小儿肾内科工作总结

小儿肾内科工作总结(锦集十四篇)。

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编为大家整理的肾内科工作总结大全，欢迎阅读与收藏。

小儿肾内科工作总结 篇1

在卫生局的统一领导下，院领导的高度支持下，20xx年儿童保健工作按儿童保健管理服务规范化为标准，取得了较大的进步，现总结如下：

一、成立了以院长为组长的儿童系统管理领导小组，设立儿保门诊，主治医师张建芳为儿童保健专干，从事儿童建档及系统保健服务，不定时下乡体检访视。

二、儿童保健系统管理内容：

1、新生儿家庭访视：新生儿出院1周及28天由村保健员到儿童家中进行访视，同时建立健康档案，发放儿童保健手册。

2、婴幼儿健康管理：满月后的随访结合儿童预防接种时间，分别在婴幼儿3、6、8、12、18、24、30、36月龄时进行。

3、学龄前儿童健康管理：在今年10月份为4-6岁儿童在托幼机构集中进行了健康服务。通过不定时的下乡随访及结合预防接种，今年共计建档份，其中新生儿人，系统管理人数人，使新生儿访视率达到X%，儿童健康管理率达到X%，系统管理率达到X%，较去年有了很大的提高。

三、定期召开村保健员会，督促、指导她们做好儿童保健工作，我院于今年9月份为村保健员进行了保健知识培训及考试，使她们熟练掌握儿童保健工作的主要内容，考试成绩都在90分以上。

四、健康教育宣传，我们利用版面、宣传单等各种形式进行宣传，每月进行一次家长课堂讲座，宣传一些保健知识及常见病的防治和生长发育的评价等内容，使家长了解到更多育儿的新知识。总结今年的儿童保健工作，虽说有了很大的提高，但与上级要求还是有一定的差距，存在以下问题：

1、建档率偏低。

2、档案填写欠规范。

3、宣传不到位。在以后工作中我们针对以上不足，应该总结经验，结合预防接种为儿童提供优质的保健服务，同时加大宣传力度，让更多的'家长了解健康体检的重要性，自愿加入到健康管理中。利用每月村保健员例会机会，为他们进行儿童保健服务方面的培训及档案填写的注意事项，提高我们的建档率及档案质量，切实保障儿童的健康成长。

小儿肾内科工作总结 篇2

时光荏苒，在小儿内科的岗位上，我已走过了多个春秋。在这段充满挑战与机遇的岁月里，我始终坚守着医者的初心，不断提升自己的专业素养和综合能力，为患儿的健康努力奋斗。现将本人的工作业绩总结如下：

一、医疗工作成就

1、精湛医术保健康

在临床工作中，我凭借扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，准确诊断和治疗了众多小儿内科疾病。对于常见的呼吸道感染、消化系统疾病等，能够迅速制定合理的治疗方案，有效缓解患儿的病痛。对于疑难重症病例，如先天性心脏病、血液病等，我积极参与多学科会诊，与同事们共同探讨最佳治疗方案，为患儿争取最好的治疗效果。

2、优质服务赢赞誉

始终坚持以患者为中心的服务理念，注重与患儿及家长的沟通交流。耐心倾听他们的诉求，解答他们的疑问，给予他们心理上的支持和安慰。我的优质服务赢得了患儿及家长的'广泛赞誉，多次收到感谢信和锦旗。

3、应急处置显担当

在面对突发公共卫生事件和急危重症患儿时，我总是冲锋在前，展现出一名医生的担当。积极参与疫情防控工作，认真落实各项防控措施，为保障患儿的生命安全和身体健康做出了贡献。

二、教学工作贡献

1、言传身教育新人

作为一名带教老师，我深知自己肩负着培养下一代儿科医生的重任。在教学过程中，我注重理论与实践相结合，通过教学查房、病例讨论等形式，将自己的临床经验传授给实习医生和住院医师。同时，我还注重培养学生的职业道德和人文关怀精神，使他们成为有爱心、有责任感的合格医生。

2、学术讲座促提升

积极参加各类学术讲座和培训活动，并将所学知识及时传授给科室同事和学生。通过举办学术讲座，分享自己的临床经验和科研成果，促进了科室的学术氛围和整体医疗水平的提升。

三、科研工作成果

1、潜心研究求突破

积极开展科研工作，致力于小儿内科领域的研究。主持和参与了多项科研项目，如 [科研项目名称] 等。在研究过程中，我不断探索创新，力求在小儿内科疾病的诊断和治疗方面取得新的突破。

2、学术论文展实力

在国内外学术期刊上发表了多篇高质量的学术论文，如xxx等。这些论文的发表，不仅展示了我的科研实力，也为小儿内科领域的发展提供了有价值的参考。

四、团队建设作用

1、团结协作共进步

积极参与科室的团队建设，与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。在工作中，我注重发挥自己的专业优势，为同事们提供技术支持和帮助。同时，我也虚心向同事们学习，不断提高自己的综合素质。

2、人才培养助发展

积极参与科室的人才培养工作，为科室的可持续发展贡献力量。通过推荐优秀人才参加学术交流和培训活动，为他们提供成长和发展的机会。同时，我还注重对年轻医生的培养和指导，帮助他们尽快成长为科室的骨干力量。

