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武钢实习报告|武钢实习报告(通用十七篇)

2020-04-30 武钢实习报告

武钢实习报告(通用十七篇)。

<一> 武钢实习报告

。社会工作是一门实践性很强的专业,所以深入社会,把理论运用到实践中成为本专业的重要课程之一。本次实习的目的有:

。了解儿童福利院的组织结构

2。深入学龄儿童中了解他们的生存状况

3。巩固理论知识,锻炼实际工作能力,增强了社会工作的兴趣和热情

二、实习单位介绍

哈尔滨儿童福利院2001年建院,主要收养了一些生理残疾、孤儿等失依儿童,并采取家庭寄养等社会化的方式,接纳了许多失依儿童,给予他们生活以及教育帮助。目前,其中儿童总数:170名。残疾儿童:80名年龄段分别为:0-2岁,50名;8-17岁,35名;3-7岁,80多名,其中8-17岁为学龄儿童,3个高中生,十几个初中生,其余的为小学生。我的工作主要是在教育科室,针对小学和初中的学生进行学习辅导,批改作业,与他们聊天等,偶尔会接触学前儿童,其余时间便是整理图书。本文的报告主要围绕与孩子们的工作展开。

三、实习内容与个人工作总结报告

我原本是带着疑惑与好奇来到儿童福利院的,因为我们经历了一系列的程序才如愿以偿地进入这个“神秘”的地方。体检,门卫的质问,登记,会议室的等待,甚至是在真正开始工作时才遇见院里的孩子,这让我不由得对传说中的福利院心起疑惑。我也原本以为那些儿童会有我想像中怪异。

当是,我所经历的,却颠覆了我的一切。福利院工作人员给我们一些简单的要求,不要打听他们的身世,为院里的工作保密。他们之中有一些是先天残疾的孩子。有肢残、侏儒、皮肤病、视听障碍、发音不请,智力发育不全等原因,幼时被父母遗弃,或者失去监护的失依儿童,生命以这种形式出现,让我们去了解这个非正常社会化的孩子群体的生存状况与精神生活。我最先接触了是四五左右岁的学前儿童,学前儿童分为小中大班,较多的时间还是和学龄的儿童的接触。在十天的实习中,我把他们的特点主要归纳为以下三点:

1。院里的孤独与梦想

因为孩子很多,院方的管理人员往往没有能够叫出他们各自的名字,特别是对于那些内向而不愿交往的孩子。我不想他们成为无名氏,所以我见他们的第一天,在课程过后,我先告诉他们我的姓名,电话号码,然后让他们在一张纸上写下自己的名字,第二天我就能够记住他们了,我想这是对他们人格的尊重吧!也是和他们进一步接触的方式吧!福利院是一种封闭式的管理,除了学校上课的时间,他们便是呆在院里,很少出门,偶尔有大孩子去打篮球,他们很少有机会接触外面的世界。他们在福利院,一般情况下是断然不准出去的?我问过他们,他们说偶尔有机会带他们出去玩,大一点的孩子对哈尔滨还是很熟悉的。我们发现他们的理想也是缤纷漂亮的,我问过他们以后想干什么,他们有想当老师的,翻译家的等。有的孩子,学习很认真,我告诉他们学习之改变自己的很好的出路。当然青春期的叛逆与烦恼,来不及让他们想太多以后的事情。

2。他们大部分热情而脆弱

学前的儿童有专门的幼儿老师,上午和下午都由那些受到专业训练的老师带领做活动,唱歌,跳舞,学诗等等,她们都是年轻的而有活力的女孩子,所以这个院里的活力,很大一部分来自于她们,这是院方的明智之处。中午由老师带领着就餐,其余时间由生活老师带领,在寝室休息,

实习报告

《暑假实习报告》()。遇到我们这些陌生人,他们却一点也不怕生,就凑到你的身边,热情叫“阿姨”,我最为感动是,他们都及其希望他们的拥抱,哪怕是牵手,也可以让他们开心。往往,他们会莫名其妙地哭起来,仅仅只是引起别人的注意而已。老师的稍微的批评,他们也会放在心里。其实,简单地说,就是需要他人的关注,我们知道,福利院虽然编制人员众多,甚至正式编制员工是孩子人数的一般,但是真正与孩子接触的人,却是极为少的。而在家庭中的孩子,却是众人的宝贝,一大堆人围着他(她)。所以不难理解,他们的热情来自于对他人关注的渴望。这也让我认识到在儿童成长时期,来自父母等亲人的肢体交流的重要性。心理学上讲,那些与父母有健康肢体交流的.孩子,心理上比那些缺乏身体交流的人更健康,在以后的人际交往中也会更加顺利、坦然。其实,成年人又何尝不是?有时候,一个温暖的拥抱,许多痛苦,郁闷,委屈就可以释怀。

3。他们是与别的儿童一样,是天使,却是有点忧伤的天使

他们不是想像中那种封闭的古怪的孩子,他们也充满这阳光与朝气,会依依呀呀学语,遇到一个陌生人会带着好奇心来打量着,只是会让人心酸得看到,他们会叫食堂的叔叔为“爸爸”,看见经常来看望他们是的好心人为“妈妈”。我的大部分工作就辅导学龄儿童的家庭教育,他们从小学一年级到初中二年级都有,大部分只是智力正常的孩子,在附近的学校正常上学,中午有专门的员工给送饭,下午回来在院里的教室里复习功课,周六周日由专门的老师或者志愿者监督他们学习,还有专门的家教。他们和当年的我们一样,想尽快的完成作业,痛恨考试,责问是谁发明了诸如“语文”“数学”“英语”等这些令人烦恼的学科。

他们也很关注社会中的流行,我清楚地记得,在一次听写汉字的过程中,我报出“杰”,然后组词“杰出”、“俊杰”,他们还是等了一会儿,一个男孩问,是不是“周杰伦”的“杰”,这才发现,他们也是接触社会的,对流行歌曲也很熟悉。他们之间也是像一般孩子那样开玩笑,聊天,讲学校里的事情,不是那种冷冰冰的关系,他们多像兄弟姐妹班的关系,大一点的孩子照顾一二年级的孩子,这让我很感动。

只是,有时候,在学习过程中有不耐烦、不合作的倾向,会发呆,忧郁的面孔,让人疼惜地想,他们也会有心事呀!有一天,一个孩子突然问我,“姐姐,为什么人会死?”我当时就震住了,那么小的孩子,怎么会考虑这样深奥而没有答案的悲观的问题,我自己知道,人一旦考虑了生与死的问题,他似乎就成熟了,也就多了对有关自己生命的思考。我对她说了很多,记得最清楚的一句就是“有生就有死呀”,其实这句话里本身就包含了悲观的意味。我该怎么给一个十来岁的孩子讲生死的问题呢?他们也有对我们的难言之隐、排斥性的冷漠,然而当他们真正把生活中的问题暴露在我们面前时,许多时候我们难以理解、难以正确分析。

三:实习体会

十天时间很快结束了,我想,我来到福利院之前,是带着好奇的眼光来看待这个为外界所不知的地方的,走的时候我才发现,其实,自己一直是一个以感情介入其中的人,即使写这个实习报告的时候,我还是如此。对他们的关照,也让我重新审视了一下自身的成长过程,我曾经的烦恼,他们也会有,当然,也许回会有我所没有经历的苦难或者伤感,但我一直相信,他们,一定会健康地成长的,也会长大,谈恋爱,上大学,找工作,成家立业,成为千万普通人中间的一位。我相信的!

以上是我的实习工作总结,通过这次实习,我明白了,我们的儿童需要更多的关怀和帮助,我们不能够这样下去了,即使是残疾儿童,也是需要更多的关爱才能够让他们快乐的生活下去。我已经是这样了,我可以自己做的更好了,在不断的发展中得到更好的进步。这次实习给我的触动很大,我相信我会在今后的学习生活中记住这一次实习,在我毕业后为社会的发展做出更大的贡献!

<二> 武钢实习报告

公司行政管理在传统意义上主要是指国家行政机关对国家政务的公共管理活动,包括:国家行政机关对国防、外交、国家荣誉等国家事务的管理;对经济、科教文卫、治安、环保等社会公共事务的管理;对行政机关自身机构设置、人员、经费、财物、工作程序等行政系统内部事务的管理,

(一)概念。

公司行政管理是公司发展的重要手段之一,对公司发展有着重要的作用。广义上的公司的行政管理是指以总经理为公司的最高领导,由行政副总分工负责、并有专门行政部门组织实施,最后把上级的总体规划下达到各部门并得以贯彻实施的一个完整的系统和网络。狭义上的行政管理指的是公司行政部门和行政人员依靠公司行政组织,然后按照公司行政管理系统的相关行政流程对公司的生产和发展进行有效的管理。

(二)重要性。

首先,能够提高公司的适应能力,在公司的发展过程中,公司行政管理thldl.能够加快公司的发展,有助于公司提高适应市场的能力。伴随着改革开放的不断发展,公司行政管理对我国公司的发展起到了重要的促进作用。

其次,能够提高公司的核心竞争力。通过我国公司的行政管理,我国公司的核心竞争力不断提高。我国公司通过行政管理,努力打造学习型的公司发展文化,不断强化了公司成员的学习,能够进一步促进公司积极学习先进的管理理念、管理方法和生产技术,并且逐步把这种先进理念和方法转移到公司的生产和发展过程中去。这样一来,就能够进一步提高我国公司的核心竞争力和可持续发展能力,进一步增强我国公司的综合实力。

再次,有利于公司各部门之间的相互沟通。在公司的发展过程中,公司行政是公司运行过程中的中枢神经系统,行政管理体系担负着公司的管理工作,推动和保证着公司的计划、生产、财务、营销等的顺利,能够沟通各个部门之间的联系,完善各部门之间的协调沟通。

(一)管理体制缺乏。

有些行政法规虽然已经制定,但没有很好的执行。现代行政管理需要建立起科学的工作程序和全面规范的管理规则。目前来看,我国公司行政管理的侧重点主要放在公司行政活动中的具体事务上。这一思路,明显地带有计划经济的色彩,为了与 机关匹配,公司设置了相应的内部管理机关,对于这一部分机构的管理就成了行政管理的主要内容,这导致对于公司管理的研究集中在事务性活动范围,研究重点集中在行政事务活动开展上的技术革新方面与相应的行政人员素质的提升方面。而正是行政管理部门围绕着一些具体的事务开展工作,造成行政管理体系缺乏,甚至可以说缺失

(二)行政管理人员的职能与实际部门脱离。

在公司发展的过程中,公司行政管理人员的职能与实际部门脱离,是当前行政管理面临的一个重要问题。在公司运行的过程中,行政管理人员对自己所在的岗位的业务不熟练,在进行公司日常管理的过程中往往会出现脱离部门实际的现象,发布的规定有时候根本无法正常推行,就会引起公司其他部门的反对,

另一方面,行政管理部门对公司其他相关部门的工作接触比较少,就会不了解公司发展的具体实际和情况,管理就会脱离实际,如果公司管理脱离实际越严重,就会造成各部门之间协调不一致,从而就造成了公司发展的滞后性,阻碍的公司的快速健康发展。

(三)我国公司行政管理缺乏刚性。

我国公司行政管理的力度不够,缺乏刚性,为公司的发展造成了重大的阻碍作用。公司管理松弛可以归结为以下三点:首先是公司工作纪律不够严格,公司缺乏严格的制度控制。公司内部分工不明,公司内人浮于事,职责不清,很多的干部职工都是不思进取,得过且过,公司经营效益每况愈下,经营随波逐流;其次是公司的财务管理松弛,公司财务账目不够清晰。财务管理和财务账目混乱,降低了公司管理服务的质量,影响了公司的声誉,进而削弱了公司的市场竞争能力,公司的销售和利润受到了影响,尤其是财务管理的混乱,会使成本急剧上升,开支费用时空,资金周转速度下降,公司发展没有后劲,负债率提高。

(一)大力完善行政管理机构,规范管理行为。

在当前公司的发展过程中,针对我国公司行政管理机构存在的机构臃肿、人员冗繁、管理混乱等问题,公司应该及时采取有效措施,积极整合公司行政管理的人力资源,进一步完善公司行政管理机构,进一步规范公司的行政管理行为,积极构建适合公司发展的行政管理系统。同时,要建立健全和认真执行行政

部门的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序以及一系列规范化表格、图表等,从而建立起行政部门的法治秩序。提高行政效率,必须加强行政管理法规的建设,健全必要的工作制度,以法律和规章制度的形式促进行政效率的提高。

(二)积极优化管理模式,促进公司合理运行。

公司行政管理是公司内部管理不可缺少的一部分,如果没有健全有效的内部管理,公司的制定的各项规章制度就不可能得到很好的执行,经营者也不可能及时的发现公司经营管理中的失误,从而给公司带来败局。所以为了改变这种现状,行政管理的核心应该在于设置合理有效的行政管理规章制度和结构体制,使各部门各岗位在行政管理工作的协调下处于良好的运作状态。在公司管理的具体工作中,上下级和各岗位之间不但要分工明确,还要明确应有其职责权力,使职责不会被推委,也不会被包揽。

(三)大力提高公司人力资源的整体素质和水平。

提升工作人员的综合素质,是提高公司行政管理改革的一个重要手段。在公司发展的过程中,每一个行政工作人员都必须努力提高自身的综合素质,把自己的能力和水平提高到一个很高的水平和高度。作为公司行政管理人员,应该是知识水平高,各方面素质都非常优秀的公共管理者。公司行政人员素质的提高可以提高组织管理的有效性,能够实现科学而又艺术的管理。经济的全球化公司管理人员在未来的管理中必须有国际眼光,熟悉国际游戏规则,适应国际竞争的需要。

公司行政管理是公司可持续发展和实现经营效益的客观要求,我国已经建立了市场经济体制,这将有助于公司行政管理的发展。同时,只有不断加强公司的行政管理职能,才能为公司的可持续发展提供有力的保障。

