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日记大全|农业企业交流发言稿(系列十八篇)

2017-09-02 农业企业交流发言稿

农业企业交流发言稿(系列十八篇)。

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

尊敬的学校领导、各位老师:

大家好!

各位巫山当阳小学、平河小学、下谷民族学校的教育同仁: 首先,我代表九湖中心学校全体师生,热烈欢迎你们的到来! 子曰:“有朋自远方来,不亦乐乎?”巫山当阳小学,平河小学处于渝之极东,也就是重庆的最东边;九湖中心学校,处于鄂之极西,也就是湖北的最西边。两校隔山而望,彼邻而居,也许往前五百年,我们就是一家人。今天,你们远足而来,让九湖中心学校蓬筚生辉,希望各位在九湖玩得愉快,玩得开心,不虚此行,也请不吝赐教,留下宝贵的经验。

俗语有言:“远亲不如近邻!”下谷民族学校与九湖中心学校依山傍水,唇齿相依。两校从建校伊始,就全方位地进行交流。教师交流,学生交流,教学交流,文化交流。两校就像一家人,我们就是兄弟。 本次活动,邀请两校领导、同仁不辞辛劳远到而来,目的在于加强区域校际交流,促进教育发展,深化彼此友谊。 我们一个多月前就开始策划,经过校委会多次磋商,反复酝酿,完善方案,发送邀请函,最终促成了本次交流活动的成行。

本次交流活动,虽然表面上看起来就是简单的四节课,但从中我们可以感受、体验、收获良多。无论是下谷学校易朝老师的《老人与海鸥》、邓琼老师的《分物游戏》,还是九湖学校罗燕老师的《复式统计图》、孙文老师的英文课《我的家》,都可圈可点,有各自的特色,

发挥出了较高的课堂教学水平。在这里,也请我们当阳小学的各位同仁畅所欲言,指点得失,以便我们更好地改进教学方式,进一步打造高效课堂。

“十年树木,百年树人”,教育不是一朝之功。多年前,邓小平曾说过:“教育要面向现代化,面向世界,面向未来!”地处偏远山区的我校,怎么发展教育?怎么办人民满意的教育?打铁还靠本身硬,除了勤修内功,我们还得走出去,迎进来。取长补短,吸收兄弟学校的优点长处,补足自己的缺点短处。如果只是一味的闭门造车,那么我们只会思想越来越落后,听不进人言,看不到教育发展的潮流,不知道外面的世界变化有多快。教育的理念方式早已更新换代,而我们却一味的死守,吃老本,那么,我们的课堂教学只会坚持十年二十年前的老一套,我们的教师队伍也只会坐井观天、夜郎自大,我们的学校也只会与周边差距越来越大,我们的教育也只会越来越落伍于时代。

你搭台,我唱戏,你方唱罢我登场,大家都来露一手。不比不知道,一比吓一跳。原来各位都是深藏不露的高手,让人大开眼界。孔子有云:“三人行,必有我师。”你有你的法宝,我有我的高招,但同时,你有你的缺点,我也有我的不足。教学交流的目的就在于此,扬长避短,发扬优点,找出缺点。“师者,传道授业解惑矣!”唐朝大文学家韩愈告诉了我们为人师的真理。今天的教学交流,可以说:“听君一席话,胜读十年书。”

短短的两日,甚至教学交流的时间只有半天,当阳、平河、下谷的领导同仁舟车劳顿,但却精心准备,全力以赴,从精彩的课堂中我

们可以看出你们辛劳的汗水;从教师交流、师生交流中我们可以懂得你们的用心良苦。九湖中心学校无以为报,只能用十二分的心去尽心尽力热情招待远到而来的客人、我们的兄弟姐妹。大块吃肉、大碗喝酒,这是九湖招待贵客的传统习俗。喝酒伤身,不喝酒却伤感情,做为地主,宁愿伤身也不能伤感情,希望各位能感受到我们的热情。

九湖是一个美丽的高山平原,九湖旅游大开发,我们愿用旅游小火车载着我们的贵客,环游大九湖,让各位感受大九湖自然风光的美。

当阳小学、下谷民族学校,九湖中心学校,依山傍水、隔山而望、彼邻而居,我们是一家人,我们是兄弟学校!开展学习交流,打造区域教育模范,加强彼此友谊,深化彼此感情,办人民满意教育,这就是开展本次交流活动的意义。

最后,再次感谢当阳小学、平河小学、下谷民族学校各位同仁跋山涉水,莅临我们指导工作。请各位不要敝帚自珍,畅所欲言,对我校发展提出宝贵的意见。千言万语,最后汇聚为两句话:

第一句话:“远亲不如近邻,热烈欢迎邻校各位领导同仁!” 第二句话:“走出去迎进来,加强交流深化兄弟学校友谊!”

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

各位领导,同志们:

大家好!

今年以来,在县委、县政府的正确领导下,农业局认真贯彻落实地委、县委扩大会议及农业农村工作会议精神,采取有效措施,狠抓工作落实,促进了全县农业农村经济平稳较快发展,下面,我就进一步做好下一阶段农业农村工作作如下表态发言:

一、继续加大温室棚权确认工作推进力度

按照《鄯善县日光温室棚权确认工作实施方案》的要求,在督促各乡(镇、场)试点工作基础上,进一步加大工作力度,采取有力措施,强力推进棚权认购工作。要加大宣传力度,通过多方式、多渠道进行宣传,使广大农民群众充分认识到温室棚权改革的必要性和重要性,引导农民积极认购温室。要积极发挥联乡驻村入户单位的作用,主动深入基层,广泛宣传棚权改革优惠政策,使广大农民认识、掌握棚权确认的基本原则和优惠政策,争取广大农民对棚权确认工作的理解与支持。同时,要成立专项督查组加强棚权认购工作的督促检查,定期通报工作进度,形成赶超氛围,确保棚权认购工作全面推进。

二、认真抓好设施农业提质增效工作。

要围绕设施农业提质增效,加大设施农业各项优惠政策的宣传力度,督促各乡镇抓紧做好温室主体落实,加大棚膜和种苗自筹款的收缴、登记上报工作。要加大宣传力度,引导农民认真做好秋延晚种植,加强秋延晚种植和农作物田间管理,确保温室种植率达到100%。要继续做好设施农业防风减灾工作,认真做好设施农业科技培训、技术

指导和跟踪服务工作,不断提高农民种植技术和管理水平,引导农民科学种棚,不断提高设施农业温室效益。

三、进一步提高农产品质量安全监管工作

今年,我县被评为农产品质量监管示范县,我们将以此为契机,全力以赴,扎实工作,不断提高全县农产品质量水平。一是净化农资市场,维护群众利益,定期对全县范围内农资销售点进行专项整治行动,严格查处假冒伪劣农资,加强农资市场监管,严厉打击坑农害农违法行为。二是加强农业投入品监管工作。对农资商店要加大检查力度,要求各农资商店进一步完善台帐制度,保证有进、出货记录。同时,要求农民严格遵守农药安全问题的规定,严禁在农药安全间隔期内采收上市。三是加大农产品农药残留超标检测力度。重点对我县的蔬菜生产区、蔬菜批发市尝各大超市农产品的检测力度,让全县各族群众吃上放心、安全的农产品。四是推进乡、镇级农产品质量监管站机构建设。依托现有农技推广机构,通过加挂牌子、赋予职能、充实人员,结合乡镇农技推广体系建设,进一步完善检测仪器和办公条件等手段,确保年底前所有乡镇全面落实机构,顺利开展各项工作。

四、继续抓好农作物田间管理和鲜食葡萄销售工作。

督促指导农民不断加强农作物田间管理,进一步提高农产品品质。同时,充分发挥资源优势和今年鲜食葡萄价格好的大好形势,积极联系销售企业或客商,优化环境条件,做好协调服务,拓宽鲜食葡萄销售渠道,引导农民做好鲜食葡萄销售工作,不断增加农民收入,最大限度地提高葡萄在促进农民增收中的重要作用。

五、抓好农村富余劳动力转移和项目申报工作。

要继续按照就近、就地的转移原则,积极动员和组织广大农村富余劳动力参

与到新型工业化、新型城镇化、农业现代化建设和发展之中,要切实通过劳动力转移,增加农民的收入。要抓住中央加大对农业农村投入这一重要机遇,加大项目申报力度,主动出击,切实加强与自治区、地区项目申报部门的联系,安排专人落实项目对接工作,及时获取项目申报信息,最大限度争取项目资金用于农业农村重点项目建设,推动我县农业农村工作发展步伐。

我的表态发言完了,谢谢大家!

