公务员考试内容（经典14篇）
2021-07-30 公务员考试内容公务员考试内容（经典14篇）。
⧈ 公务员考试内容
第一节公务员录用考试的关键环节
国家公务员录用考试是我国政府部门选拔任用优秀人才的一个重要手段。与其他各类考试相比，它着重突出了对应试者综合素质与工作能力的要求。《国家公务员录用暂行规定》第16条规定：“国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。”
面试是测评应试者能力素质最直接、最有效的途径，也是目前我国公务员录用考试测评应试者能力素质的一个主要方法。因此，面试是国家公务员录用考试中一个至为重要的环节，要想成功地被录用为国家公务员，应试者就必须在面试中取得好成绩。
国家公务员录用考试采用面试方法，一方面是公开选拔考试发展的内在要求，另一方面是面试方法在测评考生某些能力素质方面具有巨大优势。同时，国家公务员录用考试的实践不断推动着面试工作的发展，使面试工作不断完善。
一、采用面试方法是国家公务员录用考试发展的内在要求
国家公务员录用考试与学业考试、升学考试、资格考试完全不同，它是一种选拔性考试，主要测评考生对未来职位的适应性；它是一种面向未来的考试，这种考试不单纯强调考生的知识素质或某种能力素质，而是强调考生要全面发展自己的知识、能力、技能和个性品质；另一方面，虽然这种考试也检验考生已经取得的成绩和已经达到的水平，但更强调考生之间的优劣差异的比较，更着眼于考生的领导能力、基本能力、技能和潜力。而对这些素质的测量是笔试方法难以实现的，仅靠笔试一种形式无法有效地测查考生的素质和能力，所以必须借助面试方法才能更好地完成对考生素质的全面综合的测量，以及对考生能力素质的重点测量。
二、面试方法在测评考生某些能力素质方面具有巨大优势
面试不仅是笔试的补充，而且是更直观、真实地测评考生素质的方法。面试方法在测评考生素质方面具有以下优势：一是面试可以全面了解考生的知识、能力、心理以及自然素质；二是面试能比较真实地了解考生的能力素质，弥补笔试的不足，有效地避免高分低能；三是面试比较灵活，可以根据考生回答问题的情况，深入地、有针对性地进行提问，以便考官及时了解考生的某方面素质；四是面试可以直接了解到考生的个性、爱好、兴趣、体质、精力、愿望动机等方面内容，为用人部门合理使用人才提供依据；五是面试以考官的主观测评为主，可以充分发挥面试考官的主动性和积极性，发挥其选人识才的经验，提高面试效果。
在国家公务员录用考试中采用面试方法只有几年的时间，经过几年的尝试和实践，面试工作有了长足的进步，面试方法不断改进，面试技术迅速完善，现在人们越来越认识到国家公务员录用考试离不开面试，面试已成为国家公务员录用考试的一个极其重要的环节，并在有关文件中确定下来。随着国家公务员录用工作的深入发展，面试工作会越来越成熟，并发挥更大的作用。
三、公务员录用面试的发展趋势
1981年7月，人事部下发了《关于下达部分海关新增干部指标的通知》，通知规定对新增干部的录用除笔试外，要进行面试。面试由此进入到干部的录用考试之中。
1988年3月，中央组织部、劳动人事部发出了《关于政治、税务、工商行政部门和银行、保险系统招收干部实行统一考试的通知》，其中规定：考试后，“由人事部门从高分到低分向用人单位推荐，经用人单位进行政审、体检和必要的考核(含面试)合格后，确定录用或聘用人员名单报批。”因此1988年全国面向社会招干约8万人，报考者达105万，在录用中上海、江苏、福建等许多省市均采用了面试形式，且面试突破了单一的面谈问答形式，出现了与演讲、模拟操作等相结合的形式，面试程序日趋规范。
1989年1月，中央组织部、人事部联合颁发了《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》，通知要求考试的基本方式为笔试与面试。1994年，人事部要求全国各地、国家各部委公务员的录用与招聘，按统一的程序与标准进行面试。《国家公务员录用暂行规定》对面试的有关内容也作出了明确规定。
从近些年来的面试实践来看，面试呈现出了以下几个发展趋势：
1、形式的丰富化
面试早已突破那种两个人面对面一问一答的模式，而呈现出丰富多彩的形式。从单独面试到集体面试，从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试，从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等的情景面试。关于面试的形式，我们将在下节中作进一步介绍。
2、程序的结构化
以前，对面试的过程缺乏有效把握，面试的随意性大，面试效果也得不到有效保证。为了改进这一点，目前许多面试的操作过程已逐步规范起来。从主考官角度，面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段要问些什么、要注意些什么，事先一般都有一个具体的方案，以提高对面试过程和面试结果的可控性。
3、提问的弹性化
以前许多面试基本等同于口试。主考官提问的问题一般都事先拟定好，应试者只需抽取其中一道或几道回答即可，主考官一般不再根据问题回答情况提出新问题。主考官评定成绩仅依据事先拟定的具体标准答案，仅看回答内容的正确与否来评分。实际上这只不过是笔试简单地口述形式而已。现在则不同，面试中主考官问题的提出虽源于事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要而自然提出的，也就是说后一个问题与前一个问题是自然相接的，问题是围绕测评的情景与测评的目的而随机出现的。最后的评分不是仅依据回答内容的正确与否，还要综合总体行为表现及整个素质状况评定，充分体现了因人施测与发挥主考官主观能动性的特点。
