日记大全|聘用外国文教专家合同(精品十一篇)
2018-07-30 聘用外国文教专家合同聘用外国文教专家合同(精品十一篇)。
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1、本怎么制作的任何争怎么制作议,友好协商解决;协商不成的,双方有权通过诉讼解决。
2、本一式三页,一式三份,甲方执二份,乙方执一份,具有同等法律效力。
3、本的任何变更、补充,须书面协定。
甲方代表(签章):乙方代表(签章):
xxxx年x月x日
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外国专家聘用合同
一、合同背景
本合同由_______方(以下简称“我方)和_______(以下简称“外方”)共同签订,旨在聘请外方在我方从事_______领域的工作。
二、聘用内容及期限
1.工作内容:外方在聘期内担任_______,具体工作内容为_______。
2.聘期:本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_____个月。
3.工作时间:聘用期内外方每周工作时间为_______小时,具体工作时间由我方与外方约定。
4.聘约期满后,如双方同意延长聘用期限,则需在聘约期满前两个月向对方提出书面申请。
三、报酬及福利待遇
1. 工资:外方每月获得工资为_______美元,支付方式为计件方式。
2. 工作津贴:外方每月获得工作津贴为_______美元。
3. 保险:外方在聘用期间,我方负责为其办理医疗和人身意外保险。
4. 假期:聘用期间外方享有_______天带薪年假,_______天带薪病假和_______天带薪探亲假。
5. 交通及居住:我方出具书面安排,为外方提供住处,并协助外方解决到达和离开工作地点的交通安排。
四、其他条款
1. 保密:外方应当保守我方的商业秘密和技术秘密,并严格遵守我方的保密制度。
2. 知识产权:外方所创造的知识产权归我方所有。
3. 违约责任:如任一方违反本合同的规定,应当承担相应的民事和行政责任,并赔偿造成的损失。
四、协议及附件
1. 本合同自双方签字盖章之日生效;
2. 本合同二至四项附加条款,均为本合同不可分割的一部分;
3. 本合同一式两份,一份存放于我方,一份存放于外方;
4. 本合同的补充、修改和解除,必须经双方协商一致,并以书面形式作出协议;
5. 本合同附件为外方所提供的相关证明材料,以及我方针对外方的培训和指导材料。
本合同经双方充分协商而达成,自双方签字盖章之日起生效。若双方对本合同内容的解释产生争议,应当及时协商解决。未能就争议达成一致意见的,可向所在国的仲裁机构申请仲裁。
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外国专家聘用合同
一、合同的基本内容
甲方:聘用单位
乙方:被聘用者
合同签订时间:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外国专家法》和有关规定,甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上,达成如下协议:
1、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方为___________岗位。乙方的工作内容为_____________________________。
2、聘用期限
本合同的聘用期限为______年(月、日)至______年(月、日)。经过双方协商,可以视情况延长或终止。
3、工作地点
乙方的工作地点为______省/市/县______区/县__________街道/乡镇______号。
4、工作时间和休息
乙方每周工作___小时(不超过44小时),其中周末休息。具体的工作时间和休息时间由甲方制定并告知乙方。
5、聘用待遇
乙方的聘用待遇为人民币_________元/月。其中包括基本工资及住房、交通、补贴等福利待遇。具体待遇事宜由甲方负责,并与乙方签订另行补充协议。
6、社会保险
甲方应按国家规定为乙方办理社会保险,并支付相应的保险费。具体的社保项目为:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
7、工作规定
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排,并能够完成聘用合同中规定的工作任务。乙方应严格遵守中华人民共和国法律、法规和中华人民共和国外国专家法规定。
