日记大全|团建活动心得感悟(热门17篇)
2018-04-04 团建活动心得感悟团建活动心得感悟(热门17篇)。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
我们处在一个竞争的时代,从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争,从生产资料的竞争到高新科技的竞争,我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么,在这样的竞争中,我们的企业如何能立于不败之地呢?长期的工作经历给了我最好的答案——团结运作以及高效率的沟通。
团队建设对于一个企业来说是至关重要的,尤其是我们大型电器连锁公司,公司是一个大团队,而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目,缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作,成员之间互相信任、互相帮助、取长补短,我们的工作才会更顺利,我们的前途才更加光明。
在这里,我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板,为了增加木桶的盛水量,就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则,即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下,对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变,从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中,尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选,尽量确保成员间的水平相差不大,但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中,正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与能力,创造条件和机会让他们尽快提高自身素质,融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中,一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此,对于团队中的高素质成员,要充分集中他们的优势,让能力强的人起到带头作用,从而启发全队,激发全队的向上精神,形成团队自己的鲜明特点,培养团队的差异化优势。从而在整体上达到最优组合,确保目标的实现。
加强团队建设,提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本,坚持把科学发展观贯彻团队建设的全过程。要求坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享,把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为门店一切工作的根本出发点和落脚点。
加强团队建设,提升门店竞争力,需要不断地学习,要在知识经济时代取胜,企业必须对员工进行终身培训,要把企业看成是一种“学习型组织”。面对信息时代,团队只有不断的学习,才能立于不败之地,才能更好的迎接知识经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去,人们把创新看作是冒风险,现在人们意识到,不创新才是最大的风险。现在的时代是个求变、求新的时代,一成不变终将被时间所淘汰。企业可以持续发展的实质就是不断创新,没有创新就没有发展。企业创新在观念,要激发创新,在创新中一要允许失败,只有允许失败的前提下,创新才会成功。二要冒险,冒险是创新之父,从某种意义上说,没有冒险就没有创新,也就不会成功。三要保持竞争和不断改进,这样才是创新,也才能做到创新。
塑造建立团队精神,是一项长期艰巨的任务,需要领导与员工共同努力,不懈奋斗,既要抓住宏观,从大的方面着想,也要从点滴小事做起,把握好微观。必须清醒地认识到团队精神不是一朝一夕能建好,而要长年累月、持久地塑造建立。
如果我们建立了适应新时代要求的团队精神,就为企业的持续良性发展打下了坚实的基础,就把每个员工的心凝结在一起,把每个员工的力聚集在一起,使全体员工凝心聚力,为了企业的目标,也为了员工自己的目标,发挥聪明才智,挖掘无限潜力,奋发图强,努力拼搏,促进企业快速发展,并获取良好经济效益。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
名称:计算机应用技术111团支部团建活动。
时间:2011年3月25号
单位:计算机应用技术111班团支部
关键词:两进三同走进学生基层畅所欲言
一. 活动背景
古有“微服私访”,今有“两进三同”。 微服私访,访的是民情,只为更好的治理国家,保护百姓,而今两进三同,进的是什么?同的又是什么呢?
——“走进基层,走进青年”,与青少年“同劳作,同学习,同生活”这就是两进三同的含义。于是由“两进三同”刮起了的一场心与心接触的新风席卷了大江南北,我校广州航海高等专科学校也掀起了一股师生同劳动,同学习,同生活的日潮。我们利用团建活动期间,结合着两进三同的契机,于2012年3月25号有团支书以及班干带头的广州番禺大夫山之旅开展了。
主题为“走进基层,走进青年”,与同学们“同劳动,同生活,同学习”。
二活动内容
早上9:00整,我们的大军就踏着明媚的阳光,嘻嘻哈哈互相打闹着向大夫山进军了,在前进过程中,有一些的同学不顾后面的同学独自前进着,当我发现后,我意味着这样会出现同学与大家走散的可能,就和班长把前面的同学给叫回来了。然后也跟他们说了一些的利弊问题。
其实,作为一名大学生,这些问题很快就会被发现和纠正。到了目的地后,我们很快租了自行车,继续我们的计划。其实我们的活动就是倡导“绿色之旅,绿色出游”,就是由骑自行来作为宣传的,骑自行车不但可以达到宣传的效果,同时,也可达到锻炼身体的目的。
一路上,有些的同学平时看起来不怎么的活跃,但就在今天,我却看到了一个个另一个他们,看到他们这样我也高兴了不少。但有些人不太活跃,相对沉默。看到这种情况,我骑着自行车来到他身边。并用心的跟他交流了起来,其实,他也就是不会主动的跟其他人交流而已,但你跟他交流了之后,你就会发现他很好说话的。
团建活动其实就是提供一个好的交流舞台,让大家能够在平时少有的机会下进行交流而已,一次次的团建活动就让同学们个好的团结起来。在游玩过程中,我跟班里的很多人都进行了一一的交流,交流过程中,我跟他们聊学习,聊生活,聊各自的过去,并进行着思想的沟通,思想上的交流确实是很者的我们思考的话题,同时也让我们各自的问题理解在对方看来的理解中只找到不同的答案,有时,对方的答案会与你多年的理解冲突,但却同意对方的观点。对此,我们的眼界会开放的多,并请让你的思想高度得到提升,以此让我们得到进步。
就这样,其中一次建团活动就这样结束了。虽然我们付出了很多汗水和疲劳,但我们带走了很多快乐和成就。
三活动成果
参与这次活动的同学,班干们确实有了很大的收获,他们有了新的体验对团生活有了更深的了解,同时与班集体建立了更深厚的友谊!同学们也用心的更大家分享了各自的心得与见解。如今,事实证明,“两进三同”活动并非只是一种形式,而是能让参与者获益的活动!
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
一、活动分析:农历五月初五,是中国传统的节日—端午节,为庆祝端午节、纪念屈原与保留民俗传统,特别举办多项庆祝端午节的促销活动,借此活动达到“寓教于乐”的目的;并回馈顾客,希望能提高商场知名度,吸引人潮,为顾客提供一个温馨的购物场所,以及提高活动日的营业额,让顾客感受一个难忘的端午佳节。
(一)“包粽子、献爱心”比赛在活动当天举办包粽子比赛,以拉近本店与消费者之间的距离,并让比赛者通过本次活动,促进家庭成员之间的感情。在活动结束后,将棕子分送给养老院以及育幼院等社会福利中心。
1.在5分钟之内,看哪位参赛者的棕子包得又快又好。
2.由顾客自行评出前三名,及最上镜“棕子奖”。
3.得奖者颁发相应“礼品”。
4.凡参加比赛者都送一份纪念品。5.比赛结束后,将所完成的棕子送给养老院、育幼院等社会福利中心。注:此活动需控制时间和参与人数(具体细节等方案确认后再定)
活动内容:端午节到了,想在购物时得到节日的礼品吗?那就快来参加我们的比赛吧!凡当日在购物累计满200元可参加“钓香粽比赛”,满200元钓一次(1分钟),满400元钓2次,以此类推,多买多钓。根据所钓的“香粽”领取相应的礼品,礼品数量有限,先到先钓,钓完为止。
道具:竹杆若干根、细绳、粽子等!礼品即所得钓得的“粽子”。
(三)“顶天立地”立蛋大赛活动内容:活动当天凡购物满x元均可参加,参加者每人持一个鸡蛋在规定时间,不借助任何外力的情况下让鸡蛋自然立起来,成功者将获得礼品一份,非成功者获纪念品一份。
活动地点:商场西门活动对象:对象不拘,凡有兴趣者皆可报名参加预期效果:通过这个“新式”的玩法,让大家购物从乐。
1、宣传车:租用3辆宣传车在市区各主要人流聚集地进行活动宣传。(1辆停于购物中心,2辆自行安排)
2、会员手机短信、商场每隔5分钟通过播系统提醒、门口x展架、横副等
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凝聚团队力量,绽放青春风采。没有完美的个人。只有完美的团队!10月25日早8:00在白园长总思想的引领下,曦英教师团建活动如期举行。现简单介绍一下广信园教师参与情况,广信园保教老师共计17人,门卫2人,伙房工作人员2人,办公室1人。共计应参训人员22人,实际参训人员21人,李荣老师因为要去衡水孩子学校,告假,没有参训。韩洋洋老师因母亲手术上午告假,下午回园参训,李晶老师因怀有身孕,上午参训下午告假,故韩老师和李老师算一人参训,以上是对团队参训人员介绍。下面我简单说一下,在活动中我们通过几点要求提高凝聚力及工作方法的点滴。
一、团结就是力量,团结就是胜利。
首先从绘制队旗、队徽、队训及团体展示方面。当接到教官命令,我们小队就大家集思广益的分头去解决问题,我提议时刻把曦英团队放第一,所以队名、队徽就诞生了,歌曲和造型年轻老师们设计、构思,绘图由王晓老师负责,写字由我负责,就这样在分工明确的前提下,我们组第一个完成任务。接下来就比赛环节,在用球击鼓这个环节把我们组给难住了,大家费时地方也是这,总是有人不会一起用力,所以总是把球击跑,最后在大家仔细观察,从点、线、面、力几个方面综合运用下,我们终于渡过了这个难关,顺利通过,通过这个环节就能看出来,大家不管做什么事情都要去认真琢磨好最佳方案,只有大家用心去想了,用心去研磨了,再难的事情也会迎刃而解,这就是'姐妹同心,其利断金“。正如我们工作中,一个集体要想变得很优秀,就要靠大家共同努力。如果其中有一位不和谐的音符出现,自己做事我行我素,独断专行,那这个团队就不会走得太远。每位保教人员都是这个集体中的小主人翁,都要为这个团体无私付出,不要相互计较,要做到相互学习、鼓励、包容,这样才能成就一支优秀的团队。
二、相互信任,拧成一股绳,达成理想目标。
同伴之间的信任是取得成功的金钥匙,在接力翻牌过程中就考验了大家的记忆力、诚信度、观察力、凝聚力等,当第一位队友跑去翻牌跑回队伍后,所传达给大家的口令,那就是对下一位队友的期盼与诚信,她相信,她的队友为了团队荣誉会去翻开她表述的那张牌,在大家都跑过一遍,没有翻到理想的数字时,大家不是互相指责,而是调整好每个人的心态,相互鼓励,相互观察,去争取第二轮的胜利。正如我们工作中你做任何事情要学会信任别人,诚心诚意的去对待你身边的每一个人。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
根据XX区团区委工作安排,8月28―8月31日区城市管理局团委组织青年干部在凤凰湖小学参加2019年XX区“党建带团建”培训班。三天时间,通过聆听《坚持党建带团建,建设青年干部人才队伍》、《深入学习贯彻XXX关于青年工作的重要思想》两位老师的讲座,让学员深深感受到XXX关注青年、关心青年、关爱青年,对青年成长的关怀和殷殷嘱托嘱托;通过学习《学习贯彻XXX视察重庆重要讲话精神及XX落实举措》让青年干部了解XX发展规划以及作为一名团干部如何在XX的发展中贡献自己的力量;通过学习《共青团基层组织建设实务》、《青年扎根基层实例解析》、《青少年权益维护》、《科学推进青少年之家建设和发展》使基层团干部学到了更多工作方法,在今后基层团组织工作开展时更得心应手;通过学习《共青团意识形态工作及网上共青团建设》让青年团干清楚新时代、新形势下面对互联网、微博等新媒体时如何做好宣传和舆论引导工作。
在聆听《深入学习贯彻XXX关于青年工作的重要思想》讲座后,第二小组成员展开了深入讨论,总结了自己在开展团委工作的方法,交流了工作中的心得体会,不少组员对《XXX在正定》、《知之深爱之切》两本书产生了浓厚的兴趣和阅读欲望,通过书籍学习XXX勤政为民的政治品格、清廉自守的崇高人格,永远保持对人民的赤子之心,不忘初心、牢记使命,为实现人民对美好生活的向往不懈奋斗。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
上周末,我有幸参加了一个为期两天的团队发展培训——一次智能和体能训练。听到过的你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会铭记在心,两天的训练不长,但很有好处。
这个项目让我意识到一切皆有可能。记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒,当我们完成了5秒的目标之后,教练问我们下一个目标是多少,我们的意见出现了分歧,有人说3秒有人说4秒。当时,我支撑了4秒。我觉得3秒是不可能的,我甚至不敢想。
可在我们一次次失败之后,最后用行动证明了我们的实力2秒多钟,大家不自禁的拍起手来,这个成绩是当时我们都无法想象的,被认为不可能的事情我们透过努力与协作却做到了。
教练是对的:如果你心里想着失败,你就会失败。如果你没有信心赢,就没有成就。如果目标定的太低,而且遥不可及,那么团队的动力何发展是什么。
只想看山上风景的人,登上山顶后,永远体会不到开放的胸怀。
当我站在1。6米的高台上做好准备之后,教练向下方问:“下方的伙伴,你们准备好了吗?