4、面试结果的标准化
以前，许多面试的评判方式与评判结果没有具体要求，五花八门，可比性差。近年来，面试结果的处理方式逐渐标准化、规范化，基本上都是趋于表格式、等级标度与打分形式等。
5、面试测评内容的全面化
面试的测评内容已不仅限于仪表举止、口头表达、知识面等，现已发展到对思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。且由一般素质为测评依据发展到主要以拟录用职位要求为依据，包括一般素质与特殊素质在内的综合测评。
6、面试考官的内行化
以前的面试，主要由组织人事部门的人专门主持。后来实行组织人事部门、具体用人部门和人事测评专家共同组成面试考评小组。现在，许多单位实行用人部门人员培训面试测评技术，人事部门人员培训业务专业知识，进行面试前的集中培训，面试考官的素质有了很大提高。“一流的伯乐选一流的马”，面试考官的素质对于提高面试的有效性、保证面试的质量起着极为关键的作用。
四、公务员录用面试的作用
面试与笔试等人员甄选方法相比，具有以下作用：
1、可以考察到笔试等人员甄选手段难以考察到的内容
笔试是以文字为媒介来考察一个人的素质水平，但很多素质特征很难通过文字表现出来，比如一个人的仪表风度、口才、反应的敏捷性等。有些素质特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因而没能表达，便可以通过面试来考察。例如，对某些隐情，应试者往往不愿表露，对这些不愿表露的东西，在文字性的笔试、问卷等测试中，可以做到天衣无缝，但在面对面、眼对眼的面试过程中，就很难做到了。因为我们的身体不容易撒谎。当我们看到动心的事物时，瞳孔就会无意识放大，人兴奋时会眉飞色舞，忧愁时会皱眉，愤怒时常竖眉，痛苦时会倒眉。
2、可以灵活地考察应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征
虽然面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通活动，但面试的主动权主要还是控制在主考官手里，面试测评时主考官要专即专，要广即广，要深即深，要浅即浅，具有很大的弹性和灵活性。笔试和心理测验等在这方面均不如面试。
3、可以弥补笔试的失误，并有效地避免高分低能和冒名顶替现象
有的人在笔试过程中，由于种种原因而没发挥好，如果仅以笔试成绩作为录用依据，那么这些人就没有机会被录用了。但如果再辅之以面试形式，则这些人便有机会再次表现。沈阳市在一次干部录用考试中发现，有些人虽然笔试成绩不算很高，但在面试中对答如流，表现极佳，显示出了很大的发展潜力，从而成为理想人选。
另外，笔试还存在一定局限性，笔试中难免有高分低能者甚至冒名顶替者。在一些省市的干部录用考试中发现，有些人笔试成绩很高，但面试时却言语木讷，对所提问题的回答观点幼稚、没有深度；有的则表现出只能背书，分析问题和解决问题的能力很差。前些年某市工商局一次以笔试形式录用9人，结果发现4人存在“高分低能”现象。
4、面试可以测评应试者的多方面素质
从理论上讲，面试只要精心设计、时间充足、手段到位，可以测评出应试者的任何素质。如果说心理测验中的许多问卷是测评应试者的智力、心理、品德等的有效工具，那么把这些心理测验中的问题以口头问答的形式表现出来也能达到与笔试同样的效果，由于信息量利用的高频率特点，其测评质量可能还会更好。如果在面试中引入无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏等情景模拟的人员甄选手段，还可考察应试者的组织能力、领导能力等；如果引入工作演示的方法，还可直接考察出一些应试者的实际工作能力。甚至，就应试者的身体状况，通过面试也可获取大量信息。望、闻、问、切是中医用来诊断病情的方法，肤色、舌苔、脉搏、气色等是其具体诊断指标，我们其实可以由此建立一套测评身体健康程度的面试评价指标，测评应试者的身体素质。
五、公务员录用面试应遵循的原则
搞好面试，除了有组织、制度和法规保证外，还要遵循以下原则：
1、面试考官小组组成的合理性原则
面试考官小组一般由7～9人组成，在年龄上，最好老中青结合；在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技法方面经验较丰富的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者等组成为宜；市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门，纪检、监察部门，业务骨干等组成为宜。
2、面试应试者机会均等原则
在面试中公平性和公正性显得尤为重要。公平性体现在对应试者用“一把尺子”衡量，机会均等；公正性体现在考官评分要客观、公平，克服主观随意性。
3、回避原则
根据有关规定，凡与考生有直接利害关系的人员，面试时应予回避。例如：面试考官或组织者与应试者中有夫妻关系、直系血亲关系、夫妻双方的近亲属关系、儿女姻亲关系等，都应回避。
4、监督原则
