日记大全|满勤奖通知（热门十九篇）_满勤奖通知
2024-03-04 满勤奖通知满勤奖通知（热门十九篇）。
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2021金鸡奖颁奖时间是12月30日。
2021年中国金鸡百花电影节将于12月28日-30日在福建省厦门市举办。这是继2019年之后，中国金鸡百花电影节再次在厦门举办。
届时将举办2021年中国金鸡百花电影节开幕式暨第34届中国电影金鸡奖提名者表彰仪式、金鸡国产电影展、金鸡国际影展和香港经典影片展、金鸡电影论坛及创投大会、第34届中国电影金鸡奖红毯暨颁奖典礼等活动。
中国电影金鸡奖创建于1981年，是经中宣部批准设立、由中国文学艺术界联合会和中国电影家协会主办的全国性评奖活动。
根据《中国电影金鸡奖章程》规定，第34届中国电影金鸡奖参评影片范围为：2020年7月1日至2021年7月15日经国家电影局审查通过的故事片、儿童片、科教片、纪录片、戏曲片、美术片、外语片。共设立最佳故事片、最佳中小成本故事片等20个奖项。其中，今年新增设最佳外语片奖项。
经过初选、初评两个阶段，评选产生了19个奖项的提名名单（其中评委会特别奖在最佳故事片提名影片中产生）。
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故事：年终奖不奖
黄云帆是一家中型公司的技术员，他的职责就是为公司排除各类计算机故障。因为本分厚道，待人真诚，且技术过硬，他在公司里颇有人缘。
这天，黄云帆来到市场部刘经理的办公室修电脑，折腾了一个小时，总算大功告成。刘经理热情地拍了拍他的肩膀，说：小黄，辛苦啦。先前你们部门派来了两位同事，都没搞定，还是你的技术强！
黄云帆有些不好意思，正想谦虚几句，这时房门一开，有个身影閃了进来。
黄云帆，你怎么回事，到处都找不到你人影，手机也不带！
黄云帆显得有些尴尬：张经理，你，你怎么来了？
来者正是他所在部门的主管张经理。一旁的刘经理见状，忙上前打圆场：是这样的，刚才我请小黄过来修电脑，他很热心，还顺带修了打印机。张经理，你可得好好表扬他啊！
呵呵，您太客气了，我的下属就是您的下属，尽管使唤！张经理不阴不阳地回了一句，带着黄云帆回到办公室，一场狂风骤雨就此袭来。
回到办公室里，张经理毫不留情地批评了黄云帆，说他在工作上缺乏团队合作意识，盲目单干，太想出风头，这样浮夸的行事风格让本部门的其他同事极为不满。听到这些批评，黄云帆觉得很委屈，自己只是想努力做好工作，怎么竟得罪了同事？此刻，面对张经理连珠炮般的训斥，他的申诉显得苍白无力，只得默默承受。
下班后，黄云帆落寞地走在回家的路上。突然，后背被人拍了一下，他回头一看，是同事兼好友刘明宇。
怎么啦，心事重重的，是不是被经理训了？刘明宇问道。黄云帆叹了口气，将今天的遭遇说了一遍。
刘明宇听完，语重心长地说：兄弟，别郁闷了，就当是个教训吧。因为你的服务太周到了，而我们部门的其他同事又做不到，所以大家就嫉妒你，排挤你。还有，我告诉你一个秘密，市场部的刘经理和我们张经理素来不和，以后干活要留神点！
听了这话，黄云帆才恍然大悟，难怪今天张经理会发这么大火。
再过两个月就要年终考评了，我们是人在屋檐下，不得不低头啊，张经理说你什么，你就虚心听着，别找不自在。给他留个坏印象，一年白忙活！刘明宇补充道。
经过好友的一番劝慰，黄云帆紧绷的眉头渐渐舒展了。此后的一段日子里，他谨小慎微、认真细致地做好每件事情。
一年的辛苦付出终于等到了开花结果的时刻，年终业绩考评即将展开！
按照惯例，每个员工要将自评表填写好交给部门领导，再由部门领导斟酌打分，排出优劣顺序。因为这个排名直接影响年终奖金，所以大伙都暗暗地使上了劲。
周五晚上，大部分同事都已下班，黄云帆还在公司加班。刘明宇神秘兮兮地凑了过来，说：你啊，真是一根筋，还加什么班啊，快出大事了！
黄云帆闻言一惊，忙问出了什么事。
刘明宇告诉他，几天前他去找张经理，张经理刚好不在办公室，他随手翻看了桌上的年终评分表，真是不看不知道，一看吓一跳！整个部门的业绩评分都已经打好了，他被排在倒数第二，而垫底的是黄云帆。