8、保密义务
乙方应对工作单位的机密、商业秘密、技术秘密、个人隐私等相关信息予以保密,不得泄露给他人或外界。
9、终止合同
(1)本合同到期后,双方未达成协议,或乙方不再承认本聘用合同的,合同到期后自动解除。
(2)甲、乙双方经友好协商一致,可以提前解除合同。
(3)乙方因病或其他非个人原因致使无法履行本合同,或者不符合聘用条件的,甲方可以单方提前解除合同并给予合理赔偿。
(4)如因乙方违反合同条款而造成重大损失时,甲方有权单方提前终止合同,并追究乙方的法律责任。
10、争议解决
因本合同发生的争议,双方应及时友好协商解决;协商不成的,应按照中华人民共和国相关法律、法规和政策进行处理。
11、其他事项
本合同其他事项,双方另有协议的,以协议内容为准,并应与本合同一起签署。
二、合同的签署
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
签约日期:年 月 日
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1、法律顾问费为年酬金,由甲方签订本时交付。顾问期内,乙方为甲方代理下载诉讼、仲裁案件时,乙方按每宗
标准收取;办理其它日常简易法律事务时,不再收费。
2、乙方律师为甲方办理各项事务所需格式规范的差旅等经费,由大全甲方承担。
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外国专家聘用合同一、合同双方
雇主:_________________
地址:_________________
法定代表人:_________________
电话:_________________
电子邮件:_________________
聘用单位:___________________
地址:_____________________
法定代表人:__________________
电话:__________________
电子邮件:__________________
二、聘用内容
1. 雇主委托聘用单位招聘外国专家,聘用外国专家为雇主提供相关服务。
2. 聘用单位应该按照雇主的要求,寻找外国专家,招募合适的人才作为合同的生效条件。
3. 雇主应明确外国专家的职责和工作内容,并给予相应的合法报酬和福利待遇。
4. 外国专家需要根据雇主预期的职责和工作,提供相应的专业知识和技能。
三、聘用方式
1. 根据聘用协议的内容,雇主应通过聘用单位向外国专家提供聘用合同。
2. 聘用合同应包含以下主要内容:
(1)雇用方式
包括雇佣时期、工作时间、职位和等级、薪金待遇、福利及津贴、假期等。
(2)工作内容
明确外国专家在雇主单位的职责,工作目标,职责分配,绩效通知及确定方法等。
(3)保障措施
明确聘用单位、雇主对外国专家的保障、健康及安全管理的责任等。
(4)其他条款
明确备案程序、违约及解除合同的方式及责任等。
四、合同变更与解除
1. 雇佣双方应共同遵守合同规定,不得单方面变更或解除合同。
2. 双方如发生变更或解除合同,应协商解决。如果无法达成协商,则可进行法律诉讼,但双方都应遵命法律裁判结果。
五、其他条款
1. 合同生效日期为年月日,具体日期在甲方与乙方盖章签字之后生效。
2. 合同的任何条款是否违反相关法律的规定在法律和国家法规下解释和适用。
3. 一方未能按照协议条款和法律规定的履行义务,应承担相应的违约责任。
4. 本合同是双方达成协商的结果,具有法律效力,如果需要继续推迟,应该双方共同签订第二次协议,以确定新的聘用时间。
六、争议解决
合同双方如发生争议,应双方协商,如无法协商,应提交有关部门进行调解;如通过调解仍无法解决争议,则应根据有关条款,向当地法院提起诉讼。
七、合同的终止
1. 经营状况出现重大变化时,雇主可议决解雇外国专家,并应为其支付经合理计算的工资福利费用和应尽的义务。
2. 外国专家申请辞职时应提前书面通知雇主及聘用单位,并与雇主和聘用单位达成协议。
3. 双方协议解除或终止合同时,应按合同规定及时结算各方产生的债权债务关系。
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[作者] 翟维奇
[内容]
全日制中学语文教学大纲(修订本)明确规定,培养学生健康高尚的审美观,提高学生创造美的能力,已成为中学语文教学的基本要求之一。那么,如何联系中学外国文学作品教育,培养学生的审美能力呢?
