日记大全|就业工作先进事迹材料(通用十八篇)
2019-03-01 就业工作先进事迹材料就业工作先进事迹材料(通用十八篇)。
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完善了各类平安规程、平安管理制度、平安紧急预案、平安考核制度。明确了各自的职责及工作要求,
一、平安工作管理情况落实了平安生产责任制。责任夯实到每名管理人员身上,进一步增强了每个职工做好平安工作生产工作的责任感和使命感。
二月份认真组织开展了平安教育周”活动。全面提高平安生产意识,进行了平安规程、平安知识培训、各类事故案例、相关平安生产法规学习。将平安生产意识深入人心。
二、加强宣传教育。促进自我维护根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救能力。大队平安工作的基矗一季度,大队以平安宣传教育为重点,以做好事前预防为目的经常性地对队员和沿公路线两侧的群众开展平安宣传教育,特别是抓好法制平安宣传等大型活动的平安宣传教育工作。
认真做好法制平安宣传教育工作。大队组织所有职工学习XXX安工作的各类文件与法规。开展深入全面的大检查,对单位内易发事故类型、重点部位维护、工作单薄环节、各类人员平安意识与平安技能等方面。消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。此外,大队也利用法制平安宣传教育活动的机会,提升人民群众对公路及其附属设施与交通平安关系的认知,协助教育广大的群众树立爱路护路的意识,并积极配合路政执法人员搞好维护公路及其附属设施的工作。
开展丰富多彩的教育活动。大队利用大队的平安会、组织活动等途径。单位内部开展平安预防教育,通过讲解、学习。使职工接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防运动伤害、防火、防盗、防震等平安知识和技能教育。大队每月还小结上月平安工作,强调平安事项。通过这些活动增强职工们平安意识,提高他平安意识、平安防范能力和自我维护能力。
三、加强检查。
大队在平安工作中经常开展惯例平安检查。
一是把平安教育工作作为重点检查内容之一;
二是对重点路段进行全面的平安检查。
同时。发现不安全因素及时整改。积极配合支队进行平安检查。
四、下步的打算加强平安生产管理。达到平安性评价规范要求。最后,平安生产是大队的头等大事,要求广大职工把平安作为工作、生活中的第一需求”实现平安工作“要我平安→要安全→懂安全→会安全”转变。高度重视,克服麻痹心理,把平安工作落实到实处。
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张海土班组,寺河矿综采一队生产三班,该班组在20xx年度工作中,表现突出,完成各项工作任务圆满。原煤产量上领先。张海土班在20xx年度班组逐月产量竞赛中,多次产量领先,质量标准化达标,20xx年全年生产第一。尤其是在第四季度我队原煤生产任务严重亏欠的情况下,该班组精诚团结,时刻牢记矿、队使命,不断创新生产工艺,原煤产量不断提升,在生产队组中发挥了较好的领头羊作用,班组生产形成了你追我赶的良好势头,为综采一队全队圆满完成全年350万吨生产任务打下了良好基础。管理严格,作风过硬。以张海土班长为首的全班人员,能严格执行矿队各项规章制度,张海土在管理班组上,坚持原则,按章办事,采取多种激励办法,充分调动班组人员生产积极性,严格按章作业,班组凝聚力强,以队为家。在本年度过软煤、过冒顶、大采高搬家过程中工作出色,完成任务圆满。基础工作扎实。在全年工作中,全班职工没有发生一起违章事件,隐患排查工作扎实有效,生产组织周密,设备保养、检修到位,实现了全年安全事故为零的目标。在日常的生活、学习及各项组织活动中,均取得了满意的成绩。
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焦杨男,30岁,大学本科学历,在衡水市桃城区地方税务局征收服务分局从事征收服务工作。自参加税收工作以来,他很快由一名普通的税务干部成长为一名业务骨干,连年受到嘉奖,得到了领导和同事的广泛好评和纳税人的一致称赞。
一、自我加压,提高自身素质
打铁先得自身硬,他非常明白这个道理。刚参加税收工作时,对税收工作并不熟悉的他便下定决心,努力提高自身的业务技能,向参加工作多年的同事学习、看齐。“笨鸟”可以先飞,别人能干的工作,自己也要能干,而且要做就要做到最好。日常工作紧张,他一边在工作中积累经验和知识,一边便利用业余时间自学业务知识,回家后经常熬到深夜,来学习税收政策和相关条例。由于以前没有接触过有关税收方面的知识,基础不好,别人看来普通的问题,他都要花费别人几倍的精力去钻研。在家自学时,遇到不明白的问题,他就打电话向单位里值班的同事请教。在工作中遇到不懂的问题,他随时请教其他同志,直至弄明白为止。经过不懈努力,他终于由一个税收业务的“门外汉”,逐渐成为了单位里能挑大梁、独挡一面的业务骨干。
二、热诚服务,赢得大家好评
在办税服务厅从事窗口服务工作,焦杨同志深知自己的服务态度和服务水平直接影响到征收厅的形象,为此,他总是想纳税人所想,急纳税人所急,尽全力为纳税人提供高效、优质的服务。有一次,他在审核一家企业报来的纳税申报表时发现存在数据错误,要求办税人员回去核实后重新填报,但这位办税人员因为中午喝了酒而有些情绪失控,认为这是跟他过不去,说了一些不中听的话,焦杨同志强忍住火气,暂时接收了他的申报表。第二天,他主动打电话把这位办税人员请到了办税服务厅,向他讲明了申报表中存在的错误,那位办税人员面对申报表中无可辩驳的错误,无地自容,一个劲地道歉,我他宽容地笑笑:“没什么,你以后少喝酒就行了。”此后,这位办税人员每到办税服务厅总是先找他,逢人便说他办事认真,有风格,值得信赖。
三、忘我敬业,全心投入工作
工作中,焦杨同志勤奋忘我,爱岗敬业;工作中,焦杨同志顽强拼搏,顾全大局,从不计较个人得失。有一次,正值全省地税局建筑安装发票软上线运行,可是他和孩子都患了流感,发起了高烧。虽然心疼孩子,但他知道,这时候单位上工作很忙,一旦请假,可能会影响全局的工作进度。为此,他带病坚守岗位,全身心地工作,连续
三、四天都是打完点滴,拔下针头,立即回到单位投入工作。虽然未能尽到做父亲的责任,耽误了对孩子病情的照顾,自己的身体也受
到了影响,但当他看到全市局的软件在我们局试点运转成功的时候,还是为其中有着自己的辛勤付出而感到了由衷的欣慰。
开展“一窗式”服务模式后,他暗自高兴,认为这是一个全面学习,多向发展的好机会。为了不断提高服务水平,他要求自己做到三点,就是换位思考,把纳税人当作自己的亲朋好友;多学习业务,尽量多的掌握综合性的业务知识,不断丰富自己;把纳税人经常遇到的问题作为重点掌握的课题,满足纳税人的咨询,他是这多想的,也是这么做的。他经手的每一份发票和业务,都一丝不苟,丝毫不敢马虎。正是这样,他从未出现过失误,赢得了领导的信任。
他不但尽心尽力完成在窗口的工作任务,还根据纳税人的特殊情况开展延伸服务,经常到企业帮助企业进行发票开据和纳税申报指导,帮助企业辅导各种涉税事项的具体操作,受到企业的普遍赞扬。焦杨同志用自己的实际行动证明着自己的人生价值,诠释着税收工作的神圣和光荣。
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李维波,男,中共党员,自应聘农电工以来,他就把自己的一切奉献给了他热爱的电力事业。在多年的工作中爱岗敬业,勤勤恳恳,任劳任怨。20至先后担任过xx供电所线损管理员、用电检查管理员、两率管理员、线路工作负责人;20调到xx供电所任用电检查管理员、客户经理;5月调到xx供电所任营销员兼用电检查管理员。
刚踏入电力工作的时候,他还是个电力行业的“门外汉”,可他深深的明白:“知识改变思想!思想改变行动!行动决定命运”这句话,明白在当今学习的社会里,对于电力更就应不断的吸取新的知识,更新新的观念,以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样他透过自己的努力学习,一步步的从“门外汉”变成了此刻的技术骨干。
多年以来,他在工作中始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。他深知:一个人只有有了与时俱进的思想做指导,人的认识才会提高,思想才能净化,行为也才能与时代同步,与社会同步,与发展同步,也才能成为社会发展的推动者、有作为者,正因为如此,他严格要求自己,认真学习思想理论方面的知识,抓紧一切时间学习,认真听,做好笔记,写好心得,并且用“三个代表”思想来约束自己,不断提高自身的修养,从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。
在当今信息化的时代,科学技术飞速发展,尤其在电力行业这个技术密集型企业中,学习显得尤为重要。从踏进电力企业的大门开始,他就自觉学习专业知识,以书本为老师,阅读各方面的相关书籍,不断丰富自己的理论基础;以老同志为师傅,细心观察他们的实际操作,不断丰富自己的实践经验;以实践为老师,从中加深对知识的理解和领会。从年开始,学会了计算机普通操作,掌握了电力安全方面相关知识、电工基础知识、供电营业规则,参加局每年安规考试多次得到全局前十名,农电体制改革考试应知和应会总分全局第5名。