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

全会交流发言稿是一份重要的文件,它是会议记录的官方版本,是所有与会者交流的重要内容,全面反映了会议的行动方案和决策进程。它有助于向外界展示一个组织的决策实力和参与方的想法和意见。因此,为了让这份发言稿更加完整和详细,我们需要详细描述会议的背景和目的,以及讨论的问题和决策结果。

背景与目的

本次全会交流的背景与目的是对一个组织的现状进行全面分析,探讨一系列问题并制定相应策略,以满足组织未来发展的需求。这一系列问题包括:

1. 人才招聘:如何招到优秀的人才,以推动组织更好的发展?
2. 流失问题:如何减少员工流失,增强员工对组织的归属感?
3. 绩效考核:如何制定科学的绩效考核标准,激发员工的工作热情和动力?
4. 内部管理:如何优化组织的内部管理制度,提高工作效率和工作质量?

问题讨论和解决

在会议中,我们首先分别介绍了我们所负责的业务和领域,随即展开了对各个问题的讨论。在提出问题的过程中,不同的参会者谈到了自己经验和观察,就如何招聘优秀人才,保留现有员工,制定绩效考核标准和内部管理的优化设计分别提出了自己的解决方案和现实可行的经验。

对于人才招聘问题,发言者们强调要弘扬特质化管理理念,针对性地进行招聘。优化招聘渠道,提高招聘效果;完善薪酬待遇体系以及绩效激励机制,增强员工凝聚力和团队合作精神。

在员工流失这个话题上,发言者们观点各异,其中一个人提到,要加强企业文化建设,提高员工工作积极性,让所有员工从内心深处感到组织给予的温暖和支撑。针对流失问题,大家普遍认为领导的角色和作用需要更加明确,并需要制定出明确的职业发展规划。

关于绩效考核,与会者们认为,应该注重制定完善的考核体系,让员工的工作量和绩效完全对应,激发员工的创造力和热情,产生积极的工作效果。但是企业应该采用多层次的评估方式,从员工的工作能力和作风等方面进行考核,科学有效地提高整体绩效水平。

讨论结果

在本次全会交流中,参会人员共同探讨并解决了许多问题。我们不仅认识到了问题本身,而且通过合理建议,已经提出了可行的具体措施。此外,这种交流性的会议也为大家互相交流和分享经验日后的工作提供了丰富的信息,并且激发了更高程度的热情。

最终,我们对各项议题进行了表决,并制定了完整的行动计划。会议成功结束,所有与会者都在交流过程中收获颇丰,充满感悟。我们相信,只要大家相互信任和支持,勇于创新和开拓,微笑面对挑战和机遇,一定可以实现组织的全部梦想。

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

尊敬的领导:

组织部门是党委的重要职能部门,承担着选干部、配班子、聚人才的重要职责。组织部长要胜任这一特殊岗位职责要求,需不断加强自身建设,努力当好“五种人”。

一是当好服务发展的带头人。服务发展、推动发展是组织部门的一项重要工作职责。一要树立大局意识。自觉把组织工作置于党的工作大局中去谋划,善于从战略的高度、系统的角度去思考、研究组织工作,努力成为科学发展的组织者、推动者和实践者,使组织部门成为“科学发展促进部”。二要坚持以人为本。坚持把促进人的全面发展和依靠人推动发展,作为组织工作的出发点和落脚点,搭建服务平台,拓展服务渠道,提高服务水平,最大限度地调动党员、干部的积极性和创造性。三要提升创新思维。把改革创新作为提高组织工作服务科学发展水平的根本动力,努力在干部人事制度改革、组织制度创新、基层党建创新、人才工作机制创新等方面取得新的突破。

二是当好党委参谋的贴心人。组织工作担负着为党的政治路线提供组织保证的重大使命。组织部长必须时刻紧贴大局,在思想和行动上与党委同心同德、同行同向。一要为党委把好关。严格按照党的原则和政策办事,对上不曲意逢迎,敢讲真话;对下不封官许愿,不以权谋私;对同级不讨好卖乖,不跑风漏气,当好党委选贤任能的重要把关人。二要为党委分好忧。努力寻找组织工作服务中心的最佳切入点和结合点,最大限度地将政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势。三要为党委担好责。在协助党委配备班子、调整干部时,既要“栽花”,也要“种刺”,要受得起委屈、背得起“黑锅”、听得起责难,具有奉献和担当精神,做到大事必汇报、小事不打扰、矛盾不上交。

三是当好选贤任能的明白人。选人用人,是组织部长的核心职能。作为组织部长,在选人用人上要始终绷紧弦、用好权、担起责。一要练就慧眼识别干部。经常通过翻阅名册、谈心谈话等方式,全方位地了解干部,观察其为人处世,预测其工作潜力,把各类优秀人才聚集到工作、事业中来。二要拓宽视野发现干部。不唯学历、职称、资历、身份,广辟纳贤渠道,在公开竞争中比较、鉴别和取舍,真正让干得好的考得好,能力强的选得上,作风实的出得来。三要提升胆识推荐干部。敢于推荐有争议、有个性、有潜能、有缺点、有思想的干部,对于因坚持原则、大胆改革而招致非议的干部,要敢于为他们“鸣冤叫屈”。对于不善空谈阔论,不喜曲意逢迎,不搞投机取巧的干部,要勇于为其主持公道。对于有缺点但又有潜质的干部,要善于扬长避短,把他们推荐到合适的岗位。四要适时适位使用干部。深入了解干部的能力结构,真正做到用其所长、人岗相适。要不断摸索、发现、掌握和运用干部成长的客观规律,把握选人用人的“火候”,最大限度地提高用人质量。

四是当好干部监管的责任人。作为组织部长,不仅要把干部识别好、选拔好、任用好,更要把干部监督好、管理好、保护好。一要注重日常管理。把领导干部思想政治教育放在首位,经常性地与干部谈心谈话,常敲思想警钟。结合干部考察,开展家访活动,引导干部家属对其进行监督。对干部身上的一些苗头性问题、一些“小毛病”,要乐于帮助扯袖子、掸灰尘,及时纠正,防微杜渐。二要突出监督重点。把各级班子中的“一把手”和掌钱、掌权岗位的干部作为监督的重点,拓宽信息渠道,改进方式方法,增强监督效果。坚持实行干部行为作风专项测评,采取逆向思维收集考察对象的“负面信息”。三要完善监督制度。坚持和完善领导干部个人重大事项报告、干部监督进社区、干部考察家访、干部调任回访、任期和离任审计等制度,全面客观了解干部的真实情况。

五是当好班子内部的协调人。组织部长岗位的特殊性,决定了组织部长角色的多重性。这就要求组织部长更须讲究工作方法和领导艺术,协调好方方面面的关系。一是协调好同党委主要负责人的关系,做到服从不盲从。要摆正位置,自觉服从党委和书记的领导,当好书记的“资料信息库”、“业务顾问”。如果与党委书记有不同看法,要通过适当方式阐明自己的观点,做到服从不盲从,谋事不谋权,直言不妄言,正气不俗气。二是协调好同政府主要负责人的关系,做到适度不失度。要加强与政府部门主要负责人的沟通协调,在书记、副书记中起到桥梁纽带和润滑剂作用,增强班子之间的理解和信任。要把握好“度”,本着怎么有利于党的事业怎么办,怎么有利于增进团结怎么干。三是协调好同其他班子成员的关系,做到同心不同党。要注重与常委之间的沟通交流,及时向他们通报工作情况,听取意见建议,最大限度地减少常委在组织工作尤其是干部工作中的不和谐声音,最大限度争取相互之间的理解和支持,共同下好“一盘棋”。注重与人大、政协的沟通协调,充分尊重和理解他们的建议,建立良好的工作关系。

