订正翻倍作文(范文十六篇)
2019-04-07 订正翻倍作文订正翻倍作文(范文十六篇)。
◆ 订正翻倍作文 ◆
建信养老金管理公司将与原18家受托管理人享有同等角逐管理养老金机会
基本养老保险基金金结余资金委托投资运营正在提速，12月9日，媒体记者独家获悉，目前人力资源和社会保障部、全国社保基金理事会正在起草养老金运营管理细则。同时，作为国内首家专业养老金管理机构，前不久成立的建信养老金管理有限责任公司(简称“建信养老金管理公司”)将加入到养老金管理机构行列。
9日，中国养老金融50人论坛成立大会在北京举行，建信养老金管理公司总裁冯丽英在会议间隙接受媒体记者采访时透露了上述消息。在同一场合，新供给经济学50人论坛理事长、民生银行董事长洪崎表示，“十二五”期间，我国养老保险制度的改革不断深化，基本养老保险制度完成并轨，养老基金入市已成定局。
建信养老金管理公司于近日正式成立并开业，注册资本23亿元，由中国建设银行股份有限公司发起，引入全国社会保障基金理事会作为战略投资者共同设立，全国社保基金理事会出资3.45亿元，持股15%。建信养老金管理公司是国务院批准试点设立的国内首家专业养老金管理机构，将专注于养老事业，提供专业化养老金管理服务。全国社保基金理事会投资建信养老金管理公司意在拓宽养老金投资管理渠道。
据媒体记者了解，建信养老金管理公司将与全国社保基金理事会原有18家社保基金境内委托投资管理人享有同等角逐管理养老金的机会。
“未来还会有新的养老金管理机构成立。”中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文向媒体记者透露。
据郑秉文推算，截至年底，基本养老保险基金累计结余约3.5万亿元，扣除预留支付资金外，预计全国可以纳入投资运营范围的资金总计约2万亿元，按照30%入市资金上限计算，将有最高6000亿元的养老金入市。
延迟退休，提升养老金投资运营能力等话题，当属近期备受社会各界高度关注的热门话题之一。
然而，针对上述问题，实际上还是与一个问题离不开关系，那就是我国养老金缺口的持续扩大，已逐步演变为一个严峻的社会问题了。
鉴于养老金缺口的持续扩大，其实亦与多个因素离不开关系。
其中，我国老龄化现象愈发严重，导致养老财政入不敷出，当属其中最核心的看点之一。再者，我国人均预期寿命持续增长，加剧了养老金的支出压力。与此同时，因我国养老金的支付压力被延后，由此也迅速加大了未来我国的支付缺口，给我国的养老金增加更大的支出压力等。
至此，如果能够缓解我国的养老金缺口，减缓我国养老金的支付压力，就颇显关键了。对此，加快提升养老金的投资运营能力，增加养老金的平均收益率水平就显得格外重要。
事实上，根据相关数据统计，从2000年至20底，我国养老金保险基金的平均年化收益率仅有2.32%。显然，对于这一收益率水平，实际上已经远远低于同期的真实通胀率水平。至此，如何盘活养老基金，并从本质上提升养老金的投资运营能力，就显得相当关键。
其中，加快养老金入市步伐，强化养老金的多元化投资以及专业化投资，将会进一步提升我国养老金的投资运营能力。
不过，对于养老金入市的问题，也确实引起了社会的广泛关注。其中，备受热议的，莫过于养老基金的资金管理问题以及资金投资安全性的问题。
鉴于前者，必须让养老金纳入财政专户管理，实行收支两条线管理，以提升其运营的效率。对于挪用养老基金的人，必须给予严惩。
鉴于后者，必须要为养老金的入市创造一个稳定而又健康的市场环境，不能够让养老基金承受太多的股市波动风险。显然，养老基金作为老百姓的养命钱，确保其绝对安全性才是首要任务。退一步来说，如果让养老金承受诸如今年6、7月间的股市波动风险，则后果也是不堪设想的。
实际上，对于养老金的入市，确实存在诸多需要考虑的地方。然而，在养老金入市之前，国家早已给养老金的入市，作出了严厉的比例限制。其中，据资料显示，养老金投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%。由此一来，实际上也为养老基金降低了投资的风险性。
不可否认，随着养老金的入市，将会给A股市场带来诸多的改变。或许，在养老金正式入市之后，其对市场的影响力也将会愈发明显。具体而言，主要体现在以下几大方面。
其一、随着养老金入市，实际上预示着市场所处的位置基本属于“政策底部”。
显然，作为影响老百姓命运的资金，国家绝不会让其遭受到更多的损失。因此，在养老金入市之际，实际上也暗示着国家基本认可了市场所处的位置。
其二、养老金真正入市的比例或许不多，但却给予市场传递出更多的积极性信号。
按照相关规定，养老金投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%。然而，从以往险资入市的比例来看，其实际利用额度并没有用尽。由此可见，对于更趋稳健的养老金而言，它的入市更多会给市场释放出一定稳定的积极信号，而其最终真正入市的比例或许并不高。
一直以来，A股市场的机构投资者占比长期未能得到本质上地提升。至此，对于以散户为主导的A股市场而言，实际上也加剧了市场的投机性，给予市场带来更多的波动风险。与此同时，在实际操作中，因A股市场的制度漏洞较多，不少大资金大机构更是借助其特殊的资金、信息等优势来牟取丰厚的利润。至此，长期以来，部分大资金大机构却比普通散户更具有投机的色彩。
不过，随着养老基金的正式入市，未来将会给予A股市场带来更多的积极性影响。同时，还有望逐步改善A股市场的投资者结构，以进一步强化未来A股市场的机构投资者占比，把真正的价值投资理念引导至市场之中，让市场的投资环境更趋向于理性化。
时至今日，距离也为期不远了。至此，在养老金入市之际，确实给了我们一些期待。
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无法完成此次任务，因为文章需要详细具体且生动，但没有给出具体的主题和目的，因此无法确定如何撰写。请提供更多细节。
