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母校座谈会演讲稿|母校座谈会演讲稿(精华十八篇)

2019-03-12 母校座谈会演讲稿

母校座谈会演讲稿(精华十八篇)。

母校座谈会演讲稿 〖1〗

各位领导、同志们:

大家好!我今天演讲的题目是:提升自我素质 塑造组工干部良好形象。

什么是形象,形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人,都有不同的形象标准和要求。市委这次开展机关建设活动,为我们提升自我素质,塑造组工干部良好形象提供了一个良好的平台;为我们在推动二次创业、构建和谐沙河中有所作为。我记得兴连根部长在到沙河的第一次组织部全体会上,就组工干部如何站在全局思考问题,如何配合市委战略决策开展工作,提出了较高要求。兴部长提出在组织部门开展“争贡献、争作为、树形象”的“双争一树”活动,我认为“双争一树”活动是机关建设活动的有效载体,为我们提升素质、促进工作起了巨大的推动作用。围绕“双争一树”活动,我想就如何提升自我素质谈一点感受,并且愿意为此而努力。

首先,提升自我素质,争做政治品格的高尚者

王安石在《登飞来峰》中写到,“飞来峰上千寻塔,闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层”,站得高才能看得远,塑造组工干部良好形象,首先要有高尚的政治品德。

在市第五次党代会上,市委提出“高举科学发展大旗,紧紧围绕实现经济社会更快更好发展、构建和谐沙河的两大任务”的战略目标,在实现这一战略目标的伟大工程中,组织部门义不容辞,如果说组织部门是一支施工队,而我们组工干部就是项目经理。组工干部如果缺乏高尚的政治品格,就不能运用科学的理论来指导自己的工作,就如同项目经理不会看施工图纸,只能瞎指挥。组工干部只有具备高尚的政治品格,才能始终牢记党的宗旨,才能严格遵守党的组织纪律,才能做好党交给我们的组织工作。

其次,提升自我素质,争做学识修养的修炼者

随着时代的进步和发展,只有不断地吸收新知识,接受新观念,成为一名学习型的干部,才能跟得上时代的步伐。只有不断勤奋学习、刻苦钻研,才能在新的实践中不断提高自身的工作能力和水平,才能适应新形势下的组织工作,才能形成组工干部特有的人格魅力。

也正是因为有了这种“把学习当作工作来对待,把工作当作学习来研究”的精神,市委才如此重视机关干部的学习,王建国书记才亲自给大家推荐“《没有任何借口》、《自动执行》”等四本书,从而在全市干部群众中掀起了学习、学习、再学习的热潮。

再者,提升自我素质,争做踏实工作的耕耘者

组织工作任务重、担子沉、责任大,需要我们一丝不苟、精益求精;组织工作新情况、新问题、新任务层出不穷,需要我们开拓创新、锐意进取;组织工作清贫质朴、不事张扬,需要我们乐于奉献、恪守执著。我是在开展保持共产党员先进性教育活动时被抽调到组织部的,在组织部工作的这一年多时间里,我学会了默默无闻,任劳任怨,无欲无求;我学会了在平凡的岗位上用“水滴石穿”的精神诠释着我们的坚毅和执着。

同志们,工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象!作为组工干部让我们不负市委的期望和全市人民的重托,在“二次创业”的道路上勇立新功!

谢谢大家!

母校座谈会演讲稿 〖2〗

尊敬的各位老师:

秋风送爽,硕果飘香。农历九月九日,是我国传统的重阳节,是个值得庆贺的吉利日子。1989年,我国把每年农历九月九日定为老人节。九九重阳,与“久久”同音,含有长久长寿之意,同时秋季也是收获的黄金季节,所以人们对这个节日历来有着特殊的感情。

在充满温情的日子里,我谨代表学校支部、全体教职员工,向大家致以以节日的祝贺,祝大家生活愉快、健康长寿,对你们退休后一如既往、热情关心支持教育事业、支持学校的工作表示衷心的感谢!

近年来,在上级的正确领导下,全体教职工同心同德,爱岗敬业,不畏艰难,开拓进取,各项工作取得了较好成绩,下面我把近年来的工作简要的向各位教师做一汇报。

1、围绕课堂教学改革、提高课堂教学有效性

教学质量是学校生存和发展的生命力所在,一年来我们紧紧围绕办学目标“深入推进课堂改革,全面实施素质教育,全面提升教学质量”,围绕“上好每一节课,关注每一个学生”这一工作重点开展了一系列的教学研讨活动。

2、加强师德学习,提升师德素养。教师是一个用心灵塑造心灵的职业,教师的职业道德水平的高低直接关系到教学水平和学校教学质量的优劣,我们在立足课堂教学抓教学观念的转变、教学方法的更新的同时,还加大了教师职业道德的培训力度,教师职业的责任感和使命感得到了加强。

3、强化德育工作,落实养成教育。学生良好行为习惯的养成教育是小学阶段的重要工作,也是全面提高教学质量重要指标。近来年我们狠抓了学生的卫生习惯、课间纪律、学生队列的习惯养成,通过召开主题办队会和国旗下的讲话、竞赛评比活动、加强红领巾监督岗值日以及校务值日的值日力度来促进习惯的养成。

在全体教师的共同努力下,学校正朝着平安、文明、健康、和谐的方向迈进。

以上我向大家介绍了学校一年多的发展建设情况,希望得到你们这些老同志更多的关注和指导,也希望大家今后一如既往,发挥余热,为学校发展献计献策,给我们的工作多提宝贵意见支持学校的工作。明珍实验学校的发展,渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血,离不开你们的辛勤探索和奉献。明珍实验学校是我们共同工作、耕耘的园地,你们既是我们的同事,又是我们的长辈,更是我们的老师。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助,感谢你们为学校发展作出的贡献。

最后,再一次向各位尊敬的老同志敬贺节日快乐,祝各位老前辈身体健康,愿你们如青松不老,古枫吐艳,晚菊傲霜,漫步人生夕阳红!

谢谢大家!

母校座谈会演讲稿 〖3〗

姐妹们,尽管我们所教的学科不同,工作的处室也有差别,但是,为了使学校更快发展的共同愿望使我们的手牵得很紧,共同的祝福使我们的心靠得很近,共同的节日更使我们心手相连。

学校的美丽离不开我们的努力,学校的力量离不开我们的贡献。作为新一代的知识女性,我们有着善良、宽容的心灵,我们有着共同的愿望,这就是祈盼幸福美好的人生,期望平等、和平、发展的环境,让我们携起手来,用自己的汗水使发展中的高里教育更加强大,使我们的生活更美好。最后,祝大家节日快乐,家庭幸福,永远美丽!

祝大家在新的一年里有更大的发展和进步!祝xx教育事业有一个更美好的明天!

谢谢大家!

母校座谈会演讲稿 〖4〗

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!

走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。xx作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到xxx这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。xxx给了我们一轮闪亮的光环,xx的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上xxx的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的xxx,现在的xxxx,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。

其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次,是紧张感。xxx是xx的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。xxx作为xxxx,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

1,关键在沟通

介绍**公司情况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。很多新员工xxxx是全球知名的大公司,他们是慕名而来,当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化,该去找何人解决,或者解释一下座位紧张的原因,这个问题很快就能解决,就应该可以避免新员工流失的问题。

2,产品培训

我在xxxx,主要是对xxx、xxx提供技术服务,这部分软件版本多,环境复杂,所以在新员工指导中,主要就是产品培训工作。

我们的新同事,将来从事的工作也主要是售后服务的工作,要具有解决用户问题的能力,所以新产品培训,于面向用户的培训,还要深入,还要全面。

培训主要分三个方面,一般要1个月时间,才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍,主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训,第三步是数字图书馆专用产品培训。

如果听了一次产品培训,只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能,并且要能独立解决处理出现的问题,还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段,我主要辅导新同事解决问题的方法,例如讲解产品的xx,遇到问题应该从哪些方面判断,应该从哪个方面解决等等。

xxx对操作系统,数据库依赖性较大,对新同事的辅导还包括操作系统和数据库的基本操作和故障排除。

谢谢大家!

