自治区放假通知(集合十四篇)_自治区放假通知
2022-09-30 自治区放假通知自治区放假通知(集合十四篇)。
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近年来，在内蒙古自治区主要领导、各行业安全生产主管部门及企业对安全生产工作给予了高度重视，使得自治区取得了安全生产形势总体平稳，安全生产事故起数和伤亡人数逐年减少的较好成绩。近两年自治区各行业发展迅猛，天然气化工、碱化工、盐化工、煤工化等危化行业极大地促进了全区的经济发展，但同时也加重了安全监管的责任和任务，安全监管的形势非常严峻。
为了加强安全生产隐患排查治理和督办工作，结合近年来对高危行业隐患监管工作的实际情况，自治区开办了安全检查系统，将企业纳入网络化管理，对企业利用机关网络平台进行安全生产管理.实现了4级网上办公，为企业和执法人员提供自动化办公、法律、法规、标准规程、业务技术和信息等服务，还专门设置了举报投诉栏目。
从目前该网运行情况来看，企业和各级监管机构可利用网络信息平台对现场存在的安全隐患进行有效的监控，全区隐患排查治理工作逐步走向制度化、网络化监管。
一、网络创建的重要意义
1、网络化安全管理
近几年，内蒙古安全生产形势基本稳定，但重特大事故还时有发生，安全状况仍不容乐观。其中安全监管的手段单一，不适应我区高危企业多数散落在边远山区的特点，势必难保较好的现有安全形势。
为了改变我区对重点高危行业的监管采用的都是常规的手段这一现状，实现安全生产隐患排查治理工作规范化、制度化、经常化、信息化，能够及时掌握重点行业安全隐患治理情况和盟市、旗县区监管情况，做到各级监管者和企业都心中有数，更有效的监督、指导重点高危行业重点企业的工作，自治区人民政府下发了《内蒙古自治区高危行业隐患排查治理监督管理规定》，这是内蒙古安全生产隐患排查治理工作的第一份政府规范性文件，是自治区人民政府高度重视安全生产工作和隐患排查治理工作的具体体现，组织开展隐患治理工作，是“治大隐患、防大事故”的重要举措，是去年抓安全隐患排查工作的深入和继续。
内蒙古自治区安监局根据《内蒙古自治区高危行业隐患排查治理监督管理规定》要求，结合自治区近年来对高危行业隐患监管工作的实际情况，筹集经费42万元，创建了安全隐患网络排查治理信息系统，目前已进入正常运行，与此同时，全区发生各类事故13209起，死亡2074人。与上年同期相比事故起数下降5.92%，死亡人数下降11.59%。在数据上看安全网络的建设收到了一定的效果。
2、安全检查系统的使用
安全检查系统创建运行以后，在传真、邮寄等传统隐患上报的形式上，又增加了网上录报。网上录报不仅是增加了一种上报形式，四级平台的建立减少了工作量，更大大提高了工作效率。
自治区安监局要求：各盟市每季度负责对列入治理计划的重大隐患的排查、登记、治理工作进行一次全面核查；每季度对企业进行一次检查，每次检查面不得低于20%，并将检查情况录入信息网；对所监管企业检查查出的安全生产隐患，经过详细核实后，要及时录入信息网；及时督办列入治理计划的重大隐患和所监管企业的重大隐患；每半年对旗县安全生产监督管理部门安全生产隐患排查治理督办情况至少进行一次监督检查，并抽查其所监管企业。
各旗县区每月组织一次对所监管企业重大隐患的排查、登记、治理工作的现场核查；对所监管企业每月组织一次安全生产隐患检查，查出的一般隐患应责令企业立即整改，重大隐患应责令企业制定治理方案并监督其实施，并将检查情况录入信息网；检查企业查出的安全生产隐患，经过详细核实后，要及时录入信息网；及时督办企业上报和本级检查出的重大隐患排查治理工作。
各企业主管安全生产负责人应当组织进行经常性的隐患排查。企业主要负责人每月至少组织一次由安全管理人员、工程技术人员和职工等相关人员参加的隐患排查，并将检查情况录入信息网；企业要建立隐患排查治理报告制度，对排查出的重大隐患及隐患整改情况必须向所在地旗县（市、区）人民政府负责安全生产监督管理的部门报告，重大险情随时报告；企业各岗位、班组、工段、车间、厂矿、公司都要设立隐患登记台帐。企业应定时将各部位隐患台帐分类统计，经主要负责人核查无误后，录入安全生产隐患排查治理信息网；发现重大隐患，应立即组织排除，在隐患排除前或者排除过程中，无法保证安全的，应采取应急防范措施，必要时应停产、停业整改；企业负责人负责督办一般隐患排查治理工作。
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5月25日，“向祖国报告”——新疆维吾尔自治区双语教育成果展演晚会在新疆人民会堂隆重举行。晚会分为序篇、育梦、筑梦、圆梦、尾篇五个部分，各族学龄前儿童、大中专院校和内地高中班师生、优秀毕业生代表等参演人员，以音乐、舞蹈、小品、戏曲等艺术形式，多角度、全方位展现了新疆双语教育的丰硕成果。
“国是我的国，家是我的家，我爱我的国，我爱我的家……”各族孩子饱含深情，以一曲《国家》拉开了晚会的序幕。小品《双语教育亚克西》生动再现了自治区九次党代会以来，广大干部响应号召，奔赴广袤乡村，投身双语教育事业的感人场面。《梨园荟萃》《诗词韵·飞花令》等节目活力四射、朝气蓬勃，展现了孩子们的传统文化学习成果。在《向祖国报告》《我和我的.祖国》等节目中，各族少年儿童通过朗诵、舞蹈等形式抒发爱国情怀，展现了他们学在一起、玩在一起、成长在一起的动人场景。本场演出还安排了孩子们向62名2017年自治区优秀乡村教师献花敬礼环节，感谢广大教育工作者的辛勤付出。晚会在全场激情澎湃的大合唱《歌唱祖国》歌声中结束。
新疆双语教育是国家战略。去年自治区第九次党代会以来，新疆大力推进学前三年免费双语教育，在农村新增应急办园点5453个;自治区调集3000名、各地增派2600名干部赴南疆支教。至2016年底，已实现了农村适龄儿童“应入尽入”目标。目前，南疆已率先施行15年免费教育;在学前教育阶段，实现了国家通用语言文字教育全区全覆盖。
