西点军校心得体会（汇总二十篇）

2019-10-30 西点军校心得体会

西点军校心得体会（汇总二十篇）。

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西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”（duty,honor,country）。

西点人在我眼中是荣誉和下义的化身，他们不折不扣地执行命令，他们不畏艰险地完成一个个不西点军校(也称美国陆军军官学院，the united states military academy)位于纽约北部哈德逊河西岸的橙县西点镇，故又被称作“西点军校”或“西点”吸引我读这本书的原因是：西点培育出来的都是人才中的人才，精英中的精英，其中上千位位高权重，或者功成名就。是什么让他们如此成功？

可能的任务。他们是军人中的军人，军人的魂在他们身上闪耀。

正常任务称为训练，异常任务称为训练。

他们坚守每一份荣耀，他们为了荣誉而战，即使牲也再所不辞。下面是来自百科的一些资源（）内为我的感想：

西点军校：守时、纪律、严格、正直、坚毅。

学员荣誉准则：

不要说谎、欺骗、偷窃或容忍他人的行为（有时甚至被认为是更严重的错误）。

不要推卸责任（你自己的工作事自己做的，没有人能帮你，眼泪只是别人嘲笑你的资本）。

无私奉献（入学前基本上被剥夺了个人财产甚至人格）。

校训：对我们将要服务的人民、**和社会要有十分清楚的认识；在工程科学、自然科学和人文科学中，要实现均衡发展；我们不仅要形成合理的知识结构，还要努力在自己感兴趣的学术领域形成自己的专业知识。

强化知识更新，树立“终身受教育”的观念，已经成为时代的欢呼。

“无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻问题”。（求知）

向别人学习，即使不比向书本学习更重要，也至少和读书一样重要。（学习）

我们必须充分利用生活中的闲暇时间，不要让任何发展自己的机会溜走。（惜时）

每个学生都不会说谎、欺骗、偷窃或容忍别人这样做。（诚实）

个人应该服从集体或者更大的整体，服从军队和一个团队。(服从)

纪律和军容是我们比其他学校甚至军队都严格的地方。（纪律）

最重要的是在关键时刻能够坚持原则。（坚守）

认真的精神比个人的威信更重要。（军人的天职）

世界上极需这种人才。他们可以克服各种障碍，在任何情况下完成任务。（哥伦布所向披靡的铁旅完成了所有不可能完成的任务，赢得了难以想象的胜利）

我们应该做的是让纪律保卫西点军校，而不是让教官盯着学生。（西点军校形成了一种最好的监督者的氛围）

“魔鬼”隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。（细节决定成败）

不要放纵自己，为自己找借口。（没有任何借口）

哪怕是一点点的自制力也能让人变得强大。（积少成多，不辞小流方成大海）

为了赢，也许你必须做一些你不想做的事。（服从，但不要盲目。有想法）

学会忍受不公，学会尽自己的责任。（忍受和坚持）

只要我们完全相信自己，没有什么困难可以持续足够长的时间。（自信）

等待比做事要难得多。（学会等待）

要有信心，把握自己的未来。（未来由自已把握）

不要下沉您可以选择在任何环境中站起来。（不消极，努力做一切）

有耐心的人无往而不利。（人生就像长跑。这不是关于爆发力，而是关于耐力。）

当你确定自己无法突破时，第一选择就是等待。（学会坚忍）

如果你没有选择，勇敢点。（面对是最好的解决方式）

责任、荣誉、国家！

只要你不认输，就有机会！没有放弃的机会。如果你不放弃，你会成功的

我们应该培养各方面的能力，包括承受悲剧命运的能力。（承受力）

冲动，决不是真正英雄的性格。（冲力是莽夫的专利）

适应环境，而不是你。（学会适应）

历经严酷的训练是完善自我的必由之路。（没有磨练就没有成功）

速度决定成败。（兵贵神速，力量的大小=速度乘质量）

不要害怕疯狂的想法，只要你愿意努力工作。（空想注定会失败）

首先要建立起自信心。（自信）

胜利，是属于最坚韧的人。（坚韧不放弃）

要敢于战胜一切恐惧。（如果不采取第一步，就永远无法克服恐惧）

要感谢生活中的逆境和磨难。（逆境和磨难让我们成长）

主动锻炼自己，培养果断的性格。（主动权不是别人的决定）

要立即行动，不要拖延。（你想怎么做就怎么做。此刻的犹豫叫做优柔寡断）

现实中的恐惧远没有想象中那么可怕。（面对它，它就不再是恐惧）

目标要明确，信念要坚定。（目标要坚定不移）

只有靠自己去做，我们才能知道我们能否成功。（不做注定会做不成）

做一个真正无畏的人。（正直）

要战胜恐怖，而不是退缩。（永不退缩！）

失败者让他们失败，成功者创造成功。（学会学习失为什么失败时，失败才成了成功的妈妈）

要敢于“硬干”，不要怀疑自己。（坚定自已的立场）

没有什么不可能——“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。（你，我都不要做庸人）

成功始于觉醒，心态决定命运。（命运掌握在自已的手中）

危机来临时，任何个人都应考虑打破规则。（常规是用来打破的，不然不会有进步）

我们应该充分利用经验，而不是受经验的束缚。（经验是指导，不是命令）

要敢于异想天开。（学会想，才能做）

尽量多动脑，少出力。（智力远比武力更接近成功）

要保持“头脑简单”，敢于去干所谓“办不到”的事情。（办不到是弱者的权力）

正确的战略战术比优势兵力更重要。（学会部署）

22条军规

1、无条件执行；

2、工作无借口；

3、细节决定成败；

4、以上司为榜样；

5、荣誉原则；

6、受人欢迎；

7、善于合作；

8、团队精神；

9、只有第一；

10、敢于冒险；

11、火一般的精神；

12、不断提升自己；

13、勇敢者的游戏；

14、全力以赴；

15、尽职尽责；

16、没有不可能；

17、永不放弃；

18、敬业为魂；

19、为自己奋斗；

20、理念至上；

21、自动自发；

22、立即行动。

只要我们能坚持任何一种精神，我们就能成功！

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杨壮教授喜欢用西点军校前校长戴夫帕尔默曾经说过的一句话来强调西点军校领导力培训体系的强大作用:“随便给我一个人，只要不是精神分裂症，我都可以把他培养成为世界上最伟大的领导者。”帕尔默认为，西点军校的人文环境，以及西点军校强有力的领导力培训体系，可以把一个普通人，通过情境的安排和设计，培养、培育成为伟大的领导者。

超强意志，超强学习能力

西点军校的学员在四年毕业之后，一般要去军队服役。服役之后，可以选择在部队继续当兵——对这些毕业生而言，目标就是做将军;或者，可以离开军队去企业。而很多著名跨国公司，比如:惠普、IBM和通用电气，通常会在学员即将毕业时，提前去西点物色人才。“面试结束之后，他们会告诉那些物色好的人才，说我们知道你现在不能到企业来，但是去部队服役之后，你可以再选择来我们公司，我们会给你留好位置，给你发展机会与空间。同时，无需再面试。”杨壮介绍说。

西点军校出来的学员，通常在商界获得成功的几率很高。正是因为这个原因，很多人说西点军校是美国最大的商学院。不过，令杨壮教授感兴趣的是，西点军校的学员，没有学过金融，也没有学过财务会计这类技术性很强的课程，为什么他们会受到优秀企业的如此重视?并且，这些人通常在后来进入商界后，提升很快，很多人会迅速成为商业领军人物，奥秘到底是什么?

杨壮分析认为:西点军校毕业生有顽强的毅力和明确的目标，到企业以后，能很快补充所需的技术性知识，把要做的事情做好。“比如说，你要求他到财务部报到，他能很快适应财务部门的工作，因为他的学习能力很强，并且具有顽强的意志，可能很短的时间内就能补充学习好财务知识——这可能也就是我们所讲的精神转化为巨大的力量。”因此，西点出来的人到企业里面上手很快，提升也很快。而迅速跟上企业的节奏，融入企业文化，则更多归功于西点军校一直强调的团队协作训练体系。

没有行动，团队精神只是空谈

在西点军校，经常通过很多团队活动来培养学员的领导力。“有关团队的精神，西点特别有意思，他们做的运动，我们到那儿去注意观察了一下，几乎都是以团队形式展开。”杨壮说。在西点，运动中学校会安排不同学生体验做领导。而在学员运动的时候，旁边会有两个系领导在观察，看在运动中哪个“领导”没起作用，哪个运动中“领导”是起作用了。他们再对这些观察到的情况进行点评，然后让大家思考，反思在团队活动中领导的作用。

这种团队合作的精神其实很多地方都在强调，但西点军校是通过实际行动来加强这种效果的。通过环境和情境的设计，所有要涉及到培育的领军人物品格的过程，学员都需要经历。从风险与压力的承受，到心理和身体上的支撑，再到意志力的锻炼等等，学员都需要一一经历、体会。而正是这种锻炼，使得西点人四年之后会出现很大的变化。

在学员进入西点军校的第一年的第一天和之后的前六个礼拜，西点会告诉你，不管你是谁，哪怕你自认为是一个大天才，或者是一个特别知名企业的优秀员工，或者某个著名高校的积极分子，你都要把你之前所有的东西忘却。“做得很极端，忘却到什么地步呢?忘却到你自己的名字都没了，编个号。然后忘却到最后你要戴上西点的围巾，穿上西点的校服，告诉你你谁也不是了。”杨壮说。

在西点训练，第一年强调的是执行力，执行所有的事情。第二年开始培养领导力，学员可以管理3～10个学生，第三年管理30～300个学生，第四年可以管理4000个学生。杨壮认为这种安排的目的就是为了强调领导力。根据西点的信条:如果没有当过下属就当不好领导。“因此，经过这番训练，当你当领导的时候，你大概知道你下属怎么想的，你大概知道应该怎么去担当领导。”杨壮说。

