作风评议的通知|作风评议的通知（精华20篇）
2023-02-20 作风评议的通知作风评议的通知（精华20篇）。
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团员一般指中国共产主义青年团团员。 互信范文网今天为大家精心准备了团员自我评议团员评议表自我评价，希望对大家有所帮助!团员自我评议团员评议表自我评价
总结半年的工作学习经验，我对自己有如下的评价和认识：首先，团学习和工作中，我身为一名普通团员，能够积极配合团总支的各种工作，努力宣传团的知识和精神，能够以身作则，努力提高自身素质，做到了坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，争取成为优秀的中国共青团员。在此期间，我注重提高自己的思想政治素质能够积极的参加学校组织的活动。我深逻辑思维判断能力和团队协作能力，做事认真负责，热爱生活，能帮助别人，在各项工作中，能把同学们团结到一起，善于与他人协同“作战”，社会实践能力强，对新事物接受能力快，乐观向上，爱好广泛，并能努力做好每一件事。能够积极上进并主动挑战一些困难。通过对马克思主义哲学的学习，我深深地体会到，共产主义人生观、世界观、价值观的确立和坚持不是一朝一夕的事情，也不是一劳永逸的事情，而是一个长期坚持不懈的艰苦努力的过程。惟有不断地学习，用理论来武装头脑，努力在掌握理论科学体系上下功夫，在用理论来指导实际上下功夫，在改造客观世界的同时注意改造自己的主观世界
其次，但做为一个大学生，我们的天职就是学习，最主要的任务和根本目的就是学习，新学期正式上课后，老师都对我们将如何学习做出规划，帮助我们调整学习方法。让我们借鉴学长和同学门的长处，
来克服自己的短处，使我们很快进入新的更有挑战性的学习生活中来，让我们少走了许多的弯路。也让我对大学的学习生活有了更深刻的了解。在教师的引导下，我们更注重了学习方法和思维的调整，用一种开放的思维去思索。我做到课前预习、课上认真听讲，记笔记、课后系统复习，独立完成作业。自己已经不是一颗青涩的苹果，能够充分利用自己的课余时间，在加上有老师的教导，我对未来有了信心。在这个班集体中，其实我不是将军也不是矮子，大家都一样，努力的，充分利用时间的就是将军，不努力的虚度光阴的永远都只是弱者。让我知道了我最应该做的就是充分利用时间，不骄不躁，脚踏实地的去学习知识，为以后的人生达下坚实的基础。
作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神，和集体荣誉感。去年图书记带领教师队伍一起检查教室卫生，号召所有同学能够以身作则，爱学校就如爱家。我懂得了“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”含义。良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。我从我做起，管好自已。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。当然人无完人,我也有缺点，相信在不断反省自己的同时，我会尽量做到有错则改，无则加勉。虽然参加团的时间也很长了，但是政治思想觉悟还有待提高;对学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改进;在工作中，也要弥补不足，尽的努力为同学们服务。新的一年里，我一定认真要向老团员学习，勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。
相信未来组织的建设，因有我们的拼搏而更加富有活力，因有我们的努力而更加精彩，因为有我们的成绩而更加灿烂。
团员自我评议团员评议表自我评价
加入团组织了以来，我坚持与时俱进，全面建设节约型社会。在这种情况下作为一个共青团员，我们应该从以下几点做起：
首先要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。再者按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素质，弘扬良好社会道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。
在学习之后，我懂得了科学的生涯规划，认真钻研专业知识，刻苦学习，积极投身社会主义现代化建设。作为21世纪的接班人，新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题。除了学习文化知识，在其他方面也应该做到全面发展。所以，在课余时间，我也进行一些文体活动。平时在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在体育方面的能力。我还学习了关于礼仪和着装方面的知识，我认为懂得这些是对别人的一种尊重，在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质，所以我在这方面也培养自己，使自己达到对学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求。
在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，而且要在马克思列宁主义，XXX思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神，和集体荣誉感。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为！”良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。我从我做起，管好自已。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。
当然“人无完人”，我也有缺点，相信在不断反省自己的同时，我会尽量做到有错则改，无则加勉。由于参加团的时间不长，政治思想觉悟还有待提高；对学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改进；在工作中，也要弥补不足，尽最大的努力为同学们服务。新的一年里，我一定认真要向老团员学习，勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。
团员自我评议团员评议表自我评价
为进一步加强团员思想教育、提高团员素质、强化团员意识，增强团组织的凝聚力和战斗力，我系16个团支部认真学习了院团委《本科教学工作水平评估宣传手册》的精神，精心组织，切实做好了各个环节，认真完成了团员民主评议的各项活动，使本系的团员民主评议活动取得了成效。现对我系的这项工作的开展情景作如下书面小结。
1、学习教育阶段:(4月1日-5月9日)
围绕学校迎评促建和学风建设的中心任务，以“我与学校共荣辱、我为迎评做贡献”为主题，认真地组织了广大团员学习《本科教学工作水平评估宣传手册》以及其它的评估知识和要求;利用各种宣传阵地宣传学习资料，经过团员组织生活，开展学习、讨论、竞赛等，开展“我与学校共荣辱、我为迎评做贡献”主题实践活动，让广大团员在生活、学习和实践中自觉遵守学校评估的有关要求，做到熟知评估知识，了解评估的资料和时间，服从大局，听从指挥，规范言行;禁止在公共场所抽烟，男女交往要得体，对师长要有礼貌;规范作息时间，按时起床、就寝，并坚持宿舍内务干净整洁，进取参加早锻炼(晨读);提前15分钟进教室等待上课，严禁带食物进教室，杜绝迟到旷课，课前起立，课堂上关掉手机，认真听课，做好笔记;坚持上好早晚自习，禁止喧哗，手机要静音;在学校内必须佩带校徽。
2、自我小结阶段:(5月10日-5月28日)
迎评在即，此次团员小结要求每个团员对自我在学校迎评促建期间的思想、学习、工作表现等情景进行书面总结。各支部进取响应并认真执行在规定的时间内上交。总的来说，每个团员都很重视迎评工作，对自我进行了较好的阶段性总结。借此自我小结也对自我有了新的定位和打算，并表示在迎评期间对自我要求更加严格，不折不扣的完成自我定的标准。
3、教育评议阶段:(5月30日-6月5日)
以团支部或团小组为单位，经过团员组织生活会，召开民主评议会，开展批评和自我批评，我系几个团支部团员教育评议开展在期中考试之后，围绕期中考试成绩团员也进行了充分的总结。最终团支部以小组形式对每个团员进行评议，肯定成绩，对不足的方面提出改善意见。
团支部结合团员的个人在学校评估期间的表现和撰写的小结，根据支部大会或者团小组的民主评议意见对团员作出评价，初步确定优秀团干部、优秀团员、合格团员、经帮忙能够合格的团员、不合格团员。并在此基础上推荐或自荐五四奖章获得者。各支部各团员都能认真总结自身的优缺点并进取改正。
4、总结表彰阶段(6月6日-6月中下旬)
各班团员对照《团章》进行年度个人小结，各支部召开支部大会，对每个团员进行评议，认真开展批评和自我批评。各支部经支部大会讨论推选出本单位的优秀团干部、优秀团员，报系团委审批，系团委汇总审核后，对评选出来的五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员进行公示，公示经过后报校团委审批。团支部、团小组评议意见，结合团员的日常表现，作出综合评议:具体情景如下:我系16个团支部，共评议出“五四”奖章获得者1名，优秀团员16名，优秀团干部11人，五四红旗团支部3个。团员合格率为100%。
在系党组织的正确领导下，在各方面的努力下，我系本次团员教育评议工作取得了应有的成效，结合教育评议工作，认真抓好了全系个团支部的班子建设，强化了我系团总支的战斗力、凝聚力，严肃了团的纪律、加强了团的建设。
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关于团员自我评议总结的范文
范文一
自从入团到现在已经又4年了，在组织的关怀和帮组以及严格的监督下，我一路慢慢的长大，在学习、思想、工作，生活等方面都有很大的收获，
如今我已经是一名大二的医学生，在繁忙的学习中，我与其他同学互相交流学习，并借鉴她人的学习经验，积极投入学习生活中，知道大学的学习生活是自主学习，勤奋、努力和拼搏精神，通过努力，在大一这一学年里我取得比较好的成绩
工作上，我认真负责。作为一名班干我积极配合其他班团干组织班级各项活动和帮组同学，在担任班干期间，关心同学们的学习生活，并虚心接受老师的指导和倾听同学们的意见和建议。
思想上，一直以一名团员的标准要求自己，积极参加组织的各项活动，在活动中学习。并按时缴纳团费。端正自己的思想，不断的学习来提高自己的思想觉悟。xx年4-6月参加了党校培训，学习了党的基本知识并在这两年来努力从各方面来完善自己。去年在同学们的支持下，成为了一名推优的入党的积极分子，现在正在发展为一名预备党员。
生活上学会独立自主，我从我做起，管好自己并严格要求自己。内务整洁，生活俭朴，不铺张浪费。
当然，每个人都会有缺点，我也是一样。但是，我会接受别人的建议，不断反省自己，尽量做到有错则改，无则加勉。努力在各个方面完善自己，相信，通过努力和付出，以后我可以做到更好。
范文二