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逆向思维的特点：换一个角度看问题。想让孩子更聪明吗？对他进行一些逆向思维的训练吧！
这里，我们专门为您准备了几个小游戏，希望你可以通过它们，让孩子练就逆向思维的好本领。
3～4岁的孩子属于直觉行动思维阶段，在这一阶段，主要是让孩子的动作协调起来，为今后的思维发展打下基础。
●在思维的范围方面，这一阶段，孩子的思维没有深度和广度。
●基本不能对孩子进行深层次的逆向思维训练。
这一阶段，对孩子进行逆向思维训练，主要是通过给孩子创设一个轻松、有趣、愉快的游戏环境，让他萌发思考的兴趣，并自己动手操作，让孩子经常处于积极活动的状态之中。
游戏玩法：和孩子玩一起玩经典的老游戏--“石头、剪刀、布”吧！不过，这次要做点小小的改动。每一次，胜利者都要做“哭”的动作，输的一方则要做“笑”的动作，谁先做错就要淘汰认输哦！
游戏目的：能根据“口令”做相反的动作，训练孩子思维的逆向性及思维的敏捷性。
游戏玩法：您说“起立”，孩子就要坐着不动；您说“举左手”，孩子就要举右手；您说“向前走”，孩子就往后退……总而言之，孩子要和您“反着来”才行。如果他做错了就算输了。这可是一个非常好的家庭游戏哦！
游戏目的：通过动手操作，发展孩子的逆向思维能力及空间感知能力。
游戏准备：正方形、长方形、圆形积木、高矮不同的小人3个。
游戏玩法：这是一个非常适合您和孩子两个人进行的游戏。您可以在3个高矮不同的小人下面垫上正方形、长方形、圆形的积木，使它们显得一样高。然后，让孩子根据所垫木块的多少，判断出这3个小人中，哪个最高，哪个最矮。
4～5岁是孩子思维活动发展的关键阶段，也是孩子逆向思维发展的关键阶段。
●这一阶段，孩子的思维已经进入具体形象阶段，
●孩子主要凭借事物的具体形象或他对事物表象的联想来进行思维。
●这时的孩子开始能根据事物的本质特征对它进行概括。
●对于熟悉的事物，孩子开始能进行简单的抽象逻辑思维。
●孩子会运用分析、比较等思维形式，对事物作出判断和推理。
对4～5岁的孩子进行逆向思维训练，主要是不断丰富孩子的知识，发展他的语言，帮助孩子学会从正反两个方面思考问题，并作出判断。
游戏目的：在游戏过程中积累孩子的`词汇量，发展逆向思维记忆力及思维的流畅性和敏捷性。
游戏玩法：这是一个无论何时何地都可以进行的游戏。您要根据孩子的实际情况，说一些词语，要求孩子在比较短的时间内说出与这个词语的反义词。比如您说“白天”，孩子就要说“黑夜”；您说“大树”，孩子说“小树”等等。
游戏目的：孩子能根据形状、颜色标记对图形进行双维排列，体验给图形定位的方法，发展逆向思维及立体思维。
游戏准备：双维排列底板一块，一些与图上的标记相对应的图形，如红色的方形、蓝色的三角形等等。
游戏玩法：这可是一个孩子与您轮流进行的游戏哦！您可以先和孩子一起猜拳，决定谁先玩。赢的一方可以随意说出一个空格（如横三竖三），让对方找出相应的符合条件的图形放上去。如果找错了图形，就不能放上去。
看一看，是谁找到的图形多呢？您和孩子，谁比较厉害一点呢！
游戏玩法：这个游戏您一定要和孩子一起玩哦！您先将3根绳子分别在3根小棒绕3圈，但剩下的绳子的长短要相同。然后，您要请孩子来判断一下，哪根绳子最长。孩子猜出来以后，不管是对是错，您都可以让他自己亲手操作一下。
从5～6岁起，孩子的抽象逻辑思维比较迅速的发展起来了，这为他入学奠定了智力基础。
●这一阶段的孩子已经开始能使用概念、判断、推理等思维形式进行思维活动了。
●孩子的理解能力快速地发展起来了。
●这时的孩子不但能广泛了解事物的现象，而且开始要求了解事物的原因、结果、本质、相互关系等等。
●在这一阶段，孩子的逆向思维处于高度发展阶段。
●孩子开始根据不同事物内部的共同特点来进行概括、分类，推理也开始由表面、直接转向内在、间接。
对5～6岁孩子进行逆向思维训练，主要是帮助孩子从相反的视角去看固有的观点、惯常的看法，学会正确的思维方法，并通过各种创造活动发展他的逆向思维。
游戏目的：在认识时钟的基础上，发展孩子的逆向思维和判断力。
游戏准备：自制一个可以拨动时针和分针的时钟，并准备一面镜子。
游戏玩法：让孩子看着镜子，您拿着这个自制的时钟站在他的身后，并拨动时针和分针，让孩子看着镜子里时钟的影像，说出是几点钟。
通过这个游戏，可以让孩子知道，镜子中的景象与实景是相反的，如果他伸过左手，镜中的他则是伸出右手……
游戏准备：用比较透明的纸做几张“藏宝图”。并准备几张相同的空白图纸。
游戏玩法：您先给孩子看一张“藏宝图”，然后告诉他"这是一张透明的藏宝图，如果将它翻过来，你会出现什么样的图案呢？也可以让他在空白图纸中画出来。
游戏目的：用不同的方法将隐藏的数字猜出来，发展孩子的逆向思维及思维的流畅性、敏捷性。
游戏玩法：您一定要和孩子一起玩哦！先请孩子把牌洗好，然后您任意抽去一张，藏起来，并将余下的牌摊开，让孩子猜一猜，您藏起来的是哪张牌？
◆ 订正翻倍作文 ◆
近日，据媒体报道，城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”的省份在快速增加，由的3省扩大到了的6省，分别是：黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海。(原标题：养老金“入不敷出”地方翻倍 东北三省全部位列其中)
近日，据《南方都市报》报道，人社部社会保险事业管理中心发布《中国社会保险发展年度报告》(以下简称报告)，报告显示，城镇职工与城乡居民两项养老保险累计结余近4万亿元。
上述报告显示，去年企业职工养老保险基金收益率达到3.1%，这是近7年以来的最高。~20的企业养老保险基金收益率分别为2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%。
同时，报告数据显示，以来，企业养老保险基金累计结余不断扩大，但是，可支付月数由20的19.7个月下降至20的17.7个月。其中，黑龙江的企业养老金可支付月数仅1个月。