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

尊敬的领导、各位同事:

大家好!今天,本着对全会重要性的敬重和对工作的认真态度,我要谈一谈关于本部门的发展方向与思考。

首先,我想谈谈本部门户外运动产品的销售。在过去的一段时间里,我们不断地努力推广产品,但销售额却始终不能有所提高。对此,我认为主要有以下两方面的原因:一是市场竞争激烈,同行压力巨大,二是我们的宣传和推广手段不够多样化,只是单一的广告宣传和线下促销。因此,我建议我们可以加强线上宣传,并且推出一些符合当下市场需求的新产品,以更好地与竞争对手相比较,让我们的产品更加符合消费者的需求。

其次,我想谈谈本部门人员的培训与管理。一直以来,我们的技术人员和销售人员的培训只注重了岗位技能的传授,忽视了领导力、沟通能力、团队协作等素质的提升,这很容易使得团队合作不够默契,处理问题的效率也会受到影响。因此,我建议我们在培训过程中,注重培养员工的综合素质和职业操守,使员工能够更好地适应市场的变化和公司的发展。

最后,我想谈谈关于本部门文化的建设与塑造。作为一个团队,共同的价值观和文化使得我们在工作中更有凝聚力,更有向心力。因此,我建议我们加强文化建设,通过各种形式的活动,加强团队协作和沟通,塑造良好的企业文化。

以上是我对本部门发展方向和思考的一些见解和建议,但工作的道路上没有捷径,需要咱们一起努力,一步步地前行。感谢各位领导的听取!

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

各位老师大家好,我是来自龙云九义校的方延超。今天能在这里和老师、同行们一起交流学习,我感到非常高兴,能在这里发言我更是深感荣幸。

国培给我们提供了优越的网络学习条件,提供免费的网络资源,这种高效的网络培训模式,无异于给传统培训模式增添了新的色彩,为教师专业成长开辟了新的基地,国培的最大亮点在于让教师们能在繁忙的工作中同步学习,更加便于教师们合理安排自己的学习时间,能大大地提高自身的教学水平。在参加国培培训过程中,我仔细聆听专家教授的讲解,培训后,我与同行教师们在网络沙龙切磋教学,这一系列的活动都让我受益匪浅,感受颇多。这次培训是我们教师“充电”的好机会,这次培训还让我看到了我国教育发展充满希望的明天,同时也激励着我们全体教师转变教育理念,改变教学方式,以积极的工作热情配以先进的教学模式实践到教学中去,以学生为本,为促进全体学生的全面发展而努力。通过一个月以来的学习,我有以下几点体会想与大家一起交流。

一、教学方式的转变

专家的讲解让我认识到我们要采用以学生为主体的探究式教学方式,改变以往的“满堂灌”教学方式,培养学生发散性思维和创新能力,让学生在自主探究学习中获得成功的体验。这样的方式符合时代发展的要求,并且有利于培养学生树立终身学习的意识,促进学生的终身

发展。让学生积极主动地参与到学习活动中来,亲身经历科学探究的过程,了解知识的形成过程,主动去构建知识。教师要以学生为主,做学生自主学习、合作学习的促进者。

二、排疑解难

我在实施教学过程中,遇到过许多难题和诸多的困惑,非常希望得到专家、同行的指导和帮助,而现在国培培训就为我提供了一个很好的学习平台。在学习中,我最喜欢的就是专家的讲解视频和班级沙龙这两个板块。特别是在班级沙龙的讨论帖中,汇集了同仁们的精美反思和独到的见解,对我的教学起到了积极地推动作用。

三、反思与提高

我特别喜欢模块二、模块三的培训视频,对我这个从没参加过任何培训活动,从没听过专家授课的农村教师而言,模块里的精彩视频就是我学习的`好机会。教师同行在网络的留言与切磋,使我学习到不少东西,不断反思自己的教学行为,同时也使我产生强烈的震撼,我深刻意识到:反思不再是为了应付学校常规检查而所做,而是要真正反思每堂课的成功和不足之处,不再使反思成为一种形式,而要使它真正成为一种习惯,一种动力。从中获得学习与借鉴,不断地提高自己的教学业务水平。

四、创建自由交流、合作学习的空间。

我们农村教师交流方式局限于集中校本教研听课评课活动范围内,而国培学习,突破了时间和空间的限制,打破了文化层次,年龄结构,切断了城乡地域的羁绊,它能使我们每个教师充分利用自己的课余时间在网络平台中互相学习,互相交流,对同一话题可以从不同角度自

由发表个性主张和提出建议,交流方式实现了“一对多”、“面对面”的立体化交流,在愉悦宽松氛围中,实现思维的碰撞,灵感的迸发,每位老师都可以感受到学习的快乐和进步。我提议,国培结束后,我们教师之间还是要继续保持交流学习,希望萧老师不要解散我们小数一班的QQ群。

接下来我就说说该怎样去完成学习任务。我们要知道自己应该怎样去学习,首先应该了解考核细则。

从中我们发现“课程学习时间”就占了60分,也就是说完成规定学时就可以得到满分60分,就已经合格了,因此这个任务一定要按时完成。怎样完成规定的学时呢?每一个模块的学习时间都要在900分钟

以上,也就是说每个模块至少要学习15小时。很多老师感到很迷茫,应该怎样去完成。现在我就和大家交流一下我的做法。我看第一次视频会认真地看、仔细地听,有时如果没有幻灯片还会做一些笔记,因为我很珍惜这次学习的机会。模块二有4个视频,合计时间也只有3个小时,模块三有6个视频合计也不过3个小时,看一遍也不算很难。关键是余下的12个小时该怎么办?我首先会打开视频,在计时的同时去“课程留言区”发表自己的见解和感受,去“班级沙龙”里读读老师们的心声,学习他们先进的教学经验,当然也不会忘记在评论区发表自己的意见,有时作业也在这个时候做。这样一来,不仅学时有了,而且同时也把其他事完成了,节约了很多时间。 我的具体操作是这样的:

登陆后先进入“中国教师研修网”页面,在此停留一会儿。可以先了解一下近期培训安排或看看培训活动提醒。在“实施方案”中还可以看到国培学习安排和考核方案,认真阅读考核方案,你就会明白该怎样学习才能完成这次国培学习任务。这里还有一个很重要的板块,就是在“学科讨论组活动”这一板块中在“专题讨论区”参与讨论,考核要求:在“学科研讨组专题讨论区”参与讨论的留言不少于10条,1条0.5分,共计5分。

然后就进入“个人中心”,首先打开“统计”看看学习时间是否完成,未完成就打开该模块的视频开始学习。学习的同时就看看下面的“班级沙龙发起话题”“课程评论”“作业留言”“沙龙评论”的数据,考核要求:参与课程、班级沙龙话题、作业评论,留言不少于20条,1条0.5分,共计10分;在班级沙龙发起话题不少于5条,1条1分,共计5分。

接下来就点击“资阳小学数学1班”,进入后先看一下“班级公告”,这里有最新的公告或近期工作安排。然后就到“班级沙龙”去逛逛,看看你关心的那些问题和老师们的评论,同时自己不要忘了也在下面发表一些自己的观点,多参与讨论。“班级作业”里也有自己喜欢的课题,学习其他老师的经验,同时也把自己的感想发表上去。若要想在班级沙龙发起话题,那就要点击右上角的“班级管理”,进入页面后再点“班级沙龙管理”,会弹出许多老师们发起的话题,在最上面有“发起话题”,点击后就可输入标题和内容,最后点发表提交,若要置顶、修改或删除话题,也在这里操作。

作业一定要按照“学习安排”中的学习周期按时做、按要求做,特别提醒要关注交作业的时间。平时还要不断地对自己的作业进行修改和补充,字数一定要够。

我相信只要做好了以上几点,那么完成国培学习任务是指日可待。也祝愿我们资阳小学数学一班国培学习取得圆满成功。谢谢大家!

