案件处理部实习总结(集锦10篇)
2017-12-14 案件处理部实习总结案件处理部实习总结(集锦10篇)。
♛ 案件处理部实习总结 ♛
文 山 金 文 山 丰 产 林 有 限 公 司
W E N S H A N G O L D E N W E N S H A N F O R E S T C O.,LTD.异常案件处理办法（试行）
一目的
本办法旨在规范指引金光纸业在文山丰产林项目公司（简称公司，下同）异常案件的处理，发挥各职能部门的积极性、主动性、能动性，及时、合法、合理、高效处理异常案件，营造有利于林浆纸项目发展的良好氛围，最大限度地维护公司利益。二异常案件含义及主要案件分类界定
本办法所称异常案件系指妨碍林班有效经营管理以及违反国家政策和法律法规，损害公司利益，依法应承担法律责任的案件，包括但不限于：森林火灾、林地林木权属纠纷、盗伐、盗窃、滥伐、破坏生产经营、非法放牧砍柴、滥垦、征地占地、临时占用、非法占地、移动损坏标志、偷采矿产、其他案件(水土流失、病虫害、冻害、水涝、旱灾、风灾、偷采野生植物、偷猎、非法经营木材业等)。
处理异常案件，除提请案件处理行政机关依法追究外，应当努力通过各种方式、循相关渠道取得当地政府、林浆纸（业）部门等党政部门的支援或协助。1 森林火灾
（1）森林火灾系指因各种自然、人为（故意或过失）以及因暂时无法判断之状况发生的林地火灾，云南省一般每年１２月１日至次年６月１５日，为全省森林防火期。每年３月１日至４月３０日为全省森林防火戒严期。（2）森林防火期内，在森林、新造林地内，严禁下列活动和行为：
（一）烤蜂、烧山狩猎和使用火药抢狩猎、烤火、烘烤食品和野炊；
（二）上坟烧纸、烧香、燃放鞭炮；
（三）使用火把照明、吸烟；
（四）其他非生产性用火。
（3）森林防火期内，确需在林区、林缘进行生产性用火的，必须经村民委员会（相当于村小组）同意，报村公所（相当于村委会）、办事处（乡镇人民政府派出机构）批准。经批准进行的生产性用火，必须落实防火措施，有专人负责。
炼山造林、烧牧场，必须提前１０天报县（市、区）森林消防指挥部批准，发给用火许可证。经批准的野外用火，必须落实消防措施，按批准的时间、范围，在三级风以下的天气进行，由批准机关指定专人监督实施。森林防火戒严期内，在林区内，严禁一切野外用火。
（4）引起森林火灾案件的责任人依法应承担法律责任（行政处罚、赔偿公司损失和追究刑事责任），并先由当地林业局或授权的当地森林公安机关（无森林公安机关的，由地方公安机关管辖，下同）或乡镇林业站查处；构成犯罪的，依法提请追究责任人的刑事责任。2.盗伐（1）指违反森林法及其他森林保护法规，以非法占有为目的，具有下列情形之一，数量较大的行为：
（一）擅自砍伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木，以及擅自砍伐他人自留山上的成片林木；
（二）擅自砍伐本单位或者本人承包经营管理的森林或者其他林木；
（三）在林木采伐许可证规定的地点以外采伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木。（2）法律责任
（一）构成行政处罚的规定：不足0.5 M3或幼树不足20株，由县级以上林业主管部门责令补种盗伐株数10倍的树木，没收盗伐的林木或者变卖所得，并处盗伐林木价值3至5倍的罚款；0.5 M3以上或幼树20株以上，责令补种盗伐株数10倍的树木，没收盗伐的林木或者变卖所得，并处盗伐林木价值5至10倍的罚款。
（二）构成犯罪（追究刑事责任）的规定：盗伐森林或者其他林木，数量较大的（2—5M3或幼树100—200株），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的（20—50 M3或幼树1000—2000株），处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的（100—200 M3或幼树5000—10000株），处七年以上有期徒刑，并处罚金。
（三）对公司造成的损失，责任人应承担赔偿责任。
（四）盗伐案件首先由当地林业局或授权的森林公安机关、乡镇林业站管辖。3.滥伐
（1）指违反森林法及其他保护森林法规，具有下列情形之一，数量较大的行为：
（一）未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发林木采伐许可证，或者虽持有林木采伐许可证，但违反林木采伐许可证规定的时间、数量、树种或者方式，任意采伐本单位所有或者本人所有的森林或者其他林木的；
（二）超过林木采伐许可证规定的数量采伐他人所有的森林或者其他林木的；
（三）林木权属争议一方在林木权属确权之前，擅自砍伐森林或者其他林木的。（2）法律责任
（一）构成行政处罚的规定：滥伐森林或者其他林木，以立木材积计算不足2M3或幼树不足50株的，由县级以上林业主管部门责令补种滥伐株数5倍的树木，并处滥伐林木价值2至3倍的罚款； 2 M3以上或幼树50株以上，以立木材积计算2立方米以上或者幼树50株以上的，由县级以上人民政府林业主管部门责令补种滥伐株数5倍的树木，并处滥伐林木价值3倍至5倍的罚款。
