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安康杯劳模事迹材料(合集16篇)_安康杯劳模事迹材料

2018-07-24 安康杯劳模事迹材料

安康杯劳模事迹材料(合集16篇)。

▷ 安康杯劳模事迹材料 ◁

女:岁月流转,总有一个一个的故事感动我们心灵。

男:情怀依旧,总有一股一股的力量激励我们前行。

女:当鄂钢第一次创业的垦荒者历尽艰辛簇亮高炉第一瓣火焰,震撼我们心灵的是劳动模范那无比崇高的奉献精神。

男:当鄂钢第二次创业的建设者坚韧不拔擎起钢城可持续发展大旗,感动我们心灵的是劳动模范那坚毅执着的追求态势。

女:当鄂钢第三次创业的开拓者剽悍出击吹响迎战危机的号角,激励我们心灵的是劳动模范那从容转身的英雄本色。

男:争创一流的豪气、敢于负责的勇气、克难攻坚的志气,这是一代又一代劳动模范优秀品质最集中的体现,我们崇尚劳模!

女:弘扬劳模精神,学习劳模事迹、争当劳模标兵,这是时代赋予钢城人的一种无比荣光的追求,我们呼唤劳模!

男:在这个春深似海的五月,怀着一份敬仰我们走近劳模,追寻他们不同寻常的人生轨迹。

女:在这个鲜花盛开的五月,揣着一份激情我们致敬劳模,学习他们敬业爱岗的奉献精神。

男、女:亲爱的工友们,让我们满怀期待一起走进XX年“感动鄂钢”劳模事迹汇报会,用敬意分享感动。

女:安全,是钢城亘古不变的话题,而铁路线路的安全,更是我们企业生产经营顺利进行的基本保障。有了这份安全通行证,我们的企业才有了美好与和谐。

男:刘昌新,铁运中心工务段铁路线路维修班班长,多年来,他用自律和责任,照亮着铁运一路前程,成为鄂钢四十多公里铁路线路的守护神。特别是在XX年严峻形势压力下,他带领全班职工实现了线路安全责任事故为零的安全目标,查出各类隐患事故260多处,线路综合完好率达9786%,道岔完好率98%,满足了安全保产运输需要,实现了安全为生产导航的目标。

女:这是来自铁道运输线上的'杰出代表,兢兢业业、甘于奉献的无私情怀让他唱响了一曲人生最精彩的华章。请欣赏来自铁运中心的小品《铁运情歌》。

男:一份根深蒂固的安全情结渗透了所有铁运人的灵魂,小品《铁运情感》让我们深深感动,无悔大写的奉献,演绎精彩的人生。

女:正是有了一个个这些可敬的奉献者,我们的钢城才会在千帆竞技、百舸争流的时代市场经济的大潮中浪遏飞舟,激流勇进。

男:市场就是战场,竞争就是战争。抓住机遇,赢得市场,让青年劳模王俊武和伙伴们一起在XX年,实现销售收入9557.4万元,新产品开发实现产值708万元,用奋斗创造了梦想。请欣赏来自扬子重型公司选送的湖北慢板《小将闯市场》。

女:少年壮志当拿云。陈伟,33岁,焦化厂炼焦工段段长。XX年,他立足内部狠抓基础管理,取得了全年各项事故为零、焦炭质量稳定,技术革新降本增效创价值1000多万元,单炉装煤量达到33吨,再创记录。

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——以实际行动贯彻落实科学发展观 忘我工作努力打造脱贫致富文明村

刘信同志出生于1958年4月,任八角岭垦殖场沙丰分场场长,到7月开始任八角岭垦殖场沙丰分场书记。作为一名分场党支部书记,努力学习宣传并认真贯彻执行党的路线、方针、政策、积极带领全场群众发展经济、奔小康,在发展本场农业,巩固基础设施建设,改变村容村貌,提高村民素质,改善分场经济状况等方面做出了突出的贡献。多年以来,刘信同志在平凡的岗位上,扎扎实实工作,默默无闻的奉献,干出了不平凡的成绩,同时也得到了上级政府和当地群众的认可,20被八角岭评为“先进个人”,获得“全县优秀共产党员”称号;、、及被连续评为永修县“优秀村党组织书记”,被评为八角岭“优秀党务工作者”及获得永修县“五一劳动奖章”等光荣称号。

1、抓班子、强队伍;抓领导班子建设,增强支部成员凝聚力。刘信同志常讲,村党支部有没有战斗力,村干部在群众心里有没有威信,关键在于支部一班人能否搞好团结,在处理事情上,能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结,他始终坚持以大局为重,做到不利于团结的事不干,不利于团结的话不说,尤其是走上分场党支部书记后,他更是把团结作为凝聚力量的前提,坚信团结出战斗力,团结出政绩,日常生活工作中尽力维护班子团结,遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法,不搞一言堂,对于场内重大事项的决策和群众关心的重大事情,坚持做到办事公正,处事公平,要事公开。

2、按照场党委党的群众路线教育实践活动的统一部署,刘信及班子成员在总场督导组的重视和指导下,行动迅速,认真研究部署,统一组织实施,完成了学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制多个环节的各项工作,教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。在这次活动中全场共收集群众民生意见、建议7条,分场已帮助解决办理了5条,另外两条也及时向上级有关部门要求立项。教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。刘信将带领全场班子和广大党员,以这次教育实践活动为新的起点,坚定理想信念,宗旨观念,增强党性修养,以作风建设的新成效,推动沙丰分场发展再上新台阶。

3、进一步打造“三培两带两服务”产业基地,促进产业发展:我场为了发展沙丰产业,今年刘信带领班子从上争取大棚项目资金70多万元对我场的致富带头党员罗兵等进行蔬菜产业扶持,共扶持蔬菜大棚160个、喷灌180亩。

抓新农村建设,为村民解决实际问题,狠抓基础设施建设,解决村民出行问题、住房问题。俗话说的好,“要致富,先修路”。刘信同志担任沙丰书记以来,多方筹措资金,修筑硬化村级主干道5.7公里,组级公路5.3公里,确保户户可通车,惠及了全场百姓。在他的指领下沙丰分场2012、20连续两年获得永修县“社会主义新农村建设先进建设点”。如今的沙丰新村已焕然一新,可谓是:“白墙红瓦映新房,花草树木绕村寨,水泥便道处处通,文娱生活乐融融”。

三、一心一意谋发展、齐心协力搞建设

1、为了解决沙丰群众无建房基地困难,刘信与班子努力向上争取资金在沙丰新村组硬化了一条长300米,宽6米的水泥路,路两边可以规划建房30多户,目前村民已开始陆续建房20多户。既解决了群众实际困难又整改了村容村貌。

