日记大全|电信合同到期述职报告（汇集十五篇）_电信合同到期述职报告
2017-08-02 电信合同到期述职报告电信合同到期述职报告（汇集十五篇）。
❖ 电信合同到期述职报告
甲方，______________
乙方，_______________
订立本协议旨在乙方为顾客提供及时、准确、规范的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商，达成以下协议，
一、合作目的，_______________双方充分利用各自的资源和条件开展合作，互惠互利、共同发展。
二、合作期限，_______________双方的合作期为年，从年月日到年月日，合作期满双方另行续约。
三、本协议从签订之日起甲方自动成为绵阳双星翻译社的会员;依照相关协议和规定，享受绵阳双星翻译社提供的服务。
甲方，_____________
乙方，_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
❖ 电信合同到期述职报告
尊敬的xx总及公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
最近我感觉到自己不合同到期的辞职报告适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请时间：20xx年xx月xx日
❖ 电信合同到期述职报告
一、合同到期离职证明范本
我司员工xxx，身份证号码：xxxxxxxxxx，于xx月xx日入职我公司工作，工作岗位为，最后一份劳动合同的期限为xx月xx日至xx月xx日。因□解除劳动合同/□终止劳动合同。双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为xx月xx日。
本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。
单位名称(盖章)
xx月xx日
员工签收：xxx
签收日期：xx月xx日
二、离职证明要素
离职证明范本，主要包含以下要素：
1、劳动单位基本信息；
2、劳动者基本信息；
3、劳动关系建立日期；
4、劳动关系解除日期；
5、劳动关系期间劳动者担任职务
6、解除劳动关系的原因；
7、双方签名盖章等。
三、离职证明格式
1、证明格式。
2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4、页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5、一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8、一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
❖ 电信合同到期述职报告
尊敬的xx总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加20xx年的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
辞职人：
日期：
❖ 电信合同到期述职报告
合同到期后辞职报告推荐
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于2009年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同，合同到期后辞职报告范文。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于2007年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊，辞职报告《合同到期后辞职报告范文》。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的`工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
❖ 电信合同到期述职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢您对我的帮助和培养,感谢公司里所有给予我帮助和理解的人.
在公司不到2年的时间里让我学到了很多很多知识和道理,在我缓慢成长的道路上给予我极大的鼓舞和推动,令我的成长速度有所快活到老学到老,真诚的希望在以后的生活中还会继续接受大家的帮助和批评,那将是我一生都受只不尽的财富.
离开公司的原因很简单:想更好的发展和尽快的实现自己的追求!应该说公司给员工提供了一个好的发展平台,但是这个平台不属于我.一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见,我会努力的,一定会.但是经过努力,学习,耐心,还是原地踏步只有选择放弃了!工商管理专业的我热衷于:经济,管理,营销,培训,但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥，这是我如何努力也改变不了的!
学习是一生中很重要的事情,活到老学到老.相信在以后的日子我会体会从公司学习到的东西,同样也希望公司越来越好.
请批准我的辞职!
