就业实施方案
2025-05-10 就业实施方案就业实施方案（精选十篇）。
为确保事情或工作顺利开展，就常常需要事先准备方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案要怎么制定呢？下面是小编收集整理的大学生就业能力提升方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
就业实施方案 篇1
一、活动主题
实施“两个计划”，促进高校毕业生就业创业。
二、活动时间
20xx年9月16至10月15日。
三、主办单位
xx区就业局
四、活动对象
（一）20xx届有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生。
（二）毕业五年内，有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生。
五、活动内容
（一）开展实名登记
1、加大高校毕业生就业创业政策的宣传力度，印制宣传印刷品，区人力资源市场、区政务服务人社窗口、各就业和社会保障服务中心要设立专门的创业服务窗口，制作服务座牌，广泛宣传高校毕业生就业创业扶持政策。（责任单位：区就业局）
2、对市局分解下发的322名高校毕业生信息，通过电话、微信、QQ邮箱等形式，主动联系2次以上，记录其个人基本情况、求职意愿及就业创业服务需求，导入就业服务专网。（责任单位：区就业局）
3、各服务中心对本辖区内高校毕业生情况进行摸底，掌握服务对象总量及基本情况，建立工作台帐，上报区就业局汇总，统筹开展就业创业服务。（责任单位：基层就业和社会保障服务中心）
4、为离校未就业高校毕业生办理失业登记和求职登记，对符合条件的.，认定为就业困难对象。（责任单位：区就业局）
（二）开展就业服务
1、广泛收集一批（不低于20条）适合高校毕业生的空岗信息，通过印发宣传资料、电子媒体、公共招聘网、基层窗口服务等形式，及时为高校毕业生提供就业信息。可据具体情况，与市就业局联合举办一次现场招聘会或网络招聘会。（责任单位：区就业局）
2、加快推进高校毕业生就业见习基地认定。将具有吸纳高校毕业生就业见习能力、具备一定见习条件及规模、有意申报见习基地的企、事业单位认定为见习基地。加强见习管理，落实见习高校毕业生的基本生活费补贴。（责任单位：区就业局）
3、鼓励高校毕业生参加职业技能培训，提高就业技能。对培训后取得初级以上职业资格证书的，落实培训补贴和职业鉴定补贴。（责任单位：区就业局）
（三）积极扶持创业
1、组织开展一期高校毕业生创业培训，增强高校毕业生的创业能力和水平。培训学员由乡镇、城区街道服务中心推荐，各街道服务中心推荐人员不得少于5人。（责任单位：区就业局）
2、开展一次高校毕业生创业服务回访活动。组织20xx、20xx年高校毕业生创业培训精品班学员回访座谈会，了解其接受创业服务、享受创业扶持政策、创业进展等情况，以及通过创业典型代表成果分享、分析创业失败原因等形式，更好地改进和加强创业服务。开展参会回访人员参观创业成功学员创业实体等活动。（责任单位：区就业局）
3、为符合条件的高校毕业生兑现创业补贴、培训补贴、社会保险补贴，审核发放高校毕业生创业小额担保贷款。（责任单位：区就业局）
4、积极组建创业指导专家队伍，召开一次创业服务专家研讨会。创建创业项目库，为高校毕业生及其他创业者提供政策咨询、创业培训、项目推介、小贷服务、开业指导、创业孵化等创业公共服务。（责任单位：区就业局）
（四）做好重点帮扶
对认定为就业困难对象的高校毕业生，建立基础台帐。对接受各项就业创业服务后仍难以实现就业的，推荐到社区扁平化管理网格员岗位或其他公益性岗位就业。（责任单位：区就业局）
五、工作要求
（一）加强组织领导。本次服务月活动作为当前就业服务工作重点，由局长同志负总责，就业指导股统筹组织。相关股室（中心）、基层服务中心要高度重视、加强联系、密切配合、分工落实，确保活动有序开展。
（二）强化宣传报道。要充分发挥媒体的舆论引导作用，局办公室要及时发现活动的特色和亮点，提炼活动精华，密切与媒介机构的联系，加强活动期间就业工作信息简报和新闻媒体宣传报道，营造活动氛围，力求社会效益。
就业实施方案 篇2
一、活动名称：
首届校园模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
扬就业之帆启梦想之旅
四、活动单位：
(一)主办单位：xx学院校团委
(二)承办单位：xx学院校勤工助学中心
(三)协办单位：xx学院财政金融学院学生会
(四)合作厂家：主赞助商一名(享有冠名权)，其他合作商若干。
(五)到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表、
五、活动时间：
xx月xx下午招聘会正式开始
活动地点：xx号教学楼一层，大教室为同学候场区;中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。
参与对象：xx院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学(要求非毕业班每班五人及以上参加本活动)
六、前期准备阶段：
(一)确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商
(二)邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的'嘉宾评委
(三)礼仪准备：请学校礼仪团小组参加开幕式(颁奖仪式)
(四)道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等
