导航栏

×
语录 > 日记大全 > 导航

客户分析报告|客户分析报告(范文12篇)

2023-08-17 客户分析报告

客户分析报告(范文12篇)。

◆ 客户分析报告 ◆



引言:



近年来,随着市场竞争的日益激烈,企业越来越意识到提升客户服务质量的重要性。为了更好地与客户沟通并满足他们的需求,我参加了一次客户服务与客户管理的实训。此次实训以培养我们在客户服务与管理方面的技能与意识为目标,通过实际操作来加深我们对客户服务的理解,提高我们的工作效率。以下是我在实训中的所学所感,以及我对于客户服务和客户管理的认识。



一、暖场活动:为客户营造良好的沟通环境



在实训的第一天,我们进行了一系列暖场活动,以帮助客户感受到我们的关怀和热情,从而营造出良好的沟通环境。我们准备了迎宾礼物,并亲切地向客户介绍我们公司的产品和服务。通过这些活动,我深刻地认识到,客户服务不仅仅是处理客户问题,更要与客户建立良好的关系,让他们感受到我们的用心和专业。



二、沟通技巧:倾听与表达的艺术



客户沟通是客户服务的核心,而在实训中,我们特别强调了倾听和表达的重要性。倾听是理解客户需求和问题的关键,通过倾听,我们能更好地了解客户的要求,并能有针对性地提供解决方案。而表达则是将我们的想法、建议和解决方案清晰地传达给客户的途径。学会倾听和表达的艺术,可以帮助我们更好地与客户沟通,建立长久的关系。



三、解决问题:及时响应,积极解决



在实际工作中,客户经常会遇到各种问题和困难,而高效地解决客户的问题是客户服务的核心任务。在实训中,我们进行了一些案例分析,学习了常见的问题处理方法。我们了解到,及时响应客户的问题、积极解决客户的困难,是提升客户满意度和忠诚度的关键。学习并实践了一些解决问题的技巧后,我对于自己在以后工作中会更加有信心。



四、客户管理:维护客户关系,提供增值服务



客户管理是客户服务工作中的一项重要工作,通过对客户进行有效的管理,可以更好地维护客户关系,提高客户满意度。而在实训中,我们学习并掌握了一些客户管理的方法和技巧,如客户分类管理、定期回访和客户满意度调查等。通过这些管理手段,我们能更好地了解客户的需求和反馈,以提供更有针对性的增值服务。



结语:



通过这次客户服务与客户管理的实训,我深刻认识到优质的客户服务和有效的客户管理对企业的重要性。在实训中,我学到了不仅仅是处理客户问题,更要与客户建立良好的关系,争取客户的满意和信任。我也意识到,倾听和表达的艺术对于与客户的有效沟通至关重要,只有真正理解客户需求并提供满意的解决方案,我们才能赢得客户的信赖。此外,及时响应客户问题和积极解决客户困难是提升客户满意度的关键,而有效的客户管理也是维护客户关系的重要手段。通过这次实训,我不仅提高了自身的职业素质,也拓宽了自己在人际交往和团队合作方面的能力。相信在将来的工作中,我能够更好地运用所学,提供更好的客户服务和管理,为企业的发展贡献自己的力量。

◆ 客户分析报告 ◆

人生总是变幻无常,你永远也不知道下一分钟会遇到谁会发生什么;人生总是充满喜怒哀乐,那曾经的种种心情是否还深藏心底;人生总是伴着酸甜苦辣,在过去的岁月中那一桩桩一件件或大或小的回忆是否还不能忘怀。回顾自己的成长历程,蓦然发现已度过了22个春秋。我从何而来,又将往哪里而去?是什么造就了今天的我?在每一段成长历程和人生经验之中,每一步都是我学习积极面对,迎接人生挑战的契机。在自我分析中也学会认识自我,完善自我。

一)自我剖析

我从小学到现在,和大多数的学生一样,都是在父母的要求下,考重点高校,考重点大学。我那时的想法,就是按照父母的期望,好好考大学,好的大学就等于将要有好的工作。每天都是这样说,我就按父母说的,一步一步的走下来,这期间我都没有什么自己的想法,一切都努力往父母说的做,其他的也都是人云亦云,这样一直到了大学开学。我到了大学,离开了父母,我才到了我的低潮时期,这时的我不知道该怎么和人交流,这里我接触到的人,天南海北,各式各样,生活方式也不相同,我也不知道该怎么去处理生活方面的事。仿佛一切都变的很难,一切都要自己去想,去做。那时的我很迷茫,也想了不少。以前的我,无忧无虑,只要做好学习,一切由父母安排。现在一切都得自己拿注意了。一时不习惯起来。在刚开始的时候,还和同学同寝发生过不愉快。那时的我,觉的和这的生活格格不入,总想回家,每天都过的很压抑。现在未免有些莞尔。到了现在,我也想了很多,也改变了很多。心里也觉的好了很多。我也想到了我的未来该怎么做。所以我现在觉的,大学的生活真是很锻炼人,真是塑造一个人的黄金时刻。这时候的心理是最容易受影响的,而这种影响是会影响以后的生活的。直到了那个时刻,我才觉的,我的生活才刚开始呢。每个人的生活都有高潮和低谷,我知道以前无论如何,都已经过去了,未来才是我该认真考虑和为之奋斗的地方。

1,兴趣爱好对自己的影响

我喜欢阅读、写作、音乐,我喜欢做手工艺品例如刺绣、编制,没有原因,从小就喜欢,做手工让我非常有耐心还能陶冶情操。我喜欢做饭,我喜欢学习各种各样的菜色,我甚至梦想过以后有机会出国学习各国的特色美食。我喜欢看到家人朋友吃到我的菜时开心享受的表情,也许是因为这样吧,我非常的恋家。专业兴趣上,我比较喜欢会计类的,也正是我现在所学的财管专业,我认为此专业可以让我接触到更多的人与事情。在《职业生涯规划》的课程中,我做过一次人格分析和职业分析,鉴于测评结果,我的优势职业类型为企业型,理财型。我认为这很符合我的专业需要。因为首先我是一个精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险;为人务实,做事有较强的目的性。

我心目中的英雄,偶像是自己的朱镕基,海伦凯勒。我觉得他们的做事风格和对生活的忍受能力都是我需要学习的,并且对我自己的影响非常大。

2,性格及对自己的影响

类型:外向,开朗,但很感性。

我是一个热情开朗,很容易和他人交往,合作和适应的能力特别强。喜欢和别人共同工作,乐于参加或组织各种社团活动。不会斤斤计较,对于别人的批评也能欣然接受。和陌生人初次见面时,也很能和对方聊得来。在集体中倾向于承担责任和担任领导。思维敏捷,头脑灵活。情绪比较稳定,对于生活中的变化和各种问题,一般都能比较沉着地应对,但遇到重大挫折时,或在紧急情况下,也可能会有一些情绪波动。能较好地协调自己的想法和别人的想法,一方面,对事物有自己的判断和想法,不会人云亦云;另一方面,也听得进别人的意见,不会固执己见。通常活泼任性,轻松愉快,在集体中比较受人欢迎,对人对事非常热心。有时也可能过分冲动,自我约束力比较差。有自己的目标和理想,虽然不是特别远大,但会持续地去追求。客观理智,注重现实,独立坚强。遇事果断、自信。能坚持完成自己计划的事情,少数情况下,也可能会情绪失控或有所懈怠,但一般都能保持心情平和,在遇到重大挑战或紧急情况时,也可能比较紧张。

3,能力与品质

我的人际交往能力很强,而且自我约束力比较强,实事求是。有上进心,不甘落后。尊重他人,做事有原则,对待事情自己有客观的判断和选择,不会人云亦云。自己的不足就是有点小小的自负,遇到感情问题,会处理不好,过于任性。有时候压力很大时,会产生抵抗情绪,于是考虑太多,不敢果断处理,创造力不强。