这个结果并没有超出黄云帆的意料，他是一个大专毕业生，能在这样规模的公司谋求到一份稳定的工作还是很知足的，年终评分垫底也正常，不足为怪。
垫底就垫底，我也习惯了！
以前你学历低，经验差，垫底也就算了。现在，你快修完专升本的课程了，业务能力又强，怎么还能任人摆布！你啊，真该学学余永辉。
刘明宇说的余永辉是张经理跟前的红人，这家伙业务能力一般，溜须拍马的功夫却了得，而且又善于邀功，做三分活儿却说成十分，哄得领导十分开心，故而一直是部门先进的不二人选。黄云帆从心底里鄙视他，但又不得不佩服他的奉迎之术。
这次，为了评上部门先进，余永辉憋足了劲，和张经理私聊了多次。另外，阿文和老周也没闲着，偷偷给张经理塞了红包！
你别瞎说啊！黄云帆瞪大了眼睛。
千真万确，是王姐看到了偷偷告诉我的！刘明宇还告诉他，有传言今年公司将实行末位淘汰制，排名垫底的明年或许被劝退。
最后，刘明宇神情低落地说：唉，评分这么低，我要准备另寻出路了，你还在这瞎忙啥！
刘明宇的话像一声惊雷，震得黄云帆浑身一颤。
当晚，他辗转反侧，难以入眠。
第二天，黄云帆向公司请了年假，年假和春节假期加在一起能连休十五天，他要好好地休息休息，这几年他已为工作牺牲太多假期了。
除夕夜，黄云帆正在看春晚，手机上传来一条短信，是工资到账的信息。黄云帆漫不经心地扫了一眼，顿时惊叫一声！短信上显示的是个天文数字！
我的妈啊，这是年终奖吗？怎么这么多，抵得上我三个月的工资了！黄云帆几乎不敢相信自己的眼睛，他狠狠地拧了一把大腿，确认信息属实，心中倒有些忐忑起来。他的年终奖是张经理评定的，张经理既然给他评了低分，为什么会送上这份豪礼？
胡思乱想了一会儿后，他拨打了张经理的电话：张经理，您好，我是小黄啊，年终奖收到了，谢谢您的关照！他激动得声音有些发颤。
电话那头许久没有回应，黄云帆正在纳闷，突然响起了张经理冷冷的声音：你这是在嘲讽我吗？
黄云帆闻言，表情瞬间僵住，他不明白张经理为何会有这样的反应，想再解释几句，对方却挂了。
这下倒让黄云帆摸不着头脑了，这一切太奇怪了，难道公司里发生了什么大事？接下来的七八天假期，他度日如年。
节后第一天上班，当黄云帆来到公司，眼前的一幕让他惊呆了。挂在办公室门口的信息安全中心牌子被摘除了，变成了职业技能培训中心，许多本部门的同事茫然地站在门口。
怎么变成培训中心了，我们的部门呢？大伙儿议论纷纷，黄云帆更是一头雾水。
不久后，公司下达了重要通知，解开了众人的疑惑。原来，刘明宇所提到的末位淘汰制，并非空穴来风，但并不是针对个人，而是针对部门。
近半年来，公司高层为了提升企业竞争力，对企业的诸多弊端做了一番梳理。经过核查发现，黄云帆所在的信息安全中心问题严重，主管张经理玩忽职守，消极应对跨部门合作，同时任人唯亲，整个团队的士气低落。于是，总经理决定，取消该部门的行政职能，辞退张经理在内的多名消极员工，其余留用员工暂时回炉培训，然后根据各自的成绩再安排合适的岗位。因为这次调整很突然，就连张经理也一直不知情，直到春节前两天才收到通知。
黄云帆这才明白，为何除夕夜他给张经理打电话，会招来一通讥讽，但是他转念一想：不对啊，既然部门解散，为什么我会收到高额的年终奖呢？
正当黄云帆百思不得其解之时，一纸调令摆在了他的面前，让他去市场部报到。
这是怎么回事？
市场部的办公室里，公司总经理和刘经理正在热聊，看到黄云帆进来，刘经理给总经理介绍说：这位就是我跟你提到过的黄云帆，是一个工作相当认真负责的员工。
总经理对黄云帆微笑着点了点头。
黄云帆闻言，惶恐不安：我们的部门不是解散了吗，为什么我还得年终奖？而且还
总经理说：关于你入职以来的表现，我听刘经理说了。虽说你们部门整体工作表现不佳，但你的表现却很出彩，面对不公，你总能摆好心态，力求完美，这很难得，这年终奖是公司对你的肯定。今年，刘经理的市场部要拓展电子商务领域，他非常欣赏你的业务能力，所以，特地跟我把你要了过来，好好干吧，小伙子！
望着总经理和刘经理真诚的目光，黄云帆的眼中竟有些湿润了。
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标题：奖教奖学方案：激励教师与学生共同成长