母校座谈会演讲稿 〖5〗

尊敬的各位领导、亲爱的女同胞们:

大家好,在窗外的玉兰花即将开放的美丽三月,我们又迎来了自己的节日。在莒县人民医院这个大家庭里,女同胞有1345名,占全部职工的2/3,在医院二甲复审、三乙创立、附属医院达标的过程中,我们与男同胞一起并肩工作,无私的奉献着,拥有同样广阔的职业开展前景,拥有同样广阔的平台尽情施展着才华,我们还得到了比男同胞更多的关爱和支持。这一切的一切都源于我们医院的开展,源于各位领导的医院建立理念。今天我非常荣幸的在这里代表女工委,代表所有默默工作在医院各个岗位,为医院开展奉献着青春和汗水的女职工,向支持和关心医院开展的各位领导们表示感谢,更向在座的女同胞们道一声节日快乐!

今天,在我们展望前景的时候,我们医院的一切都在悄然发生着深刻的变化。回忆过去,我们充满自豪;展望未来,美好的前景催人奋进。女工委也与大家一起,为了医院的建立和开展,努力为全院女同胞搞好效劳。

1、以加强女职工的自身建立为工作根底:注重女职工业务技能培训,举办评选、竞赛等活动。组织女职工过好三八节,组织参加xx年莒县“城建杯”家庭趣味运动会。

2、以维护女职工的合法权益和特殊利益为根本职责,

充分发挥女职工在工作中的半边天作用,结合工作实际,对我院女职工权益保护专项工作的落实情况进展了调研报告。成立化疗药物配制室也是权益保护的一个方面。

3、女职工积极参与巾帼建功和关爱志愿活动,造就了我院女职工群体的亮丽形象。有市级巾帼文明岗6个,县级5个,通过自愿报名,10人参与卫生局巾帼志愿者效劳队,5人参加莒县巾帼志愿者效劳队,她们利用业余时间参加公益活动,受到上级部门的表扬。积极参加“关爱助学,春蕾救助”行动,已累计结对帮助40余名困难女学生。我院女职工薛飞参加全国“知识女性与实现中国梦”征集荣获三等奖,刘伟德获得日照市十佳道德讲堂主持人,高发英担任莒县春晖公益事业开展中心工程负责人,她们的优异表现,展现了我院女职工的风采。

由于我们的工作性质,在医院里,妇女们顶起了大半边天。诚然,我们学科不同,专业有别,但是,使我们医院更好更快的`开展让我们的手牵的更紧,共同的祝福使我们的心贴的更近,共同的节日更使我们的心手相连。今天,我们将用欢声笑语共同祝贺这个属于妇女们特殊的日子。

最后,我祝愿妇女姐妹们节日快乐,家庭幸福,祝愿大家在新的一年里取得更大的进步和开展。

谢谢大家!

我的任务完成了,继续接力下去。

母校座谈会演讲稿 〖6〗

乡村医生座谈会演讲稿



尊敬的各位领导、亲爱的乡村医生们:



大家好!我很荣幸能够在此向大家发表演讲。今天我想与大家分享对乡村医生工作的一些感悟和思考。



首先,我想衷心地感谢在座的每一位乡村医生,感谢你们为乡村地区的居民提供全方位的医疗服务,感谢你们为社会的健康贡献自己的力量。你们是我们国家医疗事业的中流砥柱,是乡村人民心中的希望和信任。



作为乡村医生,你们每天都工作在最基层的一线,你们承担着千家万户的健康。你们不仅是医生,更是乡亲们的亲人和朋友。你们不辞辛劳,日夜守护在村庄中,用你们的爱心和责任心治疗和关爱每一个患者。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天,你们总是第一时间赶往患者身边,给予他们最及时的帮助。



然而,乡村医生在长期的工作中面临着许多困难和挑战。与城市的医疗资源相比,乡村医疗设施有限,医生们缺乏医疗设备和先进的技术支持。与此同时,乡村医生们还需要面对工作量大、薪资待遇低、培训机会不足等问题。这些问题不仅对乡村医生的个人发展构成了困扰,也对乡村医疗事业的发展带来了不小的影响。



然而,面对这些困难和挑战,乡村医生们没有退缩,反而更加努力地工作。你们默默无闻,从不求名求利,而是默默地为村民们奉献着自己的青春和热血。你们用行动证明了乡村医生的价值和意义。



当前,我国正加快农村医疗卫生事业的发展步伐。国家加大了对乡村医生的支持和扶持力度,推出了许多有利于乡村医生工作发展的政策措施,如加大医疗资源投入、提高乡村医生的薪资待遇、加强乡村医生培训等。我深信,在国家的重视和支持下,乡村医生的工作环境和待遇会得到改善,乡村医疗事业也会迎来更美好的发展。



同时,我也希望各位乡村医生能够注重自身的学习和提升。只有不断学习和提高自己的专业知识和技能,才能更好地为患者提供优质的医疗服务。我相信,只要我们共同努力,乡村医生事业一定会取得更大的成就。



最后,我想再次向在座的各位乡村医生们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。希望大家继续保持对乡村医疗事业的热情和奉献精神,共同为农村地区的繁荣发展贡献自己的力量。让我们团结一心,共同努力,为实现乡村振兴战略、建设美丽乡村做出更大的贡献!



谢谢大家!

母校座谈会演讲稿 〖7〗

首先再次欢迎大家的到来,大家下午好啊!这次座谈会是为了改善社团存在的一些问题和促进社团良好发展,相比去年社团的情况,今年所有社团都有了一个明显的改进。但社团在发展中主要存在的问题还是挺多的:

现在让我谈谈我对协会这一学年工作的理解。主要问题包括:

1、社团的干部或者社员的功利性很强。

2、社团发展断层现象严重。

三。会员对协会的热情随着时间的增加而降低。员工积极性不足与员工流失问题严重

四。存在活动少、活动质量参差不齐、成员信息掌握能力弱、管理不力等问题。

5、钱、经费的问题。

以上是个人一年来觉得比较突出的问题,问题是存在了,那么该怎样去解决这些问题呢?我想首先协会本身应该切实了解该协会宗旨,在熟知定义的基础上,在开展一系列针对性的平牌活动将有促进与协会更好的发展。说到这里,让我和大家分享一些我提出的解决方案。

1、针对于社团的干部或者社员的功利性很强问题。(解决方案:满足功利心理,了解加入俱乐部的好处;寻找和培养骨干,实行责人人制度;为会员分配任务,体现会员价值观,有主人翁意识;奖惩是严格的,以满足荣誉感和虚荣心。

)2、第二个、社团发展断层现象严重的问题。(解决方案:经验传承。

故障问题很严重。如果遗产不好,社区很可能因为一个人而繁荣,这个人一走就会衰落。这就要求我们建立总结制度,把每一项重要活动的经验都写出来,并加以保存,以免以后再犯同样的错误。每学期也要写总结,一定要写,这样才能沉淀出最有效的管理和培训方法。

(2) 骨干培养,老领导班子和新领导班子必须有深厚的私交。从新会员一到,老领导就要开始寻找发现那些对社团有着很强激情的人,慢慢培养,慢慢筛选淘汰,多和他们交流,建立良好的私人关系,把自己的感悟经验毫无保留的传授与他。)

3、下面谈下,会员对社团的热情随时间的增多而递减协会会员积极性不足,人员流失严重问题(解决方案:一个是加强社团活动。欲密其枝叶,必先固其根本。

我们社团不要为了活动而活动,每个学期就是为了一个活动而忙一阵子,在活动中迷失了方向,参与的人也少,使得人员流失,因此务必重视平常的小活动,也就是基本的日常训练教学的质量,这才是最根本的,只有把它做好了,社团才能长久持续发展下去。 找到自己社团的核心特色,仅仅属于自己社团才能做到的,别人只能模仿但却不能复制的东西,让别人一看就知道是你们社团的,这就是自己社团的文化,他和凝聚力是相辅相成的关系!我们协会的文化就是中国传统的帮派文化,“義”字当头,情如战友,社团中职务无大小,辈分有高低,没有勾心斗角,没有利益得失的和谐生活。

四。存在活动少、活动质量参差不齐、成员信息掌握能力弱、管理不力等问题。对于这个的话,我相信我们在坐的各位负责人比我更清楚,所以这个问题我想留给在座各位去思考寻找一个好的解决方案。

5.好吧,最后,关于金钱和资金的问题。钱的问题是最敏感最复杂的东西,很多社团都是因为钱而支离破碎,本来都是很纯洁很无私的事情,结果一沾上钱,就完了。现在社联要求把钱除开留下10%作为流动资金其余全部上缴,其实不知道大家觉不觉得,这是个很好的一个政策,我们做领导的,千万不能给下面的人做不好的示范,想着法子开票,去社联套现,下面的人都看在心里,一代又一代,永远都是这样,社团永远无法有实质性的进步。

账钱分管,帐最好让中层干部来记,最高级别的人最好不要管现金和账,只管其一最好,而且要定期向全体会员公开具体细节!

