日记大全|看守所检讨书(分享十四篇)
2017-09-05 看守所检讨书看守所检讨书(分享十四篇)。
␥ 看守所检讨书 ␥
工人的工作职责
1．各岗位工作人员应当（按照规定的工作时间）保证准时上下班。 （我校在职教师）分配到岗，并将分配到的教师汇报给主管，确保随时待命；
2.宿舍老师经常检查宿舍的门窗床、灯、火等设施是否安全，发现问题及时报告学校领导并做好记录。
3.宿舍老师必须在晚上睡觉前清点宿舍的学生人数，并真实记录未归的学生、迟归的学生和宿舍的睡眠情况，尤其是学生的情况。没有回来的学生。及时向班长和班主任汇报。
4.做好宿舍内发生的事件（如生病、学生之间的纠纷等）的记录，并及时向班主任和班长报告。
5.宿舍老师在强调学生安全的同时，指导学生打扫宿舍。
6.宿舍老师要在学校指定地点照顾好自学的学生，及时清点学生人数，缺勤学生及时与班主任沟通，确保学生安全。自习。同时监督书房的卫生。
7.管家老师负责办公室走廊和楼梯的卫生，要及时清洁擦拭，确保不留死角，地面无灰尘和垃圾。
8.负责印刷的教师要确保及时为学校和一线教师印刷各种资料，注意节约资源，爱护设备免遭损坏。
9.门卫、锅炉工应当按照各自的岗位制度履行职责。
签名：
东林一中
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我局于xx年5月8日组织局中层干部及纪检监察员到看守所接受警示教育，跟随看守所管教人员现场看了因违法犯罪而走进监狱的服刑人员的改造状况,看了因收受贿赂而走进监狱服刑人员的录像，我受益匪浅，感慨良多。这些犯罪人员，许多曾经是国家的公务人员，都曾身居要位，曾有好的工作环境，较高的收入，幸福的家庭，也曾经为国家做出过突出的工作成绩，深受领导和同志们的信任而被委以重任，但都在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。他们犯罪的事实触目惊心，发人深思，极大地震撼了我的心灵。
作为一名党员，我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪尽职守，做老实人，做老实事，提高拒腐防变的能力，在今后的工作中做好以下几点：
一、提高理论素养。重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平，是对党员干部的基本要求。邓小平讲过：“不注意学习，忙于事务，思想就会容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。放松了学习，放松了对主观世界的改造，思想落后于形势，就会丧失先进性，就难以抵挡各种利欲的诱惑。在押服刑人员忏悔发言再次教育了我，他们过去曾是党员领导干部，因不注意学习，不提高修养，思想境界低下，就会辩不清是非，就会陷入个人“欲望”的泥潭。只有加强学习，达到理论上的成熟，才有政治上的坚定，也才有行动上的自觉。
二、筑牢拒腐防线。党的干部要做到自重、自省、自警、自励。党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”。在清正廉洁上，党员干部要自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么环境，何种条件下，都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀。要时刻警示自己，只能为人民谋利益，个人利益服从党和人民的利益，不能为个人谋私利。“君子爱财、取之有道”，不能见钱眼开，见利忘义,要在生活上洁身自好，严守操行。只有这样，才能始终保持高尚的道德情操，才能在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。
三、自觉接受监督。必须自觉接受组织和群众监督。能否牢固树立自觉接受监督的意识，对于提高拒腐防变能力，加强党风廉政建设至关重要。通过看守所的警示教育活动，充分说明党员领导干部自觉接受监督的重要性。在党内监督机制中，接受监督人是主体，接受监督人有了接受监督的意识，并自觉接受监督，监督机制就会充满活力。反之，机制就难以正常运行，权力就必然失去监督，失去监督的权力就必然产生腐败。党员干部特别是领导干部要不断强化自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己的权力始终置于党纪法规的监督和约束之下，把自己始终置于党组织和广大职工群众的监督之中。
通过警示教育，自己既提高了认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴之处都要严格要求自己。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党和人民的利益要我们大家来共同维护。我将以此来警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之害、常除非分之想，常修为官之德。
