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创城先进党员事迹材料(模板14篇)

2017-11-25 创城先进党员事迹材料

创城先进党员事迹材料(模板14篇)。

◈ 创城先进党员事迹材料

乡镇党务工作千头万绪。上任伊始,高万斌同志就利用半个多月的时间对全乡党建工作进行全面的了解和梳理;作为连续三年被县委评为党建工作先进乡镇的庆阳湖乡,高万斌并未因此感到自豪,反而深感自己责任之重大,担子之沉重。”一步一个脚印,一年一个变化”,是他上任时给自己订下的一个更高的工作目标。

这个乡由于乡党政班子出现大幅度调整,有一段时期党务工作严重下滑,作为乡党政主要领导,高万斌同志看在眼里,急在心里,他及时与其他党政领导干部认真研究对策,首先,调整了乡党建工作领导小组成员,将一批德才兼备,工作能力较强的干部吸纳进党建工作领导小组,使党建工作有了强有力的组织保证;其次进一步提高党建工作水准,坚持用政治理论武装人,把理论武装和实践”三个代表”重要思想作为统一思想、提高政治素质、凝聚人心、促进改革与发展的战略任务来抓,有计划、有重点、分层次、形成制度,狠抓落实。在组织学习的过程中,十分注重学以致用,结合思想、工作实际,解决农村工作中的热点、难点问题。同时要求每位党建办成员人均联系一个村或一个站所,定期到各站所、各村了解实际情况,及时帮助各支部书记理清工作思路。在他的正确领导和全体党员干部的共同努力下,使全乡党建工作卓有成效。

◈ 创城先进党员事迹材料

如果站在你的面前,你看不出他与别的农民有任何不同,实在是再普通不过了,他身材瘦小,皮肤黝黑,不善言谈,甚至有点木讷。但在县乡以及附近地区,他却是个名副其实的能人。与他打过交道的人,都知道他是一个脱贫致富点子多、帮助别人心肠热的人。在乡,有很多人曾经得到过他的帮助,也有很

多人经他带动脱了贫。

“我要让土地发挥最大的效益”

文化程度不高。由于家庭贫困,刚读完初中就辍学了,但辍学没有挡住他继续学习的脚步,贫穷没有压倒他不断进取的志向。他利用进城、串门、走亲戚等一切机会,搜集借阅书报资料,刻苦学习农业科技,学习文化知识,学习党的农村政策。他没有资金,要发展,只能靠一身力气,在自己的承包地里想办法。90年代初,县委、县政府在全县推广地膜洋芋覆盖技术,组织了大量干部进村入户进行推广。当时,大多数群众对这项农业增产技术还持怀疑态度,抵触情绪很大,但他却主动试种了3亩,因为通过平时的学习他知道,地膜覆盖是一项成熟的农业增产技术,特别适用于高寒阴湿地区。果然,到了收获的季节,他覆盖地膜的洋芋产量大大高于其他群众土法种植的,给周围的群众上了生动的一课,当年他将自己吃不完的部分卖掉,增加了经济收入。第二年,大部分群众看到了好处,都开始接受地膜覆盖技术。随着地膜覆盖面积增大,洋芋产量出现了大幅度提高,引起了洋芋价格下滑。由于增加了投入,价格却下降了,出现了增产不增收的现象。看到这种情况,又在改进种植技术上打起了主意。他想,如果利用地膜的保温作用,把种植时间提前一些,那么新洋芋的上市时间也可以提前,利用干部群众喜欢尝新物的习俗,应该能卖个好价钱。于是,他购买了早熟洋芋品种,提前半个月开始播种。别的群众

◈ 创城先进党员事迹材料

XX年3月xxx随项目部又转战到赤大白施工现场负责质量工作,质量是企业发展的生命线,项目的质量部长,掌握着整个工程施工质量的命脉。为保证工程质量,他首先严把原材料的进货关,主要材料必须经过复试才可允许投入使用,优质的材料才是精品工程最坚实的基础,其次是认真贯彻落实iso9002质量体系和“三位一体”管理目标,以工序施工为质量控制点,监控每个部位,每道工序、每次工艺,使工程施工的质量监控覆盖面达百分之百。作为年青人,工作时间,他全身心投入到质量把关和指导与协调工作中,当没有车的时候,自己便一个人默默的走路去工地,不向领导提出任何要求,由于不放心桥涵安全质量情况,有时一盯岗就是后半夜,这样的事是常有的。日前工程主体结构已接近尾声,质量赢得了甲方和监理单位的好评,资料《企业优秀党员材料(2)》。

今年初又被公司聘为项目安质部长,这是领导的信任和对他的工作的肯定。他又如以往忙碌在施工现场每天都会看见他不辞辛苦的在近49.6公里长的铁路线上坐车检查安全、质量,进行技术指导。对于他而言,工作时间内总有干不完的工作。小到图纸上的每一个符号,大到各现场的施工质量、安全生产等重要环节。他都亲自审查,做到胸中有数,在一工区塔拉索特大桥桥墩采取的新施工方法“倒模”中,每块模板、每根栏杆、每处焊缝都经过他的检查,在装、拆模板时也经常盯在现场,32米高的'墩身上下对于他来说是经常的事。年初至今在项目部安全质量上没有发生一起事故。

xxx在安质工作上他先后工作过七个现场每次他都服从公司领导和安全部门有关领导的安排,他从不提出自己的要求,他说:“服从领导安排,多吃点苦,多走点路,自己要尽心尽职的做好自己的本职工作,让领导放心。”他自己是这样说的,也是这样做的。他风里来雨里去,经常起早睡晚,忘我的工作。只要有施工在作业,他都要自己亲自深入现场实际严格的检查,认真落实各项安全管理制度。他经常严格要求自己,自觉遵守纪律。日常生活中他刻苦学习,在项目部团结同志、互相学习、互相帮助、积极要求进步。

◈ 创城先进党员事迹材料

xxx,32岁,中共党员,现任xxx公司电解厂二班班长。他敬业爱岗,开拓创新,在本职岗位上做出了突出的贡献,连续多年被评为公司先进工作者,2003年又荣获公司劳动模范称号,为广大员工树立了学习的榜样。

2002年公司200ka大型预焙槽投产后,率领28名员工,充分发扬团结拼搏,务实创新的企业精神,学、比、赶、帮,敬业奉献,攻克了一道道技术难关,各项技术指标有了突飞猛进的提高,电流效率逐月提高至99.58%,一跃跻身全国同行先进行列,特别是在碳阳极使用周期上,他们敢为人先,率先试验,一举创下了阳极使用周期世界第一的纪录,为彻底降低成本,赢得市场份额打下了坚实的基础。