（二）构成犯罪（追究刑事责任）的规定：违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的（10—20M3或幼树500—1000株），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的（50—100 M3或幼树2500—5000株），处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（三）对公司造成的损失，责任人应承担赔偿责任。
（四）盗伐案件首先由当地林业局或授权的森林公安机关、乡镇林业站管辖。4.权属纠纷
（1）权属纠纷系指因林地林木的所有权或使用权产生的争议。（2）法律规定：
（一）单位之间发生的林木、林地所有权和使用权争议，由县级以上人民政府依法处理。
（二）个人之间、个人与单位之间发生的林木所有权和林地使用权争议，由当地县级或者乡级人民政府依法处理。
（三）当事人对人民政府的处理决定不服的，可以在接到通知之日起一个月内，向人民法院起诉。
（四）在林木、林地权属争议解决以前，任何一方不得砍伐有争议的林木。
（3）林班责任人应当随时掌握并报告权属纠纷发生情况，发生权属纠纷（特别是公司给付承包费、已经发包造林的林地）时，采取初步处臵措施后，应当毫无迟延地向公司提报；因权属纠纷引起的各种异常案件均与该案合并提报。
林地权属纠纷发生后，积极协调争议方协商处理，签订协议，协商未成的，为排除对现场作业的干扰因素，建议争议各方先行搁臵争议，交政府部门确权处理，并不得影响我方正常作业。涉及争议地的所得部分提存有关部门或留存我方，待争议处理后，按权属比例或我方原合同约定原则再行给付，根据处理结果对合同作相应变更或补签合同。5.征地占地
（1）征地（包括征收和征用）占地系指勘查、开采矿藏和修建道路、水利、电力、通讯等工程，需占用（相对于国有土地）或征收征用（相对于集体土地）公司林地的按照规定办理审批手续并给予补偿的合法活动。（2）上述工程必须遵守下列规定
（一）用地单位应当向县级以上人民政府林业主管部门提出用地申请（含补偿协议书），经审核同意后，按照国家规定的标准预交森林植被恢复费，领取使用林地审核同意书。用地单位凭使用林地审核同意书依法办理建设用地审批手续。占用或者征用林地未经林业主管部门审核同意的，土地行政主管部门不得受理建设用地申请；
（二）占用或者征用防护林林地或者特种用途林林地面积10公顷以上的，用材林、经济林、薪炭林林地及其采伐迹地面积35公顷以上的，其他林地面积70公顷以上的，由国务院林业主管部门审核；占用或者征用林地面积低于上述规定数量的，由省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门审核。占用或者征用重点林区的林地的，由国务院林业主管部门审核。
（三）用地单位需要采伐已经批准占用或者征用的林地上的林木时，应当向林地所在地的县级以上地方人民政府林业主管部门或者国务院林业主管部门申请林木采伐许可证。
（3）法律责任：未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款；对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。超过批准的数量占用土地，多占的土地以非法占用土地论处。（4）征收征用或占用土地的，公司有权依法获得补偿；征地占地案件由县级以上人民政府土地管理部门处理。
（5）占用公司林地，占用土地人持有征地占地审批文件，未与公司洽商处理或虽有洽商处理但未达成意见的，应取得乡镇人民政府、县林浆纸、县人民政府等部门支持，向乡镇林业站、土地管理部门或县级林业局林政资源部门详细反映、了解情况，提报县级以上土地管理部门处理。6.临时占用
（1）临时占用林地系指临时占用人基于一定需要占用公司林地向县级以上林业行政主管部门申请批准并依法给予公司补偿的活动，一般不超过 两年。
（2）临时占用各类林地的，按照下列规定办理：
（一）临时占用用材林、经济林、薪炭林林地面积不满二公顷的，由县级林业行政主管部门审批；二公顷以上不满十公顷的，由地州市林业行政主管部门审批；十公顷以上不满三十五公顷的，由省林业行政主管部门审批；三十五公顷以上的，由省林业行政主管部门审核后报国务院林业行政主管部门审批；
（二）临时占用防护林、特种用途林林地面积不满十公顷的，由省林业行政主管部门审批；十公顷以上的，由省林业行政主管部门审核后报国务院林业行政主管部门审批；
（三）临时占用其他林地面积不满十公顷的，由县级林业行政主管部门审批；十公顷以上不满三十公顷的，由地州市林业行政主管部门审批；三十公顷以上不满七十公顷的，由省林业行政主管部门审批；七十公顷以上的，由省林业行政主管部门审核后报国务院林业行政主管部门审批。
临时占用林地的单位和个人，应当在使用期满后负责恢复林业生产条件并应当对林地所有者或者经营者进行补偿。（3）办理程序
（一）临时占用单位向林地所在地县级以上人民政府林业主管部门提出用地申请，并送有关材料占用林地的地点、面积、范围的说明及有关资料等。
（二）经林业行政主管部门审核同意后，用地单位与林业主管部门签订临时用地协议书。
（三）按规定支付补偿费。
（四）经批准并交纳费用后，到申请的林业主管部门办理临时占用林地手续。
（4）占用公司林地，占用土地人持有县级以上林业主管部门审批文件，未与公司洽商处理或虽有洽商处理但未达成意见的，提报县级以上林业主管部门处理。7.非法占地
