本科降级申请书(模板18篇)
2020-10-02 本科降级申请书本科降级申请书(模板18篇)。
◈ 本科降级申请书 ◈
dear xxx,
finance is the lifeline of modern economy and if there is no financeglobalization, there is no economy globalization. finance globalization promotedto enlarge international finance market; multinational trade species and thescale, to make finance innovative appeared, strengthen international capitalfunction and to play an important role on the resource distribution in theworld. with the communication among nations increase and the technologyinformation development, the development of finance tends to globalization.finance globalization is the motor of economy globalization, finance and economywas one of the important factors for holding for the whole world, information,technology and other industry were developed on the base of finance andeconomy.
the economy strength of a nation decided its place in the world. in thefuture, the world finance market would present themselves with different styles;non-essential economy began to play an important role in the world, thedevelopment of information industry made finance market develop more ， finance influenced largely on the daily life of common people and madecommon people more concern the development tendency of finance then before andmade out the relevant reaction according to getting information from allaspects, for example, the change of inflation, stock and exchange rate etc. allthat influenced common peoples (people’s) lives and economical programs.
i began to realize that finance in fact was the different (difference)between microcosmic and microeconomic and macroeconomic knowledge through mylearning in the university, and it owned strong practice and was not abstractknowledge. for instance, currency banking, investment and international financeetc. all offered many cases and made me realize the meaning of finance. then iknew that finance covered a wider scope and researcher needed strong academicbackground and ability on macro-control by practices and analysis of cases. forexample, i acted as a leader of group, each group represents an enterprise anddiscussed whether open new produces instead of old produces, i told every memberto answer for a part and consult materials, then we talked about them togetherand found some materials had superposition and didn’t have close logic, eveneach member had different emphasis and expressions which made me knowcooperation was very important in a enterprise. so i held the second meeting totalk about these questions. i asked all members to look for materials relevantto this case respectively and then analyzed them together. during the process,we thought about them deeply and fully, finally we got a best scheme.
through this experiment, i became lover finance major than before, becauseit not only brought me model and data but also interest on (in) connectingknowledge with practices to make data and model vivid. even each new ideaproduced different result. finance is not a material concept but is socialscience, which contains a wider scope. i am very glad to involving discoveringunknown things in this field. just like discussion, many members’ thoughtsinspired me and we got satisfied results. finance is a social science whichembodied human being is the essential. we could cultivate our academic tasteduring the learning symposia and academic discussion process. in the practiceswe could cultivate intuition added combination with academic background andmathematic theory; we could understand finance better.
so i pay attention to connect theory and practices more than before, in myspare time i took part in social practices, for example i visited “internationalfinance” of newspaper office and “shanghai stock exchange”， besides i took partin planning for the “second finance year meeting” in shanghai university offinance and economics. during the process, i met many finance people and got achance for visiting holland bank. moreover i often consulted lots of financejournals and website materials etc. in order to connect theory with practicesbetter, i carried on special researches on these problems.
for example, i began to research “rmb globalization problem” and its aimwas to review substantial economy and non-substantial economy how to influencecurrency international globalization from demonstration and theory angle to helpus understand the experiences and lessons happened on the process of eachnational currency globalization and offered some feasible references for rmbinternational globalization. i connected the fact of our national economydevelopment, especially, the base fact of rmb used by some nations around china,through researching the general rule of currency internationalizationglobalization, to discuss the problem on rmb international globalizationprocess.
first, i reviewed the main countries’ currency globalization process in theworld, and found that currency globalization must have two basic conditions. thefirst was rich economy strength; the second was to keep valuta longstabilization. second, i pointed out rmb globalization was the necessity choiceof our national economy persisting development and the benefit of currencyglobalization according to the impersonality requirement of economicalglobalization development, and rmb globalization would more enlarge the degreefor opening to foreign.
at the same time i thought that stable, quickly developmental nationaleconomy and larger economical scope made rmb of our country globalizationstrengthens and higher ability against risk, the last part emphasized theprocess of rmb globalization and the research on keeping away from risk. theprocess of rmb internationalization was: first implement rmb regional strategyon the basis of east asia currency cooperation and east asian free trade, thenimplement rmb globalization stratagem under many perfect factors influence.
but during this process, it was very difficult for me to researchnon-substantiality economy in china. at present familiar to us, it was the stockmarket, while in china the stock market system did not very perfect and existsome problems on efficiency, security and fair. for example, i consulted manymaterials and knew several stages of chinese stock issue, international paperdepartment how to issue stock and the relative policy and system of stockmarket, then i asked my advisor how to comment on it and collected some commentsof experts on the website. besides i logged in market watch and bought severalstocks to do experiment to find out the conclusion that china it was moreperfect, so chinese stock market needed to be improved.
finance is very important in all fields and no other field can exist withbreaking away from finance, so the requirements for financer should be improvedin the future. above all, in the future society, the requirement for financerwas higher than before, the talent only mastered profession will unfit thefuture society. because in china there are limit resources for me and i amimpressed by your esteemed university, so i decided to go abroad for my futureeducation
yours sincerely,
xxx
澳洲本科留学申请应具备哪些条件？
1、 高考成绩优??
2、 英语要求：
a雅思成绩达到6.0分或以上的学生可直接就读主课课程；
b雅思成绩达到5.0分或以上的学生可申请学习本科课程，但需要学习不超过30周的语言课程。
3、 想上名校，暂时又达不到名校大学本科的入学要求的，可以申请大学预科课程。
对于高考完的考生来说，用高考成绩直申绝对是最快和最省力的途径！高考前，高三生可以先凭省质检成绩申请到学校的预录取，抢占优质学位，6月下旬再候补高考成绩和雅思，获得学校正式录取通知书，20xx年2月就可以直接入读大一。这样，比国内读大学节省半年，甚至一年的时间。
多数澳大利亚本科课程每年有春、秋两季入学，学制3年，双学位及个别学科（如法律、医科等）学制为4-5年。学校通常设置商科、建筑、医疗科学、健康科学、护理学、法律、工程、信息技术、人文学、文学等学科，少数学校有兽医学、艺术等专业。学费每年通常在16000澳元至22000澳元之间，根据院校、专业不同而异。
以上就是有关澳洲本科留学申请应具备哪些条件相关内容介绍。怎么样？你是不是满足上述条件呢？如果满足上述条件，家庭条件也允许，还在等什么，赶快申请，去体验澳洲的教育模式吧。想要了解更多澳洲留学信息，可以关注相关资讯。
一、美国排名前30的大学本科申请条件
1、高中平均成绩：gpa达到3.7以上（大概是87分）
2、托福成绩：100~105分以上
3.sat成绩：sat i 2200，satii 2350左右，不同学校不同
30以上的大学，对个人综合素质等也有要求，你需要向申请学校证明你是这样的一个人：
（1）具有清晰的职业目标与规划
（2）用具体事例来表现自己的领导力（变革领导力、创新领导力、创业领导力、包容领导力、激励领导力、教练领导力、支持型领导力、协作领导力、跨文化领导力、整合领导力）
（3）展现具备团队协作能力
（4）具备较强的学术能力(快速学习能力、分析能力、创新能力、思辨能力、系统思维能力、撰写论文能力
（5）具有社区服务的经历，对社会有使命感
（6）道德规范良好
（7）能接受多元化的文化素质
二、美国排名30-50的大学本科申请条件
1、高中平均成绩：gpa达到3.5左右（大概是85分）
2、托福成绩：90~95分以上
3.sat成绩：sat i 2100，satii 2200左右，不同学校不同
三、美国排名51-100的大学本科申请条件
1、托福成绩：80~85分以上
2.sat成绩：一般都不需要，部分学校需要，可以自己查询
3、个人综合素质：要求不是很高，但能为最终录取加分
从美国本科前100名校申请条件来看托福都是必考的，而且最低不能低于80，要想申请好的学校，必须保证高中3年的成绩，另外还要抽时间好好准备托福，如果担心自己准备不好的好，报个托福培训班也是很有必要的。
◈ 本科降级申请书 ◈
在当今社会高速发展的今天很多事项都需要使用申请书，写申请书的时候要注意内容的完整。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编为大家收集的本科十佳寝室申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的各位校领导：
我们是数计学院计算机科学与技术本科0812班的学生，住在15栋516寝室，今天我们全体人员特此提出对“十佳寝室”的申请，希望各位领导在百忙中抽出您宝贵的时间，对我们的申请书加以审查，对我们进行监督并希望您们给我们这群充满活力的青年一个机会。
在过去的两年里，我们六个人共同生活在这个充满温馨，充满热情，充满笑声，充满关爱的小家里，在这里，我们团结一致，和睦相处，关系融洽；在这里，我们互相关心，互相帮助，齐心协力。我们寝室在院领导的带领下，全体室友团结合作，取得了不错的成绩，赢得过不少的褒奖。
一、寝室室风
我们是来自不同的地方的孩子，彼此有着很深的感情，情如兄弟一般。在生活上，我们制定了值日表，每天都有人打扫寝室，每个周末还要搞一次卫生大扫除，虽然寝室不能说是打扫得一尘不染，但我可以毫不夸张的说我们在同类寝室中是最好的。每天我们都有一个习惯那就是每天早上起来集体整理内务，这个习惯一直保持着。每个周末，我们还会组织一些户外活动，例如登山、羽毛球等。在学习上，我们互相监督，互相督促，互相影响。我们寝室有非常浓郁的学习气氛。平时我们都会齐心协力的共同奋斗，晚上一般都自发的去自习。在少数学习压力大的情况下，我们会一起“杀盘象棋”游戏以此来放松一下，但绝不会沉迷于其中。都说就有了电脑就会堕落，但我们寝室不是那样，我们会为了一个题目而争得面红耳赤，但不会把过多的时间放在网络游戏上，我们利用网络这个工具只是为我们的专业而学习。
二、寝室佳绩
在这两年多来，我们寝室分别获得过“军训标兵寝室”的称号，以及连续四届“五星级寝室”的荣誉称号，“文明寝室”的称号，“优秀寝室长”的称号。
我们寝室的个人荣誉更是不计其数。例如：军训标兵，“全国高等院校学生语言文字基本功大赛”二等奖，优秀学生干部、优秀团干部、优秀社团干部，优秀列车乘务员，党校优秀学员、优秀团员，网页设计大赛二等奖，1500米第六名，参加团体拔河、登山一等奖，街舞大赛优秀奖等等（证书详见附件）
寝室成员尽管在课余时间经常性的参加各种各样的活动，但这并没有影响到我们的学习成绩。相反，在这些活动中我们不断地锻炼自己、提高自己，在私底下我们更是加倍努力学习。我们的学习成绩也在班上名列前茅。大一期间：傅畅同学获得襄樊学院大力奖学金、襄樊学院二等奖学金，孙权同学获得襄樊学院乙等奖学金。大二期间：傅畅同学获得襄樊学院二等奖学金，孙权同学获得襄樊学院二等奖学金，黎小锋同学获得襄樊学院三等奖学金。
三、室员简介
黎小锋，重点培养对象，大二期间曾任社管会秘书长。来自随州，爱好文学、计算机，学习认真刻苦，生活上严格要求自己，热爱生活，工作能力突出，表达能力强。人生格言：自信，永远是成功的关键一步。
魏杰，来自武汉，大二期间曾任计算机爱好者协会副会长。喜欢打篮球，在学习上一向是独立自主，在生活上更是严谨，喜欢交朋友，工作能力强，爱帮助别人，人生格言：溪涧岂能留得住，终归大海作波涛。
孙权，中共党员，数计学院学生会主席。来自襄樊，爱好学习，喜欢篮球，喜欢阅读课外书籍，涉及面非常广，在网上也喜欢阅读一些文章，为人非常和蔼可亲。人生格言：onlydomyselif！
傅畅，中共党员，数计学院学生党总支书记。来自黄冈，喜爱学习，喜欢看时政要闻了解国家动态。专业课很好，为人随和，工作积极努力。人生格言：自己选择的'路，跪着也要走完。
蔡坤，重点培养对象。来自孝感，为人忠厚老实，学习有目的，生活有方向，乐于助人。人生格言：没有比人更高的山，没有比脚更远的路！
刘泉，入党积极分子。来自武汉，生活涉及方方面面，丰富多彩，最喜欢研究网络技术，但学业也没有落下，人生格言：他人笑我太痴颠，我笑他人看不穿。
四、总结
在过去的一年中，我们齐心协力，取得了以上各方面的成绩，当然，在其中我们也遇到过一些困难，但是我们坚信，在我们的积极努力下，我们一定会克服所有困难，再创佳绩，更上一层楼。我们有信心随时接受学校对我们寝室的卫生检查。尊敬的各位校领导，希望您们能给们这个优秀的集体一次机会，如果我们获得“十佳寝室”这项殊荣，我们一定会信心倍增，以更加积极的心态去完成我们的任务，也会为学校今后的发展贡献出自己的最大力量，用实际行动给您们一个满意的答案，今天，如果你们给予我们这项荣誉，在将来，您们一定会为你们今天做出的决定而骄傲和自豪！
特此申请。
◈ 本科降级申请书 ◈
1、填表(Applicationforms)
2、推荐信(LettersofRecommendation)
3、个人(Resume)
4、读书计划(personalStatement)
5、成绩单与学历证明
6、TOEFL、GRE(GMAT)成绩单美国大学在评定申请人奖学金资助时，会要求申请人提供一种或几种标准考试成绩。以下供参考：
1、TOEFL(TestofEnglishasaForeignLanguage)
2、GRE(GraduateRecordExam)
3、GMAT(GraduateManagementAdmissionTest)
4、LSAT(LawSchoolAdmissionTest)
5、TSE(TestofSpokenEnglish)1、填写申请表,缴纳报名费/近期学习成绩(GpA成绩)等
2、TOEFL/SSAT/SLEp等成绩/推荐函等学校要求的材料
3、大部分学校在2月1日前截止接受8月份入学的学生申请I-20表和
4、在学校报名截至时间前,接到学生的报名资料后,会需要2-8周左右审核学生资料.
