导航栏

×
语录 > 日记大全 > 导航

创业成功事迹材料

2026-02-14 创业成功事迹材料

创业成功事迹材料(系列10篇)。

创业成功事迹材料 [1]

栾和巍,向阳乡爬宝村村民。他是一个性格开朗,思维活跃,待人真诚,做事有责任心的人,对工作他充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。

2010年他利用互联网自主创业,开办网店;2013年他栽植平欧系列大果榛子软枣猕猴桃;2016年成为桓仁供销合作社互联网进农村乡村合伙人;2017年成立蜜蜂养殖专业合作社并带动7户贫困户脱贫致富,用脚踏实地的行动和敢于创新的精神在奔向小康路上奋勇前行。

创业成功事迹材料 [2]

鲍星磊,辽宁上药好护士药业(集团)有限公司包装车间主任。

自2007年加入好护士药业以来,公司的众多岗位上都有过他的身影。在任职机电班长期间,参加并主导了多次提高生产效率、节能降耗的技术改造,带领班组多次获得“优秀班组”称号。

在任职包装车间主任以来,他不断提高产品产量,确保成品合格率,提出的合理化建议为公司累计节约几十万元。他带领着车间员工齐心协力,不断奋进,使车间生产及各项管理工作均上了一个新台阶,同时获得了先进集体的称号。

他坚持做好人、做好药的企业理念,为企业的发展贡献着自己的青春和汗水,他用实际行动诠释了新一代药工的精神品德与默默奉献,赢得了企业的信任和员工的高度赞扬。

创业成功事迹材料 [3]

2007年 同志在呼吸病学国家重点专科--首度医科大学附属北京朝阳医院呼吸内科完成硕士研究生学习;从师于我国著名呼吸病学专家教授。正是在这所国内最高水平

的呼吸专科学习的机会,为她的工作和人生奠定了坚实的基础。从那时起,她的梦想就是做一名优秀的医生,做患者最信赖的医生,为患者解除痛苦。毕业以后, 同志来到民航总医院呼吸内科。首先轮转的科室就是呼吸重症监护病房。这里都是危重患者,工作紧张而又劳累。可她总是神采奕奕,精神焕发,用一双会说话的眼睛给患者带来很多安慰。在应对甲型流感等社会突发公共卫生事件中义无反顾,时刻不忘救死扶伤的使命,无微不至地守护那些生命垂危的病人,鼓励他们对未来要充满信心,顽强地战胜疾病。

追求梦想,勤学实干

要想成为一名优秀的医生,仅有一腔热情是远远不够的。要在书籍中不断汲取知识和养料,要在实践中不断增长才干,砥砺品质。六年来刘毅同志阅读了《实用内科学》、《协和呼吸病学》、《戴维森内科学》、《西氏内科学》、《呼吸系统疾病诊治临床思维》等多本书籍。工作之余,最常在图书馆看到她的身影。六年来对待每一位病人,她都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。2007年底,钱效森主任找她谈话,让她去学习睡眠呼吸疾病诊疗技术并逐步建立睡眠医学中心。睡眠呼吸医学是一门新兴的学科,国内还没有系统的教育体系。对于她这样一个刚刚参加工作的年轻医生,这无疑是一个巨大的挑战。她通过阅读国外文献,向北京多家睡眠医学中心虚心学习,终于在半年左右的时间里熟练掌握了睡眠呼吸障碍疾病的诊治技术,成功地建立了规范化诊治的睡眠医学中心。2010年同志专程赴香港中文大学威尔逊亲王医院学习睡眠呼吸障碍的诊治。记得有位25岁的体重290斤的小伙子来睡眠中心就诊,他常常发现自己突然不会呼吸了,因此非常苦恼。他曾在北京某三甲医院诊断为重度睡眠呼吸暂停综合征,需要长期使用呼吸机治疗。刘毅大夫接诊该患者后,仍然认真地为该病人再次进行多导睡眠呼吸监测。她出人意料地发现病人确实有呼吸暂停情况,但几乎每次出现呼吸暂停病人都能察觉;这不同于一般意义上的睡眠呼吸暂停事件。经过阅读文献,组织呼吸病学及心理学专家会诊,该患者最终被诊断为心因性呼吸调节障碍。经过多次心理疏导治疗,该患者已经成功地摆脱了呼吸机。痊愈后,小伙子激动地流下眼泪,感谢刘毅大夫让他恢复了自由地生活。正是勤学和实干让她积累了更多经验,在解决临床问题时更加得心应手。