一、积累审美经验
中学语文教师,要培养学生的审美能力,首先要对教材深入研究,积累审美经验,领悟文中之美,进而把握审美重点,为学生建立审美联系网点。20篇外国文学作品的审美点可分两方面:
1.现实美(包含人性美、情操美,即爱国美、理想美、创造美、环境美等)
(1)爱国美 爱国美是现实美的一种表现形式。列宁曾说过:“爱国主义就是千百年来巩固起来的对自己祖国的一种最深厚的感情。”都德的《最后一课》是体现爱国美的名篇。它在悲壮的气氛中,渲染了法国人民爱国感情的崇高美。通过此课的教学,让学生体验到人类社会中的爱国行为是一种美。这不仅培养了中学生的审美能力,也进行了爱国主义教育。
(2)情操美 伏契克《二六七号牢房》(节选自《绞刑架下的报告》)蕴含着伏契克无产阶级和国际主义的革命情操美,这会对学生产生巨大的审美作用,并将鼓舞他们为人类的解放事业而忘我地学习和工作。
(3)劳动美 生产斗争是劳动美在社会实践中的一种表现。奥斯特洛夫斯基的《筑路》(选自《钢铁是怎样炼成的》),作品从侧面反映自然环境的恶劣,突出筑路的艰难,歌颂保尔及战友们忘我劳动的崇高美德。通过歌颂劳动,赞美劳动者的本色,使学生增强感受劳动美的能力。
俄国伟大的文艺批评家别林斯基曾说,美与道德是亲姊妹。说明社会美与高尚优美的思想感情、精神品格紧密相连。对社会美的鉴赏,可使学生的思想境界得到升华,并使学生树立正确的人生观、价值观,提高对社会中是非、善恶、美丑的审美评价能力。
2.艺术美(含结构美、象征美、语言美等)
现实美是艺术美的基础,艺术美是现实美的升华。艺术美是艺术的一种重要特性。它是作家在描写自然、反映社会时,从其审美观点出发,采取最美的艺术形式把客观存在的美和自己的审美情趣融为一体。因此说艺术美最有魅力,最能唤起读者的共鸣。结合中学外国文学作品教学,引导学生对文中的艺术美进行评价、赏析,不仅有助于把握艺术形象,理解作品的思想内涵和社会意义,而且可以提高学生的艺术鉴赏水平。
(1)形象美 艺术形象渗透着作家人生体验和审美理想,因而艺术美首先表现在作家所塑造的生动、深刻的艺术形象中,形象要在美的领域中占统治地位。《母亲》(节选自高尔基的长篇小说《母亲》),小说的中心人物尼洛夫娜在儿子和同志们的启发下,走上革命道路,献身于党的事业。巴威尔在法庭上的演说和斗争,更加提高了母亲的觉悟。母亲是一位坚强的革命战士。她充分体现了艺术形象美,会使学生受到革命意志美的陶冶。
(2)结构美 《项链》是莫泊桑脍炙人口的名篇。小说按事件的自然过程展开,把借项链、丢项链、赔项链的情节组成故事,加上戏剧性结尾,结构严谨,情节跌宕起伏,充满着传奇色彩的结构美,永远给人以艺术美的感受。
(3)象征美 高尔基的《海燕》中,运用海燕象征无产阶级,用雷电乌云象征以沙皇当局为代表的反动势力,海洋象征革命高潮时期的广大人民群众,选用海鸥、海鸭等象征资产阶级自由派、机会主义者。作者把革命的情势和斗争中的各阶级的表现,用生动形象的象征手法展示出来,给人以象征美的感受。
(4)语言美 在《项链》中,作者为促使人们接受路瓦栽夫妇的惨痛教训,在篇末写道:“人生是多么奇怪,多么变幻无常啊,极细小的一件事可以败坏你,也可以成全你!”这富有哲理的语言,在结尾回荡,使人流连,千万不要因小失大,白白蹉跎青春和精力。
同样,在《变色龙》和《守财奴》中,也会使学生认识到奥楚蔑洛夫和葛朗台可憎可笑的丑态,引导学生从反面形象体会作家所寄寓的美学理想和审美价值,深刻理解对假、恶、丑的揭露,实际是肯定生活中的真、善、美,进而提高鉴别真假、善恶、美丑的能力。
对艺术美的欣赏是最高层次的审美教育活动,也是美学的重要组成部分。对审美经验的积累也是中学语文教师十分必要的。
其次,教师示范引路,是审美经验积累的关键环节。
1.精心设计导言
导言,是教师讲课前的引子、开场白,是教师在正式讲课之前,紧扣教学内容向学生发出的第一条信息,以导入新课。导言开得好,使学生产生愉悦与共鸣,从而获得美感享受。从审美角度来看,对语言的感受是审美能力培育的重要标志之一。讲《威尼斯商人》,导言可这样设计:中世纪幽灵已经覆灭,从公元14至16世纪欧洲各国兴起了文艺复兴。它以《十日谈》的嘹亮号角揭开了序幕,以英国莎士比亚的戏剧之花吐露着袭人的芳香。而《威尼斯商人》是莎氏喜剧中最鲜艳的花朵。教师的导言,犹如序幕中的朗诵,可以拨动学生的心弦,又犹如一支支优美的乐曲弹奏得动人心弦,使学生得到美感。
2.板书直观教学
板书,是教师课堂教学思路的高度浓缩,也是教师在教材基础上的艺术性创造,是教师教学能力的具体体现。工整、醒目的板书,除向学生传授知识,启发智力,引导思考,加强记忆之处,还有利于培养学生积极的审美情趣,从优美的字迹中陶冶情操,提高审美能力。在设计板书时,力求做到内容的完善美,语言的精炼美,构图的造型美,字体的俊秀美,这样可以收到良好的直观教学效果。
