日记大全|体育教练员竞聘演讲稿（系列15篇）

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核算员竞聘演讲稿

我，***，于20xx年六月份毕业于***职业技术学院会计电算化专业，从05年开始就一直学习会计，期间在北京吉昌**记账公司实习。多年的会计专业学习和实践，使我养成了谨慎认真的工作作风。因此在核算岗位，我认为我是称职的。

竞争是残酷的，但也是企业发展所必须的，没有竞争机制，就没有进步的原动力，也没有那么大的推动力加快企业的发展，建立竞争机制是企业发展的必由之路。我们的会计也是如此。一个企业如果不在内部建立竞争激励机制，没有竞争力，如何进入市场与其他企业竞争？作为一名竞聘者，应该直接面对成功与失败，一旦落聘，就只有加强学习，踏踏实实地从头做起，用知识武装自己的头脑，在工作中提高自己，争取下次的机会。

但如果能够受聘核算岗位，我必将以百倍的热情、全身心地投入到工作中去，用行动实践自己做一名合格核算员的志愿。

核算员是我公司的一个重要组成部分，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，也必将有我自己的工作思路：

首先，要提高业务质量，提高业务水平。努力学习有关核算方面的内容，掌握核算员有关的业务知识，熟悉上级规定的有关财务制度和财经纪律及加油站帐务管理制度，规范操作，按章办事。加油站现金、票证的结算工作做到日清月结，及时填报各种报表，正确反映商品流转情况，做到帐帐相符，帐实相符。

其次，要加强加油站日常管理知识的学习，把安全放在首位。充分理解公司文件精神，一如既往地全力支持公司领导和站长的工作。

最后，它也是一个必不可少的部分，那就是真诚待人，团结每一位同事，与他们一起学习和进步。

无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地服从组织的安排，尽职尽责地做好本职工作。更好地为公司业务的全面发展尽自己的一份力。

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

没有梦想的人生是苍白的。

正是因为有"蓝天"梦，我们才相聚于此，我们才依然前行；也正是因为有"蓝天"梦，我们才信心不改。

几年前，从部队退伍的我，怀着梦想加入了蓝天驾校这个大家庭，成为了蓝天驾校的一员。优美的校园环境，优良的校风，校徽上那栩栩如生的凤凰，"蓝天人"精彩的故事，都让我为之震撼。我暗下决心：我要成为一名真正的"蓝天人",一名优秀的教练员。

从此，我开启了追逐梦想的旅程！

曾经，我不断问自己究竟什么是蓝天驾校梦？"蓝天"精神体现在哪里？我们是否对得起"蓝天人"的称谓？当我在工作中不断感受到那种团结合作，充满激情迸发的斗志，那种忘我拼搏的精神，那种无私奉献的忠诚，使我不再疑惑，这就是当之无愧的蓝天驾校梦，是永远坚守、甘于奉献的精神。

也许，有人会问：怎样才能铸就忠诚"蓝天"魂？蓝天驾校每一位职工工作的"四个不顾"就足以说明这种忘我拼搏、无私奉献的忠诚——顾不上吃饭、顾不上喝水、顾不上睡觉、顾不上回家。

说实话，我们教练员也是人，普通而平凡。我们也会饿、也会渴、也会疲惫；我们也有父母、有妻儿。但为了实现心中的梦想，为了给学员营造一个良好的学车环境，我们做到了忘我工作，深受每一位学员们的称赞。

我们无愧于蓝天驾校梦，无愧于驾校教练员这个神圣的职业。无论驾培行业如何风云变幻，我自岿然不动。

作为蓝天驾校中的一员，能和优秀的同事们一起并肩工作，我感到无比荣耀。作为蓝天驾校人，我们要重修养、正形象、强素质、做表率，以对蓝天驾校高度负责的精神和态度，做到多招生、勤带教，让每一位学员都满意、都信赖,充分展现蓝天驾校好的作风。