(五)工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。
七、前期宣传阶段
(一)发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传
(二)招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。
(三)通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加大学生校园模拟招聘会策划书策划书。
(四)制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。
(五)邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道
(六)与校外媒体(如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等)联系，邀请其前来报到。
八、活动进行阶段
前期：
(一)应聘岗位宣布：
岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。
(二)应聘培训
邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。
(三)设立咨询点
在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息(由参会企业决定)。
(四)预备报名
在餐厅之间，设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。
开幕式：
(一)举行地点：xx大型报告厅(暂定)
(二)举行时间：xx日下午
(三)出席嘉宾：学校领导、企业代表、老师代表、学生会代表
(四)具体流程：
1.主持人介绍本次到场嘉宾。
2.由活动赞助商代表致辞
就业实施方案 篇3
为进一步促进学院毕业生多渠道就业创业，形成“党政领导齐抓共管、教职员工全员参与”的就业工作机制，实现毕业生高质量充分就业，根据教育部20xx届普通高等学校大学生就业创业视频会精神和学校工作安排部署。现制定学院20xx届毕业生就业创业工作如下方案。
一、指导思想
认真做好大学生就业创业工作是全面贯彻落党中央和国务院决策部署的重要举措，是践行以人民为中心发展思想和建设社会主义现代化强国的应有之义。学院20xx届毕业生就业创业工作认真落实教育部决策部署和学校各项具体安排，将大学生就业创业工作作为巩固拓展主题教育成果和“三抓三促”行动的重要内容，针对就业创业工作面临的形势和任务，不断提高政治站位，进一步统一思想，强化工作责任，建立就业创业帮扶责任，引导学生转变就业观念，促进高质量充分就业。
二、总体思路
1.坚持与业务工作同部署。学院把本科生和研究生就业工作一体化部署，坚持将大学生就业创业工作纳入学院整体工作，作为学院重点工作，与中心工作同部署、同检查、同落实。
2.坚持与思政工作同开展。学院将大学生就业创业工作纳入思想政治教育工作体系，积极组织开展大学生就业创业主题教育活动，增强学生就业的积极性主动性。
3.坚持系统性就业创业思路。采取“提前谋划、压茬推进，全员参与、系统推进，狠抓学风、重点推进，精准实施、按需推进”的总体思路，全面推进毕业生就业创业工作。
4.坚持全员全院促就业机制。学院坚持就业工作“一把手”工程，形成“全员、全过程、全方位”促进就业创业工作机制。将考研深造作为学院就业基本盘，将民营企业就业作为大学生就业的主渠道，统筹推进企业招聘就业和各级招考就业。
5.坚持就业创业帮扶责任制。把“稳就业”、“保就业”放在更加突出的位置，扎实组织开展“一对一就业帮扶”和“一比一就业单位开拓”工作。
三、工作措施
坚持运用好学校学院在多年就业工作中形成的组织动员、广泛发动和请进来、走出去等工作优势，动员全员教职工做好毕业生就业思想动员、应聘引导和就业服务等工作。着力实施班主任包抓班级、导师包抓名下学生、全体领导班子和管理干部包抓重点群体毕业生、全体教师包抓课程辐射学生就业创业工作。
1.开展就业能力提升行动。围绕大学生就业创业工作短板不足，结合立项的学校“以卓越农林人才培养为目标大学生就业创业综合技能提升活动集成与示范”及大学生就业创业技能提升等项目，组织实施大学生职业生涯规划、简历制作、模拟面试、应用写作等就业创业能力提升行动，全面提高大学生就业创业能力。
2.严格落实就业工作机制。建立毕业生就业帮扶工作台账，认真落实“班主任主体责任、管理干部包抓帮扶、各级导师配合执行、全院教师共同参与”的就业工作机制，班主任和研究生导师要“一对一”落实好未就业学生充分就业工作，建立工作台账，通过面谈、微信、电话、QQ等，每周至少同未就业学生进行一次深入的谈心谈话，同学生家长每两周至少电话交流联系1次，确保每周所在班级和指导的研究生就业数量有新的`增长。学院班子成员、管理干部为就业帮扶联系责任人，切实配合班主任和导师，加强对毕业生的思想引导、工作指导和单位推荐等工作，为每个未就业学生至少提供1个就业岗位。
3.做好就业思想引导工作。学院全体教职员工按照就业包抓帮扶机制要求，及时做好毕业生就业思想引导，引导毕业生积极就业、主动就业。20xx年3月，针对继续考研二战和参加招录考试毕业生，多方面、多渠道、多层级“一对一”做好就业指导工作，引导毕业生认清形势，及时与企业单位协调签约保底。
4.做好就业信息供给工作。学院党委委员、班子成员、管理干部和全体教职员工要本着学生培养和社会需求相匹配的思想，在社会服务、科研工作、对外联系中注重企业招聘需求和对人才培养要求等，认真开展访企拓岗相关信息的收集整理，及时反馈学院相关职能办公室做好招聘信息发布。