2、由于修河河床下降,使得村民家中水井无水,严重影响到村民的生计问题,年初刘信立刻向上级反映,同时与军山水厂取得联系,在总场党委的关怀下及时帮助村民安装了自来水,最终解决了大家的饮水困难。

3、沙丰七、八组有水田路长700多米,由于原路基仅有2米宽左右,平时连农用车都无法通行,所以农民的春种与秋收都成问题,多数村民向刘书记反应分场能否帮助想办法修建此路。于是今年刘信多次与县包村单位沟通,希望领导给予帮助解决群众行路难的问题。在刘书记的不懈努力下,县包村单位帮助分场解决一半资金,分场自筹一半资金将这条路硬化修通,终于解决了群众多年行路难的大问题。

刘信书记工作严格自律,以身作则,数年来,在他的眼里,钱可以花,但每一分钱都要花在刀刃上,只有为全场百姓办事花钱值。充分利用村民活动中心搞各种活动,比如:电教室、投影室、图书室等,丰富村民的业余生活。使全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在分场社会治安稳定,邻里和睦,村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。

时刻关注关心并深入本场所有五保、低保户生活状况,在各种自然灾害来临时,亲临现场,排查险情。春节期间,代表组织关心慰问老党员,老干部和困难家庭,对本场矛盾纠纷及时排查、调解,把任何矛盾及时化解在萌芽状态,确保社会治安稳定。

刘信同志长期以来牢记党的宗旨,以实际行动认真贯彻落实科学发展观,赢得了群众的支持的拥护,如今,他正以百倍的努力,为把沙丰分场打造成为一个脱贫致富奔小康的文明村,而忘我的工作着,一步一个脚印地书写着一位共产党员的美好人生。

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二〇〇八年“安康杯”竞赛活动总结

队二〇〇八年十二月

按照矿党发[2008]40号文件精神要求,我队从5月份开始认真开展了安康杯活动,通过组织学习,在短短几个月的时间里使我队干部职工的安全生产意识得到了明显的提高,现将近几个月的活动成果总结如下:

一、我们紧紧围绕这次的活动主题“安全第

一、预防为主、遵章守法、关爱生命、以人为本、强化管理,创建安全生产长效机制,为把我矿建设成为本质安全型矿井而奋斗”,在每周

一、三、五组织全队干部职工认真学习矿上的有关文件精神,使每位职工都能及时了解矿上的各项制度及动态发展,实现了个人无违章、队无轻伤、安全质量标准化再上新台阶的规划目标。

二、成立了以行政队长为组长、支部书记为副组长、副队长及其他管理人员为成员的领导小组,制定并完成了活动目标,组织职工学安全、讲安全、抓安全,在班前讲安全,班后学技能,同时与班组长相互交流、相互**工作中出现的问题,并得到了及时的解决,保证了安全生产。

三、各生产小班中的管理人员和岗位工种按照竞赛内容和考核评分细则公平竞争,落实各岗位岗位责任制,使全队在生产管理过程中做到了制度健全、活动正常、记录齐全、成果显著。

四、认真开展了“十个一”活动,提高了职工的安全生产意识和技能,有效的保证了安全生产。

五、进一步加强了群众安全监督工作,大力开展了全队群监员、青岗员作业现场“查隐患、反三违、促整改”活动。

六、队上组织了多种形式的职工安全思想教育和安全知识、技术技能培训活动,不断提高广大职工的安全技术素质、安全意识和自主保安能力,在每月末结合当月安全质量达标检查情况对各生产班进行考核,依据当月生产实际,参照《矿“安康杯”竞赛内容及考核评分细则》将量化考核,在三个生产班组中评出一个优胜班组,评选结果纳入当月班组工资收入的考核,同时在优胜班组中评出1名先进个人在当月同样予以奖励,评出优胜班组奖励1000元/月,先进个人奖励100元/月。

在此次活动中涌现出了一批夯实勤奋的工作者,一些优秀班组,在今后的工作中,我们将继续按照《安康杯》活动的要求,不断提高安全意识和自主保安能力,努力实现全队年初制定的安全奋斗目标,为我矿的安全生产贡献自已的力量。

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开展争创“安康杯”活动, 狠抓“十个一”工程。

1在小组里读一本安全知识书。2、提一条安全生产建议。鼓励员工发表有利于生产的各种意见,鼓励发明创造,对有重大意义的创新项目给予奖励;三。检查事故隐患和违法行为。

首先采取预防措施,及时解决问题,然后认真调查,然后采取解决问题的办法,并通过实例教育员工。4、写一条安全生产体会。每月组织召开岗位例会,进行员工讨论和沟通,会后写出本月工作经验;5切实做好预防安全事故的工作。6**安全生产录像、电影;7接受安全生产知识培训; 8、忆一次事故教训。

把历年来自己和周边较重的安全事故作为口头话题,教育大家引以为戒;9、当一天安全检查员。10开展(参加)安全生产签字活动。抽调主要领导和职工个人,参观兄弟单位安全建设,开展交流学习会,探索管理思路。

从而促进了班组建设。为加强班组建设,采用“三必谈”的工作方案。1、发现情绪不正常的人必谈;2、对受到批评的人必谈;3、每月必须谈心一次等。

把人性化管理贯彻在实际工作中去。

明确目标后,要制定出实现这一目标的行动方向,有计划、有制度、有方法、有步骤、有计录、有落实。有了这些一丝不苟、细心的环境,他们逐渐渗透到员工的心中,不至不觉间就会相互理解、互相支持、互相鼓励。遇到问题,靠骨干,突出重点,抓两头,占中间,队员们愿意动脑筋,想办法,努力!

它完全被思想和行动所覆盖,没有死胡同。

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2018年度“安康杯”竞赛活动实施方案

为贯彻落实市总工会《关于2018年度开展 “安康杯”竞赛活动的通知》(连工发〔2018〕28号)的文件精神,进一步推动我公司企业安全文化建设,促进企业不断提高安全生产管理水平,杜绝重、特大安全生产事故的发生,我公司积极参与全市“安康杯”竞赛活动。现结合我公司实际情况,特制定本方案。

一、总体要求

坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”活动竞赛为载体,不断提高广大职工的安全健康意识和素质,牢固树立安全生产观念,从源头减少杜绝安全生产事故的发生,为推动我市“高质发展、后发先至”,高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新港城提供良好的安全生产环境。

二、主要目标

公司全员安全生产责任制进一步落实,职工安全责任意识进一步增强、安全技能进一步提升,职工职业健康状况持续改善,努力维护我公司安全生产形势稳定。

2、 竞赛主题:落实全员安全责任,促进企业安全发展

3、 竞赛范围:公司各部门、各科室、各班组。

四、组织架构

公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组,负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下:

组长:副组长:

成员:  竞赛小组办公室设在安全企管部,同志任办公室主任,具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。各工段也要相应成立竞赛的领导小组,在公司领导小组的统一领导下,各方面协调配合,精心组织,真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位,促进“安康杯”活动的深入开展。

四、活动内容及安排?