”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出:“准备好了,请相信我们必须支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑,觉得怎样连这样的场合都这么形式化。
可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上的伙伴交付的信任,对我们这个团队的信任,让他放心的将自我的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全的落地。
这个项目叫做“信任角力”,名副其实。这是同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致,才能到达最完美的效果。
“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,20分钟时光,2米的光滑墙壁,教练只给予我们了三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。这对我们来说是个很大的挑战。
随着教练一声令下,大家利用简短的时光制定好策略之后,大家都毫无怨言主动去做人梯,看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水,每个人都在借助身边人的力量向上爬,群体中的人都是互动的,帮忙他人也是在帮忙自我。最后,我们提前圆满完成了任务,在此请允许我向这些队友表示最诚挚的敬意。
领导力的作用至关重要,团队的力量更不能忽视,它能够起到1+1>2的效果。回过头来再看这面墙,人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯,多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放下了,又是谁成了我们脚下的人梯,帮忙我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种主角,要找准自我的位置,竞争与合作都是到达目的的手段,而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力!
拓展训练是一种挑战,不仅是体能,更是意识;挑战不仅是个人,更是团队。虽然训练结束了,但拓展训练所带来的灵感和经验是一种永久的精神财富。通过训练,我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力。我们超越了自己,完成了看似不可能的事情。
提高了解决问题的潜力,增强了群众的参与意识和责任感。随着中心的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!
在此,我真心的感谢感谢中心组织这次活动,为我们搭建了一个相互交流的平台,也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿本衷心的明天更完美、更辉煌!
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
自赤壁供电公司在赤壁市委市政府大力开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动以来,公司高度重视,认真学习和领会上级文件精神,按照咸宁公司的统一部署,在抓好本公司动员部署、组织学习的同时,对照本市创先争优的目标要求,通过自身学习和思考,对这次”创先争优”活动有了一定的理解和体会,
一、开展”创先争优”活动,是党的一项重要政治任务,必须统一思想,提高认识,切实增强工作的责任感和紧迫感
“创先争优”活动,既是学习实践科学发展观活动的延展和深入,又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作,影响深远,意义重大。我们要以“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感,“坐不住”责任感,做到思想更重视,行动更坚决,方法更科学、工作更扎实,确保“创先争优”活动高标准、高质量、高效率地开展。在集中制定活动方案的情况下,赤壁供电公司还把此项工作列为当前党建工作的重中之重,定期召开专题会议,研究总结“创先争优”工作。6位党委委员除一名借调外,其他都分别挂靠一个支部,以双重身份参加各基层支部的学习和指导工作开展。
二、要准确把握政策,明确方向,把活动与自己所从事的党务工作有机结合,确保“创先争优”活动扎实开展
(一)准确把握总体目标。这次深入开展“创先争优”活动,要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,坚持从企业实际出发,改革创新,务求实效。深入开展“创先争优”活动,关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求。一要推动科学发展。要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,进一步解决影响和制约企业生产管理和企业科学发展的突出问题。根据工作安排,赤壁市供电公司致力于如何加强学习和建立科学发展观长效机制,对学习活动中还需长期开展和继续落实整改的项目重新梳理调整,将具体负责人发生变化的项目重新明确了负责人和完成时限,确保了活动的有效开展。党员干部要以模范行动影响和带领干部职工努力完成今年各项工作任务,一定要以“创先争优”活动为契机,优质、安全、高效地完成任务,自觉做到以“创先争优”的实际行动促进企业科学发展,以加快科学发展步伐检验“创先争优”的成效。二要促进社会和谐。要深入开展党性教育活动,积极践行社会主义核心价值体系,推动形成良好社会风气和正气;针对企业实际,发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用,及时了解广大党员和职工群众的思想动态,主动排查矛盾纠纷,做好化解工作;在重大突发事件面前和关键时刻,立场坚定,旗帜鲜明,自觉维护大局,不信谣、不传谣。三要服务人民群众。要健全完善服务体系,组织党员开展义务劳动、结对帮扶、走访慰问等活动,为基层党员和职工群众提供真情服务,帮助基层党员和群众解决职工群众生产生活中遇到的实际困难,让员工得到更多实惠,进一步密切党群干群关系。四要加强各级党支部建设。以党支部标准化建设为契机,巩固现有成果,加强各党支部班子、活动、制度和保障的规范化建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这些要求,延续了学习实践科学发展观活动的精神,同时又赋予了新的内涵,反映了基层组织和党员队伍建设的时代要求,我们要认真把握,努力实践,使“创先争优”活动真正成为目标定位清楚、任务明确具体的规范性工作。
(二)深刻领会总体要求。要从深层次认识先进党组织的基本要求和内涵,努力做到“五个好”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;争做优秀共产党员要努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。践行“五个好”、“五带头”必须立足安全生产工作职能,突出“服务社会公众,奉献绿色能源”主题,以“建强班子、带好队伍、创优机制、促进发展”为主线,兼顾企业发展的实际,落实学习科学发展观提出的“党员干部受教育、人民群众得实惠”的根本原则,
心得
(三)积极创新活动方式。公司各党支部要结合正在当前开展的“创先争优”活动,围绕我公司活动方案,提出符合本支部实际的工作意见、具体打算。积极开展党员示范主题实践活动;将采取公示监督、群众测评等方式推动“创先争优”活动取得实效;及时发现、总结好的经验,大力宣传报道,积极推荐优秀党员,先进集体,树立一批典型,以点带面,弘扬主流。
(四)建立健全创争机制。一是要通过开展党性分析的办法,使党员人人想优秀、争优秀、当优秀,使党支部谋先进、学先进、创先进,建立“创先争优”的激励机制。二是运用民主测评、满意度调查等考核评价方式,建立科学合理的评价机制。三是适时开展党员民主评议,对优秀共产党员、先进代表进行表彰,建立有效的激励奖罚机制。注重先进典型的宣传推介,充分发挥典型的示范引导作用,使大家感到可信、可亲、可近、可比,学有榜样,干有方向,努力形成“比学赶帮超”的良好氛围。
开展“创先争优”活动,是党的建设一项重要的经常性工作。要与企业各项工作紧密结合,正确处理好普遍性与特殊性的关系,处理好整体与局部的关系,处理好当前与长远的关系,在抓好规定动作的同时,不断创新自选动作,真正把”创先争优”活动抓实抓好、抓出成效。 总之,这次开展创先争优活动使我认识到,要学以致用,重在实践,坚持按照科学发展观的要求,开拓创新、奋发进取,通过学习来指引实践的方向,把学习实践活动贯穿于工作始终。我们要紧紧抓住和充分利用好这次学习的机遇,在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路,努力开创企业党建工作新局面。
近期,我村按中央要求要深入开展“创先争优”活动,以学习实践科学发展观为主题,以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织,以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容,达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标;“五个好”和“五带头”,是对全国基层党组织和党员的普遍要求。当前全国各地都掀起了一股创先争优活动的.热潮,“创先争优”也成为了近期人们所热议的话题。总的来说,“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力,是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。那么,如何开展好“创先争优”活动呢?