5.做好学生家庭动员工作。学院领导班子、班主任、导师和就业帮扶包抓干部要积极宣传国家、省、市、校等各类各级就业政策，与家长一起分析毕业生就业形势，引导家长转变求职就业观念，将“求稳就业、慢懒就业”的思想转化为“主动出击、充分就业”的思想，多方共同推进毕业生充分全面就业。
就业实施方案 篇4
一、活动主题
“春风送岗位就业暖民心”
二、活动时间及地点
（一）时间：招聘会：20xx年3月11日——3月12日
直播带岗：20xx年3月11日
（二）地点：众创大厦乌兰察布招聘网直播间
三、服务对象
（一）应往届大中专毕业生、职业技术院校毕业生；
（二）有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;
（三）就业困难人员、城镇失业人员、农牧民工、退役军人等重点群体；
（四）有用工需求的'用人单位，特别是重要产业链、供应链企业；
（五）我市“五大经济”（数字经济、枢纽经济、绿色经济、低碳循环经济、现代能源经济）和“五大产业集群”（数字产业集群、商贸物流产业集群、食品健康产业集群、资源利用产业集群、风光储产业集群）相关企业。
四、主办、承办单位
（一）主办单位：集宁区就业服务中心
（二）协办单位：集宁区工会
集宁区退役军人事务局
集宁区工信局
（三）技术支持：乌兰察布招聘网
五、活动内容及参会方式
网络招聘会+直播带岗及就业创业政策宣传。
（一）企业报名方式
扫描二维码关注→乌兰察布招聘网公众号点击“参会”→完善企业信息→平台进行审核，审核通过→直接进入会场。
（二）求职报名方式
扫描二维码关注→乌兰察布招聘网公众号点击“我要求职”→完善简历→进入会场→查看/搜索意向企业或岗位。
（三）直播带岗参会方式：
手机微信搜索“乌兰察布招聘网”关注公众号，点击左下角菜单进入直播带岗，即可观看直播或对话框回复“直播带岗”，点击回复链接即可观看直播。
六、相关要求
（一）加强组织领导。按照活动方案和应急处置预案细化工作流程，设立分组，列出任务清单，明确完成时限，确保圆满完成招聘活动。
（二）加强风险防控。严格执行市、区现行疫情防控政策及众创大厦现行防控措施。确保本次活动安全、有序进行。
（三）加强服务管理工作。对于参会招聘单位的资质与各类求职人员信息的真实性、合法性、有效性进行严格审核，企业在参会后应及时反馈实名制入职登记相关信息，严防各种欺诈行为的发生。活动期间对参会企业和求职者一律实行免费服务，参加单位不得以任何名义向各类求职人员收费或变相收费。
就业实施方案 篇5
全面贯彻落实教育部和辽宁省教育厅关于做好20xx届毕业生就业创业工作的决策部署，按照教育部、辽宁省教育厅和大连海洋大学关于做好高校毕业生就业创业工作的指示精神和具体要求，为努力实现毕业生高质量、充分就业，促进毕业生在辽宁就业创业，切实发挥人才资源优势，结合我院学生就业创业工作实际，特制定此工作实施方案。
一、基本情况
我院20xx届毕业生总计530人，其中本科生382人，硕士研究生148人。
本科生382人，其中辽宁省内生源158人，占毕业生总数比例41.36%；省外生源224人。毕业生中男生222人，女生160人，男女毕业生比例1.39:1。
研究生148人，20xx年3月毕业6人，6月毕业预计142人。其中学术型硕士研究生139人、专业型硕士研究生3人。
二、工作目标
坚持以立德树人为根本，以确保培养质量为基础，以拓宽就业渠道、明确就业创业责任、加强职业规划指导和就业创业教育为抓手，不断提升毕业生就业创业竞争力，高质量、充分为总目标，通过不断深化学生就业创业与日常教育管理的有机融合，不断推深做实“强化组织领导、加强教育指导、拓宽就业市场、提升创新创业、加大就业帮扶和确保工作联动”等就业六大工作体系建设，确保20xx届毕业生就业率目标的实现。即：6月末初次就业率达到80%，年度整体就业率争取达到90%以上。
三、成立学院毕业生就业创业工作领导小组
组长：
副组长：
组员：各专业负责人、教研室主任、副主任、团委书记、辅导员、班导师
四、进一步做好毕业生就业创业工作的措施
（一）强化责任落实，夯实就业“一把手”工程
继续加强毕业生就业创业工作“一把手工程”，充分发挥学院就业工作领导小组的作用，将就业工作列入学院领导班子重要议事日程，学院领导小组定期开展就业工作专题研究会议，制定学院20xx届毕业生就业工作方案，落实各项就业工作。本科生就业创业要建立和完善“领导主导、组长主责、责任教师落实、就业专干统计汇总、全员参与”的就业工作机制，打造全员抓就业、促就业的工作格局；研究生就业创业要建立和完善“主要领导统筹、主管领导牵头、点长负责、导师落实”的工作机制。
（二）创新就业机制和渠道，凝聚就业合力
建立“学院领导包专业、专业负责人、教研室主任、班导师包班级、教（导）师包括毕业生”的全员抓就业创业三级责任体系。具体安排如下：
1、就业工作推进小组组长工作职责。院长丁xx、总支书记李xx负责统筹、协调、指导、监督学院毕业生就业创业工作，保障就业创业工作顺利开展和全面完成。并包干负责一个专业毕业生就业工作。院长丁xx负责水产养殖学、水生动物医学专业；总支书记李xx负责生物技术、生物科学专业。
2、就业工作推进小组副组长工作职责。学院领导班子中副院长韩xx、吴xx，分别包干负责一个专业毕业生就业工作。具体分工为：副院长韩xx负责水族科学与技术专业、副院长吴xx负责海洋渔业科学与技术专业。衣启麟负责包干研究生毕业生就业工作。
学院领导班子成员要深入细致开展毕业生择业观教育，做好毕业生就业创业需求调研、就业指导等相关工作；尤其要准确掌握建档立卡毕业生家庭基本状况，了解建档立卡毕业生就业倾向和就业意向，做好建档立卡毕业生就业精准帮扶工作，认真落实就业工作。积极组织动员毕业生，尤其是建档立卡、低保、家庭经济困难毕业生参加各种线上、线下招聘活动。
3、落实各专业负责人和硕士学位授权点负责人担负起相关毕业班级就业推进工作责任制。具体安排如下：