教育是社会的基石，教师和学生是教育事业中最为重要的两个环节。长期以来，教师与学生之间的奖励机制存在一定问题，缺乏全面的刺激和激励，导致教学效果不尽如人意。为了改善这一现状，教育部推出了“奖教奖学方案”，以期激励教师和学生，共同推动教育质量的提升。
一、奖教奖学方案的背景
教育是国家的未来和民族的希望，培养优秀的教师和学生是教育发展的核心任务。由于体制、待遇等方面的限制，长期以来教师队伍中出现了晋升缓慢、执教热情不高的现象，学生在学习过程中缺乏主动性和创造性。为了改变这一状况，教育部决定推出“奖教奖学方案”。
二、奖教奖学方案的主要内容
1. 教师奖励机制的改革
教师的工资待遇将与教学质量挂钩，通过学生的成绩、家长的评价等多维度评估来提高教师的工资等级。同时，设立特殊岗位津贴，为优秀的教师提供更多的学习和发展机会，鼓励他们在教学理论和实践中进行创新。
2. 学生奖励机制的改革
学生的学习成绩不再仅仅依赖于考试成绩，而是通过多种方式综合评估。除了学科成绩，学生在素质拓展、科技创新等方面的表现也将纳入考量范围。设立多层次的奖学金和助学金，鼓励学生积极参与课堂和社会实践活动。
3. 教育教学改革的支持
教育部将对各级学校进行改革支持，包括提供教育教学的专业指导、课程改进以及教师培训等方面的支持。积极倡导创新教育理念和科技手段的应用，推动教学方式和教育模式的创新。
三、奖教奖学方案的意义和影响
“奖教奖学方案”的实施对于教育事业的发展有着深远的影响。教师们将更加积极投入到教学工作中，提高课堂质量和学生的学习效果，促进他们的专业成长和个人发展。学生们将受到更全面的鼓励和激励，提高学习的动力和学习质量，形成更加健康和积极的学习态度。整个教育系统将推进优秀教师和学生的培养，为国家的未来培养更多的创新型人才，推动社会的进步和发展。
“奖教奖学方案”是教育事业发展的一大利器，通过改革教师和学生的奖励机制，激励他们的积极性和创造力，推动整个教育系统的协同发展。只有优秀的教师和学生共同努力，才能实现教育的真正意义，为国家的未来培养更多的优秀人才。相信随着“奖教奖学方案”的实施，教育事业将发展的更加健康和持续。
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各县(市)、区商务局及成品油主管部门：
为巩固全市油气回收治理成果，确保油气回收设备正常运行，真正达到改善大气质量的效果，经研究决定，自20**年3月26日至20**年4月12日在全市范围内开展一次大检查，现将有关事项通知如下：
一、提高重视程度。
各县(市)、区商务局及成品油主管部门要高度重视这次大检查工作，对油气回收改造工作进行“回头看”，保证辖区内所有加油站、储油库的油气回收设施运行正常，确保重污染天气预警响应措施能够落实到位。
二、认真组织检查。
一是督促辖区内所有加油站、储油库开展油气回收改造自查自纠活动，认真检查油气回收设备运行使用情况，发现问题及时解决，确保设备使用规范、运行正常安全。
二是要组织精干力量开展一次彻底地拉网式大检查，逐个站(库)进行现场查验，重点检查油气回收设备是否正常运行，是否存在擅自停用、使用或更换非回收型装置等违规行为。
三是市商务局将进行不定期的抽查，并对存在问题的成品油经营单位及责任单位进行通报。
三、严格追究责任。
对油气回收设备运行不正常的'成品油经营单位要责令限期整改，整改达标后方可运营;对故意停用、虚假运行、擅自使用或更换非回收型装置的成品油经营单位要责令立即整改，并通知环保等相关部门依法查处，情节严重，拒不改正的将不予通过年检，并取消奖补资金。
接此通知后，请高度重视，认真抓好具体落实，据实总结检查情况，对存在问题的加油站、储油库要予以严肃处理，于4月15日前将此次大检查总结报市商务局市场运行调节处。
石家庄市商务局
20**年3月24日
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公司各部、室：
为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，经20xx年9月28日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下：
一、全勤奖增加标准。
员工当月全勤的，由原标准的.100元增加到300元，与当月工资一起发放。
