正常上班通知

正常上班通知(范本11篇)。

在当今社会生活中，越来越多地方需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的公司上班时间调整通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

正常上班通知 篇1

根据季节变化和公司统一安排

原定时间

上午：07:30-11:30下午：13:30-17:30调整为

上午:07:30-11:30

下午:13:00-17:00

20xx年XX月XX日

福建XXXXXX有限公司

正常上班通知 篇2

公司各部门：

临近深秋，夜长昼短。为了让大家能够保持更好的精力投入工作，公司自20xx年xx月x日起，将启动秋季作息时间，具体时间调整为：

上午：08:00-12:00

下午：14:00-17:00

请大家提前做好时间安排，严格执行考勤管理制度，确保各项工作正常有序开展。特此通知，敬请相互转告。

公司名称

20xx年xx月x日

正常上班通知 篇3

各部(室)、班(站、所)：

为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于20xx年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》(桂水电司办〔20xx〕125号)文件要求，从11月1日起至20xx年x月底上班时间调整为上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，请各部(室)、班(站、所)认真执行。

广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司

　xxx

20xx年xx月xx日

正常上班通知 篇4

各位员工：

为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：

一、关于规范考勤制度

（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的.视为旷工。

（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。

二、关于规范请销假手续

（一）请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。

（二）相关规定

1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。

2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。

三、关于改进日常工作作风

全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

本通知自20xx年xx月xx日起实行。

综合管理部

20xx年xx月xx日

正常上班通知 篇5

各位居民朋友：

为了让青少年小朋友过个快乐的夏令营，让青少年感受到大自然的奇妙，认识到五谷对人类的重要性，懂得在生活中珍惜粮食的同时，感受中国优秀传统文化的'魅力，并为之传承而努力。20xx年8月19日上午9：00-11:30在象山社区少儿成长服务站内举办主题为“豆你玩”海容趣味DIY活动的夏令营活动。

欢迎各位居民朋友带孩子们前来参加活动!

XXX社区

20XX年8月16日

正常上班通知 篇6

各位同事：

随着夏季的到来，考虑到季节的变化，为了让我们的员工能够更好地安排作息时间，使劳动和休息能够有效结合，从20xx年5月1日至9月30日，我们将实行夏季作息时间，具体时间安排如下：

上午：8：30～12：00

下午：14：00～17：30

请各位部门负责人根据以上夏季作息时间合理调整员工的`工作安排。

谢谢。

xxx公司

20xx年xx月xx日

正常上班通知 篇7

公司各单位：

为顺利推进公司ERP人力资源系统正式上线运行，进一步细化和规范公司员工考勤管理，使公司考勤制度更加科学合理，结合公司有关单位的建议和职工的诉求，特对员工考勤制度(如：迟到、早退、旷工、事假等)部分内容进行优化调整，请各单位遵照执行。具体内容如下：

一、公司现有制度

1.《XX(集团)公司员工奖惩管理办法》(XX字〔20xx〕6号)规定：“无故缺勤两小时以上，24小时内也未补办请假手续或补办手续未获批准的”视为旷工;“旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计”。“旷工每一人次扣罚300元/半天，以此累加”;“迟到、早退每一次扣罚200元”，但对于迟到、早退从时间尚未做出明确规定。

2.《XX(集团)公司员工休息休假管理办法》(XX字〔20xx〕153号)规定：“事假的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日的以0.5个工作日计”。

二、优化调整内容

(一)时间规定

1.迟到时间：在公司规定的上班时间起1小时内未到岗为迟到，并计迟到1小时。

2.早退时间：在公司规定的下班时间提前1小时离开岗位为早退，并计早退1小时。

3.旷工时间：无故缺勤1小时以上(包括推迟到岗和提前离岗)，24小时内也未补办请假手续或补办手续未获批准的为旷工。旷工时间在1小时以上且不超过2小时，按照2小时计算，旷工时间在2小时以上且不超过3小时，按照3小时计算，以此类推(旷工的起点为2小时， 2小时后不足1小时以1小时累加计算)。

4.事假时间：事假的'最小计算单位为1小时，不足1小时的以1小时计。年度内员工请事假不得超过30天，有特殊情况的须经所在单位研究决定，且年度内不得超过60天。

(二)考核额度

1.迟到、早退：迟到、早退每一次扣罚100元。

2.旷工：旷工每一人次扣罚150元/2小时，超过2小时按照每小时扣罚75元累加。

3.事假：事假的考核办法保持不变。

行政人事部

20xx年xx月xx日

正常上班通知 篇8

各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直各部门、各单位：

根据季节变化特点，经市政府研究同意，从20xx年6月16日至9月30日，全市各级机关实行夏季作息时间，上午上班时间调整为8：30-12：00；下午上班时间调整为14：00-18：00。

各级各部门各单位要严格按照调整后的作息时间安排和开展好工作，确保机关工作衔接有序、高效顺畅。

xxx政府办公室

20xx年6月1日

正常上班通知 篇9

各部门：

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：

一、考勤时间

1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；

2、中午休息时间：12:00-13:00；

二、考勤细则

1、打卡次数、时间：

A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。

B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；

D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；

2、迟到、早退：

A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；

B、迟到：每次予以20元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章制度；

C、早退：每次予以200元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者，视为严重违反单位规章制度；

3、考勤汇总：

A、书面考勤记录的`由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；

C、确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；

D、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。

4、考勤漏签：

A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部门负责人确认后交到人力行政部；

B、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计人员备案，每次扣减绩效20元，否则按事假0.5天处理；

C、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工1天处理；

D、每个月累计6次漏打卡（个人原因）或全年超过15次（含）漏打卡（个人原因）视为严重违反单位规章制度；

三、本规定自20xx年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。

行政人事部

20xx年xx月xx日

正常上班通知 篇10

各部门：

根据总经办通知安排，自x年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

上午：8：30—12：00

下午：13：30—18：00

特此通知，望各部门切实执行！

xx公司人力资源部

20xx年4月25日

正常上班通知 篇11

亲爱的小星星们：

“五一”假期马上到来，根据国家20xx劳动节放假安排，结合咱们公司实际工作情况，现将放假有关事宜通知如下：

一、20xx劳动节国家法定假日一天，五月休息日为：考勤周期内正常休息日+1天法定节假日；

二、请各部门妥善安排假期，如有跨月调休，请务必在xx系统提交调休申请，以便考勤计算；

三、放假期间，各部门管理层按调休计划轮流在岗，并保持电话24小时畅通；

四、自五月一日起，正式调整工作时间：

上午8：30—12：00

下午13：30—18：00

五、五一节后开始穿夏制工装。

xx股份有限公司

20xx年x月xx日

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