我将在这里分享解决问题的方法,但接下来我想说更多。 请耐心听。

有句话说:用同样的人付同样的钱,就永远不能超过同样的人。因此在既定的情况下,必须付出更多的努力,才能使管理部门重新审视我们,而不是天真的等着所谓的公平从天而降。

因此,我们希望我们的社区能够自行寻求政策支持。我们有些协会,总是抱怨社联怎么样怎么样,冤枉了自己的社团,制度冲突之类的,可是大家有没有这么想过:不要问社联为你提供了什么帮助,问问你为了社联更好的服务自己的社团而做了什么?

政策都是跑出来的,而不是从天而降的。社联值班室一个学期不能有几次,社联的几位部长也不认识。社区如何发展?自己多跑跑,多说说,自然就好办事了。

下一点,理解社联,多多沟通。很多社团都缺乏与社联的沟通,有什么问题就只会一味的埋怨。社联对社团是一个服务与管理的关系,我们并不是一个利益集团,所以有什么事都可以向我们反应,社联也都是通情达理的,什么问题商量商量都可以解决,以沟通取代对立,大家方能共同进步。

社团发展战略。有些社团的眼光都很窄,都把所有的经历集中在自己的一点点领域之中。我们的社会有一群人和马,而不是一群机器。这些人和马能做任何事。谁说不良协会不能表演节目?

视野要开阔,在客观条件允许的情况下,用手进行开发。我系羽毛球协会因其转型而蓬勃发展。“走出去”,多和外面的人联谊,本校同类,外校同科,都可以,形式也可以多种多样。

这样才能互通有无,蓬勃发展,不然一直死守自己这一块,不知道别人怎么样,迟早社团是要被淘汰的,所以大家为了发展好自己社团好需要花点心思想想啊。

当然啦,社团建设还是靠自己在实践中慢慢摸索,没有绝对的圣经,别人的只能拿来借鉴,不可照搬。

我的讲话就这些,可能对于一些问题可能有些片面说的不够好望大家谅解,但也希望我这些文字能对各位负责人有所帮助吧。

母校座谈会演讲稿 〖8〗

很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长,是需要坐标和方向的。庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标,结合“五零”的目标,进而提出了“五勤”的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合自身的体会,谈“五心”。

感恩心

“唯贤者,能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。

我们常说,机遇是留给有准备的人的。但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。目前,组织部有一半以上的干部在太好的机遇。

这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。他问弟子们:有一块三尺见方的石头,置于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江,自然不会沉没。我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和抱负。今天,我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船,承载着我们的希望,定会带我们驶向成功的彼岸。

“滴水之恩,涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们只有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自己的事业,不负组织的培养和重托。

进取心

达尔文的进化论不仅适合于生物,也适合于社会,正是社会的优胜劣汰,推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心,不多一份主动、多一份努力,只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。

人和竹子一样,往往也是一节一节地成长,每过一道坎时,都充满紧张。李大钊说:青年之字典,无“困难”之字,青年之口头,无“障碍”之语;惟知跃进,惟知雄飞。我想,大家只要抓住机遇,积极进取,就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折,遭到失败,也不可怕,因为我们还可以说,年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来,百折不饶,愈挫愈勇,勇往直前,不抛弃,不放弃的进取精神。

我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能慢慢地就会像泥沙一样,沉淀下去了。一旦你沉淀下去了,也许你不用再为了前进而努力了,但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家,不管你现在的是生命怎么样的,一定要有水的精神,像水一样不断积蓄自己的力量,不断的冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度给积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海。

平常心

生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心,否则会磕磕绊绊,变得极不平常。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

工作在组织部门,身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧,有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力,领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐,以一种只管登山不问高的精神,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能一步一个脚印地实现自己的`人生价值。

责任心

责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。

责任心也是良心。组织工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部,把一些重要的工作交给我们,是对我们的信任和培养。工作就是责任,讲责任首先要有责任心。有了责任心,为了干成事,就会专心去琢磨、去请教、去实践,直至把事情干好为止,即使没有水平也会变得有水平,没有能力也会变得有能力。有了责任心,就会把每一件简单的事做好,成为不简单;有了责任心,就会把每一件平凡的事做好,成为不平凡。没有责任心,就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气,没有责任心,就会变得马虎、变得大意、变得懈怠,即使有再好的能力和水平,也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上,最终将半途而废,甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作,那就有负于领导的厚望,有负于自己的良心。

自省心

每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历,没有太高的职位,只能靠不断加强自身修养,完善自身人格,赢得别人的尊重。自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。

陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。

年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。

自省是一次自我解剖的过程,需要勇气。认识到自己的错误不难,但要坦诚面对,却非易事。懂得自省,是大智;敢于自省,则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇,将自身涤荡干净,让每一天都生气勃勃。

这些天,我们的心都在一起沸腾,为北京奥运的无与伦比而沸腾,为神七即将问天而沸腾。今天,我们在座的每一位年轻人,都将热血澎湃,一条奋进的路,在我们面前铺开,带着领导的殷切期望,必将书写人生的精彩。

各位老师:

大家下午好!

首先感谢学校给我这样一次发言的机会,在这里,我将敞开心扉,谈谈工作四年来生活、工作上的一点体会吧!

四年,弹指一挥间。回首往事, 还记得四年前初来乍到时的惶恐与不安,还记得初为人师的欣喜和青涩,那时的我,面对着比我更小的孩子,却并不见得来的成熟和稳重。然而值得庆幸的是,四年来,在学校领导的关怀下,在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下,我学到了很多书本上学不到的东西,教育教学经验不断丰富,工作能力得到了一定提高。今天我把这些体会说出来希望能和大家共同探讨。我觉得作为一名青年教师,要尽快成长、不断进步,需要做好以下几点:

一、制定一个切实可行的工作目标

这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯,每个人都有自己前进的方向。作为一名青年教师,我在适应了自己的工作之后,为自己树立了一个工作的目标,奋斗的目标。我的奋斗目标是:让自己成为一名有目标感、责任感、积极感、学力感、专业感的教师,成为一名学者型、研究型、智慧型的教师!现在,我仍然向着这个目标迈进!

二、向老教师学习,尽快提高自己的业务水平

老教师教龄长,知识渊博,教学经验丰富,讲课水平较高。对于我们青年教师,老教师不仅仅是自己的同事,更是自己在教学路上的引路人。经常与自己周围的同事交流,吸取他人成功的经验,交流教学心得。这样不仅可以迅速弥补自己教学中的不足,还可以互相探讨经验,增强信心,丰富自己的教学手段和方法,在教学中达到事半功倍的效果。学校为青年教师开展的“拜师傅,结对子”活动为我们搭建了更直接的学习的平台,我觉得师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。因此我们平时要利用机会多听听师傅的课,多学习师傅的教学方法,多学习师傅的态度,多学习师傅的经验,只有虚心的向师傅学习,不断提高自身素质,才能使自己尽快成长起来。在此我也很感谢学校为我提供了这样的机会。

三、多读书,多学习,做个智慧型教师。

这是成长的关键。首先要深化专业知识,并拓宽知识领域。要给学生一杯水,老师自己要有一桶水,青年教师虽然具有较全面的专业知识,但也应该继续深化专业知识和拓宽自己的知识领域以及知识的联系,这就需要我们多读书,尤其要多读教育教学书籍和杂志。在专业方面,我感觉到自身的理论基础有限,一些教学方法、教育手段都停留在初级的水平上,并且对一些工作经验和总结的能力不强。因此,我努力多读一些教学方面的书报杂志,逐步使自己的业务理论水平上升一个新的层次。