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第二十八条 保护和合理利用喀斯特、滨海等地形地貌，推进自然山水旅游发展。
鼓励有条件的地方根据当地实际创建特色旅游名县、名镇、名村。
第二十九条 民族文化旅游资源丰富的设区的市和县级人民政府应当统筹协调推进民族文化旅游发展，整合资源，加强政策扶持、资金投入和人才培养。
利用民族文化资源开展旅游经营的，应当保持、传承其民族特色和传统。
第三十条 自治区人民政府旅游主管部门统筹协调全区红色旅游发展。红色旅游资源丰富的设区的市和县级人民政府负责组织统筹协调本行政区域红色旅游发展，改善红色旅游基础设施。
第三十一条 自治区人民政府建立健全本自治区与东盟成员国的旅游合作机制，制定先行先试政策，促进本自治区与东盟成员国的旅游发展。
自治区人民政府及其有关部门应当推动本自治区与东盟成员国的旅游产业对接，建立互联互通的旅游交通、信息和服务网络，加强客源互送。
第三十二条 自治区人民政府统筹发展边境旅游，组织旅游、公安、交通运输、外事、海关、检验检疫等部门协调解决边境旅游发展中的有关事项。
自治区人民政府和边境地区设区的市、县级人民政府按照国家、自治区的有关规定，组织开展与邻近国家边境旅游方面的合作与交流，开发跨境旅游项目、跨境旅游线路和跨境旅游合作区。
第三十三条 县级以上人民政府加强对乡村旅游的规划、引导和监督管理，规范乡村旅游开发建设，鼓励建立乡村旅游专业合作社，促进乡村旅游集约经营。
县级以上人民政府农业、旅游、公安、住房与城乡建设、环境保护、卫生、食品药品监督管理、工商行政管理等主管部门应当根据乡村旅游经营的实际情况，制定适应乡村旅游发展的监督管理措施。
发展乡村旅游应当维护和保障农村集体组织及其成员的合法权益。
第三十四条 县级以上人民政府可以结合当地实际，发展养生养老旅游，开发民族医药、特色医疗、疗养康复等旅游项目。
利用民族医药资源开展旅游经营的，应当保持、传承民族医药的传统用法。
第三十五条 县级以上人民政府按照水功能区划，在水资源生态环境承载力范围内，统筹协调发展水上旅游，完善旅游服务功能和配套设施。
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第五十七条 违反本条例规定的行为，法律、行政法规已有法律责任规定的，从其规定。
第五十八条 旅游经营者违反本条例第三十八条、第三十九条规定，有下列情形之一，由县级以上人民政府旅游主管部门或者其他有关部门在各自职责范围内予以警告，责令限期改正;逾期未改正的，按照下列规定予以处罚：
(一)对可能影响旅游者人身、财产安全的场所和旅游项目，未事先向旅游者告知或明确警示的，处一千元以上五千元以下罚款;
(二)未取得质量标准等级而擅自使用等级称谓、标识或者虽已取得质量标准等级但使用超出自身质量标准等级称谓、标识从事经营活动的，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;没有违法所得的，处二千元以上二万元以下罚款。
第五十九条 景区经营者违反本条例第四十五条规定，不符合景区开放条件而接待旅游者的，由该景区主管部门依法处理;景区没有主管部门的，由县级以上人民政府旅游主管部门依法处理。
第六十条 景区经营者违反本条例第四十七条第一款规定，未公开、明码标价的，由县级以上人民政府价格主管部门予以警告、责令限期改正;逾期未改正的，处五百元以上五千元以下罚款。
景区经营者违反本条例第四十七条第一款规定，强行出售联票、套票的，由县级以上人民政府工商行政管理部门没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;没有违法所得的，处一万元以上十万元以下罚款。
景区经营者违反本条例第四十七条第二款规定，拒不执行免费或者优惠开放规定的，由县级以上人民政府价格主管部门责令改正，退还或者没收违法收取的费用，并处二千元以上一万元以下罚款。
第六十一条 县级以上人民政府及其有关部门违反本条例规定，有下列行为之一，由上级主管部门或者监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)未按照规定执行旅游发展规划或者旅游专项规划，造成旅游资源和生态环境破坏的;
(二)不依法履行旅游行政执法职责，不及时查处违法行为的;
(三)未指定或者设立统一的旅游投诉受理机构，或者未公布受理地点、电话、网络地址的;
(四)未按照规定时限受理和处理旅游投诉或者对投诉互相推诿的;
(五)限制、阻碍本行政区域外的旅行社、导游和旅游车辆、游船等在本地开展合法旅游经营活动的;
(六)超越定价权限、范围或者违反法定程序，擅自提高景区门票和服务价格的;
(七)不依法履行高风险旅游项目等安全监管职责，造成旅游安全事故的;
(八)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为。
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现在，老一辈把建设新疆的任务交给了我们。我们怎能配得上新疆人民的称号？我们唯有了解新疆历史，继承和发扬不怕苦不怕累的精神，才能担当重任，把老一代人开创的屯垦戍边事业发扬广大，为建设美好幸福的家园而努力上进，为建设和保卫边疆而勤勉工作，为开发建设祖国的西北边塞而贡献我们的青春，更要让新疆的明天，为我们的成就而自豪。
短暂的访问很快就结束了，但我们每个人都受益匪浅。历史诉说着往日的辉煌，更激励着今天的我们不断奋进，继承先人的勤劳与勇敢，共创今日美好篇章。
李雪彤2012年4月3日
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第三十二条 对违反本办法规定的下列行为，按法律、法规、规章规定处理：