知行合一，品格至上

西点有三个理念:通过教育获得自我认知，获取知识;通过培训，把知识变成行为，言行一致，或者是知行合一。杨壮认为西点军校的这一理念和中国文化不谋而合。西点的可贵精神在于它不仅是说，它还要去做。西点人认为没有知识的人是愚蠢的，而没有行动的人，不能知行合一的人，说一套做一套的人是可悲的。进一步说，没有品格的人是卑劣的，是危险的。在杨壮看来，最后这一点是在中国企业发展当中最为忽视的一条。

“我们的企业家很少有信仰，只是此生此刻把事情做好了就可以。为了目的不择手段，达到目标就可以了，精神层面没有特别要求。”杨壮说。而西点军校道德法则中，关于品格有几个层面，其中一层就是不能撒谎、不能欺骗。但即使对西点的学员而言，这一点也很难做到。大家是一个团队，每天在一起，互相之间有很强的关系，团队中有一个人做坏事，通常无法做到让所有的人都替他隐瞒。

“西点人告诉我，这是最难的一件事情。最多能做到40％的人选择不撒谎，不替人隐瞒。这是人和价值的博弈，但是能有40％的人选择不撒谎，已经相当不错了。”杨壮解释说。

杨壮在西点曾遇到一个韩国学员，这个韩国人在西点上了三年学之后，有一次回到家里，母亲给他做了一桌子菜，其中有一道菜，母亲问他好不好吃，他说:这个菜不好吃。这让母亲很惊讶，她问:儿子，几年前你一直都说这个菜很好吃的，怎么现在觉得不好吃了?这个韩国士兵说:其实一直就觉得不好吃，只是现在我告诉您真实的情况。这番对话让母亲很难以接受，而这位韩国士兵接着说:如果我再不说实话，我心里会很难受，我没法撒谎。西点军校这几年的教育，让我不能撒谎。

这个韩国人的故事给了杨壮强烈的触动，正如他所一再强调的西点对领导力的理解:西点军校关于领导力理论有三个核心组成部分，第一个是判断力和思想力，第二个是知识能力和专业能力，而最重要的是第三点，西点人讲品格，而且要塑造品格。杨壮认为这一点最重要，对当前中国的企业家而言，尤其重要。“这是最重要的品格，我个人认为在整个中国，在言行不一的情况下，真实尤其重要。但是要做到真实很难，需要更多勇敢与坚强。”杨壮说。

改变人生，从改变态度开始

杨壮认为:很多时候，我们面对的最重要的敌人不是竞争对手，一生中最大的敌人可能是我们自己，而一生中最重要的技能是超越自己，一生中最伟大的能力是征服自己。因此，环境的这种挫折和压力可能是提升自我的最好的手段。“西点有很多很多的理念，我们对有些内容也可能会批判，但是西点对人在恶劣环境中进行培育、锻炼、磨练，使这个人出来以后会有很强的抗压能力，这也是西点成功率为什么高的原因。”杨壮解释说，“在西点整个训练过程中讲的是态度决定一切，其他都是次要的。因此，改变你的态度，就将改变你的人生。”

西点军校对领导力的训练，主要通过六个方面进行，包括:军事训练、体能训练、智力训练、道德、精神和社交方面的训练。六个领域的指导方向是能力、素质、品格。领军人物的训练，它强调的一个是素质，一个是品格，素质里面主要是知识和技能，品格里面主要是精神层面、道德层面和价值观。整个培育过程中，要有精神上的信仰。学员可以是无神论者，这都没有什么关系，但西点会鼓励你在道德领域里，按照西点的理念去寻找自己的信仰。

因此，引入西点军校的领导力培训课程体系，从西点的形式到西点的内容，从西点的精神到西点的理念，从西点的理念再到中国的文化，以及中国的价值，从价值观的塑造、品德的塑造，到深层次的政治、经济与文化的反思，杨壮认为这也是北大国际MBA(BiMBA)引入这个课程的一个重要目标。

“在这个过程中不管你同意还是不同意，不管你从哪个角度来看，特别是对西点精神，对企业的这种影响力，我们不仅仅要看到技术层面，也要看到道德层面，我们不仅仅要看它的内容层面采用什么方式，登山、活动，或者野兽训练，我们可能要更看到它的内容形式背后，它的理念和它真正给这些人带来的价值。”杨壮说。杨壮认为，惟有这样，才能真正理解和践行西点军校领导力培训体系的精髓。

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成功的人生，自古就有;创业的哲理，世代相传;实现理想，人人都有过的美好心愿。可是，从古至今，真正能做到主宰自己的命运，而不是说服自己听天有命的人究竟有多少?经常是还没有行动起来，还没有拼搏一场，心中的希望和曾经的理想遭到沉重的打击而默默的消失。在许多人看来，这个世界不属于自己，而属于别人。所谓别人是指那些有权势的强人，有地位的名人，发了财的富人和有特殊背景与机遇的幸运之人;而自己是既平凡，又渺小，除了安分守己、循规蹈矩又能怎样呢?甚至连什么是人生的成功还没有搞清楚。实际上许多人的一切苦恼、忧虑和无可奈何，绝非命中注定，而仅仅在于我们还没有觉醒，还没有发现我们自己身上的潜能!

人生的成败究竟取决于什么?通过读得出的结论是心理态度，也就是心态决定命运。心态自然是“心理态度”。责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直和竞争无一不是一个成功者的心理素质的体现。13种西点人的典型品格，也是一个人走向成功的必备条件。具体来说，对于一个成功者，尤其是通过职场走向成功的人，应该具有那些与众不同的素质呢?

首先应是“抓着机遇，努力奋斗”。千百年来，古今中外，人们都在探索成功的奥秘，关于成功的诀窍更是多种多样。一个比较广为接受的公式即：“资智+机遇+努力=成功”。其实，在成功的主要因素中，我们唯一可以把握的就是自身的努力，努力就要从小事情做起，重视工作中的每一件小事情，都把它做的最好。在西点经典准则中，这样一个故事让人感触很深。检查石油罐焊接的洛克菲勒，在枯燥的工作岗位上坚持下来，发现焊接石油罐盖可以用38滴焊剂，在最没有机会施展才华的地方找到了用武之地，成功研制出“38滴型”的焊接机，迈出了自己成功的第一步。点滴的小事之中蕴藏着丰富的机遇，只有努力作好自己的工作，才能抓着机遇。

善于抓着机遇，并努力去奋斗，是成功者应该具备的最基本的素质。

其次就是“对成功的强烈渴望与坚定的信念”。成功的创业者必须是一个想当元帅的士兵。对成功的强烈渴望是创业的最基本的条件，在如此快节奏，高竞争的现代社会中，如果你自己都不渴望成功，那么幸运的光环又能如何照耀到你的头上。要实现自己的价值，就要渴望成功，并且有坚定的信念去为之奋斗。西点的精神告诉我们，没有谁能够给予我们成功，成功必须依靠自己的奋斗来获取。每个渴望成功，渴望实现自己的价值的人，都应该有坚定的信念。乡村的邮递员希瓦勒用时间用一块块的石头建造了一座美丽的城堡，需要的就是多么坚定的信念。有了对成功的渴望，再加上坚定的信念，是成功者应具备的第二个基本素质。

再次是成功者都需要“坚定的意志”，当我们把眼光放在成功者的荣誉、鲜花和金钱上的时候，又有多少人能想过他们背后所经历的苦难。在《西点军校的经典准则》里勇气篇里，富兰克林、昆虫学家法布尔的成功就是一部辛酸史，他们的故事告诉我们，所谓的成功者，只不过是那些没有被苦难压倒，而最终笑到了最后的人。苦难和挫折本身并不能造就成功者，造就成功者的是他们对待挫折的态度。《西点军校的经典准则》里这样的小故事太多，不一而举。一个聪明的人并不会把生活设想的多么美好。相反，他们只不过是有了迎接苦难和挫折的精神准备。意志坚强，坚忍不拔，是成功者所具备的第三个基本素质。

最后是成功者都有一种“迷人的个性”。在《准则》里面的“尊重”和“正直”篇里，格列罗·克利夫兰夫人的优雅的仪态和礼貌，麦克阿瑟将军的领导原则，都让我们不难发现，成功者都有其独特的个性，他们的言谈举止、思维方式和处世风格都有些与众不同。也许，正是因为有了这许许多多的“不同”，才孕育出了他们不同凡响的成功。个性独特，是成功者所必须具备的第四个基本素质。

西点人的13种典型的品格表面上看也许只是一些简单的词汇，但是真正

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《西点军校》这本书中，作者从七个方面阐明了西点军校的精神与思想。其中，“宽容谦虚的风度”这一部分，给我留下的印象犹为深刻。

打造一位男孩成为风度翩翩的绅士，所要具备的三个条件：自信、宽容、谦虚。

先说说自信。

自信是重要，但在自信的同时也莫忘了谦虚。

“遇到问题回答‘我不知道’也并不可怕，可怕的是不懂装懂，不了解自己的无知。”每个人都有自己的长处与短处，连孔子那样的大思想家也说“三人行，必有我师焉”我们又有什么资本骄傲呢？连爱因斯坦那样的科学家都不断地学习到老，我们又有什么资格为我们所取得的那一点成就而沾沾自喜，止足不前呢？

最后是宽容。

“天空收容每一片云彩，不论美丑，故天空广阔无比。做人也是一样，胸襟广阔，才拥有更高的风度和境界。”提及宽容，也许有人会觉得离我们----一群中学生很遥远，但真的是吗？宽容，体现在我们生活中的方方面面：课代表批改作业出现问题，跟课代表协商问题而不是大喊大叫，便是宽容；被别人冤枉、错怪，“人不知而不愠”，便是宽容……宽容他人，利了自己。

自信、宽容、谦虚，一份珍贵的礼物!