（1）非法占用林地系指未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，占用公司林地的行为。
（2）占用公司林地，未与公司洽商处理或虽有洽商处理但未达成意见，初步了解没有发现占用人持有国家有关部门审批文件的，按非法占用案件处理，应取得乡镇人民政府、县林浆纸、县人民政府等部门支持，向乡镇林业站、乡镇土地管理部门或县级林业局林政资源部门详细反映、了解情况，提报县级以上土地管理部门处理。8.破坏生产经营
（1）破坏生产经营系指由于泄愤报复（包括林地林木权属纠纷）或其他个人原因，采用拔苗、破坏林木、损坏林道、集材道、运材道、培育生产种子苗木、贮存种子苗木木材、汽车等林业生产服务设施等方法破坏公司生产经营的行为。等行为。
（2）法律责任：除赔偿公司损失外，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
（3）发生该案的，当地乡镇无森林公安机关派出机构的，应当按照就近原则，努力取得当地乡镇政府支持向当地乡镇地方公安机关派出机构提 报调查、采取措施，同时以《异常案件报告表》的形式提报公司处理，当地乡镇设有森林公安机关派出机构的，应直接提报查处。9.放牧砍柴
（1）砍柴放牧系指违反林业法规，在幼林地特种用途林地内 放牧砍柴，致使公司林地受到毁坏的行为；因泄愤报复或权属纠纷等原因，放牧致使公司林地受到毁坏的，按放牧砍柴、权属纠纷与破坏生产经营案件并案处理。
（2）法律责任：在幼林地和特种用途林内砍柴、放牧致使森林、林木受到毁坏的，依法赔偿损失；由林业主管部门责令停止违法行为，补种毁坏株数一倍以上三倍以下的树木。
（3）发生该案的，视情况提报县级林业主管部门或授权的森林公安机关、乡镇林业站查处。10.滥垦
（1）滥垦系指毁林开垦和毁林采石、采沙、采土及其他毁林行为。（2）法律责任：，进行开垦、采石、采砂、采土、采种、采脂和其他活动，致使森林、林木受到毁坏的，依法赔偿损失；由县级林业主管部门责令停止违法行为，补种毁坏株数一倍以上三倍以下的树木，可以处毁坏林木价值一倍以上五倍以下的罚款。（3）该案由县级以上林业主管部门或授权的森林公安机关、乡镇林业站处理。11.偷采矿藏
（1）偷采矿产系指未取得采矿许可擅自采矿的行为。
（2）法律责任：未取得采矿许可证擅自采矿的，责令停止开采、赔偿损失，没收采出的矿产品和违法所得，可以并处罚款；拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，依照刑法第一百五十六条的规定对直接责任人员追究刑事责任。
（3）偷采矿产案件由省级人民政府地质矿产主管部门处理，国家有关部门积极配合，该案无论是否取得采矿许可，只要采矿威胁、侵占、毁坏公司林地，未与公司洽商处理或虽有洽商处理但未达成实质意见的，按偷采矿产和非法占地案件并案提报处理。12.移动损坏标志
（1）移动损坏标志系指擅自移动或者毁坏林业服务标志的行为。
（2）法律责任：擅自移动或者毁坏林业服务标志的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期恢复原状；逾期不恢复原状的，由县级以上人民政府林业主管部门代为恢复，所需费用由违法者支付。
（3）该案由县级以上林业主管部门或授权的森林公安机关、乡镇林业站处理。三 依据
根据现行法律法规、结合公司经营实际情况制订本办法。四 适用范围
本办法适用于公司所有异常案件的处理。五 处理部门及其职责
1.公司实行林政部门主导异常案件制度，林政部门的配臵可以在林务部设立，也可以逐级设立，总体负责异常案件的管理、跟踪和督办以及处理机制的拓展；根据案件的性质，法务部门对林政部门和林场处理异常案件进行业务指导和监督。2.林场、林政及法务部门都是处理异常案件的部门，相关部门或人员应密切配合。
（1）对公司生产经营影响不大或涉案标的2000元（含）以下的异常案件一般由林场处理；（2）对公司生产经营影响较大或涉案标的2000元以上的异常案件一般由林政部门处理；
（3）对公司生产经营构成重大影响或牵连诉讼和刑事案件的一般由法务部门处理，对牵连法律问题的生产技术性异常案件仅提供法律建议；（4）经公司总（副）经理特别指示交办的案件可不受上述金额、标准限制。
影响是否重大应当从案件是否对林班的有效经营管理构成重大影响、案件的危害程度或持续负面影响、侵权人（次）数、侵害（动机、工具、手段、面积等）、社会关注度等方面综合判定。
3.处理部门必须坚持维护公司整体利益的原则，采取各种措施，积极、切实、高效地处理异常案件，并及时将处理过程或结果反馈至上级部门或主管，上级主管都负有对异常案件处理进行及时组织、领导、协调和支援之责任。六 处理程序及方法
（一）报告
对事后发现或对正在发生的异常案件经林场现场尽职处理后，林场应在发现后48小时内填写《异常案件报告表》（附件1）（情况紧急的立即提报，事后补办），根据《异常案件报告表》规定的程序和权限，报告案件发生和处理情况，由相关部门签署案件处理意见，最后由总经理综合多方意见,形成决策。
《异常案件报告表》中案件发生详细情况栏根据案件性质说明定植时间、平均树高、平均胸径、时间、地点、人物、原因、过程、现场尽职采取了何种措施等，案发时开始，现场责任人应毫无迟延地进行线索摸查，保存有关证据材料，为案件进一步处理提供便利条件。