(一)单位不按规定参加失业保险以及缴纳和代扣代缴失业保险费，违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、篡改、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，漏报、瞒报参保人员或工资总额的;
(二)不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的;
(三)拒绝、阻碍劳动和社会保障行政机关及其监察人员依法对失业保险行使监察职权，或打击报复举报人员的。
第三十三条 培训机构、职业介绍机构以虚假、欺骗等手段骗取职业培训补贴和职业介绍补贴的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期返还违法所得，并可按违法所得的1倍以上3倍以下处以罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十四条 单位不按本办法如实填写《失业保险缴费手册》或不如实公布本单位及其职工缴纳失业保险费情况的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对其他直接负责的主管人员和其直接责任人处500元以上，1000元以下的罚款。
第三十五条 劳动和社会保障行政部门和失业保险经办机构的工作人员有下列行为，按国家和自治区有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)失业保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的;
(二)劳动和社会保障行政部门和失业保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的;
(三)不按规定上缴、下拨失业保险调剂金的;
(四)挪用、贪污失业保险基金或违反基金管理规定，造成基金损失的;
(五)拒绝为符合规定的单位和劳动者办理失业保险手续的;
(六)不依法履行职责，不按规定给失业人员享受失业保险待遇的。
第三十六条 单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条 规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。
第三十七条 单位及其职工、失业人员因失业保险事项与失业保险经办机构发生争议，或对劳动和社会保障行政部门的具体行政行为不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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西藏大学(Tibet University)，简称藏大，是西藏自治区所属的综合性大学，"211工程"重点建设大学，"中西部高校基础能力建设工程"高校。西藏自治区人民政府与教育部共建高校，"卓越医生教育培养计划""卓越农林人才教育培养计划"改革试点高校，2013年5月列入中西部高等教育振兴计划，2013年7月成功获批为博士学位授予单位。
学校办学历史可追溯到1951年的藏文干部训练班，1985年7月，成立西藏大学。1999年以来，西藏自治区艺术学校、西藏医学高等专科学校和西藏民族学院医疗系、西藏自治区财经学校、西藏农牧学院先后并入西藏大学。
截至2013年8月，学校分拉萨校区和林芝校区。拉萨校区拥有老校区、新校区、医学院校区和财经学院校区，占地面积1400亩，建筑面积32万平方米，教学科研仪器设备总价值1.5亿元，图书总藏量80万册，校园网是CERNET西藏主节点。
学校设有14个学院(部)，本科专业47个，30个硕士学位授权二级学科，7个硕士学位授权一级学科，12个博士学位授权二级学科，3个博士学位授权一级学科。拥有教职工1124人，各类在校生约2万人，其中普通本专科学生9924人，硕士研究生553人，留学生26人，各类成人生9000余人 。
截至2013年8月，学校共有教职工1124人，其中专任教师801人。专任教师中，博士35人，占专任教师的4.4%，硕士405人，占专任教师的50.6%;教授52人，占专任教师的6.5%，副教授249人，占专任教师的31.1%。有双聘院士1人，"长江学者"特聘教授1人，中国工程院院士增选有效候选人2人，国家杰出青年科学基金资助1人，国家级教学名师1人，入选人事部"百千万人才工程"国家级人选2人，入选教育部"新世纪优秀人才支持计划"5人，享受"国务院特殊津贴"和"自治区政府特殊津贴"专家10人 。
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一、教学目标
（一）知识目标
1．使学生了解新疆的自然环境特征；
2．使学生了解新疆的人口、城市、交通设施的分布特点，并分析其原因；
3．使学生了解影响新疆农业发展的有利和不利因素。
（二）能力目标
1．培养学生运用地图和资料提取、加工信息和分析问题的能力；
2．初步培训学生绘制简图反映事物分布的技能和方法；
3．培养学生认识趋于特征的方法。
（三）德育目标
通过西部大开发等知识的讲述，对学生进行可持续发展的观念。
二、教学重点、难点
（一）教学重点
1．新疆人口、城市的分布特点及其影响因素
2．能源开发与环境保护之间的关系。
（二）教学难点
1．自然环境特征对城市、人口和交通设施分布的影响
2．能源开发过程应如何不破坏环境。
三、教学方法及教具准备
（一）教学方法
地图教学法、分析讨论法、讲述法。
（二）教具准备
实物投影仪、相关地图等。
四、课时安排
二课时
五、教学过程
（一）第一课时
[导入新课]
出示维吾尔族姑娘穿着民族服饰的图片。请大家辨认一下，这是我国哪个少数民族?这个民族主要分布在我国哪个省级行政区?