5、如果评估通过,学校会要求家长缴纳一定数额的保证金之后,签发I-20表,并要求家长签字接收学校的录取.如果学生签证被拒签,则部分学校会扣除少额手续费之后,其余退还家长。如果签证通过,则作为学费的一部分返还学生.如果学生签证通过后,入读其它学校,则费用不退
6、录取信--学校签发的正式录取函。
◈ 本科降级申请书 ◈
一、预科申请
1.资格限制
完成了高中的学习的学生，只要高考分数在本地二本分数线以上，就可以直接申请;而如果高考分数没有达到二本线，则需要参加德适考试，合格之后才有申请预科的资格。
在读的大学生如果想申请转专业的留学学习，也需要先读预科;专科毕业的学生也可以申请预科，不过需要通过APS的面谈之后，才有入学的资格，整体上范围还是非常广的。
2.时间规划
八月份开始进行材料的整理和准备，并且预约APS的审核，或者准备的是考试;十一月可以进行初次的审核和考试，时间可以延长到次年的四月，力求拿到一个优秀的成绩。
四月末可以正式提交自己的申请，一般会开放两到三个月的时间，七月开始陆续发放审核的结果，确认之后就可以办理签证，九月份就可以前往德国参加预科的考试并且开始学习。
二、本科申请
1.资格限制
由于教学的差异，目前德国的本科还暂时不接受高中毕业生的申请，入学必须要先读预科，或者以国内本科在读学生的身份提交申请，专业类似可以申请转学分缩短学习时间。
如果是985/211的学生，最短只需要完成一个学期的学习就有提出申请的资格;如果是双非学生，则需要完成至少三个学期的课程学习，才能够提出正式的申请。
2.时间规划
八月开始准备德语的考试，如果基础不牢固的话，建议先接受专业的培训;十月份可以进行APS的材料准备并且接受审核，同步进行德适考试的准备，要求大家拿到比较优秀的成绩。
五月份开放正式的申请渠道，大家需要抓紧时间进行材料的提交，会开放大概两个月左右的时间;在八月份开始录取公布结果，需要尽快确认并且办理出国的签证。
在德国留学如何省钱
一、积分换购
德国有独特的payback制度，即购物积分，积分积累到一定的数量之后，可以进行换购或者抵扣现金。
类似于国内的很多店铺都设立有会员卡积分，在德国，这类积分是通用的，即只需要办理一张卡，可以在不同的店铺进行购物积分，然后积分可以在不同的店铺使用。
在德国很多的大型商场内，都会有payback的宣传栏，大家可以随意拿取一张宣传单，然后回家注册，注册成功之后对优惠券进行激活，然后绑定银行卡和手机卡，这样在下次购物的时候就能够直接进行积分了。
商场内经常会有多倍积分的活动分数积累到一定的数额之后，可以直接去商场内的Payback机器上打印现金券，直接在店铺内进行使用。
二、瞄准打折
德国大型折扣活动主要有两次，一次是年中折扣，一次是年末折扣，基本上是换季清仓活动，这是一年中折扣力度的两次。
如果你刚好赶上，那么就不要犹豫，放开手来买买买吧，错过了就不会再有这样优惠的价格了。
此外，平时各个商场和店铺，也会时不时的进行打折，这样的折扣完全是靠运气的，逛街的时候刚好遇到了，那么就非常幸运了。
不过很多大商场和品牌店，会有只有的网站，打击可以订阅这些网站的信息，遇到折扣会直接给你发短信提醒。
三、网上购物
和国内一样，德国的网购也是非常发达的，网购的平台有很多，的就是亚马逊了。
留学生可以通过学校的邮箱来进行申请，这样可以享受包邮消费金额不受限的双重好处，而且网购的价格一般要比店内的价格要低上不少。
四、二手商店
此外，二手商店也是不错的选择，在德国的街上，有不少二手商店，在店内，经常会出售一些好东西，对于留学生来说，可以去二手商店看一看有没有专业书籍，一般价格会非常便宜。
◈ 本科降级申请书 ◈
尊敬的领导、老师:
你们好!我是经济贸易系___。
20__年很荣幸成为贵校的一名大学生，怀着自信与希望我开始了崭新的大学生活，在过去的两年里，我始终保持积极向上的心态，时刻以高标准严格要求着自己，同时妥善处理好学习与工作两者之间的关系，努力做到全面发展。在学习和班级工作中取得了较好的成绩。加之家庭经济困难，生活简朴，故特向学校申请___奖学金。以下是本人的一些基本情况介绍，望能成为各位领导的评审参考：
在思想上本人思想上积极上进，热爱社会主义祖国，支持党和国家的各项方针政策，拥护中国共产党的领导，积极向党组织靠拢，不断提高自身政治素养，提高思想觉悟水平，树立起共青团员应该起到的带头和模范作用。遵守宪法和法律，遵守学校规章制度;诚实守信，道德品质优良。积极参加校内外组织的的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论。努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚。力争做一名“大学生中的能工巧匠，能工巧匠的大学生”。
在工作上脚踏实地，认真做好自己份内的每一件事任务，有较强的责任心。有较好的领导能力和组织能力。过去的两学年，在班级我担任副班长一职，积极配合班干部的工作，并与班委一起鼓励并帮助班上同学积极参加校内外各项活动，与同学一起取得了良好的成绩，除此之外，我还参加了各类的社团组织，营销协会、心理协会、青年志愿者协会等，在工作中都是尽职尽责，得到了学姐学长的的一致好评。在此期间获得了___奖励。
在学习上本人认真刻苦，态度端正，严格要求自己，认真遵守校内课堂规矩，有着明确的学习目标，认真学习专业知识。乐于帮助其他同学，取长补短，打达到共同进步的目的。上课时认真听讲，积极思考并回答老师提出的各种问题，课后及时完成作业。并经常浏览各类报刊杂志，这不仅陶冶了自己的情操，也开阔了自己的视野。为补充自己学历不足，在大一就开始参加福州农林大学市场营销专业本科学历自考学习。在此期间荣获证书：___奖励。
在生活上本人生活简朴，严于律己，并有条不紊，有良好的生活习惯;与人相处时：尊敬师长，真诚、宽容待人，诚实守信，团结同学，与同学相处融洽。有良好的交际能力，在学校的交际范围广泛。身为舍长努力创造温馨和谐宿舍，和舍友们相亲相爱，团结互助。
在我带领下我们宿舍在“20__-20__获得系文明宿舍”在“20__年班级世博会团体知识竞赛中荣获第一名”。此外，为了尽量减少家庭的负担，在休息时间和不影响学习的情况下，在校内勤工俭学打扫教室卫生;在校外利用周末、节假日、暑假等时间做自己力所能及的各种各样的兼职：如衣服导购员、电器/饮料促销员、发传单、酒店/餐厅服务员、英语学习报学校代理等，大二期间利用休息时间在必胜客餐厅兼职，这些付出虽然所得报酬有限，但是在一定程度上还是减轻了家里的经济负担，同时还学了一些书本上没有的知识与经验。并在一定程度上提高了我与人交往、为人处世的能力。这使我更加坚定了自己的人生信念。家庭的贫困只是暂时的，为了更好的走好未来的路，我一定会用青春的激情和毅力创造出更加绚烂的明天。
现在我在校企合作单位——众事达信息技术有限公司做it销售，虽然很累，报酬有限。但每天的生活确很充实。我相信我能在这平台能真正践行的一个宗旨是：做大学生中的能工巧匠，能工巧匠中的大学生。
鉴于我的家庭情况以及我的综合表现，我认为自己符合此次___奖学金的申请条件，特在此提出申请。请各位领导予以审核。
尊敬的院系领导老师：
我叫___，是_____的一名学生。
做事先做人，人不立，事不成。在两年多的大学生活中，我始终用一颗真诚的心，换来老师和同学的信任。在老师和同学的帮助下和自己不懈努力下我学到了很多，各方面都取得了很大的进步。秉承着“志比昆仑，学竞江河”的校训，在严谨的学校氛围中，自己正在稳步前进，不断向着自己的理想接近!