服务民航,锐意创新

承担着民航系统干部职工的医疗、保健、健康检查和航空疾病的研究工作。以 同志为骨干的睡眠中心从成立开始,就在思考如何利用现有的医疗卫生资源更好地服务民航,如何发展有民航特色的医疗服务。众所周知,飞行员是保证飞行安全的.关键。随着国内外航运业务的迅猛发展,飞行疲劳问题日益突出,容易引起判断失误,甚至导致严重的飞行事故。及时判断飞行人员的能力状态,有效缓解飞行疲劳,对保证飞行安全,预防飞行事故有着十分重要的意义。以此为入手点,以刘毅同志为研究骨干的课题组选用持续认知操作任务构建了飞行认知疲劳模型,从主观评定、EEG和ERPs等方面对飞行认知疲劳进行了研究,探讨飞行疲劳产生的生理心理机制,并着力开发飞行疲劳实时监控预警系统。该项目获得国家自然科学基金以及民航局科技项目资助,开创了我国民航医疗卫生系统临床医学与基础研究相结合的先河。这也是我国唯一一个能完成飞行认知功能评价的临床医学中心。凭借突出的成绩, 同志获得2012年全国民航青年岗位能手称号。2013年刘毅同志受邀在第61届国际航空航天学术年会上做飞行疲劳研究专题报告;其研究成果得到国际同行的广泛关注。

同志作为一名优秀青年医生,立足岗位,服务民航,勇挑重担,苦练技能,实干兴业,激情创新,是我们着力推荐的“最美青工”。

创业成功事迹材料 [4]

青草平凡,却成就了山河的碧透春意;碎石平凡,却铺就了通天大路。生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。

“她呀,做人有魅力、做事有能力、做领导有魄力。火一般的热情,就像一朵正在盛开播撒芬芳香飘千里祈福纳祥向阳迎新的报春花!”。人们这样称赞她。

一身黑色套装显得十分的干练与自如,时而亲和时而锐利的目光显露出一名中心的负责内心世界的深邃和豪迈。认识她的人都说她的“笑声”和有个性与特色。她的笑声甜美中不乏豪爽,轻柔中富有刚强。透过笑声让人仿佛感觉到了她那永不服输的“拼”劲儿。

爱拼才会赢是她的成功营销法宝和独到经验。她拼气力,更拼智慧。在电信,倾力打造了一支明星团队,工作得到了领导和同事的认可,先后获得市场先进个人,服务先进个人等多项荣誉称号。

一、在事业中燃烧自己

也许是因为喜欢诗的缘故,对事业有着唯美的追求。这种唯美的思想,构成了她善于挑战的性格。

面对风云变幻的市场,明白,作为中心的负责人,不精通业务,不懂管理,不懂市场,从哪儿来还得回哪儿去。执着的追求,是她学习的原动力。不用扬鞭自奋蹄,她深知自身素质和领导能力的重要性,始终将自己摆在一个学习者的位置上,坚持学习上先学一步,多学一点,深学一点,严于律己,在实践中磨练、不断提高自己。如饥似渴地投入到工作中去,在工作中学习,在学习中工作。她始终认为,一个善于学习的人,可以时刻体味其中的乐趣,从知识的海洋中感悟到人生的真谛,不断提高自我、充实自我。她从不放过每一个可以学习的机会,积极参加分公司组织的各种形式的培训和学习,不但自己学,还组织部门人员一起学习,坚持对每次学习做好笔记,将学习的体会及心得与部门人员进行分享,统一思路,达成共识,营造和谐、快乐、积极进取的工作氛围。几年来,仅工作学习笔记就记了厚厚的十多本。当有人问她累不累时,回答:当你全身心投入工作,学习已成为一种习惯时,就不会感觉到累,而且会在这个过程中体验到无限乐趣。