学生齐答；维吾尔族，主要分布在我国西北的新疆维吾尔自治区，
大家可能知道新疆的瓜果又香又甜，但为什么这么甜呢?今天我们就来学习、认识这个中国面积最大，邻国最多的省级行政区。
板书：西部开发的重要阵地——新疆维吾尔自治区
[讲授新课]
讲述：由于我国地域辽阔，各地的自然条件和经济基础差别很大，造成在过去的发展过程中，东部与中西部在社会经济发展水平和经济发展速度两方面差距很大。同时由于东部人口稠密、经济发展水平高，对资源的需求量大，而西部相对地广人稀，资源丰富。国家为了使西部的优势得到最大发挥，同时缓解东部地区人口与资源矛盾突出的状况；为了促进东部和中西部协调发展而决定实施西部大开发战略。
承转：新疆地处祖国的西部边陲，无疑成为西部大开发的桥头堡，首先让我们来认识新疆的自然环境特征。
板书：一、新疆的自然环境特征
活动：请大家阅读地图册中国政区图，P40课文和图6．31，回答下列问题
1．描述新疆在中国的位置特点，找出与新疆相邻的国家有哪几个。
2．找出横亘于新疆北部、中部和南部的三列山脉，说出它们的走向。
3．找出新疆的两大盆地及其分界山地。
4．将上述山地和盆地在P41页新疆轮廓图中画出(用铅笔)。
学生读图画图，教师巡回指导画图方法。
讲述：新疆维吾尔自治区，简称新，地处我国西北边陲，从东北向西南与蒙古、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等八个国家相邻，是我国邻国最多的省级行政区。
新疆的面积160多万平方千米，是我国面积最大的省级行政区。
新疆现有人口1925万人，人口密度12人／km，属我国地广人稀的少数民族聚居区，有维吾尔、汉、哈萨克、回、蒙古、柯尔克孜等10多个民族。
新疆的地形特点可以用“三山夹两盆”来概括。
新疆北部是西北——东南向的阿尔泰山，新疆唯一的外流河——额尔齐斯河发源于此，中部是东西向的天山。南部为包括多条山脉组成的东西向山地昆仑山。天山把新疆分为南疆和北疆两大部分，南为塔里木盆地，面积53万km，为世界最大内陆盆地。盆地中有面积达32．4万km的“死亡之海”——塔克拉玛干沙漠，边缘有我国最长的内流河——塔里木河。新疆北部为准噶尔盆地，盆地中有古尔班通古特沙漠，为我国第二大沙漠。
新疆的“疆”字高度浓缩了新疆的地形特点和国防重要性。(在黑板上边写边解释每一部分的含义。)右上第一横代表新疆北部的阿尔泰山，中间一横代表天山，最下边一横代表昆仑山，三横之间的两个“田”分别代表两大盆地。左边摆放了一张“弓”，弓是中国古代的冷兵器，而新疆自古就是中国的领土，且远离统治中心，位于边防要塞，因此需要设防保护，保护国土不被侵占，因此在“弓”内加了一个土字。
承转：刚才我们讲到新疆两大盆地内都有面积广大的沙漠，新疆之所以沙漠广布，与新疆的气候密不可分。
活动：请大家在中国政区图上量算新疆南部距印度洋、新疆东部距太平洋的直线距离。
学生量算。
提问量算结果，学生回答。(略)
讲述：新疆东距太平洋达2500km之遥，南距印度洋1600km，距海遥远，加之重重山岭，高原的屏障作用，来自海洋的湿润气流很难到达新疆，所以导致新疆形成了典型的温带大陆性气候。其突出特征是冬冷夏热，日照长，温差大，降水少，蒸发强。大部分地区年降水量在150mm以下。
承转：我们知道，水是地球上一切生物的生命之源，人类尤其离不开水，人类的各种活动都离不开水，因此，水会影响、制约人类的一些活动。
活动：请大家阅读图6.34，回答以下问题：说明塔里木盆地的人口、城市和交通设施分布的主要特点，并分析原因。
提问，学生回答。(略)
归纳讲述：由于新疆地处亚欧大陆内部(据中科所地理研究所科研人员研究测定，亚洲大陆的“心脏”——地理中心位于新疆乌鲁木齐郊区的乌鲁木齐县永丰乡包家槽子村)，距海遥远导致干旱少雨，因此水源主要来自高山冰雪冰川融水。在这冰雪、冰川融水的滋润下，在盆地的边缘山麓地带出现了许多绿洲，新疆的人口、城市等也就集中分布于这些绿洲中。冰川冰雪融水还孕育了一些内流河。在这些河流沿岸也分布有城市、人口等。交通运输是加强人类活动的地域联系，促进工农业生产和方便人民生活的一种主要方式，因此交通设施的分布与人口、城市密不可分，多沿盆地边缘分布，将人口、城市和经济活动集中的绿洲联系起来，既靠近水源，也带动了城市和经济的发展，方便了人民生活，但新疆各绿洲之间相距遥远，这势必导致新疆的物流、人流不畅，信息通达度较差，在经济全球化的今天，极大地影响、制约新疆的经济发展。面对这种境况，应从实际出发，加大新疆基础设施的建设力度，扩大新疆的对外交流，加快经济发展速度。
承转：在加快经济发展的同时，还应注意生态环境的保护和治理。新疆由于特殊的环境特征，生态环境很脆弱，是我国荒漠化较严重地区。
活动：请大家读图6．34，完成：荒漠化最容易在哪些区域发生?人们在这些地区生产和生活时，应该注意什么问题?
