财务半年工作总结及下半年工作思路(推荐11篇)
2020-12-04财务半年工作总结及下半年工作思路(推荐11篇)。
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生命诚宝贵，安全无小事。今年以来，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年“0013”安全目标和“12345”安全工作总体安排，深
入开展“安全整治”、“安全最好季”、“安全稳定季”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全(以责保安);大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全(以技保安);大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建设，以质量标准化动态达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安;加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。上半年，全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理
我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
1、广泛宣传，层层发动。
自去年10月份以来，全国连续发生了3起特别重大瓦斯爆炸事故，尤其是今年2月14日，辽宁阜新矿业集团孙家湾煤矿特别重大瓦斯爆炸事故，死亡214人，这是建国50多年来死亡人数最多的一起事故，全国安全形势非常严峻。从中央到地方，都高度重视安全工作，国家安全生产监督管理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议，颁布了一系列安全生产的决定，处理了几起重大事故，实行了安全生产问责制。集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我矿在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。
一是矿召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定了我矿安全工作规划--《关于20xx年安全工作决定》，明确了今年“0013”的安全目标，对安全工作做了“12345”总体安排。
二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。
三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监处牵头组织综合办、政工科、工会和人力资源科，采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了上级的安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每各员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的开展。
2、开展系列活动，强化安全管理。
按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。
(1)深入开展一季度“安全最好季”活动，胜利实现安全生产开门红。
通过开展一月份“百日安全集中整治活动”、二月份“反事故安全月”、安全大讨论和事故剖析教育活动、三月份“安全整治”和“岗前三分钟自律”等活动，胜利实现了安全生产首季开门红，达到了开展“安全最好季”活动的目的。
(2)深入开展二季度“安全稳定季”活动，全面提高员工安全技术素质，胜利实现上半年安全生产。
进入二季度，现场条件复杂、重点工程多：海域首采面投产、东风井投入使用、自4106安面开始安撤面连续不断等等，这给我们安全管理提出了更高的要求;同时新工人增多，自去年底至三月底，达到近四百人，员工素质差，安全管理难度大。针对这种情况，在二季度开展了“安全稳定季”活动，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过四月份“安全素质基础月”、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月”、“全国安全生产月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色北煤安全文化，版权所有夯实安全基础。在一季度安全大好形势的基础上，保证二季度安全生产稳定发展，实现了全矿安全生产双过半。
(3)深入开展安全整治活动。
今年以来，我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知》、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。
①按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安
全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征文等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。
②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。
③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。今年以来，共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。
④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。
(4)深入开展“全国安全生产月”活动。
六月份是全国第四个“安全生产月”，同时六月份，海域首采面投产，将填补我国无海下采煤的空白，是公司的大事，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大事，是我们工作的重中之重，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武(采掘机运通五大专业分别进行)、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质，保证了海域首采面按期投产和顺利回采。
二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质
“安全管理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第一个要素就是安全教育，宋子安董事长根据集团公司的实际情况，提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。”3月22日，在全国安全电视电话会议后，包矿长针对我矿的实际情况，提出了“加强员工素质教育，实现以素保安”的要求。这充分说明了安全教育培训的重要性，要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现“以素保安”。尤其是进入20xx年以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。
1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。
“岗前三分钟安全自律”活动，就是在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟，做“看、想、诵”三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患;静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;背诵一下本岗位的操作要领(安全口诀)、工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。
“岗前三分钟安全自律”活动，必须立足岗位，来源于实践，浅显易懂，好背好记。因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿64个岗位的安全口诀，汇编成册，下发执行。各单位将安全口诀制成牌板，悬挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，方便随时随地学习掌握。
2、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。新版规程一下发，我们就组织全员进行学习。进入三月份，按照公司的统一部署，在一二月份学习的基础上，深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动(北煤政发[20xx]32号文)，结合《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》、《“双基”矿井建设标准》、《煤矿安全程度评价办法》、《“三创”标准》，重新对新版规程进行了学习，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，第一阶段三月份结束，四月份进行全员考试和竞赛活动，以检验学习效果。前后我们两次规程全员考试，一月份全员考试2102人，并组织了全矿竞赛;三月份全员考试2285人。6月份在组织矿抢答竞赛的基础上，参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。
3、开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故，汇编上网发布，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。
4、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，结合目前正在开展的“安全整治活动”，从3月5日—3月10日共计六天时间，对我矿井下采掘、生产辅助单位及地面选煤厂15个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训44场次，参加人数2125人。
5、大力实施“七个一”安全教育工程。具体由安监处、人力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”;二是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场”;三是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”;四是以采掘头面为主的安全教育“一条线”;五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”;六是以三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”;七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓，推广安全操作口诀，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