作为一名大学生我深深知道，当今社会竞争如此之激烈，要想成长为一个对社会、对国家、对人民有用的人，必须坚持德、智、体等各方面全面发展，品学兼优，综合素质过硬，且有所专长的人。也正是如此，进入大学两年以来，我始终严于律己，在各方面严格要求自己，向着既定目标不断努力奋斗!我认为我在各方面均符合优秀学生的评选条件，故提出国家奖学金的申请。现将本人基本情况介绍如下：
大学是人生成长的重要阶段，我特别注重思想的发展和成熟，培养正确的人生观、价值观和世界观，提高自己的思想政治觉悟。一直以来我都积极向党组织靠拢，大一时我就递交了入党申请书，并努力学习党的理论知识，于大二上学期参加了党校培训并成为了一名入党积极分子，并努力争取在这学期成为一名预备党员。我时刻以共产党员的标准来要求自己，时刻以先进正确的思想和理念武装自己的头脑，永记党的宗旨，全心全意为人民服务。在平时学习、工作和生活中更是严格要求自己，力争做到工作中任劳任怨，生活中艰苦朴素,时时处处在同学中起表率作用。
我还是青海大学第一期“青年马克思主义培养工程”的第一批学员。在“青马工程”培训班里，进一步学习马克思主义思想，党的知识和科学发展观等，使自己的思想、认识得到进一步的提升，坚定理想信念、勤奋刻苦学习、培养高尚品德，并使自己能够成为一名真正马克思主义中国化最新理论成果武装的坚定的青年马克思主义者，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
我始终牢记：学习是学生的第一要务。在过去的两年中，我刻苦学习，努力务实，抓紧分分秒秒努力学习专业知识，同时博览群书，拓宽知识面。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”这两年的刻苦学习和努力拼搏让我能够在各项成绩中都跻身于年级前列，也让我对知识有了更大的渴望，更让我对自己有了更高的要求和目标。先后获得校优秀学生奖学金，“中诚”奖学金，校三好学生，院优秀团员，优秀学生干部等光荣称号。大二时已通过计算机二级及英语四六级，并打算继续考英语六级和计算机三级。在老师、同学们的指导和帮助下，看着自己用汗水换来的成绩，我知道自己在不断进步。在接下来的大学生活中我更加要看清未来，找到自己的方向，让自己的大学生活过的充实而有意义。
三、工作出色，认真负责
学习之余，我曾担任院学生会学习部副部长。工作中我认真勤恳的做好自己的本职工作，虚心向别人学习，以全心全意为同学服务为自己的宗旨和热心诚恳、乐观向上的工作态度认真做好每一件任务。同时我还积极参与“迎新生辩论赛”“迎新晚会”等院活动的策划和组织，使得活动都圆满的达到了活动的目的，得到老师和同学们的一致好评，并取得了一定的成绩。通过在学生会的两年时光我学会了很多，收获了很多。
作为土木工程学院的学生我深知动手能力的重要性，因此，在学习专业知识的同时，我积极的参加各项课外活动，将专业知识付诸实践。大学两年我先后参加过“周培源大学生力学竞赛”，“大学生创业设计大赛”，“结构设计大赛”，“全国大学生英语竞赛”，“外研社杯英语演讲比赛”。并且在这次外研社杯英语演讲比赛中进入了复赛，不管结果如何我都会尽的努力让自己不留遗憾。
在工作学习之余也没忘德、智、体全面发展。积极参加各项课外活动，丰富自己并提升自己。大二时参加了学校的第一期“青马工程”。因为喜欢唱歌，我还参加的青海大学合唱团。我还积极的和学校的外交进行沟通，认识一些国外的朋友，努力提高自己的英语口语和听力水平。在课余时间我还常去图书馆看一些喜爱的书籍。通过这些，我全面发展了自己，自己也正在向着成长为一名品学兼优，综合素质过硬，专业素质突出，全面发展的大学生的既定目标不断迈进。
我来自农村，父母都是朴实无华的农民。全家共四口人，父母以务农为生，家庭收入主要来源于农田收入。因为爷爷奶奶年老体弱经常生病，特别是爷爷多次住院开刀，还要供两个孩子上学，家里的经济情况比较紧张。但是农村的生活赋予我吃苦耐劳，不畏一切艰难险阻的品质。，我进行了大量的社会实践活动，包括课余时间做家教，假期期间去打工等，以此来减轻家庭负担。从这些工作中我锻炼了自己还认识了很多朋友。我从没有因为家庭困难而自卑过，我时刻告警自己：既然我不能选择我的出身，我可以把握自己的命运。
坚强的意志和不服输的精神让我在大学受益匪浅。没有土木工程学院各位老师、同学的支持和鼓励也不会有我今天的成绩。在此我要特别表示感谢!当然，我深知成绩只代表过去，今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现。未来的路还很漫长也很崎岖，但我不会辜负老师和同学的期望，我会踏踏实实的一步一步的走下去
鉴于上述多方面情况我特此向学校申请国家奖学金，期待各位领导的检验与考察.
◈ 本科降级申请书 ◈
产品降级申请书
尊敬的领导：
感谢您在忙碌的工作中抽出宝贵的时间阅读我的申请书。我写此信是为了请求对我们公司某款产品进行降级处理。
产品名称：XX手机
产品型号：XX-1000
产品版本：V1.0
背景介绍：
XX手机是我司近期推出的一款高端智能手机产品，经过多次市场调研和技术研发，我们在性能、外观和功能上都取得了显著的进步。在产品上市后的用户体验调查中，我们不可避免地发现了一些问题和反馈。主要问题包括：1. 功能操作过于复杂，影响用户使用体验；2. 产品价格过高，难以满足普通消费者需求；3. 部分功能在实际使用中存在bug，影响产品稳定性。
我们决定对XX手机进行降级处理，以提升产品市场竞争力和用户满意度。
降级处理方案：
1. 简化功能操作：简化产品功能操作路径，减少不必要的操作步骤，提升用户使用便捷性和体验感。
2. 降低产品价格：优化生产成本控制，降低产品售价，增加产品销售量，提升市场占有率。
3. 修复bug问题：加强产品质量管理，优化软件代码逻辑，及时修复bug问题，提升产品稳定性和使用寿命。
希望领导审议并批准以上处理方案，我们将尽快落实并推动产品降级工作，以实现产品质量和市场效益的双提升。
再次感谢您的关注和支持，期待您的审阅和回复！
此致
敬礼
XXX公司XXX部门XXX人员
日期：XXXX年XX月XX日
◈ 本科降级申请书 ◈
尊敬的评审委员会：
我是来自XXX大学XXX专业的XXX，我怀着满怀信心和热情，向您申请本科国家奖学金。作为一名大学生，我深知学习的重要性和奖学金的珍贵，因此我努力学习，力求做到最好。
我在学习方面努力勤奋，不断提高自己的专业知识。在课堂上，我认真听讲，积极参与讨论，努力理解掌握学习内容；在课外，我积极参加各种学术活动和竞赛，不断拓展自己的知识面。在专业方面，我学习了大量的基础知识，同时也努力深入学习相关领域的研究内容，力求做到理论联系实际，不断提高自己的学术水平。
我在实践方面也取得了一定的成绩。在校外实习和社会实践中，我积极投入工作，努力学习和锻炼自己，取得了较好的绩效和成果。在实践中，我不仅学到了很多理论知识的应用，还培养了自己的实践能力和团队合作精神，在与同事的合作中不断提升自己，获得了肯定和好评。
我还积极参与各种社会实践和志愿活动，努力践行社会责任和使命。我相信，一个真正优秀的大学生应该是全面发展的，不仅要有优秀的学术表现，还要有积极的社会意识和为人民服务的热情。我始终积极参与各种社会实践和志愿活动，努力为社会做出一份力量。
我相信自己是一个有潜力和有实力获得国家奖学金的大学生。我将继续保持努力学习的态度，不断完善自己，为实现自己的理想和目标不断努力奋斗。我希望通过自己的不懈努力和努力，为社会做出更大的贡献，成为一名对国家有用的人才。
◈ 本科降级申请书 ◈
尊敬的领导：
我是榆林学院20xx级物理与电气工程系物理学专业的同学，现提出申请奖学金。
我成绩优秀，在班里排名第1，获得学院一等奖学金，在计算机方面取得优异的`成绩。
我积极参与活动，在我校首届计算机文化节中，代表本班参加比赛，并在“计算机知识竞赛”和“办公自动化”两个项目中各取得二等奖。
我家庭经济困难，面对高昂的学费和生活费，本人家庭经济现在出现困难。为了使本人能够完成学业，并且让本人的优秀才华得到充分的展现，希望组织批准本人的申请。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
◈ 本科降级申请书 ◈
尊敬的领导：
我是公司产品部门的负责人，现就产品降级事宜向您提交申请书。我在此之前已经多次思考和权衡，认为产品降级是目前最为明智的选择，因此决定向您提出这一申请。
我想简要说明一下产品降级的意义和必要性。随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化，我们公司的产品不可避免地会面临各种挑战。而产品降级，就是根据市场需求和客户反馈情况，对产品的某些功能或规格进行调整，以减少生产成本、提高利润率、降低库存压力等目的。通过产品降级，我们可以更好地适应市场环境的变化，保持产品的竞争力，确保公司的长期发展。
我想就产品降级的具体措施和方案向您做出解释。根据我们的市场调研和客户反馈，我认为我们产品线中的某些产品已经过于复杂、功能过剩，导致生产成本过高、销量不稳定。我建议对这些产品进行降级处理，可以考虑削减部分功能、降低规格要求、简化生产工艺等方式。通过这些措施，我们可以降低产品的成本，减少库存积压，优化产品结构，提高产品的市场竞争力。
我向领导保证，如果产品降级获得批准，我将积极配合各部门的工作，制定详细的降级计划和实施方案，确保产品降级的顺利进行，并及时向领导汇报降级的进展情况。我相信通过全公司的共同努力和配合，我们一定能够顺利完成产品降级工作，为公司的发展贡献力量。
希望领导能够审慎考虑我的申请，相信我公司的产品降级措施一定能够为公司带来更好的发展和更高的利润。如果您对产品降级方案有任何疑问或建议，请随时与我联系，谢谢！
产品部门负责人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
◈ 本科降级申请书 ◈
尊敬的学校校领导：
您好！我是贵校的一名学生，我怀着忐忑而又坚定的心情来写此封降级申请书。请您耐心阅读下文，希望您能够认真考虑我的请求。
我身处小学五年级的时光，这段时间对于我来说是充满了困扰和挑战的。我意识到，与同学们的学业竞争，以及学校和家庭对我的期望压力，已经超过了我目前的承受能力。这种情况下，我只能选择逃避和放弃，导致了我的学习成绩和自信心的下降。而为了重新找回自己，我决定申请降级，从目前的五年级降至四年级。
我要承认我在学习上确实做得不够好。作为五年级学生，我应该掌握更多的知识和技能，然而我在某些科目上的成绩却一直处于下游。尤其是数学和英语科目，我经常感到力不从心。老师们的讲解对我来说变得越发艰难，我无法跟上教学进度，也无法独立完成作业。这使得我越来越沮丧，并且害怕上学。
而且，在与同学们的竞争中，我感到了沮丧和自卑。他们成绩优秀，每天都能轻松完成老师布置的任务，而我却总是束手无策。这让我渐渐失去了对学习的热情和动力。我觉得自己无法与他们相提并论，产生了对学习的抵触情绪。
在家庭方面，我的父母和亲戚们对我的学习成绩要求很高。每次期末考试成绩出来后，他们总会非常严厉地批评我。这种批评使得我感到挫败和自责，我开始怀疑自己的能力和价值。我不知道如何向他们解释，学习并不只是成绩的体现，而是需要耐心、兴趣和激情。
为了改变这种状态，我认为降级是一个值得尝试的方法。通过降级回到四年级，我可以拥有更多的时间去弥补我在学习方面的短板。这样我可以更加专注于数学和英语等科目的学习，通过日积月累的努力提高我的成绩。
回到四年级让我重新获得自信。作为五年级的学生，我频频遇到学习上的挫败，这导致了我对自己的怀疑和失望。降级后，我将与比我年纪小的同学们学习在一起，我相信他们对我会有更多的包容和理解，这将使我重新找到自己的学习动力和兴趣。
降级也让我有机会修复与学习的关系。在目前的状态下，学习变成了一种负担，让我感到焦虑和无助。放弃五年级的学习，回到较为简单的四年级，我相信可以帮助我树立计划并逐渐恢复对学习的热情。
尊敬的校领导，我真诚地希望您能够理解我的困境并考虑我的请求。我相信通过降级，我将找回对学习的信心，恢复我的学习动力，并在重新开始的学习道路上取得更好的成绩。再次感谢您对我的宽容和支持，我期待能够在重新出发的道路上获得成功。
谢谢！
此致
敬礼
学生：XXX
◈ 本科降级申请书 ◈
尊敬的交通局领导：
您好！我是您所辖车管所注册的驾驶员，我的名字是张三。我特此写这封信来申请将我的驾驶证由C1驾照降级为C2驾照。