城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”的省份在快速增加，由年的3个扩大到了2015年的6个，分别是：黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥向《每日经济新闻》记者介绍，4万亿元的结余很多都在个人账户里面，现收现付的养老保险制度遇到了抚养比的挑战，两年内必须解决养老金制度的转型。
近年来，基本养老保险累计结余逐年增加，截至去年底，结余规模已达到近4万亿元。但是，这并不能完全消除人们对未来社会养老压力增大的担忧。
报告显示，2015年职工养老保险抚养比继续保持下降的态势，由2014年2.97：1降至2.87：1，这意味着不到3个在职职工要“养”1个老人。
杨燕绥说：“养老保险实际抚养比到了3：1的时候，养老保险的费率就不能低于17%，如果降到2：1，每个人就得承担25%，抚养比越低(个人承担)幅度越来越重。”
与之相对应的是，职工养老保险参保情况也出现了一些微妙的变化。
去年底，中国社会科学院发布的《中国养老金发展报告2015》指出，各个省份城镇职工基本养老保险制度参保人数继续保持增长，但参保职工人数负增长的省份已经出现，2014年，辽宁省参保职工人数增速为-0.38%。
同时，参保人员的缴费情况不容乐观，在至2015年，企业部门缴费人数占参保职工人数的比例不断下降，从89.98%下降至80.3%，每5个参保职工中约有1人没缴费。
值得注意的是，在医疗保险上职工退休比较低的问题更为严峻。
报告披露，截至去年底全国28893万职工参保基本医疗保险，其中，参加职工医保的在职人数21362万，占参保总人数的73.9%，而退休人员总数为7531万，占比26.1%。去年医疗保险职工退休比(职工人数与退休人员人数之比)为2.84，连续第四年下降。
值得一提的是，这种不到3个人缴费为1个退休职工医疗费用买单的情况较为普遍，报告指出，24个省份的职工退休比低于全国平均水平。其中，排在31个省份最末尾的黑龙江的医保职工退休仅为比1.65。
一位业内专家此前在接受《每日经济新闻》记者采访时就指出，2014年城镇职工基本医疗保险结余5000多亿元，减去个人账户、趸缴等，剩下也就多亿元，不够支付两个月，远低于9个月以上的“安全线”。
杨燕绥称，从2015年情况看，相对于年，职工养老保险抚养比、医疗保险职工退休比下滑得非常快，这种情况不可能改变，应该会更加严重。
企业养老保险基金累计结余不断扩大，由2012年的2.3亿元增至2015年的3.4亿元，但可支付月数由2012年的19.7个月下降至2015年的17.7个月(可支付月数指基金累计结余除以每月养老金总支出得到的月数)。
其中，黑龙江、吉林、青海、河北、辽宁、陕西、天津、湖北8个省市可支付月数在10个月以下。
相对于可支付月数的缓慢下降而言，基金当期的入不敷出的现象更值得关注。
报告显示，去年黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海共六省份的城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”，而截至2014年底只有河北、黑龙江、宁夏三省份当期收不抵支。去年东北三省的养老金全面“沦陷”，黑龙江企业职工养老金收入比支出少183亿元，辽宁、吉林也收支相差105亿元、41亿元。
现在养老金面临两面受制，一边是降费率减少来源，一边是很多地方需要财政转移支付确保发放，杨燕绥认为，中国两年之内必须解决养老金制度的转型，包括：夯实中央统筹基础养老金，做大职业年金，管好个人账户。
杨燕绥说：“养老保险一定要进行制度转型，医疗保险一定要加强合理控费，这是根本问题。”
实际上，近年来，在社保制度调整的过程中，一些政策引起了社会的高度关注，比如渐进式延迟退休政策、职工医保退休人员缴费政策等。
虽然渐进式延迟退休政策的出台实施，人社部已经给出了较为明确的时间表，但是，职工医保退休人员缴费政策似乎并未有新的动作。
一位不愿署名的行业专家告诉《每日经济新闻》记者，实施延迟退休政策和职工医保退休人员缴费政策都是必然的，职工医保退休人员缴费政策会像延迟退休政策一样，现在先是探讨，探讨之后就会慢慢出政策，西方凡是执行医疗保险制度的国家，职工退休之后都是需要缴纳医保。
◆ 订正翻倍作文 ◆
在刚刚的时候，许久没有动静的白云飘飘网，QQ群里，有一个小作者在问，去年的时候白云飘飘网，年底稿费倍在时间什么事？自己也就突然想起来，关于白云飘飘网到了腊月底，稿费翻倍的事！
其实这位小作者是记错了日期，真正稿费翻倍的是在前年年底的时候，去年的时候自己一开始也是有期待着，说是什么时候作文酷稿费翻倍？因为就是每年到了腊月底的时候，大概都是大家穷困潦倒的时候吧！
虽然有一些人就是手头有积蓄，但是到了腊月底的时候，总有种钱不够花的感觉！
所以就是去年腊月底的时候，自己也期待过，并且有专门写过一篇关于作文酷稿费翻倍的作文，其中也有另外一个小作者说，虽然就是没有进行翻倍，但是给的稿费还是比平常要多了好多。
自己想一下，也确实如此，所以后来也就没有过多的纠结，其实自己能够控制的'，也只不过是自己能够努力多少，至于最后得到了多少，很多时候还是自己无法控制的！
只是当这一件事再次被提起的时候，自己其实心里还是充满了期待，因为其实和白云飘飘网稿费要比之前很多，相比起来，真正给力的孩子是要算得上是稿费的翻倍了！
因为又到了一年一度的年底了，双12也即将来临，接下来的就是元旦，圣诞之类的一些节日，紧接着就是腊月里的一天又一天，接下来就是过年了！
所以说实话，自己每天也有在努力的写着，但是每天也有在期待着，就是说如果白云飘飘网稿费，今年要是还翻倍的话，那当然是再好不过的了，那么自己肯定还就是多写一点，要比平时！
如果就是按照正常进行的话，自己也会按部就班的努力吧！
◆ 订正翻倍作文 ◆
