测绘院院长事迹材料（通用十七篇）
2019-11-18 测绘院院长事迹材料测绘院院长事迹材料（通用十七篇）。
〖一〗测绘院院长事迹材料
测绘院年度工作总结 测绘院年度工作总结
我叫xxx，从20xx年毕业参加工作到现在一直从事测量工作。参加工作的四年里，让我从刚毕业的稚嫩逐渐变得成熟，在工作、学习和思想上都取得了很大的进步。在公司领导和同事的帮助下，我的工作和生活有了新的开始，逐渐掌握了专业技能，使自己有了一技之长，为我以后人生奋斗目标指明了方向。让我在工作和生活中体会到公司这个大家庭的温馨和关爱，学会了为了实现共同的目标如何去与身边的人配合，在生活和工作上怎么去帮助新毕业的学生适应工地环境，教会他们如何去使用及熟练测量仪器，把我所知道的测量知识教给他们，让他们有能力单独去完成测量工作。20xx年是公司高速发展，不断壮大的一年，也是公司标准化、精细化管理的第一年。为了实现公司的宏伟目标，我们青年知识分子和广大干部职工心连心、手牵手，脚踏实地的完成领导交给我们的各项任务。为了更好的完成20xx年的工作任务，下面我将我在xx年的工作、学习和思想情况总结
如下：
一、工作方面
20xx年为了工作需要，我从沈本项目调到四川xx项目质检科担任测量员，从事测量工作。在xx的一年里，我不断学习测量专业知识，把理论与实际相结合。在xx项目领导和同事的帮助下，迅速打开工作局面，同时也学会了桥梁坐标放样、路基坐标和高程程序的编制与放样。对项目中每个结构物的坐标及尺寸反复推算和验证，保证了施工放样的精确性，及时和测量监理、现场监理以及现场施工负责人沟通，保证了施工进度和施工质量。对每一道工序，我们测量人员都做到了干前放样，干中检测和干后复测，发现问题及时反应、及时解决，对自己不懂的，拿不准的请教老职工或领导，弄懂了以后再去放样或告诉施工队技术人员，减少了工程材料不必要的浪费，降低了工程成本。测量是贯穿工程施工始末的，施工的任何地方都离不开测量，如果测量人员在工作中不认真负责，没有严谨的工作态度，将会的工程造成不可弥补的损失。特别是在xx项目对桥梁的施工放样和检测中，让我深深地体会到，测量人员对施工的重要性。由于桥梁的施工精度比路基要高，并且路基的施工允许误差比桥梁要大很多，桥梁的允许误差都是在几毫米以内，为了保证测量精度，所以要求测量人员在测量的过程中，要对所放样点的坐标在放样前反复测算，确定无误后才能放样。并且在放样的过程中，要对坐标反复核对，有目的的去减少测量误差。在桥梁施工中，
如果测量人员有一丁点的失误，将会导致桥梁轴线的偏移，对路基与桥的顺接和桥梁梁板的安装带来施工难度，并且影响工程质量，增加工程成本，影响公司信誉。 xx项目后期，由于路基施工队伍的中途离场，为了保证业主给我们下达的阶段性工期。我们项目在领导的带领下临时组织了施工调平队伍，要求我担任测量放样工作。在此阶段，我学到了新的路基调平方法，增加了自己工作经验的同时，也历练了自己对工作的合理安排，并保质保量的成功完成了领导交给我们的工作任务，让我们xx项目路基二标段在路基交验完工排xx项目第一。对xx最后两座桥梁的桥面铺装，我们项目部上下齐心，在领导的合理安排下，做到了施工队没技术人员我们出，加班加点、披星戴月完成了业主下发的阶段性工期，为业主和四川人民交了一份完美的答卷，同时也为xx的再次中标，打下了坚实的基础。
二、思想方面
在自己的不断努力下，我在xx年成功的通过了公司党组织的考验，成为了一名光荣的共产党员。在工作和生活中，牢记党的宗旨，严格按照党员的标准来要求自己。做到“吃苦在前，享受在后”，常常以党员的先进事迹来告诉自己，虽然自己现在是党员，但离优秀共产党员的标准还有很长的路要走。所以我还要不断努力，超越自我，减少和优秀党员的差距，并努力向优秀党员看齐。
在工作中，自己也有迷茫的时候，对未知的事物有害怕的心理。不知道自己到底应该怎样去面对，总是害怕把事做错。当我每次有这样的想法时，我总是告诉自己：“我是共产党员，我要排除一切困难和挫折，我要勇敢地面对一切，不管对错。”但同时，我也会不断地询问和查找解决困难的办法，总是在干活前把所有的准备工作做好，不断地向身边的人求证来减少和避免自己的错误。时常调整自己的心情，让自己在工作中保持良好的工作心态，用积极向上、乐观的心态来工作和生活。
三、做好“传、帮、带”工作
传、帮、带工作一直以来都是我公司的优良传统，是公司培养人才和技术骨干的重要先进理念。我从毕业到公司参加工作后，就一直受到公司老职工的帮助，他们把自己的工作经验和技术技能传授给我，并帮助我们解决在生活、工作和学习中遇到的各种难题，他们在工作中为我们起到了很好的带头作用，是我们学习的榜样。所以，我更应该把这个传统继续下去，我要把我所知道的毫无保留的告诉新毕业的学生，做到有问必答，帮助他们尽快的进入自己的工作角色，使他们能尽快的适应环境并独立完成领导交代的各种任务。同时，我也要不断学习各种知识来充实自己，与同事互帮互助，不断加强自己的思想素质修养，关心他人，在生活和工作中尽量去帮助有困难的同事。用积极向上的工作热情带动他们，影响他们，起到积极良好的带头作用。
四、20xx年工作计划
我现在所在xx项目是自xx项目后在四川的又一个重要项目，它标志着我们公司在四川公路市场已经站稳了脚跟。如果说xx项目是为了打开四川公路市场，那么xx项目就是为了巩固四川市场，所以我们还要不断地全心全意的投入到xx项目的建设当中。xx项目路基一标段包括两个互通区、主线及一个生活服务站，全线地形多山，同时也是我参加工作以来遇到的第一个带有互通区的高速公路，对其施工性质还不是很了解，特别是在测量技术方面的匝道施工坐标计算上还有欠缺，软基处理和现浇箱梁施工也是第一次遇到。
所以在以后的工作中应该把匝道施工坐标计算方法学会，加强软基处理和现浇箱梁施工工艺的学习，做到能够独立解决测量过程中遇到的各种问题。并把自己学会的专业知识教给今年刚毕业的学生，让他们在帮我分担测量任务的同时也学会理论在实际中的运用，为以后的工作打下基础。在做好测量工作的同时，也多参与现场管理和项目部组织的各项活动，既增加自己的工作经验和视野，也丰富了自己的业余生活。配合工程科做好每月工程量结算的测量数据采集，并为需要设计变更的地方，及时提供各种测量数据，做好原始记录并存档，为工程施工提供原始依据。
在施工放样的过程中，对各种结构物的几何尺寸反复核对，计算无误后在对结构物进行精密放样，并时常不定时的复查，确保施工的精准性。经常与外委施工队伍的测量技术人员沟通，及时解决和反应他们现在存在的技术情况和需要帮助的问题。加强对他们施工图纸的审核，有变更的地方马上与他们联系，保证施工进度与质量。
以上就是我在xx年工作、学习和思想方面的总结，以及在20xx年的工作计划，在今后的工作中，我会不断加强自己的业务水平与能力，向身边的同事学习更多的专业理论知识和现场施工管理，将理论与实际相结合，总结经验、吸取教训，用积极向上的工作热情;吃苦在前、享受在后的工作作风，去挑战困难和挫折。与同事团结合作、互帮互助，共同创造美好的明天，为公司的发展壮大添砖加瓦。
测绘院年度工作总结
忙忙碌碌的20xx年转眼间就过去了，时间又一次把我推到了新的起点上，站在这里，我感触颇深，过去的一年对于走向工作岗位不久的我来说是磕磕绊绊、心浮不定的一年，也是受益匪浅的一年。
这一年，我的工作从外业记录人员转向内页资料管理人员，工作内容主要有测量报告的编制、报送、控制网及水准测量数据的处理、原始记录及报告的整理管理工作。随着外业工作量增加，测量内业的工作也比较繁重。20xx年外部报送资料超过了1000份，内部资料有300多份。为了更快更好地完成测量报告，我们在做资料的同时，有针对性的编写了测量计算程序。此外，为了更好的利用已有的测量成果，我们对已有的高程控制点、平面控制点、临时转点，都进行了统计。一年来，内业管理工作逐步完善有序。然而，有时候由于测量报告时间较紧迫、内业人员疏忽、现场记录混乱、与放线班沟通不够、技术部委托有误、图纸编号不够详细等原因，报告中会出现笔误、备注不妥当、与现场标注不统一的情况也是在所难免的，不过随着经验的增多，这一问题已逐渐减少。我会在以后的工作中，继续关注这一问题，对于有疑问的地方多与技术人员、现场施测人员沟通。告知技术人员在编制测量委托的时候确保委托单名称的准确、图纸编号的详尽、数据与标注的正确、恰当；督促现场记录人员确保记录的清晰、完善、有序。力争在20xx年中使测量报告的问题减到最小。除此之外，在资料报送的过程中，由于每一份测量报告都要由五个人签字才能发送、质检人员、观测人员常常在现场办公室打卡上下班，尤其是双休日，出现过签字受阻的情况，使得测量报告报送滞后。对此，我对每一份测量报告在上下班之前提前通知质检人员，这一问题已经得到很大的改善。
我的工作很简单，每天重复的无聊的工作曾经让我急躁过，彷徨过。可是一年工作下来，我发现正是这些简单的而又无聊的工作越发让我感触到把一项简单的工作完成是很一件很容易的事情，但是把简单的工作做好并不容易，坚持不懈做好更不容易。说到这里，让我想起人民大学博士路军的一句话“没有平凡的工作，只有平庸的态度”，对于刚刚踏入职场的我们，最重要的也许不是能力，而是养成一种习惯，培养起来一种态度，那就是对任何事情都要精益求精，能付出100%的努力，绝不付出90%的努力。一个人的潜能是无限的，但是能在工作中
激发出这种潜能的人却是少之又少的。遗憾的是，我尚不具备这样的一种态度，我需要收起自己的个性，彻底沉下心来去学习，踏踏实实做好每一项细小的工作。 为了在新的一年里有更大的收获、更多的肯定，站在20xx的起点上，我对自己提出以下要求：
（1）本着为昌江核电工程服务的原则，全身心投入到工作中。
（2）更加努力学习，虚心向测量前辈们请教，向测量同行们学习，不断提高业务水平。
（3）养成良好的工作习惯，认认真真对待每一项细小的工作。
（4）加强与他人的合作，确保工作质量与速度。 以上是我的个人总结，敬请领导的批评与监督！
测绘院年度工作总结
20xx年7月我荣幸的加入某某公司这个大家庭，随后来到某某项目部担任测量放线工作，我本着实事求是、以数据说话的原则在这快一年的工作中时刻提醒自己作为一名测量员所肩负的责任，严格遵守测量班组的职责，积极配合项目领导的工作。回首这多半年的工作，现将履职情况小结如下： 测量是工程的眼睛，是建筑工程之本，是工程中的各工种的标尺。俗语说得好“无规矩不成方圆”。没有它我们的工作就没了目标，就是盲目的工作，就成了盲人骑瞎马。就会出现不应该出现的错误。刚开始我以为测量放线是个很简单的工作，后来在工作中慢慢发现，其实不然，它也有好多要学习的地方。
在这一年的工作中时刻严格要求自己，不断加强自己的工作能力，和项目部技术人员互相交流，互相学习，增长避短。对测量工作做到严格控制，和同事一起努力完成每一项测量任务：
