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大讨论工作总结

2026-02-04 大讨论工作总结

大讨论工作总结(范例12篇)。

▷ 大讨论工作总结 ◁

按照市委提出“思想解放、更新观念”大讨论活动的总体要求,市委组织部结合部门特点和干部队伍的实际,活化学习形式,多渠道选学内容,强力落实学习任务,率先在全体干部中形成浓厚的学习氛围,力求学有创新,学以致用,学有实效。做到以学习为手段,提**部工作创新能力和服务经济工作技能,提升干部队伍综合素质,努力打造组工干部“冠军团队”。

一、活化学习形式

1、确定任务,开展自学。部领导多次召开会议,研究分析部干部存在的突出问题,对症下药。通过多种渠道选定了有益于净化干部思想、端正心态、激发热情、提高技能等方面的12篇文章和资料,作为学习任务,要求干部进行自学,同时要做好学习笔记,撰写学习心得。

目前,每个干部都有一本左右的学习笔记和一次以上的学习经历。

2、讲论结合,互动学习。实行干部讲课制度,部内每名干部都要结合各自的业务,面对全体干部,登坛讲课,促进干部钻研业务,精益求精。组织部长陈春生同志以“培养健康心态,提高基本技能,努力打造冠军团队”为题,率先为部内全体干部讲了第一课。

部内干部讲课过程中,其他干部提出问题,讲解员当场回答,相互交流。开展研讨,围绕市中心工作,结合基层党建、干部队伍建设、人才队伍建设、组织干部业务清单

1、 对能力不足、技能薄弱等实际问题进行讨论,面对面查找差距、排查不足、指出问题,相互提出建议,共同开展整改。年初以来,共召开6次座谈会,集中讨论部内干部考察、人才队伍建设和干部队伍存在的问题。通过深入讨论,我们对当前形势和自身存在的问题有了更深刻的认识,并对照工作准确定位自己。

3、专题辅导,对照学习。为了扩大干部的知识面,进一步了解和掌握组织工作以外的业务知识,如招商引资、项目建设、新农村建设等方面专业知识,我们邀请具有专业特长的领导或业务骨干,进行专题辅导。通过组织工作以外的专业学习,比较了经济工作部门干部的实战差距和技能差距。

例如,我们邀请市委政研室赵林辉同志作了市四次党代会报告起草背景、当前我市发展形势专题辅导,使全体干部认识到我们自身在思想观念上、工作激情上,较发达地区不仅存在着差距,而且差距很大。

4、利用网络,带动学习。在加强自身学习的同时,我们还在海林党建网页中开辟了“干训讲堂”栏目。围绕全市中心工作和干部队伍的实际,定期收集有关新理论、新知识、新技能、部内干部的讲课稿等传送到讲堂上,要求各单位**组织干部集中学习或便于干部网上自学。

目前“干训讲堂”上传了20多篇各类学习资料,基层一些单位和干部分别点击学习,并提出了一些具体意见和建议,在全市起到较好的带动作用。

二、丰富学习内容

学习中做到“三个结合”,即结合全市的中心工作学,结合存在的问题学,结合自身的业务学。

1要重点学习上级有关领导的讲话。重点学习了徐广国同志在海林调研时的讲话、牡市十次党代会报告、牡市十次人代会报告、海林市第四次党代会报告、海林市四届二次全委(扩大)会议马书记讲话、海林市第五届人代会赵市长报告、赴江浙沪招商学习考察报告、市委马书记在全市领导干部会议上讲话、市委马书记在全市农村工作会议上讲话、市委情况通报(第1—10期)。

2.选择学习相关的评论。集中学习了北京师范大学于丹教授文章《论语心得》、人民**和人民网等载的《警惕“小节无害”,远离“温水效应”》、《真实、真诚、真情》、《靠正气留人》、《笑对种种不如意》、《用激情拥抱成功》、《将冠军选出来》、《创新三题》、《既能干事也能共事》、《浙江归来话浙江》、《端正话风》、《人生当如水》等富有哲理的评**章。

3、开展访贫问苦学习教育。两节期间,由部领导带队,部内全体干部分别深入村屯、社区、企业,走访慰问困难党员、困难职工、贫困户,感受困难家庭的生活状况,了解困难群众的所想、所盼,接受教育,增强干部的公仆意识、群众观念和为民思想,进一步深层次地理解,市委提出加快发展一心为民的战略构想和奋斗目标,激发干部的工作激情,树立亲民、爱民、为民的发展理念。

4、开展警示学习教育。春节后,部机关干部全部到市看守所进行警示学习,接受警示教育。通过实地**在押犯人,感受在押犯人的处境,听取管教人员讲解在押犯人的犯罪动机、犯罪过程,使全体干部内心受到警示、触动和震撼,以儆效尤,达到进一步牢固树立公道、正派、廉洁、廉政意识的最佳效果。

为了更好地规范部内干部的行为,制定了《组工干部队伍8项行为规范》。

5、开展大发展学习教育。为了使部内干部受到发展教育,我们组织全体干部到海林经济开发区现场参观学习,通过问、听、看,更直观地了解我市开发区的发展现状、发展空间、发展前景,使全体干部精神振奋,展望未来,信心倍增。

三、确保学习效果

1、健全制度,建立长效机制。为了使干部养成良好的学习习惯和风气,市委组织部建立健全了《学习制度》、《干部讲课制度》、《调研信息管理办法》等,建立开展学习的长效机制。确定每双周的星期五下午为集中学习时间,要求每个干部都要记学习笔记,撰写学习心得,部长每月对干部的学习笔记进行检查。

年底对讲课、调研文章进行评审,好的讲稿和调研文章在《海林党建》专刊或以表彰奖励。

2、深入基层,检验学习成果。

一是以新农村建设为重点,做好承包村工作。作为山市镇包村牵头单位,组织部长利用双休日,亲自带领部内干部深入到山市镇12个行政村检查各包村单位近期工作进展情况。结合每个村的村情,就如何发展村产业、做好包村工作与村干部进行了研究,对下步工作进行了指导。

二是大下基层,指导实际工作。各机关、个干部要共同深入村、社区做好服务和指导,与基层干部群众一道研究解决问题。截止目前,每一位干部深入基层开展工作两次以上,帮助基层解决了许多实际问题,得到了基层干部群众的认可。

三是深入开展调查研究。部里每个干部结合工作分工,确定了两个研究课题。全体干部带着课题深入基层单位,广泛开展调查研究,解决了实际问题。每个干部每年都要写有指导价值的研究文章。

3、狠抓落实,促进中心工作。

一是认真谋划工作思路。按照市委工作会议的总体部署,结合组织工作的实际,对全年工作进行了认真研究和谋划,确定了常规性工作项,创新性工作项。各项工作要紧紧围绕城市中心工作组织实施,与服务经济工作结合推进。

二是列出工作推进日程。对于已经确定的工作,按照时间、菜单管理、报销类型晋升列出日程安排。根据工作任务和时间安排,每组房间要按时上报完成情况,做到万事俱备,万事俱备。