请允许我对我目前的驾驶能力做一个真实客观的评估。几年前，我获得了C1驾驶证，曾经以为自己是一位合格的驾驶员。最近的一次交通事故彻底改变了我的看法。这次事故是因为我在高速公路上超速驾驶，导致车辆失控，与其他车辆发生追尾。虽然没有造成人员伤亡，但严重损坏了多辆车辆，给其他驾驶员和我自己带来了巨大的经济损失。这次事故使我认识到，我对于高速驾驶的掌控能力远远不足，这对我和他人的生命安全构成了潜在威胁。
我也意识到我在道路交通安全法规和相关交通信号的理解和遵守方面存在问题。我经常忽略红灯信号，超速行驶，以及违反其他交通规则的行为。这种不负责任和不遵守交通规则的行为不仅给其他驾驶员和行人造成了困扰，也加剧了交通拥堵和交通事故的风险。
所以，我认为将我的驾驶证降级为C2是非常必要且合理的。C2驾照一方面限制了我在高速公路上的行驶能力，另一方面也是一种对我个人驾驶能力的提醒和约束。通过限制我只能在市区等相对较低速的道路上行驶，我将能更好地适应车辆的操作和管理，提高我在道路交通上的安全性。
另外，我也意识到我个人的心态和态度需要进行改变。我承认，在过去的驾驶过程中，我缺乏对于驾驶任务的认识和责任感。我时常对自己驾驶技能的优越感心生骄傲，从而忽视了对其他驾驶员和行人的尊重和安全考虑。而通过降级我的驾驶证，我将以一种全新的心态重新认真对待驾驶任务，提高自己的安全意识，并将其他交通参与者的安全定为首要责任。
我想对交通局领导保证，我将以非常严肃的态度对待我的驾驶能力和驾驶习惯的改变。我会积极参加相关的驾驶培训，提高自己的驾驶技能和交通法规的掌握。我将不再违反交通法规，如超速行驶和闯红灯等。并且，我还计划参加志愿者活动，向其他司机普及道路交通安全知识，以减少交通事故的发生。
非常感谢您能审查我的申请。我衷心希望可以得到您的批准，将我的驾驶证降级为C2。我深信，通过这个降级申请，我将能更好地适应现实交通环境，提高自己的驾驶安全水平，从而为社会交通安全做出积极的贡献。
再次感谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
张三
◈ 本科降级申请书 ◈
英国本科留学申请条件
1、学术条件：
因为学生选择专业不同，所以会有不同的要求，有很多英国大学预科要求申请者高中毕业，学习成绩良好，个别学校的个别专业方向会有具体的成绩要求，国内高二的学生也可以申请预科课程，东安格利亚大学等10所大学已经接受完成高二课程的中国学生；
2、语言要求：
雅思成绩在4.5~5.5，个别专业就比如说新闻专业，要求雅思成绩达到6.0。
英国本科留学申请流程
英国大学的本科一般通过UCAS提交申请，也就是英国的大学和学院招生服务中心；需要准备的材料有申请表、UCAS手册、申请表填写指南、回执卡、申请费付款单等。申请人需要先进入UCAS的官网，然后选择自己喜欢的五门大学课程（医科和兽医选择四门），之后我们需要在Ucas的申请网站上注册自己的账号，这个时候我们也需要填写详细的个人信息，包括你之前选定课程的唯一Ucas代码；之后我们就可以添加自己的个人陈述了，最后一步就是支付自己的申请费，一所院校为18英镑，多所院校则为24英镑。
英国留学优势
1、学制短性价比高
英国大学的本科学制通常为3年，相比较国内本科可以节省一年的时间拿到学位证，对于学生来说无疑是非常好的选择。
2、文凭含金量高
英国是现代大学的发源地，英国的高等教育在世界上享受极高的声誉，英国大学排名在世界前100所的高校有将近20所，占世界前100大学里的五分之一。另外英国各大学和科研机构培养出众多的诺贝尔奖获得者，总人数位列世界第2。
3、签证条件相对宽松
根据英国使馆数据统计显示，中国留学生的签证通过率是96%，同其他国家相比，过签通过率高，且签证材料准备简便，让学生更快速地拿到签证。
4、优质专业众多
英国有不少专业都非常有名，例如商科、传媒、法学、工程学、教育学等等，这些都是英国留学申请热门优势专业，且很多院校的课程都获得了相关机构的专业认证，认可度非常高。
5、提升语言能力
出国留学除了可以接触国外教学资源外，差异化的生活环境和语言环境还能更好地提升留学生的语言能力；英国是英语的发源地，不少留学生在归国之后都因为出色的语言能力和环境适应能力得到了外企的认可，也有一些优秀学生获得国外工作的机会。
◈ 本科降级申请书 ◈
在市场经济发展迅速的今天，我们会使用上申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的'格式。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家整理的美国本科留学申请书模板，希望能够帮助到大家。
Dear x,
There is a rapid growth in global organisational concepts, crystallised inJapanese business philosophy, to be as effective as possible in the mostefficient way. New technology involving networking information and automationinfluences the behaviour of business and enables significant transformation.This need to maximise efficiency and effectiveness in such a competitive age isincreasingly crucial to the success of a business. This is why it is an excitingand fascinating period in both the commercial and economic world to studyBusiness Management.
Adaptability, creative thinking and the application of technology are nowintrinsic to managing businesses. I have developed these principles and enjoyedthe spectrum of sixth form study that has taught me to approach problems fromdifferent political, economical and psychological perspectives. ThroughoutBusiness Studies, to complement what has been taught I have researched real-lifebusiness solutions and how they have been implemented, such as the responsivemarketing used by Coca Cola to prolong their business cycle and sustain majorprofitability. Studying ICT has enabled me to examine the criticality oftechnology in giving businesses a competitive edge by considering issues such asorganisational objectives, people and legal implications rather than makingdecisions based solely on financial factors. Furthermore, studying Psychologygives me insight into the human influences on organisational behaviour throughstudying motivational theories such as the hierarchy of needs model proposed byMaslow, whilst the coursework has developed my skills in collecting andanalysing data in order to establish trends and draw conclusions. StudyingEnglish Language has allowed me to develop an ability to express my ideasclearly and concisely.
I have worked for x as a Tester, assisting in the development of x, thefastest-selling PC game ever. It was a significant learning experience and mademe evaluate myself and better understand my strengths and skills, such as theability to easily identify discrepancies and communicate these effectively tomanagement so that problems can be solved. Recent experience at x Ltd gave me ataste of working within a larger organisation. Operating within two different,but equally successful organisations has enabled me to see contrastingleadership styles and corporate culture. Within college, I participated in apaired reading project where I listened to and assessed readers lower down theschool which required a relaxed, patient and friendly approach with the youngerstudents, as well as punctuality and dedication. Throughout the past year, Ihave represented the college in district basketball and rugby competitions.
I am a committed member of the Colts team at my local rugby side. I havecaptained the team in previous seasons which required leadership, confidence anddiligence. In my spare time, I enjoy listening to a range of music, going to thegym and socialising. I am a regular reader of the Financial Times, enjoy keepingup with current affairs and business news. I enjoy reading a variety of books,both fiction and non-fiction such as 'Making It Happen' (J. Harvey-Jones) wherehis common sense approach complements the management theories of more staidtexts. This degree will equip me for my career in the unpredictable and fastmoving world of commerce.