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
❖ 电信合同到期述职报告
服务合同到期告知函
尊敬的汇丰鞋业法定代表熊小波先生：
我公司于20xx年7月2日与贵公司签订的《管理服务合同》原则期限为一年，自20xx年7月1日至20xx年6月30日止；目前工作开展运行良好。根据合同第三章第三条第1项条款约定，本合同期限届满前两个月内，乙方以书面方式向甲方提出续签本合同的意向，可以参加甲方的招标，并有权在同等条件下优先中标。乙方全部完成合同责任并管理成绩优秀，可以不参加招标而直接续订合同。
特此告函！
恭祝
生意兴隆
财源广进
广安天顺物业管理有限公司
20xx-5-20
❖ 电信合同到期述职报告
服务到期通知函
尊敬的金蝶用户（）:
为保护金蝶用户权益，保障金蝶新老客户软件正常运行及升级换代等增值服务，根据金蝶软件售后服务条款相关规定，现正式通知：贵公司的软件服务合同（首次购买签约的一年期免费服务期）于--年--月--日 到期。请贵公司相关负责人，在接到本函后，尽快联系我公司服务专员或服务经理，或直接致电13848137823联系我司，商洽新一年度服务合同签订。
按照金蝶公司软件售后服务收费政策规定，金蝶软件服务年费按照标准CSP价格收取，详细的报价信息请详见附件《金蝶CSP服务价格单》。
对贵司的理解与支持表示感谢！
顺祝
商祺！
金蝶软件（中国）有限公司 呼和浩特分公司
年 月 日
❖ 电信合同到期述职报告
企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面《通知》拒绝签字，企业最终也没有办法，往往得过且过，结果等项目结束，员工离职了，反过来告企业未签订（或续订）劳动合同，索要双倍工资，针对这种情况，我们提出以下建议： 首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。根据《劳动法》有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳支付经济补偿，但是，应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 其次，对于员工不与企业续签书面劳动合同，有催告的义务，保留相应的证据。 但在实践操作中，有的员工由于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方解除劳动合同的权利，但是，企业依然要尽到及时催告的义务。否则，如果企业hr处理不当的话，将承担不利的后果。导致由于企业不与员工续签劳动合同，员工要求支付二倍工资（在北京地区，未续订劳动合同，企业自续订当月起支付员工二倍工资，最长为12个月），并且，以此为由员工提出解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。企业处理与员工劳动合同期满终止或续订的程序不要违法，根据《北京市劳动合同规定》规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。因此，员工劳动合同到期前，企业要提前两个月做出是否续约的决定。如果续约，应提前30日通知员工，并签订书面劳动合同；如果决定不续约，也应提前30日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续，且支付相应的经济补偿金。 最后，对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。
1、完善入职前的相关信息
（1）《员工名册》，如劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地住址、居住地住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容；由员工在核实名册内容后签字确认，并存档留存备查。且明确“本人保证提供的信息等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予支付经济补偿。”
（2）《员工入职信息登记表》，如户籍地地址、现居住地地址，以及紧急状态下联系人的通讯地址与电话，由员工签字，存档妥善保管。并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条款，且明确“上述三个地址为本企业向员工送达各类法律文书或工作文书的送达地址”，企业以ems方式向上述地址快递文件，即视为该文件已向员工本人送达。
（3）《规章制度》里明确约定，“员工要限期签订劳动合同，如果员工不签订劳动合同，视为公司企业通知员工签订劳动合同，员工拒绝签订”。
2、如何设计签订劳动合同通知书
《通知》是非常重要的，如果《通知》写的不好，反而会弄巧成拙。比如，企业通知员工签署劳动合同，一般都有回执，回执中如果仅仅有收到通知的内容，将 来员工在庭审中会说，“我们去签署合同，但是，企业拒绝与我们签署”，法庭仍旧会根据举证责任倒置的原则要求企业举证，证明是由于员工的原因而非企业的原因，导致合同无法签署。这就需要我们在《通知》中要用心设计，将举证责任转移到对方身上。
（1）《续订劳动合同通知书》，内容可如下：
单位与*****于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方（签名或盖章）**年**月**日