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近日，我参加了公司纪委组织参观xx市看守所的警示教育活动。观看了警示教育展板、学习了职务犯罪案例、实地了解在押人员的日常生活。一个个鲜活的案例，一幕幕令人扼腕的悲剧，我深刻感受到了法律的威严和自由的可贵。
看守所内的他们，曾经和我们一样，拥有一份赖以生存的工作、一个幸福的家庭，但今天他们只能在高墙内仰望自由的天空，流下悔恨的泪水。不过人生没有“后悔药”，只能自食其果。高墙内的人用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在敲响了警钟，“堂堂正正做人，规规矩矩做事”，这是我今后生活、工作、学习中必须遵守的准则。
一、构筑自律防线
1、要坚持学习提升，用党的理论知识不断武装自己，提高自我防腐能力。
2、要保持健康追求。慎思、明辨、笃行，当官要知足，收入要知足，工作不知足。
3、不忘初心、牢记使命，坚持求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地、埋头苦干，实实在在的为职工办实事、办好事、解难事。
二、控制欲望红线
古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。所有的违法犯罪都是从吃一点、喝一点、拿一点的小问题开始，慢慢发展到权钱交易，突破道德、法律底线。因此我们要在小事小节上坚持原则、约束自己，坚持规规矩矩做事，踏踏实实做人。要守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，在名誉、职位、个人利益等方面知足常乐，在欲望面前始终保持清醒头脑。
三、严守纪律底线
严格遵守《准则》《条例》及廉洁从业各项规定，主动接受组织和同志们的监督。以反面案例为镜鉴，以身作则、率先垂范，严格要求亲属及身边工作人员。恪守职业道德和操守，廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作，全心全意推动分公司持续稳定健康发展。
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工人的工作职责
1．遵守国家法律、法规和政策，维护国家和甲方的合法权益；
2.遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；
3.认真履行工作职责，严格遵守工作纪律，完成甲方安排的工作任务；
4.在聘用期间，自觉履行双方约定的义务，为甲方保守秘密；
5.服从管理，服从工作分配，不与领导争吵，不抱怨怪话，责任心强；
6.准时上班，坚守岗位，节假日放假，临时任务随叫随到；
7.工作积极主动，眼里有生命，尽职尽责，及时做好各项服务工作。
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“月到中秋分外明，人逢佳节倍思亲”，对监管场所内的在押人员来说，在中秋节这样阖家团聚的节日里，对家人的思念愈发强烈。为舒缓在押人员佳节思亲的心情，保证监所安全无事故，扎实推进“平安新宣汉建设”，宣汉县看守所遵循传统习俗，开展了“中秋送温暖”系列亲情活动。
一是开展“亲情零距离”会见活动。宣汉县看守所民警放弃休息时间，安排优秀人员在中秋假期与亲属见面。在家庭会议现场，两位年迈的父母带着两个孙子对儿子说：
孩子，你在看守所要好好学法，好好做人，别再打架**啦，出来以后我们重新开始;一位媳妇深切的对老公说：老公，我会把家庭生活维持好，店里的生意也很好，现在我们的光景越来越好啦，就等你出来跟我们团聚。紧紧的拥抱，家属一句句温暖的话语，一双双期盼的眼睛，让服刑人员感到了无比的温暖，坚定了他们努力改造、早日回归社会与亲人团聚的信心。
二是开展“中秋写寄语”活动。近200名在押人员在民警的组织下，纷纷在明信片写下了中秋送给亲人的寄语，有的是写给父母，有的是写给妻子，有的是写给儿女……字里行间，都表达着深深的愧疚和浓浓的思念。在押人员陈某，在明信片上写下“平安”两字。
他说平安是福，身体健康是平安，不违法犯罪是平安，身体不受到任何伤害也是平安，在中秋到来之际，他最想把“平安”这两字送给上班的妻子、上学的儿子和年迈的父母。人性化的管理，暖心的关怀，让参加填写寄语的每个在押人员激动不已，他们纷纷表示将一定好好接受改造，重新回归社会。
三是开展“益智、益体”文娱活动。为深入推进监所文化建设，满足在押人员精神文化需要，丰富在押人员文娱生活，营造快乐、和谐的中秋节日氛围，除组织在押人员收看中秋节目外，宣汉县看守所还认真谋划、积极筹备，组织开展了象棋、扑克、拉力赛、斗鸡等健康有益、积极向上的文娱活动。囚犯们积极参与，气氛热烈。
活动结束后，**根据评分标准，对在各项活动中成绩突出的监狱和服刑人员进行奖励。