学生自由发言，互相补充。
归纳讲述：简单地讲，荒漠化就是指由于人类的不合理活动，在自然因素干旱、半干旱和半湿润等促使下，造成的以上一些地区的土地逐渐退化，直至变成荒漠的过程。著名的丝绸之路上的楼兰古城就是因为土地的不断荒漠化而在版图上消失的'。
在新疆，绿洲是人口、城市的集中分布区。而绿洲的外围就是茫茫沙漠，如果因为过度放牧、过度樵采等人类行为破坏了植被；过度抽取地下水、不合理的灌溉等不合理利用水资源，就很容易导致脆弱的绿洲边缘的土地荒漠化。为了不让楼兰古城的悲剧重演，我们应从生产和生活的多方面着手，如培养优种牲畜，合理放牧、轮牧，采用先进的灌溉方式，日常生活中节约用水等等阻止土地的荒漠，使绿洲常绿、草地常青。
[课堂小结]
本节课我们着重了解了新疆的自然地理特征，以及在独特环境特征影响下的人口、城市交通设施的分布特点。新疆的位置和地形特点导致新疆的气候以干旱为突出特点，进而使新疆形成与之相适应的荒漠为主的自然景观，这说明自然环境是一个整体，各要素之间相互制约、相互影响。同时人类是自然环境的产物，环境特征也会影响到人类的活动，干旱的自然环境导致人口、城市等主要分布在水源充足的绿洲和内流河沿岸，同时人类的某些过激行为也会破坏生态，导致环境恶化。人类与环境应和谐相处，共同发展。
⬢ 自治区放假通知
他，阳光开朗，
她，安静如水。
本就是两个世界，
两个平行线，
又怎会相交。
而她却喜欢他。
以他的口味为口味，
以他的爱好为爱好。
他开心时，她比他更开心。
他难过时，她比他更痛苦。
他的一言一笑，
都牵动着她的心。
没有为什么，
只有她喜欢着他。
阳光正好，却撒不进一点光。
时间刚好，却硬是恰巧错开。
在她鼓起勇气找到他，
想对他说出那句
藏在心里已久的话，
我喜欢你。
却有人早已在她前面说出，
她随着他点头，
心，碎成了四分五裂。
这样，也好，
或许，她比她更有勇气。
然后你，有了她。
⬢ 自治区放假通知
自治区总工会慰问组来公司开展“六一”慰问活动在全国各族儿童欢天喜地的迎接六一儿童节的前夕，5月31日下午，自治区总工会女工部部长哈提热一行二人，在直属企业工会联合会领导的陪同下，代表自治区总工会女职工委员会和女工部，深入企业职工家庭，开展情系单亲母亲贫困儿童“六一”慰问活动，看望慰问了解困难母亲家庭生活及子女学习情况。
慰问组一行深入新疆众和股份****职工生活小区，分别来到哈萨克族单亲母亲夏力帕.巴得尔汗，困难母亲库力迁·毛里提，维吾尔族贫困儿童家庭员工阿里木·马木提家。每次去贫困母亲的家中，慰问小组的负责人都会与贫困儿童及其父母进行亲切交谈，以了解他们的家庭生活和子女的学校生活。
当慰问组得知三名困难母亲家庭的子女成绩优秀，都考上国家名牌大学，年幼的子女学习也很优秀，哈提热部长高兴的勉励母亲们要克服暂时的困难，激励子女好好学习，有困难就找工会，女工委员会、女工部是困难母亲的娘家人。在单亲母亲夏力帕.巴得尔汗家，当得知夏力帕.
