监督谈话自查报告|监督谈话自查报告(通用十八篇)

2019-02-26 监督谈话自查报告

监督谈话自查报告(通用十八篇)。

⏤ 监督谈话自查报告 ⏤

一、加强领导，提高认识，全面推动风险预警防控工作

按照学校的统一部署，动画学院把风险预警防控作为党风廉政建设的一项首要工作来抓，精心组织，认真部署，扎实推进风险预警防控工作。

根据要求，我们认真组织学习了学校关于推进风险预警防控工作的有关文件精神，把建立风险预警防控机制工作作为一项重要的政治任务来抓，列入重要的议事日程，动画学院党总支及时召开了党员专门会议，对风险预警防控工作进行了认真的组织部署。要求全体教师党员干部、学生党员要统一思想，提高对风险预警防控工作重要性的认识，不断增强自我防控意识20xx干部作风整顿自查报告20xx干部作风整顿自查报告。

二、加强领导，组建专门工作小组

为加强动画学院风险预警防控工作的组织领导，成立了动画学院风险预警防控体系建设领导小组，党为第一责任人，负责风险预警防控机制工作的组织领导，领导小组下设办公室，由辅导员、办公室秘书负责具体工作。另外，辅导员负责领导学生党支部建设，在学生党员中宣传党风廉政建设，培养学生党员的廉洁自律意识20xx干部作风整顿自查报告文章20xx干部作风整顿。

三、加大宣传教育力度、开展对风险点的排查

为了进一步推进动画学院风险预警防控工作，组织全体党员干部学习有关文件精神，认真研究分析当前反斗争的严峻形势，从工作实际出发，认真查找岗位职责风险，要求全体党员干部要自觉接受监督，增强党员干部的风险防范意识，制定有效防范措施，积极化解风险。

在排查过程中，重点突出一个“细”字，围绕岗位权力以及权力运行过程中可能出现问题进行查找，抓住重点部位和环节，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面，认真查找系部领导岗位、辅导员岗位、办公室岗位等三个层次的风险，确保查找风险点无遗漏。

总之，动画学院在开展风险预警防控工作中，从实际出发，认真工作，取得了一定的成效，全体教职工防腐拒腐意识明显增强、工作作风明显改进、教学、管理效率不断提高。在今后的工作中，我们将继续努力，总结经验，找出工作中的不足，边学边查，边查边改，查缺补漏，逐步完善，把风险预警防控工作抓紧抓好、落实20xx干部作风整顿自查报告工作报告。

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根据河南分公司《开展20xx年度合规风险自查自纠工作的通知》中主要对业务管理方面所要求的内容进行了认真、细致的自查。现报告如下：

一、业务管理

1、自我公司开业以来，公司内部以及各出单点所发生的业务都有详细的记录。

2、我部严格按照分公司下发的印章管理制度执行。

二、风险管控

1、车船税按河南省车船税实施办法执行，随单缴纳车船税，税额缴纳正确。未随单缴纳车船税的保单，随单留存完税凭证复印件，完税凭证号和系统录入一致。

2、交强险退保根据《20xx版交强险实务规程》和行业行会下发的决议执行，未发生违规退保，退保资料真实、齐全。

3、车险出单按照行业协会历届下发的各项决议执行，不存在违规情况。

4、我部严格按照总、分公司下发的`验车承保制度，对于脱保车辆，车价超过50万，承保划痕险、上年度未投保商业险，交强险和商业险未同时投保的新车，加保车损险及附加险、盗抢险的车辆进行的验车承保。

5、非车险业务严格按照行业协会下发的非车险费率指引和报备费率执行，并进行了保前查勘的工作，按规定留存投保资料，超权限上报。

三、单证管理

1、我部严格按照总、分公司下发的单证管理制度，并根据我公司单证使用情况，重新制定业务单证管理制度。单证回销建有电子版和纸制版两种。定期根据单证回销情况，进行催收。

2、我部不存在超期回销单证。

3、我部不存在空白单证和已核销单证遗失情况。

4、我部已建立交强险标志核销台账，补办标志登记台账。

5、已核销单证资料齐并及时装订归档。

6、批单随保单装订归档。

7、我部已制定承保档案管理制度。

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自查报告是指企业、组织或个人根据特定要求和标准，对自身进行全面系统地自我检查和评估，并形成详细的报告。自查报告的目的在于帮助企业、组织或个人发现自身存在的问题和潜在风险，并提供改进和发展的建议。下面是对自查报告的详细描述。

自查报告的撰写需要经过一系列的步骤和流程。撰写自查报告的主体应当明确要自查的目标和范围。比如，一个生产企业可以选择自查生产过程中的安全、质量和环境等方面。根据目标和范围，确定自查的具体内容和方法。自查内容应当具体详细，覆盖自查范围内的各个方面，并且可以通过定量或定性的方式进行评估。自查方法可以包括文件资料的审查、实地检查和访谈等。值得注意的是，自查过程中应当做到客观公正，不遗漏任何可能存在的问题和风险。

自查报告的撰写要求详细全面，不能遗漏任何必要的信息。自查报告应当对自查的背景、目的、重要性和意义进行说明。背景说明可以包括有关法律法规、标准要求和社会责任等方面的内容。目的和意义的说明可以阐述自查对企业发展和可持续经营的影响。自查报告应当对自查的过程和方法进行详细描述。描述自查的过程可以包括自查计划、组织和实施等方面。方法的描述可以包括各种手段的使用和有效性评估。自查报告应当明确自查的结果和存在的问题。自查结果要真实准确，不掩盖任何问题和风险。问题的描述要具体明确，包括问题的性质、原因、后果和对策等方面。自查报告应当提出改进和发展的建议。这些建议可以包括完善管理制度、提升员工素质和加强顾客服务等方面，旨在改善现状和实现持续发展。

自查报告的撰写需要注意几个关键要点。自查报告的撰写者要保持客观公正的态度，不夸大事实，不回避问题。自查报告要具备详实可信的数据和信息支撑，避免主观臆断。自查报告的内容要合理组织和布局，形成条理清晰的逻辑关系。自查报告要易于阅读和理解，尽量避免专业术语和复杂难懂的表述方式。

《自查报告》是企业、组织或个人进行自我检查和评估的重要工具，通过撰写自查报告，可以全面了解自身存在的问题和风险，并提出相应的改进和发展建议。自查报告的成功撰写，需要明确自查目标和范围，详细具体地描述自查过程和方法，全面准确地呈现自查结果和存在的问题，并提出可行的改进和发展建议。通过自查报告的撰写和执行，企业、组织或个人可以不断提高自身的管理水平和发展能力，实现可持续发展的目标。

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三年来，在局党支部、行政班子的正确领导下，自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以财政监督工作为主线，围绕保障资金安全、提高收支绩效、维护财经秩序、促进财政改革与发展开展工作，较好地完成了组织交给的各项工作任务。县财监办荣获“20xx至20xx年度全市财政监督工作先进集体”，我个人获“20xx至20xx年度全市财政监督工作先进个人”和全县“优秀共产党员”称号。

一、注重坚持坚定正确的政治方向，不断提高自身思想素质。

作为一名财政监督检查工作者，我十分注重提高自身的思想政治素质，紧密联系改革开放和经济社会发展的实际，认真学习党的政治理论，忠实践行科学发展观。坚持高标准，严要求，树立正确的的世界观、人生观和价值观。思想上具有坚定的共产主义信念，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。工作中以科学发展观为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念，能正确驾驭和应对财政监督检查各项工作。

二、潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风。

能够注意紧跟时代发展的步伐，刻苦钻研业务知识，努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识和法律法规等相关知识，并有机的运用于实际工作中。参加省、市举办的各种财政普法和监督检查培训班学习，比较熟练的掌握了财政违法行为处罚处分法律法规、财政检查工作程序和业务技能以及计算机及网络的知识，并在全县抗震救灾资金管理和会计人员继续教育等相关培训班授课，为基层干部和广大财会人员的学习起到积极作用。将科学理论和实践相结合，积极探索财政支出绩效监督评价机制，调研和制定的《xx财政支出绩效监督评价指标体系》，受到了上级财政监督部门的好评和推广。制定的财政专项资金、抗震救灾资金等管理办法和《财政机关内部管理制度汇编》，促进了财政管理的规范化。