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我参加到县看守所的警示教育。走进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了许多，在监狱参观了在押人员生活、生产场景。很多犯罪人员，他们曾是国家机关干部，都曾经身居高位，曾有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经为国家做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥淖。自己真切体会到了高墙与现实的反差，一幕幕、一出出，触目惊心;一声声、一句句，发人深思，受益非浅，感慨良多，极大的震撼了我的心灵。
党风廉政建设和反腐败工作是关系党和国家前途命运的大事，也是关系每个人前途命运的大事。一名党员干部如果不廉洁自律，违反了廉洁从政的规定，甚至触犯了党纪国法，不仅损害党和政府的形象，还将使自己在政治上、经济上、家庭幸福上得不偿失。所以一定要珍惜自己的事业，珍惜稳定幸福的家庭生活，珍惜自己的美好前程，通过算政治账、经济账、感情账，守住党纪国法的底线，增强廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性。
一是放眼远看，算好政治账。算政治账既要算单位和部门的政治得失，算党风建设、党群关系等方面的政治得失，同时也要算一算个人政治上的得失，看一看腐败的政治成本有多高。从电视、网络等媒体以及身边的一些案件中可以看出，有不少领导干部就是在其人生与事业最辉煌的时候，因一时的贪念而断送了自己的政治前途的。组织上培养一个干部很不容易，结果却自己把自己打倒了，从座上宾沦为阶下囚，既对不起组织又对不起人民，于公于私，代价都是十分惨重的。
二是屈指细数，算好经济账。党和政府对国家机关工作人员的学习、工作和生活给予了极大的关心，无论是各级党政领导，还是机关的一般工作人员，都有着稳定的收入，有着普通群众难以享受便利，有着令人羡慕的工作环境。细算起来奉献与得到相比，得到的已经很多了。如果想入非非，自甘堕落，贪赃枉法，丢失的不仅是现有的工作机会和生活待遇，而且更惨的是以后生活无着。
三是珍惜幸福，算好感情账。人的一生是短暂的，在短暂的人生中，生命最宝贵，幸福价更高。一个人工作进步，事业有成，家人团聚，上贤下孝，其心坦坦，其乐融融，这应该是人生幸福的真正体现。人是感情动物，有亲情、爱情、友情、乡情，情义无价。特别是一个有家庭的人，无论男女，都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭少了男主人或女主人，就像一座大厦缺少了顶梁柱一样，就会倒下来，变得支离破碎。由于自己违法犯罪，不仅无法孝敬养育自己的父母，照顾深爱自己的家庭，而且还弄得家人在人前抬不起头来。
不可否认的是，确有个别人也时常在"算账"：算能当多大的官，能捞多少钱，谋划该坐什么车、住什么房，琢磨今年该去哪个旅游景点去玩一玩，等等。这种只为个人前途和利益的"算账"，结果算晕了头脑，迷失了方向，最终陷入了诱惑、欲望乃至犯罪的深渊。
我们都应该算好 "三笔账"，防微杜渐，切实做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，切莫只打个人"小算盘"。只有这样，才能不断提高拒腐防变和保持自身先进性的能力，把"立党为公、执政为民"的本质要求落实到思想和行动中去。
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各位领导，同志们：
大家好！
我叫××，是七分公司××指挥部常务副指挥长。今天在这里向大家汇报我在××线的工作、生活情况和感受，我感到非常荣幸。在此，我要讲述一下铁路人的先进事迹，我汇报的题目是《奉献高原终不悔》。
“天上无飞鸟，地上无寸草，前面是戈壁，后面是沙滩”。这是我们施工的青藏铁路××段4标工地的
真实写照。在青藏高原，人显得非常弱小，很多地方不适合人居住生活，我们指挥部的驻地航垭就是无人区。航垭，蒙古语的意思是“山鹰飞不过去的地方”，这里距公路最近处都有20公里，是××线5个标段中生存环境最艰苦的地方。但企业的需要让我和同志们义无反顾地踏上高原，体验到了生命的顽强，也体验到了人生的价值！
来××之前，我担任七分公司胶济铁路项目经理部项目经理。9月，我们施工的管段顺利通过业主验收。国庆节马上就到了，已经有几个月没回家的我，说句心里网话，真想回家陪家人小聚几天。而此时又传来××线中标的消息，公司安排我过去担任常务副指挥长。××项目政治意义重大，事关企业的质量信誉评价工作。公司党委、公司领导安排我去××项目，那是对我的信任，也是我的光荣。我来不及回家一趟，直接从潍坊以最快的速度奔赴高原，投入了紧张的工作。
××铁路应急工程有着自身的特殊性。青藏铁路格拉段铺网通后，铁道部决定，自7月1日起，开通北京、广州、上海、成都、西宁至拉萨的列车。进藏列车将通过××线。了解这些情况后，我再次深感责任重大。