五、医德医风建设

1、廉洁行医树形象

严格遵守医务人员职业道德规范，廉洁行医，不收受患者及家属的红包、礼品和宴请。始终保持清正廉洁的形象，为患者树立了良好的榜样。

2、爱心奉献传温暖

积极参与社会公益活动，关心关爱贫困患儿和留守儿童。通过捐款捐物、义诊等形式，为他们送去温暖和关爱。同时，我还积极参与志愿服务活动，为社会贡献自己的一份力量。

综上所述，在小儿内科的工作岗位上，我取得了一定的成绩。但我也深知，成绩只属于过去，未来还需要我继续努力。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，不断提升自己的专业技术水平和综合素质，为小儿内科事业的发展做出更大的贡献。

小儿肾内科工作总结 篇3

回首半年来的工作，虽然有辛劳有付出，但给予我更多的是收获，在院领导重视及护理部主任正确指导下，本人在工作中有了长足进步。经过全体护理人员的共同努力，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，按照十五项护理核心制度，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱每天双人查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;

(2)护理操作时要求四查十对;

(3)坚持填写双份输液卡，确保患儿药液、剂量不出错。

3、认真落实儿科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高科室工作质量及管理水平

1、坚持了护士长手册的记录：护士长手册按时交护理部进行考核，并根据护理部规定及科室实际情况制订出的适合科室的年计划、月计划，对重点工作进行督促实施，并监测实施效果。

2、成立质量与安全控制小组，每月对科室工作质量进行考核，并对存在问题进行分析整改，总结经验，不断改进科室工作。

3、加强责任制护理，将病情分为两个区，设责任小组长两名。组长负责本组患儿的所有治疗护理工作，负责安排督促本组成员的工作。

4、责任组所有治疗工作下到病房，减少了护理人员往返护士站和病房的时间，减少了护理人员的`工作量，增加了护理人员在病房的时间，保证了护理人员能随时观察患儿病情变化，及时提供患儿所需帮助，同时杜绝了家属自换输液瓶的现象。

5、加强病区管理和基础护理。 因为服务对象的特殊性，小儿活泼好动，生活用品繁多，病房不易保存整洁，床单元易被大小便打湿，家属喜欢乱搭乱挂，针对这一难题，科室规定每天除开晨间护理，下午增加一次整理病房并长期坚持，并且将床单上下均铺中单，发现污迹及时跟换床单，现病房整洁度已大幅度提高，取得了一定成效。

6、每月进行一次护士培训，理论学习及护理查房；每月进行一次操作技能考试，每季度参加护理部组织的理论考试一次。提高科室护理人员基础理论知识及常见护理操作技术水平。

7、每月开展一次工休座谈会，对患儿家属进行相关疾病的健康宣教，征求病员意见和建议，从多方面来改进和提高科室工作。开展满意度调查及出院病人回访工作，对患儿进行连续不断的健康追踪。

三、加强了院内感染管理

1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。

2、坚持新生儿室，传染病房每晚紫外线消毒，其他病房每三天消毒一次。

3、科室所有物品按规定按时用有效含氯消毒液消毒，病房床单元按规定进行终末处理，病区每天用含氯消毒液拖地。

4、紫外线灯每月监测效果，含氯消毒液每周监测浓度并记录。

除做好科室管理工作外，还配合护理部做好月护理质量检查、护士长夜查房，按达标创建工作标准进行日常工作，准备达标创建工作相关资料。

在近半年的护理管理工作中，由于领导的重视，支持和帮助，取得了一定得成绩，但也存在一定的缺点：

整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范，病区管理尚不尽人意，护理人员才静脉穿刺水平待进一步提高；另外由于科室护理人员大部分都是低年资护士，临床经验欠缺，基础知识不牢，个别护士责任心缺乏，工作中出现了一些差错，引发了纠纷，对科室及医院造成了一定的损失和影响，在以后的工作中，我一定要吸取经验，加强科室工作管理，努力提高科室人员以及自身的业务素质及水平，杜绝差错事故的发生，为科室的发展及医院的达标创建工作尽一份微薄之力。

小儿肾内科工作总结 篇4

本人从事小儿内科医疗工作以来，始终秉持着对医学事业的热爱和对患儿的关爱，不断努力提高自己的专业水平和综合素质。在工作中，我认真负责，兢兢业业，取得了较为显著的工作业绩，现将主要情况总结如下：

一、医疗工作方面

1、临床诊疗能力突出

在小儿内科临床工作中，我熟练掌握了儿科常见疾病的诊断和治疗方法，对小儿肺炎、腹泻、哮喘等疾病的诊治有着丰富的经验。同时，对于一些疑难病症，如遗传性疾病、免疫性疾病等，我也能够通过详细的病史询问、全面的体格检查和必要的辅助检查，做出准确的诊断，并制定合理的治疗方案。在诊疗过程中，我注重与患儿及家长的沟通交流，耐心解答他们的疑问，让他们充分了解病情和治疗方案，从而提高了患儿及家长的依从性。