6、加强安全第一责任者的教育。安监处、人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。
7、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。
8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理;对严重“三违”，由安监处按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。同时，对违章积分达到60分、严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。对安全质量最差的单位，单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。
在整个教育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版《煤矿安全规程》的学习相结合、与“三个一”(一日一题、一月一考、一季一评)自我培训相结合、与准军事化管理相结合的“四个结合”，尤其是二季度以来，我们又深入开展了员工“安全素质提高月”等活动，有力地推动了安全素质教育的整体发展。
三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。
安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。
一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。
二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。
三是各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，真正做到“五敢、五谁、十三不准”，起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对涌现出的“五敢”干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。
四是在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。
五是开展了四次安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。
六是明确责任，坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展一次党政工团大检查。工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用，加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训，加大管理和考核，充分发挥好群众监督检查作用，把好第二道安全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了安全知识培训，组织井口送温暖6次。安全监督岗每月组织一次集中上岗，5月25日，参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作，有力地促进了全矿的安全工作。
七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。
每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计，上到矿级领导，下到一般管理人员，全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场，促进干部作风的转变。
四、深入开展“双基”和“三创”活动，进一步夯实安全基础
实践证明，“双基”和“三创”活动是新形势下，进一步改变煤矿现场面貌，提高质量标准化水平，保证安全生产的有效途径。今年以来，全国煤矿安全形势严峻，重特大事故频发，从中央到地方抓安全工作的力度不断加大，在这种形势下，如何在20xx年的基础上，再深化、再提高、再推进?我们认为，抓住“双基”和“三创”就抓住了安全的主动权，必须始终如一、坚定不移地走“‘抓双基’、搞‘三创’、保安全”的路子不动摇，做到两个不论，即“不论现场条件多么恶劣，不论生产任务多么繁重，都要把‘双基’、‘三创’摆在第一位”。抓好三个基础工作，即“从细节入手，抓好员工素质基础;从管理入手，抓好制度基础;从现场入手，抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针，即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断扩大达标范围和提高标准，全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井，促进了安全生产的健康发展。
(一)倡导“四个领先”，创新管理抓“三创”。
1、倡导制度建设领先，抓基础。根据常总提出的“抓好制度建设和体系建设，保证‘三创’活动的深入开展”的要求，我们在坚持完善“三个制度一个办法”等行之有效制度的同时，结合现场实际，不断创新完善各项制度，建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞“三创”的积极性和主动性。同时，以建立矿井职业健康安全管理体系为契机，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化，推动“三创”活动的有序、稳定开展。
2、倡导精细化管理领先，促发展。20xx年，在“三创”活动与“双建塑”活动的结合上，我们尝到了“甜头”。今年以来，我们继续把“双建塑”活动作为推动“三创”活动的一项重要措施，在行为养成和管理推进上下功夫，进一步强化基层的精细化管理，以此促进“三创”不断取得新变化、新突破。同时，不断加强安监、质量队伍建设，通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等12个方面的内容，做到班考核，日小结、旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进了安全生产。
3、倡导安全文化领先，树品牌。近几年来，我们不断挖掘建矿20多年来的企业文化积淀，秉承“厚德载物，创新创造”的北煤精神，解放思想，与时俱进，改革创新，促进了各项工作的健康稳定发展。在安全工作中，我们从安全文化建设入手，进一步拓展“三创”活动的内涵和外延，不断提高精品创建层次，逐步形成了“以人为本、安全为首，关爱生活、珍惜生命”的安全理念，建立了以“五个观念、五个机制、五个要素、五个保安、五个坚决、五个关系”为主要内容的安全文化，打造出了具有北煤特色的强势安全文化品牌。通过强有力的安全文化渗透，使员工在浓郁的人文气息里，潜移默化中陶冶情操，提高安全意识，较好地规范了员工行为。
4、倡导科技创新领先，创一流。今年以来，我们继续以科技为先导，在全力做好“小改小革100推”推广应用的基础上，充分发挥员工的创新创造精神，建立科技创新机制，不断提高员工的科技创新积极性，形成了“学技术、求创新”的浓厚氛围，为“三创”和安全质量标准化工作创造条件，不断提高“三创”活动的科技水平。
(二)实施“学、查、停、改、评”五步工作法，在落实上下功夫。
“学”，就是学习提高，组织管理人员外出学习，推广好经验、好作法，同时，在矿内定期召开现场会、观摩交流会等形式，互相学习，共同提高;
“查”，就是各级管理干部下井，认真履行各自的安全生产责任制，必须坚持现场写实，认真检查现场存在的问题，同时，及时组织各种检查，及时发现存在的问题，对存在的问题按矿分级管理办法落实整改、复查，直至问题彻底解决;
“停”就是对存在严重问题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任，对其施工单位停下来全员培训考试，直至问题彻底解决，所有员工考核合格才恢复其生产。要求所有新开头面必须达到精品工程的要求，否则不准施工;
“改”就是对现场存在的问题及时整改，对照“三创”标准，持之以恒抓现场的施工，对现场存在的问题，做到小问题不过班，大问题不过天;
“评”就是坚持每周一小结、每旬一小评、每月一考核，对全矿各单位“三创”和安全质量标准化工作情况进行评比排序，奖优罚劣。领导小组每周召开一次平衡会，及时解决创建过程中出现的各种问题，每月组织召开阶段总结会和现场会，对各单位在创建工作中的先进经验进行总结和表扬，努力营造“干事创业，创优争先”的浓厚氛围，不断促进“三创”活动向纵深发展。
(三)突出工程质量管理，夯实开展“三创”活动的基础
开展“三创”活动，质量是根本、是基础。我们突出三项重点，加大三个力度，不断夯实开展“三创”活动的基础。
1、突出掘进工程质量，加大基础管理力度。今年以来，我们狠抓了掘进工程质量，突出抓了锚喷支护的巷道成形(挂线喷浆、一次喷浆到底角)、架棚巷道的背帮背顶和海域架棚巷道的壁后充填、砌碹巷道下半圆的圆滑度，对安全设施、绞车安设、轨道铺设和管线吊挂等辅助工程统一了标准，同时积极开展“掘进开拓质量年”活动和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三大”会战，不断提高创建标准，不断提高掘进工程质量和质量标准化整体水平，有力地推动了“三创”活动深入开展。
2、突出薄弱环节，加大监督检查力度。成立了监督检查小组，坚持日检、旬检、月检相结合，正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收，验收人员在现场上尺上线，实事求是，评出结果并签字，不搞人为平衡。面对海域现场条件差、施工困难的实际，迎难而上，提高创建标准，全力创建“精品海域”。在施工单位设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作，配合监督检查组和区队管理形成了网络化管理，人人都管事，事事有人管，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实，现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。
3、突出责任落实，加大奖惩考核力度。继续加强对专职质检员定岗定责，划片管理，将其工资收入与分片质量情况挂钩，根据精品工程创建规划和检查验收考核办法，结合掘进质量效益季活动的要求和“三个制度一个办法”，从安全施工、工程质量、创建标准三个方面进行严格的考核，凡在煤业公司质量标准化评比中被评为第一名的，对该专业奖励5000元，被评为倒数第一名的，对该专业罚款5000元;在矿月度质版权所有量标准化评比中，对前三名的头面分别给予5000元、4000元、3000元的奖励，对后三名给予对等罚款;定期召开正、反面现场会，推动全矿工程质量和质量标准化水平整体提高。对矿召开正、反面现场会的单位，分别给予6000元的奖励或处罚。