一、在施工测量之前，认真审图，对图上有误、有疑义的地方及时向领导及前辈们请教、咨询、学习。测量放线中向同事学习，相互配合。从陌生到熟悉，不断总结经验从原来平板放线需要的5、6个小时到后来2、3个小时，努力提高了工作效率，最终完成了从基础到主体完工的平板放线。现在砌砖线也即将结束，保证砌砖正常进行。测量放线后认真复合线的位置确保每条线的实际误差不超过半公分。
二、在工作中不断熟悉仪器。现在水准仪、经纬仪，以及放线锥都能准确、快速的使用，完成了平板50线的测量，而没有出现较大问题。现在室内50线也即将结束，确保二次浇筑的顺利进行。 三、放线之后，总要面临改线、补线的问题，这也是发现问题，解决问题的过程，使得我对疑义地方的理解、掌握，也培养严谨的工作态度。当然我也明白社会在进步，时代在发展，只有不断学习，才能与时俱进，通过看书，向同事请教学习了更多的施工工艺和施工方法，了解了各项规范。在如今高速发展的社会，不能自我提高就意味着落后，就不能适应目前施工建设工作的发展要求。
所以在今后的工作中，本着严格要求自己，在尽量减小误差，消灭错误的前提下。把自己的本职工作做好。为本工程的顺利施工提供最有利的保障。在平常的工作中积极督促劳务队配合我们的放线工作，并随时复查放好的线和测量好的点，做到有问题及时发现及时解决，及时改正。将错误消灭在萌芽状态之中。测量资料严格把关，不让其成为工程进度的绊脚石。
为此在今后的工作中，我将努力做到一下几点：
1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。 2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸。 3、工作干在前头，方便施工顺利进行。 4、测量仪器的核定、校正。
5、与质检、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。 6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在测量放线工作方面努力加强，避免返工。 7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。
8、准确地测设标高，把误差精确到5mm之内。 9、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。 在这快一年的工作中，我努力工作，从刚来工地的好奇到熟悉，得到了至深的锻炼，专业知识有了进一步提高，而且自己也变得成熟、稳重。尽管这一年当中我取得了一定进步，但这并不代表自己就是一个合格的测量员，相对于自己期望还相差甚远，对于现在我感觉自己有很多待学习，改进的地方。 在以后的工作中，我会更加的努力学习，提高自己，不断提高自己的专业技术水平，在施工过程中高标准，高要求来完成施工任务保证工程的顺利进行向同事们发奋学习，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为公司创出更大的效益，不辜负领导和同事们的期望。
测绘先进事迹
测绘内业 先进事迹
测绘个人先进事迹
测绘先进事迹材料
测绘先进事迹材料
〖二〗测绘院院长事迹材料
今年放环接生婴儿无孕产妇死亡、无破伤风、高危病人减少的“三无一少”，参与子宫肌瘤、阑尾炎、小儿疝气等多种手术近千例，无一例医疗差错。竹阴沟组刘老汉患脑血栓卧床不起，需要出诊，赵统霞一连跑了一个半月，炎热的夏季，热得人喘不过气来，可赵统霞从未延误过一次治疗时间，看着老人一天天好起来，她心里充满了成就感。白果树村老人王家好生病需要医生上门，赵统霞在去出诊的山路上扭伤了腰，造成两处椎间盘突出，需住院治疗。可她为了不影响工作，硬是采取了腰部牵引，边治疗边上班，没有影响一天工作。赵统霞几十年来一直在护理和妇产科的工作岗位上，默默地维护着母亲和新生儿的健康安全。如今，她接生的孩子最大的已经早破水且臀位，照理应该转入市、区条件好的大医院，但腾秀萍全家人坚信赵统霞的接生技术，坚决要求留在卫生院生产。赵统霞拿出看家本领，帮助产妇平安生下一对双胞胎。几十年来，赵统霞的丈夫没有吃到过她亲手做的一顿生日面条，两个孩子没有一个晚上见到母亲后才入睡的。丈夫由于长年操劳患上肝部肿瘤，赵统霞感到无比内疚和自责，面对情绪低沉的丈夫，她每每心如刀绞，暗暗落泪，后悔没好好照顾过丈夫。可是，在丈夫介入手术后的第二天，老赵就返回到自己工作岗位。三十春秋终无悔，丹心一片化热血。目前，年近六旬的赵统霞仍以饱满的工作热情和无私的奉献精神，在妇产科这个特殊的岗位上忠实履行迎接新生命的神圣职责。
〖三〗测绘院院长事迹材料
李冬平，简阳市灵仙乡卫生院院长，一位睿智、诚实、儒雅的年轻人，正是他带领一群平均年龄不到30岁的年轻大学生扎根基层发展中医，在简阳市的医疗行业中，独辟新径，闯出一条具有中医特色的道路，在不到两年的时间里，使医院旧貌换新颜，一跃成为简阳市中医特色医院的排头兵。“人本管理＋物本管理”打造医院“硬品牌”医院要发展，硬件是基础，软件是关键。硬件是什么？硬件是先进的设备，优美的环境；软件是什么？软件是高超的医术，团结的人心，是医院的形象和品牌。硬件和软件，是一个医院赖以生存的两大利器。没有了这两项，其它一切都免谈。李冬平对这些自然是熟记于心，人才是医院发展的原动力，机制是发展的关键。
一、打造特色中医。
在中医特色方面，医院建设了专门的中医集中诊疗区，建立了具有中医特色的中医骨伤专科，并先后选派优秀骨干医生到广州北京等地医院进行医疗技术深造，学习具有中医特色的小针刀技术，并把技术带回当地，运用小针刀治疗小儿脑瘫，颈椎病，腰椎病，肩周炎等疑难杂症，起效快，病痛少，疗效好，得到了广大患者的一致认可。有力的促进了医院的发展，医院从20xx的年收入80万，发展到20xx年的年收入200万以上，这些都与李冬平的系统化管理和先进理念扎实的医疗技术是分不开的。
二、改善硬件设施
20xx年李冬平主持灵仙乡卫生院工作以来，积极向上级单位争取，在上级的关心支持下，医院先后新购买了全自动生化分析仪，数字医用x射线摄影系统，经颅多普勒等先进医学检查仪器，中医治疗设备以及康复器材等先进的医学检查设备，填补了灵仙乡长久以来的无先进检查设备，设备老化的局面，为当地老百姓能够在当地得到更好的医疗救治打好了坚实的基础。
三、努力解决农民看病难
为了解决贫困农民看不起病的问题，李冬平也做了长远的打算和不少的工作。免费为辖区内的五保老人进行健康体检，生病了就直接上医院免费治疗，对于一些家庭困难的进行医疗补贴。在居民健康体检方面，为了方便农民群众，我们实行挨家挨户上门服务，到农民家里去进行健康检查，对于筛查出的疾病予以及时告知患者，并且给予健康指导及合理用药，对于家庭经济条件不好的就免费给予口服药物治疗，有时候农民来院看病，没有钱坐车回家，李冬平还自己掏钱给患者坐车。他的一言一行都是我们的榜样，用一句古语形容那就是“大医精诚”。
四、提升服务理念
强化服务意识，提升医院服务质量，在现在的医疗行业竞争日趋激烈的今天，李冬平并没有满足于现状，也没有放松肩上的担子。他清醒地意识到，在机遇和挑战面前，仅有硬健设施是远
远不够的，必须要强化服务意识，提升医院服务质量。因此，他把强化服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围，看作是今后发展的重点。在他的带领下，全院职工齐心协力，先后实施了“赠医施药”、“下乡义诊”和“免费医疗”三大工程。在医院内增加了免费开水、便民服务车等多项便民服务。同时开展了“三化、五心、六个一”服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，李冬平带领全院医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，受到了广大群众的拥护和赞扬。
五、创新医院管理
在李冬平的带领下，灵仙乡卫生院领导班子不断创新医院管理方式，在医院实行了“单病种收费最高限价制度”、“中医康复类最低收费制度”、“拒不收受红包制度”，向全社会公开承诺住院医疗费用如超出限价，超出部分按5：3：2的比例由医疗小组、科室、医院三方补齐，有效控制了住院费用的上涨和结构的失衡，实实在在地落实了“用低廉的费用提供优质的服务”这一目标，受到了患者的认可和好评。
六、无私奉献铸辉煌
对于医院发展前景李冬平非常自信地表示：有全院职工的团结与热情作坚强后盾，医院还有什么困难不能克服呢？而医院的员工们也高兴
地表示：随着医院业务量的大幅度攀升，现在比从前的确累多了，但当看到医院像加足了马力的火车一样一路向前，心里却很高兴，因为看到了医院发展的光明前景。还有重要一点，就是李冬平自身的人格魅力影响带动了大家。他秉持公心，严于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫无保留地投入到医院的发展之中，他耐心倾听职工们的意见，细心、周到地关心职工们的生活和思想情况，积极解除职工们的后顾之忧。在事业面前，他敢于负责，求真务实；在苦乐面前，他以苦为荣，无私奉献；在金钱面前，他两袖清风，廉洁自律。行之苟有恒，久久有芬芳，李冬平就是这样践行着一个党员、一个院长的光荣责任，追求着自己人生的最美好境界。对事业负责，对患者负责，对同志负责，李冬平严中有爱，一番良药苦口的批评教育让人心悦诚服，一缕真挚浓郁的深情厚谊让人春风满怀。“胸中洒落如光风霁月”，这就是全体员工对他的人格评价。
两年来，在李冬平的带领之下医院的中医骨伤专科得到了全面进步，医疗队伍迅速成长，医疗环境显著提升，优质高效的服务赢得了上级部门和广大患者的一致好评。可以说，李冬平带领着一群年轻业务人员扎根基层，在灵仙乡这个偏远的基层医院挥写了一曲华彩的乐章。人们有充分的理由相信：李冬平与医院的未来，一定会更精彩、更动人。
〖四〗测绘院院长事迹材料
他让即使是败诉的一方也由衷的敬服。
王克伦黑龙江省哈尔滨市中级人民法院院长，被称为从严治院的“领头人”，9年来，哈尔滨市中院在其带领下，干警精神面貌焕然一新，不思进取的混不下去了，一大批优秀法官走上了领导岗位;审判工作良性发展，案件发改率、上诉率、申诉率、信访率持续下降，调解率、执结率逐年上升，工作考评排序从全省倒数第一提升到连年正数第一;工作报告在市人代会上连续9年没有一张反对票，社会调查满意率达到96.4%，先后荣获省“五一劳动奖状”等多项荣誉称号。
我到哈尔滨中院之前，有过法院领导经历，深知法院院长不好当，因为法官权力大，不好控制，群众意见多不好交待，但当时哈尔滨中院的状况还是出乎我的预料：工作考评连年在全省法院排名末位，违法违纪事件频发，裁判差错严重，群众反应强烈……经过深入思考，我在党组会上郑重提出：没有制度约束，权力就会滥用;没有严格管理，好人也能变坏!