（1）王伟负责水产养殖学18-1班；姜xx负责水产养殖学18-2、18-3班；霍xx负责水产养殖学18-4班；田xx负责海洋渔业科学与技术18-1班；邢xx负责海洋渔业科学与技术18-2班；殷xx负责海洋渔业科学与技术18-3班；叶xx负责水生动物医学20xx班；马xx负责水族科学与技术20xx班。仇xx负责生物技术20xx-1班；秦xx负责生物技术20xx-2班；王xx负责生物科学20xx-1班；王x负责生物科学20xx-2班。
（2）研究生毕业生具体由其指导教师负责。
（3）与用人单位保持紧密联系，加大力度拓宽就业渠道。各专业负责人及硕士学位授权点负责人牵头联系专业相关用人单位向毕业生提供就业招聘信息、开展招聘活动。在联系用人单位过程中，要认真核查、确保用人单位资质，在招聘信息中明确岗位职务、岗位数量及薪资待遇等。严禁发布含有院校歧视及性别、户籍、学历等歧视性条款的招聘信息，杜绝虚假和欺诈等非法招聘信息，确保信息的真实性、合法性，认真将毕业生就业工作做深落实。
4、落实专业教（导）师负责本专业毕业生就业创业的责任制。具体责任如下：
（1）专业教（导）师对接毕业生就业创业工作
本科生毕业论文（设计）指导教师、研究生导师对接各自指导的应届毕业生，负责其就业创业工作就业动员思想引导、就业指导和心理疏导，并结合每名毕业生实际需求和个人特点有针对性的介绍招聘岗位，采取“一帮一、结对子”帮扶措施，确保毕业生充分就业。
（2）动员未就业毕业生积极参加学校、学院组织的线上、线下专场招聘会，如知悉毕业生有就职意向的用人岗位，专业教（导）师从所了解的毕业生实际情况出发，如认为其符合招聘公司岗位用人需求，可主动向用人单位进行推荐，也可通知就业专干出具“毕业生就业推荐表”，帮扶毕业生实现就业。
5、明确就业专干工作职责，落实推进就业工作。
就业专干作为毕业生领导小组联络员，要深入了解毕业生就业状况，确保信息统计传达精准。大力宣传国家和地方支持高校毕业生就业创业的政策措施，营造全社会支持就业的良好舆论氛围；依托学校就业创业信息服务平台，加强与企业的沟通，推荐毕业生就业；加强与毕业生的联系，深入了解毕业生求职意向与就业状况，做好毕业生就业创业工作的动员；通过网络平台、qq、微信群等形式，点对点精准转达招聘信息并指导毕业生积极参与线上、线下招聘活动；发挥就业创业工作典型的示范引领作用，培育选树促就业创业典型，向学生宣传优秀毕业生就业实例激发大学生就业热情。
（三）主动研判就业形势，创新就业载体
针对毕业生不就业、慢就业等现象，积极开展毕业生求职就业意向摸底调研工作，及时掌握毕业生求职择业进度与心态，结合学生的不同生活背景、个性特点和就业目标，提供分类化、个性化的就业指导，及时化解新形势下毕业生就业压力及影响因素，保障毕业生顺利毕业尽早就业。
不断推进就业市场建设，精准对接毕业生求职就业。坚持“扎根辽宁、服务振兴”的就业市场工作思路，开拓就业市场，拓宽就业渠道，提升就业质量，有序推动就业市场建设工作，不断提升就业市场利用率与对接度。认真组织好水产与生命学院专场招聘会。有针对性地邀请央企、国企、大型民企等来学院举办专场宣讲会，提高毕业生求职的便利性和时效性。开展“空中宣讲会”，依托“水产学院抖音账号”等短视频平台，及时发布招聘需求信息，为毕业生求职就业提供更多优质就业岗位。
合力推进毕业生就业，设立奖励机制，按照学校规定，参照《水产与生命学院20xx届毕业生就业创业工作方案》相关要求执行。
五、加强就业教育，提升毕业生就业竞争力
1.不断健全“就业思政”工作体系。把学生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的`就业主题教育活动，大力宣传辽宁自贸试验区、沈阳全面创新改革试验区、大连金普新区、沈大国家自主创新示范区战略平台建设情况，展现辽宁振兴发展美好前景。引导学生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业，积极投身“东北振兴、服务辽宁”。
2.强化职业发展教育和就业指导。构建全程化的就业教育体系，建立就业指导师资队伍，提供职业发展咨询服务，做好求职、公考、升学、出国、创业等学生就业指导和服务，探索开展本科生就业指导，提升学生就业创业竞争力，帮助学生顺利就业、高质量就业。
3.用足用好就业政策。引导学生多渠道就业，积极配合有关部门实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“三支一扶”“西部计划”“选调生”“农村教师特岗计划”、“辽西北计划”等基层就业项目及征兵入伍项目等招录工作；借助互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的良机，分析并掌握重点行业人才需求，开展专项招聘活动；充分利用平台经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。
4.关注重点群体，强化精准帮扶。重点关注低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业帮扶，开展重点群体毕业生就业能力提升培训。建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，掌握未落实就业去向毕业生思想动态、择业诉求和实际困难，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业。
5、面向二战考研毕业生和“慢就业”毕业生，力推学校或辽宁水产海洋研究所科研助理岗位或本校第二学位就读等；或结合毕业生个体兴趣，鼓励毕业生结合专业自主创业。
六、积极落实就业政策，完善毕业生就业保障
1.注重信息反馈，完善就业工作评价机制