学不厌精求真知

2002年9月,200KA大型预焙槽正式投产运行,对于人来说,这是一个全新的事物,槽型大了,科技含量高了,对管理水平的要求也高了,摆在大家面前的一个重要任务就是加强学习,尽快熟悉掌握操作管理各项技能。

刚投产,各种工作繁杂,劳动强度大,集中学习的时间相对较少,但深知,在尽快达产达效中,强化学习有着极其重要的意义,因此,他自己首先以超乎寻常的耐力,付出数倍于常人的精力,学习了预焙铝电解先进操作管理知识,同时,他采取各种方法,积极组织员工学习管理操作技能。首先,加强书本电解铝基础知识学习,坚持自学为主的原则,初步掌握简单的操作技能,然后分段考试,打分排队,推动员工自学热潮的形成。其次,加强干、比、练,在实践中完成教学,让每位员工都进行各项示范操作,大家共同点评,找差距、补不足,激发员工苦练操作技能的兴趣。第三,分析事例,举一反三。投产不久,生产中常会出现这样那样的问题。比如,为什么某根阳极突然无压降或压降突然升高,为什么某槽碳渣多,为什么在无先兆的情况下会形成病槽,为什么随意手动操作槽控箱会对槽子运行不利等,他中肯地对大家说,出现各种问题,说明我们对新槽的认识程度还不高,管理的标准化程度还欠缺。这并不可怕,只要能认真分析、不断总结,及时纠正,对今后的工作会大有好处。因此,他要求大家利用班前班后会的时间,将问题摆出来,大家畅所欲言,共同讨论,查找问题根源,提出解决措施,举一反三,真正认识标准化管理的意义。第四,博采众长,寻求捷径求突破。同类槽型,国内外已开先河,在他们的发展中已积累了许多宝贵经验,注意学习他们的经验,可以少走弯路,尽快提高电流效率,带领大家边实践边关注铝业动态,广泛搜集同行的各种资料,在学习同行经验上,坚持对照分析,辩证吸收而不盲目照搬的原则,形成了一套适合自己的工作方法。

浓厚的学习氛围,造就了一个个学习佳话,促进了管理水平的不断提高。创建一个学习型班组对企业管理水平的提高是何等重要,因此,他在区里着重发掘学习典型,收到了很好的效果。王海,文化底子差,自学比较吃力,就逼迫爱人每天陪他学,他把学习资料放在枕边,躺下背、睁眼背,爱人成了他的监考官,他这种不甘落后的精神深深感染了大家。有个槽运行时间不长突然发病,向热行程发展,处理正常后,小组长范富在下班不下岗,认真查找发病根源和自己不能及早预见问题的原因,并主动向员工检讨;员工张可进听说天元铝业指标搞得很好,就千方百计地托朋友寻回真经……在带领下,全体员工学习劲头十足,大家心往一处想,劲往一处使,为全厂员工树立了榜样。

管理三字经:“精”、“准”、“严”

电解铝生产,最怕的就是粗放式管理,这种管理方法导致的结果就是成本升高,效率降低,槽子寿命缩短。他率领全体员工苦练内功,以管理降成本,向管理要效益。他的管理概括起来为三个字:“精”、“准”、“严”。

“精”即精打细算,做精成本管理。采取成本倒测算,将物料使用分解到每人每日每槽,日清月结,最大限度地节能降耗。一次,有位员工将捞出的碳渣直接倒入废物箱,发现后,立即组织全体员工召开现场会,严厉批评了这位员工,并指出节能降耗的重要性。这位员工认识到了自己的错误,重新把碳渣倒在地上,一点一点地把混在其中的电解质颗粒拣了出来。刚开始,效应较多,这显然是员工对效应的'认识不足,工作不到位造成的,申立军就给大家算了一笔经济账,一度电0.34元,效应电压35V,那么一个效应在短短的五分钟内就要白白烧掉206元钱。账算清了,大家脑筋转过了弯,工作责任心明显提高,之后,效应大大减少。这些事例都深刻地教育了大家,使大家精打细算的成本意识有了质的提高。管理中积极组织大家开动脑筋共提出合理化建议40余条,采纳实施25条,其中锤头改造和氟化铝添加法等建议采纳后,共节资20余万元。

“准”即管理操作精益求精,实现标准化。现场管理标准化,全区始终做到工完场清,卫生工作不留死角。各种工器具、原材料定置管理,井然有序,员工认真遵守各项行为规范,展现了良好的精神风貌。工艺管理标准化,每一项操作都严格按工艺操作规程进行,杜绝因操作不当影响槽况,同时也为分析槽子运行态势提供了正确的依据。技术参数精确化,综合技术参数反映的是槽子的运行状况,在技术参数的检测监控上做了大量细致入微的工作,形成了完整精确的单槽数据库。

“严”即强化人本管理,考核工作突出一个“严”字。轻人重事,做到管理制度面前人人平等,电解工作是在高温环境下进行的,极易发生烧伤事故,有的工人为图凉快而忽视安全,经常穿戴不全劳保用品,埋下了事故隐患,以前常有此类事故发生。申立军从人身安全的角度规定了一条看似没有人情味的制度,那就是凡劳保穿戴不全一律重扣重罚,并给以待岗处理,同时,建立了责任追溯制度。电解生产中的各项任务指标,全部分解落实到员工头上,充分利用墙报,及时公布当班奖罚情况,点评员工工作情况,通报本区工作要点。每位员工工作质量如何,任务完成如何,本人当班就能知道。完善激励机制,奖罚分明,以奖为主,极大地激发了员工的工作热情。

观念求创新,指标迈大步

创新是动力,在达产达效过程中,十分注重思想观念的创新,通过观念创新,实现工作的创新,求得各项经济技术指标的大幅度提高。

大胆试验,创碳阳极使用周期世界第一。过去,碳阳极使用周期为29天,能不能经过合理改造,延长使用周期,从而减小工人劳动强度,减少换极对槽子运行的负面影响,降低阳极单耗,一直是同行业共同研究的课题。突破传统观念的束缚,大胆主动地接受了公司试验使用改造阳极的任务,在管理上更为严细,全天侯监控阳极运行情况,对阳极电流分布、槽温、槽压、两水平等各项数据完整记录分析,经过他们细致入微的试验,成功地将阳极使用周期延长至34天,这一成果在全公司推广后,创造了良好的经济效益,年可节资800余万元,受到同行业的广泛关注。这是一个令全国同行震惊的创举,更是对科技兴企做出的一项卓越贡献。

善于扬弃,指标再上新台阶,全国铝行业同类槽型不少,各家也有许多经验,这些经验能否拿来就用?答案是否定的,申立军大胆解放思想,冲破“经验”束缚,分析对照,博采各家之长,扬弃并用,走出了一条适合自我发展的道路。一年来,他经过反复实践,成功地总结出了“三低两高一强化”先进操作法。三低:即低分子比、低槽温、低效应系数;两高即:高铝水、高槽压;一强化即强化电流,合理搭配的技术参数,辅以严格的标准化操作,各项经济技术指标连创新高,电流效率达到了99.58%,一跃跻身于同行业先进行列,特别是强化电流后,电流强度全国同类槽型排名第一,仅此一项全区21台电解槽年可增产40余吨原铝。