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

各位老师:

大家下午好!一个爱读书的民族,必定是一个文化素质较高的民族;一个爱读书的人,也必定是一个文化素质较高的人。作为一名教师,读书对于我们的成长的意义显而易见。“读一书,增一智”。

其实读书的过程就是一个在思索中成长的过程。王晓春老师写的《教育智慧从哪里来》这本书就是一本好书。全书包括在线征集的100个教育案例,以及王晓春老师的精辟点评,读来让我受益匪浅。

全书分为五个部分,分别就“教师问题、学生问题、师生关系、教师与家长关系、管理问题”的当前在学校、社会和家庭教育中普遍存在的热门的教育案例进行点评和剖析。这100个案例,涉及小学教育管理的方方面面,是大家普遍遭遇到的最为普通的问题:如上课说闲话、自私自利、不写作业、注意力不集中……

对其中的每一个问题,王老师都深入浅出,入情入理地给予耐心的解答,这个解答,不仅仅是帮你支招,更重要的.是,王老师会用简洁明白的语言,生动活泼的比喻,犀利深刻的思维,剖析老师思考问题的路径方法,从而让老师不但获得解决问题的启发,更对自己的思维方式有一个反思。

其中有一句话让我记忆深刻“有的教师盲目相信师爱的力量,以为教师只要爱学生,学生一感激,就会改正缺点,一切就ok了。可是现在的孩子由于家庭的溺爱,感恩心态越来越淡薄。你想,你关爱再多,能超过家长吗?家长关爱了那么长时间,那么大的力度,都没能使孩子听话。您的爱怎么就那么灵呢?

他们缺少的不是爱,而是理智,是智慧,是科学的教育观念和方法。”

《教育智慧从哪里来》这本书让我明白了,身为教育者,全身心地去爱学生固然重要,但教育的方法不可缺,教育智慧不可少。只要拥有一颗不断探索的心,积极地去寻找教育智慧,才能更有效的教书育人。

谢谢大家!

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

《论一视同仁对学生的影响》论文交流发言稿

美国教育心理学家古诺特博士曾深情地说:“在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论:教育的成功和失败,“我”是决定性因素。身为老师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨,我可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介,我能让人丢脸也能叫人开心,能伤人也能救人。”

当过教师的人,都有这样的体会:当我们一脸阳光地走进教室时,学生们的心情就会很舒畅、很轻松;当我们一脸怒气地走近他们时,学生们则噤若寒蝉,生怕自己撞到老师怨气的枪口上。我们在课堂上以热情的语气肯定学生,以赞赏的眼光激励学生,他们的心里会充满幸福与喜悦,表现得很兴奋;我们指责、挖苦、嘲讽学生,则无疑是给他们心灵的天空蒙上一片沉重的乌云。由此我们都知道教师的态度会对学生有着明显的影响。

一开始师生关系成立的时候,教师对所有学生应该是一样的情感的。但是随着时间的推移,学生之间会逐渐在性格、习惯、学习成绩等等方面出现不同表现。这一阶段,教师心中的那杆秤会失衡,很容易引发偏心行为。

对于优等生来说,一方面,教师在平时的学习工作中总是偏宠着他们,时间久了,会容易忽视老师和同学们的付出,甚至对这些习以为常,逐渐开始膨胀,以自我为中心,不能正确看待自己。另一方面,老师和同学们的偏宠会让这些所谓的优等生成为温室的花朵,习惯了温室气候,大家的宠爱,一旦面临挫折和失败,就会束手无策,极容易心理失衡,做出伤害到自己的危险举动。

在我的班上,有个同学就是这样。学生A平时在班上成绩较好,人比较聪明,学习能力强。平时老师对她也是非常重视,经常关注她的表现。但是她有个不太好的毛病,不太愿意劳动,每次轮到她打扫卫生,她都会挑三拣四,不愿意擦黑板,不愿意拖地,喜欢挑轻松的活,比如扫地。一开始几次,卫生委员跟我反映了几次,我没有放在心上。有次,卫生委员不在,我给她布置劳动任务,她又出现了这种行为,我就意识到了自己的问题。之前因为我认为干什么活都一样,都需要人去干,加之我一直比较喜欢她,就没有去约束她的行为。时间久了,她习惯了老师对她的“偏袒”,也习惯了同学们都让着她。这让她和有些同学关系不那么友好,因为同学认为她有些娇气,以自我为中心,事实上是不利于班级团结的,容易造成班级矛盾。后来,我找时间跟她谈了谈,告诉她,所有学生在老师眼中都是一样的,都在成长。每个人都是群体中的人,做事情说话都需要考虑到别人的感受,尊重别人才会得到别人的尊重。

而对于后进生来说,老师如果不能做到一视同仁,一方面,他们会对老师有抵触心理,觉得老师不公正,会对老师失去信任和信心,在问题出现时,他们可能不会向老师求助,而宁愿自己私下解决。长此以往,会给自己带来安全隐患,同时也给班级带来不良影响。另一方面,对一个老师失去信任,可能会影响学生对该学科的学习热情,慢慢地学生可能会厌学,进而放弃学习;而如果有部分同学不学习,会影响班级学风,这样就会给班级管理带来难度。

我们班有个学生,曾经因为手机问题与我发生过不愉快。事后,我也担心,怎么管理才能不对他不对班级不对我自己造成不好的影响呢?我决定像以前一样要求他,对待他像其他同学一样的严格要求,照常关心他。每天我都会问一下他的单词记住了没有,上课做作业时我会多注意他的表现,及时过去辅导他,不管问题多么地简单,上学有时候迟到我也会问清楚原因再教育,生病不舒服请假时我会时不时发个短信关心一下康复情况。现在他跟我关系就很好,学习比以前认真多了。上课从完全不听讲变成了大多数时候会跟着我的思路来,发现自己能够听懂一些之后,他上课注意力集中多了。课后,有时候班上有什么事情,他都会跟我讲,也很自觉地不再把手机带进教室。设想如果在发生矛盾后,我对他心存偏见的话,会怎么样呢?或许他会更加叛逆,不配合我的工作,甚至有可能在班上造成不良影响。

我们教师面对的大部分都是未成年人,他们的生理和心理都还未发展成熟,因此教师在对待他们时一定要注意一视同仁,让他们感受到老师对他们的尊重,这样他们才会愿意尊重老师、信任老师,从而有利于老师工作的开展。德育和教学工作是相辅相成的,班主任和老师应该不偏不倚、一视同仁地对待学生。只有这样才能收到最广泛学生的爱戴和信任,成为他们愿意倾诉和分享的朋友。

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

尊敬的各位领导、各位老师:

大家下午好!首先感谢教师进修学校给了我这次交流与学习的机会!

为促进现代教育技术在教学中的运用,加大课堂教学的容量和深度。我区开展了为期两个多月的中学老师《信息技术实用手册》网络培训。而我有幸被学校推选为校培训班的辅导教师。

回顾这两个多月的培训辅导工作,可以用疑惑、紧张、繁忙、有序几个词来形容。

本学期开学,我刚从外省调入到大桥中学担任信息课老师。以前在外省的教师培训项目我参加了很多,大多数流于形式,参训学员重视度不高,结果是草草收场。加上暑期大桥中学的校安工程还在进行,硬件设施落后:教师办公一个备课组共用一台电脑,校园网络中断,学生课堂还是一块黑板、一个讲台,没有多媒体系统。10月10日,进修学校召开《信息技术实用手册》培训开班典礼,我当时就有很多疑问,这次培训如何开展?老师愿意参加吗?

会后,我和培训班班主任褚庆松老师把会议情况汇报给学校胡校长,这个培训工作引起他的高度重视,当场是这样安排的:“我校是一所农村偏远的初中,基础设施十分落后,教师现代教育技术理论和实践能力差距很大。我们一定要抓住这次机遇,开展好培训工作,按照培训时间节点制订出我校的培训计划。而教师办公电脑和校园网络我来解决!”