巴得尔汗不仅培养女儿考入了南京大学，还赡养着双目失明的单亲老父亲，哈提热部长动情的拉着夏力帕.巴得尔汗的双手说:“你是个了不起的母亲，你辛苦了，我们向你学习，等女儿毕业工作了，你的生活就会好的，有什么自己克服不了的困难，就找我们。
”在看望了三名困难母亲家庭时，女工部部长哈提热代表自治区总工会、总工会女职工委员会，为困难母亲家庭发放了节日困难慰问金。
自治区总工会女职工委员会开展的六一儿童节慰问困难母亲的活动，情深意长、主题新意，是众和公司在场的同志们，特别是受到慰问看望的单亲母亲家庭感到十分的高兴、十分情切。公司党政部主任席德雄、公司副部长地力夏提、公司工会副主席田新智陪同总工会慰问组参加参观。
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新疆维吾尔自治区劳动合同
新疆维吾尔自治区劳动合同
甲方（用人单位）名称：_________
地址：_________________________
邮政编码：_____________________
法定代表人（负责人）：_________
职务：_________________________
法定代表人身份证号码：_________
委托代理人：___________________
职务：_________________________
委托代理人身份证号码：_________
注册地址：_____________________
乙方（劳动者）姓名：___________
性别：_________________________
族别：_________________________
年龄：_________________________
出生日期：_____________________
居名身份证号码：_______________
文化程度：_____________________
家庭住址：_____________________
户口所在地：___________________
邮政编码：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同期限自_________年_______月______日起生效，其中试用期自_________年_________月_________日止。
本合同于_________年_________月_________日终止，合同期限为_________年（月）。
二、工作内容
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书（或聘书）执行。
第三条乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位（工种）协议书要求及岗位（工种）工作说明书等，认真履行职责，按时完成规定的工作数量，保证达到规定的_________质量标准。
第四条在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作变化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品，提供保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。
四、工作时间和休息、休假
第八条甲方安排乙方执行_________工作制度
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，每月工作时间167.40小时（20。92天）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，甲方在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。
执行不定时工时制度的，乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第九条甲方安排乙方加班、加点的，应符合法律法规。甲方安排乙方在工作日延长工作时间工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准150%的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准200%的工资报酬；甲方安排乙方在法定节假日的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准300%的工资报酬。
甲方双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日（时）_________元或按_________执行。
五、劳动报酬
第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。
第十一条甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。
第十二条甲方除法定原因外，每月_________日前以法定货币形式支付乙方的月资元或按_________执行，乙方在试用期间工资每月为_________元。甲方双方对工资报酬内容的其他约定按_________执行。
第十四条甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的岗位工资报酬所得税及其他应缴得费用。
第十五条甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴的工资报酬所得税及其他应缴的费用。
六、保险福利待遇
第十六条甲乙双方必须按国家和自治区有关社会保险规定参加社会保险，并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和自治区有关养老、医疗、失业、工伤、生育保险规定的缴费比例，给乙方缴纳应由甲方承担的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，同时，按规定代扣代缴乙方应承担的养老、医疗、失业保险费。
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行。
第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。
七、劳动纪律
第二十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。
第二十一条乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律；遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。
八、劳动合同的变更、解除
第二十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续；
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；
（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；
（四）法律、法规、规章制定的其他情形。
第二十三条当事人依据第二十二条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十四条经双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究形式责任的。
第二十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知对方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同第二十六条的规定解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、法规、规章制定的其他情形。
第二十八条有下列情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。
第二十九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
九、劳动合同终止、续订
第三十条有下列情行之一的，本合同终止：
（一）劳动合同期限届满的；
（二）劳动合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的；
（四）甲方被依法解散、宣告破产的；
（五）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判）决终止合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