已完成的取消。因特殊原因未完成的,应说明原因,并提出进一步的推进措施和完成期限。

三是狠抓具体工作落实。围绕全市中心工作,以“抓基层、打基础”为突破口,对中澳合作绩效考评、党建致富链、村级民主治理、村级绩效考评、非公企业党建、“三推一定票决制”、“五个基本”建设、在职党员服务社区8项党建工作,实行“项目化管理”。干部专岗特别负责、落实目标责任,既锻炼了干部,又促进了工作,一举两得。

--县委组织部积极开展解放思想、转变观念活动

全县解放思想转变观念大讨论活动启动以来,县委组织部认真学习传达了县委《关于在全县党员干部中开展解放思想转变观念大讨论活动的实施意见》精神,积极开展讨论,认真进行自查,迅速掀起了解放思想转变观念大讨论活动的热潮。

一是成立领导机构,制定实施方案。县委组织部及时成立了大讨论领导小组,确定了专门人员,讨论制订了活动实施方案。要求全体党员干部要采取理论与实践结合、工作与学习结合、上传与下达结合、内修与外树结合的方法,严格按照大讨论活动提出的“五破五立”要求,通过学习教育、对照检查、整改提高三个阶段,力争达到思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破的目标。

二要认真开展学习,把握精神实质。将县委确定的学习内容作为党员干部理论学习的重点,组织全体干部通过报纸、电视、广播、互联网等**认真阅读、收看、收听,记录学习笔记,撰写心得体会,促使全体干部将思想认识统一到县委的决策部署上来,把热情和力量凝聚到抓好工作落实上来。目前,部内已组织全体干部开展集体讨论学习3次,邀请县委党校理论教员开展理论对谈1次,人均书写学习笔记以上,撰写心得体会1.

6篇。三是积极开展研讨,加强自身建设。为了使大讨论活动广泛、深入、扎实、有效开展,县委组织部围绕打造一支政治、业务“双过硬”的组工干部队伍,组织全体干部结合各自承办业务和当前工作实际,突出四个重点开展大讨论,畅谈自己的思想认识、立场观点、工作体会和前瞻预见,即突出服务意识谈忠诚,突出严谨作风谈正派,突出创新思维谈能力,突出工作效果谈落实。通过讨论,大家普遍认为,组织工作是党的事业兴旺发达的重要保证,组工干部队伍建设是组织工作成败的决定因素。

要加强组工干部队伍建设,就要切实增强政治意识和大局意识,自觉用科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想统一认识,指导实践;就要大力强化服务意识,满腔热情为党员、干部排忧解难;自觉坚持公道正派,任人唯贤,公平合理,对内从严,对外平等;就要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,坚持围绕中心,服务大局,努力为全县经济社会发展提供强大的人才保障和智力支持。

四是狠抓作风建设,推进工作。将解放思想转变观念大讨论活动成效体现在狠抓落实、推动工作开展上来。一是认真贯彻落实全市组织工作督查会议精神。

全市组织工作督查调研会议之后,县委组织部及时召开了基层组织建设工作领导小组成员单位会议,分析存在问题,并将基层组织建设工作任务分解量化到各成员单位,要求各基层组织建设成员单位按部门职责包抓重点乡镇和重点部门,按季度督查汇报工作进展,形成了各部门关注组织工作、支持组织工作的良好社会氛围。二是开展调研,进一步摸清全县组织工作的现状。抽组4个部门、9名工作人员,分成2个工作组,围绕基层组织建设和干部工作作风等5个调研主题,利用2周时间,奔赴全县13个乡镇和6个县直部门党委(总支),进一步挖掘整理典型做法和先进事例,了解掌握工作进展和存在问题,初步形成了5个方面的主题调研报告和2个方面的工作意见,为下阶段工作开展奠定了基础。

三是组织培训,进一步拓宽党员干部教育渠道。利用已建成的浙江温州干部培训基地,积极征求各方面意见,创新培训形式,在全县举办民营经济管理培训班。组织全县城市经济部门和相关乡镇的40名学员参加培训,通过培训解放思想,创新思维,转变作风,增强加快发展的信心和决心。

▷ 大讨论工作总结 ◁

自省委决定在全省范围内开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动以来,城关镇党委积极响应省、市、县委的号召,在县委“三新”大讨论活动领导小组的正确领导下,充分贯彻省、市、县委关于大讨论活动的会议精神,认真安排部署了城关镇“三新”大讨论活动,以进一步解放思想促进经济社会跨越发展为主旨,以优化全镇发展环境为重点,结合实际情况确定需突破的重大专题,采取切实措施强力推进,在全镇范围内把“三新” 大讨论活动开展得轰轰烈烈、有声有色,取得了显著成效,真正做到了“以活动促工作,工作、活动两不误”,达到了大讨论活动预期目的。现将城关镇“三新”大讨论活动的总体情况总结如下:

一、高度重视、行动迅速

县“三新”大讨论活动动员大会召开以后,城关镇党委高度重视,连夜召开党委会研究如何开展城关镇的“三新”大讨论活动,并迅速于20xx年8月1日召开了城关镇“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员大会,传达学习了省委八届八次全会、市委九届三次会议和县委九届七次会议以及县委大讨论活动动员会议精神。镇党委书记谢景峰在会上做了动员报告,要求全镇党员干部要把思想认识统一到县委关于“三新”大讨论活动的部署上来,要认识到“三新”

大讨论活动是“解放思想、加速发展、晋位升级”大讨论活动的深入和拓展,全镇广大干群要进一步加强思想解放,理清思路,深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动,以新一轮的思想大解放,推动城关镇经济社会的跨越发展。

二、成立组织、加强领导

城关镇党委为加强对“三新”大讨论活动的组织领导,成立了以镇党委书记谢景峰任组长、镇长杨智勇任副组长、全体班子成员任成员的城关镇“三新”大讨论活动领导小组。同时,各行政村成立了由镇包村领导任组长、村党支部书记任副组长的村“三新”大讨论领导小组,根据镇党委统一安排部署,组织基层的广大干群深入开展“三新”大讨论活动。(G589.cOm 幼儿教师教育网)

镇大讨论领导小组下设办公室,由党委副书记胡秀江任办公室主任,明确了具体的工作人员和工作职责,建立了层层抓落实的责任体制,确保了大讨论活动取得失效、不走过场。

三、加强宣传、营造氛围

按照镇党委关于在全镇范围内开展“三新”大讨论活动的安排部署,镇政府带头,各村、各口迅速展开行动,利用各种宣传载体、动用多种宣传形式,进行大范围、高强度的宣传,迅速在全镇掀起开展大讨论活动的宣传高潮。

整个活动过程中镇政府共出动出动宣传车5辆、在镇政府所在地悬挂宣传横幅10条,全镇各村共悬挂宣传横幅148

条,在明显地点刷写宣传标语400条。并于每天早、晚7点钟利用村广播进行“深化大讨论活动、优化发展环境”的宣传,在全镇范围内营造了深入开展大讨论活动浓厚氛围。

四、精心组织、深化学习

城关镇在广泛深入的思想发动基础上,镇“三新”大讨论领导小组严格按照学习计划和既定的学习书目,认真组织学习。并提出了具体的要求:

1、对规定的学习内容,副科级以上党员、中层干部要做到通读一遍,做好学习笔记,并结合工作实际认真撰写心得体会;