二、针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准：
1、全月不请假发全勤奖。
丧、工伤假，发全勤奖。
3、产假期间停发全勤奖。
病假、探亲假按天扣发，每天扣15元，扣完为止。
5、当月旷工1天扣除当月全勤奖。
中途离职者不发全勤奖。
三、全勤奖监督检查。
各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度，各部、室负责人为部、室考勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记表经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案;各类别假(婚、丧、产、病、事、探亲等)的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后，交公司人力资源部汇总、备案。
下一步，请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查，同时，公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度，请各部、室认真贯彻落实。
全勤奖增加从20xx年10月开始执行，实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施，修改时亦同。
年九月二十九日
▶️ 满勤奖通知 ◀️
今天下午，黄老师从一个袋子里拿出几个熟透了的杨梅，说：“今天我拿来了几个杨梅，你们传下去看看。”传到我了，我细细地欣赏着杨梅，真令人垂涎三尺，口水都要掉下来了。
黄老师把四个杨梅都收了上来，还有两个叶子掉了。黄老师说：“表扬第一和第三组，他们传了一圈还是好好的，给他们掌声!”然后她又说：“第二组和第四组的……”黄老师把两个没叶子的杨梅举了起来，大家顿时捧腹大笑“幸好杨梅没有掉。”黄老师慢条斯理地说。大家又笑了起来，我觉得我的脸都快涨红了。
“这些杨梅分给谁吃呢？”大家都把手举得高高的，生怕老师漏掉了自己。这时候，老师叫莫少龙上来唱歌。只见他的声音十分好听加上动作、神态，表演得非常到位，教室里响起了一阵热烈的掌声。黄老师问：“应该奖一个杨梅给莫少龙吗?”我们都答应了。“杨梅奖”最终花落莫少龙。我想，如果我也能得到“杨梅奖”，这一定是我吃过的最甜的杨梅吧。
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新年终奖计税方法9月1日起施行 可防“多劳少得”
据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，根据原有的计算方法，年终奖纳税额采用全年一次性奖金除以12个月的商数来确定适用税率和速算扣除数。这种计算方法的弊端是，在某些情况，税前奖金多很少的'一部分，税后所得反而会少一大截。国家税务总局税收科学研究所所长刘佐解释说：比如说，按照现行的计算方法，这个人每个月的收入都达到了纳税的标准，然后年终又取得了6000块钱的一次性奖金，在这种情况下，税后所得是5700钱，可是如果他的年终奖金加一块钱，到了6001块钱，税后所得就到了5400多块钱，也就是他的奖金只增加了一块钱，但是税额却将近增加了一倍。来 自 西 陆 军 事
这个计算结果显然违背了 按劳分配，多劳多得的基本原则，因此国家税务总局此次给出了两种年终奖的计税办法。一种先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，平摊到12个月，按平均数确定适用税率，计算出应纳税额后，再乘以12个月，得到全年一次性奖金的应纳税额。另外一种是按照最新公布的适用全年一次性奖金所得的税率表，直接计算应纳税额。刘佐表示之所以给出两种计算方法就是为了方便大家自由选择，防止干得多，拿得少的怪现象：因为我们税率比较复杂，算法不一样就有可能导致税负差别很大，所以给出两种算法，让你选择一下，怎样有利于你。