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《西点军校的法则》一书是西点军校校长威廉·哈特斯等人在美国西点军校中的教学经验和体验的基础上总结出来的一套管理、战术、道德、领导等理论和实践体系。本书紧扣“军校法则”及其衍生的各类管理、领导、战术、实用技能等方面的内容，对于作为领导者的我们而言，仍然充满了启迪和借鉴。

在本书中，作者通过自己亲身经历和所接触到的学生们的成长过程，体现了西点军校的一系列教育及管理理念。首先是“诚实”这个基本思想，就是要求学生们在学习和生活中必须平时要诚实，这是作为一名领导者应该有的基本素质。说实话这种教育方式很有意义，多少的人们都存在着强装好人、口蜜腹剑之类的情况，而这在军事领导方面的过失是不可避免的，因此也能真正提醒我们。

其次，西点军校的教育注重体现出“训练成就人”的理念,这也是很多人的共鸣点，通过训练包括体能、技能、语言、领导素质等多方面的要素，一步步地让学生们去适应、去成长、去发展。训练变成了一种生活方式，体现出“从严治校”的特点，正所谓一以贯之一专多能，通过此种方式去训练培养一个人，是一种有效率的方法。

再者，西点军校的教育注重塑造“工资“，为什么加双引号呢？就是为了让大家看到里面蕴含的含义，西点军校的工资其实是指人格、自信、适应性等各方面的素质，而不是传统意义上的金钱。通过训练、奋斗，学生们必须要去培养、不断努力这些素质，这是成为一名领导者必不可少的要素。

最后，西点军校的教育还注重培养领导力，这是一种非常重要的素质。他们正是实践了一句话“人不学好无用，人学好还需行之”，只要学生们经过不断的训练，再加上不断的实践，一股股领导的力量就会逐渐涌现出来。但是也不能忽视的是，领导力是一种需要不断练习、逐步领悟的过程，需要步步向上，一步一步地去做到。因此，要想拥有极强的领导力，就需要经过持续的锻炼、反思和提高。

总而言之，通过阅读《西点军校的法则》，我们可以深刻地理解和领会这套法则的内涵，更好地应用于实际的工作和生活中。同时，认真阅读本书，也可以提高我们的管理能力、提升自己的商业价值，让我们成为更加出色的人才，这就是本书的最大价值所在。

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读西点军校有感：

成功的人生自古就存在，创业的理念代代相传，是每个人实现理想的美好愿望。可是，从古至今，真正能做到主宰自己的命运，而不是说服自己听天有命的人究竟有多少?经常是还没有行动起来，还没有拼搏一场，心中的希望和曾经的理想遭到沉重的打击而默默的消失。

在许多人眼里，世界不属于自己，而属于别人。所谓别人是指那些有权势的强人，有地位的名人，发了财的富人和有特殊背景与机遇的幸运之人;而自己是既平凡，又渺小，除了安分守己、循规蹈矩又能怎样呢?甚至连什么是人生的成功还没有搞清楚。

其实，很多人所有的烦恼、烦恼和无奈都不是命中注定的，只是因为我们还没有觉醒，还没有发现自己的潜能！

人生的成败究竟取决于什么?通过读

责任、荣誉、意志、勇气、热情、服从、信念、尊重、忠诚、自发性、团队合作、正直和竞争都是一个成功人士的心理素质。13种西方人的典型性格也是一个人成功的必要条件。具体来说，对于一个成功者，尤其是通过职场走向成功的人，应该具有那些与众不同的素质呢?

首先应是抓着机遇，努力奋斗。千百年来，古今中外，人们都在探索成功的奥秘，关于成功的诀窍更是多种多样。一个比较广为接受的公式即：

资智+机遇+努力=成功。事实上，在成功的主要因素中，我们唯一能把握的就是自己的努力。要从小事做起，把工作中的每一件小事都放在心上，做到最好。在西点军校经典中，这样的故事非常感人。

检查石油罐焊接的洛克菲勒，在枯燥的工作岗位上坚持下来，发现焊接石油罐盖可以用38滴焊剂，在最没有机会施展才华的地方找到了用武之地，成功研制出38滴型的焊接机，迈出了自己成功的第一步。点滴的小事之中蕴藏着丰富的机遇，只有努力作好自己的工作，才能抓着机遇。

善于抓着机遇，并努力去奋斗，是成功者应该具备的最基本的素质。

其次就是对成功的强烈渴望与坚定的信念。成功的创业者必须是一个想当元帅的士兵。对成功的强烈渴望是创业的最基本条件。在这样一个节奏快、竞争激烈的现代社会，如果你不渴望成功，那幸运的光环怎么会照耀在你的头上呢。

为了实现自己的价值，我们需要立志于成功，并有坚定的信念为之奋斗。西点军校的精神告诉我们，没有人能给我们成功，成功必须靠我们自己的奋斗。每个渴望成功并实现自己价值的人都应该有坚定的信念。

村丽的邮递员希瓦尔花了20年时间用石块建造了一座美丽的城堡。他需要的时间定的信念。有了成功的愿望和坚定的信念，一个成功的人应该具备第二个基本素质。

第三，成功需要坚定的意志。当我们关注成功者的荣誉、鲜花和金钱时，有多少人能想到他们背后所经历的苦难。在《西点军校的经典准则》里勇气篇里，富兰克林、昆虫学家法布尔的成功就是一部辛酸史，他们的故事告诉我们，所谓的成功者，只不过是那些没有被苦难压倒，而最终笑到了最后的人。苦难和挫折不能造就成功者。是他们成功的是他们对挫折的态度。

《西点军校的经典准则》里这样的小故事太多，不一而举。一个聪明的人并不会把生活设想的多么美好。相反，他们只是对痛苦和挫折有心理准备。

坚强的意志和毅力是成功人士的第三个基本素质。

最后是成功者都有一种迷人的个性。在《准则》里面的尊重和正直篇里，格列罗克利夫兰夫人的优雅的仪态和礼貌，麦克阿瑟将军的领导原则，都让我们不难发现，成功者都有其独特的个性，他们的言谈举止、思维方式和处世风格都有些与众不同。也许，正是因为有了这许许多多的不同，才孕育出了他们不同凡响的成功。

独特的个性是成功人士必须具备的第四个基本素质。

从表面上看，西点人的13个典型人物可能只是一些简单的词汇，但只有当他们真正看了之后，才能理解这些简单词汇背后的真正含义和深度。看完《西点军校的经典准则》，你就会明白，成功者不再是个谜，当你拥有了西点人的这些基本素质，你就会在人生的道路上走的更顺利，成功就会如期而至。《西点军校的经典准则》是一本值得永远珍藏的好书，相信会成为许多已经在工作或者即将工作的人精神的盛宴，值得永远珍藏。

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在生活上：他们严格的执行西点军校的规定和纪律。如早晨准时起床训练。

在训练上：他们全力以赴的对待每一个训练，不管自己有多么累或者受了伤，他们都努力的坚持下来，严格的执行长官的命令。

在内务整理上：他们对宿舍的打扫很严格，哪些制服摆在哪里，鞋子摆在哪里，帽子怎么放？还有很多。对于违反规则的人还有处罚措施。

在西点军校的入学的那天，西点军校没有因为他们是新人，而减轻规则，它依然很严格的对待每一个人，而且在他们入学的第一天，他们每人都要扛着一个大袋子，然后扛着到袋子到各个地方去领取他们的物品。在这一天，新学员只能和长官对话，不能和其他任何人说话，而他们的每一步都在学长的监督下完成，要求苛刻，一旦没有做好，他们的学长将毫不留情的以军人的方式批评他们。他们没有太多的休息时间，他们必须做好每一件事。

所以，他们在一年四季的呆在这种环境下，他们都养成了对自己严格的习惯，就算没人督促他们也会很严格。所以，不管在什么情况下，他们都会严格的要求自己，不会放纵自己。

我觉得西点军校对学生的严格是为了更好的帮助他们养成良好的习惯和培养他们的品质。

我觉得西点军校的学员都很想成长，他们想做得一次比一次好，所以他们对自己的要求很严格，在面对西点军校严格的时候，他们没有退缩的，勇敢的面对了。虽然要求苛刻，但是他们依然充满了喜悦。我觉得如果是我的话，我有可能在前几天还很开心愉快，但是到后面我就渐渐忍受不住严格的要求，而开始抱怨，或者退缩了。我觉得我和西点军校学员的差别是，我面对困难容易抱怨，而他们却喜悦的面对它。我想要这个品质因为我觉得严格可以更好的约束自己，在练功的时候因为严格所以更加标准到位，更有效果。而且还更好的帮助我养成良好很多的习惯和品质，如：面对困难不会退缩；严格的要求自己，自己的能力越来越强了。

我觉得我目前对自己的要求不是很严格，在练功的时候我会偷一下懒，在打扫卫生的时候我常常也会偷一下来，如抹地板的时候用脚踩着抹，早晨起来常常会赖一下床，而且晚上练习贴墙功的时候，很少做到，“上吐下吸”的.标准。所以每天对自己的要求严格一些，如早晨准时起床，在练功的时候对自己要求严格一点，尽量做到标准。

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7号。不要害怕失败。摔倒并不可怕。站起来拍拍大地。你还是个勇敢的骑士。继续奔跑。看，远处的曙光已经进了。