2、在学习提高的基础上,不定期召开学习交流会,组织党员干部群众交流学习体会,畅谈学习收获;

3、镇“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组将派出督导人员配合县大讨论活动督查组,对学习情况进行检查。

规定周二、五下午为镇干部集中学习时间,统一安排每周二、五晚为各村的集中学习时间。分别采取了集中学习、专题辅导、开座谈会、上党课等形式组织学习,极大地调动了全镇广大党员干部的学习积极性,使他们通过学习讨论,达到了学有所获、学有所得、思想解放、提高素质、促进工作的目的。

整个大讨论活动第一阶段全镇除保持规定的时间学

习外,共召开学习交流会5次、组织专题辅导学习3次,机关干部上交学习心得156份,村两委干部学习心得体会98篇。

五、深刻剖析、认真查摆

大讨论活动转入第二阶段后,城关镇党委从思想认识、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风、廉洁自律入手,深刻剖析、认真查摆自身存在的问题

(一)抓好五个环节,确保规定动作不走样

1、广发征求意见。城关镇党委、政府为把问题查准找透,促进整改,向县领导、上级各部门、机关干部以及城关镇社会各界广泛征求意见。共设置意见箱15个,发放意见表300份,召开各级讨论会、座谈会18次,共征求意见建议140余条;

2、积极调查研究。抽调部分机关干部组成五个镇大讨论调研小组,由班子成员带队,深入群众、企业进行调研。共走访农户160户,企业15家,个体工商户150多户;

3、认真梳理存在的问题。城关镇在调研、走访、座谈、征求意见的基础上,对照自身,将查摆出的问题归纳为四点:一是思想不够解放,二是作风不够扎实,三是招商引资力度不够大,四是优化环境措施不够得力;

4、开好民主生活会。城关镇党委于20xx年9月9日上午组织召开了专题民主生活会,镇班子成员、督导组等参加了会议。专题民主生活会以解放思想、深入贯彻落实科学发展观为主题,紧密联系城关镇实际,认真查找不符合科学发展观要求的思想观念以及影响科学发展的突出问题,研究制定了解决理论武装、更新观念、改革体制机制、转变发展方式、维护社会稳定、提高干部素质、创新党的建设等七个方面存在问题的具体措施。

与会的每位班子成员认真开展批评和自我批评,畅所欲言,认真查摆了本人在思想观念、精神状态、主要工作、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,并且深入剖析存在这些问题的根源,提出了个人改进措施。

民主生活会上查摆出了城关镇发展中存在的突出问题,主要表现在思想不够解放、干部作风不够扎实、招商引资力度不大,优化发展环境办法不多等方面。班子成员通过讨论,提出了解决问题的工作思路和意见建议,对如何解决存在的问题制定了措施,明确了责任人。

民主生活会上,党委书记谢景峰对第二阶段查摆问题情况进行了汇总,对第三阶段进行了部署,要求每位班子成员在深刻查摆个人及全镇发展中存在问题的基础上,认真抓好整改,根据责任分工,将各项整改措施落实到实处,使大讨论切实确实取得实效,促进全镇的社会稳定和跨越发展党委书记亲自主持,全体镇班子领导、中层干部,各村支书及群众代表参加了会议,认真开展批评与自我批评,深入剖析问题。

▷ 大讨论工作总结 ◁

今年9月以来,我校依据湖南省委《“坚持科学发展、加快富民强省”解放思想大讨论活动实施方案》、“保靖县教育系统‘坚持科学发展、建设教育强县’解放思想大讨论活动实施方案”精神,坚持以解放思想为先导,以科学发展观为统领,以办人民满意的教育为宗旨,以学习讨论和调查研究为主要形式,着力克服制约我校教育事业发展的思想障碍,着力破解我校教育事业发展的各种难题,努力在创新办学理念上迈出新步伐,在规划发展目标上实现新突破,在提高管理水平上取得了新进展,在提升教育质量上初显成效。以下是对我校教育思想讨论的总结

(一)高度重视,组织周密

我校将教育思想大讨论列入本期工作的重中之重,成立了以姜仁炳校长为组长的领导小组,下设副组长5名,其中4位为副校长,1位为工会主席,成员为学校17名中层领导,共计23人。学校进行了深入的学习研讨,制定了《保靖县迁陵学校“坚持科学发展、建设教育强县”解放思想大讨论活动实施方案》,编印了5份学习资料,开展了骨干培训3次,召开了教职员工动员、学习大会。我校还利用宣传橱窗、黑板报、墙报、校园广播站、教育通信全面报导大讨论工作动态、师生言论,专题介绍国内外先进的教育教学思想理念和典型案例,积极学习教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神,引导教育思想大讨论逐步深入;分批组织校级领导进行调研,各处室、年级组、教研组皆积极响应,都成立了由主任、组长牵头的讨论组,认真组织教师围绕主题开展研讨、座谈、等多种形式的活动。

(二)虚实结合,研讨深入

我校教育思想大讨论活动紧紧围绕如何克服因循守旧的思想观念,进一步创新教育理念的问题进行深入研究和讨论;对如何克服自满和保守思想,进一步明确教育发展目标进行了深入的研究和**;对如何克服急功近利的思想,进一步提高教育管理水平进行了深入的研究和**;围绕克服困难,退缩,进一步提高教育质量的思想,本文进行了深入的研究和讨论。9月26日,姜仁炳校长组织校行政领导一起学习了教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神。10月6日,我校召开中层干部座谈会,全校领导深入各小组参加讨论。

在这期间,每个小组都关注武装骨干。通过确定演讲主题,领导带头、带头表率,确保了每一次讨论的深入开展和取得实效。幼儿园的彭玉屏老师提出了严格执行门卫制度,门卫上岗前应先培训的建议,彭定秀老师提出了多培养幼儿的安全意识的建议。二年级教师李文苹提出让老师多上校园网的建议。

三年级教师田小明提出,班主任要有五镜意识和望远镜意识;具有放大镜意识,善于发现学生的变化、进步、优势和优势;有显微镜意识,仔细的工作,精雕细刻,点点滴滴,防患于未然,把工作做在前面;具有三菱镜意识,要善于分析,认真学习,做好工作;有平面镜意识,要客观、公正、务实。彭小芳老师提出班主任在日常班务工作中尝试“绿色惩罚”。石金志老师指出班主任应学会让自己管自己,让自己从“监工”的岗位“下岗”,努力实现由体力型勤杂工向科研型教育者转变。

三年级组还给学校建议了“学校无小事,处处是教育;教师无小节,时时当楷模”的新的办学理念。10月14日,我校全体教职员工围绕学校存在的问题进行了专题讨论,指出了学校有以下方面做得不够:重教书轻育人,重分数轻素质的应试教育思想还未从根本上得到改变;学校建设缺乏前瞻性,投资无效,重复建设严重;特色教育成果评价与创新无路可走,新课程改革的深入实施受到制约;学校目标管理评价不科学、不合理,学校管理不善应对,缺乏实效性;有的教师教学观念落后,方法保守,缺乏创新的勇气和信心;教育教学质量评价体系不完善,不利于学生的全面发展。