开展“创先争优”活动,落实工作责任基础。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程,牵涉面广,参与人数多。要精心谋划、合理安排,建立领导机构和工作机构,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,指定专人负责,各牵头责任单位要分工合作,协调配合,形成强大的工作合力,确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败,过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处,取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体,因此,要把工作责任落实到具体的党员身上,量化、细化工作任务,定时间、定目标。通过扎实有效的工作,使先进基层党组织真正做到“五个好”,优秀共产党员真正做到“五带头”。开展“创先争优”活动,立足基层实际是关键。基层党组织的职责任务各不相同,党员自身情况千差万别,只有坚持分类指导,立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动,才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动,有利于党员参加,有利于活动取得实效的原则,针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点,精心设计活动载体,实施分类指导。开展“创先争优”活动,建立长效机制是重点。建立长效机制是争创活动的一个重要任务,要立足于加强基层组织建设,提高党员素质,服务人民群众,争当先进个人活动,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主。要本着规范、实用、可行的原则,立足探索推动党建工作上水平,全面提高党组织的凝聚力和战斗力,提高党员综合素质和为人民服务的水平。开展“创先争优”活动,加强舆论宣传是保障。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力,确保活动有声有色、持久深入的重要保证。要重视发挥舆论宣传的引领作用,大力宣传开展创先争优活动的重要意义,大力宣传活动中创造的好经验好做法,大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型,推出一批影响大、过得硬的重大典型。可以说,“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台,可谓意义重大、影响深远。所以,我们要深刻认识,准确把握,强化措施,有力推动,确保活动深入扎实开展。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
20xx年11月的四个周末,月色朦胧中开启为期三天两夜的团建征程。早闻拓展训练就是吃苦受累,故做好了充分的吃苦流汗的准备,却不想,回来时收获了的是温暖与感动、明白了团结与协作。
团建分组中我们是5号红队。之所以是5号,是因为在第一天的沙漠掘金游戏中表现欠佳,两个小分队中最好成绩才是第五名。游戏中各自为营,不求无功但求无过,不索挖金只求保命。少了小组内的协作,少了小组间的分享。当两小分队合并成一个队后,我们迅速开会,确定整队的色调,人员的分工。我们的队名是“天狼队”,我们的口号是:“天成狼性、团队为尊”。狼是群居动物,头狼拥有绝对领导权,他的责任是:带队、指挥、与其他狼群交涉、引领繁衍;其他公狼和母狼则是按头狼的分配,保护狼群、捕猎食物。所谓狼性,具有四个第一:生存第一,永远的危机与斗争意识;规则第一,永远的服从与执行意识;团队第一,永远的合作与大局意识;忠诚第一,永远的感恩与牺牲意识。
我们5号红队秉承狼性之道,确立团队之重。迅速确定以罗云波同志为队长,徐永泉同志为参谋,其余人一致执行。
上山过程队长下达指令:“两男在前领队速度,六女中间前行,六男殿后提包”,虽然上山行进中,红队一直垫底前行,可是小组成员间相互护持,相互鼓励,相互帮助前行,一直紧紧的在一起,让我们感受到的是团队满满的温暖,拉近了队员之间的距离。
贪吃蛇项目需要14个人从后往前依次传达信号,人多口杂,建议太多,队长当机立断下达指令:“动作要少,只有左、右、找人三个动作,捡球头尾做,中间人只负责传达三种指令,不散开就行,立刻闭眼模拟示范”,我们都模拟好几遍了,其他战队还在商讨对策,正如吕不韦所言“言之易,行之难”,结果充分证明练习的重要性,我们队由于练习的多,有了发现问题解决问题,及时调整战略的机会,游戏结果我们队摘得第一。
团队有了两天的相识相处,逐渐熟悉了,大家也更活跃了。晚上的时间有三项任务:做饭,搭帐篷,排练节目。徐永泉参谋自告奋勇带领四名女同志做饭,其余人先搭帐篷。我们抽到的节目是小品“猪八戒娶媳妇”,我也是自告奋勇承担了主创,主演。表演5分钟时间,又要搞笑,排练时间又少,我们快速讨论出故事构架,不要台词,用夸张的肢体语言完成喜剧表演。我们6个表演组成员,迅速认领角色,各自想各种夸张动作,全体组员充当观众,排练,排练,再排练;调整,调整,再调整。经过20分钟的排练后,开始表演,最后表演项目我们组再次获得分的最高分。
第三天七巧板项目,两军对垒时,我们再次获胜。最终,我们红队,成为了本次团建的第一名。
我相信,没有随随便便的成功。一次获胜可能是偶然、是运气,但一次次的获胜,我相信就不再是运气。我们之所以能获胜是因为我们整队队员一直都是以“天成狼性、团队为尊”为中心指导思想,每个队员各司其职,培养了团队精神,提升了凝聚力。无论是家庭、公司、国家,都需要这种精神,也只有大家拧一股绳,再能事半功倍。再最后的众人合力游戏中,看到涛总勇于站在高绳上,大家手握着涛总的人生安全,大家合力使劲,一次成功。完成后大家的手都是通红勒出了深深的印子,甚至有的同志的手都磨出了血泡,看着他手中的泡,我的眼睛湿润了,无法用文字表达那刻的心情,此刻的伤是自我牺牲的奉献精神。肩抗着责任,我们必尽全力,咬着牙也会全力完成任务。
通过这次团建活动,我认识了很多其他岗位的同志,从以前的不认识,到现在有一份野外拓展的情谊,我相信以后开展工作会更容易,更顺畅。也体会团队合作的重要性,以后的工作中,我一定做好公司的小小螺丝钉,承担责任,执行任务,为公司的发展添砖加瓦。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
参加完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后,感受颇多我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。不管是令我胆战心惊的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀岩”还是“急速60秒”、“风火轮”所有情节历历在目,令我难以忘怀。
因为这是我第二次参加,虽然很累很累,但整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一齐,不仅仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪……拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励,设计自我团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不开群众的智慧和力量。40多个人被分成3个团队。我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是“特工队”队,一共有14人,队长是张必学,我担任队花;队呼是“特工特工,永攀高峰”。
虽然我有过一次拓展训练的经验体会和感想,但这次短短的一天半时光,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时光?为什么事情办起来总是不顺利?为什么?为什么?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:
一、优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。
二、合理分工,相互配合:在一个团队中,每个人只有分工不一样,没有轻重不一样,每个人都就应各司其职,最大化的发挥自我的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、团队中的沟通个性重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四、信任,一个多么完美的词语。信任朋友和同事,其实是给自我机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者务必做到“用人不疑,疑人不用”。
五、纪律的约束:此次活动虽为拓展加旅游,但既为公司组织,务必要有自我纪律的约束:约束了自我,保护的'是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙,最终!
从小到大,我一向恐高,站在5米高的楼房上我都很怕,20xx年跨越断桥是我想也不敢想的事。站在8米高断桥下,我心里十分紧张、害怕。最后经过队友的鼓励我犹豫了很久才跳过去。这次“高空抓扛”当教练问谁来时,我第一个举起手,争着说“我来,我来”。我的目的显而易见,“因为我手中的一面红旗和我有过一次的‘高空断桥’的经验”;队友们围过来把手放在我的肩上喊着对呼“特工特工,永攀高峰”,为我壮胆、加油,在一片欢呼和鼓舞声中,我开始攀登梯子。当我站在断桥上时,我的心狂跳不止,丝毫不敢动,我听见队友们在下方喊:“不要向下看”、“不要往远处看”、“往对面的单杠上看”。我盯着对面的单杠,做着深呼吸,调整紧张、恐惧的心里。我听见队友们在下方喊:“贵军加油、贵军没事的别怕、贵军你是最棒的、贵军你最勇敢,贵军”心想‘既然选取了第一个上来,就不能放下’不加犹豫,闭上双眼跳了过去。成功了!我笑了,原先前面并不是不可逾越的悬崖、峭壁!成功原先如此简单,只要你肯跨出第一步,看起来难以克服的困难就会向你妥协了。
有了抓扛的“经验”,当徒手攀岩时,我想不会有什么问题。但我错了,当我再一次爬到8米高的岩石上时,不知怎样回事,我的腿不由自主的发抖,同时感觉整个石壁也在颤抖,巨大的恐惧一下向我袭来,止不住狂跳的心,头也有点晕,尝试了几次都不敢向上迈出一步。我想到放下,但听着下方队友们鼓励的呐喊,心里的勇气顿时倍增。我自我给自我鼓劲,不断告诫自我:不要害怕,我必须行!我深深呼吸了几口气,镇定了一下,当再向上迈出了一小步时,我已经无法控制了,我回头了看着下方我更怕,还是没能爬上最顶峰,最后我放下了也失败了,当我下来时连坐的力气都没了,但也后悔没能坚持下去。
当完成活动后,大家坐在一齐,联系我们现实中的工作生活进行讨论:第一,团队目标应明确,所有的人都应明白该干什么。
第二,团队中所有人应持续一个用心上进的心态,如果这天我们的活动中大家不是“士气高昂“,有一个用心的心态,能否将活动完美地完成。
第三,纪律与执行力,如果大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。
第四,沟通是一座桥梁,联结人的心智,有完美的沟通,就必须会有完美的结果。
第五,还有一点就是我个人认为,我们还就应静下心来,思考一下,我们能否做得更好。以后所有的活动,大家都能否以一种用心的心态参与,有力出力?有才者出谋划策?总之是要在一个有序有组织的状态下去完成某项活动。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工,虽不是最优,但必须是较优。每一个人按照自我所承担的主角尽快调整心态,全身心地投入到活动中去,全力配合,将发现的问题和存在的隐患及时提出,并提出相应的解决方案供大家决策,从而将失误扼杀在摇篮中,使得各位成员配合默契,在短时光内将一个个项目成功地完成。
在一个公司内,最终的目标是取得利润,这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽略,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就是一个项目,需各部门协力完成。因时光限制,某一部门制定的方案不必须是最完美的方案,实行此方案可能对有的部门不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部门作出一些牺牲,否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益,公司没有了利益,部门哪有利益?!各部门按照所分配的主角来担当职责,执行的过程中再根据实际状况,提出所存在的问题点与相应的改善方案,以利于主导部门调整决策,这样每一项工作才能顺利开展下去,最终取得圆满的结果。
团建拓展活动心得体会
上周末我有幸参加了为期两天的团队拓展培训——一场智慧与体能的培训。听到过的你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会铭记在心,两天的训练不长,但很有好处。
众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒,当我们完成了5秒的目标之后,教练问我们下一个目标是多少,我们的意见出现了分歧,有人说3秒有人说4秒。当时我支持的是4秒,觉得3秒钟不可能、想都不敢想。可在我们一次次失败之后,最后用行动证明了我们的实力2秒多钟,大家不自禁的拍起手来,这个成绩是当时我们都无法想象的,被认为不可能的事情我们透过努力与协作却做到了。
教练说的很对:如果你心中想到失败,你就失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言。如果把目标定的过低,触手可及,那团队还有何动力,有何发展可言。只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。
当我站在1.6米的高台上做好准备之后,教练向下方问:“下方的伙伴,你们准备好了吗?”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出:“准备好了,请相信我们必须支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑,觉得怎样连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上的伙伴交付的信任,对我们这个团队的信任,让他放心的将自我的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全的落地。
这个项目叫做信任背摔,名副其实。这是同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致,才能到达最完美的效果。
“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,20分钟时光,2米的光滑墙壁,教练只给予我们了三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说这是一个很艰巨的挑战。
随着教练一声令下,大家利用简短的时光制定好策略之后,大家都毫无怨言主动去做人梯,看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水,每个人都在借助身边人的力量向上爬,群体中的人都是互动的,帮忙他人也是在帮忙自我。最终,我们顺利地提前完成了任务,在那里请允许我向这些队友们表示最诚挚的敬意。
领导力的作用至关重要,团队的力量更不能忽视,它能够起到1+1>2的效果。回过头来再看这面墙,人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯,多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放下了,又是谁成了我们脚下的人梯,帮忙我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种主角,要找准自我的位置,竞争与合作都是到达目的的手段,而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力!