五、以海域首采面投产为契机，大力实施科技兴安战略，加快矿井信息化、自动化建设
加快矿井信息化、自动化建设，打造数字化、科技型矿井，是促进煤炭工业产业升级、建设一流安全质量标准化矿井和本质安全型矿井的必由之路。我们以海域首采面投产为契机，坚持大力实施科技兴安战略，不断加快矿井信息化、自动化建设步伐，努力打造数字化矿山。
一是创建一流信息化矿井，打造“数字”矿山，不断提高矿井安全生产监测监控水平。自去年以来，以工业以太环网+现场总线为平台的安全生产信息调度监控系统、信息网络平台、生产自动控制、工业电视、办公自动化等五大系统全面展开。其中，办公自动化系统已经运行，生产办公楼、机关办公楼200多台电脑已全部实现联网，北煤信息网已与集团公司、煤业公司信息网实现联网，各类数据等实现了网络共享;安全监测系统正式运行与煤业公司并网，具备了24小时全天候监测监控，随时掌握井下生产状况及气体变化情况;工业电视系统、调度大屏已经投入使用，实现了对地面和井下主要地点的监控，井下通风、排水、供电、皮带运输等数据在调度大屏幕显示生产指挥进一步可视化、精细化;海域通风、排水、供电、皮带运输自动化控制系统，已安装结束，海域首采面投产时可实现对海域的地面自动化监控。井下定位系统、移动通讯系统，主、副井提升、井下供电、压风机、海域中央泵房、央变电所、皮带自动化控制系统，东风井、西风井扇风机在线监控系统，选煤厂除尘、自动化系统、海域第二个面的自动化等正在全面实施。现在全矿形成了覆盖井上、下集办公自动化、生产监测监控、自动控制、工业电视、企业管理于一体的综合自动化化信息网络系统，为海域工程的顺利投产，实现矿井的可持续发展做了充分的前期准备工作。
二是对矿井通风系统进行了优化改造。针对我矿采场东移，通风距离长、阻力大的实际，加快东风井的施工速度，使东风井于6月6日提前投入使用，同时对矿井通风系统进行了全面优化，降低了矿井通风阻力，提高了矿井通风能力，满足了矿井安全生产的需要。
三是积极推广应用新技术、新设备、新工艺。先后推广使用了井口推车机、皮带机电气软启动、新型风电闭锁开关等先进的技术和设备，提高了劳动效率，降低了工人的劳动强度，提高了安全系数。积极开展小改小革活动，以员工姓名命名，大张旗鼓地表彰奖励。一大批既简单、又实用的技术革新项目在安全生产中得到应用。
四是继续加强安全技措资金和项目管理。做到统筹兼顾，专款专用，保证了安全生产的必要投入。
六、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现“依法保安”。
今年以来，我们加强安全管理体系和制度建设，逐步实现了“依法保安”。
1、重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。实践证明，只有健全安全责任制，层层严格落实，才能促进矿井的安全生产。其前提是要有一部完善的安全生产责任制。根据公司的统一安排，结合山东省制定下发的煤矿安全生产责任制，重新制定下发了我矿的安全生产责任制，进一步明确了各级领导在安全工作的责任。
2、完善安全管理制度。在完善安全生产责任制的同时，我们对我矿的安全质量制度重新进行了修改完善。修改完善了安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等制度，制定下发了《北皂煤矿煤炭质量管理考核办法》、《关于管理干部下井的规定》、《关于安全风险抵押的规定》、《关于进一步加强“双基”建设工作的通知》、《北皂煤矿20xx年质量标准化及“三创”工程建设活动规划及实施意见》、《北皂煤矿轨道运输管理规定》、《北皂煤矿现场安全质量管理制度》、《北皂煤矿采煤工作面精品安、撤面空间验收标准(试行)》等共计个安全质量管理文件。
3、加强矿井安全管理体系建设。今年以来，我们建立了安全五大机制：一是建立了安全教育培训机制，不断提高员工安全技术素质;二是建立了安全生产责任机制，做到齐抓共管;三是建立了监督检查机制，保证安全检查不断线;四是建立了排查预警机制，强化重大隐患排查治理和安全技术管理;五是建立了考核追究机制，强化安全责任落实。
4、建立矿井职业健康安全管理体系，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化。元月25日至27日，在世纪万安科技(北京)有限公司专家组的指导下，我矿分三个小组对职业健康安全管理体系进行了第一次内部审核，拉开了我矿建立矿井职业健康安全管理体系的序幕。4月15日—17日，北京联合信诚认证中心专家组一行4人，对我矿职业健康安全管理体系进行了贯标认证第二阶段现场审核。从审核总体情况看，我矿所建立的体系完善、切实可行，符合gb/t28001-20xx要求，通过了注册认证审核。
七、不断加强安监队伍建设，安全监督检查得到强化。
要搞好安全监督检查和管理，必须建立一支高素质的安监队伍。按上级要求和安全法律法规规定，成立了专职的安全管理和检查部门，建立完善了安全管理网络，配齐了安全管理人员。在安监队伍的建设上，首先实行了安监员竞争上岗，推行了精细化管理。同时，对安监员进行安全质量承包，对承包范围内的安全、质量负监督检查责任，并将其工资、奖金与分管范围内的安全质量情况挂钩。根据精细化管理要求，制定了“安监员工作标准”、“安监员考核标准”、“安监员奖惩规定”。对安监员每天的工作实行a、b、c卡管理。由班长每天对安监员进行考核，班长由分管科长考核，得出当天分数,考核得分均与当月奖金挂钩。对于调动安监人员积极性，提高安监人员业务技术素质和作风转变起到了积极作用。同时，坚持了每周一次处务会、每月一次全处工作会，及时总结工作，研究和布置下步工作和管理重点，有力地加强了安监队伍的内部管理。通过一系列措施，强化了安监队伍建设，促进了安监人员自身素质的提高，较好地发挥了安监人员在安全管理中的作用。
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一、__年上半年工作总结
__年上半年，镇团委坚持贯彻党__的精神，以__为指导，以“服务大局、服务青年、服务基层”为宗旨，沿着镇党委、政府的总体工作发展思路，团结带领广大团员青年，切实加强共青团员的思想意识教育和团的组织建设，在促进我镇“三个文明”建设和各项社会事业发展中发挥了重要作用，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高，现将我镇共青团上半年工作总结如下：
第一、持续开展一团一品活动
一团一品活动自启动以来，各支部纷纷推出自己的品牌活动，极大的增强了团组织的凝聚力，提高了团员青年的积极性。今年，我镇在原有品牌活动的基础上，继续坚持开展一团一品，并挑选我镇常州市德春电器有限公司团支部、白兔村团支部、小河中心校团支部等10个团支部的一团一品上报至团区委。
第二、加快非公企业团建步伐
自以来，我镇已在常州市永光车业有限公司等61家非公企业中组建了团组织，并在各支部开展了丰富多彩的支部活动。为了响应团中央“眼睛向下，重心下移”的号召，按照团省委和团市委的非公企业团建要求，结合我镇实际情况，今年上半年，我镇加大了非公企业团建力度，在全镇所有已建团组织的企业中，推选10家团组织作为团建活动示范基地，进行重点培养，并在“五四”庆祝大会进行了授牌。
第三、做强大学生村官服务工作
自我镇成立大学生村官联谊分会之后，镇团委联合其他部门，在大学生村官的生活、学习、工作等各方面关怀备至，开展了多次活动及业务培训等。今年上半年，镇团委继续加强对大学生村官的服务工作，开展了志愿者活动，并与带领村官篮球队赴罗溪、新桥等兄弟乡镇进行了篮球联谊赛等文体活动。
第四、加大青年创业就业工作力度
青年创业就业是与青年密切相关的事情，也是关系青年切身利益的事情，团组织应做好青年创业就业相关工作，使青年切身利益能够得到保障。上半年，团委召开工作会议，就如何继续做好青年创业就业工作进行了部署，并下发了创业贷款流程、见习基地单位岗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要进一步加强青年创业就业宣传与培训工作，并在常州市德春电器有限公司创建我镇第二家青年创业就业见习基地。
第五、稳步推进志愿服务工作
志愿服务工作是团委常年开展的常规工作，志愿服务站的建设在团委班子及各志愿者的积极行动下，建设的更加完善。上半年，镇团委志愿者在植树节赴先锋村委开展义务植树活动；5月15日，联合工会、妇联、工商、计生等十多个部门，在恽代英广场开展大型的集中志愿服务活动；端午前夕，组织志愿者赴郑良村贫困家庭张榴梅家开展慰问活动。
第六、深入开展少先队工作
少先队是共青团的后备力量，少先队工作是共青团工作的重要组成部分。镇团委发扬“全团带队”的光荣传统，按照州区少工委的要求，以培养新世纪社会主义合格建设者和接班人为目标，以抓德育为重点，以教学质量为中心，在注重抓教书育人，管理育人工作的同时，开展系列活动，使全镇少先队工作健康稳步发展。一是加强对少先队的领导。镇团委成立少先队工作委员会，并邀请有关领导担任校外辅导员。二是结合学校实际，有计划、有目的地组织开展爱国主义教育，坚持升降旗制度，深入开展“民族精神代代传”、“生态小主人”活动等，使广大少先队员在活动中受到教育，得到培养。
回顾上半年的工作，团干作虽然有一些成绩和做了一些事，但我们深切的感到，青年的每上步成长，团工作的每一点成绩，都离不开党的领导和关怀，离不开社会各界的大力支持和帮肋，离不开广大团干部和团员青年的共同努力，还有很多方面的工作做得不够，需要在今后的工作中不断努力，不断改进，不断完善。在下半年中，我们将以更高的要求严格自己，力争把我镇的共青团工作做得更好。
二、__年下半年工作计划
正视不足，着眼发展，下半年镇团委将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部、团员的队伍建设与业务知识培训，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉按照《团章》及相关要求，抓好支部的队伍建设，并切实有效的对团员进行相关的团的业务知识培训。
（二）进一步加强志愿服务站建设，加大志愿者服务力度。为促进志愿服务队的工作积极性，发挥生力军作用，积极吸收青年加入志愿者队伍中，加强志愿者队伍建设；强化服务效果、服务范围、服务重点。
（三）进一步加强大学生村官服务工作。以提高大学生村官们的凝聚力、战斗力为目目的，计划开展丰富多彩的大学生村官联谊活动，开展好大学生村官的摄影比赛，并组织村官与兄弟乡镇的大学生村官们进行联谊活动。
（三）在原来的乡村青年节“八大杯赛”基础上，拓宽改进青年活动的方式方法，多组织积极向上、健康活泼的各类活动，丰富青年及群众的文化生活。以“服务大局、服务社会、服务青年、服务基层”为宗旨，为广大青年提供学习、就业、维权等服务项目，丰富青年人的农村文化生活，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。
（四）进一步加强团队伍的组织建设，在去年的基础上，继续开展非公企业团支部的建设活动，将我镇更多的有建团条件的企业纳入到建团范围，拓宽团组织的覆盖面，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到进一步提高。