针对学校存在的种种问题,我校教师踊跃发言,提出了解决问题的一些良好对策:学校领导发扬民主思想,推进科学决策,优化管理机制,提高管理效益;深入实践,调查研究,避免主观臆测,闭门造车;加强理论学习,增强人文理念,增强服务意识;明确目标,作好规划,步伐稳健,办好实事。

(三)参与广泛,氛围浓厚

我校广大师生员工认真学习学校编印的学习资料,在讨论会上踊跃发言,畅谈观点,表现出高度的责任感、事业心和主人翁意识。 姜仁炳校长为全校师生做“机遇,只给有准备的人”的主题报告;在学生会上,米郁立副校长说,学生要自强进取;初中班主任、语文教师和其他教师接受了学生记者的专访,**了教育思想和如何教好一门好课程;广大青年教师立足于教学科研实践,对教学与科研、研究性教学与**学习的关系表达了自己的看法;很多退休教师和教育工作者都非常关心讨论,经常询问进展情况并积极参与讨论。令人欣喜的是,广大学生对大讨论特别关注,以满腔热情,召开主题班会,以不同形式参与到教育思想大讨论中来。

多角度、分层次、全方位地看问题,提出了很多意见和建议,不乏真知灼见,做到全校上下思想大碰撞。据不完全统计,讨论期间,组织全校中层以上干部座谈会3次,教师研讨会4次,校宣传栏、宣传展板、墙报、黑板报开辟了专版,学校还收到教师学习笔记50多万字,讨论心得 160余篇。

经过师生和教职工的共同努力,这次教育思想讨论生动生动,主题鲜明,虚实结合;内容丰富,组织周密;形式多样,氛围浓厚,做到了全校师生员工广泛参与,深入研讨,成为一次群策群力深化改革,推进质量工程顺利开展的大活动。当然,本次教育思想大讨论也存在不足:如各年级组工作和进展不平衡,个别组发动不够,讨论不够深入等,有待在今后的工作中进一步加强思考和研究。

(四)大力宣传,成效显著

为了让解放思想大讨论活动取得实质性成效,我校积做好宣传工作:校长首先给校行政领导宣传开展好解放思想大讨论活动的重要性;学校行政领导向中层领导宣传;中层领导去给各组组长进行宣传,各组组长到本年级组进行宣传。为了让全校师生全部动起来,我校办公室积极撰写稿件、拍摄**报道学校师生讨论情况,每天利用校园广播表扬优秀师生,每班出以解放思想大讨论为主题的黑板报,学校制作醒目的宣传标语、宣传展板进行大力宣传,此外,还在学校的宣传橱窗里及时更换解放思想大讨论的相关资料。

近两个月以来,

我们采取集中学习、个人自学、集体研讨等多种形式,坚持自学与集中学习相结合、讨论和交流结合、理论和实践相结合,取得了显著成效。1我校教师对解放思想、讨论学习活动的内涵和精神实质有着深刻的认识。通过大讨论学习活动,广大教职工认识到解放思想是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一**宝,只有解放思想,才能跟上科学发展的时代潮流。

2增强了全员做好各项工做的信心和决心。通过开展解放思想大讨论学习活动,使广大教职工懂得在改革开放不断深入的今天,不解放束缚的思想模式,不突破常规,不转变观念,我们就难以继续取得进步,继续解放思想,就是要敢于突破常规,转变发展理念,以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光,牢牢把握和切实用好重要战略机遇期,坚定信心、凝聚力量,为我校教育事业各项工作又好又快发展贡献力量。

3、增强了抢抓机遇的意识。通过大讨论学习活动,广大师生员工认识到当前我校教育发展面临多方面重大机遇,要以这次大讨论活动为契机,提高我校的管理水平和教学科研水平,为进一步推动我校教育改革和发展注入强大动力。

目前,我校领导和教师能够处理好四种关系:教学与科研的关系;理论教学与实践教学的关系;管理和引导的关系;规模和质量的关系。都能树立五种意识:

科学发展意识、争先意识、改革创新意识、开放合作意识、齐心协力意识。实现了四大转变:思想观念得到了大转变,做到了以学生为中心,重视培养学生自主学习能力和创新精神,全心全意为学生全面发展服务;发展思路有了较大转变,做到了结合教育发展的新形势、新任务、新要求,对学校发展定位准确、规划科学、挖掘了学校特色,打造了学校品牌;管理机制发生了很大变化。学校坚持以人为本,注重人文关怀,全面推行科学化、规范化、精细化管理;教学模式有了新的转变,学校深入推进素质教育,全面实施新课程教学改革,改变了以往的由教师讲授为主导的教学模式,现在课堂转变为以学生自主学习为主,很好地促进了教学质量的稳步提升。

学校达到了“2个一流”:达到了理念一流,学校用先进的理念统一办学思想、指导办学方向、规范办学行为,为学校打造了良好的形象;达到了速度一流,学校坚持教育优先发展战略和统筹发展战略,确保政令畅通,确保工作合拍,加大了教育研究力度,加快了教育改革速度,着力改善办学条件,优化配置教育资源。

总而言之,我校将把教育思想大讨论形成的成果变成行动动力,变成工作的力量之源,没有质量就没有效率,没有质量就没有品牌。我们迁校人坚信:只要勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好本校、本岗位工作,发扬“知难而进、上下一心、改革创新、势争一流”迁校人的精神,就能将解放思想大讨论活动推向一个更高的层次,不断开创迁校教育的新局面。

▷ 大讨论工作总结 ◁

1.制度管人,流程管事,建立有效的规章制度。以《辽河油田公司承包商安全监督管理办法》为编制管理制度的刚性标准,结合《青海油田承包商管理办法》,将承包商准入、承包商培训、承包商评价、考核与奖惩等内容进行细化,完善管理制度。例如:将承包商的单位资质、项目上人员的安全证件、安全管理制度、施工设备的基本情况等资料收集备案。

2.现场检查,青海区域主要承包商共有6家,分别是科技实业、天华实业、泰利达、玉龙、晨宇、钻采院,根据承包商提供的危害因素辨识清单,针对调剖、堵水、酸化等项目的现场施工情况,制定现场安全检查巡视图,完善现场安全检查表;对承包商施工现场做到1个月一次全覆盖检查,做到系统化、科学化,不漏掉可能导致事故的一切因素。同时,完善考核奖惩制度,与承包商共同商讨后,形成定稿,坚决按照制度实施,面对违反制度的现象发生,绝不姑息。

3.建立青海区域HSE分委会微信群,通过微信发布通知通告、进行安全文件宣贯、对安全工作的安排等。坚持开展双周例会活动,通过会议了解承包商的日常生产安全工作实施情况、工作中需要协调的事宜等。对承包商进行不定期的培训和考试,主要培训三类人:项目负责人、项目安全负责人、现场安全负责人,并将培训记录、资料、考试成绩留存。

4.编制承包商评估表,通过承包商提供资质、对承包商的日常安全检查、项目结束后安全绩效考察等方面,进行量化考核,协同市场科对承包商完成年度评估,作为下一年选择承包商的重要依据。