在××线，我主管指挥部的施工生产工作。××线应急工程最大的特点是工期特别紧张，且面临冬季高原施工。为了快速形成施工能力，10月工程开工后，在短短的五天时间内，经过班子成员全力配合，我们就迅速组织了356台套工程机械设备，1220多名作业工人进场，分成24个作业队，每天二十四小时不间断作业。4标管段长达公里，管理难度很大。我按照节点工期计划，把140万方土石方工作量细化到每一天，要求当天的工作量必须当天完成。为了实现这个目标，我每天不停地在各工点奔波，抓机械配套施工，协调各作业队关系，帮助解决实际困难，土方施工日产量不断攀升。到11月15日，仅用45天的时间，我们管段的140万方土方施工全部完成，开局打了一场漂亮仗。路基填筑质量经现场监理和第三方铁科院西北院检测，施工质量完全符合设计要求，受到了青藏公司的高度评价。
11月份，戈壁滩的天气非常恶劣，上午寒冷、下午风沙、夜晚低寒，而此时指挥部的施工重点是125座桥涵结构物。冬季的海西州，平均气温都在零下20度以下，这时候施工混凝土，在青藏高原还没有先例。即使人能够克服严寒，但混凝土质量难以保证。我和张国保指挥长商量，决定投入500万元，购置篷布、蒸汽锅炉、煤炉等，新建两个大型室内搅拌站，125座结构物全部要在现场加工生产，这在青藏铁路施工史上还是第一次。困难虽然有，但我们不屈服，通过全体参战人员的努力，终于在12月31日桥涵全部完工，工程质量多次受到表扬。
由于强紫外线的照射，我脸上不知不觉被晒得像“包公”一样，但我顾不上这些了。身为现场领导，只有自己身先士卒，才能要求别人做到。冬季高原的寒冷，真的出乎我的意料。零下20多度，把人都冻“傻”了。工地地处柴达木盆地的风口地带，每年只刮一场大风，那就是从年头刮到年尾。风力大多在
七、八级以上，一刮起来，能见度不到3米，人走在路基上都摇摇晃晃，尽管这样，每天步行在管段内是我的工作习惯，记得刚建点时，有一天上午九点，司机小周把我送到标段的起点浩鲁格车站，我对小周说，你把车开到平爽车站，（两站之间只相距13公里），中午在平爽站等我，等到下午一时，小周见我还没有到平爽，便开车沿线找我，当小周找到我的时候，我才刚刚走出浩鲁格车站3公里，一动不动地坐在地上，这让我更加领略了高原的无情和残酷，但是我的工作习惯不会因为高原的残酷而改变，坐在车内是无法真正掌握现场的实际施工情况，我只有向极(来源：好范文 今年二月份，在一次巡查管路时，李刚同志发现向矿内供水的主干管有漏水现象发生，面对突发情况，他当机立断，一边及时向上级领导汇报，一边组织人员做好施工前的准备。为了不影响矿上的生产用水。他利用中午矿内用水的低峰时段，亲自跳下1米多深的坑中进行维修。经过他和全体同志的共同努力，终于在2个小时内把漏水点修复成功。
在今年的供水移交改造中，李刚同志带领工友们，始终坚持在现场，全程监督施工质量和解决容易出现问题，积极和建造，协调好施工中所出现的问题，为顺利移交该处的供水设施打下了坚实的基础。
李刚同志通过自己的实际行动感召着身边每一位同志，用自己心情的汗水让平凡的人生熠熠生辉。
要想干出一番事业，总要付出辛勤的劳动和汗水，杨永康同志和李刚同志凭着对事业的执着追求和爱岗敬业精神，以他们的实际行动在物业工作平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了东华物业人勃勃的生机和动人的风采。无怨无悔地把自己的青春、智慧和力量献给了东华事业！
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为进一步增强干部的廉洁自律意识，3月17日在公司纪委组织的组织下，我们各队领导干部有幸参加了黄河钻井总公司举办的廉洁培训班，来到垦利县看守所反腐倡廉警示教育基地参观，接受现场警示教育学习。
在看守所领导的带领下，进入高墙电网和铁笼监区狱舍，实地观看罪犯劳改和反省的情景，看守所领导对看守所的基本情况、在押或曾经关押过罪犯工作生活情况、纪律情况、犯罪历程情况等一一进行讲解评述。
一幅幅生动的图片，一个个真实的故事，让大家受益匪浅，让我们在场的每一个人的心灵受到一次高墙下生活、失去自由的强烈震撼。在阅览厅，对全县大案要案的介绍简介我们一一进行了学习，并观看警示教育片，聆听服刑人员的生活境况和发自肺腑、痛哭流涕的忏悔报告，他们原来都是有一定地位的领导干部，受党培养多年，曾经是踌躇满志，工作出色，受人尊敬，在金钱的诱惑下，他们没有坚定立场，人生观和价值观发生了变化，逐渐被别有用心的人所利用，挥金如土，侵吞国家财产，生活奢侈，忘记了艰苦朴素的革命传统，丢掉了党性，盲目攀比消费，最终成为阶下囚。现在对家庭、对社会造成了危害，过去无限风光的领导如今变成人人所不齿的罪犯，家人和亲友在别人面前抬不起头，生活和工作都受到了影响，现在他们后悔不已，过去的努力都被自己错误的行为毁掉，以后的生活更是没有着落。但世上没有后悔药，自己犯下的错误只能由自己来承担责任。这些现实的例子深刻地教育了我，作为领导干部，平时要严格要求自己，谁放松要求，谁就会被不良的风气所侵蚀，谁就会一步一步地走向犯罪的深渊。他们为曾经一时的糊涂而失去政治、失去经济、失去家庭、失去生活、失去健康、失去自由而悔恨不已，这为我们在场的每一位都敲响了警钟。