没有最好,只有更好,xxx没有满足于现状,放眼世界,他的目标是同行夺冠。他将继续一如继往,率领全体员工,以创建学习型班组为切入点,脚踏实地,大胆创新,勇于实践,再攀高峰。

◈ 创城先进党员事迹材料

郑升宝同志于2013年6月加入中国共产党、2013年9月,参加工作,在我院主要从事检测技术方面工作。几年来,他在领导和同事们的关怀、帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,不断提高思想水平,积极改进工作作风,努力丰富政治理论和学习业务知识,充分发挥了岗位职能,具有较高的思想道德水平和一定的文字综合能力。该同志自2013年以来在工作岗位上始终如一,严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业,较好的完成领导交办的各项工作,作为一名共产党,他处处以党员的标准严格要求自己,在理论学习,联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用,自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,得到领导和同事们的一致好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍:

◈ 创城先进党员事迹材料

制度是各项工作顺利开展的根本保证。为了使我乡党建工作能够进一步有一个新的发展,高万斌同志多次召开党委会议,认真研究和制订加强和改进党建工作制度措施,提倡用制度促发展,实行制度化管理。根据高万斌同志的建议,乡党建办制订了党建工作联系点制度、党建工作定期汇报制度以及党建信息上报制度等各项制度。为了表扬先进,激励后进,高万斌同志要求对认真开展工作的人员给予重奖,对于工作主动性不高,开展工作不积极的给予一定的经济处罚,高万斌同志要求全乡干部都要上下形成一种”比、争、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。

作为一名基层党务工作者,高万斌同志深感责任重大,为适应新形势下党务工作的要求,高万斌同志不断为自己充电,他注重将理论学习与实际工作相结合,与解决实际问题相结合,注重将掌握的理论同当前的改革开放实践相结合,同发展的现实生活相结合,从发展中看成就,从发展中看问题,从发展中找对策,不断提高自身的政治素质和理论底蕴。几年来,他深入全乡各村,了解情况,走访”三老”人员及贫困党员达数百人次。通过实地走访,深入调查研究和广征求求意见的基础上,他掌握了开展党建工作的第一手资料,作出了一系列重大决策。

一份耕耘,一份收获,高万斌同志数年来始终保持一种昂扬向上的工作姿态,始终以”三个代表”重要思想和十六大精神为指导,在县委、县人民政府的正确领导下,开拓进取,真抓实干,为推动全乡党务事业向前发展做出了自己应有的贡献。

◈ 创城先进党员事迹材料

 ###,1952年生人,1970年参加公安工作,中专文化,曾历任看守所狱警,派出所内勤民警,治安科副科长,1999起任##公安分局指挥中心副主任。###同志参加公安工作以来,虚心好学、积极进取、恪尽职守、勤奋工作,他以勤勉的作风和扎实的态度,被市局评为先进工作者,多次荣获分局全年先进个人等光荣称号。

在工作中,他始终不渝地坚持弘扬“爱人民,讲奉献,保平安”的东莱精神,以强烈的事业心和高度的政治责任感,带领指挥中心民警勤奋工作、锐意进取,实现了公安工作的跨越式发展。他对待工作十分热爱,他勇于吃苦耐劳,踏实肯干,组织能力强,处处起到先锋模范作用。为了更好地做好本职工作,他一面积极做好指挥中心接处警的日常工作,另一方面他发挥擅长电工的所长,积极做好分局的各项电力设施管护工作,在他的影响下,指挥中心民警的工作热情十分高涨,文明服务意识明显提高。他自己也在努力,用尽心尽职的实际行动向党和人民交上一份份满意的答卷。

###同志虽然担任指挥中心副主任,但他却始终把自己看作普通一兵,始终如一,无私奉献。每到遇有大案要案时,他都一连几天不回家,从早忙到晚,有时连饭都吃不上。他胃病非常严重,犯胃病时疼得直冒汗,但他吃点药顶一顶还是坚持不停的指挥调度警力。由于他常持以往废寝忘食的工作,人变瘦了,脸熬黑了,眼睛累得过早的花了,身体搞垮了,落下了腰腿疼的疾病。但他就是以一个人民警察奉献的精神,默默无闻、辛勤的工作。他对工作严肃认真,指挥接警从来没有延误过。分局出现网络问题和电力故障时,他部是随叫随到,从没有贻误过,有时双休日、节假日也休息不着。虽然工作苦点累点,但他从没有怨言,他每天都在超负荷的工作和无私的奉献着。2002年5月,正值他值班,接到群众110报案:在伊春至汤旺河区客车,被人用秘鲁币骗了数百元钱和一枚金戒指,现车已离开10多分钟。接警后,他一面指令刑警大队追赶客车,一面指令派出设法联络下车乘客。由于他处置及时,将客车迅速堵截住,涉嫌诈骗的5名人员被成功抓获。

分局指挥中心也负责网监工作,他的工作任务非常繁重,可他在这几年中,勤勤恳恳的、任劳任怨去工作。2001年在分局安装公安三级网,他积极配合工作,忙上忙下,数天在局里忙活,尽管年龄大,但他仍然以年青人般工作,分局仅用一天就开通了公安三级网。2003年分局为了提高驾驭社会治安和快速反应能力,加强阵地控制工作,决定在指挥中心安装监控设施,对全区的'首脑机关、主要路口、农贸市场、要害部位、繁华路段和主街两侧的社会治安实行24小时监控。他义无反顾的接受了这项工作,以50多岁的身体爬上七八米高的电线杆安装监控器,从安装到布线,都是他组强一手工作的,使分局这项最大的科技强警项目,仅在一个星期内就得以完成。为此,分局局长苏大万由衷的称赞,老李同志的工作态度,爱岗敬业精神,是全局民警学习的榜样。经过工作,分局指挥中心已经变成分局观察全区治安形势的监控台、传输政令的中枢神经。只要在监控台前,就可以“一人盯数条街、一人防数条街”,使指挥中心对街面情况了如指掌,做到防微杜渐。2002年4月15日23时,指挥中心通过监控系统发现,有三人在文化教育中心路段砸广告灯箱,迅速指令巡警、刑警到达现场,将张大伟等三名违法人员缉捕归案。2002年5月7日中午,指挥中心在监控电视中发现,龙凤饭店前有两人撕打在一起,立即指令巡警赶到现场,经民警及时制止,成功的预防了一起斗殴案件。