制度机制是管理的基础，必须坚持用制度机制管人、管事、管案件。我们主要依靠5项机制：用通报批评机制，天天明察暗访，及时警示纠正，解决了出错误不批评的问题;用审判监督机制，院、庭长直接参加庭审、接访、评查、听证、剖析等工作，解决了对审判权约束力不强的问题;用考评排序机制，合理设定考评指标，将全院所有部门、干警从第一排到最后，解决工作没压力的问题;用选人用人机制，评先选优、提职晋级都以考评排序结果为“入围”的硬杠，解决领导干部不胜任的问题。
制度机制的生命在于实施，必须动真格的、来不得半点虚假。一名中层干部曾因不作为致使案件无法执行。发现问题后，我们当即停止其工作，责令其赔偿当事人的全部损失。这名干部当时抵触情绪很大，认为处罚过重，难以接受。
有一次我们召开全院干警大会，邀请一位长期上访的当事人来诉说苦衷。这名当事人没想到能有机会当着这么多法院干警的面把多年的苦水和积怨倒出来，非常激动。当他讲到房子要不回来、几乎露宿街头，还不得不筹钱请办案法官吃饭时，干警们震惊了。那名接受吃请的法官就在会场，感到无地自容。会后，我们给这名法官纪律处分并调离审判岗位。9年来，我们共对中层领导干部诫勉谈话29人次，暂停7名中层领导干部工作，11名中层领导干部申请让位，2名中层领导干部引咎辞职，停止54名法官审判权，155名主审法官改任辅助法官，查处违法违纪干警70人次。
这些年来，给我留下印象最深的是一件农民工追讨工程款的案子，诉讼标的上亿元，涉及农民工上千人。农民工多次激烈上访，开发公司拒不认账，双方矛盾迅速升级，法院面临巨大压力。我要求院、庭长亲自办案，审委会委员入庭听审，强化领导监督;邀请领导机关、人大代表、政协委员和各界群众公开旁听，强化社会监督。实践证明，监督出公正，公正得民心，我院作出判决并全部执行后，几百名农民工敲锣打鼓到法院表示感谢。让我们没想到的是，作为败诉方的开发公司总经理——市人大代表，还在人代会上给我院工作报告投了赞成票。
〖五〗测绘院院长事迹材料
__X镇卫生院党支部现有党员15名，党支部班子团结奋进、务实创新，注重加强党员教育管理，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力。疫情防控以来，__X镇卫生院党支部坚决贯彻落实中央和省、市、区委关于疫情防控的工作部署，全体党员坚持从自身做起，主动放弃休假，带领广大医务工作者，勇于担当、冲锋在前，积极奋战在抗击疫情第一线、最前沿，用实际行动践行一名医者的责任与担当。
高举旗帜时刻保持战斗状态
面对来势汹汹的疫情，做好疫情防控工作必须加强党的领导。__X镇卫生院党支部高度重视，始终坚持将疫情防控工作作为当前压倒一切的重大政治任务来抓，把打赢打好疫情防控阻击战作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。第一时间召开干部职工会议，同步启动重大公共卫生一级响应，切实提高政治站位，增强政治自觉和行动自觉，以对全镇居民生命安全和身体健康高度负责的态度，弘扬医者仁心精神，时刻保持战斗状态，全力以赴做好疫情防控工作。
亮明身份全力奋战疫情一线
疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情防控严峻形势，__X镇卫生院迅速成立领导小组及工作专班，全体党员佩戴党徽、亮明身份，带头参与疫情防控，发放宣传页、明白纸，认真宣传好党和政府的有关政策和要求，正确把握舆论导向，带头为群众解疑释惑，引导群众正确理解、积极配合，科学防控。党员__X、__X和__X3名同志在隔离防护用品紧张的情况下，不畏艰险，分别带领3支消杀流调队伍，毅然决然冲到抗击疫情第一线，在最危险、最关键的时刻，冲锋在前，勇挑重担，不惧疫情，无私奉献，表现了一名共产党员应有的本色，展现了一名党员的责任和担当。__X镇卫生院党员干部在疫情防控中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。
默默无闻倾心倾力作贡献
“志不求易者成，事不避难者进。”疫情面前，__X镇卫生院党支部全体党员不讲条件、不求回报，努力用实际行动为打赢疫情防控阻击战贡献着自己的绵薄之力。支部书记__张同志的爱人临产，在进产房的那一刻，他也没能陪在其左右，仍然坚守在疫情第一线，带领卫生院党员干部深入疫区返乡人员家中，全面进行消杀流调。杨金辉同志夜以继日，始终值守在疫情防控交通联防卡点一线，主动放弃休息时间，吃住在卡点，将所有精力全部放在控制疫情输入的重担上……
我是党员我先上，__X镇卫生院党支部全体党员舍小家、顾大家，始终牢记人民利益高于一切，积极主动投入到疫情防控第一线，为打赢疫情防控阻击战默默奉献。
〖六〗测绘院院长事迹材料
在罗婺山乡，医疗卫生制度的改革大潮造就了一批批优秀的医务工作者，也塑造和成就了一个个锐意进取，勇于改革创新的优秀院长，在平凡的工作岗位上，他们兢兢业业，任劳任怨，用爱与责任，创造出了辉煌的业绩。
武定县插甸镇卫生院院长小张能就是其中的佼佼者，二十五年来，他由一名普通医生成长为一名优秀院长。在二十多年的从医生涯中，他三次在不同的地方担任院长，但无论身处何时何处，他都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动践行着“忠诚、干净、担当”的无悔誓言。在担任院长的22年里，他始终做到身先士卒、率先垂范，凭着娴熟的管理能力和高尚的思想品质赢得了领导、同行的赞誉及患者的好评。他也先后多次受到州、县表彰，2007年3月，被楚雄州卫生局评为“先进个人”；2010年12月，在全科医师岗位培训中，被评为“优秀班干部”。
小张能出身于书香世家，受家庭的熏陶和影响，他从小就养成了热爱学习、刻苦读书的良好习惯。由于父亲体弱多病，从小他就目睹病痛给人带来的折磨和痛苦，所以，自小他就立志要要成为一名白衣天使，为病人解除疾苦。在日后的从医生涯中，他总能设身处地为患者考虑，想患者所想，急患者所急，他要求医生为患者诊治时，一定要根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打吊针，能够在门诊治愈的，绝不要求患者住院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。
1992年，年仅20岁的他被分配到条件极端艰苦的发窝民族医院工作，在这里，他一干就是11年，他把自己的青春和热血洒在了这片土地上，11年来，年轻的他一直承担着繁重的工作任务，但无论工作如何繁忙，他仍利用工作之余，刻苦学习医学经典著作、名医医案、各家著论，认真阅读有关医学杂志，及时掌握本领域的国内外发展新动态、新技术、新方法，并将其运用于临床实践中，使很多疑难病人解除了病痛的缠绕。小张能经常说：医为仁术，必怀大爱之心。医生面对的病人，很多因病痛的折磨而情绪急躁、焦虑、抑郁。医生在详细诊治疾病的过程中，必须心怀大爱，耐心细致地与病人交流、沟通，安抚病人，消除其疑虑，增强战胜疾病的信心，调动患者及家属配合治疗的积极性。遇到疑难病变，他经常废寝忘食地查找资料，寻到办法，想法设法为病人解除疾苦。病房工作时，经常遇到门诊病人到了下班时间赶来求诊，他毫无怨言地重新穿上隔离衣为病人诊治。
1995年3月，凭借突出的工作能力和出色的工作业绩，他被组织考察提拔担任该院院长，成为当时武定县最年轻的院长。
或许是上天有意考验这位年轻的院长，就在小张能新任院长刚刚满半年的时候，以发窝为中心发生了“6.5”级地震，一瞬间，整个发窝街几乎被夷为平地，发窝民族医院首当其冲，成为受灾最严重的单位。
当地震来临的那一刻，身为院长的小张能最先想到的是病人，在地动山摇中，他全然不顾个人安危，冒着生命危险冲入病房将病人转移到安全地带，用医者的爱心与责任为人民群众架起了一座生命之桥。
不过突出起来的灾难，还是让刚刚担任院长不久的小张能一时手足无措。看着昔日美丽的医院变得面目全非，他伤心不已，但是，年轻气盛他并没被灾难吓到，短暂的悲痛过后，他意识到，自己必须首先坚强振作起来，他深知，此时自己就是医院的顶梁柱、主心骨，如果这个时候连自己都乱了阵脚，那医院怎么办，职工怎么办，病人又怎么办？
灾情就是命令，惊魂未定的他还没来得及平复情绪，就带领全院职工投入到了紧张的抗震救险工作中，在他的组织带领下，全院职工精诚团结，众志成城，抢险工作有序推进，经过多少个日日夜夜的辛勤努力，在上级相关部门的关心帮助下，发窝民族医院得以恢复重建，一所崭新的医院从废墟上拔地而起，为伤痕累累的灾区撑起一片生命的绿洲。
在发窝工作的11年时间里，小张能带领着他的团队走村入户，风餐露宿、披星戴月。他的足迹遍布发窝的山山水水，村村寨寨，他心系百姓疾苦，把群众视为自己的亲人，俯下身子为他们做好事、办实事。现如今，说起小张能的事迹，很多发窝的老百姓都感激不已并会由衷地竖起大拇指。
因为工作业绩突出，能力出众。2003年，他被上级调到狮山镇卫生院担任院长，当时的狮山镇卫生院处于在“夹缝中求生存”的尴尬境地，偌大的一个县城，除了县医院和中医院两所县级医疗机构外，还有多家医疗机构，医院的发展面临着重重困难。小张能初到任时，医院的年收入仅仅10万元，面对一所医疗设备落后，条件简陋，科室布局不合理，工作人员工作积极性不高的医院，小张能陷入了思索之中，医院该如何在竞争激烈的县城谋得发展、寻求到出路？他想，只有通过改革，找准制约医院发展的瓶颈，大胆创新，凸显特色，医院才能赢得一线生机。说干就得干，从此，他和卫生院一班人同舟共济，攻坚克难，想方设法改善医院就医条件，努力为群众创造良好的就医环境。通过10年的不懈努力，无论是门诊人次、医疗收入及各项主要医疗质量指标均步入全县前列，仅2015年，医院的年收入就接近1000万元，狮山镇卫生院真正发展成了人民群众放心满意的医院。
2016年，因为工作需要，小张能被调入县人民医院任副院长，兼任插甸镇卫生院院长，“新官上任”的他，根本没有想到插甸卫生院的医疗基础设施竟然如此薄弱，面对一所人民群众怨声载道、上级评价差的医院，小张能并没有丧失信心，而是发动大家集思广益，从改善基础设施、培养医疗团队、增加科室、配套医疗设备入手，大刀阔斧地对医院进行改革，还将县城医院的骨干医生源源不断地聘请到医院就诊，有效解决了群众“看病难”问题，在他的勤奋努力下。插甸镇卫生院的科室由原来的1个增加到7个，并建起了住院楼、彝医馆、食堂，才短短几个月，医院的面貌就焕然一新。2016年插甸镇卫生院住院部建成投入使用以来，当年收治的住院病人达到442人次，住院收入50余万元，而在2016年以前这两个数字均为0。得益于科室建设和人才培养，该院的门诊病人、门诊收入也从2015年的2.23万人、56万元增加到5.23万人、226.21万元。短短一年的时间，插甸镇卫生院就发生了翻天覆地的变化，该院也成为武定县继续深入推进“县乡医疗卫生服务一体化”改革的榜样。这一切的变化无不得益于小张能院长锲而不舍、敢拼敢打的实干精神。
说起小张能担任院长这22年的经历，人们都对他的医德和人品交口称赞。许多病情严重的病人住进了医院病房，经小张能带领的团队精心治疗，病情好转或痊愈出院后，有些家属表示感激之余邀请其吃顿饭或塞一个红包之类的，都被婉言谢绝了。他常说病人不容易，治病花费不少，回家康复还需调养，要多为病人着想啊！千万别为一些蝇头小利，丧失了自己的人格，丢弃了医生的医德！
小张能是一位平凡的医生，也是一位普通的院长，但是，他却以强烈的事业心和责任感，情系患者，真情服务，无怨无悔，他以自己的实际行动，一点一滴的事迹，把医者的温暖送到了广大患者的心中，赢得到了广大患者真心拥戴，如今，年已45岁的他，正秉承一颗仁爱之心，继续跋涉在从医行善的路上。
〖七〗测绘院院长事迹材料
非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部 管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
具体地讲，主要从以下几个方面去抓：
号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。
不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。
千方百计加快医院发展，把发展作为 营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌;三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为;四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的 。 积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
主动适应，充满 医院精神：严谨、高效、创新、协作; 院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。 医院理念关怀与服务是我们的行为准则; 求真与务实是我们的工作作风; 敬业与创意是我们的前进动力; 团结与爱院是我们的事业基石; 质量与效益是我们的永恒主题。
建立健全和完善医院各项规章制度.《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。
增收节支，开源节流，降低运营成本。
总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满 断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理规范化、制度化上狠下功夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行规范。在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特色。
思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，成为西南片区乃至全国最有影响力、最具权威性并与国际接轨的专科医院。
谢谢大家!