10月13日,46台联想电脑到位,6m带宽网络信号接入学校,教室多媒体系统陆续安装到位。由于学校只有我一名信息老师,新配备的电脑又是裸机,接下来工作就是繁忙和紧张:46台电脑46个系统,办公学习软件、常用杀毒软件、校园网络、多媒体网络教室的安装整整用了我两天时间。10月16日,我校召开《信息技术实用手册》培训大会,会后由我集中讲解操作指南。

为了让老师们积极参加学习活动,胡校长、王祖祥副校长等学校领导起到了引领、垂范作用。网络学习的第一个阶段,王校长的篇章学习和检测率先全部完成;班主任褚庆松三次把学习进度以校信通的方式发到老师们手机上。领导的率先垂范和紧凑的培训安排,在老师中起到了催化作用。很快就有许多老

师完成了各个章节的学习和测试。

我校教务处黄广才主任年近五十,学期初他的大脑接受过微创手术,在家休养一段时间又来到学校。原先的他接触电脑不多,在看到我培训时用的ppt很有意思,几次在我签到签退时总问一些小问题,让我操作给他看。还有很多青年教师在学校qq群里讨论操作中遇到的问题,好几次让我措手不及。

同事们学习的热情对我触动很大,要求我必须提高认识,做好一名辅导老师应该做的工作。所有章节视频、测试我都提前看完做完,以前不常用的软件必须重新学习,班级里的多媒体系统自己必须到场操作几遍。

学校的中年教师们学习积极性更加高涨,他们以教研小组为单位,相互学习,共同提高。由于培训的老师都分别担任着教学任务,为了让老师们能够学会操作,各个学科组办公室我基本上一天来回走动两三次,有时更多。午餐后的'休息基本都是我的辅导时间,认真地给他们讲解、演示,直到他们学会。就这样,经过几次辅导,参加学习的老师都能熟练地完成操作,在上交的各项作业和作品中,大多非常优秀。

临近操作考核,为了能更好地巩固和检验所学的培训知识,凸显培训过程的有序和考核的规范,我把我教学用的学生信息技术学习系统改编为培训考核系统,配置服务器、调整客户端、编排考号和密码;添加操作视频到考核系统,考前我又集中培训讲解一遍;进修学校胡敬文等两位老师亲临考场巡视。就这样,我校参训的教师全部顺利地通过操作考核!

回顾这两个多月来,在辅导培训中,其他学校的辅导老师有的做得比我更好,是我学习的榜样。此次培训虽然临近结束,但这也是新的开始,需要我们在今后的工作中继续学习,积极实践,把学到的技术运用到教育教学中去。在今后的学习运用中,我一定还会继续为教师们服务,给他们当好帮手!

谢谢大家!

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

同志们:

党的十九大报告中明确提出,要落实立德树人的根本任务,培养德智体美全面发展的人才,对新时代学校工作提出了新的更高要求。当前社会纷繁复杂,人们受到多种价值观念的冲击,加之收到新冠肺炎疫情影响,社会压力大,学生的心理易受到影响。如果德育工作融合的不够、不深、不透,将造成学生的内在人格错位,价值引导缺位,知识教育越位,影响学生的全面发展。因此,抓好学校德育工作至关重要。

今年,全县各学校都能够深入贯彻落实十九大精神,认真完成教体局布置的各项工作任务,积极开展多种形式的德育活动,丰富学生精神生活,提高学生道德水平。如第二中学和第三小学,在9.17全民国防教育日组织开展国防教育周活动,采用主题班会、国旗下讲话、板报设计、知识讲座等多种形式组织活动,提高学生国防意识。丰乐中学组织学生远足,增强学生体质,磨炼学生意志,形式新颖,在娱乐的同时让学生受到德育教育,增强身体素养,提高道德素质。

但是,同志们,我们在看到成绩的同时,也要清醒认识到现阶段德育工作中的不足。一是学生日常行为仍需规范。个别学生的文明、卫生习惯还没有养成,环保意识单薄;部分学生自理能力差,自制力不强。二是教师思想认识仍需提高。部分教师依然是“唯成绩论”,在授课过程中,重知识,轻德育,认为德育是政治老师和班主任的工作,而忽视了课堂教学中德育内容渗透。三是学校常态化制度仍需保持。个别学校只在上级布置任务后才开展活动,应付检查,未使德育工作常态化、制度化。这些问题需要引起学校的高度重视,采取有效措施,加以整改。

各学校德育应重点抓好以下几个方面的工作:

一要聚焦学生品行,培养责任意识。学生是社会主义的建设者和接班人,在学习好科学文化知识的同时,应自觉践行社会主义核心价值观。

二要重视教师素养,发挥垂范作用。“百年大计,教育为本;教育大计;教师为本;为师之道,以德为本。”“德”是衡量教师的圭臬和标杆。因为教师是人类灵魂的工程师,承担的是塑造灵魂,教书育人的工作,唯有以德育德,立德树人,做学生的“大先生”,帮他们扣好“人生的第一颗扣子”为师者才不辜负时代使命和职业担当。

三要创建文化校园,营造德育氛围。俗话说“学校无小事,事事都育人”良好的校园文化环境可以使师生感受到浓郁的德育氛围,在潜移默化中提高学生思想认知,规范学生行为习惯,增强学生品德修养,春风化雨、润物无声。

同志们,2020年是全面建成小康社会的收官之年,我们现在正站在社会主义的新征程上,如何引导青少年从小培养品德,让青少年更有信仰,更有力量是摆在各学校面前的重要课题。树人必先立德,相信在十九大精神的指引下,越来越多的美德根植于青少年心间;越来越多的社会主义接班人竞相涌现,为实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴提供人才保障。

谢谢大家!

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

在这次岗前培训中,通过各位老师的介绍,我对邗中有了新的认识;通过各位老师经验的传授,我对如何做好一名合格,以至优秀的老师,有了更详细的规划;通过感受各位老师的体验,我懂得了作为一名教师应有奉献与牺牲精神。教师,是一个神圣的职业,他面对的是鲜活的生命,是有血有肉有思想的生命,把他们培养成为优秀的人才,我们才可以从中收获快乐与满足;教师是一个赋予创造性的职业,每节课、每学期、每学年,我们面对的都是新鲜的事物,这需要我们接受源源不断的挑战,从中感受创造性活动所带给我们的快感。

教师是个特殊的职业,他是学生模仿的对象,也是受学生监督的对象,他的一举一动,一言一行,都对学生有着很大的影响。因此,教师的素养就显得尤为重要。教师的专业素养包括品德素养、文化素养、专业素养和人文素养。良好的品德,是成为一名教师的基本条件,作为教师我们应当爱国守法,敬业奉献,热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。而且还要具有一定的科学文化素养和人文素养,最主要的是提升我们的专业素养。这就要求我们热爱教学工作,热爱学习,学会终身学习,要锻炼好教学基本功,做一名合格的教师,提高教学设计能力,追求每一堂课的精彩,每一分钟最大效益化,科学使用多元评价手段,并及时辅导。

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

各位领导、同事们:

大家好!

一年多过去了,随着对办公室工作的日渐熟悉,我越发体会到办公室承上启下的特殊地位,是联结领导和基层师生的桥梁,是协调各有关部门关系的纽带,是保持日常工作正常运转的中枢,真可谓责任重大,使命光荣!