无私奉献、追寻梦想无上光荣。我还是那只张开欢乐翅膀翱翔"蓝天"的凤凰。

蓝天梦，我的梦！（张欢）

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！首先，非常感谢大家能够抽出宝贵的时间来参加本次体育教练员竞聘活动，并给予我一个展示自己的机会。下面我将从三个方面来分别阐述我为什么适合成为一名体育教练员。

首先，作为一名身体素质兼具的体育爱好者，我具备了良好的体育素养和丰富的运动经验。我在小学时就喜欢各种体育运动，曾是校足球队的队长，并多次代表学校参加本市乃至全国的足球比赛。高中时，我也加入了游泳队，并夺得游泳比赛的冠军。这些都使我对于体育运动具备了深刻的理解和领悟。通过实际参与的过程中，我深知运动的重要性以及对于一个人的身心健康的积极影响。作为一名体育教练员，我将会不遗余力地将自己对体育的理解和技能传授给更多的学生和运动员，引导他们积极参与体育活动，养成良好的生活习惯，塑造健康的体魄。

其次，我拥有坚实的专业知识和教学经验。大学时，我选择了体育教育专业，通过系统的学习和实践，我掌握了一系列的体育理论知识，并取得了优异的成绩。在实习期间，我有幸跟随一位资深教练员进行了一段时间的合作，在他的指导下，我学到了许多理论和实践经验，尤其是教学方法和策略。我深知不同的年龄段和不同的个体需要采用不同的教学方法，因此我会根据实际情况进行差异化的培训。同时，我还熟悉运动训练的规划制定和实施，尤其是针对青少年群体的身体素质提高和技能培养的训练计划。我相信，凭借我的专业知识和教学经验，我能够有效地指导学生和运动员，在他们的竞技生涯中取得巨大的成就。

最后，我拥有良好的团队合作和领导能力。一支优秀的体育队伍需要专业的教练员来领导和指导。而作为一名教练员，我相信团队协作和团队精神的力量。我善于倾听和沟通，并能够有效地分配任务，统筹全局，调动团队成员的积极性和创造力。通过与学生、运动员和其他教练员的密切合作，我将激发他们的潜力，发挥他们的优势，共同追求卓越。同时，我也会在团队中注重个人能力的培养和提升，因为只有每个人都取得进步，才能让整个团队更加强大。

总结一下，作为一名体育教练员，我具备了良好的体育素养和运动经验，拥有专业知识和教学经验，还有良好的团队合作和领导能力。我相信，如果我有机会成为一名体育教练员，我将会竭尽全力，将我的热情、知识和技能传递给每一个学生和运动员，帮助他们实现自己的体育梦想，并从中受益终生。最后，再次感谢大家的聆听，希望能得到大家的认可和支持。谢谢！

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

近年来，随着各类体育赛事的增加，教练员成为了运动队中不可或缺的一份子。优秀的教练员通过优秀的教学技巧和战术指导，让队员们获得了更多的胜利。在教练员这条路上，我也走了不少的路程，下面就来谈谈我的个人总结。

一、热爱体育

作为一名教练员，首先必须热爱体育。否则，即使有再多的技巧和知识，也难以培养出高水平的队员。只有热爱体育，才能够深入了解体育这一领域，掌握更多的技巧和方法，从而更好地传授给队员们。

二、深入了解运动员

教练员要深入了解每个运动员的特点，比如身体素质、技术特长、个性等，从而制定更适合的训练计划。在比赛中，也要根据每个队员的情况做出不同的安排和调整，让队员们更好地发挥自己的优点和特长。

三、注重团队建设

优秀的教练员不仅要注重个人技术和战术指导，更要注重团队建设。只有团队合作，才能够取得更好的成绩。在训练和比赛中，要鼓励队员们相互帮助、相互配合，不断增强团队凝聚力和信任感。

四、勇于承担责任

教练员是整个团队的领头人，他们需要勇于承担起团队的责任。在比赛中，教练员需要制定战术，做出重要决策，这些决策的结果都将直接影响到队员们的表现和比赛结果。因此，教练员需要有足够的勇气和决心，承担起这些责任。