2、急危重症救治得力

小儿内科经常会遇到急危重症患儿，如呼吸衰竭、心力衰竭、休克等。在这些情况下，我能够迅速做出判断，采取有效的急救措施，如心肺复苏、气管插管、机械通气等，为患儿的生命争取宝贵的时间。同时，我还积极参与医院的急救团队，与其他科室的医生密切配合，共同提高医院的.急危重症救治水平。

3、医疗质量持续提升

为了提高医疗质量，我严格遵守医疗核心制度，认真书写病历，规范医疗行为。同时，我还积极参加医院组织的各种培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。在工作中，我注重总结经验教训，不断改进自己的诊疗方法和服务质量。通过这些努力，我的医疗质量得到了持续提升，也得到了患儿及家长的高度认可。

二、教学工作方面

1、带教实习医生和住院医师

作为一名高年资的医生，我承担了实习医生和住院医师的带教工作。在带教过程中，我注重理论与实践相结合，通过教学查房、病例讨论、小讲课等形式，向他们传授儿科专业知识和临床技能。同时，我还注重培养他们的职业道德和人文关怀精神，让他们成为有爱心、有责任感的医生。

2、参与学术讲座和培训

我积极参与医院组织的各种学术讲座和培训活动，与同行们交流经验，分享心得。同时，我还将自己的临床经验和科研成果整理成课件，在学术讲座上进行分享，为提高医院的整体医疗水平做出了贡献。

三、科研工作方面

1、积极开展科研项目

我积极参与科研项目的申报和研究工作，目前主持了 [科研项目名称] 等多项科研项目。在科研过程中，我注重创新和实践，力求将科研成果转化为临床应用，为提高小儿内科的诊疗水平提供有力的支持。

2、发表学术论文

我在国内外学术期刊上发表了多篇高质量的学术论文，如xxx等。这些论文的发表，不仅展示了我的科研实力，也为小儿内科领域的学术交流和发展做出了贡献。

四、医德医风方面

1、廉洁自律，恪守医德

我始终严格要求自己，廉洁自律，恪守医德。在工作中，我坚决拒绝患者及家属的红包、礼品和宴请，坚持以患者为中心，全心全意为患者服务。同时，我还积极参加医院组织的医德医风教育活动，不断提高自己的职业道德水平。

2、关爱患者，传递温暖

我深知患儿及家长的心理压力和痛苦，因此在工作中，我始终以关爱和温暖的态度对待他们。我会耐心倾听他们的诉求，给予他们心理上的支持和安慰。同时，我还会积极为贫困患儿争取救助资金，帮助他们度过难关。

总之，在小儿内科的工作岗位上，我始终以高度的责任感和敬业精神，努力为患儿的健康服务。在今后的工作中，我将继续不断提高自己的专业水平和综合素质，为小儿内科事业的发展做出更大的贡献。

小儿肾内科工作总结 篇5

在过去的一年里，作为肾内科的副主任医师，我深感责任重大，同时也为能在这一专业领域不断深耕细作、为患者提供高质量的医疗服务而感到自豪。以下是我个人在这一年中的工作总结与反思：

一、临床工作回顾

患者诊治：本年度，我积极参与了肾内科的日常诊疗工作，接诊了大量肾脏疾病患者，包括慢性肾炎、肾病综合征、肾功能衰竭、尿毒症等多种复杂病例。通过详细询问病史、仔细查体、精准判断病情，我制定了个体化的治疗方案，力求每位患者都能得到最合适的治疗。

技术提升：紧跟医学前沿，我积极参与了血液透析、腹膜透析、肾移植术前评估及术后管理等先进技术的学习与应用，不断提升自己的专业技能。同时，我还参与了多例疑难病例的讨论，与团队共同探索更有效的治疗方法。

教学指导：作为科室的教学骨干，我承担了实习生、规培生及进修生的带教任务。通过临床示教、病例讨论、专题讲座等形式，我不仅传授了专业知识，更注重培养年轻医生的临床思维和解决问题的能力。

二、科研与教学成果

科研项目：本年度，我参与并主持了多项与肾脏疾病相关的科研项目，包括发病机制研究、治疗新方法的探索等。通过团队合作，我们取得了一些初步的研究成果，为进一步提高肾脏疾病的诊疗水平奠定了基础。

论文发表与学术交流：我积极参与国内外学术会议，与同行交流最新的研究成果和临床经验。同时，我还发表了多篇学术论文，分享了自己的研究成果和临床经验，提高了科室的学术影响力。

三、医德医风建设

我始终将患者的利益放在首位，坚持“以病人为中心”的服务理念。在日常工作中，我注重与患者沟通交流，耐心解答他们的疑问和顾虑，努力构建和谐的医患关系。同时，我还积极参与医院组织的医德医风教育活动，不断提升自己的.职业道德素养。

四、未来展望

展望未来，我将继续努力学习新知识、新技术，不断提升自己的专业技能和综合素质。同时，我也将积极参与科室的建设与发展工作，为打造一支高水平的肾内科团队贡献自己的力量。我相信在全体同事的共同努力下我们一定能够为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。

小儿肾内科工作总结 篇6

这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院”的服务宗旨，认真执行本年度护理计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持续护理质量持续改善。现将20xx年护理工作总结如下：