作为一个团员，我对自己还是比较满意的，我没有随波逐流，而是坚持自我，完善自我，坚持四项基本原则，能带领广大团员积极开展建设有中国特色社会主义理论的.学习，自觉执行党的路线、方针、政策，能真正起到核心模范作用。与班委会关系融洽，工作上能密切配合，班级整体工作开展较好。团组织生活和工作制度健全，组织生活正常;支部工作能做到有计划、有布置、有检查、有总结。认真做好“推荐优秀团员入党”工作，能按时收缴团费，注意对非团员青年的帮助和培养。遵纪守法，尊敬师长，勤劳俭朴，团结同学，勇于开展批评与自我批评。
在思想政治方面，上学期，我向学院党总支递交了，表明了我想入党的决心。在实践过程中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。
在学习上，不仅光靠自觉，而且还寻找方法，我的专业是日语，语言这东西，真的不好学，尤其是在日语学习的量和强度都很大，老师一股脑儿地把语法点灌给你，消化的事就只有靠自己了。我相信，只要我努力，我一定能学好。学习之余，我也参加学校其他活动，扩展视野，扩充知识，更全面地塑造自己。现在，我参加了笛箫协会，选修了民间文化等各方面课程，我希望自己不浪费光阴，不浪费这么好的资源，将自己向更完美的方向塑造，当然，不会失掉个性。
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为进一步提高和顺移动的服务质量和客户满意度，我部开展了行业风格评价活动。嫣然飞扬班组全部成员参加了此次活动。
大部分手机用户对和顺移动的服务质量、信号强度、话费的明确性、投诉处理的响应速度等进行了评价。广大用户普遍表示移动的服务和信号比较让人满意，部分热心的用户还与我部进行了交流与沟通，提出了他们宝贵的意见。用户提出的意见主要体现在以下几个方面：
应该加大对老客户的优惠力度；话费单上的收费项目应尽量减少。
我班组成员对用户热心的提出意见的行为表示了感谢，并保证和顺移动一定会重视各位的意见，努力改善服务不周到的方面。有了您宝贵的意见和建议，移动公司会越来越完善。
本次活动共发放问卷950份，礼品1015份，每题满意度均在97%以上。
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宣字〔2015〕6号
关于深入开展2015年度“我推荐，我评议身边好人”活动的通知
乡镇党委、县委各部门、直属单位党组织：
根据**、省、市关于深入开展“我推荐，我评议身边好人”活动精神，在认真总结以往活动经验的基础上，我县将继续开展“我推荐，我评议身边好人”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
充分发挥网络优势，发动广大群众，在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，为各级道德模范评选表彰和学习宣传工作打牢群众基础；广泛宣传好人好事，营造学习、倡导、关心、争当道德模范的浓厚氛围，推动好人好事不断涌现；建立广大群众推荐、评议“身边好人”的长效机制和活动平台，通过生动具体的道德实践，在广大群众中推进社会主义核心价值体系建设。
二、推荐条件
1、被推荐人资格。“身边好人”的基本要求：一是遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出；二是事迹感人，群众高度认可。
2、推荐人资格。全县人民不分年龄、民族、性别、职业均可参加推荐。
3、“身边好人” 类别。设“助人为乐好人”、“见义勇为好人”、“诚实守信好人”、“敬业奉献好人”、“孝老爱亲好人”五个类别。
三、方法步骤
1、定期推荐。中国文明网按月评选“身边好人”，各地各单位要善于发现和推荐一批“身边好人”，于每月1日前将经审核的事迹材料加盖公章后报送县委宣传部办公室，并填妥“中国身边好人”电子推荐表，。同时，在单位宣传栏上开辟“身边好人”专栏，登载活动要求和好人事迹，扩大宣传影响。
材料要求：(1)被推荐人的主要事迹，篇幅为左右；(2)**格式为jpg，不小于640×480像素,不超过100k。
2、网上投票。经省文明办审核通过后，候选人周围的好人将在中国文明网上设立跟踪投票专区。网上投票时间为每月6日-25日，如有候选人入选，县文明办将及时通知，各单位要发动干部群众积极跟帖、投票，进一步营造学习、崇尚、争当“好人”的浓厚氛围。
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各基层党组织：
为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，为深入开展学习实践科学发展观学习活动奠定思想基础，按照省委、市委组织部的有关文件要求，结合高新区工作实际，现就开展民主评议党员活动通知要求如下：
一、民主评议党员的目的和意义
党员民主评议制度既是加强党员建设的重要制度，也是党组织生活中的一项重要制度。其目的和意义就是按照党章规定的党员标准，通过对全体党员进行正面自我教育和党内外群众评议，以及党组织考察，对每个党员各方面的表现做出客观评价。提高党员素质，净化党员队伍，增强党组织战斗力，要褒扬先进，鞭策落后。
二、参加民主评议的对象和范围
民主评议党员活动以基层党组织为单位进行，各基层党组织的所有党员（包括预备党员、流动党员）都是评议对象，各基层党组织的所有党员和与之相关的党外群众，都可以对党员进行民主评议。
三、民主评议党员的方法和步骤
各基层党组织要按照高新区党工委的统一部署，结合本单位工作实际，按照“学习培训、自我评价、民主评议、组织审定、表彰处理”五个步骤进行。
1、学习培训。各基层党组织召开党员会议，学习民主评议文件的精神和方法。要着力学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习实践科学发展观思想理论。
通过学习培训，明确参与民主评议的目的、意义和方法，提高党员素质，增强党员参与民主评议的自觉性和积极性。
2、自我评价。组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己过去一年来的思想、工作、学习、纪律等方面的情况，肯定成绩，查找差距，写出个人总结，交党支部审定。
3、民主评议。先在党支部内部党员之间进行相互评议，然后采取召开座谈会或民意测验的方法，认真听取有关群众对党支部和党员的意见、建议。
4、组织审定。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，对党和群众的意见进行分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向支部大会报告，填写好《民主评议党员登记表》。
被确定为优秀党员或者不合格党员的，报上级党委审批。
5、表彰与处理。基层党组织可以通过民主评议，通过口头或书面形式，对一致公认的优秀党员进行表彰。对表现突出的优秀党员，要向高新区党工委提交有关材料，作为下一年选拔优秀党员的依据。
对不合格的党员，要区别不同情况，按照有关规定妥善处理。
各基层党组织于2009年3月20日以前,将民主评议情况书面总结和《民主评议党员登记表》、《优秀党员、合格党员、不合格党员汇总表》（见附件）报高新区党工委组织工作局。
联系人：周敏、张琼**:89950128995597
传真：8995676电子邮箱：
附表1：《民主评议党员登记表》
附表2：《优秀党员、合格党员、不合格党员汇总表》
长沙市高新区人力资源和社会保障局
2009年2月1日
附表1民主评议党员登记表
（ 年度）
注：党支部评议意见栏内应填评议档次，在优秀、合格、不合格中选一，其中优秀比例不得超过支部党员总数的15%；
表2优秀党员、合格党员、不合格党员汇总表
党组织名称盖章）
注：1。优秀比例不超过支部党员总数的15%；
2.这还不够，可以根据分支机构的情况进行制作。
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实施方案
为深入推进作风建设年活动，认真组织开展乡镇和县直部门领导班子和领导干部作风建设民主评议，建立增比进位和评比排位机制，对作风建设的情况进行综合评比，排出位次，按照省、地、县开展作风建设年活动实施方案的要求和部署，结合我县实际，特制定本方案。
一、目标要求
认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会以及地委、县委领导干部会议精神，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，营造干事创业、增比进位、创先争优的良好氛围，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以干部群众满意为标准，由上一级党组织根据作风建设年的主要任务，对所辖乡镇和县直部门领导班子和领导干部的作风建设进行民主评议。努力达到增强加快发展意识，提高机关效能效率，切实服务基层和群众，有效解决突出问题，促进发展成效的目标要求，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。
二、评议对象：乡镇党委、**、人大领导班子和领导干部，县直部门领导班子和领导干部(含县直部门企事业单位及驻阡单位)。
3、 考核内容：对作风建设年主要任务的推进和完成情况进行回顾。包括以下基本内容：
(一)贯彻落实石阡“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会以及作风建设年活动有关文件精神情况。
(二)是否建立作风建设年活动领导小组及办公室，工作运转情况是否正常；是否及时召开作风建设年暨“四帮四促”活动动员会议，并制定活动实施方案；是否广泛征求作风建设意见和建议，认真制定整改措施，切实整改。
(三)是否围绕本单位及内设机构职能职责，开展干部职工岗位职责培训和干部职工履职情况讲评；干部的工作作风和纪律是否得到定期教育。
(四)是否确定本地本单位领导干部“四帮四促”联系点，元旦、春节期间，党政主要领导是否到农村、社区、企业开展慰和帮促活动，为群众办理实事，帮助解决矛盾纠纷、困难和问题。
(五)是否实行党务政务公开，就行政执法、管理、审批和服务事项面向社会进行公开办事和公开承诺，建立公开办事制度，在**和单位内明确2011年公开承诺办理的具体事项。
(六)是否在本地本单位设立“首问责任”窗口、“服务接待”窗口和投诉举报**；对“窗口”是否充分授权，监管是否到位；“窗口”和便民利民服务中心(站、点)工作运行是否正常；是否认真执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制。
(七)是否按照要求，深入开展“服务地方、服务企业、服务项目"专项行动，领导干部是否经常深入基层、重点区域、重点企业、重点园区和项目，帮助和协调解决各类问题，促进加快发展。
(八)是否在本地本单位建立促进发展和绩效考核的追比进位机制；当地单位是否实施年度绩效目标考核。
(九)在转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越上是否有新的举措；当地单位的工作效率和服务水平是否得到提高。
四、评议方式