五、积极学习和交流

教练员需要不断学习和交流，从各种渠道获取更多的知识和技巧。他们需要和其他教练员、专家学者、运动员等展开交流和讨论，了解不同的教学方法和技巧，从而更好地指导队员们。

六、保持耐心和毅力

教练员工作中需要保持足够的耐心和毅力。有时候，队员们的表现不佳或者训练遇到困难，这时候需要教练员耐心地指导和帮助队员们，不要轻易放弃。只有坚持下去，才能够收获成果。

七、倾听队员们的声音

优秀的教练员需要倾听队员们的声音，了解他们的想法和建议，从中获得启示和帮助。在训练时，要经常和队员们展开沟通和交流，听取他们的意见和建议，进行及时的调整和改进。

总之，作为一名优秀的教练员，需要具备多方面的素质和能力。只有在平时的不断努力和实践中不断提升自己，才能够在实战中取得更好的战绩，带领队员们一起奋斗，共同实现理想。

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

尊敬的评委老师，各位领导，亲爱的同事们，大家好！

我是XX，很高兴能够站在这里，向各位展示我的体育教练员竞聘演讲。在我看来，体育教练员并不仅仅是一个教导者，更是一个引导者、启示者，更是一个陪伴者和激励者。在这个竞争激烈的社会，体育教练员的重要性愈发凸显。作为一名有着多年教练经验的老师，我深知教练员的责任重大，需要具备专业知识、耐心和爱心，才能将学生带领向更高更远的成就。

作为一名体育教练员，专业知识是必不可少的。我拥有体育教育专业的本科学历，并持有体育教练员资格证书，拥有多年的教学和指导经验。我熟悉体育教学大纲，理解国家教育政策，能够随时调整教学节奏和方法，以适应学生成长和发展的需要。同时，我还参加了各种专业培训和学习，不断提升自己的专业技能和知识水平，确保自己始终站在行业的最前沿。

体育教练员需要耐心和爱心。在教育的道路上，耐心是最基本的品质。很多学生因为自身条件不足或者困难重重，他们需要教练员的耐心引导和关怀。作为一名体育教练员，我会耐心地倾听每一个学生的心声，了解他们的需求和困难，帮助他们解决问题，引导他们克服困难，实现自己的梦想。在这个过程中，我将用自己的爱心去感染他们、鼓励他们，让他们在体育运动中找到快乐和自信。

体育教练员是一个陪伴者和激励者。在学生成长的道路上，教练员不仅仅要传授知识，更要在他们身边默默支持和激励。我相信，一个优秀的体育教练员应该是学生的信任对象，可以成为他们的朋友和良师。在我的教学生涯中，我不仅仅是指导者，更是学生们的朋友，和他们一起笑，一起哭，一起进步。我相信，唯有在真诚和投入中，才能真正帮助学生实现自身的梦想，成就自己的未来。

在未来的工作中，我将秉承专业、耐心、爱心的教育理念，努力成为一名优秀的体育教练员，为学生的成长和成功贡献自己的力量。谢谢各位评委老师和同事们，谢谢你们对我的支持和关注！让我们一起，创造更加美好的未来！愿体育教育事业蒸蒸日上，让我们共同见证这份美好的成长！谢谢！

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

为规范我校经营教学行为，提高培训质量，优化培训服务，维护教、学双方合法权益，做学员满意、社会认可的文明驾校，我本人严格自律，接受监督。特承诺如下：

七要：

一、全体教练人员、工作人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。

二、要牢记驾校“让每一位学员都满意的”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。

三、要作风正派，积极工作，恪守良好的职业道德。对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。

四、要教学育人，廉洁自律，从严要求，处处为学员做好表率。

五、要增强节约意识，严格执行报修制度，考核训练用油，努力降低训练成本。

六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。

七、要着装整齐，配戴胸卡，维护办公室、场地秩序和卫生。

九不准：

一、严格上下班制度，不准擅离职守。如果发现脱岗现象，第一次提出警告并处罚200元，第二次发现罚款500元。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。

二、不吃、拿、卡、要，不变相接受学员的馈赠与宴请；不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请，送礼。一经查实予以辞退，决不姑息迁就。