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(一)不断改进和完善外汇管理和服务方式。加强政策宣传和业务指导，注意政策性与灵活性的结合，支持有实力、守信用和有竞争力的各种所有制企业“走出去”，进一步提高资金使用效率，稳步推进外汇市场产品创新，完善相关统计监测与风险防范机制，强化监管与服务有机结合，使外汇管理更具有针对性和主动性。
(二)进一步便利各类市场主体合法的外汇收支活动。加快推进进出口收付汇核销制度改革，实现外汇核销电子化，简化服务贸易对外付汇提交税务证明的办理手续，鼓励银行开展贸易融资，稳定对外贸易活动，通过把深化改革与调整政策、减少审批、放宽限制、简化手续结合起来，努力为外商投资和国内企业涉外经营创造良好的环境。
(三)促进涉外贸易经济平稳较快增长。在人民币升值趋势明显的情况下，积极向上争取各项优惠便利政策，增强外汇管理支持地方经济的主动性和有效性，鼓励外汇指定银行研发同客户需求相适应的汇率风险管理工具，为经济主体的汇率风险管理提供有效手段，积极拓宽企业外汇融资渠道，促进##县外向型经济更好更快地发展。
六、完善内控评价体系，以风险防范为中心，增强制度执行的规范化和自觉性
(一)不断完善内控风险管理环境建设。修订完善《##县支行风险点提示手册》，对风险点业务操作和重要环节的工作制定标准化操作流程，加强监督检查，定期或不定期地组织人员对内控风险管理有效性情况开展检查，搭建起业务运行和内控风险管理的交流平台，通报内控风险监督管理过程中发现的情况、问题，并提出相应解决方案。
(二)确保内控风险管理执行环节到位。建立责任追究制度，加强各股室内部管理，将安全生产防范意识融入实际业务操作中，严格执行各项风险防范管理制度，将有关责任落实到岗、责任到人，确保各项业务规范操作执行到位，严格执行防控体系，加强应急预案建设和演练，提高对各类突发应急事件的应对处置能力，以确保支行安全运行。
七、以提升执行力为切入点，稳步推进金融党建、文明单位和党风廉政建设
(一)加强党建和队伍建设。以中心组理论学习为有效载体，认真学习贯彻十七届六中全会精神，坚持理论联系实际，提高学习的针对性。以创建“学习型支行”为载体，利用网络资源、党课学习、专题教育、专业会议等形式和途径，抓好党员干部教育。
(二)坚持不懈地开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，制定落实部门党风廉政建设责任制和反腐朽抓源头工作计划，做到开展教育提示有内容，落实责任有监督，推进工作有载体，建立健全党风廉政建设台账，认真执行中央、上级行有关廉洁自律规定。
(三)纵深推进文明单位建设。围绕“抓班子、带队伍、促业务”总体要求，继续巩固省级文明单位和上海总部级文明单位荣誉，提升了支行的履职能力和干部职工的综合素质以及在县域经济金融发展中的职能作用，确保创建成果。
八、进一步加强调查研究和分析工作，切实提高信息数量、质量报送效率
(一)切实做好调研信息与指数编制工作。完善调研信息考核办法，增强激励机制，使全行员工共同做好信息工作，出一批精品调研，完善“##”编制工作，深化##市场的监测分析，提高基础数据和调查分析的科学性，做好指数发布和宣传工作，提高指数的权威性和认可度。
(二)提升专题调查和形势分析水平。密切关注国际、国内以及辖内的经济金融情况，特别是做好支柱产业发展、民间借贷、中小企业融资等的调查分析，及时、准确地反映经济金融运行中的热点、敏感问题，加强对辖内经济金融运行的监测、统计与分析，为上级行以及金融支持经济发展提供参考依据。
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上半年，县粮食局工会在县总工会的正确领导下，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全局工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、加强学习教育，提高干部职工素质
注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对十八大三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。局工会组织学习了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及《粮食流通管理条例》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识和法律意识，增强了业务知识。
三是积极开展党的群众路线教育实践活动和“走基层”主题教育活动。制作了醒目的标语，举办了以“尚德守法，提升食品安全治理能力”为主题的放心粮油宣传。进一步提升县粮食局基层党组织建设工作水平，以党建带工建，实现党工共建。全面深入开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥粮食行政管理职能优势，不断提升服务水平和工作能力。健全党建工作和工会工作推进机制，确保“经常抓”。定期召开工作例会，把党建与工会工作同研究、同部署、同推进，实现了工会工作经常化管理。
二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实
在粮食企业建立和实施了企务公开制度，定期公开财务状况和企业运行情况，定期召开全体职工大会，进一步加强了企业的民主管理、民主参与、民主监督制度的贯彻落实。局机关定期公开办公费使用、工作进度等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。
三、签定集体合同，女职工集体合同，落实平等协商工资制度，切实维护职工合法权益
为了进一步加强工会维权机制建设，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，年初，县粮食储备库签定了《集体合同》和《女职工集体合同》。完善了平等协商工资制度，结合县粮食储备库实际，实行了与销售挂钩的绩效工资制度，充分调动了职工的工作积极性和创造性。
四、督促整改安全隐患，增强职工安全生产意识
重大节假日前夕，局工会都要协同安全生产领导小组，对本单位安全生产进行督办与检查。2013年上半年共组织安全检查4次，通过检查，查出安全隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的安全意识明显增强，业务本领明显提高。
五、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用
充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。
一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益保护。组织开展了女职工合法权益和特殊利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参加妇检，做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特殊利益的维护。二是关心离退休老职工。在节假日期间，采取集体座谈和个别走访等方式对退休干部和企业退休职工进行慰问，了解、掌握他们的具体困难和问题，及时妥善处理。组织他们开展集体活动，丰富他们的文化生活。三是积极开展帮扶工作。按照县委、政府安排部署，粮食局班子把主题教育活动与“走基层”结合起来，深入扶贫点——麻窝乡木日窝村、瓦钵乡约窝村开展“党的群众路线教育实践活动主题教育活动，宣讲了主题教育活动的重大意义、目标、步骤和具体要求，并进行了具体安排，重点突出在关心民生、解决群众实际困难、切实为民办实事。四是做好困难职工档案建立，救济救助工作。目前，全局共建困难职工档案5户，其中包括两户困难职工遗属，利用“五一”和“七一”对他们进行了慰问。
上半年，虽说我们较好地推进了工会各项工作，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。在下一步工作中，我们将认真贯彻落实党的十八大三中全会精神，不断改进工作，积累新经验，努力开创工会工作的新局面。
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今年以来，在区委、区政府的正确领导支持下，xx镇紧扣“一改一建”，力促“一转一变”，以“转型跨越发展”为主线，始终坚持解放思想，凝心聚力，扎实苦干，攻坚克难，全镇经济社会呈现出发展平稳、结构优化、民生改善、社会大局和谐的良好态势。
一、今年以来工作情况
1、实施效益优先，综合实力稳步增长。
经济建设平稳发展。受宏观经济环境和企业转型、拆迁外迁等因素的影响，全镇上半年经济指标平稳发展。预计1-6月完成固定资产投资*亿元。
招商力度不断增强。结合区域产业功能布局的调整，强化“1331”规划引领，抓住皖江城市带承接产业转移这一契机，调整产业结构，转变发展方式，重点抓好商贸、物流等项目的招商引资工作，促成保利地产保利东郡项目、澳大利亚三农集团中国合肥国际贸易服务中心项目、中石油油库扩建项目，中海油物流基地等一批项目的签约、报批和落地，为保障完成全年招商任务打下坚实基础。上半年共完成中国合肥农产品国际物流园项目、亿隆物流中心、物流基地、合众物流等19个项目，完成招商引资*亿元，外资*万美元。
项目建设快速推进。积极推进中国合肥农产品国际物流园项目、保利地产保利东郡项目、中石油油库扩建项目、大众路拆迁复建项目、瑶海区公共卫生中心和瑶海区艺术中心项目等一批大项目的进程，同时积极推进合肥弘皓工贸有限公司工业用地升级改造项目。加快推进中海油物流基地项目和中国国际贸易服务中心等项目的前期工作。
全力服务企业发展。根据洽谈项目的进展情况，积极做好项目的立项备案和核准、环境评估和项目选址等服务工作，积极主动协调，帮助企业完善相关手续。积极协助保利集团和周谷堆置业有限公司等商业企业办理营业执照等前期手续。贯彻加快工业发展的若干政策，掌握信息，主动服务，积极协助菱湖家俱、海峰汽配、情港海棉和清雅建材等规上企业申报参加节能减排和资源综合利用规划项目上报、财政专项资金项目申报、重点中小企业新增流动资金贷款贴息项目申报、自主创新和产业结构调整等一批项目申报服务工作。加快推进金钟纸业、纸业和德利建材等公司申报省、市淘汰产能专项资金。协助羽绒申报环保专项资金。
扎实做好“企业一套表”改革。针对“企业一套表”上报出现的各种问题，我镇积极探索，认真谋划，主动应对，全力推进“企业一套表”统计工作。全镇先后组织企业人员参加业务培训3期150人次，坚持做到培训到每一个企业，让每个企业熟悉网报流程，掌握“一套表”网上操作的方法和技能。安排专人对企业一套表进行整理归档，建立好软件平台和数据名录库，充分发挥企业一套表在服务地方经济社会发展中的作用。今年上半年以来，我镇25家规模以上企业均按时上报统计资料，上报率达100%。
2、坚持一改一建，城镇面貌不断提升
征迁工作进展顺利。根据区政府安排计划，今年涉及我镇的大建设项目点多面广，任务繁重，其中涉及市重点工程建设项目7个，区支路网建设项目10个，保障房建设8个。截止目前，轨道*号线、大众南路已拆迁完毕;*路下剩3家企业;和县南路下剩1家企业;兴漕新居二期下剩15户;东岗整体搬迁下剩9户。坚持攻坚克难，中国农产品物流园拆迁有所突破，知友工贸、华福土工、反光材料厂已签订搬迁协议，其他企业正在评估和商谈之中路网建设快速推进。