(一)评议方式。县作风建设年领导小组办公室组织多个督导组深入乡镇、县部门开展评比活动。监理组主要听取工作汇报，会上发放考核表，组织现场考核。
(二)参评人员。乡镇作风建设民主评议会参会人员为：乡镇直属单位负责人，村(社区)支部书记或主任、部分党代表、人大代表、政协委员、民主党派、企业代表、个体工商户代表、离退休老干部代表、基层群众代表等。
县直属部门考核会的参加人员为：本部门全体干部职工、服务对象代表、离退休老干部、所属单位职工代表等。
(三)计算评议得分。民主评议计算方法是，先由参评人员对被评议单位领导班子和领导干部作出“满意”、“一般”、“不满意”三档定性评价(确不了解的，可选“不了解”项，不纳入分值计算)，然后分别按照满意90分、一般70分、不满意50分的标准，换算成量化分值计算评议得分。
乡镇领导班子(领导干部)评议得分=现场评议得分×l00％；
县级单位领导小组评价得分=现场评价得分×100%+乡镇评价得分下限×50%；
县领导干部考核得分=现场考核得分×100%。
(四)认真汇**计评议结果，及时反馈评议意见和建议。由县作风建设年活动领导小组办公室负责对评议情况进行统计汇总，并梳理意见建议，及时反馈到各乡镇和县直被评单位，督促其整改。
五、工作要求
(一)评议工作要本着严肃认真负责的态度，坚持原则，客观公正。严禁弄虚作假、暗箱操作、隐瞒真实情况；严禁更改、伪造民主评议结果。对违反工作纪律，工作失职的单位和个人，一经发现，调查属实，将严肃处理。
(二)对各乡镇、县直部门民主评议情况，由县作风建设年活动领导小组办公室统计汇总后，向领导小组和县委报告评议结果，送县委组织部备案，并纳入对各乡镇和县直部门作风和效能建设绩效目标考核台账。
附件：1。乡镇领导班子和领导干部作风建设民主测评表
2县级部门领导班子作风建设民主测评表
三。县级部门领导班子作风建设民主测评表
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大集街中小学
民主评议政风行风工作实施方案
为进一步加强全街中小学政风行风建设，做好接受民主评议政风行风的各项工作，结合我街教育工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，围绕区区教育局的中心工作，进一步加强机关作风、学校作风、师德师风建设，强化学校管理，满足人民需要为目标，以优化发展环境为重点，通过评议，使教育系统服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大改进，为促进我街教育事业的持续、均衡、健康发展，推进我街经济社会又好又快发展作出新贡献。
二、评议范围
各中学、小学、幼儿园
三、评议内容
评议内容紧紧围绕学校的中心工作，与政风行风建设的重点任务相结合，与切实解决影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合，着重对教育部门和行业优化发展环境情况进
行评议。主要体现在以下六个方面：
(一)促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。(二)执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行党委、政府重大决策雷厉风行，按时完成工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。(三)公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。
(四)服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办’’等问题。
(五)反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。
(六)问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全问题的各项制度，取得明显效果。
四、评议时间及步骤
民主评议政风行风工作实行统一组织、分级负责、上下联动。局工作专班负责民主评议工作的组织协调、监督检查和汇总分析，二级单位、各学校负责本单位的评议工作。整个评议工作从9月份开始，年底结束，大体分为五个阶段：
1、宣传发动阶段
时间安排在9月中下旬，领会贯彻市、区2 01 O民主评议政风行风会议精神，制定方案，组建领导小组，成立专班，部署工作，召开教育系统行评工作会议，层层动员，周密组织实施，并向区纠风办上报工作方案及工作发动情况。
全区中小学校要通过宣传专栏、电子显示屏、标语横幅、校园网等多种形式，加大宣传力度，营造氛围。向社会进行广泛宣传，引导群众积极参与。
2、自查自纠阶段
时间安排在1 O月上中旬，各中小学校要结合各自实际，通过教育信息网、信函、举报电话、手机短信、评议意见箱、召开座谈会、上门走访等渠道，广泛收集社情民意，主动查找自身存在的问题和不足，主动为群众解决实际困难和问题，推动评议工作的不断深入。
3、集中整改阶段
时间安排在1 0月下旬。1 0月1 5日后，各中小学校对照自评中发现的问题和群众意见建议，进行梳理归类、深入剖析原因，制定整改方案，认真进行整改。区教育局工作专班、教育总支将对各单位自查整改落实情况进行督查。
4、集中测评阶段(11月份)(1)社会问卷调查
一是问卷调查。11月初，由局统一组织问卷调查活动，问卷调查主体范围为：人大代表、政协委员及事业单位、群团组织、街乡镇(社区)工作人员、学生家长。
二是随机抽访。随机抽访和问卷调查使用同一测评表格，区教育局提供5名服务对象，区纠风办从中随机抽取实施测评。
三是集中测评。11月1 O至2 0日，召开现场集中测评大会，组织行评代表和各参评单位的服务、工作对象，对参评单位进行现场质询、现场打分，并当场公布测评结果。(2)日常检查考核
由区纠风办和教育局根据对各参评单位日常受理的群众投诉的办理落实情况、纠风专项治理工作完成情况、行评代表明察暗访情况、创建“群众满意基层站所”情况进行量化考核。
5、考核总结阶段(1 2月份)各中小学校要对民主评议工作认真总结，于1 2月底形成总结材料上报区教育局。
五、计分方法
评议采取百分计分制，分值为社会问卷调查占8 0分，日常检查考核情况占20分。综合评议结果分优秀、合格、不合格三个档次，9 0分至1 0 O分为优秀，75分至9 0分(不含9 O分)为合格，7 5分(不含7 5分)以下为不合格。
六、工作要求
(一)提高认识，加强领导
按照“谁主管、谁负责’’、“管行业必须管行风"的要求，各中小学行政一把手为本单位政风行风评议的第一责任人，要采取强有力的措施狠抓落实。积极依靠社会和人民群众的帮助，找准差距、正视不足、克难攻坚、再创佳绩。以良好的状态、务实的作风和切实的行动，投入到行风评议工作中去。(二)突出重点，落实整改
在政风行风评议工作中一定要结合本单位实际和人民群众关注的热点、难点问题，要在使人民满意，让社会肯定上下功夫，尤其要采取积极措施，规范收费行为，严肃考纪考风，强化依法依规管理，端正师德师风。要做好自查自纠，边评边改工作，能够立即解决的问题，决不拖延，一时不能解决的，要拿出硬的措施，要有作为，以诚恳的态度、实际行动、工作成效取信于民、见利于民。要正确处理政风行风评议工作与中心工作、日常工作的关系，以政风行风评议为动力，促进各项工作和责任目标的完成。要将政风行风评议工作与改善经济发展软环境，规范教师职业道德，创建文明行业等工作结合起来、贯穿起来，以评促建、以建迎评。通过政风行风评议，要进一步建立健全部门、学校各项管理制度，建立、完善监督制约机制。要进一步规范教育行政部门行政行为，学校办学行为和教师执教行为，进一步调动教育系统内、外两个积极性，实现我街教育事业持续、均衡、健康发展。(三)严肃风纪，强化监督
各中小学接受民主评议政风行风的情况，将作为街、区教育工作目标和党风廉政建设责任制工作的考核内容和重要指标。同时，各中小学的评议结果将在系统内进行通报，对政风行风建设措施不得力、存在问题多、效果不明显、群众不满意的学校将提出严肃批评，对责任人进行诫勉谈话。
对在政风行风评议全过程中发现的屡禁不止、明知故犯等顶风违纪问题，局监察室要严肃查处。
⬔ 作风评议的通知 ⬔
市纠风办：
我办群众评议机关和干部作风建设以民主评议为抓手，以作风建设为主线，以转变干部作风为重点，以群众满意为标准，认真开展各项评议工作，根据《xx市2025年群众评议机关和干部作风活动实施方案》文件精神，我室从5月30日10月30日，分别开展了四个阶段的评议工作，现将总结如下：
一、加强领导，精心安排
办领导高度重视我室群众评议机关和干部作风建设工作的开展，认真组织，精心安排，确保活动落到实处。一是组织学习，宣传动员。6月初召开专题会议对活动进行安排部署，并组织全体人员认真学习了《xx回族自治区2025年群众评议机关和干部作风工作细则》、《xx市2025年群众评议机关和干部作风活动实施方案》等文件，要求全体人员深刻领会文件精神，统一思想，提高认识，自觉接受群众监督，着力转变工作作风，优化发展环境，确保活动取得实效。二是制定实施方案。我室结合扶贫开发、生态移民工作职能和个人岗位特点，印发了《xx市扶贫办2025年群众评议机关和干部作风活动实施方案》，具体明确了评议目的、对象、内容、方法、步骤和落实措施等，评议分为宣传动员、自查自纠、整改自评、公开测评四个阶段，要求全体工作人员落实任务分工，认真开展评议工作。
二、发扬民主，集中评议
6月底，我办在群众路线教育活动的基础上认真开展了群众评议自查自纠活动。一是丰富形式全面查。对照评议内容，通过召开座谈会、走访群众、开通电子邮箱和网络、设立意见箱等方式全面剖析查找问题。二是征求意见系统查。结合群众路线教育实践活动印发了《xx市扶贫办群众评议征求意见表》，分别向教育局、农牧局、财政局、科技局等市直相关部门以和6个县市区扶贫办、移民办，发放了40多份征求意见表，广泛征求服务对象和基层部门对我办依法勤政、作风建设、服务群众、政务公开、反腐倡廉等方面的意见。
三、综合分析，梳理归类
经过评议，服务对象、基层部门和群众对对我办开展的群众评议和干部作风满意率达100%。经过综合分析，梳理归纳了建议6条。一是工作时间基本都在移民点，但深入基层、深入群众了解情况还不够细致，要进一步加强。二是扶贫项目检查指导不够深入细致，资金监督检查制度不完善。对基层扶贫干部队伍建设抓的不够，业务培训不够。三是内部工作效率不高：班子成员、科室之间有时相互配合不够，有时存在相互推诿，工作疲塌，效率不够高等问题。四是艰苦奋斗精神有所懈怠，在公务接待上有时超标准。五是勤俭节约意识有所淡化，办公用品使用上存在计划不周，使用浪费现象。六是廉政文化进机关缺少载体，形式不够多样，内容不够丰富。
四、制定措施，整改提高
