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中秋节慰问品发放方案

2025-03-22 中秋节慰问品发放方案

中秋节慰问品发放方案（分享11篇）。

为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，单位始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实。下面是小编帮大家整理的单位中秋节慰问方案（精选11篇），欢迎阅读！

中秋节慰问品发放方案 篇1

20xx年中秋节来临之际，在学校领导的关心支持下，校工会近期将启动教职工中秋节慰问品发放工作。现将有关事项通知如下：

一、发放范围

1. 20xx年9月在编在册的教职工（以人力资源处提供的名单为准）；

2. 20xx年1-9月退休的事业编制教职工（以人力资源处提供的名单为准）；

3. 20xx年去世的在职在编教职工。

4. 9月15日前按规定缴纳工会会费的非事编教职工。

二、发放程序

1. 领取提货券：以院级工会为单位，9月28日到紫金港校区海洋大楼407室领取提货券。

2. 领取慰问品：教职工凭提货券到指定地点领取慰问品。

三、发放时间、地点

日期：

时间：11:00-13:00、16:00-18:00

地点：

紫金港校区：东区大食堂二楼平台、西区玉湖餐厅二楼平台

玉泉校区：第二食堂大门长廊

西溪校区：第一食堂大门口

华家池校区：第五食堂门厅

之江校区：食堂大门口

四、注意事项

1.请各院级工会福利委员做好中秋节慰问品提货券的领、发工作。

2.如教职工本人因故不能在规定时间领取，可由所在院级工会委托他人凭提货券代领。

3.浙大饮食服务中心负责本次慰问品的发放工作。

4.如有不明之处，请向校工会服务保障办公室咨询。

中秋节慰问品发放方案 篇2

中秋节将至，为体现学校对广大教职员工的关爱，表达节日祝福和慰问，根据《西华师范大学教职工慰问费管理办法》，经主席办公会议研究并报学校批准，决定给每位在编在岗教职工（工会会员）发放节日慰问品。现将有关事宜通知如下：

一、实施范围及方式

1、全总《基层工会经费收支管理办法》规定：“节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等”。省总《四川省基层工会经费收支管理实施办法》规定：“节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的'用品和职工群众必需的一些生活用品，如普通月饼、粽子、米、面、油、水果等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式”。故发放慰问品的具体品种由各基层工会根据全总、省总通知的规定自行研究确定。

2、由各基层工会负责统一采购发放。各基层工会委员会研究形成采购方案，经所在单位党委（党总支、直属党支部）书记批准同意后实施。按照每位工会会员500元标准执行。

二、有关财务要求

1、必须在有销售资质的正规超市（商店）购买，不能只采购一种用品，必须使用公务卡支付或对公转账，一律不许现金支付，不许发放购物卡。

2、凭正式发票（增值税机打发票）到校工会报销。报销的发票上要有基层工会主席、生活福利委员、党委（党总支、直属党支部）书记三人的签字。

3、报账时，附本单位工会就本次慰问活动召开的专题会议记录。会议记录应有召开会议的时间、地点、计划采购品种、采购地点、采买人员等记载，并有参会人员的签字。同时附慰问造册签字名单、购物清单。

三、有关安排

1、会员名单以校工会办公室所核实名单为准。

2、采购完成时间：

3、报账时间：

中秋节慰问品发放方案 篇3

一、福利范围：

公司全体员工

二、福利标准

中秋节福利标准为每人100元。

三、发放形式

沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

四、发放要求：

1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

五、发放名单：

请各团队核对其名单，于20XX年8月20日下班前返回人力资源部确认。

中秋节慰问品发放方案 篇4

中秋佳节即将到来，为了表达公司对你们辛勤工作的感激之情，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定在中秋节期间进行慰问活动。现将具体工作方案如下：