〖八〗测绘院院长事迹材料
xxx，女，现年教授，中华医学会呼吸分会湖北省、武汉市委员，湖北省职业病尘肺病鉴定专家，现任湖北省中西医结合医院呼吸内科主任，内科党支部书记。她带领内科党支部多次获得优秀基层党支部称号，个人也多次获得“十佳”优秀党员、优秀党务工作者荣誉。先后荣获抗击非典战役“三等功”、“省卫生厅直属系统优秀共产党员”、四川汶川地震救援省卫生厅颁发的先进集体、“全国医药卫生系统创先争优活动先进个人”等荣誉称号。
她忠诚医生责任，是全省疫情上报“第一人”。咳嗽就医，拍出来的胸部CT片，却与其他病毒性肺炎完全不同。xxx让老俩口叫来其儿子做检查，儿子没有任何症状，但CT显示肺上也有特殊表现。同日，还有一位华南海鲜市场商户，存在同样的发烧、咳嗽和肺部表现。xxx凭着对传染病疫情的高度敏感，给这些病人做了多项流感相关检查，结果全部呈阴性，从而排除了流感。协和医院治疗，也来自华南海鲜市场。医院高度重视，立即上报，为省、市卫健部门迅速应对处置创造了条件。
她肩负党员担当，是医院救治一线“带头人”。xxx坚持在离疫情最近的地方战斗。早在收治那一家三口住院时，xxx就作出决定，在呼吸科病房隔出相对独立的区域，建立了有9张病床的“隔离病房”。自此，xxx就成为医院肺炎救治的“组长”。元旦期间，呼吸科的门诊量激增，由原来每日100人左右，增加到230人左右，收入院的病人显著增多。医院及时改造成立了6个病区，160张床位，承担着新型冠状病毒感染的肺炎重症患者的救治任务。xxx作为呼吸内科主任，不仅每天要对160位病人查房了解病情，制定诊疗方案，遇到危急重病人，她带领团队通宵达旦抢救。她常常是前一天晚上通宵抢救病人，来不及片刻休息，第二天清晨又开始新一轮的查房和制定医疗计划中。她身先士卒，对危重传染病人，有时甚至关起门来抢救，不让太多人介入。xxx作为共产党员，在抗击疫情的战场上，越是危险的地方，越是冲锋在前，把党和人民的利益放在首位。xxx主动细致照顾到每位医护人员，为大家加油鼓劲，带领着忙碌又井然有序的医护团队，全力以赴与新冠肺炎作斗争。
〖九〗测绘院院长事迹材料
杨汉泽，男，现年56岁，主任医师，中共党员，乐至县人民医院感染科主任，从事临床一线工作37年，拥有丰富的医疗管理经验，系我院感染专业专家。多次荣获“市、县先进个人”“最佳医生”“优秀共产党员”等荣誉称号。
在本次抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作中，主要负责抗击新型冠状病毒感染患者的医疗救治和一线医务人员的培训管理工作。
（一）主动请缨，他是党的“好儿子”
新型冠状病毒感染的肺炎疫情打响以来，我院是新冠疫情的定点救治医院，感染科是此次战役的主战场。曾经参与2003年“非典”疫情抗战、年近“六旬”的感染科主任杨汉泽同志向医院疫情防控领导小组主动请缨，承担起此次疫情救治防控工作，奋战在疫情救治防控的第一线。他说：“身为一名共产党员，党的儿子，就是要起到先锋带头的作用，现在唯一的信念就是与同事们并肩作战，一起战胜这场没有硝烟的战争，不辱医务人员的使命和责任。”
（二）使命在肩，他是抗疫的“主心骨”
疫情就是命令，杨汉泽同志果断放弃休假与家人团聚的机会和时间，决然冲在发热门诊、病区防治第一线。防控救治就是责任和担当，为了病人的康复、易感人群的保护，作为感染科主任的他针对病区一线医务人员针对系列不断更新的《新冠疫情诊疗方案》和《新冠疫情防控技术指南》进行了严格、规范的培训，做到人人过关，熟练掌握并运用临床，并严格执行每一项规范操作及个人防护。
（三）身先士卒，他是最帅的“逆行者”
奋战在疫情一线，感染科的同志们是最先接触感染患者，也是最容易被感染的人员。因此他对待科室医务人员极为严格，在培训学习、医疗救治、疫情防控等方面高标准、严要求。他在要求别人的同时也力争做到最好。杨汉泽同志对待自己十分苛刻，病房收治的每一位留观、疑似病人，他都要亲自询问其详细流行病学史、症状与体征，掌握详细的第一手资料，及时与科室医生一同查房、会诊，会同医院专家组团队对每一位病人进行及时、准确的病情研判，严格按照新冠疫情诊疗方案进行一一评估、制定准确合理的治疗方案，及时向医院领导小组汇报疫情和病情。针对疑难病例，他无数次进入病房了解和掌握临床表现和相关资料，查阅相关资料，反复求证，经常和一线的战友们一起战斗至深夜。截止目前，他已连续奋战一线30多天，不曾有片刻休息。即使在老家98岁高龄的老母亲生病，哥嫂催促多次回家看一下，但他心系患者，始终坚守在一线，只得含泪向母亲致歉，请求她按时吃药保重身体，并拜托哥嫂辛苦多照顾。
（四）传道解惑，他是严谨的“杨老师”
杨汉泽同志是我院传染病方面的专家，有着非常丰富的传染病诊断、救治、防控经验。每天来自基层医院或卫生院的电话会诊可达数十次、病例会诊多达10余次，无论白天或夜间，都一一详细询问病人的病情，按照新冠疫情诊疗方案标准，详细解答和给出准确的意见和建议，如基层胸片不清楚、或有疑问，均建议由专车接入我院进行检查复核，直到一切清楚，妥善处理后才放心。
杨汉泽同志默默地奋战在疫情救治防控战“疫”中，他以实际行动践行着医者的初心与使命；他不怕牺牲，冲锋在前，以担当作为给党旗增辉添彩。
〖十〗测绘院院长事迹材料
“创先争优、永攀高峰”学习读书笔记
一、为什么要开展“创先争优、永攀高峰”活动？
第一，创先争优、永攀高峰”的前提在“创”，核心在“争”，目标是“攀高峰”，就是要创造条件、创造业绩，争取主动、奋力争先，实现新发展、取得新突破。第二，开展创先争优、永攀高峰活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。第三，开展创先争优活动有利于提高党的建设科学化水平。第四，开展创先争优活动能够推动工作落实、促进农业农村经济科学发展。
二、开展“创先争优、永攀高峰”指导思想
以深入学习实践科学发展观为统领，以“两个至上”行业共同价值观和“立国惠民、自爱大成”核心价值理念为准则，紧紧围绕“卷烟上水平”中心任务，引导各基层党组织及党员、干部职工创先争优、永攀高峰，推动企业科学发展，努力构建和谐烟草，着力提升服务水平、提高整体竞争实力，以一流的精神状态和工作业绩完成烤烟生产种植任务，为实现“十二五”发展目标奠定坚实的基础。
三、开展“创先争优、永攀高峰”活动的目标是什么？
全市烟草系统要切实增强大局意识，树立全局观念，进一步统一思想，提高认识，以良好精神状态全面推进“创先争优、永攀高峰”专题教育活动的开展。广大干部职工要把思想和行动统一到省局、市局党组统一部署上来，进一步提高对开展“创先争优、永攀高峰”专题教育活动重要性和必要性的认识，努力做到四个结合：一是与持之以恒抓学习相结合，学习党的方针政策、业务知识、企业涌现出来的先进典型、先进理念，在学习中思考，以实践指导学习；二是与推进企业文化建设相结合，加大“大成”文化宣贯力度，大力践行“两个至上”的行业共同价值观和“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，提升企业发展后劲，增强企业的凝聚力、向心力和创造力；三是与具体业务工作项结合，指导、推动实际工作，总结、提升工作经验，以一流的精神状态和工作业绩完成全年各项目标任务，真正达到“争创一流业绩，争当一流员工，争做一流企业”的目标；四是与提升服务水平相结合，整合“两烟”生产经营督促检查小组、“大成”文化宣贯小组和专题教育活动学习小组，成立强有力的工作组，深入各个县区，抓好自身学习提高，抓好各项工作任务的落实，抓好工作的督促检查。推动科学发展中创先争优、永攀高峰，促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。
四、开展学习实践科学发展观集中教育活动与开展创先争优、永攀高峰活动的关系是什么？
开展学习实践科学发展观集中教育活动，重点是解决不适应科学发展观要求的突出问题。开展创先争优、永攀高峰活动是党的建设的经常性工作，重点是推动基层组织和党员立足本职，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真践行科学发展观。两项活动主题相同、目标一致，衔接紧密、相互促进。开展创先争优、永攀高峰活动，有利于把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措，落实到推动农业农村经济又好又快发展的具体实践中;有利于推进各项整改措施的落实;有利于推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展。
五、“创先争优、永攀高峰”活动的内容
思想先进、学习先进、工作先进、行为先进。思想先进，就是要求各级党组织紧紧围绕农业农村经济发展大局，引导党员干部解放思想，更新观念，树立正确的世界观、权力观、事业观，为贯彻落实中央决策部署、确保政令畅通提供思想政治保证。要着力提高党员干部的思想政治素质，深入学习领会中国特色社会主义理论体系，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，作真学真懂真信真用的表率。要加强社会主义核心价值体系教育，引导党员干部不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要树立世界眼光，加强战略思维，把握发展规律，不断开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，增强工作的系统性、预见性和创造性。
学习先进，就是要把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优、永攀高峰活动全过程，创新党员学习教育的模式机制，积极营造良好的学习环境，使学习形成制度，养成习惯，努力把各级党组织建设成为学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子，把党员干部队伍建设成为学习型干部队伍。要把学习新时期业务知识、提升 创新能力作为学习型党组织建设的重要内容，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加快知识更新，优化专业结构，丰富技能储备，以用促学、学以致用、用有所成，讲求实效，进一步提高服务“三农”工作的水平。要坚持理论联系实际，重视向实践学习、向基层和农民群众学习，着力引导党员干部把理论学习加强，不断提高解决实际问题的本领，提高应对复杂局面的能力。
工作先进，（一）在推动科学发展中创先争优、永攀高峰。广大党员和干部、职工要坚持科学发展的理念，深入贯彻党的路线方针政策及市委市政府、市局（公司）的决策部署，进一步优化发展思路，破解发展难题，确定科学的发展战略，抓住难得的发展机遇，切实转变发展方式，实现发展的新跨越，确保企业持续稳定健康发展。
（二）在构建和谐烟草中创先争优、永攀高峰。广大党员、职工在专题教育活动中要模范践行行业共同价值观和全系统核心价值理念，模范执行国家烟草专卖政策，展示“利国惠民、至爱大成”的崭新形象；在推动各项工作中深入做好职工思想工作，及时解决职工反映强烈的突出问题，以实际行动赢得职工的支持；认真贯彻中央“工业反哺农业，城市支持农村”的政策，积极推动现代烟草农业建设，提高烟叶有效供给能力，切实为宜良县的发展做出新贡献。
（三）在提升服务水平中创先争优、永攀高峰。在专题教 育活动中，基层干部职工要帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；全力打造“七彩”服务品牌，真情服务广大消费者、烟农和零售户，让烟农清清楚楚种烟、轻轻松松种烟、简简单单种烟、稳稳当当种烟、放放心心种烟、高高兴兴种烟、和和融融种烟。为消费者提供真情服务、利益服务、高效服务、准确服务、公平服务、细致服务、微笑服务。开展规范执法、秉公执法、公开执法、真情执法、阳光执法、文明执法、廉洁执法，让广大消费者、烟农和零售户满意。