8.永不言败，只要是自己选择的就永远不要放弃，这才叫人，一个真正的人。

9号。坚韧的品质，不会在口中，而是一种生活，一种习惯。

10.没有什么不可能，任何一件事没有不可能。只有你是否努力了！

11号。勇敢的游戏，从我们出生的那一刻起，我们就注定要接受悲伤、痛苦、幸福和快乐。只有勇敢者才有资格走完这游戏的旅程。

12岁。要克服逆境，如果生活总是顺风顺水，总有一天你会觉得没有滋味。生活是一杯水，在生活中加入一些酸甜苦辣的成分会有味道和意义。

13.克服恐惧，怕，逃避真的有意思吗？勇敢的面对才是正确的选择。

14.总是在最前面，做一个强者，生活的强者。努力奋斗，让自己走在最前面。幸福也好，悲伤也好。

15.热情，今天你微笑了吗？总是让自己处在一种兴奋的状态。你的幸福会带动很多人的幸福，世界上的一切都会随着你的出现而变的更有意义。

16岁。专心认真是一种责任，一种荣誉，是自己价值的体现。

17.铁一般的纪律，自己给自己规定的制度，别人给自己规定的制度，自己给别人规定的制度。不可以改变，否则那将是一纸空文。

18.将服从训练成习惯

19.一切从零开始，记得，一切的一切都是零。每一个点滴都是一个新的开始。

20岁。不要找借口。任何事情的开始和结束都没有借口。借口是逃跑。这是懦夫的本能。

21.只管说“我不知道”，试想一下，现在这个社会又有几个人会说“我不知道，我不”他们但却，他们害怕，他们只配被称作懦夫。

22.信念，无论何时何事，问一下自己“你的信念是什么呢？”

23.理想！一个没有理想的人是空白的。没有理想的人就像没有灵魂的尸体，就像没有方向和目标的无头苍蝇。没有生的意义。

24岁。实现目标。为自己设定目标，每年，每月，每天，每小时，每一刻。如果你达不到目标，就不要放弃。

25岁。团队精神，世界不是你自己的。一个聪明的人知道如何理解他人，如何融入这个世界。

26.善于合作，地球，如果没有合作是无法转动的。

27岁。注意外表和礼貌。一个人的外表会让人疲惫和快乐。一个人是否有礼貌，可以从他的教养和家教中看出。甚至可以看出他的人生。

28岁。不喜欢当将军的士兵不是好士兵。看着你的老板，他们会去哪里？一定值得学习。要以他为榜样，吸取他的精华。

29.领导的艺术，能做到领导层的人都是亲和力很强的。因为他的仪表，因为他的礼貌。领导是一种艺术，到处都散发着美的气息。

30.忠诚胜于能力

31.全力以赴，做你想做的。做你要做的，选择了就竭尽全力的去完成，那叫忠诚。对自己忠诚，对你的团队忠诚。

32.积极主动的面对每一件事，好事也好，坏事也好。积极主动是一种态度，是一种做人的原则。是一个人价值的最好的体现。

33岁。要勤奋，总是鼓励别人，鼓励自己，相信自己和别人。

34.绝不拖延，今日事今日毕，尽自己最大的努力做完现在的事。下一件事等着你呢！

35.行动起来，去做好正在经手的一件事。

36.追求真理

37.正真使你受欢迎，一个真实的人我们都喜欢的人。首先自己喜欢自己，别人喜欢自己。做一个让别人喜欢的人。

38岁。一辈子努力工作。只要有一丝气息就不要放弃。努力进取。直到自己再也走不动了。我相信那时候我们看一下我们脚下的路不会后悔。

39岁。只有第一，我始终相信，在这个世界上，只有第一，只有第一。其他的都不要。尽自己最大的努力做第一。

40岁。没有最好的，没有最好的。你想看看什么是最好的吗？努力，拼搏，奋斗你会看到的。

当你年轻时，你正处于求知和塑造自己的时期。没有人愿意在平庸和平庸中度过他的一生。你对生活和工作的态度决定了你是否对社会有用。在满足了衣食住行的基本要求之后，我们追求的是自我价值的是现。

一种归属感和荣誉感。那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢？当你年轻时，你正处于求知和塑造自己的时期。没有人愿意在平庸和平庸中度过他的一生。

你对生活和工作的态度决定了你是否对社会有用。在满足了衣食住行的基本要求之后，我们追求的是自我价值的是现。一种归属感和荣誉感。

那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢？

要想获得成功，首先我们必须得管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行为准则。在做事情方面，要养成良好的习惯,要雷厉风行、今日事今日毕,而不是拖拖拉拉。

做事不必担心得失。学会在关键时刻做出正确的选择。有时我们会面临进退两难的境地。不管我们选择什么，我们都会牺牲。就像书中的农民一样，我们想种小麦，怕下雨；我们想种棉花，怕虫子。事实上，农夫很愚蠢。他害怕风险和损失。最后，他没有种子也没有收获。这是最大的损失。

所以当我们面对选择时，我们应该克服恐惧，避免它们。勇敢地面对是正确的方法。没什么大不了的。而对于我们已经做出的选择，都应该以收益的角度去看问题，应该想到我们会收获什么，而不是一直想到失去了什么。不要浪费一分钟的时间去后悔自己的过去，也不要为了幻想将来而去浪费一分钟。

过去是过去，未来是不可预测的。我们唯一要做的就是做好现在和你正在做的事情。“永远没有失败，只是暂时停止成功”----只要我们有积极向上的心态，永不言弃，只要我们立即重新开始战斗，那么随时都不会晚，没有什么是不可能的。

在我的工作中，我认为最重要的是责任感和集体荣誉感。工作中的任何事我们都不能把自己的责任转嫁给他人。这是推卸责任、不成熟的表现。

在工作中马马虎虎、敷衍了事；遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业。他注定是一个失败者。因为没有责任感，我们就不能百分之百地努力，就不能把工作做好。

而且逃避责任的人是不会受到尊重的，所以他注定了不能成功。

少了一个铁钉，丢了一只马掌，少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，失了一个国家，所有的损失都是因为少了一个马掌钉。”在没有发生之前，谁又会预料到一个铁钉会颠覆一个国家的命运呢？

一颗纽扣又怎么会成为拿破仑失败的关键呢？这就是所谓的“细节决定成败”！而在工作中，也许就是因为我们一个误操作而毁坏了数据，导致了项目的失败，或则一个不小心写错一个字，导致合同的纠纷，这些难道不令人痛心吗？

而也只有当我们有了足够的责任心，才会去关注于这些细节。可以说注重细节与否是一个人职业素养高低的体现，我们只有认真做好工作中的每件事情，才能去承担更大的责任，获得更多的尊重，从而更大程度上的实现自己的人生价值。

人的潜力是无限的，我们要有不断提升自己的意识，才有可能自我超越。现实社会中是没有那个与世无争的世外桃源的，竞争是残酷的。国家之间如此，企业之间如此，同学之间如此，所以同事之间也是如此。

竞争不是说谁要把谁打倒，而是每个人都以争上游的姿态，形成一种上进的氛围，从而大家共同发展，共同进步，这样才能形成一个强有力的团队。要是你没有自主性，甘于平庸、安于现状，那么打倒你的不是别人，而是你自己

要善于团队间的合作，学会分享和求助。在工作中，一味的埋头苦干也是不可取的。你要记住你不是一个人在战斗，而是和你所在的团队一起。

狼群为什么能纵横草原？因为他们是一群狼。一个人的力量是有限的，但一个亲密无间的团队的力量是无限的，所以我们要和同事互帮互助、和睦相处，让这股力量越拧越紧。

在团队里，每个人的能力构成都是不一样的，是具有互补性的，也许你不会的恰恰是别人会的，但是你不求助别人又怎么会知道呢？也许别人很乐意帮助你，“赠人玫瑰，手留余香”，何乐而不为呢？

“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是没有完成任务去寻找任何借口。它体现的是一种诚实、服从的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。

其核心价值观是敬业、责任、服从，诚实。

服从是行动的第一步，年轻人处在服从者、执行者的位置上，就要遵照指示做事，暂时放弃个人的独立自主、全心全意去遵循所属单位的价值观念。我们在学习服从的过程中，对所属机构的价值观、运作方式才会有更透彻的了解。一个高效的团队必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。

如果不能不条件的服从上级的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍，反之则能发挥超强的执行能力。使团队胜人一筹。

《西点军校的经典法则》向人们展示了取得成功所需要的优秀品质。这些品质总的概括来讲就是对人生的心态。什么样的心态将决定我们过什么样的生活、决定我们的工作的态度。

良好的心态是成功的密诀。惟有心态端正了，你才会感觉到自己的存在；惟有心态端正了，你才会感觉到生活与工作的快乐，才能取得真正意义上的成功。

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美国一家著名企业中国代表处欲招聘一名华北区域经理，年薪60万元，外加年终奖励提成，而且解决住房，配专车……如此优厚的待遇，自然吸引了一大批应聘者，经过层层考核，最终有三名应聘者进入了最后的测试阶段，这三个人各方面条件都不相上下，但只有一个人会被最终留下。

测试是统一进行的，代表处人力资源部的经理发给每个人一张纸，上面写着一道测试题，是美国西点军校在学员毕业时对其进行测试的试题，内容是这样的：“你现在的身份，是一个部队里手下有一个班的士兵的排长，部队最近要在操场上集会，命令你明天上午十点前在操场上立起一根旗杆，旗杆、旗、绳子、滑轮、镐头等工具都为你准备好了，请你回答你将怎样完成任务。”三个人接过纸后，思索了一下，便开始认真地解答。过了半个小时，都答完交卷了，人力资源部经理仔细地看了一遍每个人的试卷，然后宣布：“张鹤江先生被录用了。”另外两名落选者有些不解，想知道他们为什么落选，张鹤江为什么胜出，他的答案究竟与我们的答案有什么不同……人力资源部经理先出示了两名落选者的答案，这两份答案如出一辙，都是不厌其烦的逐一列出了第一步应该怎么办，第二步应该怎么办……是先用铁锹挖坑，还是先用绳子把旗绑到旗杆上……再看张鹤江的答案，上面只有一句话：‘我把班长叫来，吩咐他带领全班在十点之前把旗杆立起来。’

人力资源部经理解释说：“我们要招的是能够独当一面的区域经理，不是一个只知做具体事情的普通员工。我需要他发挥的是指挥千军万马的作用，而不是只知冲锋陷阵的小兵的作用。一个高层领导无须去考虑那些复杂的细节问题，他只需抓住问题的本质就可以了。事必躬亲的人，习惯于埋头在琐碎的事情中，所以不可能具有处理大的问题的能力。”