城镇环境逐步优化。坚持强化领导，加大投入，落实责任，健全机制，严格考核，农村环境综合整治工作水平再上新台阶，多次检查名次位居市、区前列。加强对主干道道路两侧、农贸市场的卫生、市容秩序管理，做到环境整洁、井然有序。落实“河长责任制”，加大对南淝河、二十埠河等河道的环境综合治理。实施绿色大会战活动，完成东岗社区50亩成片造林工程任务。进一步加大查处违法建设力度，严肃纪律，严格查处，拆除违建面积*余平方米，有效地遏制违法建设蔓延。
3、突出以人为本，民计民生显为改善
就业和社会保障进一步加强。上半年办理失地农民养保障7400人，发放城市低保金*人次*万元万元，农村低保金1313人次*万元，办理城乡居民社会养老保险7543人。新增就业岗位766人，安置城镇登记失业人员实现再就业370人，实现就业困难人员再就业39人。推进城乡居民养老保险试点工作，并在全区率先完成目标任务，截至目前我镇共登记参保人员8105人，代收缴养老保险费约**万元。春节期间，对264户进行了困难救助，发放慰问金20万元。对76户特困户家庭开展了临时生活救助和医疗补助，发放救助金7万元。对23户实施大病救助，发放救助金40万元。
文体事业蓬勃发展。围绕“文化进社区”主题，丰富居民群众喜闻乐见的文体活动。先后开展xx镇第四届农民运动会、社区文艺汇演活动和元宵佳节民俗文艺汇演、首届农民书画大赛、庆“六一”暨关爱留守流动儿童文艺演出、校园艺术节等活动。继续开展农家书屋免费开放活动，社区文体活动日趋繁荣。进一步加大文化市场监管力度，坚持开展“扫黄打非”行动，不断净化社会文化环境。加强群众性体育活动设施建设，及时更换健身器材，实现全民健身运动与竞技体育的协调发展。
计生卫生服务水平不断提高。认真贯彻执行《省人口与计划生育条例》，创新流动人口计划生育均等化服务模式，不断提升服务水平，上半年出生政策符合率达99.52%，人口自然增长率6.75‰。大力开展爱国卫生运动，做好H7N9禽流感等传染病防控和突发公共卫生应急事件处置工作。
和谐稳定局面更加巩固。推进“六五”普法工作，加强社会治安综合治理，推进社会管理创新，全力维护社会稳定。进一步落实信访工作责任制，上半年，排查各类矛盾8起，上报矛盾排查表5份。办理市长热线175件，市长信箱6件，回复率100%。调查办结信访件1件，接待上访群众22批*人次。加强调度，细化预案，全力做好金钟和信访重点人的稳控工作。加大校园安全和周边环境整治力度，全面做好预防青少年儿童溺水工作。严格执行安全生产责任制和责任追究制，开展了企业安全和小锅炉整治工作，强化道路交通、消防、危险化学品、建筑、“三车”等领域的安全生产工作。
4、夯实基层组织基础，党的建设不断加强
坚持党的领导，充分发挥党委的核心领导作用，着重加强党的思想、组织、作风、廉政建设，上半年荣获合肥市“五个好”乡镇党委荣誉称号。
一是深入开展党的精神的学习培训。按照中央及省市区要求，充分利用中心组理论学习、书记上党课、现代远程教育、党员学习日等平台，开展以学习贯彻党的精神为主题的镇居两级干部系列学习培训活动。二是打造干部“做事档案”工作品牌。将“做事档案”建档范围扩大到镇机关部门全体人员和社区“两委”成员，成立“做事档案”督查考评组，全程指导和监督干部“做事档案”的建立、记录和使用。目前，全镇已建立干部“做事档案”142份。三是规范党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，进一步规范党员发展工作。五是大力推进非公党建工作。向10家非公党组织增派了10名党建指导员，加大指导力度。积极落实“双千计划”。184家非公企业已全部纳入管理。六是认真做好干部人事工作。抓好社区工作者队伍建设。七是积极推进“让社区多个帮手”活动。根据区委《关于进一步深化“让社区多个帮手”活动的通知》要求，落实工作制度，建立活动档案。及时召开联席会议，对活动开展情况及下一步工作打算进行梳理，签订了活动协议书。“让社区多个帮手”活动开展以来，我镇各社区积极加强与结对部门的联系，发挥区直部门的职能优势，通过开展形式各样的活动来强化社区功能，拓展社区服务，推进标准化社区建设，取得了一定的成效。八是牢记勤政廉政，警钟长鸣。严格执行《廉政准则》和廉洁自律规定，坚持勤政廉政谈话制度，做到“重要节日”期间提醒谈、调整干部集体谈、群众反映问题重点谈。坚持推行党务、政务、居务、组务公开制度，深化“阳光工程”建设，始终让权力在阳光下运行，接受群众百姓监督，确保勤政干成事、廉政不出事。
二、存在的主要问题
1、经济指标滞后序时进度。
从今年的目标任务来看，各项经济指标较去年均有不同幅度的增长。从预计完成的进度来分析，除招商引资、固定资产投资超序时进度外，其他经济指标均落后序时进度，尤其是税收工作。究其原因，一是经济发展在高基数上实现高增长难度很大，发展不足、质量不优仍然是基本镇情。二是近年来结合规划布局和大建设契机，主动实施产业转型，建材产业外迁，造纸行业停产关闭，马合钢铁、中油顺达利销售持续下滑，给我镇经济发展带来重大影响。三是受规划、土地指标等政策约束，项目落地较难，开工不足。
2、部分重大项目拆迁进展不快。
农产品物流园是市调度重大项目，项目自20xx年5月启动拆迁以来，到去年就已进入收尾阶段，镇居坚持攻坚克难，想尽办法，竭力推进拆迁进度，力争早日完成搬迁任务。但截至目前，仍下剩部分小产权房和企业提出无理要求，不愿搬迁。
3、项目征地中群众安置压力增大。
一是失地农民保障。滨河路工程项目于**年上半年开工建设，实际占用双圩社区耕地面积**亩，按照3.6人∕亩，将有**人无法安置。二十埠河综合治理工程于**年5月份开工建设，占用我镇兴集、钟油坊和伏龙3个社区土地面积**亩，由于没有征收土地批文，约1700多人至今无法失地人员保障工作，群众意见很大，强烈要求办理失地人员保障工作。区政府同意从**年*月起由区政府垫资发放到龄人员失地保证金。但没有兑现自谋职业费，所以每年镇政府还需付给群众每亩土地租赁费1000元。二是保障房安置。一方面安置人员审核进展不快，另一方面安置房源不足，造成多个项目群众无法一次性安置完毕。
4、维稳形势严峻。
近年来受企业转型、拆迁安置、环境污染、厂社矛盾以及历史遗留等因素影响，全镇维护社会稳定的压力不断加大。重点表现在：金钟纸业集资及外欠款项问题、企业拆迁问题、周边厂矿企业污染问题以及个别缠访闹访。
三、下半年主要工作计划
1、全力推进项目建设，力争完成各项经济指标。
按照区委区政府的要求，坚持抓项目前期、开工、投产每个环节不松懈，做好合肥农产品国际物流园拆迁扫尾工作，加快推进保利东郡、瑶海区“三个中心”、中石油油库改扩建、中国合肥农产品国际物流园、中海油物流基地和中国合肥国际贸易服务中心等项目落地和建设。做好弘皓大厦等项目工业用地升级改造服务工作。
2、全力支持大建设，推动城乡建设新跨越。
举全镇之力，继续服务好兴漕新居二期、新居等重点保障住房项目建设，全力做好大众路拆迁复建点、郎溪路拆迁复建点项目开工建设。继续保障市政路网和农产品物流园内部路网建设，圆满完成中国农产品物流园*期3个市场顺利搬迁。
3、全力解决民生问题，努力构建社会大和谐。
坚持把改善民生放在下半年工作更加突出的位置，确保各项民生政策落实到位。继续完善扶持就业政策，计划开办**期农民工就业培训班，拓宽就业渠道，做好就业再就业工作。继续全力做好失地农民统筹养老社会保险参保工作和全民医保工作，努力做到应保尽保。协调社会事业发展。精心组织节庆活动和群众性文体活动，丰富群众的精神文化生活。扎实抓好人口与计划生育工作。坚持开展“扫黄打非”行动，不断净化社会文化环境。推进“六五”普法，加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动，全力维护社会稳定。强化实施“百日安全生产大检查”活动，坚决杜绝重特大安全事故发生。进一步落实信访工作责任制，全面加强矛盾纠纷排查，强化包保责任到位，继续做好重点人群巡查和布控，积极预防和妥善处置各类群体性事件。
4、加强党的领导，为推动跨越发展提供坚强保障。
继续在推进“先锋、暖心、阳光、和谐、脊梁”五大工程的基础上，提升党员干部的整体素质，为实现新一轮跨越发展提供坚强组织保证。坚持一手抓组建，一手抓规范，不断加强非公企业党建工作，扩大党的工作覆盖面。大力加强党风廉政建设。认真贯彻预防和惩治腐败的各项措施。坚持执政为民的理念，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的风气，大力弘扬求真务实、争创一流的瑶海精神，坚决反对官僚主义，力戒形式主义，狠抓各项工作的落实，以良好的形象取信于民。
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一、工作思路 1、甘肃省总计有十四个地市、州(网络搜索)。每个地市、周，都有教育局，电教馆。既然是从教育管理部门入手。则分别拜访教育局一把局长，具体分管安全和信息化建设的副局;同时根据情况后续拜访电教馆具体负责事务的领导，届时，让其引荐拜访有针对性的幼儿园园长。
2、前期以兰州市，及所辖区下面的教育局，电教馆(含幼儿园)为重点，业务逐步推荐。
3、在拜访教育局的时候，重点了解今年关于幼儿园信息化建设、安全管理的政策、资金预算、年度重点工作计划等重要信息，寻找业务整合点，最好能通过教育管理部门牵头组织的会议，把业务嵌入到政府工作计划里面，重点推进。
4、在开展直销业务的同时，运用自身资源及发挥主管能动性，寻找当地有实力的代理商。具体方式方法，灵活运用。比如，省、市政府招投标网站中标信息;再者，网络搜索行业信息;通过已认识的当地经销商关于幼教行业信息的转介绍等。对搜索到的信息，及行业客户转介绍的信息，进行筛选、联系、拜访。
二、职业生涯规划：希望继续在教育行业里深耕，做出一些成绩。通过自身的努力，在实现公司的计划目标的同时，自己的经济收入也能达到自己的期望值。具体如下：
第一阶段：一年之内，两家地市级教育局业务合作关系常态化，有重点项目合作推进、运营。市、县级教育局、电教馆有至少一到两个实地项目合作、运营，与教育局关系达到常态化合作。地市州和市县区教育局间的业务关系可以找到关联关系，寻找“中间人”，重点进行关系维护、培养，进而达到业务有效信息提供、业务关系梳理指导等效果。
第二阶段：业务开展步入正轨，为下一步目标计划，做好铺垫，以点带面，全面铺开;同时进行人才储备，以满足业务开展的需要，人才储备可根据公司实际要求，选择陕西或甘肃当地人。
第三阶段：个人经济收入达到10～15万左右，时间为一年左右时间。
第四阶段：成为区域经理(省区负责人)，业务能力提升到一个层次，建立营销团队，并进行有效管理。
三、对公司产品的了解：
1、比较符合当下幼儿园在园务管理，教师管理，家园沟通方面的实际需求，能解决一些痛点问题，如家长们择园的需求、老师和幼儿园在家园沟通方面信息繁杂等。
2、“贝聊”不同于以往校讯通类的产品以及一些幼儿园自建的微信群。微信群虽然可以用来沟通，但是信息太杂，很难获取有价值的信息，家园双方互动有一定局限。
3、操作简单，使用便利。老师一学就会，非常简单实用，解决他们在工作中的实际问题，同时满足家长与老师、幼儿园随时便利沟通的需求。同类型产品(如智慧树、掌通家园等)功能相对较多，使用起来比较繁琐，用户体验度不高;老师和幼儿园在家园沟通方面存在诸多不便。对于幼儿园方面来说并不是说，产品功能越多越好，最重要的是要能解决幼儿园管理和实际教学过程中的一些问题。