针对查找出的问题，我办召开了专题会议进行了研究，制定了6条整改措施，规定了整改时限，及时加以改进，做到事事有着落，件件有回音。整改措施为：一是全体工作人员，对照责任分工，每月深入群众、深入基层，实地查看、走访慰问不少于10天，广泛听取群众的意见，全面细致了解移民群众在生产、生活等方面的困难，切实帮助解决。二是对扶贫项目指导、检查、考核、验收要实事求是、深入细致。加强对扶贫资金监督、检查。制定培训计划，对基层扶贫干部队伍进行业务培训。三是修改完善了《xx市政府研究室（扶贫办、移民办）工作规则》《深入基层调查研究》《党员及党员干部民主生活会》《机关公文处理管理细则》《党风廉政建设谈话制度》等21项室（办）管理规章制度，加强领导班子、各处室之间统筹协调，相互配合力度，提高工作效率，加强效能建设，转变工作作风，严格执行首问责任制和限时办结制，杜绝互相推诿、工作疲塌，效率不高等问题，对因个人问题影响工作全局的按照《不当行为问责办法》进行问责。四是加强对全体党员干部的思想教育，组织观看警示教育片，教育全体党员干部发扬艰苦奋斗的精神。严格执行规定和xx市33条规定，对违规者严肃问责。五是修改完善《市政府研究室（扶贫办）厉行节约实施方案》，全体党员干部树立勤俭节约意识，规范办公用品使用，节约水电、纸张双面打印，杜绝浪费现象。六是制定《xx市政府研究室（扶贫办）2025年党风廉政建设工作计划》；开展形式多样、丰富多彩的廉政文化建设活动。整改时限为2025年11月底。
五、干部互评，督促提高
8月中旬我办组织全体干部开展了干部作风建设互评活动，制定了《评议干部作风量化测评标准表》发放给全体人员，进行民主测评，量化评分。要求全体人员对照测评表，客观评价我办13名干部是否存在不守纪律、不讲规矩、不顾大局；作风不扎实、有不作为、慢作为和守摊子、混日子；自身要求不严格，有公款吃喝、公车私用、公款旅游以及收受礼节和利用婚丧喜庆借机敛财等问题，并负分。经测评我办全体干部作风量化均为29.75分，不存在上述问题。通过测评活动，加强了我室全体干部的作风建设，增强了群众观念、服务意识，切实履行职责，贯彻群众路线，以实际行动密切党群干群关系，为深入开展三严三实教育活动打下坚实基础。
六、存在的问题及下一步打算
2025年办室群众评议机关和干部作风建设工作虽取得了一定的成效，但还存在宣传不到位、开展活动形式单一、查找问题范围窄，不全面等问题。今后我室要继续加强宣传力度，采取集中学习、自学、观看作风建设宣传片、制作电脑屏保等方式加大宣传力度。深入基层、深入群众、广泛征求群众意见建议，确保办室群众评议机关和干部作风建设工作取得实效。
⬔ 作风评议的通知 ⬔
各团支部：
为进一步提高团组织的凝聚力、创造力、战斗力，激发基层团组织的内在活力，深化推进创先争优活动，不断探索党建带团建工作的新形式，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，经研究，校团委决定在全校范围内开展团员评议活动。现将有关要求通知如下：
一、总体要求
1要充分认识新时期开展团员评议的重大意义，把团员评议与创先争优活动结合起来。深入开展团员民主评议活动，是学习贯彻落实党的十八大精神，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识的重要举措。通过团员民主评议充分挖掘青年团员的先进事迹和良好的精神风貌，激励广大共青团员以创建优良学风为己任，勤奋学习、勇于创新、积极实践，充分发挥生力军和突击队作用，推进我校共青团事业实现新发展。
2坚持以党的建设引领团的建设，充分发挥基层党组织在团员评价中的重要作用。全面准确把握党的十八大精神实质，引导广大团员青年认识“十一五”时期的巨大成就，准确把握当前国际国内形势，准确理解“十二五”时期发展的指导思想、目标任务、重大举措。
3、坚持理论联系实际。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持科学发展，把团员评议活动与谋划学校发展、提高团员整体素质结合起来，引导广大团员做优良学风的践行者。
二、评议程序
1、组织广大团员开展各种形式的学习活动，主要学习内容为：（1）十二届全国人大一次会议和全国政协十二届一次会议精神；（2）党的十八大会议精神；（3） 自治区第十次党代会精神；（4） XXX在纪念共青团成立90周年大会上的讲话精神；（5）社会主义核心价值体系；（6）《团章》。通过学习，提高团员把握当前形势的能力，提高对党的基本路线、方针、政策的认识，提高团员对团的性质、纲领、宗旨和任务的认识，提高对团员标准的认识。
2、对照《广西大学团员考评条例》（详见《广西大学学生手册》），总结2012年度的学习、工作及在共青团活动中的表现情况，找出不足，提出改进方法。
3、团支部要召开支部大会对每位团员进行评议，结合评优评先活动，对表现突出的团员、团干给予充分肯定，对违纪团员要进行批评教育和相应的纪律处分。
4、各学院要结合增强团员意识主题教育活动，认真开展团员教育评议活动，加强对团支部的考核，发挥基层团支部的作用。
5我们要宣传优秀团员，号召团员向他们学习。
三、时间安排
团支部按以下四个阶段安排团员教育活动：
13月6日至3月15日，团支部组织团员开展了一系列学习活动。
2从3月16日到3月20日，团员们进行了自我总结；
三。3月21日至3月25日，团支部进行了复查；
43月26日至4月1日，完成团支部考核工作，并将考核情况及总结材料（电子版）发至团员评议表，报送学院团委
共青团土木建筑工程学院委员会
二〇一三年三月六日
⬔ 作风评议的通知 ⬔
导语：根据***党发﹝2008﹞32号《******关于开展2008年党员民主评议暨“两先两优”评比工作的通知》精神，本公司组织本公司7名正式党员进行了认真学习，深刻领会通知精神，经过认真组织学习及深入查找问题、撰写发言提纲等步骤，于二00九年元月四日在对照检查、自我评议的基础上，全体党员认真开展了批评与自我批评，对每个党员进行了实事求是地民主评议：
根据***党发﹝2008﹞32号《******关于展开2008年党员民主评断暨“两先两优”评比工作的关照》精神，本公司构造本公司7名正式党员进行了当真进修，深入理解关照精神，经过议定当真构造进修及深切查找题目、撰写讲话撮要等程序，于二00九年元月四日在比较查抄、自我评断的根本上，全部党员当真展开了责怪与自我责怪，对每个党员进行了脚结壮地地民主评断：
1、思维珍视。根据总厂党委的文件精神，带领干部领先进行当真的自我评断，思维立场严谨，严厉比较查抄。
2、回顾一年来的工作环境，进行比较查抄。一是比较查抄在贯彻落实科学成长观方面存在的凸起题目；二是比较查抄在抗击雪凝灾祸和抗震救灾工作中的环境；三是比较查抄在发扬艰苦搏斗、勤俭节省精良死板，服从文娱活动自律法则方面存在的凸起题目；四是比较查抄落实厂党委、厂和分公司挖潜增效控亏增盈、保护巩固的环境；五是比较查抄风格构筑存在的题目。注重查抄贯彻落实中纪委的“七个不准”要乞降展开“三重一大”轨制履行环境。同志们环绕公司的成长目标及构筑“天蓝地绿人和业兴”和谐贵铝的搏斗目标，关联思维和工作实际，注重查找抱负决议信念、坚定科学成长观和精确政绩观、求真务实、关联大众、耿介自律等方面存在的差距和不敷，以及感化公司成长的凸起矛盾和题目，查找和解决感化党群、干群干系的凸起题目，特别是官僚主义、式样主义和腐败现象等大众反应猛烈的题目，当真展开责怪和自我责怪，深入分析思维泉源，明了竭力方向。
3、自我评断。---名党员都别离写出了个人总结，在自我评断的根本上当真展开了责怪与自我责怪，必定成绩，找出差距，互助进步。
4、经过议定进修进步和比较查抄两个阶段，本公司对----名党员作出了刚正的民主评价，本公司无同等格党员，----名正式党员评判定格为优秀，---名正式党员评判定格为合格。
注：《民主评断党员工作统计表》附后
⬔ 作风评议的通知 ⬔
作风评议是对一个人在工作、学习和生活中的作风、态度和行为进行评定和评价的一种机制。作风评议可以帮助人们更好地认识自己的不足之处，及时发现问题，纠正偏差，提高个人素质和工作效率。因此，作风评议对于每个人来说都是非常重要的。
首先，作风评议对于企业和组织来说是非常必要的。在企业团队中，所谓“和谐稳定”是工作取得成功的关键。而作风评议就是一种非常有效的管理工具。通过作风评议，可以帮助企业发现和解决内部存在的问题，及时纠偏和改进工作中的偏差，增强员工的归属感和紧密感，提高工作效率和创造力。
其次，作风评议对于个人来说也是非常有益的。从个人的角度看，作风评议是一种对自己的全面检查和监督。通过评议，可以发现自己存在的缺点和不足，及时调整和改进自己的行为和思维方式，逐步改善自己的个性和性格，提高自己的领导能力和协作精神，在工作和生活中更好地发挥自己的作用。
另外，作风评议还可以帮助人们更好地融入社会，建立更广泛的人际关系。通过作风评议，可以发现并排除在工作和生活中的障碍，建立起更加崇高的道德观念和价值观念，养成良好的行为习惯和思维方式，展现出更好的个人魅力和领导风范。
对于一家企业或组织来说，作风评议是协助其实现管理目标和提高员工素质的必要手段。对于每个个人来说，作风评议是一次自我反思和自我提升的机会。因此，我们应该认真对待作风评议，积极参与其中，不断改进自己，推动自己向更高的层次迈进。
在参与作风评议的过程中，希望大家要始终保持积极、认真、负责、务实的态度，听取评审意见，及时吸取其中有用的建议，不断改进自己，实现个人的成长和进步，为企业和组织的发展做出贡献。
⬔ 作风评议的通知 ⬔
袁区交党字〔2011〕30号
局属各单位、各站所室：
为全面贯彻落实区第四次党代会精神，认真开展发展提升年活动，切实加强机关作风建设，解决机关干部作风中存在的突出问题，经局党委研究，决定在交通系统开展机关作风集中整顿，现将《袁州区交通运输局开展机关作风集中整顿活动实施方案》印发给你们，请结合本单位实际认真贯彻落实。
特此通知
2机关作风集中整治阶段性活动安排
三。机关作风集中整治集体人事安排
中共袁州区交通局委员会，2011年8月1日
主题词：机关作风整顿通知
抄送：区委、区人大、区**、区政协、区纪委、区武装部、区委组织部、市交通局
抄送：市交通局效能建设办公室、区效能建设办公室
中共袁州区交通局委员会办公室2011年8月1日印发
（共印100份）
1袁州区交通局对机关作风进行了集中整治
活动实施方案
一、指导思想
这次机关作风集中整顿工作的指导思想是：以邓小平理论和“****”重要思想为指导，始终坚持科学发展观，全面贯彻落实区第四次党代会精神，以创建“五型机关”、争做“五型干部”为主题，打造“立场坚定、素质过硬、求真务实、勇于开拓、乐于奉献” 的一流的干部队伍，把领导班子建设成为政治坚定、开拓创新、敢于担当、勤政廉政的坚强领导集体。
二、目标任务
这次机关作风集中整顿工作的目标任务是通过整顿机关作风，严肃组织纪律，规范行政管理，提高工作效率，振奋干部精神，树立交通新形象。具体要做到：
一是加强学习，增强素质，创建富有活力的“学习型机关”、争做“学习型干部”。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，创建“学习型机关”，争做“学习型干部”。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，拓宽知识面，强化学习制度，大力加强干部职工学习教育。
要在全局上下树立终身学习和自觉学习的理念，摆正工学关系，坚持学习制度，营造浓厚的学习氛围，建立学习考评机制，加速知识更新，做到学以立德、学以增智、学以致用，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。一是要认真组织全区机关干部深入领会区第四次党代会精神，特别是郑书记的重要讲话