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《西点军校》这本书中，作者从七个方面阐明了西点军校的精神与思想。其中，“宽容谦虚的风度”这一部分，给我留下的印象犹为深刻。

打造一位男孩成为风度翩翩的绅士，所要具备的三个条件：自信、宽容、谦虚。

先说说自信。

“怀疑自己是走向失败的第一步。”人生必然会经历许多困难，但当我们面对困难时，保持一颗平和而自信的心迎难而上是很重要的。比如：这次的期中考试，虽然考试结果可能不尽人意，但保持自信，不退缩，不气馁，在我看来却比期中考试更重要。也只有我们坚信自己能考好，才能吸取教训，做出总结，在下次的考试中取得一个不错的成绩。

自信是重要，但在自信的同时也莫忘了谦虚。

最后是宽容。

自信、宽容、谦虚，一份珍贵的礼物！

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西点军校22条军规读后感

篇一：西点军校22条军规读后感

这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。这次又一如既往的从第一章开始学起，无条件执行，工作中无任何借口。

也许在平时的工作中，同事之间关系看似都很好，到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。在有些人看来这是一件再平常不过的小事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发生到自己的身上而已。在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班，那会是一种什么神态，在工作中每个人都退一步，那大家的工作何愁会完不成呢？如果每个人都谦让一点点，最终的结果也是美好的，每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人，拿心比心。

工作中不要为自己找这样那样的理由，是自己做错的，要勇于承担责任，如果连这么小的事情都不敢面对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练自己，成就自己呢？在工作中有困难需要面对，不要想法设法的逃避困难，要勇于面对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的目的。

西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则，在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感，不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的，有些人因为责任意识不强，也不会在自己的岗位上继续攀升，任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。在以后的工作中不要太自私，要有一颗谦让的心。

篇二：西点军校22条军规读后感

翻遍所有成功者的书籍，你会发现在各个行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点那就是言出即行。这种能力会取代智力、才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。虽然这个观念很简单，不过绝大多数想要成功的人正是败在了这一点上。立即行动的习惯也就是把思想付诸行动的习惯，这对完成工作来说这种习惯必须保持下去。

有这样一则故事，日本有个着名的僧人叫亲鸾上人，他九岁的时候就已经立下出家的决心，他要求禅师为他剃度，禅师就问他说：“你还这么小，为什么要出家？”亲鸾上人说：“我虽然年仅九岁，父母却双亡，我想知道为什么一定要死亡，所以为了明白其中的道理，我一定要出家。”禅师点头赞许说：“好，我愿意收你位图，不过今天天色已晚，待明日一早再为你剃度吧。”亲鸾听后对禅师说：“师傅，虽然你说明天一早剃度，但我终究年幼无知，不能保证自己出家的心是否能持续到明天，而且师父年事已高，也不能保证是否明早起床还活着。”禅师听后满心欢喜的说：“对的，你说的完全没错，现在我就马上给你剃度吧。”

这个小故事要告诉我们的道理很简单，做事不拖拉，今日事今日毕，今天的事情今天做完，不要推到明天，如果一天天往后推，以后会有更多的事情要做，只能消磨前进的一年。另外，这则故事也在告诫我们，要珍惜时间，珍惜现在，抓住时间才能在有限的时间内做好更多的事情。

立即行动，勤能补拙，做一个真正的实干家，要付诸行动，而不单单是空想，抓住机会，用行动来描绘人生的.宏伟蓝图。

篇三：西点军校22条军规读后感

生活当中，借口是我们安慰自己的灵药，爽约时、忘了给老爸老妈打电话时、任务没完成时等等等等，这个时候我们会有无数的借口在心底里盘算，如果对方相信时，你会满意的笑一笑，如果对方不相信时，你会着急上火表达自己的委屈。这种行为我们都曾经做过，归根结底，是我们缺乏责任感，当然，你可能会说和亲人之间，小瑕疵没有什么，无所谓。但是往往这种无所谓，或者借口主义会带到工作上，会无休止的成为你失败、拖拉、懒惰、不作为的理由，我们究竟是怎么了，归根结底依然是没有责任感，对生活不负责，对工作不负责，对自己不负责。

鲁迅先生的《阿Q正传》，鲜活的刻画了一个永远自我安慰自己毫无长进最终被无知吞噬的人，我们嘲笑他，我们厌恶他，但想想，我们何尝不像他一样呢？时间最可怕不在于会蚕食你的青春，而是会将错误的行为变作习惯，我现在已经把找借口当作我的习惯了，时时刻刻不在找借口，时时刻刻不在用借口饶恕自己，放任自己。成功的道路上有很多难题，当然不是那么好克服的，但是不学会克服困难是难以进步的，如果想要成功，不进步怎么能行呢，努力找办法克服难题就是在进步，可是因为借口的廉价，我放弃了很多进步和发挥自己潜能的机会，为什么有的人年纪轻轻就成为韩寒，成为陈欧了，就是因为他们不为自己前面的困难找借口的原因，至少不为自己的失败找借口。

借口在一段时间内是有用的，久而久之，就变作别人不信任你的理由了，没有人愿意和一个一天到晚满是借口的人交朋友，因为这个人不知道什么时候把你卖了还找借口向你解释，()久而久之借口就会比谎言还要可怕，因为它会带给别人无限的反感，你是一个不可以合作的人，你是一个不可以信赖的人，你也是一个不可以依靠的人。我不想成为这样，我不能总为我的失败找借口。

借口和办法在某种意义上是反义词，所以我要努力找办法去解决问题取得成功，成功是积累的，只有不断的努力才能够够到最高端的苹果，如果你永远把它当作一个梦，那么只能说你又在为自己找借口了，谁也不是一上来就功成名就的，成功面前是摆着很多道坎，但是找借口连迈过第一道的勇气都没有，那么一面的就真的是梦想了，所以要不断的吸收正能量，不断摆脱借口找寻办法来战胜困难才会给予自己希望，工作起来才有动力。

勇敢的迈出第一步，平时的工作日志就是我们前进的步骤，如果我们把它积累起来，完善自己，起码内心是充实的，是快乐的，快乐不就是我们最想要的么，或许下一步就是成功了…

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西点军校的校训：责任、荣誉、国家（Duty，Honor，Country）。

西点军校的毕业生、历史上最年轻的校长和二战盟军领袖之一道格拉斯·麦克阿瑟，1962年在西点军校接受荣誉勋章时的演讲对西点军校精神做了最好的诠释：“责任，荣誉，国家——这三个神圣的名词庄严地告诉你，你应该是什么人，你能够成为什么人，你将要成为什么人。它们是你奋起的支点，在你似乎失去勇气之时鼓起勇气，在你信心殆尽之际重建信念，在你似乎绝望时创造希望。”校训激励学员勇于面对一切艰难险阻，视军人荣誉为生命，攻坚克难，赴汤蹈火，捍卫自由与和平。

西点军校的正式名称是“美国军事学院”。因为学校位于纽约市北郊的哈得逊河的一片三角岩石坡地上，该地被当地人称为“西点”，故习惯上又称“西点军校”。西点军校由国会于1802年3月16日批准成立，是美国第一所军事学校，主要为美国陆军培养初级军官。早在独立之初，美国的立国者就计划建立一所军事学院，以摆脱对外国军事技能的依赖，但出于对军人干政和极权主义的恐惧，这个计划一直未能实施。直到美国第3任总统托马斯·杰弗逊时期，认为建立一所军事学院也可以促进民用工程与科学进步，在总统担保那些到军校学习的人将是民主社会的代表和保卫者。第一次世界大战以后，军事天才道格拉斯·麦克阿瑟出任该校校长（1919——1922），进一步增加学术课程。按照现代战争体能的要求，他推进了体育健身和运动项目。“每一个军校学生都是运动员”成为一个重要目标。1976年，西点军校第一次招收了119名女生。20世纪中，西点军校的课程结构继续扩展和改变，除了以前的工科，各类理科和文科也都有涵盖。

2001年9月11日，美国遭到恐怖袭击之后，申请到西点军校读书的学生爆炸式增长，为了适应时代的需要，西点军校增加了反恐的课程和在平民环境下实施军事行动的训练。西点军校与其他美国大学相比较，其最显著的特点是小规模和高度精英化。西点军校现有学生近4400名，在所有的申请者中，只有12。5%会被录取。入学的学生必须经过严格的甄选，除了优异的学业成绩，还须取得联邦众议员或者美国副总统的推荐信，这是确保未来每一位军校学员都是来自民主社会的代表和民主的保卫者。西点军校在其两百多年的历史中，培养了众多的美国军事人才，其中有3700人成为将军。除此之外，西点军校在培养大批军事家的同时，还为美国培养和造就了众多的政治家、企业家、教育家和科学家。西点军校的机械专业在2014年USNews排名中，名列全美大学第5位。

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导语：西点军校是美国第一所军事学校，位于纽约州西点(哈德逊河西岸)，面积(约6千5百公顷)。美**事学院(the united states military academy)，常被称为西点(west point)军校。

西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，该校是美国历史最悠久的军事学院之一。

翻开书，好像有一股热浪扑面而来。我仔细地读着书中的内容：“把这些娇生惯养的个人主义击垮打碎，然后拾起碎片重塑为合格的军人。

”“对洗点军人来说，对上司布置的任何命令，不论有多大困难，甚至是牺牲自己的生命，但它们的回答只有一个：‘是的，长官。’”这些话语激励着我，心中那对成功渴望的火星悄然变成了跳动的火苗。

麦克阿瑟将军在西点“兽营”接受训练，每天训练将要结束时，教官都要他做一小时的俯卧撑、蹲起、单杠，最后回到帐篷中，他瘫倒在地上，四肢因过度运动而剧烈抖动，麦克阿瑟就让一旁的学员在他身下铺上一条毛毯，以免别人听到他双脚因痉挛打地的声音。第二天又以饱满的精神迎接训练。这是一种多么让人敬佩的坚韧的意志。

还有林肯忍辱负重，受尽白眼，平坚定的信念和不懈的努力，当选美国**;美国福特先生在销售业绩低迷时，并未因困境而沮丧，而是巧妙运用一句广告语，使自己的汽车公司一跃成为全国销量榜首，再次证明“态度决定成败”。这些活生生的例子把我心中的火变成了熊熊烈火。

你是不是在玩游戏时心中想：就玩一小时，却晚了三四个小时还意犹未尽?是不是在遇到看似不可能完成的事情时退缩?