从9月1号起，我国将实行新的个人所得税起征点和税率计算方法，刘佐提醒，税务部门将以收到工资的日期作为判断标准：9月1日领到的工资，不管是9月当月的工资还是9月1日领到的8月份工资都以新的方法为准。
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2015诺贝尔奖经济学奖揭晓
据诺贝尔奖官网的最新消息，诺贝尔奖评选委员会于当地时间12日下午1时，在瑞典斯德哥尔摩的瑞典皇家科学院揭晓了2015年诺贝尔经济学奖得主。美国经济学家安格斯·迪顿(ANGUS DEATON)荣获该奖项。
据诺贝尔奖官网的最新消息，诺贝尔奖评选委员会于当地时间12日下午1时，在瑞典斯德哥尔摩的'瑞典皇家科学院揭晓了2015年诺贝尔经济学奖得主。美国经济学家Angrus Deaton荣获该奖项。表彰其在消费、贫穷与福利方面的研究贡献。
简历
安格斯•迪顿(Angus Deaton)，出生于1945年10月19日，微观经济学家，曾就读于爱丁堡Fettes学院，并在剑桥大学获得其学士、硕士和博士学位。
目前，他是普林斯顿大学Dwight D. Eisenhower(德怀特•D•艾森豪威尔)国际事务教授，伍德罗•威尔森学院与经济系经济学与国际事务教授。此前，他曾在剑桥大学和布里斯托尔大学任教。
他目前是美国艺术与科学协会成员，计量经济学协会成员，世界银行首席经济学家咨询委员会成员、盖洛普(Gallup)组织高级研究员，此前，他曾是世界银行研究审核委员会主席(2005-2006)、国际货币经济组织华盛顿访问学者(2006年10月)、哈佛大学经济系顾问团主席(2009年12月)、全美经济学会主席(2007)。
他因为与John Muellbauer共同开发的近理想需求体系而为众人所知。他的主要著作包括：《经济学与消费者行为》，剑桥大学出版社;《了解消费》，牛津大学Clarendon出版社;《家庭调查分析：发展政策的微观经济方法》，约翰霍普金斯大学出版社;《伟大的印度贫困辩论》。
他是1978年该协会首届弗里希奖的获得者、BBVA基金会经济、金融与管理知识前沿奖获得者。
美国经济学家迪顿(ANGUS DEATON)因对消费、贫困和福利的分析而获奖。
安格斯·迪顿(Angus Stewart Deaton)，1945年10月19日出生在苏格兰爱丁堡，是一位微观经济学家。他曾就读于爱丁堡Fettes学院，在那里他是基金会学者，并在剑桥大学赢得了他的学士、硕士和博士学位。目前，他是伍德罗·威尔逊学院德怀特·D·艾森豪威尔国际事务教授和普林斯顿大学经济系经济学和国际事务教授。
当地时间2015年10月12日，瑞典斯德哥尔摩，瑞典皇家科学院常任秘书长Goeran K Hansson宣布安格斯·迪顿(Angrus Deaton)获得2015年诺贝尔经济学奖。据诺贝尔奖官网的最新消息，诺贝尔奖评选委员会于当地时间12日下午1时，在瑞典斯德哥尔摩的瑞典皇家科学院揭晓了2015年诺贝尔经济学奖得主。
安格斯·迪顿(Angrus Deaton)获得2015年诺贝尔经济学奖，表彰其在消费、贫穷与福利方面的研究贡献。
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一、教学科研成果奖励方案为了贯彻“科研兴校”的办学思想，激励我校教师积极参与教学科研活动，使我校的教育教学研究工作迈上新台阶，对在教学科研中取得成绩的老师给予一定的奖励，设立如下奖项：（一）教学论文奖：1、受奖论文的界定：（1）发表在编有全国发行统一代号（以每年书刊目录为准）的有关教学研究和教育管理的专业刊物上的论文。如《中学xx教学参考》、《学校管理》、《班*主任工作》等等。在报纸发表的文章按区级发表的论文获奖，在非法报刊发表的论文不列入奖励范围。被辑录在有关论文集的论文，按在区级杂志发表论文发放奖金。（2）在国家、省、市、区级教育行政部门专业论文竞赛获奖的论文。如佛山市、禅城区教研室举办的教学论文评比获奖的论文。在民间学术机构团体或学科学会举办的论文评比活动中获奖的论文按区级论文评比相应等级颁发奖金。2、奖励办法（1）、已发表的论文凭登载论文的刊物原件或复印件按等级标准发奖。（2）、获国家、省、市、区奖的论文，凭获奖证书按等级标准发奖。3、等级和奖励标准（1）发表论文级别