<三> 武钢实习报告

暑期邮政实习报告范文 -实习报告

有感于《中原突破》---闫志娟读了这本书,让我对河南邮政有了一个全新的认识。接到大学录取通知书时,我感受到的是河南邮政的快捷与方便;现在我感受到的是贵公司用人制度上的"仁",这点给我留下了很深的印象。"以人为本,勇争一流",首先是贵公司适时提出企业的发展目标和相应的措施,用努力可及的光明前景鼓舞人心。在企业极度困难时期,以创新发展战略点燃员工心中希望。那段艰难的岁月里,省邮政局党组认真分析形势,响亮地提出要用发展来解决前进中的问题,实现"一年打基础,两年上台阶,三年扭亏为盈,五年步入良性循环"的政策优势,向市场找饭吃,广大员工的希望再一次被点燃,对成功的渴望,对幸福的向往转化成了极大的爆发力,转化成了邮政重新起航的原动力。后来又在企业科学发展时期,以创意美好蓝图激发员工创业精神。在新的历史起点上,河南邮政不断引领员工解放思想,开拓进取,把员工的眼光拉远,目标抬高,志向放大,不断用努力可及的光明前景鼓舞他们继续奋进。其次,始终如一抓好员工的思想教育,用积极向上的进取精神振奋人心。唱着三首歌曲起步,锤炼员工的积极奋斗意志,在困难时期培养了艰苦奋斗的作风。正如杨海福总经理多次强调的那样:所有干部职工尤其是年轻干部职工一定不能忘记河南邮政艰辛奋斗的历程,要继续保持优良的传统作风,磨练艰苦奋斗的意志,逆难而上,不断进取,努力战胜发展中的一切困难。发挥典型带头作用,塑造员工的无私奉献精神。被书中那些感人的形象感动着,被他们的精神激励着,鞭策我继续奋力前行。打造先进企业文化,培育员工的开拓进取理念。河南邮政开拓创新勇争一流的企业文化在企业中如影随形,无处不在,以其特有的方式和强大的力量凝聚员工的归属感,调动员工的积极性,激发员工的创造性。再者,深情关爱员工的细致工作,用真真切切的大家庭温暖凝聚人心。河南邮政以人为本关爱员工不是停留在口头上,而是贯穿于企业发展的每一个时期,让员工切实感受到这个家。带着感情行动,让每个员工感受亲情。河南邮政是一个重感情有亲情的企业,员工无时无刻不在感受着这来自企业的关心和爱。分营初期,河南邮政便制定了"三必访三必探三必访"制度,为企业营造了很好的氛围。出台帮扶政策,让特殊群体享受关爱。从2006年起,河南邮政开展了"三保证三关爱六落实"活动。建设"职工小家",让基层员工得到温暖。这样不但凝聚了员工,还提高了群众对邮政的信任度,树立了邮政的良好形象。最后,创新完善催人奋进的.用人机制,用干事创业的良好环境吸引人心。打破身份界限,使每一名员工都有创业舞台。改革分配制度,使每一名员工都有现实目标。河南邮政按照"体现公平与效率,兼顾保障和激励"的指导思想,逐步建立起了一套切合实际,简单易行,员工认可的薪酬体系和绩效考核办法,合理拉开了岗位与岗位之间,个人与个人之间的收入差距,彻底改变了"干多干少一个样"的局面。实施人才工程,使每一名员工都有成长空间。河南邮政一直把人才培养作为一项重要工作来抓,努力为各类人才提供脱颖而出的环境。一是搭建人才成长平台,建立河南邮政千名人才库,大力实施人才工程。二是创造职工提升素质的条件。制定邮政职工素质提升五年规划,形成覆盖省市县支局的四级培训网络,采用生动活泼,丰富多彩的培训方式,使员工爱学,愿学,主动学,在学习中提升自身素质,拓宽了成长空间。三是推行岗位职级晋升制度。在经营管理岗位建立县局和县局专业负责人绩效考核制度和职级晋升,在营销和技术岗位建立岗位晋级激励机制,达到规定的业绩即可享受相应的待遇。这点给我的印象最深,我相信在公司如此健全的机制基础上我会努力奋进,实现自己的价值的。通过读这本书,也让我开始思考自己将要进入的职业规划,这将是一种不同于校园的一种全新的生活,我会好好学习,努力投入工作,干好这份工作请领导放心。服从公司的安排,向老员工学习,取长补短,不断提升自己。河南邮政从困境中得到了重生,在金融危机的烟雾散去之际,作为2010年毕业的大学生,我将保持谦虚的态度,认真工作,不断学习,不断进步,不求最好,只求更好。在以后的生活中我会不断反思,不断进步,不断激励自己浙江秘书网 各类文稿,中国浙江省最大的权威的秘书门户网站--浙江秘书网,打造您最满意的网上秘书致力于为企业和个人提供最专业的秘书服务!浙江秘书网,你的网上秘书, 商业计划书,可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告、资金申请报告等咨询报告、工作总结、演讲稿、计划书、策划案、汇报材料、学习心得、节日致词,新春致词,晚会致辞,、事迹材料,先进事迹、交流材料、剖析材料,外贸信函等等。文字问题我们解决!具体详情请登录网站联系客服,浙江秘书网团队竭诚为您服务!浙江秘书网专业各类文稿,联系QQ:1608553380公司官方淘宝店铺:空间完美搬家到新浪博客!

<四> 武钢实习报告

除了兴办实事,武钢“三万”活动工作组还深入各村走访调研,完成了《关于武钢2015年“三万”活动驻点村农村基础设施建设的几点思考》的调研报告,针对几个驻点村在农村基础设施建设方面存在的问题进行了深入分析,并有针对性地提出了改进、改善建议和对策。

经过四个多月踏实、深入地工作,武钢工作组此次活动的各项工作按照“开始有计划、过程有监督、结果有检查”的思路,有序地得到了推进落实,较为圆满地完成了省委、武钢下达的各项工作任务,给村民带去了实惠,达到了“惠民”的目的,工作组成员也在此过程中个人能力得到了较为全面地锻炼,受益匪浅,从而形成了“双赢”的局面,希望这样的活动今后可以延续下去。

武钢2015年“三万”活动工作组

2015年6月

<五> 武钢实习报告

一、 实习安排

二、实习要求

1、严格遵守学校、学院、企业各项规章制度,安全放在第一位。服从师傅和老师指挥,严禁学生二人以下在生产现场单独活动,途中注意交通安全,集体结伴乘车,按实习大纲规定要求完成实习任务。

2、毕业实习是专业教学中的重要环节,让学生初步形成液压系统使用与设计基本原则和理念。通过在实习厂相关岗位生产劳动、现场参观,现场测绘,熟悉主要液压设备的外观、功能、原理、参数、控制、安装。要求基本达到“能正、能反、知内部”,“能正”是指看见液压系统图能找到现场实物;“能反”是指看见外形知道液压元件类型和名称,看见泵站、阀架和管网连接能绘出液压系统图;“知内部”是指看见液压元件,清楚内部结构和工作原理,并能绘制简图。

3、实习中要“多动眼、多动手、多动嘴、多动脑”,树立爱岗敬业精神。多动眼看现场设备,学习先进实用设计方法;多动手及时测绘设备草图,提高徒手绘图能力,搜集设计参考资料;多动嘴主动虚心向工人师傅、老师、同学请教,以便获取真经;多动脑积极思考,既要知其然,又要知其所以然。

4、注意维护学校声誉,树立良好大学生形象,尤其在公开场合更要严格要求自己。

三、实习过程

(一)、炼铁厂

武钢股份公司炼铁总厂于20xx年6月成立,包括烧结分厂、炼铁分厂,是武钢生产烧结矿和制钢生铁、铸造生铁的首道工序厂,具有精良的生产装备和先进的技术优势,主要经济技术指标在国内外同行业中处于领先地位。

炼铁分厂(原炼铁厂)于1957年破土动工,1958年建成投产。经过50年的建设、改造和发展,已拥有8座现代化大型高炉,其中3200 m3的有3座, 3800m3的有1座(暂未投产),年生产能力超过1500万吨,是我国生铁的主要生产基地之一。 炼铁分厂坚持走引进、消化与自主开发之路,无料钟炉顶、软水密闭循环、环保型INBA炉渣处理系统、薄炉衬铜冷却壁、高炉专家系统等一大批当代先进的炼铁工艺广泛应用于高炉生产之中,高炉利用系数进入国际一流、国内领先水平。

武钢炼铁厂5号高炉是武钢自行投资建成的一座集国内外十余种先进技术于一身的特大型现代化高炉,于1991年10 月19日点火投产。高炉有效容积3200 m3,共有32个风口,皮带上料,环形出铁场,设有4个出铁口,对称的两个铁口出铁,另两个检修备用,日产生铁7000t以上。引进卢森堡PW公司的第四代水冷传动齿轮箱并罐式无钟炉顶设备,设计顶压可达。该高炉配备有4座矩形陶瓷燃烧器内燃式热风炉,可稳定地提供1150℃的热风。

武钢炼铁主要原料包括烧结矿、球团矿、块矿(海南矿、南非矿以及澳矿等)、熔剂(以石灰石和白云石为主)、焦炭、煤粉和热风等,这些都有相应的车间进行准备。高炉的入炉熟料率达80%~85%,外加少量品位较高的块矿和球团矿,炉料碱度为1.8。高炉炉顶采用并罐式无钟炉顶设备,可以使炉顶压力相应提高,有利于高压操作。并罐式无钟炉顶由受料漏斗、称量料罐、中心喉管、气密箱、旋转溜槽等五部分组成。

十五年来,武钢5号高炉在高效长寿生产实践中取得了一定成绩。今后,要实现一代炉龄20余年和单位炉容产铁量10 000 t/m3 以上的目标,还面临着许多困难,必须从生产操作、设备运行和生产管理等方面着手解决,如 (1)进一步改善原燃料质量; (2) 降低生铁含硅;

(3)加强设备管理,进一步提高炉顶压力; (4)努力提高煤气利用率,降低消耗;

(5)加快喷煤系统的改造,为进一步提高煤比创造条件; (6)不断提高富氧率和风温水平。

(二)、二炼钢厂

武钢二炼钢厂是一个转炉全连铸炼钢厂,要求100%的钢水经过炉外精炼后再进行连铸浇钢,以保证浇铸顺利和铸坯质量。与顶吹氩相比,底吹氩具有可以使钢水温度和成份更加均匀,中包温度更加均匀,更有利于夹杂物的富聚和上浮的优点,吹氩时间可缩短1min左右,同时去氧去氢的效果明显优于顶吹氩。由于不用顶吹氩棒,可节约大量的耐火材料,从而减少了耐材熔损对钢水的污染。20xx年8月后,钢厂彻底拆除了用于挽救事故钢水的顶吹氩棒装置,实现100%钢水底吹氩。由于对单透气砖堵塞各种原因认识仍存在不足,致使连续3个月底吹失败炉数达8-10炉,给生产组织和安全顺行带来困难。为此我们迅速组成提高钢包底吹氩成功率攻关组,经过生产和技术人员的联合攻关,底吹吹成率达到99.95%以上的历史最好水平,为钢厂品种钢生产和质量保证及降成本工作创造了有利条件。

主要品种

第二炼钢厂是武汉钢铁股份有限公司的高难品种钢生产基地,常年生产17个系列400多个品种钢。包括超低碳钢、低碳钢、中碳钢、高碳钢、硅钢等钢种,双高品种钢产量占总产量的87%以上。

经过多年的技术、管理攻关,武钢第二炼钢厂80t钢包单块透气砖在拆除顶吹装置的条件下,底吹率达到了99.95%以上的水平,满足了生产和品种质量控制的要求,取得了良好的效益。

(1)选用狭缝型透气砖,氩气压力调节范围大,供气性能较稳定,吹开率高,底吹氩畅通率高,使用安全可靠,钢包透气砖实现漏钢事故为零。

(2)通过攻关使钢包单透气砖底吹氩吹成率稳定在99.95%以上,能够满足第二炼钢厂冶炼多品种钢对吹氩的质量要求。

(3)通过采取一些底吹氩畅通技术措施,每月底吹失败炉数由8~12炉下降到1~2炉,消除了因底吹氩失败引起钢水成份和温度不合格而造成回炉和铸机中断现象。

(三)、热轧厂

武钢热轧厂8月份轧制量达4.7万吨,创历史同期最好水平;热装热送量达13.5万吨、热装率为48%,均为历史新高;同时主轧线日历作业率、有效作业率、工序能耗、商品材合格率、产品成材率、精轧四项精度命中率等主要经济技术指标均保持国内领先水平。该厂马不停蹄正全力向新目标冲刺,主轧线、平整线、纵切线等生产线均满负荷生产。

在激烈的市场竞争中,武钢热轧厂工作定位在高标准高起点上,自我加压,力求发挥“主体”最大效益,瞄准世界先进钢铁企业的先进水平攀高,突出管理创新,挖掘内部潜力,促进了质量、生产、设备、成本等管理水平不断提高,不仅适应了市场竞争风高浪急的要求,而且增强了企业发展后劲。针对设备集中管理,热轧厂党委工作主动,从7月份开始就深入一线向职工征求意见,在不同层次的专题会议上重申公司“二个不变”,并在此基础上结合热轧厂的实情明确“感情不变、责任不变、信心不变、目标不变、贡献不变”的“五个不变思路,要求职工顾大局识大体,以良好的状态适应改革,并做好一人一事的思想工作,是交接工作平稳、又序、纵深推进。进入8月份以来,反映热轧厂主轧线设备“绩效”的日历作业率和有效作业率一直稳定在一流水平。石油套管用钢、集装箱用钢、硅钢、船板等专用钢生产捷报频传,3号加热炉一次集中硅钢投放量达5400吨,创该炉历史最好水平,X70的高温度管线用钢已开始大批量生产。与此同时,热轧普材也大量出口古巴。热装热送量不断定高,创下历史新高。

武钢热轧带钢主要生产工艺流程

武钢热扎带厂主要设备有步进式加热炉4座,1700毫米 (3/4)连续式热轧机1套,包括大立辊轧机1架,粗轧机4架,精轧机7架,切头飞剪1台,层流冷却装置1套,地下卷取机3台,热轧钢卷精整加工线5条(即一、二、三号横切线,热平整线,纵切线)。武钢热轧带的主要生产工艺流程为原料板坯经加热、除鳞、粗轧、精轧、剪切、冷却卷取、入库、精整(板坯→加热炉→粗轧区→精轧区→卷取区→精整区)。具体流程为:将合格板坯由吊车运至辊道,由推钢机推入加热炉内加热。板坯在加热炉内被加热到约1150-1250℃,用取料机将加热好的板坯从加热炉内托出放到出炉辊道上。当板坯经过立辊和第一架轧机时,板坯的四面都受到轻微的挤压,氧化铁皮开始炸裂,然后经高压水装置清除钢坯表面的氧化铁皮,除鳞后的板坯,送入第二架粗轧机进行轧制。第二架粗轧机为可逆轧机可进行多次扎制,一般情况进行五或七次扎制即可。经过第二架粗轧机多次轧制后,轧件再进入三、四轧机进行扎制。从粗轧区域出来后轧件进入精轧机组进行轧制。精轧机组是热轧生产的核心部分,轧件在精轧机组中轧制七个道次后得到成品厚度。精轧机组间设有电动活套装置,使带材进行恒定的微张力轧制,保证带钢的轧制精度。带钢的精轧温度一般应控制在850—950°C之间。精轧后的带钢经过切头切尾等工序后经夹送辊送入卷取机卷成钢卷。在精轧后输出辊道上设有层流冷却装置,分别对带刚上下表面进行冷却,根据带刚的品种、尺寸、速度、和终轧温度调节层流冷却装置喷咀的组数和水量,将带刚的卷取温度控制在550~650°C之间。层流冷却主要是控制钢板的卷取温度,也就是淬火质量。钢卷从卷取机卸下来后经过钢卷称称重后打印出生产报表和质量报表并入库,入库的钢卷再经精整作业线剪切、矫直、平整包装成品。整个过程由1台过程控制计算机和3台直接数字控制计算机组成分级系统。其设备特点是:轧制线全部采用大型计算机控制;自动化系统的设计与制造的内容为从步进式加热炉加热燃烧全部采用温度自动控制开始至带卷收集装置为止的全套控制设备以及与这些设备相关的自动测厚、测宽、测温、测压、高压水除鳞设施、层流冷却、压缩空气等控制设备及仪表等。包括加热炉区、粗轧区、精轧区和卷取区在内的整个车间的全套电控系统设计、设备设计和设备制造(含生产联系信号),以及与轧制工艺和控制相关的过程控制应用软件、基础自动化应用软件和人机界面,配有工业电视、彩色显示装置和跟踪轧制盘等。