年,xx所因滩坑移民影响,电费回收率难以上升,应对电费回收的复杂严峻形势,所领导高度重视,要求他配合收费人员协作工作。他发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的“三千”精神,寻找欠费原因,对不同问题采取相应的措施,努力营造电费回收宽松的外部环境,用心主动地争取地方政府的支持与协调,在政府部门的大力支持下,电费回收率有明显上升。
本人坚持“人民电业为人民”的宗旨,本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针,以满足客户需要为目标,大力倡导“走出去,请进来”、“尽心服务、尽力先行”的经营服务理念,切实转变工作作风,提高素质,增强服务意识,不断提高服务质量。
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再就业明星的先进事迹材料范文
在xx盟全盟下岗职工技能培训班上,一位眉清目秀、中等身材的中年女子走上讲台,向学员们作了自己下岗后转变观念、自谋职业的经验介绍。她的现身说法赢得了热烈的掌声,这位中年女子就是x自治区再就业明星xxx。
xxx,汉族,1960年12月出生于x盟x旗,原x盟皮件厂下岗女工,现金源畜产品有限公司经理。因为她下岗再创业,安排下岗职工成效显著,1996、1997年连续两年被自治区政府评为再就业先进个人,在全区劳动暨再就业工作会议上作了典型发言;1998年被评为全盟再就业先进个人;1999年3月8日,被x妇联、劳动厅评为全区巾帼创业带头人。
观念一变天地宽 自谋职业度难关
1994年,x盟皮件厂依法破产,xxx一下子由国有企业的正式职工变成了一名下岗职工,就像一只落佩的凤凰,搭拉了翅膀。端了十几年“铁饭碗”的她,同其他下岗职工一样,都有一种“失落感”,思想转不过弯来,一心想着再到国有企业找个“铁饭碗”,但终因没有岗位而告失败。求职的失败,使她对当时的企业现状,就业形势有了比较清晰的认识,转变了过去那种“一次就业定终身,一生工作终不变”、“宁在公家吃不饱,也不自己把活找”的旧观念。观念一变天地宽,她重新振作起来,牵头筹集资金7000元,租赁临街房屋20多平米,又在家中搬来一台缝纫机,与另一名下岗女工合伙开办了“新颖皮件加工部”,坚定地迈出了自谋职业的第一步。
俗话说“万事开头难”。当时,xxx的困难很多。一是资金不足。维持生产运行的只有自筹的7000元资金,去年电费、房租费、卫生费、城建费、税金和管理费等等,用于生产的所剩无几,经营场地朝不保夕,房租费稍一晚交几天,房主就要关门或另外出租;二是原料不足。加工部的原料只有另一名下岗女工带来的一捆价值近千元的皮子。针对这种情况,xxx确定了以修旧为主兼做皮手套、皮书包等小型皮产品的经营策略;三是没有经验。在开业的最初时期,她们坐等顾客上门,收入甚微,有的月份甚至没有收入。怎么办?xxx及时调整经营方法,一人在家生产,另一人去寻找顾客,变消极等待为积极主动服务,从而使生意红火起来。随着顾客的`增多,活儿多了,为了赶时间、创利润,又出现了质量问题,要求退货和重新修理产品的顾客日益增多,生意日渐冷落。xxx对此进行了认真地思考,深刻领悟了产品质量在生产经营中的重要性,于是主动地接受顾客的退货,保质保量地为顾客进行重新修理,从而再次赢得了顾客的信任,回头客不断增加,新顾客也不断光临,生产又红火起来了。
经过风风雨雨和辛勤的劳动,xxx终于换来了丰收的果实,当年年底,新颖皮件加工部共加工、修理皮件280件,获利1万多元。当时,她激动得流下了眼泪,因为这1万元凝聚着自己勤劳的汗水,体现了一名下岗女工自身的价值,xxx这只落佩的凤凰又振翅高飞了。
追求服装新款式 面对困难再冲刺
创业的初步成功并没有使xxx沉浸在喜悦之中,她又在考虑如何继续发展生产,如何多吸收一些失业、下岗职工,帮助他们度过暂时困难的问题。为此,在1995年初,她增加了皮革服装加工项目,扩大了生产规模,又吸 纳了1名失业人员和4名下岗职工。
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朱XX自1986年9月参加工作至今,一直在教学第一线工作,1998年9月担任学校语文科组副组长,2007年7月加入共产党组织,同年9月担任语文组长,2009年9月被任命为教导主任。这些年来,他在这个平凡的岗位上,作出了不平凡的成绩,按照自己的理解和一名优秀教育工作的要求演绎着一段人生真谛。
自担任教导主任以来,他更加认真学习专业知识,细心踏实地开展工作,从教学教研管理入手建立健全了各种管理制度,制定了各种考核细则,完善和细化了任课教师的职责。每逢有教学教研任务,他始终依照学校的研训目标,在研训现场进行认真指导和严格监督,处处起到模范带头作用。
今年,面对繁重的教学教研任务,朱XX对工作的每个环节都事必躬亲,从语文组、数学组,再到综合组,每次学习研讨都必须亲临现场。他以强烈的责任感全力确保“课题研究、说课授课、学科活动”的正常运行,他带领全体教师齐心协力、群策群力,解决了教学教研工作中出现的各种问题,做到当日的工作当日完成,决不能影响第二天的工作,出色地完成了上级布置的年度教学教研任务。在20XX和20XX年的定安县青年教师赛课活动中,他组织学校语文、数学科组的骨干教师,成立研究指导小组,出谋献策,亲传帮带。参加活动的王海妹、陈源文老师分别获得了赛课活动的一、二等奖。
从担任科组长到担任教导主任,他认为一名合格的教育工作者必须要有较高的思想道德、科学文化、专业技术、岗位技能和创新能力。他从学习业务知识开始,找来各种业务书籍,认真钻研,仔细记录。他在学习中遇到问题就虚心请教,不论何时何地,直到把问题弄懂,把事情解决为止。
作为一名中层领导干部,朱XX不仅自己业务过硬,还不忘“传、帮、带”,他对自己的业务知识技能从不保留。从点滴小事做起,影响并带动着身边的每一个同事。”评聘分开、竞争上岗后,有的老师思想包袱重,对自己的业务水平没信心。为了让他们少走弯路、尽快熟悉业务和技能,,他耐心提示、反复示范,把自己掌握的知识和总结出来的工作方法毫无保留地传授给他们。现在,这些教师已经重新树立自信并能出色的完成自己的教育教学任务。。
他的勤奋使他进步,他的执著使他成功。他连续5年获得了校内“先进教师”的称号;曾被评为“县十佳教师”、“县十佳班主任”。看着他满面笑容的站在奖台上,大家深深地知道,那是他自己辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神的凝聚。
根据学校的教育教学目标,研训任务还十分繁重。他要对每个科组进行检查督导,对工作中出现的错误及时纠正处理。全校三个科组七十多位教师,如此的工作量可想而知。他总是以雷厉风行的办事风格出现在大家的视线里,但同时留给大家的是讲求原则,严格把好教育教学质量关的工作态度。
朱XX用自己的行动,感动着一批人,在平凡的岗位也能做出不平凡的事,平凡中创造着美丽人生,这就是一个优秀教育工作者的境界。
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生产部运输组甲班共11人,长期以来,该班始终把安全生产作为全体工作的核心,积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念,做到从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,人人都以控制差错为切入点,该班组自xx-x年xx月至今,共xx个月份零工伤,零投诉,为公司的安全生产工作做出了榜样。
该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下,团结拼搏,想方设法地完成生产任务。特别是多次面临临时性或突击任务时,他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。
今年5月份,为了完成公司制定的生产任务,即:轧制XX0t,镀锌10000t的任务,面对车辆不足,人员不足(当时该组只有9人)的不利条件,全班员工心往一处想,劲往一处使,想方设法排除困难,与公司生产主体车间同步工作,保质保量地完成了任务,及时按照流程转运物料,有效地缓解了仓储空间不足的问题,最大限度地发挥自身的工作主动性,为其他班组做出了良好的榜样。
今年7月份,新车买了回来,二期的生产也一步步走向正轨,因为只有一台新车,另外的三台车经常出现大大小小的故障,不同程度地影响生产,在车辆全部可以使用时,该班司机xx-x与xx-x,经常一个人开两台车,一台停在1480,留下一个搬运工装去分条的钢卷,或找相邻位置的搬运工帮忙装车,然后司机又跑去开另一台去二期拉酸洗好去850轧机的钢卷(那 保障了生产的正常运行,又整理了车间现场,给生产车间创造更好的生产环境。该班组的每个员工在自己岗位没事做时都会主动联系其他岗位的同事,询问有没有需要帮忙处理的工作,互相团结,互相帮助,更好地发挥了个人在班组中的作用,有效地提高了工作效率。
什么叫吃苦,什么叫爱岗敬业,在该班组员工的身上得到了充分的体现。
每天面对单调、重复、枯燥的工作,该班组员工不言苦,不言累,不言脏,凭着对工作的热爱,干一行,爱一行,认真学习公司生产制度、安全相关制度,不断提高本职岗位的工作技能,当班时积极主动了解各机台的生产信息,在转运物料时做到心中有数,该班组员工没有因转运不及时而造成机台缺料被投诉的事情发生。最大程度的保障生产。