翻开的电话本,几乎都是一些重要客户的电话。深深懂得,作为一个基层负责人,就必须深入到用户当中,深入到市场当中。几年时间里,她走遍营销中心所辖范围的大街小巷,掌握了大量详实的第一手资料,和很多客户建立了良好的合作关系。对事业的这种执着精神,不仅感动了员工,更感动了客户。

把客户维系工作当作自已的事业来做,把每一次维系工作问题的解决当成是不断学习提高的过程,当成是对个人素质及能力水平的检验,把每一次任务的完成当作是自我学习、自我锻炼、自我提高的途径,竭尽全力做好每一项工作。

熟悉她、了解她付出和艰辛的人却送给她“女拼命三郎”的外号。一次,为了筹备节日促销活动,她连续几天没有回家,累了就在办公沙发上对付一下;孩子想妈妈了,父母只得抱着孩子到办公室来看望她。望着孩子稚嫩的脸,她只得强忍内心的歉疚和遗憾,用一个紧紧的拥抱代替了心中的千言万语、辛酸苦辣。

二、真情打造明星团队

“要干出一流业绩,靠的是优秀的人才和一流的团队”。善于培养员工的能力和团队精神。她常说,一枝独秀不是春,百花齐放春满园。她用如潮般的关爱,温暖着员工,带出了一支团结奋进、富有战斗力的团队。

在基础管理中建立健全多项管理制度,加强监督检查,确保各项制度落实到位。坚持“三会”制度,即每日早会、每周培训会、每月例会,做到维系工作日清日结,周清月结;坚持分级进行客户认领包保,确保中高端用户一对一服务制,客户指标一对一负责制,客户流失一对一考核制;坚持“三通报”,即整体月通报,部门周通报,客户经理日通报,强化维系工作落实执行,建立维系工作督导机制;通过建立健全多项管理制度,强化制度的落实,形成了维系工作的长效机制,用规范的管理确保维系工作的制度化、日常化,保证了所在团队维系服务工作的顺利进行,维系效果逐步提升。

在员工眼里,是一位知识型的管理和锲而不舍的奋斗者,还是一位良师益友。在管理上,更多实行的是放权式管理,让员工充分感觉到信任和责任。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功。在浓浓的人文关怀之风的吹拂下,员工的学习和工作积极性都空前高涨,涌现出了一批“业务明星”和“服务明星”。

三、谱写经营新乐章

“创新的执行”,是的经营之道。因此,她在执行每一项任务,开展每一项工作时,无不要求自己先“咀嚼”透了,再将相关文件方案“翻译”成“本地化方案”,有创新地执行和开展工作。

为此,她将创新融入到工作的每一个细节,在经营服务中采取了一系列的创新举措:例如,充分利用节假日等黄金时机,开展“全家福新年摄影礼券”、“感恩的心、感恩的情”迎新系列活动、“特别的爱给特别的你”情人节促销活动;在全市渠道管理中首先引入“综合绩效”的考核控制方式;她专门根据毕业生特点开设了“毕业生手机销号绿色通道”;订制了精美的“温馨提示”牌,放在每一个客户接触点,几句温馨感人的小语或提醒客户或宣传业务,不经意间“暗香浮动”……

在身体力行的同时,也深知,创新来自基层,来自每一位员工。善于调动普通员工的创造性。年月,营业员发现了一个看似微小但却可能给营业工作带来极大安全隐患的问题,并及时提出了解决办法。令他没想到的是,在全体员工大会上表彰并给他颁发了创新奖励金,虽然金额很小,但他非常激动,他说:“我很高兴在营销中心工作,在这里,只要你用心,就是最普通的岗位,也能出彩!”

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。的努力得到了大家的认可,当面对掌声、鲜花和荣誉时,她没有骄傲自满,而是以更饱满的工作热情,全身心地投入到新的工作中去。

作为电信主战场的一线负责人,她虽然没有干出惊天动地的业绩,但她从每一件小事做起,立足自己的本职岗位,以务实的态度,勤奋的精神投入到公司改革发展的浪潮中,谱写了一页又一页辉煌。孟子的“路虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”被她实践得淋漓尽致。W286.cOm

创业成功事迹材料 [5]

高考后进入一所普通大学,一直学习优异的我第一次让家人失望了,经过了一段迷茫期我那时没有梦想没有方向也不知道如何才能证明自己的价值,在高考后的那个黑色的暑假我接触了淘宝,2008年底我注册了淘宝同时自学电子商务,当时只是有预感淘宝创业将是大势所趋但并没有任何实施的项目。