四、实习总结

通过两周的毕业实习,我了解了自己今后就业所涉及到的一些很重要的行业和流程,也为自己将来的就业指明了方向,更是进入社会努力学好专业知识奠定了心理基础和信心。

其次,我对武钢的人员状况有了概括的了解。武钢钢铁集团有限责任公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的员工管理思想,并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程,培养和造就一支高素质的员工队伍是公司员工管理的最终目标。近些年来,武钢十分重视技术创新和管理创新以及人才的引进、培养和使用,并注重人力资源的开发和合理配置。在公司内部建立了人才市场和劳动力市场,内部人员流动均通过市场的形式实现,为各类人才提供了学习提高的机会和施展才华的广阔舞台。截止20xx年底,武钢本部从事生产经营管理、工程技术、后勤服务和现场操作的员工共9万多人。其中操作人员占75%,服务人员占11%,工程技术人员占5%,管理人员占9%。在技术管理人员中2%为研究生,40%为大学生,24%为大专生,22%为中专生,高中以下13%左右。从这些数字我们可以看出武钢的人员配置是比较合理的,而且文化程度也是比较高的。对于一个国有的大型工业企业,基本符合生产的需要,有能力生产出世界一流的钢材。

<六> 武钢实习报告

实习方向:道路与桥梁工程 
实习地点:湖北省武汉市 
实习时间:3.21—3.25 
指导老师:王书法/高睿 
实习学生:吕伟/01203班/200131550072 

一、实习目的 
毕业实习是整个毕业设计教学计划中的一个有机组成部分,是土木工程专业的一个重要的实践性叫许耳环界。通过组织参观和听取一些专题技术报告,收集一些与毕业设计课题有关的资料和素材,为顺利完成毕业设计打下坚实基础。通过实习,应达到以下目的: 
1、了解一般工业与民用建筑或道桥工程的整个设计过程; 
2、了解建筑物的总平面布置、建筑分类及功能作用、结构类型及特点、结构构件的布置及荷载传递路线、主要节点的细部构造和处理方法等; 
3、了解建筑物的施工方法; 
4、了解建筑、结构、施工之间的相互关系; 
5、了解建筑结构领域的最新动态和发展方向。 


二、实习方式、地点及内容 
按照道路与桥梁工程教研室的实习计划和日程安排,我们进行了为期五天的毕业实习,先后辗转于武汉天兴洲大桥施工现场和武汉轻轨沿线各站,其具体实习方式与地点列表如下: 

日期 星期 方式 地点 
3.21 一 观摩短片 武大工学部主教 
3.22 二 现场考察 天兴洲大桥施工现场 
3.23 三 技术报告 天兴洲大桥施工办公室 
3.24 四 现场考察 武汉轻轨沿线 
3.25 五 专题讲座 武大工学部主教 
 
A、短片观摩 
上午,我们主要观看一些跨海、跨江、跨河的道路与桥梁工程的实例录象,对施工工艺和流程进行简单回顾。其一,台湾省高雄至淡水高速公路的规划设计。该工程通过平面图演示,介绍了各中点城市的位置及沿途的地形地貌和各支路的连接,考虑了沿岛高速公路网的建设与之连接,在环境保护上表现也甚为突出——特意聘请了动植物专家对该工程在建设过程中和完工后对环境的影响进行了评估和检测,并将其研究成果考虑到设计规划中去。这在国内所做力度明显不够。之后,我们陆续接触了美国等多国道路施工及拱桥施工实录,对路桥新工艺和新技术有了初步了解。
 
下午,我们继续观摩幻灯片,其中阳逻公路长江大桥的施工流程以动态逼真的三维动画模拟展示,学习效果明显;此后原版演示日本东北新干线工程和泰国某大型公路桥梁的施工,虽存在一定的语言障碍,但因画面详细系统且反复播映,仍较好地达到认知、学习,思考等多重目的。 

下面依次对上述三项工程的施工作一些简单介绍: 
1、阳逻大桥体系为悬索桥。目前正在施工的江苏润扬长江大桥跨径达1490米,为世界上第三大跨度悬索桥。悬索桥的特点是能够跨越其他桥型无与伦比的特大跨度,且因受力简单明了,成卷的钢揽易于运输,在将缆索架设完成后,能形成一个强大稳定的结构支承系统,施工过程中的风险相对较小。而幻灯出来的阳逻大桥具体施工工序如下: 
⑴ 工作面地表处理; 
⑵ 开挖槽段施工; 
⑶ 北锚碇施工; 
⑷ 索塔施工; 
⑸ 立模浇筑混凝土塔柱; 
⑹ 主桥缆索系统安装和桥体节段安装。 

因阳逻大桥南北岸的土质不同,决定了其施工方案迥异,其中一侧土质较好,可直接开挖;另一侧属砂质淤泥土质,应在铺锭的开挖外径向下开挖填筑混凝土,做护壁,尤其需要注意的是工序⑵和工序⑸,前者从上往下挖槽浇注混凝土,可防止坍塌;后者因为大体积混凝土施工,水化热过大引起温度应变,要注意控制。 

2、日本东北新干线工程 
经介绍,日本东北新干线工程采用的是移动模架施工法。其方法是使用移动式的脚手架和装配式的模扳,在桥上逐孔浇筑施工。它由承重梁、导梁、台车、桥墩托架和模架等构件组成。在箱形梁两侧各设置一根承重梁,用于支承模架和承受施工重力。导重梁的长度要大于桥梁跨径,浇筑混凝土时承重梁支承在桥墩托架上。导梁主要用于运送承重梁和活动模架,因此,需要有大于两倍桥梁跨径的长度。当一孔梁的施工完成后便进行脱模卸架,由前方台车和后方台车在导梁和已完成的桥梁上面,将承重梁和活动模架运送至下一桥孔。承重梁就位后,再将导梁向前移动。 

3、泰国某大型公路高架桥施工 
通过幻灯片对施工现场长时间的显示和详细介绍,该桥梁墩台为现场浇筑,其桥体梁段为工厂预制。其优点是桥梁的上下部结构可以平行施工,使工期大大缩短,且无须在高空进行构件制作,质量容易控制,可以集中在一处成批生产,从而降低工程成本;而缺点是:需要大型的起吊运输设备,由于在构件与构件之间存在拼接纵缝,显然,拼接构件的整体工作性能就不如就地浇筑法。 

B、天兴洲大桥 
1、工程概况 
武汉天兴洲公铁两用长江大桥位于青山区至汉口谌家矶一线,距上游的武汉长江二桥约9.5公里。为国家“十五”重点建设项目,由湖北省和铁道部合作建设。大桥于2004年9月28日正式开工建设,合同交工日期为2008年8月31日。 

武汉天兴洲公铁两用长江大桥全长4657.1米,由青山岸向汉口岸方向孔跨布置为15孔40.7米箱梁+(98+196+504+196+98)米钢桁梁斜拉桥+62孔40.7米箱梁+(54.2+2×80+54.2)米混凝土连续箱梁+4孔40.7米箱梁。其中公铁合建部分长2842.1米,由中铁大桥局集团有限公司承建。 

2、主桥结构 
武汉天兴洲公铁两用长江大桥主桥为(98+196+504+196+98)米双塔三索面钢桁梁斜拉桥,长1092米。上层公路6车道,桥面宽27米;下层铁路按四线设计,其中两线I级干线,两线客运专线。主梁为板桁结合钢桁梁,N型桁架,三片主桁,桁宽2×15米,桁高15.2米,节间长度14米。主塔采用混凝土结构,倒Y形,承台以上高度188.5米。主塔两侧各有3×16根镀锌平行钢丝斜拉索,索最大截面为451φ7毫米,最大索力约1250吨。主塔基础约采用φ3.4米钻孔灌注桩,2号墩32根,3号墩40根,承台采用双壁钢吊箱围堰施工。该桥集新技术、新结构、新工艺、新设备“四新”技术于一身,是我国建设新水平的标志性工程。 

3、工程创新点与特点 
⑴ 主桥跨度大:大桥斜拉桥主跨504米为世界共类桥梁跨度之首。 
⑵ 桥梁荷载重:该桥是世界上第一座按四线铁路修建的公铁两用斜拉桥,可以同时承载2万吨的荷载,是世界上荷载量最大的公铁两用桥。 
⑶ 设计速度高:此桥是我国第一座铁路客运专线的大跨度斜拉桥,客运专线设计速度200公里/小时,按250公里/小时作动力仿真设计。 
⑷ 结构型式新:大桥首次采用三片主桁、三索面的新型结构形式;公路桥面采用正交异性板或混凝土与钢桁结合体系,铁路桥面系采用混凝土与钢桁结合体系;主塔上设有约束梁体纵向位移的大吨位液压阻尼装置。 
⑸ 施工工艺新:2号主塔墩基础首次采用巨型双壁钢吊箱围堰整体浮运锚墩预应力精确定位新工艺;3号主塔墩基础采用巨型双壁钢吊箱围堰整体浮运重型锚碇定位施工工艺;首次研制扭矩30tm动力头钻机用于φ3.4米大直径钻孔桩施工。 
⑹ 施工难度大:平面尺寸长70米×宽44米的巨型双壁钢吊箱围堰工厂整体制造横向下水浮运定位施工难度大,工艺要求高,居同类工程之首;围堰平面定位精度在5厘米内,钢护筒垂直度在1/500内;φ3.4米大直径钻孔桩在软硬胶结不均砾岩中施工;16000方承台大体积混凝土施工与控制;新型三主桁制造架设及新型板桁组合结构施工精度高、工艺要求严、施工难度大;截面451φ7毫米长271米镀锌平行钢丝斜拉索制造与安装;188.5米高主塔垂直度及斜拉索索道管空间定位施工控制;自重2×1300吨大吨位箱梁整体现浇施工。 

4、天兴洲公铁两用长江大桥正桥关键技术研究实验项目由17个精简为下列10个,分别为: 
⑴ 动力特性分析及四线路铁路活载加载标准研究; 
⑵ 抗震分析及大吨位液压阻尼装置研究; 
⑶ 抗风性能及模拟实验研究;
 ⑷ 铁路混凝土与钢桁结合桥面系统实验研究; 
⑸ 三主桁斜拉桥空间结构行为及稳定分析研究; 
⑹ 结构构造疲劳性能实验研究; 
⑺ 典型节点大比例模型实验研究; 
⑻ 大位移轨道温度伸缩调节器与梁端轨道伸缩装置研制; 
⑼ 大吨位,大位移支座研制; 
⑽ 施工及制造新技术实验研究。 

我们主要考察3号主桥墩的施工,如前所述,3号主塔墩基础采用巨型双壁钢吊箱围堰整体浮运重型锚碇定位施工工艺,采用40根φ3.4米钻孔灌注桩,桩长80.4米,成孔深度达101米—102米,抵达地下岩基,属端承桩。因成孔深度和孔径都属全国之最,中铁大桥局专门组织技术公关小组,首次研制出扭矩30tm动力头钻机用于φ3.4米大直径钻孔桩施工。 
实习第三天,张总给我们做了含金量颇高的技术报告,最后他送我们用意良深的一席话:对于桥梁技术,永远不要满足。是鞭策,也是激励,其应是每一个桥梁设计人员和施工人员坚持不懈的理想和追求。 

C、武汉市轨道交通 
第二站,我们参观的是总投资21.99亿的武汉轻轨一期工程。该工程全长10.234公里,沿途设宗关、太平洋等10个站点。2004年7月建成并投入使用,初期配备12列车,每辆列车有4节车厢,公可载客950—1200人。设

<七> 武钢实习报告


希望就像一根小小的火柴,虽然渺小,却能点燃蜡照亮黑暗。于是我就成了在黑暗中孤苦等待的蜡烛,我渴望着那一点小苗给我的温暖与安定。下面给大家分享一些关于希望的作文开头,希望对大家有帮助。

关于希望的作文开头1

为了希望,就要去奋斗,去拼搏,自己也要为此付出很多,然而在希望快要变成现实的时候,却因为种种原因在瞬间破灭,希望就变成了失望!

总是一开始我们都有信心,到头来,只得到了失望,人们就总结出——“希望越大,失望就越大!”我却并不赞同,失望是希望的动力,为了达成希望而储存力量,在一次次的失望中,才锻炼了自己的意志,因此才会胜利!

关于希望的作文开头2

人们对我的评价大多是用温顺柔弱的女子,其实,我的内心并不弱,耐力很强。无论遇到什么困难或挫折,我始终生活在希望之中。世界本不复杂,复杂的是人。有些人始终能斗志昂扬、叱咤风云,有些人则总是哀声叹气、郁郁寡欢;当然,大多数人还是平平而过、波澜不惊。其实,这只不过是在宏观地看待人生,面对生活也许微观更加重要,因为时光毕竟没有空网可钻,每分每秒你都必须付予它内容,即便是睡梦中你也无法停顿或者超越。

关于希望的作文开头3

希望,就是在悲观的阴霾中打着电筒寻找乐观的影子。骨骼支撑着肉体,希望支撑着精神,若只有肉体没有精神,那就是僵尸,一团烂肉,元神消散。因而,精神是不可缺的,希望是必须有的。希望应是积极的,有分寸的,有上限,也有下限,但不应是盲目的,没有边,没有际,像天马行空,乱飞一气,一阵瞎窜,等累了,既找不到东,也找不到北,一脑子的浆糊。

关于希望的作文开头4

现实好比树叶撒下的泪滴,既已落下,何须再弯腰拾起;与其肩负苦涩的回忆,不如走向明天,淋浴春雨。希望似阳光,驱散迷雾,照亮前进的道路。任何梦想的成功不仅要有希望,也要面对现实,不能自暴自弃,也不能沉浸幻想。

关于希望的作文开头5

人生在世,道路不止一条,希望不止一个。当我们为“希望”拼搏奋斗的时候,要懂得给“希望”留一点空间,留一个转身的余地,不要把生命或生活的赌注押在一个“希望”上,否则,一旦希望破灭,对有些过于执着的人来说,就没有了任何退路,会把生命逼到死角。我们生存在尘世上,每走一步都是为了触摸“希望”,“希望”是我们为之努力的愿望和目标,但并不一定是单一的固守和决绝。

关于希望的作文开头6

希望是没有羽毛的小鸟,栖息在灵魂的巢窝。希望是水上的泡影,折射着斑斓的颜色。希望是孩提时代的纸鹤,希望是梦中的诗歌。如果世间本就没有什么希望的话,那么,绝望会不会也同样没有了呢?因为,绝望本就是从希望中来。只是有点为这种想法害怕,因为有了希望,我们的生活才是七彩的,纵然这些希望有时可能会带来绝望。可是,带来绝望的希望太伤人了,为什么总有人想要或是已经以一种自己的方式,来结束一切尘世间的希望或是绝望呢?