也就是说，要学习中国特色社会主义理论体系，牢固树立科学发展观。要引导党员干部带着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带着思考学，增强表率意识、领导干部带头学；二要广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。
不断推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使局机关成为学习型机关，局领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部；三是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与党**保持高度一致、与区委区**保持高度一致，做到思想上清醒、政治上坚定、在重大问题面前旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验。
二是转变作风，执政为民，创建优质规范的“服务型机关”、争做“服务型干部”。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，创建“服务型机关”、争做“服务型干部”。要动员和组织党员干部走出机关、走出办公室、走出机层、走出群众
一是服务态度要好：切实转变思想观念，增强服务意识，要强化服务群众、服务企业、服务基层意识，不断提高服务质量，严禁“吃、拿、卡、要、报”和“冷、横、硬、顶、冲”等不良行为，杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”的不良现象；二是服务内容要明：实行政务公开，要根据工作岗位职责确定每项业务工作流程，明确工作责权，明确办结期限，并根据实际
工作情况，逐步完善服务体系；三是服务质量要高：全面推行首问责任制、限时办结制和责任追究制。
三是解放思想，与时俱进，创建锐意进取的“创新型机关”、争做“创新型干部”。要创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于担当、敢于争取，创建“创新型机关”、争做“创新型干部”。要解放思想，打破陈规，破除“部门利益第一”的观念，要善于把上级精神与本部门、本单位工作实际结合起来，与全区的经济社会发展结合起来，运用新思维、新办法，创造性地开展工作，努力做到服务大局有新作用、争创一流有新形象、推进发展有新贡献，使创新成为自觉行为和不懈追求。
一是观念追求创新：继续开展深入学习实践科学发展观活动，自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化；二是方法敢于创新：要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高；三是机制力求创新：
建立一系列科学有效的创新目标、创新纪录、创新评估等制度。围绕工作思路、行政效率、机关作风等方面进行积极创新，使每个站、所、科、室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。
四是注重实效，求真务实，创建真抓实干的“务实型机关”、争做“务实型干部”。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，创建“务实型机关”、争做“务实型干部”。牢固树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，创建作风扎实、优质高效的务实型机关。
做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线
落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线体现、绩效在一线检验”。一是工作思路明确：认真制定加强机关职能管理、促进单位发展的长远规划和年度目标；二是工作作风扎实：
要坚持作息制度，在工作时间内努力工作，不出现离岗、过岗、上网玩游戏等不良现象。对每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管，做到各司其职，各负其责，在各自的职权范围内，独立负责地完成工作任务；三是切实履行职责：认真完成日常工作，及时，高质量地完成**工作。
五是惩防结合，防微杜渐，创建公正透明的“廉洁型机关”、争做“廉洁型干部”。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，创建“廉洁型机关”、争做“廉洁型干部”。要狠抓党风廉政建设责任制的落实，防止和克服庸、俗、钻。
严格遵守《廉政准则》各项规定，严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，认真分析廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步规范从政行为，着力解决涉及廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，完善和健全廉政制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制。要大力推进党务政务公开，确保权力阳光运行。
要加强监督检查，对拖沓、低效、影响发展环境的人和事，要予以警示，追究责任。一是深入开展反腐倡廉教育，强化机关党员干部的党内法规意识和纪律观念，进一步加强党员干部作风建设，积极推进反腐倡廉建设；二是认真落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，坚持党务、政务、事务公开，加强对权力运行的监督制约，做到廉洁自律、遵章守纪，无严重违法违纪问题；三是
创建形式多样内容丰富的廉政文化，用学习的成效指导和促进党风谦政建设，不断地增强严守法律、纪律和道德规范的自觉性，进一步筑牢思想道德防线。
三、方法步骤
这次集中整治工作分为四个阶段。
第一阶段为学习动员阶段
时间：2011年8月1日-8月31日
任务：制定实施方案、宣传发动，组织学习，使干部职工进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中去。要求每人撰写学习心得2篇以上，摘抄读书笔记2万字以上。
目标：通过学习进一步提**部职工的党性修养和思想政治素质，把干部职工的思想真正统一到区第四次党代会精神上来，为整顿工作的顺利开展打下坚实的思想基础。
第二阶段为查找问题阶段
时间：2011年9月1日-9月30日
任务：组织干部职工调查处理问题，找出差距，分析原因，开展批评和自我批评。重点开展“十查”：
查思想是否纯正、观念是否俱进、学风是否浓厚、能力是否适应、工作是否务实、服务是否到位、纪律是否遵守、生活是否清廉、态度是否谦和、言行是否检点，要抓好“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节。要求每人写出分析材料，制定整改措施。
目标：寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动，切实增强干部职工全心全意为大局服务、为社会服务、为交通工作服务的自觉性、主动性和创造性。
第三阶段为整改落实阶段
时间：2011年10月1日-10月31日
任务：清理问题，制定整改措施，落实整改。要坚持实事求是，问题找得准，整改力度大，落实执行好，以解决问题为目的，真正把查找揭摆出来的问题彻底解决，让群众看到整顿的实效。
每个人都要写一份总结材料和一份研究报告。
目标：针对查摆出来的问题，完善健全相应的规章制度，建立长效机制，切实增强广大干部职工的工作责任心和使命感。
四、原则措施
（一）、严格执行市纪委的“六个严禁”和区委的“八个不准”，如有违反，一经查处，严格按照有关规定给予党纪政纪处理，并给予扣发绩效工资或阳光补贴的处罚，每次扣发当事人2000元/次、责任科室负责人1000元/次、责任分管领导500元/次。
（二）、全面落实区委提出的“凭实绩用干部，以发展论英雄”的要求，实行“六个一票否决”，即凡招商引资没完成任务、企业改制未达到目标、路站建设未完成计划、工程质量未达标、廉政勤政被查处、安全出现责任事故或稳定出现群体事件的，当年不评先评优、三年不重用提拔。
（三）、坚决杜绝图形式、走过场的现象，要认真抓好每个阶段、每个环节的工作，否则将责令回头看，进行补课。
五、工作要求
(一)要加强组织领导。各单位各部门要高度重视，成立以主要领导任组长的工作组，加强对整顿机关作风工作的组织领导，要形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工全身投入的工作局面，力求创出新特色、抓出新亮点、
做出新成效。局整顿机关作风领导小组由王又生任组长，易桂平任常务副组长，杨建明、朱东升、张嵩、晏煌、王宇、熊兴、京婷任副组长。领导小组下设一个综合组和七个实施组。
综合组负责对机关作风整顿工作进行全面、协调和监督，以易桂平为组长，刘深、刘春为副组长。实施组负责组织、指导、落实机关作风整顿各项工作，一组由杨建明任组长、熊国庆任副组长，负责重点工程办、服务大厅；第二组，朱东升任组长，刘建辉任副组长。分管党政办公室、财务部、审计署、武备办；这三个小组分别由张嵩担任组长，杨文华担任副组长，分别负责综合管理处，安全处和综合处。第四组由晏煌任组长，谢小龙任副组长；五组由王宇任组长、肖铁任副组长，负责公路所；熊兴任组长，向海兵为副组长，负责交通管制站工作；七组由京婷任组长、易学军任副组长、负责港航所。
（二）要强化督促检查。综合组要采取多种督察方式，运用日常督查、明察暗访、调查了解等监测手段，及时发现并解决整顿机关作风工作中存在的问题，确保活动顺利进行。
（三）要注重建章立制。各单位各科室在整顿机关作风工作活动中要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时将有效做法和成功经验完善提高，并上升到制度层面，形成长效工作机制，使保持良好的工作作风成为每个人的自觉行为，树立良好的交通新形象。
二0一一年八月一日
⬔ 作风评议的通知 ⬔
2018年以来，市以开展“干部作风转变年”活动为载体，坚持问题导向，深入开展群众评议机关作风活动，听民声、察民意、转作风，多措并举确保群众评议机关作风落实落好。
拓宽评议渠道，提高群众参与率。一是通过网络媒体告知、发放倡议书、深入实地宣传等多种方式，积极引导市、县(区)干部职工和广大群众积极参与宁夏机关党建网、群众评议机关作风网等开设的网络评议通道，对机关 作风满意度和社会形象进行测评，听取基层群众对机关作风建设方面的意见建议。二是充分发挥媒体宣传监督作用，开设“群众评议机关作风在线”栏目和“群众评议机关作风访谈”栏目24期，采取访谈、直播、专栏等多种方式，组织组织26家参评单位介绍作风建设情况，收集答复群众线上线下提出的民生热点问题140余个。三是开通了“12345”民生服务热线，搭建了群众与政府之间沟通的桥梁纽带，接受群众咨询监督，受理群众诉求、反映问题8617条，办结7995条，办结率92.78%。确保了群众诉求事事有回音、条条有交待、件件有落实。四是开展“广场问政”和“电视问政”2期，现场解答解决问题20余个，通过现场质询、以问促改，倒逼问题解决和干部作风转变。
