别让不会拒绝害了你读后感
2026-02-14 别让不会拒绝害了你读后感别让不会拒绝害了你读后感（通用十三篇）。
【1】别让不会拒绝害了你读后感
众人皆有梦，形形色色的我们有着五彩缤纷的梦。只要你坚持努力，朝着梦想前进，那么就一定会成功。读了《别让人偷走了你的梦》我深有感触。
这篇短文主要讲了：蒙迪·罗伯特在上高中时，他的梦想是当一名拥有一个牧马场。他在将梦想写在作文本上上交给老师。老师却认为这个梦想不切实际，给了个“F”，但他并没有因此放弃，而是依然努力奋斗。18年以后，罗伯特竟然真的拥有了属于自己的牧马场。
这个故事告诉了我们，无论如何都不能放弃自己的理想。理想是一个目标，若没有目标，我们只能漫无目的活着，无异于行尸走肉。因此，有了理想，才有奋斗的目标，才能让自己活得精彩漂亮。罗伯特虽然在重重苦难之下却未曾放弃，可见他是有多么顽强的毅力。
这个故事不禁让我联想的我的一位叔叔。我的小叔叔曾经也有一个梦想，那就是去边疆保家卫国。和罗伯特一样，遭到了阻碍。爷爷一听此事，很恨地批评了叔叔一顿，告诉他边疆艰难困苦，甭想前去，他不答应。叔叔只好被迫放下梦想，从那之后，叔叔对边疆只字不提。现在，我的叔叔在福建卖手机，保家卫国的梦想破灭了，边疆又缺了一位战士，这是后话了。
叔叔没有坚定自己伟大的梦想，听了爷爷的一番劝告就将梦想放弃了，如果当初，叔叔坚持着自己的梦想，那他现在说不定就已经实现了。
现在回过头来，细细想来，很多的“良药忠言”未必是利于梦想前进的。人活一世，总要有梦。成功的结果并不是最最最最重要的，重要的是一步一步朗朗跄跄地朝梦想前行。梦亦是如此，有梦就追，感想是成功的一半。
记住，别让别人偷走了你的梦！
别让别人偷走你的梦的读后感，来自新华文轩网上书店的网友：这是一套非常适合中小学生阅读的图书，书中精彩的短文，言简意丰、以小见大，蕴藏着丰富的情感、哲理、爱心和思想，使学生阅读后有深刻的体会，终身受益。书中的“继承性阅读思考”与“创新性阅读思考”栏目和内容，能够使中小学生通过感受、感动和感化，把文章所蕴含的新人文精神溶入血液之中，然后再升华为创新技术、鲜活个性、独立人格与和谐意识。
【2】别让不会拒绝害了你读后感
1、远离自卑
每个人都渴望自信，都渴望远离自卑的象牙塔。教师要帮助学生寻找自卑的理由，寻找通往自信的快乐之路。让学生学会欣赏自我，充分肯定自我，为学生撑起一片自信的蓝天。
自信是成功的翅膀，自信之人经得起困难和挫折的考验。
2、经受挫折的锻炼
挫折使人生的必修课，是人生必经之路，是人生的.财富。经过挫折的磨练，人就拥有坚强有力的翅膀，拥有灿烂辉煌的未来。英国诗人雪莱曾说；如果你十分珍爱自己的羽毛，不使它受一点损伤，那么，你将失去两只翅膀，永远不再能够凌空飞翔。
面对挫折，我们是应该精神振奋再接再厉，还是避开挫折的情境，寻找更适合自己的路？正如智者所言，这两者在各自适用的情境下都是对的。然而不能一味地坚持，也不要经常地改变。你需要两者兼备，找到最佳的平衡点。
3、乐观的心态