??1、宣传发动阶段:广泛宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义、主题和要求,营造关注安全生产的良好氛围,让全公司职工人人皆知,积极参与。

??2、组织实施阶段:结合“安全生产月”等活动,强化职工劳动安全卫生知识教育培训、加强班组安全建设并开展隐患排查治理工作。

深化推行“1+3”安全监控工作体系和劳动安全卫生专项集体合同,积极组织职工参加安全卫生知识普及教育等活动,不断增强职工安全健康意识。??

3、总结交流阶段:各部门要及时将本单位开展“安康杯”竞赛活动情况、主要经验、存在问题和意见建议进行总结。

??4、检查考评阶段:“安康杯”竞赛领导小组组织相关人员对各部门开展情况进行检查。

五、工作要求

1、加强组织领导。公司成立竞赛领导小组,负责根据本单位实际情况组织实施和检查活动。

2广泛开展宣传教育,让公司全体员工知晓,努力做到全员参与,争当第一。

3、强化监督检查。各部门要做好监督改进工作,进行经常性的安全检查工作,查意识、查隐患、查落实,切实把安全工作落实到实处。公司“安康杯”竞赛活动领导小组将适时抽调有关人员组成检查组,对各单位竞赛活动开展情况进行监督检查。

4、搞好总结评价。各部门要按照本方案要求,认真组织开展“安康杯”竞赛活动,认真进行自查并逐项打分。公司“安康杯”竞赛活动领导小组将对参赛情况进行复核。

2018年8月8日

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关于深入开展“安康杯”竞赛活动的意见 为认真贯彻上级工会和集团公司、集团公司工会“关于深入开展‘安康杯’竞赛活动的意见”,进一步组织动员广大干部职工与时俱进,开拓创新,全面完成今年集团公司下达给我矿的各项工作任务,按照上级要求,结合我矿实际,经矿行政、矿工会研究决定,今年继续在全矿范围内开展“安康杯”和“创优杯”竞赛活动。提出如下意见:一、“安康杯”竞赛的主题及具体目标“安康杯”竞赛的主题是:全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育。具体目标是:进一步强化安全生产和劳动保护基层和基础工作,不断提高企业安全技术和管理水平,不断提高职工的安全生产意识和自我防护能力。全矿实现“1633”的安全奋斗目标,区区队队杜绝重伤和重大侥幸事故,地面单位实现安全生产。二、“安康杯”竞赛活动的总体要求和主要措施总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实以人为本的科学发展观,坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针,广泛开展以培训教育为主要内容的“安康杯”竞赛活动。结合本单位实际,广泛开展职工安全生产知识普及教育,举办各类职工安全生产知识学习和比赛,激发广大职工学习安全知识的主动性、积极性,为我矿安全生产形势的持续稳定发展做出新的贡献。具体措施如下:1、搞好宣传发动。开展“安康杯”竞赛活动,是贯彻党的“依靠”方针,全心全意依靠职工办企业的重要举措,是深入贯彻落实党的十六大精神,全面落实“三个代表”重要思想,全面建设小康社会,深入开展保持共产党员先进性教育活动的具体行动;也是实现全年矿提出的“八个目标”、“十件好事”的客观要求。因此各单位,各车间工会组织一定要引起高度重视,切实搞好宣传发动,把开展“安康杯”竞赛活动的目的意义昭示给职工。把“安康杯”竞赛纳入企业发展和工会工作的重要日程,广泛组织和发动职工积极投入到活动中来。要结合本单位的实际,制定出规划措施,制定出目标管理责任制,把目标分解到班组,落实到个人。要充分利用各种有效形式大力宣传,广泛发动,使开展“安康杯”竞赛活动达到家喻户晓,人人皆知,人人参赛,迅速在全矿掀起“安康杯”竞赛的热潮,力求在最短的时间取得显著效果,为全年活动的开展打下良好基础。2、突出重点,抓好“安康杯”竞赛的开展。要不断利用各种有效形式大力宣传“安康杯”竞赛的目的意义,强化安全宣传教育,加强安全技术培训,大力营造“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”的氛围;要坚持“一通三防”为重点,认真执行安全规章制度,深化安全专项整治,落实安全防范措施,进一步强化安全生产技术和管理水平,依法抓好企业重大安全决策,安全技措费用提取使用,重大事故隐患排差和整改,重大事故调查处理,重大事故责任追究等制度的落实,狠抓安全生产中的薄弱环节,坚决控制水、火、瓦斯、顶板等重大伤亡事故和零打碎敲的事故发生。要继续大力推广应用《煤矿安全检查表》和《有毒有害化学物质信息卡》工作,并不断深化群监、协管工作,促进安全管理和群众安全工作再上新台阶。要认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《山东省安全生产监督管理规定》、新版《煤矿安全规程》等法律、法规。不断提高职工自身素质,围绕安全中心,开展“三查两促”活动。即重点查隐患,查违章,查创造的安全环境和条件;促整改,促转化。各单位要结合今年我矿安全教育和安全技术培训内容,在本单位大力开展技术学习、技术练兵活动,不断促进“安康杯”竞赛活动的开展,确保全矿“安康杯”竞赛活动取得实实在在的效果。3、加强领导。为确保“安康杯”竞赛活动的开展,矿成立活动领导小组,各单位也要成立相应的领导小组和组织机构,确保活动的顺利开展。各单位领导要高度重视,要善于发现典型,培养典型和推荐典型,推广先进经验,互相学习、互相推进。矿工会将在适当时机在全矿召开“安康杯”竞赛经验交流会,进行再加油、再发动、再鼓劲。各单位对活动的开展情况,要每月一总结上报矿工会生产保护部,实行一月一考核,对年底成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。

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司xx车间成立于,从那时起,xxx就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里,他兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当作自己最大的乐趣,把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任,他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工,带领着他们一步一个脚印的向前迈进。

俗话说“没有落后的群众,只有落后的干部”。为了充实自我,将自己锻炼成为德才兼备的好干部,树立自己在群众中的良好威信,xxx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余,他耐心向其他党员学习,努力改造自己的人生观、价值观,让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起,做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高,他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流,竭力协调党政关系,全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

工作中,他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年,车间发生了一起违章操作事件,尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故,可他却毅然向上级部门递交了事故报告,并主动承担了责任。回到车间,他除了在公告栏上张贴启示予以警告,严厉处理当事人外,还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。

与工作不同,生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶,他总是头一个站出来,热心为其张罗周旋,甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间,车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸,其父不幸去世,而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子,连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。