拓展培训是一种挑战,不仅仅是体能、更是意识;挑战的不仅仅是个人、更是团队。训练虽然结束了,但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。透过训练我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自我,完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的潜力,更增进了对群众的参与意识与职责心。随着中心的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
2023寒假实践活动心得感悟篇1
生活中,身边总不乏努力的人。他们不留余力的,甚至付出双倍精力去做一件事,即使这件事在别人眼中只是小事。身边也不乏对这些人嗤之以鼻的人。认为努力做好事情的人是愚蠢的:这明明只是一件小事(这件事明明不能给自己带来利益),有必要用付出换来不等价的收获吗?
有一句古话叫:一分耕耘一分收获。由于社会的因素,部分人都把这里的收获与利益划上等号,认为付出就是获取利益。很显然,这种认知是错误的。收获不只包括利益,更包括知识、经验等无形的东西。
就像在__期实践中,有些同学可能会十分负责,兢兢业业。不仅能很好的完成自己的任务,还能帮助其他人。他们付出了更多的精力在工作中,同样的,他们也收获了很多我们看不见的“果实”。
不要轻易嘲笑一个人的努力。只要他努力的方向是好的,那么,他的努力都值得我们尊重。
2023寒假实践活动心得感悟篇2
难以想象,支教的日子就这么结束了,坐在寝室里仿佛耳边还飘荡着孩子们纯真的笑声。
由于今天是支教的最后一天,大家用趣味运动会来为支教划上了一个圆满的句号。一大早大家就赶往鹅湖小学进行会场布置,大家都一起吹气球、搬桌椅,等到孩子们到后,大家分好组,就开始进行比赛的热身准备。对于我来说,最开心的是和孩子们一起玩五人六足的游戏,在刚绑好腿时大家走路没有默契,走的很慢,我这个带队老师也是急在心里,然后我急中生智,和他们说,跟着我的口号走步子,虽然刚开始还是和之前一样的乱,但是不知不觉中大家慢慢的形成了一种默契,步子也越来越整齐,在最后比赛的时候大家的步子很整齐,没有出现和别的队伍一样摔跤的情况。
大家早就知道今天是支教的最后一天,此时有种分别的情绪蔓延着,支教的日子让我学会了很多,也是很好的打磨了我的冲动性格,看着小朋友一个一个被家长接走,心中是不舍的,相信在以后的日子里这也是我所怀念的一段美好的日子。
2023寒假实践活动心得感悟篇3
在当中我非常在乎带来些什么,我一直都对这段经历是充满了非常多的感激,因为我没有来过工厂上班,这也是第一次,再车间我肯定是不能够适应,这给我感触,为什么别人能够坚持我就不能,所以我非常的感慨我,我还是需要时间去适应,因为是带着一个的积极的心态,所以我马上就适应了下来,我能够做做好自己的手头上的工作,在一开始的时候我都是需要帮助的,周围的同事很是热情,让我知道了自己在实践当中也能够收获这饿么一份友谊,感触良多,因为我在一开始的时候效率不是很高,动作特不是很快,在车间工作要的就是一个效率,动作一定要快才是,我很感激这里的同事们。
在学校的时候很多时候都是有同学们帮助,有老师的支持,当然我是知道我在__这里工作一定是会遇到问题的,有些事情只有自己解决,不是什么时候都会有人帮助,在工作期间我适应了很多,我明白了很多时候这些的事情不是靠说说就能够明白的,在这个过程当中会发生很多事情,我怕一直都认为没有一件事情能够做到这一步,这一个月我脱离了学习,也脱离家里,我感觉自己的遇到的事情很多都是需要靠自己的解决,虽然说不是每一件事情都是轻松的,但是我从这个过程当中体会到了在外工作的不易,有时候会有很多困难,但是过去了也就释然,这次实践我坚强了很多,大学期间没有过这么一段经历让我会受益匪浅,感激这一个下来的遇到所以事物,所有人。
2023寒假实践活动心得感悟篇4
作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养自己的实践能力,尤其在注重素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段,它有助于当代大学生接触社会,了解社会。同时社会实践也是大学生学习知识,锻炼才干的有效途径,更是大学生服务社区,回报社会的一种良好形式。因此在朋友帮助下,我找到了一份服务员的工作作为我的寒假社会实践内容,在这次实践中,我感受到了不一样的东西,接触了之前从未接触的事物,而这一切对于我来说都是值得珍惜和学习的。
一、待人要有耐心。
在这一个月的工作中,我接触了各式各样的客人,自然也渐渐学会了一些待人接物的方法。例如:在给客人点单的时候,会有一些客人看着菜单却迟迟不点菜,这就是考验我们的耐心的时候了,客人迟迟不点单,我们内心难免会有一些烦躁,但是我们绝不能对客人乱发脾气,作为服务员最重要的就是坚持顾客至上,尊重客人。另外,就算是同一桌人吃饭,每个人都会有不同的喜好,在点菜的时候有人会说要这个,也有人说不要这个,我们会被他们弄得头昏脑胀,可是我们不能大声抱怨,而是要恭敬地对他们说:“你们要还是不要,谁说了算?”只有尊敬客人,满足客人的各种要求,餐厅才会经营得更好,老板也会满意。
二、个人简历要有良好的团队合作精神。
无论是什么工作,团队合作精神都是少不了的。而在这次实践中,我学会了如何跟其他服务员进行沟通与合作。例如有时候需要上菜的时候,看见其他服务员不够人手帮忙时,我会主动走上前帮忙上菜。而在平时的餐厅打扫工作中,我会与其他服务员分工合作,让清洁工作进行得整齐有序。工作完后,我们会一起聊天,讨论一下今天的工作那个地方合作得不够,明天改善等等的话题。当然,与上司的沟通也是需要我们学习的。所以在工作期间我们一定不能与上司产生任何言语冲突,因为社会与学校有很大的区别,在学校里教师有时出错我们会立刻当场指出,可是在社会中,上司虽然也会犯错,不过我们不能像在学校那样当面指出,而是要在合适的时候与他讲,否则不但会遭到上司的不解,而且也会伤了和气。
三、上班一定要守时。
工作和上学是两种完全不同的概念,上学不迟到很多时候是因为惧怕老师的责怪,而当你走上了工作岗位,不迟到更多的是出于自己内心的一种责任。工作总结这种责任让我学会刻服自己的惰性,准时走上自己的岗位。这对我以后的学习生活也是一种鞭策,让我时刻牢记自己的责任,并努力加强自己的时间观念。做一个守时有礼的大学生。
四、赚钱不易,要学会节俭。
当服务员的工作,每天要面对着搞卫生,开单,打水,打饭,点菜,洗餐具等繁杂的工作,回家后都是觉得疲惫不堪的。尤其过年前有几天天气转冷,早上早起的时候更是艰难。不过,通过这些考验,我体会到了父母赚钱是多么的不容易,每天不仅要早起工作,还要照顾我们,这都是我在当服务员之前体会不到的。所以我也倡议其他同学可以在课余时间打份兼职,体会一下工作的艰辛,体谅一下父母的苦心。
五、这次的打工经历也让我的心理更加趋于成熟。
在餐厅里每天面对形形色色的客人,重复着单调的工作。让从未涉世的我还是有那么一点点不太适应的,但是坚持就是胜利。打工毕竟和在家是完全不同的概念,我们学会需要忍耐,需要学会承受,需要学会坚持。真的是不干不晓得,原来当服务员真的很累。而且在社会上,没有人再会对等的对待你,对于老手来说,他们会觉得你碍手碍脚,而一个人在那打工更是饱受孤单的味道。因此,社会实践真的是十分必要,只有经过社会实践,才能获得书本上得不到的经验,在这个社会中,经验是必不可少的。
虽然这次社会实践活动占用了我不少的私人时间,不过这也是我过得最有意义的一次假期。在工作中我不仅学会了很多社会交际的方法,还让我明白了作为一个学生不能只顾学习而忽略了生活实践,只有当你投入到实践中,才能更深刻地体会到社会的复杂与精彩。社会实践就像是一个课堂以外的教师,教会了我们更多课本上学不到的知识,而这些知识也是终身受用,值得我们不断学习与体会的。
2023寒假实践活动心得感悟篇5
也许每天起早摸黑的日子会让你觉得疲惫不堪;也许每天雷同的工作让你无聊犯困;也许每天的意外让你措手不及……
这就是生活,无数个也许构成的日子让你度过了这个夏天。在实习中,你会遇到很多的人和事,你也会遇见很多不同的情绪,比如兴奋、难过、忧郁、开心。特别是在遇到挫折时。倘若没想通,你会变得焦躁难安,开始抱怨,开始喋喋不休。可仔细一想,这便是青春呀!青春的我们,朝气,心直口快,敢爱敢恨。但也因为青春,我们收获了很多。在这将尽未尽的实习期里,我们接触了与众不同的生活,收获了丰富的经历,让我们离成功又迈进了一步。实习虽然快结束了,但我们要把这份良好的状态延续下去,不是过去式,也不是将来式,而是进行式。
相约青春,时光不老,愿大家拥有一个属于自己的独特的夏天。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
端午节到了,超市里林林总总来自东西南北各地不同口味的粽子,让消费者不知道挑哪一种才好。物质极大丰富的今天,在端午节这样的传统节日蕴含的历史文化元素,各地龙舟激烈竞技场面,让人难以忘怀。
在中国的传统节日里,端午节是个内涵独特、充满英雄主义和集体荣誉感的节日。中国民间关于端午节这天划龙舟、包粽子的传说,都与屈原联系在一起。两千多年来,至情至性、追寻真理上下求索的屈原,广为全球华人传诵,他的爱国精神已经融进了中华文化的血脉。
端午节的文化民俗活动,要数龙舟竞赛最吸引人。龙舟竞赛被认为是中国传统体育里最激烈、最有集体精神的竞技运动。在竞赛现场,雷鸣般的铿锵锣鼓,彩旗猎猎、人声鼎沸、浪涛汹涌的竞赛过程,还有岸上观看的男女老幼人人为之振奋欢呼的表情……更有那些千里挑一的龙舟划船手和掌舵手们,个个威武健壮、气宇昂扬,散发着中华民族生生不息、勇争上游的气质。
端午节的民俗文化,在历最早孕育于南部中国的江河湖泊地区,千百年来积淀、熔炼成了全体中国人刚毅坚卓、不屈不挠的性格和气质。
教化气质、陶冶情操、奋发向上,以及集体的荣誉,始终贯穿在今天端午节的民俗活动里。
XXX指出:“一定社会的文化环境,对生活其中的人们产生着同化作用,进而化作维系社会、民族的生生不息的巨大力量。要化解人与自然、人与人、人与社会的各种矛盾,必须依靠文化的熏陶、教化、激励作用。”
端午节的性格和气质,历经千百年的坚守,变为强大的道德感召力,变为每个中国人文化自信的基石。“德不孤,必有邻!”道德和文化的力量具有强大的正外部性,它在个体之间互相激励,在群体之间形成沟通的纽带和桥梁,在国与国之间赢得尊重和理解,在开放的世界中获得广泛共鸣。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
团建活动心得体会篇1