最后，结合参观教育，张加义对预防职务犯罪知识进行了讲解辅导，并提出了具体要求，教育干部如何正确行使执法权力、如何学习好法律知识、如何更好地保护自己，让每个在场的干部亲身感受到了犯罪的下场，时刻提醒我们要有拒腐防变、廉洁自律、自我保护的意识。
通过参观，我们对如何做人、如何做官、如何做事进行了认真思考，深深感觉到廉洁自律的重要性，今后我要严格要求自己，远离腐败，远离犯罪。
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自从成为一名看守所民警以来，我一直尽心尽力地履行职责，服务社会。然而，在这个岗位上经历了数年的坚守与思考后，我决定提出辞职，告别这个特殊的工作环境，迎接新的挑战。
进入看守所这个工作岗位，我对自己有了很高的期望。作为一个热血青年，我希望通过自己的努力与付出，能够促使被羁押在看守所内的人们得到更好的改造与教育，重回社会。然而，面对眼前所见的一切，我逐渐认识到这并非一条容易走的道路。
看守所民警工作是一项极为艰巨的任务。作为看守所的门卫，我们要做的事情远远不只是简单地看守罪犯，而是要确保他们的安全与秩序。每天，我们需要面对各种各样的人，包括被拘留的嫌疑犯、罪犯以及那些精神恶劣的恶意分子。一切的举动都需要谨慎与冷静，以防止发生悲剧。在这个封闭的空间里，我们时刻面临着被袭击、被谩骂甚至被刺杀的风险。
另外，看守所的环境也让我感到深思。这是一个让人无法想象的黑暗角落，其中弥漫着犯罪的气息与绝望的味道。罪犯们的存在，让我深刻地意识到人性的黑暗面。我看到过冷漠、残忍，甚至是恶毒的行为。在这个地方，人们不再相信善意，恶意成了他们相互之间交流的基础。
作为一个民警，我们亦需要和罪犯保持一定的距离。这让我感到非常无奈与辛苦。在某些时刻，面对一些被羁押的犯人的需要时，我看到了他们年幼的一面，看到了他们隐藏在内心深处的无助与内疚。然而，在这个岗位上，我与他们并不能坦诚相对，我只能保持一定的冷静与冷淡。一次次的惨案与犯罪让我感到沮丧，甚至是绝望。我开始怀疑自己对社会的作用，怀疑自己的决定是否正确。
然而，我并不是因为恐惧与挫败，才选择离开这个岗位。我坚信，每一个人都应该为自己的选择负责，并且我们有权利去追求更好的生活。离开看守所这个工作岗位，并不代表我对这份工作的负面评价，而是因为我意识到这并不适合我。
我相信，在未来，我可以找到一个更适合我的岗位，发挥自己的特长与能力。我希望通过更加深入的了解人性，去帮助那些真正需要帮助的人们。或许，我可以成为一个社会工作者，将我的精力与热情投入到那些需要的人们身上。我坚信，在那个领域里，我能够做出更大的贡献。
辞去看守所民警的职务，对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是我此刻最正确的选择。我将永远怀念在看守所工作的日子，那些令人难忘的经历与人们的故事将永远留在我的心中。我衷心感谢看守所提供给我了这个宝贵的机会，让我学会了勇敢与坚持。祝愿看守所的每一位同仁能继续为社会安全与司法公正做出更多辛勤的贡献。
离开看守所的我，将会怀揣着新的目标去追求新的梦想。我相信，只要心存善意与努力，我一定能够找到属于自己的光明未来。
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5月8日下午，本人根据市局统一安排，前往市看守所接受警示教育。活动主要分为两个部分，一是参观各个监室及监控情况。二是在会议室听取看守所情况介绍、规划系统案例剖析以及房局长总结讲话。
参观之后，感触良多，这次学习接受了一次与以往不一样的知识。主要有以下三点：
1、渎职、失职也需要承担责任。以前认为不吃拿卡要，不贪污受贿就不会有问题，但是通过案例发现，很多公职人员因为渎职、失职造成损害的，被逮捕查办。
2、犯罪身份问题。以前以为与工作有关的犯罪，主要是针对公务员。通过学习知道，只要是在公职岗位上，无论是事业编制、企业编制、还是借调人员犯罪了一样进行查办。
3、酒驾后果很严重。一直认为查酒驾只是吓唬人，并未进行抓捕。通过参观发现很多人因为酒驾被拘留。
通过上面三点认识，我认为作为单位的干部职工，要时刻保持警惕，构筑思想防线，树立正确价值观，要恪守职业道德，勤勤恳恳、兢兢业业干好每一件事情，要遵纪守法，不跨越法律红线。
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一、工作背景
2021年，是我市看守所的关键之年。面对新冠疫情的严重冲击和不断增加的犯罪活动，我市看守所始终坚持依法办案、科学管理、改革创新的工作思路，持续推进工作优质化、标准化和专业化。经过半年的艰苦努力，各项工作取得了显著成绩，现将总结报告如下。
二、工作成绩
1. 改革创新成效显著
本期工作重点突出改革创新，以提高看守所工作效率为目标，先后推行了电子签名、电子档案管理系统等信息化建设项目。其中，电子签名的应用极大地提高了办案效率，减少了纸质文件的使用，大大加快了案件进展速度。电子档案管理系统的运用，使信息更加规范化、集中化和安全化，有效提升了工作效率和质量。
2. 安全稳定工作取得重要进展