榜样的力量是无穷的,在xxx的领导下,xx车间逐渐形成了“领导班子齐心,职工队伍团结”的良好局面。

xx车间是电解的'“心脏”。保障平稳供电,安全供电,他深感责任重大。为了更好的了解设备的性能,搞好车间的生产管理,他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书,查阅安装施工图纸,从完善微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验,一点一滴他都亲自指挥,身先士卒,从实践中发掘经验、总结教训。XX年,他大胆创新,在车间组建了技改小组,就在三万吨投产的第一年,他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。

XX年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同,两万吨设备是引进美国ge公司的产品,其plc模块采用了更为先进的技术,一时难以掌握,作为设备管理者,这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场,xxx认真听取讲解,并拿起英语词典熟悉英文标识;为了能使二万吨早投产,早见效,他亲上一线,和技术工人们一道奋战在二万吨工地,在现场参与安装及试验工作。

为了保证现有五万吨设备安全运行,树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感,他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度,让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计,动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次,其中特大隐患一起;准确无误完成了大型倒闸操作百余次;完成“五小”成果共计七项,小改小革60余项,为公司节约资金近百万。

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根据xx公司以“本安体系提升年”为主线,“强化企业安全文化建设,强化职业健康管理,强化消除安全隐患产生,强化应急救援演练”的总体要求;实现“零死亡、零伤害”,继续争创神华集团“安康杯”优胜单位的总体目标的要求,公司继续开展“安康杯”竞赛活动,活动深入贯彻党的十八大精神,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部室、中心严格要求,努力完成竞赛指标。现将公司20xx年上半年“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、活动组织工作

为使“安康杯活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展,公司制定了《20xx年“安康杯”竞赛活动实施方案》,方案明确了活动的组织、实施步骤、具体要求等,并制定出了详细的活动安排、评分标准。成立了以总经理为组长、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛委员会。

二、积极开展安全知识教育培训、演练,强化职工安全素质

活动紧密围绕公司“安全第一预防为主全员参与综

合治理改善环境持续改进”的安全管理方针和“弘扬企业安全文化,加强班组安全管理”的竞赛主题,进行广泛的宣传教育活动。工会购买了大量的安全文化宣传资料,在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语,安全生产知识,利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传,利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场生产情况及时组织员工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训,对现场作业人员进行结合实际的现场安全教育。

4月份,为深入宣传贯彻《职业病防治法》及“安康杯”

活动精神,普及职业病防治知识,提高劳动者职业病防治法律意识,安健环部和工会联合开展“安康杯”职业病防治宣传教育;5月份,聘请榆林政安消防知识科教站的讲师对员工进行消防安全知识培训,共计180余人参加了培训。通过一件件真实的火灾事故案例剖析使员工意识到火灾事故的无情,预防火灾隐患的重要性,火灾事故留给亲人们永远的痛。现场实际操作了常用灭火器的正确使用方法及注意事项,使员工了解到家庭防火四件宝的用途及操作技巧。讲座紧紧围绕员工日常工作环境、生活环境中容易引发火灾的隐患进行讲解,使员工增强了日常生活中家庭火灾的防范意识,并提高了自救能力,掌握了家庭天然气、煤气、电气火灾、汽车火灾等各类火灾的预防和逃生自救方法;6月份,开展了“甲醇罐区甲醇泄漏事故应急演练活动”。活动假设现场操作人员发现甲醇成品罐区甲醇泄漏,通知公司应急指挥中心(调度室)启动相应的处置预案;同月,供销分会火车灌装站与集运公司联合开展消防应急安全演练活动,双方人员依据演练方案对甲醇火灾初期灭火进行了干粉灭火实战演习,有序完成了此项的灭火任务,达到了预期效果;7月份,公用工程分会供水工段开展盐酸泄漏现场应急演练。演练针对二期盐酸储罐发生泄露后的处置程序、处置方法、注意事项及泄漏后的化学品对环境的影响等,演练有效地检验了应急处理时,人员对空气呼吸器,穿防酸碱工作服、防酸碱橡胶手套、防酸碱鞋等劳动防护用品的正确佩戴,对岗位人员遇到突发环境事件的工艺处理过程及现场救援进行了很好地训练。

三、大力开展“十个一”活动,多方面推进安全生产工作

公司工会结合现场实际情况,制订了详细的“十个一”活动计划,在开展公司级“十个一”的同时,要求各分会再开展分会级“十个一”活动,以加强活动深入人心的意义。6月x日,紧紧围绕“强化安全基础推动安全发展”的活动主题,开展了“安康杯”安全签名暨安全生产月活动启动仪式,拉开了百日安全系列活动的序幕;6月x日,青安岗质检中心分岗开展了煤气泄漏应急处理桌面演练。依据预案内容,由不同的员工担任不同的角色,对应急逃生及相关处理流程处理进行了演练;为提高班组成员对安全生产的认识,各班组在布置每天工作时,安排一名员工作为“今天我是安全检查员”,对工作进行全过程的安全检查,搞好当天安全工作;工会还联合安健环部开展了春季安全大检查、公司在建项目开工前安全专项检查、“安康杯”五一节前大检查、夏季安全生产自查、职业健康管理情况专项自查互查工作、“安康杯”消防水系统检查等多项专项安全检查活动。同时还计划开展“安全知识竞赛”“提合理化建议”“写安全生产体会”“接受安全生产培训”“看安全事故案例”“搞安全事故演练”“评星级班组”系列“十个一”活动。

四、寓教于乐,采取员工喜闻乐见的活动形式

结合企业文化建设、使“安康杯”精神深入人心,变为广大员的自觉行动。公司工会、各参赛分会紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题,在广大员工中广泛开展各种行之有效的宣传教育活动。 4月分,工会开展“安康杯”春季急病预防宣传活动;“安康杯”工会费用报销知识培训活动。5月份,行政分会举办了以“弘扬安全文化,放飞健生活”为主题的“安康杯”风筝放飞比赛。30多只风筝逐一放飞蓝天,五颜六色的风筝,争相比美,令在场的所有人员感受到了别样的春天气息;气化分会组织举办了“安康杯”乒乓球比赛、“安康杯”中国象棋比赛活动;生产分会、质检分会联合组织开展了干部职工拓展训练活动;6月份,公司安健环部开展了“安康杯”安全亲情寄语活动,每天通过生产区正门、101办公楼电子显示屏显示一条安全亲情寄语,让员工时时学习,刻刻注意,在“爱企业、爱工作、爱生活”这样的安全文化氛围内快乐工作,快乐生活;围绕“强化安全基础推动安全发展”的活动主题,开展“安康杯”安全签名暨安全生产月活动启动仪式;举办“安康杯”首届摄影比赛;“安康杯”乒乓球赛;“安康杯”百日长跑活动。

近年来,通过开展“安康杯”竞赛活动,不断提高企业安全生产意识和管理水平,不断提高企业全体员工安全生产知识水平和自我防护能力,尤其是20xx年以来,公司在上级公司的正确领导和支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大职工的力量,为全体员工创造了一个良好的安全施工环境,为企业安全文化建设做出了应有的贡献。

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安康杯征文范文

为进一步做好安全生产工作,有效防范各类事故和职业危害,切实维护广大职工的`安全健康权益,落实上级关于安全生产工作的具体要求,结合集团公司工会《关于2014年开展“安康杯”竞赛暨“一法三卡”工作法的通知》精神,推动群众性安康工程,不断营造安全文化氛围,集团公司工会权益维护部和职工文学艺术协会文学分会特发起第二届“安康杯”全局文学征文活动,欢迎广大文字爱好者积极写稿,踊跃参加!