如:《竞选州长》板书示例:
开端:参加竞选──声望还好,暗自得意────────┐
│ ┌─“伪证罪” 逼真可信─┐ │
│ │ “盗窃罪” 活灵活现 │ │
↓ │ “盗尸罪” 正人君子 │
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外国专家聘用合同
一、合同基本信息
本合同由雇主(以下简称“我方”)与聘用的外国专家(以下简称“您”)缔结。您聘用在我方的时间为______(选项:6个月/1年/2年/3年/4年/5年)。您的工作地址为_____________。
二、聘用内容
您将在我方从事以下职位:__________。
您的工作内容包括但不限于:
1. 教授、辅导、培训、讲授和指导学生有关课程或项目的相关知识和技能;
2. 帮助我方课程设计、教材编写、业界联系与合作以及招生宣传等;
3. 向我方员工鼓励和传授高水平的教学能力和专业知识;
4. 在我方进行的任何有关本协议工作的领域中扮演积极的角色,并在我方与您之间不断沟通和交流。
三、薪酬待遇
您的薪酬待遇如下:
1. 基本薪资为______(选项:月薪/年薪)。
2. 工作满______(选项:1年/2年/3年)后,您将享受我方为您提供的福利。
四、工作时间和休息
您的工作时间为每周______小时,具体安排由我方决定。您将享有法定的周日休息日,以及其他法定节假日和我方指定的节假日。
五、工作权利和义务
您在我方的任职将享有如下权利:
1. 在我方所包含的领域中,有权发表有关文章,并发布有关专业知识和经验的讲座;
2. 导师的权利和义务。
您在我方的任职将承担如下义务:
1. 在工作中积极推广我方的教育理念和工作价值观;
2. 遵守我方的相关制度和规章,尊重我方的管理者、员工和学生;
3. 在合同期内不在任何形式的学术毫无道德的行为,对我方及学术界做出任何负面影响。
六、解约条款
1. 双方协商替代现有合同的新合同;
2. 双方协商到达友好的解约协议;
3. 当一方违约时,对方有权单方面解除合同。
七、法律管辖
本协议受法律管辖并应依照相关法律法规执行,若双方在履行本协议时发生争议,应友好协商,协商不成可以就相关争议向有管辖权的法院起诉。
八、生效条款
本协议按照双方共同同意生效,并在有效期到期前需要双方签署新合同。
九、其他事项
1. 本合同一式两份,自双方签字及盖章之日生效。
2. 本合同的附件为其不可分割的组成部分,并作为本合同的一个完整部分有效。
3. 本合同中未涉及的其他问题,双方可以另行商定并写入本合同的附件中。
本合同由双方在遵守法律法规和双方自愿的情况下缔结。当一方违约时,对方有权单方面解除合同,同时双方可以通过协商解决。
(本文仅为范例,具体合同内容请根据实际情况进行修改完善。)
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外国专家聘用合同
一、合同双方
雇主:中国企业/机构名称
地址:___________ 电话:___________
法定代表人(负责人):_____________ 手机:_____________
受聘人姓名:_______________ 国籍:_______________
出生日期:_______________ 性别:_______________
护照号码:_______________ 职称:_______________
学历:_______________ 通讯地址:_______________
电话:_______________ 邮编:_______________
电邮:_______________
二、合同内容
1.聘用期限
本合同规定的聘用期限是____________至______________。
2.工作内容
雇主聘用受聘人担任_______________职务,工作内容为_______________。
3.工作时间、地点和待遇
(1) 工作时间
工作时间为每周五天,每天工作8小时,周六、周日休息;
(2) 工作地点
工作地点为_______________;
(3) 待遇
① 工资及津贴
受聘人的待遇标准如下:
月工资:_______________
住房费用:
场所安排:
② 保险及退休金
雇主将向受聘人支付社会保险费,包括养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。雇主亦将为受聘人支付退休金。
③ 旅游
受聘人有权在聘用期内享受一次免费的中国旅游。
4.受聘人的权利和义务
(1) 受聘人有权要求雇主保证其工作环境、工作设备和工作条件的安全、健康和舒适,同时保证其合法权益受到有效的保护。
(2) 受聘人应当遵守中国的法律、法规和企业的规定,认真履行工作职责。
(3) 受聘人应当对其工作成果、技术提高等保持绝对机密。