三、把握主线，突破难点，创新机制，尽职尽责做好本职工作。

近三年，财政在支出方式和保障重点上进行了重大调整。自己积极适应工作职能转变，把握财政监督工作主线，重点围强农惠农、社会保障、抗震救灾、扩大内需等涉及民生的热点政策，组织开展各类监督检查，保障财税政策和法规制度的贯彻落实。一是每年都要组织开展一次强农惠农政策资金落实情况督查和会计信息和会计师事务所执业质量检查，查纠存在的问题，提高会计执业服务质量。二是xx以来，先后12次抽调人员，从会计账务管理、资金分配使用、重建维修政策落实、城乡居民住房重建维修验收和考核等不同角度，对乡镇和有关部门执行灾后恢复重建政策落实情况进行全面的稽核和检查，确保了救灾资金的规范使用和安全发放。三是20xx年组织开展了一次全县行政事业单位财务大检查，对全县行政事业单位银行账户和现金管理情况、会计基础工作情况、财政专项资金管理使用情况、收支两条线管理执行情况、抗震救灾资金管理使用情况、业务招待费管理使用情况以及财经纪律执行情况进想了全面检查，责成存在财政违规行为责任单位限期整改，督促缴存非税收入2xx万元，结清往来款项36.5万元，回收职工欠款5.6万元，指导被查建立健全财务制度，一定程度上遏制了违法违纪现象的发生。四是20xx年6月中旬全国“小金库”专项治理工作启动以来，我具体承担县治理办日常工作，按照上级的统一部署，制定实施方案，落实治理措施，组织开展动员部署、自查自纠、重点检查、集中处理、整改建制等各个阶段的工作。全县160个机关事业单位、14个社会团体和3户国有及国有控股企业自查自纠面达到100%。对44个机关事业单位、8个社会会团体和2户国有企业进行了重点检查，查纠“小金库”资金115.46万元。制定出台了《xx关于建立和完善防治“小金库”长效机制的意见》，形成了制度、管理和监督“三位一体”的长效防治机制。五是积极探索财政支出绩效监督评价的有效途径，按照“先易后难，由点及面、稳步推进”的原则，20xx年选择了整村推进扶贫项目、城区三期拆迁改造、东西河道治理、工业集中区建设、金徽大道建设等项目进行绩效监督评价。20xx年，对县直12个部门127个重点项目建设资金财务进度和财政绩效进行监督评价，为促进项目资金规范管理和发挥最大财政绩效起到了一定作用。六是着力抓好机关党建工作，组织开展了财政系统学习实践科学发展观、优化发展环境塑造良好形象和创先争优等专题教育活动，规范了党员基础管理工作，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。

四、注重品德修养，做到廉洁奉公，勤政务实。

我围绕局党支部签订的《党风廉政建设目标管理责任书》分配给财监办的工作项目、任务和要求，狠抓了各项工作措施的'落实，从财政大监督机制建设和完善财政制度上确保了财政部门的廉洁从政。在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助。我自己带头贯彻落实党风廉政建设责任制，时时处处高标准、严要求，做到了坚持原则，依法办事，公道正派，不谋私利，也没有经商办企业和参与影响工作的兼职事务，维护了财政干部清正廉洁的良好形象。同时，大力宣传财政法律法规，监督财政干部依法理财，抓好源头治理，促进了全县反腐倡廉工作。

五、存在的问题和今后努力的方向。

三年来，尽管自己较好地履行了工作职责，但还存在着许多存有不足。一是学习的深度和广度还很不够，思考和解决问题的起点不高，还带有一定的局限性；二是财经监督检查执法质量和效益有待进一步提高，企业偷逃骗税行为、单位私设“小金库”和会计信息不实的问题可能还存在，财经秩序尚需继续整顿和规范；三是工作中虽然倾注了全部的热情和激情，但由于某些主客观的原因，有时出现急躁情绪，有时因问题考虑不周全，在处理工作的方式方法上欠妥当，财政源头治理有关制度和措施还有待于进一步完善和落实。

这些问题和不足，我将在今后的工作中认真加以改进和克服，要从以下几方面抓好落实：一是持续抓好学习，注重调查研究，做到政治上更加成熟，思想上更加坚定，业务上更加精通。二是加大财经监督检查力度，促进依法理财和财经秩序逐步好转。三是加强财经法制宣传教育，促进源头治理工作取得实效。四是加强财监机构队伍建设，提高财政执法水平，更好地为全县财政经济健康发展服务

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近年来，中国共产党在反腐倡廉方面取得了长足的进步，一系列的执纪监督措施得到了广泛的实施和落地。其中，执纪监督自查报告作为党内监督的一个重要环节，引起了广泛的关注。本文将根据该标题，详细、具体且生动地阐述执纪监督自查报告的重要性、意义和实践情况。

首先，执纪监督自查报告的重要性不言而喻。它是党内自我监督的一种形式，能够加强党员干部的自我约束，从而有效遏制腐败现象的滋生。党的十九大提出了全面从严治党的要求，深入开展执纪监督自查已经成为加强党内监督、净化党内政治生态的必然选择。通过自查报告，可以全面了解党员干部在遵纪守法、廉洁从政方面的问题和短板，及时发现、纠正和整改，提升党内监督的针对性和有效性。

其次，执纪监督自查报告具有重要的意义。自查报告是一种自我剖析、自我批评的方式，可以帮助党员干部认识自己的不足和错误，为提高党员干部的思想意识、严肃纪律和廉洁自律水平提供有效的制约和引导。自查报告的撰写和实施能够在全党党内同志中形成新一轮党风廉政建设的热潮，激发党员干部的积极性和主动性，更好地发挥党员干部的模范带头作用。

对于实践情况，执纪监督自查报告在各级党组织中已经得到了广泛的应用。在中央纪委的指导下，各级党组织不断创新方式方法，积极组织党员干部开展自查工作。自查报告的内容包括个人廉政工作自查、党风廉政建设责任制自查、政治纪律和组织纪律自查等多个方面，力求做到全面、细致、具体和实效。同时，还注重将自查结果交流、公开，接受党员干部和群众的监督和评价。由于自查报告的实施，一大批违反党纪国法的问题被查处，一些涉嫌违纪违法的党员干部被严肃问责，为广大党员干部树立了威慑和警示。

然而，执纪监督自查报告仍然存在一些问题和挑战。一方面，有些地方和部门在自查报告中存在虚假、敷衍和形式主义的情况，没有真正对党员干部的问题进行严肃整改。另一方面，自查结果的公开透明度还待提高，有些地方和单位对自查报告的公布情况不够及时、详细和全面，影响了自查报告的实效。因此，应加强对自查报告的监督和评估，推动自查工作向更高水平迈进。

综上所述，执纪监督自查报告作为党内监督的一个重要环节，具有重要的意义和作用。通过自查报告，能够有效加强党员干部的自我监督和自我管理，促进党内政治生态的净化和建设。然而，自查报告的实践也面临一些问题和挑战，需要各级党组织和纪检监察机关共同努力，进一步加强对自查报告的规范和监督，确保其能够更好地发挥作用，推动全面从严治党向纵深发展。

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单位填表人：

填表日期：年月日

单位盖章：

填表说明：

1、单位如实填写并加盖公章后，连同最近一期社会保险费缴纳通知书，通过以下方式提交：

（1）已设立住房公积金账户的单位，于20××年7月31日前送至所在区县建设银行公积金业务经办网点；

（2）尚未设立住房公积金账户的单位，于20××年7月31日前送至所在区县公积金管理部。

2、如发现本单位住房公积金缴存情况与现行规定不相符的，还应提交自查自纠报告和整改计划。

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xxxx年x月至xx月，晋贤乡党委、政府组织专人对全乡六个村“六个一”帮扶工作进行了自查，严格对照“六个一帮扶资料清单”，发现问题，落实整改措施。并接受区委组织部初验。xxxx年xx月xx日，按照区委、区政府的统一安排部署，区检察院会同区农行对晋贤乡xxxx年已脱贫退出的x户xx人、xxxx年已脱贫退出的xx户xxx人、xxxx年已脱贫退出的x户xx人，xxxx年计划脱贫退出的xx户xxx人等共计xx户xxx人采取入户调查和现场核实的`方式，对环境及室内卫生、住房功能设施配套、参加农民夜校情况、家庭稳定增收情况、精准识别及退出、帮扶工作满意度、扶贫小额信贷、户脱贫档案资料等八项内容进行了详细查看和了解，现将相关情况汇报如下。

一、领导组织力量到位

按照精准识别的工作要求，通过贫困认定及“回头看”确定新华为贫困村，其余五个村为非贫困村，全乡共建档立卡贫困户xxx户、xxx人。区委、区政府部署落实了贫困村“六个一”帮扶力量，又于xxxx年上半年确定了x个非贫困村的帮扶连挂单位，派驻了帮扶非贫困村第一书记，六个村的联挂单位分别是：区工商联帮扶保民村、民盟烛光中学帮扶x村、区人保财险保险公司帮扶千秋村、区统战部帮扶道角村、熨斗村。

目前，“六个一”帮扶力量按照相关工作要求，制定了总体规划工作计划，细化梳理了相关帮扶措施，县级联系领导听取相关工作汇报xx次、与村两委、第一书记、驻村工作队、农技员等帮扶力量召开推进会xx次。帮扶单位按照帮扶要求常态化保持帮扶人员到岗到位开展帮扶工作。贫困村第一书记实现了全脱产每月驻村工作时间达xx天以上、非贫困村第一书记到村工作时间达xx天以上，并围绕“五大体系”积极开展相关工作，农技员驻村开展相关农业技术培训帮扶工作，指导群众产业发展，培育一户一致富门路，一村一特色产业。“六个一”帮扶工作力量日常运行有效、统筹协调到位。