记得有一位学者很形象地比喻人生：人的一生犹如婴儿初啼，虽有苦涩，但却是全新鲜嫩，不管你遭到何种挫折与苦难，只要你不放弃自己，就没有任何事情可以难倒你。乐观是心胸豁达的表现，乐观是生理健康的目的，乐观是人际交往的基础，乐观是工作顺利的保证，乐观是避免挫折的法宝。用乐观的眼光看世界，世界是无限美好的，充满希望的，我们生活就充满阳光。我们的乐观和悲观总是随着发生在自己身上的事情而转化，而有人则超越了这种对外物的执著。所谓不以物喜，步以己悲，这是一种更高的智慧。记住，乐观是希望的灯塔，它能指引你从危险步向坦途，使你得到新的生命、新的希望，支持着你的理想永不破灭。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。在绝望中仍能追寻希望之花的人是多么令人敬佩和振奋。很多时候，我们不能选择生活的境遇，但我们却可以选择坚强而自尊的态度；我们不能选择生活给予我们什么，但我们却可以选择积极而乐观地回报生活什么。一个问题接着一个问题，这如同织毛衣，很累，最后竟成为一件杰作。这便是活着的真实，织不完的结，这也是乐趣。我们在人生中，要用积极的心态不断地努力，因为我们都是冠军。对于坚强者来说，一次逆境，就会造就一粒等量大的、能克服任何困难的种子。
【3】别让不会拒绝害了你读后感
昨天去图书大厦买了一落书，想着趁着暑假，尽量去把自己冲冲电。这本书是一本鼓舞人心的书。是素食知识快餐。今天我的第一届九年级参加中招，趁着陪考的时间，今天一天之内，快速看完，果然是快餐书籍，整本书翻来覆去就是那几句话，有一部分的内容重复了好几遍，翻来覆去的写，都是一个点，顿时让人觉得没有意思。
但是再不好的书，我认为也有它可取的部分，所以，在这里，我来记录一下，有关这本书好的一些方面，争取自己能够从中学到点什么。
其实，我记录这个读后感，就是受这本书的启发，具体是哪一章节的记不清楚了。但是，我清楚记得它说让写读后感的好处，让读书后让记录一下。我很认可这个观点，我以后要记录下来每一本自己看过的书，不管记录字数的多少。
这肯定很有意义，很有成就感。
第二，时刻反省自己，时常查漏补缺。多问问自己的不足之处，多去补充修改。我不是个聪明的人，头脑也不灵光，这是我从小都知道的事情。
我必须总结我的错误并反思我的行为。也许有一天我会进步的。
第三，从这本书中，我觉得它注重效率。你要在规定的时间内，去完成相应的工作，并且，在这些工作中能够找准主次，分清事情的轻重缓急。花五分钟为第二天制定一个工作计划，列出事情的重要性，把最重要的事情放在第一位。这样，我就可以从繁忙的工作中解脱出来，找到方向。
第四，要学会说不，学会拒绝别人。我是个有求必应的人，别人拜托我的事，不管自己能否做到，愿意去做，我都第一反应就是答应别人，傻傻呆呆的，不懂婉转。因此，今后要学会拒绝别人，拒绝浪费时间和帮助。
之所以写这个心得是因为很显然希望自己不要被繁忙的工作淹没，希望自己有清晰的头脑去处理每一件事情，希望自己更加游刃有余去处理好每一件事情。加油，相信自己能做得更好！
【4】别让不会拒绝害了你读后感
内容简介：我终于学会了与你说话。你却忘记了如何爱我。一个彻底撼动人类内心世界的真实故事。一个关于相信，关于背叛，关于奇迹，关于爱的生命故事。如果你有一个孩子是只黑猩猩，包尿布、穿衣服、上手语课，用美式手语告诉你“打开”“快点”；除了一身黑毛，它和一般的小孩没什么不同……如果你一直把他当成一个真的人，而它也以为自己是人，最后却忘记该如何与自己的同类黑猩猩相处……如果最后你失望了，发现原来它只能是一只黑猩猩，那么它该如何自处？这些如果，来自一个真实的故事——