区级
市级
省级
国家级（2）获奖论文级别
区级
市级
省级
国家级二等奖
80元
120元
200元
300元
（二）、优质课奖励参加各类型由教育行政部门*组织的优质课、课件、说课、网站评比获奖奖励标准级别
校级
区级
市级
省级
国家级二等奖
50元
80元
120元
200元
300元二、学科竞赛辅导奖励方案1、目的：学科竞赛成绩是衡量教学质量的重要标志，组织学科竞赛是培养学生创新意识，全面提高学生素质的体现。为鼓励教师积极辅导训练学生，在各类学科
竞赛中为学校争取荣誉，现制定此方案，对辅导的老师给予适当奖励。一、参与学科：1、由教育部门组织进行的全国各类学科竞赛（数、理、化、英等中考可加分的）2、各级科技、艺术、体育类竞赛等二、辅导要求及考核办法：各科组要将学科竞赛（或第二课堂活动）辅导纳入学期科组计划，并能安排实施，发挥科组全体教师的智慧。对于所参加的学科竞赛或第二课堂的相关成绩将成为评选优秀科组的参数之一。三、辅导补贴及奖励办法：1、活动辅导补贴：*提前将辅导计划及时间安排报到教导处，辅导结束将辅导教案交教导处，按每节课10元进行补贴。（要有辅导的具体内容，对学生有知识性的辅导）2、活动训练补贴：对于体育竞赛和艺术类竞赛提前将训练计划及时间安排报到教导处，训练结束将实际训练记录交教导处，按每次（45分钟计）10元进行补贴。3、获奖奖励办法：对于指导学生参加学科竞赛有学生获奖的，辅导教师将按照获奖等级进行不同级别的奖励，具体办法如下：（1）文化课竞赛奖励标准（数、理、化、英等全国学科竞赛）获奖级别禅城区
佛山市
广东省
国家级
备注一等奖
50
70
100
1000
全国类可累加二等奖
40
60
80
300
不累加三等奖
30
50
70
200
不累加（2）田径运动会团体总分奖励标准获奖级别
禅城区（每分*奖励金额）
佛山市（每分奖励金额）
教师学生
教师
学生第一名
80
40
100
50第二名
60
30
80
40第三名
50
25
60
30第四名
40
20
50
25第六名
20
10
30
15（3）集体文化科、体育和艺术项目奖励标准（团体奖）获奖级别
禅城*区
佛山市
广东省
国家级
等同级别一等奖
500
700
1000
3000
第一、二名二等奖
400
600
800
2000
第三、四名
三等奖300
500
700
1000
第五－八名（4）文化科、体育和艺术项目奖励标准（个人奖）获奖级别
禅城区
佛山市
广东省
国家级
等同级别
备注二等奖
30
50
70
100
第三、四名
不累加三等奖
20
40
60
80
第五－八名
不累加（5）参加由非教育行政部门正式组织的竞赛活动获奖的一等奖奖30元，二等奖奖20元，三等奖奖10元。四、说明：1、根据竞赛的参赛人员范围确定比赛层级。例：在××竞赛（佛山赛区）获奖的，按佛山市层级统计。3、休息日带队参加各项比赛的补贴为半天25元，误餐费10元；一天则翻倍计算。
▶️ 满勤奖通知 ◀️
昨天是周六，一早就阳光明媚，难得清闲的'好日子，可我和所有同事一样，被值班室传来的意外消息震懵了：局机关办公楼被盗，所有办公室无一例外，全部遭受洗劫。
一一查看过自己的办公室后，大家陆续上报了丢失物品，烟、相机———，没啥昂贵东西，只是，有几间办公室防盗网被生生锯断、墙体较大破坏。从现场看，小偷不太了解内情，但却似乎是团伙所为，且作案熟练、从容。
“得赶紧报警吧。”同事们七嘴八舌，“要不然，这些家伙还会继续猖獗行盗的。”
“可是，若报案的话，咱们今年的综合治安奖就泡汤啦——”
哦？大伙如梦初醒，连连赞叹提示者考虑周全。
“散了吧，大家最好别对外声张。至于被损物品，局内会抓紧时间处理的。”一位权威人士最后这样发话。
呵呵，可恶的盗贼——，可爱的年终奖哟——
▶️ 满勤奖通知 ◀️
如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。
然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。
