日记大全|组织部基层联系点工作总结(集锦20篇)

2023-01-23 组织部基层联系点工作总结

组织部基层联系点工作总结(集锦20篇)。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20xx—20xx学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

一、组织部内部建设

经过9月份严格的一轮二轮面试与笔试，40多名13级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作氛围中，体会到了家的温馨。

二、主要工作总结

（一）团干部任命大会

经过校团委的努力，20xx-20xx年学年招新工作即将接近尾声，而随着上一届干部返回校本部，新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。

（二）收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。

总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。

（三）团日活动评比

这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作？完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务？团队利益高于一切。

（四）部门的团队建设

我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中，大家互相认识，互相了解，增进了友谊，未将来的共同工作打下了良好的基础。

三、不足与展望

回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；部门内的成员与成员不能互相认识；成员在举办活动时的参与度不够；展望即将到来的20xx-20xx第二学期校团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。

本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快！每年的这个学期的上半年都是学校开展活动最多，最活跃的时期；所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多；虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：

一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务

1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的；

2.研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力；

3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。

二、组织及参与活动

本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。

三、部内管理

新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。

以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。

总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

时间总是在不知不觉中忙碌的走过，一年的工作生活已到尾声，回顾这一年，信息科在单位的正确领导下，在科室同事的共同努力下，本着服务于教育局、服务于单位、服务于基层学校的原则，有条不紊，脚踏实地，在平凡中有创新，在忙碌中有收获，为了总结期间的经验，更好地做好以后的工作，现将本年度的工作述职如下：

认真学习“三个代表”和教师职业道德规范,关心时政,增强法律意识；遵守单位的各项规章制度，做到不迟到、不早退，不旷会；认真参加政治学习，在学习中深刻剖析不足，找出差距，努力提高政治水平和理论修养。

积极充实科室个人专业知识，认真做好学习笔记，学习相关业务知识，掌握其技术，力争达到能熟练应用于实践。

科室人员能做到相互团结，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，组成了一个团结协助的科室。

能保障网站的正常运行，关心网站运行情况，网站管理工作繁琐复杂，除了日常应用维护还要保障网络安全，为此学期初根据市工信办[20XX]135号文件的通知要求，制定了现教办信息与网络安全应急预案和系统安全检查情况报告，网站运行过程中遇到的问题基本能自行解决。系统运行维护管理、网络管理等，实现基础管理上的安全保证。

数据做到了每周及时备份，实现网站数据三保险，更新了数据库版本，先后三次重新安装网页服务器系统，并做了升级服务器系统的大量准备工作，并对新上服务器做了大量测试工作，网站管理逐步加以完善和修正。

2、积极为信息网改版做素材准备。

为进修学校制作了名师论坛，并对论坛的使用与日常管理者做了详细的讲解。并做了大量后期使用维护工作。

3、网络硬件设备改造升级。

今年有网络故障现象，有软件方面的原因，也有硬件方面的，对机房路由器连接进行了优化改造，升级了防火墙程序，更新了服务器杀毒软件。

1、认真做好教育系统各种会议及活动的照相、录像、整理、编辑及归档工作。共照像录像39余次。

此项工作的临时性比较强，受时间的限制，有时需要早起晚归，但是大家能克服，有时会因临时有事，还需要其他科室同事的帮助，他们同样能克服自身的困难，与我科人员一起外出工作，每一次都能圆满地完成任务。

为了能随叫随到，不影响工作，平时必须做好充分的准备，如经常检查机器故障，电池是否有电等等，以保证在第一时间把会议、活动的影像录好。做好了该项的服务性工作。

每次外出照像、录像之后，都能第一时间把影像进行编辑备份保存好，编辑后的视频照片能统一进行刻盘、存档。

及时对照片进行筛选，然后传给相关单位保存，保证他们能及时发送图片新闻。

经常擦拭机器，检查硬件设备，保证完好。

能做好网络编辑工作，第一时间上传教育新闻，加强其服务质量，及新闻的及时性与时效性。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

20xx年12月已然来临，组织部11月份工作也即将落下帷幕，在国际学院团总支学生会各部门的全力配合下，在老师的指导和监督下，组织部顺利完成了本月的工作计划。

在11月份，我部主要完成团日活动的相关工作和团总支安排的各项工作。

11月份团日活动开展情况较好，本次团日活动相比上次团日活动而言有很大的突破，不论是举办形式还是内容，都有相当大的改变。各班班委会成员精心策划，同学们的积极参与，使团日活动越办越办越精彩！虽然也有出现一些小问题，但是希望通过我们共同的努力，去努力克服这些不算问题的问题，希望我们系再接再励，争取在本学期接下来的团日活动中取得更好的成绩！

11月份团总支安排的工作都能顺利的完成，组织部成员对各项工作的'学习，逐渐慢慢熟悉了组织部的各项工作安排，工作起来也没有以前那么生疏了。我想，通过在以后的工作学习中，我们会不断熟悉的掌握组织部的各项工作，并把工作做到最好！

而通过在这一段时间的工作中，组织部成员之间互相交流增加了，彼此也更加熟悉和了解，这对以后的工作有很大的帮助，通过在工作中的协同配合，能够更好的完成工作的要求！这也能更好的培养大家的团队协作精神！之前在工作中由于对工作的不了解，工作有时担心

失误，有点放不开手脚，工作中偶尔不太灵活，不能做临场的应变，不过相信在接下来的工作中大家会做得越来越好，让大家的能力在组织部更进一步的得到锻炼与发挥！在下一月的工作中，也希望组织部能更好的发展！

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

机场地区企业文化学习汇报材料

自去年企业文化重新整合以来，我们利用所有的时间和空间组织学习，同时结合工作实践，重在落实.半年多来，理论知识不断积累，成果和亮点不断涌现。

企业是企业的灵魂。为此，我们从人的思想出发，选择企业的灵魂。我们通过专题学习、课前学习、井上酷刑、井下抽查等措施加强学习，深入了解企业的??精神、愿景和宗旨。在月底之前询问该员工并获得准确的答案。

在广泛深入的研究中，我们将安全文化列为学习重点，通过学习、考试、提问取得了良好的效果。主要体现在以下几个方面。通过学习广大干部员工的安全思想，安全思想已经“生根发芽”，各种事故较以前明显减少。违规行为也大大减少，确保人身安全和设备安全。轻伤率比去年下降30%。各类生产事故减少40%

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

大家早上好！

上周在冯自忠主任带领下，有我和吴兰芳老师值周。上周从总体上来说，同学们表现良好，表现出了我们中卫六小学生良好的学习风貌，下面我把一周情况总结如下：

一、上周大事：

1、上周是本学期第九周，周三、周四进行了全校的期中考试，按照学校的统一布置，全面检测了同学们的学习情况。

2、周四下午举行了秋季趣味运动会。

二、卫生方面：

各班的室内外卫生都能在早自习前打扫干净。只是卫生的保护意识不够强，常见学生无意识地将一些废纸掉在地上，希望引起全体同学的注意。秋季也是传染病多发季节，同学们的个人卫生也要加强，教室内要及时通风换气，使空气流通。

三、早自习方面：

早自习班主任及辅导教师到位及时，学生能在教师的指导下进行学习。

四、三操方面：

课间操和眼保健操，大部分同学都很认真，但也有个别同学动作懒散，同学们，健康和身体是每个学生一生幸福的基础，失去健康我们将一无所有。希望每一个同学用十分的热情来做操，以有力量为美，以懒散为耻，做一个阳光儿童，做一个阳光少年。课间纪律大部分学生能上下梯右侧通行，稳步轻声，但也有的学生在值周教师和值周学生的管教下才能做到。中午休息时还有别同学在走廊里喊叫。在这美好的一周里，老师也有几点温馨的提示：

1、请随手关掉水龙头，养成节约资源的好习惯。

2、不要随手丢垃圾，自觉保护环境。

3、不要乱动暖气阀门，课间不要出校园。这会存在一定的安全隐患。

新的一周是新的开始，新的起点。你准备好了吗？在本周你对自己有什么要求吗？老师希望你们在本周能更加严格要求自己，争取在各方面有更棒的成绩。最后送给大家一句话：

不要说一天的时间无关轻重，人生的漫长岁月就由这一天一天连接而成，愿你珍惜生命征途上的每一个一天，让每天都朝气蓬勃地前进。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

制度，是一个汉语词语，拼音是zhìdù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。我的公文网今天为大家精心准备了党建工作联系点制度三篇，希望对大家有所帮助!

党建工作联系点制度一篇

为深入贯彻落实党的十九大精神，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬，提高基层党建工作科学化、制度化和规范化水平，结合我局实际，建立领导班子成员基层党建工作点制度，现将有关事项通知如下：

一、基层党建工作联系点分工

赵永芳同志联系机关党支部，联络员：谢晋；徐春香同志联系裕祥公司党支部，联络员：马文烈；徐春香同志联系军粮站党支部，联络员：姚新路。

二、基层党建工作联系领导责任和任务

1.加强工作指导。深入联系点，推动基层党组织强化政治建设，指导基层加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设；按照党建工作有关要求，结合联系点的实际情况，帮助理清党建工作思路，并督促检查联系单位各项党建工作任务的贯彻落实。

2.开展调研走访。每年班子成员深入联系点开展大走访活动不少于2次，调查分析联系点党建工作存在的问题和原则，有针对性地提出解决问题的方法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。

3.加强督促检查。对联系点党建工作情况进行常态监督检查，对存在问题提出整改意见建议，并督促整改，切实推动党建工作严在日常、抓在经常。

4.推动创新争优。指导开展党建工作创新争优活动，及时总结联系点经验，将联系点好的做法总结推广，把联系单位建成党建工作的示范点。

5.促进行业发展。以党建工作成果，带动和促进我局直属企业经济工作与党建工作同步发展，树立“抓党建优管理，强党建促发展”的工作思路，实现党建工作和企业发展互融共赢。

三、有关要求

1.各基层单位党组织主要负责人要履行党建工作“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”职责，围绕基层党建工作责任重点，积极做好本单位的党建工作，全面落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。

2.各基层单位要加强与联系点领导的联系沟通，定期向联络员报告工作进展情况，听取意见和建议，不断推动党建工作开展。

3.各基层单位要对党建工作、党务工作公开以及创新争优活动中的重要动态和情况、主要做法和成效以及存在问题和建议等，及时向联系点领导和市社党委报送信息。

4.执行好领导班子成员基层党建工作联系点制度，坚持主要领导以身作则，率先垂范，发扬密切联系群众的工作作风；坚持问题导向，加强调查研究，注重实际效果；严格执行中央“”精神，做到清廉正派务实。

5.领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要适时进行调整，确保制度落实。

党建工作联系点制度二篇

第一条为把中央全面从严管党治党的要求落在实处，准确掌握全市基层党建工作情况，研究解决突出问题，增强工作的针对性、精准性、实效性，推动基层党建水平整体提升，特制定本制度。

第二条结合领导班子和领导干部综合分析研判，同步开展基层党建工作分析研判,指出存在的问题，提出改进建议，督促抓实整改,并作为平时考核成绩计入基层党建年度目标责任考核。

第三条结合基层党建现场观摩交流活动，每季度召开一次由相关党组织负责人参加的基层党建工作分析研判会，发现典型，查找问题，分析当前基层党建形势问题，提出强化推进的办法措施。

第四条针对阶段性重点任务，通过实地调研、座谈交流、征求意见、问卷调查等多种形式，每年对基层党建工作开展情况进行1-2次分析研判，对标查找问题、落实主责主业，推动党建重点任务落地生根。

第五条每年年初在深入调研的基础上，对基层党建工作进行一次全面分析研判，结合市委总体要求，形成工作要点或年度工作计划，并于2月底前以正式文件上报上级党组织。

第六条每季度召开一次党建工作专题分析研判会，有针对性地解决基层党建工作中的问题，并向上级党组织报告党建工作进展情况。

第七条要结合分析研判，班子成员每年确定2—3个课题开展专题调研，形成调研成果。年底进行集中评比，评比结果计入基层党建年度目标责任考核。

第八条本制度自下发之日起执行。

党建工作联系点制度三篇

一、党内监督是党员之间、党组织之间、党组织与党员之间依据党章和其他重要的党内法规相互监察、督促的活动。

二、党内监督就是监督党的组织和全体党员特别是党员领导干部遵守党章、党的纪律和国家法律、法规，正确行使职权，抵制和纠正各种不良倾向，防止和减少工作失误和违法乱纪现象发生；揭露和处理一切损害党和人民利益的行为。