二、工作开展情况

（一）xxxx年度脱贫攻坚各项目标任务分解和落实情况。一是压紧压实责任。xxxx年以来，组织召开脱贫攻坚推进会、督办会、誓师会、工作例会每周达到一次以上，与各村签订了《脱贫攻坚责任书》明确了目标和责任。二是做好对已脱贫户的“回头看”帮扶工作。把已脱贫户纳入贫困户帮扶常态化管理对象，重点从房屋建设、产业培育、五个一批保障等方面开展工作，xxxx年以前脱贫户，通过贫困户自身努力及帮扶部门、帮扶干部的帮助，“一超两不愁三保障三有”得到进一步提升，全乡已脱贫贫困户无一户存在返贫现象。三是xxxx年贫困户计划脱贫任务完成情况。xxxx年，全乡计划脱贫xx户xxx人，截止目前，计划脱贫户住房建设新建、改建全部达标，吃、穿、水、电、网络、电视、教育、医疗都完全按照相关政策完全予以保障。四是集体产业稳步推进。新华村成立公司重点发展香菇产业，实现了社员的两次分红。其他各村也核实了集体资产，成立了相应专合社。五是痕迹管理落地落实。全乡贫困村、贫困户的脱贫达标指标，均按照检查要求，规范整理更新、完善，及时更换了新的“明白卡”，贫困户“收支流水账本”如实记录了每一户的收支情况，并按月规范填写。做到了脱贫工作有迹可循。

（二）认真对照上级检查意见和自查发现的问题，积极抓好开展整改。针对每次上级检查和自查发现的问题，特别是区级脱贫攻坚指挥部通报的问题，乡党委、政府认真研究，逐条逐项梳理，并细化到村到户具体事情，制定整改清单，落实责任人，明确整改时限。

三、取得的成效

（一）脱贫成效明显

“六个一”帮扶力量围绕各村脱贫工作实际，聚焦短板、发挥优势、主动工作，通过一系列工作举措，工作成效明显，目前全乡各村基本实现贫困发生率降低到x%，有村集体经济、有通村通组硬化公路、有卫生室、有文化室、有通信网络”，已脱贫的贫困人口达到“不愁吃、不愁穿，适龄入学儿童全面保障义务教育、基本医疗全部入保、安全住房全面保障，全部都住上了好房子、过上了好日子，脱贫攻坚工作取得了明显的成效。

坚持将改善贫困村基础设施建设作为脱贫攻坚的切入点和工作目标。“六个一”帮扶力量协调整合资金组织实施完成村社道路硬化，实现全乡通社道路xx%覆盖；在全乡安装人饮管道，全面解决整村饮用水问题；土坯房改造、贫困户农房新建、改造项目在每个村开展有力，所有贫困户住房安全和生产安全得到全面保障。

（二）帮扶部门真帮实扶

新华村（贫困村）：应急办认真开展了进村入户大走访和政策大宣讲活动。围绕“六个精准”，实实在在制定了教育、医疗、安居、就业、低保等到户到人，同时，按照昭化区建卡贫困户收支流水账本的要求，如实填报有关资料，制作新版脱贫明白卡并上墙。同时改建xxx平方村级阵地建设，按照“x+x”综合功能完善相关功能；建村级聚居点x处，涉及贫困户x户，全面竣工入住；组织干部职工深入新华村开展“走基层、办实事、助力圆梦”活动，以香菇产业等优势产业发展为重点，壮大集体产业，增加集体和群众收入。

x个非贫困村：各村成立帮扶工作队和办公室，并选派优秀党员干部任第一书记，主要负责帮扶日常工作。各帮扶部门在社、村提名及筛选的基础上，逐队逐户进行了走访，广泛听取了当地村民的意见，深入、详细地了解了精准扶贫帮扶户的实际情况。通过大量的实地走访和扎实的“回头看”工作，对照政策反复进行核实和对比，把脱贫帮扶工作摆上重要议事日程，定期分析帮扶工作形势，以“五个一批”大政策为指导，根据各户家庭劳动力、耕地面积、年龄、伤病残、贫困程度、脱贫想法等具体情况，逐户进行原因分析、措施研究、方案论证，群策群力制定精准帮扶措施对策，始终保持工作强有力的持续性与鲜活生命力。做好入户宣传扶贫贴息贷款政策，消除群众“赚钱还息”的顾虑；积极协调乡农技员进行指导和培训。帮扶工作队和领导班子成员每月深入村社和贫苦户家中，调研帮扶工作存在的问题，研究帮扶措施，积极整改查找的问题。加强乡风文明建设。宣讲村规民约，深化文明家庭家庭建设，广泛开展“四好建设”，引导贫困户贫困户群众养成文明习惯，自力更生建设家园。针对各家各户实际情况，积极主动开展困难慰问帮扶。

（三）“文明示范村（户）创建”“四好村创建”开展顺利。我乡以“文明示范村（户）创建”“四好村创建”建设为抓手、以“星级”评定和物资奖励为突破口，大力创建区级星级文明示范村和省、市、区级“四好村”，xxxx年新华村已被评为区三星文明示范村、同时被评为市、区两级“四好村”，被评为区级“四好村”，xxxx年度，xx村已创建区级文明示范村，这些活动的开展和评比，在全乡范围内形成了人人和睦相处、处处环境优美的氛围。

四、存在问题及原因

（一）贫困户脱贫增收的举措有待进一步强化

通过一系列帮扶措施和政策鼓励，贫困村及贫困户脱贫工作虽然取得了实效，但依然还存在个别贫困群众无劳动力、经济基础薄弱、智力低下的群众，在持续性的增收上还要再增措施，强化帮扶方法。着力在户办“微田园”上下功夫。

（二）新建住房功能完善需进一步加强

全乡各村房屋的环境打造还要再添措施和方法，村级整体风貌和户环境，通过脱贫攻坚的政策落实和加强对群众教育引导工作深入推进。

五、下一步工作重点

（一）聚焦文明示范创建

着力抓好问题导向，特别在“养成好习惯、形成好风气”上下功夫，积极开群众会引进激励机制，即时通报评比结果，接受群众监督，引导好群众养成好习惯，形成好社会风气。

（二）聚焦帮扶措施到位

立足脱贫户实际情况，着力在一户一策上下功夫，依托产业带动、政策兜底等，切实保障贫困户收入持续、常态、稳定，对当年拟脱贫户要提前谋划，预防脱贫返贫，对已脱贫户要进一步完善措施，巩固脱贫成果。

（三）进一步规范软件资料。严格按照x市昭化区脱贫攻坚指挥部办公室的要求，认真、详细收集贫困户识别、帮扶、退出相关资料，确保贫困户的进入、退出有痕迹。

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执纪监督自查报告：维护党风廉政，强化党的纪律建设

近年来，党风廉政建设在我国取得了长足的进展，但也暴露出一些问题和不足。为了及时发现、纠正和改进工作中存在的弊端，推动党风廉政建设在持续深化，各级党组织普遍开始进行执纪监督自查工作。本篇文章将围绕"执纪监督自查报告"这一主题，详细、具体且生动地描述该报告的重要性和对党风廉政建设的积极意义。

自查报告是一份综合性的报告，它由党纪检查机关代表党组织对本单位或本级领导班子的党风廉政建设工作进行全面的检查。这份报告的撰写要详尽细致，从党组织的领导核心、党员干部廉政建设情况、廉洁自律教育和管理、党风廉政建设成果等多个方面进行全面分析。这不仅可以及时查出发生的问题，更可以总结出有效的工作经验和改进方法，从而为党风廉政建设提供正确的指导。

首先，自查报告的撰写对于发现潜在问题至关重要。通过全面、细致地检查，党组织能够更加清晰地了解本单位在廉政建设方面存在的漏洞和不足。警钟长鸣，预防于未然，可以避免隐患的逐步扩大和蔓延。通过扫除潜在问题，党风廉政建设的道路将更加清晰，党员干部的廉洁自律也会在改进中不断提升。

其次，自查报告的撰写对于总结好经验、推行好工作方法至关重要。党组织在推进党风廉政建设过程中，一定会遇到一些经验和教训。只有充分总结经验，发挥好经验的作用，才能更好地指导工作的开展。自查报告要求党组织详细记录和总结一些好的工作经验和典型案例，以便其他单位能够参考和借鉴，提高党风廉政建设的质量和效果。

再次，自查报告的撰写对于公众监督和党员干部自我约束至关重要。自查报告可以让公众了解党组织的廉政建设情况和工作成果，加大对领导班子和党员干部的监督力度。同时，党组织要真实记录本单位党员干部的廉洁自律情况，对于那些工作不力、廉政问题严重的党员干部要进行批评和教育，以此激励党员干部自我约束，提升党的纪律建设水平。