二)人生观

我一直在追求人格的升华,注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。无论是在高中,还是现在的大学生活中,我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。我读很多书,并积极参加活动,然后越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要,关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条,并切实的遵行它。平时友爱同学,尊师重道,乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心,是一种传统美德。现在我理解道理,乐于助人不仅能铸造高尚的品德,而且自身也会得到很多利益,帮助别人的同时也是在帮自己。对于老师,我一向是十分敬重的,因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助,我可能将不知道何去何从。我现在领悟到,与其说品德是个人的人品操行,不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上,就得对社会负起一定的责任义务,有了高尚的品德,就能正确认识自己所负的责任,在贡献中实现自身的价值。我还积极要求加入中国共产党组织,跟随党的脚步,严格要求自己,以自己的努力为社会,集体作出贡献,实现自己的人生价值。

三)自身的优势和不足

1.自身的优势

有出色的观察力和对细节的关注能力。务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。喜欢逻辑的思考和理论的应用。做事有很强的原则性,尊重约定,维护集体。工作时严谨而有条理,愿意承担责任,自己有客观的判断和敏锐的洞察力。

2.自身的不足

压力很大时,会过度紧张,甚至产生消极情绪。现实,考虑的东西太多,往往把简单的事情考虑的太过复杂。创造性不强。

3.我需要改进的方面

性格的冲动性,耐心

四)自我奋斗目标

完成学校里所有的学习任务,并正确认识自我,加强自我的领导能力,专业学习能力。最后实现自己的企业目标,成为一个专业人才。 我相信在我的努力下,目标将不再是目标,而是新的起点

五)我的成熟标准

能够完成常规性的日常工作,并且进行劳复杂思维的工作;富于冒险、敢于竞争,经营、管理、劝服、监督和领导,并实现机构、政治、社会及经济目标的工作。在职业发展过程中,可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能,以及自信、精力充沛、领导力强的优势;能克制自己冲动的想法和行为。感情明确,热爱家人,朋友,懂得谦让,不会随情绪办事情。

六)同学评价

评价:是一个开朗的同学,有领导才能,做事认真,尊重约定,维护集体。

批评:做事太过急躁和死板,没有什么创造性。考虑太多,太有原则性。

七)感想

通过这一学期的心理健康教育课,我觉的有些收获。我一直觉的,我的心理还是比较健康的,但是进入大学以后,各种问题都涌到了面前,心理是很容易出现问题的,我在这短短一学期的心理健康教育课中,发现了自己原来的心理障碍。发现问题总是比憋在心里不知道,不疏导好。我在这一学期的心理健康教育课中,知道了该如何来发现,疏导,防范这些心理障碍,快乐地度过这四年时光。不过我知道我还只是学了些皮毛。我还想知道些解决心理问题的实际方法和一些关于人际交流的实践性的技巧的知识。这些实践性的知识很实用,也能和理论结合。最好多点理论和实践结合的示例来加强理解和应用。

这篇个人成长分析报告写到这里就结束了。我想每个人通过写这篇报告都再次认识了自己。个人认为经常地自我分析是非常必要的,因为不断完善自我才能塑造人格的魅力。在这里分析了自己,已经对自己有了一个比较全面的认知,以后会努力并坚持着使自己的品德与言行趋于完美


自我成长分析报告 自我成长分析报告1000相关热词搜索:分析报告

1、自我成长分析报告1000篇一《自我成长分析报告》 自我成长分析报告1000。

2、自我成长分析报告论文篇一《大学生自我成长分析报告w》 自我成长分析报告论文。

3、个人自我成长分析报告论文篇一《大学生自我成长分析报告w》 个人自我成长分析报告论文。

4、自我成长分析报告300字篇一《自我成长分析报告》 自我成长分析报告300字。

5、自我成长分析报告结尾篇一《自我成长分析报告》 自我成长分析报告结尾。

6、我的自我成长分析报告篇一《自我成长分析报告。》 我的自我成长分析报告。

7、自我成长分析报告800篇一《自我成长分析报告》 自我成长分析报告800。

8、自我成长分析报告2000字论文篇一《自我成长分析报告。》 自我成长分析报告2000字论文。

9、自我成长分析报告篇一《自我成长分析报告》 自我成长分析报告。

◆ 客户分析报告 ◆

1 . 顾客满意是××汽修永恒的追求

2 . 六其他类短信内容

3 . 千里马ii——心有多野,未来就有多远

4 . 成交建议是向合适的客户在合适的时间提出合适的解决方案。

5 . 活动通知

6 . 你只管用,剩下的我们来解决。

7 . 松花江汽车——千万里我追求你

8 . 一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习计划以及一个销售人员的知识和技巧运用的结果。

9 . 维护客户的利益,坚持诚信服务的原则

10 . 用部队鉄的意识,确保你的汽车安行驶。

◆ 客户分析报告 ◆

一、自我成长历程分析

世界上没有完全相同的两件事物,即使是双胞胎也存在着这样或那样的差异。几乎每个人都问过自己:“我究竟是个什么样的人?”我也无数次地问过自己,可是直到今天,我仍然还在探究这个问题,因为人本身就是个极其复杂的复杂体、矛盾体、发展体,要清楚地回答这个问题也许需要一生的时间,尽管这样,我们还是需要不断分析和探索。

我出生在一个偏僻的山村小镇,父亲是镇上卫生院里一名普通的工作人员,母亲是地地道道的农民。我是家中的老幺,还有一个大我四岁的姐姐。我的家是个和睦的家庭,三代同堂,祖母虽然十分疼爱我们但是并不溺爱,父母对孩子们的管教既严格又宽松。父亲教育孩子的原则是:“我给每个孩子自由发展的空间,但是他们必须遵守做人的原则,一不干触犯法律的事,二不做受道德谴责的事,三是达到目的必须取之有道。”因此,记忆中父亲很少对我们进行说教,父亲的教导在我幼小的心中埋下了种子,我用做人起码的原则约束自己外,有了一个宽松的成长环境。当然我也算得上是一个听话的好孩子,不论实在学校还是在家里,我总是能按要求完成各项任务,我的学习也从来没让父母操过什么心,在那期间我就养成了自觉学习的习惯。我母亲年轻时是村里的文艺骨干,可能是遗传吧,我也爱好文艺,时常在舞台上尽情地跳啊唱啊,这时的我是那么的快乐,我很享受在舞台上时别人羡慕的目光。小学阶段在父母的关爱和老师的教育下,我德、智、体、美、劳得到了充分的发展,小学成绩一直优秀。

刚入中学,一切都是陌生的。陌生的校园、陌生的同学、陌生的老师。不变是,天仍那样的蓝、树仍那样的绿、花儿仍是那样的鲜艳。随着时间的流逝,渐渐地一切都变得熟悉了,校园不再陌生,同学和老师也都成为了朋友。于是,走过了陌生,一切都变得快乐起来了!读中学时认识到了读书对农村孩子的重要性了。母亲时常念叨:孩子呀,你可要努力读书呀,这可是你跳出农门的唯一一条出路呀。你长大了可不能向我一样每天脸朝黄土背朝天,起早贪黑,累死累活地那样生活……喜欢我的老师也总是苦口婆心地教导我:姜兰同学,你是一个聪明乖巧的学生,很有潜力,只要你多加努力,一定能考一所好的学校,你可不能辜负父母和老师对你的期望呀!我自是很听话的,一心想要好好学习,可偏偏这个时候我迷上了武侠小说,当别的同学归寝后躲在被子里照着电筒复习的时候我却躲在被子里看小说;天刚蒙蒙亮,当别人借着微弱的路灯苦读时,我还赖在被子里呼呼睡大觉。直到中考前一个月,班主任没收了我的小说,还狠狠地训斥了我一通,才如当头一棒让我梦醒。一个月的冲刺让我勉勉强强跨进了师范学校的大门。

远离父母三年的师范生活让我得到很好的锻炼。在这里我不仅学习到了专业知识,而且学习着怎样独立生活。师范学校里丰富多彩的活动让我生活地更加充实。特别是被选为学校播音员,虽然每次播音时都会耽误自己吃饭休息的时间,但只要想到我的声音会传遍学校的每个角落就会不由得高兴起来。这番经历也为我参加工作后带来了很多好处。