▷ 大讨论工作总结 ◁

要成为一名好教师,首先要热爱教育事业。在讨论中,大家认为,爱是成就教育事业的核心动力。要成为新时代的好教师,就要热爱自己的事业。将爱融入到工作中,立志献身教育事业,充分挖掘自身潜能,积极工作。安建平老师提出,缺乏爱的教育,不是真正的教育。百年大计,教育为本。刘珍老师说,教育不仅仅是职业,它直接影响着青年一代。要成为一名好教师,就要把教育作为人生的理想,将自身的全部精力投入到教育事业中,充满激情,激发热情,充分调动内心的积极性,热爱教育,努力为教育事业奋斗终生。

▷ 大讨论工作总结 ◁

目前,“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段宣传发动阶段、第二阶段学习讨论阶段基本结束,即将进入第三阶段总结提高阶段。自2月14日“解放思想跨越发展大讨论”活动开展以来,全县各级各部门、各有关企业按照县委、县政府文件要求,积极谋划,及时部署,精心组织,在全县上下形成了用活动推动工作、促进发展和比学赶超、干事创业的热潮。

一、高度重视,行动迅速

全县大讨论活动动员会议之后,各级各部门高度重视,迅速行动,绝大多数乡镇和部门都及时召开了动员大会,对本单位大讨论活动进行精心安排部署,成立了工作机构,明确工作职责,制定实施方案和活动配档表,利用各种形式,广泛宣传,积极发动,韩庄镇、国土局、国税局等单位行动迅速,县动员大会后第一时间召开了全体机关人员大会,号召党员干部积极投身大讨论活动中去。大讨论活动进入第二阶段后,各乡镇、部门及时转段,积极开展学习讨论阶段相关工作,确保大讨论活动环环相扣、稳步推进。县经济开发区举办了解放思想加快发展读书会活动,县卫生局、县人民医院联合举办开展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”为主题的演讲比赛,县食品药品监督管理局专门召开监管相对人座谈会。

二、主题突出,标杆明确

紧扣跨越发展主题,围绕建设经济强县、旅游名县、滨湖新城的奋斗目标,结合实际,调整思路,制定措施,形成共识。绝大多数单位都树立了学习标杆,明确了“比、学、赶、超”目标。夏镇街道、张楼乡、县检察院、交通局、国税局等乡镇部门为确立学习标杆,先后分别赴济南天桥区、章丘市、邹城市、滕州市、江苏无锡市、沛县等地学习考察。马坡镇、县人口计生局、地税局开展了“面对标杆找差距,追赶标杆怎么办?”专题讨论活动。县政府办公室树立学习标杆,提出“八要八不要”工作要求,县公安局、卫生局先学本系统模范,后学外地经验,内外结合,积极推动干部作风建设。留庄镇制作了大讨论专题片,在全镇上下进行全面动员。夏镇街道在全体党员干部中开展了“三带头”教育,不断转变思想观念,改进工作作风,赢得了广大群众的好评。

三、学习讨论,各有特色

为把大讨论活动开展的有声有色、丰富多样,我县采取了一系列行之有效的做法,不断把活动引向深入。县委宣传部专门组织人员赴枣庄滕州、薛城,江苏沛县、铜山、沭阳等县市区考察学习、拍摄有关资料,制作了《开启跨越发展的“思想航程”》视频专题片;我县在下发市《学习资料汇编》的同时,注重创新引领学习形式,组织编印了大讨论活动《学习文萃》;在全县上下组织开展了“新时期微山人文精神”和“我为发展献一策”征集活动,收到征集方案700多条;组织召开了“解放思想跨越发展大讨论”部分市、县人大代表座谈会;县委宣传部、县文明办、县总工会联合举办了全县“解放思想做表率、同心同德促跨越”主题演讲比赛(初赛);县级领导同志结合各指挥部工作率先进行了调研并形成了高质量的调研报告。县委办公室创新开展了“开门转作风”专题活动,认真听取基层和群众对县委、县政府各项决策部署以及县委办公室在履职方面的意见建议。驩城镇针对新形势、新任务,重点开展“六个一”活动,即定好一个学习计划、学好一篇理论文章、写好一篇心得体会、做好一次讨论发言、搞好一次自查自省、献好一条发展良策。傅村镇利用“周二大课堂”这一平台,以“加强学习、互相启发、开阔视野”为目标,开展集中学习,每次安排2至3名机关干部上台授课。昭阳街道充分利用街道、村、组党员活动室等教育阵地和各类信息传播平台,采取座谈会、考察培训等多种形式,推动活动广泛深入开展。南阳镇借助支部书记论坛平台,交流思想解放情况。两城镇、鲁桥镇召开系列专题座谈会,结合中心工作,扎实推进活动。县审计局开展征文活动,助推思想大解放。县农业局购置了1.3万元的学习资料,分发到乡镇农业办组织学习。县住建局分别召开专题讨论会、集体讨论会,层层推进。县工商局创新学习思路,推出了模拟办案,以案代训、以案学法,以全新的宣传教育方式进行案件查办业务培训,促进了解放思想跨越发展讨论活动深入开展。

四、宣传有力,氛围浓厚

各级各部门通过广泛宣传、营造声势,吸引广大基层党员群众、社会各界人士积极参与,努力扩大大讨论活动的影响力和辐射面,形成聚精会神搞建设、凝心聚力谋发展的良好氛围。西平乡等单位播放了大讨论专题片,高楼乡、赵庙乡、微山岛乡和县经济开发区、微山湖矿业集团、县残联、联通公司等利用电子宣传屏滚动宣传标语口号,县法院、检察院、药监局、统计局在内部网页上制作了大讨论专栏。同时,绝大多数乡镇(街道)和部门能够及时上报情况信息。目前,市大讨论办公室编发微山信息4条,新闻媒体编发微山大讨论信息10余条。全县收集活动信息 600余条,县大讨论办公室编发简报18期。

五、联系实际,效果显著

坚持把开展大讨论活动与推动日常重点工作结合起来,统筹推进,合理安排,大讨论活动在全局工作中的引领带动作用充分显现。一是与作风建设相结合,全县召开了由中层干部主持,中层干部发言,中层干部表态的全县“机关中层干部作风建设大会”,进一步推进党员干部作风建设,为全县经济跨越发展贡献力量。二是与项目建设相结合。我县将大讨论活动与经济建设结合起来,寓解放思想于重点项目建设中,一同安排,一同督促。实行了县级班子大分工体系,成立17个重点项目攻坚会战指挥部,抽调一大批干部到经济社会发展的一线平台集中攻坚。三是与城市建设相结合。按照“一城四区”开发建设框架,成立了县级领导班子参与的“一城四区”开发建设指挥部,工作开展得如火如荼。四是与优化发展环境相结合。相继召开了全县“打黑恶、除霸痞”专项斗争推进大会、“打黑恶除霸痞”专项斗争成果汇报暨再推进大会。县公安局以“打霸痞、优环境、保民生、促发展”为目标,迅速掀起专项“打霸除痞”风暴,狠狠打击各类霸恶犯罪活动的嚣张气焰。五是与基层组织建设相结合。全面展开了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”和“基层组织建设年”活动,全县1000余名机关干部已全部与联系(包驻)村完成对接,有针对性地开展帮扶工作,奠定了开展加强基层组织建设年活动的基础,也推动了大讨论活动的深入开展。