上周,运输组的大平板车与整理头尾料用的东风车坏掉,小平板车也不能很好的运行,时不时出现小故障,然而销售这里有些货又是赶时间完成交期,在这种情况下,该班组的几个员工找到运输组的领导协商,讨论结果是提高全部的轨道车的利用率,可以有效地缓解车辆不足的现状。然后又分析了生产情况,设计了运输路线,尽量做到节约时间,节约能源(燃油、耗电等),尽可能做到轨道车与汽车交叉使用,可以用轨道车完成的,就尽可能不使用汽车,充分发挥汽车灵活、迅速的特点,该班组主动找主管领导出谋划策,把集体的事当成自己的事来做,值得生产部及公司全体员工学习。
运输组作为公司生产的辅助服务部门,虽然不是生产工作的中心,但很大程度上影响与制约生产工作这个中心工作,所以,在以后的工作中,运输组也打算着重把推行类似的好的工作方法,与发扬好的工作作风,学习先进事迹作为一项主要工作长期来抓,要想把工作做好,光治标不行,要治本。
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今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任,成为全校唯一的一名女班主任,我深感身上的担子艰巨,时刻告诫自己要不但努力,注重用耐心和爱心感染学生,因材施教,主动热情地帮助学生,促使学生形成团结勤奋的优秀品质,教书和育人并举,严格要求学生,帮助学生养成精益求精,严肃认真,一丝不苟的良好学习习惯。下面是我的一些体会和做法:
孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样,这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的,否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养,要注意自己的言行,以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求,凡是我要求学生做到的,自己首先做到,而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待,善始善终,不应付,坚持跟间操与自习,不做与工作无关的事情,以饱满的工作热情,永不止息的进取精神在学生中树立威信,我在学生中常说:“你们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。
师德之魂在于“爱”,爱是师生交往中的粘合剂,作为班主任,要懂得热爱学生,因为爱生之心是教育的前题,是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关怀,可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会,我认为:教师的爱应撒在学生集体中,教师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给予的特殊的关怀,对后进生给予的偏爱。
我在实际工作中,时时处处想到学生,每天早晨巡视教室,先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,照料同学们衣服穿得是否合适,学生生病时,及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活,象家长待孩子一样,医疗室的邱医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。平时遇到一些需要和家长沟通的问题,及时主动的和家长取的联系。例如我班的刘启威同学,在初二时就是个令老师们头痛的学生,分到我班后,我发现他的数学成绩比较好,就找到他让他当数学科代表,同时多次找其家长沟通,双方共管,这个学生改变了很多,收发作业相当认真。差生身上也存在着许多优点,需要我们去发现、去挖掘。作为班主任,要善于发现他们身上的闪光点,要善于给他们以信任,引导他们有意识地去发扬优点,克服缺点,扬长避短,从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生,对老师有很大的抵触情绪,我找到他谈了多次,发现这位学生比较热心,抓住这个特点加以鼓励,他后来成了很好的卫生委员,卫生这一块我从没操心过。
理解是一种更重要的爱,对学生的思想、学习和生活等各方面的关心,与学生尽可能多的心灵上的沟通,就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲,家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈,想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风,我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心,有些时候有的同学看我很忙,但有事想说,就很有礼貌地在我桌上放一个条子,或在作业本中写一句话告诉我:“老师,有时间您能不能和我谈谈”等等,这样的沟通,拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时,自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候,让我感到欣慰,尤其是当不少学生在着许多优点,需要我们去发现、去挖掘。作为班主任,要善于发现他们身上的闪光点,要善于给他们以信任,引导他们有意识地去发扬优点,克服缺点,扬长避短,从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生,对老师有很大的抵触情绪,我找到他谈了多次,发现这位学生比较热心,抓住这个特点加以鼓励,他后来成了很好的卫生委员,卫生这一块我从没操心过。
理解是一种更重要的爱,对学生的思想、学习和生活等各方面的关心,与学生尽可能多的心灵上的沟通,就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲,家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈,想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风,我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心,有些时候有的同学看我很忙,但有事想说,就很有礼貌地在我桌上放一个条子,或在作业本中写一句话告诉我:“老师,有时间您能不能和我谈谈”等等,这样的沟通,拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时,自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候,让我感到欣慰,尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时,我为之一震,认识到自身的价值,增强了自豪感。现在,我们班基本上建立了师生之间的和睦关系,形成了班级团结、和谐的气氛。
在班级理念上,我积极主张这样一个理念:积极的'人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。而且自学生开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生,这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念,我自己为班级设计了两套独特的掌声,一套是用来鼓励自己的,一套是用来鼓励他人的,通过这些理念和掌声,激发学生的斗志。纪律上我积极主张”先专政后民主”,一个班级必须要有铁的纪律,一切行动听指挥,步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分,而且班主任一定要坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必然会有少数学生对于处理不满意,那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作,这就是“法”和“情”的关系,法律不外乎人情,我们先讲法律再讲人情,这是班主任的工作原则。班上有名男生王灵路,有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应,他认为自己不过是迟到了一会儿,就被班干部记入了黑名单,觉得班的纪律实在是太严了,甚至强烈要求调到其他班去,我把他违纪的事情做了处理,处理的当晚我就找他出来长谈,进行思想上的疏导工作,经过一晚的长谈后,在我没有要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误,鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部,结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动,由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。