关于希望的作文开头7

在《肖申克的救赎》中,瑞德说的一句话令我影响深刻:“希望是件危险的事。希望能叫人发疯。”在肖申克监狱里,每一天都过着格式化的生活,时光无限漫长,每个人既渴望外面的生活,却又早已可怕地习惯了监狱里的生活,即使像老布一样获得了重获自由的机会,也因自己无法习惯外面的生活而怀念以前在肖申克的日子而最终对自己实施了自我放弃的行为。

关于希望的作文开头8

希望是什么?希望是什么?希望是失败者对成功的一种渴求;希望是死对生的一种企盼;希望是寒冬对春的一种向往。希望是什么?希望是人生的钟摆须臾停止不得;希望是太阳升起的地方,光芒四射。如果低下头表示失望,那么昂起头便是希望。希望的路,千条万条;希望的河,处处可入海洋。希望是什么?是优美动听的歌;是奇丽无比的小诗;是令人神往的意境;是朝露、晚虹、是阳光……

关于希望的作文开头9

每一个明天就是希望。不管人遇到怎样的磨难,不管面临怎样的困境,我们都要坦然面对,因为今天过后就是明天,每一个明天都给人带来新的希望。春天,是南飞大雁的希望;秋季,是农民的希望;雨露,是干涸土地的希望;花儿,是所有土壤的希望;孩子,是父母的希望,是祖国的希望;未来,是现在的希望……希望,生命中一盏不灭的明灯;希望,是人生有梦的人幻想变成现实的催化剂;希望,是盲人心中的久违的光亮;希望,是挫折和逆境中的人不变的追求;希望,是寒冬里的一颗嫩芽,是长夜里的那颗启明星……

关于希望的作文开头10

希望是微光,在黑暗中照亮我们前进的路;希望是阶梯,能够带着我们走向成功的楼层;希望是火,点燃求胜的激情;希望是风,把理想的船吹想成功的彼岸。希望是微光,我们却不容易看到;希望是阶梯,我们很难攀爬;希望是火,我们却很难拥有;希望是风,却不能永远推着船前进。于是在通向成功的道路上我们一直在追逐希望。有时,希望像翩翩飞舞的燕子,我们沿着田埂追逐;就算鞋袜不慎被渠水浸湿了,衣服被污泥染脏了。

<八> 武钢实习报告

武钢博物馆的外墙是颇具金属质感的铁灰色,可以看见“中国武钢博物馆” 几个大字。内部用钢板隔出一个个展区,立体感很强。博物馆还利用高科技设备引导我们参观,馆内设置了很多触摸屏和液晶显示屏,不断滚动**各个时代的冶金信息。

武钢博物馆有三层楼,一楼主要有冶金区、特展区、汉冶坪历史展区等,二楼重点展示武钢的五十年发展历史,三楼采用全套声光电模拟体系,重现从采矿到炼铁、炼钢,再到热轧冷轧钢的出钢全景,取名为“钢铁是这样炼成的” 。

武钢博物馆市政厅宝藏是武钢的第一把生铁。通过显示屏,我知道第一圈铁标志着我国建成的第一座大型钢铁之都的诞生,具有独特的历史意义,因此被称为镇馆之宝。

我最喜欢的是三楼的“钢铁是这样炼成的”**展区。走进展区,我感觉自己置身于一个黑暗的山洞里。门口还有一辆运矿石的矿车。过了矿区,就是炼钢和炼铁车间。

脚下有一条红铁沟。当我第一次接近它时,我可能会不由自主地抬起脚,以免烫伤。其实,这里的一切都是模拟出来的。经过炼钢车间到“二热轧车间”和“硅钢生产车间” ,这里可以看到从铁矿石变成一炉铁水的一个完整程序。

听到红彤彤的钢板经过热轧机时轰隆隆的响声,看到机器里散发出的一阵浓浓的、漫天飞舞的烟雾,仿佛身处于炼钢车间自己就是一名炼钢工人。

除此之外,还有许多有趣的事情,如触摸炼钢立体图、场景雕塑、感应投影历史书等。还有方便的w·c呢!武钢博物馆给我们这些生活在钢城的孩子们留下了宝贵的精神财富,使我们了解到了钢铁企业发展的过程和对祖国经济发展的贡献,还有我们的父辈所作出的努力和流下的汗水。

然而,武钢在发展过程中对环境造成了极大的污染。我们现在正在努力学习,以便将来发明更好的炼钢技术。我们不仅要提高钢材质量,还要保护环境,让钢铁城市的天空更蓝。我想武钢博物馆将来会有更多更好的展品。

2009年1月19日,我参加了武汉钢铁博物馆。武汉钢铁博物馆位于武汉市青山区红岗市。它是中国第一座钢铁博物馆,也是武汉企业创办的第一座集展览、科普教育、接待为一体的综合性博物馆。

首先,我看到的是一座灰黑色的建筑,外形宏伟,气势恢弘。一进门便有连卷钢锭带领我们进入大厅。在一楼大厅里,我得知武钢的起源是1893年9月张之洞创办的汉阳钢铁厂。武钢还是新中国成立后国家投资建设的第一家大型钢铁联合企业。

在这里我看到了古代的司母戊鼎、编钟、青铜器和铁矿石为原料。我还看到了c620-1型卧式车床和被职工们亲切地称为“老黄牛”的b665型牛头刨床,这两样机器为武钢的生产发展立下了不可磨灭的功勋。

在二楼的展厅里,我看到了武钢的成就和发展。2008年北京奥运会主会场鸟巢的钢结构有35%来自武汉钢铁****;武汉钢铁****的业绩在国家大剧院和几座长江大桥上都有体现。就连我们普通的彩电、冰箱、洗衣机和汽车都是武钢制造的。我感受到钢铁的浩瀚、引力和魔力。

最后,我在三楼的展厅里看到了钢是怎么做的。我也看到了武钢工人的辛勤劳动和他们的辉煌成就。我由衷地感到他们的钦佩!武钢博物馆展示了五千年的冶金史、三千年的城市矿冶史、一百年的钢铁工业史、五十年的企业发展史。

这里有珍贵的见证文物和展品,是人类文明快速发展和大工业建设的生动展示和永久记忆

<九> 武钢实习报告

时间过的真快,不知不觉已经实习三个月了,在实习的过程中,使我真正体会到做一位教师的乐趣,同时,它使我的教学理论变为教学实践,使虚拟教学变为真正的应对面的教学。

在实习中,我不仅仅只限于教学工作,并且根据小学生的特点及实习学校的实际情景,开展了很多有益的活动,丰富了实习生活。俗话说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”兴趣对于一个小学生来说是至关重要的。我的体会是必须把学生的学习兴趣调动起来,使他们在欢乐中主动学习。无论是美术还是其它的科目,我都采取以学生为主,教师为辅的教学方式,课堂主要是以学生的思考和想象为主,然后让学生充当小教师的主角讲评,我再加以补充、纠正。因为课堂都是以学生讲为主,充分调动了他们学习的主动性和进取性,由“要我学”转化为“我要学”的教学方式,激发了学生浓厚的学习兴趣。

教育实习开始以前,校领导对我们的全体顶岗实习生进行了动员,并结合以往教育实习的经验和教训,向实习生进行了热爱教育事业,为人师表的教育培训,调动了同学们的进取性。因为教师能够说是学生的榜样,她的一举一动,都在影响着学生的身心。虽然,在实习前也有过一些试教活动,可是真正的中学教学对我来说,这还是第一次。从学生转变为实习教师,这之间需要付储必须的努力。

实习工作还有一个多月就要结束了,可是我相信这不是终点,而是另一个新的起点。在实习中获得的经历和体会,对于我们今后走上工作岗位,都有很大的帮忙。经过这次实习,也提高了我的专业水平,教学水平。在以后的工作上我会争取更大的提高。相信今后无论什么时候回想起这段经历,都会觉得是欢乐的,并且永远铭记于心。

<十> 武钢实习报告

金工实习报告我们在学校的金工车间进行了为期4天的金工实习,期间,我们接触了车、钳、焊3个工种。在老师们耐心细致地讲授和在我们的积极的配合下,我们没有发生一例伤害事故,基本达到了预期的实习要求,圆满地完成了4天的金工实习。"金工实习"是一门实践性的技术基础课,是工科学生学习机械制造的基本工艺方法和技术,完成工程基本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的基础知识,了解了机械制造的一般操作,提高了自己的操作技能和动手能力,而且加强了理论联系实际的锻炼,提高了工程实践能力,培养了工程素质。这是一次我们学习,锻炼的好机会!通过这次虽短而充实的实习我懂得了很多。在钳工实习中,主要内容为划线、锯割、锉削、钻孔、攻螺纹等。开始做时,老师让我们用两天的时间做一个螺母,期间的辛苦不是用言语所能表达的。不过在看到了自己的成品后,又觉得这一点辛苦是算不了什么的,虽然螺母做得不是很标准,但却是我们汗水的结晶,是我们两天来奋斗的结果。钳工的实习说实话要有一定的力气才行,不单要锯铁,还要来回的磨铁,让它由一个圆柱磨成一个正六棱柱还要符合尺寸。磨起来真的挺辛苦的,不但汗流浃背而且双手都磨到红,严重的还起了泡泡。整个人的手都酸疼酸疼的,腿也站的有一些僵直了。在锯铁的时候,自己还不小心锯到了自己的拇指,那是自己的失败,居然锯到了自己。就算这是粗重活,不过有些问题还是要细心做的。例如,在划线的时候,如果你粗心的划的话,画不出一个标准的正六边形,那么你做出的螺母肯定就不标准了,那又要重做了,那辛辛苦苦锯出来的铁又要锯一遍,那就又要辛苦多一遍了,谁都不想在锯多一遍铁的,所以做的时候就要小心了。其次,到了焊工,焊工老师主要要求我们焊出一条直线,不过要焊的实。老师的要求其实是非常低的,因为按老师说,一个焊工师傅要三年才能出师,我们只学一天可以说皮毛也学不到,不过自己还是尽力去学了。其实在家的时候,自己也看过自己将要学的电焊了,可以说有了一个基本上的认识,那仅仅是感官上的认识。看着别人做的时候还以为很简单,别人都是轻轻松松就焊出来自己想要焊的,看起来还不错呢。到了自己上去做的时候了,自己做到了合理利用手腕的力量了,不过就是焊不出火花来,其实是手腕用力不当导致的'。有时候还会整条焊条都贴在那铁板上,因为自己焊的时候没有将收倾斜成一定的角度。总的来说自己还是能做到了能焊出一条直线来,不过是不结实的那种,还是有一点点安慰的。由于自己之前没有按老师的要求做好安全工作,结果在第二天,左手就好像在火炉里烤过一样,红了一半,痛了挺久的。眼睛由于看了那些焊光结果双眼涩痛,还有想流泪的感觉,幸好不算严重。最后是车工,主要学习了:金属切削的基本知识;车床上常用工件的装夹方法及车床附件;车削的加工范围、特点,车工安全操作;车削工艺参数对车削质量的影响。在数据处理方面要求比较高,因为这都是要通过计算的,测量是还存在误差,要减少误差就必须要细心,不能马虎,少少的误差都可能导致你的产品不及格,那么你就要重做。而且那个老师对我们的要求是非常高的,是一位负责人的好老师。不过你一做错了那就意味着你要挨骂了,而且声音洪亮还带着外省口音,不过老师骂的都是有道理的,基本上在他手下学习的学生都接受过他的思想教育。每次都以为自己好了的时候,都会遭受打击的,因为分数就是最好的见证。不过自己在每个工种里都是用心做的,至于成绩算不了什么的,反正自己努力过了。总的来说,自己做得还是不错的,尽管不是很优秀的那种,不过我对自己还是满意的。虽然去金工车间实习只是四天,不过自己很喜欢这四天,因为那里能找到自己喜欢做的东西,每当遇到自己喜欢做的东西的时候,自己都会用心去做的,而且很投入的去做。

<十一> 武钢实习报告

摘要:本次的认识与生产实习是进入到大学以来的第一次运用自己所学知识进行参观学习,继续补充自己的知识层面的有效方式。在短短的十五天的参观学习中,我们对武汉钢铁集团有了整体的了解,对其生产工艺流程、现场工作环境、通讯联系方式等有了直观的认识。经过实习后,自己通过整理各种信息和知识,自己有了较为清晰的条理和思路,对于本次实习的目的和意义也有了一定的深化感受。

1.2 实习目的:

认识实习是教学计划中的一个环节,是全面贯彻党的教育方针,理论与实践相结合,引导学生接触社会,解除生产,培养德才兼备的现代化人才的一项措施。通过认识实习,使学生初步了解自动化专业工作的范围、性质、环境、流程,了解现代自动化的现状及发展,了解安全生产和维护管理等方面的知识,使学生在学习自动化其他专业课程时打下基础。

1.4 实习地点:

武汉钢铁集团(公司)的设备维修总厂;武钢高新技术产业园;武钢通讯公司。

武汉钢铁集团公司(简称:武钢)是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13日建成投产,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区坐落在湖北省武汉市东郊、长江南岸,占地面积21.17平方公里。武钢拥有矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及物流、配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备,并联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后,成为生产规模近4000万吨的大型企业集团,居世界钢铁行业第四位。

武钢现有三大主业,即钢铁制造业、高新技术产业和国际贸易。钢铁产品主要有热轧卷板、热轧型钢、热轧重轨、中厚板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧取向和无取向硅钢片、彩涂钢板、高速线材等几百个品种。其中,冷轧硅钢片和船板钢获“中国名牌产品”称号,汽车板、桥梁用钢、管线钢、压力容器钢、集装箱用钢、帘线钢、耐火耐候钢、电工系列用钢等优质名牌产品在国内外市场享有广泛的声誉,“武钢牌”被评为全国驰名商标。武钢先后获得国家技术创新奖、全国质量管理奖、全国质量效益型先进企业、全国用户满意先进单位、全国企业管理杰出贡献奖、全国文明单位以及中央企业十大典型之一等荣誉称号。

设备维修总厂是武钢专业化集中改革的产物。7月25日,武钢实施设备专业化集中改革,将原工业港、炼铁、烧结、一炼钢、二炼钢、大型、轧板、热轧等8个主体厂的1400余名维修人员划转集中,组建武汉钢铁(集团)公司设备维修中心。10月,进一步划转集中了冷轧厂、硅钢厂的部分维修人员。8月14日,武钢下文决定对武钢股份设备维护检修保产资源实施进一步集中,8月25日至9月10日,股份公司六个总厂1681名设备维修人员划转集中至设备维修中心。为进一步完善武钢设备保产体系,2月22日,集团公司组建了武汉钢铁(集团)公司设备保产总公司。207月28日,是设备维修总厂改革发展史上具有里程碑意义的一天,武钢正式下文将设备保产总公司纳入武汉钢铁股份有限公司,并更名为武汉钢铁股份有限公司设备维修总厂,作为武钢股份的直属总厂管理。

本次实习时间为年7月22号--2013年8月9号。参加本次实习的主要是信控学院10级自动化、测控、通讯专业的学生,实习期间我们暂住在武汉科技大学青山校区学生宿舍,实习总共3周。

第一周主要是理论学习和安全教育。

7月22日:安全教育培训和考试;武钢生产工艺流程及冶金设备介绍;

7月23日:安全帽和安全带的相关知识;高炉生产工艺技术介绍;

7月24日:工业港维修作业区安全培训;港口设备与检查维护管理;

7月26日:冷轧区域安全知识与安全预知;冷轧工艺及冶金设备。

第二周主要是进厂参观第一周所学的各个生产作业线。

第三周主要在武钢高新技术产业园和武钢通信公司进行分组参观。

8月8日:武钢通信公司交换机机房和通信数字机房参观;

按照系统论的观点,安全生产工作体系是一个“复杂、开放、巨系统”,因此可用系统论的认识论与方法论来分析安全生产工作的本质和特征,以指导安全生产工作体系建设和其他具体实践活动。所谓体系的“体”是指系统的各个组成要素,而“系”是指各个要素之间的联系。系统就是由若干互相联系、依赖和制约的要素组成有序结构并实现一致功能的统一体。无论是要素(体)的缺失,还是联系(系)的紊乱或是行动目标不一致,都不能形成一个完整高效的体系。

有了人类生存,就有了最原始的安全文化的萌发。从安全哲学的观点,从安全认识论的角度,从安全生产活动及科技进步的视野,都可以描述和解释人类安全文化的发展过程与人类安全自护能力的关系。

人类对生命安全与健康保护的认识,经历了无知、局部有知、系统有知、超前预知预控的层次发展,反映了人类的安全认识论和安全哲学观的不断完善,更表明了安全文化在人类的生产、生活、生存活动中不断丰富、发展和繁荣。