真正认识到自己成为一个独立的人,还是工作之后,师范院校毕业后18岁,自己独立了,完全不是学生了,自己有了可以支配自己生活的能力了,并可以设计规划许多事情时,真正感觉到独立自主、自立自强,是一个人了。并有了责任感,包括对家人、对朋友和对待工作。成人后的感觉很舒畅,也有压力,但总的来说很适合我,让我更多的时候感到洋洋得意!尽管如此,我深晓书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。深懂人无完人的道理,深知做一个对社会有用的人的价值,于是总是不断鞭策自己学习、完善、提高,我又参加了成人自学考试,拿到了汉语言文学专业的专科毕业证,也为我的教书生涯奠定了坚实的基础。

二、职业行为分析

在做教师的十几年里,我长期担任少先队辅导员这一职务。与学生的交往多了,学生们也比较信任我,喜欢我,有什么心里话也愿意与我说,还时常向我倾吐她们内心的小秘密,想向我求助。可是,有时我也感到无能为力,因为我发现有些学生的心理存在一些偏差,而我在这个方面涉及到的知识实在是太少了。一个偶然的机会,学校领导通知我参加心理辅导员的培训。听到这个消息,我欣喜万分:我终于有机会接受培训了,以后给学生们进行疏导,方法会更加有效了。我顿感信心倍增,这也让我对心理辅导员的培训充满了期待,让我迫切想成为一名合格的心理辅导员。

接受心理辅导员的培训,我发现了一个崭新的空间,原来学生的一些困惑可以这样容易就解决,让我感到更多的轻松。刚刚步入心理辅导培训的殿堂就被这样无穷的魅力吸引着。

几个月来,我第一次有针对性地、深入系统地学习了心理学的`有关知识,心理辅导员所需要的各种理论知识、操作技能;同时也感受着很多同学深埋于内心的伤痛与泪水;而且目睹着这份伤痛与泪水如何慢慢转化为勇气、力量与行动。

我自己的内心也在这段日子里发生着空前的变化,我知道了如何调整自己的心态,如何面对生活中的困难。成为一个优秀的心理辅导员是我的一个梦想,我想用我所学宽解自己,让我的学生的心理都能够健康成长。

同事们常在一起议论:小学老师好当,优秀的小学老师难当,一个优秀的老师加上一个优秀的心理辅导员就更是难上加难,但是这两者是相辅相成的,而且不是弄懂了理论就可以解决实际问题的,尤其是在山村,社会上还不太了解、认可这项工作的情况下,做好就更难。但是我愿意当一个“垃圾桶”,毫无条件地接受学生们的“倾倒”,并且运用所学的理论指导实践,尽最大的努力帮助学生排解心中的烦恼。当好小学生的心理辅导员还得让自己努力成为她们心目中的偶像,因为孩子们的喜恶观是很直接、明显的,如果你在其它方面不能得到认可,心理辅导是没有办法进行的,因此,还得努力搞好自己的各项工作,树立在孩子心中的优秀形象。

当然,在现实生活中我也会存在这样或那样的压力,对于造成我心理压力的问题,我将会正视它们的存在,积极寻求帮助,及时宣泄出来,寻求应对方法,永远乐观向上。我要想成为一个优秀的心理辅导员老师还有很长的路要走。但是,俗话说“活到老,学到老”,在今后的道路上我会不断学习和实践,相信我脚下的路会越走越宽。

◆ 客户分析报告 ◆

公司法定中文名称:青岛XX股份有限公司 公司注册地点:青岛市崂山区XX工业园内

公司办公地址:山东省青岛市经济开发区前湾港路XX工业园 公司股票上市交易所:深圳证券交易所 股票简称:青岛XX 股票代码:600690 代码类别:A股

青岛XX股份有限公司属于家电行业,其前身是19xx年的青岛电冰箱总厂。经中国人民银行青岛市分行19xx年12月16日批准募股,19xx年3月24日在对原青岛电冰箱总厂改组的基础上,以定向募集资金1.5亿元方式设立股份有限公司。19xx年3月和9月,由定向募集公司转为社会募集公司,并增发社会公众股5000万股,于19xx年11月在上交所上市交易。

XX集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。XX在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工总数超过6万人,XX集团20xx年实现全球营业额1357亿元人民币,同比增长19%,其中XX品牌出口和海外销售额55亿美元。20xx年,XX品牌价值高达812亿元,自20xx年以来,XX品牌价值连续蝉联中国最有价值品牌榜首。20xx年, 青岛XX实现营业收入605.88亿元,同比增长25.57%;实现净利润20.34亿元,同比增长27.07%,洗衣机和电冰箱业务营业收入为115.35亿元、228.11亿元,分别是美的电器的1.18倍和2.29倍。

青岛XX的主营业务为:电器、电子产品、机械产品、通讯设备及相关配件制造;家用电器及电子产品技术咨询服务;房地产开发;进出口业务(按外经贸部核准范围经营);批发零售;国内商业(国家禁止商品除外);矿泉水制造、饮食、旅游服务(限分支机构经营)。XX品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品被评为中国名牌,其中XX冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。

20xx年XX公司冰箱业务实现收入228亿元,同比增长20.68%。在全球市场:XX牌冰箱以10.8%市场占有率连续3年蝉联世界第一,在国内市场:XX冰箱实现25.12%零售额份额,市场占有率连续蝉联第一;空调业务全年实现收入113.96亿元,同比增长31.21%。在海外市场方面,坚持自有品牌推广,树立国际化品牌形象,是以自有品牌出口空调规模最大的中国企业;20xx年XX公司洗衣机业务实现收入115.35亿元,同比增长25.55%,以28.36%零售量市场份额位居第一。在全球市场XX洗衣机以9.1%的单品牌零售量再次荣登榜首;20xx年公司热水器业务实现收入31.25亿元,同比增长33.32%。在国内市场XX电热水器以28.37%占有率位居行业第一。

◆ 客户分析报告 ◆

1 . 按要求完成下列句子:

2 . 千里“之”“行”,相伴一生!

3 . 客户拒绝推销,切勿泄气,要进一步说服顾客并设法找出顾客拒绝的原因。再对症下药。

4 . 我实在太嫉妒你了,知道为什么吗?你居然能有我这样的朋友,不是节日生日,还能够记得你,发个

5 . 您的需要就是我们的任

6 . 沃尔沃——ForLife关爱生命,享受生活

7 . 主要是车主的生日,必须是车主身份证或者其本人等级的生日为准。生日的祝福一般都是简单的生日快乐,生活幸福之类的。例:在这属于您的特别的一天,愿电波带着我们的祝福,将健康好运送给您,祝您生日快乐!XXX汽车营销店。

8 . The truth is that he has never been abroad(表语从句)

9 . 老道士教导徒弟说:“周日晚上十二点过后,是鬼魂最活跃的时候,最为凶险不过。”徒弟奇道:“这可是阴阳上的讲究?”老道士摇摇头:“非也非也,实在是一到周一,鬼才想上班?”哈哈,笑话一枚送上,

10 . 赛欧汽车———优质新生活

◆ 客户分析报告 ◆

京城目前有上百家糕饼生产企业,但大部分都处在小规模的生产作坊阶段,在大企业的竞争格局中艰难生存,基于糕饼食品本身特性,本文尝试通过一种新的理念,为小型糕饼企业找出一个营销拓展点,并以此点为基础构建几个具有强大市场生机的营销线,从而拉动市场潜在需求,增加市场容量,扩大品牌影响力,逐渐形成一个完善的营销面。

一、机构组建

(1)、成立营销部。

目前的小作坊类企业根本就没有专业的营销部门甚至是营销专业人才,这种情况下远远不能与现行市场相适应,因此成立营销部势在必行。营销部由营销经理主管,专职负责市场策划、终端生动化设计、市场开发,渠道维护并完成产品销售任务。下设一个销售岗位:通路代表,一个信息处理岗位:市场信息分析与督导。其中通路代表3名,信息分析与督导1名。