四、钻研业务 、勤思考,擅积累,做个反思型教师。

这是成长的核心。教学中应不断反思。所谓反思是指我们应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题,不断调整自己的知识结构,教育教学方法,以获得持续发展,达到成长的质的飞跃。

(从教法来讲:应在每一次上课或组织学生活动后,认真总结,检讨成败得失,研究出更好的教育教学方法,以求今后取得更大的进步。“不积小流,无以成江河。”只要长期坚持,从细微处入手,日积月累,终究会有惊人的质的飞跃。

(从知识来讲:通过在教学实践中学生对教学的反馈,即时补充自身知识的不足,和学生共同成长进步。同时,更应根据社会的发展、科学的进步,更新自己的知识结构并作用于教学。

五、增进和学生的交流。

徐特立先生说:教师有两种人格,一种是“经师”,一种是“人师”。经师只教授学问,而人师不仅教学问,学生的品质、学生的作风、学生的生活、学生的习惯他都关心。因此,我们平时要多与学生交流并了解他们的思想动态,主动和他们多接触多谈心,这样他们会主动告诉我们他们所喜欢的教学方式,告诉我们他们对学习的兴趣等,就可以使我们的教学得到不断的改进和提高。同时,要善于观察发现每个学生的特点,因材施教,使他们更容易接受你的教学内容。

最后,我想把这样一句话送给所有的青年老师:每个人的心中,都有一个舞台——心有多大,舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子,就能在这里长成参天大树!

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

我于信贷部门等岗位进行锻炼,在行领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来,我感触颇多,现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受,以及对我行业务改革的一点建议。

一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”

责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显著的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础,为人处事的前提,也是我行振兴的根本。

在工作中我们的能力有大小,术业有专攻,职位有高低,岗位各有不同,但不管从事什么岗位,必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗,这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情,始终保持积极乐观的态度,干一行爱一行,爱一行精一行,以积极主动、认真负责的态度,遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。

作为一名农发行的信贷员,除了有爱岗、惜岗意识,还要立足本职岗位,脚踏实地地做好工作,这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。

信贷工作任务艰巨复杂,责任重大,信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节,都需要信贷员以求真务实的态度去调查,去研究,去落实。如果工作中华而不实,走走过场,不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失,直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神,贷后监管任务繁重,工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境,没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外,做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法,也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,往往会事半功倍,而不讲方式方法和蛮干,有时会适得其反,与我们的愿望背道而驰。

二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”

听到这句话时,你是不是也和我一样深有感触。不得不承认,这句话刺痛了你我的心,但是细细想来,却是真真正正的社会现实。人生的价值,庸人用享乐来衡量,能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同,庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨,这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值,说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年,每天睡觉前我会问自己两个问题:今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨来填充,生活别用无聊去渡过,工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向,人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦,当你醒来时,它早已消失的无影无踪。人生最要紧的,不是你现在站在什么地方,而是你要往哪里走。

一个人,物质财富可以不富有,但精神世界不能空虚;智力学识可以不高,但不可以思想道德败坏;社会地位可以不高,但不可以没有存在的价值!

三、“行胜于言——清华校风”

行胜于言”不是不言,而是言必求实,以行证言。国学大师钱文忠曾经

这样讲过:“仅仅把职业看成是职业是远远不够的,你还要把职业当做你的事业,才会有职业精神!”我非常同意这一观点,你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段,你对职业的态度就会是应付了事,完成任务,如果将它当事业了呢!你就会不停的追求,不停的完善自己的职业技能,不停的丰富自己的职业知识,在工作中得到享受。如何实现自己的理想?行胜于言!

古人说“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”“不积圭步,无以至千里;不积小流,无以成江海,骑骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍” 漫长的人生需要一步一步地走,职业理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理想的路是遥远的,但起点就在脚下,无论你的理想是否高远,它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情,想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备,因为踏踏实实做事是实现理想的根本途径!

四、“精兵简政”

精兵简政是企业改革的方向,也是提高效率、减少浪费的重要途径。 首先,兵要精。业务改革和发展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅可以适应我行形式发展需要,更有利于迅速将工作落实到实处。而且做业务不能人浮于事,否则增加了成本,还导致工作效率低下,遇到好处,个个争功,遇到问题,相互扯皮。

其次,政要简。举个例子,沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了,材料补充了2次,现在还没有到省行,我没有针对个人的意思,只是希望业务部门经办人员设身处地的想一想,切实的把基层行的事情当做自己的事情,不要弄个反馈让基层行补充了事,新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户,客户基础资料已经不知道报了多少份了,还需要基础行送基础材料?希望要真真发挥市分行服务平台作用。

母校座谈会演讲稿 〖9〗

第一条:行长在青年职工代表座谈会上的讲话

行长在青年职工代表座谈会上的讲话

各位与会的同志们:

大家好!

今天我们召开青年员工代表座谈会,会上我们就相关问题做了很多的讨论,现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结:

(一)主要业务经营指标:今年以来,在全行员工共同努力下,我行各项业务得到了长足发展,有的走在全区各二级分行前列,截止11月30日,我行主要业务经营指标如下:

1、存款工作:各项存款余额达到万元,比年初增加万元,存款总量在全区11个二级分行中排在第位,存款增量在全区11个二级分行中排在第位。各项存款增量市场占有率为%,排名第一。

区分行许桂北到我行参加民主生活会时,对我行存款工作给予了充分肯定和评价,说今年河池分行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。

2。贷款工作:各项贷款余额为万元,仅比年初增加万元。除河化股份****、德胜铝业****已处置的不良贷款外,贷款实际增加额为人民币元。

发放房地产贷款1万元,实现房地产贷款零的突破,完成区分行下达的房地产贷款年度考核任务。

三。中间业务收入:中间业务收入达到万元,超过区分行下达的年度考核指标。

4、信贷资产***:经过全行的不懈努力,成功处置了,有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款,共收回不良贷款万元。按五级分类口径计算,11月,不良贷款余额万元,不良率为%,比年初下降个百分,不良率是全区下降幅度最大的行。

5个。经营效率持续提高:我行扣除资产减值损失前利润(即计提前利润)10000元,完成了区分行下达的年度考核任务。

(二)经营环境和谐:分行班子在注重抓好业务开拓的同时,坚持以人为本的经营理念,加强与员工思想沟通,对生活困难员工给予帮扶,对因病住院员工安排工会、人事进行看望,对调离和自谋职业的员工,在政策允许范围内,给予力所能及的帮助,全行员工队伍思想稳定,为我行经营管理营造和谐环境。

(三)员工收入情况:近两年来,各项业务得到全面发展,由此带来员工的收入也得到提高,全行员工平均收入比增加1万元,已知道区分行下达的工资总额,平均万元,比增加万元。由于我行职工收入较低,虽然近两年增幅不小,但与其他二级分行职工相比仍有一定差距。

青年员工如何面对我行的改革。

现在是改革年代,我行为了适应经管管理和业务发展需要,近年来推出一系列改革举措,作为青年员工,如何看待和面对我行改革。

提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市,站在了一个新的历史起点上,但由于员工数量庞大,人均效益水平不及中行、建行,更无法和中小股份制商业银行相比。股东利益要求我们改革和提高股东的投资回报率。

作为职工,要加强学习,认真领会总行和区分行提出的改革精神和实质,提高对改革的认识。

主动参与改革。作为一员工,我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的,还要顺应历史潮流,积极主动参与,在改革中,发挥自己的聪明才智,贡献自己的力量。青年员工职业生涯发展机遇。

一。实施人力资源管理项目。总行实施人力资源管理项目提升,为全行员工建立“纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过建立多通道职业发展路径,实行多种员工职业发展方式,员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级,也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级,打破了官本位制度,为员工特别是青年员工发展提供良好平台。

2、我行员工队伍结构。公司现有员工601人,平均年龄41岁,具有大学本科文化

有142人,且全日制大学本科只有36人,中层管理人员有一半人员年龄45超过岁,这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。