第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算适用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。
年终奖临界点
税率的临界点导致“多给少拿”
据了解，由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得额，所以刚刚超过两个税率的'临界点就会发生“多给少拿”的情况。而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级税率的临界点，也就是说，超过18000元就要按照第二级税率10%计税。
比如A获得的年终奖为105，应纳税额=18001×10%-105=1695.1元，税后所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。
而最极端的情况，是年终奖960000元和960001元的情况，由于960001元意味着将对应最高级也就是45%的税率，960000元对应税率则是35%，结果，1元之差税后所得反而减少87999.45元。
避开“缩水区”18001元到19283.33元
经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据了解，共有六个这样的区间：
[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]
鉴于此，业内人士建议，发放年终奖应该尽量避开这些区域，避免因此而“多发少得”。
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中国电影金鸡奖简称“金鸡奖”，以奖励优秀影片和表彰成绩卓著的电影工作者，奖杯以金鸡啼晓象征百家争鸣并激励电影工作者闻鸡起舞，故名金鸡奖。金鸡奖每年评选一次，评奖委员会由电影专家组成，因此又被称为“专家奖”。中国电影金鸡奖是由中国电影家协会于1981年创办的，是中国电影界专业性评选的最高奖。目前已举办了27届，金鸡奖奖品为铜制镀金的金鸡。它以奖励优秀影片和表彰成绩卓著的电影工作者为宗旨，对促进中国电影产业的发展具有重要意义。
中国电影金鸡奖（Golden Rooster Award）是由中国电影家协会和中国文学艺术界联合会联合主办的电影奖项。创办于1981年，因当年属中国农历鸡年，故取名中国电影金鸡奖。
金鸡奖是中国大陆电影界权威、专业的电影奖，与中国电影华表奖、大众电影百花奖并称中国电影三大奖，并与大众电影百花奖合称中国金鸡百花电影节。
金鸡奖接受在大陆取得上映许可证的华语电影报名。由电影界的专家组成评奖委员会，并由专家实名制投票产生奖项。
金鸡奖每两年评选一次，2005年起与百花奖隔年轮流举办，逢单数年评选。一般每年在各地申办城市轮流举办，2019年起至2029年连续五届在福建厦门举办。
为什么两年一届
金鸡奖两年一届的原因是因为《全国性文艺新闻出版评奖管理办法》规定，除新闻类评奖外，其他全国性评奖每届间隔时间不得少于两年。
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奖精选散文
生病之后，我辍学在家，身体上的病痛固然难以忍受，而更让人难以面对的是那种有若被众人遗弃的感觉。原本为参加初中联考而忙得如拉紧的弓，集中全力蓄势待发，突然之间，你被取消了参赛资格，赶出了竞赛场，你只有躲在无人注意的角落，冷眼旁观，那些紧张、那些热闹、那些欢呼都已远去，那个世界完全将你摒弃在外。
生活中有一些东西不一定是你所喜悦的，然而一旦被迫割舍，那种委屈、那种不甘、那种顿失所依的措手不及，就像一颗被推离正常轨道的星球，飘浮在茫然无垠的'太空，没有重心，也没有方向。
每天，我看着弟弟妹妹出门上学，我看着一批批年轻学子自门前走过，我不知道我要做什么，甚至，连期望也没有，连等待也没有。因为你根本不知道要期望什么，等待什么。
其实，我比父母更早了解自己的病已经’无药可救”，只可怜天下父母心犹自在那里作无胃的挣扎，我只是无可无不可地赶着一场又一场与医生的“约会”。有很长一段时间，我必须一个人搭乘火车，再转搭公车，才能抵达医生的诊所。那条路好长，好孤单，看不到过去，也看不到未来。