三、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资200元，第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。

四、不准酗酒和酒后驾车或训练。如有违反，一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责。

五、不准瞒报交通事故。训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报安保科。否则，除扣发教练员当月安全奖外还要视情加重处罚。

六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经分管校长同意，否则，一经发现予以扣发200元工资。由于改变路线造成的事故损失，完全由教练员负责。

七、不准打架、，违反者每次扣发工资500元，情节严重的交由公安机关处理。

八、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告并停止带班，第二次违反予以辞退。

九、不准擅自安排非本校学员或调换学员上

车训练，初次违反扣发工资200元，第二次违反扣发工资400元。再次违反予以辞退。 以上要求我在校工作期间坚决执行，接受驾校和学员监督，如有违反自愿接受处理并签字承诺。

承诺人：

20xx年 5月 日

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

在过去的几个月里，我作为一名实习教练员参与了一家体育俱乐部的培训工作。在这段时间里，我不仅学到了许多有关教练技能和团队管理的知识，也深刻地感受到了作为一名教练员的责任和使命。

作为一名实习教练员，我深刻体会到了团队合作的重要性。在进行训练和比赛时，每个队员的配合和协作都至关重要。我必须要保持团队的凝聚力，调动每个队员的积极性，促进他们之间的良好关系，让他们意识到彼此之间的合作是实现团队目标的关键。只有整个团队紧密合作，才能在比赛中取得胜利。

我意识到作为一名教练员需要关注每个队员的个体差异。每个队员都有自己的特点和优势，我需要根据他们的不同情况来制定个性化的训练计划。有的队员天赋出众，需要更多的挑战和机会；而有的队员可能需要更多的指导和鼓励。我必须要善于发现队员的潜力，激发他们的斗志，并且给予他们足够的支持和帮助。

作为一名实习教练员，我还学会了如何有效地沟通和交流。作为教练员，我必须要与队员、教练组和家长保持密切联系，及时传达训练计划和比赛动态，及时反馈队员的表现，并且解决问题和困难。在这个过程中，我学会了倾听和理解他人的需求和想法，学会了与不同人群进行有效的交流和沟通，这对我以后的职业发展将起到非常重要的作用。

通过这段实习经历，我对体育教育更加了解了解和热爱。体育教育不仅仅是学习运动技能，更重要的是培养学生的团队合作精神、自律意识和品德修养。作为一名教练员，我承担着教育的责任，我要努力以身作则，做学生的榜样，在培养他们的同时也不断提升自己的专业水平和素质。

这段实习经历让我受益匪浅，不仅锻炼了我的教练技能，也提升了我的团队管理能力和沟通交流能力。我深深感到做一名教练员是一项非常有挑战性但也充满乐趣和意义的工作，我会努力不断学习和提高自己，为培训更多的优秀运动人才贡献自己的力量。

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

一、领导重视：

学校将业余训练工作列入年度工作计划，经常研究部署，并由校长亲自管理或由一名副校长分管。

二、落实场地和器材：

学校要建有一个200米环形跑道的操场和50平方米的室内简易训练房，配有常用的训练器材。

三、教练员条件：

1、热爱业余训练工作，具有高度的责任心和事业心;

2、努力学习专业理论知识，刻苦钻研业务，坚持科学选材和科学训练;

3、制定详细的训练计划(年度计划、阶段计划、课时计划)，并及时进行总结。

4、建立运动员训练考勤制度;

5、建立运动员成绩档案;

6、每周训练必须达到4次以上，每次1.5个小时以上，暑、寒假安排一定时间进行集训;

6、每支队伍运动员训练人数必须达到10人以上。

四、指标要求：

1、每年必须向市体校输送优秀运动员1-2名，向县体校输送3-5名;