  一、主办单位:工会权益维护部 职工文学分会

二、协办单位:宣传部《开路先锋》报社

三、征文主题:

提高职工安全健康意识,强化基层安全文化建设。

四、征文体裁:散文及随笔、诗歌(含古体诗)、小小说。

五、比赛活动时间安排:

201x年4月1日至201x年9月30日

网上投稿到邮箱:chenyifa1103@

联系电话:029--82153963

征文过程中选出部分稿件在《开路先锋》报发表。

六、来稿要求:散文及随笔、小小说2000字以内,诗歌50行以内,所有来稿限投一次,多投无效,尤其欢迎文学性较强的文字稿件,一般言论不在征文范畴。

  稿件末请注明:作者姓名、笔名、工作单位、联系电话或邮箱

七、奖项设置:征结束后组织有关人员评选出优秀作品若干篇,发给获奖证书和奖品。获奖名单在《开路先锋》报和集团公司网站公布。

以上是小编为大家整理好的范文,希望大家喜欢

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党的十一届三中全会后,年轻的**乘着改革开放的春风,凭着自己学习到的有关知识,到广州等地承建通讯工程和承接建筑工程,经过多年的勤奋努力和省吃俭用,积累了一定的资金。他每次回到家乡,看见许多荒山仍未开发利用,而村的集体经济又十分薄弱,群众的生活水平还很低的时候,他想:家乡这些荒山也是宝地,何不开发利用,使荒山为社会创造财富?就这样,他毅然决定把多年在外打工赚到的钱带回家乡进行农业开发,于1996年投资150万元承包面积400亩的“三山”(地名)荒山种果。为了把果场办成功,他起早摸黑,以场为家,和员工一起搞规划、打果坎、栽果苗,终于种上了优质的荔枝、龙眼等优质水果,并实现了喷水、施肥、除虫自动化和落实一整套科学管理措施。在他的辛勤努力和技术人员的精心指导下,果树长势喜人,连年获得丰产,昔日的荒山秃岭如今变成了苍翠繁茂的果场。1998年以来,他种下的荔枝、龙眼每年都果实累累,取得丰收,年总产值达80万元,纯利润20万元。成功的喜悦和丰硕的成果没有使**满足,一个想大的、干大的发展蓝图又在他的脑海中形成,他决心要在绿色农业上开创一片新的天地,在四九镇建立一个集观光、旅游、娱乐、休闲于一体的农业生态园。1999年,他又在该镇白石村委会承包亩荒山,首期已开发1000亩,他一边打工赚钱,一边搞规划开发,目前已投入资金近700万元,办起了白石水果花卉场,现已种上各种优质水果50多种,各种名贵花卉200多种,生势良好。正由于他的辛勤劳动,,果场、苗圃场总产值达120万元,纯利润50万元。目前,果场的发展已具有一定的规模,拥有挖掘机、推土机、装载机及汽车等各种机械8台(套),价值170多万元,两个果场有固定员工45人,水果收获季节另雇请临工30多人,解决了附近村的一些富余劳动力就业,每年还为两个村委会上交近8万元的土地承包款,增加了集体经济收入。**把取得的成绩只作为起点和加油站,现正计划加大对该场的投入力度,力争在把白石水果花卉场办成一个四时佳果满山香和有游泳场、体育竞技场、酒店等娱乐休闲设施的绿色农业旅游观光场。

言传身教示范,带动全镇绿色农业发展

**常对农民群众说:“一人事业的成功不算成功,只有大家成功才是成功;一人富裕不是富裕,只有共同富裕才是真正的富裕”。他这样说,也是这样做的。多年来,四九镇科普协会每逢召开水果生产技术研讨会,他都参加并作水果栽培技术的经验介绍。平时,他稍有时间都主动到镇各个种果专业户上门传经,互相交流,把自己多年的水果栽培技术毫无保留地传授给他们,还自己掏钱复印资料送给专业户。**的这种无私奉献、一心想着他人的崇高品德,博得了果农的称赞。他从不满足自己已经取得的成绩,为了发展全镇的水果生产,他刻苦钻研技术和管理,采取走出去、请进来的办法,经常到省农科研究所去学习请教果树、花卉的栽培、管理等先进技术,不断丰富自己的科学知识。榜样的力量是无穷的,在**的带动下,全镇已有15个面积超300亩以上的果场,共7000多亩荒地都种植了水果,同时,外地有7个客商也纷纷到该镇承包土地开办花卉基地,面积超过1000亩以上的有省中科琪琳有限公司,深圳客商开办的东冠花卉场,美国客商投资的美环健芦荟种植场等花卉场共8000多亩。,四九镇种植水果、花卉面积已达16000多亩,经济效益逐年提高,绿色农业已成为该镇农民致富和集体经济收入增加的一条重要门路。**的先进事迹得到了干部群众的肯定,1998年被选为**市第十一届人大代表,又连任第十二届人大代表;又光荣地被评为“广东省劳动模范”。

致富不忘回报社会,积极捐款改变家乡面貌

勤劳致富了的**并没有忘记对社会的回报。他常说:“没有党的富民政策,就没有我的今天,我所取得的一点成绩,是和广大干部群众的支持分不开的。”几年来,他先后热心赞助17万元扩宽白石村道路、下朗道路、古兜道路、五四道路工程,解决农民群众行路难、农副产品运输不便的问题。同时还先后赞助3万元支持特困户、残疾人等社会公益事业,还资助一位贫困学生的书杂费,直至该学生初中毕业,这些都体现了**勤劳朴实,积极奉献的社会主义新时期的农民新形象。

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“安康杯”安全生产知识竞赛活动总结

为全面贯彻落实公司的总体部署,紧密联系生产经营的实际,突出重点,体现特色,真抓实干,我们卓有成效地开展了“安康杯”安全生产知识竞赛活动,有效保证了生产秩序的稳定。现将我们活动开展情况汇报如下