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一、背景要求
大家需要保证自己完成了基础的课程学习，并且顺利拿到官方发放的证书，而且要参加高考，后续递交的材料中，成绩单中是需要有这一份材料的。
国内的高中学习只区分了文科和理科，没有更加严格的专业划分，所以留学生们可以申请的专业限制不会非常大，只要能够满足要求，就可以递交正式的申请。
二、成绩要求
大家的成绩准备直接影响着学校对你的筛选结果，因为一般来说第一轮只接受使用绩点来筛选的，不满足基本要求的学生，会被直接淘汰掉，一旦被刷下去就没有机会了。
而本科的要求，基础不会特别高，所以大家的准备没有那么难，GPA拿到3.0分是保底，能够够得上3.5分的分数，所以大家一定要重视其每一次的考试。
三、语言要求
语言的高低决定了大家能不能直接入学，学校是由预科的设置的，还有合作的语言学校，如果语言水平不够的话，大家可以先申请预科和语言班，通过考核后再入学。
德语教学，则需要提交自己的TestDaf4级的标准，这样才可以满足学习的要求;英语教学，则需要提供IELTS6.0分或者TOEFL75分左右的分数表。
四、时间要求
公立的学校没有有两次申请入学的机会，在春季和秋季，会开放三个月左右的申请时间，需要大家把握好时间，在截止之前，顺利的将自己的申请提交上去，材料也要进行邮寄。
私立院校、艺术学院等其他的学校，则是全年开放申请，大家准备好了之后，再放心的递交申请，时间还是比较充足的，但是大家还是要抓紧时间，因为要求并不低。
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员工调岗、调薪、调级的实务操作与企业裁员的法律风险
一、调岗、调薪与调级的实务运用
（一）调岗、调薪及调级的法律概念及常见类型
1、法律概念
调岗、调薪及调级通俗的理解就是变更双方的劳动合同的内容，即用人单位在劳动合同履行过程中，根据法定或约定的情形的出现，通过协商达成合意或以单方的意思表示对劳动者的工作岗位、薪酬标准及职务级别等劳动合同内容进行变更的民事行为。我们之所以称前述变更行为为民事行为，系因为用人单位在作出前述“三调”处理决定时即会改变双方之间的劳动权利及劳动义务并产生一定民事法律后果。
2、常见类型
前述三调似乎从表面上看去均系相互独立、毫无关联，然而在实务处理时，经常会出现三者联动的情形，那么，我们实务当中常见的有哪几种类型呢，简单列举一下：
（1）只调整工作岗位，不涉及薪酬及职务级别
例如：一名普通文员从A部门调到B部门，继续从事同级的文员工作，此时其工资标准及职务均不改变。
（2）调整工作岗位及职务级别，不涉及薪酬
例如：一个A部门的主管调整为B部门的经理，双方协商一致同意按原工资待遇执行。
（3）调整工作岗位及薪酬，不涉及职务级别
例如：行政部文员调整到销售部从事普通销售工作，每月工资中增加交通补贴等项目。
（4）只调整薪酬，不涉及工作岗位及职务级别
例如：A员工因工作业绩出色，获得一定程度的加薪奖励。（5）调整薪酬及职务级别，不涉及工作岗位
例如：A部门的普通员工因业务能力强，获得上级领导及同事的认同，晋升为组长并给予加薪奖励。（6）既调整工作岗位，也调整职务级别及薪酬
例如：A部门普通员工因业务出色，被晋升为B部门的业务经理，享受经理级别待遇。
可见，企业在对员工进行上述“三调”时很有可能会出现三个调整联动的情形，即通常会说到的“岗随薪变”或“薪随职变”等情形，这时就必须特别注意控制风险，因为任何一个调整行为出现与法相悖的情形时将面临不利后果。
（二）调岗、调薪、调级的法律依据及基本原则
1、法律依据
（1）《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
（2）《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、基本原则（1）合法原则
合法是劳动合同有效的前提条件，也是最基本的一项法律原则，任何违反劳动法律法规的变更行为均不被认同。例如：用人单位领导对某员工的工作态度不满，便当场以口头通知的方式对该员工进行工作岗位调整，员工不服产生争议，问该单位的做法是否合法？不合法，首先系实体上的不合法，该员工在工作态度上是否达到违反岗位职责要求的规定，单位未能举证，应承担举证不能的不利后果。其次，该单位在变更劳动合同的程序上也不合法，新法要求变更劳动合同应采取书面形式进行，显然口头方式已不再合法，且弊端多多。（2）合理原则 在满足合法性原则的前提下进行劳动合同内容的变更，同时还需满足一定的合理性原则的要求，即劳动合同的变更不能超出一般公众所能容忍的合理范畴，否则将可能不被法律认可。例如，将一名部门经理调整到保安队做保安员，该调整行为就明显超出了一般可以容忍的合理范畴，超出了企业自主经营管理权的范围，依法应予纠正。（3）公平原则
即在符合法律规定的前提下，双方公正、合理的确立各自的权利义务。在对所有员工进行“三调”时均遵循统一、客观、可量化的评价标准，不搞特殊化。（4）平等自愿原则
平等原则，所谓平等即劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位上是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理的关系，只有平等才能自由表达真实意愿。其次，自愿原则是指订立合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，任何一方不得将自己的意志强加与另一方。（5）协商一致原则
要求合同双方对合同的内容达成合意，一方不能凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给对方，也不能强迫命令、威胁另一方。（6）诚实信用原则
一项基本的民事法律原则，即在合同的履行过程中双方应恪守信用、履行义务，不履行义务致使他人受到损害的，应自觉承担法律责任。
（三）调岗、调薪及调级的实操技巧
1、进行“三调”的前提条件（1）关于调岗（A）协商一致时
强调劳资双方的意思自治，协商一致即双方达成合意，因为调整工作岗位、薪酬及职务均属于变更劳动合同内容，故要求双方协商一致变更才属合法。注意，变更应采取书面形式进行，此处系新法的要求，便于保留证据，减少纠纷。变更后的劳动合同文本应交劳动者持有。
（B）员工患病或非因负伤导致不能从事原工作时
如以此为由对员工进行变更工作岗位时，应注意必须系在有证据证明员工不能从事原工作的条件进行，例如：某业务员本需经常外出与客户接触，但某天因病进行医疗，且期满后出现身体极度虚弱状况，医疗机构所出具医疗诊断意见书也建议其不能再从事高强度的工作，此时企业可依据医疗机构的建议书对其另行安排合理的工作岗位。再如：A企业系食品制造企业，B系其生产一线的工人，某次身体检查发现B患有某种传染性疾病，经治疗后出院，但该传染性疾病并未完全治愈，此时A企业有权认定B已不能胜任原工作岗位，可以合理进行工作岗位调整。
（C）员工被认定不能胜任工作时
【重点问题】如何判断员工“不能胜任工作”？
通俗的理解认为员工达不到工作岗位的最基本任职要求，也不能完成合理的工作量，从某个角度说，不能胜任工作应属于劳动者个人的能力问题，一般不涉及其主观上是否存有过错，如存有一般过错，则应审查是否违反了岗位职责要求；如存有严重过错，则可能是属于严重违纪行为。例如：某公司的生产线共有10位工人，其中9位工人均能完成公司安排的生产任务，在排除未能完成生产任务员工系非因不可抗力或其他正当理由造成的情形下，可以认定其不能胜任工作。【如何设定评价标准】
★制定岗位职责说明书
通过制定详细的岗位职责，明确每个岗位工作人员的权利义务及工作权限，例如可以在职责规定中明确该岗位的上下级隶属关系、职责、权限、条件、新岗位的操作流程、新岗位应具备的有关专业知识、新岗位任职应持有的专业技能资格等，简单得说，工作岗位职责规定得越细对企业将越有保障。
★通过制定绩效考核制度实行对员工工作表现的量化评价 ※【如何制定绩效考核制度】
首先，绩效考核制度应以书面形式制定，并确保制定程序合法与民主，制定的考核制度应向员工进行公示。建议可在制定员工手册时一并制定，※【制定绩效考核的基本原则】
★让绩效考核的思想深入全体员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。
绩效考核不能为考核而考核，考核是手段，不是目的，如果考核不能激发员工发展并整合为公司成长，那我们考核的结果可想而知。
★进行工作分析，制定出切实可行的考核标准。
许多企业，尤其是一些高科技型企业，工程设计、科研开发人员、市场销售与售后服务人员以及管理人员的工作一直是我们考核工作的难点，因为他们的工作与生产工人、操作人员相比具有复杂性、创造性，在考核实施过程中对考核指标的把握上有一定的难度。但他们也确实需要得到一种科学合理公正的评价与认可，否则他们的工作积极性很难得到维持和提高，优胜劣汰的竞争环境也形成不了。为了保证一套科学有效的考核标准，进行有效的工作分析，确认每个人的绩效考核指标，就成为确立这些员工考核标准的必要环节。因此，企业应通过用调查问卷、访谈等方式，加强与各主管和员工之间的沟通与理解，在公司中为每位员工作出工作职位说明书，让员工对自己工作的流程与职责有十分明确的认识，也使员工从心理意识上进入状态，接受考核。不同的岗位，不同的职责要求，不同的工作职位说明书，考核指标也理所当然有所不同。※【如何设计绩效考评文件】
从总体上讲，设计绩效考评文件主要分三个步骤：（1）考什么？（2）谁来考？（3）如何考？如果很好的解决了这三个问题，那么你所设计的绩效考评文件就会非常实用有效。
【考什么】是指制定绩效考评的标准。不同职务绩效考评的标准是不同的，因为他们做的是不同的工作，所以用不同的考核内容来进行考核。建议企业首先要弄明白的是被考核职位的工作内容，你可以参考该职务的岗位职责说明书，也可以对当事人进行工作调查，总之要确实掌握该职务的工作内容。然后，通过与该职务的直接上级、主管经理进行沟通，找出该职务工作的关键点在哪里。这些关键点就是在绩效考评是需要重点考核的内容。比如对于行政人员，事务性工作的处理速度、应急能力等就是工作的关键点。对于与开发人员来讲，是否按时完成开发任务就是工作的关键点。在公司发展的不同阶段，各职务的工作关键也不尽相同。所以你所要找的是当前的关键点。找到关键点之后，将各关键点所占的比例明确下来。下一步要将每个关键点的内容进行细化及量化，如考核的成绩可以分为几个层次：优秀、良好、合格、不合格等，并且对应相应的分数。为确保合理公平，避免主管臆断，可采取多层级考核的办法，即设置初评及复评，根据初评及复评的得分进行综合后确定最终考核得分。此外，还需制定一个调岗标准，即明确员工的绩效考核成绩到达某个合理的标准时（比如绩效考核制度中可明确规定：连续2次考核不合格的视为不能胜任工作，企业有权按公司的岗位体系对其进行合理调岗）
【谁来考】是指考评人是谁。不同的考评内容考评人也不尽相同。对于不同的考评人都要有相应的考评表。建议企业可要求多层级的员工参与，其中包括但不限于被考核员工本人、员工的直接上级领导、同部门的工作人员、合作部门的领导及同事、客户考评等，一般如对于工作任务、工作习惯的考评，直接上级进行比较合适；而对团队合作的考评进行员工互评比较合适；另外，最好能够加上员工自评，员工自评不计入绩效考评的成绩，他只是给直接上级一个参考，如果绩效考评的成绩与员工自评的成绩相差甚远，就表明员工没有对自己进行正确的评价，或者公司的评价有问题，这个时候就要引起直接上级和人力资源部门的注意，积极地与员工进行沟通，认真调查原因。
【如何考】是指绩效考评的程序，考核以书面量化的形式进行，考核时应体现公平、公正、公开、合法等基本法律原则。建议企业可以先安排员工自评，再安排员工互评，条件允许可通过电话或其他有效方式对该员工接触的客户进行回访记录，可采取录音方式进行取证，最后由直接上级进行考评得出初评成绩，初评成绩再交直接主管高级领导进行复核考评，得出复评得分，根据考核得分确定是否符合调岗的条件。最后进行考评沟通并向员工书面送达综合考评成绩，此时可以面谈方式进行，从实践来看，面谈无疑是一种行之有效的方法。通过面谈可以交流双方对于这一问题的认识，求同存异，以达到最终的目的。※【如何减少绩效评估中的误差】
由于受评估中各种因素的影响，信度和效度再高的评估体系也会大打折扣。因此，我们要采取有效措施减少误差，使评估有效性最大化。可采取的措施如下： A、对工作中的每一方面进行评价，而不是只是笼统评价。
B、评估人的观察重点应放在被评估人的工作上，而不要太过注重其他方面。C、在评估表上不要使用概念界定不清的措词，以防不同的评估者对这些用词不同的理解。
D、一个评估人不要一次评估太多员工，以免评估先松后紧或前紧后松，有失公允。
E、对评估人和被评估人都进行必要的培训。
(D)合同订立时的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行时 此处的客观情况发生重大变化是指履行原劳动合同所必要的客观条件，如自然条件、原材料或能源供给条件、生产设备条件、产品销售条件、劳动安全卫生条件等，也可以指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等情况。如果这类客观条件由于发生不可抗力或者出现其他情况，而发生了足以使原劳动合同不能履行或不必要履行的变化，用人单位可以且应当与劳动进行协商变更，其中包括了工作岗位的变更等，此时亦有可能因工作岗位变更引起相关薪酬及职务级别的变更。(2)关于调薪（A）协商一致
（B）因工作岗位变动引起的薪酬调整（薪随岗变原则）
（C）因实行工资调整机制引起的薪酬变化（如企业工龄的增加，企业必须建立合理的工资调整机制，）
（D）因职务晋升引起的薪酬调整（由普通员工晋升为领导级别）
（E）因企业整体经济效益下浮引起的薪酬调整【法律依据：劳动部1995年5月12日发布的（劳部发【1995】226号）《对有关问题的补充规定》第三条第4项：企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）不属克扣工资】(3)关于调级（A）协商一致
（B）因考核引起的职务调整（如公司规章制度规定连续2次年终考核被评定为优秀者可或职务晋升机会或连续2次考核不合格可作降级处分）
（C）因工作岗位变动引起的职务调整（A部门主管被依法调整到B部门从事经理工作）
2、进行“三调”的实操技巧（1）建立、完善规章制度
（A）建立、完善岗位、职务结构体系
建立完整的岗位、职务结构体系，可以作为对员工进行调岗、调级合理性、公正性的有效依据。制定时应明确不同的工作岗位具有的职务层级。例如：工作岗位：行政部；职务层级可有：经理、副经理、科长、普通文员等。（B）建立、完善薪酬结构体系