最后，自查报告的撰写对于党风廉政建设的可持续发展至关重要。党组织通过自查报告，可以总结出一些工作的缺点和不足之处，及时改进，进一步提高工作质量。党风廉政工作的可持续发展需要不断强化自我纠错机制，更加注重状况监测，力求在党内廉政建设上不断创新和超越。

总之，执纪监督自查报告具有不可忽视的重要性。作为党风廉政建设的重要手段，自查报告能够帮助党组织发现问题、总结经验、加强监督、促进提高。通过对自查报告的认真撰写和精读，党组织能够更好地推进党风廉政建设，为党的事业发展提供坚实的保障。

⏤ 监督谈话自查报告 ⏤

高度重视执纪监督工作，接到通知后，严格按照《县纪检检查组织执纪监督重点工作清单（9月）》文件要求，认真开展各项工作，并逐一自查，现将工作开展情况报告如下：

一、加强组织领导，积极安排部署

在党组的领导下，由党组书记牵头，班子成员带头，各股室配合，按照《县纪检检查组织执纪监督重点工作清单（9月）》文件要求，对照旅游工作实际，积极开展自查自纠工作，并积极整改相关问题。

二、逐项自查，强化落实

（一）扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责。一是已成立县旅游局扫黑除恶专项斗争工作领导小组；二是强化宣传引导，在全县涉旅企业张贴扫黑除恶宣传标语，并公布举报电话。

（二）党风廉政建设社会评价工作。严格按照大委办（2018）29号文件要求开展党风廉政建设社会评价工作，一是加强组织领导，落实工作责任，将全局工作同党风廉政建设同部署、同实施、同落实。二是教育关爱职工，激发担当作为。及时传达上级会议精神，开展警示教育，营造廉政文化，并积极维护职工权益。三是加强作风建设，强化执纪问责。切实改进工作作风，严格落实规定。提升“12345”政府服务热线办理质效。落实专人负责本单位工单办理工作，确保工单办理质量。四是强化宣传引导，营造良好氛围。结合我县创建全国文明城市和脱贫攻坚走村入户契机，深入开展党风廉政建设社会评价宣传工作，营造良好氛围，提升群众满意度。

存在问题：宣传氛围营造还不到位

整改时限：2018年9月20日前

（三）意识形态工作责任制落实情况。一是坚持推进先进理论武装头脑。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX来川视察系列重要讲话精神、省委十一届三次全会精神和市委七届六次全会精神。二是及时分析研判。主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。三是维护网络意识形态安全。安排专人负责管理，同网络上错误思想及时作斗争，确保网络意识形态内容安全、传播安全。经认真审查，没有在公众场合发表同中共精神相违背的言论，无散布传播政治谣言的干部。

（四）中秋、国庆期间正风肃纪工作。一是加强干部廉政教育，在重要节假日开展廉政警示提醒，倡导党员干部廉洁清正过节；二是定期以会前学法形式组织学习规定等相关文件，增强党员领导干部防腐拒变能力；三是组织观看廉政教育警示片，使全体干部廉洁从政警钟长鸣。

（五）党风廉政建设主体责任督查。一是强化教育，推动基层干部廉洁从政。组织开展一系列宣传教育活动，增强防腐拒变能力。二是抓好重点，推动班子党风廉政建设。党组和班子成员认真落实主体责任。三是抓好问题整改，认真落实上半年主体责任专项督查反馈问题整改工作。

（六）廉政档案核查工作。落实专人再次审核领导干部提交的廉政档案，经审查，报送的领导干部廉政档案资料真实无误。

（七）巡视巡查反馈问题整改。根据《中共市委扶贫领域首轮专项巡察第一组专项工作问题清单》，高度重视，立即部署，对照清单核实涉及问题，并迅速形成整改方案，目前整改工作正在开展中。

三、下步工作打算

针对本次自查出来的问题，局党组书记为第一责任人，并确定专人负责整改工作，并建立整改台账，全面自查、逐项梳理。做到问题线索一件一查、自查内容一项一查，逐项列出清单、整改清单，即知即改、立行立改，边查边改、建章立制。

⏤ 监督谈话自查报告 ⏤

一、执行《廉政准则》和“”情况(一)加强廉政教育，增强系统干部的勤廉意识。把学习《廉政准则》和“”纳入局中心组学习和年度党风廉政建设和反腐败工作重要内容，与学习贯彻精神和中、省、市纪委会议精神相结合，利用局中心组学习、干部职工学习和各种会议、培训，切实抓好了《廉政准则》和中央“”、省、市委“十项规定”的学习贯彻，强化廉政意识，塑化廉政观念，外化廉政行为，营造出了风清气正的良好氛围。(二)建章立制，全面落实党风廉政建设责任制。全面落实“一岗双责”工作机制，成立了以局党组书记、局长昝中国同志任组长，副局长、纪检组长为副组长，各科室、直属单位相关责任人为成员的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。将廉政建设和惩治防体系建设年度目标任务进行细化分解，把贯彻执行《廉政准则》和“”情况作为重要内容纳入《党风廉政建设工作责任书》，具体落实到各党组成员、承办科室和工作人员，并层层签定了《党风廉政建设工作责任书》，使廉政建设、惩防体系建设与环保工作同步推进、同步发展。(三)强化监督，确保党员干部廉洁从政。坚持把监督工作贯穿于各项工作的全过程，确保权力运行到哪里就监督到哪里。认真执行《廉政准则》和“”，巩固“领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证;领导干部配偶、子女违规经商办企业”等专项治理成果，系统内无违反规定的现象发生。切实加强行风政风建设，结合全国开展的“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，开展了作风整建活动，重点治理机关慵懒散奢风气，对不作为、慢作为、乱作为等现象给予了纠正。同时，局领导和科级干部就作风建设和廉洁从政向干部职工和服务对象作出许诺，并在网上予以了公示，广泛接受社会群众的监督。二、履行环评审批、项目验收、环保审查情况通过自查自纠，市、县(区)环保局自《廉政准则》和“”实施以来，全系统工作人员在开展环评审批、项目验收、环保评审中，都能认真落实党风廉政建设有关规定，严格按照《中华人民共和国环境影响评价法》和《建设项目竣工环境保护验收管理办法》等有关规定，遵守《廉政准则》和“”，未发现一起违反党风廉政建设有关规定的事件。系统机关公务人员认真履行职能职责，在环评审批、项目验收、环保评审等工作过程中，未发现收取专家费、评审费的情况。在办理有关审批事项时，能主动服务，提升工作效率，全市未发现一起“吃、拿、卡、要”的现象。我市环保系统各级纪检机构也未收到有关公务人员违反党风廉政建设、《廉政准则》和“”的举报。三、规范程序，严格履行环保行政审批职能(一)严格执行了建设项目环境影响评价制度。一是严格执行《建设项目环境保护分类管理目录》，从不擅自降低评价等级。二是严格执行《四川省建设项目环境影响评价分级审批办法》，从不越级审批、不降格审批。(二)严格程序，进一步规范审批行为。为确保环保审批特别是环评审批、项目验收、环保评审有序开展，我局制定了《遂宁市环境保护局环境影响评价审批服务措施》、《建设项目环境影响评价审批流程图》、《建设项目竣工环境保护验收审批流程图》。同时，结合党风廉政建设和廉政风险防控体系建设，还建立了《遂宁市环境保护局建设项目环境影响评价文件审批和竣工环保验收管理规定》、制定了《建设项目环境影响审批权力运行暨风险防控流程图》、《建设项目申请、竣工验收权力运行流程暨风险防控图》，从体系上、措施上全面防止不廉洁的行为发生。一旦发现工作中出现“吃、拿、卡、要”以及收取现金、有价证券等违反廉政建设有关规定的行为，将严肃追究当事人责任。(三)提质增效，优质服务。一是坚持把项目审批作为服务“六大兴市计划”发展，提升工作效能的重要环节，对引进的重大项目，提前介入，分类指导，做好跟踪服务，加快环评审批进度。清理和规范行政审批项目，认真落实首问负责制度、全面推行办结制度，严格执行责任追究制度，程度地减少审批环节。进一步压缩建设项目环评文件审批时间，将环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表的法定审批时限由60、30、15日，压缩在提交环评文件报批件后10日、5日、当日办结，提高了办事效率。积极为全市重点项目开辟“绿色通道”，对符合产业政策、符合环保要求的项目加快审批进程，缩短审批时间。二是开展“两勤”服务。要求系统干部在工作中一要做到“嘴勤”，将所经办事项一次性告知服务对象，对咨询的问题要全面解答，尽可能让服务对象少跑腿、少走弯路。针对省、市重点项目和投资大、环境影响敏感的项目，指派专人全程跟踪服务。二要做到“腿勤”。我市环保系统干部在服务企业发展中经常深入一线开展工作。定期或不定期上门了解情况，听取意见，帮助解决环保手续办理和项目建设中存在的问题和困难，对相关环保问题提供技术支持，做到了在项目环评审批期，主动服务;在项目建设期，指导“三同时”制度落实;在项目运营期，做好环保设施正常运行督促检查，确保污染物达标排放。(四)规范政务公开。对外公布环保系统各项业务工作的受理电话和监督举报电话，按照环评审批、项目验收、环保评审程序和要求，对受理情况、办理结果进行公示，充分发挥广大群众和服务对象的监督作用，切实做到公平、公开、公正。