（2）《签订劳动合同的通知》，内容可如下： 各位员工：
你们好！
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于**年**月**日前到各服务中心办公室办理劳动合同的签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按有关劳动法规处理。
**********有限责任公司
（3）企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于员工离职后的一年，防止员工离职后的一年内随时主张双倍工资。
（4）企业可以召开全体员工会议，以会议的形式通知全体员工续订劳动合同，并将会议记录由每位参会员工进行签字确认，特别是未签订劳动合同的员工，公司做好备案。同时，将《签订劳动合同的通知》以公示的方式通知全体员工续订劳动合同。
（5）对于拒绝接收《续订劳动合同通知》的员工，可以采取ems送达的方式进行通知。在快递送达的备注栏目中明确写明“书面送达签订合同通知书”的字样，以备将来进行诉讼时可以有回旋余地。这也使得为什么要最前面，用大量的文字来阐述完善入职相关信息的重要性。
（6）企业也可以同步的采用面谈的方式与员工协商续签劳动合同事宜，同时，在这个过程中要录音录像，保留相关证据。
（7）建议企业对于不签订劳动合同的员工，最好是解除劳动关系。只有这样，企业的风险才可以将到最低。当然，因为拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系的，企业仍旧需要支付劳动报酬，但是，企业可以不用支付经济补偿金。
（8）通知过其续签劳动合同的事实，同时，在通知中明确要求其三个工作日内作出决定，如果不续签，请于收到该通知之日起第四个工作日前往公司相关部门办理离职手续。
（8）企业采取ems的方式将《终止劳动合同通知书》送达至员工。
❖ 电信合同到期述职报告
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的蓝罗雪。我与集团学校签的劳动合同期限是到20xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于XX年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。XX年6月至8月留校实习。XX年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功！今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣！希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼！越办越有特色！
申请人：蓝罗雪
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❖ 电信合同到期述职报告
劳动者与用人单位签订劳动合同时一般有两种方式，即固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同。那么，哪些情况可以签订无限期劳动合同?本文整理了相关内容，为您提供一定参考。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
❖ 电信合同到期述职报告
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX部门的XXX，经过细细考虑和深思熟虑，我决定在此向贵公司递交辞职申请。根据合同约定，我将于XX年XX月XX日前向贵公司离职。
我想对贵公司多年来给予我的支持和培养表达由衷的感谢。在过去的X年里，贵公司为我提供了一个学习、成长和展示自己才华的平台，让我能参与各项项目，积累了丰富的工作经验。在这段时间里，我得到了各部门同事的帮助和理解，大家都是非常出色的团队成员。我要特别感谢我的上级领导，他们在职业发展和个人成长方面一直给予了我宝贵的指导和激励。
尽管我在这家公司获得了很多的成就和经验，但我认为现在是我发展的时候。经过多次自我评估和职场规划，我发现自己的职业发展目标已经与贵公司业务的发展方向有所偏离。我相信，在一个新的环境中，我能够更好地发挥自己的潜力，实现自己的职业目标。
同时，我也想告诉您，我对贵公司的离职决定并不轻率。在做出这个重要的决定之前，我进行了深入思考和反复权衡。我曾经与朋友和家人商讨过，他们也都支持我在自己的职业生涯中追求更大的机遇。离开贵公司对我来说是一个新的开始，但我相信，只有拥抱变化，才能不断成长。
在我离职后，我会尽我最大的努力，为顺利交接工作与新人的培训流程提供帮助，并确保工作的平稳进行。如果贵公司需要我的任何支持或帮助，我会尽量配合安排，并为公司的发展出一份力。
我再次感谢贵公司为我所提供的机会和支持。在这里度过的每一天，都让我收获了无数的经验和价值。我将永远珍视人际关系网，感激贵公司的培养和帮助。我深信，这段与贵公司的合作经历将成为我职业生涯中重要的一页。
再次感谢您的支持和理解。在以后的日子里，我希望我离开贵公司后，能保持联系，共同见证彼此的成长。
最诚挚的祝福，
XXX
❖ 电信合同到期述职报告
一、引言