忘记是哪一天，父亲走到我房里，握着我的手，望着我说：“乖，你不要怕，爸爸会养你一辈子，等你长大了，爸爸会为你招一个女婿！”那一刹那，我突然明白父母所受的惊吓与慌乱甚于我，其中还掺杂负疚的成分。很多年后，父亲无意中透露，在我初病的那几年，他常常梦到祖母及外婆的指责。父亲用这样一种保证安慰我，毋宁是安慰他自己。
父亲一定没想到，他的话深深扎伤了我，莫非连父亲也对我不再抱任何的期望？5个小孩中，父亲爱我最深，我是属于“小时了了”的人物，智慧开悟得早，加上伶牙俐齿、反庆灵敏，人前人后都带给父亲极大的喜悦和满足感。
难道说，仅仅一场病，父亲就认定我这一生一无是处，需要他养一辈子，甚至在他年老之后，再找一个男人接手来养我？我才是让我伤痛的真正原因。
我第一次结结实实地面对自己，不想父亲给我的刺激竟然成了突破困境的契机，蛹能脱困于茧，自有一番天地供它翩翩。
就这样，我为自己走出了一条路。1978年，第7届十大杰出女青年选拔时，一位曾经得过此奖的朋友立意要推荐我，我却执意不肯。原因是家中除父亲之外，无人看重这种事，母亲尤其讨厌我们没事炫耀、乱出风头，弟弟妹妹则拿我穷开心说：“怎么，你要去竟选十大女歌星吗？”因此，尽管朋友把我的推荐书寄了过去，无论如何我也不肯送上资料，这件事就不了了之。
原本我们是瞒着父亲的，终究还是不小心漏了口风，父亲起始大惊，虽然没有责怪我，却明显地看出他的失望。父亲的反应也让我吃了一惊，我第一次发现原来他是这样看重这个奖，可惜我轻易放弃了。
我对父亲有说不出的愧疚。
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但由于个人所得税的税率以及级次级距发生改变，所以今年计算年终奖需要缴纳的税额，与去年相比，所对应的税率会有所改变，尤其是顺应第一级低档税率的工薪阶层，年终奖也将减税。招行信用卡利息计算比如，年终奖10000元，应纳税额=10000×3%-0=300元，而去年相同的10000元年终奖，应纳税额=10000×10%-25=975元，减税675元。
算账
年终奖1.8万元
多发1元少得千元
据银行利率网采访，由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得额，所以刚刚超过两个税率的'临界点就会发生“多给少拿”的情况。而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级税率的临界点，也就是说，超过18000元就要按照第二级税率10%计税。
比如市民李先生获得的年终奖为0，应纳税额=18000×3%-0=540元，税后所得17460元。
再看王女士，因为105，应纳税额=18001×10%-105=1695.1元，税后所得16305.9元，反而比李先生少收入1154.1元。
而最极端的情况，是年终奖960000元和960001元的情况，由于960001元意味着将对应最高级也就是45%的税率，960000元对应税率则是35%，结果，1元之差税后所得反而减少87999.45元。
建议
避免“多发少得”年终奖应避开6个“缩水区”
经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据银行利率网采访，共有六个这样的区间：
[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]多发一块钱的话，税收就会增加很多。
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各县(市)区商务局;行唐县发改局、井陉县工信局：
我市加油站、储油库油气回收改造工作已近尾声。根据方案要求，已完工加油站及储油库需填报奖补资金申请表，经环保、商务、财政部门审核后领取奖补资金。
请以县市区为单位，填报完成加油站(储油库)《石家庄市油气回收改造现场勘查表》后，附带加油站(储油库)施工合同复印件及施工、设备支付票据复印件，到市商务局2028或2031房间领取奖补资金申请表。
石家庄市商务局
20**年11月29日