一、慰问对象

本次慰问活动面向全体一线员工，包括生产线上的操作工、仓库管理人员、物流配送人员等。

二、慰问时间

慰问活动将于中秋节前一天进行，具体时间为XX年XX月XX日。

三、慰问内容

1.送礼品：公司将为每位一线员工准备一份精心挑选的中秋礼品，以表达公司对你们的关心和祝福。

2.丰富午餐：公司将为一线员工提供丰盛的中秋节午餐，以增加员工的节日氛围，让大家在工作之余享受到美食的滋味。

3.文化活动：在慰问活动中，公司将组织一系列有趣的文化活动，如猜灯谜、赏月等，让大家在轻松愉快的氛围中共度中秋佳节。

四、慰问流程

1.慰问礼品发放：在慰问活动当天上午，公司将安排专人为每位一线员工逐一发放慰问礼品，同时向大家致以节日的问候和祝福。

2.午餐安排：公司将在中午12点准时为一线员工提供丰盛的中秋节午餐，餐厅将会提前做好准备，确保大家能够享受到美味的佳肴。

3.文化活动组织：在午餐结束后，公司将组织一系列有趣的文化活动，为大家带来欢乐和放松。

五、注意事项

1.请各位一线员工准时参加慰问活动，不得擅自缺席或迟到。

2.在活动中请遵守秩序，保持良好的工作态度和团队合作精神。

3.如有特殊情况无法参加慰问活动，请提前向公司人事部门请假，并按照公司规定的程序进行请假手续。

最后，衷心感谢各位一线员工为公司的辛勤付出和努力工作，希望通过此次慰问活动能够给大家带来欢乐和温暖，也祝愿大家在中秋佳节中身体健康，家庭幸福！

中秋节慰问品发放方案 篇5

20xx年中秋节来临之际，在学校领导的关心支持下，校工会近期将启动教职工中秋节慰问品发放工作。现将有关事项通知如下：

一、发放范围

1. 20xx年9月在编在册的教职工（以人力资源处提供的名单为准）；

2. 20xx年1-9月退休的事业编制教职工（以人力资源处提供的名单为准）；

3. 20xx年去世的在职在编教职工。

4. 9月15日前按规定缴纳工会会费的非事编教职工。

二、发放程序

1. 领取提货券：以院级工会为单位，9月15日到紫金港校区海洋大楼407室领取提货券。

2. 领取慰问品：教职工凭提货券到指定地点领取慰问品。

三、发放时间、地点

日期：

时间：11:00-13:00、16:00-18:00

地点：

紫金港校区：东区大食堂二楼平台、西区玉湖餐厅二楼平台

玉泉校区：第二食堂大门长廊

西溪校区：第一食堂大门口

华家池校区：第五食堂门厅

之江校区：食堂大门口

四、注意事项

1.请各院级工会福利委员做好中秋节慰问品提货券的领、发工作。

2.如教职工本人因故不能在规定时间领取，可由所在院级工会委托他人凭提货券代领。

3.浙大饮食服务中心负责本次慰问品的发放工作。

4.如有不明之处，请向校工会服务保障办公室咨询。

中秋节慰问品发放方案 篇6

在中秋节之际，为做好两节慰问品发放工作，经研究，现将相关事项通知如下：

一.发放对象：

全校工会会员。

二.发放标准：

中秋节慰问品发放标准为600元/人。

三.选购方式：

全体工会会员在三家供货商提供的6种选购方式中任选其一。

四.时间安排：

1. 会员选购方式统计，20xx年9月22日（周四）前各二级工会将附件1《20xx年中秋节慰问品选购统计表》发送至校工会，以便校工会分门别类报给商家后台录入制作提货码（券）。选购方式选定后不能再更改。

2.选购时间，9月下旬开始（具体选购时间和平台二维码将另行通知），一个月内完成选购。

五.其他事项

1．节日慰问品选购完成后，各二级工会需在11月3日前将工会会员本人签名的签领单（附件5）纸质版交到校工会。

2.各二级工会务必按规定的时间节点报送相应材料，以免影响全校工会会员节日慰问品发放工作的'进度。

节日慰问品发放工作既是凝心聚力的“暖心工程”，也是惠及民生的“民心工程”，充分体现了学校对工会会员的关怀与温暖。各二级工会要高度重视、精心组织、细致安排，确保发放工作顺利完成。

中秋节慰问品发放方案 篇7

为提升教职工幸福指数，助力美丽乡村建设，学校拟从驻镇帮镇扶村工作点集体采购农产品作为20xx年中秋节教职工慰问品，现将有关事项通知如下：

一、发放对象

学校工会会员。

二、购买物品

三红蜜柚（2箱/人）、大米（2包/人）。

三、发放方式

根据教职工指定地址将物品邮寄至收货人（邮寄地址仅限省内），农产品将在中秋节前送达。

四、相关要求

1、各分工会做好收货信息统计上报，于20xx年9月19日（周二）上午下班前将信息汇总表经由分工会主席签名盖章的纸质版扫描件及excel原件发送到工会邮箱。

2、各分工会需做好慰问品签领，并将经由分工会主席签名盖章的实物签领表于10月13日（周五）前交至工会，以便报账。

中秋节慰问品发放方案 篇8

一、背景介绍

中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情传递的.时刻。为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定在中秋节期间发放慰问品。

二、目标

1.表达公司对员工的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；

2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作。

三、方案内容

1.慰问品选择

根据公司的实际情况和员工的需求，选择适合的慰问品。可以考虑选择一些实用性强、代表着团圆和幸福的物品，如月饼、茶叶、水果等。同时，可以根据员工的偏好和口味，提供不同种类的慰问品供员工选择。

2.发放时间和地点

中秋节前一周开始准备慰问品，确保慰问品的质量和数量。中秋节当天，由公司安排专人在各个办公区域发放慰问品。同时，也可以考虑将慰问品发放给那些因工作需要无法在公司办公的员工，如外派人员、驻外办事处员工等。

3.发放方式

为了确保慰问品的公平发放，可以采取以下方式：

-提前通知员工领取慰问品的时间和地点，确保员工能够及时领取；

-在发放现场设立领取点，由工作人员核对员工的身份信息，确认领取资格；

-每位员工只能领取一份慰问品，避免浪费和不公平现象。

4.感谢信

在发放慰问品的同时，公司可以附上一封感谢信，表达对员工的感谢和祝福。感谢信可以简要回顾过去一年的工作成绩和努力，并对未来的工作提出期望和祝福。同时，感谢信也可以鼓励员工在工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