监督的目的是保证面试在平等竞争的条件下进行。对面试全过程实施监督，是顺利完成面试工作的保证。一是组织监督，在面试中，请纪检、监察、公证等部门参加；二是新闻舆论监督，新闻舆论部门的工作人员有权以适当方式了解和报道面试工作情况；三是应试者监督，应试者是最好的监督者，因其亲身经历了面试的全过程，对面试的组织程序、考官水平及试题等情况有申诉控告权，主考部门应设立相应的机制(如举报、意见箱等)，认真听取他们的意见并根据有关规定和程序作出适当处理。
⧈ 公务员考试内容
先说报考过的职位吧：基层单位（事业编）、省党政办公室、省政府办公厅、国务院新闻办、省人大、省政法委、省民政厅，这些都是在一年中报考的，失败五次，成功两次，终于修成正果了。以下就是我的公考故事。
我的大学是在一个大城市，毕业之后就留在了当地，在一家私营企业里打工。日子过的不温不火，也很累，期间偶尔想过考考公务员，但是因为各种原因错过了。父母曾经多次要求我回到家乡的小县城工作，正好去年暑假我想辞职，回家休息赶上县事业单位招考，浑浑噩噩地看了四天书，想敷衍一下家人，继续我的大城市梦，没想到考上了，从此开始了我的公务员考试之路。
由于没有关系，我被分到了一个相对差的单位；同样由于没有关系，我又被分到了最差的一个乡镇；还是由于没有关系，在这个最最基层的地方还老被同事欺负：卫生我打扫，后勤我来做，酒席不带我……总之，那段日子是最最清苦郁闷的。从繁华热闹大城市到了偏远落后的小乡镇，落差有点大了。每个月守着1K多的薪水，呵呵，就像井里的水，虽然不会干，但是也不能痛痛快快地喝个饱。物质上的匮乏可以忍受，精神上的折磨就难以名状了。还有我那辛苦操劳的父母，儿子一定为你们去争取一个好的未来！
偶尔的一次机会，我听见同事说我是事业编制，可以考公务员。这无疑给黑暗中的我一丝明亮的曙光。考事业编的时候，我就发现试题特别适合我的口味，四天时间就考上了，公务员即使再难，也总会成功吧？
准备的日子总是艰难的，首先从搜集信息开始。先在公务员考试网上、QZZN上看国考和省考的时间，统统搜集下来，找个和自己离的近的，做个复习计划；搜集历年真题和考试经验，力争形成自己的风格、作答顺序。
我所在的基层单位不是很忙，有大把的时间来学习。因为领导和我还有点亲戚（后来知道的），所以对我也很照顾，我就找了个小屋安静地看书、做题、模拟……
终于迎来了第一次考试，我斟酌再三，报考某省党政办公室。竞争很激烈，我加紧复习，做行测真题、背申论范文，在忐忑中迎来了第一次省考。记得是周五早上请假去坐汽车，到了省会找了小旅馆住下，看了考场，和我的大学很像……内心期望上天能保佑我。希望很大，失望更大。我失败了，很惨。
回头再战！我依然很自信地做真题、上QZZN找考友、弥补不足。这次的目标是某省
政府办公厅，报考的人更多。记得考试是在一个古都考的，很有历史的气息。成绩出来，反而更加令我失望，差两分。
上两次的失望没有令我灰心，我更加努力地学习。接受了上两次的失败教训，我开始用心总结我的不足，有意识地查缺补漏：我的数学比较差，每次都放弃一些，这就让我在和其他考生竞争中处于下风。我绝不允许木桶原理这样的事情在我身上发生！于是我努力寻找华图、中公、QZZN上关于数字题目的总结，结合自己的思考，形成自己的做题风格。同时我也有意识地调整自己的心态，用平常心去看待公务员考试，毕竟是竞争性的考试，影响成功的因素太多了：也许就多做对一个常识题就可以决定进面与否；字体的好坏也可以左右改卷老师的心情，手下就不自觉地多给一分；报考职位恰好高手如云，只好下次努力……成功是一件近在咫尺但遥不可及的东西……
国考要来了，有了上两次的失败，我在犹豫是报考副省以上还是地市以下职位。权衡再三，还是决定报考省级单位。原因很简单：我现在就已经在基层单位，即使考上地市以下的待遇也和现在差不了多少（相对来说），说不定还要远离家乡到一个三线城市，将来也无法照顾父母。更何况，经过这么多时间的锻炼我发现公务员是非常适合我的职业，我决定要在这条路上走下去，实现我的职业理想。报考副省以上！报名截止前最后两天我才仔细斟酌，最后选定了竞争稍微不激烈的国务院新闻办。
考试的那两天我状态特别好，精神高度集中，行测我做的很快，还检查了一遍，（后来得知分数是75分），申论也非常适合我的口味，阅读、审题、作答、写作一气呵成。出来考场虽然非常累，冒雨回到家中已经是晚上11点，但非常兴奋。我好像看见成功就在眼前，马上投入到面试的复习中去了。
成绩出来了，我差0.2分。得知成绩是在一天上午，一时间失望、心酸、悲伤，百感交集，我把自己关在小屋里茫然坐了一下午，也哭了半下午。
我累了。
行百里者半九十。支持我走下去的力量还是我的父母，感谢他们在背后一直默默地支持我。再苦再难也要坚持下去。你不勇敢，没人替你坚强……
国考成绩出来前我就得知了某省招考的信息，当时志在必得，也没有在意，现在报名还来得及。由于远离家乡，我选择了省人大的一个职位。然后又投入到新一轮的复习中去。
赶考的前一天特别辛苦，下午坐车到县城北边的一个地方赶凌晨的火车。由于对天气估计不足，我只穿了单薄的外套，候车室里暖气也不热，大门还经常被打开，冷风飕飕地刮进来，加上旅客很多，连坐的地方都没有，我只好窝在墙角，或者插空靠着暖气片取暖，一直到两点来。当时非常想念温暖的家，这是何苦啊，呵呵。
在火车上醒来就到了考试地点，一个同学说好来接我，结果让我在车站饿着肚子空等了一小时，后来问原因，他说他饿了去吃饭……人，一定要靠自己！
考试没有感觉，因为从题型到试卷都和国考、其他省考不太一致。最可笑的是，这次省考报名费是最多的，但是申论试卷材料和答题纸居然是在一起的！我习惯性地在阅读材料上写写画画，后来一个监考老师来提醒才恍然大悟，一直担心是否有做记号的嫌疑。由于不能做记号，无法对材料有个全面的了解，做题的时候还要返回去一点一点寻找得分点，也影响了做题的速度和质量。晕……