⏤ 监督谈话自查报告 ⏤

根据文精神及关于清理吃“空饷”问题的督办要求，我镇扎实有序开展了专项清理吃“空饷”工作，现将开展该项工作的情况小结如下：

1、高度重视，成立专门领导小组。

为了使我镇清理整治吃“空饷”工作顺利开展，镇党委、政府成立东山坝镇清理整治吃“空饷”工作领导小组：由镇党委书记任组长。副组长由镇长、党委副书记、纪检委书记、组织委员担任。抽调办公室、组织、纪检等部门人员为成员。

2、广泛宣传，召开专题会议研究部署清理工作。

我镇党委政府根据有关编制政策认真开展自查，召开全镇机关干部专题会议，宣传好对清理整治吃“空饷”问题的意义和清理范围、对象及重点。

3、结合“加快发展、重塑形象”主题教育活动，认真开展了清理整治工作，经过自查，我单位没有吃“空饷”人员。

⏤ 监督谈话自查报告 ⏤

关于质检机构工作整顿的自查报告

为了贯彻落实质监函[2010]124号文件---关于“《市检测机构整顿活动方案》的通知”，我试验室于2010年5月20日上午在试验室会议室召开了全体员工会议，传达了唐质监函[2010]124号文件---关于“《检测机构整顿活动方案》的通知”，布置迎接这次检测机构整顿活动相关内容，组织成立由主任、技术负责人、质量负责人、检测室负责人组成了自查小组，2010年5月21日技术负责人组织全体人员围绕试验室的质量方针、质量目标以及“客观公正、科学准确”的行为准则开展教育，通过教育，全体员工充分认识科学公正对检测机构长远发展的重要性。自查小组2010年6月1日按文件附件内容进行逐条检查，检查内容如下：

一、组织管理

1.本试验室对各有关部门的职责、权限制定了详细的规章制度，所有员工能够各负其责，严格按《管理手册》的要求开展工作；对员工进行规章制度的定期培训，使员工能够更好的理解和执行。

2.试验室管理者均有任命文件，有专人负责检测管理工作，法人变更报发证机关备案。

3.试验室对内部各环节开展的检查有明确的规章制度，检查中出现的问题及时纠正，并采取有效措施，确保类似问题不在发生。

4.试验室所有检测人员均持证上岗，积极参加省市及试验室内部的培训，培训记录齐全。

5.监督员设置合理，按计划实施了日常监督。

6.试验室具有保证第三方公正检验和反商业贿赂的措施。

7.试验室每年对有关法律、法规和试验室的各项规章制度，按

计划进行培训，并记录存档。

二、环境和仪器设备

1.试验室检测仪器配备齐全，与工作量相适应，所用的仪器设备

均具有计量检定证书，并在检定周期内，与检测能力相适应；所用仪

器设备按规定定期检定/校准并确认，严格按操作规程使用。仪器设

备运行良好；试验室制定了仪器设备的自检自校的方法、记录、规程；

仪器设备的使用、维护制度健全，但部分仪器设备无使用记录。

2.有期间核查计划和记录，能够保证设备校准状态的可信度。

3.试验室的设施及环境条件能满足正常开展检验工作，并对环境

条件进行了有效监测，各检测室均有环境记录。

三、检测过程管理

1.试验室对委托样品制定了严格的规章制度，确保检测样品的代

表性。

2.对样品的抽取、运输、接收、处置、保存、储存、保留、清理

制定了严格的管理制度，不足之处是需要设置样品处置记录；样品具

有唯一性标识和状态标识，接收状态描述详细，流转记录齐全。

3.样品库的保管条件满足要求，确保样品贮存安全、不损坏、变

质，样品状态区域标识清晰可见，按合同的约定返还和处理样品。

4.严格按作业指导书开展检测工作。委托检验签订了合同；试验

室的所有检验要求均经过合同评审，合同评审内容信息反映充足、完

整、准确，并注明客户的要求及双方责任。

四、人员

1.所有检测人员均经过职业道德、法律法规、业务知识的培训，并持有效证件上岗，能够确保工作质量；检测岗位设置与检测人员配

备合理，能满足认证项目要求；授权签字人符合要求，在考核批准的范围内签字。

2.内审员、样品、设备、档案等管理人员均有任命文件，能够履

行岗位职责，所有工作人员与试验室签订了聘用合同。

五、检验检测报告及标志使用

1.出具的原始记录、检验报告格式正确，与委托单相符合，信息

量反映全面，报告与原始记录一致，编号、页码等标识正确，不存在虚假数据、虚假报告的现象，不存在随意修改检验结果或不检验就出

具检验报告的现象；正确填写和更改检验原始记录；有校核人员签字。

2.检测结论用语正确，对检测报告的质量定期进行抽查，设有奖

惩制度，所有报告均有受控编号并标有试验室通讯地址及联系电话。

3.使用国家现行有效的在资质认定范围内的国家标准，执行法定

计量单位，定期在相关网站对标准进行查新，所用标准有授控编号。

4.设有健全的委托检验的规章制度，抽样单、委托单信息完整，反映全面。

六、检验行为

1.本试验室设有防止商业贿赂的措施，按国家标准收费，不牟取

不当利益，所有检测业务均在资质认定范围内并在证书有效期内出具

检测报告。

2.试验室有征求用户意见及处理投诉申诉的制度，记录齐全，目

前为止，尚无客户投诉。

综上所述，本试验室组织机构基本完善，管理制度基本健全，各

部门岗位职责明确，所有检测人员均经培训持证上岗，环境设施及仪

器设备能保证正常开展检测工作，使用现行有效的国家标准，检测过

程符合国家标准，出具的数据真实有效，检测行为合法，公正。同时

通过自查发现我试验室也存在一些问题:

1.部分仪器设备无使用记录

2.原始记录缺少样品描述。

针对以上问题，责成业务室主任专门负责，业务人员具体予以改

正，同时还召开了专题总结会，进一步明确所有人员的责任与职责并

制定出以下相应措施：

1.对上述问题进行专项学习，并制定相应预防措施。

2.完善试验室的相关规章制度，制定相应奖惩措施。

3.加强新标准学习，及时进行新标准变更。

2010年6月4日

⏤ 监督谈话自查报告 ⏤

根据中江县人民政府、中江县教育局有关文件和会议精神，我乡组织了党委、政府及学校有关领导对元兴乡中学、乡中心小学及各村小学的初等义务教育阶段和初级中等义务教育阶段的入学率、在校学生年辍学率、毕业率、完成率、残疾人口入学率及成人教育等进行了自查，两基工作自查报告。通过自查，各学校做到了数据准确，家底清楚，证据齐全，装订规范。各项指标、软件资料、设备设施均符合上级要求。现将自查结果汇报如下，敬请各位领导核实评估并提出宝贵意见。

一、基本情况

元兴乡位于中江县最南端，距县城82公里，辖12个村委会，1个居委会，135个村民小组，幅员面积28平方公里，全乡共有居民5202户，人口17420人，其中农业人口16610人。

全乡共有初级中学1所，小学4所（其中村3所）。全乡有中学教学班8个，在校生419人；小学教学班17个，在校生723人。中学有教职工32人，其中专任教师29人；小学有教职工40人，其中专任教师37人。

二、九年义务教育自查情况

（一）普及程度

1、初等义务教育阶段

①6—12周岁正常儿童1296人，已入学1296人，入学率100%；

②上学年初在校学生912人，辍学0人，辍学率为0%；

③上学年初小学毕业生182人，实际毕业182人，毕业率100%；

④15周岁少年219人，小学毕业219人，依法免入学0人，完成率100%；

⑤6—15周岁残疾人口2人，依法免入学0人，已入学2人，入学率100%；

2、初级中等义务教育阶段

①13—15周岁正常人口664人，已入学664人，入学率100%；现有在校学生419人，初中阶段入学率119.43%；

②上学年初在校学生417人，没有辍学，辍学率0%；

③上学年初毕业生417人，实际毕业120人，毕业率100%；

④17周岁青年208人，初中毕业203人，完成率100%。

（二）师资水平

小学专任教师37

人，学历合格37人，合格率100%；初中专任教师29人，学历合格29人，合格率100%。

（三）办学条件

元兴乡中小学校园总面积29405平方米，校舍总面积9636平方米，教师宿舍1887平方米，学生宿舍700平方米，整改报告《两基工作自查报告》。

（四）教育经费

教师工资由县财政统一按时划在个人工资卡上。上级划拨的公用经费全用于学校维修、改造及改善办学条件。

（五）教育质量

德育：统一思想认识，树立以育人为本、德育为先的教育观念；以课堂教学为主渠道，推动各学段德育与学科教育的有机结合；推进学校文化建设，增强教育的感染力；创建新型学校社区协作机制，逐步开展家长教师协会试点；大力加强德育队伍建设，整体提高教师德育素养；建设中小学德育信息化平台，发挥校园网络在德育工作中的作用；鼓励德育创新，大力培育和推广先进典型经验、优秀研究成果；建立德育研究发展体系，建设新的德育工作领导体制；充分发挥首都资源优势，广泛争取社会支持。