第三十一条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向书面形式通知乙方。并及时办理终止或续签劳动合同手续，出具终止劳动合同证明书。
第三十二条本合同期限届满后，因甲方原因未及时与乙方办理终止或续签劳动合同手续，乙方与甲方仍存在事实劳动关系，甲方应当与乙方签定劳动合同，甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从订立之日起不得少于1年；乙方提出终止事实劳动关系的，甲方应当终止劳动关系，为乙方办理终止劳动合同手续，并出具终止劳动合同证明书。
第三十三条甲乙双方同意续订劳动合同的，甲方应及时与乙方办理续签劳动合同手续。
十、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿
第三十四条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应当加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准的，除补足低于最低工资标准部分的同时，另外支付相当于最低工资标准部分25%的经济补偿金。
第三十五条有下列情行之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第三十六条有下列情行之一的，甲方解除本合同，根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的月平均工资低于甲方职工月平均工资的，按甲方月平均工资标准计发：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
第三十七条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需要按经济补偿金数额的50%支付额外的经济补偿金。
第三十八条甲方依据本合同第三十六条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不得低于医疗补助费100%
第三十九条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第四十条甲方出资培训和出资招收乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________。
第四十一条乙方因存在本合同第三十五条第（二）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。
第四十二条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同，甲方不支付乙方解除本合同的经济补偿金；乙方违反本合同保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定_________。
第四十三条甲乙双方按上述第三十五、三十六、四十二条解除本合同，甲方应及时出具解除劳动合同证明书。
十一、当事人约定的其他内容
第四十四条甲乙双方约定本合同增加如下内容：_________。
第四十五条双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十六条本合同的附件如下：_________。
第四十七条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相饽的，按有关规定执行。
第四十八条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。
第四十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
一、本劳动合同书为用人单位与职工签定劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签定劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
三、合同期限类型：按无固定期限、有固定期限或以完成一定工作为期限的一种填写。
四、工时制度：按标准工时制度、综合工时制度或不定时工时制度中的其中一种填写。
五、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十一款第四十四条中写明。
六、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
新疆维吾尔自治区劳动合同
新疆维吾尔自治区劳动合同
⬢ 自治区放假通知
一级企业
（一）资质标准
1、注册资金且实收资本不少于2000万元；企业固定资产净值在1000万元以上；企业园林绿化年工程产值近三年每年都在5000万元以上。
2、6年以上的经营经历，获得二级资质3年以上，具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。
3、近3年独立承担过不少于5个工程造价在800万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程。
4、苗圃生产培育基地不少于200亩，并具有一定规模的园林绿化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生产、养护能力。
5、企业经理具有8年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业高级技术职称，企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称，总会计师具有高级会计师职称，总经济师具有中级以上经济类专业技术职称。
6、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。具有中级以上职称的人员不少于20人，其中园林专业高级职称人员不少于2人，园林专业中级职称人员不少于10人，建筑、给排水、电气专业工程师各不少于1人。
7、企业中级以上专业技术工人不少于30人，包括绿化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、电工等相关工种。企业高级专业技术工人不少于10人，其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于5人。
（二）经营范围
1、可承揽各种规模以及类型的园林绿化工程，包括：综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园，生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。
2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及园林绿化项目配套的500平方米以下的单层建筑（工具间、茶室、卫生设施等）、小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨15米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。
3、可承揽各种规模以及类型的园林绿化养护管理工程。
4、可从事园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产和经营。
5、可从事园林绿化技术咨询、培训和信息服务。
二、二级资质
（一）资质标准
1、注册资金且实收资本不少于1000万元；企业固定资产净值在500万元以上；企业园林绿化年工程产值近三年每年都在2000万元以上。
2、5年以上的经营经历，获得三级资质3年以上，具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。
3、近3年独立承担过不少于5个工程造价在400万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程。
4、企业经理具有5年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业中级技术职称，企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称，总会计师具有中级以上会计师职称，总经济师具有中级以上经济类专业技术职称。
5、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于20人。具有中级以上职称的人员不少于12人，其中园林专业高级职称人员不少于1人，园林专业中级职称人员不少于5人，建筑、给排水、电气工程师各不少于1人。