合同到期工作计划是指在合同履行期限结束时，为了顺利过渡和延续工作，制定的一套具体、详细的工作计划。该计划旨在确保合同到期后工作的平稳进行，减少合同任务的滞延和信息丢失，提高团队的工作效率和业绩。
二、制定合同到期工作计划前的准备
1. 审查合同文件：在制定合同到期工作计划之前，首先需要对合同文件进行审查。该审查可以帮助了解合同的具体内容、要求和任务等，为制定相应的工作计划提供依据。
2. 与团队成员沟通：与团队成员进行沟通，了解他们的意见和建议，了解他们对合同完成情况的看法和认识，有助于制定更加全面和具体的工作计划。
3. 考察资源情况：在制定工作计划之前，需要对项目所需的资源进行考察，包括人员、设备、技术和资金等。这些资源的合理调配和准备，对于工作计划的顺利执行至关重要。
三、合同到期工作计划的制定
1. 设定目标和关键指标：根据合同要求和团队的实际情况，设定明确的目标和关键指标。这些目标和指标应具体、可衡量和可达成，有助于工作计划的有效实施和结果评估。
2. 制定任务分工：根据合同要求和团队成员的能力和特长，合理分配任务。任务分工要合理清晰，确保每个人都知道自己的职责和权责，避免出现工作重叠或遗漏等问题。
3. 制定工作流程：编制详细的工作流程图，明确工作的每一个环节和步骤。工作流程的制定有助于提高工作的协调性和效率，避免出现工作流程不畅或错位等情况。
4. 制定时间计划：制定合理的时间计划，确保每个任务都能按照预定时间完成。时间计划要细致、具体，并考虑到各种可能的延误因素，以避免剩余任务的延期。
5. 确定沟通机制：建立良好的沟通机制，确保信息的畅通和流转。定期召开会议、编写工作报告、设立工作流程中的沟通节点等方式，有助于团队成员之间的沟通和协作。
6. 制定风险应对计划：考虑可能出现的风险和不确定因素，制定应对措施和应急预案。合理的风险应对计划，可以帮助团队在合同到期后迅速应对突发情况，保证合同工作的顺利进行。
四、实施合同到期工作计划
1. 分配任务并监督执行：根据制定的工作计划，将各项任务分配给具体的责任人，并进行监督和指导。及时了解工作进展情况，确保任务按时按质完成。
2. 定期开展会议和报告工作：定期召开工作会议，汇报工作进展情况，解决工作中的问题和困难。编写工作报告，总结工作经验和教训，为合同工作的顺利进行提供参考和借鉴。
3. 加强沟通与协作：保持良好的团队沟通和协作氛围，加强团队成员之间的互动和协作。及时沟通工作中的问题和困难，共同寻求解决方案。
4. 监督风险控制：定期对工作进展情况和过程进行监督和评估，及时采取措施避免和解决可能出现的风险。确保合同工作的平稳进行，减少潜在风险的影响。
五、总结与改进
1. 总结合同到期工作的经验和教训，形成工作总结报告。对工作中的问题、困难和不足进行清晰的反思和总结，为今后类似工作提供经验和借鉴。
2. 收集反馈意见：对合同工作的质量和团队成员的表现进行反馈，收集各方的意见和建议。通过反馈信息，了解工作的优势和不足之处，为今后工作的改进提供依据。
3. 不断改进工作计划：根据工作的实际情况和反馈意见，不断改进合同到期工作计划。及时调整任务分配、工作流程或沟通机制等，提高工作的效率和质量。
六、结论
合同到期工作计划是合同到期后工作平稳进行的重要保障。通过制定具体、详细和生动的工作计划，合理分配任务、制定时间计划和风险应对计划等，可以帮助团队成员顺利完成工作，提升工作效率和业绩。同时，在工作计划的实施过程中，及时总结经验教训，收集反馈意见，并不断改进工作计划，有助于提高工作的质量和水平。
❖ 电信合同到期述职报告
研究所人事处：
我于20xx年从xx学院后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料、与爱人长期两地生活等实际困难，以及合同即将到期，现向领导提出辞职申请。
对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
❖ 电信合同到期述职报告
尊敬的领导：
我谨代表全体同事向公司对我的培养、关怀和支持表示由衷的感谢。经过慎重考虑，以及深思熟虑后，我决定不再续签合同，选择辞去目前担任的职位。
回顾过去，我有幸在公司工作近五年。这段时间里，我见证了公司的发展壮大，也收获了专业技能和团队协作的很多经验。公司为提供了广阔的平台，让不断挑战自我，为实现个人目标付出了许多努力。在这个过程中，我收获了自信、责任心和领导能力。
每个人的职业生涯都需要不断追求突破和个人成长。虽然我在公司得到了很多机会，并取得了一定的成就，但是我渐渐感到我的发展已经进入了一个瓶颈期。我认为只有主动跳出舒适区，才能突破目前的局限，迎接更大的挑战和机遇。
同时，我也决定回归家乡，与家人团聚。近年来，我在追求事业发展的同时，对于家庭的陪伴始终感到不足。现在父母年事已高，我希望能够更多地照顾他们，陪伴他们度过晚年。家庭对我来说永远是最重要的，我相信这次选择也是对家人的一种负责。
我非常感激公司对我的信任和支持，并理解我的决定。在此，我郑重承诺，将在合同期满之前尽最大努力完成手头工作，并协助新来的同事顺利接手。我将确保业务传承，确保公司利益不受影响。
我衷心感谢公司给予我这五年来的成长与机会，也由衷地祝愿公司的未来更加辉煌。希望我离开后，公司能够保持稳定的发展态势，充分发挥团队的合力，达到更高的高度。
再次感谢您对我的理解和支持，期待公司在未来的发展中继续取得更大的成就！
此致
敬礼
日期
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