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防损员，顾名思义，貌似就是个打杂的。超市卖场中哪哪都是他们。你逛超市时，监督大家自觉自尊自爱的是他们。大部分超市里装货卸货的也是他们。商品坏了，找他们；商品丢了，找他们；跟顾客起纷争了，找他们；电、水、火起故障了还是他们的事。你说他们不是打杂的是什么呢？
从防损员的招聘要求中就能看出，防损员在超市这个大结构的“地位”。一般超市、卖尝商场招聘防损员要求很简单，男性（也有招女性的，比较少），年龄不超过35岁（估计会比较费体力），身高1。70以上（也有比较小的卖场不要求身高的），高中文化（条件优秀者初中亦可）曾任过保安，退伍军人最佳。一个要求越低的岗位，说明这个岗位的事情可能会偏向体力，或者枯燥的方向比较大。这个岗位有什么前途吗？好像看不到阳光。
是不是就因为看不到自己职业的前景，所以很多发生了很多起超市内防损员监守自盗以及很多防损员，保安等强行搜顾客身，打顾客，甚至有个别案例是殴打顾客流产，殴打顾客致死的事件呢？他们是不是因为看不自己的职业前景而暴躁，而不珍惜自己的岗位。是不是因为这个岗位要求很低，所以他们可以很懒散的工作，大不了在这个超市干不下去了，我换个超市干。
防损员这个职位真的是没发展前景吗？他真的就只能是个打杂的吗？但是据我调查，了解，查阅资料，不是这样。广大的顾客朋友，请你们下次再见到防损员的时候不要在小瞧他们。而所有的防损员朋友们，也希望你们能做好自己的工作，其实你们的职业前景是很大的。
要说一个职业的前景，我们必须先了解这个岗位的职责。
何谓防损员吗？防损员是指超场或超市的内保，主要职责：
一、保证安全，排出一切安全隐患！
二、控制一切损耗！尤其要防止小偷、控制生鲜、食品、非食品等物品被窃。
防损员的职位要求他们要如何呢？
第一、良好的精神面貌。
顾客进入超市的第一眼看到的就是门口的防损员，防损员的仪表和行为代表着超市的经营形象，有可能成为顾客再次光顾超市的动力，也可能使顾客产生负面印象，影响着顾客的再次购买情绪。因此，防损员要富有朝气，充满活力；站姿要端正，昂首挺胸；仪容、仪表要整洁大方；思想要集中，注意力不分散，既有亲和力又不乏威慑力，这是做一名合格防损员的重要前提。
第二、保持清洁。
防损员需要保证本岗位范围内推车、提篮、存包柜、安全服务设施等方面保持整齐清洁。每天营业前后适当摆放门店的商品广告牌以及开关店堂内的照明系统；还需要保证顾客购物、付款时通道的畅通；随时捡起收银台及出入口附近地面的纸屑，如有水渍和污垢应及时通知保洁员清洁；定期对消防和安全防盗器材进行保养、清扫；适时安排、整理顾客车辆停放。
第三、安全防损。
这是防损员的工作重点，也是超市经营管理的难点，主要包括消防安全和防盗防损安全。
消防安全主要做到：
一、熟悉门店内火灾消防设备的配置和检查；二、做好火灾预防措施的宣传和观念普及；三、参与救灾工作的演习和演练；四、坚决贯彻消防安全制度的实施；五、对门店内的电器、电路、煤气管道、机械设备定期检查，预防隐患。
二、防盗防损安全应做到：一、禁止顾客携带大型背包和提袋进入卖场，应规劝他们将其放在存包处；二、顾客携带小型背包和提袋进入卖场时要留意其行为；三、检查商品上的条形码，防止其脱落；四、协助理货员将一些贵重商品陈列整齐；五、如顾客在卖场内边浏览边吃食品，应婉言规劝，并请他们到收银台付款结算；六、人多时，应提醒顾客勿将付过款的商品再拎入卖场内；七、要警惕各种混乱情形。职业偷窃者常结伙行动，借一人制造混乱之机，其他人则带着商品偷偷溜走；八、有条件的门店，防损员可选择性地对商品出门进行验票。
实践证明，验票能起到一举三得的作用，既可防止收银员错收、漏收，又可防止不法分子将未付款的商品趁机带出，并且能够对某些促销商品的赠品发放起到宣传作用；九、应意识到偷窃者可能来自内部。
第四、文明服务。这是做一名合格防损员的有力保证。防损员必须具备一定的素质修养，有一定的商品知识，熟悉门店内陈列商品的具体位置，掌握一定的沟通技巧，才能很好地为顾客服务。当顾客进入卖场时，防损员为其准备一枚一元硬币或其他开启存包箱的工具，可以帮助他方便、快捷地存包；说上一句礼貌的嘘寒问暖话，使顾客感到亲切；面对老人、孩子和残疾人时，一句“小心地滑”的提示语，使他们感到备受关心和尊重。当顾客询问时，防损员必须精力集中，面带笑容，目光正视对方，使顾客充分意识到你在认真地倾听他的问题。当顾客走出门店时，防损员主动说上一句“欢迎你再次光临”、“请慢走”等用语时，都会使顾客对门店留下很深的印象。这一系列的服务能够对顾客再次光临超市起到事半功倍的效果。
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xxxx年上半年，水利局认真贯彻落实中央、xx区和x市的决策部署，完成城区党委、****及上级业务部门下达的各项任务，扎实有序的推进水利、河长制、水库****安置各项工作。现就xxxx年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作完成情况
（一）有序开展各项水利工作
1.落实水利项目资金。xxxx年上半年争取到上级下达水利资金xxx.xx万元，其中进库道路工程x个共xxx.xx万元，人饮工程类xx个共xxx.xx万元，维修养护类x个共xx万元，山洪灾害类xx.xx万元，农村集中供水可研及相关专题经费xxx万元，水库安全鉴定及初设经费xx万元，其他水利前期项目（十四五农村供水保障）xx万元。
2.在建水利工程情况。x镇那齐村农村人饮集中供水技改工程已完成总工程量的xx%；x镇人民****实施的马琼水库进坝道路已完工，待验收；由x美江投资有限责任公司实施的天堂水库进坝道路已开工；人饮工程类xx个项目已完工，其中已验收项目x个；xxxx年xx区为民办实事项目小型农田水利工程xx个，已完工xx个；维修养护类共x个项目，已完工项目x个，思想汇报范文已开工项目x个。
3.新建水利工程前期工作情况。天堂水厂扩建工程初步设计方案已完成初稿；x镇智信、扬美片区农村集中供水工程可行性研究报告完成初稿；xx镇仁德、新德、隆德、联英片区农村集中供水工程完成地质勘察及抽水试验，现正在进行可行性研究报告编制；x水厂人饮技改工程扩网（同新、同华、同宁、同良片区）可研及相关专题编制正在进行招标工作；xx区十四五农村供水保障规划已完成招标，现正在进行报告编制。
4.农村人饮水质检测方面。工作截至x月，我局委托第三方进行水样检测xx份（其中千人以上人饮工程水样xx份，净水设备安装工程水样xx份）；我局水质检测中心完成农村人饮小型集中式供水工程水样检测xx份；协助xx区疾控中心枯水期监测点水样标本采集共xx个，所采集的水质达标率为xx.x%，完成农村饮水安全水质达标xx%以上绩效考核的要求。
5.水旱灾害防御工作。督促xx座水库相关单位修订本年度水库应急预案，对城区xx座水库、x座防洪堤开展汛前检查工作。在xx区龙潭水库下游沿河村落建设了农村基层防汛预报预警体系项目，入党申请书并分别于xx街道、x园街道、沙井街道安装雨量监测站，提高了我城区防汛预警能力。
（二）全面加强水行政管理工作
1.水利行****力交接。完成与x经济技术开发区社会事业局、审批局交接经****辖区内涉及水利行****力事项工作，并协助x经济技术开发区处理后续相关事宜。
2水资源管理工作。我局已完成xxxx年水资源管理年报信息系统上报工作，并初步完成取水工程（设施）登记入库阶段，建立了用水统计名录，共收缴水资源费xx.xx万元。
3.水土保持工作。截止至x月x日，共受理xx个生产建设项目水土保持方案审批申请，x个生产建设项目水土保持设施验收备案，已办结xx个生产建设项目水土保持方案审批并出具批复。共收缴水土保持补偿费xxx.xxx万元。
4.水行政执法工作。截止目前，我局开展日常水政巡查执法行动x次，累计出动车辆x车次，执法人员xx人次，冲锋舟x船次，制止违法行为x次，驱赶疑似非法采砂船只x艘。收到非法采砂举报电话x次，即时落实人员进行现场核查，查处并立案了x起非法采砂案件，已收缴违法行为当事人罚款xxxxx元。
（三）河长制工作开展情况
1.加大对重点水域水质监测工作。持续对辖区所有江河湖库开展每季度水质监测，目前xxxx年上半年的水质断面监测已完成水样采取、报告编制工作，随后呈报城区河长及各相关部门。
2.心得体会范文做好河湖管理保护范围划定试点工作。根据xx区第x号总河长令要求，加强对河湖管理范围划定和水域岸线保护与利用编制规划，xxxx年上半年已完成和平河（试点）管理范围划定编制初稿。同时研究制定全城区河湖管理范围划定工作计划，准备前期工作资料。
3.开展江河湖库清四乱专项行动。根据中央、xx区及x市开展河湖专项行动部署要求，督促各镇、各街道及相关部门加大清四乱工作力度。组织人员对天堂水库围塘拦坝问题进行现场调研，收集工作材料并编制天堂水库围塘拦坝整治工作方案，目前方案征求意见完毕，修改完善后召开会议部署下一步工作。
4.协助总河长组织召开xx区xxxx年度河长制暨水环境治理工作汇报会及xxxx年度总河长会议。xx区第一总河长、总河长、河长、各镇各街道总河长及各河长会议成员单位主要领导参加会议。两次会议总结了xx区河长制及水环境综合治理工作，传达了上级文件精神及xxxx年市总河长会议精神，提出新的工作要求，安排部署xxxx年工作。
（四）认真做好水库****安置和后期扶持工作
1.完成项目并进行验收和结算。完成xxxx年度实施的xx个库区基础设施项目建设及城区自验，并完成工程审计结算x个，在审x个；完成老口航运枢纽工程库底清理审计结算工作；完成邕宁水利枢纽工程金鸡段岸坡防护工程竣工验收前第三方质量抽检工作。
2.有序推进在建项目。邕宁水利枢纽工程库区xxxxx部队码头防护工程完成xx%的投资额。完成xxxx年上级下达第二批资金项目（xx区xx镇xx村x坡农田机耕道路改建工程和xx区xx镇xx村那笪坡环境景观提升工程）的前期工作，入党志愿书预计x月初开工建设；完成xxxx年上级下达库区****基金项目（x镇那齐村那西坡道路改建工程和xx镇xx村那笪坡高效节能灌溉工程）的前期工作。
3.完成xxxx年度大中型水库****后期扶持人口自然减员核减工作。xxxx年核减符合自然减员条件共xx人，其中：xx镇x人，x镇x人，x园街道x人，沙井街道xx人。自然减员的后期扶持直补资金按规定存放到核减人员所在的相关村委或生产组集体账户上。同时足额发放xxxx年水库****后期扶持直补资金xxx.xx万元，受益****xxxx人。
二、存在问题
（一）水利项目建设资金不足，几个大的人饮项目都在谋划中，部分已经进入评审阶段，但后续施工资金尚未解决，如天堂水厂扩建工程以及x镇智信、扬美片区农村集中供水工程。
（二）代建单位施工进度缓慢，xx公司技术人员少，投入的管理人员不足，导致代建的几个项目推进缓慢，如那齐村集中供水工程，通过多次现场检查、开会、发督办函等方式督促，进度仍然落后，不能按照上级要求的时间节点完成任务。
（三）水行政执法及水政监察工作专业性较强，执法工作需具备两人以上且具有执法资格的工作人员，范文参考网手机版由于未落实水行政执法和水政监察编制人员，造成水土保持、水资源管理、水政综合执法等工作严重滞后，其中水土保持和水资源管理更是涉及x市对城区绩效考评。
（四）水利局核定行政编制x名（局长x名、副局长x名、河长办专职副主任x名、主任科员x名），参公编制x名（水库****安置中心x名、河长办x名）。原主任科员程隆清同志已于xxxx年xx月退休，借调人员梁敏同志于x月到x市农业执法大队报到上班，****安置中心副主任卜澜于x月调至园区经促局，现仅有行政编制人员x名，参公编制人员x名，虽另有x个编制但人员没有到位，现有人员身兼数职，工作量大，影响各项工作推进。