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动,以此来增强公司团队的集聚力,促进公司员工之间的友好交流和沟通,能够促进公司的进一步发展。作为新员工,我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉,在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了,幸运的是公司的同事都很关心我,可能知道我是新员工都各位的关照我,让我不至于受冷落,我们那次的团建的时间不长,就一天一夜的时间。但是在这一天中,我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄,里面什么游戏设施都有,刚去的时候,公司的员工就自觉的放下手中的包,开始做着事情,原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的,主动的做起厨师的角色,不是很会的就主动打下手,还有些人就去洗菜,、收拾吃饭的场地之类,大家各司其职,连平常看起来很严肃的公司经理,也加入其中,全然没有在公司上班时间的严肃,脸上笑呵呵的,和周围的同事偶尔开开玩笑,这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子,笑笑说:“公司的经理都很好相处的,所以不要惊奇”我点点头,觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏,所有的人都很开心和高兴,所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑,就好像一家人在一起的感觉,让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs,大家都兴趣正浓,我因为没有玩过就觉得手足无措,还好可能知道我不太熟悉,大家都让着我,敌对的那方就算看到我了,也没有打我,竟然让我留到了最后,我在的'那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深,尤其是打cs的时候,我看到了公司同事之间的默契和凝聚力,有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉,让我内心受到很大的触动,我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了,大家都显得意犹未尽,晚上的时候就围在一起说说心里话,在这个时候大家都是畅所欲言,或对公司提出意见,或对经理提出感谢,让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建,让我感受到了公司的和谐的氛围,也大大的提高了我的工作热情。
团建活动心得体会篇2
近期公司组织了一次赴__的团建活动,非常开心能成为其中一员,在一个个刺激而富有挑战性的团建项目,使我深刻体会到“团队协作”的精髓以及作为团队中的一员所要承担的责任。我们在锻炼中学习,在体验中改变,收获了团结与信任,增强彼此间的交流与合作,总之受益匪浅。
第一天,团建游戏“国王逃避球”让我印象深刻,游戏很有趣,大家以最快的速度彼此熟悉了起来,组建团队,配合得当,小伙伴在场外兴奋的拿着沙包向场内逃避的小伙伴们扔去,脸上都挂着洋溢的笑脸,游戏很是激烈,胜负难分。这个游戏让我感受到一个人的能力有限,我们必须互相帮助,才干将团队的力量发挥到最大,更彰显了团队的风采与实力。
接下来的团队游戏更是担心激烈出色纷呈。五毛一块解手环等,让大家感受到了个人与团队的息息相关,队友们在彼此信任中形成了坚固的团队,在一次次的尝试总结失败与成功中,体会到了团结与合作的重要性,更深切的理解到日常工作中的有效方法和团队管理的艺术。
第二天我们参观了位于__县城有名的革命旧址__展览馆,以及革命先辈__齐心的故居。院子里的枣树石磨马槽无不透漏着岁月的痕迹,那里的一草一木都让我感同身受在那特殊的年代,革命先辈们无私奉献艰苦奋斗不怕苦难为民服务的革命精神。
虽然只是短短的两天团建,但是,团队中的每个人从生疏到熟悉,从客套礼貌到无话不说,我们建立了友谊的小船,一起活动一起说笑,很难得也很难忘。当我们的手紧牵的时候,我们就是同舟共济的兄弟;当我们的心紧连的那刻,我们就是惺惺相惜的家人。活动结束了,但是我们从中获得的团结和信任不会结束,我们会成为扶贫战线上合作密切的战友,一起迎难而上攻克难关,勇挑自己的责任与担当。
第一天的拓展活动中,有一个团队游戏是达芬奇的密码。有三十张卡片,每张卡片代表一个数字,卡片可能是英文字母,可能是图案,需要每个小组(每组7个人)去仔细琢磨,在规定的时间内把30张卡片按照顺序收齐。第一次尝试,不熟悉卡牌,也没有找到行之有效的方法,在规定的时间内仅找到了3张卡片;第二次,找到了6张卡片;第三次找到了9张卡片;第四次找到了19张卡片,第五次找到了30张卡片。这个过程中遇到了很多挫折,同时也收获了很多感悟。
一是每项工作都有它的规范和方法,正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规范,这是做好工作的基础。作为一名新员工,这点尤为重要,刚入职,需抓紧时间,熟悉规范,熟悉软件和各种计算方法及原理,平时注意记录和积累,建立自己的知识结构体系。
二是沟通成为一种必需,沟通是第一生产力,有效地沟通能避免需要徒劳无益的工作和精力。面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持。多站在对方的角度思考问题,多把自己的想法和队友沟通,实现信息共享,充分发挥集体的智慧。找卡牌的过程中,经常犯一种错误,就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里,可是站在队友的角度思考,你说的“这里”究竟是哪里。
三是明确分工,各司其职,专业化的重要性。一个团队既需要全能型人才,同时也需要专业化人才,集中力量单点突破,将复杂的问题分解成若干个问题进行解决。
四是团队合作的重要性:团队的成功取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成,团队的群策效应会激发个人潜力,个人能力的提升和团队综合实力的提升密不可分。
第二天的拓展活动是“徒步穿越”。团队老中青成员一起穿越一座有山有水、道路崎岖的山水小路,徒步距离约10公里。徒步过程中,遇到陡峭的地方,大家互相帮助,一起携手并进,成功完成任务。本次拓展活动中中,我最大的收获是以下两点:
一是团队:一个人走路时,总是会觉得终点遥遥无期,放弃的念头不断在心中升起。虽然一个人可以走得很快,但是一群人才能走得更远。每当有人疲惫不堪时,总有一个人拉着你一起行动,每当你想放弃时,总有一个声音在耳边响起加油,团队的群策效应会鞭策我们砥砺前行走得更远。
二是坚持:徒步穿越之路、山水之路,需要拔山涉水,路途艰难,中间过程需要不停地提醒自己,咬紧牙关,继续前行。当抵达终点时,便明白了其实只要坚持,这些都不是事。工作中也会经常遇到这种情况,当你想放弃时,请再坚持一步,再往前走一步,总会找到一条属于自己的光明之路。
回到当下,面对生活、工作,压力会让我们望而却步,力不从心。每当这个时候,我都会想起徒步过程中,我们坚持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神,想起团队协作、携手共进的团队,团队的力量会鼓舞我们继续前行。
团建活动心得体会篇3
一、团队意识,合作精神。
在到达古塔公园团队建设场地后,按照团建领队的要求,我们被分为了六个队,在一些趣味的热身活动游戏结束后,开始了团队拓展活动。根据要求每个队都由队员选出一名队长、一名队秘,并一同起队名,设计队旗、队伍口号及载歌载舞的展示队歌,最后摆个POSE照集体照。在团队展示阶段,我们集思广益,各显神通,很快确定了队伍名称“葫芦娃队”,随后画出精美的队旗,“金刚葫芦娃,什么都不怕!”的口号喊出我们如虹的气势,整个过程使我们每一个人都时刻感受到,自己不是一个人,而是一个团队中的一份子,要成功完成团建训练项目,需要团队中每一个人的努力,需要大家的充分沟通协作才能圆满完成。
二、目标一致,互相信任、团结协作。
在进行小组”猜拼图””一丝不苟”活动的过程中,我们小组的每一个人自始至终都在为小组的顺利过关而努力,始终坚持以团队协作为最终目标。虽然刚开始我们过于急于求成,但通过我们及时调整方案,最终达到失误率为零的结果,取得完美的胜利。
三、无畏风雨,砥砺前行。
在进行最后一个“呼吸的力量”活动时,瓢泼大雨不期而至。队员们无畏风雨,有条不紊的迅速穿上临时雨衣,收拾好训练物品,按照指令在大雨中整齐列队。这次团建成员中女同志占绝大多数,体现出巾帼不让须眉的气势。通过此次团建训练使我增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力;通过这次团建训练,增进了我对集体活动的参与意识与责任心。在整个训练过程结束后,大家都很累,可参与活动的每个人都兴高采烈地议论着训练过程中的事情,都感到回味无穷。我第一次感到团队的力量如此之大,我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
团建活动心得体会篇4
凝聚团队力量,绽放青春风采。没有完美的个人。只有完美的团队!10月25日早8:00在白园长总思想的引领下,曦英教师团建活动如期举行。现简单介绍一下广信园教师参与情况,广信园保教老师共计17人,门卫2人,伙房工作人员2人,办公室1人。共计应参训人员22人,实际参训人员21人,李荣老师因为要去衡水孩子学校,告假,没有参训。韩洋洋老师因母亲手术上午告假,下午回园参训,李晶老师因怀有身孕,上午参训下午告假,故韩老师和李老师算一人参训,以上是对团队参训人员介绍。下面我简单说一下,在活动中我们通过几点要求提高凝聚力及工作方法的点滴。
一、团结就是力量,团结就是胜利。
首先从绘制队旗、队徽、队训及团体展示方面。当接到教官命令,我们小队就大家集思广益的分头去解决问题,我提议时刻把曦英团队放第一,所以队名、队徽就诞生了,歌曲和造型年轻老师们设计、构思,绘图由王晓老师负责,写字由我负责,就这样在分工明确的前提下,我们组第一个完成任务。接下来就比赛环节,在用球击鼓这个环节把我们组给难住了,大家费时地方也是这,总是有人不会一起用力,所以总是把球击跑,最后在大家仔细观察,从点、线、面、力几个方面综合运用下,我们终于渡过了这个难关,顺利通过,通过这个环节就能看出来,大家不管做什么事情都要去认真琢磨好最佳方案,只有大家用心去想了,用心去研磨了,再难的事情也会迎刃而解,这就是'姐妹同心,其利断金“。正如我们工作中,一个集体要想变得很优秀,就要靠大家共同努力。如果其中有一位不和谐的音符出现,自己做事我行我素,独断专行,那这个团队就不会走得太远。每位保教人员都是这个集体中的小主人翁,都要为这个团体无私付出,不要相互计较,要做到相互学习、鼓励、包容,这样才能成就一支优秀的团队。
二、相互信任,拧成一股绳,达成理想目标。
同伴之间的信任是取得成功的金钥匙,在接力翻牌过程中就考验了大家的记忆力、诚信度、观察力、凝聚力等,当第一位队友跑去翻牌跑回队伍后,所传达给大家的口令,那就是对下一位队友的期盼与诚信,她相信,她的队友为了团队荣誉会去翻开她表述的那张牌,在大家都跑过一遍,没有翻到理想的数字时,大家不是互相指责,而是调整好每个人的心态,相互鼓励,相互观察,去争取第二轮的胜利。正如我们工作中你做任何事情要学会信任别人,诚心诚意的去对待你身边的每一个人。