别让我走读后感，来自当当网上书店的网友：作者颇富机智、意志坚定且心地宽容，述说人类最近亲的命运，是一本令人赞叹的传记。宁姆的故事让我们更了解人类，远超过原本的期待，但我们现在就需要明白。
别让我走读后感，来自卓越网上书店的网友：这是本很重要的书，有些动物依赖我们提供安乐，但却遭到人类背叛，希望本书可以大大减少这种可能性。开心大笑、放声大哭、尽情分享。
【5】别让不会拒绝害了你读后感
《海底捞的管理智慧》那本书中管理优越性的平淡无奇，其实在很多企业中，大家都在讲企业文化，也有很多企业全力着注于打造企业文化，但是，很明显很多企业真没把海底捞学会。
作为海底捞的局外人，对于海底捞是否真的公平，公正地对待着每一个员工，是否真的让员工无时不刻感受到了家的温暖，是否真的让他们的员工拥有了对工作追求的幸福和快乐，我们暂且不去深究，我想说的是：作为一个很成功的企业，海底捞有很多东西我们真的没学会，海底捞大家没学会的实力之一：海底捞懂得了广告的效力，懂得了此时无声甚有声的魅力。其实就海底捞的管理智慧这本书而言，与其他商学教材相比较我觉得其并没有太多管理上的新意，也都是些老生常谈的东西 ，因为真正的企业管理精髓没有人太会印策成书来面市，我觉得将《海底捞的管理智慧》作为商学院的教材案例以及让《海底捞你学不会》大面积上市 ，都是海底捞为了宣传 ，因为不难想象：如果有人读了这本书，他难道不去吃一顿么；难道不去感受一下那么优越的服务理念么？海底捞大家没学会的实力之二：海底捞恰恰能够抓住前来消费的你，让你明白什么是真正的别看广告看疗效， 一次的美好感受会一直引导你不断去光顾，不能拒绝去光顾，并且很多人会忍不住的吧海底捞介绍给亲朋好友。其实那种优越的服务就是承诺的兑现，承诺的兑现就是售后服务。
综上所述，鄙人薄见：海底捞的聪明在哪 ?聪明就在他不仅吧廉价广告策划的恰到好处，把销售运筹的富丽堂皇，更把售后服务发挥的淋漓精致。
【6】别让不会拒绝害了你读后感
今天终于把《拒绝平庸》这本书看完了，迫不及待的想把自己的感想与大家分享。这本书主要是围绕一个优秀员工要做的n件事展开来写的，讲述的是一个人可以有平凡的心态，不能有平庸的表现。珊珊认为不是为了当优秀员工才应具备这些，只要你想做一个生活开心、人生有意义的人就应具备这些特质。
听很多老师们讲“修身、治国、平天下”时，一直强调品德是多么的重要。如果一个人的品德不好，他的基础就不好。一个连自己父母都不孝敬、连自己的小家都不关爱的人，怎么可能去爱他的工作伙伴、爱他所在的公司，怎么可能对这个社会有责任感、有爱心呢?!
非常认同这个观点，有句老话说的好“树欲静，而风不止。子欲养，而亲不待!”所以我们一定要在当下竭尽所能的对我们父母、亲人、朋友好……
认真——就是用生命去做一件事的态度!这句话，让我不禁想起了咱们公司的张志诚老师，以前总听赵老师说他选择加入天智就是因为张老师那种用生命做事的态度。自己当时还真是没能完全体会其中的真谛!
但通过参与9月底的《中国式总裁魔鬼训练营》后，我真的明白了。看着张老师拖着疲乏受伤的左腿、冒着可能残废的危险，依然用饱满的热情、满腔的激-情站着台上为大家讲课时，我深深的感动了。当时心里很辛酸，他跟我哥年纪相当，可看上去要成熟沧桑很多!