2、每年必须选拔3名以上运动员代表永嘉县参加市分龄赛，且得分在30分以上，集体项目进入前六名(输送到上级体校的运动员的成绩计入原输送学校)。

五、奖励措施：

每年年终由县体育局、教育局组织人员对各训练点进行全面考核(考核表附后)，根据考核结果对训练点进行分类：考核分在90分以上的为一类训练点，给每个学校的教练员补贴3000元，给每所学校添置器材补助2000元;考核分在75至90分之间的为二类训练点，给每个学校的教练员补贴2000元，给每所学校添置器材补助1500元;

考核分在60分至75分之间的为三类训练点，给每个学校的教练员补贴1500元，给每所学校添置器材补助1000元;达不到指标要求的学校(考核分在60分以下)，撤消其训练点，不发任何补贴和补助。

另外对于成绩特别突出的训练点，给所在学校奖励1000-3000元，并通报表彰。

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守交通法规和操作规程，确保安全行车无责任事故。

2、严格执行教练计划，严禁任意改变训练项目、路线和私自用车，以确保培训质量。

3、教练员应爱护车辆，并指导学员认真做好出车前、行驶中、回场后的爱车例保工作，以确保车辆性能完好。

4、教练员必须掌握本组学员的思想动态，发现问题及时采取措施，妥善处理学员的'突发性事件，并及时向部门领导反映。

5、严禁教练员上班时间饮酒。

6、严禁教练员向学员索取钱物、打骂、体罚学员。

7、在教练过程中严禁学员单独发动、驾驶车辆和超速行驶。

8、教练员必须严格执行车辆报修和签到制度，回校后必须将车辆停放在指定车位。

9、按时参加学校、公司组织的各项会议和活动。

10、完成学校、公司布置的临时工作任务。

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

尊敬的领导：

我是一名教练员，今次我向您汇报我在过去一年中的工作情况及取得的成绩。

作为一名教练员，我深知自己肩负着传递知识、培养学员的责任。在过去一年里，我始终秉持着激励、教诲和引导学员成长的原则，全身心地投入到教学工作中。

我注重专业知识的学习和更新。在过去一年中，我积极参加各类专业培训和学习，努力提升自己的专业水平。我参加了研修课程，了解最新的教学方法和理论，以便能更好地指导学员。我还积极参加行业大会和座谈会，与其他教练员和专家进行交流和讨论，不断增进自己的专业知识和经验。这些学习和更新使我能够掌握最新的教学理念和方法，更好地为学员提供指导和帮助。

我创新教学方法，激发学员兴趣。我始终认为，培养学员的学习兴趣是教学的关键。在这一年中，我运用不同的教学方法和教材，通过多媒体展示、小组合作学习、角色扮演等方式，使学员能够更主动地参与学习，激发他们的创造力和积极性。例如，在球类教学中，我采用了多种配合训练和对抗训练的方法，使学员在比赛中能够更好地理解战术和技巧。这些创新的教学方法和活动，不仅提高了学员的学习效果，也增强了学员与教练员之间的互动和沟通。

我注重班级管理和学员评估。班级管理是教练员工作的重要组成部分，也是学员学习的基础。我积极参与班级管理工作，与其他教练员协作，制定班级规章制度，并监督学员的执行情况。在学员评估方面，我精心设计了一套全面的评估体系，通过定期考核和综合评价等方式，及时和全面地了解学员的学习情况和进步。并且，我经常与学员进行谈心，关心他们的学习和生活，解决他们面临的问题。这种关心和关爱，不仅能够帮助学员解决困难，也增强了学员对我的信任和尊重。

我还积极参与学校组织的各类活动和社会实践。我相信，教练员不仅仅是传授知识的角色，还应该成为学生的榜样和引路人。今年，我带领球类运动社团参加了多次比赛和交流活动，培养了学生的团队合作和竞技能力。我还组织学员参与社会公益活动，如帮助社区老人打扫卫生、参观福利院等。通过这些活动，我希望培养学员的社会责任感和团队协作精神，使他们不仅在学术上成才，更在品德上成长。

尊敬的领导，以上就是我在过去一年中的工作情况和成绩。我将一如既往地投入到教学工作中，不断学习进取，提升自己的教学水平，为学员的发展贡献力量。也请您对我的工作进行评估和指导，帮助我更好地发挥我的职责。