经过对看守所的安全管理制度进行全面调查和评估，我们针对存在的安全隐患加强了工作力度。加强了保安力量配备，提高了安全设施的完善程度，增强了看守所的安全防范能力。通过加强犯罪心理学培训，进一步提高了看守所民警的专业素质和工作能力，确保了看守所的安全稳定。
3. 犯罪活动打击成效显著
半年来，我市看守所坚决贯彻党中央决策部署，紧密配合公安机关打击犯罪活动。通过经常性的联合执法行动，针对一些涉及重大案件的团伙进行集中打击，有效净化了社会环境、确保了人民群众的安全。同时，我们也加大了对看守所犯罪分子的思想教育和心理矫治力度，促使他们认识到错误，积极参与改造。
4. 民警培训提升工作效果明显
为了提高看守所民警的业务素质，本期我们重点组织了人权法律和职业道德等培训，提升了民警维护法律权益和执法公正的能力。与此同时，我们也非常注重对新进人员的培养和引导，确保其尽快适应看守所的工作环境。通过这些培训和引导，看守所民警整体素质得到了明显提升。
三、存在的问题与不足
1. 人员流动较大
由于岗位特殊性，看守所存在一定的人员流动问题。尽管我们努力加强新进人员的培训工作，但由于培训时间较短，对于一些特殊岗位的人员还存在上岗后的适应问题，需要进一步加强工作指导和培训。
2. 内部沟通问题
由于看守所的工作特殊性，各岗位之间的沟通不够顺畅。在半年的工作中，我们意识到需要加强部门之间的内部沟通，加强信息交流和共享，以提高工作效率和协同效果。
四、改进措施
1.进一步完善信息化建设
我们将继续加强对电子签名和电子档案管理系统的应用和推广，进一步提高办案效率和工作质量。同时，积极探索人脸识别、指纹识别等技术在看守所工作中的应用，提高安全防控能力。
2.加强内部沟通与协作
为了改善内部沟通问题，我们将加强部门之间的信息共享平台建设，定期举行工作座谈会和经验交流会。定期组织全体人员开展集体活动，增进团队凝聚力和协作效果。
3.加强岗位培训工作
为了解决人员流动问题，我们将进行更加系统、全面的培训，不仅关注基础法律知识，也注重实际操作技能的培养。与此同时，适时组织实地观摩，借鉴其他地区看守所的先进经验，共同提高工作水平。
五、工作展望
在下一阶段，我们将进一步深化改革，加快信息化建设，提高工作效率和质量。同时，加大对犯罪分子的教育改造力度，帮助他们重新融入社会。我们坚信，在党委政府的正确领导下，我市看守所一定能取得更加辉煌的成绩！
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今年以来，某某县看守所在局党委和业务部门的关心支持下，紧紧围绕公安中心工作，认真贯彻落实监管会议精神，以等级化管理为主导，监所安全为核心，监所基础工作为重点，打牢监管工作基础，努力增强民警综合素质和战斗力，提高执法水平，全面提升监管工作水平，确保了监所安全。
一、收押及处理情况：
二、主要工作：
一、加大基础设施投入，增强技防能力
我所紧抓“三基”工程建设千载难逢的历史机遇，把监所的基础设施建设摆在重要位置，积极向县委、县政府和上级公安机关作专题汇报，经多方筹措资金，加大基础设施建设力度，构筑牢固的阵地防线。一是投入15万元拆除了监区围墙内外的违章建筑物，加固了武警岗哨，增加了武警巡视通道，消除了武警监控视线的盲区范操作。三是加强业务技能培训，进一步提高民警的业务水平。主要是加强民警对监管业务工作的了解和基本技能的掌握，使民警能够熟练运用各种工作流程和规范，确保工作中不发生任何问题。四是加强民警对计算机知识的掌握和应用。多次组织监管民警进行信息系统与监管技术应用培训，着重抓好民警计算机操作技能的提高工作。民警电脑应用“四会”达标率100%，对在押人员的管理教育等以及各类台帐的填写，保证各项数据录入齐全，符合入库标准，能够熟练利用数字证书查询信息。五是加强体能、警务技能训练。关心民警的身体健康，提供工作餐和休息室，增强民警的身体素质。今年我所着重建立健全岗位目标量化考核机制，制定和完善了《民警目标管理实施细则》，将每个民警的工作量化考核，奖惩挂勾。所领导和全体民警签订了“五条禁令”责任书，把用制度管理和约束人落到实处。
三、全面落实安全管理措施，确保监所安全
“监所安全是看守工作的生命线”。为此，我们采取多项措施，切实加强各项管理工作。一是安全检查常抓不懈，严格坚持收押、提讯、会见各个环节必搜身制度，坚持每月与武警联合大清监制度。二是积极开展监内秩序大整顿，突出重点预防和打击“牢头狱霸”， 一方面对违反监规行为给予严肃处理，另一方面加大集体教育力度，促使每名在押人员都能自觉遵守监规。三是坚持每月狱情研判工作，在全面分析狱情的同时，对重刑重案对象和重病人员逐人落实，明确了责任民警，制定了重点人员稳控方案。 四是严格落实新收押人员入监教育、跟踪教育和诉讼环节变更教育，对所有在押人员坚持每月3次谈话教育制度。五是加大力度抓好教育转化工作，根据不同的案情以及在押人员的思想动态，有针对性、有目的地开展形势教育、法制教育、道德教育、遵守监规和行为规范教育，还把集体教育和个别谈话教育有机的结合起来，帮助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促进其从思想上消除对立情绪，最后达到教育转化的目的。