转眼2009年2月14快到了,一直不想花家里钱的我信心满满的决定情人节这天去街上卖花,心想这天一定会赚到钱!我准备了一个通宵,第二天一早我的花大卖,我高兴极了。

眼看中午生意越来越好,突如其来的城管不由分说把我的花一大半抢走了,我辩白无果,哎,就这样城管凶神恶煞的拿走了我的纯利,而手头上所剩不多的花如果再卖不出去我甚至面临亏本的危险。

更可怕的是因为没有经验,石家庄的2月14很冷,花在室外放不了多久就被冻蔫了。我心急如焚,而这时天短,已经慢慢黑下来,我落魄的拿着花四处游走叫卖没有一点用处,最后我决定去火车站,那里说不定有接站的人会买。

最后我把剩下的花甩卖出去,疲惫的回到家,翻开兜里的零钱,弄平整,仔细一数,去掉进花的钱,我赚了12元!

我委屈的掉了眼泪,自那以后,我考察了一下淘宝花店,我心想,为什么不在淘宝上开家花店呢?

浪漫主义小屁孩儿的逆袭

水费怎么交?电费怎么交?从小学到大学都住校的我,过惯了集体生活,当我决心在花卉市场旁边租房时这些现在看来再容易不过的事,在当时还是令我忧心忡忡!

在一室一厅的出租房里,窗户修补了一下不怎么漏风了,时间久了外面热电厂的噪音也习惯了,就这样我接了第一笔订单!

没有花艺基础就四处求学,给别的花店扫过地倒过垃圾。一开始对街道不熟悉,只知道中山路、裕华路的我,就一次次跑一趟趟送,时间久了对石家庄的各个街道小区办公地点烂熟于心!

2010年5月份我赢来了真正意义上的节日,母亲节订单量突飞猛进营业额成倍增长,在此之前,我只接稀稀疏疏的单子的时候,我的热情遭到各个方面人的或嘲笑或轻视或质疑或反对,但是我都没有放弃,因为我就是喜欢浪漫就是乐于给别人带来惊喜,并且在过程中分享到的喜悦是别人无法理解的。

学业创业两手抓两手都要硬

因为本职的身份是学生,学业不能落下,往往为了进货送货,到了晚上看书或者早起,兼顾下来是比较累。

我喜欢这样一句话“如果你想得到未曾得到的就要付出未曾付出的”,开始时每天安排好课表,顾客定的花争取都上午早早送达,有课再跑去学校听课(因为花卉市场离学校很远那时奔波的很辛苦)。

如果上课和顾客约定好的时间冲突也先紧着顾客的,因为我视信誉度为生命,看着顾客给的好评我不吃不喝累点都很开心。

也正是这份热忱令淘宝花店可以迅速积累良好的口碑,紧接着2010年七月的七夕情人节,大卖!

我召集了几十个同学朋友帮忙送花,全部好评无一漏单投诉的成绩,让一直质疑反对我的老妈折服了并且态度逆转选择放弃南方的海边的新家回石家庄给我帮忙。

这对我来说是无形的肯定,虽然家里条件并不是很差,但生来要强的我偏偏要在大一开始给自己定目标,“不拿家里一分钱”。

直到现在,自己开花店没用家里的钱都是一点点辛苦积累起来的,这是我唯一自豪的一点。

随着之后的几个重大节日一次比一次火爆,2011年正式注册营业执照并租了60平米的街边小店小店一角。

圣诞节买家把我感动的稀里哗啦

2011年的圣诞节由于一笔订单收花人得知了礼物的价格令订花人非常不高兴,遭致前所未有的一次中评。

我第一时间与这位订花人沟通,可是订花人不予理解,我感到很委屈坚持了几年的百分百的好评就因为知道价格而被打破,收花人得知了礼物的价格并不是我们故意的。

但是再多的委屈也要让顾客满意,那时已经是平安夜的晚上9点多,我骑电动车穿过半个石家庄到收花人的学校,送给她一个包装精致的平安果,虽然跟订花人沟通不成但也希望尽一份心意。

结果,订花人得知之后跟我说想再买一个平安果送朋友,我问送哪里呢,他说让他朋友去店里取就拍下来了,我一看姓名电话分明是我自己啊,订花人对我表示了谢意,我们竟成了朋友!好感动!