一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务素质

对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员积极参加医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均分xx分以上；技能操作考核：口腔护理平均分xx分、吸痰护理平均分xx分、心肺复苏平均分xx分。

二、改善服务流程，提高服务质量

规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达xx%以上。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生

每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。

四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确、客观及连续

护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的'根据自已所观察到病人状况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年x月至x月出院病历x份，护理文书书写质量到达了x分以上。

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的最佳身心状态

病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。20xx年（x月至x月）住院病人x人次，同比去年住院病人x人次，增长x人次；出院病人x人，同比去年出院病人x人次，增长x人次；一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为x%。

急救物品完好率到达100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。

六、工作中还存在很多不足

1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。

2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓厚，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷；健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

我们在持续原有的成绩的基础上，将继续努力：继续加强业务技能学习与培训，提高护理技能；进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯彻执行；加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理服务。

小儿肾内科工作总结 篇7

在晋级小儿内科副主任医师的过程中，我在工作中取得了以下成绩：

一、医疗业务

1、熟练处理小儿内科常见病、多发病，如感冒、腹泻、肺炎等。同时，也擅长诊治一些复杂的疾病，如先天性心脏病、血液系统疾病等。年均接诊患儿xx人次以上。

2、参与了多例危重症患儿的抢救工作，凭借扎实的'专业知识和丰富的临床经验，为患儿赢得了宝贵的治疗时间。

3、成功抢救了一名爆发性心肌炎的患儿，经过精心治疗和护理，患儿康复良好。

二、科研与学术

参与了多项科研课题的研究工作，在小儿营养性疾病、小儿神经系统疾病等方面取得了一定的研究成果。发表了多篇学术论文，其中包括在权威期刊上发表的论文xx篇。

三、教学与培训

承担了实习医生和进修医生的带教工作，通过理论授课、临床实践指导等方式，培养了一批优秀的医学人才。组织开展了科室内部的业务培训和学术讲座，促进了团队整体素质的提升。

四、医疗服务改进

积极参与医院的医疗服务质量改进项目，提出了多项合理化建议，优化了患儿的就诊流程。关注患儿的心理健康，开展了心理疏导和关怀服务，提高了患儿的治疗依从性和康复效果。

小儿肾内科工作总结 篇8

一、坚持“以人为本”的管理理念。

善于授权，激励下属，引导大家相互关心、相互爱护;变“科室管理”为大家“共同参与”。在工作中善于发现、挖掘每位护士的长处，并帮助部分同志扬长避短;在科室人员变动较大的情况下，使大家尽快彼此熟悉，以便于更好的工作。

二、加强业务学习，努力提高肾内科的队伍素质。

加强岗位技能的培训与考核。积极组织护士参加科内及院内的培训，同时强调护士注重平时工作习惯的培养;鼓励护士自学，以不断增加自身理论知识水平。

三、应急演练工作。

每季度科内完成应急演练一次。通过科内积极演练，医护之间的配合得到强化，同时提高了护理人员的应急抢救能力。

四、深入开展优质护理服务工作。

对照20xx版优质护理服务评价细则不断完善科内工作，并在科内推广优质护理服务工作的理念

五、完善各项规章制度、标准及流程，加强护理质量管理，杜绝护理差错事故发生。

1、坚持交接班制度，各班认真做好床头交接班。护士长坚持每日深入病房，参加床头交班，认真做好督察工作，及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。加强了危重病人的'管理，做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重患者抢救能力。

2、每月进行安全意识教育会，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程。

六、其他。

按时完成患者的满意度调查工作，针对相关问题积极进行整改，并按照医院的整体部署完成了本科室的相应工作。

七、血液透析室的工作。

积极与相关部门沟通，协助科主任完成了血液透析室的改造工作，完善水处理间的改造工作。完成了血液透析机的操作培训，科内现有4名血液透析专科护士可独立操作。完成相关文件的建立，完善相关流程制度等。目前，血液透析室已正式收治病人，完成透析300余例，无差错事故发生。按时进行水质细菌、内毒素、空气培养等检测，无不合格情况。定时检测机器运行情况，发现问题及时与器械科沟通，均已及时解决。

八、工作中细节问题总结。

1、基础护理有时候不及时，个别班次新入院病人卫生处置不及时。

2、健康教育有待进一步深入，动态连续性有待加强。健康教育的理念有待更新，病人及家属的参与意识有待加强，自我管理能力有待提高。

3、科内人员不足，经常一人兼任两岗，岗位职责落实上有所欠缺(一人无法同时进行两项工作)。

小儿肾内科工作总结 篇9

光阴似箭，日月如梭，转眼一年即将过去，在医院党政领导及护理部的关心指导下，科室本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好地完成了各项护理工作任务，并在全院护理操作比赛中获得第二名，发表两篇论文。现将一年的工作总结如下：

一、主要工作与成效

(一)、认真落实各项规章制度

1、严格执行医院的各项规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。根据科室情况调整了各班职责，根据护理部的精神进行APN排班模式，病人所有治疗护理、病历质控责任到人，重新制定各班职责、流程及标准，科室护士长及责任组长加强监管，科室进行定期、不定期检查，科室护士每月对自己工作进行评价，对存在的问题及时查找原因和整改，确保护理安全质量。