在工作中,我不断思考如何更好发挥办公室的得力助手作用,我认为需要树立三种意识:

一要树立敬业意识。所谓敬业意识,也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行,这是做好工作的前提。首先是要爱这一行,喜欢这一行,要有浓厚的兴趣,带着感情去做这项工作。应该看到,办公室主任是个很重要的岗位。能够为领导和同志们服务,是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义的工作,不能妄自菲薄,更不能妄自尊大,而要怀着强烈的事业心和高度的责任感,全身心投入进去,努力把工作干好。第二个专是专业的“专”,就是通过钻研学习达到很高的专业水平。中央、省市和学校的文件精神,公文写作的各项技能,日常工作中的经验总结,办公物品的使用保养等,这些都是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的,只有这样,才能当好领导的参谋和助手,才能在工作中有所建树。例如,系办公室负责全系日常办公用品的领取和管理,我们在使用上一直坚持领用登记制度,很快我们就发现原有的登记表较为简单,时间一长不可避免出现了办公物品领取使用浪费现象。我们很快重新制定了新的办公物品领取表,各教研室和办公室指定专人负责,详细列举领取人、领取物品种类、用途等,增强了大家的节约意识,也更有效的实现了办公物品的管理。

二要树立公仆意识。也可以说是服务意识,即要当好上级领导的助手,更要当好广大师生的公仆,全心全意地为他们服务。办公室的工作单调而琐碎,要对全体师生服务,难免有众口难调的现象出现,所以当好办公室主任要做到四勤,即“脑勤、嘴勤、手勤、腿勤”。脑勤,就是要勤于动脑,善于思考,如何使我们的工作适应形势发展,体现时代特征,更有针对性和实效性,怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近师生;嘴勤,就是要多请示多汇报,及时得到领导的指示、支持和帮助,多调查多询问,及时了解师生情况,发现师生当中的典型,总结经验,掌握第一手材料;手勤,就是要勤于动手写文章,工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等,勤于动手撰写,不能懒惰,不能应付;腿勤,就是要迈开双腿,及时向领导请示工作、汇报情况,深入师生中搞好调查研究、了解情况,到兄弟处室和系部勤联系、多沟通、学习优秀经验。

三要树立奉献意识。实实在在地说,当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报、后勤服务,工作具体而繁杂,平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形,不像工人生产一件产品就是一件产品,也不像农民春天播下种子,秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦,为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。有时候师生因紧急情况需要出具证明或者盖章,即使是下班后、周末或节假日仍然赶回办公室帮助他们解决。工作做好了,大家都感受不到;但一旦出现疏忽,大家都感受得到。有苦有悲,有惭愧,有委屈,但更多的是辛勤工作后的成就感和付出后的满足感。既然组织上和同志们给我们搭起了舞台,希望大家莫犹豫,莫等闲,不计名利,不讲报酬,心情豁达,任劳任怨,甘于奉献,快乐工作,把付出当做个人成长的经验积累,把辛苦当做是人生的必备体验,在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。

以上是我的一点小小工作心得,不足之处敬请领导和同志们商榷交流、批评指正!也祝大家在本次培训中学有所得,学有所悟,学有所行,谢谢大家!

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

同志们:

大家好!

这次省内县市区参观学习活动即将结束。这次参观学习虽然时间短、行程紧,但效率高、收获大,达到了预期目的。今天,我们立即召开座谈会,交流学习体会,畅谈收获打算。从刚才同志们的发言来看,大家一致的体会是开阔了眼界,看到了差距,受到了震撼,经受了一次思想观念的大洗礼,增强了搞好农业结构调整、加快现代农业发展的压力感、危机感和紧迫感。下面,结合大家的发言,我讲两个方面的问题。

一、学习经验,认清差距,切实增强农业结构调整的责任感和压力感

这次参观活动,我们有针对性地选择了省内的三个县市,既有经济水平比我们强的,又有经济水平落后于我们的,但归结到一点,就是各县市都高度重视农业结构调整工作,认识水平高、发展思路新、改革力度大、工作措施硬,高水平实施了农业结构调整重点工程,建成了一批规模大、档次高、效益好、发展潜力大的农产品生产基地和龙头企业,有力地推动了农业增效、农民增收。概括起来,主要有以下几点经验做法:

一是高度重视农业结构调整,齐抓共管,强力推进。所到各县市党委政府对搞好农业结构调整、发展现代农业的认识几乎一致,都认为搞好农村产业结构调整是大幅度提升农业效益和增加农民收入的重要工作。各市都把农业结构调整作为一项战略调整,摆上了经济社会发展的重要位置。邹城市把食用菌产业作为发展现代农业和社会主义新农村建设的重要任务,出台了优惠政策,制定了工作目标,落实了责任措施,并纳入了年度考核体系,有力地促进了食用菌产业的又好又快发展。汶上县在农业结构调整工作中实行包保责任制,从县级领导到农口部门普通技术员,到各部门包村干部,都有联系的户、联系的村,实行广泛动员,合力推进。

二是生产规范,产品档次高,市场效益好。实行规模化种养、标准化生产既是农业发展的大趋势,也是保证农产品质量安全、提高产品档次水平的有效措施。肥城市通过实行标准化生产,目前有机蔬菜种植面积已达到14.3万亩,是全中国县域中,有机蔬菜发展面积最大的县市。特别是孙伯镇孙东村生产出的有机菜全都通过国际ocia、欧盟bcs、日本jona等机构的认证。邹城市以平阳寺镇食用菌示范园作为标准化生产样板园区,每年投入科技三项经费都在60万元以上,用于产品研发和基地建设,提高使用菌的质量和效益。目前,平阳寺食用菌示范园总面积达400余亩,已形成规模化种植、标准化生产的格局,菇农年人均收入5600元,小小蘑菇成为当地农村经济发展的“助推器”。 三是生产组织形式好,开放力度大。在市场经济条件下,一家一户的传统分散生产形式难以抵御市场风险的冲击。肥城市有机蔬菜的快速发展证明,实行土地集约经营,成立合作社是一种比较适合当前农业生产的成功模式。早在XX年,在保证土地承包经营权不变的基础上,经村民代表大会决定,孙伯镇孙东村的378户农民以土地使用权资源入股,在全市最早成立了有机蔬菜合作社。合作社成立后,与龙头企业一起对土地进行统一管理,一个标准管全部基地。农民以地入股,按股分红。此外农民到基地打工还能拿到计件工资。

四是产业链条长,龙头企业拉动作用明显。我们所参观的无论是有机蔬菜基地,还是食用菌生产基地,相关农业龙头企业的带动辐射作用很大。肥城市有机蔬菜基地在建设初期,也出现过销路不畅、市场效益低的问题。随着嘉禾食品有限公司等一批有机蔬菜收贮深加工企业的发展壮大,一方面基地规模得到了快速膨胀,产业链条得到了延伸,另一方面也实现了企业、农民和当地政府三方共赢。汶上县依托蒙牛现代牧场有限公司,以现代生态循环经济为核心,拉长生态农业循环经济产业链条,形成牧草种植、奶牛养殖、乳制品加工、沼气发电等比较完善的产业体系,从而带动当地农村经济的快速发展。

通过这次参观学习,我们看到了人家的亮点、闪光点,也发现了自己的差距和不足,集中大家的意见,主要有以下几点:

一是生产规模小,成规模的种养基地不多;

二是品牌意识差,标准化基地少,认定各级各类质量凭证的意识不强;

三是龙头企业不大不强,真正在全省、全中国有一定知名度的企业并不多;四是农业产业化龙头企业与基地关系松散,龙头企业和基地的联系基本属于松散型和半紧密型,真正形成利益共同体的很少。

二、统筹规划,有机整合,努力实现农业结构调整的新突破

今年我市出台了农业重点项目奖励扶持办法,市委市政府的农业农村扶持政策将以项目化的方式来体现,即今后凡有项目的地方就有资金扶持,没项目的地方就得不到扶持。这样做的目的主要是鼓励大家多招多引多上项目,通过几年严格规范的项目化运作,来推动全市现代农业生产进入良性、循环发展的快车道。各镇要认真领会,吃透精神,把思想和行动高度统一到市委市政府的各项决策部署上来。目前,要尽早做好秋季及明年结构调整的总体规划,着手研究确立今明两年的重点项目,提前预留地块,做到早规划、早布局、早准备、早落实,争取工作的主动权。