谢谢您的关注与支持！

敬祝工作顺利！

此致

教练员

XXX

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

甲方(用人单位)：_____

乙方(应聘人)：_____职务：__________联系电话：__________

性别：_____出生年月：_____年_____月_____日民族：_____文化程度：_____

甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

本合同从xx年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为年。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

3、具备完善的业务知识，业务技能较高。

4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。

6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。

7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。乙方的权利和义务：

1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制，长期有效)

四、工作报酬及待遇

乙方在甲方处服务满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金)，如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的

(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

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2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为%，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。

八、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

年月日年月日

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

20xx年以来，驾校各级领导认真贯彻本校的经营战略，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，与时俱进，开拓创新，在注重经济发展的同时，加强内部管理和安全培训，使驾校的各项业务上了一个新台阶。我作为一名交通驾校的教练员，在工作上服从校领导的安排，与教员同事团结协作，认真带好学校安排的每一批学员，在校领导的支持及同事的相互帮助下，圆满完成了这一年来的学员驾驶培训施教任务。

一、思想政治方面

作为一名机动车教练员，我甚至驾校是道路交通安全的摇篮，每一个教练员都肩负着为社会培养高素质驾驶员的重任。我不断加强思想修养，努力提高自己的政治觉悟和认识水平，坚持与党与政府保持高度一致，将“稳定一切”紧密贯穿于教育教学中。我特别注重专业理论知识的不断学习，坚持与时俱进，学习新的道路交通安全法规和驾驶技能，不断提高业务素质，针对工作实际，增强教学水平。

工作过程中，我严格遵守国家政策法令和校规、维护职业信誉、维护集体利益、提高自我职业责任、忠于职守；在校领导的组织指导下开展教学工作，热情接待学校安排到我车上的每一批、每一位学员，对每一位学员做到公平、负责、耐心答问；与同时团结和睦相处；注重工作创新，积极探索新的教学思路和方法；保持清正廉洁作风，为人正派，自觉抵制各种不正之风，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象的发生。

二、工作实践方面在教学工作中也是我进一步得到学习的过程。

所培训的一位甚至每一批学员都有他自己接受学习的特点，本着对每一批、每一位学员公平、负责、耐心的原则，我因人而异，因材施教，针对不同的学员采用不同的传授方法，这样把其中的经验日积月累，循序渐进，不断完善自己的教学方法和提高技能传授水平。这些经验在后来的教学过程中得到了充分地应用。

在整个教学过程中，我认真加强学员的管理，严格学员的纪律。道路驾驶时，严格遵守交通规则及安全操作规程；场地训练时，提前做好安全操作规程的宣讲以及做到及时提醒，避免意外的发生。自己以身作则，言传身教，做到上车是师徒，下车是朋友，一视同仁，让学员在轻松友好的环境氛围中学习。

车辆是教学工具，自己首先带头爱护设备，带领学员搞好车辆的日常维护和保养工作，保持车容整洁，技术状况完好，收管好随车物品，并组织本车学员对车辆常见故障诊断、排除及车辆例行保养作业的实践指导。

这一年来，在校领导的大力支持和同事的帮助下，我在工作上虽然取得了一定的成绩，但自己还存在很多的不足之处，今后还须不断地向其他优秀的教员虚心学习，把自己的教学方法和技能传授水平提升到一个新的层面，更好地服务于自己的本职工作，在来年的工作中取得更好的成绩。

● 体育教练员竞聘演讲稿 ●

一、基本要求:

1、爱企业、爱家庭、爱生活、爱事业;

2、遵纪守法、遵守社会公德、尊重差异、尊重不同风俗文化;

3、诚实守信、客观公正、不偏不倚地反映经济事实;

4、热爱职业、忠诚服务、追求卓越;

5、具有支撑业务开展的职业能力;

二、责任意识:

6、要有敢于承担责任的意识，把解决问题作为首要任务;

7、自觉维护公司尊严，主动制止任何危害公司利益的行为;

8、脚踏实地、立足本职;干一行，爱一行，精一行;