6、企业中级以上专业技术工人不少于20人，包括绿化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、电工等相关工种。企业高级专业技术工人不少于6人，其中高级绿化工和/或高级花卉工总
数不少于3人。
（二）经营范围
1、可承揽工程造价在1200万元以下的园林绿化工程，包括：综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园，生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。
2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及园林绿化项目配套的200平方米以下的单层建筑（工具间、茶室、卫生设施等）、小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨10米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。
3、可承揽各种规模以及类型的园林绿化养护管理工程。
4、可从事园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产和经营，园林绿化技术咨询和信息服务。
三、三级资质
（一）资质标准
1、注册资金且实收资本不少于200万元，企业固定资产在100万元以上。
2、具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。
3、企业经理具有2年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业初级以上技术职称，企业总工程师具有园林绿化专业中级以上技术职称。
4、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人，其中园林专业中级职称人员不少于2人。
5、企业中级以上专业技术工人不少于10人，包括绿化工、瓦工（或泥工）、木工、电工等相关工种；其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。
（二）经营范围
1、可承揽工程造价在500万元以下园林绿化工程，包括：综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园，生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。
2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨10米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。
3、可承揽各种规模以及类型的园林绿化养护管理工程。
4、可从事园林绿化苗木、花卉、草坪的培育、生产和经营。
四、四级企业
（一）资质标准
1、具有国家工商行政管理部门批准的园林绿化行业的经营执照和园林绿化工程的经营范围。
2、企业经理具有2年以上从事绿化经营管理工作的资历。企业技术负责人具有本专业中级以上职称，财务负责人具有助理会计师以上职称。
3、企业有职称的工程、经济、会计、统计等专业技术人员不少于4人；具有中级以上技术职称的园林工程师不少于1人；企业持有中级岗位证书的在职技术工人不少于4人。
4、企业固定资产现值和流动资金在50万元以上。
5、具有全年施工的技术能力。
6、能掌握园林绿化工程施工技术规程规范。
（二）经营范围
三级资质以下企业只能承担50万元以下的纯绿化工程项目、园林绿化养护工程以及劳务分包，并限定在企业注册地所在行政区域内实施。
⬢ 自治区放假通知
感恩母爱情满狱园
上午自治区××××以母亲节为契机举办了主题为“感恩母爱情满狱园”亲情帮教活动。此次帮教活动是××××坚持科学发展观，切实贯彻落实以人为本精神，把改造人作为第一要务的真实写照，充分体现了亲情感召在教育转化服刑人员的作用。××××处长参加了此次活动。
在××××领导的大力支持下，活动得到了详细的计划，准备和组织。 应邀来××××参加活动的五十余名服刑人员母亲，在××××领导和干警陪同下深入到服刑人员生活区、生产车间、膳食配送中心、监狱医院、超市、教学楼等场所参观，母亲们走进干净整洁的监舍，看到整齐划一的内务；走进生产车间，我看到了儿子娴熟的操作技术；走进餐饮中心，炉灶干净整洁，设施一流；走进监狱医院，设备齐全，医护人员热情周到；进入超市，看到商品齐全，适合**；走进宽敞明亮、设施完备的教学楼，看到规范的教育改造制度和图书室近万册内容健康的图书时，母亲们感慨万分，说了四个没有想到：没有想到××××环境像花园一般；我不认为××××能像学校一样教育人；我没想到×××把犯人的生活安排得如此周密；没想到警察的工作如此细致。
帮教会上服刑人员以向母亲献上康乃馨、给母亲捶背、为母亲表演自编自导的文艺节目表达感恩之情和节日的祝福。《**规》，让他们从中学习如何与人相处、如何把宝贵的时间和经历放到学习有益的文化知识中去。在真情的呼唤下，浪子一次次流下了悔恨的泪水。
在会上监狱领导希望通过此次帮教活动让外界了解我们是如何通过科学化、法制化、社会化的管理，努力实现依法治监、将罪犯改造为新人，构建和谐社会，打造平安监狱。我们将进一步解放思想，创新教育改造模式，就近挖掘特定的帮教资源，筹划更具有吸引力和感化力的特色帮教形式，也希望更多的社会力量参与到对服刑人员的帮教活动中来，以期帮助服刑人员建立正确的世界观、人生观、价值观，更好的走向新生。
在帮教会上监狱还专门安排了亲情会餐，热腾腾的饭菜，使服刑人员及母亲们看到××××人民警察的人文关怀，在就餐中服刑人员体会到家庭的温暖，感受到亲情的珍贵。服刑人员切身感受到母爱和**浓浓的关爱，决心把思乡念亲之情和**的关爱转化为改造动力，化作踏实改造的实际行动。母亲们在《帮教协议书》上郑重签字，许下了对**和亲人的承诺。
此次帮教活动，形式新颖，内容丰富，让服刑人员感受到党和**及母亲的关怀和温暖，确实做到了帮教一个带动一片的效果。服刑人员法某在帮教发言中讲到：“这次帮教活动是监狱文明管理的充分体现，让我们能够有机会在母亲节为母亲送祝福，接受母亲的帮助和教育，这是入狱以来我想也不敢想的事情，我一定不辜负警官和亲人们的希望，积极改造，争取早日回到亲人身旁。
”服刑人员李某的母亲在称赞监狱的改造政策科学、文明的同时，谈到：“没想到服刑人员的生活条件这么好，过去我们总认为监狱是高墙、电网和紧闭的牢房，吃不饱、穿不暖、还担心牢头狱霸欺负自己的孩子。今天亲眼一看，除了吃、住、就医让我放心外，儿子在这还学到了生存技能，生活态度也很阳光，彻底打消了原来的疑虑。
我儿子在这里有了不小的转变，不仅表现很好，而且不让我们听信别人的谣言去找关系、走门路，决心要自己站起来，这真感谢干警对他们的教育改造，这下我彻底放心了。”
⬢ 自治区放假通知
转眼间,在自治区远程办一个月的实习已经结束。在这段短暂的时光中,和大家一起工作生活的点点滴滴都深深的印在我的脑海中，是那样的清晰,让我难忘。
回想起刚报道的那天,一切都是那么的陌生，我独自徘徊在远程办的走廊上，看着墙上的宣传画慢慢了解着远程办的事迹。在朋友的带领下我来到办公室，简单的介绍之后，我被分入了宣传组，之后大家又开始了各自的工作，看着大家忙碌的身影，我陷入了尴尬，暗中告诉自己时间不多，要尽快融入大家。
自治区远程办是个大家庭，大家都是那么热情主动，在我来的第三天，我就已经慢慢进入了状态，融入了大家的工作体系。我仍然记得得到第一项任务时欣喜的心情，学长学姐们对我的指导和照顾令我有一种被接受的感觉。
在日渐熟悉的之后，我的工作小到线上回答各地志愿者的问题，大到收集全区各地每日上报的材料并加以总结归纳，以及简报的编辑、校对等等，每天的工作充实而又充满乐趣，这样一个难得的机会，使我不仅能了解了机关单位的办事程序，更重要的是我认识了其他十分有能力的大学生志愿者，大家是一个团队，一种团结的精神让凝聚在一起，朝更好的方向发展。大家一起工作生活，一起享受独特的“政治早餐”，一起在气排球比赛中拼搏，一起参加了远程办的新春团拜会，每个人的笑容都令人难忘，是那样的真诚，能与这样一群志愿者们并肩作战，我感到自信与自豪。
感谢远程办给了我这样一个锻炼的机会，让我们能学习领导们高效的办事效率和成熟稳重的处事态度，而我们大学生志愿者也以自己年轻、有朝气、肯吃苦的特点给远程办注入了一股奔腾的血液，让大家的工作充满活力，同时也充满着欢声笑语。
我们的一生要不断前行以去追求心中最美的理想，这样才能让短暂的生命有了意义，欣慰的就是能有志同道合的朋友加入到旅行的队伍中，我们互相帮助着前进，又在沿途露营欣赏动人的景色，接着继续行走。即使最后我们因为心中的目标不同而分开，但我们应该庆幸，回头看看走过的路，有一段美景能有人一起分享，那一段路就有了意义。
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