组织开展毕业生就业质量跟踪调研和毕业生评价反馈调研，全面、准确地掌握学院毕业生的思想、生活和工作情况，及时了解用人单位对学院毕业生的评价，完善就业状况分析研究和反馈机制，编制学院20xx届毕业生就业质量报告。更好发挥毕业生就业状况对招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。
2.完善就业数据统计工作，规范就业数据使用
坚决落实教育部有关要求，严格执行就业工作“四不准”规定，建立就业数据统计标准化管理机制。根据教育部要求，落实就业数据统计精准化工作，根据学校招生就业处安排毕业生就业进展每周一报制度，及时对20xx届毕业生就业状况进行统计，对学生就业状况、就业意愿进行登记备案，加强就业状况分析研判，同时做好向学校定期汇报就业进展情况工作。
3.完善就业工作考核办法
完善“学院就业工作目标考核指标”，量化就业工作目标，明确责任权利，加强对就业工作的考核，规范管理，鼓励先进，激发全员参与就业工作积极性。建立就业工作总结评比表彰制度，对在毕业生就业工作中表现突出的集体和个人予以表彰，鼓励先进，激励全员关心就业、支持就业。
就业实施方案 篇6
为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实省委、省政府有关工作要求，做好20xx年毕业生就业创业工作，助力我校高质量发展，制定本行动方案。
一、目标任务
以毕业生就业作为就业工作重中之重，千方百计加大岗位供给、拓展就业渠道、创造锻炼机会，引导更多毕业生投身县域振兴、助力产业发展，力争全校毕业生毕业去向落实率7月底达98%以上、年底达99%以上，确保毕业生就业水平总体稳定。
二、主要措施
（一）市场岗位拓展行动
1.加大访企拓岗力度。深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，每系部走访企业不少于15家。组织各系部对往年吸纳毕业生较多的民营企业进行动员走访，每系部走访企业不少于15家。
2.发挥校友组织吸纳就业作用。发动校友组织参与链接岗位资源、提供就业岗位和专业服务。推动校友组织增加就业岗位，加大对本校毕业生聘用力度。
（二）基层人才引导行动
3.组织毕业生参与各类基层服务项目。全省“三支一扶”计划招募高校毕业生3000人，“广东大学生志愿服务西部（山区）计划”招募高校毕业生350人，广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动招募高校毕业生约5000人，按各级部门规定组织毕业生报名参与。
4.落实基层就业扶持政策。按要求宣传落实部、省、市、区各级部门的基层就业扶持政策，按规定落实学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策；对到中小微企业、个体工商户、社会组织及基层社会管理和公共服务岗位就业的毕业生，按规定落实基层就业补贴等支持政策；通过“最美城乡社区工作者”“最美基层高校毕业生”等评比活动，大力选树扎根基层、干事创业的优秀基层就业毕业生典型，并按规定进行表彰奖励。
（三）创业创新自强行动
5.强化资金扶持。对符合条件的在校大学生科技创新团队，按规定资助其开展实践研究。对符合条件的自主创业毕业生，按规定指导毕业生申领一次性创业资助、租金补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。
6.促进成果转化。由学校牵头与政府投资开发的孵化器、大学科技园、众创空间、创业孵化基地等创业载体签订毕业生创业工位。继续参与各级单位举办的“互联网+”“众创杯”“挑战杯”“创青春”等品牌赛事，促进项目、资源、资金等高效对接。
7.鼓励返乡创业。依托上级部门的2.0版“农村电商”工程和高校毕业生返乡创业助力县域振兴绿色通道，鼓励符合条件的毕业生参加省级“精英训练营”、市级“带头人”培训，优先作为农村电商“头雁引领”培育对象。
8.支持灵活就业。鼓励毕业生到数字经济、平台经济等领域灵活就业，对其中以灵活就业形式参加社会保险的，按规定将灵活就业社保补贴政策宣传落实到位。
（五）专项渠道历练行动
9.鼓励升学深造。积极组织发动毕业生报名各类升学招生计划。积极宣传退役大学生士兵免试“专升本”的优惠政策。
10.鼓励入伍锻炼。加大征兵宣传工作力度，畅通入伍绿色通道，完成上级部门要求的征集指标。
（六）职业能力提升行动
11.加强就业指导。加强就业指导队伍建设，按每500名应届毕业生不少于1个的比例配备专职就业指导人员，配齐配强。完善就业创业指导课程标准，打造一批就业指导名师、优秀就业指导课程和教材。通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。
12.强化实践锻炼。落实“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动，积极参与见习岗位募集计划，依托我校访企拓岗行动方案，与实习单位签订就业见习基地。
13.加强技能培训。鼓励毕业生在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，引导毕业生先参加考试评定，待取得相关学历学位证书后再发放职业资格证书或职业技能等级证书。
（七）湾区就业助力行动
14.拓宽就业渠道。依托粤港澳大湾区、深圳先行示范区和横琴、前海、南沙三大平台建设，引导毕业生到各类企业特别是先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业就业。引导毕业生参加粤港澳大湾区事业单位公开招聘和“三支一扶”招募工作。