智育：智育是全面发展教育的重要组成部分。智育随社会经济、政治和文化科学技术的发展而发展。随着教育的发展和普及，在智育理论问题上积累了丰富的经验。加强师资队伍建设，提高教师教育水平，向学生传授系统的现代化科学基础知识和技能，大力提高学生的科学文化水平并培养科学态度，为学生奠定比较完全的知识基础；积极发展学生的智力，尤其是创造性思维能力和培育勇于探索的精神，发展学生多方面的兴趣和才能。

体育：元兴乡党委、政府以提高全乡中小学生身体健康水平为宗旨，开展了丰富多采的体育活动，培养了学生良好的体育锻炼习惯，不断加强体育教师队建设，提高了中小学体育课堂教育质量，推动了我乡学校体育工作的新发展。一是抓好队伍建设，体育教师素质得到提高；二是加强体育课常规管理，教科研质量明显提高；三是深入开展学生每天锻炼一小时活动，培养学生良好体育锻炼习惯，学生体质健

康水平得到了提高；四是组织体育竞赛活动，推动了学校体育竞技水平，每年春、冬两季学校组织开展运动会，开展田径、乒乓球、蓝球等比赛，扩大学生参与面，有效促进了全乡学生身体素质。

⏤ 监督谈话自查报告 ⏤

在、市政府的正确领导下，在市纪委和第十纪工委监察分局的关心指导下，今年上半年，市发改委严格按照《2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》(昆办通〔2016〕17号)的安排部署，稳步推进党风廉政建设各项工作。根据《关于对2016年上半年落实党风廉政建设责任制工作情况开展自检自查和重点检查的通知》(昆纪通〔2016〕12号)的要求，现将市发改委半年工作落实情况总结如下：

一、落实主体责任方面

(一)健全工作机制，明确年度目标任务

根据班子成员分工变化，及时调整党风廉政建设领导分工安排，印发了《关于调整党风廉政建设责任制领导小组成员和党风廉政建设责任分工的通知》，明确党组书记为落实党风廉政建设主体责任的第一责任人，对全委党风廉政建设负总责，其他分管领导按照“一岗双责”的要求担负职责范围内的主要领导责任。分别印发了《昆明市发展和改革委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务落实方案》(昆发改党组〔2016〕10号)和《昆明市发展和改革委员会办公室关于对2016年主要工作目标进行委内分解的'通知》(昆发改办公〔2016〕3号)，将党风廉政建设与业务工作同部署，强化动态监管。主要负责人、班子成员、处室负责人之间，从上到下，层层签订党风廉政建设责任书，实现责任有分工，工作有抓手，任务有推进，台账有管理，牢固树立了抓党建、促廉洁的意识。

(二)重视制度建设，深入开展信念教育

近年来，在认真执行党内法规和上级规定的同时，市发改委建立完善了《“三重一大”事项集体决策实施办法》、《党组会议事规则(试行)》、《主任办公会议制度》、《党风廉政建设责任追究暂行办法》、《纪检监察工作规定(试行)》等一批制度规定，从源头上有效防治腐败和不正之风。结合今年“两学一做”学习教育的开展，市发改委印发了《关于在全委党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和《委党组成员开展“两学一做”学习教育有关工作建议》，购买了《学党章党规学系列讲话做合格党员》等系列书籍，发到每位党员手中，方便日常学习。5月3日，邀请党校胡灿莉老师到市发改委举办讲座，七一前夕，李肇圣主任为全委干部职工上了一堂题为“党的第一次代表大会与建党节的由来”的党课，并带领全体党员干部重温入党誓词，强化党员意识和宗旨意识。积极组织干部参加建党95周年歌咏比赛、演讲比赛等活动，深化理想信念教育。

(三) 践行民主集中，落实集体决策制度

委党组始终高度重视民主集中制原则，认真落实上级和部门规章制度，对相关重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等重要事项始终坚持集体讨论决定，主要负责人始终遵循末位表态规定，避免一言堂。如，对提拔任用的2名副科级人员;下派县区、乡镇挂职锻炼的5位正科级干部;内部交流任用的2名干部，以及向组织部推荐的副县级后备干部，均通过集体讨论决定。

(四)完善政务公开，强化权力制约监督

一是执行好党组议事规则和“三重一大”决策制度等规定，做到充分发言、集体决策，避免个人专断;二是建立行政执法制度，规范权力运行，建立并公布了《行政权力清单及运行流程图》、《价格违法行为行政处罚自由裁量权细化标准》、《权力清单和责任清单》等，修订完善审批服务事项细化文本、办事指南、运行流程图，方便群众办事和监督;三是按照政府自身建设要求，及时公开政务信息，方便社会参与、了解市发改委行政决策、行政权力运行及工作推进情况;四是重大行政决策依法依规听证，广泛社会各阶层意见建议，实现科学民主决策。五是紧盯权力集中，资金密集和资源富集的部门和岗位，选定了4个处室和单位作为廉政风险防范的重要岗位进行监督。今年以来，在部门网站共发布了涉及滇池治理、环境保护、民生价格信息、工程建设、保障性住房、价格收费等方面信息共计310多条，微博17条，主任信箱留言7条，重大决策听证会1次。

(五)畅通沟通渠道，切实维护群众利益

一是建立主任接待日工作机制，每月10号安排一名委领导或所属单位负责人接待群众来访;二是按照全市统一要求，安排委领导进政务服务中心接待办事群众，帮助解决群众遇到的困难和问题;三是通过“春城热线”服务群众，今年3月29日，市发改委李肇圣主任做客政风行风春城热线与网友互动交流，解答网友提出的问题。四是通过12358价格举办电话或全国价格监管平台，受理群众价格举报投诉案件，截止6月29日，共收到价格咨询、举报、投诉、建议3614件;五是继续执行《关于领导班子成员挂钩联系县区的通知》(昆发改综合〔2015〕247号)和《扶贫攻坚“挂包帮、转走访”工作方案》，密切与帮扶对象的沟通联系，成立督查组，由各分管领导带队开展调研督查，了解基层困难和问题，推动经济社会发展。

(六)强化结果运用，激发干部工作热情

市发改委始终坚持把党风廉政建设责任制作为对领导班子和干部职工总体评价、业绩评价、奖励惩处、选拨任用的重要依据。一是将廉政问题纳入对新提拔干部的考查内容，实行党组成员票决制，对廉政不过关的干部坚决实行“一票否决”;二是对2015年工作表现突出且没有出现廉政问题的24干部做出了评优评先的决定，按照国家有关规定做出“嘉奖”或“二等功”的评定，分别给予精神奖励和物质奖励，有力激发了广大干部职工创优争先的工作干劲。

二、落实监督责任方面

(一)明确工作任务，认真履行监督责任

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作为承当机关党风廉政建设监督责任的主体，机关纪委始终认真对照《责任书》的内容，切实履行职责，起草印发了《昆明市发展和改革委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务落实方案》(昆发改党组〔2016〕10号)，并及时提醒、协助委党组落实好主体责任，督促相关责任处室和工作人员抓好工作落实，维护党章、党内法规、党的路线方针权威，确保贯彻执行：一是根据《关于印发2015年市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话工作方案的通知》(昆纪通〔2015〕27号)的规定，结合市发改委实际情况，机关纪委于5月12日约谈了三个机关，对落实党风廉政建设责任制和抓好党员干部教育等内容提出了明确要求;二是督促人事处落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时向组织部报告情况;三是按照《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》，对2位党员干部的婚宴活动进行了备案管理;四是将委党组选定的办公室、人事处、价格监督检查局和审批办4个处室和单位作为重点防控对象进行登记，并要求责任人作出承诺，填写了《廉政风险防范岗位登记及负责人承诺表》;五是督促全委各处室、所属单位厉行节约，严格执行财经纪律。

(二)坚持多头并举，深化党风廉政教育

一是利用讲党课平台开展教育，强化干部宗旨意识和廉洁自律意识;二是机关纪委与政策法规处开展了学习《国家安全法》和《宪法宣誓制度》等法律规定，组织收看《发挥法治引领推进平安建设》宣传片，培养干部法治精神;三是利用机关办公场所，建立法治文化长廊，突出法治氛围;四是利用OA系统和部门互联网站开辟党建专栏，宣传、公布党风廉政建设工作，开展警示教育;五是通过建立微博、微信和主任信箱，加强党风廉政网络舆情收集分析。