2、认真落实了查对制度。每项医嘱坚持了三班查对，每天下午对输液卡、注射单、治疗单进行全面查对;每周护士长进行总查对，并做好记录，完善了输液记录，一年来未发生医疗差错事故。

3、认真落实了科室的疾病护理常规，加强危重病人护理措施的落实，预防了并发症的发生，使病人转危为安，康复出院。

(二)、转变思想观念，强化服务意识。

自从开展优质护理服务以来，科室把强化思想意识放在首位，提高主动服务意识，加强主动巡视，及时为病人更换点滴及观察病情，消灭了呼叫铃声。在工作中坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，真正把不断提高医疗服务质量与水平，使医疗服务更加贴近群众和社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求当做工作的出发点和落脚点，每周召开工休会，为病人宣传健康保健知识，听取病人意见，把科室的优质护理工作开展的更深入，护理措施落实的更好。由于护理意识的不断提高以及奖惩制度的落实，科室也出现了较多的好人好事。

(三)、提高护理人员的业务素质

1、科室对新护士进行岗前培训，培训后进行考试与考核，然后跟班，跟班后进行自我评价和个人提出申请，再组织科室资历较长、带教老师进行综合客观评价，可以胜任安排单独倒班。

2、每年科室组织进行专科理论闭卷考试，对不及格的'予以经济处罚来激奋科室护士学习。

3、加强了平时的操作训练，科室进行先安排布置，然后进行示范，高年资陪和科室护士长督查训练，科室进行考核。

4、科室每月组织一次业务学习及护理查房，危重病人的护理诊断、措施进行探讨，来达到提高业务素质;每月组织实习生护理查房，以达到专科理论与实际相结合的学习目的。

(四)加强院内感染管理

坚持落实手卫生消毒，坚持一人一针一管，对出院的病房进行终末消毒，领取可高温消毒的输氧湿化瓶，对输氧的湿化瓶进行每日更换消毒，并做好消毒日期登记，修改了输氧卡，比以往更详细明了;对多重耐药菌病人进行隔离治疗，以防交叉感染。

(五)加强护理安全质量管理

充分发挥科室质控人员及骨干作用，每周定期、不定期检查护理质量，发现问题及时分析原因、提出整改措施，并检查落实，科室每月对护理工作质量进行总的讲评及整改，对存在的安全防患进行了查摆，提出了整改措施，并且严格抢救药品及器械设备的管理及交接，，从而使抢救物品处于备用状态，避免对抢救的延误;药品柜每周专人检查和整理，使科室药品柜无过期变质药品;为保证科室的输液安全，对输液速度加强了监管;建立了病房巡视卡，病人外出时，责任护士电话查实病人去处;病人多时，中午和小晚班增加上班人员：为了消除大晚班忙不过来的不安全因素，小晚班下班后在科室值班房睡，药品柜每周专人检查和整理，使科室药品柜无过期变质药品以保证科室安全。

二、存在的不足

1、护理科研及论文撰写积极性不是很高;

2、对住院病人的疾病相关指导仍有欠缺;

3、对实习生带教还须进一步抓实抓严。

今后，科里护士还要加强学习与训练，不断提高思想水平，增强业务能力，发扬优点，克服不足，认真按照医院和护理部要求，扎扎实实地把护理工作做得更好，让病人及家属更满意。

小儿肾内科工作总结 篇10

一、科室效益效率指标完成情况

1、业务工作情况：

病房出院人数1007人次，较20xx同期(968)年增长40%。

门诊计6728人次，较20xx年同期(6479)增加3.8%;

2、学科建设项目完成情况：项目1：血透通路的构建及维护计划全年完成100例，目前已完成171例，占完成量的171%。项目2：慢性肾脏病一体化治疗全年计划完成100例，目前已完成117例，占完成量的117%。

二、科室医护质量执行情况

20xx年科室进行分级管理和分级考核，考核的结果不仅与工作量如收治病人数、出院病人数、住院床位日等有关，并且与工作质量如抗生素的合理应用、药占比、危重病人的抢救，院感管理等挂钩。

20xx年我科未发生医疗纠纷和医疗赔偿。全部完成了12项三级必备技术项目，1、每周二、五上午为科主任查房日，重点进行科内业务、行政总查房，检查住院病人在住院期间存在的服务缺陷、医疗缺陷，严把治疗安全关，杜绝医疗差错、医疗事故的发生。

2、每周三上午召开科务会和质控会议，传达院务会精神和对全科运行病历进行全面检查，确保病历质量。

3、加强服务理念，强化服务意识。敦促护士长每月召开工休座谈会一次，听取患者意见与建议并及时整改，将医疗隐患消灭在萌芽状态。

三、科室可持续发展工作的开展情况

自成功举办省继教血管通路-华夏论坛后，我科在20xx年继续加强了对血透血管通路的`宣传，成立了“皖北血管通路微信群”，确立了“血透血管通路中心”地位，和上海仁济医院建立了长期合作关系，上海仁济医院专家定期至我院对复杂疑难血透通路进行指导、手术，对周边地区形成了较大影响力，宿州四县一区及淮北、濉溪、亳州、蒙城、涡阳、怀远、固镇等疑难患者大部分都转诊到我科建立血透通路。