在下步工作中,要重点围绕以下三个方面的重点来深入推进解放思想跨越发展大讨论活动:一是要认真筹备并积极开展好第三阶段的工作。5月中旬至6下旬为大讨论活动的总结提高阶段,各乡镇(街道)、经济开发区、各部门、有关企业要针对查找的问题和差距,集中开展一次“回头看”活动。既要总结经验、巩固成果,又要查找不足、完善提高。集中活动结束后,各部门单位都要形成总结分析报告,研究制定切实可行、科学规范的制度规定,健全工作目标责任制、部门服务承诺制以及重激励、硬约束、严考核的干部人事管理机制。二是要大力开展好“学沭阳、比沭阳、赶沭阳”活动。各级各部门各有关企业要坚持“全面持续学沭阳,凝心聚力促发展”,以“真学、真信、真服气”的态度,学三年、比三年、赶三年,通过学习沭阳人不畏艰难、负重奋起的精神,学习沭阳人敢为人先、敢争第一的气概,学习沭阳人追求创新、科学求实的态度,全面激发各级干部的责任意识、创新意识、机遇意识,以新一轮思想大解放、观念大转变、制度大创新,打开我县跨越发展新通道。三是要继续做好大讨论活动与重点工作相结合的文章。全力抓好乡村文明行动暨城乡环境整治工作结合工作、进一步开展好“打黑恶除霸痞”专项整治工作,突出抓好大项目建设、招商引资、城市建设等重点工作,促进全县经济社会跨越发展。

▷ 大讨论工作总结 ◁

通过学习,努力从理性方面理论层面深入挖掘精神的科学内涵,为精神科学发挥正确作用奠定理论基础,使干警进一步深刻理解精神的背景条件,形成过程,准确把握精神的核心内涵、本质要求,科学认识精神凝聚人心、鼓舞士气的巨大作用,牢固树立“弘扬精神,推进快速崛起”的共同理念,滤布把“创新、实干、争先、包容”的当代精神内化为导引自觉行动、提升工作实践、共同推进快速崛起的坚定意志品质,并以卓有成效的工作实绩切实助推在成渝经济区的快速崛起。

▷ 大讨论工作总结 ◁

通过认真分析排查,目前安全生产方面存在以下不足(具体见附件)

1、个别设备主人对自己设备不明确,责任心不强,压力不到位。

2、晨、晚检、巡检走马观花,起不到检查的作用。

3、周安全活动坚持不正常,工作忙时自动取消。

4、缺陷处理不彻底, 重复出现率高。

5、大小修设备检查,特别是承压部件检查不全面不到位,造成非计划停运次数多。

6、由于当前煤质不稳定,对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统可靠运行都带来严重不安全隐患。

7、个别设备老化严重,需加大资金投入,进行设备改造。

8、对青年职工加强技术培训,尽快提高他们的业务水平。 针对存在问题采取的措施:

1、各部门、班组根据各自的'专业特点,有针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育,强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动,实行安全生产公开制度,对全体成员进行反违章曝光等,增强全体人员的安全意识和自我防护能力。

各班组认真开展每周的安全日活动,对每次安全活动的内容、要求、考核都作具体规定,使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危险点分析,掌握着安全生产的主动权。

2、针对设备劳动安全和作业环境、安全管理三个方面,根据实际工作情况,认真开展危险点分析和预控,使班组工作人员从主观上克服麻痹大意、安于现状的不良倾向,从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素,预测可能发生事故的危险性,提出超前控制的反事故安全技术措施。

▷ 大讨论工作总结 ◁


近日,我校举办了一场别开生面的大讨论活动,吸引了众多师生参与。这次活动的目的是为了搭建一个交流平台,促进思想碰撞,促进大家对于各种问题的理解和思考。活动在校园广场举行,气氛热烈,收获满满。


我们分成不同的小组,讨论的话题涉及政治、经济、社会、文化等各个方面。每个小组都有一个主题,比如“如何应对气候变化”、“年轻人的就业问题”、“家庭教育的现状与问题”等等。每个小组都有一位组长,负责组织和引导讨论。


在讨论过程中,同学们踊跃发言,各抒己见。有的同学从实际情况出发,结合自己的经验谈感受,有的同学从理论角度分析问题,有的同学则提出具体建议和解决方案。大家各抒己见,各持己见,互相启迪,互相鼓励。


在讨论的过程中,我深刻感受到了团结的力量。当我们团结一致,共同合作,共同奋斗时,我们可以克服困难,取得更大的成就。在这次讨论活动中,每个小组都充分发挥了团队协作的作用,大家相互鼓励,相互支持,最终取得了圆满的成果。


除了小组讨论外,我们还开展了现场问答、互动环节。在这个环节中,同学们可以就其他组的讨论内容提出问题,也可以展示自己的见解和观点。这种互动的形式让我们更加深入地了解对方的思维方式,促进了思想的交流和碰撞。


在活动的总结环节,我们对这次讨论活动进行了深入的反思和总结。我们发现,通过这次活动,我们不仅增长了知识,提升了思维能力,还培养了团队合作意识,增强了自信心。这次讨论活动不仅是一个思想碰撞的平台,更是一个成长的过程。


这次大讨论活动取得了圆满成功。通过这次活动,我们更加深入地了解了社会的发展现状,激发了对未来的憧憬和探索。希望我们能够继续努力,保持对思想碰撞的热情,不断拓展自己的思维空间,为社会的发展作出更大的贡献。愿我们的青春如火,永不熄灭!

▷ 大讨论工作总结 ◁

为响应“解放思想大讨论”活动的开展,分中心信贷科全体工作人员于11月19日下午,展开了“解放思想”大讨论活动,大家积极置身学习讨论中,对于如何在工作中用好解放思想这一大法宝,认真剖析自己,寻找差距,改正自身存在的问题,展开了热烈的讨论,每个人都踊跃参加,积极发言。在此次活动中我的体会总结如下:

一、存在的主要问题

1、对于国家的方针,政策了解的不多,专业知识充电不及时。

2、思路不够开阔,考虑问题和分析事物不全面,习惯走老路、唱老调,对一些新政策,新观点吸取的不多。

3、平时工作按部就班,循规蹈矩,被动工作多。满足于现状,只求完成任务不追求精益求精。

二、产生问题的原因

1、学习的主动性不高。平时过分强调工作忙,知识积累较少。

2、工作作风上不够扎实。思想上不够紧张,甚至有缓一缓、歇一歇的惰性念头。

3、创新意识,创新能力不够,拼搏精神和责任意识也不够强烈。

三、整改措施

1、加强学习,提高自身素质。养成坐下来读书,静下来思考的习惯。

2、进一步振奋精神,鼓足干劲。时刻保持工作的新鲜感,努力在辛勤的工作中实现自身价值,永葆工作激情。

3、破除自我满足观念,树立争先意识,以主人翁的责任感,踏踏实实干好本职工作。

通过此次大讨论活动,对我而言,真正解放了思想,更新了观念,找准了问题,理清了思路。今后我将把这次活动的意义贯彻到实际工作中,以达到自我教育,自我完善的目标。

▷ 大讨论工作总结 ◁

县解放思想大讨论活动进入查摆问题阶段之后,县委、政府高度重视,精心组织,及时部署了第二阶段的工作任务,各单位进一步统一思想,扎实开展了查摆问题阶段的各项工作,把查摆问题与当前工作紧密结合起来,做到活动与工作同步推进,达到了预期的效果。现将永胜县解放思想大讨论活动查摆问题阶段的工作情况小结如下:

一、主要做法

(一)严格工作程序,开好动员会议

结合解放思想大讨论第一阶段学习活动的深入开展和作风建设教育活动的要求,各单位在充分准备的基础上,全县各单位共召开第二阶段动员会议97场次,主要领导要作了动员讲话,认真总结了第一阶段的工作,分析了存在的问题和不足,进一步统一了广大干部职工的思想,对第二阶段的工作作了详细的工作部署,并将召开动员会的情况上报到领导小组办公室。

(二)采取多种形式,广泛征求意见

一是各单位(特别是文化、教育、卫生、社保等窗口单位)通过发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、设置意见箱、集体(或个别)访谈等形式,围绕我县“经济发展、政治文明、文化建设、社会和谐、生态文明、作风建设”六个方面的主要任务,广开渠道听意见,深入基层找问题,认真查摆出了各单位存在的突出问题和个人在思想作风、学风、领导作风、生活作风和工作作风上存在的不足。全县共召开座谈会96次,设置意见箱54个,各单位向上级主管部门、分管领导、下属基层站所(村委会)、服务对象、社会各界代表发放了征求意见表,并将征求到的意见、建议在干部职工大会了进行了通报,进一步明确了整改工作的方向和任务。同时,各单位将征集到的意见、建议进行梳理、汇总,统一填报了查摆问题登记表,送督查组审核通过后进行了公示,接受干部群众监督。经过认真梳理、汇总,排除相同问题后,全县97家单位围绕“六个方面”的主要任务共查摆出存在的突出问题115条,其中:经济发展方面26条,政治文明方面19条,文化建设方面19条,社会和谐方面25条,生态文明方面17条,作风建设方面9条。

二是根据##市解放思想大讨论活动领导小组《关于认真做好##省解放思想大讨论活动意见征集工作的通知》的要求,结合我县实际,及时开展了征求意见工作,采取座谈、问卷等形式,广泛征求全县干部群众、社会各界的意见和建议,全县共征求意见547人次,排除了相同意见,征求到意见和建议87条,其中科学发展方面24条,深化改革方面31条,扩大开放方面22条,思想认识方面10条。确保了最广泛的了解民情、反映民意、集中民智,并对征集到意见和建议进行认真分类梳理,形成了分析报告上报了市解放思想大讨论领导小组办公室。

(三)坚持发扬民主,开好“两个会议”

一是各单位召集有关人员、服务对象、上级分管领导、干部群众召开了民主评议会议,对本单位、本部门和领导班子成员以及查摆出来的问题进行了广泛评议,进一步肯定成绩,提出了相应的改进意见和建议。

二是根据解放思想大讨论活动和作风建设教育活动的要求,各单位在开好民主评议会议的基础上,邀请联系的督查组领导参加,及时召开了领导班子(含副科以上非领导职务)查摆问题民主生活会,单位一般干部职工旁听了会议。各单位领导班子和个人针对存在的问题和不足,深入剖析了矛盾问题产生的根源,积极探讨解决问题的思路和办法,提出了切实可行的整改措施,认真加以改进。会后,各单位将召开民主生活会的相关材料及时上报了县纪委和组织部。

(四)搞好正面教育,激发创业热情

结合全县作风建设教育活动的开展,由共青团##县委联合县委政法委在县委礼堂组织举办了两场丽江十大杰出青年王志坚同志先进事迹报告会,政法系统、驻永部队、青年文明号集体、县直部门以及县一中、民族中学、职业高中的干部职工和团员青年代表共1000余人聆听了王志坚同志的事迹报告,社会反响强烈,通过身边模范人物的先进事迹,教育引导好广大团员青年积极进取、奋发有为,极大的激发了全县干部群众干事创业的热情,把全县广大党员干部的思想统一到县委、政府的'决策布署上,为进一步构建和谐永胜、推动各项工作打下了坚实的思想基础。

(五)强化督查工作,做好查缺补漏

在学习提高阶段工作中,办公室和督查组对全县各单位副科以上领导干部(含非领导职务)撰写的体会文章进行了认真核查,有15家单位、34人的心得体会体会文章存在全篇抄袭、互相抄袭或绝大部分抄袭现象。为严肃纪律,确保大讨论活动暨作风建设教育活动取得实实在在的成效,针对极少数单位和领导干部的突出问题,领导小组办公室及时召开了专题会议,对抄袭现象提出了整改意见。要求各单位严格按照《督查工作方案》(永解发〔20xx〕2号)文件要求进行整改。并明确提出了四点整改要求:一是体会文章被认定为抄袭的干部职工和所在单位主要领导由联系督查组进行诫勉谈话。二是责成被认定有抄袭现象的单位召开班子专题民主生活会,认真查找产生抄袭现象的原因,并进行严肃整改;民主生活后召开单位职工大会,相关领导和人员要在会上开展批评与自我批评,并严格进行整改。三是整改不力的由督查组上报解放思想大讨论办公室,对其进行全县通报;拒不整改的,领导小组办公室将有关情况上报县委,给予组织处理。四是会议记录复印件及整改情况报告交联系督查组审核把关后上报领导小组办公室存档。6月21至25日,经过五天的扎实整改,收到了较好效果,从源头上防止了大讨论活动走过场、搞形式主义的不良倾向。

二、取得的经验

(一)广泛征求意见是做好查摆问题工作的基础

在第二阶段工作中,全县各单位本着实事求是、理论联系实际的原则,集思广益,畅通渠道,深入服务对象和干部群众中广泛征求意见,征求到了一些关乎全县经济发展和社会进步的宝贵意见、建议,为查摆问题提供了基层第一手资料。

(二)深入查摆问题是搞好整改落实工作的核心

在广泛征求意见的基础上,各单位紧紧围绕“经济发展、政治文明、文化建设、社会和谐、生态文明、作风建设”六个方面认真查找存在的困难和突出问题,结合各单位工作实际,深入剖析矛盾和问题产生的根源,探讨解决矛盾和问题的思路和方法,着力解决好群众关注、干部职工关心的热点、难点问题,找出了永胜与其他区县存在的差距,找准了影响和制约永胜发展的思想观念和体制机制的障碍。

(三)强化督查工作是确保整改取得实效的关键

为保证整改工作取得实际效果,各督查组认真履行职责,敢于碰硬,进一步改进督查方式方法,对各单位查摆问题的过程和查摆出的问题进行全程监督检查,督促各单位向社会作出公开承诺,明确整改时限加以整改。对各单位填报的《查摆问题登记表》进行严格把关,并形成书面督查反馈意见和建议上报了领导小组办公室。对查找问题不实在、整改时限不明确、整改措施不得力的单位,提出了批评意见,并责令限期重新查摆,确保了大讨论活动稳步推进。