成绩出来了，希望之外，意料之中。差1分多。
新年来了，暂时忘掉不愉快吧。呵呵。
春暖花开。我还要继续我的征程吗？（前段时间流行电影《老男孩》，想来如果那时候我能看到，倒是聊以慰藉，给我更大的动力）
又是某省省考，我这次更加谨慎，和一个要好的同事商量，最终选择了省政法委的一个职位。招的人多点，要求也高点，估计报考的人不是很多。我另外一个同事说：你能考上吗？别考了，在这里也不错。我相信很多考友也会遇到相似的困惑、阻力和嘲笑，我非常喜欢的电影《当幸福来敲门》有一句台词，可以回应那些不信任：永远不要让别人告诉你不能去做什么事情，因为如果他们做不到，他们就会告诉你，你也做不到。如果你有梦想，一定要捍卫它，坚决地捍卫它。
又是两个月的复习，我都快吐了。幸亏工作事情不算多，中午抽空还能和同事打打羽毛球、乒乓球，工作很大部分是在农村开展，经常开车下去和老百姓打交道，也算是一种身心的放松吧。
和国考是在一个城市考的，又找回了相似的感觉，只是我的心已经不像去年那般躁动，反而有更多的心情去戏谑成败：得之，靠我；失之，我靠！哈哈哈哈哈哈哈！！
成绩出来了，进了面试，但是最后一名，和第一名差2分多。只好把希望寄托于面试翻
盘了。感谢飞天猪、木木、姜师兄、阿浩、局长（以上排名不分先后）给我的支持，他们不仅在笔试中给我各种资料，还在面试中给我最大的鼓励。尤其是局长，悉心地指点我面试的细节，穿着、举止、气质、答题思路、超越技巧（超越技巧非常重要！！），还特意交待我无领导小组面试的注意事项，以防万一（结果我就遇见了无领导小组面试，万幸万幸）。还要感谢我的同事连长、高楼、洁美女、华哥，他们给我实地模拟面试考场，从穿着、进门、答题、退场，一一涉及。
万事俱备，只欠东风！让暴风雨来得更猛烈些吧！
某省又开始招考了，这正是我面试准备紧锣密鼓的时候，要不要报考？报考吧，会耽误面试，进一次省直机关面试不容易，机会难得；不报考吧，面试成功比例太低，错过机会了，两头落空呢？和飞天猪讨论之后，我还是决定报考省民政厅一职位。公务员考试，尤其是面试，考察的是长期以来形成的综合能力，虽然培训会有用，但更多依靠的是长期以来的积累。就算耽误时间，也就是三天，在其他方面可以找回来。
时间就像海绵里的水，只要挤，总会有的。我和飞天猪在那个美丽的城市汇合，看考场、找旅馆，老套路。给我们留下最深刻的印象是………………………………………………………………………………………………………………美女……………………………………………………………………好多美女啊！要是真能来这里就好了。
这次考试和以前考省人大的感觉差不多，题型和其他考试有所差别，感觉不是很好。申论也有点怪异，踩着点写完的。
回来继续准备面试，这才是重要的。前一天找了一个破破的旅馆，和考场很近，蚊子横飞，要了蚊香也不管用。为了面试，忍了！
面试那天我特别紧张，从进侯考室就七上八下。结果带队的老师还宣布：你们这组被抽到参加无领导小组面试。考友一片惊讶……还没坐稳，第一个人就被叫去上一楼面试了。我抽到的签是3号，稀里糊涂地进了考场，给3分钟先陈述自己的观点，那叫一个语无伦次啊，还没有答完就被喊停，实在是惨不忍睹。回到侯考室，腿一直打颤，心想这下完了完了。看着后面几个人也是垂头丧气、满脸冒汗，虽然有点安慰，也还是紧张。
苹果董事长乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上曾经说过：connecting the dots，意思是以前
发生的事情总会用得到，我曾经毕业时候遭遇一次无领导小组讨论，没想到这次用上了。我知道后面的流程就是集体讨论，横下一条心，反正这次成功几率不大，就要努力大胆地说，别人没有我的经验，大不了当作来旅游一次。
我努力调整自己的状态，在40分钟的集体讨论中努力发表自己的观点，尽量新颖，互相协调，但又不失原则。到了最后几分钟，大家实在无话可说，我为了缓解尴尬，竟然把科学发展观搬了出来，现在想来真是可笑。但也就是这样的不怯场为我赢得了印象分。
成绩宣布了，在我后面一名女孩的分数是86（她是递补上来的），我是88分，心里暗想上天保佑，不能让第三名超过86，我就能顺利翻盘。当念完倒数第二个人的分数时，我知道，我赢了。（最后一人笔试第二，我的目标只是干掉第三）退场的时候心情特好，还朝监考人员鞠躬示意，估计是省纪委的人。
出来考场，脚步轻快。先给局长打了一个电话表达谢意，局长的声音可是不温不火，见过大场面的人就是淡定啊。回到旅馆笑着和老板打招呼，昨天晚上蚊子的不愉快不翼而飞，搞得隔壁住的几个面试考生还来和我请教经验，哈哈哈哈哈哈哈！！春风得意马蹄疾……我终于成功了！
马上给妈妈舅舅打电话，告诉他们我可能成功了，让他们也高兴一下。
回到单位，还是一如平常，只是给高楼淡淡地说了一下我可能考上了。他很是为我高兴，真的非常感谢他一年多来对我的鼓励。
接下来的事情就顺理成章，政审、体检，虽然有点小插曲，但有惊无险。感谢老男孩、峰哥、章哥、处长，宽容啊，稍微严格一点，兄弟我就悲剧了。
我要离开了，反而对单位的小院子有点不舍。我在这里待了一年，和同事一起工作、做饭、吃饭、打球、值班、抓人……哦哦，没有抓人，说错了。还有院子里的花园和竹子，都是我们一手栽种培育起来的啊。终于要离开了，这不就是我一年多来的梦想吗？为什么有点不舍？
等待上班的日子知道了我考省民政厅的成绩，呵呵，又是一个悲剧，还非常大，考公务员和摸彩票一样不可靠。这次考上就是一个幸运。