团建活动心得体会篇5
参加完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后,感受颇多我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。不管是令我胆战心惊的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀岩”还是“急速60秒”、“风火轮”所有情节历历在目,令我难以忘怀。
因为这是我第二次参加,虽然很累很累,但整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一齐,不仅仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪……拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励,设计自我团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不开群众的智慧和力量。40多个人被分成3个团队。我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是“特工队”队,一共有14人,队长是张必学,我担任队花;队呼是“特工特工,永攀高峰”。
虽然我有过一次拓展训练的经验体会和感想,但这次短短的一天半时光,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时光?为什么事情办起来总是不顺利?为什么?为什么?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:
一、优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。
二、合理分工,相互配合:在一个团队中,每个人只有分工不一样,没有轻重不一样,每个人都就应各司其职,最大化的发挥自我的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、团队中的沟通个性重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四、信任,一个多么完美的词语。信任朋友和同事,其实是给自我机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者务必做到“用人不疑,疑人不用”。
五、纪律的约束:此次活动虽为拓展加旅游,但既为公司组织,务必要有自我纪律的约束:约束了自我,保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙,最终!
从小到大,我一向恐高,站在5米高的楼房上我都很怕,20__年跨越断桥是我想也不敢想的事。站在8米高断桥下,我心里十分紧张、害怕。最后经过队友的鼓励我犹豫了很久才跳过去。这次“高空抓扛”当教练问谁来时,我第一个举起手,争着说“我来,我来”。我的目的显而易见,“因为我手中的一面红旗和我有过一次的‘高空断桥’的经验”;队友们围过来把手放在我的肩上喊着对呼“特工特工,永攀高峰”,为我壮胆、加油,在一片欢呼和鼓舞声中,我开始攀登梯子。当我站在断桥上时,我的心狂跳不止,丝毫不敢动,我听见队友们在下方喊:“不要向下看”、“不要往远处看”、“往对面的单杠上看”。我盯着对面的单杠,做着深呼吸,调整紧张、恐惧的心里。我听见队友们在下方喊:“贵军加油、贵军没事的别怕、贵军你是最棒的、贵军你最勇敢,贵军”心想‘既然选取了第一个上来,就不能放下’不加犹豫,闭上双眼跳了过去。成功了!我笑了,原先前面并不是不可逾越的悬崖、峭壁!成功原先如此简单,只要你肯跨出第一步,看起来难以克服的困难就会向你妥协了。
有了抓扛的“经验”,当徒手攀岩时,我想不会有什么问题。但我错了,当我再一次爬到8米高的岩石上时,不知怎样回事,我的腿不由自主的发抖,同时感觉整个石壁也在颤抖,巨大的恐惧一下向我袭来,止不住狂跳的心,头也有点晕,尝试了几次都不敢向上迈出一步。我想到放下,但听着下方队友们鼓励的呐喊,心里的勇气顿时倍增。我自我给自我鼓劲,不断告诫自我:不要害怕,我必须行!我深深呼吸了几口气,镇定了一下,当再向上迈出了一小步时,我已经无法控制了,我回头了看着下方我更怕,还是没能爬上最顶峰,最后我放下了也失败了,当我下来时连坐的力气都没了,但也后悔没能坚持下去。
当完成活动后,大家坐在一齐,联系我们现实中的工作生活进行讨论:第一,团队目标应明确,所有的人都应明白该干什么。
第二,团队中所有人应持续一个用心上进的心态,如果这天我们的活动中大家不是“士气高昂“,有一个用心的心态,能否将活动完美地完成。
第三,纪律与执行力,如果大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。
第四,沟通是一座桥梁,联结人的心智,有完美的沟通,就必须会有完美的结果。
第五,还有一点就是我个人认为,我们还就应静下心来,思考一下,我们能否做得更好。以后所有的活动,大家都能否以一种用心的心态参与,有力出力?有才者出谋划策?总之是要在一个有序有组织的状态下去完成某项活动。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工,虽不是最优,但必须是较优。每一个人按照自我所承担的主角尽快调整心态,全身心地投入到活动中去,全力配合,将发现的问题和存在的隐患及时提出,并提出相应的解决方案供大家决策,从而将失误扼杀在摇篮中,使得各位成员配合默契,在短时光内将一个个项目成功地完成。
在一个公司内,最终的目标是取得利润,这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽略,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就是一个项目,需各部门协力完成。因时光限制,某一部门制定的方案不必须是最完美的方案,实行此方案可能对有的部门不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部门作出一些牺牲,否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益,公司没有了利益,部门哪有利益?!各部门按照所分配的主角来担当职责,执行的过程中再根据实际状况,提出所存在的问题点与相应的改善方案,以利于主导部门调整决策,这样每一项工作才能顺利开展下去,最终取得圆满的结果。
团建拓展活动心得体会
上周末我有幸参加了为期两天的团队拓展培训——一场智慧与体能的培训。听到过的你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会铭记在心,两天的训练不长,但很有好处。
众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒,当我们完成了5秒的目标之后,教练问我们下一个目标是多少,我们的意见出现了分歧,有人说3秒有人说4秒。当时我支持的是4秒,觉得3秒钟不可能、想都不敢想。可在我们一次次失败之后,最后用行动证明了我们的实力2秒多钟,大家不自禁的拍起手来,这个成绩是当时我们都无法想象的,被认为不可能的事情我们透过努力与协作却做到了。
教练说的很对:如果你心中想到失败,你就失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言。如果把目标定的过低,触手可及,那团队还有何动力,有何发展可言。只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。
当我站在1.6米的高台上做好准备之后,教练向下方问:“下方的伙伴,你们准备好了吗?”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出:“准备好了,请相信我们必须支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑,觉得怎样连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上的伙伴交付的信任,对我们这个团队的信任,让他放心的将自我的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全的落地。
这个项目叫做信任背摔,名副其实。这是同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致,才能到达最完美的效果。
“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,20分钟时光,2米的光滑墙壁,教练只给予我们了三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说这是一个很艰巨的挑战。
随着教练一声令下,大家利用简短的时光制定好策略之后,大家都毫无怨言主动去做人梯,看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水,每个人都在借助身边人的力量向上爬,群体中的人都是互动的,帮忙他人也是在帮忙自我。最终,我们顺利地提前完成了任务,在那里请允许我向这些队友们表示最诚挚的敬意。
领导力的作用至关重要,团队的力量更不能忽视,它能够起到1+1>2的效果。回过头来再看这面墙,人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯,多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放下了,又是谁成了我们脚下的人梯,帮忙我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种主角,要找准自我的位置,竞争与合作都是到达目的的手段,而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力!
拓展培训是一种挑战,不仅仅是体能、更是意识;挑战的不仅仅是个人、更是团队。训练虽然结束了,但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。透过训练我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自我,完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的潜力,更增进了对群众的参与意识与职责心。随着中心的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!