四、预期效果

通过中秋节发放慰问品的工作，预期可以达到以下效果：

1.员工感受到公司的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；

2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作；

3.加强公司和员工之间的沟通和联系，促进良好的企业文化建设。

五、总结

中秋节发放慰问品是表达公司对员工关怀的一种方式，通过合理的方案和实施，可以达到预期的效果。公司将持续关注员工的需求和反馈，不断改进慰问品工作，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。

中秋节慰问品发放方案 篇9

为提升教职工幸福指数，助力美丽乡村建设，学校拟从驻镇帮镇扶村工作点集体采购农产品作为20xx年中秋节教职工慰问品，现将有关事项通知如下：

一、发放对象

学校工会会员。

二、购买物品

三红蜜柚（2箱/人）、大米（2包/人）。

三、发放方式

根据教职工指定地址将物品邮寄至收货人（邮寄地址仅限省内），农产品将在中秋节前送达。

四、相关要求

1、各分工会做好收货信息统计上报，于20xx年9月19日（周二）上午下班前将信息汇总表（见附件1）经由分工会主席签名盖章的纸质版扫描件及excel原件发送到工会邮箱。

2、各分工会需做好慰问品签领，并将经由分工会主席签名盖章的实物签领表于10月13日（周五）前交至工会，以便报账。

中秋节慰问品发放方案 篇10

中秋佳节即将到来，为了感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，公司决定在中秋节期间对一线员工进行慰问和关怀。以下是公司慰问一线员工工作方案：

一、慰问对象

本次慰问活动主要针对一线员工，包括生产线上的操作工、技术工、清洁工等。

二、慰问内容

1.送上中秋节的祝福：公司将派遣一支慰问团队，亲自到一线岗位进行慰问，并向每位员工送上中秋节的祝福和问候，表达公司对员工的关心和感谢之情。

2.送上慰问礼品：公司将为每位一线员工准备一份精心挑选的慰问礼品，包括月饼、水果等，以表达对员工的关心和慰问。

3.安排丰富的活动：为了让员工在中秋节期间能够放松身心，公司将组织一系列丰富多彩的活动，如员工联谊会、文艺演出等，让员工感受到节日的快乐和温暖。

三、工作安排

1.慰问团队的组织：公司将组织一支慰问团队，由公司领导及相关部门负责人组成，负责到一线岗位进行慰问和关怀。

2.慰问时间和地点：慰问活动将在中秋节前后进行，具体时间和地点将提前通知。

3.活动安排：公司将根据员工的`实际情况和需求，安排相应的慰问活动，确保员工能够在节日期间得到充分的休息和娱乐。

四、注意事项

1.安全第一：在慰问活动中，公司将严格遵守相关的安全规定和要求，确保员工的安全。

2.员工参与度：公司鼓励员工积极参与慰问活动，并提出宝贵的意见和建议，以便公司能够更好地关心员工和改进工作。

在这个特殊的中秋节，公司希望通过慰问活动能够让每位一线员工感受到公司的关心和温暖，同时也希望大家能够在节日中放松心情，享受快乐和幸福。祝各位员工中秋快乐，身体健康，工作顺利！

中秋节慰问品发放方案 篇11

一、背景

中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的归属感和幸福感，公司决定在中秋节期间发放慰问品。

二、目的

1.表达公司对员工的关心和慰问，增强员工的归属感和凝聚力。

2.提升员工的幸福感和满意度，增强员工对公司的认同感和忠诚度。

三、对象

全体员工及其家属。

四、时间

中秋节前一周。

五、内容

1.礼品选择：根据公司实际情况和员工需求，选择具有实用性和节日特色的礼品，如月饼、水果、礼品卡等。

2.礼品包装：精心包装礼品，增加礼品的美观度和仪式感。

3.发放方式：将礼品分发到各个部门或办公区，由部门负责人或行政人员统一发放。

4.发放仪式：在中秋节前一天，公司组织一场简短的发放仪式，由公司领导致辞并发放礼品，表达对员工的感谢和祝福。

六、宣传

1.内部宣传：通过公司内部通讯、电子邮件等途径，提前告知员工中秋节发放慰问品的时间和地点。

2.外部宣传：公司可以在公司官网、微信公众号等渠道上发布中秋节发放慰问品的消息，向外界展示公司关心员工的形象。

七、效果评估

1.员工满意度调查：在发放慰问品后，进行员工满意度调查，了解员工对慰问品的满意程度和改进建议。

2.反馈收集：设立反馈渠道，鼓励员工提出对慰问品的意见和建议，及时回应并改进不足之处。

八、预算

根据公司实际情况和员工人数确定慰问品的数量和预算。

九、注意事项

1.礼品选择要符合员工的需求和喜好，避免选择过于普通或过于奢华的礼品。

2.礼品包装要精美，体现公司对员工的重视和关怀。

3.发放礼品时要注意礼貌和秩序，确保礼品的安全和完整性。

4.慰问品发放后要及时收集员工的反馈意见，并根据反馈意见改进工作。

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