四、深入开展“整治突出执法问题 促进公正廉洁执法"专项活动，推进执法规范化建设。
为贯彻落实“5.25”全省公安机关“整治突出执法问题 推进公证廉洁执法”电视电话会议精神，根据省厅、市局的要求看守所针对工作实际，严密组织，积极采取有效措施，全面深入开展此项整治专项活动。三个月来，通过全体监管民警的认真学习，共同努力细致排查，认真整治，进一步增强了民警责任意识和执法安全意识，同时完善监所安全管理制度和防范措施，有效地预防和杜绝各类事故的发生，整治专项活动取得明显成效。
五、深入开展执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项整治工作。
公安部“3.16”电视电话会议后，我所高度重视，狠抓落实从思想上、措施上、制度上和机制上入手，确实防止涉案人员非正常死亡事件。一是加强民警的教育，我所通过传达学习“3.16”、“6.10”电视电话会议精神及上级文件精神，进一步统一大家的思想认识。
␥ 看守所检讨书 ␥
根据《永兴县财政局关于做好20xx年度财政支出绩效自评工作的通知》（永财绩函〔20xx〕19号）文件要求，我局对20xx年度看守所专项经费及在押人员给养专项资金进行了全面综合评价，自评得分97.5分，现将有关情况汇报如下：
一、项目支出基本情况
（一）项目支出概况
永兴县看守所属于中型看守所，设计关押量为240人，随着治安形势的复杂性和打击犯罪力度的加大，我局看守所月均关押量达300人，最多的达353人。按照实际月均关押量300人计算，需列入经费140.4万元。
（二）项目支出预期目标完成程度。
1.项目绩效总目标
为保障在押人员的合法权益，保障刑事诉讼的顺利进行，维护监管秩序的稳定。为有效遏制犯罪行为，进一步提升群众的安全感，维护社会稳定。
2.项目绩效阶段性目标
看守所在押人员给养和修缮费用，严禁截留、挪用。使用经费要严格按照规定的范围、标准开支，严格审批手续。保障在押人员的合法权益。
（三）项目资金使用管理情况。
项目管理规范，实施程序到位。由县公安局提出预算，县财政局进行审核，县财政局审核拨款。资金的使用全部实行专账管理，专款专用，严格把关，整个项目的运行完全按照我局的内部管理制度及财政的有关规定执行，及时拨付到位，20xx年实际支付资金133.79万元。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
评价项目存在的必要性、项目管理的规范性和项目绩效的突出性，从而为项目决策提供依据，进一步规范项目管理，提高项目资金使用绩效。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法
采取定量与定性分析相结合原则；采用《永兴县财政支出项目绩效评价指标》；采用目标效益分析法评价。
（三）绩效评价工作过程
1.前期准备。由县财政局绩效评价股牵头，县公安局和县财政局参与，精心准备绩效评价工作。
2.组织实施。县公安局提供基础数据，县公安局进行审核；县财政局政法股进行数据核对，开展初评。
3.分析评价。县绩效评价股进行最后审核认定，并提出绩效评价报告。
三、项目支出主要绩效（附项目支出绩效目标自评表）
该项目做到了管理规范，程序到位，群众满意，社会反响好。取得了巨大的社会效益，维护了社会的稳定。项目评价为“优秀”。
四、存在的问题
由于看守所关押人员是动态变化的，因而预算和实际支出会产生些许偏差。
五、有关建议
该项目的发展有利于维护社会的稳定，为民众提供了安全感。建议县财政根据实际关押人数及物价上涨因素考虑，加大对资金投入，严格管理，确保预算，维护社会稳定。
六、其他需要说明的问题
无
␥ 看守所检讨书 ␥
一、 基本情况
截止到19年10月，##县看守所羁押人犯总数184人，其中已决犯54人，未决犯134人，留所服刑32人。
(一) 深入开展监管执法专项检查活动
19年4月份，根据《全国看守所监管执法专项检查活动方案》的要求，并按照市院的部署，##县院在##县看守所开展了专项检查活动，及时召开了由主管检察长和公安主管领导参加的联席会议，制定了《##县检察院监管执法专项检察活动方案》，成立了以我院主管检察长和县公安局主管局长为组长的专项检查联合领导小组，负责对专项检查工作的组织领导，全力确保专项检查活动顺利进行。在活动中，我院积极开展各项执法检查活动，切实提高检查实效。首先与##县看守所联合开展打击“牢头狱霸”专项检查活动，对监室内在押人员进行排查，对有“牢头狱霸”行为倾向的在押人员进行思想教育。其次加强对在押人员伤、病情况的检查，并按照《全市检察机关开展看守所监管执法专项检查活动实施方案》的要求进行了自查，按要求报送相关的材料。在开展的专项检查活动中，我们向看守所发出纠正违法和检察建议4份，已纠正4份，纠解率达100%。
(二) 全面开展监管执法检察监督工作