我知道能有今天的成就，光鲜的背后一定有很多不为人知的艰辛!看到他那么用心、那么拼命的付出，作为公司的员工又怎么能不感动呢?!当时我就暗下决心，一定要更全力以赴、竭尽全力的去做好自己本职工作……
任何事，不管有多难，只要认真去做，全力以赴去做，都能让事情变得容易。如果一个人成功了，他一定是认真的。如果一个人没有成功，他一定不够认真。
认真就是用你的生命，真情，你所有的热情和毅力去做每件事。
服务心态-财富来自于你为他人提供的服务。一个人的真正价值在于你为他人所做的服务。您为他人服务的越多，您就越有价值。
服务是一种让你快乐，让别人更快的工作。优质的服务是发自内心的愿望。服务是一种责任和义务，服务是帮助别人获得智慧，服务是为自己作出贡献。
服务是一种给予心态，服务是你参与社会活动的主要方式。
感恩之心-感谢公司为您提供的人生舞台。感恩与否，是一个人对待生活的态度。如果你学着每天都在感恩，以感恩的态度面对每一件事，连不如意的事也会变得没什么了。
在这个世界上，你感激的东西越来越多，想当然的东西越来越少。让我们培养凡事感谢的态度。感谢所有帮助过你的人，感谢你身边的人！
感谢的东西越多，得到的就越多。感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志。感谢那些欺骗你的人，因为他们提高了你的知识。
感谢鞭打你的人，因为他消除了你的惰性。感谢那个抛弃你的人，因为他教会你要独立。
我们应该凡事感恩。在我们的生活中，有太多的人不愿意感恩。他们认为他们今天拥有的一切视理所当然的。认为这一切都是自己的努力，与他人无关。
事实上，一个人的成功取决于别人，而不是他自己。有了别人的帮助就要学会感谢别人。
【7】别让不会拒绝害了你读后感
信任，是张勇在管理海底捞的根本核心所在，而感恩，则是海底捞员工认真努力工作回报海底捞的最佳方式，信任激励了员工的工作积极性，带来了服务创新，信任使员工心目中有“家”的感觉，从而怀着感恩的心态去享受工作，正如海底捞正式员工的宣誓稿一样：“我愿意努力工作，因为我盼望明天会更好；我愿意尊重每一位员工，因为我也需要大家的关心；我愿意真诚，因为我需要问心无愧；我愿意虚心接受意见，因为我太需要成功；我坚信只要付出总有回报。”所以，海底捞员工都在用实际行动去实现他们的宣誓，他们坚信双手改变命运，相信天道酬勤，他们工作中总是面带微笑，充满激情，从而拉来一桌又一桌客人，生意越来越好，自然而然公司回报给员工的福利也会越来越多，福利好了，员工会将快乐展现在脸上，在服务中，流露出真诚的微笑，最终形成一种良性循环，公司越做越好。
海底捞成功的精髓还在于他们体贴入微的服务，外界戏称他们是“**的”服务方式，外界给予他们这么高的评价，其实不仅仅因为火锅本身的口味，而是他们把优质的服务送给顾客，员工工作的满意程度是顾客评价的，而员工能够快乐地工作是让顾客真正感到满意的重要保证，这里举个他们服务的例子：海底捞送火锅外买到顾客家中，人家吃完了，服务人员连垃圾也收走。
最后，来说说书名吧！黄铁膺为该书取名为“海底捞，你学不会”，有他深层次的理解在里面，他引用了孙子兵法里面讲的一句话，说：“人皆知我所以胜形，而莫知吾所以制胜之形，意思是：
别人只看到我制胜的方法，却不知道我是如何获得这种方法的，在这里他强调获得方法的过程很重要，因为一个企业的管理掌握了有效的方法后它特殊的执行能力也就形成，而外界学习海底捞管理和服务的只是方法，却没有学到它的核心——执行能力，因为执行能力不可复制，每家公司的具体运行机制是有差别的，这就是为什么那么多火锅同行学不会海底捞的管理，没有海底捞做得好的根本原因。”