指挥中心是一个窗口单位,###在接处警工作中,总是按照工作要求接待群众,热情周到,来有迎声,问有答声,直至让群众满意为止。在他的身上确实体现出人民警察为人民的良好形象,凡是来指挥中心办理事情的群众都一致称赞他是一个人民的好警察,人民的好公仆。几年来收到群众的感谢信和表扬信十余封。

###同志多年来呕心沥血,认真学习,努力工作,团结同志,热情服务,能牢记"三个代表"的重要思想和全心全意为人民服务的宗旨,甘做革命的老黄牛,生活中从不计较个人的得失,工作中早来晚走,以群众满意为标准。虽然他没有轰轰烈烈的事迹,但他确做出了不平凡的业绩。他勤勤恳恳,任劳任怨、忘我工作,恪尽职守,爱岗敬业、甘当人民的老黄牛。

###同志从警三十年来,干一行,爱一行,精一行。他忠实履行人民警察的神圣职责,把爱民、利民、便民作为工作的最高准则,他始终严于律已,清正廉洁,一身正气,两袖清风。在他身上充分体现了一名老同志讲原则、讲奉献的高尚情操,体现了一名人民警察强烈的事业心、责任感的爱岗敬业精神。他在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,始终表里如一,勤勤恳恳在奉献着自己的青春年华。他为公安事业做出了自己应尽的职责,领导和同志们异口同声地称赞他不愧是"革命的老黄牛"。

◈ 创城先进党员事迹材料

中共xx委员会创“四好”活动先进事迹材料

把握重点抓关键务求实效促发展

近几年来,xx局党委在县委的领导下,在县委组织部和县机关工委的帮助、指导下,将创建“四好”领导班子活动纳入了全局的重要议事日程,并结合全局工作实际,以科学发展观为理论指导,实践“****”为奋斗目标,在局领导班子成员中坚持深入开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创建“四好”班子活动,全面落实领导班子的建设规划,加强了班子建设,提高了班子成员的思想政治素质、业务能力和决策水平,增强了领导班子的凝聚力、战斗力,把班子建成了认真学习、团结协作、廉洁自律、勤政为民的优秀集体,促进全县农业和农村经济的发展,为建设四川丘区经济大县文化名城提供了坚强的组织保障。

1、 着力学习贯彻党的十七大精神努力提高队伍整体素质

长期以来,局党委坚持在党委领导小组成员中积极开展工作

4、 以五中全会精神为核心的政治理论学习。采取集中辅导学习和分散自学相结合的方针,做到了学习有计划、有重点、有笔记,同时严格考勤制度,充分保证学习质量。通过把党的优良传统和作风与党的大政方针相结合,把党的性质、宗旨、根本任务与社会发展的新形势相结合和坚持不懈地学习,深化了对共产党执政规律、对社会主义建设规律、对人类社会发展规律的认识,树立了远大的理想和正确的世界观、人生观、价值观,坚定了共产主义信念,提高了班子的整体素质,促进了党的方针、政策在全局的全面贯彻实施。

达到了统一思想、统一认识、相互促进、共同进步、提高队伍整体素质的目的。也使局领导一班人始终保持高昂的政治热情,坚持正确的工作方针、工作目标,以政治理论为指导,正确地应对、处理工作实际中出现的各种新情况、新问题,服务农业发展。在认真落实自身政治理论学习的同时,队员们还坚持学习专业知识,不断丰富和提高自己的专业知识。

另外,局领导一班人还经常深入局属各单位,帮助完善学习制度,落实学习内容,有针对性地做好学习辅导,保证了全局干部、职工的学习质量,提高了他们的政治思想觉悟和业务能力。

2、 抓住团结协作的关键,增强领导班子的领导作用

局领导班子成员坚持做到紧密团结,通力协作,增强了班子的核心领导作用,促进了党的方针、政策以及局党委的决定在全局的坚决贯彻实施,共同维护一班人的整体形象。

1、坚持和完善民主集中制。局领导一班人在深入系统地学习邓小平理论和“****”重要思想的基础上,结合我局工作实际,在实践中正确地坚持民主集中制原则,保证了我局领导班子决策的民主化、科学化、程序化、规范化,促进了领导班子成员之间的团结,确保了全局业务工作的全面落实。涉及全局重大问题(如人事安排、重大经费开支、中层干部任免等)都经局领导班子集中研究决定,研究过程中充分发扬民主,在民主的基础上实行集中,防止了“一言堂”和个人说了算。

决定一经形成,局领导小组全体成员都能遵守,坚决执行。同时,局领导班子始终坚持“职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;制度上分,关系上合”的指导思想,协调合作,增进团结。坚持每月召开1次工作总结、思想交流会议,经常开展交心、谈心活动,消除误会,把各种矛盾、误解解决在萌芽状态;在日常工作、生活中不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,在大事面前讲原则,小事面前讲风格,增进了领导成员间的团结。

另外,局领导班子成员始终遵循“团结-批评-团结”的原则,坚持正确地开展批评与自我批评。坚持召开民主生活会,不断提高民主生活会质量,消除各种影响不团结的因素。我局按要求召开了专题民主生活会,在民主生活会上,局领导班子成员都能从实际出发,就自身的生活、工作实际和全局的运**况,各抒已见,畅所欲言。

通过正确开展批评和自我批评,达到了交流思想、增进了解、促进团结、减少内耗的目的。

通过开展以团结为主题的各项活动,局领导一班人做到了思想上互相帮助,政治上互相学习,工作上互相支持,生活上互相关心,实现了心往一处想,劲往一处使,为充分发挥领导班子的核心领导作用创造了条件。

3、 把握勤政为民的根本,立足本职做出贡献

勤政为民是建设“四好”领导班子的落脚点。农业局领导班子成员始终坚持认真实践“****”,全面落实科学发展观,坚持城乡统筹发展方略。以提高农业科技入户率为抓手,以促进农产品的市场占有率为突破口,以确保粮食稳定增产、农民持续增收为目标,以农业科技创新、农产品质量安全、农民教育培训为重点,以结构调整为依托,以农业项目为支撑,全面提高农业综合生产能力。

坚定不移地推进农业产业化经营,大力发展“订单农业”,积极发展多种经营,以奔小康统率农村工作,亲自深入生产一线,指导落实农业生产中出现的新情况、新问题,促进了全县农业和农村经济又好又快发展。

近年来,资中县农业发展迅速。目前,资中是农业部粮食主产县之一

1、 四川省六个水稻科技培训试点县之一

一、四川省富民强县试点县之

1、 四川省优质花生生产基地被农业部授予

9、 2010年,建设全国粮食生产先进县。农业部认定的无公害农产品生产基地12个,无公害农产品4个。另外,县农业局还获全国农业综合执法先进单位、全国县级农业广播电视学校办学水平评估a级校、全国**报送情况优秀基点县,县委、县**表彰的农业农村经济工作先进集体、新农村工作先进集体、农业产业化工作先进集体、农民负担监督管理工作先进集体。