转眼过去，马上过年了。我也已经渐渐熟悉单位，但不熟悉的还是这个城市。面临好多新东西要学、好多新工作需要完成。这里不是终点，未来的路还很长。看到好多考友还在苦
苦挣扎，感慨万千。写下这篇文字，和大家共勉。
还是用乔布斯的话来做个结尾：你必须去相信某件事情，你的勇气、直觉、运气、命运，抑或着是其他什么东西。因为相信某件东西不会使生活变得更坏，只会更好。
我会在后期的文章中写出我的行测、申论和面试经验，愿意和大家交流，请发站内信！祝大家成功！
⧈ 公务员考试内容
小弟今年参加了公务员考试，已经最后确定被录用。在论坛里看了许久，发现许多人对申论不是很有把握。今年本人申论考了80分(100分制)，还算不错，这几天细细总结分析了一下，写了点东西，供将要参加考试的同志参考，如果能从中得到一二用处，足矣。
1、仔细阅读材料，从给出的各种看起来似乎没有多少关联的材料中“提出”所指向的一个共同的“问题”。基本上近些年申论都是给你大概7到8个独立的现象，这些现象过程不一，但多少都有一个共同的问题，比如环境污染和经济发展、比如网络快速发展的同时和青少年的危害、比如能源危机等等。所以第一步也就是最关键的，就是找出“申论”中的“论”，有论才能申之。
2、关于写作的框架，的确，申论不同于传统教育中的议论文，根据我的经验，通常一篇完成的申论的基本框架如下：A、点题(一句话或者两句话引出材料中之问题焦点)B、分析问题(分析焦点问题的来由，现状和可能的发展)C：解决问题(这部分最重要，申论考察的其实就是这一点，就是你对这个危机问题或者焦点问题是有怎样的想法和怎样的解决方式)
3、几个注意点：写申论最好能在每个部门中，无论是问题还是解决问题都采用“一，
二、三”的层次表达，显示你的条理。
4、一定要自圆其说，每个人从材料中归纳出来的问题或者焦点可能不尽相同，你一定要围绕问题，得出自己的意见，然后围绕自己的意见分析问题，进而提出解决的方法。
5、开头和总结非常重要，一般开头就是引出问题，表示对什么问题的关注，结尾的时候在提出解决的问题的方案的基础上对这个问题的发展的展望。
6、最好能够借用一些马克思、邓小平和XXX思想中分析问题和解决问题的一些基本观点。比如一分为二，主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、两手抓等等。
7、字迹要清楚，字数要适当。
8、找几篇样文，研究一下，看看人家是怎样布局的。9、要冷静，要自信。公务员考试申经验责任编辑：飞雪阅读：人次⧈ 公务员考试内容
(一)考试科目
所有岗位考试科目均为2科，分别为基础知识(即专业知识)和岗位实务(即专业技能)。
《基础知识》总分100分，考试时间120分钟(上午9:30~11:30);
《岗位实务》总分100分，考试时间120分钟(下午2:00~4：00)。
(二)考试题型
所有科目的题型均为单选题、多选题(含案例分析题)、判断题。
附：考试时间
(一)主城区社会考生共三次统考，时间分别为2015年5月16日，9月12日，12月5日，分上下午进行。
(二)远郊区县社会考生共两次统考，时间分别为13日，分上下午进行。
(三)“双证制院校”考生共两次统考，时间分别为2015年5月9日，11月28日，本科和高职院校上午进行;中职学校分上下午进行。
(四)补考专场
因旧考试模式之间的顺利转换，对2014年参加考试需补考的考生，单独开设一次补考。补考按照原有考试模式进行，补考时间为3月21日(双证院校考生)和3月22日(所有社会考生)。此次补考仍未通过的考生，成绩不予保留。
⧈ 公务员考试内容
日前召开的中央城市工作会议提出，要留住城市特有的地域环境、文化特色、建筑风格等基因。很多建筑学家都把城市看成有生命的存在。如果丢掉了某一种基因，也就等于失去了某一个发展方向。
世界著名建筑师艾里尔沙里宁说，让我看看你的城市，我就能说出这个城市的居民在文化上追求的是什么。文化的呈现方式本来是多彩多样的，但如今，城市之间的差异性越来越小。对更多城市而言，追求大一统的混凝土森林风格反而成为一种时尚。地域特色和历史记忆，逐渐淹没在风起云涌的造城运动中。当更多的人意识到文化保护的重要时，很多古老建筑已被拆毁，历史性街区已被割裂，在缺乏历史故事和文化传承的大楼里居住和工作，只能依靠屏幕上的碎片文化充填精神的饥饿。这是一件无比遗憾的事。
建筑是活着的历史，也是可以触摸的时代记忆。城市的特色是先天的，它并不体现为千篇一律的摩天大楼，而是呈现为各个时代、各具风格特点的历史建筑。这些建筑记录着时代的变迁，蕴含着地域文化特色，充盈着不同的建筑智慧。保留这些历史建筑，就等于保存住了小型历史博物馆，让现代人在快节奏的生活下，找到一个能辨析历史经纬的塔台，进入一个能安放心灵的花园。
我们自可体会历史文化建筑带来的穿越感和愉悦度。比如北京，它的历史意义不仅在于皇城和红墙讲述的朝代兴衰，也在于感觉一代又一代平民百姓的生活气息。早起泡一碗浓茶，向院子一坐，你也能看得到很高很高的碧绿的天色，听得到青天下驯鸽的飞声。只有身处如同历史坐标系的胡同，才能真切感觉到诸多历史节点的联缀。同样，在水乡乌镇，流水潺潺伴随幽深小院，似在讲述一个个家族历史;在顺德古城，细腻中传递城南旧事和地域文化的灵性;在山西平遥，石板路回想着昔日商人牵马的奔跑声。生命的勃勃，正被这些历史文化建筑所呼应、共鸣、催生或提醒，感受着历史的风云变化，参悟着时代的更迭变迁。假如这些历史性建筑荡然无存，我们去哪里寻找这样的感觉?