一是抓好规模种养基地项目建设。各镇要依托主打品种和特色产业,对现有种养基地进行统筹规划、有机整合,协调解决养殖场占地与有关土地政策相摩擦的问题,积极探索小型农场和养殖小区建设,扩张新上一批名优特新规模化种养基地。要在培育无公害农产品、绿色食品和有机食品上下工夫,要多用遮阳网、防虫网等生产技术措施,尽量减少农药的施用,大力提高农产品的生产品质,鼓励开展质量管理体系认证、良好农业规范、良好生产规范、haccp和“三品”等认证,形成比较优势突出的专业区、产业带,今年力求在培植专业户、专业村方面实现新突破。农业基础设施建设项目要优先向种养业基地倾斜,年内每镇至少要规划一处连片100亩以上的设施农业项目,确保完成10-20个标准化养殖场建设任务。

二是抓好农业龙头项目建设。农产品加工企业在整个农业产业链条中处于上游地段,对于带动农民增收致富、拉动农业经济增长发挥着十分重要的作用,也是我市今后扶持的重点和方向。各镇要创新工作思路,强化工作措施,紧紧抓住农业龙头这个“牛鼻子”,把发展前景好、带动力强的农业龙头企业纳入重点调度范围,在贷款、贴息、税收、用电等方面要给予重点扶持,进一步加快引进、新建农业龙头企业步伐。市农工办要充分发挥自身职能,加强对农业龙头企业的日常管理力度,积极向上级争取并认真落实各项扶持政策,大力支持各级各类农产品加工企业在“做起、做实”上下功夫,在“做大、做强”上求突破。要培育壮大绿源肉鸭、嘉隆肉鸡、华龙食品等一批大型龙头企业,确立

农业企业的“龙头”主导地位;加快扶持福水食品、青贵食品、资源饲料等一批中小型龙头企业扩能增效,尽快进入省级以上产业扶持的“笼子”;鼓励引进新上一批规模以上农产品加工企业。年内每镇至少新上2家农产品加工龙头企业。

三是抓好重点项目建设。重点项目是农业结构调整的强有力支撑,各镇要以实施各类农业重点项目建设为契机,不断提升农业结构调整水平。颜店镇的马海肉鸭养殖基地、漕河镇的金凤种禽养殖基地等重点项目建设要加快工作进度,争取尽快建成达产;新驿镇的百利源奶牛养殖基地要抓住三秋前的有利时机,加快建设进度,力争年底前竣工达产;资源公司在新驿镇投资1000万元的肉鸭养殖基地要抓紧动工建设。同时,为筹备好农博会,各镇各部门要根据自己的实际情况,切实做好农业招商引资项目的跟踪洽谈与签约前的各项服务工作,确保九月份的集中签约活动取得圆满成功。

四是要加强督导调度,确保工作取得明显进展。今年农村工作会上确定的重点工程项目,是推进全市新农村建设的总抓手,各镇各部门都要按照市里的整体部署,从领导精力、工作摆布、资金投入上加大对重点工程的建设力度。要强化工作措施,加大建设力度,加快工程进度,要采取现场办公的形式,对重点工程逐一研究、逐个调度,倒排时间表,力求尽快取得突破性进展,确保年底前完成各项目标任务。近期,市里将组织人员逐镇逐项目进行摸底检查,年底严格按照有关规定进行表彰奖励。市委农工办要加强信息联络制度建设,加大对各责任单位和农业龙头企业的调度力度,随时摸清、掌握各类重点工作的进展程度,认真梳理总结各类工作开展情况,及时提出今后工作的意见和建议,积极为市委市政府当好参谋和助手。

同志们,搞好农业结构调整工作,事关农业增效、农民增收的大局。希望大家通过这次参观学习活动,认真学习借鉴先进地区的好做法、好经验,提升思想境界,转变工作思路,创新运作模式,全面提升我市农业结构调整、农业产业化经营水平。

谢谢大家。

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各位老师:

大家下午好!

从前面几位班主任的介绍中,我又学到了很多宝贵经验。记得教育家魏书生曾经说过:做教师而不当班主任,那真是失去了增长能力的机会,吃了大亏。是啊,班主任工作苦中有乐,神圣而崇高,但我觉得,做班主任完全是源于一种心中的责任,一种问心无愧的责任感。至于我管理班级,没有太多经验,今天主要从以下几个方面,谈一谈我做班主任的一些体会:

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

蜀岗西峰、瘦西湖畔座落着一座花园式的校园,她就是——江苏省江邗中学(集团)。看,她那么毅力挺拔、那么骄傲地扬着她的头颅,含笑望着远方。是的,她有资本这么骄傲,有能力笑傲群芳,因为在一代代人的努力下,历经风雨,从一所不知名的乡村学校走向如今的辉煌名校,她的身上有着太多的故事,以及令我们敬佩的成绩。

透过她的发展,我们看到了一代代奋进的邗中人,正是因为他们的拼搏与努力奋进,才有了如此辉煌的邗中。邗中人善于抓住历史的机遇,一步步努力壮大;邗中人也有着坚韧不拔的毅力,在困难中勇猛直前;邗中人崇尚一流,追求卓越的品质,他们“小事做出品味,大事做出精致,凡事做出特点”,正因为一代代邗中人的努力与坚持,才有了如此坚强的邗中。如今,我也成为一名邗中人,为此,我感到自豪与骄傲。

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新课程改革已经实施了多年。对于小学语文教学来说,既要转变教的方式又要转变学的方式, 培养和形成“自主、合作、探究”的学习方式,在这两个转变中,教的方式一转变,学的方式也随之转变。在教学实践中,围绕语文新课程改革,力求找寻新的教学模式;以下是我在教学实践中的一些做法和感悟,不能称之为经验,算是与大家共同探讨。

一、培养学生具有各种良好的语文学习习惯

习惯是人的第二次生命。语文教学,必须重视良好的语文学习习惯的养成教育。无论是人格上的,学习方法上的,都要十分重视。努力从多方面去积极引导,严格要求,严格训练。教育心理学告诉我们:习惯养成教育,有时还必须带有强制性。所以,我每天安排一名值日生到讲台上作值日报告,既锻炼学生的口语表达能力,也锻炼学生的胆量;要求学生每天根据老师当天所给的话题写一篇小日记,帮助学生积累写作材料。

二、培养学生学习语文的兴趣

在学习语文过程中,需要学生的真情和激情的'投入,学生的情感,需要引导,需要熏陶,需要结合习惯养成教育来培养。尤其需要注意的是,不要让孩子同语言文字伤了感情。学生对语文的情,来自于趣,要让学生对语言文字有兴趣,对美好生活充满热爱和向往。学生对语文学习有了浓厚的兴趣,就有了丰富的情感和激情。这样,学生的求知欲有了,主动性强了,对老师的严格要求也能充分理解,并按老师的要求去做,教学效果自然好。当然,用什么样的语言、用什么样的方法、用什么样的手段来培养学生的学习热情,对我们老师的

教学艺术提出了更高的要求。就拿写作教学来说吧,以往我总是罗列的说了一堆要求后就让学生去写,学生没兴趣也写不出来,最后常常应付的交一些抄袭来的作文给老师看。为此我开始想办法,怎样让学生对写作感兴趣呢?通过摸索与实践,我发现:让学生在玩中去学,他们会很感兴趣,而且亲生经历了事情,他们也才有话可说,有事可写。例如在教学保护环境这一课时,我让学生先对学校进行一个小调查:数一数学校有多少棵树?多少个垃圾桶?出现在校园里的最多的垃圾有什么?让学生在校园里去观察,去发现。然后我又结合美术课,让学生分小组制作一个环保警示牌,让学生在玩中动手动脑。当我让学生写作文时学生就有材料可写了。

三、以普通话训练为主线,提升口语交际能力

推广普通话,抓好普通话训练是我校的一贯主张,对老师要求必须用普通话进行教学,也要求学生在学校要说普通话;但是农村学生大多都讲方言,不能很好的说准发音,有的不好意思讲,这就对老师提出了更高的要求,不仅在教学时要用普通话,在日常生活中与学生的交流也要用普通话。不仅如此学校时常开展一些朗诵比赛,也有助于提高学生学习普通话的积极性。抓好普通话训练,提升口语交际能力,必将推进农村小学语文课改工作。

四、灌输学生同帮互助、共同进步的学习理念

每个班的学生学习程度都各不相同,有学习能力强的,也有学习能力差的,于是我常常灌输学生同帮互助、共同进步的学习理念,把班上的学生分成小组,小组内有学习能力好的学生和学习能力差的学生,让他们互相帮助,互相学习;我还在班上选取几名较为优秀的学生当小老师,放手把一些简单的问题拿给他们,让他们去给同学们讲解。

以上就是我在新课改实施中的一些不成熟的经验和做法,我知道

作为一名年轻教师我今后的路还很长,我一定会虚心学习,认真钻研,真正领会和运用新课程标准的实质,不断提高教学质量。

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各位老师:

大家好!