作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等,以博得学生对任课老师的尊敬和信任,使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合,经常与任课老师取得联系,以了解学生的特长、爱好,课堂纪律如何,学习态度如何,是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数,因为这样有利于更好的了解学生的动向,恰当的抓好班级工作。例如我班的李志强.黄情雨等同学不听老师的话,总是喜欢自己有一套,结果成绩一落千丈,我告诉他们必须跟老师走。上学期的期末考评中,我班的所有科任教师都在一百分以上。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。新学年开始时,我通过一段时间的观察和民主选举,建立一支有管理能力,有责任心的班级领导核心。放手让他去管理班级,自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道,可从来没有和他们红过脸,无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦,肚子里的气有多少,只要见到家长总是笑脸相迎,从不把气撒在家长身上,却是用商量的语气向他们解释,与他们交谈,商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息,对症下药,取的了良好的效果。
有风有雨有阳光,有汗有泪有欢笑。由于措施有力,方法得当,我所带班级被评为校“文明班集体”,赢得了学校和家长的一致好评。教育是我终身奉献的事业,我将以更加踏实的工作作风,孜孜以求的探索精神不断完善自我,不断超越自我。献寸心于三尺讲台,忠实于人民教师这一高尚的职业。没有最好,只有更好。
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老干部工作先进事迹 ###,男,1962年11月出生,大学学历,学士学位,1984年参加工作,1990年调入##市##区人民法院,先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务,在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作,现任法院政治处政工干事。多年来,他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中,用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部,以实际行动实践“三个代表”重要思想,取得了一定的成绩。 9月,他被院党组安排到政治处工作,在这两年多的老干部管理服务工作中,他的体会是:要做好老干部工作,最重要的是真心热爱这项工作,尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验,要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部,尊敬和爱护他们,理解和关心他们。 政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求,保证离退休干部政治坚定、思想常新,落实好老干部的政治待遇,他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志,并针对当前老干部年岁普遍增高,居住分散,行动不便的特点,将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册,并统一办理了送报上门服务,极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动,他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加,每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会,从政治上关心、爱护老干部,使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会,向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项,介绍法院的近况,让老干部对法院工作有一个基本的了解;同时,注意观察参加活动的老干部人数,留心他们的言行,以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况;主动向老干部征求意见,认真听取他们的意见和建议,做到及时报请领导,及时反馈信息,在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。 曾经有一段时间,老干部对法院的意见较之以前多了起来,电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况,他在主任的带领指导下,通过走访和找个别老干部谈心,了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因,一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化,来法院的机会少了,对法院的情况了解的少了,老干部彼此见面的机会少了,因而出现了孤独感;二是由于干部交流,院长、副院长相继变动,老干部对新任领导不了解,担心对老干部的政策有变。原因找到了,这时,恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作,听取了法院老干部工作的'情况汇报,并提出了具体指导意见。随后,他一方面向院党组汇报情况,另一方面想方设法,打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下,他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动,在活动中,他热情周到地为老干部服务,及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们,和他们唠家常,谈论法院的过去和现在,共同展望法院的将来,转变老干部的思想认识,他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部,他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持,使老干部从思想深处打消了顾虑。现在,老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外,法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次,每月一次活动日,健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此,又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸,感受到了他们快乐、舒畅的心情。 生活上照顾 我院现有离退休老干部及离岗人员23人,其中:离休干部2人,退休干部19人,离岗休息2人;享受局级待遇的2人,处级待遇的19人,科级待遇的2人;年龄在80岁以上的1人,70~80岁之间的有5人,60~70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作,做出了巨大的贡献,他们理应得到回报,享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌,才有西岗法院今天的灿烂。因此,在生活上更要照顾好老干部,做到真情服务,完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是: 1、与老干部家属建立联系,在老干部生病时,第一时间掌握老干部的病情及所住医院,及时通知领导并到医院看望老干部,提供尽可能的帮助。两年来,先后到医院看望老干部14人次,发放慰问金7000余元。2、为老干部办理生日购物卡,为66岁、74岁、85岁的老干部举行生日宴会,邀请全体老干部参加,让老干部时刻感受到党的温暖和全体干警对他们的关心、爱护。3、精心安排离退休干部参加由法院出资组织的大型集体活动,让老干部感受“大##”、“新西岗”建设带来的丰硕成果。4、积极参与、配合老干部局举办的大型集体活动,以便更好地照顾好老干部的衣、食、住、行。5、联系、安排好领导走访日程,坚持院党组成员年终走访老干部制度不动摇,通过走访,使院领导全面了解和掌握老干部各方面情况,拉近了院领导与离退休老干部之间的距离,便于院领导与离退休老干部之间的交流与沟通。两年多来共安排走访70余人次,发放慰问金5万余元。6、每个月的最后一个星期五为老干部来院活动日,为他们提供一个定期交流、互动、聚餐的良好氛围和温馨环境,对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆,定时接送,尽可能多地召集老干部,让他们感受到融合在西岗区法院大家庭中的幸福和快乐。 20至今,我院有两位老干部相继去世。在他们患病期间,他曾多次代表院党组到医院看望他们,送去院党组对他们的关怀。去世后,他安排党组成员及时到医院或家里走访慰问家属,提供尽可能的帮助,配合家属料理好老干部的后事,安顿好家属,为家属解决实际困难。其中有一位老干部去世后,当年的采暖费没有着落,家属遵照这位老干部的遗嘱,不向法院谈条件、提要求,不让法院为难。他得知后,被这位老干部和家属的言行及大度所感动,立即查阅文件,主动咨询有关部门,联系财务部门,特事特办,在不违反政策、原则的前提下,合情合理地帮助解决了采暖费问题。 几年来,他在区委的正确领导、法院党组的关心和帮助下,奋发进取、开拓创新,在平凡的岗位上心系群众,立足本职岗位,努力践行“三个代表”重要思想,不断提高行政管理工作能力和为人民服务的能力,充分发挥共产党员的模范带头作用,受到领导和同志们的好评。他先后曾荣立##市法院系统个人三等功,公务员嘉奖,西岗法院先进个人,被中共##市委组织部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作-先进个人称号。⬙ 就业工作先进事迹材料 ⬙