保留历史建筑的风格，可以延续城市文化传承的血脉。一座历史性建筑，带着一个时代的政治、经济、文化气息，从它的建筑结构、牌匾画幅、装饰雕刻，都能领略到一个时代的精神符号。一旦感觉到古老建筑的苏醒，你就会对这个城市存有敬畏。骄傲与繁荣，抑或屈辱与衰落，所有见证过历史的建筑，都能给我们或赞叹或警醒。留住他们，就等于留住了我们理性的神经。保留历史建筑的风格，也是为城市建设增加设计借鉴，增多文化元素，甚至可以让城市的建筑生态有更丰富的内涵。在高楼大厦逼仄的空间里，历史文化建筑点缀其中，既为市民提供休憩场所，又为他们提供精神领地，让市民在历史文化中穿梭，才能感受到公众对城市历史沧桑感的认同。
一个家庭，如果缺少老人，就会缺乏温暖度和亲切感。城市建筑文化的传承是一个链条，而不是断代发展。国际性城市或那些给人们鲜明印象的城市，无一不在精心呵护着历史性建筑。保护好建筑文化的历史，就等于保护了一片具有化石般意义的场所，无疑值得反复赞赏。
⧈ 公务员考试内容
国家公务员考试内容分析
报考公务员不是分行业的，是分职位的。要看你的专业与哪个职位对口。
1.考试内容：笔试部分行政能力测试和申论。面试部分笔试通过后参加统一组织的面试
2.考试查询：如果是考省级的公务员大约在9月份--10月份要时刻注意所在省的人事人才网的通知，可以网上报名，也可以现场报名。
如果是考国家的，可以在10月份--11月份关注网上的通知
3.考试条件：应届毕业生可以参加公务员考试。非应届的在校学生不可以。年龄上限：35周岁具体的情况职位查询要到相应的人事网上查询。至于复习资料到各个考试书店都有销售。购买资料要注意看看书的出版社，最好是人事部出的或者是人事部授权的。
4.考试时间：省直机关的和各地区的公务员时间不太固定。国家机关的公务员报名时间11月份的第一个周六开始
5.收费不等：今年考试费申论60元，行政能力测试60元，手续费10元，一共130元。每年浮动大概都在150元左右
6.面试困难：困难是有的，毕竟还是会有一些黑幕，如果运气好遇到真正公平的，面试通过几率增加(主要看一些资料上的经典问答参考书上会有)。
国家公务员考试报名条件
一、国籍要求
国家公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。
二、年龄要求
国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生)，2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生);
三、拥护宪法
国家公务员考试要求报考人员“拥护中华人民共和国宪法”，拥护宪法的人员，是作为国家公职人员的基本标准。
四、品行要求
国家公务员考试要求报考人员“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般将在考察(政审)环节进行审查，只有良好的品行，才能加入国家公务员队伍，才能更好的为人民服务。
五、身体条件
国家公务员考试要求报考人员“具有正常履行职责的身体条件”，具体的身体条件将在《公务员录用体检通用标准(试行)》，和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中体现，通用标准适用于所有公务员岗位，特殊标准适用于人民警察职位及其他特殊职位。
六、工作能力
国家公务员考试要求报考人员需“具有符合职位要求的工作能力”，这一点均在职位表中各职位要求中进行体现，每个职位的具体要求需详细查看职位表中每一栏(包含学历、学位、政治面貌及其他要求等)。
七、学历要求
国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。大专学历是国家公务员考试的最低学历要求，在国家公务员考试中对学历划分非常细致，如下图。注意，国家公务员考试在报考时，需要使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，以此类推。
八、其他条件
国家公务员考试要求报考人员“具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件”。职位表中备注中的“其他条件”也需要仔细看清楚。
最后提醒考生，满足国家公务员考试中的基本报考条件是报考的大前提，建议考生在报名前仔细比对这些基本报考条件，满足条件的，即可在国家公务员考试报名期间，筛选出符合条件并且心仪的岗位进行报考了。但如果你连上述基本条件也不满足了，也就意味着你“无缘”国家公务员考试。
国家公务员考试流程
第一，认真阅读《招考公告》、《招考简章》，了解基本的政策和要求，特别是报考条选择与自己条件相符的招录机关和职位。《招考公告》、《招考简章》可通过考录专题网站询。
第二，“报考人员注册”。报考人员报考前，登录考录专题网站进行“报考人员注册” 册前，请报考人员认真阅读题为《诚信报考 从我做起》的致广大考生的一封信，并签署《报公务员诚信承诺书》。
第三，报考人员填写报名申请并提交上报。报考人员要认真如实填报相关信息，遇有问时咨询。
第四，查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可于报名次日起2日内登录考录专网站查询是否通过资格审查。
第五，查询报名序号。通过资格审查的报考人员，可于2019年10月28日8:00之后，登录录专题网站“考生报名入口”查询报名序号
第六，报名确认。通过资格审查的报考人员请于10月31日0:00至11月6日24:00 考录专题网站“考生考务入口”(或报名确认及准考证打印网址)进行网上报名确认。报名确认要包括：报考人员阅读报名确认须知、承诺诚信参考、上传照片、缴纳考试费用。未进行报认的报考人员，视为自动放弃考试资格。
第七，打印准考证。完成报名确认的报考人员，请于11月18日0:00至11月24日 12:00期间登录考录专题网站“考生考务入口”(或报名确认及准考证打印网址)自行打印准考证。
第八，参加公共科目笔试。考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证到考点参加考试。未携带本人有效居民身份证的考生不能参加考试。
第九，查询成绩。2020年1月，考生可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是入面试范围。
第十，按规定参加面试、体检和考察等。考生未按规定的时间、地点参加面试、体检、的，视为自动放弃相应资格。
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【非数值数据】，任何形式的数据进入计算机都必须进行二进制编码转换，计算机内部均用二进制数来表示各种信息。
信息：information,各种事物变化和特征的反映，事物之间的联系与相互作用的表征。如语言文字，图像图形，数值，声音，符号等
使用二进制“0”与“1”两个数码。
1)，比特(bit) 数据的最小单位，用“0”与“1”两个数码表示，每一个数码占一位。
2)，字节(Byte),8为二进制组成(1 Byte=8 bit)，
计算机的主要指标，反映建设的计算能力和计算精度。字长越长计算机的数据处理速度越快。8位，16位，32位，64位，128位。
十进制 10 0,1,2,3,4,5,6,7，8,9， 101 D
十六进制 16 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9， 161 H
在一个数的个位、十位、百位、千位等上的数字乘上他们的权，才可以表示他的实际值。