作为一个新员工，入职后最为关键的一步就是签订劳动合同。对于雇主和雇员来说，签订正规的劳动合同都十分必要。一份好的劳动合同能够规范双方的工作关系，为双方提供保障和依据，是双方共同发展的基础。本文将阐述为什么入职需要签订正规的劳动合同，并从雇主和雇员两个角度探讨劳动合同的重要性，以期为读者提供更多的思考和理解。首先，为什么入职需要签订正规的劳动合同？这个问题很简单，因为这是一种法律规定和工作惯例。《中华人民共和国劳动法》第十条规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同”，这就意味着，雇主和雇员在一定时期内的工作关系必须通过签订书面劳动合同加以确认。这样，双方的权益就能够得到更好的保障，工作关系也更加有了基本的制度保障。当然，在国外的众多国家和地区，类似的法规和工作惯例也是在不断的推广和保障之中。
接下来，我们来谈谈雇主和雇员分别对劳动合同的重要性。从雇主的角度来说，正规的劳动合同可以为企业提供更多的操作空间和依据。首先，它可以明确规定双方的权利和义务，排除因工作不当、违反规定导致的纠纷。其次，劳动合同中还可以设置特约条款，如保密条款、竞业禁止条款、培训和协议管户方式等，这些条款都能够为企业提供更多的保障和运营空间。此外，如果雇员存在辞职和提前解约的情况，正规的劳动合同也可以为企业和雇主提供操作标准和程序，保障企业的生产运营和员工的合法权益。
从雇员的角度来看，签订正规的劳动合同对于行使员工的权利和义务也有着莫大的帮助。首先，正规的劳动合同可以为员工提供充分的薪资保障和福利待遇，以确保员工的财务利益得到妥善保障。其次，劳动合同中明确规定的各项权利和义务，也可以让员工更好地理解公司的规章制度，意识到自己的工作任务和义务，有利于在工作上形成责任心和工作积极性。最后，公司提供的合法保护和优厚待遇以及通过劳动合同对于员工的职业上升和发展也可以提供着更好的保障和指导，让员工能够在工作上得到更好，更快的发展。
总之，正规的劳动合同对于企业和员工来说都是非常重要的。从雇主和雇员的角度分别来看，一份正规的劳动合同可以带给双方更多的规定、保障和规范，有利于企业的健康发展和员工的合法权益得到更好的保障和指导，也可以给企业和员工带来更多的福利和发展的机会。因此，我们在签订劳动合同时一定要认真审视其内容和规定，不断完善和调整，为企业的健康发展和员工的合法权益提供更好的帮助和指导。
◆ 订正翻倍作文 ◆
根据最新的社保养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，社保养老金计算方法，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
◆ 订正翻倍作文 ◆
记者获悉，国内航线燃油附加费3月5日起翻倍。其中，800公里（含）以下航线每位旅客收取20元燃油附加费，800公里以上收取40元燃油附加费。
去哪儿等部分机票代理已收到北部湾航空等国内航司的邮件，将于3月5日开始提高国内航线的燃油附加费征收标准。
据记者了解，按照以往的惯例，国内其他航空公司复征燃油附加费的通知也会陆续发布。
2019年1月5日，航空公司曾暂停收取国内航线燃油附加费，之后的两年多以来，旅客乘坐国内航班，只需要支付机票费用与50元民航发展基金即可出行。
此次燃油附加费翻倍提高，与近期燃油价格的飙升不无关系。由于俄乌冲突带来的国际油价飞涨，与国际油价联动的航空煤油价格已经突破6000元每吨，而年初只有4700元每吨。
为了弥补油价上涨带来的成本增加， 燃油附加费作为固定收入，对航空公司的贡献不小。不过，此次燃油附加费的提高正值春运结束后的淡季。去哪儿网的数据显示，2月末国内航线飞往热门旅游目的地已经出现“白菜价”机票，一些上海、南京出发的航线甚至低至百元，而2月25日-2月27日出行的机票预订量环比上一周也是平缓下降，平均票价为680元。
◆ 订正翻倍作文 ◆
劳动合同是一种具有法律约束力的文件，它是用于约定用人单位与员工之间劳动关系的一种工具。在我国，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者约定双方的权利和义务，规范用人单位与劳动者的劳动关系，保障劳动者的合法权益的一种法律文书。自2013年起，我国新的《劳动合同法》正式实施，对用人单位与员工签订劳动合同的相关规定进行了进一步明确。在此背景下，越来越多的用人单位开始意识到签订正规的劳动合同的重要性。首先，签订正规的劳动合同可以保障用人单位与员工的权益。根据相关法律规定，劳动合同应当明确约定用人单位与员工的权利和义务，包括工资、工作岗位、工作时间、工作地点、社会保险等方面，从而保障双方合法权益。如果没有明确的劳动合同作为依据，员工可能面临着获得不到应有的工资、福利等问题，而用人单位也可能受到员工的无故离职、违反职业道德等挑战。
其次，签订正规的劳动合同有助于建立和谐的用工关系。当用人单位与员工签订劳动合同后，员工将知道自己的权利和义务，了解工作的责任范围和要求，进而能够更好地发挥自己的职业能力和技能。与此同时，用人单位也能够更加合理地安排员工的工作，更好地调配员工的能力和技能，从而实现员工与用人单位之间的相互信任和共赢局面。
再次，签订正规的劳动合同能够依法避免用人单位出现违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违反劳动法规，如未签订劳动合同、违反合同约定等，将被依法追究法律责任。所以，用人单位应当遵照法律规定，签订符合劳动合同法规定的正规劳动合同，这样才能避免出现相关的劳动法律问题。
最后，签订正规的劳动合同能够提高用人单位的信誉度。用人单位直接雇佣员工，员工的身份、职位、工作时间、薪金待遇等方面，均需在劳动合同中详细约定。合法操作、严格执行合同，无疑是用人单位培养企业百年基石、发展壮大的未来希望。相信具备规范、完善的劳动合同，势必会引起员工的青睐与信任，建立卓有声誉的用工品牌，进而吸引更多的人才加入到公司中，促进公司的健康、稳定、可持续发展。
总之，签订正规的劳动合同是一项非常重要的事情。它可以保障用人单位与员工的权益、建立和谐的用工关系、依法避免用人单位出现违法行为、提高用人单位的信誉度等方面发挥重要作用。因此，我们呼吁广大用人单位加强自身意识，切实履行用人单位的法律责任，签订规范、完善、合法的劳动合同，为创建更加健康、平等、和谐的劳动关系做出积极的贡献。