人类的生存、繁衍和发展,社会的进步和文明,都是以人类的安全生产、安全生存活动为基础的。随着工业革命和科技的发展,人类遭遇了越来越多的风险和挑战,为了保护自己的身心安全与健康,经历了3个时期的努力,才减轻了种种灾害和风险的威胁,推动了安全科技进步,同时优化、拓展了安全文化。

为了解决人在生产中的失误问题,1986年国际核安全咨询组提出了“安全文化”(Safety Culture)。并对“安全文化”作了如下定义:它是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和。它建立了一种超越一切的观念,“安全文化”的本质就是“安全为天”、“安全第一”,是处理任何事物时的原则和前提,它体现了保证“安全第一”的理念,人的安全行为必须从“人”的本质安全化的更深层次去规范。做好安全工作,必须对人的意识、思维、行为、态度、习俗进行研究与开发,不断依靠和应用安全科技成果,不断提高全员的安全科技文化素质,这才是解决人类安全生产、生活、生存的最根本的途径。工业文明进程与安全文化的关系如图4所示。要实现人(员工)的本质安全化,归根结底必须依靠对人的安全文化。通过安全科技文化素养的不断提高,不断的塑造,才有可能实现人的本质安全化。

安全科学的认识理念3个阶段就是:1)物的本质安全化;2)人一物关系的安全化;3)人的本质安全化。工业文明进程与人的安全科技文化素质紧密相连。

1.两穿一戴:穿工作服、工作鞋,戴安全帽。(在2米以上高处作业,需佩戴安全带)

2.五不准:不准跨越皮带、轨道和机电设备;不准钻越道口、栏杆和铁路车辆;不准在铁路上行走和停留(横越时必须“一站二看三通过”);不准在起重吊物下行走和停留;不准带小孩和闲杂人等到现场。

3.上岗“五不准”:不准私自离岗、脱岗、串岗;不准饮酒、打盹、睡觉、闲谈、打闹;不准非工作人员私自开阀门、开关等;不准在设备运行中清扫和维修;不准带火种进入易燃易爆区域。

4.安全事项:进入设备维修总厂区域应专业人员陪同,严禁私自行动;进入现场,穿戴安全,走安全通道;高出行走,注意观察,上下行走扶栏杆;煤气区域,易发生中毒,严禁私自进入;高空交叉作业,应注意观察避让,不在起吊重物下停留;高温,受限空间,易发生中暑,窒息事故,严禁私自进入;厂内铁路线多、车辆多,注意遵守交通规则;进入烧结、炼铁、炼钢区域,粉尘多,注意戴口罩,必要请戴护目镜;轧钢区域油污多,易出现滑跌事故,请注意地面情况;进入安装放射源标志区域,存在辐射,应避让,注意行走。

5.人的不安全行为:操作错误,忽视警告;造成安全装置失效;使用不安全设备;手代替工具操作;物体存放不当;冒险进入危险场所;攀、坐不安全位置;起重吊物下作业、停留;机器运行下作业操作;有分散注意力行为;不安全装束;对易燃易爆的错误处理。

6.安全工作法则--“海思”法则:认为每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。就是说任何不安全事故都可以防止,任何微小因素,都有可能酿成一起重大事故。

8.危险告知种类:煤气;高空;机械伤人;触电;铁路车辆;高温中暑;多工种作业;粉尘;氮气;液态金属;辐射;毒气。

1.安全定义:安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处,互相不伤害,不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

2.安全帽作用:责任;标志;醒目;防护。--源自于啄木鸟的仿生学

3.安全帽的构造:帽壳:承受打击,使坠落物与人体隔开;帽箍:使安全帽保持在头上一个确定的位置;顶带:分散冲击力,保持帽壳的浮动,以便分散冲击力;后箍:头箍的锁紧装置;下颚带:辅助保持安全帽的状态和位置;吸汗带:吸汗;缓冲垫:发生冲击时,减少冲击力;佩戴高度:反映了前额到头顶的高度差,大了干涉眼睛、耳朵及佩戴物。小了安全帽的帽箍脱离额头部分。系紧部分形不成封闭,不能保证在头上具有一定状态和位置;垂直间距:反映了帽壳内部与头顶之间的间隙。太小则通风不畅,太大则帽壳重心上升,导致安全帽在头上不稳定;水平间距:在冲击存在侧向力时,提供缓冲空间。同时也是散热通道。

4.安全帽的监督管理:安全帽的采购:企业必须购买有产品合格证和安全标志的产品,购入的产品经验收后,方准使用;安全帽不应贮存在:酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所,更不可和硬物放在一起;安全帽的使用期:从产品制造完成之日计算,植物枝条编织帽不超过两年。塑料帽、纸胶帽不超过两年半。玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。

5.安全帽颜色使用:【建筑行业】酒红色:领导人员;红色:技术人员;白色:安全监督人员;蓝色:电工或监理人员;黄色: 其他施工人员。【国电系统】白色:领导人员;蓝色:管理人员;黄色:施工人员;红色:外来人员。【石油系统】白色:管理人员;黄色:安全监督人员;红色:操作人员。

8.安全色:红色:表示禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操纵把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分、液化石油气槽车的条带及文字,危险信号旗等。黄色:表示注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志、道路交通路面标志、皮带轮及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁、楼梯的第一级和最后一级的踏步前沿、防护栏杆及警告信号旗等。蓝色:表示指令、必须遵守的规定。如指令标志、交通指示标志等。绿色:表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况涂以绿色标记。如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。

高炉提供了从铁矿石还原铁的有效方法,它利用焦炭将铁从其氧化物中还原出来,产品是用于进一步炼钢所需要的铁水。高炉冶炼过程是一个极其复杂的过程,其运行机制目前仍未弄清,往往带有非线性、时滞、高维、大噪声等特性。

高炉是一个高温、逆流反应容器,风口循环区形成的高温煤气与炉喉装入的炉料之间实现稳定的逆流,是高炉获得最佳经济技术指标的基础,表征炉况顺行的是料尺工作,即炉料随时间在炉内的下降情况,料尺下降均匀、无滑塌现象,则代表炉料下降状况良好,这也说明煤气上升状况良好,炉内实现了煤气与炉料的稳定逆流运动。日常操作是控制风口循环区形成的高温煤气的体积与料柱透气能力,使高温煤气体积保持在料柱透气能力承受的范围内,超出料柱透气能力承受范围可能导致从风口循环区开始的管道行程。对于表征高温煤气体积与料柱透气能力的透气性指数需要关注的是其稳定程度而不是其绝对值的大小,不影响料尺工作的透气指数都是合理的透气指数。

炉腹高温煤气的体积受风量、风温、喷煤量、富氧量、炉缸热度影响,高温煤气体积增大后,造成炉内料柱的压差升高,在风量不变的情况下,表观显示为炉内压量关系的趋紧,高炉操作重点对炉缸热度进行控制,维持稳定的炉缸热度;料柱透气能力受原料质量、炉料结构、基本制度影响外,日常受未燃煤粉量、软熔带上下移动、炉渣性能影响较大,未燃煤粉最增加、软熔带上下移动造成软熔带展宽、炉渣碱度高、渣比增加等变化都造成料柱透气能力下降,表观显示为炉内压量关系的趋紧,高炉操作重点对日常影响料柱透气能力的因素进行控制,避免日常波动冈素对料柱透气能力的影响。

全面了解高炉各项参数、准确判断高炉冶炼进程是接班操作的核心,接班操作切忌在对冶炼进程没有准确判断的情况下盲目操作,接班操作必须有确切目的性,否则高炉操作易陷入被迫适应的境地。高炉各项参数的了解分为三个层面:一是各项参数的了解;二是各项参数与实物对应,检验各项参数的准确性,这在原料质晕不稳定时尤其重要;三是各项参数的变化趋势,接班操作必须对炉况顺行状态做出评价,对炉温趋势做出判断,对原料质量、风眼状况、渣铁流动能力、渣铁处理能力、辅助岗位运行状况、设备完善程度做出评价,是否影响高炉正常冶炼,若存在影响高炉冶炼进程的可能性甚至出现影响的苗头,必须及时联系技术人员,对高炉冶炼进程进行干预。

切实执行高炉操作标准,积极稳定高炉冶炼进程是班中操作的核心,在操作中围绕“保顺行、争全风、找炉温”,组织各岗位工作、合理利用各种操作条件,精心操作,积极进取,针对不同炉况进行适当的操作。第一类是影响顺行的炉况,操作上要求“快、准、狠”,“快”是要求对炉况顺行的程度快速判断、对丧失顺行的炉况快速处理,“准”是要求对影响炉况顺行的因素准确判断,“狠”是要求采取的针对性措施坚决、到位,迅速扭转局面。第二类是影响风量的炉况,操作上要求“顺、快、少”,“顺”是要求以炉况顺行为前提,加风不能影响炉况顺行,“快”是要求风量不全的时间要短,“少”是要求尽量减少操作上变化的冈素。第三类是影响炉温的炉况,操作上要求“顺、全、稳”,“顺”是要求以炉况顺行为基础,“全”是要求尽量在全风、全风温、全氧条件下做炉温,“稳”是要求炉温波幅要小,追求炉温的稳定。

对高炉各岗位的管理工作贯穿于全班操作的始终,各岗位操作上要求“精、准、稳、短、勤”,“精”是要求精料,炉料筛分过关,保证入炉原料的粒级符合要求,质鼍不合格的入炉原料必须反馈、追责,“准”是要求料批称量准、炉喉布料圈数准,“稳”是要求风温稳定、喷煤量稳定,“短”是要求炉前出铁间隔时间短,“勤”是要求勤看风眼、勤看渣铁、勤查设备。

高炉日常事故大致分为三类,一类是风、水、电、气(氧气、氮气)、煤、料的供给中断,第二类是煤气、炉渣、铁水的无法及时释放,第三类是高炉本体的设备事故,高炉一旦发生事故,操作的核心是安全快速停风、安全处理煤气。面对高炉事故,操作上务必坚持安全、快速,避免人为扩大事故,减风幅度要狠,视事故严重程度,可采取舍“小”保“大”的措施,保证外围风机、煤气管网安全,争取使高炉本身损失最小。第一类事故中,发生停风事故,必须及时切断高炉与风机、洗气的联系,高炉本体与大气相通,发生停水、停气(氮气)、停煤、停料等事故时,可视持续时间的长短,采取停风措施。第二类事故、第三类事故主要采取停风处理。事故操作的重点是事故预防、事故处理预案化,严谨的基础管理是减少事故的最直接方式,一旦发生事故,通常采取的措施是紧急停风,所以日常操作使高炉保持正常冶炼状态,随时具有安全停风的条件是应对事故的基本措施;事故发生后,事故处理预案使高炉操作能有效抓住事故处理要点,避免因处理不当造成事故扩大化。

港口装卸设备的管理和维修技术是一门综合性技术,其发展和创新越来越依赖于多学科的综合、渗透和交叉。不仅新兴的管理、维修技术研究领域很多都跨越了传统的学科分类,而且许多传统的维修技术研究领域也都通过更深入的开发、创新,突破了原有的传统技术界限。我们必须认真总结,不断探索,推动港口装卸设备管理维护工作向着信息化、网络化、智能化和集成化的方向发展,才能更好地发挥设备在港口装卸中的积极作用,提高作业效率,增强港口物流的竞争力。

使用环境多变:此类设备多为露天作业,随着货物种类的不同,其作业环境也随之变化,对其性能也有着不同的要求,比如有的需要耐酸耐腐蚀,有的需要耐压耐撞击等。总而言之,作业环境较为恶劣。

自动化程度高:伴随现代科学技术的发展,金属材料加工工艺的不断创新,已很好地解决了生产中面对的很多问题。更为重要的是,现在的港口设备智能化、自动化程度越来越高,能够更好地满足生产需要。许多设备都有故障预警装置,随时监控设备运行情况,为安全可靠工作提供保障。

更新改造加快:随着各港口建设投入的加大,装卸设备得到不断的更新,即使原有的老设备也处于不断的技术改进、改造中,以适应不同货种作业的需要。

使用要求:为了延长设备的使用寿命,在使用方面要坚持“定人定机”制度,使得设备的管、用、养、修、查。均有专人负责。加强机驾人员的教育学习,让其懂结构、懂原理、懂性能,便于正常使用设备。结合港口设备露天使用的特性,还要做好现场作业的协调工作,使现场员、调度员等岗位人员时刻注意设备作业动态,在环境恶劣时更为重要。

保养及时:设备的及时保养对延长其使用寿命是十分必要的,切不可只顾生产而忽视保养工作。因为保养能消除设备隐患,若不及时有效保养,往往会使机械设备出现大的故障,甚至发生事故。这样既增加了维修成本,也造成了不必要的经济损失。

维修工作要细致:维修工作是延长机械设备使用寿命的重要环节,采用合理的维修方法可以有效地延长设备的使用寿命。港口作业具有季节性,有时虽不明显,但在设备利用率上有着很好的界定,所有设备管理部门要结合这一有利条件,适时制定维修计划,并结合港口设备的小修、中修、大修及项修要求,细化修理项目,在制定计划后,还要注重计划的实际实施,全程跟踪。

职责明确:一般由设备部专门负责实施此项工作,要结合本港作业要求自上而下建立设备管理网络,明确职责。严格设备使用的抽检、监察制度,及时发现问题,对出现的违章操作绝不能放过,要查原因、有改进;加强设备出现场前的检查工作,不能让设备带病作业;对于特种设备要求机驾人员持证上岗;建立健全设备维修保养制度,我港已制定出了月修、季修的设备维修保养制度,执行效果比较理想;修理部门要做好备用设备的修理保养工作。这样,在一线设备出现故障时,作业的后续有保障,同时也给抢修故障设备争取了时间,更能保证修理质量。

努力提高机驾水平:随着科学技术的不断发展,新技术、新材料、新工艺的广泛应用,装卸设备的种类更加齐全,结构更加复杂,对机驾人员的要求也有进一步的提高。机驾人员不仅要懂得设备的结构、原理、性能,而且还要学会一般故障的判断和处理。机驾人员的'良好技能,在很大程度上提高了设备的完好率和利用率,能够很好地避免因人为因素造成设备的损坏,缩短设备维修时间和周期,降低维修成本,为企业创造良好的经济效益。

常规热轧带钢生产工艺是指厚度为135~250mm板坯以冷装或热装方式装入板坯加热炉进行加热,而后由粗轧机组和精轧机组轧制成带材产品的传统生产工艺。按粗轧机组的轧制工艺划分,常规热轧生产工艺有半连续式、全连续式和3/4连续式3种型式,这3种工艺的精轧机组均为不可逆连续轧制。

1连铸坯热装和直接热装。该技术要求炼钢和连铸机稳定生产无缺陷板坯;热轧车间最好和连铸机直接连接,以缩短传送时间;在输送辊道上加设保温罩及在板坯库中设保温坑;板坯库中要具有相应的热防护措施,以保证板坯温度。应设有定宽压力机,减少板坯宽度种类。加热炉采用长行程装料机,以便于冷坯与热坯交换时可将高温坯装入炉内深处,缩短加热时间。精轧机后 机架采用轧辊轴向串动技术,以增加同宽度带钢轧制量。采用连铸、炼钢、轧钢生产计划的计算机一体化管理系统,以保证物流匹配。

2板坯定宽压力机。其一次最大压下量为350mm,可连续进行板坯侧压,运行时间短,效率高,板坯温降小,侧压后板坯头尾形状好,狗骨断面小,板坯减宽侧压有效率达90%以上。