很荣幸能有这样的一次机会与大家交流微课制作心得,作为一位新手,我在这里发言实在是班门弄斧,诚惶诚恐。以下言论若有不当之处,恳请各位老师多多指正。

我将主要从两个方面,言简意赅地来说说我的微课制作心得。

第一是微课制作中内容的选择;

二是微课制作中注意点举隅。

第一:微课制作中内容的选择

微课,其关键期为“微”这个字,在微课制作中,要求一节微课所展现的时间至多不得超过10分钟,这是时间上的硬性要求。在微课制作内容上,我们也应当缩小我们的选题。与其他学科有所不同,语文学科的知识点讲究连贯,一节常态课中“听说读写”皆有涉及,但是我们无法在这10分钟将所有的内容全部展现。我们能做的就是寻找语文课堂的关键点,比如选择写作中“学写比喻句”“写信格式讲解”或者是讲解一个学习方法、学习习惯。苏教版语文课本有一个独家特色,即每一册书的一开始都有培养良好的学习习惯,我此次制作的微课《读书做批注》的灵感就是从中而来。在设计微课内容时,也应当遵循层次递进,环环相扣的原则,要有一条明确的主线,所设计的环节也应当遵循认知规律。

在Noc比赛现场,评委老师问了我一个问题:“你所制作的微课,是用来学,还是用来做?”这个问题当时对我的触发很大,我们在选定了制作内容后,也应当考虑微课的定位。如果一堂微课中老师依旧是喋喋不休的'讲解,我想作为孩童是按耐不住内心的顽皮的。那就让“学”与“做”结合起来,这就涉及到我们在制作微课过程中所设计的《自主学习任务单》。《自主学习任务单》与微课视频是互补关系,是“学”与“做”的关系,如何设计一份成功的《自主学习任务单》,我推荐大家可以百度搜索:金陵叙事博客,这是苏州电教馆馆长金陵的博客,里面就是一个无穷的宝藏,正安静地等待着我们搜刮。

第二:微课制作中注意点举隅

1、了解录制微课的软件——喀秋莎软件。建议在制作过程中一定要有一台性能较高的电脑,同时养成随手保存的习惯。

2、PPT能呈现出的效果,尽量不用软件呈现,同时PPT要尽量精简,图文结合,给人一种干净整洁的感觉。

3、注意微课录制时间,通过调整语速进行控制,不过前提是考虑学情。

4、录制微课过程中不得出现“同学们”等字眼,微课的受众对象是单个的学生。

5、微课视频保存应当是高清模式,并且最好留有喀秋莎软件原始稿件,以便随时修改。

6、微课内容与《自主学习任务单》必须配套,包括练习题目、学习环节等。

7、微课视频中,不能有五秒钟的停顿,这里的停顿包括画面静止五秒钟不动。

8、在录制微课过程中,若要朗读PPT上的文字,PPT上的文字通过添加颜色打字机效果后必须与朗读语速保持一致。

❖ 农业企业交流发言稿 ❖

今天,能在这里跟大家一起交流班主任工作心得,我感到非常荣幸。作为一名新的班主任,又是一个很不受重视的小学科,我没有任何工作经验、骄人成绩可谈,在座的有很多无论是在教学方面还是在班主任工作方面都是老前辈了,下面我就向大家汇报一下本人的工作:

1、半期以来我认真贯彻落实学校的“九个严禁”,目前为止我班没有学生因为违反学校的“九个严禁”被学校通报;每天坚持“三查六查”并及时上报学部;

2、因为学科的特殊性,与学生接触的时间比较少,所以经常与班级科任老师交流,及时了解学生的情况。从各科任老师的交流与谈话中得知:“班级总体情况良好,大多数同学尽管基础较差但仍然在努力,有极少一部分同学因为基础差、意志力薄弱放弃了学习”。从月考、半期考试的成绩来看班级偏文科的学生比较多(理科有很多学生实在学不了),班级大部分科任老师也这么反应。在月考、半期考试中本班在10个平行班级中排名中上。

3、半期考试的结束就意味着学期考试即将来到,以前的成绩已经成为过去,在下一步的工作中有很多的事情等着我们。首先,作为一名班主任必须要管理好班级。其次,要对班级成绩、学生成绩做好质量分析,帮助学生找出问题,协助他们做好下期的学习计划。鼓励差生,帮助其建立自信。第三,必须加强与班级科任老师的合作与交流,及时了解学生学习情况及思想动态,以便及时找到应对措施。

4、修文中学学风:立志、勤学、改过、责善,王xx《教条示龙场诸生》同学们追随我到此(龙场驿),情真意切。我担心没有什么能力帮助你们,用四条要求互相勉励,来答谢各位同学的厚意:一是立志;二是勤学;三是改过;四是责善。所谓立志就是树立志向。志向不树立,天下就没有可以做成功的事情,即使是各行各业的技能手艺,没有一项不是以志向为出发点的。如今求学之人懒散怠慢,荒废时日,最终一事无成,都是由于志向没有树立罢了。所以立志成为圣人,就可以成为圣人;立志成为贤人,就可以成为贤人。志向不树立,就像没有方向的船,就像没有笼头的马,终究达不到目标。勤学即为勤奋学习。已经立志成为君子,就应当从学习开始。但凡学习不勤奋,一定知道他的志向还不坚定。改过就是改正错误。错误,从大贤大能之人开始,没有谁能免除,然而过错对贤能之人没有造成不良影响,是因为他们能知错就改。所以不以没有过错为贵,而以善于改正错误为贵。

责善就是互相监督、提醒,使对方品格臻于至善。

5、班主任工作的“严”、“爱”、“细”

俗话说的好:“不以规矩不能成方圆”。作为一名班主任首先你必须严于律己。孔子说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。要求学生做到的,你必须先做到。因为榜样的力量是无穷的。其次,你必须严格要求学生。班级的规章制度都让学生参与制定,尽量使制度科学化、民主化。因为规章制度是大家共同制定的,执行起来也比较顺利。如果哪过学生违反了班规班纪,从情理上也自愿接受惩罚。

爱即爱心敞开。作为班主任只有走进了孩子的心灵世界。才能与孩子心心相通,你才能真心真意地爱他们。当孩子们体会到来至老师真心的关爱时,那心灵的大门才会悄然打开。因为谁爱孩子,孩子就会爱他,只有爱才会教育好孩子。

细即细致入微。班干部是班主任的得力助手。培养好班干部,班主任呢就不会脱了学生,不会孤军奋战。一定要精挑细选好一批有思想、有责任心的班干部。在选取班干部时也要通过一些活动,让学生发挥其特长,有一个展示自己的机会。在学生展示的过程你也可以了解学生的性格、才能、品行,然后再根据他们不同的性格安排相应的职位。俗话说:“抓在细微处,落在实效中”。班主任在细致管理的同时,还应该发挥民主,让每一个学生都参加到班级管理中来。

作为一名班主任,工作的需要,学生的需要、学校的需要,都需要我们做一个全才。就这一点而言我很惭愧,因为有很多地方,很多方面差得太远。在今后的工作中我会努力学习,努力学习在座各位的所长。

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