并牵头举办宿淮肾病沙龙，定期对疑难危重患者进行讨论交流。20xx年5月举办第xx届宿淮肾脏病沙龙肾小球疾病专题及20xx年11月举办第xx届宿淮肾脏病沙龙-血管通路专题，两次肾脏病沙龙的成功举办，使得周边医院更加认识并认同我们血管通路中心的地位，尤其是淮北地区。根据科室及血管通路团队的发展，成立了“马胜银血管通路工作室”，其主要分三部分

1、手术组

2、介入组

3、术后血管通路监测、随访组。三组专人负责，各负其责。并目前已逐步加强并建立了良好的人才梯队，实行主诊医师负责制，根据学科亚专业分成三个治疗组即慢性肾脏病治疗组、血透通路治疗组、血液透析治疗组。

四、科室行政管理工作

20xx年，科室继续认真贯彻医院制定的各项规章制度和工作流程，如门诊病人工作流程、住院病人工作流程等，结合我科特点对流程更加细化、改进。此外，科室还把医患沟通作为业务流程的一部分，对于每个病人必须有沟通记录，有效地减少医患纠纷，并成为防范医患纠纷的关键措施之一。科室每周认真学习院务会纪要，领会、贯彻会议精神，提高工作效率，积极对目前存在的不足进行修正、改进和创新，并在会上对上周工作情况进行总结，布置下周任务如手术的安排等。

五、20xx年上半年科室可持续发展工作和团队建设的目标

1、20xx年全年业务收入争取达到3000万，其中血液透析床位达到60张。各项工作量争取增加15%，其中业务收入主要增加检查检验费用、降低次均耗材、次均药占比。

2、继续做好医疗质量和医疗安全管理工作，争取无一例医疗纠纷和医疗事故，医院无投诉。

3、科室继续实施绩效考核，但量化到个人，如门诊收治病人数、出院病人数、药占比、次均耗材等与个人的奖金挂钩。

4、选派主治医师1人至北京中日友好医院学习CKD-MBD管理，逐步建立并加强对CKD-MBD患者的档案管理。

5.继续加大科室宣传力度，打造血透通路品牌，进一步开展人工血管内瘘手术及内瘘狭窄的球囊扩张，对周边形成较大影响力，提高科室知名度。

6、拟举办第xx届宿淮肾脏病沙龙。进行业务交流，扩大我科影响力。

7、中国医师学会血管通路委员会全国巡讲，安徽站将设在宿州，由我们科协办，必将引起巨大的轰动。

小儿肾内科工作总结 篇11

完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成业务收入2710498元，西药费131808元，治疗费85396.63元，床位费95261元，氧气费5636元，其余收入均较以前有所增长。科室设备和材料运行良好。鉴于我科工作的特殊性，过去一年我科工作人员吸收了前年工作中出现的问题，从实际出发，完善了各科工作制度和工作流程，制定了相关的工作考核标准，严格要求自己，让我科医生护士分批到上级医院深造，各方面不断完善，都有了一定程度的改进。

1、与以往相比，重症儿童，特别是早产儿和低体重儿童的诊断和治疗水平有所提高，显著降低了我院入院儿童的死亡率。

2、规范合理用药，减轻群众负担，我科药品使用比例较去年大幅下降。

3、巩固基本技能，加强医疗护理技能培训。按年初制定的培训计划组织实施，坚持每月进行技能操作和考核。每周二是商务学习时间，全科医生共同参与，受教育100%。每月一次护理查房，大家都说话。

4、加强部门感染管理，注意预防和控制感染发生：

（1）加强工作人员的消毒隔离意识，及时更换各种消毒剂和无菌物品，防止过期使用，避免各种输液反应，养成良好习惯。

（2）加强科室环境卫生检测，物品分类放置，标识明显，加强治疗室和监护室的卫生保养。

（3）医疗废物的分类、放置和管理。

（4）消毒设备、一次性用品的管理。

5、监督成本控制，通过每天检查遗嘱和清单，避免不必要的经济损失和纠纷。取消不合理费用，拒绝患者家属的红包和物品。

6、实施责任制的整体工作模式，要求责任护士为患者提供全面、全过程、连续的专业护理服务。采用绩效考核奖惩细则，加强各班职责，分工明确，责任到人，明显提高了我科工作人员的'工作积极性，增强了责任感和同志之间的相互合作能力。

7、加强各类药品管理，特别是高风险药品管理，制定高风险药品管理制度，定期检查、定点放置、标识清晰、专人管理，防治临床用药过程中医疗事故的发生，减少不良反应。

8、通过继续加强缺陷管理检查，提高了医疗护理工作质量，增强了医务人员的工作责任感和服务意识。定期召开公共休息研讨会，深入病房，加强与家庭成员的沟通和教育，获得儿童家庭成员的理解和信任和支持降低了医疗纠纷和患者投诉率。加强了部门劳动纪律、工作秩序和环境卫生，增强了全体员工的安全意识、质量、竞争意识和忧患意识。