3、公开选聘管理人才。近几年来,我行加大公开选拔管理人员力度,打破了论资排辈的传统用人模式,为优秀员工脱颖而出提供平台,也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。全行今后几年发展思路

一。存款方面:力争三年内存入我行

资金总量增长到1亿元以上,人均存款百万元,达到总公司提出的人均存款目标。

2、贷款方面:依托河池水电、有色金融精加工企业发展,加快优质贷款项目营销,进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销,争取用三年时间贷款总额达到亿元。、经营利润:

到,争取人均利润达到万元。

对青年员工提出几点希望

年轻员工是我们工作的中坚力量,是我们事业的未来希望,

1、加强学习。现在是科学知识**年代,先进管理经验和管理模式层出不穷,现在党**也发出号召,提倡创建学习型社会、学习型行业、学习型员工。作为新时代工商银行的青年员工,我们要不断学习、充实自己,掌握现代企业经营管理经验,适应时代对人才需求。

2、树立正确人生观、价值观。改革开放以后,人民富裕了,生活改善了,这是一件好事。在生活中,我们不应该互相攀比,而应该加强自我修养,树立正确的人生观和价值观。

作为一名特殊的企业员工,他必须整天不带任何私心地处理金钱,否则他将失去自己的未来。

3、做好职业生涯设计。人力资源部门根据每位员工的工作能力、知识水平、思想政治表现和性格情况设计员工职业生涯,但是,我们每个青年员工也要根据自己的兴趣爱好、志向制定自己的发展目标。有了目标,人生才有奋斗追求。

4、加强团队协作精神。在一个单位、集体里,每个同志都是其其中一个成员,我们要自觉处理好与其他同志之间的关系,加强协作,同心同德,共同完成团队的工作任务。

篇二:新员工座谈会发言稿

尊敬的刘总和各位同事,上午/下午好:

细数一下来到大区已经将近一个月了,感触颇多,接下来我就简短的说一下来大区这段时间的感想。

在坐了24小时的飞机后,出了机场的第一感觉就是累,看到机场周围的环境,突然觉得更累了,但是在坐上车,然后到达大区以后,我的心更多的被新奇、惊讶的情感充斥,在车上,我看到了在北京从未见过的海岸的落日,那美丽的景象我相信我毕生难忘,接着我们路过了福东沽的营地,营地内的建筑和周围的当地建筑相比,真的感觉不是在一个层次上的,犹如一枝独秀,屹立在这罗安达的土地上,之后到了大区营地,我在不知不觉中发出了wow的声音,虽然在入职培训的时候看到了很多大区营地的影像,但是等亲身到了营地,给我的感觉真的非常不一样,这中国式的建筑,一下就让我有一种回家的感觉,在部门领导及同事的热情接待下,我先到了宿舍,放下行李,心里的一块大石头落了地,肚子立刻就饿了起来,吴博士就带我们去了餐厅就餐,可口的饭菜,优雅的环境,就算是国内的高档餐厅也不过如此。随后吴博士带我们转了转整个大区,熟悉了各个设施的位置,百闻不如一见,真的是设备齐全,可见大区为员工真是提供了无微不至的服务。

由于在北办时是在行政部的关系,对于咱们大区的物流方面相对了解一些,员工的生活所需物品以及快递到北办的生活用品真的可谓是顺丰快递也不过如此!独特的物流体系,让我们体验到了那天到北方办事处,在不到一两天的时间里就拿到了那种高效、快捷的手的感觉。

随后便渐渐开始进入到部门,开始了我们的工作,工作的第一天,就需要办入职手续,人力部规划的完美的入职流程,让我们到**办什么手续都非常的清楚,随后我们工程部的李涛部长,带我们熟悉了各个部门,以及和我们息息相关的各位领导及同事。大区还为我们新员工提供的非常全面的培训,让我们对大区各个部门的职能,以及自己该做什么有了较为清晰的概念。之后在工程部内部,还有一套完整的员工培训计划,让我了解了工程部是什么,他的职责是什么,它的工作内容有什么,我需要做什么工作。

通过这些培训,我从无所事事,空有一腔热血却不知去**挥洒,成功转变成了,找到了目标,踏踏实实工作,认认真真干活的状态。

说到工作和生活,这个地区的生活也多姿多彩。我们有各种场地、比赛和各种文艺活动。而我,也是积极地参与到各种活动当中,记得放下了很久的足球、篮球,都有机会让我参与到其中,文艺相关的活动也是,不管唱歌、舞蹈,只要有意愿,大区绝对会给你100%的展现机会,因此我也是深深体会到了大区的温暖。

说这么多,总感觉还是不够,大区对员工的体贴我感觉不止如此,我相信在今后的工作生活中,还会有更多的体会,因此我觉得,能来到中信建设非洲区,并以它作为我职业生涯的起点,真是太好了。同时,我会不遗余力地做好我的工作。积极参与本地区的文化生活。

谢谢大家!

篇三:新员工座谈会发言稿

请参加本周四下午2点在29楼会议室举行的20xx新员工研讨会!

。各位领导同事大家好,其实入司以来我所经历的印象比较深的事有很多,无论是参加银保新人培训班,老师们对于银保理念销售技巧实战演练的精彩讲解,还是在我所在的营业七部客户答谢会和内部夕会的主持经历,或者说是部门团康活动的策划与参与都给我留下了很深的印象。但最让我印象深刻的是我最近在银行网点销售和支持过程中,作为一名普通的银行保险客户经理的经理。

其实无论是从初到网点的生涩的与客户沟通与银行人员或同业人员沟通与在同一个渠道的业务前辈门的学习。还是在销售出第一张保单,设身处地的与客户在午休时间进行了进2个小时的讲解后客户离开又返回最终决定去选择国寿时的喜悦。或者说作为公司在一线基层网点的眼睛和耳朵,将可能出大单的信息反馈给部门,最终在部门和集体的努力下在我所在的网点出了1张150万的单子的自豪感。

我了解一个优秀的公司、部门和集体的力量。其实在谈到入司以来我的变化和收获,变化的是身份,从校园人转变为了一个职场人,并且在不断的学习和工作经验的积累中更加适应和完善自己职场人身份的定位。收获的则是在人与人的交往中和工作中,那些不可多得的经验和阅历,在基层的一线中增加自己对于工作行业的理解。

我学会了如何与客户沟通,如何与同事合作。理解到表面上我所销售的一张张保单,其实真正销售出去的是客户对于公司品牌和我个人的信任。也

许我理解的不太全面,但是从银保的角度来说,在当今产品高度同质化和客户越来越了解银保产品的现在,销售技巧固然重要,但更重要的还是得到银行工作人员的认可和客户的信任,设身处地的为客户着想,诚信销售,既无后顾之忧,也增加了自己的人脉。其实谈及自己的职业理想和规划,我觉得刚刚进入公司不到一年的我来说没什么发言权,但自己能做到的就是脚踏实地,勤奋工作,完成好部门和领导布置的任务,端正态度,努力向职场中的前辈虚心学习,丰富自己的知识面,积极参加公司的各项活动,从小事着手,从细节做起,努力为公司尽自己的一份力。

最后对公司的建议这块,其实建议谈不上,身为全国保险行业龙头企业国寿的一员,我已十分感激并以此为骄傲,也希望公司能够给予新人更多发展机会,就像之前通过轮岗就大大拓展了视野,增进了对于行业的了解,更多的专业的培训机制,也会让我们增加知识,更加热爱公司。这就是我不到一年前的感觉。谢谢您。

一。简介入职以来你所经历的最令人印象深刻的事情

2、入司以来你发生那些变化?收获了什么?学到了什么?

3、你的职业理想是什么?怎样实现?

四。你对公司有什么意见、建议和希望?

大家围绕上面4个题目按照顺序发言,每人10分钟。

收到邮件请回复!!!

母校座谈会演讲稿 〖10〗

同志们、朋友们:

金鸡踏春去,祥狗报晓来。今天,我们欢聚一堂,共贺丰年之喜,同叙美好明天。在此,我谨代表xx镇党委、人大主席团、政府向你们并通过你们向全镇广大干部群众,向驻军全体指战员、离退休老干部,以及所有关心、支持我们建设和发展的各界朋友致以诚挚的问候和衷心的祝愿!祝大家新年好!