（五）老口航运枢纽工程征地遗留问题多，****维稳压力大。zz区zz村与村、坡与坡及跨城区争议地未调解成功，征地补偿款项在生产队内部分配矛盾纠纷调处难度大，短时间内难以解决，导致****案件复杂不断升级，如xx村、xx村、xx村不明****的部分村民经常到各级各部门乃至中央****。
三、下半年工作计划
（一）全力推进水利工程项目建设。一是推进在建水利项目的建设、范文参考网验收、结算工作；二是跟踪集中供水工程的前期工作，推进xx区十四五农村供水保障规划编制工作；三是做好各水利项目（包含双高水利化项目）的质量监督工作；四是加强农村供水工程的水质检测工作；五是严格监管水利项目农民工工资支付情况。
（二）强化水资源管理、水土保持工作。一是针对取水工程（设施）核查登记发现的问题，建立问题台账严格按照要求做好整改工作；二是统筹做好各项节约用水工作，完成xx区节水型社会达标建设；三是完成《县级饮用水源地安全保障达标建设实施方案》编制工作；四是督促生产建设单位按照相关法律法规办理项目水土保持方案审批手续，完善水土保持工作的各项制度，推进新建生产建设项目先审批后建设；五是追缴往年建设项目水土保持补偿费，督促已竣工项目做水土保持设施竣工验收，确保我城区建设项目零未批先建，零未验先投。
（三）履行河长制工作职责。一是继续推进河湖四乱整治工作，建立健全河湖管护长效保护机制。针对已销号四乱问题，实行清单管理，强化明查暗访，抓紧抓实整改；二是加快推进河湖管理保护范围划定工作。在xxxx年底前完成最高层级河长为城区级领导的河湖管理范围划定工作，范文参考网尽快申请落实工作经费与编制单位，推进河湖管护系统建设，为接下来的河湖管理提供有力保障。
（四）完善水库****安置和后期扶持工作。一是组织实施xxxx年度库区基础设施项目x个，计划总投资xxx.xx万元；二是按照上级业务部门要求，继续开展后续x郁江老口航运枢纽工程xx区农村水库****后期扶持人口核定登记工作；三是继续推进邕宁水利枢纽工程xxxxx部队油料码头防护工程，按照市水利局年度下达投资计划完成投资任务；四是继续配合城区政法委、****局和x镇处理老口航运枢纽工程征地后因征地款分配不下、后期扶持人口登记核定等引发矛盾纠纷问题；五是继续开展因老口航运枢纽下闸蓄水后新增x镇zz村三江坡沿江塌岸以及新增zz村杜屋坡淹没土地征收问题；六是继续开展对城区审计局审计项目实施和资金管理存在问题的整改。
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xxxx年，区城市更新和土地整备局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习领会XXX出席x经济特区建立xx周年庆祝大会和视察x、XXX重要讲话重要指示精神，紧抓“双区驱动”重大历史机遇，围绕区委区政府工作部署，以“开局即决战、起步即冲刺”的责任感和紧迫感，全力打好“十三五”收官之战，推动全区城市更新和土地整备工作迈上新台阶。
一、xxxx年主要工作
xxxx年以来，我局坚持“一手抓党建，一手抓业务”，统筹抓好城市更新和土地整备各项业务，加快推动年度重点工作落实。城市更新方面完成城市更新用地供应xx.xx公顷，占全市任务xx%，任务完成量连续五年位居全市第一；新增计划用地面积xxx公顷，共xx个项目（含x个计划调整），完成率xxx%；新批规划xx个，规划批准用地面积xxx.xx公顷，规划配建人才住房、安居型商品房和公共租赁住房xxxxx套，年度任务完成率xxx%；拉动固定资产投资xxx亿元；地价收入xx.xxx亿元；完成商品住房开工xxx万平方米，年度任务完成率xxx%；配建公共住房xxxx套，年度任务完成率xxx%。土地整备方面完成市级整备任务xxx.xx公顷，完成率xxx.x%（其中产业空间签约xxx.xx公顷、利益统筹入库xx.xx公顷、村办学校入库xx.xx公顷、其他整备入库xxx.xx公顷）；完成区级整备任务xxx.xx公顷，完成率xxx.x%（其中产业空间签约xxx.xx公顷、利益统筹入库xx.xx公顷、村办学校入库xx.xx公顷、其他整备入库xxx.xx公顷）。全区累计已支付资金xx.xx亿元，其中土地整备x.xx亿元、市级房屋征收xx.xx亿元、区级房屋征收xx.xx亿元。
（一）坚持党建引领，推动从严治党
以创建廉洁机关、学习型机关为抓手，把党建工作融入城市更新和土地整备业务开展中。一是加强政治理论学习。组织开展“第一议题”学习9次、党组理论学习中心组学习研讨x次，邀请市委办信息处、区委党校专家教授专题辅导讲座x次。二是创建“两型”机关。制定“廉洁机关”建设工作方案，明确创建廉洁机关xx项重点工作，修订完善党风廉政制度x项；制定印发“学习型机关”工作方案，组织开展科长大讲堂x次，不断提高干部职工业务能力与政策水平，着力培养“全能手”“多面手”。三是全力支援疫情防控。抽调全局干部职工共计xx批xxx人次先后到深汕高速金钱坳、清平高速富安检疫点参加抗疫工作；局领导带队驻点布吉街道x个社区把好防疫关口；派出近xx名工作人员在区防疫指挥部、x湾口岸、健康驿站坚守。四是抓好巡察整改。全力配合x市区委交叉巡察第六组进驻我局开展巡察工作，对照巡察组提出的x个方面xx个具体问题，制定整改方案，提出xx项具体措施并全面整改到位，不断巩固巡察整改成果。
（二）全力攻坚克难，确保完成任务
今年任务重，压力大，我局克服疫情影响、项目成熟度不高、事多人少等困难，采取超常规“服务+措施”，确保完成年度各项任务。一方面我局主动担当，提供超常规服务。如会同街道协调多达xx余次，顺利解决长美岭工业区城市更新项目长达x年的历史遗留问题，该项目已于xx月底完成土地出让；协调解决今年全市最大土地供应项目龙腾工业区（二期）一期土地供应问题，可提供住宅面积达xx万平方米、商品房和保障性住房近x千套，有效增加全市商品房和保障性住房供给。另一方面，为完成今年供地任务，我局对有可能达到供地阶段的项目采取超常规措施，如通过规划调整，将钉子户调出计划或者调到下一期，将相对成熟的范围提前实施，推动南门墩一期等多个城市更新项目实现年内提前供地。
（三）加快征地拆迁，保障公共利益
一是优化“城市更新+土地整备”联动机制。加快地铁xx、xx号线、断头路、治水提质等公共设施用地征拆工作，xxxx年通过城市更新房屋拆除建面x.x万平方米，提前提供公共利益用地面积x.x公顷，涉及城市更新项目xx个。二是扎实开展交通项目土地整备。完成地铁xx号线xx段房屋征收工作；完成地铁xx、xx号线xx段年度任务，征拆建筑物约xx万平方米；按照大兵团作战模式集中攻坚地铁xx号线（南延）、地铁x号线（东延）征拆工作；完成外环高速xx段（含配套吉惠路）红线内房屋征收工作；完成简豪路等xx个断头路项目，提供施工作业面xx.xx万平方米；基本完成南坪快速路三期、惠盐高速x段改扩建工程等项目年度任务。三是加快推进医疗、教育等公共设施项目。完成x音乐学院、市第十七高等x个教育类项目的土地入库工作；完成市吉华医院的土地入库工作；完成区档案馆、横岗文体广场、园山街道文体中心等x个项目的土地入库工作。
（四）发挥首创精神，实现提质提效
率先出台重点更新单元、旧住宅区公开选择市场主体细则，填补政策空白，为加快项目实施提供政策依据；率先建立土地移交率及公共配套设施规划审查操作指引，目前在审的xx个项目可无偿多移交区政府公共配套设施面积达x.x万平方米；制定《xx区关于加快推进土地整备的工作措施》及其x个配套文件，形成了预整备、先整备后统筹、大兵团作战等整备工作新机制，丰富我区土地整备工作政策工具箱。
（五）强化规划统筹，促进城市发展
一是统筹编制“十四五”规划。对近五年来城市更新和土地整备实施进行评估，全面掌握当前城市更新和土地整备工作推进与项目实施情况，以及存在的困难和问题，形成《xx区城市更新和土地整备“十四五”规划》初步成果。二是高质高效完成连片升级改造区和产业空间整备区划定任务。按照市政府划定“两个百平方公里级”产业空间的要求，在摸查全区工业用地情况的基础上，划定了x.x平方公里的连片升级改造区和 x.x平方公里的产业空间整备区；加快推动大和麻地工业区和西坑社区GXxx城市更新单元连片改造试点工作，全力推进鹅公岭、嶂背、金园和坪地北x个整备改造试点片区实施。
（六）围绕重点片区，助力品质提升
一是全速推进全市首个重点城市更新单元实施。开通绿色通道，提供超常规服务，采取超常规措施，加班加点开会审查，完成平湖旧墟镇片区GXxx城市更新单元规划编制及市政府审查，通过一体化的建筑、交通、空间方案实现TOD复合式开发，助力打造高标准、高品质的平湖枢纽。二是开展大运枢纽片区利益统筹路径研究。通过“城市更新+闲置用地置换”的组合手段，制定“金昇+大秦”联合申报城市更新的实施方案，落实回收轨道四期大运枢纽融资北地块工作任务。三是探索推进有机更新。高标准开展甘坑客家小镇有机更新规划审查，探索通过微改造的方式推进历史文化保护和特色风貌塑造。
二、xxxx年工作思路
xxxx年是“十四五”开局之年，我局将坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻XXX出席x经济特区建立xx周年庆祝大会和视察x、XXX重要讲话重要指示精神，在区委区政府的坚强领导下，紧紧围绕中心，抓好“一支队伍、两条主线、四个坚持”，实现“十四五”良好开局，助推xx加快建设创新xx、东部中心、产业高地、幸福家园。
“一支队伍”，即：打造一支勤政、廉政、专业、高效的干部队伍。
一是切实履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，巩固巡察整改成果，引导党员干部在担当作为中成长；二是继续开展学习型机关建设，在人员无法增加的情况下，通过提升工作人员能力水平，提高工作效率，解决人少事多的矛盾。开展“深调研”活动，如到省内外城市、兄弟区“取经”，学习借鉴其它地区在重点更新单元、城市设计、微改造、工业区连片整备等方面的先进经验，不断开阔眼界、拓展思维。
“两条主线”，即：全力推进重点更新单元实施、聚力完成年度考核任务。
一是按照“政府主导、规划引领、连片改造、民生优先”的原则，加大政府规划统筹的力度，围绕区委区政府中心工作，以布吉老街片区、xx龙园片区为试点，着力打造平方公里级重点更新单元，鼓励和支持有实力、有信誉、有经验的大型国企和民企等优质开发企业积极参与我区重点更新单元开发建设，避免碎片化开发，提升城市品质，优化公共设施布局，促进城市更新高水平发展。二是坚持目标导向，加大推进城市更新和土地整备项目实施的协调力度，全力保障考核任务圆满完成。把签约率作为重要考核指标，督促街道以土地整备征地拆迁的干劲和精神支持城市更新项目签约工作；协调区国资局、各街道于x月xx日前完成承担年度供地、固投任务项目的集体资产备案工作；为企业提供“妈妈式”服务，加快更新计划、规划审批，做好项目储备；强力推进x个较大面积产业空间整备片区，打造“两个百平方公里级”高品质产业空间，助力产城融合。
“四个坚持”，即：坚持规划引领、民生优先、精品理念、和改革创新。
一是坚持规划引领，统筹发展空间布局。高质量编制xx区城市更新和土地整备“十四五”规划，持续强化政府统筹力度，加强更新整备融合。“十四五”期间，通过城市更新和土地整备直接供应用地不少于xxx公顷，完成产业空间整备区x.x平方公里、连片升级改造区x.x平方公里，规划筹集创新型产业用房xx万平方米、公共住房和配套设施xxx万平方米，规划批准xx所中小学，移交入库中小学用地x所、高中用地x处、综合医院用地x处，为xxxxxx年建成现代化国际化创新型的高水平东部中心提供空间保障。
