执行力格言

执行力格言(精选70句)。

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执行力格言(1--18条)

1、为什么不负责任？说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由；对上级：要价值、不要讨好；对同事：要对事不对人；对自己：要原则、不要人情。要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由第二。

2、以主动、果断和坚定的态度，去处理任务和挑战。

3、新时代要有新担当。对于广大党员干部来说，最好的担当莫过于执行，执行是履职尽责基本的职业操守。

4、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。

5、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

6、处理任务时，应该专注于最重要的事情，并及时采取行动。

7、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。

8、为什么心情烦躁？是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。

9、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共济，水才能载舟。

10、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

11、没有深思熟虑，就不能看出是与非。

12、有效地分配时间是取得成功的关键之一。

13、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

14、执行力始于服从，坚决执行，终于行动。

15、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

16、为什么不做结果？关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。

17、不是你有多少好点子，而是你的好点子做多少。

18、面对挑战，应该采取积极的心态，充分利用自己的资源和技能。

执行力格言(19--36条)

19、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

20、执行，讲求顾全大局。中国的迅速崛起，是从人民利益这个大局出发，全国上下一盘棋，齐心协力、众志成城，才取得举世瞩目的成就。党员干部在工作中也一样，只有始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能真正倾听民意、体察民情、赢得民心、汇聚民智，凝聚起改革发展、开拓创新、全面建成小康社会的磅礴力量。大局意识不强，执行就会出现偏差。因此，广大党员干部必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化执行意识，履行执行责任，勇于担当作为，从大局出发，坚决把党中央的各项决策部署落到实处。

21、1977年，我首次听到克莱门特·斯通这个名字，当时我正在英特拉根艺术学院读高三。斯通先生曾资助过该校的多种奖学金，我也是其慷慨捐助的受益人之一。毕业之后，我决定写信感谢他资助我在这所享有盛誉的院校里完成最后一年的学业。真想不到，后来我竟然收到他一封篇幅不短的亲笔回信。在信中，他还感谢我花间给他写信，并鼓励我去追寻梦想。M.m.w286.cOM

22、执行，力求“马上就办”。党员干部的执行，首先就要有“马上就办”的精神和决心。“人民利益无小事”，接到工作任务，必须立刻准备、立刻行动。“马上就办”的执行力，就是党员干部担当作为，强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感最好的诠释。“马上就办”是第一步，只有开始行动，才能在干事创业中发现困难问题，研究解决的办法措施，最终攻克难关。

23、只有通过思维活动才能把所学的东西融会贯通起来。

24、八，思想的高度决定行动的高度；

25、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

26、有想法是好事，如何把想法进一步转化成行动，做好规划，提高执行力才是最重要的。成功不是随随便便的，所以当下要做的就是克服自我，不要做一个令自己都讨厌的人。

27、●不知格还然生时开立大，

28、列举出自身的缺点(相对于执行力)

29、不讲客观，不讲情面，不讲理由，只讲执行力。

30、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

31、控制库存不积压，培养人才要储备。

32、每个人立场不同，不同立场看待问题自然也不同，但不管是高层领导还是基层员工有一点是相同的，我们都是企业的一份子，我们的所作所为应当是站在高新区的根本利益，有益于高新区未来发展的立场之上的。

33、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。

34、一句让我热血沸腾的名言:“此生无悔入华夏，来世还做中国人”！

35、执行，要求一丝不苟。当新冠肺炎疫情肆虐时，全国上下以“疫情就是命令，防控就是责任”的行动自觉，积极投入疫情防控人民战争，每个人都是抗疫战士，以自己的担当为控制疫情贡献着自己的力量。火神山、雷神山医院的“中国速度”，最美逆行者的奉献牺牲，抗疫第一线高高飘扬的党旗，人民群众居家禁足……这些，就是中国共产党领导下无与伦比的执行力。正是一丝不苟的执行力，才有了今天疫情防控持续向好的态势。执行的功效是强大的，一丝不苟、不打折扣的执行所带来的凝聚力、爆发力，就是一个个“中国奇迹”发生的根本原因。同样的道理，党员干部对研究确定的工作任务，就是要无条件、一丝不苟地坚决完成，将执行“功率”调到最大，才能取得最大成效。

36、直接经验很重要，信息管理须领先。

执行力格言(37--54条)

37、执行就是把目标变成结果的行动！

38、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。

39、文武兼具文指的是企业通过对员工权利意识、自主意识进行教育和引导，通过架构尊重人，关心人，信任人的人文环境来提高员工的尽责意识，借以强化执行的速度和力度；武指的是建立一个严谨制度，有功则赏，有过则罚。

40、不要空谈，要把计划落实到具体行动上。

41、每个人都应该为自己设定明确的目标，并不断追求实现它们的方法。

42、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

43、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔

44、坚决执行,马上行动;重执行,看结果。

45、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

46、学习以实践为目的，学习了能够实践，就算达到目的。

47、三、一直向往一种纯净简单的生活。行走在大自然中，用心触摸风霜雨雪，触摸寒来暑往，感受一份温暖一份清凉一份心动

48、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

49、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

50、发展为上，投资为本，速度为先。

51、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

52、不是没有办法，而是没有办法，总有办法的，迟早会有办法的。

53、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

54、商业人格4个要素：靠原则做事；用结果交换；社会人心态；成年人逻辑！

执行力格言(55--72条)

55、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

56、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

57、如果没有公司家的权威，就没有公司统一的行动与指挥；如果没有公司家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

58、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。

59、付诸行动，方显实力。

60、--优质服务不仅是我们对社会的承诺，也是我们为业主和社会提供产品与服务的自觉行为。热情、快速、灵活、认真地替业主着想，为业主分忧体现了我们企业自身的价值。

61、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

62、企业愿景：成为“国内著名、国际知名、员工满意、各方认同”的现代建设企业

63、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

64、卓越：不断追求卓越，是中建八局从部队到企业持续发展的动力源泉。

65、企业使命：为人类建设美好的生存空间

66、承担后果就是检验责任的唯一标准。

67、以科学发展观为统领，把中建八局建设成为国内著名、国际知名、员工满意、各方认同的现代建设企业集团，2015年综合实力位列国内同级次企业前三名，海外业务占营业总量的20%以上，员工满意度保持在80%以上，社会综合信誉评价评价保持AAA级。

68、诚信：法律规范的自觉遵守和有诺必践的信用操守，是经济社会健康稳定协调发展的基本保障，中建八局保证对国家法律法规、社会公德、商业道德、行业规则、社会信用的模范遵守，反对恶性竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。

69、承担后果是检验责任的唯一标准。

70、行动创造结果，结果改变命运。

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