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从唐德宗到唐宪宗时期（贞元末年到元和时期），以韩愈为首的一派诗人，一反大历以来圆熟浮丽的诗风，走上险怪幽僻一路。如韩愈的《陆浑山火》和卢仝的《月蚀诗》等都足以代表这种诗风。刘叉也是这一诗派的著名人物，以《冰柱》、《雪车》二诗为最有名，而《冰柱》诗尤其奇谲奔放，寄托遥深，为后世所称扬。
师干久不息，农为兵兮民重嗟。
骚然县宇，土崩水溃，畹中无熟谷，垅上无桑麻。
王春判序，百卉茁甲含葩。
有客避兵奔游僻，跋履险阨至三巴。
貂裘蒙茸已敝缕，鬓发蓬舥，雀惊鼠伏，宁遑安处，独卧旅舍无好梦，更堪走风沙！
天人一夜剪瑛琭，诘旦都成六出花。
南亩未盈尺，纤片乱舞空纷拏。
旋落旋逐朝暾化，檐间冰柱若削出交加。
或低或昂，小大莹洁，随势无等差。
始疑玉龙下界来人世，齐向茅檐布爪牙。
又疑汉高帝，西方来斩蛇。
人不识，谁为当风杖莫邪。
铿锵冰有韵，的皪玉无瑕。
不为四时雨，徒于道路成泥柤。
不为九江浪，徒为汩没天之涯。
不为双井水，满瓯泛泛烹春茶。
不为中山浆，清新馥鼻盈百车。
不为池与沼，养鱼种芰成霪霪；不为醴泉与甘露，使名异瑞世俗夸。
特禀朝沏气，洁然自许靡间其迩遐。
森然气结一千里，滴沥声沉十万家。
明也虽小，暗之大不可遮。
勿被曲瓦，直下不能抑群邪。
奈何时逼，不得时在我梦中，倏然漂去无余。
自是成毁任天理，天于此物岂宜有忒赊。
反令井蛙壁虫变容易，背人缩首竞呀呀。
从首句到“更堪走风沙”为第一段。在这一段里，诗人首先揭露了当时的社会现实：干戈不息，民不聊生。安史之乱后，接着出现藩镇割据的局面，而吐蕃也多次出兵骚扰西南边疆，诗里所说的“骚然县宇，土崩水溃，畹中无熟谷，垅上无桑麻”，反映了当时因战祸连绵而造成的田园荒芜景象。诗人为了躲避兵灾，逃向四川，而四川也非乐土。旅途是艰辛的，漫长的，而在兵荒马乱中跋山涉川，不仅要忍受风霜劳顿之苦，还要时时提防恶人的侵害。“貂裘蒙茸已敝缕，鬓发蓬舥，雀惊鼠伏”，写出了旅途中的狼狈情景，为下文借写冰柱抒发感喟作了铺垫。
从“天人一夜剪瑛琭”到“直下不能抑群邪”为第二段。这一段是全诗的主要部分，描绘了冰柱的奇丽景色。在一夜大雪之后，房檐间的冰柱垂挂下来，大大小小，高高低低，一样的晶莹洁白，玉色琼辉。它不是冰柱，而是天上玉龙的爪牙；它不是冰柱，而是汉高帝的斩蛇宝剑。这两个奇特的比喻，不仅写出了冰柱的风神，还为下文写它的不为世用张势：它不能化为及时雨，使田禾滋壮；而只能化为泥浆，使道路艰难。它不能化为九江的波浪，奔向大海；而只能浸没于峡谷，沉沦于天涯。它不能化为双井名泉，煮茗煎茶；它不能化为中山美酝，芳香四溢。它不能蓄而为池，积而为沼，养鱼种芰；它不能为甘泉，不能为饴露，使这特异的祥瑞征兆为世俗赞夸。它只能凭着它的清沏之气，孤洁自赏，自凝自消。它的光彩虽不大，却无法掩遮；它负着曲瓦，不能施展神锋，铲除奸邪。这一大段的描绘，句句是在写冰柱，却句句关合到诗人自己。诗人的'怀才不遇的激愤之情，刚傲不羁的性格，全面地显示了出来。
从“奈何时逼”到末句为第三段。这一段写冰柱消失以后的感慨。天晴冻解，冰柱从梦中消失，杳无踪迹。万物的成与毁是天决定的，它对于冰柱不会特加恩泽，却反而使那些井蛙壁虫，顺生易长，背着人，缩着头，聒噪不休。希望天子能回造化之力，把冰柱珍藏在柜子里，使它永远放出光辉。这一段比上一段更深一层，拿容易消失的冰柱和最易繁衍的蛙虫对比，揭示出当时政治上的小人横行、贤士在野的情况。最后诗人把理想寄托在皇帝身上，希望他能挽转形势，重用贤才。诗的最后两句是画龙点睛，点出了诗的主题，就是说只要皇帝能重用贤士，排斥奸邪，就能消弭战祸，天下太平。
这首诗在艺术上很有特色，以冰柱入诗，题材新奇。更奇的是对冰柱的形象描写，把冰柱拟人化，句句是写冰柱，也是句句在表露诗人自己的怀才不遇。他用玉龙的爪牙，刘邦的斩蛇宝剑来比喻冰柱，贴切而新鲜，为修辞手法创一特例。就诗体来说，这首诗是句子长短不一的杂言体，抒写较自由，适宜于表现较复杂的思想感情。用这种诗体，不可避免的是多议论，散文化。刘叉的这首诗是受《月蚀诗》的影响，而又加以发展，显得更为奇谲奔放。使这首诗显出它的最大特色的是在用韵方面。它用的是麻韵，麻韵字的音是响亮的，高亢的，但韵字却比较少，因有“险韵”之称。这首诗共二十七韵，全属麻韵，中间的“舥”字，“柤”字很少有人用过。“邪”字用了两次，前一个音“牙”，是剑名；后一个音“霞”，是奸邪之“邪”的另一读，音义不同，所以得同用。用麻韵写古体诗，一韵到底的很罕见。这首诗在抒写中一气贯下，纵横自如，在描绘冰柱一段，连用了六个“不为”排句，气势浩荡，郁结于胸中的不平之气，喷薄而出，“特禀朝沏气，洁然自许靡间其迩遐”两句，拗折多姿；“森然气结一千里，滴沥声沉十万家”两句，对仗整饬。这些句式的变化是和感情的起伏跌宕密切相连的，句子或长或短，或对仗，或散行，而最后都能很自然地落到韵脚上来，毫无生拼硬凑的毛病，用险韵而不觉其险，显示出诗人的才华，为唐代诗坛增添了光彩。宋代苏轼在《雪后书北台壁二首》中用“尖”“叉”二韵，第二首的末两句是：“老病自嗟诗力退，寒吟《冰柱》忆刘叉。”读者可以看出，他对于刘叉的《冰柱》诗是很赞赏的。
刘叉，唐代诗人，生卒年不详，自称彭城子，河朔（今河北一带）人。主要活动在8——8期间（唐宪宗元和时期）。家境贫寒，常穿破衣木屐。他以“任气”著称，喜好评论时人。曾因酒后杀人，四处逃亡。等到朝廷大赦，就改为发愤读书，后来写得一手好诗。他听说韩愈接纳天下的读书人，就去投奔，作《冰柱》、《雪车》二诗献给韩愈。但刘叉也不是那种习惯于低三下四地寄人篱下的人，因此与其他门客不和，拿着韩愈作墓志所得的酬金离去。后来回到齐鲁一带，不知所终。更多古诗词赏析内容请关注“”
◆ 订正翻倍作文 ◆