20xx年,在区委、区政府的正确领导下,镇党委、政府紧密团结全镇5万人民群众,在各部门、各单位、各界人士和驻军部队官兵的鼎力支持下,经济建设实现新跨越,社会事业取得新发展,人民生活有了新提高,社会环境得到新改善,党的建设再上新水平。在这里,请允许我代表xx镇党委、政府向一年来为我镇三个文明建设做出不懈努力和无私奉献的广大干部群众和各界朋友表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到:我们的创业先天条件不足,受泉港大开发大建设和城市基础设施配套的辐射几近空白,公路线虽长却制约多多,地域广阔却缺乏发展空间;大企业难以落户,小企业规模档次低;群众有经济实力却不思发展,小城镇建设决心大却阻力重重;等等。因此,全镇上下务必要树立危机感和紧迫感,紧扣发展第一要务,牢固树立和落实科学发展观,实事求是地认识和分析面临的形势、存在的问题,找准发展定位,理清发展思路,加快发展步伐,才能在泉港未来发展格局中站稳脚跟,扮好角色,彰显魁力。

20xx年是贯彻落实科学发展观,加快建设宽裕型小康社会的重要一年,也是实现“十三”计划目标、衔接“十四五”发展的关键一年。新的一年,我们工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神,全面落实区委一届七次全会和区人大一届六次全会的决策部署,按照科学发展观的要求,自觉服从和服务于泉港开发建设大局,把握“发展、服务、责任”三个关键,遵循“负责尽责、务实唯实、亲民爱民、勤政廉政”四个要求,扎实推进“三个文明”建设,努力构建泉港后花园和“山上泉港”基本框架。具体要做到:确保实现一个目标(即确保实现区委、区政府下达的党建、财经、计生、综治、精神文明建设等方面的目标任务)、力争取得两个突破(即农业产业结构调整要有新突破、招商引资要有新突破)、紧紧围绕三个发展(即全力以赴发展现代化农业、带动力强、低污染、高效益的工业和以旅游、服务、经贸为主体的第三产业)、全面落实四个保障(即全面落实思想保障、组织保障、稳定保障、监督保障)。我们深信,在区委、区政府的坚强领导下,通过全镇上下的共同努力,以上的奋斗目标是完全可以实现的。

宏图激斗志,战鼓催征人。同志们,xx要发展,离不开全镇5万人民的共同参与、团结拼搏,更离不开各界朋友的大力支持、无私奉献。让我们携起手来,同心同德,全力以赴,真抓实干,开拓奋进,共同加快泉港后花园和“山上泉港”建设步伐。

最后,祝大家新年愉快、阖家幸福、万事如意、锦上添花!

母校座谈会演讲稿 〖11〗

乡村医生座谈会演讲稿



尊敬的领导、亲爱的同事们:



大家好!我很荣幸能够在这个座谈会上发言,以乡村医生的身份与大家分享我的观点和经验。我是一名扎根乡村多年的医生,也是这个美丽乡村的见证者和奋斗者。在过去的岁月里,我经历了很多改变,见证了我们乡村医疗事业的发展和进步,同时也面对了许多挑战。今天,我希望能够和大家一起探讨如何进一步提高乡村医疗水平,为广大农民群众提供更好的医疗服务。



首先,我想强调的是乡村医生的责任和使命。乡村医生是服务于农村地区的基层医疗人员,我们的职责不仅仅是诊治疾病,更是要守护农民的健康。农民是我们的父母,兄弟姐妹,我们要尽心尽力为他们提供最好的医疗服务。我们的使命是将先进的医疗理念和技术带到每一个乡村,让乡村人民享受到同样优质的医疗资源。因此,我们必须要有强烈的责任感和使命感,不辜负农民的期望和信任。



其次,乡村医生面临的挑战是多样的。乡村医疗事业的发展离不开我们医生的努力,然而,目前依然存在一些困难和问题。首先是医疗资源不足,特别是高水平的医疗机构和专业的医疗人员在农村地区较为匮乏。这导致了医疗不平衡的问题,让农民在面对重大疾病时无法得到及时的救治。其次是医疗服务的价值和地位不够重视。有时我们会遇到不理解和不信任的社会观念,这对我们的工作产生了很大的压力。最后是缺乏专业的培训和职业发展机会。乡村医生需要不断学习和提高自己的专业水平,但是由于条件限制,这一点很难得到保障。



然而,尽管面临着这些困难和问题,乡村医生依然是伟大的。我们心怀敬畏,承载着民众的希望和期望,坚守在工作的一线,为农民提供及时的医疗救治和关怀。我们要坚持以人民为中心的原则,注重质量和效果,提高医疗服务的可及性和可信赖度。我们要加强与农村其他医疗机构的合作,形成良性互动和互补,共同提高医疗服务的水平。我们也要不断提高自己的专业素养,积极参加培训和学习,不断创新医疗技术和方法,不断提高医疗质量和效益。同时,我们也希望政府和有关部门能够更加重视乡村医疗事业的发展,加大对农村医疗机构的支持力度,提供更多的医疗资源和保障。



亲爱的同事们,这个座谈会是我们交流和分享的平台,也是我们共同成长和进步的机会。我相信,在大家的共同努力下,乡村医疗事业一定能够蓬勃发展,为广大农民提供更好的医疗服务。让我们携手并进,共同谱写乡村医疗事业发展的新篇章!



谢谢大家!

母校座谈会演讲稿 〖12〗

尊敬的各位领导、女士们:

大家好!

今天我发言的题目是“挥毫绘蓝图,放歌谱新篇”。

今天我们满怀喜悦地迎来了自己的节日——“三八妇女节104周年。此时此刻,一股幸福感油然而生,喜悦之情溢于言表。党和政府在这里隆重举行庆祝大会,使我热血沸腾,倍感党和政府对我们妇女同志的关怀,在此,请允许我代表我们大兴小教系统上的女同胞们,向一如既往关心、支持我们教育事业的.各位领导、朋友们表示衷心的感谢!当今时代,是探索的年代、竞争的年代、改革的年代。时代要求人们顽强奋击,勇于创造。我们欣喜地看到一批又一批有抱负的女同胞们,凝聚自尊、自信、自强、自立的时代精神,在社会需要的时刻挺身而出,在各自岗位上做出贡献!张海迪是生理上的弱者,但她是意志的强者,知识的富翁、时代的楷模,青春的烈火在她三分之一的躯体里燃烧,理想的明灯在她高昂的头颅上照耀。奥运姑娘们用自己的青春谱写了一曲气势磅礴的时代交响乐,是世界是上最美的旋律,振奋人心的最强者。这些人为华民族争了气,为国人民争了光。从她们身上,我们看到了民

族传统的优秀品质,作为女同胞,我们真为之而自豪。

母校座谈会演讲稿 〖13〗

一、护士是值得尊敬的职业

1、护士工作很辛苦。护士多为女同志,在家要操持家务、教育孩子;护士的工作要看、要听、要讲,要做、要走,一天到晚在病人间穿梭奔波,可以说是马不停蹄,工作量很大。护士还要上三班制的班,打破了日夜的生活规律,给家庭和生活带来不便。工作时还要根据病人的要求,做好特殊的工作,有时还会被病人和家属误解,受怨枉气。因此,不但要不怕苦、不怕脏、不怕累,还必须任劳任怨,很辛苦。在这里再次表示慰问!同时也希望我们各位领导能多体贴、关心和支持!