是不是做实事犹豫不决?是不是这些问题引发我一次次质问着我的心，让我无地自容。比如玩游戏吧，玩游戏拖延时间几乎在我们身上都发生过，但在与那一点点欲望做斗争时，“理智”总是被打的鼻青脸肿，败下阵来，在玩儿完后却是噬人心脾的空虚和自责。

扪心自问，这是不是一种失信?是不是对我们自己，对我们的生命不负责任的行为?《西点》这本书看完后就如圣光洗刷我们的罪孽，救赎我们的灵魂。

让我们有勇气面对欲望，让理智成为最终的赢家。在我的心里，还在燃烧的火焰渐渐变得顽强而持久。

《西点》这本书用质朴语言让我明白：成功道路上的荆棘需要用这二十五个性格来斩除，遮掩才能使我们走得更远，才能使我们看到成功的曙光。

最新评论李云海发表于xx-12-31《西点军校》读后感这一周我看了一本书，它的名字叫《西点军校》。这本书对我的启示非常的大，因为里面的一些道理是非常实用的。在过去的200年里，西电已经培养了3700多名将领，两届美国**，四届五星将领，数千家世界500强企业。

因此，西点军校有“将军的摇篮”之称。为什么西点军校能培养这么多人才？我们今天来看看我的文章。

在这本书里有许许多多的道理，但我认为最重要的是：1.忠诚是立身之本。

2.做事绝不推卸责任。3.

要有坚韧的意志力。4.主动是赢取时机的最佳途径。

这些故事让我受益匪浅，让我觉得西点军校的校训是那么特别。

让我从忠诚开始。如果一个人没有忠诚，他就不会服从他的团队。如果他到了一家企业，就不会赢得市场和尊重。所以一个人，如果心里有忠诚的品质，就能在工作中焕发出勃勃生机，从而激发出强烈的进取心和求知欲，通过不断超越自我，不断提升自身的能力，最终成为一个德才兼备的优秀人才。西点人认为，对于军人来说，恐怕没有比忠诚更加重要的品质了。

如果一个人没有忠诚，我认为任何公司都不会选择你在他们的公司工作。

第二是从不推卸责任。我们需要知道责任是一种使命。责任使人坚强，责任使人勇敢，责任也使人懂得关心和理解。因为我们在为别人负责的同时，别人也在为我们负责。只有我们有责任，才能不断进取，才能得到更多人的欣赏，才能拥有更美好的明天。

我希望你能学习军校的校训，也希望你能在未来的生活中不断提高自己。从我做起，从现在做起。加油吧。

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读完《西点军校的经典法则》这本书，给我启发最深的是责任和意志，我感到在这十三种典型品格中，责任和意志是西点理念的精髓。

古人说：天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。作为这个社会或者一个集体中的一分子，任何人都不可能脱离责任而独自生存。

进入一个企业，在这个企业中担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，也许这份责任对这个企业来说极其重要，也许微不足道，但它们都是实现企业共同目标的组成部分，就象一部机器的零部件，共同促成了

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西点军校是享誉世界的一所著名军校，今天我有幸看到了这所著名军校的校规。

二十二条军规中的一条令我感触颇深：无条件执行。无条件这三个字特别显眼。其实落实到实际中，就是绝对地服从命令。军官们采用“斯巴达式”的魔鬼训练来锻炼学员们，把他们一天的行程安排得满满当当的，让他们只有时间去执行，没有时间去思考，渐渐地学员们就养成了无条件执行命令的习惯。看了这条军规的详细介绍之后，我不禁愕然，尤其是看到“斯巴达式”时我的脑子里迸出两个字眼－－地狱。可回过头来看看那些毕业于西点军校的人们，都成为了各领域的精英，甚至总统。

慢慢地我找到了这其中的玄机，像无条件执行、工作无借口，这些严苛得令人望而生畏的纪律，就是它们炼就了这些人的优秀品质和办事风格。上网查查你会知道，凡是毕业于西点军样的人，办事干净利落，绝不拖泥带水，而且效率高得惊人。这些都要归功于严厉出名的西点纪律。在西点军校里，绝对的制度，纪律就是纪律，不会纵容任何一个违反规定的人，绝不！

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除此之外，西点军校还有一条规定，无论任务执行的成功与否，永远只要说“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”即可，西点要的是结果，不可能听你任何解释。因此，学员在汇报时不能多说一个字。

“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。是啊，西点不是地狱，它是能把你送去美好“天堂”的地方。

然而，西点军校并不是每个人都能去的。但是，我们要把这二十二条军规作为一把锁，做任何事、说任何话，都不能越过这个底限。

这二十二条军规，就像一把火，点亮了我人生的灯，将我引向成功!

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范文一:

在寒假里读了关于讲西点军校的一本书，里面讲到了关于说谎的事情，西点军校里面不容许有人说谎。西点军校非常重视诚实，绝对不允许说谎。我们将从西点军校关于诚实和不欺骗学生的规定中了解诚实的重要性。西点认为：

个人签名或首字母确认书面信息。学生在文件上的签名正式表明，据他所知，文件是真实和准确的，否则他不能签署高贵的名字。

也许这才是真正的军人。

生活中，谎言太多了，也许有些是白色的，但更多的是欺骗。如果能像西点那样，注重自己的荣誉，虽然不能做到没有一点欺骗，但是希望起码能够改善一些也是好的。同时也发现了西点严格。

也许在严格的环境下，我们可以更好地教和输出好学生。虽然那里很严，但却让人向往。不过也知道自己没机会，但是不管怎么样，起码的好好约束自己，要学习更多的知识，不仅是学习上的，更要是生活上的。

看过西点军校的一些介绍，也许这是一个很好的目标，不管能不能实现，但至少我们现在应该努力朝着这个目标前进。有目标才有动力。

军人非常注重荣誉，我们有自己的生活原则。希望我们的世界谎言越来越少，生活越来越真实。

范文二:

仔细地阅读了《西点军校的经典法则》一书，感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就，书中一个个鲜活生动的故事更是带给我触动内心的感受。西点军校的校训是责任、荣誉和国家。在西点军校最典型的人物中，如责任感、荣誉感和意志力，我最看重的是一个人的责任感，有时甚至超过了他的能力。我这里想将我个人对工作责任的心得做一个简单的归纳：

首先，对工作负责任要敬业。西点军校作为军校22条校规之一，希望所有西点军校的人都能把对军旅事业的热爱转化为不断学习和训练的动力。敬业的人可以把自己的工作当成自己的事，把自己的智慧、热情和责任都倾注到工作中去。这样，他们的智业道德和能力就会在不知不觉中得到提高，接近成功。

作为我们保安服务公司的一员，我们应该加强我们的专业精神。因为你的粗心大意和粗心大意可能会导致罪犯逃跑、事故发生和客户财产损失。

其次，对工作负责任更要注重细节。西点军校让所有的学生都明白，在战场上，任何一个细微的错误或疏忽，都可能导致流血，甚至改变整个战争局势。1812年，拿破仑在一场征服战争中的失败改变了他的命运，导致了法兰西帝国的崩溃。

导致这场战争失败的关键原因之一是因为拿破仑的征俄大军的**采用的都是锡制纽扣，在**寒冷的气候条件中，锡制纽扣发生化学变化成为了粉末，敞胸露怀的大军许多被活活冻死。这就是细节影响全局的重要例证，企业对细节的要求也是同样的，我们的工作当中会遇到大大小小许多的事情，任何人都不可能面面俱到，但是我们要见微知著，从细节抓起，注意观察细节，不放过每一个细节，在细节中学习提高。正如书中所说：

细节是一种创造，细节是一种修养，细节是一门艺术，细节是企业实力和领导力的一种体现。先秦·韩非《韩非子·喻老》云：千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。

说的就是防微杜渐、抓住细节的重要性。

总之，加强对工作的责任心就是做好工作的前提，它包括对工作的热情、对企业的忠诚、注重团队精神等诸多方面，只有把对工作的责任心与国家、社会的利益和个人的发展前途紧密地联系起来，才能真正做到不管身处何职都能心忧企业。

范文三:

曾去一朋友处，看到《西点军校的经典法则》放在他的桌子上，信手翻翻，有些兴趣！他说是公司发的，他不感兴趣。我于是掠夺之！于是又明白一个道理书非掠夺不能读也。哈哈···

目录中只用些我们小学就都学过的几个词，而真正认真读完，才明白那些简单词汇背后的真正意义与深刻程度。在过去，我几乎没有读过这种简单的目录书，但因为它是西点军校，我读了它后有很多惊喜。结合有同样精神的电视剧，分享一下我的看法。

上阶段全程看完《士兵突击》，感觉特好！在所有男人的故事里，我感受到了坚韧不拔、执着、勇敢、开放和柔情！虽然很多剧情离实际有些远，但有些道理还是值得借鉴的！

记忆深刻的一句台词就是评价许三多的做每件事都如同抓住救命稻草！但在实战中，那个极帅极帅的哥哥也说要在绝望中寻找出路！的至理名言。

如今读《西点军校的经典法则》，有类似的感受！

人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！最后，不管是胜利还是失败，我们都必须坚守岗位。这是职责所在！一个人，要赢得尊重，必须承担起自己的责任。