请求事项可包含对案件合理合法化处理的意见或建议，应尽可能详尽，林场得根据案件性质和本办法规定的原则合理提供具体处理方案和处理部门，以供权责主管参考。
（二）报案
案件承办部门或人员根据立案标准及公司领导决策进行具体事项的操办，对需向政府主管机关报案处理的，应具以书面形式，包括案件发现者、当事人、时间、地点、证人证言、损失情况及对案件的处理请求等基本内容。报案书由林政部门拟制，经法务审核；情况紧急的由林场先口头报案。
1、构成刑事案件的，依法报主管机关查处及追究刑事责任。在公诉机关提起公诉前公司案件承办人员可代表公司与对方当事人对损害赔偿进行和解，也可在追究刑事责任进入诉讼程序后，由我司提出附带民事诉讼，以达成追偿经济损失或持续维护林浆纸基地建设之利益。
2、尚未构成刑事案件的异常案件经总经理批准，依法报政府主管机关查处，同时通报相关单位如当地村委会、林业站。当事人因违反行政管理秩序的行为应当接受行政处罚，如限期恢复原状、罚款、没收违法所得等，同时因该行为而造成我方物质损失的还应承担民事赔偿责任。
（三）处理现场：
1.现场人员对正在实施的不法行为在表明身份时应立即予以制止，可采取合理有效措施以制止不法侵害继续发生和防止损失继续扩大，并及时电话报告上级；在事态难以控制或情况紧急时，应毫无迟延请求当地执法机关依法予以制止、扣留作案工具及扣押有关责任人员，必要时及时请当地村委会、林业站、乡镇政府、森林公安或当地派出所协助处理；相关部门怠于处理的，应毫无迟延地报告相关主管处臵。2.收集有关证据，对现场拍照留存，照片应一底两片，交政府主管机关一份，公司存档一份。
3.现场被政府主管机关确认并请示公司后再进行清理，现场遗留有财产的，在清理前应有人员看守。
（四）跟踪案件处理情况
主要由案件承办人员或指派人员在职权或授权范围内跟踪督促政府主管部门依法办理，并及时向上级报告案情进展情况或请示处理办法。
（五）追偿损失
1.确定损失：以给我方造成的直接实际损失为准。如有评估机构作出的损失评估报告则依之,如没有，则按我方制订的相关规定评估。如因侵权行为造成林地永久流失的，则将我方承包期限内的预计可得利益计入损失范围。
2.追偿时间：从损失确定之日起，案件承办人员就可代表公司对当事人提出具体的索赔要求，每次索赔时应保存有关证据，一般要求有书证，并注意时效性，一般是两年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算。
3.追偿损失可先由林场或林政部门与当事人协商，法务部门、财务、总务等相关部门配合，若不能及时取得赔偿或补偿，经公司总经理核准以诉讼方式索赔的，由法务部门处理。
（六）结案
1、经主管机关处理过的侵权人已经得到处理、我方损失得到全额赔偿或持续维护林浆纸基地之利益已达成的案件或已超过诉讼时效、其他长期积压无法处理的案件，由案件承办部门或人员制作《结案报告表》（附件2），并依报批程序逐级呈报到公司总经理决定是否结案。
2、结案后应通知公司相关部门，对原有事实及现场状况需做变更的，由相关部门及时调整，同时通知林场执行处理结果。
3、结案后，整个案件材料应完整归档，作为该林班档案的组成部分，交公司档案部门保管。
七 各异常案件承办部门应定期将待办案件（纯粹技术性的异常案件除外，如病虫害、风害等）汇总报法务部门，法务部门根据案件的性质、进度及难点提出合理化意见和建议，推进案件的解决进度。对于需要诉讼或即将超过诉讼期限的案件，及时进入诉讼程序，或采取有效措施，使诉讼时效得以顺延。
八 公司逐步设立异常案件奖惩办法，以促进异常案件及时有效处理。
凡违反本办法规定，对异常案件负有提报、处理、配合、组织、领导、协调、支援等责任的责任人怠于履行职责，给公司造成较大损失或其他损害的，按照公司有关规定予以处分或依法追究。
九 本办法经权责主管签署生效。
事业区负责人 总（副）经理 审核 拟稿
♛ 案件处理部实习总结 ♛
实习案件总结Introduction
在人们眼中，实习就像是一道通往成功的门槛，它帮助着学生了解自己想要从事的职业，并且积累实际的工作经验。然而，有些实习经历可能并不如人们所愿，会遭遇一些麻烦和意外。本篇文章将围绕“实习案件总结”这个主题，分享一些在实习过程中遇到的麻烦，以及如何解决它们。
Part 1：实习中的问题
1. 学生违规
在实习过程中，一些学生可能会因为个人问题而违反公司的规定和政策。例如：没有积极配合工作，没有遵守工作时间表，没有保守商业机密等等。这些都是会给公司带来麻烦和损失的行为。
2. 意外事故
在实习工作中，有时会遇到一些不可预测的事故，例如：被机器困住，意外爆炸、高楼坠物等等。当然，大多数公司和企业都有相应的安全措施，但是有时事故还是会不可避免的发生。
Part 2：解决方案
1. 制定明确的规定和政策
公司或实习计划组织者应该制定明确的规定和政策，避免学生在实习过程中出现意外行为。例如：明确工作时间、保护商业机密、如何解决公司内部矛盾等等。只有这样，学生才能避免不必要的尴尬和冲突。
2. 建立健全的安全体系
公司应该建立健全的安全体系，减少意外事故的发生。例如：对学生提供 急救培训、提供安全防范知识、安排安全人员对工作场所进行巡查、提供安全防护设备等等。只有这样，学生才能保证在实习过程中的安全。
3. 及时处理突发事件