接受一些朋友善意的建议：授之以鱼，不如授之以渔。我不再对股市走势进行判断，而是陆续写下一些我在证券报工作期间的感悟，让散户朋友知道一些简单实用的方法，运用这些方法自己作出判断。我大部分时间关注民生问题，推动这些问题的解决，亦希望读我文章的人能够以公心和奉献之心对待他人、对待社会。这是我期待的最好回报！
股市是高风险市场，我国股市尤甚。那种认为股改就改变了一切，市值超过，最起码，像美国那样严格保护中小投资者利益的法律还不够健全、对掠夺者的惩处力度还过于疲弱、有法不依的状况依然严重、法律的威慑力依然非常有限……这需要国家不断完善法律，加强监管力度，使市场逐渐趋于公开、公平、公正和透明。能否在资本市场获利，最根本的一个因素在于对信息的掌握是否及时、是否充分，因为股市的.交易本身就是围绕着信息展开的。不幸的是，目前的信息依然是严重不对称的。比如，许多上市公司在限售股解禁前后突然出台利好消息，以便让自己卖个好价钱，散户有这种可以自己制造信息左右走势的能力吗？正是由于信息的重要性，导致黑嘴肆虐，许多散户亏钱最初往往都是亏在黑嘴身上。这与散户对资本市场了解过少有关。
股市本身不会生钱，一部分人赚钱必然有更多的人亏钱（因为有交易成本因素），这本身就决定了资本市场的残酷。既然彼此之间充满竞争，人家凭什么把好股票推荐给你，让你获利呢？既然可以通过忽悠请君入瓮，大发横财，黑嘴又有什么理由不这样做，把散户引入陷阱呢？因此，在股市，切忌随便听人介绍股票。但是，散户朋友往往喜欢这类信息，今后再遇到这类事情不妨想想：连散户都能轻易知道的信息，怎么会有价值呢？其实，就股票投资而言，选股是第一位的。选股跟找对象一样，选对了，大苦大难人家跟你长相守、共患难，困境中依然能享受幸福和快乐。选错了，即使过着最奢华的生活，也整日不得安宁。股票一样。大跌势中依然有股票保持强势，大涨势中依然有股票持续下跌。所以，如果你决定入市，最重要的是选股。选对了股，就不用天天去盯盘。尤其在现在这个阶段，大盘指数远没有个股本身重要。
个人认为，除非是职业搞投资、投机的，天天去盯盘本身就是非常蠢的做法（请原谅我用这种口气说话）：
其一，盘面所有的陷阱都是给盯盘者量身定做的，机构最怕那些买了股票就忙着其他事情不盯盘的人，因为他们很多招儿都用不上了！
其二，无论盈亏，你浪费那么多时间和精力本身就已经是亏了！倘若因为亏损而动怒，因为盈利而狂喜，那么，你亏大了，因为你把健康也陪进去了！倘若因为亏损而把怒火释放在家人或同事身上，那么，你已经亏得血本无归了，因为你连家庭、单位的和睦都葬送了！我奉劝这样的朋友尽快销户。人要有正确的金钱观念。
◆ 订正翻倍作文 ◆
一份正规的劳动合同，对于员工和雇主双方都是非常重要的。对于雇员而言，它是保障自身权益的有力工具，对于雇主而言，它是规范化用工行为、维护企业形象的必备文书。因此，无论是雇员还是雇主，在公司的入职过程中都需要签订一份正规的劳动合同。签订正规的劳动合同，显然对雇员来说最大的好处是保障自己的权益。合同中规定了双方的权利和义务，确保了企业在使用员工时遵循了透明、公正和公平的原则。通常合同中规定了员工的职责、工作时间、工作内容、劳动报酬、福利待遇等方面的内容，员工可以据此了解自己在企业的地位和待遇，并据此要求公司必须兑现对自己的承诺。
从雇主的角度上来看，签订正规的劳动合同也有很多益处。首先，正规的劳动合同有利于公司遵守法律法规，抵御潜在的法律风险。随着我国劳动法律法规的不断完善和严格化，企业如果没有与员工签订正规的劳动合同，很容易将自己推向法律尴尬境地，并面临巨额的赔偿。而签订了劳动合同，则可以确保企业在使用员工时保持合法合规，减少法律纠纷和风险的发生。
其次，正规的劳动合同也有利于强化企业的形象和优化用工管理。对于企业而言，签订劳动合同是传递企业诚信的重要方式。一家严谨有序、合法合规的企业，必然会重视合同的签署和履行，以展示自己规范用工、重视员工权益的形象。同时，正规合同的签订也有助于企业加强对员工的管理。在合同中规范员工的职责和责任，设定合理的考核制度，可以引导员工遵守企业规章制度，增强员工的责任意识和自觉性。
综上所述，在入职时签订正规的劳动合同，对于企业和员工来说都有非常大的好处。劳动合同的签订，是彰显企业社会责任、实现员工权益保障、防范法律风险、规范用工管理等多种目的的重要手段，具有不可替代的意义。对于企业和员工双方来说，只有在签订正规合同的基础上，才能实现真正的合作共赢、互惠互利。
◆ 订正翻倍作文 ◆
为什么会有以上的这些困扰呢?
大家通常会有两个误区：
第一个误区，是将这些归咎于记忆力。
我经常碰到这样的提问：
我老是记不住读过的书，经常要反反复复翻看，是不是我的记忆力太差了?如何才能提高记忆力?学习记忆宫殿有用吗?等等。
第二个误区，是求助于外部系统。
持这种观点的人会认为：
学到的内容只有记下来才有价值，我内化不了，一定是笔记方法不对。他们会不断追求一套「完美」的笔记方法，既方便记录，又方便提取、检索，最好还能便携、随想随用。
为什么说它们是误区呢?因为它们都犯了一个错误：认为学习一定要「储存」。
什么意思呢?无论是记忆力还是笔记，着眼点其实都在于「如何存放知识」。在他们的理解里，学到的知识就是一种资产，要将其存放起来，才能被我们更好地利用。
但这其实是一种很大的误解。
单单强调「存放」知识，是没有意义的。这些知识以原本的面貌囤积起来，并不会产生任何变化、价值 —— 我们只是在「复制」它们，并没有真正让它们创造出新的东西。
为什么读了很多书，却没有起到任何作用?很大程度上，就是因为，你只是在被动吸收这些信息，没有发挥出它们的价值。
如何将知识真正用起来?最本质的做法，是将知识进行聚合、关联，让这些散落的知识点集聚成整体，「涌现」出新的特征、洞察、方法。
在这个过程中，「储存」，只是一个过渡阶段，甚至是最不重要的阶段。
那么，学习的本质模式是什么呢?是「获取」+「思考」+「行动」。
这就构成了一个完整的「知识流」。
囤积起来的，只是信息，它本身是没有价值的。只有让信息流动起来，经过我们的深度思考加工，聚合成整体，再指导实际行动，才能成为「知识」。
这就是学习的过程，也是认知升级、不断自我提升的过程。
那么，在这个「知识流」体系中，每一个环节，分别都有哪些原则、方法和注意点呢?