如果你现在正处于人生的低潮，请不要害怕你的失败和困难；如果你现在正在享受胜利的喜悦，请继续努力，还有更高的山等着你去攀登。

永不放弃的人是不可战胜的！爱迪生67岁时，一场大火烧毁了他的实验室。他无休止地战斗，三个月后发明了留声机！

西点军校的训练很严格，教员也很冷淡。西点军校不接受弱者。对于想站在西部的学生来说，一旦分配好指导员或高年级学生的任务，只有一个选择，那就是完成。你需要把痛苦、辛劳和痛苦放在心里，把眼泪、委屈和愤怒放在心里，这样你才能做到有力量、有影响、有标准！

这让我想起我曾经写过一篇文章“三头六臂拍马”。作为一名员工，首先，他们需要执行零缺陷的任务。如果领导的任务不合逻辑，在零缺陷工作质量的基础上领导你的领导。

几年前台湾老板都教过我这些，而如今才深刻明白其中深刻的道理。

以生命相搏的时候，谁降低标准谁就失败，甚至死亡。企业发展和个人发展是不是也都适用这个道理呢？

许多人缺乏一种持之以恒的、不达目的不罢休的态度，这一点非常令人遗憾。他们不乏冲动地热请，却缺乏维持这股热情应有的毅力，因此显得脆弱。只有当一切都一帆风顺的时候，才能开展有效的工作。

但一旦遇到挫折就垂头丧气、丧失信心。他们缺乏足够的独立性和创造力，总是重复着别人作过的事。我也反思一下自己，是不是也曾经存在这样的问题呢？

哈哈···

西点军校有一句名言合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。哈哈···乍听起来感觉这话有些不是人话，但实际生活也是如此，只是我们是否意识到这一点罢了。有些人磨练不过关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路，据我所知很多大龄单身就是这个原因。

哈哈···一切的喜怒哀乐都是上帝赐予我们的礼物，拿到它，感受它，继续前行，生活是勇敢者的游戏。

书中还提到达尔文把一生中从未作过大胆尝试的人称为愚蠢的人。这句话让我想起牟其中：把喜马拉雅山炸个缺口、买断中国卫某星的**权···他的宏韬伟略让我钦佩！

人的追求，情感的冲撞，进取的热情，可以隐匿却不可以贫乏。可以恬然却不可以清淡。这种翻译和表达虽然有些不贴切，但我想我理解了编者想表达的意思。

呵呵···这也让我想起一句话生活可以简陋但不能粗糙。

在每个人的灵魂里都有上帝埋藏着的一个理想。我们的理想是上帝赐予我们珍贵的礼物，让我们从无知走向文明，从愚昧走向神圣，从平凡走向高尚。曾经两个现代商人分别被告知患了癌症，他们十分沮丧的同时，计划着在有限的时间里要完成哪些事情并加以重要性排序。

后来他们得知误疹。但在以后的工作中一直以曾经的重要性取向来做事情，事业蒸蒸日上而为人坦荡、豁达。他们真正能够以终为始，是生活中的强者，是人群中的王！

书中还写了一个邮递员修城堡的故事。他曾被一美丽的石头绊倒，突然有了用这美丽的石头修座城堡的念头。于是每天路过都搬几块石头回家，n年后他的城堡修成了，现已成为法国著名的风景旅游点之一。

城堡入口处的一块石头上刻着我想知道一块有了愿望的石头能走多远。这似乎和许三多修路有异曲同工之处。只是感觉书中更真实，更有震撼力！

这也是我更愿意读书的原因吧！电视剧源于生活而高与生活。呵呵···

忠诚带来荣誉，忠诚胜于能力。这也我们目前提倡的诚信社会吧！无论是人和人之间还是企业、客户、员工之间，为诚信付出的代价往往是不可估量的。

在僧多粥少的今天，能够做到诚信，更是令人尊敬的。

生活如同打牌游戏，发牌的是上帝，不管怎样的牌你都必须拿着，你能作的就是尽你的全力，求得最好的结果。只有以积极、乐观的态度去迎接每一次挑战，尽力做好每一件事，才能最终获得你想要的。我的思维也很简单，无论是哭是笑都要过每一天，还不如笑着过，这样自己、大家都会好过，否则也没有什么好的果子。

当你微笑的看着世界的时候，世界就是阳光灿烂的。如果眼光仅仅盯住地上的泥土，你将错过美丽的星空。

上帝永远保佑那些起得最早的人！功不搪捐，我不早起，但睡得晚些，上帝也会永远保佑我的！哈哈···

任何人都可能对你失约，要想达到自己的愿望，那就自己行动。人是感性的，生活也不全是符合逻辑的，任何人都可能失约。最能依靠的永远是自己！

只有勇于坚持自己原则的正直的人才不会在迷茫或是困境中迷失自己的方向。而一旦丢弃了正直，那就等于丢弃了一个人的人格与名誉，即使这个人有着万贯家产，也将得不到他人的认同与尊重，更不可能实现自己对幸福的愿望几天前的灵感，送我干儿子一本书，赠语中写到愿他成为能为自己、为家庭、为社会负责的正直之人。不知他长大后能否理解我的心意。

与历史上的任何时刻相比，我们的社会从来没有像现在这样热切的呼唤具有实际能力、具有广博知识的有用之才。在现代这个快速发展的社会，仅仅靠原来年轻时学习的知识或积累的经验往往是不够的。我们不仅要了解知识和教育有着重要的作用，更要明白知识是不断推陈出新的，所有的知识都需要我们不断学习更新。

活到老，学到老。在知识**的时代里，需要抓住时代脉搏，否则会死在沙滩上。呵呵···

以上是我尽力的有限分享！真正想了解西点性格的精髓，还需要您亲自看书！

我们不西点，但这些品格也能为我们保驾护航。

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中国有句古话：好铁不打钉，好男不当兵。读过这本《西点军校的经典法则》后我发现西点军校却将一块块铁坯打造成了锋利的剑刃。而这本西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀。这本书从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这十三个方面介绍了西点人最典型的品格。读过之后受益匪浅。

提起西点，人们自然会想到以绵长的灰线闻名于世的士官生队伍；想到西点严格的学员选拔制度；想到兽营；想到一年级新生的磨难；想到老生对新生的戏弄甚至恶作剧；想到西点的荣誉制度和以不宽容着称的过失惩罚制度；想到西点的校训：责任、荣誉、国家；想到西点文理结合的双轨制教育特色；想到西点的体育运动，尤其是橄榄球运动；想到西点学员严格的行动规范和高标准的军事训练；想到西点向每一个进入其校园的年轻士官生提出的挑战：你受得了吗？或者被淘汰，或者成为美军未来的佼佼者西点是培养狮子的摇篮。提起西点，人们同样忘不了这所军校在人类文明史和军事史上的一系列创举：美国西部的开拓、巴拿马运河的开凿成功、美国自由女神像的设计与施工、人类第一颗原子弹的试验成功、美国陆军航空兵和空军的创立、太空飞行等等，西点人牛角独执，当仁不让。

年轻时是求知和塑造自己的时期，没有一个愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行这些最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢？从这本书中，我找到了答案。

没有任何借口是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是没有完成任务去寻找任何借口。它体现的是一种诚实、服从的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。其核心价值观是敬业、责任、服从，诚实。这一理念正日亦成为企业在激烈的市场竞争中，提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多着名企业建立了自己杰出的团队。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。

服从是行动的第一步，年轻人处在服从者、执行者的位置上，就要遵照指示做事，暂时放弃个人的独立自主、全心全意去遵循所属单位的价值观念。我们在学习服从的过程中，对所属机构的价值观、运作方式才会有更透彻的了解。一个高效的团队必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。如果不能不条件的服从上级的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍，反之则能发挥超强的执行能力。使团队胜人一筹。罗文出色的完成了送信的任务，秉承的就是一种理念。对于我们做学生工作更是如此，认真端正的工作态度是必须的！而我们年轻人只有在这样一个高效上进的团队里才能获得成功。

一个言行诚实的人更容易得到他人的信任，也更容易与人长久的合作。也更具有团队精神。因为他们没有私心、部位利功，在任何情形下言行一致。那些既有能力又忠诚的人，才是每个企业最理想的人才。他们是一个部门、一个团队执行命令、完成工作的核心力量。年轻是我们的资本，忠诚、诚实的态度更是企业所需要我们具备的资本。有了它工作中我们才更具有向心力和凝聚力。原才会有更高的热情投入工作。年轻人在工作中难免会有疏漏和错误，我们应该诚实面对，而不应该岩石或推卸责任，这也体现了对企业的一种忠诚，也有利于我们的成熟。同时也会获得他人的信任和支持。才使我们有能力去承担一项又一项检举的任务。

在这个工作岗位，对学生、领导还有自己我们都要肩负着一定的责任。工作中的任何事我们都不能把自己的责任转嫁给他人。这是推卸责任、不成熟的表现。在工作中马马虎虎、敷衍了事；遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业。他注定是一个失败者。敬业精神不仅表现在遵守纪律。按时完成工作上，还应该以端正的心态对待工作，把自己的工作做的更完美、更迅速、更正确、更专注，调动起自己全部的智力，积极主动。自动自发的完成工作。我们应该向阿诺德学习，把看似小事的事情做的完美，以行动让自己的能力和价值存在。

什么样的心态将决定我们过什么样的生活、决定我们的工作的态度。惟有心态端正了，你才会感觉到自己的存在；惟有心态端正了，你才会感觉到生活与工作的快乐；惟有心态端正了，你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然。

书中作者提出的那些西点要求学员做到的优秀品质对我们来说并不陌生。也就是说，绝大多数时候我们都处于一个什么都懂但一遇到情况就不知道该如何面对的状态。原因可能是对于自己的缺乏了解和缺乏自信。

西点法则之所以能让人有改头换面的动力，是因为他将一条条法则都规则化，违反者就请离开。同样地，新东方的口号之所以鼓舞人心，是因为它给了人一种特别直观的特别实在的力量，这种力量由周围人身上散发出来。感染了你，而你不久就成为他们中的一份子。这种动力不是空洞的。我们应该从小事做起。在日常工作中不断磨练自己、塑造自己，像军人一样完成自己教人育人的使命，做学生眼中的好老师好榜样！