扩大评议范围，强化群众认同感。深入开展“两代表一委员”评议和第三方测评，多部门联合共同组织市党代表、人大代表、政协委员对机关和干部作风进行测评。“两代表一委员”代表群众心声、站在群众立场，坚持从群众的实际出发从真从实开展评议，不护短、不遮掩，提意见、提建议，把群众的意愿和心声通过评议切切实实反映出来，强化群众认同感。委托XX市调查队开展第三方测评，即架“天线”，又接“地气”，既听来自机关的声音，又听村里的声音，既听领导的声音，又听群众的声音，既听干部的声音，又听第一书记的声音，通过各种渠道反映民情民意，切实帮助解决实际问题。
开展现场评议，增强群众满意度。市政务服务中心制定了市政务服务中心测评方案，明确了评议对象、方法和内容，通过大厅LED屏播放宣传标语，悬挂宣传标语横幅，大厅咨询服务人员、代办、帮办人员面对面引导宣传等方式，积极做好活动宣传推广工作，引导在政务大厅窗口办事的群众对进驻大厅的机关单位进行测评。通过现场评议机关作风，现场解决群众难题，真正推动机关作风实起来、好起来。同时通过政府网站、微信工作平台、办事指南及“政务云”平台向社会公布职能职责和举报投诉电话，畅通投诉监督渠道，主动接受群众监督。今年以来，共发放调查问卷2000份，收回1956份，其中有效问卷1948份，有效问卷回收率97.4%。
⬔ 作风评议的通知 ⬔
提高学校服务质量 办好人民满意教育
———武山小学行风评议材料
尊敬的各位领导、各位代表：
教育是服务行业，学校是服务的窗口。一年来，我校本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学宗旨，努力提高学校服务质量，让家长放心，让学生开心，办人民满意教育。为达到这一目标，学校严格执行上级的有关文件精神依法执教，不断提高工作效率和办事效益，勇于接受社会和群众的监督。在这一过程中我们虽然付出了不少的艰辛，但是得到了广大人民群众和家长的认可，也取得了不小的收获。现将一年来的工作汇报如下：
一、改善办学条件 优化育人环境
学校是育人的摇篮，为学生提供好学习环境一直是我们的追求。一年来，在改善办学条件方面，我们做了许多的工作，得到了上级有关部门的大力支持，学校的办学条件得到了较好的完善。本学期新建了图书室，添臵了图书专柜，购臵了8千册图书，臵办了玻璃钢的乒乓球桌、新篮球架等体育设施。同时我校争取到了农村少年宫项目学校的指标，该项目已经启动。由于在校学生多，刮风下雨时学生的就餐就成了很大的问题，因此食堂急需改造，通过多次报告和实地考察，该项目也已经启动，到明年就可以解决学生就餐的问题。积极绿化、美化校园，学校的环境得到了很大的改观，营造出良好的学习生活环境，让学生学得开心，让家长放心。
二、加强班子建设 强化领导职责
学校班子是学校各项工作的龙头，班子建设的好坏直接影响学校
工作的有序开展，决定着工作的成败。因此学校领导深深认识到班子队伍建设的重要性。力争做到建设好一个班子带动一个集体推动一所学校的目的。首先，建立行政人员工作责任制，逐级签订了工作安全责任状，实行行政人员包片负责制。其次，坚持星期一的例会制度，坚持政治学习不动摇，认真学习党的有关文件精神，不断给自己充电。再次，行政人员做到从严要求自己，坚持每天按时签到，带头遵守作息时间，按时上下班，深入教学一线，做到先备课后上课，处理好自己分管与主管的工作。牢记身教重于言教，做教师的楷模。
三、完善各项制度 规范管理行为
教师是学校的主人，教师的一言一行直接影响着学生的健康成长。因此打造好一支德艺双馨的教师队伍对学校的发展有着至关重要的作用。我校在教师队伍建设方面，一如既往的抓好师德师风主题教育。从而提高了广大教师的职业道德认识，规范了职业道德行为，提升了教师的职业道德水平。
首先，我们学校制定了较为完善、较健全的管理制度：如《教师考核方案》、《武山小学人事制度》、《教学管理制度》、《教学奖惩制度》、《教师考勤制度》、《教师学习制度》、《优秀、先进教师评比制度》等，形成了良好的制度网络，改变了以往的以人管人的陋习，开创了以制度约束人的新局面。
其次，落实制度，加强监督。在教师考勤这一块，中心小学的教师实行一日四签到，即早晨上班签到、上午下班签到，下午上班签到、下午下班签到。从源头上杜绝了教师无课随意走动、上班迟到早退的现象。加大了对村级小学不定期的查岗力度，一年来，村小教师无一
例旷工、迟到、早退现象，彻底改变了以前上班自由散漫的现象，杜绝了上班娱乐的不正之风。形成了一个个团结协作，积极向上，勇争先进的集体，为我镇的教育事业迈上新台阶打下了坚实的基础。
然后，积极组织教师进行业务学习，不断提高自己的业务水平。教师除了完成学校规定的业务学习外，学校还组织他们出外学习，接受新思想，学习新的教学方法。一年来，我校组织了近三十人次出外学习，通过这些渠道一些年轻的教师迅速成长起来。
同时，在教学上为克服以往的散漫现象，规范课堂的教学行为。中心小学实行行政人员推门听课制度，随堂检查教师的常规教学工作。这样大大提高了教师的课堂教学效果，杜绝了教师上课的随意性，确保了学校教学工作的有序开展。
四、确保学校安全 服务全体学生
孩子是祖国的花朵，是民族的未来。让孩子健康成长是我们和广大家长的共同心愿。学校是未来摇篮，安全是生命之舟。因此我校在学生安全这块一直是常抓不懈，警钟长鸣。
1、学校成立了安全工作领导小组，完善了各项安全工作制度及应急预案，层层级级签订了责任状，做到责任到人。
2、建立门卫管理制度，校外人员出入必须做好登记，无事不开门，实行封闭管理。特别是村级小学，人员少学生分散，给管理带来不便，但我们的老师同样坚持午间巡查制度，中午不休息，确保学生课间、午间的安全。
3、加强安全教育，每周一的周会课由班主任对学生进行安全教育，养成教育。学校每学期定期开展了三次以上的集中教育如消防安
全演练、紧急疏散演练、交通法律大课堂等。每天课间都有行政值日领导训话，针对课间出现的安全违规行为开展教育。每班每期的黑板报都有安全教育的主题。
4、加强安全管理。实行安全自查、月查制度，排查安全隐患，发现问题，及时整改。学生在校学习期间，每天课间都有两名行政人员、两名值日教师巡视。集会，出操有教师带队，吃饭有人看管，放学有人护送，就寝有人查岗等等，层层级级，方方面面，真正做到万无一失，确保学生在校的人身安全。
5、把养成教育作为特色教育来抓，在学生中开展“文明班级”“文明寝室”的评比活动。帮助学生养成良好行为习惯，树立积极向上的精神风貌。
安全无小事，家长把孩子交到我们手中，我们就会像对待自己的孩子一样。由于武山地广人稀，居民较分散不利的条件迫使学生在校住宿。学生年龄小，几乎没有自理能力，这就给我们的管理带来很大的挑战。但是我们的老师从无怨言，几年来如一日，日夜操劳，付出了很多的辛劳，特别是晚上寝室管理员基本不能休息，一听到风吹草动就立即到位，学生半夜生病了，立马送到医院治疗。虽然我们是辛苦的，但是看着我们的学生能自理了，自立了，健康成长着，家长对我们的工作认可了，社会赞同了，我们也欣慰了。
五、展示丰硕成果 争创一流学校
我校在县教育局、镇政府的指导和关怀下，为实现“培养和谐发展且有个性的小学生”的奋斗目标，开拓创新，努力拼搏，取得了优异成绩。学校连续几年获得县目标考评和教学教研工作先进单位；今
年四月份荣获市义教课改先进校；十月份被中央文明办授予乡村少年宫学校；涌现出一大批市县骨干教师和先进教师，20多篇教研论文分获省市县论文一、二等奖；30多名学生获市县作文竞赛、奥赛、读书比赛一等奖。课改实验也取得了优良成果，英语等学科教学已形成优势。
回顾近年来的工作，我校将致力于改善办学条件，缩短与城市学校的差距，提高教师专业水平，突出办学特色，培养学生优良品德和良好习惯，使我校的教育能更好地服务于学生，服务于家长，服务于社会。为打造农村一流学校，办人民满意教育而努力奋斗！
武 山 小 学 2011-11-17
⬔ 作风评议的通知 ⬔
同志们：
按照市委、市教育系统“保先”教育活动领导小组的统一部署,我校保持党员先进性教育活动，从今天起转入“党性分析、民主评议”阶段。这一阶段是一个承前启后的阶段，是触动党员思想的阶段，是政策性很强的阶段，为了进一步统一思想、明确要求，扎扎实实地搞好党性分析、民主评议，校保持党员先进性教育活动试点工作领导小组在征得市教育系统巡视指导组同意后，决定召开这次会议，对前一段的工作进行回顾，对民主评议阶段的工作进行动员。下面我代表校党委、校保持党员先进性教育活动试点工作领导小组讲几点意见：
一、学习培训阶段工作情况的简要回顾
自4月初，我校进入保持党员先进性教育活动学习培训阶段。一个多月来，在市教育系统保持党员先进性教育巡视指导组和领导小组的指导下，在校保持党员先进性教育活动试点工作领导小组的直接领导下，在各党总支、党支部的精心组织下，坚持高标准、严要求、有计划、有步骤地开展教育活动，不断创新工作方法，顺利完成了工作任务，实现了预期目标，有力推动了当前的各项工作。总结起来，这一阶段工作的主要特点体现在“六抓六促”上。我校的做法在市教育系统14日召开的会议上作了介绍。
㈠抓规定，促规范
由于我校办学类型多、层次多、规模大，又分三个校区，党员统一集中难，工学矛盾突出。为此，校党委提出明确要求，必须严格按照上级的规定，认真制定、落实学习计划，规范工作程序。为了保证学习时间、内容和人头的到位，采取了五条措施：一是自觉学与督促学结合；二是自主学与集中学结合；三是会上交流与书面交流结合；四是学理论与找问题结合；五是读书与实践活动结合。实践证明，这“五个结合”有效地保证了学习活动的顺利开展。
㈡抓骨干，促带头
以各党总支、党支部书记、处级干部为主的党员骨干，是我校事业发展的中坚力量，也是这次教育活动的中坚力量。在专题学习中，校党委要求党员干部早学一步，多学一点，学深一些，充分发挥带头作用。为此，许多党员干部在学《读本》的基础上，多途径、多渠道地查找学习资料，挑灯夜读，认真准备发言提纲。集中学习会上带头发言，做广大党员学习的表率，引导和影响周围的党员更好地开展学习。
㈢抓交流，促提高
在学习中，我校把开展学习交流作为提高学习质量、检验学习效果的重要途径，各党总支、支部围绕三个专题的学习内容，结合学习《我身边的共产党员》一书和郑培民同志的先进事迹等，畅谈学习体会；各总支还举行了优秀党员事迹报告会，向身边的优秀党员学习；全体党员还积极参加知识竞赛和献计献策活动；每个在职党员均撰写了2000字以上的学习体会文章，学校从中选出10多篇优秀文章，上载到校园网上进行全校交流。及时编发简报交流情况，共出10期，被教育局转发7期，市转发1期。每个专题学习结束后，学校均及时召开各总支学习情况分析汇报交流会，通过交流，取长补短，相互学习。
㈣抓创新，促效果
为了更好地提高学习效果，既严格遵守完成上级“规定动作”又不断开拓思路，创造“自选动作”。校“保先”办积极发挥我校网络教育的优势，在网上创建了“保持党员先进性教育活动”主页，共设置了“最新动态”、“补充学习材料”、“学习交流园地”、“专题教育片”、“BBS讨论”五个栏目。这些栏目推出后，深受广大党员、群众的欢迎。大家认为，这既是我校从实际出发，解决工学矛盾的创新举措，又是确保学习“足量”、“足效”的重要手段。离退休总支在学习中提出了“坚定信念、管好自己、影响周围、共奔小康”16字的要求，以此鞭策自己的行动。
㈤抓督查，促落实