三、党内监督主要有以下几个方面：

（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央和党支部的决议，与党中央保持一致。

（二）能否参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的任务。

（三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

（六）能否坚持干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。

（七）能否廉洁自律，模范遵守法纪，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

（八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为做斗争。

四、党内监督要通过考察党员进行监督，定期检查党员思想、工作、学习和参加组织生活情况；党员履行义务和保障党员权利的情况。特别是党员在每个重大事件或每个转折时期的表现都要认真考察，并向全体党员通报。党员领导干部参加支部的组织生活情况，应向上级党组织报告。

五、党内监督要通过党的组织生活进行监督，要定期开好党员领导干部民主生活会。会前，要做好充分准备，广泛征求党内外的意见；会中，要充分发扬民主，认真开展批评与自我批评；会后，要将民主生活会的情况和反映出的主要问题如实向上级党组织报告。

六、党内监督通过建立定期评议党支部委员制度进行监督。根据党章的标准和要求，每年都要进行一次全面的民主评议。了解并掌握领导干部的思想、作风和工作情况，及时向上级反映。对于群众意见较大的党员干部要及时谈话、提醒、揭露，按照有关规定查处党员的违法违纪行为。

七、党内监督要通过向党员大会报告工作的制度进行监督。每年至少召开两次全体党员大会，听取本部门行政负责人通报执行党的路线、方针、政策情况；完成党的工作任务，履行职责情况，对党员提出意见和建议的处理情况；党支部面临的新形势和工作任务及准备采取措施的情况。

八、党内监督要发挥作用。依据党章和党内法规处理违法违纪行为，严肃党的纪律。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

在省市组织部门的指导下，在学校党委的领导下、在全校各部门的大力支持配合下，按照新时代党的建设总要求，以巡视整改为主线，围绕基层组织建设、干部队伍建设、高校党建工作重点任务贯彻落实、党建扶贫工作等四个方面的重点工作，全面加强和改进学校党的建设工作，不断提高党的执政能力和领导水平，通过一年的努力，各项工作取得了较大成效。现将本年度四项重点工作总结如下：

一、基层组织建设方面

(一)优化基层组织设置，并完成换届工作

根据《党章》规定，及时对学校的基层党组织设置、党支部换届的问题进行了整改。在2017年11月制定了《贵州工程应用技术学院基层党组织设置调整方案》《中共贵州工程应用技术学院委员会党的基层组织换届工作暂行办法》《中共贵州工程应用技术学院委员会关于做好基层党组织换届选举工作的实施方案》。通过调整，全校教工党支部数由原来的33个增至42个，学生党支部数由原来的16个增至17个，教工党支部党小组数由1个增至57个，学生党支部的党小组数由0个增至32个。2018年11月，我校所有党支部及党总支均已完成换届工作。

(二)加大党务干部培训力度，提高党务干部工作能力

为进一步增强党务工作队伍的工作能力，我校先后于2018年3月8日开展了专职组织员和党务干部培训，3月16日对党总支书记进行了培训;4月26日开展了党务干部专题培训;培训对象为各党总支组织委员，各党支部书记及组织委员;在2018年5月至6月的领导干部培训中，也将党务干部纳入了培训范围。1月16日至22日，组织了37名党务干部到延安开展了不忘初心、牢记使命主题教育培训。

(三)严肃党内政治生活

1.增强党章意识、纪律意识和规矩意识

党委组织部按照整改方案要求，主动作为，先后于2018年3月5日发布了《关于认真组织召开专题学习会的通知》，学习了新修订的《中国共产党党章》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等;3月14日发布了《关于组织全体党员集中收看全省新时代学习大讲堂第一期时代前沿知识专题讲座电视直播的通知》，组织师生党员集中收看了中央党史研究室原副主任，中央马克思主义研究和建设工程咨询委员会委员，教授、博士生导师李忠杰所作的新修订的《党章》深度解读电视直播;3月29日发布了《关于组织全体教职工收看全省新时代学习大讲堂第二期时代前沿知识专题讲座的通知》，组织全体师生收看了中国科学院院士、北京理工大学党委常委、副校长，贵州省大数据产业发展应用研究院院长梅宏主讲的大数据技术与应用电视直播;5月9日发布了《关于认真组织开展主题党日专题学习活动的通知》，学习内容包括：一是XXX在纪念马克思诞辰200周年大会的讲话精神，二是XXX在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神;7月5日发布了《中共贵州工程应用技术学院委员会学先进赶先进争做优秀党员主题党日活动方案》，学习内容包括：一是学习XXX在北京大学师生座谈会上的讲话，重点学习对教师的要求;二是学习郑德荣等7名全国优秀党员先进事迹;三是学习文朝荣同志先进事迹;四是学习全省脱贫攻坚优秀村第一书记、学校驻村干部陶兴华真帮实驻促进脱贫攻坚精神。9月5日发布了《关于认真组织开展主题党日专题学习会的通知》，学习内容包括：一是2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》，二是XXX在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，三是厦门大学通报的田佳良事件处置情况;10月17日发布了《关于认真组织开展主题党日专题学习会的通知》，学习了省委常务、省纪委书记夏红民同志在我市调研讲话精神;11月2日发布了《关于集中收看全省新时代学习大讲堂第十期时代前沿知识专题讲座电视直播的通知》，组织师生党员集中收看了中央纪委国家监委法规室主任马森述同志就学习《中国共产党纪律处分条例》所作的专题辅导;11月8日发布了《关于认真组织开展主题党日专题学习会的通知》，学习内容为《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。以上活动让全体党员再次重温党章党规党纪，增强各级党组织和党员的党章意识、纪律规矩意识。

2.提高执行高校党的基层组织建设有关规定的力度，严肃党内政治生活

出台了《中共贵州工程应用技术学院委员会关于新形势下进一步加强和规范基层党组织党内政治生活的意见》，《中共贵州工程应用技术学院委员会组织部关于进一步加强党员队伍建设的实施意见(试行)》和《中共贵州工程应用技术学院委员会组织部关于进一步加强基层党组织建设的实施意见(试行)》。加强督查，用制度规范行为，杜绝以每周政治学习代替组织生活，杜绝以研究安排业务工作代替党员学习教育活动的现象。

3.召开专题民主生活会开展批评与自我批评

2018年3月3日，学校组织部下发《关于开好2017年度党员干部专题民主生活会的通知》，安排各党总支和党支部在召开专题学习会的基础上，召开主题为深刻领会省委巡视组反馈意见，认真抓好巡视整改工作，努力提高学校党建工作水平，以新气象新作为更好地服务贵州服务毕节，奋力开启新时代全面提高学校办学质量新征程的党员干部专题民主生活会或专题组织生活会。3月6日，学校党委召开了校级党员领导干部专题民主生活会，会上班子成员再次结合巡视反馈意见作了深刻的反省，进行了严肃的批评和自我批评，明确下一步努力方向。9月7日，学校党委召开了巡视整改专题民主生活会，民主生活会围绕十个问题进行了对照检查，开展批评和自我批评。

(四)加强党建工作的督查力度

为推动学校党的建设工作持续健康有序开展，提高其规范化科学化水平，学校决定组建4个督查组，对全校各基层党组织党的建设工作情况进行明查暗访，并在3月24日下发了《关于开展校内党的建设工作明查暗访的通知》，通知规定2018年全年，学校将不定期对各党总支、各党支部随机进行明查暗访，全年对各党总支、各党支部明查暗访实现全覆盖。重点督查各党总支、各党支部将党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况;制定和落实学习计划情况;三会一课学习计划和落实情况;规范发展党员和党员进社区报到服务情况;两学一做学习教育常态化制度化开展情况;发展党员工作中开展三个六必情况;贯彻落实学校《中共贵州工程应用技术学院委员会关于新形势下进一步加强和规范基层党组织党内政治生活的意见》情况;党员教育培训工作开展情况;2018年10月21日发布了《关于开展校内党的建设、意识形态和抵御和防范宗教渗透、巡视整改督查的通知》，11月22日至27日对党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况，各党总支制定和落实学习计划情况，党支部三会一课学习计划和落实情况，两学一做学习教育常态化制度化开展情况，发展党员工作中开展三个六必情况，落实意识形态工作责任制、抵御和防范宗教渗透、巡视整改落实情况等问题进行了专项督查。

(五)加强党建带团建的工作

学校团委在分管领导的指导下认真反思工作，分管领导也多次召集团委开会研究加强党建带团建的工作，及时出台《贵州工程应用技术学院2018年团干部党团知识、党团业务能力培训方案》并认真执行，加强团干部党团知识的学习培训，截止目前，已开展了2次培训。拟定下发《共青团贵州工程应用技术学院第一次代表大会实施方案》，2018年上半年完成团总支换届工作。在11月25日召开的团代会预备会上，党委组织部负责人作了讲话，明确了换届选举的工作纪律。11月26日召开了共青团贵州工程应用技术学院委员第一次代表大会，完成了换届工作，选举产生了共青团新一届委员。

二、干部队伍建设方面

(一)选人用人方面

关于省委巡视组反馈的我校存在的选人用人方面存在的问题，主要围绕以下方面进行了整改：

1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《贵州省事业单位领导人员管理暂行办法》等有关制度。根据省委巡视组反馈的我校存在党管干部、党管人才力度不够、办法不多，造成干部队伍和人才队伍凝聚力、向心力不足的问题，现已出台《中共贵州工程应用技术学院委员会从严管理干部暂行办法》《中共贵州工程应用技术学院委员会高层次人才考核管理暂行办法》，通过加强思想引导，优化改进干部选拔渠道，改进干部绩效考核办法，强化干部素质能力培训，加大干部激励力度等方式加强和改进干部人才队伍管理，做到唯才是举、唯才是用，既关心爱护，又严格要求，建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

2.加强组工干部学习培训工作。针对干部基础性工作不扎实，工作程序不严格问题，在组工干部中开展《贵州省事业单位领导人员管理暂行办法》的学习，党委组织部3月8日在西区综合楼902会议室对21名组工干部进行了业务知识的专题培训。

3.加强干部培养及交流力度

针对干部结构不合理，交流力度不大的问题，组织部门切实开展整改工作，具体表现为：一是加大干部培养教育力度。2018年5月至6月，开展了贵州工程应用教学学院领导干部XXX新时代中国特色社会主义思想专题培训。二是加大干部交流力度。2018年共交流了交流轮岗处级以上干部26名，干部交流人数达29%;新提拔了4名正处级干部、6名副处级干部、2明正科级干部、14名副科级干部，轮岗交流 6名科级干部，免去7名科级干部职务(包含违反机构编制规定自行设置并任命的5名二级学院院长助理)。通过干部轮岗交流，磨炼干部在不同岗位工作的实践能力，增强干部适应能力，丰富干部阅历，进一步激发干部干事创业的能力;三是加大年轻干部培养力度。2018年先后选派了三名干部担任科技副乡(镇)长;选派了3名科级干部和1名处级干部担任村第一书记，陶兴华因工作出色，被评为全省脱贫攻坚优秀村第一书记;选派2名科级干部参与全市脱贫攻坚工作。

4.加强干部党性教育，努力提高干部思想政治素质

2018年先后选派3名干部到省委党校学习,2名干部到市委党校学习，选派3名干部到对口帮扶高校挂职锻炼，选配27名科级以上干部到延安开展党性教育，进一步提高干部的思想政治素质，培养干部四个意识，培养干部解决实际问题的能力。

5.努力破解干部队伍近亲繁殖难题

巡视反馈指出：学院处级以上干部配偶、子女在同校工作的就有40人，有的领导干部，在同校工作的亲戚多达9人的问题。我校40名处级干部的配偶都是通过正常的人事调动及引进参加工作的，其中33名处级干部在其配偶到我校参加工作时，都是我校的普通教职工，未担任处级领导职务。仅有1名担任处级干部时，其配偶从外单位调入本校。另外6名处级干部都是博士人才，其配偶是作为解决博士家属引进，引进时本人尚未担任处级领导职务。在同校工作亲戚多达9人的原校级领导干部杨保华同志已不再担任领导职务，并已调离我校。同时，我校为避免新的近亲繁殖问题的出现，制定了《贵州工程应用技术学院领导干部子女、亲属引进报备办法(试行)》，该办法对报备对象、报备范围、报备程序等都进行了明确。