女大十八变,越变越能干

2012这一年终于实现了我的小愿望,独自旅行去义乌上海等地考察借鉴很多当地先进的元素,读万卷书行万里路哈哈!

并由于业务发展需要在石家庄桥东开了一家120平米的花店,而且在考下来中级厨师证、驾驶执照、毕业证书等,在花店管理的间隙又学习了蛋糕的制作,并且应顾客的需要努力将蛋糕业务做精做好。

吃得苦中苦,方品回甘味

毕业论文答辩,我的论文题目是《消费者网络购物行为影响因素的研究——以鲜花网络销售为例》,老师的提问我都侃侃而谈,我平时并不胜言谈,可能是说到自己喜欢的鲜花就兴奋的滔滔不绝,因为每一天每一秒我都在思考如何把花店开好!

答辩结束,老师笑着说“请你留下联系方式,我希望你给我的学生们讲一堂创业课”。后来与这位老师建立了如知己般的师生关系。

一路走来内心变得坚强,我在人人网上的状态“苦完必须的量,就让这苦,深埋成人生的矿吧!这世界很公平,你想要最好的,就一定会给你最痛的”。

现如今带领我的店员们,正在准备淘宝1212的活动,我们目标是要打造石家庄地区鲜花蛋糕速递的品牌,比起很多优秀的花店我们的差距还非常大,一切只是万里长征第一步,但是我相信,只要有学习型的团队加上我们年轻化的创意,会有越来越多的朋友认可我们。

创业成功事迹材料 [6]

在一年的时间里,我不但还清了以前的债务,自己也有了一些积蓄。“吃得苦中苦,方为人上人”,这是过去鼓励读书人发奋图强的一句俗语。创业也是一样,只有把勤劳当作一种资本,比别人在身心上付出得更多,才会取得更大的'收获。经过自己一年的辛勤努力,自己的付出没有白费,得到乡亲的一致好评。在尝到第一次创业的甜头之后,更增强了我创业的信心和动力,于是,我扩展了自己的业务范围,我雇佣了几名工人,开了一个预制厂,因为我知道,农村搞建设,不但需要砖,还需要预制板盖房,通过我自己两年多的奋斗和努力拼搏,最终得到了回报,我花了二十多万元,修了一栋属于自己的楼房。

创业成功事迹材料 [7]

自我介绍

傅**,广东汕尾人,创新意识和进取精神。对人对事充满热情,吃苦耐劳,尽职尽责,有较强的自信心、责任心和团队精神,能较好地完成各项活动任务。善于发现问题、思考问题,总结归纳,吸取其中的教训与经验。有自己独特的见解,并敢于将想法付诸于行动。

我不愿意坐以待毙,我希望可以通过自己的不断尝试和努力去开拓一片属于自己的天空!

个人事迹

入学三年间,我不断地接受各种挑战,通过不断地实践,收获颇多。我曾在20xx年获得中华人民共和国国家知识产权局颁发的专利证书,入选了广东省“青创100”计划,我的辛苦付出换来了许多宝贵的经验;在20xx年“挑战杯 创青春”广东省终审决赛中荣获银奖,在中山大学新华学院“社会实践成果报告”中获得优秀奖,这些奖项是评委们给予我的肯定与鼓励,在这其中,我很庆幸结识了许多优秀的创业青年,我也增加了许多专业知识,提高了自己与人沟通和表达的能力。我也曾担任20xx年广东省“攀登计划”科研项目立项负责人,“大学生新型防盗锁”是广东省攀登计划科学技术发明类优秀代表作,并获得省批20000元定额资金;我也曾是中山大学新华学院大创项目立项负责人,带领我的团队外出考察和学习当前网络交易平台的发展趋势。在这一系列的活动中,我以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力做好每一份工作,不断提高自己的工作效率和组织协调能力,最终在各位成员的共同努力之下,取得了令人满意的成绩。