看完这本书，让我学会很多，感动之情由然而生，书中内容让我触动，让我联想到同属于服务行业中的我们应该不断总结经验，他们的敬业让我动容，他们个个怀抱对公司的感恩之情让我感动，他们成功地事例将不断鞭策着我，让我懂得沉淀，懂得快乐，不断前进！
【8】别让不会拒绝害了你读后感
可是他把作文原封不动的退给了老师，对老师说：“你可以不改动这个差，我也不会改变梦想！”罗伯特是多么坚定，多么勇敢啊！
他没有因为老师的话而动摇。他放弃了他长久的梦想。然而，有多少人能在生活中如此坚定？是啊，又有多少人困为遇到了困难与挫折，困为听信了别人的“好言相劝”，因为种种原因放弃了自己的梦，18年过去了，在罗伯特在的不懈努力下，那个曾经被认为不可能的梦想实现了。
其实每个人都有梦想就像我学的课文《范仲淹>，在他小时候家境贫寒，但是读书十分刻苦，在学***＂划粥割齑＂，发愤苦读最终成为了杰出的政治家、文学家。
其实我也有小小梦“学***”，争取当上三好学生，还有就是把街舞跳好。
去年妈妈给我报了一个街舞班。刚开始学习的时候，我每天都去上学，但是我不想学习，因为我懒惰，害怕受苦和累，所以我找到了很多不上学的理由。
就在今年六一表演节目，我本想上台表演街舞，可后来被刷下来了。这让我非常难过，而且觉得非常没面子。通过这件事我就开始勤奋练***动作，而且每节课都没缺，下一次六一表演节目的时候，我一定要上台表演出精彩的街舞，同时也把自己的学***，我要向罗伯特学习，实现自己的小小梦想。
这个故事让我明白了一个道理“向着自己的理想而前进，只有不懈的努力才能得到满意的结果。”
前几天的单元测试中，我读到了一篇题为《别让人偷走你的梦》的短文。考试时只顾答题，没来得及细细品味，试卷发下来了，我便如饥似渴地读了起来。
短文不长，但句子优美，通俗易懂，博大精深。
短文讲述的是这样一个故事：一堂作文课上，老师让同学们谈一谈自己的理想，一个叫罗伯特的男生用七张纸写下了自己心中蕴藏已久的梦想——拥有一个牧马场。
但老师认为他不可能实现这个理想，给了他很低的分数。他让他再做一次家庭作业，并说成绩将是罗伯特毕业的关键。
但罗伯特坚定地说：“我不想改变我的梦想。”十八年后，罗伯特经过不懈努力，奋力打拼，终于拥有了一个200英亩的牧马场，实现了自己的梦想。
读完这篇文章后，我爱上了小罗伯特。他有自己的梦想，不会因为别人的影响而改变自己的梦想。为了他的梦想，他努力工作，最终实现了他的梦想。他多么了不起啊！他是一个意志坚定的人，不怕困难，为理想奋斗
短文中还有这样一段话：每个人在成长的道路上，都会有许多绚丽多彩的梦，它们极有可能是我们成功事业的雏形，但是由于意志的不坚定，生活的挫折，别人的好言相劝等种种原因而破灭。
我就遇到过这样的事情。本来我很早就有写日记的习惯，坚持了三年多，进入六年级后，同学们对我指指点点，说我坚持写日记是图老师表扬，加上学***了，我写日记的***下子就改变了，时断时续，日记变成了周记、月记。读这篇文章，看看罗伯特，想想我自己，多大的差距！
我也读过一句名言：走自己的路，让别人说出来。为了我的梦想，我会尽我最大的努力去做。我不会让别人偷走我的梦想。
每个人都有自己的梦想，也许是多姿多彩的。只要你坚持你的梦想并为之奋斗，你就会成功。