（四）在提高整体竞争实力中创先争优、永攀高峰。广大 管理人员、党员和职工要紧紧围绕“卷烟上水平”目标任务和各项重点工作创先争优、永攀高峰，提升全系统整体竞争实力。要努力在以下十个方面实现大突破：一是宜良卷烟市场专项整治工作要有大突破；二是宜良烟叶非法市场整治要有大突破；三是规范建设和“两项工作”要有大突破；四是企业管理要有大突破；五是烟叶原料保障工作要有大突破；六是卷烟销售终端建设要有大突破；七是卷烟物流建设及运行要有大突破；八是深化劳动用工分配制度改革要有大突破；九是科技创新工作要有大突破；十是“大成”文化宣贯并在宜良烟草落地生根要有大突破。坚持和完善为农民办实事制度，积极为农民群众解难题、办实事、做好事。
行为先进，就是要加强广大党员的党性修养和作风养成，自觉遵守党的纪律、国家法律法规以及各项规章制度，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，用良好的道德形象取信于民，做到依法行政，廉洁从政。要大兴求真务实之风，带着感情、满怀热情、充满激情投入到工作中，积极主动深入基层生产一线，到困难大、任务重的地方去经受磨练。
六、怎样开展创先争优活动？
一要加强领导，精心组织。各单位党组织要切实担负起开展创先争优、永攀高峰活动的领导责任，成立相应的工作机构具体负责活动的组织实施。要加强对活动开展情况的自查，强化对所属党组织和党员的具体指导和督促检查，及时研究解决工作中存在的问题，总结推广好经验好做法。上级党组织负责人要适时对基层党组织和党员开展活动情况进行点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。各单位在活动中要注重听取群众的意见建议，接受群众的评议监督，通过吸引群众参与，推动创先争优、永攀高峰活动的深入有效开展。二要创新载体，扎实推进。各级党组织要根据本单位的实际情况和党员的岗位特点，坚持便于参与、注重实效的原则，紧紧围绕中心工作谋划创先争优活动，紧密联系实际确定活动主题，把开展创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动、“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动和推进学习型党组织建设、加强绩效管理工作结合起来，以建设为民、务实、清廉机关为目标，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，找准活动的着力点，调动党员参与活动的积极性。要按照中央要求有计划地持续推进创先争优活动，围绕“积极投身创先争优活动”、“迎接建党90周年”、“向党的十八大献礼”等主题，通过学习宣传先进典型、组织专题调研、开展社会实践、加强交流互动、走访慰问老党员和生活困难党员等方式，不断取得创先争优活动的阶段性成效。三要分类指导，典型引路。各单位要结合自身实际，把争创“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员的要求具体化，做到简洁可行、好记好评。要按照“抓两头、带中间、整体推进”的工作思路，把发现典型、培养典型贯穿于活动始终，切实树立一批经得起考验、群众信服的先进典型，真正让各级党组织和广大党员学有榜样、赶有标杆。要充分发挥各种宣传媒体的引导作用，大力宣传各单位开展创先争优活动的经验做法、实际效果和先进典型，努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。七.本次专题教育活动从3 月下旬开始，到12 月底结束，分四个阶段进行。具体安排如下：
（一）全面动员阶段（3 月—4 月）1.具体步骤
（1）深入动员。及时召开动员大会，对“创先争优、永攀 高峰”专题教育活动作全面动员部署，提出工作要求。要层层召开动员会，单位主要负责人要亲自作思想发动和工作部署。
（2）各支部要积极开展形势教育，对宜良烟草乃至于全省 全国烟草面临的形势进行宣讲，力求通过形势教育促进员工争先创优、爱岗敬业。
（3）集中学习。各部门要以学习科学发展观、上级重要讲 话和领会有关会议精神为重点，坚持典型引导比照学、实施专题辅导帮助学、开展互动交流促进学等方式，将学习全面铺开。2.工作标准
（1）动员及形势教育要做到“五个讲清楚”，即：讲清楚 烟草行业面临的形势任务，讲清楚今年工作总体要求和重点任务，讲清楚专题教育活动的重大意义，讲清楚市局党委和本单位关于专题教育活动的具体安排，讲清楚对各级管理人员、广大共产党员和员工“创先争优、永攀高峰”的具体要求。
（2）集中学习要求学有实际内容、思有内涵深意、感有实 践经验。各级组织人员要认真对待，严格要求。
（二）制定目标阶段（5 月—6 月）1.具体步骤
（1）认真查找不足。各支部要采取座谈会、意见箱、热线 电话、电子信箱、提合理化建议等有效形式，按照一流的标准和要求，认真查找在发展思路、工作机制、管理措施、基础工作等与改革发展的形势任务相比存在的不足和差距。各级管理人员和每一个共产党员、员工要冷静审视自己的不足，广泛征求同事和群众的意见，找准自身与一流的标准要求相比存在的差距。并进行梳理反馈。
（2）切实制定创争目标。各部门要围绕市局“卷烟上水平” 总体要求和“十大”突破工作，以“大成”文化宣贯为契机，围绕主要工作任务，结合查找到的问题和差距，制定“创先争优、永攀高峰”的标准和目标。“创争”的标准和目标要有一定的高度和难度，当然也不宜脱离实际，高高在上，无法落实。制订的目标要求既能指引方向，又能切合工作实际。2.工作标准
（1）查找不足不能流于形式，要真正达到知无不言、言无 不尽、治病救人的目的。各部门要做到“四个一”，即：至少要召开一次员工座谈会、开通热线电话、设立一个合理化建议意见箱、至少完成一次无具名书面意见征求活动。专题教育活动领导小组办公室要进行认真梳理、全面反馈。（2）要制定先进党总支（支部）优秀部门、优秀专卖局、优秀分公司、优秀管理人员、优秀共产党员、优秀员工标准，4月25日前传综合办公室进行梳理后，在5 月1 日前传“党群工作部资料员信箱”，作为年底对照考核的标准。今年，将开展“七彩服务先锋岗”评比活动。
（三）全面创争阶段（7 月—10 月）
本阶段的主要任务是围绕“创争”的标准和目标，扎实推 进“创先争优、永攀高峰”，将“创争”的行动落实在推动中心工作的完成上。1.具体步骤
（1）公开承诺。各部门要根据“创先争优、永攀高峰”具 体标准和目标要求，明确3-5 件能做到、能落实好的事项作为承诺内容，特别是要把群众普遍关心和反映强烈的热点、难点问题作为承诺重点，向群众公开，接受群众监督。（2）领导点评。领导要适时对各部门和各管理人员和每个 共产党员、员工开展“创先争优、永攀高峰”专题教育活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
（3）群众评议。各部门要就“创先争优、永攀高峰”专题 教育活动情况虚心听取基层职工、服务对象的意见，对存在的问题要及时整改。重点是对公开承诺的问题履行情况的评议。2.工作标准
（1）要认真梳理对外承诺的六条内容，于5 月1 日前上报 党群工作部收文室，经党群工作部、纪检监察部、整顿办审核后形成公开承诺标准，统一制作悬挂。窗口部门承诺的内容侧重于对外；内部管理部门承诺的内容侧重于服务一线。（2）要求上一级领导深入下级检查任何工作时，要求对创 先争优工作同安排同部署同检查。
（3）群众评议工作中，窗口部门必须设立意见簿和意见箱 对外征求意见，内部管理部门可统一设立意见簿和意见箱对内征求意见。每月对服务部门征求率必须在10%以上。（4）“创先争优、永攀高峰”要与“卷烟上水平”这一 中心工作紧密结合，在推动科学发展、构建和谐烟草、提升服务水平、提高整体竞争实力上体现先进。
（5）“创先争优、永攀高峰”要注重发挥战斗堡垒作用，努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，在政治引领、推动发展、改革创新、凝聚保障上体现先进。
（6）各级管理人员“创先争优、永攀高峰”要注重发挥模 范带头作用，在政治水平、领导能力、工作成就、群众评价上体现优秀。
（7）共产党员“创先争优、永攀高峰”要注重发挥先锋模 范作用，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，在政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价上体现优秀。
（8）普通员工“创先争优、永攀高峰”要敬业爱岗、争创 一流，在职业素养、岗位能力、工作成绩、精神状态上体现优秀。
（四）总结提升阶段（11 月—12 月）1.具体步骤
本阶段的主要任务是认真总结“创先争优、永攀高峰”专 题教育活动成果，各部门于11月5日以前上报创先争优活动总结。领导小组办公室以抽查的形式对各部门的开展情况进行督促检查，对活动中涌现出来的先进集体和优秀管理人员、优秀共产党员、优秀员工进行表彰奖励。2.工作标准
（1）系统总结。要认真总结开展“创先争优、永攀高峰” 专题教育活动中的好经验、好做法，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。
（2）评选表彰。要对专题教育活动中涌现出来的先进集体、优秀科（室）站、优秀管理人员、优秀共产党员、优秀员工进行认真评选，逐级上报表彰奖励。
（3）选树典型。以“七彩服务先锋岗”评比为推手，采取 “动态评先进、常态树典型”的方式，对专题教育活动中涌现出来的先进集体和优秀管理人员、优秀共产党员、优秀员工进行授牌表彰，在分公司形成学先进、比先进、赶超先进的蓬勃向上的良好氛围。
八、工作要求
一是加强领导，明确责任。分公司主要负责人要率先垂范，领导班子成员要深入一线，及时发现和解决活动中的新情况新问题。
二是广泛宣传，营造氛围。要借助报刊、网络、手机短信平台等媒介，采取职工喜闻乐见的方式，大力宣传深入开展“创先争优、永攀高峰”专题教育活动的目的意义、目标任务，增强全体员工参与活动的自觉性和主动性。同时，要大力宣传先进单位和优秀个人的先进事迹，形成学习先进、崇尚先进、创先争优、永攀高峰的良好风气。
三是要结合实际，将专题教育活动与中心工作紧密结合起来，与优秀创建活动紧密结合起来，与践行“利国惠民、至爱大成”核心价值理念和宣贯“大成”文化紧密结合起来，创新活动载体，组织开展主题鲜明的实践活动，推动“创先争优、永攀高峰”专题教育活动扎实开展。
四是要以经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动顺利开展。对“创先争优、永攀高峰”专题教育活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，限期整改。五是要把在“争先创优、勇攀高峰”专题教育活动中一些好的做法和经验及时形成简报上传活动办。
竹山烟站 王慧荣
2011年5月4日
〖十一〗测绘院院长事迹材料
事迹材料由标题，前言，正文，结尾,l落款五部分组成。
标题
通常有两种形式。单行标题，即“关于+先进对象的名称+先进事迹的主要内容(材料用途)+文种”。如，《关于评选×××党支部为市十佳党支部的事迹材料》;双行标题，采用正题和副题形式，正题高度概括文章的主旨，副题标明先进对象。如，《一心为乡亲 倾力筑和谐——×××同志先进事迹材料》
前言
开门见山地对先进对象进行介绍。前言有三种写法：简介式、概括式、引题式。简介式即用简洁明了的语言交代典型人物的姓名、性别、年龄、工作单位、职务以及所获的荣誉和称号。概括式即概括典型的突出之处和先进事迹。引题式是通过具有代表性的事例或群众对先进对象的评价引出先进对象和主题。上报的材料可采用简介式，而登于报刊的材料则较多采用概括式和引题式。