(2)、职位描述。

考虑到烘焙行业的渠道特性,通路代表前期主要负责开发三个渠道:学校,小区、企事业单位,商超;市场信息分析与督导主要负责搜集客户资料并建立客户档案、竞品信息搜集并分析市场首区、客户要货与意见反馈信息的汇总、整理,各通路产品走势,业务员行为规范与约束,监督区域窜货并明确客户归属。

(3)、人员来源。

市场信息分析与督导要求必须对公司及烘焙行业有足够的了解,因此应从公司内部选拔产生。通路代表需要较强的业务谈判能力,丰富的通路操作经验,良好的市场驾驭能力,鉴于公司目前未形成过专业的营销团队,此类人才较为缺乏,建议从社会上进行招聘。

(4)、人员薪资分配法。

A:前期――市场启动与培育期(3个月左右)

在这一期间,营销部探索性的工作较多,机构建设与运作体系完善占用精力大,因此,建议采取补偿性的薪资办法,举例如下:

营销经理月薪3000元。

通路代表工资分四个部分:底薪+主力产品任务完成奖+新开客户奖+销售提成。因考虑到前期市场开拓难度较大,建议:底薪800元/月,主力产品任务:在此指公司定期下达给营销部的主推产品类型及任务,即边际贡献较大且市场优势较为突出的产品类型及任务。对于此项考核内容,每个通路代表享受总额300元的浮动奖,分为三个杠杆:通路代表完成所分任务数的50%以下(包括50%),浮动奖为0;50%以上―100%(不包括100%),浮动奖为300×实际完成比例÷2;完成100%以上浮动奖为300元。针对新开客户,营销部将在每月的上、中、下三旬旬初,将各通路的新开客户任务数下达给各个通路的业务代表。新开客户奖是市场启动期对业务代表进行考核的重点,建议采取激励幅度较大的办法,具体措施如下:责任总奖金为800元,同样分为三个杠杆:完成所分任务数50%以下(包括50%),可得奖金为800×实际完成比例÷3;完成50%―100%(不包括100%),可得奖金为800×实际完成比例D100元;完成或超过100%,按实际完成比例计算,即800(1+x%)。

针对销售提成在这一时期应采用最低的提成比例(待定)。

信息分析与督导:工资分为两个部分:固定工资+奖金,举例:固定工资800元/月,资金体现在营销部每月对其进行的考核中,具体考核拟采取“设计考核表,民主打分、公开汇总、评价”的方式,参照百分制,根据得分确定出优(90分以上)、中(65-90分)、差(65分以下),分别享受200、150、0。如有其它特殊贡献或重大工作失误,呈报总经理办公会审议,并确定具体奖惩。

B:稳定期――市场成长与发展期

这一期间营销部的各项工作正逐渐走向规范,市场在一天天的壮大,实际的业务工作已经慢慢成为重点,市场的拓展、销售业绩的提升已经成为主题,因此建议采取富有弹性的工资政策,接上例:

营销经理:3000元底薪+业务提成(待定)。

通路代表:500元底薪+500元主力产品任务完成奖(同上)+销售提成(待定)+500元新开客户任务完成奖(50%以下包括50%,奖金为0、超过50%按实际完成比例500×x%)。

信息分析与督导:工资办法不变。

二、组织运作

1、营销部业务流程规划

注:虚线为纯信息流(包括:市场走势、销售业绩、要货计划、产品研发信息等);实线为可实施行政指令的综合信息流。

通过以上流程规范,公司将逐渐走向垂直管理,使各部门各尽其职,避免出现迂回型信息反馈流,可以杜绝信息的中断与变相,另一方面能有效加速信息的传递与处理,对提高公司的整体市场反应意义重大。此流程的建立需要统一和完善现有公司制度。

2、通路操作程序及方法

(1)通路涉入:

学校通路:

A:考虑到大学为规范且稳定的集体寄居生活,因此采取“以大学为切入口辐射中小学中”的策略较为顺利,前期,在北京各行政区内分别选出10所高校作为主攻目标。

B:锁定目标学校,组织市场调研,全面搜集信息并制定推广方案,调研内容主要包括:学校在校生数量、年龄构成、销费习惯、家庭状况、生日送礼、心目中理想的蛋糕是什么、渴望蛋糕公司什么样的服务、理想的价格是什么等等,此工作可通过设计调研问卷,由通路代表在学校蹲点完成(5―10天)。

C:设计一定数量(举例:每学校2000张)的精美订购卡片,基于大学生属于纯真与浪漫意境的崇尚群体,建议用公司标准色做成“两颗心并列相连可横向折叠的纪念型”卡片,正面印刷上醒目的品牌标识及企业理念、企业发展史等,后面印上蛋糕的演变史(来历)、含义、营养构成、产品的特点等。卡片内面印上企业服务理念、预购电话、广告宣传词以及企业卡通、吉祥物等。为找到一个正规的卡片散发渠道,通路代表必须设法与学校学生会主席培养并建立友谊(可代表公司承诺,为其在校期间的每个生日免费制作和赠送精制的个性蛋糕)。

利用学生会主席对学生业余活动甚至是学习等各方面的影响力,与学校内部各类社团建立沟通及合作关系。各社团在学校举行日常活动时,由学生会主席和通路代表将一定数量的卡片交给该社团赠送给参与活动的学生,并鼓励得到卡片的学生珍藏卡片(可采取凭卡蛋糕享受九折优惠的措施)。

小区、企事业单位通路:

这一通路进入障碍比较大,且个体性表现明显,如要占领该市场,在启动前期仍采用传统的散发广告单的方式进行突破,显然会遭遇强烈的排斥,并造成市场逆反效应,为此,必须寻求一个崭新的通路开发工具――渠道借用。

随着人们生活水平的提高以及健康消费观的日益形成,桶装纯净水实际上已经成为北京市各企事业单位、一般家庭的必备消费品。另外,送水公司都有完善且庞大的送货渠道,所以有必要与其建立合作关系。具体如下:

公司设计一定数量(根据单位及小区规模而定)的可系在纯净水桶劲上的装饰类卡片。上面同时印上企业及纯净水制造商的品牌,为与纯净水达到完美结合,可配以独特的广告词-------“清清的、甜甜的,永远是水一样的情。

**蛋糕”。当然,企业的理念、蛋糕品种、预购热线等也要同时公布于卡片之上。此工作完成后,由通路代表寻求影响力较大的送水公司或同时寻求几家与其谈判(我们的筹码是为其免费广告)。争取将卡片最大限度地装饰在每一个将要送出的水桶之上,借着送水公司巨大的市场触角,品牌也将走入千家万户。

商场超市通路

该通路由公司流通型产品主打(西点、成品蛋糕、面包等),可以采取传统的快速消费品市场策略。

由通路代表在市内各区了解并掌握所有的大中小型卖场、商店的具体资料,包括:采购经理姓名、电话、卖场规模、客流、进货渠道、各厂家糕饼食品目前品项等等,然后选择产品尚未进入的店,进行谈判,必要的地方可考虑开设企业专柜。

以上三个通路在营销部的统一组织下将达到协调联动,前期目标是:增加卖点,提高购买便利;中长期目标是:持续拉动销售,增强品牌影响力。

(2)通路支持:

A:营销部开通订购热线,由信息分析与督导进行管理。每天汇总要划计划,整理订单并通过上级逐一审核(参见流程图)后,下达给离客户最近的连锁店进行制作,批量大的、产品特性要求高的或流通型产品,订单下达给工厂进行赶制。

B:实施点对点送货,增强配送时效,降低配送成本。根据双汇连锁店的扩张经验,有必要考虑在学校、小区等消费者聚集的地方建设小型特约店,此店投资少,建店快,易操作易管理。此店主要任务是:成品售卖,集中进货,分散供货至终端。一家连锁店设计照顾8家特约店,辐射半经为3公里,也就是说连锁店与特约店共同形成一个销售集团军,可以一片片地扩张市场,迅速占领整个北京,此时连锁店充当了两个角色,一是商业售卖角色,二是连锁店被打造成公司的成品区域中转库:

即:工厂根据营销部订单制作的产品集中送达指定连锁店,这些产品与连锁店根据营部订单自制的产品,共同存放于店内,然后根据客户订单配送到各指定特约店。

C:建议公司开通人力送货这一工作,可雇用几个农村劳力,设计几辆小巧别致的小型送货车。

D:为避免出现市场盲区,单靠以上体系还不够,因为总会出现大量的且零散要货的城市远端客户,为此必须与快递公司建立长期的合作关系,实现低成本,快速度,高质量的配送服务。

三、市场造势――创造促销支持

促销是整合营销传播的关键环节,我们在此引入创意促销,主要是为了解决企业老产品消费者忠诚度低,新产品上市初期分销渠道终端低迷的问题:

1、建立创意促销操作模板

(1)选择企业利益同盟

主要是各类婚庆公司、婚礼用品公司等,高档连锁餐饮机构、宾馆饭店等有蛋糕食品需求可能的单位和有能力与习惯举办生日宴会或其它典礼活动的消费场所。

(2)渗透利益互动思维,整合社会资源,创建与社会各界的同步发展平台。

成立由市场总监为首的公关小组,向经公司总经理办公会单方确定的各潜在利益同盟,向其发出合作信息,主要传达,企业近期将设法为其增加客源或带来显著增长的事实消费,同时免费为其提供宣传,为此企业愿竭诚与他们进行深入的磋商,并希望他们以最恰当的打折或优惠比例,让利给企业在促销活动期间凭券来此消费的人。

2、确定创意促销运作程序

在建立了创意促销模板后,公司应责成市场人员,同时酝酿相对应的具体促销政策和操作程序,争取各分都得到认可,并能为此付出积极的行动。

A:此活动投资小,适合在较长一段时间内持续进行(3―6个月左右)以获得最大联动效应。

B:经与合作单位谈判,确定最佳的优惠办法(打折或让利XX元,或让消费者得到XX利益等)。

C:确定促销方式:利用优惠券(20厘米X7厘米),每张的正面分别公布一个合作单位及其优惠额,配以企业醒目标志,活动主题等。反面注明本次活动的宗旨及如何获得优惠(优惠卷最好随指定的促销产品随货搭赠),当人们消费指定的企业产品时即可获得优惠卷一张。

D:公司责令市场和策划人员,搞好优惠券初稿的外观设计,经确认后递交总经理办公会对券面文字及画面整体进行最终审核,根据市场实际需要量,交付承印单位进行批量印刷,然后送生产方入箱,封装于指定产品包装内。

E:启动终端,DM广告造势。与晚报或是其它大众报刊单位合作,采取DM随报发送的形式;另外还要有选择性的在一些地方报刊,广播电台等媒体上或宣传促销信息。

当然,以上促销方案最适合一些餐饮场所,比如:麦当劳、仙踪林、肯德基、好伦哥等。人们购买企业蛋糕,凭得到的优惠去这些地方享受打折的优惠或在这些地方举行生日聚会等都具备很大的吸引力。而且这些单位针对企业的促销,决定对其某类产品或全部产品进行适当打折困难不大。

对于婚庆公司、婚礼用品公司(婚纱店、金店)等,这些都是提供较高价值的产品或服务的公司,同时蛋糕产品对于这些公司来说是他们的客户迟早必然要消费的,因此他们不太可能为公司的促销而付出特定打折优惠的代价,操作难度较大,但只要进行一下换位思考,这件事情将变得简单;即当人们在这些公司消费的同时可享受本公司为其提供打折优惠的蛋糕,具体的思路只需注明在优惠券上便可。由公司通路代表将一定数量的优惠券委托这些公司向其客户派发。

以上活动追求目标,使市场终端生动化,最大限度地助推消费群体向企业靠拢,决定以感性渗透的方式征服市场,使竞争对手困惑。

◆ 客户分析报告 ◆

>

大学就业

情况怎么样一直是同学们十分关心的问题,以下是曲阜师范大学就业指导中心2015年发布的曲阜师范大学就业质量报告,当然每一年的就业情况。

就业率

变化都不大,供大家参考。

2014 年毕业生就业于政府机构、事业单位、国有企业的约占 49%,就业于民营企业(含教育培训机构等)的约占 45%,就业于中外合资、外资独资企业的约占 6%。

毕业生对学校的满意度

在对学校满意度的调查中,被调查的毕业生有“无法评估”、“很不满意”、“不满意”、“满意”、“很满意”等五个选项。其中“满意”、“很满意”属于满意范围,“很不满意”、“不满意” 属于不满意范围。调查的结果是,我校毕业生对学校的总体满意度为 90%,比2013 年(87%)高三个百分点。

用人单位对毕业生的满意度

2014 年毕业生供需见面会期间,我校开展了用人单位满意度调查,共发放调查问卷 370 份,有效回收 252 份。调查对象为前来参加此次供需见面会的所有用人单位,范围涉及教育单位、民营企业、国有企业、外资等多种性质单位。其中教育单位 72 家,民营企业 145 家,国企 9家,以及其它性质类型单位 26 家。用人单位对我校毕业生在

工作

中的总体表现认为满意的占 91.23%,认为一般的占 7.92%,并对毕业生给出了“基础厚实、作风朴实、业务扎实”的高度评价。

◆ 客户分析报告 ◆

本文在网站客户体验四要素和网站客户76个体验点的基础上,提出了网络银行服务客户体验的评价指标,并对三个处于不同发展阶段的网络银行服务进行比较分析,提出了尚存问题和针对性建议。

一、前言

近年来网络银行业务正以前所未有的速度增长,从CNNIC发布的最新报告可以看到,网上支付和网上银行使用率已分别达到15.8%和19.2%,日渐成为网络核心业务。但中国网络用户对网络银行的整体评价并不高,表示非常满意和比较满意的用户仅占46%,表示不太满意和很不满意的用户占16%,而有40%的用户对网络银行的评价是一般。

国外网络银行的发展较之于本土银行要成熟得多,中国银行业与国外银行最大的差距在于客户意识和服务理念,而不是技术因素。网络银行的根本是给网站用户提供良好的金融服务,优秀的服务质量是保障网络银行成功的关键,而衡量服务质量的最终标准是网站用户的体验。

二、客户体验UE(User Experience)

客户体验是用户和企业交互过程中的方方面面感知。网络客户体验,是指客户访问一个站点使用其产品/服务的全部体验。在“用户中心”的经营理念下,提升客户体验已经成为许多网站所追求的目标,将客户体验作为区别于竞争对手的诉求点。网络银行作为银行向客户提供服务的重要渠道,银行网站本身所具有的功能、网站形象、网站的易用性和安全性等方面影响着用户对银行的评价,进而影响用户对银行的选择。利用网络特性,为客户提供完善的网络体验,提高客户满意度,从而与客户建立持久的关系,是网络银行获取竞争优势的'致胜之本。

三、网络银行服务客户体验评价

1.网络银行服务客户体验评价指标

约瑟夫派恩和詹姆士在《体验经济》中将网站客户体验分为五大类76个体验点。Robert Rubinoff在其“How to qualify the user experience”一文中提出量化网站客户体验的四个互相关联的重要因素(图1)。

(图1 网站客户体验四要素)

作者在结合两位观点基础上,考虑网络银行服务的特点,提出以下一级、二级指标及相关说明(表1)。

(表1 网络银行服务客户体验评价指标)

2.网络银行服务客户体验比较分析

选取三个不同发展阶段的网络银行从表1中的评价指标各方面进行比较分析。

国内银行和外资银行相比,在客户体验理念和设计方面相差甚远。我们选择“一站式金融服务”的典范花旗在线(www.省略)、国内最佳网络银行客户体验的工行网上银行(www.省略)、起步较晚但发展很快的兴业银行网络银行(www.省略)进行比较分析,主要针对网上个人银行服务。三个网站都提供目录式网站地图,详细说明网站的服务功能;但在网站内容/服务和个性化等方面程度不同。