团建活动心得体会篇6
盛夏八月,酷暑难当。七月,带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期待,我来到天津这座美丽的城市,来到了签约单位—中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说,港湾院是一个新的起点,一个新征程。在这里,我将开启我工作的天新天地。
犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许,犹记得局里新员工培训时,局领导对新员工的寄语,犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆教诲,尤其是拜师仪式上,各位师傅给我们传授的经验与建议。这些,都是离开校园的第一课,是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领导及其他员工的工作热情,积极努力的人生态度,谨慎认真的工作作风。这些,都是工作时的港湾院人。那么,生活里的他们会是怎么样的呢?恰逢其会,有幸于8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动,也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。
按照时间安排,4日上午8点,我们准时的乘车从青海园出发,前往本次团建的目的地——北京。一路乘车,也让我领略了京津沿路的风景,阳光明媚,景色宜人,是个出行的好日子。在公司待了二十多天,还没有出去转过,也借着这次团建,熟悉一下京津地区的风土人情,不失为一件美事。从谷歌上看,青海园到北京怀柔区将近260公里,乘车用时大概需3个小时。但今天是双休日,路上的车,似乎有点多,到了目的地也已经到了中午12:30了。可以说是,又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后,已经到了下午2:00,我们也要开始今天的户外拓展了。
破冰起航——下午的拓展,能够那么快乐的进行,得益于有个风趣幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口,当然,效果是很明显的,我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同,有年长的,中年,半中年(90后已经算是了)。想要突破这些束缚,让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄,是有些困难的。起初,也有曾想到过,领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍,但事实上,这种想法是多余的,他们真的能很快融入到每一个人中。两个小小的互动——“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂,开始享受这次活动带来的乐趣。我们都相互“折磨”着,“痛并快乐着”。为了能够更有意义地开展活动,教练根据“123”报数将所有成员分为红、粉、黄三个小队,每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、环保员,并建立自己的团队文化及展示,包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”,粉队“七心队”,黄队“港湾勇士队”,各个队都独具特色,每位队员都是那么的可爱。这才看出来,原来他们在生活中是那么的多才多艺,那么的亲切友好。
“达芬奇密码”——这是一个寻找数字的游戏,有30张卡片,每张卡片上各有图案,代表着一个数字,我们要在规定的一分钟内找出这30个数字,找对继续,找错扣5秒。游戏总共四轮,每轮只能派出一名队员进入游戏圈内,圈内放置各个卡片,其他人站在圈外,进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字,而站在圈外的队员不能接触卡片,只能给予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队智慧的数字游戏了,因为它不仅仅需要参加的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字,更需要执行的队员眼疾手快,动作迅速且灵敏。我们“肥豹队”第一轮派出的是我这个新人来参加,刚开始我们并不知道怎么进行游戏,所以第一轮只是试试游戏规则。进入游戏圈内的我有点紧张,毕竟还不知道如何玩,也担心成绩不好会拖了后腿,好在有每位队友的安慰与鼓励,第一轮在惊险刺激中度过。当教练宣布第一轮成绩的时候,我们也稍有庆幸的期待下一轮,我们队和“七心队”均找到4,而“港湾勇士队”找到了3。每个队都开始卯足了劲,为下一轮准备着。每一次,我们都群策群力,每个人都分析自己看到了什么,会是数字几,就这样,每个人都贡献着自己的一份聪明才智。想想,这其实跟工作是一样的,需要每位员工在自己的工作岗位上贡献自己的力量,为公司的发展作出自己的一份贡献。江河汇自于溪,每个人的一股力量将成就一个企业。
“青春战车”——这个环节,是将所有队员的脚挨个绑在一起,类似于两人三足,大家相互搀扶,一同移动,考验的是团队协作与融入集体。经过第一个游戏环节的磨练,大家都能够相互信任和互帮互助了,这个环节,也渐渐变得没有那么大的挑战性了。
“打造超级团队NO。1”——五个连贯的游戏,考验我们的整体意识与团队协作。“不倒森林—能量传输—一圈到底—鼓动人心—激情节拍”,每个部分都需要队员们的共同努力,牵一发而动全身,一个人失败,团队就无法前进。也就是,每个人在团队中都扮演着重要的角色,其实工作中亦是如此,一个人出现失误,会使整个集体陷入困境,而我们需要做的是,尽量少出现错误,不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用,而且还是举足轻重的。同时,与其他团队的竞争也是促进本团队发展的重要手段,没有竞争,就没有危机意识,就不会进步。一个企业,一个公司,需要的是竞争与合作,这样才能形成良性循环,激发企业活力。
到了最后,成绩排名似乎并没有那么重要了,重要的是,今天能那么的敞开胸怀,尽情释放,每个人都收获到了乐趣与喜悦。
第二天的安排,乘车前往延庆区的京北大峡谷进行徒步穿越。八点集合出发,又是不短的乘车时间。说事实,对于山路乘车,心理上竟有一丝恐惧。大概是因为那次去某一水库采集水样,中途也是3个多小时的乘车,加上山路婉转,转弯多且急,那次我出现了严重的晕车呕吐现象,幸好是当地善良的村民及时照顾,才让我度过一劫。这次不巧的是,我竟又一次出现呕吐,再加之前一天晚上休息的不充足,呕吐的似乎更严重。还好,身边的同事们及时发现,给我晕车药,多种关心,这次我很快便好了。他们的热心善良,深深的打动了我。这样一个团队,是值得我们加入的。
安全抵达大峡谷,我们开启了今天的穿越之旅。炎炎夏日,峡谷里却是十分凉爽,一路上泉水叮咚,两岸悬崖峭壁,谷中林深树茂,灌木丛生。如此长距离的徒步穿越,的确是挑战自我、熔炼团队,提升团队战斗力的最佳方式。峡谷内道路难行,中途不少水沟,有些难走,甚至走不好会湿鞋。起初,我们都能做到不沾水,但越往里走,发现越难,有些地方水流湍急,岩石由于时间久远,上面长有藓台,走上去会很滑,一不小心就有落水的危险。有队员不忍心看到有人落水,干脆直接趟入水中,搀扶着其他人。就是这种甘于奉献的精神,这种互相扶持,感染着我们每一位队员,让我们觉得前行的道路并不是那么的曲折无助……中午,经过两个多小时的穿越,每个人都有点精疲力尽了,在领队的鼓励下,我们继续前行赶往用餐地。在这样一段徒步之后,一小队人围坐在一桌,自己动手,来一场野炊,体验一下在野外用餐的乐趣,也算是一种美好且难忘的享受。餐后,继续前行,这时候真的是考验耐力的时候了,因为下午的阳光更烈,好在每一位队员都能坚持继续走完全程。就像是做设计,需要的是长年累月的坚持,才能将工作做得最好……
短短两天的团建,就在快乐中这样度完了。回想起来,趣味多多,收获多多。我们都见识到工作之外的自己,也用心结识到他们。生活本就是如此,在一个人前行的时候,你需要一群志同道合的人与你一并,这样才不会孤单,不会无趣,而港湾院中,就有这么一群人!
团建活动心得体会篇7
在我看来,团建的意义就是凝聚团队的力量以及让每个成员都有团队的意识。在工作中亦是如此,每个人都是公司组成的重要部分,互帮互助是我们的基础思想,拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的成功果实。
在团建的活动中,我们遇到了各种困难,但面对困难我们毫不畏惧,作为我第一次参与公司团建,起初我并有体会到团结的力量,当我们做游戏活动碰壁的时候,我看见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时,我才体会到团队的力量。虽说谈论都各执一词,但为团队获得最终的胜利是我们坚持的初心。要问我什么是团建?他就是让你不再孤单拥有归属感,让你不在像一匹孤独的野狼,让你体会到个人和集体的区别,让你意识到团队的力量。它的意义不再于形式上的奢华,而在于它给我们带来了什么价值。
最后我要说的是团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。比铁还硬 ,比钢还强。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
在我看来,团建的意义就是凝聚团队的力量以及让每个成员都有团队的意识。在工作中亦是如此,每个人都是公司组成的重要部分,互帮互助是我们的基础思想,拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的成功果实。
在团建的活动中,我们遇到了各种困难,但面对困难我们毫不畏惧,作为我第一次参与公司团建,起初我并有体会到团结的力量,当我们做游戏活动碰壁的时候,我看见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时,我才体会到团队的力量。虽说谈论都各执一词,但为团队获得最终的胜利是我们坚持的初心。要问我什么是团建?他就是让你不再孤单拥有归属感,让你不在像一匹孤独的野狼,让你体会到个人和集体的区别,让你意识到团队的力量。它的意义不再于形式上的奢华,而在于它给我们带来了什么价值。
最后我要说的是团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。比铁还硬 ,比钢还强。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
青年是祖国的未来、民族的希望,以XXX同志为核心的党中央高度重视共青团工作。XXX从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度出发,深刻把握党的青年工作规律,紧密结合当代中国青年运动实践,提出了一系列富有战略性、时代性、开创性的新观点新论断新要求,为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