将R进制是按劝展开求和即可得到相应的十进制数，实现R进制转换为十进制。
十进制转换为R进制时，将此数值分成整数和小数两部分分别进行转换，然后再拼接起来即可。
字符 包括细纹字符(字母、数字、各种符号)和中文字符，及所有不可做算术运算的数据。
ASCII--美国信息交换标准码.7位或8位吗2个版本。期中7位ASCII码用7为 二进制数表示一个字符的编码，共有128个不停的编码值，见表1-7 7为ASCII编码表
如字符SP 编码 0100000，
GB-2312-80国家汉字编码标准，将6736个汉字分为2级，一级汉字有3775个，二级有3008个，
汉字输入-输入码-国际码-机内码-地址吗-字形码-汉字输出。
[计算机考试提纲]
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25、公务员考试励志口号45句。
26、淡泊名利，严肃人生；用洁净的手为人民工作的人，必过洁净的生活。
27、诚实人说的话和他的抵押品一样可靠。
28、诚实的人既不怕光明，也不怕黑暗。
29、公开考试过程，苦；今生有了，就够了！
30、国家是以人为本的，国家也是为人民而建立的。
31、勤政为民，一丝不苟地履行自己的职责，兢兢业业。
32、从制度建设做起，从一点一滴做起。
33、最后一班地铁，这次不会再晚点了！
34、扬起理想的风帆，稳稳清洁的舵，向成功之路驶去。
35、人生必须有一腔热血，不偏不倚的尽职尽责不应该有任何自私。
36、它是有害的砷，随它高兴；批评和监督是拯救生命的最好良药。
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「背景链接」
「标准表述」
合理的收入分配制度是社会公平正义的最重要体现。工资的水平直接关系到普通劳动者的幸福指数，关系到他们的生活尊严。不断提高一线劳动者报酬，是促进公平和谐的基础性工作。农民工等一线劳动者的工资长期在低位徘徊，国企高管等的收入远高于一线劳动者，收入差距逐步拉大，势必会挑战人们的公平观念，影响社会的稳定和谐。我国经济正处于企稳回升的关键时期，扩大内需尤其是消费需求，对确保经济又好又快发展尤为关键。改变劳动报酬过低的局面，有利于拉动消费、扩大内需。从这个角度来看，提高劳动报酬，关系到我国经济发展的大局。不断增加劳动者的劳动报酬，肯定劳动价值，实现分配正义，让广大劳动者更多地分享经济社会的发展成果，这不仅是执政为民的体现，也是社会公平和国家长远发展的保障。
要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。
第一，进一步弘扬劳模精神，为激励全国各族人民团结奋斗凝聚强大精神力量。要实现全面建设小康社会、进而基本实现现代化的宏伟目标，必须依靠全体人民热爱劳动、勤奋劳动，必须依靠全社会尊重劳动、保护劳动，必须使通过诚实劳动创造美好生活成为亿万人民的共同追求。
第二，进一步激发创造活力，为推动经济又好又快发展积极贡献力量。
第三，进一步保障劳动者权益，为促进社会和谐奠定坚实基础。要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使广大劳动群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。
第四，进一步提高劳动者素质，为推动科学发展提供强有力的人力资源支持。不断提高广大劳动群众的综合素质，是实现人的全面发展的必然要求，也是推动经济社会发展的重要保证。
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公务员考试内容
行政职业能力测验，又简称“行测”，它包括了言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析这5大模块的内容。
而且它全部为客观性试题，一个关键点就是要考察大家的做题速度。毕竟限时120分钟，要完成120道题。
申论，主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
主要是要求考生针对特定的社会现象或社会问题提出观点对策或是解决方案。这个要靠平时对时事政治内容方面的积累。
总的来说公务员考试考核的内容极为繁杂，覆盖面非常广，而且竞争非常大。要想顺利通过考试，上岸成功还是得认认真真花时间投入备考才行。
公务员考试条件
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利：
这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。这里所说的"政治权利"，是个法律术语，指公民依法享有的选举权，被选举权，参加国家管理，担任公职和享受荣誉称号的权利。没有这种权利的公民不能报考公务员。
因此，因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。非我国的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。
2、拥护中国共产党的领导，热爱*：
这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员，必须在政治上与党保持一致，必须拥护*。报考公务员的人也必须符合这一要求。
公务员考试要求
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄18周岁以上，35周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
7、具备拟报考职位所要求的其他资格条件
(详见《招录职位表》)。 招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村工作过，或曾在军队团和相当于团以下单位工作过;有自谋职业、个体经营的，也可视为基层工作经历。 “服务基层项目专门职位”的招录对象为参加选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划和晋西北计划的考生，服务期满(2010年以前参加服务)且考察合格的(其中“大学生村官”考生服务满2年且考察合格)人员。
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公——论述题
一般来说，解答论述题应该抓住试题的中心议题，按照“是什么”、“为什么”和“怎么办”的思路渐进深入地进行阐述。
1、确立中心议题
确立中心议题，是整个解答过程最为关键的步骤。为避免跑题，考生在解答前一定要仔细推敲题意。对于试题的测试要求，应试者应该做到心中有数，并使全文的论述紧紧围绕着这个中心议题而展开。
2、辨别试题类型
根据不同的标准，论述题可以划分为许多类型。主要有叙述式、说明式、评价式、分析式和批驳式这五种。叙述式论述题要求考生把某一事实或原理详细地记述下来；说明式论述题则要求考生用自己的话对某一事件或原理进行解释。运用所掌握的知识或理论对事物或人作出价值评定，是评论式论述题的重要特点。分析式论述题要求考生对某一现象进行分解，然后找出这些独立的组成部分相互之间的内在关系。批驳式论述题要求应试者用某种观点对试题所展示的观点或立论进行反驳。
题型不同，作答方式也不同，考生一定要看清试题类型，按相应方式作答。
3、确立论点
中心议题和应答方式确定后，考生接下来就有根据试题的中心议题来确立论点。在确立论点时，考生应考虑到时间许可程度，论点数量不宜过多，安排也应有主次之分，尽量将重要的论点前置，不太重要的内容放在后面叙述，以免把时间耗费在意义较小的内容上。