在督查方面，我们主要采取：一是领导督查。建立了领导联系点制度，5名领导成员与所联系的党总支既一道学习，又作检查指导。二是组织督查。各支部严格考勤制度，认真填写考勤表，及时上报校“保先”办，对个别因事、因病未准时参加集中学习的党员进行补课，确保不少于40小时的学习时间。据统计，
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我校党支部结合学校的实际情况，制定了民主评议党员工作实施方案，整个评议工作分个人自评、党员互评、代表参评、书记点评、党内测评，支部审定几个步骤进行，先将评议工作总结如下：
首先，我支部首先召开支委班子会，认真学习上级文件精神，明确民主评议党员的方法，步骤和具体要求，支部书记吴亚杰在会上强调了民主评议党员的意义，他说，评议党员的活动，是党员队伍建设的重要一环，是调动广大党员自觉以党员标准要求自己，给广大老师做榜样，从而使大家能以积极的心态投身到教育教学实践中，顺利完成学校发展目标和各项工作的重要方法，民主评议工作，要以科学发展观、深入贯彻和十八届三中全会精神为指导。
其次，按照晋阳街中学党员评议工作实施方案，认真组织党员学习上级党委文件精神，提高每个党员的思想认识，每个党员按照评议内容要求，从思想工作、作风等方面进行自我评价，认真填写了《小店区教育西戎民主评议党员登记表》，学校党支部还争取个别听取意见，群众座谈等形式听取群众对党员和党组织的意见，并召开专门民主生活会组织党员真心诚意开展批评与自我批评，并邀请群众代表参加。在会上支部书记对没命党员一年来的工资进行分析点评。之后，党支部又根据党员测评结果确定了优秀、合格、不合格评议等次。
目前我校党支部共有党员21名，参加评议党员21名，其中评议为优秀党员3人，其余18人评为合格，从评议结果看，基本反映了我校党员队伍的整体素质。
通过评议，主要取得成效：
1.全体党员认真学习了党的、十八届三中全会精神，从理论实践上神话了理想信念、党风党纪、先锋带头作用教育。使评议称为学习、教育、提高的过程。
2.全体党员对照标准，检查剖析，虚心听取意见，增强了先进性意识、群众意识、创新意识和廉洁自律意识。
3.通过民主哦评议，激发了大家工作的热情，使每个党员都能关心支部建设，积极做好教学工作，有力地促进学校各项工作的开展。
⬔ 作风评议的通知 ⬔
中共******委文件
委发〔2011〕*号
★中共******委
关于在全区开展“整顿思想、作风、纪律，
改善形象、面貌、民生”活动的通知
镇、乡、街道党委（党工委）、区委、部委、区级党委（党组、总支、支部）
为推动创先争优活动深入开展，促进全区党员干部纯洁思想，转变作风，严明纪律，不断提升干部形象、改变组织面貌、改善民计民生，聚集社会力量，深入推进“*** ***”先行区建设，经区委研究，决定在全区开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动(以下简称“三整三改”)。现将有关活动情况通知如下：
一、深刻认识开展“三整三改”活动的重要意义
今年是中国共产党建党90周年，是区、乡领导班子集中换届年，是“十二五”规划的开局之年，是加快建设内江“*** ***”先行区承前启后的关键之年。复杂的经济形势和艰巨繁重的任务，对全区各级组织和党员干部提出了新的更高要求。开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动，是深化党员干部思想作风教育的重要途径，是促进各级组织和党员干部创先争优的重要载体，是凝聚人心、聚合力量、共克时艰的迫切需要，是建设内江“*** ***”先行区的强大动力。
广大干部要站在全局和战略的高度，认真学习领会开展“三整三改”活动的重要意义，充分认识开展“三整三改”活动的现实性和必要性。
二、准确把握“三整三改”活动的要求
在全区党组织和党员干部中广泛开展“三整三改”活动，要紧紧围绕建设内江“*** ***”先行区的总体目标，认真落实“四个不能”、“五个不准”、“六个严禁”的具体要求，树立“五种形象”、展现“五种面貌”、实现“四大突破”，取得扎实成效。
（一）整顿思想，做到“四个不能”。在整顿思想中，重点解决宗旨意识淡泊，感情冷漠，方法简单，口气生硬的问题，不能“不信马列信鬼神”、“不顾群众顾自己”；解决集体观念淡化，在岗不尽责，出工不出力，我行我素的问题，不能“不讲奉献讲享受”、“谁给好处跟谁走”；解决缺乏全局意识，置全区工作大局于不顾，片面强调部门利益和小团体利益，有利争着干、无利挂起来的问题，不能“只讲利益不讲政治”、“只讲人性不讲党性”；解决缺乏团结协作精神，扯皮内耗，拉小团体，搞个人主义问题，不能“是非不清、善恶不分、正邪不明”。
（二）整顿作风，严格“五个不准”。在整顿作风中，要重点解决不学习政策法规，不钻研业务，思想空虚，不思进取，“推、拖、扯”的问题，不准作风飘浮、工作懒散、方法简单粗暴；解决不服从安排，不主动抓落实，指东打西，背道而驰的问题，不准政令不畅、执行不力，搞上有政策下有对策；要解决工作轻松、怕繁重、想方设法应付、混日子、形式主义、忽视表现的问题。不搞形式主义、官僚主义、弄虚作假；解决搞“一言堂”，作决策拍脑袋，出问题拍屁股的问题，不准高高在上，脱离群众，脱离实际；解决报喜不报忧，重大事项迟报、隐瞒不报，上交矛盾的问题，不准关键时刻不担当，遇见困难就想躲，碰到矛盾绕道走。
（三）整顿纪律，坚持“六个严禁”。在整顿纪律中，要重点解决不遵守作息时间，迟到早退，工作时间办私事，外出不公示、不请假，自由主义的问题，严禁在上班时间做与工作无关的事，八小时以外不约束自己影响党员干部形象；解决不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要的问题，严禁执行公务不公、不严、不廉，吃、拿、卡、要，严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利；解决超标接待，私事公请，公车私用，吃喝轮流坐庄，私设小金库，违反财经纪律的问题，严禁讲排场，比阔气，相互攀比，追求超标准待遇，铺张浪费；解决有令不行，有禁不止，自我堕落，追求低级、庸俗的问题，严禁**朋友、追求享乐、贪图钱色，违***主义道德规范；解决当面不讲，背后乱讲，开会不讲，会后乱讲，事前不讲，事后乱讲的问题，严禁人云亦云，随波逐流，信谣、传谣，散播一些小道消息、马路新闻。
（四）改善形象，提升干部“公信力”。在改善形象中，树立亲民爱民形象，要坚定理想信念，帮助解决群众最具体、最实际的问题，实现最迫切、最急切的愿望，全心全意为人民服务；树立求真务实形象，要真抓实干，主动作为，迸发激情，坚决执行政策，落实政策，敢于碰硬，敢于迎难，敢于触及矛盾，不动摇、不懈怠、不折腾，勇争一流，只争朝夕；树立一心为公形象，要顾全大局，个人利益服从组织利益，局部利益服从整体利益，关键的时候能站得出来，用心谋事、用情做事、用力成事，追求精细化、精致化、精品化；树立严于律己形象，要身先士卒，秉公办事，刚正不阿，讲原则不讲关系、讲党性不讲私情、讲正气不讲义气，讲党性、重品行、作表率；树立浩然正气形象，要坚持严格按程序、规矩办事，公开透明，周到及时，扶正祛邪，敢讲真话，敢反映真实情况，敢碰硬，旗帜鲜明地抵制不正之风。
（五）改善面貌，提升团队“凝聚力”。在改善面貌中，要结合创先争优“三分类三升级”活动，采取分类管理办法，实施“旗帜·提升·转化”工程，要展现“学习团体”面貌,通过大兴学习之风，提高党员干部业务水平，把干部锻造成为本职工作的“行家里手”、胜任多岗的“全能战士”； 要展现“正气机关”面貌,坚持从严治理，落实严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律要求；要展现“服务部门”面貌，切实转变作风，开展学习教育活动，树立党员干部“人人都是服务主体、个个都是服务形象”理念；要展现“和谐团队”面貌，通过评选表彰、加强机关文化建设，营造工作开心、环境舒心、生活温馨的人际氛围，建设尊重人、激励人、关心人的和谐团队；要展现“开放系统”面貌，通过开展“机关公开日”、党员志愿者服务队、在职党员到社区报到等，扩大党群、干群互动，加大信息公开力度。全区各级党组织明显改善，凝聚力整体提高。
（6） 改善民生，提高群众满意度。在改善民生中，实现地方经济发展新突破，要按照“追赶发展、升位崛起”的总体取向和“放大特色、突出重点、统筹兼顾、协调发展”的工作主线，夯实改善民生的基础；实现农民收入增长新突破,要抢抓国家扩大内需、扶持“三农”力度不断加大的机遇，完善政策机制、健全服务体系、拓展创业空间，引导和支持农村党员带头创业、带民创业，以创业带动就业，带领农民致富；实现工作机制优化新突破，要严格首问责任、过失追究、限时办理、开门办公“四项制度”，推行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”工作理念和“5+2、白+黑”工作方法，实行工作责任化、责任项目化、项目具体化管理，坚持超时登记问责、过错登记问责“两种问责”，确保改善民生的质量和效率；实现人居环境改善新突破，要突出抓好社会就业、社会保障、社会事业项目建设、改善居民居住条件、创新社会管理、治安环境综合治理六个方面，促进人的全面发展，不断提升人民福祉，让人民群众享有更好的保障、更美的环境，提高群众满意率和幸福指数。
三、积极丰富“三整三改”活动的载体
(一)开展“三查”活动。要结合创先争优“主题大讨论”、“公开承诺”活动和班子民主生活会等，开展“三查”（查思想、查作风、查纪律）活动，采取群众找、自己找、同事找、领导找的方法，看思想上、作风上、纪律上存在哪些差距，紧密结合个人实际，主动对照查找问题，提出整改措施及努力方向。
(二)推行“四零”制度。要推行服务“零距离”，建立上门服务制，实施下班延时制(凡是下班而未办结的服务项目，一律延时下班)，建立迅速反应机制(党组织在群众遇到困难、发生重大事件时，及时赶到现场，关心并支持、配合解决问题)。要推行处理“零拖延”，严格执行首问责任、限时办结制度，简化审批程序，开通“绿色通道”，群众服务项目一律特事特办。
要推行咨询“零差错”，对群众来信、来访、来电、来函，做到及时、准确无误，对不属于管理范围的不拒绝，不说不知道，要负责给予咨询、指导、并引导。要推行行为“零投诉”，坚持亮证服务，做到服务内容公开、程序公开、身份公开、结果公开、投诉举报**公开，努力让群众满意。
(三)实施“五比”行动。要开展“比信念，讲奉献”行动，牢固树立服务群众意识，整顿思想作风，为群众、集体做出积极奉献。要开展“比道德，讲奋斗”行动，增强职业道德，攻坚克难，推进各项工作。
要开展“比行风，讲效能”行动，整顿行业不正之风，克服“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象。要开展“比纪律，讲廉洁”行动，整顿政风党纪，提高遵纪守法的自觉性。要开展“比技能，讲创新”行动，整顿满足现状不求进取的松劲情绪，提高业务素质和技能，推动工作改革创新。
(四)开展“六评”活动。要通过考核、测评、投票等方式，在全区开展“学习型”、“责任型”、“服务型”、“原则型”、“奉献型”、“创新型”干部评选，倡导正确的价值理念，促进领导班子和领导干部转变思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，在全区党员干部中树立学习榜样，行动标杆。