2010年,因出色完成全年工作,荣获县委、县**目标考核**工作体系第二名。

4、 把党风廉政建设作为重中之重,塑造队伍整体形象

局党委坚持进一步完善责任制、加强学习、廉洁自律、防止党的逐步发展的指导思想。建立了党风廉政建设“一把手工程”,进一步细化责任内容,完善了责任考核和责任追究。每年坚持召开专题党风廉政建设会议2次以上,教育班子成员自觉接受相互监督、干部群众监督、执纪执法监督,使班子成员正确处理好发展与享受、权利与义务、个人利益与集体利益三者之间的关系,顺利过好人情、权力、金钱、色情等“四关”,自觉抵制“不给好处不办事,给了好处乱办事”,促进了领导班子的党风廉政建设取得突出的成绩。

首先,在接受县级执法执纪部门的检查中,没有发现班子成员在购房装修、通讯工具使用、交通工具使用等方面存在违纪违法行为,做到了廉洁自律。其次,在涉及全局重大经费开支、中层干部任免、人员调动等方面,坚持局党委研究决定,共同抵制个人说了算。一旦形成决定,领导班子成员都能在分管业务站股中坚决贯彻执行,防止了该过程中有任何舞弊行为。

第三,在业务工作中,各位分管领导都能坚持原则,正确处理各种矛盾问题,及时查处纠正违纪违法行为,不徇私情,促进了全局业务工作,以及全县农业和农村经济的正常发展。

总之,局领导班子成员在党风廉政建设方面做到了学习系统深入,思想素质过硬,拒腐防变能力强,维护了领导班子集体的正气、廉洁的整体形象。

今后,我局还将继续坚持高举邓小平理论伟大旗帜,“****”重要思想和科学发展观为理论指导,深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,不断丰富落实“四好”活动内容,把“四好”领导班子活动引向制度化、规范化发展道路,加快全县农业产业结构调整步伐,促进全县农业和农村经济的发展,为建设四川丘区经济大县文化名城提供坚强的组织保障。

中共资中县农业局委员会

二o一一年六月一日

◈ 创城先进党员事迹材料

1、抓好党支部建设,选好领头雁。

加强村干部队伍建设,是推进农村党建工作的重要环节。要把党支部建设成坚强的战斗堡垒,使党员始终能在农牧民群众中起模范作用,党支部书记是关键。针对全乡大部分党支部书记对如何全面开展党建工作思路不清,认识不到位的现状,高万斌同志在换届改选党支部书记时,通过认真走访,普遍征求意见,确立了”精兵强将干党务”的观点,将热心党务工作、政治素质好、业务能力强,群众基础好的有威望的同志作为人选,为进一步充分发挥支部的领导核心作用、战斗保垒作用奠定了基础。

2、抓好党支部建设,使党建工作落到实处。

基层党组织是农村全部工作和战斗力的基础。高万斌同志面对新形势、新特点,在继承以往的工作经验的基础上,开拓、创新、努力探索适应当前新时代要求的有效的、健康活泼的党建工作的新途径。他首先抓好制度建设,坚持用邓小平理论武装广大党员干部,使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义,不能因忙而放松党的教育和理论学习。其次,坚持完善党总支和支部书记的例会学习制度,进一步提高支部书记的思想政治素质,摆正政治与业务的关系。

3、抓好党员队伍建设,积极吸收优秀人员加入党组织。

党员发展工作是党建工作的一项重要内容,高万斌同志高度重视这项工作,他本着”坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,要求各党支部早引导,早选苗,早培养,早发展,严把质量关,将入党动机端正、在某一方面有突出表现的人员,引导吸收到党的队伍中来,同时对入党积极分子进行制度化和规范化管理,以确保所发展党员的先进性、纯洁性。对发展过的党员,注重加强继续再教育,充分发挥他们在各项事业中的先锋模范作用

4、加大对党员干部的教育力度,提高党务工作的针对性和时效性。

随着对外开放和市场经济的深入,党员干部的价值观产生了多样性的变化。既给社会的全面发展带来了动力,同样也带来了消极负面的影响。如理想信念的动摇,腐败有了滋生的环境,尤其是前几年对党的猖狂攻击,使得有些党员干部对党产生了不信任感。如何做好党的思想教育工作,使他们增强对共产主义理想信念,增强对党的信任。用单纯的说教是不会收到效果的,为此,高万斌同志把思想政治工作的教育内容与趣味性、科学性、有效性相结合,利用各种学习班、会议、研讨会等机会,引导大家学习邓小平理论,正确认识社会主义发展的理论进程,树立正确的人类社会历史发展观,坚持建设有中国特色的社会主义理论信念。有针对性地与党员干部开展谈心活动,关心他们的工作、生活、业务学习,及时为他们解决困难,采用”耐心教育与解决实际问题”并重的方式,做好党的思想教育工作。

5、寻找新途径,拓宽党建工作面。

近年来,高万斌同志通过各种方式,组织全乡干部职工和村干部外出学习培训,观摩考察,寻找差距,认真学习其他乡镇党建工作先进经验和做法,取长补短,全面推动本乡党建工作向前发展。他还多次深入到全乡各村了解党支部书记及党员在农村开展工作情况,并认真走访”三老”人员,充分听取他们对抓好党建工作的意见和建议。通过走访,高万斌同志了解到”三老”人员特别是老党员对加强党的建设的许多好的做法与经验,为此,他要求每位党建办成员要梳理工作思路,拓宽工作面。在高万斌同志的建议下,我乡认真开展了年轻党员向”三老”人员学习等活动,使年轻党员素质有了较大提高,在全乡进一步营造了”团结、勤奋、开拓、创新”的良好氛围。

◈ 创城先进党员事迹材料

“谦和、宽容、平实和坦诚”是同行、同事和学生对高松的一致评价。国家自然科学基金委的同行、学院的同事、研究组的合作者提到高松都是交口称赞,大家都认为他合作意识强,为人低调,从不抱怨。他热心助人,对于他人的要求从来是能帮就帮,想别人永远比想自己多。他谦和宽容,困难面前总是主动承担、荣誉面前总是主动避让,几十年如一日。

“我是北京大学化学与分子工程学院的教师高松”,这是高松对外自称时用得最多的称谓。虽然已经是赫赫有名的院士、年轻有为的化学家,但是,在高松的内心,“教师”才是自己的“第一身份”。繁重的科研任务和琐碎的行政事务并没有影响他对学生的培养。相反,他把能利用的一切时间尽可能地留给学生,坚持每周三晚上和学生开组会。除了经常推荐一些最新文献给学生,他也会亲自看、亲自讲。他经常把相关杂志的最新动态介绍给大家,遇到与组里研究方向有关的文章,他还会通过电子邮件及时发给相关人。他用自己的人格魅力默默影响和深深感染着周围的每一个人。