3粗轧机短行程控制和宽度自动控制。经立辊宽度压下及水平辊厚度压下后,板坯头尾部将发生失宽现象。根据其失宽曲线采用与该曲线对称的反函数曲线,使立辊轧机的辊缝在轧制过程中不断变化。这样轧出的板坯再经水平辊轧制后,头尾部失宽量减少。短行程法可减少切头损失率20-25%,还可显著提高头尾部的宽度精度。

4中间坯保温技术和边部感应加热技术。粗轧机出口带坯长度可达80-90m,进精轧机轧制过程中为减少带坯头尾温差,设置保温罩是简单易行的有效技术。精轧机组前的带坯边部电感应加热器是针对轧制薄规格产品和硅钢、不锈钢、高碳钢特殊品种设置的。

5精轧机全液压压下和AGC系统。HAGC厚度控制效果显著,其响应频率达15-20Hz,压下速度达4-5mm/s,加速度达500m/s2,因此HAGC发展很快。20世纪90年代投产的热轧机精轧机组取消了电动压下装置,而采用液压缸行程为110-120mm的全液压压下装置和AGC系统。现代的HAGC系统厚度控制数学模型不断完善,控制精度不断提高。

6精轧机板形控制技术。我国现有及改造的热带轧机采用的板形控制方式有 种:一是工作辊弯辊和轴向移动(串辊)装置;二是连续可变凸度控制(CVC);三是成对交叉辊轧机(PC)。CVC和PC轧机是20世纪80年代开发研制的板形控制轧机,轧机凸度控制能力均可达到100μm或稍大,是当代先进的板形控制技术,用于轧制薄规格、低凸度宽带钢产品。

7层流冷却技术。目前国内所有现代化的热连轧机和经改造的老轧机,带钢层流冷却系统均已达到先进水平。

8全液压卷取机。20世纪90年代新建热轧卷取机和经改造的原有卷取机,均采用全液压驱动和踏步控制。

9交流传动技术。20世纪90年代以后,随着交流调速技术的发展及矢量控制技术的应用,由交交变频调速装置供电或由交直交电压型脉冲宽度调制型(PWM)电源变换器供电的交流主传动电机,和采用数字式的矢量控制,完全取代了以往的由晶闸管(可控硅)整流器供电和直流主传动电动机。

10 3级或4级计算机控制。热连轧带钢生产由基础自动化级、过程控制级、生产控制级、生产管理级构成多级控制系统。我国新建和改造的热连轧机采用了前2级控制系统,部分热连轧机采用了前3级控制系统,少数热连轧机采用了4级控制和管理系统。

1近终型结晶器。薄板坯连铸连轧通常采用异型结晶器,如SMS采用上宽下窄的漏斗型结晶器,以使保护渣均匀分布,钢液液面稳定,无湍流,钢液不会在水口与模壁之间搭桥。

2液芯压下。在结晶器出口,利用铸坯液芯状态进行压下变形,可减少中心偏析,尤其是锰引起的偏析,减少中心疏松和细化晶粒。液芯压下还可提高轧机生产效率,提高产量。

3液压振动。结晶器的液压振动采用高频率、小振幅,并可根据铸坯拉速调节频率和振动波形,使铸坯表面质量达到最优。

4电磁制动。在薄板坯连铸中由于结晶器容积相对较小,板坯拉速较高,通常结晶器内钢液流速较快,易对铸坯凝固外壳形成冲刷,造成卷渣和钢液液面波动。电磁制动打碎了结晶器内的高速钢液流,大大提高了铸坯质量。

5辊底式隧道加热炉。该加热炉集加热、铸坯输送、铸坯储存和生产缓冲于一体。

6高效除鳞装置。由于清除薄板坯氧化铁皮有一定困难,所以设计了高压小流量高效除鳞机。其水压可达30MPa以上,所引起的铸坯温降仅有几度,基本满足了带钢表面的质量要求。

7半无头轧制技术。半无头轧制技术是将经过液芯压下后离开连铸机的铸坯不剪断进入隧道式加热炉(加热炉长可达300余米),经均热后进入7机架连轧机组轧制成材。带钢由飞剪分卷,输出辊道后是超薄带卷取机。其产品以超薄热带为主,其中0。8-3mm带钢占60%以上。采用半无头轧制技术,双流连铸的最大年产量可达240万t,并且,利用连铸坯可以较长的特点,减少了穿带过程中带钢的温降、厚度不易控制和生产不稳定等问题,有利于薄规格带钢轧制。

8超薄带钢生产技术。为生产超薄规格热轧带钢,新生产线采用了7架精轧机,最大轧制速度达20m/s;各机架工作辊直径不同,主电机功率增大至8500-12500kW。用风力将带钢压在辊道上,防止带钢运行中产生飞飘。另外,对层流冷却辊道进行了优化设计。

9铁素体加工技术。采用铁素体轧制技术的目的是避免在两相区轧制。相变时会出现流变应力突变,尤其当带材薄而轧制速度较快时,末架精轧机产生的非均匀变形会导致带材跑偏和板形缺陷。此外,在奥氏体和铁素体共存情况下轧制,会引起带钢力学性能不均和最终产品厚度波动。采用该技术需在精轧机和粗轧机间设超快速冷却系统,使带钢温度在进入第 架精轧机前下降。铁素体轧制可减少氧化铁皮量和工作辊磨损,提高带钢表面质量,降低输出辊道上冷却水消耗。铁素体轧制技术还可作为新一代钢铁材料生产手段。通过低温加工可使钢材性能提高,少加或不加合金元素也可得到高强钢。

1中等厚度的板坯连铸机。中等厚度的薄板坯指100-150mm厚板坯。该厚度的板坯较接近传统厚度板坯,其生产技术相对较成熟,易掌握,生产较稳定,所以国产带钢轧机多予采用。因铸坯厚,铸坯表面与内部质量较好,压缩比较大,故产品质量好,生产钢种范围广,产量比薄板坯高。

2步进式加热炉。除具有加热功能外,还可完成生产中铸坯的储存和生产缓冲。

3中间坯热卷箱。在粗轧、精轧机组之间对中间坯进行卷取,然后头尾互换开卷,不但可缩短生产线长度,还可极大地改善铸坯温度条件,使铸坯头尾温差从近100℃降至20-30℃。

冷轧带钢表面附有轧制油、机油、粉末和灰尘等污物。当清洗不干净时,退火后这些污物成为碳化物,既有损外观,也是后步上序产生事故的原因,特别是涂镀层钢板,产生表面层不均,使耐腐性变坏。带钢清洗的方法有化学清洗(溶剂清洗、碱洗、界面活性剂清洗和乳化液清洗等)、物理清洗(浸洗、刷洗和喷水清洗等)、电解清洗和超声波清洗等。对冷轧带钢而言,一般采用化学清洗+电解清洗+物理清洗的方式。电解清洗与化学碱洗相比,速度更快、除油更彻底,因其溶液除能进行皂化反应和乳化作用可除掉带钢表面油污外,还增加丁电解除油过程,能有效除去附在带钢表面和被轧人带钢孔隙深处的油污。

电解碱洗的机理是把带钢作为阴极或阳极时,在带钢表面相应地析出氢气或氧气泡,把附在带钢表面的油膜破坏,气泡从油滴附着的带钢上脱离而滞留在油滴的表面上,并停留在油和碱洗液的交界面上,由于新的气泡不断析出,气泡逐渐变大,因此油滴在气泡的作用下脱离带钢表面,被气泡带到碱洗液中去。

【备卷站】功能:来料装载、称重、输送钢卷至开卷机。控制及操作:在备卷控制操作台上通过按钮发出指令,由PLC输出控制各设备相应的动作。

【运卷小车】结构:液压马达走行,液压缸升降,自带液压系统。功能:接原料卷来的钢卷,输送钢卷进/出开卷机。控制及操作:通过入口控制操作台按钮操作,PLC输出控制其进/退、升/降、正/反等动作,也可在备卷控制操作台上通过按钮操作,PLC输出控制其进/退行走动作。

【双芯轴开卷机】(交流传动,可逆)结构:双锥头开卷机,电机+减速机传动,液压缸开/闭。功能:使钢卷展开。控制及操作:在入口控制操作台按钮操作,PLC输出控制心轴展开/收拢、底座进/退、底座左/右移动和开卷机正/反向爬行运转。

【废卷车】功能:输送废卷。控制及操作:由入口控制操作台按钮操作,PLC输出控制其进/退行走动作。

【钢卷剥皮机】功能:配合开卷机将钢卷头部剥出。控制及操作:通过入口控制操作台按钮操作,PLC输出控制其展开/缩回,抬升/降低动作。

【入口夹送辊】功能:牵引卷带进入矫直机。控制及操作:由入口控制操作,PLC输出控制其开/合动作。

【矫直机】(直流传动)结构:9辊,电动辊缝调整。功能:使卷带矫直和拉伸。控制及操作:由入口控制操作台按钮操作,PLC输出控制矫直机正向/反向爬行运转,矫直机入口侧和出口侧抬升/降低。当区域设备联动时,PLC自动控制矫直机正向运转及速度给定,通过直流传动装置,完成其运行及速度调节。

【入口切头剪】结构:液压缸剪切,上切式。功能:对钢带头部进行修剪,以满足下游工艺设备操作要求。控制及操作:通过入口控制操作台按钮操作,PLC输出控制剪机刀架起/落动作以及刀架进/出调整。当剪处于自动循环控制方式时,由PLC控制其自动完成刀架抬起和斩落的过程。

【出口切头剪】结构:液压缸剪切,上切式。功能:钢带切头处理。控制及操作:由出口剪控制操作台按钮操作。PLC输出控制刀架起/落,调整刀架间隙增/减,剪切台升,降动作。当剪机置于自动循环方式时,PLC控制刀架自动完成抬起和斩落循环过程。

【活套坑】结构:液压缸升、降。功能:缓冲活套前后线路的速度差。控制及操作:由出口剪控制操作台按钮操作。PLC输出控制活套的升/降,活套坑装有两个光电开关,以检测线路运行时带钢在活套中的具体位置。

【剪边机】(直流传动剪边机电机、交流传动剪边机操纵辊,交流变速传动剪边机夹送辊)功能:钢带边缘修剪处理。由剪边机入口中心导向完成钢带纠偏以使钢带成平直地通过剪切区域。剪边机夹送辊牵引并夹送钢带以便修边剪机完成钢带剪边处理。控制及操作:通过出口剪控制操作台按钮操作,置剪边机及剪边机操纵辊于正/反向爬行运转状态。当处理来料时,PLC自动完成剪边机及剪边机夹送辊运转速度调节。侧导尺寸增/减,中心导向开/合及自动对中动作。

【碎边机】(直流传动)结构:电机+减速机传动,机械式。功能:将剪边机剪切下的钢边作碎断处理。控制及操作:由出口剪控制操作台按钮操作,置碎边机于正/反向爬行运转状态,PLC自动完成剪机速度调节及碎边剪切动作。

【张力辊】(直流传动)结构:机械调整开度,上辊液压缸开、闭。功能:通过其握住或松开钢带以提供合适的张力,使卷取机能平稳地进行卷取操作。控制及操作:由出口控制操作台按钮操作,置张力辊于正/反向爬行运转状态,PLC自动完成张力控制。

【涂油辊】功能:完成钢带涂油处理。控制及操作:通过出口控制操作台按钮操作,PLC输出控制涂油台升/降及涂油辊开/合动作。

【涂油辊出口夹送辊】结构:液压缸压下,电动传动。功能:牵引并拖拽钢带通过涂油辊。控制及操作:由出口控制操作台按钮操作,PLC输出控制其开/合及正/反向运转。

【卷取机】(直流传动)结构:单卷筒液压涨缩结构,电机+减速回转传动,带EPC功能(液压缸驱动),带压辊、外支撑。功能:对钢带进行卷取处理。控制及操作:由出口控制操作台或卸卷控制操作台按钮操作,PLC输出控制开卷机正/反向爬行运转,心轴扩张/收缩及推进器伸出,缩回动作。区域设备联动时由PLC自动调节卷取机正向运转速度进行卷取操作。

【出口运卷小车】结构:液压马达走行,液压缸升降,自带液压系统,车上设有2套传动辊(液坟马达驱动)。功能:从卷取机接取并输送钢卷。控制及操作:通过出口控制操作台或卸卷控制操作台按钮操作,PLC输出控制运卷小车进/退,升/降以及正/反向等动作。

武钢博物馆建筑面积约11000平米,展出面积6000多平米,馆内采用高科技设备引导观众参观,共设置了17个触摸屏和22个液晶显示屏,滚动播出各个时代有关冶金的信息资料。武钢博物馆是中国首家钢铁博物馆,也是集展示、科普教育和接待多功能为一体的综合性博物馆。“钢铁是这样练成的”仿真区,该展厅采用了大量的声光电等高科技手法,通过“矿山采掘”、“高炉出铁”、“转炉炼钢”、“热轧机”、“硅钢轧机”等生产工艺的演示,使参观者身临其境地感受钢铁冶炼的全过程。

特点一,馆内处处“武钢造”:一条三米宽、百米长的“钢铁大道”,从门前广场一直延伸到博物馆内,所用材质全部是武钢优势产品--热轧薄钢板。博物馆内的所有钢铁材料,几乎全部“武钢造”,包括钢筋混凝土中的钢筋、地面上的螺纹钢板、各种钢铁门窗等。综合展厅内有不少栩栩如生的场景雕塑,如一楼介绍青铜时期冶炼的展区内,20多个30厘米高的陶俑向人们展示了冶炼青铜器的全过程。这些艺术作品,有很多来自武钢艺术家之手。

特点二,武钢人捐出辉煌50年:一幅老照片、一件旧工装、一顶安全帽、一个医药箱……数千件印证武钢历史的物件,是武钢50年光辉岁月的缩影。这些珍贵的藏品,全部是武钢人自愿捐献的。一位老工人捐献的蓝灰色工装上,还有斑驳的油污和补丁。工作人员请教了很多老工人才知道,这是炼铁厂在上世纪70年代时期的一种工装,能保留到现在的已经没有几件了。一张1958年9月13日的《人民日报》上,头条是《新中国第一个国家投资建设特大型钢铁联合企业投产》,报纸已经发黄,需双手捧起来才不会弄破。

武钢高新技术产业园将按照“总体规划,分步实施”的原则进行建设。一期电子产业园项目占地106亩,计划底投产。二期项目用地1188亩,已开工建设,计划2013年建成;三期1700亩力争基本建成。建成后将形成以电子产品制造、信息及自动化、冶金工程技术、环保节能及新能源、先进装备制造、新材料的“六大板块”加“2个中心”的产业格局。武钢通过实施“走出去、引进来”战略,引入一批投资见效快,经济效益好的高新技术产业项目入驻产业园,积极与国内外知名企业合作,打造国内一流高新技术产业集群基地。

对讲设备:【主机】主机是楼宇对讲系统的控制核心部分,每一户分机的传输信号以及电锁控制信号等都通过主机的控制,它的电路板采用减振安装,并进行防潮处理,抗振防潮能力极强,并带有夜间照明装置,外形美观、大方。【分机】分机是一种对讲话机,一般都是与主机进行对讲,但现在的户户通楼宇对讲系统则与主机配合成一套内部电话系统可以完成系统内个用户的电话联系,使用更加方便,它分为可视分机,非可视分机。具有电锁控制功能和监视功能,一般安装在用户家里的门口处,主要方便住户与来访者对讲交谈。【UPS电源】它的功能主要是保持楼宇对讲系统不掉电。正常情况下,处于充电的状态。当停电的时候,UPS电源就处于给系统供电的状态。现在楼宇对讲系统,厂家一般不般UPS电池,主要是可视系统耗电太大,一般的小容量UPS电池保证不了使用时间。【电控锁】它的内部结构主要由电磁机构组成。用户只要按下分机上的电锁键就能使电磁线圈通电,从而使电磁机构带动连杆动作,就能控制大门的打开。闭门器它是一种特殊的自动闭门连杆机构。它具有调节器,可以调节加速度和作用力度,使用方便、灵活。