2、护士工作很重要。有句话叫“三分治疗,七分护理”,说明了护理与医疗的密切关系和在救治中的地位。现代医学模式为生物-心理-社会模式,护理水平直接反映出医院的工作效率、医疗质量和诊疗技术水平。可以说,每治愈一个病人,有医生的功劳,更有我们护士的努力。是我们的护士,用自己掌握的精湛技术消除病人的痛苦,用人间博大的情爱去温暖每位病人的心。在我们的社会里,病人需要护士,家庭需要护士,人们需要护士,人民的健康离不开护士,这就是护士工作的社会价值和地位。

3、护士工作很崇高。护士的技术要求很高,在日常工作中,护士是病人康复的指导员,是病人与医生间的纽带,精湛的技术、丰富的知识经验积累是护士保障病人健康的基础。选择了护士就选择了奉献。病人康复离不开护士的.关心、照顾、呵护,包括生活上的和心理上的。护士工作理应得到社会的理解和尊重。在这么多的行业中,为我们护士定了个节日,足见护士工作的崇高。

二、认真做好护理工作

1、要敬业勤业,练就过硬本领。医学是一门科学,来不得半点虚假、半点马虎。护理工作者必须不断自我充实,在技术上精益求精,有精湛的技术水平。一是要勤奋学习。我们一定要把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界,努力形成一种学习的风气、研究的风气、探索的风气和实践的风气,这样才能掌握先进的医学知识。尤其要与我们当前正在开展的学习实践科学发展观活动有机的结合起来。二是要刻苦钻研。坚持理论学习与业务知识学习相结合,坚持总结自身经验与借鉴先进经验相结,勤于思考,善于思考,更好地把握医学的规律,练就过硬的本领。三是要增强责任性。护理工作者从事的是“健康所系,性命相托”的事业,既然病人把生命交给了你,就要担负起责任。责任对医疗行业的广大护理工作者显得尤为重要,稍微一个闪失就会引起差错事故,导致纠纷,差错事故对护理工作者来说可能是万分之一,对病人来讲却是百分之百。从这个角度看,护理工作是高风险的职业,责任重于泰山,作为护士必须始终如履薄冰,如临深渊。

2、要以人为本,增强服务意识。护理工作是直接与患者打交道的岗位,要进一步确立“以病人为中心”的服务理念,强化护理人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心,强化护理人员对病人的尊重,给病人应有的知情权、选择权和隐私权,与病人交朋友,让病人有一种亲近感,多听病人说说,多给病人讲讲,多为病人想想,构建和谐医患关系。要把遵守操作规范、满足患者需要、提高患者满意度作为衡量护理工作成效的标准,把对患者生命与健康、权利与需求、人格与尊严的关心和关注,贯穿于护理工作全过程,用真诚的关爱、细致的帮助、和蔼的态度,为患者提供优质的护理服务。

3、要乐于奉献,恪守职业道德。人们将医务人员称为白衣天使,这是圣洁、爱心和希望,更是使命、责任和力量。医务工作者的职业是崇高的,能成为一名医务工作者不容易,现在招考医学类的学校分数线很高,书要读五年,就业门槛也很高,要成为一名优秀的医务工作者更不容易,没有十年的功夫花下去成不了一个好的医生或优秀的护士。医务工作者理应得到社会的尊重和理解,理应有一定的地位和待遇。全社会都要关心卫生事业,关心医务工作者,为医务工作者创造一个良好的工作环境。作为医务工作者,既然我们选择了这一职业,就要始终把病人的健康和利益放在第一位。就有责任维护医道的圣洁和荣誉,秉承自古以来从医的优良传统和道德,要对得起这光荣、神圣的职业。一流的医技需要一流的人品,如果没有良好的人品,再高超的医生、护士都会变成庸医、庸护士。因此,要树立正确的金钱观、利益观,学会自重、自省、自警、自励,恪守医德规范,自觉抑制各种不正之风的侵蚀,要像白求恩和南丁格尔那样,把自己精湛的技术和无私的爱心献给每个病人,想病人所想,急病人所急,尽最大的努力去减轻病人疾苦,减轻病家的负担,让所有的病人都健康。

母校座谈会演讲稿 〖14〗

尊敬的各位领导、姐妹们:大家好!

今天是三八妇女节,我很荣幸作为一名女职工代表在会上发言,此时此刻,我最想说的:工作在__,我是幸福的!在____这个大家庭里,我们女同志与男同胞拥有同样广阔的平台,使我们同样能够施展才华,在__还得到了比男同胞更多的关爱和支持。在此,我代表在座的姐妹们向关心我们工作和生活的公司领导致以诚挚的感谢,并向姐妹们说一声节日快乐!

回眸过去,公司走过了十几年的风雨历程,这两年,在董事长带领下,公司悄然发生着巨大的变化,取得了累累硕果,作为__一员,使我充满自豪,美好远景催人奋进。为了更好的融入公司改革发展,为“四新”__建设多作贡献,我想借此机会对各位姐妹们发出倡议:要加倍地自信。自知者明,自信者强。当前,公司发展迫切需要全体员工充分发挥积极性、体现创造性。我们女职工作为公司一部份,在推动公司各项事业的发展中,具有举足轻重的作用。我们要积极投身到公司的各项工作中去,在公司发展中切实发挥半边天的作用。

要加倍地聪慧好学。我们女同胞要崇尚知识、勤于学习,不断提升个人知识素养,不断提高学习和掌握运用现代科学技术的能力,练就过硬的本领,更好地为公司跨越发展多出力、多流汗。

要加倍地热爱生活。我们女同志是每个家庭生活的重要组织者。营造和谐温馨的家庭,教育好子女健康成长,我们具有不可替代的特殊作用。我建议公司男同胞们在家里要关爱、呵护自己的母亲、妻子、女儿,在公司要关心、尊重、帮助女职工,与身边姐妹一起建设美好的__明天。再次祝愿大家节日快乐,工作愉快,身体健康,家庭幸福!

母校座谈会演讲稿 〖15〗

三一文库(演讲稿

同志们:

今天,我们召开这个座谈会,主要是想听听大学生村官在农村基层创业的感受和体会,了解大家的工作和生活情况,帮助大家更好更快地成长成才。大学生村官都是胸怀理想、崇尚实干、不怕艰苦、甘于奉献的新时代青年,你们的选择与奋斗,对国家、对人民、对你们自身的成长都具有十分重要的意义。刚才8位代表的发言,从不同侧面反映了大家扎根农村、奉献青春的人生抱负,勤于实践、勇于开拓的创业品格,你们的精神令人感动,你们的业绩让人欣慰。

借此机会,我谨代表省委,向你们大家并通过你们向全省大学生农村基层工作者表示亲切问候和衷心感谢!

选聘高校毕业生到村任职是党**着眼于培养新农村建设带头人,优化党政干部**结构、建立工农一线党政干部培养链,保持党同人民群众血肉联系,保证党的事业薪火相传、后继有人所作出的一项战略决策。去年以来,省委按照中国共产党的统一部署,开展了选聘高校毕业生到村任职工作,取得了良好成效。其中,涌现了一大批扎根农村、致力于创业的先进典型,就像在座各位一样。

从刚才大家的发言中可以看出,同志们肩负组织的殷切期望,带着为基层服务的满腔热情和对农民群众的深厚感情,在农村的广阔天地里较好地完成了角色转变,工作上渐入佳境,才学上颇有收获,思想上日益成熟,走出了人生重要的一步。大家紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求,充分发挥自身特长和优势,争当政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、活动组织员、纠纷调解员和创优创业先锋,成为了推动农村改革发展的一支生力军,展现了当代青年的良好精神风貌。实践证明,选聘高校毕业生到村任职、推进大学生村官创业,是贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的战略抉择,是促进大学生村干部扎根基层、培养永久人才的现实需要,是推动大学生村官健康成长、充分发挥示范带动作用的重要途径。

要深刻认识这项工作的重要战略意义,把它作为干部队伍建设和人才成长的经常性举措。

母校座谈会演讲稿 〖16〗

时光荏苒,从我身边走过;岁月如歌,在我心中铭刻。毕竟,我会离开母校,离开我洒下无数汗水和泪水的天空。三年,是我一生中无与伦比的三年,将成为我一生财富的三年。

我想说,谢谢你,母校!