其实，在之前的文章中，已经陆陆续续写过一些。比如：
以知识点为单位，而非以文章、章节、全书为单位，这属于「获取」;
进行延伸学习、主题学习和包围式学习，这同样属于「获取」;
强调深度思考，对知识点进行关联和网络化，这属于「思考」;
行动笔记，习惯养成，复盘和反思，这些则属于「行动」;
……
可以看到，这套体系是非常庞大的，要想把它讲清楚，至少需要一本书的量。
今天先分享几个小技巧，关于「获取」和「思考」。虽然仅占这整个体系的 2% ，也希望能给你一些启发。
大家对「快速翻阅」一定不陌生 —— 逛书店，被某个书名吸引，拿起来，快速翻看几分钟，判断一下内容的价值，觉得有用，记下来，或者买走;觉得没用，放回去，继续逛。
但此「翻阅」，并非彼「翻阅」。
我读书有一个习惯：会在思维比较活跃的时间段，从藏书里面，随意选出几本，从头到尾快速翻看，几页几页地翻，每页瞥上几秒钟。
为什么要这样做呢?目的有二。
第一，在记忆空间里「埋点」。
神经科学表明，我们的记忆空间其实是巨大的。大多数被我们所接收到的信息，并没有被忘记，只是堆积在长时记忆的底部、难以被提取而已。它们会潜移默化地影响我们的大部分行为。
这种记忆类型，就称为「内隐记忆」。
简而言之，当你快速翻阅的时候，虽然你并没有真正读懂每一页的内容 —— 你看到的，可能只是一堆词汇或者句子 —— 但是，它们已经进入了你的记忆里，只是你没有办法「主动」地唤醒和提取而已。
那么，这些信息有什么用呢?
其实，你对它们并不陌生 —— 因为它们就是灵感、直觉和潜意识的来源。
你一定有过这样的体验：思考一个问题，突然间，蹦出一些零碎的概念、词汇、想法，连自己也不知道是从哪里来的。其实，很多时候，就是这些深藏在意识层面之下的信息，跳出了阈限，被你的意识敏感地捕捉到。
所以，快速翻阅，实质上就是一个素材的积累过程。你没法回想起「刚才都翻看了哪些内容」，但它们一直存在，没有被忘却，并且在某个需要的时候，不期然地出现在你的脑海中。
这是第一点。
第二，快速掌握一本书的脉络。
经常有同学问我：
您说要「主题学习」「包围式学习」，但我怎么知道该从哪本书去找相关的知识点?是不是首先要有大量的阅读量?
其实未必。你并不需要逐页地把一本书读完，很多时候，只要快速翻阅几遍，就能大致记住「这本书大概讲了什么」。
那么，当你需要查阅资料，进行主题学习的时候，就能快速定位到相关位置。
如果你的记忆类型，是视觉型和图像型，那你肯定会有这种经历：
回忆一个内容，虽然记不起具体讲了什么，但能模模糊糊记起某本书，知道大概在哪一页，甚至包括页面的内容，文字和图片的排版，等等 —— 这个图像突然出现在了你的回忆中。
这就是所要达到的效果。
获取信息，很多时候并无需记住信息细节，只需要记住「在哪里能够找到」，能够快速利用起来即可。
这跟记忆力其实没有太大关系，它更需要的，是不断积累这些细小的习惯。
很多人有一个习惯：喜欢照原样「摘抄」和「记诵」信息。作者怎么写的，就怎么记下来，等以后再去深入思考、理解。
人都是懒惰的，能不动脑子就不动脑子。这样一来，这些被你摘抄和记忆的信息，其实都是浪费了。
这也是造成「信息囤积」的最大原因：我们只是在搬运信息，并没有真的吃透和理解它们。
如何解决这个问题呢?最好的方法，就是当信息进入你的大脑时，不要原样照搬，而是把它们进行结构化的拆解。
简而言之，就是用自己的话去复述：
这段信息讲了什么?它有几个要点?分别讲了什么?这些要点之间是什么样的逻辑关系?我可以如何把它放进我的框架里面?
训练营中讲到这个内容时，很多同学问道：按这种方式去记忆和理解，如何确保自己的理解是正确的?会不会歪曲信息的本意呢?
这其实是难免的。任何信息经过你的加工，不可能保留100%的原貌，一定会发生改变。重点在于，这些改变是否是错误的，是否在可接受的范围内。
所以，解决方法也很简单：不要去读跳出自己水平太多的信息(因为你很难真的读懂)，尽量做到，对信息有一定的熟悉程度，同时又能吸收到新的东西。
我在 这个公式，让你的学习更高效 中，也提到过这个原理：E = K / I 。
什么意思呢?E 代表新知识的接受程度，K 代表你已有的相关背景知识，I 代表新知识的复杂程度。
简而言之，就是集中优势火力，聚焦目标，充分了解，各个击破。
这才是有效的学习方式。
另一方面，对信息进行拆解，实质上，也是在进行一次精细加工。
认知心理学把对信息的理解分成两种，第一种叫简单加工，就是单纯的复述、记诵信息;第二种叫精细加工，就是对信息进行思考，建立联系，重新表述。后者的记忆效率，远远优于前者。
所以，时刻对信息进行拆解，再思考、内化、记忆，不仅能提高对信息的利用效率，也能不断强化对信息的记忆。
如何才能记住读过的内容?
大多数人想到的，可能是复习，笔记，以及各种「记忆术」—— 诸如故事记忆、记忆宫殿、图像记忆……
但这些方法真的有效吗?