9、根据部门特点和人员结构，实施灵活调度，我部人员沟通工具始终保持畅通，可随叫随到。

10、每天坚持床头护理交接班，详细的床头卡内容，做到全面掌握每个孩子的病情和护理重点。

11、帮助其他兄弟部门完成困难护理技术操作。

12、每天检查护理记录表，完善病例的书写和管理。

13、积极学习学院信息管理系统。

存在问题：

1、个别工作人员素质不高，无菌观念不强。

2、责任制护理需要进一步完善。

3、护理文件书写不规范。

4、护理人员之间的相互合作能力较差。

5、缺乏与患者的沟通，主动服务意识不强。

6、大部分工作只是简单的执行任务，做好日常工作，缺乏创新精神和争先意识。

7、缺乏对新人员的管理。

8、病房管理不足。

小儿肾内科工作总结 篇12

在过去的一年里，作为肾内科的副主任医师，我深感责任重大，同时也为能在这一专业领域为患者提供高质量的医疗服务而感到自豪。以下是我对过去一年工作的个人总结：

一、临床工作与专业技能提升

在临床工作中，我始终坚守岗位，以患者为中心，致力于解决各种复杂的肾脏疾病问题。通过细致入微的病史询问、体格检查以及必要的辅助检查，我能够准确判断病情，制定科学合理的治疗方案。同时，我紧跟医学前沿，不断学习最新的肾脏病诊疗技术和研究成果，提升自己的专业技能水平。通过参加国内外学术会议、阅读专业文献等方式，我不断拓宽自己的知识面，提高临床诊疗能力。

二、教学与科研贡献

作为副主任医师，我深知教学与科研对于学科发展的重要性。因此，在日常工作中，我积极参与医院及医学院校的教学工作，为培养新一代肾内科医生贡献自己的力量。我注重将临床经验与理论知识相结合，通过案例分析、临床示教等方式，帮助学生更好地理解和掌握肾脏病知识。在科研方面，我积极参与科室的科研项目，围绕肾脏病的发病机制、诊断方法、治疗策略等方面开展研究。通过团队合作和不懈努力，我们取得了一些具有创新性和实用性的研究成果，为肾脏病的诊治提供了新的思路和方法。

三、团队建设与协作

肾内科是一个需要高度协作的科室，团队成员之间的默契配合对于提高医疗质量和患者满意度至关重要。作为副主任医师，我注重与团队成员之间的沟通与协作，积极参与科室的管理和决策工作。通过定期组织科室会议、开展病例讨论等方式，我促进了团队成员之间的交流与合作，增强了团队的凝聚力和战斗力。同时，我也注重培养年轻医生的临床思维和诊疗能力，通过传帮带的方式帮助他们快速成长。

四、医德医风与服务意识

我深知医德医风是医生的核心素养之一。因此，在日常工作中，我始终坚持以患者为中心的服务理念，尊重患者的`意愿和选择权，耐心解答患者的疑问和担忧。我注重保护患者的隐私权和知情权，在诊疗过程中严格遵守医疗规章制度和操作规程，确保医疗质量和安全。同时，我也积极参与医院的公益活动和健康宣教工作，为提高公众的健康意识和肾脏病防治知识贡献自己的力量。

五、个人反思与展望

回顾过去一年的工作，我深感自己在临床、教学、科研等方面都取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在面对复杂病例时，我还需要更加深入地学习和思考；在科研方面，我还需要进一步提高自己的科研能力和水平。展望未来，我将继续努力提升自己的专业素养和综合能力，为患者提供更加优质的医疗服务。同时，我也将积极参与科室的建设和发展工作，为肾内科的学科发展贡献自己的力量。

小儿肾内科工作总结 篇13

伴随着年末的到来，20xx年已经结束，20xx年对于我来说，是进步的一年，是收获的一年。自20xx年毕业工作至今，我已经在医院里工作了x年，通过医院在今年6月份组织的护理管理岗位公开竞聘的机会，在科室主任和护士长的支持与鼓励下，我有幸得到了各位院领导的肯定与信任，在今年9月份走上了肾内科护士长助理这一岗位，工作至今。踏上新的工作岗位，进入新的工作环境后，我一直在思考，自己有哪些优势？有哪些不足和差距？今后该向哪些方面努力？通过一年的工作实践，我在认真务实中认识自己，我深深的意识到，肩上多的是一份责任，脚下多得是一份动力。我对自己以往的工作做了以下总结：

一、思想政治方面

1.拥护党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，积极参加医院和科室组织的政治学习和思想道德培训。我热爱自己的工作岗位并能胜任自己的工作岗位，认真执行医院的各项规章制度和政策，能以职业道德规范严格要求自己。坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

2.我院自1993年被评为三级甲等医院以来，成为全市一家综合性三级甲等医院，在今年开展的迎接“三甲”医院复审工作中，我积极参加医院组织的各项培训活动，认真学习“三甲”复审对我院未来发展的意义。在科主任与护士长的领导下，参与科室工作质量督查，严把护理质量关，积极参与科室护理改革新试点，为迎接复审工作与医疗服务、三好一满意活动、创先争优活动“三结合”，切实把医院办成政府放心、群众满意的医院而尽自己的努力。