蒙迪·罗伯特在高中时，老师提出了一个作文文题，让学生们谈谈他们的理想。而罗伯特因为十分兴奋，作文足足写了七张纸。让他不可思议的是，老师因为觉得这个梦想离现实太遥远而给他最差的成绩“f”，并考虑让他重写。
经过父亲的开导后，罗伯特将昨夜原封不动的交给了老师。18年后，他实现了自己的梦想，拥有了自己的马场。
罗伯特坚定、执着、勤奋的精神值得学习。自从他把作文原封不动地交还给老师以来，他的梦想从未动摇过。他没有因为老师的话而改变他的梦想。
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想想一下，如果罗伯特改变了他的毕业梦想，他将来会有这么大的成就吗？他虽然在往后的日子里自己的梦想遭到了别人的奚落，但他却仍然没有放弃自己的立场，迎难而上，朝着自己的目标去努力，去奋斗，而他最终所取得的成就与他自身的勤奋，执着是分不开的。
【9】别让不会拒绝害了你读后感
2009黄铁鹰主笔的“海底捞的管理智慧” 成为《哈佛商业评论》中文版，进入中国八年来影响最大的案例， 一夜之间，几乎中国所有的商学院都开始讲授海底捞。中粮集团董事长宁高宁在本书的序中写到：“铁鹰是做过商人的学者，或者说他本来就是学者式商人。
……有三件事都不是铁鹰告诉我的，但我觉得与这本书很有关应该写在这里，一是听说铁鹰为了调研海底捞派了北大学生去餐厅打工做卧底，几个月才拿到这些第一手资料。二是听说海底捞也送火锅外卖到家里，人家吃完了，服务人员连垃圾也收走。三是在偶然机会下遇到要出这本书的策划——《中国企业家》杂志的编辑，他说宁总你的序写了吗？
快写吧，我们编辑部的人看了书稿都哭了！”
海底捞经营火锅店，市场进入门槛低，产品同质化严重，但他们选择了服务创新，虽然周到得让人感觉有点“**”，可是张勇成功了。
谁成就了海底捞的服务创新？
“什么是创新？与众不同就是创新。因此海底捞的“把人当人对待”，就是创新！
”阿里巴巴马云说过：“员工第一，客户第二，只有他们开心了，客户才会开心。”这话看着有点玄，但假设真的有效，那它对于海底捞的作用有过之而无不及，餐饮业的本质就是服务业。
大家可能认为创始人张勇的功劳最大，他想出了别无仅有的创新方式，虽然想法是好的，但最后执行情况还得看员工，想法容易被复制，而执行的力度不容易被复制，这就是黄铁鹰所说的“海底捞你学不会”吧？员工们士气高涨和勤劳对企业的正面作用很好理解，但如果我们把自己放在员工的角度考虑，抱着“我只是领工资干活”的态度也合情合理，怎么低成本地让员工发挥主人公精神是成功的关键。
什么让员工们坚守阵地？
“人心都是肉长的，你对人家好，人家也就对你好。只要想办法让员工把公司当成家，员工就会把心放在顾客上。”张勇对员工的关心和帮助众所周知，农民工相对缺乏自信，更渴望得到别人的重视和照顾，让别人带着感恩海底捞工作也很正常，这点应该大家都认同。
感恩是一个方面，但如果一个人可以继续付出，就必须有利己主义的理由，比如haidilao的公平竞争、快速发展带来的许多晋升机会等，这都是奋斗的良好基础。每个企业都有价值观，但不是每个员工都能认同，如果员工处于“我只是领工资干活”的心态，价值观在他们看来就像是空口号一般。《百家讲坛-跟司马懿学管理》中提到：
海底捞成功的精髓在于难以复制的服务。简单的秘诀：关心员工，信任员工，帮助员工！如果说，今天海底捞的成功是全体员工共同努力的结果，那就必须从张勇的正确思想入手。他也许不需要专业的管理知识，也许不需要丰富的商业经验，但他必须掌握深刻理解和洞察人性的能力。
【10】别让不会拒绝害了你读后感