(二)干部队伍教育培训

为深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和XXX在贵州省代表团重要讲话精神，教育引导广大党员干部坚定自觉地把以XXX为核心的党中央决策部署落到实处，根据省委组织部《关于认真做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神和XXX在贵州省代表团重要讲话精神集中轮训工作的通知》(黔组通〔2017〕37 号)精神以及市委组织部的有关要求， 2018年5月至6月对全校科级以上干部进行了 XXX新时代中国特色社会主义思想集中培训。此次培训的显著特点是：一是方案精。为了认真做好此次培训，党委组织部起草了《2018年领导干部学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想集中培训方案(征求意见稿)》，在充分听取有关部门和有关领导意见建议，学校党委主要负责人多次对培训方案提出了明确的修改意见的此基础上，党委组织部进一步优化培训方案，并于2018年5月2日下发了关《2018年领导干部学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想集中培训方案》，《方案》结合学校实际，对培训内容、培训方式、培训时间安排、培训分组等方面都进行了精心设计，充分体现出了一个精字。二是管理严。为确保培训取得实效，强化过程管理，对培训纪律做出了严格要求，因特殊情况未能参训的学院都严格履行了请假手续。学习研讨时每名学员都结合辅导内容，积极参加小组讨论，并形成了书面发言材料。整个培训过程凸显出一个严字三是内容全。此次培训共开展了13场集中培训和2次分组讨论。集中培训内容广泛，既有政治理论层面的内容，如学校党委书记陈永祥所作的主题为始终坚持以人民为中心，落实XXX对高校的要求，努力建设有特色的区域双一流大学辅导报告，省委常委、省纪委书记夏红民所作的主题为坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪、夺取反腐败斗争压倒性胜利的视频报告，党委副书记汤宇华所作的主题为学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、构建学校思想政治工作质量体系的辅导报告;也有政策法规的解读内容，如学校党委委员、纪委书记索绍新所作的主题为适应全面从严治党需要，认真学习贯彻国家监察法的辅导报告。既有教育教学改革的内容的专题辅导，如西南大学教务处长、教授、博士吴能表所作得主题为教育理念与教学改革教学分析与教学策略的辅导报告，又有涉及突发事件处置、服务工作、共青团工作、科研工作等方面的培训内容，如西南大学学生工作部副部长周翱所作的主题为高校学生突发事件应急处置策略辅导报告，党委委员、副院长池涌所作的主题为努力践行以人民为中心的发展思想，全面提高服务学校中心工作水平的辅导报告，团委副书记王桂红所作的主题为共青团干部管理技能培训的辅导报告，原科研处长李黔柱所作的科研管理干部专题培训等;还有政治经济形势分析的内容，如西南大学马克思主义理论研究中心副主任王永友教授所作的主题为当前我国政治经济形势分析的辅导报告。培训内容涉及领域宽泛，充分体现出了一个广字。四是形式新。从此次培训的形式共有领导干部个人自学、集中辅导、专题培训、视频辅导报告、分组讨论等多种行之有效的方式，充分体校出了一个新字。五是人员广。这次培训是我校升本以来干部集中培训参与人员最多的一次，参与此次培训的既有处级干部，也有科级干部和党务干部，既有党员干部，也有非党员干部，既有教师党务干部，也有学生党务干部。参加此次集中培训的干部超过2000人次。充分体现出了参训人员广这一特点。六是时间长。此次培训，从5月15日首场培训开始，到6月22日最后一场专题培训结束，历时一个多月。也是我校建校以来干部培训时间宽度最长的一次。七是成效实。此次培训中，每一场辅导报告的报告人都花了大量的时间，进行了精心准备，每一名学员都克服了工作中的各种困难，认真学习、勤于思考、踊跃发言，学员反响好，培训成效实。

(三)从严管理干部

2018年，我校共开展了3次干部提醒谈话，提醒谈话共11名干部，科级干部3人，处级干部7人，其他干部1人;2次诫勉谈话，诫勉谈话3名干部，3名干部为处级干部。今后我校将加强从严管理监督干部，促进干部自觉践行三严三实，坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止干部的小毛病演变为大问题，坚持关心关爱干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。2018年1月以来总共开展了3次干部个人有关事项报告查核：一是年度随机抽查，共抽查核实了4名处级干部，经比对核实，4人抽查核实结果与本人填报一致，给与归档4人。二是省委组织部副厅级后备干部调研抽查核实了14名正处级干部个人事项报告，经比对核实，12名正处级干部抽查核实结果与本人填报一致，给与归档12人;2名正处级干部查核填报不一致，经过调查认定，2名正处级干部属于隐瞒不报情况，情节较轻，给与诫勉谈话处理，相关情况说明及处理意见已报省委组织部。三是拟提拔干部个人有关事项报告抽查核实，共抽查核实了13名干部个人事项报告，经核实比对，其中10名干部填报一致，给与归档;3名干部填报不一致，经过调查认定，3名干部属于少报漏报情况，情节较轻，给与批评教育处理。通过对干部个人事项报告的抽查核实发现，还存在个别领导干部填报个人事项报告不细心，不仔细了解个人事项报告有关政策法规，出现少报漏报瞒报的情况，我校今后将加强组织领导，加大对领导干部学习贯彻两项法规的培训力度，力求领导干部在填报个人事项报告时，都能如实报告，对党忠诚。出现不如实报告情况的，学校组织部坚持对干部负责的原则，通过结合干部本人报告的个人有关事项的总体情况，本人说明和佐证材料，进行实地调查了解，综合分析研判，切实把政策、实际和责任有机结合起来，做到具体问题具体分析，实事求是的认定。

三、贯彻落实高校党建工作重点任务方面

(一)认真执行党委领导下校长负责制

1.充分发挥党委领导核心作用，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和XXX在贵州省代表团的重要讲话精神。(1)制定了《贵州工程应用技术学院党的十九大精神宣讲方案》，一是以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真研读十九大精神，制定了详细的学习宣讲的方案，并通过线上、线下发布学习宣讲方案;二是邀请校内外专家学者开展以深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和XXX在贵州省代表团重要讲话精神为主要内容为全校师生作专题讲座，校级层面开展了20余场次;三是成立了由校领导、各职能部门、党总支书记、团总支书记、辅导员及学生干部组成的宣讲团，围绕学习贯彻落实十九大精神进行宣讲。四是成立由党委书记、党委副书记、党总支书记、团总支书记、马克思主义理论专家、辅导员、思想政治理论课教师及学生干部组成的贵州工程应用技术学院XXX重要讲话精神集中讲师团进行不同层次的授课;五是出台了《贵工程千万师生同上一堂课的实施方案》;六是通过党委理论学习中心组进行经常性学习。(2)将XXX新时代中国特色社会主义思想作为干部培训、党校培训的重要内容。一是2018年56月对全校230余名科级以上领导干部进行了共计72学时的XXX新时代中国特色社会主义思想集中培训。二是将XXX新时代中国特色社会主义思想作为党校培训必选内容，2017年下半年至今，我校举办的第22、23期党校教学中都安排了有关学习内容，今后也将长期将XXX新时代中国特色社会主义思想作为党校培训的必选内容。

2.健全贯彻执行民主集中制的具体制度，修订完善党委会、校长办公会等议事决策制度。修订完善《中国共产党贵州工程应用技术学院委员会议事规则》《贵州工程应用技术学院校长办公会议事规则》《贵州工程应用技术学院落实三重一大决策制度暂行规定》等议事决策制度，厘清了党委会和校长办公会的职责，建立了党委会、校长办公会会前沟通协商机制，坚持民主集中制，坚持和强化党委书记研究重大问题末位表态发言制，提高了党委科学决策、民主决策的水平。有关议事决策制度已向省委教育工委、中共毕节市委报备。

3.高校建立落实党委领导下的校长负责制情况报告制度。修订并出台《中共贵州工程应用技术学院委员会贵州工程应用技术学院关于贯彻执行党委领导下的校长负责制的实施细则》，促使党委领导下的校长负责制得到进一步的落实，牢牢掌握党对学校工作的领导权，确保党的路线方针政策在学校不折不扣得到贯彻落实，充分发挥党委领导在学校改革发展中的核心作用。将在年底开展的民主生活会、述职评议、年度工作总结等工作中，要求班子成员报告个人执行情况，并结合年度考核向中共毕节市委和省委教育工委专题报告党委领导下的校长负责制执行情况。

4.高校领导班子成员在党委集体领导下开展工作，三重一大等重大问题和重大事项经党委集体研究决定。我校长期以来都能做到重大决策部署、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等三重一大党委集体研究决定，完善重大事项报告工作机制，出台了《关于进一步加强和改进学校党委领导班子自身建设的实施办法》。在召开党委会、校长办公会前，党委书记和校长进行经常性有效沟通。在召开校长办公会时，每次会议的议题材料均在会前报党委书记。

(二)加强领导班子和干部队伍建设方面

1.落实党委中心组学习等制度，召开高质量民主生活会。(1)认真落实党委中心组学习制度，每年年初都制定年度学习计划，结合中央、省委和市委的安排部署，认真开好每一次党委理论中心组学习会。(2)召开高质量民主生活会。按照省委和市委的要求，今年分别于3月和9月召开了2次民主生活会。每一次民主生活会都按照省委和市委确定的主题，会前认真制定民主生活会方案，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，党委书记亲自主持按照对照检查内容撰写班子对照检查材料，班子成员都能严格按照对照检查内容撰写个人发言提纲。民主生活会召开时严肃开展批评和自我批评，并报告个人重大事项等方面的情况。今年9月7日召开的巡视整改专题民主生活会材料已汇编报省委巡察办、省纪委、省委组织部干部四处、省委组织部组织一处、省委教育工委、市委组织部、市纪委、市委教育工委等有关部门。

2.高校党委严守选人用人规矩和程序，落实凡提四必要求，严把选人政治关、品行关、作风关、廉洁关等方面的情况。(1)严守在选人用人规矩和程序，认真落实好凡提四必，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止带病提拔。(2)严格落实在纪委出具的考察对象廉洁自律情况结论性意见上党委书记和纪委书记同时签字的要求。

3.高校落实全面从严治党两个责任，持续深化纪委三转。(1)认真履行主体责任。一是切实落实党委抓党风廉政建设的主体责任。认真落实学校制定的党委主体责任清单内容，进一步细化主体责任应该履行的刚性指标，规范和强化党风廉政建设主体责任。出台《贵工程重大决策和工作部署贯彻执行情况督促检查实施办法(试行)》，加大检查力度，实行追责问责。二是切实落实党委书记第一责任人职责。三是切实落实校党委班子成员一岗双责的职责。班子成员在3月30日党风廉政建设暨警示教育大会上与分管部门签订了党风廉政建设责任书，按照谁分管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作要求，切实增强既抓业务又抓党风廉政建设的意识，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。四是压紧压实基层党组织的主体责任。(2)认真履行监督责任。一是强化职能职责。现在纪委书记的工作分工完全做到了专职化，能够严格按照三转要求集中精力抓好监督、执纪、问责工作。纪委(监察室)已结合新时代对纪检监察工作的新要求，修改了纪委和监察室的工作职责，严格按职责办事，履行好监督的再监督的工作。二是积极谋划推动监督责任落实到位。纪委(监察室根据学校纪委监督责任清单内容要求，起草下发了2018年学院纪委落实抓党风廉政建设监督责任重点工作计划，突出党风廉政建设监督责任工作重点;修改完善了学校党风廉政建设工作考核指标，将在今年年终时组织开展考核工作，层层传导压力，切实增强基层党组织书记抓党风廉政工作的责任感和紧迫感。三是认真落实《贵州工程应用技术学院校内巡察工作实施办法》和《贵州工程应用技术学院问责实施办法(试行)》，并已组织开展了对理学院的巡查试点工作，今年6月巡察试点工作告一段落，现正在开展第二轮巡察工作。