15.强化创业扶持。对自主创业的毕业生按规定落实创业资助、创业担保贷款及贴息、税收优惠等扶持政策的宣传指导工作。依托创新创业基地等载体，组织毕业生参加各级政府部门举办的.交流活动。
（八）公共服务畅享行动
16.推动公共就业服务进校园。依托校就业创业指导服务站，继续做好就业创业政策宣传、就业创业指导、技能培训、补贴申领等就业创业服务。组织开展政策辅导进校园或职业指导进校园活动。
17.大力组织线上线下招聘活动。积极组织开展我校的“百日千万网络招聘”“24365校园网络招聘”“木棉花暖”“一企一岗”“急需紧缺人才百校万企公益招聘”“展翅计划”“筑梦青春·就业启航”等招聘活动。推广运用“直播带岗”“视频面试”等便捷模式，促进毕业生与招聘岗位便捷对接。
18.归集发布优质岗位信息。强化校就业网的就业招聘信息归集展示功能，不断完善毕业生岗位发布专区，动态发布各地基层机关事业单位、基层服务项目、制造业大企业、专精特新企业等面向应届毕业生的岗位招募（聘）计划。
（九）实名服务暖心行动
19.扎实做好离校未就业毕业生实名服务。7月底前完成离校未就业毕业生信息移交，运用线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道，及早锁定服务对象，集中开展分类就业帮扶工作，对有就业意愿的离校未就业毕业生至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。
20.强化困难毕业生结对帮扶。大力推进宏志助航计划，助力家庭经济困难毕业生就业，提升高校毕业生就业能力。建立健全脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生“一对一”帮扶责任制，推动校系领导、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员与困难学生开展结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助。
21.兜牢困难毕业生就业底线。建立离校未就业困难毕业生实名台账，实施“一人一策”专项帮扶。对通过市场渠道确实难以实现就业的，统筹利用公益性岗位等进行安置，确保有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。做实做细残疾毕业生的建档、调查、跟踪、服务工作，帮助残疾毕业生树立良好就业观，顺利融入社会。
（十）权益保障安心行动
22.强化就业安全教育。将就业安全作为就业指导课程的重要内容，建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息，增强毕业生风险防范意识。）
23.打击就业违规行为。开展平等就业相关法律法规政策宣传，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视。依法打击虚假招聘、售卖简历，以及以就业、培训为名义的信贷陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动。
24.规范毕业去向统计。紧跟省教育厅的政策要求，取消《就业报到证》，不再将就业报到证作为办理毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。建立毕业生毕业去向登记制度，做好登记信息的查询、核验、共享。严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求，对违反规定的系部和相关人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。组织开展就业统计监测专门培训，持续开展毕业生就业状况布点监测。
三、组织保障
（一）压实主体责任。认真落实“一把手”工程，成立就业工作领导小组，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，加强毕业生就业管理、服务和指导。把毕业生就业工作纳入系部领导班子年度考核的重要内容。建立健全各系部毕业生就业工作情况周报、专班通报制度，加强工作督导，确保顺利完成工作目标。
（二）加强部门协同。各系部要按照任务分工要求，安排专人跟进，细化工作举措，建立工作台账，明确工作时限。
（三）积极宣传引导。校、系两级主动做好政策宣传解读，大力宣传到部队、艰苦地区和行业、基层一线工作的典型，在全校形成示范引领效应。加强毕业生就业涉法教育引导、宣传提醒。加强舆情监测和舆论引导，及时主动回应毕业生的要求，稳定就业预期，营造全校支持毕业生就业创业的良好氛围。
就业实施方案 篇7
一、活动主题
"就业起步，我们共同努力"。
二、服务对象
登记求职和登记失业的高校毕业生和其他各类毕业生。把灾区毕业生、家庭生活困难毕业生、享受助学贷款毕业生、单亲家庭毕业生、零就业家庭毕业生和登记失业一年以上的毕业生作为重点对象。
三、活动时间：
20xx年9月20日—20xx年10月15日。
四、工作目标
（一）登记求职和登记失业的毕业生得到免费就业服务。
（二）各类重点服务对象得到重点援助。
（三）登记失业的应届高校毕业生就业率达到60%以上。
（四）开展“三个一”活动。即举办一次大型招聘会、召开一次高校毕业生座谈会、开展一次为就业困难对象的高校毕业生送岗位活动。
五、活动内容：
（一）办理失业登记，提供免费服务。各级公共职业介绍机构要在综合性服务场所开设专门窗口，对返回原籍的毕业生及时办理失业登记，确定一批灾区毕业生、生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的毕业生作为重点服务对象，并根据毕业生的特点，有针对性地提供免费的政策咨询、岗位信息、职业指导、创业培训、职业技能培训和职业介绍服务.