三、存在的问题

一是少数单位由于部门工作任务繁重,没有把开展大讨论活动与做好当前工作有机结合起来,上报材料不及时。

二是个别单位查找问题不准,导致整改思路不清、制定措施不得力。

三是各单位查摆出的突出问题,强调客观原因的多,分析主观因素的少;关乎全县发展的多,涉及单位实际的少。

四、下一步的工作打算

目前,全县的大讨论活动已进入实质性阶段,为做好第三阶段的各项工作,必须认真抓实以下几个方面:

(一)举办一次形势报告会。要求各单位认真组织好一场形势报告会,邀请先进典型人物、专家教授作形势报告,增强广大党员干部讲党性、重品行、抓落实、促发展的自觉性和坚定性。

(二)组织好一次警示教育活动。县委、政府将组织一次全县副科以上领导干部警示教育活动。同时,要求各乡(镇)、各部门以召开党员干部警示教育会、组织观看警示教育片等形式,认真组织党员干部开展警示教育活动,通过典型案例进行警示教育,提高党员领导干部的党性觉悟,增强党员领导干部廉洁自律的自觉性。

(三)组织好一次演讲比赛。广泛动员,周密部署,认真组织各单位积极参加县纪委、团县委举办的全县“喜迎奥运、勤政廉政促发展”反腐倡廉演讲比赛。

(四)举办好一次书画摄影展。精心安排,认真组织各单位参加“庆七一、迎奥运”书画摄影展,歌颂改革开放30年来我县取得的伟大成就,庆祝20xx年奥运会。

(五)创新活动方式,办好“四个论坛”。在第三阶段实施过程中,精心策划,认真组织好三川、期纳、永北三个分论坛和永胜中心论坛,使解放思想大讨论活动体现出永胜特色。

(六)树好一批先进典型。结合纪念改革开放30年及党的纪律检查机关恢复和重建30年,对照“讲党性、重品行、抓落实、促发展”的基本要求,认真宣传我县党员干部廉洁从政、恪尽职守、真抓实干、无私奉献的先进事迹,分层分级树立一批廉政勤政先进典型,利用报刊杂志、电视广播、互联网等媒体,大力宣传先进典型的优秀事迹,用典型教育人。

▷ 大讨论工作总结 ◁

辛集中心校“怎样做一名合格的教育工作者”大讨论活动总结

根据县教育局、镇教委安排部署,为进一步加强师德师风建设,树立教育良好形象,结合我校教育实际,在全校(含幼儿园)深入开展了“怎样做一名合格的教育工作者”大讨论活动。扎实有效的活动总结如下:

成立了由校长赵山东任组长的辛集学区中心学校“怎样做一名合格的教育工作者”大讨论活动领导小组,责任分工明确,领导小组下设办公室,康立德同志兼任领导小组办公室主任。具体负责组织大讨论活动。

(1) 学习与教育(10月13日-10月25日)

1、召开动员大会。

自10月13日镇教委召开“怎样做一名合格的教育工作者”大讨论活动动员大会以后,我校积极行动,制定学校大讨论活动实施方案,经教委督导组审核通过后,并于10月15日召开学校大讨论活动动员大会,会上赵校长传达了大讨论活动及相关文件精神,对大讨论活动进行布置安排,让全体教职工明确大讨论活动的内容和要求,提高认识,扎实安排,强力推进。镇教委督导组主任赵圣杰出席会议指导活动。康立德宣读了辛集中心校“怎样做一名合格的教育工作者”大讨论活动实施方案。

2、集中学习教育。用先进思想和理论武装头脑,采取集中学习形式,具体安排如下:10月19日--10月22日,我校根据工作安排,分别由牟向前、吴秀、杨小文和康立德老师领学了《做党和人民满意的好老师》、《焦本强同志在庆祝2015年教师节教育工作座谈会上的讲话》、《教师职业行为“八不准”》等文件,并**“最美乡村教师”先进事迹**。

教师们认真做了笔记,撰写心得体会。

10月22日中午,组织全校教师召开了“制止有偿家教 ”专题会议,在会上首先进行了坚决抵制有偿家教承诺宣誓仪式,然后签订承诺书,并庄重的在“自觉抵制有偿家教争做师德师风模范”宣传横幅上签名,悬挂在学校大门两侧。

我校组织学习焦书记、石局长讲话精神的同时,要求教师结合自身教学实际,思考并拟定提升教学质量的措施方法,进一步树立和强化以教学为中心及质量意识。

另外,我校印发《制止有偿家教--致学生家长一封信》,倡导正确的家庭教育观,陪伴孩子健康成长,父母责任旁无责代,陪伴是对孩子最好的爱。在集中学习阶段,每个工作人员都写了不少学习笔记和学习体会。

3、组织专题讨论。10月24日—10月25日分别由吴秀和牟向前两位主任主持召开了专题讨论,针对“所学、所感、所悟”,围绕“怎样做一名合格的教育工作者”、“怎样提高教育教学质量”、“怎样拒绝从事有偿家教”、“怎样克服职业倦怠,提高工作积极性”“怎样落实教学和管理工作常规”、“怎样规划落实短、中长期工作目标(校长、管理人员、教师)”等主题,深入开展了师德师风建设大讨论活动。每位教师讨论发言有记录表。

(2) 对照检查(10月26日-11月8日)

一、本周时间,我校印制“辛集中心校“五查五看”对照检查表,要求从学校实际出发,从教育发展需要出发,认真查摆个人身上存在的问题,要深要透,问题要找准,要把自身存在的问题摆出来,更要举一反三,站在学校发展角度,去思考学校面临的实际问题,积极为学校发展献计献策。

二、按照镇教委工作安排,本周安排教职工积极撰写“大讨论”活动学习心得体会,并选出优秀作品参加镇教委评选。

三、相继召开学生会和家长会,向家长印发“辛集中心校师德师风建设调查问卷”,征询学生及家长对学校师德师风现状的意见。

4、 周末(11月7日)安排家访活动。提前安排打印家访记录表,要求教师家访教师目的要明确,一是了解学生家庭环境及表现,交流学生在校表现及有关情况,明确家长教育孩子责任和义务,传递科学的家教理念。二是征求家长对师德师风建设现状的意见和建议,以及对学校发展的意见和建议。

全校14名教师冒雨进行家访,家访率达100%,家访记录全部收集。

(3) 整改(11月9日-11月15日)

针对前两阶段发现的问题,学校和教师分别建立了整改台账,包括:存在的问题;整改措施;整改期限;责任人等。每位教师还写出了自己的整改方案并强化落实,同时进一步健全完善规章制度,建立长效机制,落实责任追究制,全力推进依法治教、依法治校进程。

所有教职工要在11月11日,根据所思所想,对照本职工作,对照工作中存在的问题,就“怎样做一名合格的教育工作者”撰写不少于的心得体会,于11月12日前上交到大讨论活动办公室,经领导小组评审确定推荐五篇优秀学习心得参加吕艺镇教委组织的优秀学习心得评选活动。

不足:1。个别教师参与大讨论的热情不够,他们不得不应付。

2个别教师写的理论笔记多,经验和反思少。

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