4.高校党委认真贯彻落实规定及其实施细则精神和省委有关规定，锲而不舍反四风，坚决克服形式主义、官僚主义。(1)认真贯彻落实规定及其实施细则精神和省委有关规定，锲而不舍反四风，坚决克服形式主义、官僚主义。一是认真落实《中共中央政治局贯彻落实规定的实施细则》《贵州省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》精神;二是认真落实《中共贵州工程应用技术学院委员会关于贯彻落实规定和省委十项规定精神切实加强作风建设的实施办法》，发布了《关于重申严格执行公务车辆管理制度和公务接待办法的通知》，出台了《贵州工程应用技术学院教学科研人员公派出国留学管理办法》并严格执行，进一步规范教学、科研人员出国留学、培训的管理。2018年1至6月份，公务接待费用共33743元，比去年同期减少84961.67元;公务车辆运行费用共108397.88元，比去年同期减少110668.35元。公务出国费用共38600.00元，比去年同期减少31519.00元，未购置公务车辆。清退结束2018年1月发放的2017年工会福利费(人均1242元);(2)建立领导干部调研制度，带头加强调查研究，带头廉洁自律，发挥头雁效应。一是制定了《贵州工程应用技术学院党员领导干部(正处级以上干部)调研工作制度 (试行)》。二是认真落实《贵州工程应用技术学院关于开展大兴调查研究之风、大兴真抓实干之风、大兴勤俭节约之风活动的实施方案》。调研主要围绕加强党的建设和全面从严治党、意识形态和思想政治工作、学生管理工作、党风廉政建设、人事分配制度改革、人才队伍建设、科研工作、基建工作、学科专业调整和建设、应用型人才培养和教学改革、服务保障及其他11个方面的工作进行。此次调研，共召开调研座谈会27次， 365人次参加调研座谈会，收集到上述11个方面的各类意见和建议670余条(包含重复意见)。

(三)加强二级学院党建工作方面

1.指导二级学院健全集体领导、党政分工合作、协调运行工作机制，规范二级学院组织会议和党政联席会议制度，完善议事决策规则。(1)在学校党委的统一领导下，学校党委班子成员中，除纪委书记外都联系教学院，指导教学院的工作。(2)进一步健全完善落实二级学院议事决策规则，并认真加以落实。一是认真落实《贵州工程应用技术学院党政领导联系教学院(部)工作制度(试行)》，并认真加以落实。二是制定了《中共贵州工程应用技术学院委员会党总支会议制度(试行)》，将有关党的建设，包括干部任用、党员队伍建设等工作纳入了党总支会议的议事范围，并明确由党总支会议研究决定;涉及办学方向、师资队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，由党总支先研究再提交党政联席会议决定。三是修订完善《贵州工程应用技术学院二级学院党政联席会议议事规则》，保证党政联席会议对院(系)重要事项的决定权。

2.选优配强二级学院院领导班子特别是党政正职，推行党政班子成员交叉任职，二级学院党政职分设、院长是党员的，担任二级学院党总支副书记，增强班子整体功能。选优配强二级学院领导班子特别是党政正职。到目前为止，配齐了全校13个学院的党政正职。二级学院党政职分设且院长是党员的7个学院，7名院长均担任所在学院的党总支副书记。

3.发挥二级学院党组织的政治核心作用，制定具体办法，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关;加强对院(系)学术组织的引导，落实一会一报和一事一报制度，管好各类思想文化阵地。(1)制定具体办法，发挥党组织在人才引进中的政治核心作用。一是制定了《贵州工程应用技术学院人才引进政治审查管理办法》(试行)二是指导各学院建立《院(系)教师引进工作制度》和《院(系)学术活动管理制度》制定。三是制定《贵州工程应用技术学院课程建设管理办法》《贵州工程应用技术学院教材管理办法》。(2)认真落实一会一报一事一报制度，管好各类思想文化阵地。

4.加强二级学院党总支对师生党支部工作的指导推动，制定师生党支部考核评价办法。(1)制定了《中共贵州工程应用技术学院委员会学生党支部考核评价办法(试行)》《中共贵州工程应用技术学院委员会教师党支部考核评价办法(试行)》。在年底将教师党支部建设情况纳入院(系)党组织书记抓党的建设和思想政治工作述职评议考核。(2)制定了《贵州工程应用技术学院校、院两级党组织班子成员联系师生党支部制度(试行)》确保每个师生党支部、优秀青年教师都有人经常联系、及时指导等方面的情况。

(四)加强师生党支部和党员队伍建设

1.结合学校实际制定师生党支部建设标准，推进党支部规范化建设，抓好党支部按期换届。(1)制定了《中共贵州工程应用技术学院委员会教师党支部建设标准(试行) 》《中共贵州工程应用技术学院委员会学生党支部建设标准(试行) 》，进一步推进党支部规范化建设。(2)2018年，全校所有二级学院所属师生党支部都已完成换届工作。

2.全面实施教师党支部书记双带头人培育工程，注重从优秀辅导员、骨干教师、优秀大学生党员中选拔学生党支部书记;每年对党支部书记进行1次全员培训。(1)2018年7月底，已制定《中共贵州工程应用技术学院委员会教师党支部书记双带头人培育工程实施方案》，按照方案的要求，各项工作正有序开展。我校共有教师党支部18个，在教师党支部书记中双带头人有10人(其中正高职称3人、副高职称7人、博士学历教师3人)。目前全校17个学生党支部中，共有20名党支部书记(副书记)，其中有4名优秀辅导员党支部书记、13名骨干教师党支部书记、3名优秀大学生党支部副书记。(2)每年对党支部书记进行至少1次全员培训。2018年3月16日对全体党总支书记进行了内容为如何严肃规范党内政治生活的专题配训;2018年4月26日对全体党支部书记进行了内容为如何规范发展党员工作党务知识专题培训。

3.扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，严格规范党支部三会一课、支部主题党日活动、等各项党的组织生活制度。扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，认真落实三会一课制度，全面推行每月10日的支部主题党日。学校党员领导干部都以普通党员身份参加所在党支部的活动，认真过好双重组织生活;2018年，校领导以普通党员身份参加支部活动30人次。

4.严把党员发展质量关，重视在优秀青年教师中发展党员，将推荐优秀团员作为入党积极分子人选作为重要渠道，重视发展少数民族学生入党。(1)在发展党员工作中，严格按照《贵州省发展党员工作规程》，坚持把政治标准放在首位，严把党员发展入口关、考察关、程序关和质量关;(2)制定了《贵州工程应用技术学院校级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度(试行)》;(3)出台了《贵州工程应用技术学院共青团推优工作实施意见》(试行)，进一步推进团内推优工作制度化、规范化。将推荐优秀团员作为入党积极分子人选作为重要渠道，在每一次发展的学生党员中都有少数民族学生。

(五)落实高校党建工作责任方面

1.建立学校党委班子成员联系院(系)党组织和师生党支部制度。为落实党委主体责任，党委书记第一责任人责任，班子其他成员一岗双责，制定了《贵州工程应用技术学院校、院两级党组织班子成员联系师生党支部制度(试行)》，确保每个师生党支部都有人经常联系、进行及时具体指导的指导推动作用。

2.推进高校各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。认真落实好二级学院师生党支部书记向党总支述职，党总支书记向学校党委述职，学校党委书记向毕节市委述职有关要求，2018年底实现各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。

3.强化党建工作保障，配齐配强党务和思政工作队伍，确保专职党务和思政工作人员不低于全校师生总人数的1%，在核定内设机构领导职数内，每个二级学院配备1名专职副书记，至少配备1至2名专职组织员，专心专责抓党建;健全党务干部常态化培训机制，确保党务干部每年至少参加1次集中培训。(1)配齐建强党务工作队伍，按每个二级学院配备1名专职副书记，至少配备1名专职组织员要求。我校共有13个教学院，13个学院均各配备了1名专职党总支副书记，已配备了14名专职组织员和组织员4名(由科级干部兼任)。(2)每年举行2期党务干部集中培训。今年上半年已举办了1期党务干部集中培训，11月16日至22日在延安泽东干部学元举办了党务干部不忘初心、牢记使命主题教育培训，实现了党务干部每年至少参加1次集中培训; (3)按照不低于全校师生总人数的1% 的要求配备专职党务和思政工作人员。目前，我校共有学生11697人，教职工886人，师生总数为12583人，现已配备专职党务干部和思政工作人员160名，占全校师生总数的比例为1.27%。(4)将师生党支部活动经费纳入学校年度经费预算，党校办学经费满足需要，各学院师生党支部都有相对固定的活动场所，活动经费有保障。

四、脱贫攻坚工作方面

(一)党建扶贫工作

1.精准选派驻村干部

2018年3月，在驻村干部轮换中，我进一步加强对脱贫攻坚工作的统筹协调，党委组织部在自身人力非常紧张的情况下，克服各种困难，选派了副部长范永忠同志作为驻村工作队队长并担任村第一书记，同时选派了政治素质高、业务能力强、熟悉农村工作、对群众有深厚感情的经济与管理学院经济管理学院教学科研科科长陈通荣、艺术学院学生科科长陶兴华、学生工作部(学生工作处)国防教育科科长吴松等4名同志分别担任大方县兴隆乡青杠村、石板村、菱角村和赫章县铁匠乡联盟村担任村第一书记。每一名村第一书记都克服了工作和生活上的重重困难，较好地完成各项工作任务。

2. 保障准村干部待遇

为切实解决好驻村干部的后顾之忧，保障驻村干部的待遇，学校严格按照毕节市党建办、毕节市委组织部、毕节市人力资源与社会保障局下发的《关于认真落实好村第一书记和驻村干部有关待遇的通知》(毕党建领办法﹝2018﹞1号)的有关要求，认真落实好艰苦边远地区津贴、浮动工资、驻村生活补助、毕节市脱贫攻坚一线干部关怀激励办法(暂行)和越冬四件套(一本《XXX的七年知青岁月》、一床电热毯、一个电烤炉、一个小药箱)，支持他们扎根基层、真蹲实驻、真抓实干、真帮实促、带领广大贫困群众干事创业，脱贫致富。

3.关心驻村干部发展

根据省市组织部门的要求，学校将关心驻村干部的成长作为重要工作，全面关心驻村干部发展，将在族村工作中表现优秀的吴松同志从副科级提拔为正科级干部，将在脱贫攻坚工作中表现优秀，受到全省表彰的优秀村第一书记陶兴华同志从普通教师破格提拔为正科级干部。

(二)精心选派科技副职

根据省科技厅的有关安排，精准选派了生态工程学院熟悉茶叶生产的汤春燕同志、外国语学院学生科副科长于洪江、师范学院硕士研究生黄儒军等三名同志分别到大方县黄泥塘镇、纳雍县厍东关乡、纳雍县玉龙坝乡挂任副乡(镇)长。每一名挂职干部都能认真履行工作职责，较好地完成工作任务。

(三)围绕三个精准、做到四个到位做实服务农村产业革命工作

1.精准选派成效显著

根据学校党建扶贫联系点脱贫攻坚实际，通过调研走访，精准选派政治过硬、清正廉洁、敢于担当的党员干部到扶贫联系点担任驻村第一书记。他们充分发挥所长，业绩突出，涌现出了全省优秀村第一书记陶兴华同志等脱贫攻坚先进典型，农民日报、中国教育在线、青年之声、贵州日报、毕节日报、毕节试验区杂志、毕节试验区网、毕节电视台、大方县人民政府网都摘编报道、专题报道了陶兴华同志的相关事迹，唱响贵工程人参与脱贫攻坚的好声音。

2.校农结合初见成效

通过提供农业科技服务，建立农特产品校园临时销售点，引进食堂供应商流转蔬菜大棚等，探索校农结合工作新模式。2017年秋季、 2018年春季学期共采购毕节市贫困乡镇、校扶贫联系点贫困户生产的常用农产品305批次，363.26吨，资金208.742万元，874户3727人贫困农户受益。向毕节市贫困乡镇、校扶贫联系点贫困户采购农产品占食堂采购总量高达41%，采购金额占比45%。并通过建立半夏种植基地，实施稻田养鱼等帮扶项目，服务农村产业革命，助推产业结构调整，产业扶贫初见成效。

3.政策宣讲效果凸显

为让脱贫攻坚政策家喻户晓，深入民心，学校积极动员、安排校省市讲习员、专家学者、驻村第一书记分赴毕节市各县区贫困乡镇、学校帮扶联系点开展形式多样的宣讲活动，截止2018年上半年，省市讲习员，专家学者，驻村第一书记深入新时代农民讲习所、市民讲习所、青年讲习所及田间地头开展各类宣讲活动39场2000多人次，特别是我校驻兴隆乡菱角村第一书记苗族教师陶兴华结合自身优势和菱角村、青杠村苗族人口众多的实际，将XXX新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等讲习内容编成了朗朗上口的苗族歌谣进行宣讲传唱，得到当地苗族同胞的高度赞誉和省内外媒体、自媒体等的广泛关注。为助力毕节市脱贫攻坚营造了良好舆论氛围和精神支持。