四、切实加强“三整三改”活动的组织领导
（一）要强化领导。各级各部门“一把手”是“三整三改”活动的第一责任人，要切实履行职责，以身作则、率先垂范。各级各部门要制定计划，细化措施，扎实开展，有序推进，确保活动有特色、有成效。
(二）要强化统筹。要把“三整三改”活动与学习型组织建设、创先争优活动等紧密结合，围绕中心工作，服务全区大局，以活动促工作，用工作成绩检验活动实效。
（三）要强化督导。区委组织部要加强活动的指导，区纪委要加强党员干部“三整三改”的检查，区委区**目标督查室要对各单位活动开展情况进行暗访、督查，对党员干部整顿效果差、单位部门整改成效差的要进行通报，对存在问题不积极整改的党员干部要严肃处理。
（四）要强化宣传。要开展写作体验和优秀征文活动，加大宣传力度，营造浓厚氛围，推动活动开展。要注重探索和宣传活动中涌现出的先进典型，及时总结活动取得的经验和做法。
开展“三整三改”活动是一项关系全局的重要工作，是今年区委的一项重要工作，各级各部门要紧紧围绕“三整三改”活动的要求，努力建设一支精神振奋、工作高效、行为规范、服务优质、纪律严明的党员干部队伍，为圆满完成“十二五”规划的各项目标任务提供坚强有力的思想保证和组织保障。
中共******委
2011年4月20日
主题词：作风建设活动通知
党委办公室2011年4月21日印发
(共印645份)
⬔ 作风评议的通知 ⬔
平民发〔2012〕33号
关于开展“我推荐、我评议身边好人”
网上投票活动的通知
各科室、局属各单位：
由**文明办主办，中国文明网承办的“我推荐、我评议身边好人”活动，活动于2012年2月底结束。本月我区共有6人被确定为正式候选人，请各科室、局属各单位认真组织干部职工从中国文明网上学习这6位同志的事迹，深入开展评议、投票活动，每位干部职工必须投上一票，确保这6位同志入选，力争我区有更多好人荣登中国“好人榜”。
候选人编号及名单：
助人为乐好人候选人
54、马晓燕，55、马瑛
见义勇为好人候选人：
26、杨惠忠
敬业奉献好人候选人：
55黄永锐，56岁。马艳丽，57岁。沈涛
二〇一二年二月二十一日
⬔ 作风评议的通知 ⬔
各位领导，同志们：
我就自己履行“党建工作第一责任人”岗位职责和乡党委加强基层党建工作情况做一简要汇报，请审示评议。
一年来，认真履行党建工作“第一责任人”工作职责，团结和带领党委一班人，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深入开展乡党委、县乡人大换届和创先争优活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，促进各项工作顺利开展。
一、加强党委自身建设，履行党建第一责任人职责，建立党建工作联动共管机制
乡党委严格按照《乡镇党委抓基层党建工作责任制度》的有关要求，执行年度综合目标管理责任书奖惩考核和党委委员党建工作联系点工作制度，落实“项目包抓、产业帮带、困难扶持、技术引导”责任目标机制，明确“党委书记总负责抓党建、分管领导直接抓党建、班子其他成员分工抓党建”工作责任，形成了职能明确、分工清楚、权责一致、运行协调的党建工作领导体制，为全乡经济社会建设提供了坚强的组织保障。
一年来，乡党委将创先争优活动融入发展全局，在服务发展中创先进、在兴乡富民上争先锋、在产业化建设上做表率，精心设计载体，丰富活动内容，扎实开展创先争优活动。一是在农村党员中结合“双培双带”和“设岗定责”，积极开展党员设岗定责活动，大力推进“先锋工程”。在农村支部设立了科技推广示范岗承诺书、勤劳致富模范岗承诺书等9个先锋岗位、乡机关设立“敬业奉献岗”和“廉洁自律岗”2个先锋岗位，在乡属中小学校、卫生院设立“敬业奉献岗”和“双学双比示范岗”，明确岗位职责和创建标准，促进创先争优活动成果。二是“支部红旗”创建和后进村整顿工作成效明显。完成了XX、XX 2个“先进村党支部”，创建了XX、XX 2个 “红旗支部”，集中整顿转化了XX、XX2个后进村班子，培养优秀共产党员4人。三是认真开展“一诺三评议三公开”活动，加强村级班子建设。
全乡17个党组织向党员、群众作出了83项承诺，落实了72项，全乡520名党员，向党组织和群众作出了566项承诺，落实了417项。并根据评议结果对土门、梁山2个村班子，7名村干部进行调整，进一步巩固了村“两委”换届工作成果。四是深入开展理论提升铸党性活动。今年，乡党委积极组织机关全体党员，乡属单位党组织和13个村党组织书记集中学习各类先进人物事迹，传达学习“七〃一”讲话和十七届六中全会精神及市县党代会、人代会会议精神，认真领会全市“1135”区域发展战略和清水县农业产业化建设“3331”工程战略以及全县农业产业化建设布局构想“5551”战略，进一步统一党员干部思想，提升了理论水平。五是扎实开展破解难题主题活动。乡党委和各支部在认真调研和掌握的基础上，全乡确定了周山村、卫生院、乡中小3个示范点，确定46个破解难题，并对破解难题确定专抓领导和责任单位、规定解决时限、制定推进计划。
目前已完成新义村7.4公里通村道路拓宽改道和高庙高川河治理等7个破解难题项目申报工作。六是深化党的基础建设，确保创先争优活动任务全面落实。针对全乡党员老龄化、男女性别比例失调、学历结构差异大的问题，重点加大中小学校、卫生院党员的发展力度，全乡共申请入党73人，其中女23人，发展入党积极分子67名，培养预备党员47人，并初步完成了卫生院支部、梁山、云山、新义、下赵等4所村小学支部(联合支部)组建工作。七是加强党员教育，大力实施人才保障工程。
以提高党员带领群众致富能力为目标，结合党员远程教育和党员冬训活动，大力开展科技培训，年内完成科技培训5000余人次，发展党员致富明星72名，产业化经营带头人126名，乡土人才175名，调补后备村干部44人，党员群众带头发展产业的作用和能力有效提高。通过创先争优活动开展，有效地激发了村党支部战斗力和号召力，全乡党员干部干事创业的能力得到有效提升，在全县西部3万亩全膜双垄沟播玉米示范基地建设、养牛小区建设、干鲜果果园建设及后续管理、沼气建设、农村公益事业 “一事一议”项目等工作中都取得了显著成绩。
按照县委、县人大会乡党委、县乡人大换届工作要求，严格按照程序，认真执行“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，以“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”为根本，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保了乡党委、县乡人大换届工作圆满完成。
总之，一年来我乡党建工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求和人民群众愿望相比还存在一些问题和不足，如党建示范点创建质量不高，后进村整顿措施不力;农村基层党组织建设整体水平不高，村党组织在发挥领导核心作用上尚存在着一定距离;村阵地建设资金严重短缺;党员年龄结构老化、男女结构失衡，文化结构偏低等问题依然存在。
今后，自己将继续认真履行乡党委书记的岗位职责，按照“五好”目标和“五个带头”的标准，团结党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效机制，大力推进党的基层组织先进性建设和创先争优活动的开展，为土门经济社会又好又快发展作出应有贡献!
⬔ 作风评议的通知 ⬔
为转变机关、干部作风，更好地服务群众和优化发展环境，切实提高机关和干部服务群众的水平，县妇联认真开展群众评议机关和干部作风活动。现将本单位群众评议机关和干部的作风活动总结如下。
一、活动开展情况
（1） 广泛宣传动员，加强组织领导。认真落实群众评议机关和干部作风活动的工作要求，成立了领导小组，制定了实施方案。将群众评议机关和干部作风活动与机关作风建设及业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。
（二）深入查摆问题，切实抓好整改。对群众评议的意见进行梳理汇总。紧紧围绕“六个专项整治”和“四个专项治理”，有针对性的制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时限，切实抓好各项整改任务落实。
广大党员干部对照问题自查自纠，把机关作风建设提高到一个新水平，认真整改。
（三）进行集中座谈，开展民主评议。召开群众评议机关和干部作风活动座谈会，服务对象、政风行风监督员、“两代表一委员”、基层妇联干部和本单位全体党员干部职工参加了座谈会，参会人员对我单位领导班子和干部党员职工进行了民主测评。及时对评价结果进行统计汇总，并对评价结果进行公示。
（4） 完善制度，注重长远建设。县妇联以党的群众路线教育实践活动为契机，着力改进妇联班子和干部队伍作风建设，坚持将学习教育和整改落实贯穿始终，在前期查找问题的基础上，梳理妇联各项规章制度，共修改完善了《干部考勤考核管理制度》《下基层工作制度》等12项制度，新制定了《干部谈心谈话制度》等7项制度，以制度的刚性约束，规范干部行为，巩固活动成果。
二、主要成效及存在问题
开展群众评议机关和干部作风活动以来，机关作风建设取得了一定的成绩，县妇联严格落实活动的各项部署和要求，同时又能密切联系实际，创造性地开展工作。活动的过程、方向、标准和效果，既锻炼了干部的思想作风，又促进了中心工作；既得到了上级部门的肯定，也得到了群众的称赞，措施得力、可行、可持续。
但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离：一是对机关作风建设的认识还不够深化，个别同志对存在的作风问题重视不够。二是服务理念转变不到位。一些干部职工对群众态度僵硬，言行不规范。
三、下一步工作打算
（1） 进一步增强责任感和服务意识。我们要充分发挥共产党员的先锋模范作用，随时用《党章》来约束自己，严格要求自己，时时处处用党员的先进性标准对照自己，抓住这次党的群众路线教育实践活动的契机，进一步提高思想，从小事做起，从每个党员做起，工作上高标准，大胆负责，坚持原则，发扬锲而不舍的精神，敢于碰硬，敢于创新，工作上牢固树立争创一流的思想，以适应新时期妇女工作的需要。
（2） 密切关注整改落实情况，确保整改任务落实。结合收集自查梳理出的突出问题，采取边学习边检查边改革的方式开展专项整治活动。通过建立整改实实台账、完善整改实实方案、细化整改要求、限定整改时间，明确整改措施，提高可操作性。
领导干部要自觉做到先学一步、学深一些，带头整改，带动广大党员干部进一步学起来、动起来、改起来，切实提**部特别是领导干部的思想境界、理论水平、党性修养和工作作风。
（3） 进一步转变工作作风，提高服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，时时刻刻为人民利益着想，思想上尊重群众，工作上依靠群众，深入开展调查研究、积极协调关系，从人民群众反映最多的问题抓起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，解决群众关心的热点、难点问题，不断提高服务群众的能力和水平。
县妇女联合会
2014年10月23日
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