一、行动迅速,组织得力。

组织、领导和协调全公司的答疑活动。领导小组专门召开专题会议,研究部署竞赛方案,明确活动目标和要求。在此基础上,活动小组对这次答题活动作了全面的动员和部署,并一级抓一级, 层层抓落实,共同组织,相互配合,分工合作。

活动领导小组办公室还积极履行职责,注重答疑活动的落实、组织和协调,指导答疑活动的开展,及时了解和掌握

全员参与,正确率高。

为实现"安全生产知识"竞赛人人皆知,人人参加竞赛活动的目标,公司于6月中旬初印发了326份安全知识答题试卷,月底活动结束后,**答卷316份, 参与率占员工总人数的96%,平均分数为96分。活动中,广大员工利用业余时间认真答卷,对不懂的知识及时查阅资料,在资料查不到的情况下,又能主动上网查询和询问安全管理人员,力争做到每一道试题都准确无误。

三、领导带头,表率明显。

领导带头是幵展好活动的关键。在这次答卷活动中,由公司经理和安全管理人员积极发挥表率带头作用,以身作则,带头学习,带头答题,为广大员工做出了表率。据统计,各部门车间经理参加了安全知识答疑,参与率100%,平均分98分。

4、活动效果

相信本次安全知识竞赛的举办,能够比较深刻的将安全意识灌输到广大的员工心中,让他们在公司生活中以注意安全开始。丰富多彩的内容和创新使比赛从各各方面向新老员工宣传安全知识和技能。本次活动还可以加强我公司的安全教育和管理。

相信在大家的共同努力下,本次比赛一定能够取得预期的成绩。

活动结束后,公司活动领导小组统一对试卷予以评阅和总结,评选出了三个优秀车间单位和一百个纪念奖,并给予了相应的奖励。

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我乡按照县总工会指示精神,结合我乡的实际情况,在全乡企业范围内,开展起以安全第一、预防为主、综合治理为主题,以安全生产月和十个一活动为重点的安康杯竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动,对活动周密部署,明确各级人员安全责任制,以加强员工安全教育为主线,不断加强对企业设备、生活区的设备设施的安全检查,加强规范化管理力度,大力开展安全生产月和十个一活动,对安全生产疑难问题克难攻坚,做好查漏补缺工作,取得了显著成效,确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止10月底,我乡今年在竞赛期间在安全生产综合治理方面实现零事故,为年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我乡开展安康杯竞赛活动的主要做法简要汇报如下:

一、领导重视,机构健全,措施到位,

为确保竞赛活动的顺利进行,领导非常重视,成立了由副书记、纪委书记任组长、工会主席为副组长的安康杯竞赛活动领导小组,在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组,在竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障,有专人负责,为安康杯竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

二、结合安全生产月积极开展安康杯活动。

在安全生产月活动中,我们按照工会的部署,组织早、起步早,动员早、准备早。以安全生产月活动为载体,组织了拉网式安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规内容。全体员工踊跃参加,积极接受安全教育,不留空档,不留安全死角,使广大员工真正掌握安全生产科学知识,提高安全生产意识。根据实际情况组织重点排查安全隐患生,进行了认真分析与讨论,防范未然。通过丰富多彩的安全活动,弘扬了企业安全文化,增强员工安全意识,提高了安全生产的工作水平,同时也把安康杯活动的广泛开展推向了高潮,更促进了创优工作的开展与企业安全文化建设。

三、注重实效,强化执行力,实现安全生产年度目标。

对安康杯活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导,做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题,以通报的形式,或下发整改通知书,使存在的问题得到及时解决,提升了员工的个体安全素质,增强班组群体保护能力。十个一活动的开展,特别是通过当一天安全员的亲身体验和尝试,感同身受,换位思考,从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞,而提建议、献良策,恰好是拾遗补缺,对安全生产大有裨益。安康杯竞赛活动的开展,让广大员工学习到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了各班组的安全管理,加强了工会群众监督,加强了安全工作生产知识培训;提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;正是上下一致的共同努力,确保了安全生产年度目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100。

总之,我们在安康杯竞赛活动中,紧扣四个环节,狠抓落实到位,取得了显著成效,构筑起一道牢固的安全生产大堤,维护了员工安全健康合法权益,保证了快速、稳定、健康发展。今后,我们将在县总工会的领导和支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保安康杯活动持之以恒的开展。

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1、宣传发动

2012-4-22车间利用班前会的时间组织车间员工宣读了《开展2012年度“安康杯”竞赛活动方案》全文,使每个职工了解了活动的意义及活动的安排和要求。

紧急安全会

时间:2012-6-1下午6:20

地点:四楼会议室

主持人:姜总

参加人员:沈总、谭总、何总、陆总及各部门车间领导

姜总:今天下午大约5:40左右,大组装车间一名外协工在分段的高约3米的脚手架上操作千斤顶作业不慎坠落,到医院抢救10分钟后死亡。

初步调查死者进场时间不长,未经过安全教育,未缴纳工伤保险,没有特殊作业证,作业时安全腰栓未系。车间和施工队的责任是不可推卸的。姜总布置今晚管理部陈浩要查没经登记就上岗的人,明天查没有特殊工种上岗证而从事特殊作业的人员,哪个部门有问题要从重处罚。

沈:在安全管理方面,车间主任作了哪些工作?你从过去的事故中吸取教训了吗?

车间未进行安全教育、未缴纳工伤保险、无特种作业许可证的,对车间主任进行免职处理。对违章者重罚。

传达紧急安全会纪要

时间:2012-6-1晚8时

地点:车间办公室参加人员:王小俊、黄跃成、姜道贵、韩进义

主持人:王春清

1、传达紧急安全会精神

2要求施工队检查是否有未经安全教育、未缴纳工伤保险、无特种作业许可证的人员。

三。坚持每天上课前的安全制度

六月份奖罚

82000-4#5#:

3日总组搭载—— 罚永安队 500 车间200

4天总队抬——奖励永安队500车间200人

5-7两天计划奖励蓝海团队500车间200

奖励海洋团队500车间200

注:每船上建2项机舱4项

8-12双日计划奖励蓝海团队500车间200

奖励海洋团队500车间200

注:每船上建机舱各1项

2013-14双日计划奖励永安团队500车间200

23-26双日计划奖励蓝海团队500车间200

奖励海洋团队500车间200

27-28双日计划奖励永安团队500车间200

29/6-2/7双日计划奖励蓝海团队500车间200

奖励海洋团队500车间200

8200-11#

7-8船东意见消除奖研讨会550

10日,船东意见被淘汰,授予蓝海500队200车间

11日,船东意见被消除,奖励蓝海团队500车间

12日船东意见消除奖励蓝海队500 车间200

13日,船东意见被消除,蓝海、永安共500个车间被授予200个

注:其中永安队1条蓝海4条

注:6月份只收到1200元奖励

七月份奖罚

82000-3消除船东和验船意见奖励500元(调试部顾宏建,2012年7月10日)注:结清

82000-4#5#:

17/7-18/7双日计划奖励蓝海团队200车间100

奖励海洋队200车间100

19 / 7-20 / 7双日计划的奖励工作坊500

24/7——25/7双日计划奖励海洋队200车间100

28/7-30/7双日计划处罚远洋队200车间100

31/7-1/8双日计划处罚远洋队200车间100

八月份奖罚

82000-4#5#:

7/8——8/8双日计划罚永安队 200 车间100

奖励蓝海队200 车间100

9/8-10/8双日计划奖励远洋队200车间100

11 / 8-13 / 8奖海洋队200车间100

奖励蓝海队200 车间100

14 / 8-15 / 8奖海洋队200车间100

19 / 8-22 / 8奖海洋队200车间100

奖励蓝海队200 车间100

车间500(主机动车提前)

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为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,实现煤矿安全生产形势的根本好转,推动煤矿建立和完善安全生产规章制度,按《新疆拜城天辰矿业有限公司“安康杯”活动实施方案》的要求,在20xx年6月1日至20xx年10月30日开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强煤矿干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达到减少和杜绝各类事故的发生。

煤矿“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,积极组织煤矿所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。煤矿所属各部门、科室严格要求,努力完成各项竞赛指标,在安全生产上舍得投入,事故隐患能够得到及时处理,煤矿的安全生产意识和管理水平进一步得到提高,广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强,违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这几次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,煤矿安全防范措施进一步得到加强和完善,煤矿安全生产状况明显提高,现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、矿领导对“安康杯”竞赛活动十分重视,并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行,明确指导思想,成立了“安康杯”竞赛活动领导小组,使竞赛进一步有了坚实的保障。

1、“安康杯”竞赛活动结合《新疆拜城天辰矿业有限公司“安康杯”活动实施方案》的要求,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,部门负责人把安全生产工作列入工作议事日程,树立常抓不懈的思想,教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度,教育员工遵章、遵纪、守法,纠正违法、违章违纪和各类不安全行为,加强防范措施的落实,适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习,落实安全岗位责任制,做到工作细化,责任明确,警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾,对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强井上井下环境的整洁、安全设施及电气设备的维护保养和清洁,确保其完好有效,并熟知其位置、功能和使用方法;加强本部人员的安全生产知识培训,提高安全意识,提高安全防范能力,杜绝人为事故,定期对工作面疏散通道和防坠安全设施进行检查,确保畅通完好。

4、指定一人为安全生产联络员,配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作,定期组织安全检查,建立隐患登记整改记录,及时消除隐患,发现重大问题及时报告。明确安全关键控制点和重要部位,并着重加以控制。积极配合和支持煤矿安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在全矿内认真学习贯彻普及安全知识,做到人人安全,人人有责,并在全矿内每月举行一次关于“安康杯”班组劳动安全生产竞赛活动,对取得成绩的人员进行奖励,工人积极参与,个个争先进,人人保安全。

6、煤矿各部门围绕“安康杯”竞赛活动,不断建立和完善各级各类安全生产责任制,积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验,提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核,结合竞赛制定年度安全生产目标责任制,有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范,并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核,促使参赛部门做到安全生产责任落实,安全组织机构落实,岗位规章制度落实,职工安全生产教育落实,安全生产检查和整改措施落实,安全资金到位,安全考核到位,形成了层层落实责任制,人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查,及时消除安全隐患,实现安全生产。利用先进手段和方法,建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度,并严格检查落实,每周一在全矿内进行一次安全大检查活动对查出的安全隐患进行限期整改,节日和周末期间安排领导值班,确保随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动,切实抓好安全生产工作。每年7月1日前向铁热克镇派出所和镇政府上报半年安全工作总结,次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结,并与各部门的工资绩效考核挂钩,从而有效的使安全责任实现了层层落实。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平,提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上,竞赛活动重点放在基层及生产一线职工,竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降,重大、特大事故得到控制,加强企业安全管理,加强安全生产知识培训。

苏杭河煤矿

20xx年11月5日

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诗人说:“是生存,还是死亡;”哲人说:“艰难和困惑是生命的本身;”我即思而言:是安全;是安全捍卫着我们的生命,是安全在维护我们生存的权利,是安全在为我们注入无限的力量。作为一名与安全息息相关的医护工作者,面对着慢慢碌碌的医护工作,我禁不住问自己:安全是什么?安全是什么:有人说,安全是经验,是财富;还有人说,安全是权利,是义务。可我要说,安全是爱,是一种对生命的爱;安全是牵挂,是生者对生者的牵挂;安全是幸福,是一种实实在在的幸福。而作为捍卫人们生命安全的我们如何实现这种幸福这种爱,却值得我们深思,探讨,因为拥有安全,我们才能更好的去创造价值,更好的为社会服务。

医院,本就是生命的发源地;是生命的救护师;是生命的保护神。因此,作为一名医护人员,我们要认识到,我们要与安全同行,才能保障病人的生命安全,成为一名合格的“白衣天使”。

怎样才能与安全同行呢?

安全,是我们的工作安全管理制度。为保障病人生命安全、保障救护工作快速有效、保障医护人员工作合理规范,医院制定了一套完整的医护工作安全管理制度。从接收病人的那一刻起,我们就要打起十二分精神,严格按照制度规定的程序、操作规范为病人提供服务,直至病人康复,都要保持严格谨慎的态度,才能保证安全时刻与我们同行。

安全,是我们要在日常工作中的“安全”意识。作为医护人员,我们的工作即繁重,又繁杂,且繁忙。在工作之余要注意休息,但一旦开始工作,就要进入紧张状态,做到一丝不苟。因为即使我们手下记录的一个小小数字,都有可能关系到病人的安危。正所谓居安思危,正式因为我们时时刻刻警惕危险的出现,才有了现在的安全环境,而正因为我们身处安全之中,才要更加警惕将要出现的危险,如此,安全才能时刻与我们同行。

安全,也来自于患者对于“安全”的向往。在医护工作中,我们是捍卫安全的主体,但患者也是安全工作重要的一环。我们尽心尽力,但如果患者不配合,那么我们的工作将会毫无成效。因此,加强与患者沟通,让医患关系更加和谐,是我们加强医护安全工作行之有效的方法。患者来到医院的时候往往是迷茫的,焦虑的。因为他们不知道自己将会面度怎样的命运,也没有足够的知识去了解该如何应对自身的情况。这时候,就需要我们悉心沟通。首先让患者感受到我们切实希望给予他们帮助,建立良好的信任关系,随后,让他了解自身病情,接下来的治疗手段和预期产生的效果,最后,告知患者需要如何配合医护人员进行治疗休养,才能保证最好的治疗效果,维护自身的安全。只有医护人员上心,患者放心,二者一同用心,才能保证安全与我们的工作时时同行。