4.产业扶贫初见成效

贵州工程应用技术学院一直把优化帮扶乡镇、村产业结构调整，促进产业融合发展作为驻村帮扶的重点工作。大力支持帮扶乡镇、村按照省市产业结构调整工作安排部署，根据巩固发展蔬菜种植业，推动发展民俗乡村旅游业，扶持发展中药材产业，探索发展食用菌生产、稻田养鱼等产业的思路优化产业结构。目前，学校帮助3个村销售甘蓝20000斤，销售脱毒马铃薯7000斤;在石板村投入30万元建成20亩半夏种植科技示范基地。为三个村蔬菜基地、专业合作社提供技术指导11次，投入2万元购买芦笙30把帮助组建芦笙表演队1支，加快帮扶联系村产业调整步伐，助推乡村振兴。

5.文化帮扶入脑入心

学校深入开展青年志愿者活动和师生三下乡社会实践活动，大力开展支农、支教等服务农村产业革命工作。在青杠村、石板村、菱角村村级小学开展圆爱贵工程携手大学行，喜迎十九大青春建新功为主题暑期社会实践，贵州工程应用技术学院教师爱心捐助学行帮扶等活动10余次，得到各村级小学师生及青杠村、石板村、菱角村当地群众的称赞与好评，丰富了所驻村的农村思想政治教育工作。

6.教育扶贫应助尽助

目前，贵州工程应用技术学院全日制在校生10167人农村学生和家庭经济困难学生占全校学生的75%，其中贵州籍的家庭经济困难学生占了困难学生总数的93%，少数民族困难学生占家庭经济困难学生人数的51%。为此，学校成立了教育精准扶贫评审委员会，确保学生资助工作开展有组织、有领导，有保障，应助尽助。2015年以来，累计资助建档立卡学生6824人次，发放教育精准扶贫专项资金近3200万元。

7.一院一项目添新彩

为切实加强脱贫攻坚工作和服务乡村振兴工作，我校提出了一院一项目的具体帮扶和服务措施。具体帮扶项目包含体育文化广场建设、地质灾害防治、中药材种植、农产品销售、法治大讲堂、农机设备改造、科普实验室建设、城乡规划人才培养、农业产业扶贫示范基地建设、道路景点标识牌英文翻译、文创产品开发、干部教育培训、精品民居打造等。这些项目的逐步实施，必将对贫困村的脱贫摘帽起到积极推进作用。

在发展党员工作、离退休工作、关工委工作、老龄委工作，目标考核工作、人才工作、档案建设工作、组工干部建设等方面，也按照有关要求积极推进，顺利完成各项工作任务。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

一、工作概述

在过去的一年里，组织部团队致力于配备和管理优秀人才，以支持公司的发展目标。我们承担了招聘、培训和员工相关事务管理等任务，并取得了显著的成果。本文将详细介绍我们在过去一年中的工作，包括工作重点、取得的成绩和遇到的挑战等方面。

二、工作重点

1.人才招聘：我们制定了全面的招聘计划，并积极参与招聘活动。我们与各部门紧密合作，了解其需求，以确保招聘目标人员的能力和素质。我们还与高校和专业人士建立了良好的合作关系，拓宽了人才来源渠道。

2.培训发展：我们致力于为员工提供优质的培训和发展机会，以提高他们的技能和知识水平。我们组织了各类培训活动，包括内部培训、外部培训和跨部门学习交流等，以促进员工的专业成长和个人发展。

3.组织管理：我们管理公司员工的相关事务，包括员工档案管理、薪酬福利管理和绩效考核等。我们积极倾听员工的需求和意见，并及时解决他们的问题，以提高员工满意度和工作效率。

三、取得的成绩

在过去的一年里，我们在以下方面取得了显著的成绩：

1.招聘效果显著提升：我们通过与高校和专业人士的合作，招聘到了大量优秀人才，并满足了各个部门的人力需求。新员工的能力和素质得到了高度评价，为公司的发展奠定了基础。

2.培训成果明显：我们组织了一系列有针对性的培训活动，员工的能力得到了明显提升。员工之间的合作效果也得到了改善，工作协同性得到了加强。

3.员工满意度提升：通过倾听员工的需求和意见，并及时解决他们的问题，我们提高了员工的满意度。员工的工作积极性和归属感得到了提高，降低了员工的离职率。

四、面临的挑战

在工作中，我们也遇到了一些挑战，例如：

1.招聘压力增大：随着公司业务的发展，对人才需求的压力不断增大。我们将继续寻找更多的招聘渠道，以满足公司的需求。

2.培训内容更新迅速：随着技术的不断发展，培训内容需要与时俱进。我们将加强与行业内的科研机构和专家的合作，更新培训方案，提高培训的实效。

3.员工期望多样化：员工对于薪酬福利、晋升机会和工作环境等方面的期望多样化。我们将继续倾听员工的需求，提供更多个性化的福利和关怀措施。

五、展望未来

在未来的工作中，我们将继续努力，以更加专业和高效的态度开展工作，为公司的发展提供强有力的支持。我们将积极应对面临的挑战，不断提升工作质量和效率。同时，我们将密切关注员工的发展需求，提供更广泛、更个性化的培训和发展机会，以帮助员工实现自身的价值和职业目标。

六、总结

过去一年，组织部团队在招聘、培训和员工相关事务管理等方面取得了显著成果。我们通过有效的招聘渠道和合作关系，招聘到了大量优秀人才，为公司的发展奠定了基础。通过有针对性的培训和员工关怀措施，提高了员工的能力和满意度，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。面对未来的挑战，我们将继续努力，提高工作质量和效率，为公司的可持续发展做出更大贡献。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

一年一度的组织部工作总结又到了，回顾过去的一年，我不禁想起了无数忙碌和辛苦的时刻，也汗流浃背，但是，回忆再深刻也只能是过去，我们要更加努力地迎接新的挑战，为组织部在未来的发展铺平坦道。

在过去的一年里，我们组织部取得了巨大的成绩，这离不开全体成员的辛勤付出和领导的支持。我们充分利用网络平台，积极创新宣传方式，加大宣传力度，提高了组织部的知名度和影响力。我们在各大社交媒体上建立了官方账号，发布了大量的宣传资料，组织并参与了多场宣传活动，深入基层调研了解了广大群众的需求，使组织部的工作更贴近实际，更有针对性。

我们注重团队建设，不断提升成员的专业素质和工作能力。组织部副部长发挥着核心作用，提供专业的经验指导和技术支持。我们每周开展例会，及时沟通和交流工作进展，搭建了良好的团队合作氛围。通过不断的学习和培训，我们的成员不仅在组织策划、活动执行等方面有了长足的进步，还在组织开展公益活动、社团组织及管理等方面积累了丰富的管理经验。

另外，我们还注重拓展外部合作，积极与其他部门和社团进行合作交流。我们与学生会、青年志愿者协会等社团保持密切联系，互相支持和合作，共同参与各类大型活动。我们还积极开展团组织与学院其他部门的协作，共同努力为同学们提供更好的服务。通过这些合作，我们不仅拓宽了工作范围，也拓宽了人脉资源，提高了部门的影响力。

当然，在过去的一年里，我们也遇到了各种挑战和困难。其中，最大的问题就是人员流动的频繁。因为工作量大、压力大，有些成员流失，让我们的工作进展受到了一定的影响。但是，通过细致的分工和恰如其分的激励措施，我们保持了组织部的稳定性，并且逐渐吸引了新的成员加入。同时，我们根据每个成员的特长和兴趣进行任务分配，并通过定期的培训和辅导，提高他们的能力和积极性，保证部门的整体工作效率。

在未来的工作中，我们还将继续强化自身能力建设，注重创新工作方式和方法，提高工作效率。我们将加大对党建工作的宣传力度，发挥好团学组织的桥梁和纽带作用，进一步凝聚广大学生的共识，为推进学校各项工作提供有力的支持和保障。我们还将加强与其他部门和组织的合作，提高资源的共享率和联动效应。

组织部是一个涉及各个方面的综合性部门，我们的任务繁重，但也正因为如此，我们有更大的责任和机遇。只要我们紧密团结在一起，共同努力，相信我们的组织部会在未来的工作中取得更加显著的成绩。祝愿组织部的每一位同仁都能在今后的工作中勇往直前，为学校的发展贡献自己的力量！

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

一、工作回顾

组织部是党委的重要职能部门之一，负责党的干部选拔任用、组织建设和人才培养等工作。作为组织部副部，我在过去一年里紧密配合部长开展各项工作，加强部门内外沟通合作，提高工作效率和质量。以下将对过去一年的工作进行总结。

1. 干部选拔任用

在干部选拔任用方面，我认真贯彻执行中央的各项要求，坚持公正、公平、公开的原则，严格按照干部选拔任用工作制度进行操作。我们广泛收集干部人选，通过综合考核、面试和考察等环节，选拔出了一批素质优良、专业能力突出的优秀干部。同时，我们致力于培养年轻干部，开展定期培训，提升他们的领导能力和组织能力。

2. 组织建设

组织部作为党的干部管理机构，自身也要不断进行组织建设，提高自身的服务能力和管理水平。在过去一年里，我带领团队积极参加各种业务培训和学习交流活动，不仅丰富了业务知识，还拓宽了眼界，提高了工作的综合素质。同时，我们也积极推进信息化建设，建立了一套高效的干部管理系统，提高了工作效率，减少了繁琐的手工操作。

3. 人才培养

人才是国家的宝贵资源，也是组织部的重要工作内容之一。过去一年里，我重点关注青年干部的培养和成长，定期组织青年干部培训班，邀请内外部专家进行讲座和指导，帮助他们提升自身的综合素质和解决实际工作中遇到的问题。我们还注重培养骨干干部，通过项目经验和实践锻炼，提供机会和平台，使他们能够更好地发挥作用，为组织部的工作提供有力支持。

二、工作亮点

在过去一年里，组织部副部的工作取得了一些亮点，以下将重点介绍。

1. 加强调研和信息搜集

我清楚调研和信息搜集对于工作的重要性，因此在过去一年里，我们加强了各种渠道的信息搜集，并广泛地进行实地调研。这使我们更加准确地了解各个部门的实际情况，为干部选拔任用提供了更充分的信息支持。

2. 优化干部选拔任用流程

通过总结前期工作经验和借鉴兄弟单位的优秀做法，我对干部选拔任用流程进行了调整和优化。我们简化了部分环节，缩短了办事时间，提高了工作效率。优化后的流程更加科学合理，有效避免了人为干预和不公平现象的发生。

3. 加强对干部的考察和评估

为确保选拔出的干部能够胜任所担任的岗位，我们加强了对干部的考察和评估工作。除了对干部的个人素质和工作能力进行综合评估外，我们还注重对干部在实际工作中的表现进行跟踪和了解，及时发现问题，为干部的进一步发展提供有针对性的培训和指导。

三、存在的问题和改进措施

总结工作经验的同时，我也要客观地指出存在的问题，提出改进的措施。

1. 部门内部沟通不够顺畅

由于部门工作的特殊性，我们面临着与其他部门的合作和沟通问题。在过去一年里，我发现我们内部沟通协调还不够顺畅，导致一些工作进展缓慢或存在不必要的重复劳动。因此，我计划在后续工作中加强部门内部的交流和合作，通过定期会议和信息共享平台，提高沟通的效率和质量。

2. 干部培养和成长需更加注重实践

虽然我们在过去一年里加大了干部培养的力度，但我认为还有进一步提升的空间。尤其是在培养骨干干部方面，我们需要更多地注重实践的机会，通过项目经验和实际工作的锻炼，让干部能够更全面地发展自己的能力。

3.提高信息化建设的水平

尽管我们在信息化建设方面取得了一些成绩，但仍面临一些问题。部分工作仍依赖于人工操作，效率较低，存在一定的风险。因此，我们计划进一步提升信息化建设的水平，引入更先进的技术和系统，实现部门工作的现代化管理。

以上是我对组织部副部过去一年工作的总结。尽管取得了一些成绩，但还存在不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，加强自身的学习和提升，更好地为党的干部选拔任用、组织建设和人才培养等方面工作做出更大的贡献。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

时光如白驹过隙，转眼间一年的时间就过去了。在老师和同学的大力支持下，本部门的工作得以顺利开展。上学期和本学期组织部继续发扬了为学生服务，为社会服务的精神，认真仔细地完成了近一年的工作。为了让以后的工作更好更顺利地进行，现在就本部门近一年的工作进行简单总结。