印度诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,但是,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着绿荫。”叶的事业也许永远不会惊天动地,但正是这渺小的,不起眼的叶,成就了花的绚丽,果的辉煌。
教师,意味着无私奉献,人们都说班主任工作是辛苦的,在时间上具有连续性,上下班无明显的界限;在空间上具有广泛性,无限定的工作时间;下班包里放的是作业本、备课本;回到家谈论的是学生;灯光下,批改的一本又一本的作业,准备的是明天所要讲的课;躺在床上,思考的是每个学生的思想状况、班级问题,以及如何开展班级活动,提高“学困生”的学习成绩等等。记得初当班主任时,许多老教师对我说:“班主任工作可不是件轻松的事情,需要对学生要有极大的爱心、耐心呀。”担任班主任这几年中,我体会到了育人的责任和辛劳、同时也感受到了更多的喜悦和幸福。逝去的岁月,曾付出过许多的心血,但我更多的感受是充实和快乐。
一、 关注孩子的心理,走近孩子的心灵,营造宽松和谐的成长氛围。
学校是育人的场所,班主任是学校德育工作的排头兵,教师的职责不仅仅是教书,更重要的是育德,教给学生做人的道理。在此基础上还要得到学生的认同,内化为一种自觉的行为,教师只有得到学生的认同,让他们感到教师的要求是出于真诚的关心和爱护时,他们才会愉快地接受,才能达到良好的教育效果。而学生良好行为习惯的养成,又是一个长期的过程。因此,要给学生以极大的爱心与耐心。只要教师对每一个学生充满信心、诚心、献出爱心、工作耐心和尊重每个学生的个别差异,久而久之就能达到教育目的,收到好的教育效果。”
心理活动是学生行为的基础,关注孩子的心理,才能使孩子健康成长。作为教师,我以平和的态度、宽容的心境去包容每一个孩子。让孩子感受到,老师对他们不仅有严厉的要求,严格的管理,更多的是对他们的关心和爱护。“人性最本质的特点,是希望别人的赞赏”。满足学生这种心理需求,是充分挖掘学生学习潜力的有效途径。如果我们真正的想去赞赏学生,学生身上的优点会是无穷无尽的。在课上,性格内向的,我赞赏他们文静秀气;性格外向的,我赞赏他们活泼可爱;成绩好的,我赞赏他们是一名有能力有特长的好学生;成绩不好的,我赞赏他们肯努力,不轻易放弃的拼搏精神。哪怕是学生有了缺点,我也以赏识的眼光去包容他,想方设法点燃起他们心中自信的火焰,拉近了我和学生之间的距离,学生爱和我聊天,因为从老师这里能获得同情与尊重,他们能毫无顾虑地谈出心中的想法。
21世纪全新的教育就是培养学生具有创造性个性品质,为此,当今的班主任就要勇于在教育实践中探索,变具有封闭性、求同性、静态性、主观性,单向性特点的传统的班级管理模式为具有开放性、求异性、动态性、客观性和多向性特点的现代管理思维模式,以使教育和管理逐步适应新时代的需要。
教育培养学生成才,兴趣是起点。兴趣是人发挥智慧和取得成功的动力。班主任在管理学生的过程中要熟知每个学生的兴趣,并且要积极帮助学生发展兴趣,这对他们的整体素质提高将起到积极作用。班主任要帮助学生把自己的兴趣同每个阶段的奋斗目标结合起来,使兴趣在成长中发挥动力作用。我鼓励学生积极参加学校组织的各项兴趣小组和比赛活动,在跳绳比赛、队列比赛、运动会中我班的成绩永远名列前茅;在古诗文诵读中活跃着我班学生和家长的身影;在跳皮筋比赛、英语比赛中我们为校增光,取得了优异的成绩……在丰富多彩的活动中,最大限度地培养了学生的个性和特长。
在批改学生的作业时,我总是写上激励性的评语,并将“√”打的很大,在错处只划“”,而不用“×”,使学生找回自信,走向成功。我认为只要给予学生信任,学生会是很诚实的。我经常对学生说:“每个人都会犯错误,不怕犯错误,就怕不改正。”
我在认真分析了学困生的情况后,对不同的学生采用了不同的方式进行教育。给困难小的学生一定的压力,目的是要把他们浮躁的性情稳定下来,让他们有更高的目标,不断进取。学困生的特点是自卑,教师则要多给予鼓励,比如给学生一个信任的眼神,或在活动中挖掘他们的闪光点,这样一来学生的学习劲头便提高了许多,对他们进行学习习惯的培养,使学生体会到上课听讲的重要性,进而培养学生听讲的能力。对学习存在暂时困难的学生给以更多的关爱,使他们从学习困难的阴影中走出来。
本学年班里刚转过来一名叫申某的学生,这孩子在学校的“知名度”很高,已经上到四年级了,给一张二年级的卷子却只能得十几分。他的学习习惯很不好,反应能力比较慢,自控能力很差,作业经常不能按时上交。家长平时对孩子的学习不闻不问,偶尔采取粗暴的方式管教一下,也起不到什么效果。进了二年一班的门就是我的学生,不管他以前如何,我都要对他的未来负责。我先从家长身上做工作,在劝告家长不要用拳头解决问题的同时,要求家长每天亲自到学校来接孩子,并了解他一天的表现,及需要解决的问题。很快我了解到申某的家长没上过学,只会写自己的名字,在家根本无法督促孩子,于是每天放学后,我便帮助他完成作业,弄懂今天所学的知识,预习明天的学习内容。由于他的基础太差,我几乎是从拼音给他补起,每天都要为他补习很久,数不清有多少次我伴着月光回到家中,有时怕他俄着,我还会为他备些酸奶、饼干。一下子想要改变申某多年养成的不良习惯,他很不适应,对我产生了抵触心理,直到有一天,他妈妈红着眼圈匆匆赶到学校,一经询问才知道,申某的爸爸工作时从高处摔了下来,躺在医院动弹不得。我赶紧安慰母子二人,并亲自到医院探望,在那一段日子里,经常打电话询问他父亲的病情,让家长放心,我会尽可能的关注孩子的心理和学习的。我的师爱终于找到了突破口,我不失时机地对他说:“人的一生总会遇到一些不愿看到的事情,男子汉要坚强起来,努力学习不让奔波劳碌的妈妈和躺在医院里的爸爸操心,就是给他们最大的帮助了。”从那一刻起,孩子的心与我真正的靠近了。我更加认真地关注他的一言一行,发现他的点滴进步,我就给予他适当的鼓励。课上如果发现他回答出有一定难度的问题时,抓住时机鼓励:“你很聪明,你的能力一定不止于此!”一句简单的评价使他上课专心听讲了,举手次数的增多,回答的正确率也逐渐上升。我还利用课堂作业本适时给他点拨、激励:“把字写得工整一些好吗?”“你写的字有进步呀!书写越来越认真,老师真为你感到很高兴!”“真不错,你的作业质量提高了,一定要坚持住呀!”在我和他的共同努力下,经过一段时间,申某已有了良好的学习习惯,掌握了一定的学习方法,他的学习在不断进步。去年期末考试,他考到了前所未有的92.5分,前不久的校级百词比赛中,更是取得了98分的好成绩。
为了使学校和家庭教育的效果更好,为了让家长及时了解孩子在校的情况,我非常重视与家长的沟通,单靠作业本上的简短评语和每学期一次的家长会是远远不够的。于是每天放学之后,我班都非常热闹,简直可称得上小型家长会,表现突出的好与坏的孩子的情况,我都会及时反馈给家长,以得到家长对我工作最大的支持与帮助,使孩子们的闪光点放大、发扬,并及时的扼杀缺点于摇篮之中,,我用诚心、耐心、精心的工作态度唤起了学生的共鸣,达到了师生间彼此知心,用知心激情的钥匙开启了学生心灵的锁,以自己良好的师德、师风影响着学生,促进了学生的健康成长,使学生全面的发展。
教师对学生的影响可以说是无处不有,无时不在的。它不仅靠教师口头上大道理的说教,更重要的是靠教师的知识水准、道德修养、个性气质去感召学生。这种感召的力量,是由教师自身对学生的吸引而形成的自然影响力。这就是教师的人格魅力。它超越了知识的传授,使教师自身成为一种现实的榜样,使学生效仿着为人做事。每一名教师的人格魅力各不相同。有的教师这样评价我:“认真是你最大的优点。”学生们也说:“您做事真认真!”的确,认认真真做人,踏踏实实做事,是我为人处世的准则。我用有一说一、有二说二、实事求是的精神和做法,感染了学生,他们懂得了真诚、认真的可贵。
凡是要求学生做到的,教师要带头做到,禁止学生做的,教师坚决不为,以自己的示范、言行取信于学生。事实上,学生'近乎天然'的'向师'心理,使班主任的思想品质层面和行为层面成为学生关注的焦点,学生往往是“度德而师之。”例如:要求学生早上不迟到,教师自己要严格做到每天早上七点二十就站在教室门口,日久天长,学生也就很自觉地克服迟到的现象。在这种情况下,班级的各种制度得到很好的贯彻执行,成为学生的自觉行为。所以说'喊破嗓子,不如做出样子','其身正,不令而行'。在学生心目中,班主任是社会人的缩影,'教师的世界观,他的品行,他的生活,他对每一现象的态度,都会这样或那样地影响着全体学生。'学生从其'影响'中,不仅能学会怎样做学问,也能学会怎样做人,做怎样的人。