目前,我担任佛山市银瑞门锁有限公司的项目经理,也是佳星智能锁项目的创始人。我的初衷很简单,仅仅是因为我喜欢创新,喜欢不断尝试,喜欢挑战新事物。我明白创业的风险,也深深体会到创业的艰辛,但是,我不会轻易认输,我会不断学习,陶冶情操,开拓视野,增加自己的专业知识,提高自己各方面的素质。

创业成功事迹材料 [8]

2009年于铅民从西北师范大学毕业,和许许多多大学生一样,怀揣着梦想一路来到了上海,过起了“北漂”生活,干着自己不喜欢的职业,感受着这个城市的瞬息万变。“你的梦想是什么?你想成为什么样的人?”于铅民在休息时间常常会想到这些问题,而这样的问题一直困扰着他。网上聊天的时候他常常会问同学李丹,其实也是在问自己,没过多长时间,他们便得到了一致的答案--新媒体。

2012年余铅民回到了平凉,微信上和同学蒲凡、李丹已经开始商议创业的有关事宜,经过几个月讨论,大家达成了一致意见:共同创业。“同年8月腾讯公司推出了微信公众平台,当时我们看到这个消息,几天都兴奋的没睡着觉” 于铅民告诉记者,当时在平凉玩微信的人还不多,想投资微信公众平台创业的更是少之又少,我们对这一新生事物也处于探索阶段,报着试一试的想法就开始了。 经过几个月紧张的策划、筹备,2013年年初正式开通微平凉微信公众平台,没想到为市民推送的一些便民消息,为游客提供的旅游服务,为企业做的形象设计等等,在短短一年时间内微友粉丝数量天天创新高,平均每天以200人的速度增长。

2014年5月份他们正式注册了甘肃爱城市文化发展有限公司,人数也从当初的3个人发展的现在12人,但是由于没有商业运营方面的经验,每到月末发工资的时候,也让小于步履维艰。“那段时间真的压力很大,每天晚上到很晚才能睡着觉。”于铅民对记者说,公司正常运营以后,他们立即对公司发展方向做了清晰的定位--打造平凉智慧游文化微平台。

微电影,意外的收获

“没想到家乡的新媒体做的这样好,尤其是微电影《新男士》将轻松、幽默的生活情景串联起来,同时植入本地文化符号和元素,结合网络亚文化(恶搞)与现代时尚元素(健身),为平凉献上了一部自己的微电影视频。”在北京某互联网公司工作的平凉籍IT男贾志贤记者。小贾是记者的同学,2015年他回家过年招待亲戚朋友聚餐、晚上k歌、带同学游玩、宅在家里订餐、了解崆峒山历史文化全靠微平凉微信公众平台。 “我觉得这是很好的一个碰撞,文化创意发展需要很多跨界的文化,需要将新媒体结合起来,我们要用一种80后、90后看得懂的方式去传播平凉传统文化。”参与微电影《新男士》平凉版首映仪式的公司员工李丹回忆起当时的情景,激动的对记者说:“《新男士》平凉版举行首映仪式前,我们通过微博、微信、朋友圈、贴吧等新媒体以及SNS渠道开展发布了消息,当天晚上正好是圣诞节,现场围观了2000多市民,7:30在西门口、人民广场、南门十字、新世纪A座所有LED电子屏实现了同步上映。这是我们平凉第一次举办微电影首映仪式,同时也是第一次全媒体同步进行的微电影视频传播文化活动。”

爱城市文化发展创业团队的坚持和努力,很快得到了市区有关部门的重视。“当时我特别开心,没想到会这么快会得到市上文化产业改革发展专项补助资金的支持,拿到了3万块……”李丹回忆说。

过程是最大的财富

2015年3月初,微友“@vampire”给微平凉发来一条消息称:“朋友在西门口捡到一个钱包,里面有身份证韩飞,卡10多张,现金1000左右,动车票一张,车票是后天的。 大家帮忙扩散。赠人玫瑰,手留余香。必须转失主请联系:xx”。而此时,这条消息已在微博、微信朋友圈转载了上千次。

看到这条消息,微平凉编辑小薇经过一个小时的核实,结果在河北的“尚义吧”“燕山大学吧”也出现了这同样的消息。随后,小薇联系到了“燕山大学吧”发帖的同学,他回复小薇说:“我们学校的西门也被大家称为西门口,我也不是当事人,是我同学让我发的,后来我也怀疑了。”