当实习过程中出现突发事件时，学生和公司应该迅速应对，及时采取措施。例如：通知急救人员、保持冷静、协同处理问题解决方案等等。只有这样，才能有效的保护受伤人员和避免事故引发其他问题。
结论
在实习期间，公司和学生应该相互配合，共同维护实习过程的安全和稳定。只有制定明确的规定和政策、建立健全的安全体系、及时处理突发事件，才能切实保护实习过程中双方的利益和安全。
♛ 案件处理部实习总结 ♛
一、引言
报损处理部是企业的重要部门之一，主要负责处理公司内部因各种原因产生的报损产品。本次工作总结旨在对报损处理部的工作进行详细的总结和分析，总结过去一段时间工作的亮点和不足之处，并提出改进的建议，为部门未来的发展提供参考和借鉴。
二、工作亮点
1. 强化流程管理
本次工作中，我们在报损处理流程的管理上下了一番功夫。通过建立完善的流程管理体系，明确了每个环节的责任和工作内容，从而有效提高了处理效率和准确度。同时，我们还注重了对各个环节的监督和检查，保证了流程的执行和结果的可靠性。
2. 提升员工能力
为了更好地应对各种报损情况，我们加强了对员工的培训和能力提升。通过组织内外部培训、分享工作经验等方式，增强了员工的知识和技能，使他们能够更加熟练地处理各类报损情况。员工的能力提升为整个部门的工作效率和质量提供了有力支持。
3. 建立协作机制
报损处理部涉及多个环节和部门的合作，为了更好地协调各方工作，我们建立了高效的协作机制。通过定期召开部门会议、与其他部门保持沟通和协商等方式，促进了信息的共享和问题的解决，提高了工作的协同性和整体效能。
三、工作不足之处
1. 信息管理不完善
在本次工作中，我们发现信息管理还存在一些不足之处。由于处理报损产品的信息繁多，我们在信息的获取、整理和归档上还存在一定的困难。这导致了一些报损产品的信息丢失或者不准确，给后续的处理工作带来了一定的麻烦。
2. 沟通协调不畅
由于报损处理部与其他部门之间的工作关联较多，我们在沟通协调方面还存在一些问题。有时候由于沟通不畅或者信息的传递不及时，导致我们对一些紧急情况作出反应不够迅速，这给公司的利益造成了一定的损失。
3. 缺乏创新意识
虽然我们在流程管理和员工能力提升上取得了一定的成绩，但在创新方面还存在欠缺。我们缺乏对工作的重新思考和总结，以及对新技术、新方法的学习和应用。这使得我们在处理报损产品的过程中可能会出现一些不必要的重复和浪费，影响了工作效率。
四、改进建议
1. 加强信息管理
为了解决信息管理的问题，我们可以引入信息化管理系统，实现信息的集中存储和快速检索。此外，我们还需要加强员工的信息意识和信息素养培养，提高其在信息管理方面的能力。
2. 加强沟通协调
为了提高沟通协调的效果，我们可以建立更加密切的联系和合作关系，加强与其他部门的沟通渠道和机制。同时，组织跨部门的协作会议和讨论，增强信息的共享和问题的解决。
3. 注重创新思维
为了提高工作效率和质量，我们需要加强对创新思维的培养和引导。鼓励员工积极思考和提出改进意见，组织各类创新活动和项目，促进工作方式的更新和优化。
五、结语
通过本次工作总结，我们对报损处理部的工作进行了全面而深入的反思和分析，总结了工作亮点和不足之处，并提出了改进的建议。相信在各级领导的关心和支持下，报损处理部定能不断发展壮大，在更好地服务企业和保护公司利益的道路上不断前行。
♛ 案件处理部实习总结 ♛
随着经济的发展，各个行业都面临着商品报损的问题。为了有效处理这些报损商品，提高资源利用率，许多企业都设立了报损处理部门。作为报损处理部门的一名员工，我深刻认识到我们的工作对于企业的发展非常关键。以下是对报损处理部门工作的总结：
一、工作内容
作为报损处理部门的员工，我们的主要工作是对企业内部的报损商品进行分类、检查和处理。具体来说，我们要负责统计每天的报损数量和原因，将商品按照不同的类别进行分摊和报废处理。同时，我们还需要与其他部门合作，确保报损商品的记录准确无误。
二、报损原因分析
我们在进行报损处理时，必须对每个报损商品进行原因分析。仔细分析每个商品的损坏原因，可以帮助我们找出问题根源，并采取相应的措施来避免类似问题的再次发生。比如，如果报损商品是因为仓库储存条件不当导致的，我们可以要求仓库部门改善储存环境，避免再次发生类似损坏情况。
三、资源利用率提高
报损处理部门的工作本质上是对资源进行合理利用的过程。通过对报损商品进行分类和处理，我们可以将可以修复的商品进行修复，重新投入到销售流程中；将无法修复的商品进行合理的处理，如回收再利用或者进行合理处置，从而减少资源的浪费。在资源有限的情况下，我们的工作非常重要，可以帮助企业降低成本，提高效益。
四、优化工作流程
在工作过程中，我们不断探索和优化工作流程，提高工作效率和准确性。通过与其他部门的沟通和协作，我们努力寻找合适的数据录入和分析工具，以提高报损商品的统计和记录质量。同时，我们还与仓库和销售部门建立了紧密的联系，及时了解报损商品的情况，做到及时处理和处理结果的反馈。
五、培训和知识分享
为了提高员工的专业素质和工作技能，我们定期组织培训和知识分享会。通过培训，我们不仅提高自身的工作能力和水平，还能够了解到新的行业动态和发展趋势，从而更好地适应市场和企业的需求。
六、与供应商的沟通和协作
作为报损处理部门的员工，我们还需要与供应商进行沟通和协作。及时反馈报损商品的问题，与供应商商讨解决方案，尽快解决问题，减少报损数量和损失。通过与供应商的密切合作，我们可以共同推动供应链的优化，提高商品的质量和供应的稳定性。