5.雇主的权利和义务
(1) 雇主有权辞退因不符合合同规定而不能胜任其工作职责的受聘人。
(2) 雇主应当配备必要的工作设备及场所,并对受聘人进行必要的技术培训。
(3) 雇主应当按照约定的要求支付受聘人的工资和津贴,保障其社会保障和合法权益。
(4) 雇主应当负责联系有关部门,协助受聘人办理入境手续和就业办理手续。
6.解除合同
本合同在双方达成解除协议、合同到期或按法律法规程序解除时终止。
7.争议解决
双方在履行合同时发生争议应当协商解决,如协商不成,可向有关部门申请调解或者依法仲裁。
三、其他
1.本合同一式两份,雇主和受聘人各持一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜经双方协商一致后另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本合同自双方签署之日起生效,并延续至约定日期届满时止。
雇主代表:______________________ 签字:______________________
日期:年□月□日
受聘人:________________________ 签字:______________________
日期:年□月□日
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2013年度外国文教专家聘请资格单位年检自查报告
我校于2011年8月经江苏省外国专家局核准,获得了聘请外国专家单位的资格,并通过了20
11、2012年的年检。回顾2013年以来我校关于外国文教专家的聘请、管理工作并进行自查,现将自查结果汇报如下:
一、执行国家有关外国文教专家管理工作的政策、法规及本单位的规章制度情况: 我校外籍教师管理工作领导小组的成员经常学习有关外国文教专家管理工作的相关政策、法规,在外籍教师的聘请与管理工作中严格贯彻国家外国专家局、国家教委颁发的《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》的文件精神,严格遵守外事办公室的外事管理职责与制度,并按照上级精神制定本校的外籍教师管理制度和外籍教师管理人员工作制度,明确了管理机构、职责,从聘用规程、教学管理和日常生活管理三方面制订了详尽的管理条例,并经常学习,实践中严格执行。
二、外国专家管理制度、管理机构设置以及专职人员配备情况:
(一)外国专家管理制度:
我校从聘用规程、教学管理和日常生活管理三方面制订了详尽的外籍教师管理条例:
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1、外籍教师聘用规程
根据教学的需要,每学期/学年由学校制订外籍教师的需求计划,包括学科、人数、资历等各方面的要求,由外籍教师管理工作领导小组具体实施。
对拟聘用的外籍教师须经过切实的资格审查,尽可能多地把握拟聘教师的背景资料、担任教育教学工作的经历和对我校教学的适应情况。
在初步确定聘用教师人选后,由外籍教师管理工作领导小组派专人按照规定向有关主管部门申办聘用手续。
在申请获准后,由校方与聘用教师签订正式的聘用合同,明确工作任务、要求、待遇、期限及奖惩办法、权利义务等。
由外籍教师管理工作领导小组对聘用教师的入境、住所、工作交接等进行安排。对聘用的教师进行教学培训,以使他们更快适应教学实践工作。
经教学实践,确有不能适应我校教学的,应予以辞退并办理相关手续,按有关规定处理好善后事宜,不留后遗症。
聘期满后双方均感到比较满意的可考虑续聘。任期满后应协助外籍教师处理好回国事宜。
2、教学管理
切实保证外籍教师按我国的教育方针、政策、法规开展教育教学活动,严禁在课堂上进行反动、黄色或宗教的宣传。如有违反上述要求情况发生,必须采取有力措施予以制止,并及时向有关部门报告。
要求聘用的外籍教师严格执行我校教学计划,理解我校的教学理念、教学特色、教学方法的内涵,确保教学质量。
学校指定专人作为外籍教师教学联系人。
给予外籍教师应有的教学自由。
教导处与所聘的外籍教师定期进行交流,听取他们的意见,加强相互间的交流。
建立针对所聘外籍教师教学工作的考评体系,定期检查他们的备课、上课、辅导等情况,不断改进教学,提高教学质量。
3、日常生活管理
外籍教师管理工作领导小组定期召开专门会议,向外籍教师介绍中国的国情,宣传有关的政策和法律法规,与外籍教师加强沟通,提醒他们遵纪守法。
定期举办与外籍教师的联谊活动,经常关心外籍教师的工作和日常生活,及时帮助他们解决所遇到的困难和问题。
尊重外籍教师的本人习惯及其风俗,按照规定处理节假日活动。为外籍教师的工作和生活场所提供必要的条件和设施。
做好安全保卫工作,注意外籍教师在华期间的人身财产安全。