“其实大家细心看看就会发现,‘车票是后天的’时间描述只有这一条,那么今天已经是3月8日了,如果我们按信息发布最早的时间3月3日算,都已经过了4天了。”微平凉编辑小薇告诉记者,他们在2013年就已经建立了“辟谣平台”,实施最严格的信息发布制度,2015年还准备成立微信联盟,一起打击谣言,引导大家健康、文明上网,合理利用公共资源。

经过几次成功辟谣,举办平凉首届相亲文化节。目前,微平凉微信公众平台粉丝达到了50000人,辐射平凉各个县区。据了解,该团队2015年还将举办第二届相亲文化节,计划拍摄4部微电影,除了倍受大家欢迎的轻松、幽默、恶搞的主题外,他们还将尝试、探索文化领域,推广平凉历史文化,让大家利用新媒体重新认识平凉,重新认识崆峒山。

【80后创业感悟】

“如果我能代表创业者的话,我想跟大家说不要放弃,只要有梦想。在任何一个行业,你去创业难度都不低,只要你坚持你就有赢的机会。”该团队负责人余铅民告诉记者,如今‘互联网+’作为经济增长的新动力,已经非常明显。从‘今天你淘宝了吗?’‘今天你抢红包了吗?’到‘今天你滴滴打车了吗?’这些网络调侃语的背后,正显示了互联网对传统产业的影响,这种影响几乎在每一个产业上都能看到。

创业成功事迹材料 [9]

胡文,辽宁天禾农副产品有限公司总经理。

踏入社会后他就往返于桓仁、杭州进行大米、人参等土特产品销售,随着销路逐渐拓宽,返回桓仁先后创办林围田米业有限公司、辽宁天禾农副产品有限公司。

始终坚持绿色、生态型产品销售,与民生药业、华东医药等国内知名企业进行长期合作,年销售额突破2000万元。积极响应国家号召,投身大健康产业发展,先后参加世界健康会议、中国中医药会议,加深对大健康理念的理解和把握,促进了自身企业的可持续性科学发展。

创业成功事迹材料 [10]

从机会走向能力

------宋庆华创业事迹“文化促进发展,战略决定成败”,这句话是山东远利华矿用装备有限公司董事长宋庆华女士创业多年的经验结晶,也成为了公司的企业文化核心。

1977年,宋庆华出生在山东省邹城市石墙镇大石三村一个普通农民家庭。大学毕业后,在邹城市供销社(现为供销集团总公司)鲁南家电公司参加工作。1999年,由于原工作单位破产改制,她成为了一名下岗职工,生活失去了经济保障。面对人生挫折,她没有气馁,开始了自谋职业的艰难历程。从1999年到2002年,她卖过水果,开过馒头作坊,在巴黎婚纱影楼从普通业务员做到店长,那些艰难地岁月不仅成就了她不畏艰难的意志力和奋斗精神,也为她以后创业积攒了大量管理和销售方面的知识。

2002年,她不顾家人的不理解和反对,响应政府的号召,自已先行尝试,在邹城市峄山镇承包了60多亩土地,引进国外优质良苗和栽培技术,种植起了高价值水果大樱桃。在她的精心管理下,水果大樱桃当年就获得了大丰收,辛勤的汗水得到了回报。她个人收获了财富,没有忘记农民朋友。她带动村民集体走上小康路,使她获得了更大的成功机会。在她的带动和支持下,当地的多家农户积极响应,纷纷种植起了水果大樱桃,发展当地特色经济。多年的可观的

经济效益,使农民朋友们看到了发家致富的希望,也强烈感受到了宋庆华这位女能人的人格魅力。2007年,在村民的拥护下,她成立了

富民大樱桃种植专业合作社。经过近几年的发展,带领周围农民种植大樱桃,种植面积已达到了570亩,成员户30户,年产优质果品750吨,吸纳安置农村闲散人员500多人就业,成为了年销售收入达1200万元的大型农业合作机构。近年来,宋庆华所经营的樱桃种植园及成立的大樱桃种植专业合作社,相继被评为“山东省无公害、绿色食品生产基地”、“邹城市农村合作经济组织联合会单位”、“邹城市农业科学技术示范园”等荣誉称号,为发展特色高效农业,带动农户共同致富作出了贡献。