班主任工作精心而又繁琐,他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中,我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园地。我无悔,我高兴,因为我是一个班主任。
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郓城县支行现有员工186人,其中团员青年126人。近几年来,我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下,围绕农业银行的改革和发展这一主题,根据团员青年的特点,以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体,让广大团员青年在活动中受到教育,在活动中成长,从而成为农业银行改革和发展中的主力军,为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。
一、坚持“以人为本”的经营理念,建造一支“爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,业务精良”的青工队伍
(一)广泛开展思想政治教育活动,提高广大团员青年的政治素质。随着金融体制改革所带来的各种利益调整,给广大团员青年思想上带来一定波动。我行团委有针对性地不断加强对广大团员青年的教育活动,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
在教育内容上,积极开展以马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的思想政治教育,用科学理论武装团员青年的头脑,增强他们对我们党、国家和农业银行光明前途的信心,引导大家进一步坚定马克思主义的信仰和信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。提高他们自觉贯彻执行党中央、国务院关于金融工作的各项方针政策和中央工作部署,从而保证农业银行改革和业务经营的健康发展,从根本上筑起坚固的思想道德防线,经受住任何形式的严峻考验。同时不断结合时代特点,在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育,增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。几年来,我行先后组织广大团员青年对农业银行涌现出的饶才富、刘彦彬、王希、董波等先进典型人物的典型事迹进行学习。支行团委将自开展以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建活动以来,涌现出的总行级、省市行级“青年文明号”和省、市行级“青年岗位能手”的先进典型事迹,印制成册,组织广大团员青年认真学习,形成“学先进、赶先进,超先进”的良好氛围。还先后通过聘请县法制局、普法办、检察院的专家授课,组织青年参观普法图片展,学习农行系统发生的典型案例等形式,对广大团员青年进行警示教育,增强广大团员青年“爱岗敬业,遵纪守法”的自觉性。
在学习教育的形式上,支行团委建起了“青工夜校”,每周二、五晚上,由团委的同志组织广大团员青年集中学习讨论。通过定期组织团员青年到革命教育基地、工厂、文明创建典型单位参观,接受革命传统教育和现实教育,增强广大团员青年立足本职,无私奉献的敬业意识。2000年6月,我们组织了60多名团员青年到全国级“青年文明号”桓台县支行参观,感受他们的优质文明规范化服务。2001年11月,组织了36名团员青年到革命圣地西北坡接受革命传统教育,从而促发了广大团员青年立足本职,勇于奉献,开拓进取的自觉奉献精神。同时,通过举办读书比赛、演讲会、先进事迹报告会,开展评选技术能手、奉献标兵、服务形象大使等活动,培育员工的奉献精神。我行先后涌现出了一大批立足本职、爱岗敬业、勇于进取,敢于奉献的“青年岗位能手”和“奉献标兵”。临城路分理处内勤主
(二)以培养高素质复合型人才为起点,强化广大团员青年的业务素质。2000年1月,支行团委根据农业银行改革和发展形势的要求,组织实施了“团员青年素质工程”,积极开展争创“青年文明号”,争当“青年岗位能手”活动。“团员青年素质工程”要求全行所有35周岁以下的团员青年立足本职,自学成才,争取成为“专一门精三门通五门”的岗位技术能手,为此向全行团员青年发起了倡议书。要求一线员工在工作之余加强自身练功,达到四个标准,即:写一手好字,打一手好算盘,点一手好钞,记一手好帐。根据“技能综合化、知识复合化、手段科技化”的培训标准,组织开展了“一专多能”、“新业务知识”、“微机、英语、哑语”等培训活动。各营业单位都根据各自情况制定了练功计划,每季进行一次考核,结果公布上墙,鼓励先进,鞭策后进,在全行掀起了练功高潮,极大地提高了全行员工的业务技能。2000年,我行选手王端省同志在省分行组织的个人业务技术比赛中,一人夺得单指单张点钞第二名。
(三)以“信用建设示范活动”为契机,对广大团员青年进行“诚实守信,爱岗敬业”教育。团中央在全国范围内开展“青年文明号信用建设示范行动”后,支行根据行业特点,进行了大胆、积极、有益的探索,建立了信用标准,开展了信用承诺服务。自1999年以来,各营业单位普遍向广大顾客推行了“青年文明号服务卡”和“青年岗位能手监督卡”, “青年文明号服务卡”上标明了服务优质、限时服务、兑换残零币等承诺内容,引导广大青年在工作中兑现信用承诺,规范信用行为。“青年岗位能手监督卡” 印有服务质量、服务效率、服务用语、服务禁语、服务功能、服务种类、监督电话等内容,与此同时,各营业单位由内勤主任、领班员、团支部书记担任信用监督员,并设立了评议卡、意见箱,聘请了本行离退休老同志、老客户和县人大、政协委员等各界人士作为各营业单位的服务监督员,经常性的对信用执行情况进行监督管理。
二、推行“让客户满意工程”,让青春在岗位上闪光
郓城县支行开展的共青团各项工作始终与农业银行的改革发展结合起来,与业务经营结合起来。2000年1月,在所有的窗口单位组织实施了“让客户满意工程”,让广大团员青年的火红青春在本职岗位上闪光,让他们自身的青春价值在农业银行改革和发展中得到升华和体现。
(一)实施形象工程,提高农业银行信誉和社会形象。为给社会公众提供规范化服务,支行把规范广大团员青年的“行为”当作形象建设和提升农业银行社会形象的重要举措来抓。2000年7月,聘请了县武警中队的同志,集中一月的时间,每天下午6点至7点,以“行员行为规范化训练”为基础,集中对全员从礼仪、着装、站、立、行走、操作等进行集中培训,结合“十八字”服务口诀:“站相迎、笑相问、双手接、快速办、亲手递、提醒送”,将服务行为进一
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李康,男,1971年9月出生,1994年7月参加工作,20xx年12月加入中国共产党,该同志在医疗卫生系统工作26年,现任武宣县中医院党委副书记、院长,该同志热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,思想政治坚定,作风廉洁,遵纪守法。自觉践行社会主义核心价值观,恪守科学道德、树立良好学风,淡泊名利、艰苦奋斗、无私奉献。长期从事科学研究、科学普及、科技推广、科技扶贫、技术创新、成果转化等科技事业,得到社会广泛认可,事迹感人。具体表现如下:
一、加强学习,自身政治素养和理论水平不断提高
该同志主动参加卫健局和医院组织XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,接受政治教育,自觉加强思想锻炼,努力掌握科学规律和精神实质,在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。李康同志把医院党的建设作为重点工作的重中之重,同时注重学习脱贫攻坚政策、相关业务知识及法律法规,坚持学以致用,坚持理论联系实际,将政治理论、业务素质和社会发展的预见性能力培养相结合,做到具体问题具体分析,着眼于解决医院工作的实际问题。努力把学习体会和成果转化为谋划工作的正确思路及促进工作的具体措施、领导工作的能力本领。
通过不断的学习,该同志的政治素养和政策理论水平得到不断提高,知识结构得到进一步更新和扩展,“四个意识”进一步增强,为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础,提高了应对复杂工作局面的能力以及胜任现职的能力。多年来由于思想、工作方面都表现突出,单位年度考核成绩多年获得优秀等级,多次被评为县卫生先进工作者和县、市级优秀共产党员,并光荣地当选为来宾巿第四次党代表。
二、开拓创新,全面完成各项工作任务
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1、努力学习,业务水平不断提高