薪酬体系应根据公司的岗位、职务层级体系制定，薪酬结构体系一般规定每一岗位相关职务级别的起薪标准，此制度可作为薪酬调整的有效依据，例如施行“薪随岗变”原则。（C）明确岗位职责制度
形成书面的岗位职责说明，明确每个工作岗位的职责及权限，并进行不定期的更新及完善。必要时，可要求员工在上岗前根据相关的岗位职责要求出具承诺书。（D）制定绩效考核制度（见第1点）
通过绩效考核制度固定相关的调岗、调薪执行标准，即明确员工的考核成绩到达某个合理的标准时（比如：3次定期考核成绩都为不及格等，企业有权对其进行调岗。通过这样劳动合同结合岗位制度的安排，用人单位就可以合法的进行调岗了。
前述四项制度均属劳动规章制度，涉及劳动者的切身利益，故均应经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。制度应告知员工或履行向员工公示的法定义务。如企业未能做到前述要求，则所制定的相关规章制度均对员工不具法律约束力。（《劳动合同法》第四条，讲解公示的方法）
（2）巧妙利用劳动合同约定
实践中，大多数的用人单位的劳动合同中对于调岗调薪都只是简单的规定，如“用人单位有权根据经营状况以及员工的表现进行岗位及薪酬调整”。但是，实际中这样的条款几乎没有可操作性。因为这一条款规定的过于笼统，实际中用人单位如果真的要依据这一条对员工进行调岗，在员工有异议的情况下，必须充分证明调岗的必要性、合理性。而这些通常都是非常难以举证的。如果用人单位不能充分举证，则其行为就构成了单方面变更劳动合同。而新法明确规定劳动合同的变更需要双方协商一致。所以，用人单位的这种单方面变更自然是不合法的。因此，根据新法，在没有约定或约定不明的情况下，调整工作岗位就是变更了劳动合同中对于岗位的约定，必须双方协商一致。而如果员工认为新岗位对自己不利，往往会拒绝。因此，协商一致的调岗只有在对员工有利的情况下才有可能性。而实际情况是,大多数的调岗往往对员工并不一定有利，员工通常不会同意，又该如何处理呢？
对此，我们认为，可通过在劳动合同中进行合同条款设计，将调岗这一行为的性质从“合同变更”变为“合同履行”。即在劳动合同中做出相关的明确约定，当一定条件成就时，可以依据该约定来进行岗位调整，这就无需另行征得员工同意了。
那么如何进行上述的“条款设计”呢？首先就是完善前述相关的规章制度，然而，即使具备了前述所有的制度规定也并不代表企业可以随意进行调整，因此，我们建议，如何进行调整同样需要事先在合同中明确，故此，用人单位应该在对各个岗位有确切的了解后，明确规定各个岗位可能会调整到的岗位。比如可在一个销售经理的劳动合同中明确约定：如果经公司依法考核被认定不能胜任销售经理岗位工作时，本人（即员工）同意公司按相关的调岗制度规定调整到普通销售人员的工作岗位任职，薪酬标准依调整后的岗位确定。
此处应注意相关的调岗、调薪制度可作为劳动合同的附件或以员工手册的方式加以固定并告知员工；或者也可以根据该员工拟担任工作岗位的具体情况，将上述调岗制度中相的考核标准、调岗标准以及拟调整的岗位等内容明确写入劳动合同，作为合同的一部分。当一定的条件成就时，用人单位就可以按约而调。通过岗位制度的制订以及岗位制度与劳动合同相结合，即我们所指的“条款设计”，从而可以将用人单位对员工进行调岗由“合同变更”调整为“合同履行”。（3）关注调整程序的合法性及合理性
（企业对员工进行“三调”属变更劳动合同之法律行为，一经作出即会对双方的权利义务产生影响，此时应特别注重法律程序，一般认为，一个法律行为如程序违法，则可不必再审查该法律行为的实体问题，因为该行为已不具备相应的合法效力）（A）关于调岗程序的注意事项：
关注员工的日常工作表现，当员工出现违反工作职责的行为及时进行评价及进行书面处理；依公司规章制度定期对员工进行相关考核评价，做好考核记录的保存；证据确凿时，应向被调岗员工出具书面的处分决定书，并进行有效的送达。(B)关于调薪程序的注意事项: 保证对员工施行工资表签收制度，工资表应具体明确列明薪酬标准，如薪酬等级、结构及总额等；施行“薪随岗变”制度时，在依法进行岗位变动的同时根据公司的薪酬结构体系作相应的薪酬调整，形成书面处理决定后送达员工；如果因企业连续亏损，须对全体员工施行工资整体下浮措施时，应首先通过专业机构对公司的财务状况进行审计，如聘请专业的会计师事务所，经营亏损状况必须客观存在且持续时间相对较长（一般认为半年以上），在取得专业机构出具的财务审计报告后，制作相应的薪酬调整方案（方案应涉及施行的时间、对象及应对措施），通过召开全体员工会议或其他适当的方式向员工送达相关报告及方案并说明情况，听取员工的意见后决定是否执行。(C)关于调级程序的注意事项: 注意确定每个岗位员工的职务等级，可在合同、工资表、工作证等材料上予以明确；对员工进行考察及定期考核并作出评价，注意保留相关记录；对拟被调级的员工进行商谈，保留商谈记录；根据情况以书面形式决定对员工进行职务级别的调整，并向员工送达。
（四）“三调”的法律风险分析及应对策略
1、【常见的违法情形】
（1）无正当理由进行调岗、调薪及调级（即企业单方变更劳动合同）；（2）证据不足的情况下进行调岗、调薪及调级（企业在证据缺失的情况下进行三调）；
（3）未按双方约定程序执行“三调”；（4）调整行为合法但不合理。
2、【法律风险提示】
（1）无正当理由、证据不足及违反约定程序的情况下进行三调将不受法律保护，员工有权要求按原劳动合同约定继续履行或以用人单位未按合同约定提供劳动条件为由主张解除劳动合同经济补偿金。（2）用人单位调整行为虽合法但明显超出合理范畴，员工有权要求撤销用人单位的调整处理决定，并按原合同约定继续履行劳动合同或以用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件为由主张解除劳动合同的经济补偿金。（3）经济补偿金按员工的企业工龄计发。
3、【应对策略】
（1）避免未经协商一致或法定程序的情况下单方作出“三调”处理；（2）进行“三调”时必须保证证据充分，程序合法，建议尽量采取书面形式固定证据，如相关的考核评价、商谈笔录等，必要时可采取录音录像措施。（3）发现有必要进行三调时应及时作出处理决定，处理决定应以书面形式制作并向员工送达，决定中尽量应明确变更前后的内容，如进行调岗处理决定中应记载包括但不限于以下内容：A、调岗的理由或原因；B、调岗的依据；C、调岗的时间；D、应办理手续的内容；E、新岗位报到的时间；F、新岗位工作的基本介绍（含职务、薪酬、具体的工作要求等）；G、未按期到岗报到应承担的法律责任„
（4）确保调整行为在合理范畴内执行。
（五）【疑难问题研讨】
1、进行“三调”后的员工能否再次约定试用期？
不能，只能与员工约定一次试用期，即使系员工的工作岗位变动或再行入职。
2、“三期”女职工可否调岗、调薪？
一般情况下认为，三期女职工如因生理状况确不适合在原有的工作岗位进行工作，可以进行协商变更工作岗位，但应注意合理性安排，避免强行调岗。三期女工的工资标准应给予适当的保护，一般情况下，女职工在产假期间的工资待遇不得降低，孕期与哺乳期期间的工资待遇可根据实际工作岗位的安排给予适当调整，但不得低于法定标准。
3、工伤职工能否调岗、调薪？
工伤职工在停工留薪期内的工资待遇不变。医疗终结期满后，用人单位应为工伤职工安排力所能及的工作，即此时应根据工伤职工的实际工作能力安排工作岗位，如能继续在原工作岗位上工作，薪酬根据岗位的变动进行合理调整。
二、关于企业裁员的风险控制 因受全球金融海啸的影响，我市的大多数企业均受到不同程度的冲击，许多企业出现经营困难，面临破产或大规模裁员的边缘，许多大型企业为缓解困难状况维持生存也不得不走上了裁员的道路。那么在裁员的过程中我们应注意些什么问题？应如何规避裁员过程中的法律风险呢？(一)概念
裁员是指用人单位单方面提前解除劳动合同的法律行为。
（二）分类
根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型。
1、经济性减员：
由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业面临生存和发展的挑战，为降低运营成本，企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。
2、结构性裁员：
由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤消引起的集中裁员为结构性裁员。原有的产品和服务一旦遇到市场需求变化，就必须及时对产品线进行调整、压缩、裁撤，人员被整建制裁掉，同时，相关配套服务、管理支持的部门也随之失去存在的基础，最终裁员数量会很大。由于企业组织结构的调整比较灵活，因而结构性裁员既可以发生在企业处于困难时期，也可以发生在企业快速成长时期，具有更大的广泛性。
3、优化性裁员：
企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。优化性裁员的目的是淘汰不适岗位人员，调剂出岗位空缺，并补充新的人员。
（三）裁员特征分析
不同类型的裁员方式具有不同的表现特征，主要体现在目标人员确定、裁员过程控制、裁员赔偿、员工总量变化等几个方面。
【经济性裁员】的出发点是减少人员总量，减轻人工成本的压力，换言之企业的净利润将因为人工成本的降低而增加，这些构成裁员收益
【结构性裁员】由组织机构的重组、分立、撤消所导致，由于机构变化裁减的人员可以是某一项业务或者某一职能部门的整体人员，但由于组织机构的确定没有一个标准的模型，需要根据企业的战略特点、人员结构、业务特点、企业文化等实际情况来组建，因而在新机构确定之前裁员数量难以预测，当新组织结构确定之后，结构性裁员的数量将很容易计算出。
【优化性裁员】具有较强的周期性，通常以一个季度或为周期，这是因为一般发生在季度绩效考核或绩效考核结束后，企业裁员数量根据考核不合格数量确定。优化性裁员发生后员工总量短时间内下降，裁员后出现岗位空缺在一个招聘周期内逐渐得到补充，恢复到裁员前的水平。下一个考核周期结束后开展新一轮的裁员，总人数呈周期性波动。
（四）裁员的影响
1、人力成本降低
企业因人员精简可以减少大量显性支出，包括工资、福利、社会保险、办公费用等。但同时企业也将蒙受一定的裁员经济损失，其中包括已经发生的招聘成本、培训成本以及支付给裁减人员的经济补偿。
2、人力资源流失
裁员最大的损失并不在于经济的损失，而在于损失的优质人力资源，特别是技术精湛的员工以及有着良好训练的管理人员被裁后，直接削弱企业的运作效率，影响产出水平，最后波及企业核心竞争力。尤其是结构性裁员，整个部门甚至整个事业部因业务调整而被砍掉，大量优秀员工被解雇，而当企业再次需要补充人员时，这些资源已经流失到社会，甚至到竞争对手那里。
3、对留任员工的心理影响
企业裁员会对留任员工产生复杂的心理影响。这种影响来自于几个方面，一是安全感影响留任员工工作积极性，尤其是经济性裁员会让员工感到朝不保夕，没有安全感，危机和压力剧增，在动荡感强烈的组织里员工很难说能保持一个平和的心态去面对工作，留任员工在这种氛围里更多的会采取观望、等待或寻找其他出路等消极措施。二是裁员名单的公正性影响留任员工对企业的信心，一些企业存在宗派现象、任人唯亲现象，借裁员之机剪除异己，突出表现在优化性裁员行为，非公正性的裁员无法凝聚留任员工对企业的信心。三是裁员操作过程是否充满人性化影响留任员工对企业的忠诚度，企业和员工是共生的关系，企业的发展需要员工付出心血和努力，员工在企业发展的同时自身也得到发展，当企业发生困难需要裁减员工时，企业需要与员工进行必要的沟通，按照法律程序办理相关手续，员工向企业做好工作交接，但有的企业采取一小时走人式的裁员方式，缺乏对员工应有的尊重，这必然会对留任员工带来不好的影响。
4、企业公众形象损失
企业裁员是社会广泛关注的问题，特别是知名企业的裁员行为往往是新闻媒体追逐的焦点，容易引导人们产生对该企业的不信任感，影响社会对该企业的评价，从而削弱其在市场的品牌价值和社会形象。
（五）裁员替代方案
1、必要时集体降薪。
根据劳动部关于《对有关问题的补充规定》，企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资进行下浮调整，不视为克扣工资。但应注意举证证明你的经济效益下浮达到严重程度，例如连续亏损等。
2、降低经营场所成本支出。
经营成本直接影响企业的生产效益，选择成本较低的经营场所，有利于缓解经济压力，但会涉及到劳动合同履行地的变更，即与员工签订的劳动合同应进行变更，特殊情况下，应视为劳动合同签订时的客观情况发生重大变化来处理。
3、适当选择业务外包。
外包就是企业做自己最能干的事情（扬已所长），把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织（避已之短）。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。
一方面，有效的外包行为增强了企业的竞争力。企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。另一方面，企业也因市场竞争的激烈面临巨大的挑战。市场竞争的加剧，使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。因此，外包以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。
【研讨问题】：哪些业务适合外包？
通常外包的业务内容，主要包括信息技术，其次是人力资源、财务和会计。
4、合理利用劳务派遣
注意合法运用劳务派遣，避免自我派遣或违法派遣，降低用工成本。但注意，运用劳务派遣并非一劳永逸，作为实际用工单位的一方仍可能对违法用工行为承担连带责任。
（六）经济性裁员的注意事项
1、适用条件
（1）用人单位濒临破产进行法定整顿期间；（2）生产经营状况发生严重困难;（3）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（《劳动合同法》规定）
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（《劳动合同法》规定）
2、裁员程序：
（1）人数要求：裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照解除劳动合同处理；
（2）提前说明：用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，注意既可以向工会说明情况，也可以向全体职工说明情况，用人单位可以选择；
（3）报告程序：裁减人员方案需向劳动行政部门报告，注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员，只要履行报告程序就行了。