对讲设备有:非可视对讲分机、楼宇对讲系统、银行双工对讲、呼叫按扭、对讲电话、对讲系统、彩色可视对讲主机、黑白可视对讲主机、公众对讲机、专业对讲机、管理机、高层对讲系统主机、小区对讲系统主机、小高层对讲系统主机、多层联网对讲系统主机、直按式对讲系统主机、彩色可视分机、门禁门口机和楼宇对讲等。

我们可以如下定义传感器网络:传感器网络是由一组传感器以Ad Hoc方式构成的有线或无线网络,其目的是协作地感知采集和处理网络覆盖的地理区域中感知对象的信息,并发布给观察者。

从上述定义可以看到,传感器、感知对象和观察者是传感器网络的3 个基本要素:有线或无线网络是传感器之间 传感器与观察者之间的通信方式,用于在传感器与观察者之间建立通信路径;协作地感知、采集、处理发布感知信息是传感器网络的基本功能。一组功能有限的传感器协作地完成大的感知任务是传感器网络的重要特点。传感器网络中的部分或全部节点可以移动。传感器网络的拓扑结构也会随着节点的移动而不断地动态变化。节点间以Ad Hoc方式进行通信,每个节点都可以充当路由器的角色,并且每个节点都具备动态搜索 定位和恢复连接的能力。下面,我们详细地来讨论传感器感知对象和观察者。传感器由电源、感知部件、嵌入式处理器、存储器、通信部件和软件这几部分构成。

电源为传感器提供正常工作所必需的能源。感知部件用于感知 获取外界的信息,并将其转换为数字信号。处理部件负责协调节点各部分的工作,如对感知部件获取的信息进行必要的处理 保存,控制感知部件和电源的工作模式等。通信部件负责与其他传感器或观察者的通信。软件则为传感器提供必要的软件支持,如嵌入式操作系统嵌入式数据库系统等。

武汉武钢碧水源环保技术有限公司成立于月6日,公司由武汉钢铁工程技术集团有限责任公司和北京碧水源科技股份有限公司合资成立,注册资金3亿元。我公司主要从事污水处理膜及环保设备的生产、承接冶金污水及自来水和市政污水工程,进行EPC、BT、BOT、TOT项目投资运营等业务。

在活性炭上固定微生物,提高活性炭的吸附容量,延长活性炭的使用寿命,增强对水中有机物的降解能力,这是生物活性炭技术(Biological Activated Carbon,BAC)超越单纯活性炭吸附法的最大优点。这使得它从上世纪中期开始,在德国,法国,瑞士,荷兰等欧洲国家得到广泛的应用,口本等国也对它进行了深入的研究。但是在实践中,作为生物载体的颗粒活性炭有一定的缺陷存在,如:颗粒易松动移位,形成空隙;机械强度不够,有碎屑产生,泄孺时造成二次污染;同时颗粒活性炭再生相对较为困难。

活性炭纤维是一种新型高效活性炭材料,由于其结构上的特点,比普通活性炭性能更优越,吸附量大,机械强度高,吸附、脱附速度快。采用活性炭作为生物载体进行水处理实验已有了丰富的经验。研究表明:活性炭纤维较市售有机高分子材料具有更加优异的生物相容性,前者的微生物固着化速率是后者的4倍-16倍,具有高比表面积的活性炭纤维更易于微生物的同着与挂膜。本研究在活性炭纤维上固定了微生物并对微污染原水进行了处理,以期对水的深度处理技术的研究与发展提供一定的理论依据。

武汉钢铁工程技术集团通信有限责任公司是武钢集团首家注册成立的投资主体多元化控股公司,集网络通信系统集成与运营、通讯产品研发与制造、通信工程设计与施工、综合贸易等多种业务于一体的冶金行业规模最大的综合性通信企业。

公司紧跟信息科技发展潮流,大力推进高新技术成果的应用与开发,不断推出基础通信网络的增值业务,建立了以宽带数据业务、GPS/GIS、视讯会议等数字技术为核心的综合信息平台;工业通信产品行销全国各冶金企业及相关行业,并成功出口到泰国等东南亚国家。与韩国Possmedia合作生产的大屏幕显示系统也已成功应用于工业生产监控、大型会议室、控制指挥中心、学校等领域。武钢通信正逐步发展成为一个集通信运营服务、通信产品与网络通信系统集成的高科技IT公司。

电脑在Internet上相互通信需要使用 TCP/IP协议,根据TCP/IP协议规定,电脑有256 X 256(65536)个端口,这些端口可分为TCP端口和UDP端口两种。如果按照端口号划分,它们又可以分为以下两大类:

这些端口不允许你使用,它们都有确切的定义,对应着因特网上常见的一些服务,每个打开的此类端13,都代表一个系统服务,例如80端口就代表Web服务、21对应着,中国安全生产科学技术,

【2】徐德蜀,安全文化、安全科技与科学安全生产观,中国安全科学学报,

【3】余海,常规热轧带钢轧机粗轧工序轧制工艺研究,轧钢,

【4】孙晓玲,港口设备的管理和维护,城市建设理论研究,

【5】王业科,冷轧带钢的电解碱洗工艺及设备,轧钢,

【6】马洪斌,首钢2号高炉操作与管理的进步,第十届全国大高炉炼铁学术年会论文集,

<十二> 武钢实习报告

我正式进入店面了,当时很兴奋,却还有点害羞,还有点放不开,业务把我交给店长的时候,感觉自己就这样被丢在那里了,谁都不认识,不知道自己要干什么,站在那里?说什么?该跟谁讲话?一系列的问题来了.

傻傻的在店面站了几分钟后,跟着一个看上去还不错的店员去吆喝吧,这是最简单也是最容易模仿的工作了,干会才发现自己连台词都没有,怎么样去吆喝?太尴尬了.每每回忆起这段,我总是傻笑,感觉自己在学校那么自信,总想象工作没那么难,不就是时间的积累么,万事开头难等等,真是自己上战场了,还是有点点懦弱的感觉,感觉很无力.

不过挺过了第一天,接下来的日子就过得十分顺畅了,不过我的运气貌似还不错,第一天去就卖了个高价的epc,帮店里挣钱了,其实说来也是,机会是留给有准备的人的,当第一天到店面的时候,我唯一熟悉的产品就是epc,如果我在进店面前不熟悉epc,我想我到店面不会那么快找到成就感也不会有接下来那么些天的热情与激-情去卖电脑,店员们也不会用一种友好的态度甚至是有种看高人的感觉来看我.感觉自己没有给硕市生丢脸,没有给华硕丢脸.

实习期间会有各种各样的问题出现,做得比较好的地方我认为是我们团队的人很团结,包括其他团队到我们沈阳实习的小硕硕,大家的组织纪律都比较好,有团队意识,团队精神也很强烈.不管是实习小组长还是成员,大家都很维护我们自己的形象和荣誉,吃饭还不忘讨论下今天卖机器的情况以及一些心得体会什么的.大家都那么的无私.也许大家的销量不一样,有卖得好的,有卖得不好的,但不管怎么样,我想我们都有收获.

不好的地方就是我们聚全的时候很少,都会缺一个两个人的,不是说不能缺席,只是明明知道什么时间有会要开,为什么还不把时间安排出来,非得到那个时候出现问题而导致会议进行不顺畅.也许就是这小小的细节问题让我们在竞争中失去自己的优势或是失败.

有人说实习就为销量,也有人说实习就为增加经验值,为在简历上写上漂亮的一句,我想既然有机会为什么不实际演练一把.当遭遇人际关系的时候,当遭遇挫折的时候,当遭遇你的客户被人无情抢走的时候,你该怎么办?怨天尤人?埋怨店里价格高?还是说埋怨顾客不道德?这都不成立,只有自己好好的去总结自己,看那里出现了问题才能真正的解决到这些问题,在下次出现类似情况下才不会犯同样的错误,错误是允许犯的,如果同样的错误犯两次就是不可原谅的了.

回首实习的那段日子,每天三点一线的运动,学校,卖场,网吧,我也烦过日报,但现在回头看看自己写的日报总结,感触良多,每天记录一点,每天感受一点.感觉都不一样.不仅自己收获到了东西,而且能分享给别人,姑且不管对与错.至少你在无私的分享自己的经验,这点是很难能可贵的.

1.报社实习报告内容

2.工地实习报告内容

3.销售实习报告

4.暑假销售实习报告

5.个人销售实习报告

6.英语销售实习报告

7.广告的实习报告内容

8.服装销售实习报告

9.工程造价实习报告内容

10.销售暑假实习报告

<十三> 武钢实习报告

一、 实习目的

使学生对电气元件及电工技术有直观的认识,对电工技术等方面的专业知识做深层次的理解。同时,通过实习掌握实际生产知识和安装技能,掌握室内照明线路、继电器控制线路及其元件的工作原理等电工技术知识,培养电子系学生理论联系实际的能力,提高分析电子电路问题和解决问题的能力,增强以后出社会独立工作能力,培养大学生团队合作意识,共同探讨,共同前进的精神。

二、 时间安排

时间任务

星期一上午1.明确实习目的、内容、方式要求和进度

2.学习基本工具的使用,电路安装的基本常识

下午学习并安装室内照明电路

星期二上午学习并安装电度表电路

下午

星期三上午学习并安装电动机的传动和点动控制电路

下午学习并安装电动机的顺序控制电路

星期四上午学习并安装电动机的逆反转控制电路

下午写实习报告

三、 实习内容

1.室内照明电路

(1) 目的要求

a.熟悉实习工具的使用;

b.掌握简单照明线路的基本接线

(2) 线路图:

(3) 步骤:

a.按图接好导线,并固定在木板上;

b.检查线路;

c.通入电源,通过开关控制日光灯和灯泡,观察并记录现象;

d.切断电源,拆除导线,

2.电度表电路

(1)目的要求

a.了解电度表的工作原理和接线要求;

b.接线时注意电度表的进出脚,不要接反,电度表工作时应竖直放置。

(2)线路图:

电度表工作原理:

电度表是利用电压和电流在铝盘上产生的涡流与交变磁通相互作用产生电磁力,使铝盘转动,同时引入制动力矩,使铝盘转速与负载功率成正比,通过轴向齿轮传动,由计度器计算出转盘转数而测出电能。电度表主要结构是由电压线圈、电流线圈、转盘、转轴、制动磁铁、齿轮、计度器等组成

(3)步骤:

a.按图连接好导线

b.检查线路;

c.通入电源,合上空气开关,观察电度表转盘是否转动,记录现象;

d.切断电源,拆除导线。

3.电动机的传动和点动控制电路

(1)目的要求

a.了解继电器的工作原理,并掌握其接线方法;

b.了解电动机的传动和点动控制。

(2)线路图:

原理:KM1回路为点动控制电路,按下绿色按钮。KM1线圈通电,松开绿色按钮,KM1线圈断电;KM2回路为传动控制电路,按下黑色按钮,KM2通电并自锁,KM2线圈通电,松开黑色按钮,KM2线圈不会断电,停止时按红色按钮。

<十四> 武钢实习报告

期货公司在人民银行的监督指导下,内控制度,客户身份识别工作,可疑交易的分析能力,反洗钱宣传培训工作都有了新的进展,防范洗钱风险的能力也在不断增强。

(1)强化内部控制制度和加强身份识别方面的监控相结合的方法,是反洗钱工作的基础。期货公司不断强化内部控制制度、细化业务操作规程、明确岗位职责。在期货业务办理过程中,把反洗钱工作的责任落实在每一个员工身上,如办理银期转账业务、密码重置业务、客户回访等方面都按照规程进行客户身份的识别和再次识别,为后续的可疑交易的判断做好基础排查工作。

(2)加强反洗钱工作宣传与业务拓展相结合的方法,寻求投资者对期货公司的了解、信任和支持。期货行业是新兴的行业,对于期货公司的监管情况和法律责任,很多投资者不清楚。只有在让投资者了解到期货公司作为一个正规的金融机构,期货公司的社会责任,期货公司的法律义务,才能得到投资者的理解和支持。同时在系统内主动开展各种宣传活动,创新宣传手段, 扩大社会效应,不断扩大反洗钱工作的影响。

尽管期货公司按照《反洗钱法》、《反洗钱非现场监管办法》等法律法规,积极落实反洗钱工作,履行了反洗钱义务,取得了阶段性的成果,但是能够做好做细,还面临许多问题。

(1)在内控制度建设方面,一些期货公司在内控制度方面只注重了反洗钱责任和义务及处罚等条款,却没有激励机制,造成部分期货公司员工反洗钱认识不足、意识薄弱,不能够切实履行反洗钱义务。

(2)在投资者身份识别方面,建立期货业务时,投资者持有本人身份证,才能办理开户业务。期货公司采集投资者的影像资料和身份证的复印件,但是对于身份证真伪难以辨别。另外,在办理商品期货账号时,投资者的资金来源的合法性判断方面也是一个重要问题。

(3)在可疑交易识别方面,期货公司对可疑交易缺乏针对性。根据《金融机构大额交易及可疑交易报告管理办法》第十二条第九款的规定“客户频繁的以同一种期货合约为标的,在以一价位开仓的同时相同或者大致相同价位、等量或接近等量反向开仓后平仓出局,支取资金”。该款定位行为类似期货交易中的短线套利行为,以此为标准筛选查处的可疑交易经过人工审核后往往不是真正的可疑交易。

期货交易的特殊性,要求期货公司反洗钱操作必须具有针对性、独特性。

期货公司应完善内部控制制度, 包括大额交易和可疑交易报告内部管理办法及操作规程、岗位责任、奖惩制度等,加强对期货公司内控制度考核。执行严格的惩戒条款,使利益体的违法成本大于违法收益,以此引导期货公司认真贯彻执行反洗钱法律法规, 使其自觉地修正经营管理目标。

期货公司的反洗钱监控平台应结合期货交易的特点另行开发, 也可以对目前的期货交易所实时交易检测系统进行改造升级, 使之成为集账户管理、交易监测、信息收集、联网核查公民身份信息和自动上报等多项功能于一身的技术平台。使该系统成为期货市场防止“黑钱”流入的“防火墙”。

队伍建设是反洗钱工作的根本保障,目前开展期货业、反洗钱的关键在于人才培养。这要从两方面着手,一要培养期货业反洗钱人才,二要培养央行期货业反洗钱监管人才。央行和期货公司可采取各自独立办班培训、定期不定期组织员工业务交流、组织人员互相进行业务操作实地考察和观摩等多种方法相结合的方式,全面提高反洗钱队伍的整体素质。

总之,反洗钱工作是法律赋予期货公司的社会责任,期货公司应团结社会各团体,不断扩大反洗钱工作的影响,形成全社会共同预防、控制、打击洗钱犯罪行为的合力,共同防范洗钱风险维护金融稳定。

[1] 郭秀娥.从洗钱的多样化谈反洗钱工作的开展[J].经济师,(02).

[2] 禹建军.实施“三四三”战略,提高反洗钱监管工作效率[J].甘肃金融,(12).

[3] 刘泰然,刘英章.基层央行做好反洗钱工作的思考[J].河北金融,2010(08).