总的来说，报损处理部门的工作对于企业的可持续发展非常重要。通过对报损商品的及时处理和合理利用，我们可以有效减少资源的浪费，提高企业的效益和竞争力。同时，我们还要不断进一步优化工作流程，提高工作效率和准确性，为企业持续改进和发展提供有力支持。
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废水处理厂实习总结范文
1.关于工业废水处理工艺流程的理解
通过历时两周的毕业实习，我们实地了解了各种水处理构筑物及部分污泥处理构筑物的运营。在实际工业废水处理的过程中，除去典型处理流程：调节池、中格栅、细格栅、沉砂池、初沉池、曝气池、二沉池、接触消毒池、计量设备等，还要根据及流量变化调整处理的顺序，并根据进水水质选择不同的处理方法。工业废水没有固定的处理模式，需实际情况实际考虑，按照出水要求确定最合适的处理工艺流程。在参观的水处理厂中，每个厂的处理工艺流程都不相同，并且各有特色。
在大港工业园区污水处理站中，处理水中主要为厂区内员工产生的生活污水，水质较好，没有复杂的污染物，处理后的水直接排入厂外的小河，因此出水标准要求较高，为一级A标准。为了满足出水标准，水厂的主体生物构筑物为MBR池，前置缺氧、好氧池，利用A/O工艺脱氮，经过传统生物处理和膜分离后出水效果极好，并且膜系统兼有沉淀过滤和污泥浓缩的作用，并由于延长了污泥额的平均停留时间，而产生污泥量很少。水厂规模较小，并且厂中人员较少，适用自动化程度高，便于维护的水处理系统，MBR池虽然造价很高，但各部分由电脑控制，操作简单，并且在小规模的水厂中投资不大，十分适合水厂的情况。厂中的生物池均为集装箱式，合建于一座厂房内，各类辅助构筑物布置灵活紧凑，生物池如下图所示。
在金耀集团工业废水处理站中，处理水主要为制药废水，水中含有大量的BOD以及难降解的COD，水量水质波动较大并且处理规模较大，从水厂中出水后排入管网，再由污水厂进行处理，因此出水标准较低，为三级标准。针对进水水质，水厂先通过厌氧池水解酸化部分难生物降解有机物，再由传统活性污泥法进行处理，最终通过絮凝沉淀脱除污染物。厂中预备了芬顿反应罐、次氯酸钠反应罐等，保证在高负荷时也能出水达标。同时，水厂中还采用了囊式厌氧池、磁絮凝设备等新式处理设备，保证了处理效率。囊式厌氧池为水厂的主体生物处理构筑物，也是厂中水里停留时间最长的构筑物。囊式厌氧池的覆膜能将水解过程中产生的沼气高效的收集起来，作为锅炉房燃料。当进水水温过低时，由锅炉房供给蒸汽加热进水;当进水水量过大时，将部分进水存入事故池，这样的设计满足了不同水量水质污水的处理。水厂的建设分为一期工程和二期工程，二期工程针对一期工程中处理效果较差的构筑物进行改良，并将整个工艺流程变更的更为合理。水厂中的备用处理罐如下图所示：
在水处理工艺流程讲座中，总工主要讲解了中药厂废水处理站的工艺流程。对于中药的制药废水，其中含有大量的SS(如药渣、植物纤维等)以及相对较高的COD。为了保障出水水质，在生物池前布置了絮凝沉淀池，生物池除去水解酸化池及生物接触氧化池外在出水前还设置了曝气生物滤池。并且，针对研发制药产生的不定时不定量不定制的废水，水厂将生物接触氧化池单元灵活变更为串联或并联使用，保证出水达标。
三个水厂的处理工艺各有千秋，总的来说，工业废水的处理流程没有绝对的'优劣之分，合理且符合水厂实际情况的处理工艺就是好的工艺，因此在水厂的设计中要根据需要将多种处理方法灵活的组合起来，以得到尽量完善的处理流程。
2.关于BIM的理解
在实习的BIM培训中主要介绍了BIM 核心软件的组成及简单的使用方法。BIM不仅仅是一种单一软件，而是一个核心软件和多个辅助软件的有机组合，形成的具有丰富功能的建筑建模软件。软件中不只包括建筑的绘制，还有管道的安装及碰撞检查，自然条件的渲染等。想要掌握BIM，需要通过一系列的训练和实际操作。在培训结束时，我们做出了简单的建筑外壳模型，一般的设计流程为建立轴网、定点、创建图形、形成体量、创建楼层、选择建筑材料等。在绘制的过程中，要现在空间上定准位置，画出平面图形，再由平面图形形成立体图形，接着加入各种建筑元素，最终做出一个完整的建筑模型。BIM 的成果图如下。
3.收获和体会
通过实习，我深刻的体会到了实践出真知的道理。在书本知识的基础上，还需要不断见识和接受新的处理方法及模式。同时，对专业知识的掌握不是一个一蹴而就的过程，需要反复斟酌，不断加深理解，针对不同水厂的不同工艺要仔细分析。并且，广阔的知识面也尤为重要，设计水厂时需要通过对水厂案例的分析拓展思路，找到合适的设计思路;平时也要多了解污水处理新工艺，以便于确定处理构筑物时有更多更合理的选择，这样才能做出最完善的设计。
♛ 案件处理部实习总结 ♛
1、新《信访工作条例》很好地保障了信访人的权力
在新制定的《信访工作条例》中，国家整合了过去发布由不同部门、不同机构管理的信访工作为一套完整的信访工作体系，分门别类地就信访工作的程序作出了明确的规定。尤其重要的是，《信访工作条例》把保护信访人的权利、不得打击保护信访人等依法依规写入条例，这对依法治国、依法保护公民的权益、实现民情民意的畅通起到积极作用。但与此同时，国家也明确规定了信访人的义务。这对实现信访人依法信访、不得扰乱社会秩序、不得诬告陷害、不得捏造事实等将起到很好地作用。