3、裁员对象的合理选择（1）应优先留用下列人员:（A）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（B）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（C）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
【注意】：裁员对象不做户籍区分，不再适用深户人员优先留用的原则，因为新法对此并未再作出规定，原有的《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》中有冲突的不再适用。（2）禁止裁减的人员：
（A）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（B）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（C）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（D）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（E）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(F）法律、行政法规规定的其他情形。
4、裁员补偿方案
实行经济性裁员时，对于被裁减的员工应按法律规定给予经济补偿金，但无需支付提前一个月通知的代通知金。
5、裁员风险提示
裁员属于劳动关系的提前解除，解除条件必须法定，故如用人单位未能依法进行裁员，其中包括程序合法及实体合法，必然面对高额的赔偿金，赔偿金=经济补偿金2倍。
（七）实操技巧提示
1、如何撰写解除协议？
解除劳动关系一般应做书面处理，以达到终结劳动关系并中断时效的法律效力，实务中，如双方能协商一致解除劳动关系时，应制作解除协议，那么解除协议的撰写能否最大限度的降低法律风险则显得重要，我们认为，解除协议内容必须具体明确，如应表述清楚解除的主导方、解除原因、离职手续办理（工作交接）、工资等财务结算事宜，必要时应注明离职时工资（其中包括但不限于加班工资）、经济补偿金已依法足额支付，双方对金额不存异议。解除协议必须由双方签收后生效，建议在签名栏处应注明员工对协议内容完全理解后确认签名。
2、违约金、经济补偿金与赔偿金的支付标准。
一般情况下，如企业进行裁员，则必然会对双方约定的服务期在履行上造成障碍，服务期会因此提前解除，根据相关法律规定，此时将面临相关违约金是否需承担的问题，如非因劳动者的原因导致劳动合同的提前结束，则劳动者无需对此承担违约责任，也就是无需支付用人单位违约金。
关于经济补偿金的问题。涉及用人单位依法进行的裁员，需对被裁员的劳动者按其实际工作年限支付经济补偿金，特定情况下的裁员，还需提前一个月通知或额外支付一个月工资作为补偿。经济补偿金可在劳动者办结工作交接手续后再行支付。
如用人单位非因法定理由进行裁员，如程序或实体上违法，则此时需向劳动者支付赔偿金，赔偿金系经济补偿金的2倍计算。
3、被裁员工再录用的风险提示。
（1）如经济性裁员，用人单位在六个月内招聘时，在同等条件下，原被裁减的员工有优先录用的权利，六个月内重新入职的员工，工龄连续计算（限深圳地区）。（2）员工再行录用，注意不得重复再约定试用期。（3）因裁员导致劳动关系解除后的六个月内又入职的，工作年限将被实为连续计算。
◈ 本科降级申请书 ◈
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俄罗斯本科留学申请书
Dear _,
“Life beats down and crushes the soul and art reminds you that you have one” Stella Adler.
Where the line of normalcy is shaped differently in the eyes of artists, as everything is relative, there exists the freedom that only artists can create – the space, colour and texture on which that line of normalcy lies, in order to make it one at all.
To extent my egomania is an honest tool of my style, it is in need of elaboration and solidifying within the disciplines and professionalisms in studying art at college.
As an AS Psychology student, I learnt that the perception of stress is relative “ where I find the paranoia of my reality stressful, it is much of my escape that I share with many others to spend time doing Art & Design (currently at A2) in free-periods and after school to produce more research, drawings, developed experiments and final pieces, from my C at GCSE to an A for AS. I am also predicted an A for A2. This drive came from a particular experience, which I'd rather not speak of.
More relevantly, I am experienced in etching and print-press, collagraph, photography, life sketches, multi-media and Photoshop. I have used a range of materials in previous artworks: works on canvas, and acrylic, installations, multi-media works and film editing, of which I am able to use iMovie and Cyberlink Power Director and have competent use of, as I take a personal interest in film-making.
I have also voluntarily produced and edited advertisement films for 2 competing business studies classes where I was able to help creatively and equally, providing that it was their own equipment and concept.
In studying English (Lit./Lang.) the analytical aspects have helped aquired the appropriate information behind concept. As an aspiring poet, I have contributed poems of my own to the school’s English Literature Magazine (of students works) and have written for the 6th Form monthly Newsletter, ‘Rant N Rave, for which I have written poetry and articles. I have also dispersed these creative energies in Music Technology. At the Dubai 92.0 FM Radio Station, I was able to take a glimpse into the radio industry, as well as accompany the radio-jockey ‘Catboy’ on air. As there were 2 other students, we organized play lists; part of the job was to understand the business aspect of airtime. In May 07, I was given the opportunity to work-shadow a General Planning Manager, involving the planning of layouts and structures of building shopping malls for Majid Al Futtaim, Dubai. This helped me realize the importance of relation between physical demands of construction and planning.
I have obtained certificates and commendation letters, project certificates, best advertisement for Shakespeare’s 12 Night Play (playing one of the main characters roles as 'Maria'), intermediate snowboarding, skiing, and have achieved the Duke of Edinburgh Bronze.
As I have lived in and travelled countries from Malaysia to Switzerland, France to Saudi Arabia, I have more cause to find a universal message that not only makes us appreciate diversity, but unifies us as human beings. From a Marxist perspective, I deliberately refuse to accept the pyramid of our society. This is simply one constant idea and philosophy that even disturbs my sleep.
Fully aware of the competition that goes on in the media industry, with my competitive and somewhat cynical characteristic; I am able to critically self-evaluate which forces me to better myself constantly improving my skills and techniques, adhering to the business aspects as well. Taking first year studies or foundation art would help me explore more skill which I am capable in a more professional and disciplined manner as well as improve specified research work.
My aspirations are based on my persistency, enabling me to work adaptively in the art business. I may work towards the Visual Communication, Painting, Intermedia art or Illustration, not sufficed to say the least, and followed entry into Second Year Studies to define my Specialism.
Yours sincerely,
本科俄罗斯留学申请条件
一、俄语要求
最基础的要求就是语言的要求，俄罗斯的生活用语和教学用语都是俄语，所以要出示的是俄语的学习证明或者考试证明。
如果你的俄语水平足够好，可以参加官方的俄语等级考试，只能能够顺利通过一级考试，就可以直接申请入学。
而如果不能够通过专业的考试，就需要先去俄罗斯读预科，进行为期一年半的语言学习，等待学好语言之后，在参加目标院校的入学考试。
二、学历要求
关于申请者的学历，没有特别严格的要求，只要你能合格的完成一个阶段的学习，并且可以出示相关的证明就可以。
高中生可以递交申请，不管你是在读生，还是毕业生，只要读完高二，能够出示在读证明或者毕业证，就可以提出申请，不过这样的话，必须要先读预科。
专科生和自考生也可以进行申请，但是需要在进入大学之前，先参加所申请高校的入学考试，成绩合格才可以进入正式的学习。
三、文书要求
关于文书的准备，可以按照不同的专业分为两个不同的方向，一个是其他专业，一个是艺术专业。
一般的专业在递交留学申请的材料的时候，需要准备好个人陈述和推荐信两大类就可以了。个人陈述是由自己来书写，概述自己的基本情况，然后表明自己对专业的理解。
而推荐信则是由推荐人来进行书写，从他人的角度来展示申请者是一个怎样的形象，并且还可以通过推荐者的身份来看出申请者的社交关系。
而艺术类专业的学生，除了要准备以上的材料之外，还需要重点准备作品集，作品集是展示你专业水平的重要载体，如果你想要更好的展示自己的能力，一定要用心准备作品集。
俄罗斯留学生兼职工作
1.技术类翻译：
技术类翻译顾名思义就是做一些工程、设备、技术理论方面的口语、书面翻译，这个工作主要做的就是在中俄双方的技术人员之间起到语言沟通桥梁的作用。 技术类翻译是所有兼职中最难的之一，我为什么说这个工作是最难的呢， 简单来说就是专业词汇太难而且太多!