4、选择论据
论据的选择是论述题解答中的一项非常重要的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。考生应从说明或证明论点的需要出发，选取那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料做为论据，使这些论据能有效地为论点服务。由于考试时间有限，考生往往不可能将所以符合要求的材料都选择进来，这就要求考生必须对所有的材料进行筛选，依据代表性的大小来选定取舍。最终只将那些最有代表性或最有说服力的材料作为自己的论据，而不是毫无选择地堆砌材料。
5、论证充分、全面
应试者在具体论述过程中，要做到论证充分、全面。中心议题的内涵应该在论点中有完整的体现，而且，每一个论点也应有充分的论据为基础，论点应是对论据的正确概括。要注
意说理的全面性，不能以偏盖全。其次，表述上要注意逻辑，内容之间不能相互矛盾和冲突，同时应避免层次不清、语无伦次的现象。除此之外，还要注意理论联系实际，将所述理论同现实生活中的某些事实结合起来，运用这些理论来对现实事物作出解释。这一点很重要，因为从命题的角度来讲，论述题侧重于对知识原理的分析和论证。
6、回应主题
论文结束部分应是全文论述的概念和浓缩。考生在这里应用简洁的语言对全文的内容进行高度概括，以使论点更加突出。
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六年级散文诗歌题目：月光的照耀300字。小学六年级散文诗歌怎么写？一一学习网老师分享一篇六年级散文诗歌大全月光的照耀300字的散文诗歌精选范文，让同学们学习参考。
经过老师们四五天的批改，我们的月考成绩出来了，一发卷子，我的心情一下子低落了，一下子变得晴天霹雳——我才考了90.5分，连95分也没有考到，甚至快考到了80多分。我回到家后，凝望着大大的90.5这个数字。我仔细的分析了，我考成这样的原因，做错题的原因，一共有三种:都是因为懒和马虎了，比如：人家说把我印象最深的东西写出来，我写是写了，可是因为懒，没有写出原因，以为人家没有强调就不用写，扣了两分。还有一道题人家让把相关的语句写出来，我没有着重读那个句字，只把其中的半句写了出来，一点儿也不完整。都是因为懒!我整整失去了2.5分，如果有了这2.5分，我就是我们班里最高分了，哎，学习真是一字值千金啊!一个字就能决定你的对错。再两种原因是因为上课没认真听讲和做完题后不检查：我上课时就是不认真听讲，表面上是在听课，其实是在做小动作，因为老师讲的不是重点，考试上是不会出的，可我恰恰错了，越是老师讲过的，越是出在卷子上了。老师讲的修改病句，那是重点，可我却没听，我真后悔，如果我把那个修改符号用对了，我的分数还会更高。我以后一定要上课认真听讲，下课认真复习，做题也不忽略每一个字。读题不少于三遍。不再白己为是，不再自以为自己考得很好，而不把考好的重要因素放在眼里。一定要认真，认真，再认真。
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对于初次了解公务员考试的同学可能一开始都比较懵，公务员考试科目一般都是考行政职业能力测验和申论这两门。下面是小编整理的公务员考试内容及科目，欢迎大家阅读分享借鉴。
目录
公务员考试考哪几科
公务员考试内容
公务员考试科目
公务员考试考哪几科
(一)公共科目笔试
1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。
一般情况下：上午9:00-11:00行政职业能力测验下午14:00-17:00申论
(二)专业科目笔试
1.报考公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位的考生须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。
一般情况下：专业科目笔试时间为：上午9:00-11:00。
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公务员考试内容
行政职业能力测验，又简称“行测”，它包括了言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析这5大模块的内容。
而且它全部为客观性试题，一个关键点就是要考察大家的做题速度。毕竟限时120分钟，要完成120道题。
申论，主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
主要是要求考生针对特定的社会现象或社会问题提出观点对策或是解决方案。这个要靠平时对时事政治内容方面的积累。
总的来说公务员考试考核的内容极为繁杂，覆盖面非常广，而且竞争非常大。要想顺利通过考试，上岸成功还是得认认真真花时间投入备考才行。
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公务员考试科目
国家公务员考试包含公共科目和专业科目，公共科目包含行测科目和申论科目两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试，如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。
行测主要考察五类题型，即：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
申论同样主要考察五类题型，即：归纳概括，综合分析，提出对策，贯彻执行和申论发述。其中主要表达的能力有，阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力，贯彻执行能力，文字表达能力。
行测为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
1)一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%。
2)进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
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⧈ 公务员考试内容
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
第一部分， 常识判断。参考时限15分钟，分值0.8分，共20题，总分16分。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
第二部分， 言语理解与表达。参考时限40分钟，分值0.9分，共40题，总分36分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
第三部分，数量关系。参考时限15分钟， 分值0.8分，共10题，总分8分。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
第四部分，判断推理。参考时限35分钟， 分值0.8分，共35题，总分28分。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
第五部分，资料分析。参考时限15分钟， 分值0.8分，共15题，总分12分。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
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