主体
事迹材料主体的写作以事迹为主要内容，写出先进单位或人物的工作经历、工作事迹及取得的成绩。为了达到写作目的，还要具体到典型事例、典型言论、典型行为、典型思想动机、典型精神品格和道德风尚以及获得的荣誉称号。在结构上可采取横式结构或纵式结构。横式结构按照材料的不同性质进行安排，纵式结构则以时间的前后或事物的发展规律为序。
结尾
结尾又称结语，此部分可进一步概括文章主旨;或表示先进人物或单位的努力方向和决心;或以所获荣誉、成就显示其先进性;或引用群众的评价、领导的表扬;或号召向先进人物或单位学习。结尾要简洁、凝练、意尽言止，切忌画蛇添足。实际运用中，在会议发言的事迹材料应当有个结尾，不能收束太快。以书面文章发表的事迹材料结尾可写可不写。
落款
一般在材料正文的右下方注明单位名称、写作日期和加盖公章。
事迹材料特点
鲜明地体现特定的时代精神。事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
事迹材料区别
事迹材料与先进典型材料：先进典型材料包括事迹材料和典型经验材料。事迹材料是先进典型材料下属的一类文体。
事迹材料和典型经验材料：事迹材料以先进对象的事迹和成绩为主要内容，侧重于“做了什么”;典型经验材料以先进对象的经验和做法为主要内容，侧重于“怎么做”。事迹材料可分为个人事迹材料和集体事迹材料，而典型经验材料主要指先进集体经验材料，实际中很少有先进个人经验材料。
事迹材料和人物通讯：事迹材料属于公文文体，人物通讯属于新闻文体。事迹材料对于本系统本部门实际的针对性更强，事例叙述更为实用。事迹材料的语言朴实、庄重，人物通讯的语言生动、形象。
〖十二〗测绘院院长事迹材料
贵州省第一测绘院先进事迹
贵州省第一测绘院（贵州省北斗导航位置服务中心）是一支拥有国家甲级《测绘资格证书》和《工程勘察证书》的专业测绘队伍。现有职工180人，管理人员12人，工勤人员27人，专业技术人员141人。其中，工程研究员2人，高级工程师33人， 工程师73人，注册测绘师8人。
一、加强学习，认真贯彻执行党的路线方针政策
近几年来，院党委始终以邓小平理论和XXX系列重要讲话精神为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，大力弘扬“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，积极开展各类政治理论学习。一是按要求坚持开展院党委中心组理论学习，二是各基层党支部结合野外工作实际开展学习。三是通过开展党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、学习社会主义核心价值观、“三会一课”活动、举办各类讲座，电化教育等多种形式，积极开展思想素质教育，把党员、干部、职工的思想统一到中央精神上来。几年来开展理论学习60多次，职工电化教育20余次，出宣传板报100余期，内容包括普法、社会主义核心价值观、专业技术、廉政文化、职业道德教育等，着力提高职工整体素质，为单位测绘地理信息转型升级、测绘事业发展奠定了坚实基础。
二、坚持民主集中制，整体功能发挥较好
一是院领导班子集体功能发挥出色，始终坚持民主集中制原则，团结协作，作风民主，分工明确，责任到位，勤政廉洁，决策上多商量，重大问题集体讨论坚定，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持，具有较强的凝聚力和战斗力，带领全院职工屡创佳绩。
二是深化改革，勇于创新。在确保国家基础测绘任务全面完成的同时，积极拓展测绘市场，生产业务发展到为地理信息产业、大数据、精准扶贫全方位服务，并充分发挥院的人才和技术优势，开展多规合一、土地利用总体规划，土地开发整理、复垦等业务。
三是院领导坚持改革创新工作思路，不断改变工作作风。经常深入一线，与野外职工同吃同住，并制定了《院领导干部下基层制度》，坚持每逢“五一”、“国庆”等假日到测区对生产一线职工进行慰问。
四是班子成员坚持定期开展交心谈心活动，及时跟踪了解职工思想动态，做好思想政治工作，从工作和生活上给予职工最贴近的关怀和补助，提高大家自觉搞好测绘地理信息工作的积极性和创造性，出色完成承担的各项测绘任务。
五是抓好党员教育，加强党风廉政建设。认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，紧紧围绕抓教育，强监督，完善制度为工作重点，制定了《党风廉政建设责任制》、《院副科以上领导干部勤政廉政守则》、《院党风廉政建设责任制的规定》、《关于领导干部谈话和诫勉制度》、《院经费审批及差旅公务接待费管理规定》等制度。坚持对党员干部进行勤政廉政教育，院每年都要对党员干部进行电化教育，专题培训，班子成员自觉按要求参加。每年组织党员干部、入党积极分子开展警示教育活动。每年安排2个党支部、分院的干部开展述职述廉，并已形成制度。严格执行规定和省委十项规定，加强廉政建设。几年来，院没有发生违纪违规的行为。
六是建立健全规章制度，实现科学化管理。院党委严格按照作风建设要求，根据群众的意见和建议，结合院实际情况，对现有的各项规章制服进行修订、完善，先后制定了贵州省第一测绘院《贵州省第一测绘院院领导干部下基层制度》、《贵州省第一测绘院“三重一大”事项审议决策规定》、《选拔确定项目协作单位执行办法》、《工作纪律管理规定》、《测绘科技创新奖励管理规定》、《经费审批及差旅费公务接待费管理规定》等文件，使院的管理更加规范符合实际。通过建立、健全、完善工作制度和管理制度，使院的行政、生产管理等工作更加规范有序，确保了整体工作的有序运转，促进了班子建设和队伍建设，提高了科学管理水平。 三、深入实施创新驱动发展战略，促进院转型升级发展 （一）提升资质覆盖范围，丰富专业领域。瞄准测绘地理信息发展方向，紧跟服务地方经济建设，新增航空摄影、互联网地图服务测绘资质，拓展土地规划编制资质，地质灾害评估资质。在确保国家基础测绘任务全面完成的同时，积极拓展测绘市场，向地理信息产业、大数据、精准扶贫、多规合一、土地利用总体规划，土地开发整理、复垦等业务延伸。
（二）顺应测绘地理信息发展需求，及时调整部门内设机构。院成立了GNSS控制中心，专门负责国家现代测绘基准基础设施在贵州省的6个基准站建设完成，开展贵州省北斗卫星定位基准站网建设日常管理；成立了国土资源飞行保障部，专门负责协助省普办组织全省米高分辨率航空影像获取和今后航空影像获取。成立了资料数据管理应用中心和大数据地理信息应用研究中心，专门负责拓展测绘地理信息成果挖掘和数字城市系统开发。
（三）保质保量完成生产任务，挖掘地理信息测绘成果价值。近几年，院较好地完成了省级基础测绘《贵州省基础测绘“十二五”规划》、《贵州省基础测绘“十三五”规划》的编制工作，1:1万3D产品按计划按时上交；出色地完成了30个县（市）第一次全国地理国情普查工作，总面积为平方千米，占全省35%，地表覆盖、国情要素、元数据成果优良品率100%，解译样本成果优良品率 ﹪，在全省排名第一。同时，完成13个县的1:1万框架数据生产，并在贵州测绘地理行业中率先基本完成任务；完成国家级新区贵安新区建设变化监测项目，通过省级验收，成果已上交国家局。院在立足基础测绘、数字城市建设的基础上，不断挖掘地理国情普查和基础测绘成果价值，拓展倾斜航空摄影、实景三维建模、精准扶贫挂图作战系统、智慧社区、土地整治规划、土地总体规划、土地报件等新兴领域，服务地方经济社会建设。
近几年来，院的生产得到较好发展，经济效益每年都上新台阶：2011年全院总产值万元，至2015年全院总产值万元，突破亿元大关，职工收入、固定资产投入逐年增加。
四、抢抓机遇，积极开展科技创新和人才队伍建设 一是制订了《贵州省第一测绘院科技创新项目评审管理办法》，每年对院职工自主开发的科技创新项目进行评审，并对获奖项目进行奖励，累计奖励经费达30余万元。从“九五”到十二五“期间，院取得了省部级优秀测绘工程奖达19项。
二是选派技术骨干到武汉大学、省外兄弟单位等院校和部门进行交流学习，同时采取请进来、送出去的方式，加强各类新技术培训。近几年，院内部开展了不少于100期技术专题培训，完成院专业技术人员轮训3遍以上。加盟了全国倾斜摄影技术联盟，在多个城市开展了倾斜摄影及高精度实景三维建模的生产应用，面积达400Km2。另外，选派两名业务骨干到中国民航飞行学院进行直升机飞行培训，为院低空数字航空摄影系统的正常运行提供坚实保障。几年来培训职工达80%以上，培训经费200万余元。
三是不断提升人才队伍素质。近几年来，通过简化程序，先后引进24名研究生，培养在职硕士15人，公开招聘专业技术人员50余人。特别是2015年3月通过贵州省第三届人博会成功引进一名遥感与大地测量专业的在德国工作的博士后，为贵州测绘行业唯一拥有博士的测绘单位，同时，也对我省北斗卫星定位导航系统建设、地质灾害监测起到了有力的推动作用。
五、拓展思路，不断提升测绘地理信息多元服务能力 一是按照贵州省基础测绘“十三五”规划，围绕重点打造我院持续发展的三张名片：1、把数字城市转型为智慧城市，在推动信息化建设、为地方经济发展服务方面精心谋划，建立全省大数据基础地理信息数据生产应用基地；2、利用北斗卫星导航定位系统，结合贵州省“大数据”的战略发展，为社会提供精准的位置服务，建立全省北斗卫星定位保障服务体系。3、建立全省低空数码高分辨率影像实时获取体系，推进倾斜摄影项目生产及应用，为经济社会发展提供技术保障。
二是加强信息化测绘基础投入建设，提升基础测绘生产能力。近几年，院在科研、设备和测绘软件方面，先后投入资金近千万元，在全院生产部门配置80余台摄影测量工作站，开展摄影测绘工作站成图，改变了以前单一的成图模，形成了大规模生产能力。成功引入低空有人驾驶直升机数字航空摄影系统的建成，能快速提供高分辨率航空影像数据，在全国行业队伍中为首创，提高了生产效率，增强了市场竞争力。投入近300万元，修建了直升机机库及后勤保障设施，投入600万余元，为生产一线购置了车辆及仪器设备，投入近百万元，对基地进行电网改造。 不断加大设备投入。最近几年，先后购置了9台（套）GPS双频接收机及相关软件。
三是我院承建的6个国家卫星导航定位基准站网的建设，目前6个站点的数据正式已实现向国家基础地理信息中心无障碍、实时传输。系统可为各行各业用户提供基础性、公益性的高精度定位与授时服务。此外，还可向社会大众提供亚米级精密导航位置服务。同时，为我省基准扶贫，大数据产业发展提供一流的技术服务。
六、弘扬测绘精神，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力
院党委始终大力弘扬“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，组织干部职工认真学习XXX给国测一大队老党员的回信重要精神，引导党员、干部、职工把学习成果转化为实际行动，提升干事创业的精气神，为落实“四个全面”战略布局作出贡献。
近几年，院在巩固先进单位成果的基础上，按照更高的标准进一步深化改革，职工的积极性和创造性进一步提高，工作和生活环境不断得到改善，职工思想稳定、工作氛围和谐，多次受到国家、省和上级部门的表彰：
2010年12月获“全国测绘系统先进集体”称号，2011年5月获“全国测绘地理信息系统创先争优活动先进基层党组织”称号，2012年4月获“ 贵州省测绘职工思想政治工作先进集体”称号、2013年6月获贵州省国土资源厅机关党委“五好”基层党组织称号，2013年11月获“国土资源管理系统“六五”普法中期先进单位”称号， 2014年6月被中共贵州省直机关委员会评为“五好”基层党组织，2016年3月，被贵州省国土资源厅授予第二次土地调查先进集体。
〖十三〗测绘院院长事迹材料
姜护士长，女，新技术、新方法灵活运用于临床实践，使患者及家属满意，得到了同事们的好评。多年来先后带教低年资护理人员20余名，学生已经成为不同岗位的中坚力量。