因为技术类翻译太具体化了，每个具体方向都有很多专业名词，比如机械类的、电气类的、计算机类的、力学结构类的、建筑施工类的， 而这些名词很多都是不学这个专业都接触不到的，比如本科学俄语的同学，甚至是乌拉尔联邦大学在读博士也不一定能看懂如下几个单词，例如机械词汇： выбрационное сито(振动筛) ， грахот(网筛) ， дымосос(空气泵) ， компрессор(压缩机) ， мазут (重油) ， подшипник (轴承) ， лапасть (扇叶)。 又例如数学方面的： инъекция(单射) ， гомоморфизм(同态) ， отображение(映射) ， конгруэнция(同余关系) ， бинарная операция (二元操作)。 又例如JAV语言的三大特性： полиморфизм(多态)，инкапсуляция(封装)，переписывание(继承)。 这些词可能学俄语6-7年也不一定遇到一次。 而这些词在专业里面又是非常常见的，这就导致如果不了解根本无从下手。
2.展会翻译：
展会翻译和技术翻译类似， 只是主要是给参加展会的客户提供一个交流的渠道。 例如 黑龙江某个公司来俄罗斯收购原木， 俄罗斯参展的公司代表就需要和黑龙江公司代表讨论采购计划，那么就需要翻译来进行对话。 比如黑龙江的公司的代表需要知道乌拉尔原木的木质、木纹情况、价格情况、采购数量等。 然后参展完毕之后他们可能会去吃饭，然后需要帮忙翻译一些日常交流的对话，比如传达问候，相互交流行业经验，相互留联系方式等。
一般来说展会都不会太难， 我去的展会至少有20家，遇到很难的主题的几乎没有。 一般都是一些业务上面的讨论，偶尔出现几个生词也可以马上查词典解决。 所以展会一般适合大三大四或者俄语研二(本科俄语毕业)这样的学生来锻炼口语。 对于大一大二的估计口语还不能胜任。
3.旅游陪同：
这个工作比较轻松，简单来说就是来了旅游团，要带着他们四处购物(当然不是去黑店)，回答游客们的问题，安排酒店，安排参宿。 一般来说用到俄语的地方不多，团内都是汉语交流，偶尔还还价，订酒店订餐的时候报菜名即可。 钱来的轻松，而且一般旅游团都要呆4-5天，所以4-5天就可以赚2-3千元。但是这个工作也有要求，必须要对本城市很熟悉，比如叶卡捷琳堡，团员来了你要知道带他们去哪儿玩，哪儿的历史是什么样的，要能侃侃而谈，否则人家觉得没有意思下次也不会叫你干了。
一般来了第一天就带团去市中心的пассаж购物中心和对面的европа买买欧米茄、宝玑的手表，范思哲、hugo boss的西装，香奈儿、爱马仕、迪奥、雅诗兰黛的护肤品。 这些一方面考验你对奢侈品的了解，一方面可以学到很多东西，提升自己的品味。 然后就是吃点附近的特色俄餐，然后走走涅瓦大街和1905广场。 第二天就去叶利钦博物馆，去上佩什马军事展览。 第三天滴血大教堂，乌拉尔联邦大学，如果来得及可以去周边的一个修道院 - Галина Яма看一下。 这就差不多了，第四天送走即可。
4.中国市场卖货：
中国市场有很多中国商铺，一般旺季的时候会缺人，而且本身老板的俄语都仅限于口语，他们也需要一些靠谱的小工帮忙卖货(他们一般不找黑毛子，特别是穆斯林，因为他们偷东西)。 这个工作非常辛苦，我当时做的时候是从早上3点起床，4点到市场，4点半开始出摊干到下午3点下班，要做10多个小时。 工资呢，对于暑假工的学生来说还可以，一个月5000元不少了，就是累!
5.笔译：
一般来说需要熟人推荐， 或者自己开有工作室，所以不多介绍了。 难度的话还行，一般2-3天翻译出来可以赚1000元左右的翻译费。 但是也很累，而且很多技术类的，特别是法律类的词很绕! 我今年初做的那个法律文件翻译就头疼死了，感觉就是法律文件上写的都不是人话。
俄罗斯留学奖学金种类及申请条件
一、奖学金种类
1、总统署名奖学金：2200卢布/学期(249RMB/学期)
2、俄政府署名奖学金：1440卢布/学期(163RMB/学期)
3、社会性奖学金：(各院校规定不一，无明确金额限定，且特殊按月发放。)最低额必须超过2020卢布/月(229RMB/月)
4、联邦政府国家专业奖学金：1630卢布/月(184RMB/月)。
5、硕士奖学金：6000卢布/年或学期(680RMB/年或学期)
6、博士奖学金：10000卢布/年或学期(1134RMB/年或学期)
7、个人署名奖学金：(如波塔宁奖学金)15000卢布/月(1700RMB/月)。
8、国家学术奖学金1340卢布/月(152RMB/月)
二、奖学金申请条件
一般条件：
中国应届毕业生(不要求俄语基础);
成绩优秀，多数科目为A或B;
受过奖励、有特殊专长;
参加国家高考，成绩超过本科录取线，按高低择优先选;
语言成绩非常优秀，指GPA成绩能超过3.0左右;
综合成绩在班级、年级中排前十名;
主动参加课外活动。
特殊条件：
要求参加过奥林匹克大赛、或是发表了刊物文章，并且申请奖学金是获奖者优先。
事故受伤、持有残疾鉴定证明、单亲、孤儿这类优先需要帮助的弱势学生群体;
学生会担任重要职位，并且绩效突出、受到多方认可。满足这点的同时，根据个人实际成绩，择优先选;
在与政府或者知名科研机构以及教育机构的举办活动大赛里，赢得名词、或成绩显著者，择优先选。其中如果表现接近，就按个人实际学历排名录取(硕士、研究生、博士学历优先);
奖学金由俄罗斯教育部制定名单，奖励那些通过评审的硕士生和博士生，取得成果、发表过学术论文的学生优先通过;
少数院校的创新领域奖学金，只规定大学成绩全科5分即可申请。
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◈ 本科降级申请书 ◈
总体来讲，充分的准备可以体现在：全面了解美国大学 的录取人数和奖学金发放比例;在文书写作中有效地挖掘升华自己的优势，在现有基础上加强竞争力;与教授及导师保持积极到位的沟通，让自己在数以千计的申请者中脱颖而出。
合适长度为600~800个英文单词。必须紧扣所要申请的那个专业来写，主线要明确，不要盲目地个性化。让招生者知道你选择该专业的明确和强烈的动机，同时具备充分的条件完成该专业的学习。结构简单，衔接紧密，主线明确，便于理解。许多申请人将简历放在PS中，这会弱化了PS应起的.作用。语言表达一定要用地道的英语。
美国是世界上教育资源最丰富，教育质量最高的国家，拥3000多所高等院校。而且美国是各国中奖学金种类最丰富、数额最大的国家之一。以下就是留学专家为您整理的美国奖学金的种类，仅供参考：
美国大学执行“资金需求无关”的录取政策的，一般多为资金实力雄厚的私立大学，他们在录取学生的时候，不考虑学生是否需要学校提供资助，也就是说，你申请奖学金与否对你的申请没有任何影响。一旦他们认为你符合录取标准，他们会根据学生的家庭情况做出判断：该学生家庭能够承担多少费用?其余全部由学校设法提供。美国的很多私立名牌学校都执行需求无关的政策，例如哈佛大学、普林斯顿大学、耶鲁大学等。
这种情况下是说在申请大学时，你的资金需求会影响你的录取机会。例如，如果你要求大学每年补助你1万美元，你有可能被录取，但如果你要求2万的补助，则有可能被拒绝。在申请need-based大学时，需要根据自己的实力量力而行：不要狮子大开口，要价过高。
此类奖学金一般发放给学业优异的学生。此类奖学金的名额一般都很少，而且数额一般不能完全满足学生的需要，此类奖学金更多的是起表彰的作用。
◈ 本科降级申请书 ◈
尊敬的学校领导：
我是贵校某班级的学生，身为该班级的班主任，我怀着愧疚和担忧的心情写下这份打架降级处分申请书。
事情发生在当天下午，正是班级同学们从各个课堂走出来一起放学的时刻。我无意间发现某学生，让我们称他为小明，和另外一名同学发生了激烈的争执。随着争执升级，在众目睽睽之下，小明竟然和对方动起了手。他们互相推搡，拳头飞舞，短暂的无法安抚局面。
作为班主任，我深知在教育中的重要责任是教导并引导学生们养成良好的行为习惯和解决冲突的方式。我立即冲到他们中间，努力将他们分开。但是，无论他们的争执原因如何，他们通过暴力解决问题的行为已经严重违反了学校的纪律要求，对同学们的安全及学校形象造成了不良影响。
我带头带着小明深入反思这一事件，考虑到他年纪尚幼，理解能力相对不足，幼稚的行为是他情感与理智丧失的结果。我和他刚刚进行了长时间的对话，引导他深入反思自己的过错。小明他愧疚地告诉我，他在争执中丧失了冷静和理智，无法正确表达自己的观点，因而选择了错误的方式解决问题。他也意识到了这种不良行为对学校和班级造成的负面影响，以及他自己行为造成的损失。
为了让小明深刻认识到自己的错误以及重视学校纪律，我提出了对他进行打架降级处分的建议。在此处分中，小明将被集体教育和引导，幼儿园和班级之间将有更多的工作人员加入，以确保他的行为在短时间内得到改正。在这个期间，小明将与班级其他同学一起参加特殊的关于纪律和行为规范的课程，以重新树立起正确的行为意识和价值观念。同时，我们也将加强对小明的跟踪和督促，确保他逐渐恢复到校纪要求的标准。
我坚信，通过这样的集体教育和个别辅导，小明将能从这次错误中吸取教训，进一步培养出良好的品德和解决冲突的能力。在我看来，这次处分并不仅仅是简单的惩罚，更是给他机会重新开始并改正错误的良好契机。
我再次请求学校领导批准小明的打架降级处分申请，并允许我继续尽我作为班主任的责任，用爱心和耐心引导小明，帮助他成为一个更好的人。
谢谢！
班主任：XXX
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