三、作风建设方面

(一)严明党的纪律，做到守纪律明规矩

认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，坚持全面从严治党，扎实开展“两学一做”学习教育，强化思想政治意识，提高工作执行力，确保中央、、各项决策部署的落到实处。制定了《开展纪律作风问题专项治理的工作方案》(昆发改纪检〔2015〕5号)，成立了作风建设问题专项治理工作领导小组，专职纪检监察员牵头开展不定期作风检查。出台了《关于开展纪律作风问题专项治理的整改措施》，强化干部守纪律明规矩意识。按要求上报了《市发改委2016年元旦节开展作风建设自查自纠情况报告》《市发改委2016年春节开展作风建设自查自纠情况报告》等材料，组织建设和机关作风继续改善。

(二)严肃财经纪律，认真落实

领导班子以身作则，严格自律，无节日期间下级单位到上级机关进行走访、看望、慰问;无用公款购买香烟、高档酒和礼品，搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;无未经批准举办各类节日庆典、检查评比活动;无以各种名义用公款大吃大喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动;无公车私用或违反规定驾驶公车;无多占办公用房、滥批建楼堂馆所等违纪违规行为;所有公务活动，严格执行财经纪律，坚持厉行节约。

(三)切实履行职责，坚决纠正“四风”

一是每到重要节假日，均下发通知，安排好人员值班、公车封存，对遵守工作纪律提出要求，跟踪“四风”新变化、新形势、新动向，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪者坚决查纠、严肃处理;二是委办公室、机关纪委对各处室、所属单位落实、市政府重要决策部署的情况及时跟踪，坚决纠正“为官不为”现象，对不落实、打折扣、推进慢等行为及时向分管领导报告;三是对发生在群众身边不正之风和腐败问题，采取零容忍态度，坚决加以纠正和查处，上半年，共对70家企业和单位进行了监督检查，拟对四家客运站处罚120余万元罚款;四是对3月29日李肇圣主任做客“春城热线”时收到的3件投诉举报问题，及时安排相关处室进行办理并反馈栏目组;五是对市民主评议机关行业作风工作领导小组办公室收集并反馈的2015年度7条建议、意见进行了认真梳理，制定了整改方案，明确责任单位和责任人，抓好整改落实。

(四)坚持铁腕反腐，“六个严禁”专项整治

在市发改委《关于印发2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案的通知》和《严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》中，对开展“六个严禁”作出专门安排和部署，明确责任分工，120名党员干部2015年承诺本人不发送和接受“红包”并长期坚持。同时，通过建立部门权力运行制度，行政权力运行得到有效规范。今年上半年，没有发生发现违反“六个严禁”的行为。

四、整改落实情况

6月22日，市党风廉政建设责任制领导小组办公室向市发改委反馈了2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈意见、自查中发现的问题，对于反馈的意见建议，党组高度重视，及时安排机关纪委进行研究，提出了4条意见进行整改：一是重视审批项目尤其是招商引资项目事中事后监督;二是尽快完成机关党组织换届选举工作，成立机关党办，专人负责党风廉政建设日常工作，及时上报相关资料;三是严格执行《中共昆明市发展和改革委员会党组“三重一大”事项集体决策实施办法》，加强“三重一大”事项集体决策后续督办力度;四是牢固树立对党绝对忠诚的意识，党员干部尤其是领导班子成员要重视述廉述责工作，认真撰写述廉述责报告。

下半年，市发改委将继续加大工作力度，确保党风廉政建设不断深入推进，努力完成、市政府和市纪委安排的各项工作任务。

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一、对保密测绘成果的认识

我单位自从接到《关于开展保密测绘成果检查的通知》后，大队领导非常重视，立即组织召开了有关人员参加的会议。在会议上，大家谈了做好测绘成果保密工作的重要意义。一致认为开展此项工作，非常及时也非常正确，很利于以后我们开展各项工作。因为测绘事业是国民经济和社会发展的重要组成部分，是国家建设的重要基础。保密好成果资料，不仅是做到了图纸资料不丢失、不转借、不擅自扫描复印、低价转卖等现象。更重要的是把做好测绘成果的保密工作提高到事关国家安全、国家主权和国家安危的高度认识上去了。最后，要求大家一定要认真对待此项工作，并安排专人负责，队质管办总工协助。严格按照《中华人民共和国档案法》做好档案管理工作，并依据《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保密国家秘密法》、《中华人民共和国测绘成果管理规定》有关条款的规定，展开自检自查工作。

二、测绘成果管理程序

我单位对测绘成果、地形图的管理程序是符合要求的，建立健全了各项档案管理制度，并把档案管理列入企业的经济责任制体系制定了严格的考核和奖惩办法。

1、由测绘专业队提供的资料，首先按工程项目进行分类、编号，并由档案管理人员认真验收，然后办理接交手续。

2、对于存放的档案资料，有专用柜、架进行排放，排放方法科学，便于查找。

3、地形图底图的保管，除底图需要修送晒外，不得外借。修改后的底图入库，要认真检查其修改、补充等情况。

4、存放的胶片、照片、光盘等，有特制的密封盒，按编号顺序排放在防火柜内。

5、库房内设有防火和空气调节设施，温度、湿度符合规定要求。

6、定期进行库藏档案的清理核对工作，做倒帐物相符。对于作废遗失等注销帐卡，要查明原因和保存依据。

7、保存档案有专门的库房并且具备良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防尘、防有害生物和防污染等安全措施。

8、单位上任何领导都无权批直接把测绘资料和成果转借其它单位和个人。必须履行一切手续方可。若有借阅、使用图纸和测绘资料的单位和部门，必须首先提出申请，由大队领导、队总工签同意后，方可到资料室(档案室)进行登记。登记时应说明图幅编号、资料编号和使用时间，并保证资料完整无缺。借用期间不得擅自转借给其它单位和个人，到期必须按时归还。

9、借阅使用的单位及部门，必须对所借用的资料妥善保管，严格保密，不得损坏或丢失，到期按时归还。一旦出现意外损坏丢失情况，当事人应讲清原因，并写出书面材料，而且要有其他人作证，然后逐级上报各部门处理。

总之，此项工作的开展，使我们大大提高了对测绘成果保密的重要性的认识。进一步完善了对测绘成果的管理制度，将保密工作做到了有章可循、有据可依。为今后的资料管理工作打下了良好的基础。

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为贯彻落实《安徽中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020)》精神，全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，开齐课程，开足课时，我校根据《义务教育课程设置实验方案》，对我校综合课程实施情况进行了自查，现将有关情况总结汇报如下：

一、成立课程领导小组，构建课程组织机构

根据综合实践活动课程的特点，成立了课程实施领导小组，成员分工明确。

组长：

副组长：

成员：

具体分工如下：

组长全面负责课程实施过程的管理;副组长组织成员集体讨论制定实施方案、管理制度、计划、总结等;领导小组其他成员负责具体实施，定期开展课程研观摩研讨会、经验交流会，为课程的全面铺开做好了充分的准备。

二、制定管理方案，健全课程管理体系

建立规范的课程管理制度，是保证综合实践活动课程有效实施的关键，为此我校根据上级的要求，制定了基本完善的管理制度，如：《综合实践活动课程的管理制度》、《建立学生成长记录袋制度》、《综合实践活动过程评价制度》、《综合实践活动课程教师常规管理制度》和《综合实践活动课程学生管理制度》等一系列行之有效的管理制度，加强了对综合实践活动课程实施的规范化管理，保证了活动的有效性，有力的促进了综合实践活动课程的有序开展。并将教师的实践活动工作量纳入教师年终绩效工资考评。

三、加大培训力度，探索课程实施方法。

为使教师尽快进入角色，学会综合实践活动的实施方法，本着“边培训、边实验、边研究、边开发”的原则开展工作。在认真学习我校20xx年综合实践活动实施方案的同时，自查资料，进行学习和培训工作，在培训中用实际具体的案例让每个参加培训的人员亲身体会综合实践活动的全过程，切实让每一位教师充分认识到综合实践课程的学科特点与实施方法。

四、立足我校实际，开发校本课程资源

1、教师队伍：我校现有教师32人，其中本科学历6人，大专以上学历22人，其余为中专学历。区骨干教师7人。按照国家要求配齐了各专兼职教师。学校建立了相应的考核机制，鼓励教师从事一线教学，积极开展综合实践活动。

2、办学条件：学校的图书器材、体育器械、教学场所、网络等设施设备运行正常，标识清晰，并为此制定了相应的机制、制度措施和相关的记录，最大程度的发挥了各项设施设备的功能。