遇到特殊情况,应在有关部门的指导下,切实做好外籍教师的稳定工作,采取必要的措施,及时处理好偶发事件。
(二)管理机构设置
我校由校长主管外籍教师的管理工作,并建立由校长办公室、教导处、总务处、英语教研组等有关负责人员组成的外籍教师管理工作领导小组。其职责主要包括:
1、负责联系外籍教师来源并与外籍教师签定聘用合同(包括解聘事宜);
2、负责外籍教师来华手续、延期手续及相关证件的办理;
3、对外籍教师进行适当的培训(包括敦促、确认未受过岗前培训的外籍教师
接受岗前培训);
4、帮助、协调外籍教师的教育教学工作;
5、对外籍教师的教育教学水平进行评估、考核;
6、负责外籍教师工资标准评定、工资发放;
7、帮助解决外籍教师日常生活中遇到的其他问题。
(三)专职人员配备情况
我校外籍教师管理工作领导小组由校长亲自挂帅,并配有办公室、教导处、总务处等相关负责同志,另外还配有多名专职英语教师全面帮助、协调外籍教师开展教育教学工作。
三、安全制度及相关防范措施的制定
我校制定了外籍教师的安全制度以及相关防范措施,并严格遵照执行:
1、组织涉外人员认真学习上级有关部门关于安全保卫工作的各项规定和要求,并认真贯彻执行。严格遵守我校的有关管理条例。
2、开展群众性的安全教育工作,每年新生入校后对涉外师生进行一次涉外纪律和安全教育。
3、加强对外籍教师的安全宣传,要求外籍教师遵守我国的法规法令。提醒外籍教师注意妥善保管自己的现金和贵重物品,离开寓所要关门上锁;安全用电、用水;禁止在室内存放易燃易爆物品,防止意外事故发生。
4、组织外籍教师外出参观、游览等活动,要派专人陪同,负责翻译及安全保卫工作;遵守交通规则,注意行车安全,并随时提醒外籍教师注意保管好随身携带的现金和贵重物品。
5、学生不得随意出入外籍教师的寓所。外籍教师不准私自在住处留宿来访人员。
6、学校指派思想政治可靠、作风正派的专人负责服务外籍教师的教学、工作、生活,遇有困难,应及时与有关部门联系解决。
7、学校与保卫、公安部门保持联系,发现问题及时反映解决。
四、外国专家合同规定以及合同附件等执行情况:
我校聘请外籍教师均与相关聘请渠道签署相关合同或协议书,对甲乙双方的职责和权利、费用及支付方式、聘用期限等作了详细的规定,并在执行过程中严格按照合同或协议书办事。
五、在处理与外专、外教的合同纠纷方面
在外籍教师的聘请和管理以及合同的制定、执行中,我校严格照章行事、依法办事,因此在近期的工作中未产生合同纠纷等问题。
六、主要聘请成果及经验
主要经验:
在与外籍教师的沟通和管理中:
1、主动了解外教的生活背景及文化习俗,以便在处理与外教的分歧时不会引起不必要的误会。
2、尽力避免因语言障碍而造成的误会,必要时给予书面通知。
3、在西方传统节日之际,尽力为外教提供节日便利,让他们有宾至如归的感觉。
4、加强外教与英语教师的集体教研活动,使口语课能与英语课紧密结合起来,提高英语教学效率。
主要成果:
2013年,我校分别聘请了***担任小学三至六年级的口语课教学,***担任初中部
七、八年级的口语教学他们都能认真设计教学,教学严谨,形式活泼,在课堂上时时为学生提供机会,鼓励他们大胆用英语表达。学生通过学习,对英语的兴趣更加浓厚,听说水平明显提高,取得了较好的教学效果。同时,学校还成立了英语教研沙龙,本校的英语教师与外教一起定期进行教学研讨交流,促进了学校英语师资水平的提高。
七、存在的问题及措施
1、外事工作队伍需要进一步加强,外事工作人员的管理水平和业务能力尚需进一步提高。
2、进一步制定与完善对外国文教专家突发事件预案,以防突发事件的发生与处置。
3、加强与主管部门和有关单位的联系,主动寻求指导,加强交流,不断学习外事管理先进经验,吸引优秀的外教来我校工作,促进我校外事工作再上一个新的台阶。
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一、_________________聘请___________________籍______________________________(外文姓名)___________________(译名)女士(先生)为_____________________________ 。双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 受聘方的工作任务(另附页):
四、 受聘方的月薪为人民币 元,其中 %可按月兑换外汇。
五、 聘方的义务:
1、 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、 向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4、 配合合作共事人员。
5、 按时支付受聘方的报酬。
六、.受聘方的义务:
1、 遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2、 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、 按期完成所在学院的教学、科研任务,保证工作质量,并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。
4、 尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
5、 尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、 合同的变更、解除和终止:
1、 双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2、 经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3、 聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
(1) 受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;
(2) 根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4、 受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
(1) 聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
(2) 聘方未按时支付受聘方报酬。
八、 违约金:
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应当向另一方支付500—2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。
九、 本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。
十、 本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十一、 仲裁
当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于 年 月 日在 (地点)签订,一式两份,每份都用中文和 文写成,两种文本同等作准。
聘方 受聘方
⬮ 聘用外国文教专家合同 ⬮
外国专家聘用合同为了提高国内科技水平和加强文化交流,吸引外国专家来我国工作并开展合作研究已经成为中国政府的一项重要政策。外国专家聘用合同是指我国的用人单位与外籍专家签订的法律协议,规定了该专家在中国工作期限、工作条件、工资待遇、保险、税金等方面的相关条款。本文将详细分析外国专家聘用合同,以期为相关人士提供有效的指导和参考。
一、合同的主体和签订方式
外国专家聘用合同分为用人单位和外籍专家两个主体。用人单位可以是政府机构、事业单位、大型企业、高校等,外籍专家可以是教授、博士、研究员、工程师、设计师等各个领域的优秀人才。合同签订方式可以是面谈、邮件、传真等,双方在签订合同前应明确各自的权利义务,确保合同的有效性和可执行性。
二、合同内容
1.聘任工作
合同应明确外籍专家的聘任工作内容和聘任期限。聘任工作内容包括但不限于:研究、教学、咨询等,聘任期限根据具体情况而定,一般不超过3年。
2.工作条件
外籍专家的工作条件包括但不限于:办公场所、办公设备、配套设施、实验室等。用人单位要保证提供高效的工作环境和设施,以提供更好的工作体验。
3.工资待遇
外籍专家的工资待遇应明确规定,包括基本工资、提成、津贴、奖金等,不应低于我国本地同等职位的工资水平。外籍专家需要在聘任期内支付个人所得税等相关费用。
4.保险
合同应明确规定外籍专家工作期间的保险责任和保险费用,包括人身保险、财产保险、医疗保险等。
5.劳动法律法规
合同应明确规定相关劳动法律和法规,确保库存符合我国有关劳动法律和法规的要求。
三、合同的履行
合同的履行是保证合同有效性和可执行性的前提条件,需双方共同努力,确保合同条款的严格执行。在聘任期内,用人单位需要保证提供相应的工作条件和工资待遇,外籍专家需要按期完成聘任工作并且遵守中国的法律法规。
综上所述,外国专家聘用合同是用于我国聘请外籍专家的一项重要法律协议。外籍专家的聘任期间,双方需遵守合同的约定,确保合同的效力和可执行性。希望用人单位在聘请外籍专家时,遵循相关政策和法规,并制定合理的聘用合同,为提升我国科技水平和文化交流做出贡献。
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