大量的自我学习判断测试表明：各种记忆术能让人觉得「短期记忆增强了」，但长期来看，它们的效果并不稳定，甚至是无效的。
原因其实很简单：这些方式都属于机械记忆。你对它们的记忆本身，是跟结构和场景绑定的，换一种问法，换一个角度，很可能就回想不起来了。
其实，只需要用最基础的回想和再认，就能非常有效地提高长期记忆效率。
这个回想测试可以在任意时候进行。比如：
读完一页书，翻过来，回想前一页的内容;快速翻阅后，停一下，回想刚刚翻过的内容;读完一段话、一篇文章，问自己：我刚刚读到了什么?读到一个关键词，问自己：这个概念在前文是否出现过?讲了什么?……
我们会下意识地排斥这种方式，因为它会降低流畅性：你需要从接受信息的愉悦感中停下，跳出来，调动大脑去思考、回忆，这是一个很不讨喜的做法。
但这恰恰是这个方法之所以有效的原因。
心理学家 Rowland，在发表的一篇论文中，分析了331个关于记忆的实验，指出：绝大多数情况下，记忆效率跟「提取时所花费的努力」(effortful processing)基本呈正相关。
也就是说，阅读时越流畅、越「舒服」，你就越可能记不住。反之，不断强迫大脑去思考、理解、回想，建立的记忆就越牢固。
原理非常简单：当大脑需要花费精力去提取一个信息时，它就会觉得「这个信息是重要的」，从而给它赋予一个高权重(bias)，使它更容易被提取。
所以，我读书时，很少会一气呵成、不断翻阅下去 —— 除非是我非常熟悉的内容。往往是读一部分，起来踱步、思考，把刚才读到的信息在脑海里反刍，不断寻求关联，往回溯源，尝试着在知识点之间建立触点。
不要让自己沉浸在新鲜信息的刺激中。
记住：只有经过深度思考，被你完全吃透的东西，才是真正属于你的东西。
◆ 订正翻倍作文 ◆
前几天蔡老师布置我们订正语文指导丛书，我有一点儿紧张，因为丛书上有两道题目是不懂的，怕老师要收上去的时候我还想不出来，那可是要扣100分的呀！
当老师发完了丛书，我连忙打开我有错题的那一面开始思考了起来，我想了好久好久，还不理解题目的意思，我还在书本里翻了好一会儿，还是没找到答案。
后面的思睿看我急成这样，主动跑来教我，我很是感动啊。思睿问我哪题不懂，我指给了她看，然后她二话不说就给我说起了题目的意思，她说得有条有理，最后，我做出了这题，连声向思睿说谢谢。然后把订正好的丛书给了老师。
通过这一次订正丛书，我知道了上课要认真听讲，这很不重要，尽量不要再有不懂得问题去麻烦别人了。
◆ 订正翻倍作文 ◆
《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的构成要素包括八项以及兜底条款。
从劳资双方建立劳动关系的动因看，用人单位需要劳动者的劳动，劳动者需要用人单位对自己付出的劳动给予相对应的报酬;用人单位需要发展壮大，劳动者需要获取物质保持生产力的再生和延续。
为此，基于双方建立劳动关系的动因，劳动合同期限、劳动报酬、工作内容等客观条款要比其他条款重要得多，也是书面劳动合同的主心骨和脊梁，是劳资双方之间权利义务的根本所在。
劳动合同正是建立在期限、报酬、工作内容等主体架构之上，充实了社会保险、工作时间、休息休假时间等辅助性条款。只要双方就劳动合同的.期限、报酬、工作内容等作了明确约定，就应当看到劳动合同框架所在，故而劳动合同的基本内容是成立的。因此，我们不应认为入职协议不是合同，而要求用人单位支付双倍工资。
《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第5条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
从法律条文原意可以看出，法律惩戒的是当事人的故意行为。法律强调用人单位签订书面劳动合同的义务，用人单位故意不签订，应当承担付出双倍工资的成本;劳动者故意不签订合同，其付出的成本可能是其多年的工龄付之东流。而入职协议表明双方具备签订合同的意思表示，也就相关的重要事项做出了约定，因而不能认为用人单位为故意不签订的行为，而要求其承担责任。
《劳动合同法》第18条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
该条规定了对劳动合同中约定不明的处理规则，既然像劳动报酬、劳动条件等重要条款在约定不明的情况下，双方可以按照规则协商，并按照规则做出相应推定，那么作为一般性条款当然适用。同时双方再行协商的前提是已经存在劳动合同，而且该劳动合同存在瑕疵的情况下，法律才做出此规定。
所以，我们不能一味要求双方订立书面劳动合同的格式与内容的全面，毕竟在出现瑕疵的情况下，法律法规做出了认定的规则。
劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。
◆ 订正翻倍作文 ◆
形式：四个着古装的男生装扮成初唐四杰，或寄歌山水，或格物咏志。 附：《滕王阁诗》
滕王高阁临江渚，
佩玉鸣鸾罢歌舞。
画栋朝飞南浦云，
珠帘暮卷西山雨。
闲云潭影日悠悠，
物换星移几度秋。
阁中帝子今安在？
槛外长江空自流！
雁门归去远，垂老脱袈裟。萧寺休为客，曹溪便寄家。
绿琪千岁树，黄槿四时花。别怨应无限，门前桂水斜。
田家无四邻，独坐一园春。
茸啼非选树，鱼戏不惊纶。
山水弹琴尽，风花酌酒频。
转蓬劳远役，披薜下田家。山形类九折，水势急三巴。
悬梁接断岸，涩路拥崩查。雾岩沦晓魄，风溆涨寒沙。
心迹一朝舛，关山万里赊。龙章徒表越，闽俗本殊华。
旅行悲泛梗，离赠折疏麻。唯有寒潭菊，独似故园花。
形式：王维的诗由两男两女在班级前各领读一首，后面学生和唱 诗仙李白的诗是分男生女生对唱
空山新雨后，天气晚来秋。
明月松间照，清泉石上流。
竹喧归浣女，莲动下渔舟。
随意春芳歇，王孙自可留。
独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。
清川带长薄，车马去闲闲。
流水如有意，暮禽相与还。
荒城临古渡，落日满秋山。
渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新。
青天有月来几时，我今停杯一问之：
人攀明月不可得，月行却与人相随？
皎如飞镜临丹阙，绿烟灭尽清辉发？
但见宵从海上来，宁知晓向云间没？
白兔捣药秋复春，嫦娥孤栖与谁邻？
今人不见古时月，今月曾经照古人。
古人今人若流水，共看明月皆如此。
君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回！
君不见高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。
天生我才必有用，千金散尽还复来。
烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。
岑夫子，丹丘生，将进酒，杯莫停！
与君歌一曲，请君为我倾耳听！
钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不愿醒！
古来圣贤皆寂寞，唯有饮者留其名。
陈王昔时宴平乐，斗酒十千恣欢谑。
主人何为言少钱，径须沽取对君酌！
五花马，千金裘，呼儿将出换美酒，
随波逐浪到天涯，
迁客西还有几家。
却到帝都重富贵，
海畔尖山似剑芒，
秋来处处割愁肠。
若为化作身千亿，
散向峰头望故乡。
形式：一学生扮作杜牧，配乐表演。其他学生有感情背诗。 附：《寄远》
两叶愁眉愁不开，独含惆怅上层台。
碧云空断雁行处，红叶已雕人未来。
塞外音书无信息，道傍车马起尘埃。
江东子弟多才俊，
卷土重来未可知。
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