2、新《信访工作条例》对信访人义务的规定
（1）对信访方式作出了具体规定，要求信访人一般应当采取书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，不得采用匿名形式，还应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。而信访人通过走访方式提出信访的，应当向有权处理的机构或者上一级机构提出信访，而本级机构或者上级机构正在处理的，信访人无权就同一事项提出走访要求；另外，信访人通过走访方式提出信访的，要到指定的地点提出，不得有阻碍公共交通、妨碍公共秩序等行为。
（2）信访人必须实事求是就自己的权利提出信访主张，就信访人所提交的资料、图片以及其他证据必须保证其真实性，信访人不得捏造事实、编造数据、打击报复、陷害举报人或者举报单位。由此造成后果的，必须承担相应的民事、刑事责任。
（3）信访人在信访过程中不得有在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的、携带危险物品、管制器具、侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由、在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所、煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财、扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全等行为。
总而言之，这些规定对规范信访行为、保障和谐信访、维护当事人的合法权益和正常的社会秩序将起到十分重要的作用。
♛ 案件处理部实习总结 ♛
很快，见习一年就这样结束了，回顾这一年，既有收获，又有艰辛，更有汗水``````
2012年7月15日，我很荣幸的进入了“宜昌船舶柴油机有限责任公司”，并分配到“热处理车间见习”，见习的第一天我便跟着师傅一起对“十字头”进行中频淬火，师傅还教导我说，在不操作机器时，千万不要把手放到控制台上，否则会引起意外。正是师傅的每一句教诲，我都牢记在心。以后的每天，我都像影子一样追随师傅，跟随师傅干这干那，除了帮师傅打个下手做些力所能及的事以外，在闲暇之余，还向师傅询问一些不懂的问题，逐渐我便知道了热处理是机械制造中的重要工艺之一，与其他工艺相比，热处理一般不改变工件的形状和整体的化学成分，而是通过改变工件内部的显微组织，或改变工件表面的化学成分，赋予或改善工件的使用性能。其特点是改善工件的内在质量，而这一般不是肉眼所能看到的。在我们车间有中频淬火机对柴油机上的“活塞杆”、“十字头”等进行表面淬火;盐炉利用氯化钠等工业盐做为加热介质，将工件浸入盐液内加热;100KW台车炉主要是880℃正火、850℃中温调质，950℃高温调质，1050℃固溶处理以及520℃或600℃的去应力;8M炉则是对42CrMo贯穿螺栓的调质，根据其长短和粗细不同，控制淬火水冷的时间也不一样，再其回火结束后，还要进行校直，并保证仪表跳动在2个以内，最后在其回火温度的基础上降低50℃进行去应力;此外对表面渗层的工艺还有渗碳、氮化;而为了让精密零件防锈，还有一项酸洗法兰的化学处理。通过每天的学习和认识，我对“PcrNiMo”、“40CrNiMo”缸盖螺栓淬柴油，45#钢棒料淬水等工艺及硬度要求、电脑编制限速升温曲线等烂熟于心，但在某些方面，我还有所欠缺，我每天都把见习当做课外知识学习的态度，认真负责、任劳任怨，贡献出力所能及的一份力量。
在见习期间，我受到了许多老党员的教导，对我们敬爱的中国共产党，有了更进一步的了解，并写“入党申请书”希望党组织采纳，通过一年的见习，我受益匪浅，同时我也很珍惜这份来之不易的工作，并希望我在以后工作中加倍努力!
♛ 案件处理部实习总结 ♛
污水处理厂实习日记
今天开始实习了。昨晚不知道是茶喝多了还是兴奋的。晚上3点钟才睡着的。早上差点没有爬起来。起来的时候发现外面是哗哗声，下雨了。不错啊。这样在污水处理厂的怪味的就不会很浓了啊。
由于我们是第一次和这家单位实习，还有很多事宜没有处理好。我们到的时候，他们正在接待一匹前来参观学习的。最后那里的总工程师接待我们。他给我们介绍了望塘污水处理厂的.情况，并回答了我们同学提出的问题。然后他带我们参观了整个污水处理的工艺流程。主要是粗格栅--细格栅--沉砂池--厌氧池--氧化沟--二沉池--人工池--排出。在参观的过程刘工程师还针对具体的问题一一回答了我们。等我们参观完毕差不多已经是中午了。
我们就在望塘污水处理厂的阅览室待着。班长帮我们去找地方吃饭，我们在那里边等边讨论自己看到的东西和下午的各自的任务。地方比较偏僻，中午就在一家小餐馆吃的，而且比较贵。下午我被分到污水处理工艺车间--暂且我叫它车间吧。里面有2个师傅，他们都比较热情。比较详细回答我们的疑问。而且和我们聊天消除我们紧张的心情。下午的第一项任务是处理粗格栅、细格栅、沉砂池的固体垃圾。虽然都比较简单，但是这个是体力活，想我们这样长时间在学校不干活的就比较惨了啊。干起来还是比较吃力啊。由于下雨，大量的泥沙随雨水流入下水管道，使沉砂池的泥沙产量大大增加。以往每天只有1-2桶的，今天我们处理了5桶泥沙（昨天是星期天没有处理）。其他的细格栅和粗格栅的垃圾量比较正常。然后我们就在办公室休息了一会。我和其他2名同学就在抄他们的工艺流程。中间还有个师傅出去巡查各个处理环节的运行状况。结果都比较正常（由于下雨没有回流污泥）。刚抄完工艺流程，外面的雨就停了。师傅就喊我们去把二沉池周围的藻类清除掉。虽然比较简单，但是由于距离比较远，只能拿着长柄的刷子。用不上力气啊！刷的好累。还好我们在下午5点之前把4个池子都刷了一遍。准时赶上了回去的车子。