20xx年4月，我们组织了各班进行推优入党活动，将各个班交上来的团员推优表格进行汇总，在确定参加重点培训名单后，我们及时通知他们参加重点培训，为最终确定入党的同学制作相应的材料，同时对党员档案进行核查和整理，并准备了物理、电信支部的党支部大会。在随后的几天里，我们组织了这批同学在会议室进行了入党宣誓。

20xx年5月，我们部门组织了预备党员转正，并整理好了转正党员的档案袋，组织召开了物理和电信两个支部党支部大会。

20xx年9月开学初，我们部门配合各部门开展了迎新活动，将新生上交的新生档案和团员档案进行整理，并归类。将从档案馆领来的档案袋装好个人档案，并做好电子表格，及时上交档案馆。

随后的助理招聘，我们精挑优选，为组织部注入了鲜活的新鲜血液，而在这近半年的培养和锻炼中，他们已逐渐能够独当一面，这是值得可喜可贺的。

同时，我们在各班进行了新生团员登记，并将其汇总制成电子表格。我们在各班收取了团费和工本费，将所收集到团费和工本费汇总并做好电子表格，交给谢老师审查后上交团委。 10月初，我们部门承办了物电系20xx年业余党校培训，邀请了谢书记、张书记、谢老师和田老师为我们授课，我们采取每天签到查人的方式，确保了出勤率，出勤率高达95%。课堂上，同学们积极主动与授课老师交流；课后，上交了一篇思想汇报。培训结束后，我们组织培训同学进行了结业考试，同学们积极备考，沉着应考，结业率高达98%。

期间，我们协助体育部开展了院主办的运动会，贡献除了我们组织部的力量。

10月底，我们组织开展了本年度第二批团员推优活动，将各个班交上来的团员推优表格进行汇总，在确定参加重点培训名单后，我们及时通知他们参加重点培训，为最终确定入党的同学制作相应的材料，对党员档案进行整理，并组织准备了物理、电信支部的党支部大会。同时，为17名在本次大会上转正的同学整理了资料和档案袋。

总之，这一年来我们组织部完成了计划的任务并取得了一定的成绩，但也还有不足需要我们去完善，所以在以后的工作中，我们将以更加饱满的精神，更加积极的态度认真的去完成我们的工作，为物电系贡献我们组织部应有的力量。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

一个学期马上完毕，组织部在团委和主席团的领导和带着下，在包括全部部长和干事的共同努力下，根本上完成了本部门工作及任务，发挥了组织协调的作用，得到了团委教师以及各职能部门的确定，完成了学期之初制定的工作规划。

下面就是组织部在本年度开展的工作，进展总结：

第一：招新工作。一个部门的进展总是需要新奇血液的注入，我部通过招新工作，进展壮大本部门力气，更好的为同学效劳。

为了使新生更多的.了解，能够积极参加团委招新工作，我们部门开展了如下活动：

1、在正式招新前，利用课余时间给同学们讲解团委招新流程，本部门设置及日常活动；

2、预备了充分问题，进展几轮面试。

工作反思：本次招新前期预备充分，但还不到位。主要表现在懂电脑特长的干事招的不够，导致工作很难开展。

其次：培育干部工作

进入学生会很重要的一个地方就是熬炼并提高自身的力量，所以我们部把干部的培育看的很重。针对干部的培育我们做了如下工作：

1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，内容包括活动出勤，例会，出勤，作出的特别奉献等等。我们严格根据制度选拔干事，并做到了公开公正，大大提高了干事们的积极性。

2、例会制度。本部每周进行一次会议，例会更多的意义在于供应部长和干事们沟通的一个平台。为了使例会开的更有意义，我们细心预备，把自己的工作心得、阅历共享给干部并邀请主席团前来。

反思：考核制度还不完善。

第三：在实践中反思

我部自开展工作以来，始终坚决不移地完成领导赐予的任务，为同学们效劳，努力将我们部工作做得最好。在工作过程中，我们部不仅自身在不断学习、进展，还将理论学问转化为行动，在实践中检验，将工作中所犯的错误找出来，不再犯，将正确的行为加深和强化。工作中暴露的问题准时解决掉，正确的行为要鼓舞支持。

在工作的同时，也看到了我部自身熟悉的缺乏。在学习工作中不断汲取，消化学长们的阅历、学问，充实证明自身，我们不仅肩负有领导的信任，同学们的期望，在工作和学习中不断充实，不断长大。

2、预备进行一次征文大赛。《我在大学里的收获》。

团学会组织举办的每一次活动，每一次胜利都离不开给我们悉心指导的团委教师，离不开团学会每一位成员的才智和汗水；离不开赐予我们真诚理解与大力支持的同学。我们坚信：在团委教师的指导，全体成员的努力下，在将来的日子里，组织部肯定能做的更好。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

20xx年下半年的工作中，国际学院分团委组织部贯彻并执行了分团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，分团委组织部从青春羞涩走向了团结和稳健。20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的`意见，及时调整工作方式。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

以下是组织部在20xx年下半年的工作回顾与总结：

一、纳新培训

组织部承担工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。新学期迎来的又一批新生，经过层层筛选，挑选了一批新人，他们是注入组织部一股“新鲜血液”，犹如换血一样总有些许不适，工作起步略感艰难，然而组织部在困难的条件下探索经验，不断进取。工作期间干事所犯的错误也令他们得到深刻反思，反而有利与他们认真学习工作，形成了良性的工作循环和责任感。学干培训时，我部新干事表现优秀，一致受到表扬。

二、账务管理

对于团费收缴，我院各个团支部一向积极响应，所以团费缴纳准时，账目清楚。

三、发展新团员

大力宣传团组织的先进性和思想，指引还未加入团组织的优秀学生积极向团组织靠拢。对他们进行教育引导，审核管理，争取帮助他们早日加入共青团这个大家庭。

W286.cOm熬夜必刷内容:

组织部任命转正工作总结 | 组织部调研座谈工作总结 | 组织部人事劳资工作总结 | 组织部社会治理工作总结 | 组织部基层联系点工作总结 | 组织部基层联系点工作总结

四、材料整理

新干事的青涩没经验，导致一些信息整理过程显得混乱。党建信息采集与团员信息整理虽然人很多很复杂，但我部依然竟然有序的统计完成。对于计划与总结，我部成员态度端正，写的积极完整，内容深刻。由于组织部部长平时的仔细核查，干事们工作认真，资料整理有条有理，年终材料的整理也就不需多费心了。组织部作为分团委的骨干部门，毅然负责其年终材料整理。感谢协助我们的兄弟部门，让我们完美地整理出分团委总结材料。

五、活动开展

组织部最精彩的和最操心的莫过于团日活动。团日活动需要新颖有趣，紧扣主题内容深刻，并切合实际有可行性。付出是巨大的，收获快乐的。“中秋怀想”、“我的发展，我的未来”、“知晓爱校荣校”、“盘点20xx”这些成功的团日活动不仅娱乐了我们，影响了我们，是分团委与各个团支部的互动，更加深了我们之间的感情，让整个团组织更加和谐温馨。团日活动虽然还是很精彩的，但是新进的干事们毕竟还不够老练，提出新鲜点子的同时不够理性切合实际，活动中不乏气氛却总有点混乱，主持能力都有所欠缺，需要吸取教训改进。

总结：

半年的工作时间不算很长，但这已经使组织部留下一段美好的回忆，也使大一青涩的学干逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。在部长的英明领导和部门全体干事的努力奋斗下，组织部将走向更辉煌的明天！

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

一、常规工作

组织部承担的团内工作任务计较常规，周期性较强且一般的任务量较大，在新老校区分离的情况下，上学期工作起步较为艰难，过程显得混乱，因此组织部在苦难的条件下探索经验。在组织部注入新鲜血液后，进行团员信息的采集和团证的注册，安排具体成员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织部的常规工作大有改观，得到肯定。另外，二级学院的团费和数据以整理清楚并上缴。本学期末对本院团证团档丢失的同学进行补办，在一星期内下发新证新档并收齐，由于团委的章在新校区，本部门计划在下学期进行注册。

组织部在工作中找到一条流水线的工作方式，来完成内部工作，这种方式将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部将计划将工作责任公开化，用来监督内部人员的工作以及给其他部门提供参考。

二、干事的培养

本学期组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，知道具体情况，比如推出流水线责任制的工作方法，从实际出发，对以后工作有巨大指导意义。大一的新成员在工作中已成为组织部的主力军，在工作中相识，在生活中为友。同时我们对学生干部也提出一些要求：

1、在工作的同时，要保证自己的学习成绩，做一名名副其实的学生干部；

2、要求组织部干事应拥有主见，有方法，讲究说话方式，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。组织部干事先对比较活跃，思维敏捷，但有时做事冲动，我们将在以后的工作中互相帮助，加以改进。对干事的培养是一项长期的工作，我们会将此工作进行下去。

三、大型活动

本学期在活动中心六周年庆典、志愿者服务、圣诞节攀丹小学活动、便民活动中都可以看到组织部干事的身影，无论在台前还是幕后。在参与活动的同时，干事们既得到了自我展现，又培养了自身工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己，在下学年的工作中，组织部将计划在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的时间创新能力。

半年的工作时间不算很长，但这使大一的干事留下一段美好的大学回忆，也使他们主见走向成熟。组织部工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的过程，面对刚接手组织部时的困难，我们一起总结工作经验，在合力解决一个个问题后，对自己的工作有了新的认识，我们的干事有了不畏惧困难的精神。在组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，让这份成熟站稳脚跟，我们有了学生干部的自我意识，在成熟的组织部向文件迈向的今天，我们更加展望未来，立志发挥出组织部的创新精神和实践能力，在院团委这个大家庭中发挥更大的作用。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

金秋10月的尾巴已经出现在我们眼前，这个月的工作也面临着落幕，取而代之的是下个月的继续努力！这个月，我成为了组织部的一员；这个月，我参与了各项组织工作；这个月，虽然只有短短十多天的工作经历，但是在学长、学姐们的带领和悉心帮助下，我依然学到了很多东西；这个月，是充实并且有意义的一个月！

首先，请允许我介绍一下我们这个月的工作情况！第一，我们完成了团员关系转接。具体表现为档案存档，团员证补办以及团费的收纳、统计和记录。

第二，各支部积极开展了以“和谐青春”为主题的团组织生活，各支部的活动内容丰富多彩，活动氛围积极向上，基本上达到预期目标！在这具体以会计学一支部为例。会计学一支部在10月25日晚开展的“和谐青春”主题班会，其内容主要包括：（1）PPT展示十六届四中全会提出“和谐社会”的基本情况，增强同学们对国家方针政策的了解度；（2）开展以“和谐青春”为主题的演讲比赛，进一步深化同学们对于“和谐青春”的理解；（3）自由讨论阶段；（4）收尾“倒高潮”项目K歌之王，能够让每一个同学都参与进来，融入并感受每一个过程！

最后则是本月的重头戏愿景大赛的准备工作！我们组织部合理分配人力资源，每个人的各司其职，认真负责地做好每一项工作。无论是签到表、评分表的制作，还是PPT的计划演绎，亦或是教室的接取，会场的布置，各个方面都安排得井井有条！以上便是组织部在10月的大致工作，我们会不断坚持，不断努力，协同合作，实现齐修共强！

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

日子如同白驹过隙，不经意间，一个月的推优工作已经接近尾声了。莫名的感觉失落，因为时间过的太快，而自己却又总觉的学到的东西还太少。

推优工作是学生组织工作中的一项重要的日常性工作，而深入做好“推优”工作，则是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军的作用。所以作为组织部的一员，这就意味着我们的肩上担负着重大使命——要给党输送新鲜血液。

所以我们必须要认真按“推优”的步骤进行，严肃认真地对待“推优”工作。对“推优”工作中出现的弄虚作假、营私舞弊等不正常现象，给予严肃处理。务求将推优工作切实开展成为严格把关，为党输送新鲜血液。

一个月的推优活动我们学到了：凡事都要认真对待，无论做什么都要细心、耐心、要有一颗持之以恒的心。没有什么必要，只需要认真的对待每件事，对每一个人负责，对自己负责。在组织部的工作必然是累的，会有辛酸的泪水，也会有成功的喜悦。但不管怎样，无论当时的工作是多么的繁杂，劳重，我们有多少怨言，我相信在回忆时，当时一切可笑的抱怨都会变成了一种动力，一股鼓励、促进自己进步的力量。通过一个月的一系列的工作，包括推优，写检查报告等活动。我收获了也学会了很多，知道了其实每一件事的背后都是要付出许多的辛劳。其所谓，有付出才会有回报。一个月的推优工作，我们成长了，学会了在考虑问题时应该更加的全面、更加的周到，尽量把活动的每一个细节都考虑到，并且做好相应的安排。点滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能获取成功。但同样，团队合作也是必不可少的，团队合作意识也是至关重要的。