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最近，在读过《西点军校》这本书后，深有感触，书中一个个故事无不是动人心弦，令人感慨万千，我个人自然也不例外。

书中提到，西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”。恰巧，书中第一章，有一篇叫“男子汉的肩膀应该撑起责任”，文中着重讲的当然就是关于责任的。

里面有个故事：1965年，美国西雅图某学校的图书馆一大早就来了一个小男孩，图书管理员给他讲了图书分类方法，让他把借书人放错的书都放回原处，从此以后，小男孩每天都来这里把放错的书归回原位。但两个星期后他要搬家了，不得不转学，但他十分担心他走之后谁来做这项工作，图书管理员安慰他说：“还有我呢！希望你有时间再到咱们图书馆瞧瞧。”但没过多久他又回到了图书馆，他告诉图书管理员，因为那边的图书馆不让他干活，所以小男孩的母亲又把他转回了这所学校，每天由他爸爸接送。当时图书管理员心里就想：这小家伙有这么负责任的品质，决心又如此坚定，则天下无不可为之事。他也就是信息时代的天才，微软公司大亨——比尔·盖茨。

年轻时是求知和塑造自己的时期，没有一个人愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。对人生、对学习的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。

在《西点军校》这本书中，还有许多感人至深、发人深省的故事，“西点精神”鼓舞了一代又一代人，可以说西点军校是美国各界精英的摇篮。作文我也深受这种精神的鼓舞。同时，我们大家也一定要具备这种“西点精神”，勇于担当、负责任和具备团队意识。在学习中，要努力认真，保质保量的完成学习任务，保持科学严谨的学习态度和探索求知的学习精神；在生活中，要感恩父母、尊敬师长，在学习之余帮助父母做一些力所能及的家务事，承担起应有的责任。只要做到这些，就一定能成为一个优秀的、出类拔萃的人，一个有担当、有所作为的人。

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这本书给我了极大的感触，尤其是“冒险是成功的前提”这部分内容使我感触颇深。

有一个80多岁的老人写了一首诗：如果有来生，我愿意犯更多的错误，我会放松，我会比现在疯狂，我会把握住有限的几个值得把握的东西，我会更加冒险，我会多出去旅游，我会攀登更多的高山，穿越更多的河流。我愿有更多真正的问题，而不愿一味的追求完美。如果有来生，我将会伴着春天的第一束阳光，赤脚而行，直到深秋。

看完之后我在想，不知道我们到老的时候是否也会发生这样的感叹，你是否会为曾经平凡而漫长的一生感到后悔？我发现每个人都会倾向于喜欢有安全感的东西，因为冒险需要代价，人生有时就像纽扣，一步扣错步步错，很多人都会不知不觉算计着冒险后的代价，是的，没错！但是！熟悉的地方是没有风景的，最大的成功往往在看似最危险的地方。

最后，我想告诉大家一句话：总是一味谨慎，求稳的话，很有可能错过人生中最关键的机遇。

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西点军校22条军规有感

看完西点军校的22条规定，我真的受益匪浅。我们可以很好地学习和使用工作中提到的规则。我认为这对我们的工作很有帮助。

1.无条件执行

作为部门或者是公司的一员，最基本的就是要做好自己的本职工作，这就需要在工作的执行过程中学会无条件的执行，就算上级在某个方案上面出了纰漏，也要在事后再和上级进行商讨，因为只有强有力的执行上级的命令才可以不断的提高工作效率，并且保证权利的制衡。

2.没有任何借口

不完成工作就是不完成工作；做不到就是做不到；迟到就是迟到，不要总是不断的为自己的过失去寻找自认为很聪明的接口，领导都是心里有数，嘴上不说，到了最后只是你打包袱走人。因此，在工作的过程中不要总是为自自己找借口，要学会从自己身上反思，并且在一次一次的检讨反思中领悟工作的技巧。

3.细节决定成败

泰坦尼克号的坠海就是因为很多细节上的错失所导致的，很多不被人们重视的小细节都是决定一个产品品质及定位的重要支点，不能够忽视细小差错所带来的损失，一个远行者的鞋子里面是不可以有哪怕一丁点沙粒的，因为这可能是致命的危险，我们在平时的工作中就要细心谨慎不要打马虎眼，用心去对待自己的工作。

4.以上司为榜样

上司使我们接触最频繁，最多的人。我们在单位工作需要上司不断的点拔以变得更加的优秀。上司可以是我们在单位里面最好的效仿的榜样，这样也有利于我么更好的为自己的本职工作找准定位，以上司为榜样也不是一味的去模仿，我们也要联系自己的实际工作，更好的将所有优点最大化；将所有缺点尽量抹掉。

5.荣誉原则

一个公司想要在那么多的竞争对手中顽强的存活，本来就是一项吉顺活，我们在公司里面为公司效劳就必须遵守荣誉原则，明确什么是该做的，什么是不该做的。只有我们每个人心中都有一个钢铁厂，我们才能更好地为公司服务。

6.受人欢迎

要想在众人中脱颖而出，必须打好人际关系这一关，做一个能够和同事有共同立场的好朋友，和领导有话说的好朋友。广交朋友，人脉的广泛其实就是胜利的前兆，在公司做事就要能够为公司解忧，利用自己的人脉关系也可以让自己走的更远。

7.善于合作

我们生活在一个集体中，一个人的力量总是微不足道的。

因此，我们要善于合作，学习集体的力量是不断融合进步的最大动力，大家都准备好了用熊熊烈火去捡材料。在工作中，不懂就要问，和同事打成一片，做一个有凝聚力，善于合作的集体。不断为单位前进助推动力。

8.团队精神

合作是一个永恒的话题，无数个成功人士，都是在合作中不断成长，我们现在虽然不是在做什么轰轰烈烈的大事情但是，学会团结精神的要义任然很必要。在工作过程中，下级要服从上级，同级协调配合。在日常工作中运用团队精神是团队精神最重要的意义。

9.只有第一

在工作过程中，不要说什么“差不多”、“应该是的”这样的词语。工作就是追求完美，如果你用这样的话来搪塞工作。那么你们人民的存在就失去了价值。我们的工作是我们价值的最好支柱。在工作中要不断追求第一。

10.敢于冒险

在工作过程中，经常发生意想不到的事情。处理紧急情况时，这是我们工作能力的最好体现。具有一定的冒险精神，敢突破，能够在事物不被人们接受的时候能够敢于站出来，做一个大胆敢于冒险敢于创新的人。

11.火一般的精神

很多人会对每天千篇一律的工作感到反感，生活的情趣其实需要自己去寻找，不断的发现生活和工作中的细微变化。保持对工作的激情，以“干一行，爱一行”的工作态度对待看似枯燥的工作，培养感情，保持对工作的激情。

12.不断提升自己

如果说把职场说得残酷点就是人们之间的相互利用，但在相互利用的过程中，你是处在主动地位还是受制于被动的境界呢？我们自己要不断的让自己增值，才能够在激烈竞争的职场中暂露头角，要严格的要求自己，才能够提升自己的竞争力。我们有很好的计算机操作能力，还可以学习英语等增值技能，为以后的发展打下坚实的基础。

13.勇敢者的游戏

不管是多么有经验的师傅，也会碰到棘手的问题，勇敢本来就是职场人最基本的从业素质，不应该被工作或者是生活上的一点点小挫折就打败。不管在做什么事情，不分大小，都要在开始的时候就调整好心态，要有最坏的打算，也要付出最大的努力。勇敢者的游戏必须有勇敢者的创新和责任感，比如不断尝试新的工作方式，为他们努力工作。

14.全力以赴

在参加工作面试的时候，人力资源总监总是会通过各种各样的方式来考察你的综合素质，能否为自己的公司全力以赴，毫不保留，被很多单位所看重。工作当中最怕出现不敢使劲的员工，没有工作的严肃认真感，把所有的职责当作是游戏一样随意对待，这样是不行的，将工作和生活完整的分开，该玩的时候可以尽量放松，但是在工作的时候就要全力以赴，做最好的自己。

15.尽职尽责

每个工作人员都有自己相应的职责，工作的成功不成功是其次，工作的重点是你有没有在自己的工作岗位上面尽职尽责，一个有责任心的员工比一个有能力的员工更加有价值。今后，我们要做一个有责任心的好员工。

16.没有不可能

工作中要直面困难，没有什么事情是不能够办到的。世上无难事，只怕有心人。我们要在可能的情况下面敢于挑战所谓的权威，不要把上级布置的任务当作天一样的难题，事在人为，要在心中首先坚定这样的信念，然后才能够更好的实施下去。

17.永不放弃

要想在一个公司里面生存就像是在野外求生，只要自己还有一丝气息，就不要选择放弃，说不定地下通道的出口就在离你一米远的地方。持之以恒，永不放弃，这应该是所有事情都应该具备的基本素质。我们现在要做的是保持并学会永不放弃。

18.敬业为魂

做好自己的工作，不管怎样。对待自己岗位以上的工作要用心，全心全意投入。做一个敬业的员工不难，做一个不敬业的员工才难，强烈的责任感，以及敬业为魂的使命感会一直鞭策我们在自己的工作岗位上面不断的前进。

19.为自己奋斗

每个人去参加工作都是为了生计，真正在做自己感兴趣的事情少之又少。我们不妨努力工作，在为公司创造业绩的同时，也可以为我们未来的道路做好准备。为自己奋斗，每个人都有无限的潜能等待我们去激发。

20.理念至上

一个有规模的公司，肯定是拥有一套自己的公司精神或者是理念。物质有能动的反作用，我们每个工作人员也必须在自己的脑海里面明确的知道并掌握自己单位在某个季度或者是哪一年的整体走向方针，抓住理念的精髓不会在工作中捅出什么娄子笑话。