张总说的一句话，虽然很表面，但寓意真的很深长：雇佣一个员工，如果只是雇的是他的双手，那是最亏本的，重要的是雇他的大脑，这句话真的是一语道破天机。海底捞的员工大多都是农村来的，具有吃苦耐劳的耐力，更加质朴，单纯，这群人具备了被感情深深打动的前提条件。
员工们没有以海底为单位，而是有了自己的家。海底捞不仅为员工提供良好的物质条件（住宿、工资、福利），还知道何时照顾客户和员工。
该书作者黄铁鹰总结了一句话：养而不爱就像养猪，爱而不尊重就像养狗。这句话，张勇做到了，并做到极致：
每个月，工资都会付给店长的父母，直接发给店长的父母。优秀员工的部分奖金将直接发放给父母。这样，张勇就可以少操点心，让员工的父母帮他教育员工；实行探亲假，评委优秀员工的父母来到公司，公司可以报销来回车票，同时作为子女的还有三天有薪陪同假，父母可以在店里免费一餐；免费的员工宿舍，员工住的是在北京的小区或者公寓里，来回店里不超过二十分钟。同时为夫妻提供夫妻房；所有房内配备电视，网络，**，空调，洗衣机；每间房有一个阿姨专门负责洗衣叠被子及衣服，打扫卫生，把热水装到暖水袋里放到员工的被窝里先暖和被子；员工的子女有教育津贴补助，帮助员工联系学校并代缴赞助费；在间阳还办了海底捞学校，员工子女全部免费上学，只交书费；假期全部是按劳动法；所有店员都可以享受一年一次的来回车票报销；给员工配股；专门成立一家员工股份店；员工感冒了上级领导会去看望；员工家里有红白事公司都会有红包；员工有困难，公司都会从根本上去解决；每年领导都会有固定的家访。。。。。。。
以上种种，全力推荐个位去看看这本书！看了，会让你心灵开朗。看了，问我说从中学到了什么，说实话，感觉没有学到，但其后续影响力，我感觉还是特别的强，正是因为后续影响力强的书，我们就是要更加的用心去看看。
在很多光耀四溢的舞台下，有着很多紧握双拳、挥汗如雨、往来穿梭的人们。他们有些登上舞台，展现自己，逐步走向了成功;而另外一群人，却扭头离开，依旧匍匐在默默无闻的人海中，逐渐堕落。而这种情愫就是不好意思。在《别让不好意思害了你》这本书中，它会逐渐教会你怎么克服不好意思，拥抱更美好的未来。
在此，我选一个比较有代表性的段子，来说明不好意思有多可怕吧!“三十五岁的老牛是当地一家知名企业的中层管理人员，在别人看来，老牛是一个典型的成功人士。老牛十分注重一家人的外在形象，妻子上街买菜也要穿得体体面面才能出门，而买菜绝不能去菜市场，去超市才勉强算符合身份。可有天老牛却被莫名其妙地解雇了，但他却放不下架子去基层工作。妻子是一名普通的小学教师，以她每月两千的收入勉强维持一家三口，实在是捉襟见肘。由于太爱面子，他整日在大街上游手好闲。因为曾经当官时有几个故交，有了他们给自己脸上涂脂抹粉，老牛在亲戚朋友间可谓是挣足了面子。可是，为了面子，他不顾一家老小的生活，过度开销，最终家破人亡。”
这本书会教你：当别人向你提出不合理要求时，如何从容拒绝;在绝境时放下虚荣，从头做起;在你面对精英大佬时，更加的游刃有余，从容不迫;学会自信地登上舞台……而刚才那个段子告诉我们，有时候我们越想维护自己的面子，就越是会失去尊严的道路。世界上没有两片完全相同的树叶，也没有完全相同的两个人，不管你是谁，你都必须清晰一点：每个人都是独一无二的，你就是你，别人就是别人，是不可能重叠的。永远不要为了面子，而按照世俗的眼光和标准来评判或约束自己，保持自我本色才是最明智的生活方式。毕竟，再恶毒的言论也不能给人身造成实质伤害，之所以会造成伤害，完全是因为那颗太在乎面子的心。