(1)花旗在线

由花旗集团创立,定位为向其全球在线客户提供在线银行和各种金融产品/服务的“一站式购物”。

①内容:栏目组织以客户业务需求为导向,而不是以产品/服务定义。特色服务包括:

* MyCiti:提供整合账户功能,能定制一站式界面

* C2it:提供个人之间通过e-mail进行支付的能力

* Cititrade:在线折扣经纪。

②功能性:页面响应速度很快,作为服务器在国外的网站,实属不易;128位SSL加密、邮件欺诈等多种安全提示;有安全、隐私声明;站点客户聚焦、流程顺畅易于使用,传递着花旗银行“客户需求”第一的理念。不断创新并扩展新的金融产品和服务,成为便利的客户服务渠道。根据用户不同的问题,提供便利的多途径在线/离线联系,提供全天候不间断服务。

③易用性:对于新老用户,界面设计同样友好,除了为新用户提供动画式的站点游历,智能交易区域为仅有的动画特色页面,及时告知客户银行提供物。允许客户定制高度个性化站点。导航系统清晰、层次分明,为用户提供其浏览的历史记录。

④品牌形象:有效使用色彩和图形,页面简洁,体现视觉形象的一致性。在线渠道是以分理处为基础的客户服务,成为塑造品牌的又一媒体。在线策略、品牌和离线目标密切一致,提高了企业整体盈利能力。

(2)中国工商银行网络银行

①内容:工行网络银行9个频道多种类产品/服务方便各类用户需求,基本实现金融产品投资一站式服务,成为集信息查询、在线交易与互动交流于一体的网上金融产品销售平台。还提供存款组合等多项理财计算工具。网站提供中文、繁体中文和英文版本,英文版和中文版一样功能完善,但繁体中文版中图标形式的文字、按钮、广告等仍是简体形式。

②功能性:个性化首页导航项太多,网银功能和辅助功能没有区分。网银服务和信息导航分离,返回首页需退出网银系统,便利性不足。采用帧技术设计,使得切换内容时用户不会离开主导航内容。帮助、反馈信息不明显。提供静态密码、口令卡动态密码、U盾等安全措施。个人银行服务中出现“企业年金”,出错后无法返回。提供社区功能,但实质是在线答疑论坛。

③易用性:为新用户提供交互式网页流程演示,用户使用各项服务项目时,操作页面将显示其他相关功能的链接及相关信息提示,但某些提示信息仍不足,例如在进行汇款操作时,提示信息只涉及简单的操作方式,缺少手续费等相关详情。允许个性化定制:导航条、登录首页、定制股票等,但个性化程度不高。在线帮助系统无法打开。

④品牌形象:页面设计以功能性为主,图形、动画使用较少,网上各版本所用色彩、设计和离线品牌一致,起到很好的整合作用。

(3)兴业银行网络银行

①内容:栏目划分不是十分明确,“秘书”栏目相当于个人账户管理。有英文版页面,但点击进入业务操作,即转入中文版登录界面。

②功能性:页面响应速度慢,常出现页面无法显示。弹出页面中还出现“无标题文档”这样的低级错误。导航系统不是很清晰, FAQ等重要帮助信息的显示不符合用户使用逻辑。用户使用过程中,出现没有任何提示前提下自动退出。社区主要是新业务推介,并非用户间的互动交流。网上银行和信用卡网上服务没有整合。提供静态密码、证书、网盾等多种安全措施;无隐私声明。

③易用性:提供个性化功能,但仅包括“下次登录时直接显示××模块”低级个性化,可以定制接收电子邮件资讯内容。社区注册流程中没有标明必填项,需要用户多次重复操作。在线帮助只是和网站地图类似的文本内容,并无分类在线离线联系方式;网上银行页面没有和兴业首页的链接。

④品牌形象:页面设计简洁,只有logo,注重效率。就目前而言,网络渠道仅是离线兴业的一个补充,尚没有成为兴业品牌在网络的完美延伸,特别是在服务方面一致性和整合性还需加强。

四、问题和建议

通过以上对比分析可以看出,网络银行服务已经成为新的增长点,但在客户体验方面仍存在差异,特别是互动沟通和个性化。

基本设计方面,提高页面响应程度和流程设计是提升客户体验的第一步和关键,用尽可能少的操作让用户完成既定目标。简单直观结构清晰的导航系统不仅能提高网站易用性,而且可有助提高用户转化率。

个性化服务已成为银行提升服务质量的重要突破口。客户体验最重要的部分即是网站和用户交互,四类关键数据:鼠标移动轨迹、链接点击分布、页面浏览流、页面停留时间,采用隐式挖掘网站用户行为了解客户需求,结合自身特色开发更多贴近用户需求的个性化网络服务。

从品牌形象角度,应将网络银行作为品牌推广中心,借助网络银行这个平台来实现品牌延伸和整合。

最后,银行应考虑利用网站群整合资源,逐渐由业务渠道角色向金融门户转变,最终建成一个基于先进信息网络,一站式服务的现代金融服务体系。

◆ 客户分析报告 ◆

3.1 我国法律法规在执行中存在着偏差带来的风险问题

我国的供电企业受到法律的约束,由于我国的法律制度不断的完善,供电企业在这种状态下受到了很大的影响,政府对供电企业的很多业务实行综合性的管理。这样就会很容易造成供电企业在维修一些供电故障中,面临着巨大的压力。在我国的相关法律中指出,供电企业的资本性支出、收益以及资产的流失,这些方面都有可能造成供电企业面临着巨大的风险。还有一些供电企业在实际的设计施工中存在着问题,没有达到国家的标准,导致很多供电工作没有落实到实处,造成了很不好的社会影响,这些都将损坏供电企业的服务形象。

3.2 由于供电企业内部的问题造成的服务风险

目前,我国的供电企业对于供电网络的规划和布局之间有很多的不合理之处,这就会导致客户在进行安装设备的过程当中,增加了安装的成本,同时给客户的生活工作带来了很多的不便。在平时的生活中,如果供电公司临时停电,由于供电公司发布信息的方式非常有限,这就会导致不能及时通知到客户,造成客户的不便,影响供电公司的形象。如果客户的家中遇到突然停电,客户与供电公司的联系方式非常的单一,很容易会造成维修不及时或者检修不及时,给客户带来不必要的经济损失,造成客户与供电企业之间的矛盾。供电企业的工作不能落实到实处,没有实行责任分工制度。一旦供电事故出现,很难找到相关的负责人和维修人员,这就会错过供电抢修的最佳时机,造成供电抢修工作效率降低,给客户留下非常糟糕的印象。

3.3 供电企业的人员服务质量的问题造成服务风险

由于供电企业的制度存在着漏洞,导致了很多工作没有落到实处,没有形成责任制度。一旦出现问题,企业内部的员工互相推卸责任,不能正确地处理问题。供电企业内部的员工没有责任意识,更加没有主人翁的意识,对待客户的服务态度非常差,不能够及时地满足客户的需求,长此以往,对供电企业的发展非常的不利。

3.4 供电企业人员的综合素质存在着差距造成的服务风险

由于我国供电企业内部的员工福利待遇不是很好,很难解决员工实际的问题,这样长久下去,员工的积极性受到了影响,很多员工都是在混日子,严重影响了供电企业整体的服务品质。在供电企业营销的过程中,很多员工的综合素质很差,其服务水平和技术水平很差,导致电费经常出现误差。尤其是客户提出投诉后,服务人员对客户的态度非常差,也不能及时地解决客户的需求,使供电企业的形象受到损伤,客户对供电企业产生了强烈的不满情绪。 3.5 供电企业缺乏对服务风险问题的回访

我国供电企业对于电力故障问题经常是出现了问题解决问题,很少做出预测或者定期检查,处于事后补救的状态。这种现象的出现严重地降低了我国供电企业规避风险的能力,降低供电企业市场的竞争力。