虽然还是有很多方面存在不足，做事不够细心，不够认真，不能把事情考虑周全，不能保证说以后一定会改正好，但可以说：我们一定会努力，尽量把每件事做到自己最满意的状态。

在接下来的工作中我们一定会倍加的努力。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

    2004年上半年，党委组织部以邓小平党建理论和党的十五大精神为指导，认真学习、贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想，紧紧围绕创建世界高水平大学这一中心任务，在学校党委的领导下，认真地抓好党建、干部和其他各项工作，为学校的改革和事业发展提供思想和组织保证，以实际行动纪念建党八十周年。
    一、党建工作
    1、坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，我们根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，进一步加强各党委（总支）和党支部建设。今年上半年，完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委（总支）的换届选举工作，各个党委（总支）换届前都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反溃上半年还及时增补各党委（总支）委员，保证各党委（总支）各项工作的顺利开展。
    在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好"入口"，严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点，强化培养，保证质量"的工作思路，研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年上半年，我校共发展预备党员509名，预备党员转正396名。
    以提高素质，增强党性为目标，加强和改进党员的教育管理工作。上半年，组织部以认真学习、深刻理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容，并结合我校创建世界高水平大学的各项目标，结合党员的思想实际，继续抓好"党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动；结合纪念中国共产党成立八十周年，使广大党员重温党八十年来的光辉历史，增强使命感和责任感，进一步坚定理想和信念；使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课，一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为"如何认识社会主义历史发展进程"的党课；二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都取得非常好的效果。
    认真组织开展纪念中国共产党成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排，重点组织了纪念建党八十周年党的知识竞赛，组织了新党员宣誓，参加省教育工委组织党高校党建展览，参加了盛市、区组织的一系列纪念活动。各党委（总支）也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动，都取得了较好的效果。
    在认真总结去年的民主评议党员工作基础上，认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节，张大良等7名党员、史坚等4名党务工作者、浦口校区党委等2个基层党组织获得省教育工委的表彰，我校党委被省教育工委、省委、中央组织部分别评为先进基层党组织。
    2、面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新办法。上半年，组织部作了两方面的努力，一是和党校一起创办了党员教育中心，利用党校现有的资源为各党委（总支）和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助；二是开辟互联网上阵地，创办了《南大党建》的网站，设有"工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野"等多个栏目。这两方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。
    3、进一步完善了我校党员管理信息系统。
    二、干部工作
    1、贯彻落实《中国共产党中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整，电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年，共完成中层干部任免69人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。
    2、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行办法》，进一步完善我校干部工作监督机制，上半年共有32名中层干部任前进行了公示。
    3、承担了2000年度中层正职干部考核的各项具体工作，并进行了反溃
&

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

县委组织部围绕经济抓组织工作实现党建与经济的紧密结合

县委组织部注重发挥服务于经济建设的职能作用，紧紧围绕县委中心工作，研究工作思路，制定工作措施，狠抓工作落实，为发展经济提供了强有力的组织保证，实现了党建工作与经济工作的和谐发展。

一、在总体思路上，围绕经济工作设计规划。年初以来，在研究全年工作思路时，县委组织部注意紧密结合县委中心工作，按照县委制定的“人人抓经济，全员搞项目”的总体战略，认真进行研究分析，确定工作抓法。部里由几位部长带头，派出五个调查组，利用一周时间深入基层，重点围绕如何在发展经济中深化干部人事制度改革、建立健全领导干部评价体系等与经济工作紧密相关的课题进行调研，探索新形势下党建与经济的结合点，寻找党建为经济服务的突破口和着力点。组织部内干部，重点围绕如何为经济发展服务，如何参与经济建设，如何为经济发展提供组织保证等问题展开讨论，使部内干部进一步增强了服务中心的自觉性和主动性。在此基础上，研究制定了全年工作思路，确定了“党建经济一体化”的指导思想，把工作重心转移到发展县域经济上来，从而实现了由重党建到党建经济并重、由被动抓到主动参与、由一般抓到重点抓的转变。

二、在工作运行上，紧扣经济工作推进落实。进一步深化了“支部＋协会＋科技致富示范工程”的“三位一体”党建工作新模式，把基层组织建设和发展协会经济紧密结合起来。一是发挥党组织作用，加强协会建设。本着做大协会、做强产业的指导思想，由乡村干部和党员带头创办了专业经济协会，在规模较大、经济效益较好的协会中，及时建立党组织。今年又规范了6个县直属协会，使全县各类经济协会达到132个。通过发挥党组织和党员作用，使农村专业协会不断发展壮大，在传播科技、发展订单农业、市场研发、物资购销等方面发挥了引领作用，进一步加快了全县产业化进程。二是发挥辐射带动作用，深入推进“科技致富示范”工程。按照科技含量高、附加值高和推广价值高的“三高”标准，对全县的科技致富示范基地、示范项目及致富大户进行筛选，狠抓了项目整合和提档升级，淘汰一批，规范一批，充实一批，确立新的示范项目12个。继续开展金牌基地、甲级项目和示范大户的评选活动，在给予相应优惠政策的同时，进一步加大宣传力度，提高示范层次和水平。原创文章，尽在文秘知音网。

三、在政绩评价上，突出经济成果考核兑现。为了准确评价基层班子的工作情况，县委制定了《乡镇工作目标考核实施办法》和《党政部门工作目标考核实施办法》，加强对基层领导班子和领导干部的考核工作。在考核内容上，突出了经济工作的考核内容。乡镇的考核内容主要包括招商引资项目建设、畜牧业发展、财政收入、小城镇建设等最能反映当地经济和社会事业发展的工作项目。县直部门的考核项目，结合本部门业务，主要是招商引资等看得见摸得着、操作性强的工作项目。县委明确规定，对当年未完成工作目标的单位和个人，进行黄牌警告，连续两次黄牌的，进行组织调整；对于超额完成工作目标的，进行表彰奖励。在选人用人时，以工作落实的好坏看干部、用干部，以目标完成的好坏看干部、用干部，以制度执行的好坏看干部、用干部，以群众公论的好坏看干部、用干部。县里成立了工作目标考核领导小组，通过采取动态考核、跟踪问效、考核督办、责任兑现等措施，使各级领导班子和领导干部的抓经济意识进一步加强，党建服从服务于经济建设的主旨得到进一步强化，党建工作的方式方法有了新的突破，为经济发展提供了强有力的组织保证。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

第1篇：组织部工作总结

猜你正在找组织部工作总结的怎么写？那么就给你这篇范文参考。

没有我，只有我们！没有最好，只有更好！ 10月是一个匆忙的月份，我部在这期间完成了多项工作，主要工作如下：

举行了11级经管系和国际商学院团支部成立大会，抽查了09、10级团干换届选举。对11级进行了团情统计，对09、10、11级进行了团籍整理工作，且收缴完毕08级的团费。本月还更新了09、10级的通讯录，针对10、11级进行了团务培训，并参与了系运动会的协助工作。在此期间还进行了主持人的培训和公文培训，并明确好了下个月大学生论坛的各项分工职责。

团支部的成立应该算是作为干事第一份工作，虽然各团支部成立大会都顺利举行，但其中还存在有一些不足之处。首先，各团支部成立大会都存在明显迟到的现象。当然，这并不是说干事们没把通知及时传达，恰恰相反，各位干事都将清晰地地点与时间通知给了各团支部了。但为何还会出现这种情况呢?我想这应该是一个通知力度的问题。作为干事，除了对信息传达之外，还应学会在大会开始前几个钟头以类似温馨提示方式再强调一下时间，确保大会能顺利开展。对于如何控制会场，我部也暴露出了经验不足的问题。在团支部成立大会上，会场一度过于嘈杂，妨碍了大会工作良好开展。所以，我认为在以后的工作，我己在这一方面不足。在以后大会中，我们可以先把会场分开若干区域，每个人有自己负责范围，每个人都学会用礼貌却又有效的方式来控制自己区域内的嘈杂声，以此来达到从局部到整体的掌控效果。而前门和后面的迎宾，也应注意自己的职责，不要让会场内人员无故离场而影响到大会工作开展。

接的最急的工作应该算是团籍整理这一项了。这一项工作不仅给我们准备时间最短，而且工作都较为繁琐，以至于我们似乎有点措手不及。但我们每一位组织部成员都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背词的背词，借课室的借课室，无论如何，我们又一次让这一次工作圆满结束掉。从这一次工作中，我们不仅得到了工作经验，还应有一个认识，那就是分工后的工作是我们的工作，但没分工的工作同样是作为组织一员的我们应该做的。所以，当我们自己分工的工作完成后，不应就这样简单地结束。我们的工作不应只局限于某个群体或某个区域，我们负责的更应该是整个整体。只有这样，我们才不愧是团总支组织部一员。

08级团费的收取，我想完全可以被评为第三届团总支组织部干事十月份最扎手工作之称。这一次工作同样按时完成了，但在工作中似乎出现了一点小小的错误。虽然这个小错误是由于客观原因造成的，但我们是不是也要从中学到一些什么呢？在我们这样的一个部门中，繁琐的工作注定是少不了，这也决定了我们犯错的几率增加了，所以这便要求我们要有更多的细心，更好的耐心。再接下来的工作中，我们要学会仔细检查自己工作中漏洞是否存在，小组间要加强交流合作，小组内要明确好每个人的工作是什么。只有这样，工作才能更有条理的展开，更加顺利的完成。

主持人培训和公文培训，在高中是较少甚至没有出现的，这意味着我们不仅要从中学到技巧，还要意识到一个问题——在大学时期里，我们知识不在局限于课本之中，更应主动从各种工作活动中去学习各种技能。在我们部门中，我想并不仅仅是单纯完成工作就可以，还应主动去认识，接触，学习各种各样不同的技能，这不仅是工作的需要，更是对自己一年时光的一个交代，一年之后，当我们再回首之时，会发现我们收获了许多，学会了许之多，也懂得了许多……

执着，无悔，充实，从容，就让我们这样一路走下去……

第2篇：组织部工作总结

给你一篇组织部工作总结的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

在XX年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。

爱心助学社暑期社会实践已告一段落，在我们暑期社会实践队员跟踪调查，走访后，他们带回了一些需要帮助的孩子的详细资料。为了给英山草盘镇中学的孩子们带去更多的帮助，让他们能顺利完成学业，我们爱心助学社开展了这次活动。

为了加大我们的宣传力度，让更多的人了解这个活动，我们社团的成员分三个地点，三天值班，社团的同学不是太多，但为了活动的顺利开展，社团成员甘愿一个人多值几次，在值班过程中，社团成员热情，积极的向同学们讲解我们的活动目的，意义，这些为活动的顺利开展打下了坚实的基础！

在举办帮扶结对团会的过程中，无论是社团的还是不是社团的同学都积极准备，帮忙借教室，准备主持稿等等一系列的活动。我们通过ppt展示我们暑期社会实践的风采，暑期社会实践队员讲诉他们的真实感受。在此过程中，我们爱心助学社的干事与各个院的负责人相互了解，积极宣传，认真讲解，与他们形成了良好的合作基础。其中，机械学院的同学还在团会中插入一些节目，使团会的表现形式不拘一格，得到好评！另外，各个院的同学都积极的参加我们的团会，认真的观看我们的活动介绍展示，在捐款环节，同学们纷纷献出自己的爱心。这种爱心在不断传递，将会带给山里的孩子许许多多的温暖。这让我看到了当代大学生的可爱的一面！

在帮扶结对表彰大会上，各个学院派了代表去参加，我们爱心助学社真心的感谢他们对我们活动的支持。

这次活动最成功的地方在于宣传的到位，宣传之广，影响之大是学校任何一个社团无法比的。这恰恰体现了我们社团的优秀，独一无二。当然，这与社团的全体成员的努力是分不开的！

无论活动做的多么好，还是存在一些不足的地方，这是无需置疑的。本次活动虽然说很成功，但是，还有少数几个院误解了我们的活动意义。我想原因主要在于有的值班人员可能还不是特别的有耐心，或者是开会的时候没有认真听，自己没有真正了解活动的宗旨等等，而没讲的特别清楚。所以在以后的活动中，值班人员的一言一行都代表着社团，各个部门的部长要更加严格的要求他们，做到更好！