护理工作在整个医疗工作中，既普通，又平凡，但却十分重要。作为护士长，我深深懂得，我们的服务质量和业务水平直接影响病人的生命。参加工作三十多年来，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，始终坚定正确的政治方向，遵纪守法，遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事，平等待人。在护理工作中坚持一切以病人为中心，服从领导的安排，认真负责，严格要求自己，踏踏实实、 兢兢业业，工作得到领导、同事和病人的认可。在护理工作中，负责护理人员的培训、医疗救护、急重症病人的运转、急救物品的配备、管理。以临床工作为重点，深入病房对科室护理质量进行定期或不定期检查、督导，及时发现问题及时解决，保持护理质量持续改进。熟练掌握临床护理技能操作，检查护理人员认真及时书写护理文书情况。热爱自己的专业，以饱满的热情努力学习先进护理技术理念并应用于临床实践。不断总结临床护理经验，努力提高自身综合素质及科室各项护理质量。
以人为本创新管理理念，实现护理人员观念的转变。
我作为一名护士长，一直注重以人为本的管理方式，待人坦诚。在生活上，主动关心爱护年轻的护士，耐心地倾听她们诉说自己内心的烦恼，尽自己最大的努力为其排忧解难。在工作上，对每个护士进行正确定位，高标准，严要求，充分挖掘每个人的潜力，发挥她们在工作中的优势，根据每个护士的优势充分调动工作积极性和创造性；实行弹性排班，这样不仅使每个护士的潜能得到充分发挥，也为科室争得了荣誉，同时也培养了她们积极参与意识和竞争意识，形成了在工作中积极向上的良好氛围。低年资护理私下常说“秀芹阿姨在，我们就觉得有了主心骨”。
加强护理管理，强化护理水平。
加强护理管理队伍建设，提高管理水平，在护理部管理工作中，充分发挥每一个人的主观能动性，根据护理工作计划及安排、对科室的护理工作进行质控，每月召开护理质控小组会议，对工作中存在的问题提出原因并分析、进行整改。我们的护理工作质量有明显提高。护理文书不断完善，对口支援的上级医院老师检查完病历说想不到你们只有几个人的护理单元，工作这么完善。
加强学习、落实护理部及科室培训计划，提高护理人员业务素质。
无论多么忙碌，每月都要组织全科护理人员进行培训学习，规范护理文书的书写、护理技术操作等。作为护士长，不断分析，根据工作短板组织技能竞赛，开展业务考核，以赛促升。每月对护理人员进行院感知识考试、急救技术操作考核评比，形成了良好的学习氛围，再也没有人说这个不会、那个干不了。坚持每日查房制度，做到护理工作问题早发现，早解决。通过带教与监督检查每个护士都能熟练掌握常见急救技术，如心肺复苏术、除颤技术、心电监护技术等。我院护理工作受到群众好评，每次姜护士长带队下乡、老乡都会送许多自己种的蔬菜水果，每每她都会婉拒。
注重服务细节，提高患者满意度。
坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质护理服务为宗旨，落实护理人员行为规范，要求护理人员工作严肃认真，规范服务，坚持每天深入病房查房，了解患者病痛与需求，与患者谈心开展健康教育，传播保健知识，深受病人及家属表扬。双龙群众见到姜护士长从来都是直呼其名，常说“有啥事问问秀琴，她懂得，让她给咱帮忙办。”
就是这样一个以自己热心、耐心、细心，换得群众放心的护理工作者，带领护理团队扎根基层，服务群众绿色黄陵贡献自己力量。
〖十四〗测绘院院长事迹材料
争先创优个人先进事迹 xx 卫生院 xxx 在工作实践中，我怀着对生活的热情和对工作的责任感，踏实认真地做好每一项工作，无论在什么岗位上，我都能牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕卫生事业改革与发展的长远目标卓有成效地开展工作。 开拓创新，为医院的发展尽职尽责。我有较强的事业心和工作责任感，在工作中严于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切为卫生事业的发展着想，一切为职工的利益着想，一切为患者的需求着想，充分展现出一名共产党员崇高的政治觉悟和良好的道德品质。
一、协助院长管好医院，推行新的管理模式
我作为副院长，深知肩上的担子有多重，也明确知道自己的责任。在医院任副院长期间，积极支持一把手工作，当好参谋，是维护院领导班子团结的模范。能与医院领导班子成员精诚团结，相互交流，相互支持，工作上积极主动，从不推诿，经常把荣誉和利益让给别人，困难留给自己。开诚布公，实事求是，敢挑重担，经常深入基层科室进行一线工作，参加查房、坐门诊、组织急诊抢救、做手术、指导医师工作、疑难病例讨论、业务培训等。在医院各位同事的团结合作下，医院的环境卫生、劳动纪律、业务水平、服务质量、人员素质已全面实现了规范化、制度化、责任化，全院工作有了新的起色，医院管理步入了科学化、正规化的轨道。 自任 xx 卫生院副院长起，我便与党政一班人团结协作，协助院长大胆尝试新的医院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地运用时代的眼光，将“三个代表”重要思想内容与医院的实际工作紧密结合，认真研究和解决医院管理工作中存在的新情况、新问题，抓住难点、热点问题，制定整改方案，落实整改措施其中包括了中层干部的管理、人事管理、采购开支活动管理，奖惩的具体办法及制度的落实，从而规范了职工的行为，明确了职工的工作责任，彻底改变了多年来医院管理中存在的积弊，使医院在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展。
二、加强学习，提高管理医院的能力
作为副院长，除了每天兢兢业业地协助院长管好医院这个大家庭外，还努力找时间、挤时间，认真学习医院管理知识、法律知识和业务知识等，坚持了解贯彻卫生政策和上级卫生工作方针，并努力把“三个代表”重要思想内容贯彻到具体的工作实践中去，不断提高自身管理水平。在工作中能做到虚心好学，积极上进。通过不断地学习，提高了自身素质，为搞好医院管理工作奠定了坚实的理论基础。
三、扩建医院，改善群众的就医环境
结合医院实际情况，以长远的眼光和战略思想，大手笔构想，高起点规划、设计，在确保职工工资、确保职工福利待遇、确保设备投资总额基本不变、确保事业发展基金不少、确保医院良性发展等五个确保的基础上，采取多种融资渠道。对于改善医院就医环境，提高医院服务档次，促进医院可持续性发展起到了积极的推动作用。
四、强化治理、加大纠正损害群众利益突出问题的工作力度
针对群众反映比较突出的问题，深入进行专项治理，坚决维护群众利益。
一是积极开展医药购销专项治理工作，并将此项工作以推动中心工作为目标渗透到卫生工作全过程。加强药品集中招标采购工作的管理和监督，结合“维护好群众健康权益，纠正行业不正之风”专项治理工作，坚持纠建并举，惩罚并重的方针，确保人民群众得到实际利益，老百姓看病贵问题真正得到解决；严格整章建制，规范职工行为，建立层层追究责任制度。坚决打击和杜绝医疗服务中收受“红包”回扣，开单提成，开大处方，滥检查，乱收费行为。坚持以人为本，广泛开展“廉洁行医，诚信服务，自觉维护医学的圣洁”及“三承诺、一树立、六禁止”活动。
二是加大政务，医务公开制度的推行力度，增强工作透明度，强化内外监督，并公开举报电话，设立举报箱，实行挂牌上岗，继续推行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、失职追究制等六项制度。在县级医疗机构进一步完善病人选择医生，住院费用清单制，药品价格清单制，医疗服务公示制；自觉的依法行政，廉洁从政、从医。
五、爱岗敬业、充分发挥先锋模范作用
为了做好此项工作， “三个代表”重要思想武装自己的头脑，指导实践，统领各项工作，进一步提高了科学判断形势的能力，应对复杂局面的能力，依法行政的能力，坚持了在思想上、行动上与党中央保持一致，坚持宽以待人，维护领导班子的团结。觉得大家一起共事，既是事业的需要，也是缘份，应该珍惜在一起合作共事的这种缘份，既讲党性原则，也讲感情友谊，成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，工作上密切配合的挚友，在工作和生活中实心实意对待每一位同志，言行保持高度统一，不当面一套，背后一套，搞小动作。对反对过自己反对错了的和背后对自己搞过一些小动作的也能真诚对待，宁让人负我，我不负人。其实不管是业务工作，还是工会工作，只要是组织交给她我任务，我都十分投入，认真完成。所兼任的社会治安综合治理，普法工作，都出色的完成。20xx年—20xx年连续三年被茂南区卫生局评为卫生系统先进工作者，近两年连续被茂南区 xx 镇委员会评为优秀党员。 我没有惊天动地之举，没有轰轰烈烈的“政绩工程”，有的只是朴实无华的言行，踏实肯干的精神，在自己平凡的卫生战线工作岗位上做出了应有的贡献
〖十五〗测绘院院长事迹材料
测绘院测绘工作总结
一、近两年完成的主要测绘工作
黄河段堤防放淤固堤地形图测量，电厂水库扩建地形图测量，铜业征地测量，旅游开发地形图测量，1∶500比例尺地籍图测量，1∶1000比例尺地形图测量，120km2地形图测量，地形图测量，市各县、市、区地图、图编制等测绘项目。
二、默默无闻无私奉献
野外工作的艰苦造就了测绘工作者特别能战斗，特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能团结，测绘工作需要工作人员有很强的团结协作能力，任何一个环节疏忽都可能出现错误。博地形测量，工程量大，时间短，任务重，月份入驻，天寒地冻，在野外埋标石，冻土太深，铁锨没法用，同志们就用镐轮番挖埋，在滴水成冰、雪花纷飞的冬季，个个满头大汗。博建设局局长在测绘院副院长的陪同下，到gps观测现场检查指导工作，他们仔细听取了测绘工程技术人员的介绍，详细询问了gps观测的一些技术问题。他们对我院雷厉风行的工作作风，严密的组织管理、精益求精的测绘技术，给予了较高的评价。刚开工，我院就赢得了业主的好评，全体职工信心十足。在住处，没有取暖设备，休息时就把衣服都盖在身上，局领导王山英、蔺怀国、王金山等带领有关科长代表市水利局党组亲临工地现场慰问，送
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去了慰问品、电视机、电暖器及生活用品等，真是雪中送炭，给外业工作人员鼓足了士气；夏季，有时烈日当头，象下了火；有时狂风大作，大雨倾盆，虽然环境恶劣，由于措施得力，未出现人员受伤和设备受损的情况。在保持共产党员先进性学习活动期间，党员干部白天出外业，晚上加班进行政治学习，丝毫没有一点马虎。几位老同志不顾血压高等身体不适，工作认真负责、积极主动，在他们身上，即凝结着老测绘人艰苦奋斗、无私奉献的光荣传统，又闪现着当代测绘人重视科学、勇攀高峰的崭新风貌；年轻人凭着掌握的先进测绘科学技术和较高的文化水平，以及旺盛的精力，敢于拼搏的精神，实事求是、严谨细致、一丝不苟、精益求精的科学态度，用现代的科学技术手段完成各项外业观测和内业成图工作。通过这个项目，年轻人得到了很大程度的锻炼，在业务能力和工作协调能力等方面都有了很大的提高，特别是在实用测绘技术应用能力方面年轻同志都得到了加强，为以后的测绘工作和在外部测绘市场业务竞争奠定了坚实的基础。
三、添置设备改善条件提高技术降低成本增加效益 测绘院办公条件有很大改观，各个办公室全部更新了办公桌椅，配置了沙发、空调，每个人都有配置较高的电脑，新购置了全球定位系统gpsrtk设备、高精度电子全站仪、水准仪等测绘设备，保障了外业生产；微机制图室新添了南方ca系列、微