虽然今天比较累，但是收获不少啊。感觉时间过的真快啊。还有很多东西要学的。就到该走的时候了。不知道有没有机会在到污水处理车间看看了。一个下午的时间真是不够啊。本来说是2天的。唉......没有办法只能自己尽量了解点吧。
其实自己感觉累让我想到，我们才在那里待一天，要是以后找到工作岂不是更累啊！不行我要坚持。相信自己！
这几天不知道怎么学的，从刚到盘锦水厂实习开始感觉学东西太慢了。本来有些东西，几天就会的。一学就是一个月；不知道自己为什么就那么笨！
♛ 案件处理部实习总结 ♛
一、引言
实习护理部是医院中最重要和关键的部门之一，它为学生提供了宝贵的实践机会，同时也承担着培养和培训未来护理专业人才的责任。在本次实习护理部总结中，我们将回顾我们的实习经历，总结我们所取得的成就和面临的挑战，并提出改进和发展的建议。
二、实习成果
1. 充实的实践机会
实习护理部为我们提供了大量丰富的实践机会，让我们能够将学到的理论知识应用于实际工作中。我们参与了各种护理活动，如协助医生进行检查、给患者进行基本生活护理、执行药物管理和监护等。这些实践活动增强了我们的专业技能，提高了我们的实践能力。
2. 团队合作
在实习护理部，我们学会了与其他实习生和护理师紧密合作，并共同完成各项任务。通过相互协作和交流，我们建立了紧密的团队关系，共同面对工作中的挑战，并取得了良好的成果。这种团队合作精神将对我们未来的护理工作产生积极的影响。
3. 良好的沟通技巧
在和患者进行交流和护理过程中，我们学到了如何与患者进行有效的沟通。我们尊重患者的权益和需求，关注他们的意见和反馈，并提供理解和支持。这种良好的沟通技巧将帮助我们建立良好的医患关系，并提供质量高效的护理服务。
三、面临的挑战
1. 压力与疲劳
由于工作性质的特殊性，实习护理部的工作常常面临较大的工作压力和体力消耗。长时间的值班和高强度的工作可能导致我们感到疲劳和压力。因此，我们需要学会有效地管理时间和能量，以保持良好的工作状态。
2. 缺乏经验和知识
作为实习生，我们缺乏实际工作经验和深入的专业知识。有时，我们可能会面临一些我们无法应对的情况，这就需要我们积极主动地向导师和更有经验的护理师请教和学习。同时，我们也要不断地提升自己的专业知识和技能，以更好地适应和应对工作中的挑战。
四、改进和发展建议
1. 加强培训和指导
为了帮助新实习生更好地适应新环境，我们建议加强培训和指导。为实习生提供更详细和系统的培训，包括专业知识、技能操作和沟通技巧等方面的培训。此外，为实习生指派专门的导师，定期进行评估和反馈，以提高实习生的实践能力。
2. 设立心理支持机制
在面对工作压力和疲劳时，建立心理支持机制对实习生的健康和积极性非常重要。为实习生提供心理咨询和辅导服务，定期组织心理健康培训和活动，建立良好的心理健康氛围。
3. 提供进一步学习机会
为了提高实习生的专业素养和实践能力，建议实习护理部为实习生提供进一步学习机会，如参与研讨会、学术交流和科研项目等。这样可以帮助实习生拓宽专业视野，提高学术水平，并为未来的职业发展奠定基础。
五、结论
通过实习护理部的实习经历，我们积累了宝贵的实践经验，提高了我们的专业技能和实践能力。同时，我们也面临了一些挑战，需要不断地学习和改进。通过加强培训和指导、设立心理支持机制以及提供进一步学习机会，实习护理部可以继续提供更好的实习环境和机会，培养出更多优秀的护理专业人才。我们相信，在实习护理部的努力下，未来的护理工作会更加完善和专业化。
♛ 案件处理部实习总结 ♛
热处理，应该是所有工艺的最后一步，不过，和铸造放在了一起，都属于热处理嘛。
其实直到现在，我都不认为热处理有多有趣，但是它的确是一项很重要的工作。
炉子里的铁块烧的红的特别可爱，虽然我很怀疑铁块到底会不会变软，不过既然老师说不会，那就不会吧。当然，开始的时候是不会让我们上手的，理论课是必不可少的内容，因为这段在金属工艺学的课上都已经接触过，所以提不起兴趣来，于是理论课上，大家都各干各的事情，不过老师还是很好的很耐心的讲课。直到讲到新内容，用火花来判断金属的材料，听好玩的，不过事实是，我们在实际行动中并没有判断出什么，还是经验太少，金属细胞一点都没有。
下午是淬火训练，其实还是挺好玩的，虽然铁块并不大，但是挺有收获的，老师用的铁块还是非常大的，很开心，自己要上手了，有点后怕。不过看了之后发现，其实并不像想象的那么恐怖，夹住之后全部放到水里就行了，不会有太大的'响动。
在之后，用砂轮把不怎么好看的铁块磨一下，只为了消磨一点时间，为后面考核的人留下时间，磨得特有童年的感觉。
热处理并没有太多的内容，也并不是特别累，但也替然让我很开心，老师特好，眼睛很好看，声音和蔼，很随和，总之是让学生喜欢的那一类老师，不错的经历。
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