海底捞你学不会读后感:总结报告 这几天断断续续看完了《海底捞你学不会》这本书。四川海底捞餐饮****是一家以经营四川火锅为主的跨省大型民营餐饮企业。在张勇董事长制定的服务差异化战略指导下，公司始终坚持服务第一、客户至上的理念，以创新为核心，改变传统标准化，倡导个性化特色服务。 我们将以贴心服务为基本经营理念，为客户提供周到、温心、舒适的服务，倡导管理中双手改变命运的价值观，为员工创造公平公正的工作环境，实行人性化、亲情化的管理模式。 看完之后，我真的感觉很好。这本书带给我的不仅仅是一点点。结合我现在的情况，一个好的企业应该让员工有幸福感，这是比较体贴的。只有有了幸福感，才能更好地对待工作和对公思的忠诚。书中没有提到员工应该怎样按公司的流程与制度去服务好每一位顾客，而是通过各种各样案例来说明员工发自内心的，把海底捞当成自己的家，为自己的家贡献出最大的努力，流露着幸福的笑容，用打麻将的精神去工作。 想想我们在这个集体组织里工作和生活，与“海底捞”差距在**，差距有多大，该怎样做才能缩小差距？“养而不爱如养猪，爱而不敬如养狗。而人呢，只给吃和爱是不够的，还需要尊敬”。 这段话是书中作者的总结。问问哪家公司能像海底捞的张勇那样关心员工，关心员工，公平公正地对待每一个员工。让员工时刻感受到家的温暖，感受到在海底捞工作的快乐和幸福。 从经营管理的角度看，充分调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁精神，是海底捞文化的精髓。很少有企业领导人有勇气与员工分享企业进步的成功成果。我想无论在那家企业，我都能让员工相信，明天的蛋糕有自己的份，我想信他们会尽力工作。 当今天的这个蛋糕在慢慢变大的过程中，领导如果能大方地多分给员工一些，让员工从公司的发展壮大中得到实惠。这样，员工才能看到自己的未来希望，并将自己的未来希望与公司的未来发展紧密联系起来。员工会坚信只要努力工作，就会为公司作出更大的贡献。 我们向海底捞学习的关键，是学习海底劳非凡成功的本质和精髓，即尊重员工、信任员工、善待员工、感动服务、共享进步。 花了几天空闲的时间，把《别让不好意思害了你》这本书给看完了，这是我比较喜欢的一个问题，因为我曾经说话害羞，也因为至今在公共场合说话都没有一个稳定的发挥。 在我上大学之前，我基本上是一个在公共场合不怎么说话的物种。除了课堂上老师点名起来回答问题外，基本没有在大庭广众之下说出自己想说的事迹或者达不到想说的效果，或者说出来的话因紧张、激动而词不达意导致闹出笑话，但我很赞同作者在第一章里面的说法“从小的个人性格培养中，受到了某种权威或不可抗的压制”而导致很多时候心里有些许阴影，从而影响了本该活蹦乱跳的你。 我第一次真正接触互联网是在，那时我什么都没有经验。我只体验了**空间的功能。每天我都会躲在被子里，偷偷地用我的手机来学习打扮我的**空间。那时候，我真的很开心。 但很荣幸，读大学的几年我开始有了转变，无论是从我接触的人还是事都有了很大的改变，我开始有一些想表达的欲望，而这时候除了家庭寒酸之外没有任何压力阻挡我想说话的因素了。虽然没有达到那种演讲比赛的地步，但比我以往的认识、经历和感受要深刻很多。大多数时候，这是一种内心的怯懦。我不敢说也不敢做。我总是害怕不好的事情发生——这些都是可以调整和改变的心里因素。【11】别让不会拒绝害了你读后感
【12】别让不会拒绝害了你读后感
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