自毕业以来一直从事外科临床工作,因工作努力,成绩优异,多年年度考核被评为优秀。任外科主任以后,强化医务人员自身行为建设,着力营造良好有序的医疗环境。狠抓外科的医疗、服务质量,在规范常规手术的同时,不断开展新工作,熟练于普通外科及泌尿外科各种常见手术,专长于甲状腺病、前列腺病及泌尿系结石专科的诊治。十多年来作为外科学科带头人,大胆引进先进技术,在中医院率先主持开展泌尿外科微创手术(经尿道膀胱肿瘤切除术、经尿道前列腺汽化电切术、经输尿管镜碎石取石术,经皮肾镜碎石取石术),使外科工作上了新台阶,收到了良好的.社会效益。每年都能超额完成医院规定的任务,受到医院领导的好评。在技术创新方面也勇于探索和交流,先后加入成为广西医师协会泌尿外科分会委员会委员、广西抗癌协会泌尿男生殖肿瘤专业委员会委员、广西中西医结合学会男科专业委员会委员、广西中医药学会中医医院管理分会委员、广西中医扶阳研究会会员。
2、密切联系群众,助力健康扶贫
20xx年到20xx年间,担任中医院副院长,积极响应党中央的号召,坚持走群众路线,到群众中去。于20xx年3月受卫生局的委派到桐岭镇中心卫生院挂任第一副院长,6个月内就超额完成局领导交给的全年任务;20xx年扶贫工作开启的第一年,作为健康扶贫第一人对最边远的河马卫生院进行对口支援,并挂任该卫生院第一院长,主管全面工作,两个月内扭转医院的僵局,使频于瘫痪的卫生院步入正轨,并得到很大发展,改善了当地群众看病就医的环境,也解决了当地群众看病难的问题。回到总院后在全县首先倡导和落实健康扶贫“一站式”结算服务,得到上级的肯定,群众的好评。
3、积极开展科学研究,创新科技
在科技创新方面,李康同志努力开动脑筋,大胆开展科学研究,带领外科全体成员开拓创新,将中医药理念渗透到临床医疗中。其中“大承气汤直肠滴入防治粘连性肠梗阻”的科研项目已得到专家的考证,“十一方酒在外伤中的应用”等方面都取得了显著成绩。他善于把工作中积累的丰富经验进行总结,书写成文并在省级以上发表了多篇文章(《石膏桐油糊辅助治疗阑尾周围脓肿71例》、《半倒立式体外冲击波治疗后尿道结石17例》、《大承气汤直肠滴入防治粘连性肠梗阻的疗效观察》、《加味八正散加艾灸双肾俞治疗泌尿系结石的临床应用》、《加味三黄汤在烧伤创面中的应用》、《艾灸联合治疗带状疱疹的研究进展》、《当归生肌膏对下肢溃疡的疗效观察》、《当归生肌膏治疗难愈性创口的临床疗效研究》)。先后获得20xx年柳州地区行政科技进步奖(三等);20xx年武宣县“科普仙城·优秀科技工作者”;20xx年首届来宾巿名中医;20xx年武宣县第七批专业技术拔尖人才;20xx年度“武宣工匠”;20xx年全区卫生健康系统个人二等功;20xx年度来宾市事业单位先进个人记功奖励,20xx—20xx年度来宾市优秀共产党员。科研项目《当归生肌膏外治难愈创口的临床疗效研究》于20xx年自治区立项,现已准备结题。
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史金凤是xxx村普通村民,57岁,是一名普通的农村妇女。她做事细心,勤劳善良,从一双粗糙的双手就能看出她日常生活的艰辛;她衣着朴实无华,不善言辞,就像那静静开放在空谷中的幽兰,散发着自己的光彩,绽放着迷人的芳香。
结婚这么多年,一直与公公婆婆在一起生活,对家里的老人非常孝顺。从过门到现在,从没有跟老人顶过嘴、吵过架、耍过脾气、红过脸,不管是大事小事都主动征求老人的意见。多年来,她无怨无悔的'扛起了照顾公婆、操持家务的重担,一年四季,春种秋收,起早贪黑,既要照顾家里,又要下地干活,还得照顾孩子,左邻右舍都说是一个打着灯笼都难找的好儿媳。
平常对孩子们比较严格,教育他们要不能浪费,吃穿方面不要和别人攀比。但对她的公公婆婆极为照顾,有什么好吃的都留给公公婆婆。她还征求公婆的意见安排好食谱,做他们喜欢吃的饭菜,保证了老人饮食健康。还开玩笑说:“我就是我们家大厨,要变着花样做好吃营养的饭菜。”为了保持公婆穿着和居住舒适,她及时为他们换洗衣物,晾晒被褥。老年人在家难免憋闷,为了能使公婆心情舒畅,她带着公婆在院子里晒太阳,做运动,还经常讲笑话或者孩子们的生活趣事逗他们开心。为了让公公婆婆能睡的更好,每天晚上她都为公公婆婆准备加了夜交藤和合欢皮的洗脚水。人常说闺女是妈的贴身小棉袄,却是公公婆婆的贴身小棉袄。孝敬老人贵在细心持久,这么多年一直帮公婆打点好一切,比如擦身、洗脸、剪指甲,增添衣物等等。老人逢人就夸好儿媳。一家人其乐融融,这才是幸福。
经常教育孩子说:“作为一名年轻人,尊敬老人、爱护老人、关心老人,是我们应该保持的优良传统。你们也得铭记,而且要争取做得更好,努力发扬中华民族尊老爱老的美德。对爷爷奶奶要孝敬,从小他们照顾你们,现在你们长大了,而他们变成了老小孩,就换你们来照顾他们。”朴实的语言中,说出了最基础最真实的道理。耳濡目染,孩子们也争着孝顺老人,有好吃的总忘不了爷爷奶奶,逢年过节也都要给爷爷奶奶带来老人爱吃的食品和喜爱的衣物。
多年来,通情达理,持家有方,团结邻里,家庭和睦的事迹广为邻里所称道。她用家庭妇女特有的勤劳、善良、纯朴,用她全身心的爱让她的家庭始终保持着一种祥和的气氛。
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“客楼乡党建扶贫、计划生育、烤烟生产、平安建设等工作连续7年在全县均名列前茅,主要得力于该乡有一个好的‘党委班子’。”这是岑巩县委书记周培芝同志对客楼乡党委近年来工作实绩的总体评价。这些成绩的取得,无不凝聚着该乡党委书记的智慧、汗水和艰辛。
,男,侗族,1972年10月生于岑巩县天马镇落坑村,中共党员,本科学历。自1月任客楼乡人民政府乡长、2月任客楼乡党委书记以来,锐意进取,科学施政,精心打造一支强有力的基层党组织,让基层党组织强起来。
抓班子,带队伍,提高履行党委书记职责 十分重视党和群众的血肉联系,他认为党组织就是群众最大、最好的“靠山”,为民服务永远是立党的宗旨,而勤政、廉政是党组织高效执政的前提。
是舵手,就要把好舵;是旗帜,就要树起来。无论是任乡长还是任乡党委书记,他均能发挥班子成员和主要负责人的作用,积极与其他成员通气、交换意见,在牵涉全局重大问题的决策上,能广泛征求各方面的意见,发挥集体智慧优势,提高决策的民主化、科学化,自觉维护班子的团结和威信。积极支持和鼓励分管领导独立行使职权,做到大事讲原则,小事讲风格,与班子成员之间推心置腹、坦诚相见。注重加强干部队伍建设,认真查找和纠正干部“虚、浮、懒”的不良作风,积极倡导干部深入农村察民情、体民意,要求乡党员干部的形象在基层一线树立,工作在基层一线创业。积极推行“321”工程,即干部每周下基层调研3天,每天联系农户2户,每人提供致富信息1条,在群众中树立了务实、拼搏、公正、廉洁的良好现象。使乡镇工作变主动管理为主动服务,进一步转变乡政府工作职能。
作为党建工作直接责任人,坚持把党的先进性建设落在行动上。
八年来,多渠道筹集资金,投入60多万元完成了6个村活动室建设,改善和加强了村级活动室阵地建设。
在村级换届中,严格按照“两推一选”要求,配强配齐村级班子成员,把党性强、作风好、有科学文化知识的一户一技能的致富带头人,充实到村级班子中来。目前,客楼乡14个党支部,有党员268名。,全乡共培养入党积极分子16名,发展党员14名,其中35岁以下的6名;女党员2名;高中以上文化程度的占到70%,党组织的力量不断强大,服务素质不断提高。
重实绩,善谋划,促进农村经济全面发展 在农村经济工作中,提出了围绕“以粮固农,以烟富农,以畜兴农,以油菜、果蔬补农”的工作思路,把工作重心转移到服务“三农”工作上来。他积极协调投入烟水配套建设资金1000万元,狠抓优质烤烟生产,进一步改善烤烟生产条件。落实烤烟种植面积3400亩,种烟农户313户,产烟10000余担,创产值800万元,创税150万元。
他积极带领农户先后两次到湖南考察,并多次聘请县果品公司技术员进行实地培训,并以个人名誉为部分农户担保贷款发展果品经济。目前,该乡颐红水蜜桃种植已发展种植农户30余户,种植面积余亩,年总产量达180万斤,果农实现收入近200万元。
“我下定决心种植水蜜桃,是因为我们有一个为老百姓办实事、办好事、谋发展的好领导。是吴书记当时的坚强领导和科学决策感化了我们,让我们的生活有了奔头。”果农曾朝坤如是说。
由于同志方法得当,指挥有力,该乡干部群众团结、协作,共同努力,全乡经济社会得到了较快发展。短短几年,该乡农业总值从的420万元提升到的3574万元,增长了8倍多,完成财政收入200多万元,年均增长20%,农民人均纯收入从的不足1000元提升到的2850元。老百姓的日子过得越来越红火,越来越有滋味。
想民生,动真情,努力改善群众生活条件 该乡地处边远,“要想富、先修路”,同志时刻把修路作为为民办实事的首要任务,积极跑资金,要项目,并安排班子成员分别每人负责一村的修路工作,亲自带领干部深入村组,挨家挨户做宣传发动工作,目前,全乡已完成组组通公路。特别是地理条件最差的毛湾村,如今已修通了环村公路。在公路通车那一天,毛湾村离职老村干拉着的手说:“吴书记呀,要不是有你这样的好领导,我们毛湾做梦也别想组组通公路啊!”。
由于地处高寒,就有群众饮水难问题。亲自带领干部多次到客楼的.深山老林、溶洞和沟坎寻找水源,曾几次受伤,以实际行动感化了群众。几年来,他积极主动的向上争取资金,并把乡里争取维修办公楼和食堂的8万元资金全部投入群众的人饮工程。解决了5000多人和3000多头大牲畜饮水问题。
冬末春初,客楼乡遭遇百年难遇大旱灾,人民群众生产生活陷入困境中。在抗旱工作中,他起早贪黑,哪里有旱情困难,哪里就有他的身影,由于有的村组道路不通,为了便于开展工作快捷,他都是骑着摩托车前往。见到“摩托车书记”的到来,抗旱群众就的了动力和希望。