入党至今20多年,高松锲而不舍地钻研、长期默默地奉献,始终以自己的执著、坚守、努力与奋斗实践着自己对科学事业的坚持、对人生的崇高追求,实践着他入党时的誓言。这是他作为一名共产党员的崇高追求,这种追求还将支持着他取得更大的成绩。

◈ 创城先进党员事迹材料

X--于2009年12月从XX街道办事处调入区委宣传部工作,其间,思想上始终保持党员先进性,工作上兢兢业业,作风上始终保持党员的先进性。他只是一名普通的党员,但他时刻以优秀党员的标准要求自己,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,处处发挥党员先锋模范作用,恪尽职守,无私奉献,爱岗敬业,勤勤恳恳,任劳任怨,以自己的言行诠释了共产党员的先进性,得到了领导和同事们的一致好评。

一是在思想上始终保持党员先进性。他政治立场坚定,积极拥护党的领导,坚持以马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。他勤学善思,除在工作之余主动自学外,还积极参加办公室和支部组织的各种学习活动。在学习过程中,注重学习与思考相结合,学习与具体工作相结合,做到了学有所思、学有所得、学有所用。在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“创先争优”活动中,他始终积极学习,自觉查找不足,并虚心接受同志们的批评和帮助,努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动,进一步坚定了理想信念,牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,始终保持了党员在思想方面的先进性。

二是在工作上始终发挥党员先进性。他始终把“做事先做人,万事勤为先”作为自己的行为准则,凡事想在前、干在前,处处发挥模范带头作用。他爱岗敬业,尽职尽责,做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地做好每一项工作。

2010年刚到区委宣传部时,新闻宣传工作对于刚工作不久的他来说,还是一个全新的领域,摄影、摄像、新闻策划、舆情监控等众多的新领域等着自己去挑战,XX感觉到了从未有过的迷茫。面对如此多的新领域,XX并没有退缩,而是找准学习点,在工作中边干边学,遇到不懂的就及时向领导和同事们请教。并在领导的关心下,得到了到XXX电视台学习半年的机会。在省电视台学习期间,为了学习了解他们的新闻策划、关注重点、新闻采集与编辑,XX每天都与省台的记者老师们一同采访、一同写稿、一同编辑。为了学习他们的先进运作方式,XX还与XXX四台的记者们一同24小时倒班,有时带他的记者老师会问他:“别人学习都是为了好玩,你这么拼干什么?”XX回答:“我要是学不好,我以后的工作就没办法开展,那样我就成为我岗位上的一个废品,这不是我领导送我来的初衷,更不是我自己想要的结果。”4个月期间,他几乎缺席一次学习的机会,甚至连自己家里搬新家也未能回家参与;妻子做眼睛手术也只是在国庆期间回家照顾了几天便又赶回省台学习……通过自身的努力,他从而赢得了老师们的尊重与信任,对XX的请教知无不言,从而在短短4个月时间XX学到了很多他们的策划方式与采编播流程。4个月的学习过程中,XX注重学习与思考相结合,学习与具体工作相结合,做到了学有所思、学有所得、学有所用。通过自己的努力,他学会了如何采访与写稿,学会了如何拍摄镜头,学会了非线编辑与新闻策划,在回到自己的工作岗位后,XX感到通过几个月的努力学习,自己的能力得到了极大的提高,原本感到生涩无比的工作也变得得心应手起来。

在区委宣传部工作期间,为及时做好辖区新闻宣传,他不怕路途遥远,不顾烈日暴晒,随着“科学发展观”、“创先争优”“群众路线教育实践”等活动的开展,XX跑遍辖区各个角落,5年多来,XX共在XXX日报、XXX经济日报、XXX日报、XXX晚报、XXX新闻网、XXX电视台、XXX电台等媒体刊发XX区新闻报道600余篇,为XX区经济社会发展摇旗呐喊。不论是在周末,或是黑夜,只要有任务,他都能及时完成领导交办的任务。

三是在作风上始终保持党员先进性。他始终对自己高标准、严要求,时刻保持严谨细致、求实苦干的作风,干一行、爱一行、钻一行。他尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,勤思善问,虚心向领导学、向老同志学、向身边所有人学,听得进意见,改得了不足。随着新媒体工作的开展,许多新的工作内容也出现在了大家眼前。面对新的工作内容,XX与同事们在完成工作的同时,不断地相互讨论,都向着如何把XX区的微信平台做得更好更吸引人而努力。因此,大家每天都不断的查阅资料、制作版面、相互讨论,有时连下班吃饭都会抛在脑后。

他爱护公共财物,始终勤俭节约,从不铺张浪费。一次晚饭后散步,XX发现自己单位的车刹车灯还亮着,为了避免造成损失,他马上与单位办公室联系,到对方的手里拿到了车钥匙,发现原来是脚垫将刹车卡住了,导致刹车灯一直亮着,随后便将之处理好,避免了汽车电瓶的消耗。

他始终把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为自己的生活准则,积极弘扬社会主义道德风尚,模范遵守社会主义道德规范,具有较强的为人民、为党、为社会的服务意识和责任意识,敢于同不良风气和行为作斗争。他严格遵守国家法律法规和办公室各项规章制度,始终保持的生活情趣。他始终维护单位和领导良好形象,时时处处严格要求自己,从不做不利于单位和领导形象的事,不说不利于单位和领导形象的话。他严于律已,依法办事,坚持做到了清清白白做人,干干净净做事。

他作为一名普通党员,没有什么惊天动地的事迹,但他持之以恒、坚持不懈,所做的每一件事虽平凡又普通,却处处折射出党员的先进性。

◈ 创城先进党员事迹材料

政协xx市委员会在创建过程中按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的阶段性工作目标,分阶段、按步骤抓好落实。近三年来,机关精神文明建设稳步推进,干部职工素质得到全面增强,机关作风得到明显改进,服务发展、服务委员、服务群众的能力水平显著提升。20xx年市政协机关荣获省级文明机关称号,先后涌现出x个先进处室、x名优秀个人,其中x人被评为我市“创文工作”先进个人。

一、领导重视,深入发动,确保创建活动高起点

为确保创建活动顺利开展,市政协机关党组精心组织,层层发动,为创建活动奠定了坚实的思想基础,营造了良好的活动氛围。

(一)广泛深入开展动员。20xx年x月x日,市政协机关召开创建“五型”机关动员大会,对未来三年在机关开展创建“五型”机关活动进行安排部署。会后,以各部门处室、各党支部为单位,分别组织座谈讨论和发言交流。每年年初,都要进行再动员再部署,进一步统一了思想、达成了共识。