9、敢于坚持原则，一切从工作出发，不感情用事;

10、以始为终，工作要一票到底;

11、具有经营意识、市场意识、成本意识;

12、要有保证工作输出质量的信心与能力;

13、要有工作及时输出、交付的意识;

14、正确处理公司与个人利益，聚焦本职工作;

15、要有不畏困难、克服挑战，圆满完成工作的意识;

三、服务意识:

16、具有主动服务、热情服务、为客户着想的意识。

17、树立为公司服务、为业务部门服务的意识;

18、规范地为业务部门提供准确、快捷、增值的理财服务;

19、建立一站式服务平台、开展一票到底的服务流程;

20、对于工作，不推脱、不拖延、不官僚，树立迅速反应、马上行动的工作作风;

21、虚心倾听、接受服务对象的建议与批评;

22、树立精益求精、增值创新、零投诉的服务品牌;

23、保证工作输出的质量和效果。对上报、抄送的各项报表文档必须保证数据的客观真实;不虚报、瞒报、漏报、误报，以及提报未经核实的数据;

24、严格遵从公司规定的工作规程，确保工作质量、服务到位;

25、树立“工作一次性就做对”的理念，反对先做后改;

26、树立“数据是财务人员的尊严”职业观念;

五、闸口意识:

27、严格遵从公司制定的各项规章和财务制度，对违规业务坚决跳闸;

28、防微杜渐，建立监控体系，防止一切钻企业空子的行为;

29、坚决杜绝超预算或不合理的各项开支，对于不合规范的费用报销SST;

30、对于经营中的短板问题(比如，无竞争力的产品立项、无定单存货采购)，坚决跳闸;

31、遵照规章制度跳闸，对事不对人;反对任何以个人喜好，盲目跳闸的行为;

六、预算意识:

32、树立“预算是理财之本”的理念，反对一切没有预算的开支;

33、重视预算编制，落实预算执行，分析预算偏差;

34、工作有目标、有预算，有输出(禁用一些不能输出的工作目标);

35、预算是防范风险的前提，财务人员的价值最能体现的就是对风险的管控;

七、团队意识:

36、认同企业文化，当好人、做好事;

37、正确处理集体与个人关系，“小我”融入“大我”，鼓励在团队的平台上发挥特长;

38、从自身做起，营造健康、向上、团结的组织气氛;

39、捍卫公司整体利益，反对个人主义、小团体意识，部门本位主义;

40、襟怀坦白，包容他人，积极支持和配合他人工作需要;

41、关心同事，乐于助人，善于沟通、协作、共享，提高团队凝聚力;

42、学会求助与分享、互动进步;

43、尊重人格、尊重个人隐私、不诋毁、不歧视他人;

44、考评公正、公平、公开;

八、学习意识:

45、学习有益于公司发展的一切优秀知识与技能;

46、坚持思想上自我加压，行动上不断学习、不断进步;

47、根据个人实际情况，因地制宜、追求专业技能与综合素质的提升;

48、通过工作创新，积累职业技能和管理素质;

49、熟悉掌握公司内外部最新的政策、法规、精神、制度、流程;

50、树立不学习就落伍、落伍就淘汰的危机意识;

51、上班时间不从事与工作无关的事情;

52、不利用公司资源为个人及他人谋取利益，不损公利己;

53、未经公司授权批准，不得对外从事超越职权范围的活动;

54、保守公司商业秘密，不传播工作方面的消息;

55、自觉维护公司、部门形象，不传播、不散布不利于公司、团队的言论;

56、节约公司资源，爱护办公环境;

57、客观公正，应摒弃个人私利，避免各种可能影响其履行职能的利益冲突;

58、生活作风检点，具有荣辱观，严格遵循社会道德标准;

59、养成“届满要轮换，在位要受控，问题要问责”的职业习惯;

60、言行得体、仪表大方，讲文明、倡礼仪;着装按公司相关规定执行; 一级违规:根据情节严重程度，开除、辞退、降职或下岗(并可能承担法律责任); 二级违规:降职、下岗、降薪;

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