安全是一种信念,它是我们捍卫人们健康的决心;安全是一种文明,它是时代进步后提出的基本需求;安全是一种文化,它是我们工作中辛苦努力、不断前进营造出的一种氛围。

我们,当与安全同行。

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一、企业概况

**市鹏鑫化工有限公司成立于20xx年4月,注册资金1000万元,占地77700平米,现有职工230人,拥有总资产1.12亿元,有年产2万吨季戊四醇、10万吨甲醛装置各一套。主要产品季戊四醇生产规模位居全国前三,销售覆盖全国28个省、自治区、直辖市,并出口至美国、俄罗斯、巴西、日本、韩国、印度、新西兰、巴基斯坦等国。

甲酸钠被评为“河南省高新技术产品”;季戊四醇荣获“河南省优质产品”、“河南省名牌产品”称号。曾荣获“河南省石化系统经济技术创新示范岗”、“河南省民营企业纳税百强企业”、“河南省民营企事业就业和社会保障先进单位”、“**市非公有制企业50强”、“**市发展工业经济先进企业”、“**市五一劳动奖章”等荣誉称号。

获得国家知识产权局授权1项发明专利,5项实用新型专利。

二、“安康杯”活动情况

全国总工会和国家安全生产监督局组织开展的“安康杯”竞赛活动是全面提升安全管理层次,提高职工安全素质,实现安全生产群众监督的有效载体。从保护员工生命安全、保护生产力、维护企业改革、发展、稳定大局的高度出发,把搞好“安康杯”竞赛活动提高到构建和谐社会的高度来认识,并紧紧围绕活动主题,创造性地开展“安康杯”竞赛活动,保证了安全生产持续、稳定发展。公司自成立以来未发生过生产安全事故。20xx年9月第三次顺利取得了安全生产许可证。并于20xx年12月取得了安全生产标准化三级证书。

20xx年,我公司 “安康杯”竞赛工作在市、开发区安康杯竞赛组委会领导下,在公司领导工会的重视下,按照上级组委会的安排部署,紧紧围绕“抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化”的活动主题,结合我公司实际,通过明确目标,强化组织,积极引导,务实工作,我公司的竞赛活动取得了优异成绩。实现了两个提高(安全意识提高,应急救援水平提高)、两个为零(死亡事故为零、重伤事故为零)的总体目标。为企业生产经营创造了良好环境,从而促进了企业全面和谐发展。我们的主要做法是:

(一)、加强组织领导,落实目标责任

四月初,针对“安康杯”竞赛活动,专门召开了公司领导办公会,成立了竞赛活动组织:组长-董事长**永杰,副组长-总经理侯元喜生产副总滕冬成、马金芳、工会主席卞永祥,成员-生产办主任、安环科长、季醇车间主任、甲醛车间主任、动力车间主任、综合办主任。由工会主席卞永祥兼任活动办公室主任,具体负责活动的实施。会议对竞赛活动做了总体部署,制定了竞赛计划、批准了竞赛方案。

公司完善各级机构人员安全生产责任制度,安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比,与工资挂钩。

安全工作关键在于落实,公司领导始终把安全工作放在各项工作的首位。为全面落实安全工作,公司将安全目标层层分解。全面实行安全生产一票否决制和安全事故责任追究制为核心的安全生产责任制,形成层层目标明确,级级责任到位,一级抓一级,一级带一级,一级促一级,层层抓落实的安全生产工作机制,同时加强安全管理检查,使“安全生产责任制”切切实实落实到人、落实到岗。

(二)、树立安全观念 全员参与管理

几年来,我们始终坚持安全第一、预防为主的方针,把实现“死亡事故为零,重伤事故为零”作为安康杯活动的根本目标,发动员工积极参与安全管理,人人树立我要安全的观念。

随着安康杯活动的深入开展,群众性安全检查活动不断丰富。制定了“三不三好四到位”的群众安全监督检查机制。“三不”即操作人员不经过培训不准上岗,培训不合格不准上岗,特殊工种人员无特种作业操作证不准上岗;“三好”即防护措施准备好、安全隐患整改好、操作规程遵守好;“四个到位”即安全意识到位、操作前安全检查到位、安全防护器材到位、安全监护到位,确保无违章作业,无安全事故发生。

(三)、常抓安全培训 提升安全意识

新职工入厂须填写安全教育卡片,建立安全教育档案,经三级安全教育考试合格后方能上岗。公司利用每周一次调度会、每天生产班前班后会等形式进行全员安全教育,学习内容为:上级部门下发的文件及精神、《公司安全事故汇编》、《公司各岗位安全注意事项》、《应急救援预案》。定期组织员工集中培训学习(9月份组织所有20xx年进厂员工集中培训),强化安全生产意识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。积极参加上级安全部门组织的安全培训。(5月5-7日参加安管人员培训、6月27-30日公司派毕**参加省消防总队培训、7月26-29日班组长8人参加安全培训)。各部门积极开展班组安全活动。

(四)、不断增加安全投入,保障安全工作顺利开展

随着国家安全工作的严格要求和公司安全意识的不断增强,公司安全费用的提取投入逐年增加,8月份,对公司所有安全消防器材进行检查、维护和保养。及时更换一批即将到期的消防器材。9月份,新购置呼吸器两套、防化服四套,警戒线两盘。为公司安全工作的开展提供了保障。

(五)、加强安全检查 消除安全隐患

公司内部安全科每周组织生产工艺、设备、电器等部门开展安全检查、隐患整改;外部接受高新区、皇甫办组织的安全检查,并与**市和谐安全工程师事务所签订安全技术服务合同,聘请安全专家开展每季度一次安全检查。针对查出的所有隐患,公司积极整改,为企业安全生产保驾护航。

(六)、举办知识竞赛 增强活动意识

公司工会每年五一或十一都要组织各种竞赛活动,其中灭火器、消防栓消防水带实战演练也为竞赛内容之一,并为优胜者颁奖,提高了广大员工安全消防实战技能。今年在全国安全生产月期间我们利用展板的形式对员工进行安全及职业健康知识教育,做到安全警钟长鸣;组织了大型安全知识竞赛活动,公司组成6个参赛小组,进行知识问答、幸运闯关、小组必答、小组抢答等项目,选出优胜小组代表公司参加市工会举办的高新区安全知识竞赛。

代表小组不负众望,在20xx年高新区“安康杯”安全知识竞赛中荣获二等奖。

总之,安康杯活动的开展,增强了员工的安全意识,提高了员工搞好安全的责任感,营造了关注安全,关注生命的良好氛围,提高了公司的安全管理水平,促进了公司各项工作的顺利开展,更重要的是提升了企业的效益,促进了和谐社会的构建。

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