二、增强法律意识

在法律制度日趋完善，人们法律意识日渐增强的今天，我多次积极参加医院组织的医疗事故条例培训班的学习，丰富自己的法律知识，增强自己的法律意识，让自己做到了懂法，知法，重法，为自己以后能更严谨的工作打下了基础。

三、工作方面

因为医院的需要，我于9月份由原来工作的干保科调至现在的肾内科工作。进入新的.工作环境，在所有同事的帮助下，很快对科室的工作环境、工作节奏和软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上。在工作期间自己能做到以“慎独”严格要求自己。在科室工作中，尊重领导，团结同事，认真负责，并具有良好的组织协调能力，能认真完成上级领导交代的各项任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长助理应有的职责，我要更好的融入到这支护理队伍中，协助护士长的工作，圆满完成护理任务，更多地与科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！经过过去一年工作的历练，我认为自己的收获主要有以下几方面：

1.在工作中，我从各方面严格要求自己，在护理工作中身先士卒，积极响应医院护理工作模式的改革，作为护理工作模式改革的试点科室，我率先参加了夜班包干制。我在岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，认真负责，以真心、诚心、耐心、爱心、责任心对待每一位患者，由此也获得了病人及家属的认可与表扬。

2.自医院成立护理应急队以来，我一直作为一名应急队员，积极参加医院组织的事故救援抢救，使我在处理突发应急卫生事件中得到了良好的锻炼。在科室，我作为一线听班人员，始终保持手机24小时畅通，在危重病人的抢救工作中能做到随叫随到，保障了科室护理工作的需要。

3.为了把工作做细、做实、做扎实，我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，发现每个人的优点及工作中的“闪光点”，成为护士长和护理姐妹的桥梁纽带，更好的开展科室的工作，为我们得护理团队营造一个和谐、愉快、团结、互助的环境氛围。但由于我进入科室时间不久，又是一个特别缺乏工作管理经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，虚心向年资老的老师学习工作经验，认真向护士长学习科室管理经验，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。

4.在护士长的带领下，严格落实三基三严培训计划，进一步提高护理人员整体素质。对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。协助护士长在护理查房时提问的关于基础理论知识、专科知识和感染知识等内容的准备。协助护士长在培训科室全体护士面对突发事件的应急预案的能力和医院核心制度的学习，使每一名护士都能熟练掌握并认真落实。在此期间，也让自己能更加严格要求自己，无论是在理论还是在操作技术上，都更上一层楼。

5.在护士长的指导下，我承担了科室护理实习生的临床带教工作。每月组织讲座2次，护理查房每月一次。在培训护士基本技术操作的同时，让学生们参加培训。出科前进行业务理论考试、技术操作考试及整体护理考试，让学生们对护理病例的书写有了一定的了解。每两周征求一次学生对带教工作的意见及建议，及时了解学生的需求，及时根据学生的反馈，改进我们的实习带教工作。带教老师们也是认真带教，做到放手不放眼，放做不放教，因人施教，无重大差错事故发生。

对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，作为一名年轻的护士长助理，工作中仍有不足之处，如如何更好的和病人及家属交流沟通，怎样去更好的学习新技术新业务，怎样更好的掌握管理经验，但我愿意去学习，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，学会思考，善于总结，踏实工作。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

我知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，更好的协助护士长的工作，让全科护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能顺利通过“三甲”复审，实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！

小儿肾内科工作总结 篇14

在医院领导的正确领导下，在科室全体医护人员的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现小结如下：

一、遵纪守法，清政廉洁。

遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员严重不足，科室任务重的.情况下，根据新形势调整了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，调动科室全体同志，医护人员加班加点，精诚协作，牢固树立“科兴我荣，科衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了科室任务的顺利完成。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。

正处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此多次带领科室医护人员参加省市医学会组织的业务学习，在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题，做到走出去，引进来，作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。

上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作，加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求。在科室管理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。始终以身作则，保持着工作的激情和向上的活力。每天早晨提前到岗，及时传达院周会精神，用正面的信息引导职工，在日常工作中，坚持在一线工作岗位，为科室的快速发展努力工作，以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。

四、以技术革新为着力点，促进科室健康发展。

进一步保持和发扬专科专病的龙头地位，注重人性化管理和服务品牌的创建，使我科成为特色突出、优势明显、患者信赖、社会满意的烧伤特色专科。科室继续开展脂肪抽吸术、VSD等新技术、新项目。我科同时收治周至、长安、咸阳等多地市的外地患者，工作中及时总结日常管理过程中发现的问题并提出整改措施，使全科医护人员增强了“一切为了患者，为了患者的一切”的服务意识，提高和改善了服务质量。建立QQ、微信等网络技术平台，方便患者，为患者提供便利服务，同时也加强了医患沟通。

五、存在问题。

尽管在工作中取得了一定的成绩，因为科室人员少，在医疗质量管理等方面仍然存在一些不尽如人意之处，比如门诊日志填写不及时、交接班本签字不及时，不免会造成医疗隐患，今后工作中应注重改进。

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