（二）向每一位登记求职和登记失业的毕业生进行就业政策宣传,帮助他们了解政府关于促进就业的政策、灾后重建的就业援助政策。
（三）各级公共职业介绍机构要加强与用人单位的联系，抓紧收集适合高校毕业生的空岗信息，广泛发布，在服务月活动期间举办免费的分行业、分层次的专场招聘洽谈活动，以多种形式促进毕业生实现就业。
（四）依托街道、社区劳动保障工作平台，了解和掌握就业困难和“零就业”家庭中的毕业生状况和就业需求，建立专门服务记录档案，确定专人负责，提供“一对一”的就业服务，并做好动态跟踪工作,为其尽早实现就业创造条件。
（五）对高校毕业生的失业、就业、培训、见习和税费减免、小额贷款等扶持政策落实情况，要建立分类基础台帐，如实反映服务月活动期间的工作开展情况。
（六）各县（市）区对登记失业的高校毕业生，应根据其意愿，组织其参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并按规定享受城镇登记失业人员的职业培训补贴。对希望参加创业培训的，要组织其参加SYB创业培训，并提供相关配套服务。对自主创业且需要小额担保贷款的高校毕业生，要协调有关部门和商业银行，帮助其落实小额担保贷款，其中从事微利项目的，要按规定落实好财政贴息；对毕业后两年内从事个体经营的高校毕业生，要认真落实免收属于管理类、登记类和证照类行政事业性的扶持政策。
（七）各级公共职业介绍机构对灵活就业或在非公有制单位就业的高校毕业生，要积极为其提供档案托管、社会保险接续等劳动保障事务代理服务。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各县（市）区要把专项活动作为灾后重建就业援助行动的重要内容，高度重视，加强领导，切实发挥职能作用，研究制定工作方案，确定工作目标和工作内容，将工作任务落实到机构和个人。
（二）加强部门协调。今年专项活动由人力资源和社会保障部统一部署，县（市）区劳动、人事部门要按照分工合作的原则，共同组织实施。劳动保障部门要主动加强和人事部门的`沟通和工作协调，摸清人员底数，共同商定活动内容，统筹部署，共同推进毕业生就业服务。
（三）认真做好准备。活动前，各级公共就业机构要搜集一批适合毕业生的就业岗位，安排好为毕业生提供服务的人员、场所和设施，对相关工作人员进行政策和服务规范培训。有条件的地方要提前落实毕业生职业培训、就业见习和创业服务的各项准备工作。
（四）加强就业服务。各县（市）区公共就业服务机构要设立登记失业毕业生就业服务专门窗口，全面开展失业登记、求职登记、职业介绍等服务。地震灾区要认真落实灾后重建的就业政策，开辟毕业生就业绿色通道，帮助他们尽快落实工作岗位。
（五）积极落实经费。各县（市）区要按照《就业促进法》的规定，积极与财政部门联系，将专项活动所需资金作为公共就业服务经费，统一纳入同级财政预算，落实专项活动工作经费以及相关政策的补贴资金，保证资金及时到位。
就业实施方案 篇8
就业能力是当今社会绝大多人面临的一个大难题，而恰恰我们大学生是这大部分人中的一大部分。它也是国家经济发展的重要前提，随着现代科技和知识经济的发展，那些传统的就业方法已不再适应当今市场的需求，由此可见，提升就业能力对于我们大学生毕业出来适应新时代形势的发展有多么重要。
活动主题
培养大学生各方面的综合能力以及素养。
活动计划
根据口才能力、团体凝聚力、专业能力等方面入手组织活动，让同学们看清自己身上的不足，从而的正视自我，正确的看待职业，正确的规划未来。
演讲开展
同学们精心准备3-5分钟上台演讲。
演讲目的
针对许多同学在公共场合害羞不敢发言的问题，为了帮助每个同学都有勇气站在讲台上流畅的.发言，所以我们班利用课前五分钟让每位同学上台演讲。
增强班级凝聚力
同学们积极参与，配合校级，班级的各种活动
活动目的
通过开展班级体性或者是集体过节日等活动来增加班级与个人，个人与个人的凝聚力，从而塑造最强16会计4班。
专业能力
通过课程培养自己的综合能力。
活动目的
注重扩大大学生的见识面，提高大学生的职业能力，增强大学生的社会经验，因此学校通过一些实训课进行模拟职场操作，以市场为向导，以培养大学生的实际应用能力为中心，从根本上提高大学生的职业能力。
班级建设
通过比赛培养同学们凝聚力。
活动目的
生在校生活的时空主要是在班里，班级生活的环境直接影响着学生在校的生活质量。高品位的班级物质文化，对学生具有潜移默化的教育影响力和感染力，因此，我们要努力构建班级文化。
活动总结
通过这一学年的就业能力提升活动。明显看到同学们在口才能力和专业能力方面有了大大的提高，同时也加强班级凝聚力，促进了同学们的感情，有助于同学们的身心健康的发展。通过这些活动，在就业能力提升方面不仅得到了经验，而且给予了我们走进社会的勇气，提前体验作为工作者融入社会的氛围。
就业实施方案 篇9
实施就业优先战略，深入推进党中央、国务院“稳就业保就业”决策部署，加强学校和用人单位的联系合作，为毕业生搭建供需交流平台，按照《教育部办公厅关于开展20xx届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》的要求，学校拟举办xx师范学院20xx年春季促就业大型校园招聘会。为确保本次招聘会安全、有序，特制订本工作方案。
一、组织机构
（一）工作领导小组
组长：xx
成员：党委宣传部、学生工作部、校团委、保卫处（后勤处）、后勤总务部负责人、各学院分管就业创业工作领导
工作职责：全面负责校园招聘会的组织、统筹、协调工作，工作领导小组办公室设在学生工作部，李xx任办公室主任。
（二）主办单位：xx师范学院
承办单位：教育学院
（三）工作组及工作人员
1、会务秘书组
组长：xx
成员：xx
工作职责：
（1）拟定校园招聘会工作方案、公告及邀请函；