◆ 客户分析报告 ◆

2.1 客户中心理念

对于企业来说,实现利润最大化是企业经营发展的最终目标,因此,分析谁能为企业带来巨大利润是至关重要的。企业发展的历程经历了产品中心论到现如今的客户中心论,研究表明,认真分析客户感知、客户需求,从而制定相对应的营销措施才能有效促进企业发展。

客户这一概念可以从广义和狭义两个方面来理解。广义的客户涉及到的范围较广,指一切与企业经营效益有关的各方;狭义的客户则是指最终购买产品的企业和个人,所以狭义客户就是通常说的消费者。通过企业对于客户的认识,发现并不是所有的客户都成为企业的研究重点,应对其所有客户群进行删选,重点研究如何与现有客户建立良好客户关系,并努力将其转化成忠诚客户。更有研究表明,企业开发新客户并成功赢得新客户的成本是维护现有老客户成本的5倍之多,所以当前越来越多的企业认识到有效管理现有客户关系是企业有效经营的关键。当今市场中客户资源已然成为市场竞争的关键资源,往日企业将中心力量放在提高内部工作效率上,目前都已经向获取客户、保持客户方向上转移。所以树立客户中心理念成为了企业现阶段的重要举措。客户中心理念要求企业应以客户为中心,分析客户感知,了解客户所需,为其提供个性化的服务,从而提高企业的客户保持率。虽然开发新客户的成本相对较高,但这并不意味着停止开发新客户,应该在维持好现有客户群的`基础上努力扩大客户群,从而赢得更多的经济利润。

2.2 客户价值分析

要分析客户的价值首先要明确客户的类型。客户价值分为客户让渡价值和客户商业价值两大类。客户让渡价值是针对客户自身而言,客户商业价值是针对企业而言。

客户让渡价值实质就是客户获得价值与为之付出成本的差额,包含产品价值、服务价值、形象价值、货币成本、时间成本等。客户在购买产品或服务时希望通过自身知识分析设法获得最大价值。因此研究其价值能够提高企业产品的市场核心竞争力、有效减少企业的成本、激发企业创新能力、提高客户忠诚度。

客户商业价值是指在一定时期内客户为企业带来的收益与企业为之付出成本的差额。客户是客户商业价值的载体,不同的客户对于企业的贡献是不同的,超级忠诚客户对于企业的贡献是最大的。客户让渡价值与客户商业价值不同,它能够最终转换成对企业的经济价值。客户商业价值存在提前是企业付出的经济成本。客户商业价值包含即有商业价值、潜在价值、影响价值、学习价值。客户即有商业价值是指客户实际给企业带来的利润,该价值与客户的收入水平正相关,也就是说客户的收入水平越高,客户的即有商业价值就越高。此价值可为正值,也可为负值。大部分客户对于企业的即有商业价值都是正值,也有客户的即有商业价值是负值,这是因为这些客户可能在考虑购买其他产品,将自身的购买能力投入到其他企业;客户潜在价值是指客户在未来可能发生的购买行为从而对企业做出的贡献。它包含两个方面,一是客户对于某项产品的加量够吗,二是客户对于企业其他产品的交叉购买。一般来说忠诚客户的潜在价值对于企业来说是十分可观的;客户影响价值是指客户通过自己的宣传为企业带来更多的新客户从而增加企业的销售,该价值不容忽视,因为对于客户群而言,口碑十分重要,不仅能够为企业带来更多的客户,还能实现交叉销售;客户学习价值是指客户对于企业在经营管理、销售方式等方面的指导,这属于客户对企业贡献价值的潜在方面。

2.3 建立客户忠诚

客户忠诚是客户在对企业的某个产品或服务、企业经营理念等各方面都十分满意,长期在该企业进行购买行为,并对企业有着足够的肯定。客户忠诚包含七种种类,其中超值忠诚就是对于企业产品或服务的高度满意,并高频率重复购买。

既然客户忠诚对于企业发展至关重要,提高客户忠诚度成为了企业发展的关键。可以从锁定客户群、特色服务、以客户为中心、增加沟通、较好处理客户抱怨等五个方面努力。客户群对于企业发展起着重要作用,但是这并不意味着企业要重视每一个客户,这对于企业开发成本较高,所以企业要通过对于客户购买资料的分析找到最有可能成为忠诚客户的目标客户群,从而加以重点关注;在锁定了重点客户群之后,为其的需求提供特殊的服务,能够为客户制造被在乎;当前客户资源是市场的重要资源,企业如果能有效占领该种资源必定对其发展有明显的促进作用,因此企业要形成以客户为中心的经营理念,做到能够详细了解客户需求,处处为客户着想;由于市场的不断变化、产品的不断推新,客户的需求是在不断变化的,因此要随时保持跟客户的联系;当客户抱怨的时候,企业要正确处理。客户之所以抱怨是因为他能够为企业提供最新的改进方向,同时也指出了企业经营方面的不当。所以企业要给予高度重视,从而累计经验。

◆ 客户分析报告 ◆

1.1万科简介万科企业股份有限(股票代码:000002),简称万科,成立于1984年5月,是中国目前最大的房地产开发企业。

总部设在深圳,已在全国20多个城市设立分。

以中国大陆市场为目标、以房地产为核心业务,涉及进出口贸易及零售投资、工业制造、娱乐及等业务。

投资重点主要集中在上海、、深圳等中国区域经济中心。

主要产品是商品住宅。

目前万科总股本为1,099,521.02万股,其中万科最大股东华润股份有限持股161,909.48万股,持股比例为14.73%。

1.2万科在行业内所处水平万科在领导人王石的带领下,以房地产为核心,不断发展壮大,20xx年品牌价值已经达到635.65亿元,在房地产行业排名第一位,在中国500强企业中排第19名。

20xx年的主营业务收入为507亿元,在行业内是第一位。

1.3万科发展状况万科主营业务为房地产开发及物业管理、零售、进出口业务、精密礼品制作、影视制作、投资、咨询等。

王石借鉴索尼的客户服务理念,在全国首创“物业管理”概念,并形成一套物业管理体系,物业服务通过全国首批ISO9002质量体系认证。

万科1991年成为深圳证券交易所第二家上市,持续增长的业绩以及规范透明的治理结构,使赢得了投资者的广泛认可。

于1988年介入房地产领域,1992年正式确定大众住宅开发为核心业务,截止20xx年底已进入深圳、上海、、天津、沈阳、成都、武汉、南京、长春、南昌、佛山、鞍山、大连、中山和广州15个城市进行住宅开发,20xx年万科又先后进入东莞、无锡、昆山、惠州四个城市,目前万科业务已经扩展到19个大中城市,并确定了以珠江三角洲、长江三角洲和环渤海湾区域为中心的三大区域城市群带发展以及其它区域中心城市的发展策略。

凭借一贯的创新精神及专业开发优势,树立了住宅品牌,并为投资者带来了稳定增长的回报。

2万科财务效率

2.1偿债能力2.1.1流动比率流动比率可以反映短期内流动资产偿还流动负债的能力。

流动比率=流动资产/流动负债。

总体而言,流动比率过高反映企业的资金未得到充分利用,过低则反映企业的偿债安全性差。

一般而言,行业合理的最低流动比率是2。

万科会计年度流动比率20xx1.9120xx1.59万科20xx年流动比率降低了0.32(1.91-1.59),即每为1元流动负债提供的流动资产保障减少了0.32元。