(二)认真组织学习教育。开展“五型”机关创建活动中,市政协机关注重妥善解决工学矛盾,采取集中学习和个人自学相结合的办法,量化学习指标,落实学习制度,重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及《党章》,适时发放《机关党建》《中直党建》和《党建文汇》等刊物,使中央的重大部署、领导的重要讲话、党建的最新动态得以及时传达学习和借鉴;坚持开展好书好文章大家读活动,共编发9期《佳作品读》供大家阅读,不断提高机关党员干部的党性意识和思想政治素质。每年各支部、各处室围绕创建工作实施方案,认真组织学习讨论,查找不足,制定措施,进一步增强了大家投身创建工作的紧迫感和责任感。

(三)着力营造浓厚的舆论氛围。利用《xx日报》《xx政协》会刊、xx政协网站等媒体,开展对创建活动的宣传报道工作,及时通报活动动态,总结推广好的做法,指导面上工作。利用图片展板、电子屏、横幅和标语等形式多方营造浓厚的创建氛围。

二、突出创新,扎实推进,构筑创建工作新模式

市政协机关党组坚持把构筑机关创建工作新模式作为创建活动的核心工作来抓。以积极推进协商民主广泛多层制度化发展,发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用为重点,进一步解放思想、更新观念,积极探索、勇于创新,不断推进机关工作理念创新、管理创新和制度创新,提高机关建设整体水平。

(一)注重提高能力,推进“学习型”模式创新。在争创活动中,坚持把学习教育作为开展“五型机关“活动的基础,积极运用学习教育工作成果,创新三种学习方式,努力提高学习教育活动质量。一是示范带头学。为确保学习教育效果,坚持秘书长班子、各处室负责人带头学,开展了每日读一篇党建理论文章、每月读一本政协理论书、每季撰写一篇创新工作调研文章的“三个一”活动,通过各级领导的示范带头作用带动全体干部的学习积极性。二是交流互动学。为进一步促进干部学习教育的积极性,在每月组织集中学文件、学理论、学业务的同时,要求机关各支部按照“支部领导、党员参与、自我教育”的学习原则,不定期建立学习园地,展示学习成果,相互交流学习心得体会,使干部在互动中接受各种学习教育,改变了以往“一人讲、大家听”的“满堂灌”的常规做法,增强了学习的生机与活力。三是结合调研学。结合市政协每年开展的各类调研、视察活动,把工作中存在的突出问题与调查研究有机结合,先后组织机关x多名干部深入我市各区县政协、街办社区、企业学校、农村、医院等地开展各类调研视察活动x余次,有效改进了工作作风,增强了学习成效,提高了能力素质。

(二)注重争创一流,推进“创新型”模式创新。通过不断强化机遇意识,保持机关强烈的敏锐性、进取心和创造力,努力实现“三个创新”。一是思维方式创新。坚持把围绕中心、服务大局作为开展政协工作的基本原则,紧紧围绕市委、市政府中心工作,注重研究解决当前我市经济社会发展中各种深层次问题和群众关注的热点问题,有针对性地开展调研工作,提出解决问题的建议和意见,及时报市委、市政府,充分发挥智囊团的作用,有效地促进了相关问题的解决。二是管理方法创新。按照精细化管理的要求,紧盯管人、管事、管钱、管物,查找工作中存在的现实问题和薄弱环节,寻求解决之策,创新管理之道,逐步提高管理方式人性化、规范化、信息化和科学化程度,进一步提升机关行政管理、人事管理、财务管理、资产管理、物业管理等方面的制度化水平。三是规章制度推新。在群众路线教育实践活动整改完善22项制度的基础上,重点围绕政协履行职能,进一步建立健全政协例会、提案、调研视察、社情民意、文史资料等工作机制;进一步明确协商内容,拓展协商民主形式,规范协商程序。注重研究机关现有各类制度的实效性、科学性,逐步建立一套科学有效的工作制度体系。

(三)注重群众满意,推进“服务型”模式创新。在文明服务模式创新活动中,我们坚持求真务实,寓管理于服务之中,寓履职于服务之中,努力为市政协委员和广大群众办实事、办好事,在服务中转变作风,在服务中树立形象。一是营造服务管理、提升服务理念。推行人性化服务的理念,不断丰富服务内涵,拓展服务形式,提升服务管理的影响力和感染力。各处室按照工作职责,对应做好文字材料、组织协调、理论研究、宣传信息、福利待遇、后勤保障、信息技术等服务工作,努力做到让领导满意、委员满意和群众满意。二是求真务实,提升服务水平。坚持内强素质,外树形象,不断提高文明服务水平。在机关干部职工中提出了“六个一”(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送)、“三个少”(少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟)的工作服务理念,争做“四好干部职工”(政治思想好、业务能力好、纪律作风好、精神状态好),充分调动了干部职工积极性、创造性。三是丰富活动,提升文明水平。依据工作职能和岗位特点,扎实开展建设“文明处室”、“优秀党员”“和谐家庭”、“青年志愿者”、“结对共建”和“巾帼建功”活动,不断拓展服务内容,优化服务平台。注重加强机关文化和精神文明建设,以工青妇为主体,将机关中有兴趣爱好的积极分子组织起来,成立合唱队、篮球队、乒乓球队、舞蹈队等,自主开展健康向上的文化体育活动,形成了浓厚的机关文化建设氛围。与此同时,还加强了机关环境卫生建设,养成文明良好习惯。同时,教育和引导干部职工增强维护公共卫生意识,提高遵守公共卫生规则的自觉性,倡导文明健康的生活方式,不断提升了干部职工的文明素养和文明程度。

(四)注重快捷高效,推进“效能型”模式创新。在“效能型”模式创新活动中,把干部素质好、工作绩效好、内部管理好、团结精神好、整体形象好,作为机关年终考评的主要标准,推动机关工作人员强化效能意识,提高办事效率。一是坚持以人为本,从制度建设入手,狠抓各项措施落实。建立完善了岗位责任制、服务承诺制、处长负责制等机关效能管理制度,着重抓了《党支部工作考核暂行办法》考核制度的落实,按照要求进行每月考核和通报,进一步增强了支部开展工作的主动性、自觉性,促进了工作效率提升和支部工作的制度化、规范化建设。二是坚持务实高效,从转变观念入手,不断提高工作效率。在工作过程中对待各界别政协委员和各类群众,切实做到人格上尊重、程序上完善、过程中便利,最大限度的使委员高兴,群众满意。三是努力构建“三个和谐”关系。即:注重发扬民主集中制,加强班子自身建设,建立团结奋进、凝心聚力的领导班子和谐关系;注重加强思想道德教育修养,建立“互相关心、互相爱护、互相帮助”的同志之间和谐关系;强化大局意识,建立“团结协作、互相支持”的市政协系统各单位之间和谐关系。