二是坚持民生优先，完善公共基础设施。强力推进民生基础设施项目土地整备，加快推进杨美实验学校改扩建、市第三儿童医院等项目的征拆工作，全面完成地铁x号线东延、地铁xx号线南延项目的年度征拆任务，推进机荷高速改扩建项目、东部过境高速公路等项目征拆工作。加快推动已立项的xxx个城市更新公共设施项目，加大引导社会资金投资学校建设力度。
三是坚持精品理念，不断提升城区品质。积极对接“总设计师制度”，在项目前期开展、规划编制、建筑方案设计阶段与总设计师团队做好衔接，落实专家意见，提高项目质量；实行建筑设计方案优选机制，择优确定设计单位或设计方案，打造城市更新精品项目；出台公共空间审查相关指引，打造主题鲜明、特色各异、充满人文关怀的公共空间，为城区提供更多有趣的休闲运动空间。
四是坚持改革创新，抓好综合改革试点。积极争取市里支持，在平湖罗山地块、大运南嶂背片区先行探索已出让产业用地土地整备利益统筹政策，探索政府收回部分产业用地、土地权利人留用部分土地或置换物业等多种方式，提高土地整备效率，实现利益共享，盘活更多存量低效用地。
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xxxx年，成龙路街道全面推进从严治党、依法行政，凝神聚力谋划辖区发展，集思广益破解工作难题，开拓创新寻求崭新思路，有效促进辖区各项事业继续保持良好发展态势，努力建设“幸福成龙”。
一、强化招商引资，拉动经济发展引擎
一是营造人人参与招商引资浓厚氛围。主动帮助企业解决证照办理、经营场地、生活配套等问题。
二是多措并举，提升招商引资实效。先后以绿地xxx（xxx商业体）等商业体为平台，积极做好伊藤亚洲旗舰店入驻；引进注册资金xx亿元的x宏义实业嘉华有限公司，引进永安行共享单车等新兴产业。配合区地税局做好国嘉志得四海逸家等x个项目的新增值税的入库工作。积极协助项目业主完善项目增资、工作，成功入库金林大厦、自在轩等xx个新增项目。抓好汽车销售企业的新增入库工作，新增启阳平行进口等x个项目。
二、助力城市更新，启动城市发展加速器
（一）坚定信心，做好城市转型服务。
一是在区委区政府的强力支持下，与公安、消防等相关部门合力打好“组合拳”，已全面完成棬子树片区x个地块协议签订工作及拆迁腾地工作。启动实施金像寺
四、五组综合整治行动。
二是积极协助棚户区改造。配合区房管局做好东风面粉厂区、塑机厂—红卫汽配厂一标段老旧院落棚改项目拆迁工作。
三是及时发放土地补偿费及流转费。
四是详细梳理拆迁安置工作中历史遗留问题，积极协调处理，做好政策解释。
（二）转变理念，推进城市管理精细化。全办以赴做好中央环保督查、文明城市测评迎检等工作。共办理省督案件xx件、央督案件xx件，办结率xxx%，案件回访xxx人，满意率xxx %。
一是环境卫生干净整洁。严格对小区（院落）违法饲养家禽等行为执法查处。扎实推动黑臭水体治理工作，建立“河长制”，完成x处排污口截污、清理红庙子排洪渠淤泥xx余方。
二是市容秩序管理规范。切实开展烧烤店碳改清洁能源工作，结合实际设立疏堵结合点x处。
三是广告招牌设置美观。清理辖区违法户外广告，改造提升卖场户外广告及各类招牌档次。
四是工地环境有效改善。加强巡查，严肃查处乱倾倒渣土的违规、违法行为。
五是违法建设得到遏制。全年拆除各类违法建筑x万余平米。同时严格加强对拆迁闲置地块的管理。
三、着力服务民生，转动社会和谐传动轴
（一）以人为本，社会保障持续加强。
一是计划生育、劳动保障、帮贫助困、养老服务、扶残助疾、住房保障“应保尽保”。新增关爱援助站 x个，新增日常照料中心x个、新增残疾人精准康复点位x个。完成建设应急示范社区x个，标准化减灾社区x个。
（二）创新服务，群众获得感不断提升。
一是通过举办“我们的节日”、“x文化四季风”、“走基层”文化惠民等主题活动和群众性娱乐活动，开展核心价值观主题宣传教育活动。
二是加强基层体育及文化活动中心管理。把场地建到群众身边，组织开展社区体育活动，让群众受益。
三是做好社区教育工作。为xxx人办理进城务工人员随迁子女义务教育入学，累计开展社区教育公益性活动xxxx次。
四是广泛开展科普进社区活动。举办科普专题讲座、开展消防/避震等相关演练，修建科普长廊，方便居民认识科学、了解科学。
（三）民主自治，社区活力有效激活。
一是圆满完成公推直选搭建班子，新一届“两委”成员综合素质进一步优化。
二是有效推进公建配套“提档升级”。正在积极协调相关部门解决香樟社区公建配套社区用房建设迟缓、金象花园社区无公建配套社区用房的问题。
三是切实加强社区“三资”管理规范。
四是严格监管政府定额补贴用到实处。
五是积极调动群团组织发挥作用。开展了“暖冬行.爱传递”、学雷锋等主题活动共计xxx次。辖区企业哈雷戴维森·x公司和中国西南美国商会为xx名贫困学生捐助现金及学习用品约x万元。
（四）强化管理，和谐稳定成效显著。
一是形式多样加强“七五”普法、禁毒、防邪宣传，营造良好氛围。
二是及时有效化解农民工欠薪、片区学校就读、小区业委会换届等矛盾纠纷，杜绝事态扩大。
三是切实做好社区矫正和刑释解教人员帮教安置。
四是重拳出击整治加强棬子树片区综合整治，拔毒瘤保平安。
五是圆满完成党的十九大、全国 “两会”等重要会议期间稳控工作。六是建立街道“大联动”指挥调度中心，建立统一的服务管理平台。七是切实落实安生生产“一岗双责”，确保辖区和谐安全。
四、夯实基层基础，把好从严治党方向盘
一是制定党建工作“三张清单”，开展“固定党日”活动，加强党风廉政建设，画好管党治党“同心圆”。
二是推进“两学一做”学习教育常态化，组织实施党的十九大精神学习计划，广泛开展让基层组织“活”起来、让广大党员“站”出来、让党员意识“强”起来系列活动，加强服务型党组织建设，探索 “党建+”工作模式，加强学习型、服务型、创新型党组织建设，找到工作“中心轴”。
三是加强干部孵化培养，卯足干部干劲，撬动发展“着力点”。
五、存在的问题及不足
（一）拆迁难度大，工作推进迟缓。辖区由于征地批文时间与实施时间的较大差异，导致后期拆迁工作难度加大、进度缓慢。
（二）安置小区人员复杂，管理难度大。辖区共有院落xxx个，其中安置小区xx个、保障房小区xx个。安置小区公建配套设施不完善导致居民怨气大、管理难。
（三）弱势群体集中，服务压力大。辖区现有保障房xx个，约x.x万户、x万人。低保户家庭有xxx户xxx人（占全区低保人数的xx%），残疾人有xxxx人（占全区残疾人数的xx%）。低收入家庭的集中居住，导致街道在公共服务等方面难度较大。
（四）涉稳问题复杂，稳控工作难度大。辖区现有正在帮教的刑满释放人员xxx人（约占全区的xx%），正在接受社区矫正的人员xx人（约占全区的xx%），涉稳重点人员xx人。涉及农村拆迁安置、政府规划性地块调规、土补费、楼盘开发、物业管理等众多领域。
六、xxxx年工作思路
街道将全面学习宣传贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实“中优”发展战略，以“经济”建设为主线，以“服务民生工作”为抓手、加大城乡环境综合治理工作力度、统筹推进各项社会事业发展，着力提升社会管理和公共服务水平，努力顺应群众对美好生活的需求。
一、提升区域经济活力。
一要依托东村战略定位，推进绿地xxx建设。
二要强化商业模式创新，发展体验式消费。
三要坐实产业布局，推进智慧商圈建设。
二、拓展城市发展空间。要凝聚合力抓牢拆迁阵营，摸清情况营造拆迁气氛，集结力量压实攻坚任务，合力打好拆迁“组合拳”，坚决打好拆迁“攻坚战”，确保按时全面完成棬子树片区、Cxx地块、xxxx地块、金像寺x组、机场高速公路成龙段重点项止目拆迁扫尾。全力配合做好Bxxx，塑机厂—红卫汽配厂家属区等地块的土地上市工作。
三、加强城乡环境治理。总结中央环保督查工作经验，从环境卫生、市容秩序、广告店招、市政设施等多方入手，加强主街大道及背街小巷的治理。从大气污染防治、黑臭水体治理、公园绿地提升切入，加强生态建设。
四、推进民生事业发展。
一要提升公共服务水平，促进社会协调发展。
二要强化社会管理力度，维护区域稳定大局。
三要深入推进社区发展治理，扎实做好品质和谐宜居生活社区建设，向着群众对美好生活的需求而不断努力。
五、加强党的基层基础。
一要强补干部思想之钙。认真学习、深刻领会、党的十九大精神，不断提高政治站位和政治觉悟。
二要强力推进党风廉政建设。有效落实“一岗双责”制度，努力构建惩防体系，在街道辖区中营造良好政治生态。
三要强抓各项工作任务。要形成“心往一处想、劲往一处使”团队精神，列出清单、挂图作战，以钉钉子精神狠抓落实，一步一个脚印实现既定目标。
⬖ 财务半年工作总结及下半年工作思路 ⬖
我校党支部召开了维护民族团结、维护社会稳定集中学习教育动员大会，宋主任向我们传达了贵政教13号文件的精神，指出推进自治区民族团结进步事业、构建和谐社会、实现长治久安的需要，更是一项重要的政治任务。
维护国家统一和各民族的大团结，就必须旗帜鲜明地反对民族分裂主义。在党中央的正确部署和自治区党委的坚强领导下，各族干部群众同民族分裂主义进行了坚决斗争。当前，青海正处在全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的关键时期。维护和加强青海各民族的大团结，必须旗帜鲜明地反对民族分裂主义，严厉打击“三股势力(民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力)”的犯罪活动。这是国家最高利益之所在，是青海各族人民的根本利益之所在，是推动青海经济社会科学发展、促进社会和谐稳定的必然要求。
几千年来，我国各族人民在祖国大地上自强不息、团结拼搏，共同创造了悠久灿烂的中华文化，共同建设了幅员辽阔的锦绣河山，共同缔造了统一的多民族国家。在长期发展进程中，我国各民族密切交往、相互依存，形成了中华民族多元一体的格局。我国每一个民族都是祖国大家庭不可或缺的重要成员，我国每一个民族都为中华民族发展壮大作出了重要贡献，我国每一个民族都是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、坚持和发展中国特色社会主义的重要力量。我国民族团结进步事业反映了全国各族人民共同意志，符合全国各族人民根本利益。要大力增强我国各民族对中华民族的归属感、对中华文化的认同感、对伟大祖国的自豪感，大力促进我国各民族在社会主义大家庭中和衷共济、和睦相处、和谐发展，不断形成实现国家兴旺发达、人民幸福安康的强大力量，不断形成实现社会和谐稳定、国家长治久安的强大力量，不断形成实现中华民族伟大复兴、为人类作出更大贡献的强大力量。
青海各族人民更应清醒地认识到，国家统一，民族团结，社会稳定，各族人民和睦相处、和谐发展，是青海发展与进步的生命线。青海是我国西北边疆的战略屏障，在全国发展稳定大局中具有特殊重要的战略地位。只有加快青海发展，造福青海各族人民，才能实现中央提出的民族团结，社会稳定的新局面。未来发展的关键在人才，人才培养的基础在教育。做为教育工作者，我要努力发挥模范带头作用，全心全意为各族群众谋利益，义不容辞投身于“加强民族团结，维护社会稳定”的工作中!
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