共青团是党的助手和后备军,作为一名年轻的党员和一名青年志愿者,“要坚定‘革命理想高于天’的理想信念,做爱党爱国、志存高远的新时代青年。”
本次党建带团建活动形成资源共享,党团互动,发展共谋的党建带团建的良好格局,通过这次活动,使党员、团员形成一股强大的凝聚力,焕发出党建新活力,为党的的发展注入了新的活力。
正值青春年少,力当建功立业。
在听到何埂联盟村回乡助力新农村发展的罗南洋,放弃稳定的工作,踊跃投身乡村振兴、脱贫攻坚的实践,在基层在田野乡间和群众“打成一片”,带领村民走上致富脱贫之路时。正是因为他树立正确的理想信念,在心中扎根,能为之坚持为之奋斗。
希望未来的自己情理兼修,勇敢扛起时代赋予的重任,建功立业、不负热血青春,在实践中放飞人生梦想。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
首先,没有完美的个人只有完美的团队,时刻记着“团队”,作为一个团队必须做到信任队友,相互协作,如果没有团队意识,个人努力百倍不如团队每人努力一分;
其次,要做到彼此信任,相互关怀,互帮互助;
最后,做到战胜自我,人的潜力是无限的,不可停留在原来的角色或者位置止步不前,当我们付出所有努力以后一定会收获意想不到的结果。
性格优缺点及今后工作表现:
优点:认真踏实,适应能力强,比较乐观,对于生活和工作中的困难,能够通过自身的努力独自去完成。
缺点:性格有些内向,不善于表达,不太善于过多的交际。
未来工作表现:
用智商做事:做事情有条理,有计划,讲究方式方法,提高效率。
用情商做人:学会控制自己的情绪,学会和不同人的相处技巧,站在对方角度思考问题,并给予和帮助。
用担当做事:敢于主动承担自己的责任和领导交付的任务。
校园中五彩缤纷的社团活动丰富了我们的业余生活,也为我们提供了展示自我能力与发挥创造力的舞台。不但能开阔眼界,增加人生阅历,还能提高学生综合素质。适度的社团活动还是我们大学生业余生活的“调味剂”与“润滑剂”。不但可以起到放松心情舒缓压力的作用,而且很多学生在加入社团后,明显的感觉到自己的沟通能力、组织能力、表达能力、处事能力等都有很大进步,性格也变得更加开朗乐观了。
我院在9月中旬的时候,随着我们大一新生军训的结束,院里各大社团都在如火如荼地展开了招生纳新工作,而加入各种各样的社团组织也成为我们大一新生生活的第一课。在进入大学以后,我们不少的大一新生都根据自己的兴趣爱好参加了社团,同时也是想在这个环境中发挥个人特长,施展自己的才华,锻炼个人的能力,拓展人际关系,更加能培养团队的协作精神。
我也根据自己的兴趣爱好选择了自己喜爱的社团,有幸成为我院篮球俱乐部的一员。但是我加入社团的时间并不长,之前从未深入的了解社团的内部工作。在我心目中,社团是学院中不可缺少的组织机构,社团活动是多种多样、丰富多彩的。它就是以丰富同学们的校园文化生活而创立的。但是,直到我真正的深入了社团内部,从一个单纯的社团活动的参与者逐步走向一个社团活动的举办者的时候,我才真正的体会到了举办社团活动的真正意义。虽然在筹备活动的过程中遇到了许许多多大的小的困难。但是当我们大家齐心协力一一把困难解决了,再次回首的时候,我们收获的不仅仅是心中那一份单纯的喜悦,更多的是满足感与成就感。
前不久,我们篮球俱乐部举办了一场面向全院学生的“3对3”争霸赛,由于我进入社团的时间不长,也并未参加过什么大型活动,所以在起初筹备活动的工作中,我感到很茫然,不知道该从哪里入手,不知该从何处开始准备。好在社团中还有大二的学哥学姐们在一旁指导。记得我的首次任务便是为本次大赛的开幕式写一个流程,在此之前我从未接触过类似的工作,当我接到任务的时候,我感到一丝恐慌,我不知道流程中到底该有些什么程序,是什么样的精细程度,但是我也不想刚刚接手工作就被困难所打倒。于是,我开始向社团中大二的学哥学姐询问、学习,向班里的同学征求好的意见、建议。最后,在我们的共同努力下,终于成功的举办了一场开幕式,我参与了这一活动创办的过程,成功的吸引部分同学参与我感到很欣慰。但是我悬着的心并未落下,我从中发现了很多细节的问题并不是处理得很好,于是我吸取了这一次的经验教训。在举办闭幕式的过程中,我就已经能对工作得心应手了,能够独自完成工作并成功的举办了闭幕式。
在别人看来,这或许是一个简简单单的活动,但是当我们真正的参与到里面,从始至终的体会了这一举办的过程的时候,我才发现这是一种享受,一个能够体现自我能力,增强自信心的过程。
社团本就是服务于我们学院同学的,加入社团让我感受到实践出真知,长才干,参与服务活动有利于激发我们追求进步、崇尚文明、勇于创新,甘于奉献的热情,大学生的社会责任感,增强团队意识和集体荣誉感。社团服务活动的有效实施也能使我们服务主体的组织能力、协调能力、表达能力,人格、心理等都得到不同程度的锻炼和提高,从而更易于成为角全面发展的个体,自身也更加和谐。
社团活动心得
在紫曜美术社已经是第二年了,我从一开始的一个普通成员荣升为社团部长,内心十分高兴同时也承担起了社团的责任。在这一学期我们开始一起建设我们的紫曜美术社团。
本着贯彻国家教育方针,实施素质教育的原则,使学生掌握知识技能,发展智力,形成个性品德的目的,使我们的紫曜美术社的发展越来越好,这一学期我们招新了很多有实力的社员,他们的美术功底都很好,这就为了以后的活动奠定了基础。我们社团的主要目的就是对大学生进行审美教育,培养大学生健康、正确的审美观念,具有高尚的思想情操,成为全面发展的社会人才。
为了这目标的实现,我们注重在每节课中培养学生全面的美术素质,即培养他们感受美、理解美、鉴赏美和创造美德能力,在表现美德行为过程中发挥学生的创造性。实践证明,在我们社团的大学生们喜欢这种活动方式,他们喜欢在教室中自由的创作。本学期参加的人数与上学期相比虽然人数少了一点,但是每一个人都是有着非常棒的实力,很多大一学生是本学期刚刚报名参加,,只是凭着好奇心、兴趣来学,但是也有个别大学生是有兴趣却没有功底,但这也不影响他们来紫曜美术社的决心。
为了能做到让他们学到知识,又要满足其他学生,本学期我采用了素描基本功的教学。从单纯的技能、技巧学习层提高到美术文化学习的层面。引导他们慢慢掌握美术专业的基础知识,并掌握正规的专业技术,为今后有兴趣专攻美术专业打下基础。在这学期的美术教学中创设一定的文化情境,增加文化含量,使学生通过美术学习,加深对文化和历史的认识,加深对艺术的社会作用的认识、树立正确的文化价值观,涵养人文精神。视对学生学习方法的研究,引导学生以感受、观察、体验、表现以及收集资料等学习方法,进行自主学习与合作交流。学生在学习技能的同时还了解了美术的文化。另外在学习中能运用所学方法创作迅猛发展的现代科学,创作一些有时代性的科幻作品。通过电影赏析引导学生认识到迅速发展的科学世界,为现代社会的发展而努力学习。让学生丰富了学生的知识,充实了他们的课余时间,拓宽了他们的视野。
在一学期的工作中,有许多收获、许多进步,当然,我的工作还存在不足,我期待着我的工作能够得到更快的完善,得到更好的发展,在今后的工作中我会更加努力,让学生得到全面的发展,也希望我们的紫曜美术社越办越好,成为学校的元老级社团!
紫曜美术社
赵龙波
2015年12月7日
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
我校防火工作在学校会议安排以后,全体教师统一了思想,提高了认识,研究制定了《上寨中学森林防火工作实施方案》,并及时成立了以校领导为组长的上寨中学消防安全工作领导小组,为我校防火工作提供强有力的组织保障。
我们通过黑板报、校园广播、宣传栏、知识讲座、致家长的一封信等在全校范围内宣传护林防火知识及相关法律法规,宣传工作做到家喻户晓,人人皆知,积极营造浓厚的森林防火宣传氛围,增进全体师生的防火意识。
学校与教师,班级负责人,全体学生分别签订了消防安全防火工作目标责任书,明确了校长是学校消防安全工作的第一责任人,分管领导是学校消防安全的直接责任人,班主任人是本班学生消防安全的第一责任人,做到任务明确,责任到位。
我校在此项工作中,学校采取学校领导带班,日常巡查与重点时段检查相结合,并要求值周教师、班主任经常进行消防安全排查,德育处多次向全体师生做好宣传、教育、登记等工作,做到预防与治理相结合。
通过本次活动,尽管我校消防安全防火工作取得了一定的实效性,但距离上级的要求还有很大的差距,对照存在的问题,我们将不断改进和完善,在今后的工作中,我们以科学发展观为指导,认真履行职责,加大检查和整治力度,把工作做的更实更细,为营造良好育人环境做出更大贡献。
⬢ 团建活动心得感悟 ⬢
20__年春节期间,新型冠状肺炎一下子牵动着亿万中国人民的心,就注定了这会是一个不一样的春节。面对难对付的新型冠状病毒,每个中国人以实际行动来诠释着责任与担当,在疫情防控的各条战线、各个角落,坚守岗位、奔波忙碌的身影无处不在。
今天下午四点三十分,原定于四班同学们一起观看的思政大课变成了自行观看。课堂里介绍到现在疫情在全球蔓延,波及了很多大洲很多国家,这使得世界不断学习着中国的防控措施,如配戴口罩,勤消毒勤洗手。由此可见,中国在抗情中为世界所做的贡献。与此同时,我想到了近期别国对我国疫情现状的指责,可谓无稽之谈。如此成功的抗疫案例与举国上下的努力,可谈指责可言。
在疫情防控的过程中,所有的医务人员可谓“最美逆行者”,他们放弃了假期,舍小家为大家。他们奔赴武汉,用自己的责任心治愈着一个又一个的病人。可他们也已为人父母,为人子女啊,换做是我们,很难想我们需要下多大的决心才能做出这样无畏的决定。疫情期间,我很幸运地参加了学校组织的“抗疫志愿者”活动,为一个父母都奔赴武汉支援的医务人员的孩子讲课,这和平时的家教兼职可不一样。看着孩子发的想爸爸妈妈的朋友圈,不禁默默为孩子祈祷他的父母早日归来,疫情早日结束。
虽然新型冠状病毒肺炎来势汹汹,给我们的生活蒙上了厚厚的阴影。但是作为学生的我们,作为社会主义的接班人,要把这次的疫情当作学习的机会,去学习前辈们这种处变不惊,舍己为人的精神。我们要利用好这个机会,静下心来想一想自己的人生规划,树立正确的人生观,价值观,把我们的祖国建设得更加强大,是我们每个人的使命。疫情期间,无数的英雄事迹感动着我们,凝聚起社会正能量,号召着我们必有信心和决心打赢这场疫情防控阻击战。
另外,正如课堂中所讲,我们还要学会做好防护措施:不出门,出门请佩戴口罩;勤洗手,勿过度疲劳,提高免疫力;不吃野味,从自己做起,从每一个家庭做起,没有买卖,就没有伤害。转载请注明
经过几个小时的思政课,我们看到的是无畏的人间大爱,领悟到的是浓浓的中国情。我们期盼国家富强,民主,文明,和谐;我们愿整个社会自由,平等,公正,法治;究其根本,我们每个人需爱国,敬业,诚信,友善。
我们虽然不能“亲近战场”,但是我们永远是国家、武汉的后勤部队。中国加油!武汉加油!钟院长加油!希望疫情早点结束,早点能够回学校,早点回到学校上课。
最后为逆行的勇士祈福,愿平安归来!武汉加油!中国加油!
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