3、校本资源：结合学校实际，我们开设了书法、童诗诵读、心理健康教育等校本资源。

4、合理开发和利用家庭和校外资源。学校密切和家长的联系，教育教学工作家校互补，按需求引领家长组织学生进行实践活动，读书活动等各项工作，充分利用家庭资源。

五、开展形式多样的活动，挖掘教师的创造能力

开展了常规教育和主题教育活动，如班会、校会、升国旗制度，利用重大节日开展各种主题活动，对学生进行爱国、爱家乡、安全、道德法制等活动，学校充分利用文化节、艺术节和兴趣小组开展内容丰富、形式多样的活动，学生参与率和积极性高，有效地落实素质教育目标。

另外学校在开发综合实践课程中，十分注重教师的自主性和学科特点，让教师从分根据自身的长项来设计学期的活动主题，让教师充分发挥主导性、主动性。

六、总结课程实施的收获和体会，提高课程实施的实际效益

(1)形成了一支积极向上的教师队伍。

通过中小学综合实践活动课资源开发的途径及方法研究，不仅提高了教学管理者的管理水平，同时也促进了教师专业化的发展，提高了教师的教科研能力和教学水平，我校王礼锋老师获得市级裁判员称号，刘家骏老师在谯城区书画比赛中获得优秀奖。

(2)改变了学生的学习方法，提高了学生学习的兴趣。

在教师的带动下，学生积极主动地参与综合实践活动。通过综合实践活动，使学生进一步认识到知识的价值和应用的重要，体会到运用知识解决日常生活实际问题的快感，促进学生学习兴趣的提高和学习方法的提高。

七、查找不足，反思改进

在中小学综合实践活动课程实施中，我们深深的体会到，要开好上好综合实践活动课程并不是一件容易的事，决不是通过办几次专题讲座或几次观摩、培训就能做好的，更不是因为实施了新课程就有了新思想和新方法。要转变传统的教育观念实现新课程实施的目的，不能仅局限于转变学校领导和教师思想观念上，还应考虑到学生、家长和社会环境等，特别是通过亲身体验实践过程，在实践活动中逐渐转变教育教学思想、教学方法和手段。在课程实施过程中不断完善管理策略和评价体系;逐步规范实施办法，进一步提高中小学综合实践活动课程实施的实际效益。

我校存在的主要不足：

1、任课教师配备力度不够，教师开展活动的工作量大，精力有限。

2、因为现在学校把安全放在第一位，学生走出教室，走出校门进行综合实践活动教学较少。

3、校本课程和综合实践活动课程的开设虽然进行了积极探索，但是，总体上来说还比较薄弱，急需进一步加强校本课程和综合实践活动课程的研究，使其更具有可操作性，为逐步形成学校的办学特色而努力。

4、目前我校教育经费有限，教学设施(电脑等)在数量上还不能完全满足所有学生的实际需要。其次，家长缺乏参与综合实践活动的意识。

改进措施：

1、形成比较稳定的多学科结合的指导教师团队，学校应确定综合实践活动课程的专门负责教师、主导教师、主题的指导教师，构成综合实践活动学校活动指导教师任课教师多注重自身的知识修养和业务修养，及时积累每次活动开展的资料，进行教学反思。

2、在实施过程中，有必要对学生进行一些专题讲座，方法指导。

3、应充分利用身边现有社会资源，更广泛开辟实践基地并建立长效关系。

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按照**信访维稳工作总体要求，现将20xx年信访维稳工作情况汇报如下：

一、基础工作情况

我公司高度重视信访和群众工作，坚持公司领导批阅群众来信制度，涉及群众利益的重要信访案件，公司领导都亲自批示、直接过问，确保群众信访反映的问题能得到妥善处理。

二、综合工作情况

（一）强化思想认识，提高办事效能

公司要求负责信访工作的人员牢记“发展是第一要务、稳定是第一责任”，经常、全面、系统地学习《信访条例》、《群众和信访工作逐级负责实施办法》和《群众和信访工作责任追究实施细则》，强化信访工作人员的政治思想认识，端正其工作态度，提高其办事效能。

（二）深入清理排查，及时化解矛盾

为维护人民群众的切身利益和社会稳定，公司积极协调相关部门，力争妥善解决解决拆迁相关的安置补偿等长远利益问题，以确保建设生产经营安稳、有序推进。

（三）健全完善机制，规范信访管理

公司按照《信访条例》规定及 “建立群众逐级上访处理制度”和“一个案子，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底”的总体要求，落实了“首问责任制”，创新信访工作机制，对涉及信访工作的有关制度和规定进行了认真研究，严格按照相关程序办理, 做到件件有落实。

三、接访办信工作情况

截止20xx年年底，公司共收到群众性来电、来信及来访0件，未发生因公司工作造成的到省市上访事件，重大节日、重要会议、重大活动期间未发生省、市集体访事件。

四、工作打算

公司将严格按照****的工作要求，扎实推进信访维稳各项工作，进一步提高创新工作力度，抓好落实，促进信访工作深入持续开展。在维护人民群众的切身利益和社会稳定的基础上，全面推进工作。

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2012年***动物卫生监督工作实施方案

为巩固2011畜产品质量安全工作成果，进一步深化我区畜产品质量安全管理，建立畜产品质量安全常态化，规范化，制度化管理的长效机制，特制定***区2012年动物卫生监督工作实施方案。

一、工作目标

1、加强畜产品安全管理工作，强化市场监督，继续保持历年来我区在畜产品安全工作中所取得的成果，确保完成与市监督所签定的2012年动物卫生监督工作目标管理责任书制定的指标要求。

2、屠宰场动物、动物产品检疫率达100%，进入市场产品报检率达100%，东宝区动物产地检疫覆盖面达100%，产地检疫率达90%以上，病害动物无害化处理率达100%。

3、杜绝兽药、饲料和饲料添加剂生产、经营企业生产销售违禁药品。各兽药经营门店逐步达到国家兽药经营GSP标准。

4、规模养殖场、重点畜禽养殖大户规范率达100%，做到环境有监测，操作有规程，生产有记录，监管有责任人。

二、工作重点

以规范动物检疫程序为重点，以畜产品安全使用和生产销售为重要环节，以畜禽养殖为重点领域，以无公害畜禽生产基地为重点单位，继续打击生产销售违禁兽药、饲料添加剂和化学物质行为，加强对“瘦肉精”、“莱克多巴胺”等禁用、限用药物残留的监测。加强对养殖户的宣传、教育和培训,进一步规范畜牧业生产用药和兽药、饲料添加

剂生产、经营行为。逐步建立健全“服务、管理、监督、处罚、应急”五位一体的畜产品质量安全工作机制，推动畜产品质量安全工作逐步走上制度化、规范化、常态化。

三、工作任务

1、切实开展动物检疫及动物产品安全监管工作

①强化动物产地检疫工作，明确动物产地检疫目标。严格按照农业部印发的《生猪产地检疫规程》等10个规程的规定实施产地检疫。对跨省调运的乳用、种用动物，应经区动物卫生监督所审核同意，方可调进，并由所在地动物卫生监督人员监督其进行隔离观察。

②努力规范屠宰检疫工作。一是按照《动物屠宰场检疫管理规范》的要求，继续推行屠宰场检疫室“十有五上墙”建设。二是严格按照农业部印发的《生猪屠宰检疫规程》等4个规程的规定实施屠宰检疫。三是规范屠宰检疫登记及监管记录。认真落实生猪定点屠宰环节“瘦肉精”监管职责，明确屠宰企业动物产品安全责任，构建“瘦肉精”监管长效机制。

2、开展生产环节用药检查，重点检查畜禽养殖环节使用盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、禁用兽药和苏丹红等化学物质的行为。

3、开展饲料生产、销售企业专项检查，以三聚氰胺、“蛋白精”和“苏丹红”等违禁化学物质为重点，开展饲料专项检查。

4、开展兽药专项检查，以禁用兽药为重点，杜绝兽药经营企业销售禁用兽药。

5、开展对冷冻动物产品经营企业质量安全专项检查；加快建立

动物疫病标识和畜产品质量可追溯体系。

6、开展技术指导和培训工作，强化动物检疫培训，有针对性举办动物贩运经纪人、兽药、饲料及饲料添加剂等投入品合理使用技术培训班。

四、工作措施

1、动物检疫及畜产品安全监管

①按照国家、省制定的法律法规及配套规章的要求，对相关管理制度及时进行制（修）订，并及时进行公示、告知。

②对辖区内的各运输、交易和贮藏场所有专人监管，责任落实到人，日常监管1周1次，每月进行1次检查，并不定期进行抽查，做好监管记录。

③对辖区内的各动物及动物产品交易市场派驻检疫监管人员，配备检疫、消毒、无害化处理设施，监管制度落实到位，监管责任落实到人。活禽经营市场建立健全活禽摆放、宰杀和销售相分离，定期休市、消毒，废弃物无害化处理等制度，建立购销台账，并在经营点公示动物检疫合格证明。

④对辖区内从事动物收购、贩卖、运输企业（合作社、经纪人）依法进行登记管理。