[4] 许峰.我国金融机构反洗钱行为的博弈分析[J].上海金融,(12).

[5] 中国人民银行反洗钱局.中国反洗钱报告[R].北京:中国金融出版社,.11.

<十五> 武钢实习报告

随着排放和碰撞安全法规的日益严格,以及消费理念的变化,对汽车燃油经济性和安全性的要求也越来越高,在汽车轻量化制造的同时提高安全性成为汽车工业发展的必然趋势。国际钢协“世界汽车用钢联盟”项目未来钢制汽车FSV计划的研究结果表明,在不增加生产成本的前提下,通过大量使用先进高强钢(97%的HSS和AHSS应用比例)和先进制造技术,可以在满足碰撞安全要求的同时,较标杆车实现35%的白车身减重。FSV项目体现了钢铁产品持续不断的轻量化潜力。钢铁材料占汽车质量的70 %~80 %开发高强度钢板,提高高强钢应用比例,可以有效减轻车身质量。

武钢是国内的主要汽车用钢板供应商,根据汽车各部位零件的特点,开发出系列高强度汽车钢板,可满足汽车整车制造需要。同时,武钢近年着力开发先进制造技术,加强先期介入EVI技术服务能力建设,强化与用户的技术沟通与技术支持,促进汽车和钢铁工业的共同进步。

高强度IF钢和烘烤硬化BH钢主要用于制造车身覆盖件。这2个钢种兼具高强度和高深冲性能的优点,可以冲压成复杂的汽车覆盖零件。用于替代传统深冲IF钢时,可以减薄零件厚度,减轻零件质量;同时,由于其屈服强度较高,特别是BH钢,在零件烘烤硬化后屈服强度可以增加40 MPa左右,提高了外板件的抗凹陷性。

BH钢控制和利用铁素体基体的自由碳原子,在烘烤过程碳原子重新固定在冲压塑性变形过程产生的位错里,从而提高屈服强度。因此,BH钢具有时效性,需要在出厂后的3个月内使用,这对汽车厂的物流和冲压生产控制能力提出较高要求。目前国内BH钢主要用于高档轿车的面板,以180 MPa和220 MPa级热镀锌钢板为主。

2车身安全结构件用高强钢

车身碰撞安全设计的基本思想是,前仓和后仓部分相对于乘员区较软,在发生碰撞时尽可能地在前后仓产生塑性变形以吸收撞击能量;为保证乘员安全,乘员区应尽可能地减少变形,确保有效生存空间。从材料的角度,体现在提高材料屈服强度、增加零件的刚度;低的屈强比(高应变强化能力)和高的伸长率则有利于提高材料拉伸曲线的`下阴影面积,从而提高能量吸收能力。

2. 1普通梁杆类结构件用高强钢

高强度低合金HSLA钢成分设计时加入了微量的强碳化物形成元素如Nb, V , Ti,组织由铁素体和珠光体组成,第二相析出物弥散分布,主要依靠析出强化阻碍位错运动,提高屈服强度。

由于HSLA钢的成分与组织特点,这类钢种对生产工艺敏感性不高,生产性能稳定,成本相对较低。HSLA钢以控制屈服强度为主,屈强比高,相对而言,加工硬化性能较差,疲劳性能好,适合制造对刚度要求较高的结构件和支撑件。在冲压成形时,回弹量较小,容易控制成形零件精度。用HSLA制造的典型零件包括前后纵梁、门内加强梁、地板横梁、B柱加强板、顶盖横梁、底盘悬挂件等。

2. 2压溃吸能区用高强钢

对于压溃吸能区,要求零件在发生碰撞时,在一定的距离内有比较高的能量吸收能力,因此希望材料曲线下部面积越大越好。体现在材料性能上,要求提高材料强度、加工硬化能力以及伸长率。压溃区使用的材料通常以抗拉强度表征,强度级别一般不超过复相钢、形变诱导塑性TRIP钢和孪晶诱导塑性TW IP钢等,这些钢种称为先进高强钢。

2. 3乘员区用超高强钢

为保证乘员安全,防撞安全零件要求材料具有超高强度(1 000 MPa以上),以减少侵入位移量。采用超高强度零件可以同时实现2个目标,即减轻零件质量(轻量化),提高车身安全性能。热冲压成形是1种有效的超高强度零件成形工艺,成形零件材料强度可以达到1 300 MPa以上。

热成形的工艺特点要求热成形用钢板在加热到Ac3温度以上时,形成奥氏体单相,并在随后的金属模具冷却淬火过程(冷却速度30℃ /s以上)中,获得马氏体单相。因此,热成形钢板成分设计时,要求有较高的碳含量,提高马氏体硬度;同时,碳元素有利于提高淬火性能。为进一步保证保压淬火时较低冷速下获得全马氏体组织,钢板成分中添加了Mn, Cr, B等元素。微量B元素可替代其它合金元素,大幅提高淬透性,从而减少其它合金含量,在高温塑性变形时降低材料变形抗力。

武钢开发的1 300 MPa和1 500 MPa级热成形钢,碳含量为0. 20%一0. 23%,室温下组织为铁素体渗碳体,抗拉强度约为500MPa,伸长率约26 %。热成形后获得全马氏体组织,实物零件强度达到1 350 MPa以上,同时可获得4. 5%以上的伸长率。

3武钢汽车板应用技术研究

车身零件高强化(轻量化)是零件设计、钢板选材和制造工艺的结合。武钢在开发生产高品质汽车钢板的同时,开展汽车用钢应用技术研究,采用先期介入EVI工作方式,为用户提供系统的技术支持。

3. 1武钢汽车板应用数据支持

钢板性能数据是车身设计过程的重要基础数据,是零件选材和零件性能评估的基础。武钢为满足用户需求,形成了从拉伸力学性能、成形极限FLC、高速拉伸曲线、疲劳性能到焊接性能的数据库系统,为车身刚度、成形性、安全性、疲劳耐久性等CAE评估提供数据支持。HC340 /590DP钢板的高速拉伸曲线和疲劳曲线。高应变速率下的动态响应性能是车身安全评估的重要依据,武钢引进了德国Zwick高速拉伸试验机,采用高速摄像系统测试动态应变,最高测试应变速率可达到1 000 / s,满足用户CAE仿真数据需求。

3. 2热冲压成形技术

武钢采用国外引进与自主开发相结合的方法,形成了热成形钢板开发、冲压设备、模具设计等整套技术。武钢试生产的B柱加强板、保险杠等零件,实物抗拉强度达到1 500 MPa,伸长率达到6%以上,尺寸精度符合装车要求。

3柔性辊压成形技术

高强钢材料强度提高后,冲压成形性能降低,强度越高越容易开裂。钢板强度超过回弹大、尺寸精度差、模具磨损严重等问题。柔性辊压成形(Flexible Roll Forming)工艺可以生产可变截面的先进高强钢零件,是目前辊压成形技术的发展方向。

柔性辊压成形技术可以成形的超高强钢典型零件形状示。柔性辊压成形机采用计算机控制,机架驱动电机可进行独立运动,实现零件在深度方向或宽度方向的截面变化。武钢正和澳大利亚迪肯大学(Deakin University)、德国DataM公司等合作开发高强钢的柔性辊压成形技术。

4结语

武钢己经开发了车身覆盖件用高强钢、车身结构件用高强钢的产品体系,这些产品基本能够满足目前我国汽车工业制造的需求,通过了国内各主流汽车公司的材料认证。2013年,武钢冷轧深冲和高强汽车用钢产销量达到140万t,创下历史新高。车身轻量化制造和安全性要求提高的发展趋势,对高强汽车用钢提出了更高的要求。武钢正通过不断的技术创新,开发生产新的高强度汽车用钢产品。同时,进一步加强先进高强钢应用技术的研究,通过先期介入工作模式,为车身轻量化选材与零件先进制造提供支持。

<十六> 武钢实习报告

1、安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程,完成入会手续。

2、我在工作期间务必熟悉会所的设施,包括内部环境及器械的数量品牌,和所开的操种,教练的专业特长,卡的价格,会所的经营和发展。

3、有会员聘请私人教练时,帮忙该会员联系推荐私人教练。

4、不断根据记载的来宾资料进行跟踪服务及电话回访,以进一步热忱,全面的介绍,提高来访者入会的热情,了解该访客真正的需要健身的目的。

5、认真统计会员资料,定期不间断的对已入会的会员进行电话回访,询问训练感受,运动效果,意见和要求,透过周到热忱的服务,最 终达到使该会员续卡的目的,同时最 大限度的提高会员的满意度并做好详细记录以便检讨总结。

6、扩大市场,做好计划,外场的突击宣传促进企事业单位办卡入会参与健身。

<十七> 武钢实习报告


        

本人由于是00级公共关系专业班的班主任,所以要了解该班学生的学习和生活情
况。最近在批改该班学生上个学期实习后写的实习报告后,发现同学们结合专业的理
论知识,通过近3个月的实习,取得了收获很大,实习报告中渗透着成熟,它就是学会
了宽容与理解。同时,其铸就着独立的精神,激荡着创意的思想,使青春的激情在天
空中飞扬!
他(她)们谈到:
——实习陪伴我经受了挫折,也经受了欢乐!
——要获得别人的尊重,首先就要尊重别人!
——大学因实习而完整,而大学生活却因实习而精彩。
——实习的经历虽已经过去,可我还会回头去看一下我在那里留下的脚印,我相
信那不会是我旅途的归宿,而是我充满挑战和希望的开始!
正是:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!
下面选择三篇有代表性的实习报告登载,让我们领悟三位同学们的体验。

谭昆智
004年1月8日


千淘万漉虽辛苦 一波三折有收获

罗宏敏

我们学院要求学生暑期开始实习,可是笨鸟先飞、不甘落后的忧患意识,使我五
月份就开始张罗联系实习单位,直到九月份结束实习任务,先后在两家单位实习。如
今细说从头,确有一番感叹。
一、报社实习辛酸史
——大学生是个蚂蚁吗?
五月份起,我便不放过任何实习的信息和机会,通过bbs上得知某报社正招收实
习生,该报社是从属于南方报业集团,为南方日报的子报,往年暑期均会策划举办大
规模的夏令营活动。我自认从小有几分笔上功夫,便带看发表过的一大叠作品去应聘
了。可是该报社并没有翻阅我的作品,只问了我几个简单的问题,便同意接收我为其
编辑部实习生了。可是接下来的情况,却让我无时不刻不想打退堂鼓。
办公室遭遇辱骂
当我满怀信心第一天上班,我刚坐在办公室的椅子上,便有一个负责网页的男的
过来问我:“你是汕头人?”我报以一笑,回答是。没想到他用不屑的语气说到:
“我最讨厌的就是你们汕头人,你们汕头人都虚伪、自私、浮夸、不讲信用;汕头这
个城市也真的很烂,那么好的地域条件都被你们汕头人搞得乌烟瘴气……”这一连珠
炮似的对我家乡的攻击,使我完全呆愣了,我完全没有预想到会遇到这种诽谤。
等我缓过神来想辩驳几句时,他又挑衅地问:“你学什么专业的?”答曰公关。
“那么多专业都不学,偏偏学公关。这是什么烂专业?……”我试图以我的专业知识
来纠正他的错误观点,可是发现一切都是徒劳——一切正统的理论都被他强奸个遍。
我只好不做声了,期待他发完谬论赶快闭嘴。
而更让我前所为见的是一种奇特的办公室景观:除了我和他,办公室所有的人都
默不作声,没有人出来主持公道,只是任凭那种叫嚣和辱骂充斥在空气中——一种冷
漠的事不关己的空气。或许这是世态。
仅仅是第一天,遭遇到前所未有的人身攻击,已经使我对报社视为畏途了。
现在细想,自己缺乏一种泰然,那种公关口才课上陈大海老师所言的“不战而屈
人之兵”的技巧,那种“走自己的路,让疯狗继续咆哮”的练达。感谢这条疯狗的辱
骂,给我以心理素质的猛烈锤炼。
“我的作品不是垃圾”
不失时机地展现自己,可是却被别人认为你展现的都是垃圾,我应该作何感想
呢?
为了让主编更好的发现我的才干,以安排适合的任务给我,我将我所有的作品装
箴了一下,洋洋洒洒近几十篇,必恭必敬地递到主编桌前。主编接过说了一句:
“好,有时间我会看的。”便随手丢在了桌子的一角,继续他的工作。
几天后,有一责编说要看我的作品,我便请主编拿出来让我带过去,他眼睛也不
看我一眼就说:“我忘记放哪里了!”因为情急,我说道:“您找一下好吗?一定在
您这里的。”他答道:“或许我丢掉了,如果我每样东西都保留,我的桌子上的垃圾
便堆积如山。”因为年轻气盛,我冲口而出道:“可是我的作品不是垃圾!”或许在
这一刻,我得罪了主编大人了。得意之作被称为垃圾,我的自尊严重受损了。
只能这样解释:即便你在校园自我感觉良好,出到社会你只是一颗空气中的尘
埃,人家一口气便把你吹落了。
称赞我才华横溢的人跳槽了
我每天到报社的工作便是贴信封、打电话、端茶倒水。不过我安慰自己,年轻人
多干一点是不会吃亏的。可是我仍有点怀才不遇之感,希望有机会让我发挥自己在文
字编辑方面上的才能,毕竟我已经做过很多年的编辑了。
终于,报社来了一位前辈,他就是原《家庭》杂志的编辑,国内小有名气的小说
家王海椿。他看了我的作品之后,赞不绝口,甚至用“才华横溢”来形容我,他鼓励
我多创作,他会提供机会让我发表文章,或者让我参与正式的编辑工作。我受到莫大
的鼓舞,以为我已经有了展示自己的舞台了。谁知道,过不了两天,我上班的时候听
说他跳槽了!去了河南《百花园》杂志社了。我又一次和机会失之交臂。我又每天过
着贴信封。打电话的打杂生活。
记得李老师在上新闻写作课时,在联系孙志刚事件时候说道:“大学生只是个蚂
蚁。”当代大学生确实不是什么天之骄子,不是什么“特殊材料做成的人”了,而象
微乎其微的妈蚁。孙志刚是一只丧失了生命权的蚂蚁,而我即使是蚂蚁,也要作一只
抗争不息的蚂蚁——蚂蚁会有它的价值的。
二、进发电视台
“我会做文案”
能进去电视台实习,要感谢我的一位朋友。当初她告诉我广东电视台某个新的娱
乐节目正在找大学生作主持人,她推荐我去尝试。于是我便去了,我们学校的很多风
云人物都参与了这个竞争,包括珠海小姐冠军贾环宁、校辩论队队员黄磊、舍冰娜等
同学。我不求入选,只求有机会和这些优秀人才交流一番,开拓视野。
通过试镜以及综合素质的考核,剧组人员给我的评价是:“形象好,谈吐得体,
不足之处是略显柔弱。”趁着他们对我印象还可以,我便大胆提出我要到这个剧组实
习的愿望,我说:“我懂策划,文笔好,会做文案”,居然-拍即合。后来,我们这
些大学生均无缘作主持人,因为最后选定了-个专业主持了。但是,只有我得到了到
电视台实习的机会。
作电视媒体工作者的必备素质
有关媒体工作者的素质的论述,可谓汗牛充栋;下面仅从我在电视台的实习经
历,我自己最深的体会只有一点:要有良好的身体素质和精神状态。
身体是革命的本钱是老话,但经久不衰。作电视媒体这一行,饿着肚子加班是家
用便饭,熬夜写方案策划就是夜宵。七八

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