（2）负责协调校外相关部门及用人单位；
（3）校园招聘会期间会务安排工作及材料的准备；
（4）负责用人单位宣讲场地及面试室的洽谈联系工作；
（5）完成领导小组安排的其他工作。
2、宣传组
组长：xx
成员：xx
工作职责：
（1）负责校内、外的摄像、宣传报道及稿件的起草与审查工作；
（2）负责营造校园招聘会氛围。
（3）负责安排学生会在校园内的宣传工作；
3、接待及联络组
组长：xx
成员：xx、学生志愿者
工作职责：
（1）负责发布招聘会信息，组织邀请参会单位。
（2）负责落实招聘会具体事宜（招聘会场地的'布置及用人单位的桌椅、展位安排、制作标志标牌、汇总用人单位信息、汇总学生应聘情况并进行跟踪）；
（3）负责培训、指导志愿者做好校园内的服务工作；
（4）组织全体应届毕业生参加招聘会、大三学生到现场观摩，并建立相应的考勤制度，报领导小组。
（5）负责用人单位及校内人员签到工作；
4、后勤保障组
组长：xx
成员：xx、保卫处工作人员、保洁工作人员
工作职责：
（1）做好现场的车辆管理、停放、维护正常秩序；
（2）招聘会场地内的安全隐患排查、安保工作；
（3）招聘会期间的医护工作；
（4）负责招聘会现场卫生、保洁工作。
二、校园招聘会的时间和地点安排
1、招聘会时间：20xx年xx月xx日（星期三）14：30—18：00
2、招聘会地点：xx师范学院新校区风雨篮球场
三、工作纪律要求
1、所有参会工作人员要服从校园招聘会领导小组的统一安排；
2、所有参会工作人员要认真负责、善始善终、坚守岗位、准时到岗、不擅自离岗；
3、衣着整洁、工作人员配戴明显标识。
4、各学院要认真组织毕业生参加本次校园招聘会，并将参会情况报会务组。
5、各学院至少邀请5家用人单位参加本次校园招聘会（最终以系统报名为准），并将用人单位信息表于4月14日17：00前报就业工作科（邮箱：xxxxxx），便于安排招聘事宜。
6、各学院安排专人在会议期间负责推荐毕业生。
四、其它
1、xx师范学院学生处（学生工作部）负责会议组织。
2、请各学院、部门广泛宣传，在学校网站、微信平台发布校园招聘会邀请函，联络校外媒体，设立就业政策咨询台。
就业实施方案 篇10
为了在我市营造良好的外商投资环境，向外商企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求，全力做好外商投资企业服务工作，同时，全面提升我市人力资源求职和招聘服务层面，发挥我市劳动和社会保障部门桥梁纽带作用。在20xx年7月14日成功举办首届长春外商投资企业人力资源专场招聘会的基础上，经过策划，认真筹备，根据外商企业和求职者的.要求，现决定举办第二届长春市外商投资企业人力资源专场招聘会，具体实施方案如下：
一、招聘会名称第二届长春外商投资企业人力资源专场招聘会
二、举办时间20xx年9月22日上午8：30分开始。
三、举办地点长春人力资源市场（长春大街602号）。
四、举办单位长春市劳动和社会保障局、长春市外商投资企业协会、就业时报社联合举办。
五、活动内容长春人力资源市场中央悬挂招聘会主题标语，四周摆放六个彩球，并配有活动宣传口号。市场还将在门前搭设求职招聘互动擂台，选取3—5个用人单位与到场的求职者进行现场面试，现场设职业指导师对招聘单位和求职者进行职业指导，邀请市劳动和社会保障局、长春外商企业投资协会、就业时报领导担任嘉宾，即时对招聘企业和求职者的行为进行现场点评，帮助用人单位和求职者掌握招聘方法和求职技巧。届时，136家外商投资企业与近千名大中专毕业生、专业技术人员、管理人员等各类求职人员在长春人力资源市场内进行面对面的交流洽谈。
六、具体分工此次招聘会由长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会联合举办的人力资源专场招聘活动，具体分工如下：长春人力资源市场负责到大中专院校各大中专毕生做好活动宣传组织，发动全市街道社区动员下岗失业的专业技术及管理人员来市场应聘；长春市外商投资企业协会负责组织外商用人单位100家，到市场现场招聘；市场预留36个机动招聘摊位，给其他市内优秀企业；总计136家用人单位开展现场招聘活动。
七、广告宣传由长春人力资源市场负责邀请吉林电视台、长春电视台、长春日报、长春晚报、城市晚报、就业时报等驻长新闻媒体做好活动前的宣传报道工作，宣传外商企业投资企业协会与我市场独家合作，为外商投资企业服务，定期为外商及市内优秀企业开展高层次人力资源招聘这一主题。同时提前一周在就业时报全面刊登企业招聘信息广告。并在会后邀请上述媒体对招聘会做积极、适事的宣传报道。
八、几点要求一是要高度重视。此次招聘会是长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会共同为我市外商投资企业开展的人力资源专场招聘活动的第二次合作，是长春市外商投资企业协会致力于服务外商企业，打造我市良好外商投资环境的重大举措，也是劳动和社会保障部门提高服务层面，扩大服务领域的优质服务。合作双方单位要高度重视，务必要认真组织，精心筹划，全力实施，确保活动成功。二是要保证质量。此次招聘会主要面向全市各大中专院校毕业生、专业技术人员、管理人员等高层次求职人员，所以我们组织的用人单位既要保证外商独资企业数量又要确保招聘信息的真实可靠，在此前提下，岗位务必要做到适合高层次人力资源的需求，岗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特点，真正起到推荐大中专毕业生和专业技术管理人员就业的促进作用。三是要抓紧时间。现在距招聘会举办还有近一个月时间，双方单位要抓紧时间，全力投入，按各自的分工搞好合作，保质保量地完成任务。
- 想了解更多【就业实施方案】网的资讯，请访问：就业实施方案