第3篇：组织部工作总结

组织部工作总结的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

团总支组织部在院领导与老师的指导下，在院团委的帮助下，在主席的带领下，遵循严谨、务实、团结、奋进的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐发展。全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务，并取得了一定的成绩，赢得了广大同学的认可与好评。现将本学期的工作情况总结如下。恳求领导老师审批指导。

一、组织部的内部建设

在新学期伊始，我系进行了团总支学生会的招新工作，吸收了一批11级新生，经过严格的审慎选拔，其中三名11级新生的加入为组织部注入了新的鲜血，并在以后的工作中积极培养和锻炼新成员各方面的能力和素质。在部长高飞和两名副部赵清风、项依静的带领下，组织部有计划的进行自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等方面及时解决部内成员心中的疑惑。不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部开展的各项工作。都体现了人性化的管理体制。大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中体会到了家的温馨。

二、主要工作总结

（一）做好充足准备，迎接大一新生

在我们大一生活刚刚结束之际，又迎来了一批大一新生。为了能够让大一的学弟学妹们感受到我院、系的热情好客，我们提前做好了各方面的准备，比如场地、横幅、标语以及人员的安排。让学弟学妹们感受到家的温馨。

（二）做好与新生各班团支书的沟通交流

为认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽所能的去提高团员活动的质量，我们对各班团支书进行了指导与培训工作。帮助学生干部彻底的明白自身职责，提高工作能力，配合我们团总支的工作。

( 三）接转新生的团员档案整理工作

新学期伊始和往年一样，新生的入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大,但在大家的努力下，我们顺利地完成了这项工作，将新生团员关系及时入档。

（四）团费的收缴与注册工作

根据院团委通知，我部组织各班团支书收缴本学年的团费以及团员证的注册工作，并对各班收缴团费进行清点、核实上交院团委。

（五）宣传组织参加全国各项比赛

为丰富我系全体学生的业余爱好和才艺展示，我们通过多种方式宣传各项活动，给我系学生提供了一个展示自我的机会，使他们得到了全面发展，并以次提高我们的身心素养和知识文化水平。

（六）运动会的成功举办

一年一度的运动会又一次成功召开，我们有了更多的收获。我们大二负责我系个项目的比赛准备工作，使我们对运动会有了更深刻的认识。大一负责后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。虽然大一的工作存在着很多不足之处，但也做得不错，毕竟他们什么都不懂。什么都需要学习。

（七）篮球、足球的比赛

经过紧张而又激烈的比赛，我们成功的结束了我系篮球、足球的比赛。通过这次比赛，我们感受到了每个成员之间必须有团队意识、合作意识，需要有责任感和集体荣誉感。才能取得最终的胜利

（八）组织我系学生积极参加无偿献血活动

接到院团委通知，我系将于二零一一年十二月四日上午八时在素教中心进行无偿献血献爱心活动。我们通过班级宣传方式以班级为单位报名或在现场报名方式。通过无偿献血活动，体现了我系广大同学有着浓浓的爱心情意，综合突显出我系同学的素质之高。

（九）组织策划迎新晚会

迎新晚会的成功与否与我们团总支有着直接的关系。我们与宣传部积极组织宣传本活动，迎新方案的策划、节目的选择、场景的布置每一步都必须细心谨慎。半个多月的努力使我们在迎新晚会上看到了成功的收获。

（十）学代会的成功召开以及代表证的收取

在这学期十二月份，我系团总支学生会成功举办了第五次团代会、第九次学代会，完成了换届选举，组织部在学代会后工作开始有大二向大一转移。学代会的成功举办给了我们更多的自信，我们的留下证明了我们付出了努力并得到了他人的认可。我部门负责收回各班级的代表证，基本上全部收回。

（十一）学生证的注册

临近学期末，为确保我系学生能够享受半折优惠购取火车票。我部通知各班收取学生证并负责注册。

（十二）例会会议纪要

每周我系团总支学生会都要召开例会，会上我们认真听取上周的不足以及本周的工作安排并作记录。我们通过上周的经验教训，引以为戒，努力做好下周的工作，以此来更好的完善我部门。

综合来说组织部的工作向来比较复杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力、同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交给的.各项任务。同时也感谢其它部门的帮助和支持。

三、不足与展望

回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了可喜的成绩，但也不否认存在着许多不足之处。如由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问，在工作流程和材料的分类上还存在较大的问题。与各班团支书的协调沟通还有待于进一步的加强，与院团委老师的期望还有一定的差距。

第4篇：组织部工作总结

给大家带来组织部工作总结范文，供大家参考!

20xx上半年将过，组织部本学期的工作也顺利落幕。在校团委老师的指导下，组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx--20xx学年下半期的工作。

一开展组织生活活动，丰富团员文化生活

本学年，在团委老师的指示及指导帮助下，我们系举行了以“学习雷峰精神”为主题的组织生活活动。制定活动内容时，系组织部内部进行了广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门进行了认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。

二新生团组织关系的转入、全院团员基本情况登记

和往年一样，新生入学的团组织关系的转入是我们的必备工作，由于本学期没有新生入校所以没有这方面工做，同时本学期和以往不同的是要求对全院学生进行团员基本情况登记，所以此次工作涉及面广，工作量大，需要组织部和各团支部互相配合来完成这项工作。在工作当中我们可以借鉴前辈们在工作工程中留下来的宝贵经验，所以在规定的时间内完成此项工作。

三团费的收缴以及新团员如入团工作

本项工作是每一学期都要进行的任务，同时也是我部最复杂最不好处理的工作，本学期我系新生入团人数较少原因是我系学生基本上都已入团，本次招新取得很好的成绩没有出现大问题。本学期还做了团费收缴工作，由于工作上有了经验工作横顺利的完成了。

四着力从队伍建设上下功夫，力争在提升干部活力上取得新突破

要打造过硬队伍，必须激发广大组工干部干事创业的工作热情。本学年，我们已重点从四个方面提升干部活力：一是优化组工干部队伍。二是健全组工干部正常流动机制。三是实行岗位激励机制。四是加强部机关文化建设。积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,大力营造团结和谐、健康向上的工作氛围。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

第5篇：组织部工作总结

组织部工作总结范文精选系列，如果你喜欢可以下载全文。

根据本届委员会的要求，在经管五团的党支部的正确领导下，我努力适应组织部门工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人20xx年下半年个人工作的基本情况、当前存在的突出问题、个人工作体会和未来展望汇报如下：

一、20xx年下半年的基本情况

(1)参加团总支组织委员大会，开展团支部相关事务工作

吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢，落实团档，团籍，团员证的上交情况。并组织办理团员证的相关程序。积极配合校团委工作，收缴12级团费，并在级费和团费让同学们有所误解的情况下，及时的向同学们解释清楚，从而顺利开展了工作。

(2)加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。抓好团队伍的建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。为此，我们响应学校的号召，积极组织08级新生团员观看团总支篮球赛为男女队友加油，校职业形象大赛为入围的小旦师姐加油助威，以及开展班级团员特色团日活动，参与和总结，并发动广大团员一起加入和开展，在团员们提高实践党团建设水平的同时，增进了同学们之间的友谊，取得了良好的成效，并作为评委参加了系里特色团日活动的评比活动，12级都取得良好的名次。

召开团总支组织委员会议。按照校团委要求，派发支部工作手册，安排各支部组织委员的相关工作及支部工作手册的具体填写规则，包括班级活动纪实，班委会会议记录，团员组织生活，团内奖惩情况，团员团费收缴情况，以及推荐优秀团员入党的基本情况的填写等。此外，还特别提醒各组织委员注重团员对支部意见和建议的反馈，使支部更健康全面的发展。

参加10、11级推优为入党重点发展对象的党内外群众意见座谈会于20xx年12月4日和15日，分别参加团总支06，07级关于入党积极分子推优为重点发展对象征求党内外群众意见的党支部会议，学习入党的相关程序及组织步骤，并做好了大会的会议记录，上交于副书记处。

(5)出席参加经管五团11级通表大会，讨论同志入党问题

学习通表大会流程，及进行规则，包括正式党员、预备党员的讨论意见，入党申请人的入党志愿书的宣读，支部讨论意见，群众意见，党员和群众的表决，以及党支部大会通过的决议和被审批人的个人感受等做好相关的支部讨论意见的会议记录。

二、存在的不足和主要问题

(1)工作范围较孝涉及面较窄、有些事情把重心在12级而没有关注到整个年级的发展情况。

(2)由于对工作的相关程序不了解，花费了大量时间去询问学习，工作效率不够高。

与团总支里其他部门在工作中的合作与交流不够，协调能力不够强。

三、今后的努力方向

我深知学习是一个人进步和成长的不竭功力和源泉，将自觉学习组织实践部相关工作的知识，努力适应组织部门工作，不断提高自身素质，夯实工作基矗

在不断的经历和总结中积累工作经验，提高工作水平,扬长避短，发奋工作，力求把工作做的更好，为经管五团的光辉未来贡献自己的一份力。

⬓ 组织部基层联系点工作总结 ⬓

一、工作回顾

本年度，组织部坚持以党的建设为统领，按照上级部门的要求和安排，全面贯彻党的路线方针政策，积极参与组织工作的规划、组织、协调和指导等方面的工作。通过精心策划和组织，我们取得了一系列重要工作成果。

1. 优化组织结构

组织部本年度持续开展组织结构的优化工作。重新评估并优化岗位设置，提高了工作效率，减少了冗余工作。同时，在部门内部进行人员调整，使组织部人员更好地发挥个人专长和潜力，进一步增强了工作团队的凝聚力和战斗力。

2. 完善台账管理

为了更加有效地跟踪和管理组织工作情况，我们建立了一套完善的台账管理制度。该制度包括对干部信息、培训记录、考核评价等内容的记录和整理，使组织部能够及时追踪干部的状态和发展情况。通过这一制度的运作，我们能够更好地了解各个部门的需求，为干部提供更合适的培训和发展机会，进一步提高了组织部的工作效能。

3. 加强干部选拔培养

干部是党的事业发展的中坚力量。本年度，我们加强了对干部的选拔和培养工作。通过开展定期的干部考核，选拔出具备骨干潜质的人才。同时，我们还通过定期组织干部培训班和个别辅导等形式，加强干部的业务和管理能力的培养，提高干部的整体素质。这些努力使得组织部所选拔和培养的干部更具有竞争力和战斗力，在各类工作岗位上发挥了重要作用。

4. 健全党员发展制度

党员的培养和发展对于党的事业发展至关重要。为此，我们进一步健全了党员发展制度。通过建立严格的入党审查体系，确保党员的政治立场和品德水平符合入党标准；加强党员教育，通过定期组织党课、党性教育等形式，提高党员的思想认识和党性修养；加强对党员的监督管理，确保党员遵守党的纪律和规矩。通过这一系列的工作，我们不仅加强了党员队伍的思想建设，还促进了党员队伍的整体素质的提高。

二、存在的问题及改进措施

在开展组织部工作的过程中，我们也面临了一些问题，下面将对这些问题进行分析并提出改进措施。

1. 岗位责任不明确

组织部中存在岗位责任不明确的问题。有些岗位职责的界定不清晰，导致工作流程不畅，工作效率低下。为此，我们将着手制定明确的岗位职责和工作流程，并加强部门间的协作配合，提高整个部门的工作效能。

2. 信息共享不畅

组织部在信息共享方面存在问题。部门内部信息沟通不及时和不畅，导致工作协调性不足，信息传递的准确性也不高。为此，我们将建立一套高效的信息共享体系，定期组织工作会议和座谈会，提高信息的及时性和共享性，避免信息孤岛现象的发生。

3. 培训工作不够精细

组织部对干部的培训工作需要进一步改进。有些培训内容过于宏观和笼统，无法针对干部的特定需求进行精细化培训。为此，我们将加强与各相关部门的合作，研究开展干部培训的具体方案，制定个别化的培训计划，提高培训的针对性和实效性。

三、展望未来

展望未来，组织部将继续致力于党员队伍建设和干部培养工作，进一步提升工作水平和质量，为党的事业发展贡献力量。

1. 加强党员教育

组织部将加强党员教育工作，以提高党员的思想认识和党性修养。通过加强党课、参观学习等形式，使党员能够更好地理解和把握党的路线方针政策，进一步提高党员的政治觉悟和组织观念。