1、加大了对超期羁押等情况的监督力度。我们牢固树立保障人权等现代刑事司法理念，严厉杜绝超期羁押问题。把尊重和保障在押人员合法权益放在执法工作的首位，不断完善在押人员合法权利告知制度，严厉打击牢头狱霸，坚决杜绝在监所内发生刑讯逼供、打骂、体罚、虐待在押人员现象，使监管工作没发生侵犯人权问题。我们严格执行换押制度，注意掌握在押人犯有关情况，发现将要超期案件及时提出检察建议，减少杜绝违法羁押问题。
2、加大安全防范检察监督力度。一年来，我们共进行各类安全防范检察5次，发现各种不安全隐患和漏洞3件，口头纠正3件，提纠率达100%，纠解率为100%。工作中，我们严格执法，经常监督。此外，我们按照上级的要求和部署，在重大节日期间，由主管检察长带领全科干警会同公安主管领导、武警部队对看守所进行了系统全面检察，进一步落实了节日期间的安全措施，有效保证了看守所在节日期间的安全与稳定。
(三) 进一步加强看守所三项工作检察
为了进一步加强看守所检察，规范看守所刑罚执行和监管执法行为，根据市院的要求，今年在县看守所开展三项重点工作检察。
1、开展罪犯留所服刑检察。
我们严格依据《人民检察院看守所检察办法》、公安部第九十八号令《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》在##县看守所对看守所留所服刑罪犯是否合法情况进行了全面检察，同时对看守所留所执行刑罚罪犯管理方面存在的问题进行了检察。经检察，##县看守所现有留所服刑罪犯32人，均为余刑一年以下的罪犯，没有未成年犯和劳教人员留所执行的，全部符合法律规定，且手续齐全，没有越权违反规定批准留所服刑的。在留所执行刑罚罪犯管理方面，经检查没有混管混押的，未发现留所服刑期间越权准假造成私放的；未发现留所服刑罪犯没有合法手续干警带出监门的；未发现留所服刑罪犯有饮酒等现象的；已决犯全部在一个月内投送，没有滞留看守所超过一个月以上不交付监狱执行的；未发现留所服刑罪犯服刑期间随意出入监门到社会活动的、到娱乐场所消费的；未发现留服刑罪犯不穿囚服的；未发现劳动现场没有监管民警戒护及其它违法问题。
2、进一步加强对违规使用械具、禁闭的检察。
我们从保障在押人员的合法权益，维护正常监管秩序出发，进一步加强对县看守所违规使用械具、禁闭的检察。经检察，##县看守所在监管工作中，严格执法，文明管理，使用械具程序合法，手续齐全。驻所检察人员在每天巡视检察中检察看守所是否有新禁闭人员及对在押人员加戴械具情况，我院驻所检察室在县看守所检察时发现，禁闭室的墙上有吊环，根据《中华人民共和国看守所条例》的规定，为了保护在押人员的合法权益不受侵犯，禁闭室墙上不允许安装吊环，特向县看守所发出纠正违法通知书。县看守所在收到后，立即纠正，马上拆除吊环，有效的保障了在押人员的合法权益。
3、进一步加强对看守所“跑风漏气”、“通风报信”等检察。
为了保障刑事诉讼活动顺利进行，19年，我们在##县看守所对内捎外带、里勾外连等方式“跑风漏气”、“通风报信”以及对违禁品流入看守所等情况进一步加强检察，驻所检察室加大监督力度，采取有效措施进行监督检察，未发现看守所有“跑风漏气”、“通风报信”等违法事件的发生。
(四) 全面开展监外执行检察活动
按照市院业务部门的通知精神、根据人民检察院19年2月22日颁布的《人民检察院监外执行检察办法》及19年基层院目标考核的要求，监所检察部门积极的在##县内开展了监外执行罪犯专项检察活动，与公安、法院进行了沟通与协调，并给以全力的支持与配合，对辖区的监外执行罪犯进行了准确、认真的核查，制定了监外执行罪犯检察台帐，并对其进行了监督考察，细致地了解和掌握了辖区监外执行罪犯的基本情况。截止19年10月份，我县监外执行罪犯共143人。其中判缓的有132人，管制的有2人，剥夺政治权利6人，假释1人，暂予监外执行2人。并逐人填写《缓刑、假释、管制、剥夺政治权利罪犯情况登记表》和《罪犯暂予监外执行情况登记表》。同时还完善了相关制度。一是建立健全监外人犯执行档案制度，对监外执行人犯进行登记。二是建立了回访制度，定期到监外执行人犯的所在地的公安机关了解已决人犯的情况。
二、下步工作打算
在监所检察工作中，我们按照院党组的具体部署和要求，积极工作，基本圆满地完成了本年工作任务，其成绩是主流的，但是还存在着不足之处。在今后的工作中，继续跟院党组及市院的精神保持一致，发扬优点，弥补工作中存在的缺点，根据年初制定的院工作目标和我们科的工作计划认认真真、有秩有序、有质有量地及时、准确开展实际工作。
1、要通过目前开展的“实践科学发展观活动”为契机，深入细致的做好监所检察队伍的政治思想工作，提高政治理论水平。
2、要继续强化刑罚执行监督、监管活动监督，维护监管场所稳定，确保被监管人员的合法权益。
3、做好派驻检察室的规范化建设，以巩固提高一级规范化检察室为重点，迎接上级院的检查验收。
4、以深挖职务犯罪线索为突破口，不断探索新机制，新方法，要在提高主动发现案件线索的能力上下功夫，、坚持与在押人员谈话制度，抓住监管事故、违法问题、日常执法异常现象，扩大案源渠道，建立案件线索信息库。
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