三年前,我带着激动而又景仰的心情迈进金中,三年来,我在这座知识的圣殿、培养人才的摇篮中,感受她的温暖与丰富。三年的时光,一千多页的喜怒哀乐,就这样匆匆翻过,但是,它却给我留下那么多生动的细节,那么多精彩的片段。其中,有年少的顽皮不懂事,有青涩的失败的经历,有茅塞顿开的成熟感悟,也有回味无穷的成功历程。

三年的人生,我匆匆走过,却充实而美丽;我流过眼泪,却伴着欢声笑语;我踏着荆棘,却嗅得万里花香。三年里,我在金中长大,那是我温暖的家。在这个幸福的家庭里,我用自己的梦想和青春编织了一个温馨华丽的高中生活。

在此,谨让我怀着感恩的心,感谢我的母校,感谢学校的各位领导,感谢我敬爱的老师,感谢我亲爱的同学们。

感谢我的班主任颜仕俊老师,是他的严厉与温柔交织让我们感受到父爱般的温暖,还记得曾经撅嘴反抗永远只能穿着千篇一律的白校服,却在如今明白有多舍不得那一片雪白;曾经疑惑不解为何那么努力练习大合唱,却在如今明白有多放不下那一片映山红。感谢我的语文老师倪老师,谢谢他在上学放学路上给我讲那些道理与故事,给予我鼓励支持,这是和老师家同路所带给我的独有的财富。感谢我的数学老师徐老师,谢谢他在我数学最失意的时候仍然微笑着选择相信我,让数学本是弱项的我能够重新找回自信;谢谢我的英语老师。 感谢她为我解释这些练习,直到她的声音嘶哑到只有我清楚为止。

感谢杨老师,吉老师还有那么多的老师,我又怎么感谢的完,三年的恩情,那是我用一辈子也偿还不清的啊!

现在,我即将离开,教学楼依旧庄严肃穆,课桌椅依旧整整齐齐,太阳花开的依旧耀眼明明媚,学弟学妹们还要继续在这里学习生活,经历他们的人生,作为学姐,我想告诉他们,置身于这样优美雅致的学校,感受这样浓厚温馨的学风,努力学习是最重要的。高中必须认真学,勤奋刻苦,最重要的是不要偏科,如有偏科必须及时改,而且不能讨厌某科,要对每一科都感兴趣,兴趣程度不同是理所应当的,但要重视每一科,兴趣特别重要,而且最重要的是利用下课时间把老师讲的内容最好理一遍,错题本必须整理,不会就问,还有就是多做题,见识的题型多了考试遇见题就不会无从下手了。相信大家一定会努力工作,为金中创造下一个辉煌的未来。

母校座谈会演讲稿 〖17〗

尊敬的各位领导、亲爱的老师们:

大家下午好:

我是来自Xx中学的普通历史教师,我的名字叫Xx。在教师节即将来临之际,向在座的各位老师致以节日的祝福,祝愿大家节日快乐!向给予我们亲切关怀的各位领导,表示最诚挚的感谢和最衷心的祝福!

众所周知,20xx年以来,随着Xx中学兴起,Xx中学的崛起,以及Xx一中的扩招,加上Xx中学自身的一些因素(软件方面:管理力度不够;硬件方面:多媒体设施陈旧、须淘汰;操场是Xx省县一中最差的;寝室、班级条件差,寝室没有电风扇,办公室没有空调,高三教室没有空调),使得Xx大批的高中好生源流失,严重影响到Xx中学的发展。而Xx中学的教学质量和高考成绩又是Xx教育的晴雨表。因此,这不仅使Xx中学的发展陷入困境,也严重影响到Xx教育的发展。当然,也给Xx中学的领导、老师教带来巨大的压力。

为扭转这种局面,教育局采取了很多的措施。如,加快学校布局调整,合理调配教育资源,推动全县教育平衡发展;开展了“教育质量提升年”、“作风建设提升年”“改革推进年”等系列主题活动。大幅度提高全县的教育教学质量。

Xx中学在完成教育局布置的任务的同时,还开创性的开展工作。诸如,提高校本培训的质量,加快青年教师的'培养,强化管理力度(强化对学生的管理,领导班子全天候值日,推行年级部管理,班主任与教师互聘),规范教学行为,提高师德修养等。特别是在陆祖书局长的亲自督导下,Xx中学正以全新的面貌迎接全县人民的检验。

几多艰辛与努力,几份成功和喜悦。Xx中学在13年的高考中取得辉煌成绩。为Xx县高考本科达线提升率位居四县一市首位,为Xx县高考本科达线率位居全省前列作出应有的贡献。这些成绩,离不开各级领导的关怀和支持,离不开学校领导和老师的辛勤努力,更离不开广大初中、小学、幼儿园老师的默默无私的奉献。

辉煌已是过去,新的战略目标已经确定,目前20xx年的高考指标已下达到学校,学校把目标已下达到班级。这既是压力,也是动力和期望。

作为一线教师的我们,如何才能完成目标呢?这就需要我们:要更加热爱教育事业,增强事业心、责任感和使命感;要提高师德水平,端正教学行为;要进一步转变教学理念,以先进的教学理念指导我们的课堂教学;要努力学习,善于学习,不断地充实和提高自己;更要我们去研透高考,服务高三复习。唯有如此,我们才能完成目标,创造更加辉煌的成绩!

衣带渐宽终不悔;一腔热血洒杏坛!老师们,既然选择了作为一名教师,也就选择了奉献和责任;选择了勤勉和奋斗,也就选择了希望和收获;选择了拼搏与超越,也就选择了成功与辉煌!老师们,“耿耿园丁意,拳拳育人心”。让我们携起手来,把教师节作为一个新的起点,在各自的岗位上,齐心协力,奋发进取,为完成上级下达的指标,为建设Xx教育的美好明天而共同努力!

最后,各位领导、老师身体健康、合家欢乐、工作顺利、万事如意!

母校座谈会演讲稿 〖18〗

各位领导、同志们:

大家下午好,我是陈艺文,2012年9月,我参加了辽宁省“三支一扶”志愿服务工作,在上级部门的统一安排部署下,我被分到了盘锦市双台子区双盛街道办事处,开展“三支一扶”志愿服务。本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,在这里开始了我的“三支一扶”基层服务工作。

时光荏苒,岁月如梭,转眼间我们已在“三支一扶”这个光荣的岗位上工作和学习了半年多,在这段时间里我学到了许多社会经验和业务知识,也让所学的知识在实践中得到了充实和提升,现将这段时间的个人思想和工作情况汇报如下,不当之处,恳请各位领导,志愿者同志批评指正。

1、 要加强自身学习,不断提高政治理论水平。

在服务期间,我始终以一名合格志愿者的工作纪律和责任感来要求自己,鞭策自己,把加强学习,树立正确的世界观、人生观、价值观作为一项重要的工作常抓不懈,在工作上严格要求自己,树立认真负责、敬业专业、脚踏实地的工作作风。

2、 用志愿者行动诠释志愿者工作

做好志愿服务工作,是我们三支一扶志愿者应尽的义务,在双盛街道办事处我的工作涉及党风建设、食品安全、危房改造、安全生产、整脏治乱等多个方面,按照要求完成领导交办的各项任务,以做实、做好、做出成绩来不断践行志愿者的服务精神。志愿者的生活充实而富有乐趣,参加志愿服务工作以来,使我的思想观念、综合素质、应变能力、团队协作能力都得到增强,并且在这个过程中收获了珍贵的友情。其中也遇到不少困难,也气馁过,但总有一些感动让我重拾信心,一次单位组织活动,因为我家中有事未能参加,当我回来后看到办公桌上安静放置的活动纪念品时,一股强烈的归属感和认同感由然心生,虽然纪念品仅仅是一条毛巾一块香皂,但是这股深深的感动让我至今无法忘怀。

3、 深入分析服务工作中存在的不足及今后努力方向

自从,参加志愿服务工作以来,使我在思想观念、综合素质和工作能力上有了进一步提高,但仍存在很多不足之处:一是深入学习不够,服务工作的本领和业务有待加强;二是语言表达能力的缺乏和工作方法的改进;三是公文处理和信息写作不够深入,思维问题不够全面;今后,我将加强对政治理论和企业的学习,逐步改变和提高自己。

年轻的朋友,不论我们来自何方,盘锦这座美丽而富有人情味的城市都将成为我们心中无可替代的第二家乡,保尔.柯察金说“人的生命应当这样度过,当他回首往事的时候,不因虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞耻”,我为自己也为和我一样投身“三支一扶”志愿者服务的“战友们”有过这样一段绚烂的青春而感到骄傲。

陈艺文2013年1月

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