原因在于20xx年流动资产变动金额大于流动负债变动金额,其中存货积累过多,占用流动资产金额比较大。

另外还有,20xx年万科的预收款项为74405197318.78元,而20xx年万科的预收款项为31734801163.76元,20xx年预收款项增长了一倍多。

通常供应商提前付款给万科,主要原因是货源紧张,而万科的存货比较多,所以万科可能本着某些营销策略。

横向比较,万科的竞争对手保利20xx年流动比率为2.13,保利的流动比率较万科合理。

通常流动资产中变现能力最差的是存货,万科的存货占流动资产比率为64.88%,保利的存货占流动资产比率为74%,说明万科的存货管理业绩比保利好。

2.1.2速动比率流动利率发现,构成流动资产的某些流动性有很大差别。

货币资金,交易性金产和各种应收,预付款项等可以在较短内变现,称之为速动资产。

另外的流动资产,包括存货,其他流动资产等,称为非速动资产。

万科企业以房地产为核心,存货的变现速度要比应收款项慢得多。

20xx年万科速动比率为0.56,20xx年万科速动比率为0.59。

万科的速动比率比上年降低了0.03,说明每一元流动负债提供的速动资产保障减少了0.03元。

影响速动比率可信性的重要因素是应收账款的变现能力,万科账面上的应收账款不一定都能变成现金。

政策的变化,可能使得报表上的应收账款不能反映平均水平,通常万科内部人员一般对此情况可能估计。

万科账面上速动资产中通常货币资金占比重较大。

横向比较:选择保利比较,保利20xx年速动比率为0.53。

说明保利的速动资产保障性差一点。

2.1.3现金比率现金资产与其他资产相比较,现金资产本身就是可以直接偿债的资产,而非速动资产需要等待不确定的时间,才能转换为偿债的现金。

万科20xx年现金比率是0.29。

万科20xx年现金比率是0.34。

万科的现金比率比上年减少了0.05,说明万科为每一元流动负债提供的现金保障减少了0.05元。

一般来说现金比率不宜过高,因为过高体现了万科的的流动负债利用程度不够,流动资产的获利能力低。

万科的现金资产20xx年金额为378亿,20xx年为230亿,说明银行利率对货币资金有了较大影响,万科更愿意投放更多的钱到银行。

横向比较:保利20xx年的现金比率是0.28。

现金资产保障性较万科略低。

保利的货币资金规模与万科有一定的差距。

2.1.4资产负债率资产负债率反映总资产中有多大比例是通过负债取得的,它可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度。

资产负债率又被称为财务杠杆系数。

万科20xx年资产负债率是75%。

万科20xx年资产负债率是67%。

万科在20xx年的偿债能力保障性比20xx年低。

这个和国家银行政策密切相关,投在银行的资金多,存货相应增加。

万科的资产负债率越低,举债越容易。

如果资产负债率搞到一定程度,没有人愿意提供贷款了。

在经营状况好的时候万科的财务杠杆会起到正面积极的作用;在经营恶化的时候财务杠杆会起到负面的作用,债权人的利益得不到保障,导致企业财务状况恶化。

2.1.5产权比率产权比率是资产负债率另外的表现形式。

万科20xx年产权比率为2.38,表明1元股东权益借入2.38元。

权益乘数是3.95,表明1元股东权益拥有3.95元的资产。

2.1.6利息保障倍数万科20xx年的利息保障倍数=(8839610505.04+3101142073.98+504227742.57)/504227742.57=24.68。

万科20xx年的利息保障倍数=(573680423.04+2187420269.4+6430007538.69)/573680423.04=16.02万科的利息保障倍数20xx比20xx年高,表示利息支付越有保障。

万科的长期债务需要每年付息。

利息保障倍数表明1元债务利息有多少倍的息税前收益作为保障。

同时举债也比较容易。

如果利息支付都却反保障,那么归还本金就更加困难了。

2.1.7现金流量利息保障倍数万科20xx年现金流量利息保障倍数=2237255451.45/504227742.57=4.44万科20xx年现金流量利息保障倍数=9,253,351,319.55/573680423.04=16.13万科的现金流量利息保障倍数下降许多。

同时比收益基础的利息保障倍数更可靠,因为实际用以支付利息的是现金,而不是收益。

2.2运营能力2.2.1应收账款周转率万科20xx年应收账款周转次数是50713851442.63/1594024561.07=31.81万科20xx年应收账款周转天数是365/31.81=11.14天万科20xx年应收账款周转次数是48881013143.49/713191906.14=68.54万科20xx年应收状况周转天数是365/68.54=5.33天万科20xx年应收账款周转天数控制的很好,周转天数控制在30天内,应收账款的收现期比较短,比20xx年慢了不少天。

对于万科,应收账款容易收季节性,偶然性和人为因素影响。

特别万科是以房地产为核心,它的应收账款是由赊销引起的,万科的赊销额并非全部销售收入。

当应收账款预计部分收不回来,那么万科应当注意应收账款的减值问题。

提取的减值准备越多,应收账款周转天数越多,这样的情况下并不是好的经营业绩,反而说明应收账款管理欠佳。

万科在权衡收现的时间应还注意信用政策,并非周转天数越少越好。

适当的放宽信用政策,万科不仅能够及时收回应收账款,而且更好对应收账款业绩管理。

如果没有节制的放宽信用政策,很可能导致现金收不回来。

2.2.2存货周转率存货周转率是销售收入与存货的比重。

万科20xx年存货周转次数是50713851442.63/133333458045.93=0.38万科20xx年存货周转天数是365/0.38=959.63万科20xx年存货周转次数是48881013143.49/90085294305.52=0.54万科20xx年存货周转天数是365/0.54=672.68万科在20xx年的存货周转天数非常高,比20xx年高了286.96天,主要原因在于,万科在20xx年存货金额极其巨大。

目前看来万科的存货过多。

存货周转天数不是越低越好。

存货过多会浪费资金,存货过少不能满足流转需要。

所以对于万科来所,需要在当前找到一个最佳的存货水平,存货不是越少越好。

万科很可能是销售不畅,导致存货过多,为了赢得优秀的存货管理业绩,万科应发现自身内部问题,寻找突破口。

横向比较:保利在20xx年的存货周转天数是1294.09天,其他房地产企业也是如此,个人认为:在房地产行业要想降低存货周转天数是一件很难的事情。

虽然难,但我们亦要往这个方向走。

国家一直关注的衣食住行问题,对房地产格外关注,发布不少政策,控制房价走势。

万科要降低存货周转天数除了适当开发地产以外,还采取应变措施。

2.2.3流动资产周转率流动资产周转率是销售收入与流动资产的比值。

万科20xx年流动资产周转次数=50713851442.63/205520732201.32=0.25万科20xx年流动资产周转天数=365/0.25=1479.18万科20xx年流动资产周转次数=48881013143.49/130323279449.37=0.38万科20xx年流动资产周转天数=365/0.38=974.13万科流动资产中存货占绝大部分,前面已经有,因此存货的周转状况对流动资产周转具有决定性影响。

2.2.4非流动资产周转率非流动资产周转率是销售收入与非流动资产的比值。

万科20xx年非流动资产周转次数=50713851442.63/10116819540.51=5.01万科20xx年非流动资产周转天数=365/5.01=72.81万科20xx年非流动资产周转次数=48881013143.49/7285275380.02=6.71万科20xx年非流动资产周转天数=365/6.71=54.40万科的非流动资产周转率一定程度反映非流动资产的管理效率。

万科对房地产投资管理和项目管理是否合理。

2.2.5总资产周转率总资产周转次数表示总资产在一年中周转的次数。

万科20xx年总资产周转次数=50713851442.63/215637551741.83=0.24万科20xx年总资产周转天数=365/0.24=1552万科20xx年总资产周转次数=48881013143.49/137608554829.39=0.36万科20xx年总资产周转天数=365/0.36=1027.54万科20xx年总资产周转天数降低了不少,表明万科的总资产使用效率降低,盈利性变差。

2.3获利能力2.3.1主营业务利润率万科20xx年主营业务利润率=11894885308.23/50713851442.63=0.23万科20xx年主营业务利润率=8685082798/48881013143.49=0.18万科在20xx年的盈利能力提高了,反映了万科经营管理的水平提高。

本文网址://m.w286.com/rijidaquan/151644.html

上一篇:弱肉强食的搞笑说说(收藏九十七句) 下一篇:红星文化广播稿(系列十七篇)

猜你喜欢

更多

最新更新

更多

推荐访问