在抗旱工作中,他共向上争取抗旱资金0元,在乡财力特别困难的情况下,特安排了抗旱救灾专项资金30000元,解决了全乡8个村民组200余户人畜引水困难。
在文明乡村建设方面,他组织开展了思想道德教育、普法教育和科技文化教育,不断丰富和深化了文明村寨创建活动,完善了工作机制和激励机制。客楼乡已有两个村被州评为“五好”基层党支部,评选上县级文明户32户、乡级文明户170户。在构建和谐新农村方面的突出成就。
该乡连续7年在全县经济社会发展综合目标考核名列第一;烤烟生产连续8年在全县均为第一;计划生育连续5年全县排名第一;被州评为全州信访先进集体;分别被省、州、县授予“五好”基层党组织;20xx年被州评为全州林业生态建设十周年先进单位;在特大雪凝冰灾期间,获贵州省“抗凝冻、保民生”工作个人记一等功;20xx年被州委、州政府评为全州林业生态建设十周年先进个人。
同志无论是在何种境况之中,都能表现出靠前指挥、沉着坚定、临危不惧、艰苦奋战的大智大勇精神。他权为民所用,情为民所系,利为民所谋的公仆精神,充分体现了新时期一名基层共产党员所具有的良好品质,他不愧是一位杰出的乡镇党委书记。他是高山致富“领头雁”,是公务员的优秀代表。
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04月24日下午,全科同事齐聚内科楼七楼示教室,一起学习了关于湖南省水利厅副总工程师、湖南省洞庭湖水利工程管理局总工程师余元君同志的先进事迹。他是新时代广大基层党员干部的优秀代表,是全省党员干部践行新思想新理念的学习榜样。因连日工作超负荷运转,在岳阳市君山区协调指导洞庭湖蓄洪安全建设中突发疾病,经抢救无效,不幸因公殉职。通过认真聆听这位优秀专家型人才、专业型领导干部生前的先进事迹,让成为入党积极分子的我受益匪浅。
学习余元君同志共分为五个方面:一、学习余元君同志对党忠诚的优秀品格。他做一名合格的共产党员,将一言一行都融入湖南水利事业发展大格局。始终爱党敬党,坚定政治立场,树牢理想信念,对党无比忠诚。我作为一名入党积极分子,也将牢记入党誓词,严格执行党的决定,坚决服从组织安排,不计较个人得失,不追求个人名利,在平凡的工作岗位上默默贡献自己的力量。二、学习余元君同志干净干事的清廉作风。作为一名国家工作人员,余元君同志坚守底线、廉洁自律。工作以来,余元君同志先后主持了洞庭湖区数百个项目的技术评审和招投标工作,签下的合同、经手的资金不下百亿。但他都是照合同来,按程序办。余元君同志的一生,充分体现了一名共产党员干净干事、清廉为人的优秀品格。作为一名入党积极分子,我要以余元君同志为榜样,绝不利用工作之便为自己谋取私利。三、学习余元君同志敢于担当的责任意识。余元君同志在湖南水利事业一线工作了25年多,身兼数职,多项工作和任务并进,不仅工作量大,而且责任大、难度大,但是他从未推辞,主动担当作为,常年奔波在工程建设现场,严格检查施工流程和工程质量,对发现的问题一抓到底,整改不到位绝不放过,确保建成了一大批优质水利工程。因此我要以余元君同志为榜样,积极投身于我们医院的建设发展,发挥一名二院普通员工的责任与使命,敢于担当、勇于负责。四、学习余元君同志的奋发有为的高尚品质。余元君同志参加工作以来投身在洞庭湖治理及全省河道管理工作中,勤勉务实、刻苦钻研、甘于奉献、硕果累累,为湖南省水利科技工作作出了突出贡献,所撰写的论文近20篇,且科研项目屡获大奖,并被授予多项荣誉称号。作为湘雅二医院平凡的一员,尤其是作为一名入党积极分子,我要以余元君同志为榜样,敢于作为、善于作为,在自己的专业领域努力造就更优秀的自己,为医院的发展贡献自己的微薄力量。五、学习余元君同志无私奉献的公仆情怀。余元君同志一直致力于洞庭湖治理与保护、水利工程建设管理、防汛抢险技术研究等工作,将毕生的心血奉献给了深爱的水利事业。立足岗位、履职尽责,在平凡的岗位上努力做出不平凡的业绩,书写了不平凡的人生华章,充分体现了一名共产党员一心为民、无私奉献的优秀品格!我们要以余元君同志为榜样,树牢“忠诚、干净、担当”的政治品质,结合自身工作特点,发扬“勤奋、敬业、奉献”的拼搏精神,不忘初心、牢记使命、狠抓落实,为医疗事业发展凝聚起强大的精神力量,为我们医院的建设和发展作出更大的贡献。
通过这样一场精神洗礼,让入党积极分子的我更加坚定自己的信念,为努力成为一名优秀的共产党员而不懈奋斗!
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孔繁森(1944—1994年),聊城市堂邑五里墩村人,1961年7月于聊城技校毕业后,应征入伍。1966年9月光荣加入中国共产党,1968年复员回到聊城,任聊城技工学校革委会副主任。1971年到聊城地革委生产指挥部工作。曾任共青团聊城地委常委。1975年3月,任中共聊城地委宣传部副部长。1979年7月赴西藏自治区。任中共岗巴县委副书记。1981年4月回聊城,历任中共莘县县委副书记,聊城行署办公室副主任、党组成员,聊城地区林业局局长、党组书记,聊城行署副专员、党组成员。1988年,再次赴藏,任拉萨市人民政府副市长、党组副书记。1992年11月,调任阿里地委书记、阿里军分区党委第一书记、政协阿里地区委员会主席。
1993年,孔繁森进藏工作期满,但他继续留在西藏,担任了阿里地委书记。为了摸清实际情况,他深入调查研究,求计问策,寻找带领群众脱贫致富的路子。不到两年的时间,他跑遍了全地区106个乡中的98个。阿里是西藏最偏僻和平均海拔最高的地区,外出时常常一天也看不到一个人影。他们饿了就吃口风干的牛羊肉,渴了就喝口山上流下来的雪水。旅途中虽然艰苦,孔繁森却充满乐观,并风趣地对随行人员说:“快尝尝,这是上等的矿泉水,高原没有污染,等我们开发出来了,让外国人花美元来买!” 在孔繁森的勤奋工作下,阿里经济有了较快的发展。1994年,全地区国民生产总值超过1.8亿元,比上年增长37.5%;国民收入超过1.1亿元,比上年增长6.7%。
他为了制定把阿里地区的经济带上新台阶的规划,准备在最有潜力的边贸、旅游等方面下功夫。为此,他带领有关部门,亲自到新疆塔城进行边贸考察。1994年11月29日,完成任务返回阿里途中,不幸发生车祸以身殉职,时年50岁。
1992年,拉萨市黑竹、工卡等县发生地震,任拉萨市副市长的孔繁森赶赴灾区。在那里,他收养了12岁、7岁和5岁的三个孤儿曲尼、曲印和贡桑。孔繁森将他们带回拉萨,照管他们的生活,教他们读书识字,夜里孔繁森就同孩子们挤在一张大床上睡觉。年幼的孩子常在夜里尿床,他就不厌其烦地洗换床单。节假日只要有空,他说带上他们逛公园,逛商店,给他们买衣物。孔繁森虽然是副市长,但他每次下乡去,总要带些自己的钱给生活困难的乡亲,往往一月刚过半,工资就花光了,有时连伙食费也不够交。他自己经常吃榨菜拌饭,却不愿让孩子和他一样受罪,钱不够怎么办?孔繁森就献血换钱来给孩子添补营养。市长格桑顿珠见孔繁森负担太重,领走了曲尼。然而,不幸的事情发生了,1994年11月29日,孔繁森在去新疆塔城考察边贸途中,因车祸殉职,年仅50岁。
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xxx是郑州检修部的项目经理。工作中他敬业爱岗,任劳任怨,家庭中孝敬父母,夫妻恩爱,善待邻里。爱人原在豫新发电公司工作,2006年为了更好地照顾年迈的父母和上学的女儿,提前办理了内退。全家人相亲相爱,真诚相处,建立起一个和谐美满的家。
都说婆媳难相处,但是在xxx家中婆婆媳妇相处融洽,婆婆还被县妇联评为“好公婆模范”。邻里之间情意融融,有个大事小情能够相互帮助。xxx一家始终把孩子的教育放在第一位,不仅重视女儿的'学习成绩,更注重女儿的独立生活和学习能力的培养,女儿以优异成绩考入郑州外国语学校,在小学初高中连年被评为“三好学生”。
xxx夫妻相互理解、和睦相处、热爱生活、珍惜所有,用实际行动诠释了家和才能万事兴。
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1、安监战线“孺子牛”。
他将“安全生产责任大于天”的理念贯彻到每项具体工作中,不断实践着争做安全发展忠诚卫士的承诺,被同事们称为嘉兴安监战线的“孺子牛”;他是将职业当事业,把事业当追求的人,象一部开足马力的马达,不知疲倦地工作着,坚持每天提前1小时以上到办公室工作,加班加点是常态。
2、勇挑重担敢担当。
他对待工作,始终充满激情,从不拈轻怕重,大事难事勇担当,面对矛盾不回避。担任局办公室主任以来,不仅在办文、办会、办事上精益求精,还能胸为帅谋,积极协助领导超前考虑、统筹安排各类事务。组织上交办的各项工作他都能任劳任怨、勤勉努力、毫不懈怠。负责组织实施的全市安监系统“三项服务进千企”服务品牌建设,岗位廉政风险点及防范措施等工作取得了实效,赢得了群众口碑,受到了市领导批示肯定;仅用两年时间就圆满完成了市级文明单位的创建任务。
3、埋头工作不计较。
他走上科级领导岗位已18个年头,在8个不同的科级岗位上工作过,且技术专长突出,工作经验丰富,根他同时担任科级干部的同志早已提拔为处级领导,他还在原地踏步,但他从不计较个人得失,无论组织安排在哪个岗位,都能高兴地服从分配,并始终保持旺盛的工作劲头,踏踏实实工作,连续多年被评为全市安全生产先进个人。
4、修身律己树正气。
他为人正直,严以律己,清正廉洁,自觉抵制歪风邪气,从不贪图制度外的个人利益;他待人诚恳,公道正派,工作中坚持秉公办事,受到领导和同事的一致公认,有较高的公信度和号召力。
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