为了更好的回报社会,让更多的人走上脱贫致富的路子,宋庆华又开始了新的思索。经过多方考察论证,她断定玻璃钢环保产品是今后工业环保发展的趋势,有很好的市场潜力。她经过精心筹备,于2007年7月成立了山东远利华矿用装备有限公司,由于公司产品畅销,公司不断发展壮大,在短短的三年时间里,公司从注册资金50万元,十几个人发展成为注册资金1000万元,年产值5000万元,拥有一百多名员工,销售业绩名列全国行业第二名。

宋庆华个人和远利华获得的荣誉证书:

1) 济宁市“巾帼创业带头人”称号(济宁市工商联);

2)“诚信中国.创新先锋人物”(国家商务部);

3)“玄奘之路,戈壁行者”证书

(全国商学院玄奘之路组委会);

4) 国家级矿用产品安全标志证书;

5)全国玻璃钢行业十佳成长品牌(全国品牌委创新委员会);

6)全国玻璃钢行业重点推荐产品(全国品牌委创新委员会);

7)ISO9001:2008质量管理体系认证证书;

8) “诚信中国.诚信示范单位”

(商务部国际贸易经济合作研究院信用评级与认证中心);

9) 中国著名品牌证书(中国中轻产品质量保障中心);

10)中国3.15诚信企业(中国中轻产品质量保障中心);

11)“低碳技术创新”证书(美国夏威夷大学);

12)中国复合材料工业协会会员(中国复合材料工业协会)。

在取得成功之后,她并没有被眼前的胜利冲昏头脑,而是冷静的分析多年创业的得失,面对管理日益壮大的企业,她感到力不从心,她又一次不顾家人的反对,于2010年毅然参加了清华大学企业管理系“EMBA”总裁研修班学习,同年,参加了北京大学哲学系的“EMBA”研修班,还先后到美国夏威夷大学及沃顿商学院深造学习,并领取了美国夏威夷大学颁发的荣誉证书,并于2011年,考上了山东大学工商管理学EMBA硕士。通过从新回到高校深造,她的思想得到了空前的解放,很多企业日常管理中的难题迎刃而解,尝到甜头的她不惜花费巨资将公司骨干送到高校深造,打造出

一个高效、团结、富有凝聚力和创造力的优秀团队。

通过深造,她深深感觉到建设一套适合企业自身的文化和建立正确的企业发展战略对企业发展至关重要。

“让更多的个人和集体因远利华的存在而受益”不仅成为她个人的信念,更成为了远利华整个企业的终极目标。“为每一个矿井打造最有效的安全保障”,成为远利华人得质量理念,并将忽视产品质量上升到犯罪的高度,企业的社会责任取代了追求利益最大化成为企业文化的核心。2008年,她与清华大学同学一起在汶川捐造了一所希望小学,2009年与同学一起在云南昆明捐助抗旱资金20多万元。2010年在市妇联组织下,参与捐助了贫困母亲和儿童的活动,2011年在新疆英吉沙县捐助贫困学生十名,并承诺直到大学毕业。

为了将企业做强做大,她带领公司高层经过论证、分析,为企业建立了科学的发展战略目标:三至五年内领跑行业技术、标准,成为行业销售第一、品牌第一,发展相关行业、科技含量高的新型产品,实现多元化企业发展战略,十年内发展成为具有一定规模和实力的上市公司。并为公司制定了“以人才为根本,以管理为基础”的公司层战略和三层面业务成长的业务层战略。

远利华建立并坚定实施企业发展战略,在加强营销管理工作的同时,建设了一支专业化的队伍,提高专业化水

平,控制产品质量,实现专业化管理。公司注重企业文化建设,建立了一套科学完善的激励体系,使员工能够分享企业的成功,与企业共同成长。提高管理和技术水平,降低产品成本,增强企业竞争力,建立以市场决定科研,以营销决定产品的有效生产机制。优秀的企业文化和科学的企业发展战略使得远利华获得更大的成功,并拥有了可持续发展的核心竞争力。

本文网址://m.w286.com/rijidaquan/188238.html

猜你喜欢

更多

最新更新

更多

推荐访问