(五)注重廉政为民,推进“廉洁型”模式创新。为政之道,勤廉为先。在廉洁型机关模式创新活动中,坚持把反腐倡廉建设摆在机关建设的重要位置,加大对党员干部的教育、管理和监督力度。一是倡导廉洁之风。在党员干部中深入开展党性党风党纪教育,组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,重点抓好《党章》和党内法规的学习,引导党员干部严格遵守国家法律法规,守住纪律“底线”,做守纪律、讲规矩的模范。抓好廉政文化建设,有针对性地开展廉政警示教育,及时传达学习中纪委和省市纪委全会精神,组织观看《镜鉴》等教育警示片,邀请市政协张建政副主席为全体机关党员上廉政党课,树立清正廉洁、勤俭从政的价值理念,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。二是落实廉政责任。落实党风廉政建设责任制,坚持用制度管权管事管人,认真贯彻落实规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等,进一步规范领导干部从政行为和机关公务活动。坚持分管领导与各处室负责人签订年度《党风廉政建设责任书》,强化党员干部特别是领导干部的廉政意识和责任意识。三是加强廉政监督。完善人事、财务、采购、职务消费等方面的监督管理机制。严格遵守政治纪律、财经纪律、人事纪律、群众纪律和廉政法规,重点加强“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排,大额资金使用)决策监督,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防,不断增强干部职工的廉洁自律意识,努力建设风清气正、民主和谐的政协机关。

三、立足当前,着眼长远,再掀创建活动新高潮

目前,市政协机关创建“五型机关”活动已经进入整改提升和总结阶段,我们巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入开展“学条例、转作风、建机制、作表率”学习教育实践活动和“制作励志作品,永葆党员本色”主题活动,同时认真开展“回头看”,及时整改、查漏补缺,按照有利于推动机关长远建设发展的要求,着力建立完善有利于解决问题、推动“五型机关”建设持续推进的长效机制,全面推进建章立制工作。努力使市政协机关干部职工在履行职责上有新成效,在办事效率和服务质量上有新提高,在群众满意度上。

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大连雄伟公司党支部在在工作中,积极学习马克思主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表重要思想”,并切实贯彻落实党的各项方针路线政策,狠抓产品质量,提高产品服务,为社会做出了巨大的经济效益和社会效益。在先进雄伟党支部下,活跃着一个年轻而有活力的队伍——雄伟公司的销售部。他们锐意创新,积极进取,在公司中起到了模范带头作用。

在雄伟公司销售部中,共有正是党员5名,预备党员1名,入党积极分子3名,他们在各自的岗位上都能做到吃苦在前,享受在后,以身作则并积极影响和带动周围群众。有效的起到了党员的榜样作用。

销售部门在每个企业中都是一个核心的部门,他关系到企业直接效益的情况,而销售是要以优质的产品质量为前提的。雄伟公司多年来一直来视产品质量为企业的命脉,在产品生产环节上保证产品质量的前提下,销售部门的业务人员也会在销售环节中进行回访,了解产品的使用情况,掌握产品质量并及时回馈,给产品的改进和发展起到了不可估量的作用。

企业在整个生产运营的过程中,一定会存在这样和那样的损耗,从而会影响的企业的最终效益。雄伟公司销售部的党员们,为减少运营过程的损耗,反复讨论研究各项销售环节和流程,从配车方案,送货路线等小细节着手,制定出了最合理的销售方案,实现了资源的合理化配置,效益的最大化。

销售作为企业的最前沿的部门,也是市场的最好反馈,在市场竞争过程中,不仅产品的质量很重要,产品的不断更新,在市场上确立先期的市场优势也是很重要的,雄伟公司的销售部门的党员同志带领着员工们不惧辛苦的走市场做调查,并及时为公司拿到第一手资料,为企业创新做出的卓越的贡献。

企业的销售部门是公司的前沿部队,也是最辛苦的部门,但是雄伟公司销售部门的员工们,在几名老党员的带领下,吃苦在前,享受在后,无论严寒酷暑,风雨无阻的下市场,走客户,常常会连续多日在外出差,为客户带去的是最优质的产品与最上乘的服务,为公司带来的是最大化的效益。他们就是全体员工的榜样。

无论是在艰苦的抗战岁月,还是在现今发达现代的社会生活中,党员这支人民的先锋队时刻都起到了卓越而无可替代的作用,我雄伟公司这支优秀的党支部下培养的销售先锋队对永远保持着自己的青春与活力并不断壮大,为雄伟企业的辉煌未来书做出更大的贡献。

◈ 创城先进党员事迹材料

包_,男,56岁,中共党员,上海国际港务(集团)股份有限公司副总裁,是在港口生产第一线作出重要创新的工人专家,优秀党员先进事迹。他在20世纪80年代就是一名革新能手,相继发明了新型木材抓斗、生铁抓斗、废钢抓斗系列,被誉为“抓斗大王”,90年代被中宣部选树为全国重大宣传典型。他没有在以往的成绩面前停步,而是继续创新。

他开辟了我国首条内贸标准集装箱航线,从零起步,其创新举措引发了我国内贸水运工艺的重大变革。2014年他主持了上海港“集装箱智能化管理技术研究”,提出用智能模糊技术来实现集装箱码头机械全场自动调度和集装箱堆场堆取,提出了码头集装箱多级优化管理系统,2014年该成果获得国家科技进步二等奖。2014年他主持了“现代集装箱码头建设集成与创新技术研究”,提出了用虚拟技术来建立码头仿真模型和新型集装箱港区功能横断面布置模式等创新理念,2014年该成果再次获得国家科技进步二等奖。2014年他主持了上海市科委“现代集装箱物流与装备集成技术研究与应用示范”项目研究和国家“863”计划子课题“集装箱电子标签系统研究”,建成了我国第一个集装箱自动化无人堆场,开通了世界上第一条带有集装箱电子标签的商业运营的集装箱班轮示范航线,被国外专家誉为“这是一场改变人类运输方式的革命”,事迹材料《优秀党员先进事迹》。 2014年5月,在第九十五届巴黎国际发明博览会上,他一次获得4项金奖,成为105年来一次获得该展会奖项最多的人。

长期以来,他把自己搞发明、搞创新获得的国家级、省部级、局级的各类奖金和国务院专家津贴,全部捐送给企业伤残职工和困难职工。这条自立的规矩,他已整整坚持了25年。2014年,他又获得了全国职工技术创新一等奖,20万元奖金,18万分给了同事们,2万送给了两名瘫痪在家的老职工。

包起帆是党的十四大、十五大、十六大、十七大代表,1997年被评为全国优秀共产党员,1989年、1995年、2014年和2014年先后四次荣获全国劳动模范称号,1986年、2014年两次获得全国五一劳动奖章。

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