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远图sv300、瑞得系列、房产测量师abdrs、mapgis、断面cad等制图软件，达到了外业测量仪器先进，内业制图电脑速度快，测绘成果精度高了、劳动强度低了、外业人员轻松了、生产速度快了、经济效益提高了。
四、开拓外部市场实现经济跨越 在完成内部测量任务的情况下, 积极探索测绘市场发展之路,承揽了宿州地籍测量、地形测量、滨州地形测量、博兴地形图测量等许多较大的项目。几年来市场业务额达8万元,年已经突破7元，真实的反映了测绘院开拓外部市场、实现经济跨越的新局面。先后参加了临清、济宁金乡的土地利用现状更新调查和高地籍测绘、河北武安地理测绘数据采集及数据库建设、地籍测量、博地籍测量等项目的投标工作。在多次投标过程中，我们积累了丰富的经验，锻炼了人才，了解了外部测绘市场的行情，为测绘院将来走向外部测绘市场，奠定了很好的基础。
五、外树形象内抓管理明确目标确保产品质量
在全院职工的共同努力下，许多测绘项目得到了上级领导和甲方的一致好评。在年全省测绘产品质量大检查中，位山灌区续建配套与节水改造项目得到了专家组的好评，成果质量达到了优秀等级。在iso认证2000版改版过程中，许多测绘项目和相关
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工作得到了中质协的肯定和好评。年测绘院被测绘行业协会评为“全省测绘行业先进单位”，测绘院院长也荣获“全省测绘行业先进个人”称号。
近年来，测绘院一直坚持“以人为本，科技兴院；开拓创新，勇于奉献”的宗旨，坚持“质量第一、信誉至上”的经营方针，实现“谈一个项目，交一方朋友；干一项工程，拓一片市场”的目标，以一流的管理、一流的质量、一流的信誉赢得了相关单位的一致好评。各项测绘工作均严格按照测绘规范、图式和iso9001质量标准要求进行，坚决执行测绘院《质量手册》和《质量体系程序文件》的各项要求，并根据工程特点，专项制定工程《质量手册》，把质量体系的各项管理措施细化后，落实到人，做到时时有人抓，事事有人管，确保工程施测全过程以及与质量有关的每一个环节都处于受控状态之下。积极开展全面质量管理，增强全员质量意识，建立健全质量保证体系，逐步实现质量管理规范化、标准化、程序化。
六、加强安全教育确保安全生产
在施测较大测绘项目或到外地测绘生产前期，测绘院对职工加强安全文明生产教育，安全责任到人。野外工作，条件复杂，环境多样，天气变化无常。在丘陵地和黄河沿岸，沟壑遍地，有的地方荒草蔓延，暗井密布，输电线路交织成网；各地风土人情
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各有不同，有的地区语言交流就是一大障碍；工作人员克服种种困难，主动与当地有关部门联系，协调好各方关系，测绘生产有序进行。各项生产都按照安全生产操作规程进行，在水利工程测量和外地的各项工程测绘中，全院职工牢固树立安全意识，防患于未然，未出现任何人身与仪器设备安全事故，取得了安全生产的全面胜利。
七、加强单位宣传拓宽业务信息
测绘院通过黄页、印制彩色宣传单、印制精美挂历、建立测绘院网站等多种方式大力宣传，在社会上已有较高的知名度，单位就通过网站与我院联系业务。一些国家招标网站通过我院网站、邮箱传递招标信息和其他信息。通过多渠道的宣传，我院的知名度提高了，社会影响面宽了，业务多了，效益好了，职工得到的实惠更多了。
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〖十六〗测绘院院长事迹材料
怀着同样梦想的36个孩子组成了二（3）班这样一个集体。这是一个36孩子能够同舟共济，同甘共苦的班级。这是一个团结友爱的集体。这是一个奋发向上，勇于挑战自我的集体。这是一个有着强大凝聚力、创造力的集体。这是一个以“一步一个脚印，踏踏实实地走出我们的风采”为我们的奋斗目标的集体。一学年的努力，我们共同努力，由相知到相惜，取得了一个又一个的成绩。
首先，以荣辱观为导向，以制度为保障，以细节为抓手，促进健康文明班风的形成。我们充分发挥孩子们的爱班激情，先后制定了一系列管理制度，班级工作中，力求做到制度化、规范化、科学化，将我们班凝聚成团结向上的集体。我们有一支团结奋进的班干队伍，他们珍惜荣誉，处处严格要求自己，以身作则，乐于服务同学。所有这些促使了大家为班集体服务的责任心和主人翁精神。并且提高了班级凝聚力，使得班级始终保持着积极向上的发展姿态。
其次，朴实浓厚的学风激励我们提高。有良好的学风做基础，就有优秀的成绩得以呈现。我们班的孩子学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和孩子的好学努力分不开。每到下课，讲台上总会围上一圈找老师提问的同学，甚至放学、午休，也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。
其三，多姿多彩的活动丰富我们生活。
在班级的集体生活方面，我们坚持以团结向上和积极健康为主，开展丰富多彩的`活动。如：主题班会、跳绳比赛、下棋比赛、系鞋带比赛、阅读交流会等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断的进步，整个集体也就跟着不断完善。在系鞋带比赛中我们班还获得了“年级优胜奖”。
这一学年，我们有过许多的欢乐，同学们一起体验学习、体验生活、体验成长。进步无止境，我们仍需努力。虽有不足，但我相信只要同学们一直手握着手，一齐朝同一个目标奋斗，就一定会不负众望，取得骄傲的成绩回报学校和社会，迎接灿烂的明天！
刚进入大学的我们，怀着懵懂还带有一丝沉默的心在这片广阔的蓝天下开始了我们新的征程—大学。我们来自不同的角落，为了探索知识的海洋，为了追求人生的目标，为了实现心中的理想，我们一起喊出了“知明行笃，立诚致广”的。
在这一年的学习生活，我们尝过人生的酸甜苦辣，感受彼此的真情友爱，在磨练中慢慢走向成熟。我们班在班风、学风等各方面的建设各方面都取得了很大的进步，在班内形成了强韧的班级凝聚力、培养了同学们强烈的社会责任感，展示出了当代大学生应有的精神风貌。在今后的发展过程中我们将向着更高的目标迈进，将班级打造成一个更加团结友爱的大家庭。现在，让我们将一起从四个方面来回顾这个奋发向上的班集体的成长之路，一起感受这个大家庭的团结温暖，见证家庭中每一位成员的努力拼搏吧。
一、班风建设
求真务实，勇于担当是我们的班级风貌。班委们各司其职，尽心尽力，办事效率高。同学们积极配合班委们的组织，主动参加班级各项活动，每个人都在努力用自己的方式为班级的建设添砖加瓦。期间，同学们顶着烈日，挥洒着汗水，在操场上留下我们飒爽的英姿，同学还荣获“军训优秀学员”的称号。在生劳委员的带领下，我们认真打扫卫生，在卫生评比中，男女生宿舍都荣获“文明宿舍”的称号。心理委员的温馨标语，更是让我们发人深省，获益良多。
此外，同学们积极承担校学生会，校社联，院内等各个部门的工作。有青年志愿者协会、校社联技术部的干事，校广播电视台节目中心的成员，校新闻部编辑，院心理协会，质保部，组织部，礼仪队成员等，为学校及学院各项活动的开展奉献自己的力量。
二、学风建设
作为有志向的大学生，我们深知努力完成学业是我们的首要任务。同学们相互促进，相互学习，以小组的形式取长补短。为端正大多数同学的学习态度，避免出现来到大学后的懒散，及时的督促同学们的学习，我班学习委员带领同学们自觉分组，进行小组评比学习，并组织同学们进行早晚自习，在班内形成了良好的学习氛围。同学们主动参加英语翻译大赛，演讲比赛，诗歌朗诵比赛，配音比赛还有书法大赛等，锻炼自己各方面的能力，也为同学们的学习生活增添了乐趣。努力的付出，换来的是硕果累累。我们班级平均学分绩点达到3。08，有6个人获得了校二等三等奖学金，有3个人获得优秀干部的称号。
三、党团建设
我们班团支部在外国语学院团总支的带领下不断的向党组织靠拢，积极配合学校学院团总支组织开展的各项工作。认真学习中国共产党的革命精神，认识到要想成为一名合格的大学生所应具有的素质修养和精神风貌，也更深入地了解了我们的中国共产党是中国工人的先锋队，代表中国先进文化的前进方向和最广大人民的。同学们积极申请入党，我支部现有入党积极分子4人、团员20人。我们不断的追随着党的脚步，结合时事开展有特色、有意义的团日活动。我支部于xx——学年围绕“青春使命”大主题开展了“歌舞青春，同担使命”“携手阳光儿童，共促和谐社会”“福州闽南文化大pk，文化繁荣我先行”“关爱老人情，我们在行动”“点点敬老情，温馨永相伴”“青春承使命，深深敬老情”一系列团日活动，增强我支部凝聚力，促进班级团结。通过号召同学们积极参加这一系列团日活动，让同学们在思想与行动上积极向党靠近，承担青年一代的社会使命。
四、文体活动
我们是一群朝气蓬勃，意气风发的少年。为了促进同学之间的友谊，我们组织去森林公园观赏自然的美景，一起聚餐，一起玩游戏，一起唱歌，一起欢笑。到儿童福利院与那些纯真的小孩子们一起画图，一起玩耍。同学们还踊跃参与“校十佳歌手大赛”“校普通话暨主持人大赛”，明视杯“k歌之王”，“迎新晚会”等多项文艺活动，在台上展示了最自信，最绚丽的一面。我们集思广益，自己写剧本，运用多种道具排练了精彩的话剧荣获三等奖。在新生的辩论赛中，同学们更是艰苦地练习，并荣获了一等奖，为班级增添了荣誉。此外，我们也十分注重体育发展，同学们团结友爱，集体荣誉感强，积极参与体育锻炼，在外国语学院第三届运动会中，被评为“年级全员参与先进班级”。一张张的奖状是我们努力的见证，也是我们共同的美好回忆。
很幸运，在前行的道路上，我们有辅导员保驾护航，有导师细致地讲解专业发展和职业规划，有班主任热心地帮助我们解答学习和生活中的种种困惑。感谢老师们一路相伴，我们不再孤独，不再迷茫。今天，我们昂首挺胸，勇敢向前进，明天的xx级英语2班将会更美好！
〖十七〗测绘院院长事迹材料
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质
多年来，本人积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义等重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。
二、努力钻研业务，不断提高自己的业务技术水平
本人在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次参加医院、科室业务学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。
三、医者仁心，无怨无悔，在岗位上默默奉献自己
热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。无论贫穷富贵、邋遢整洁，从来都是一视同仁。同时，严格要
求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精、一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献，无怨无悔，得到了广大患者的一致认可。本年度我热爱护理事业,遵纪守法,遵守医院一切规章制度.始终把病人放在第一位,救死扶伤,全心全意为病人服务.以人为本,廉洁行医.工作中,有高度的责任心,顾全大局,团结协作。无医患纠纷,医疗差错发生，想病人所想,尽再自己所能为病人解除病痛和思想顾虑,为患者构建了和谐安全的治疗护理环境。
对病人耐心,细心,热心的同时,不忘利用休息时间为自己充电加强论理学习,提高技术,与老前辈沟通请教,把最新的理念,治疗护理进展通过健康教育等多种形式传授给病人.在提高自身素质同时为病人提供更精湛更全面的护理.
在今后的临床护理工作中我将不断提高自己的业务水平,开阔视野,再接再厉，将更加关爱病人。
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