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日记大全|理论武装体系活动总结(集合18篇)

2024-09-10 理论武装体系活动总结

理论武装体系活动总结(集合18篇)。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

有人说,青春是一首歌,回荡着欢快、美妙的旋律;有人说青春是一幅画,镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。青春,是人生中最美的那一部分,是世界上任何一种语言中最动人的词汇之一。青年,是国家的未来和民族的期望,是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。

作为当代大学生,在实现自我的远大梦想时,坚持和发展中国特色社会主义,就是向着远大梦想所进行的实实在在的努力,只要心中有信仰,脚下有力量。走上新时代的长征路。大学生要不断增强中国特色社会主义道路自信,理论自信,制度自信,文化自信。自觉做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同理论的坚定信仰者。在实现中国梦的实践中放飞青春梦想。你想信念一向是我们一个值得深思的问题。更是一个实践的问题。有人说梦想很丰满,现实很骨感。的确,在追求梦想的过程中,人们常常会感受到梦想与现实之间的矛盾。但就是因为这种矛盾才让我们产生了挫败感。和同时激励着我们更加努力前行。在日常生活中人们在处理梦想和现实的关系中,往往只看到二者对立的一面。看不到二者统一的一面。

青年是标志时代的最灵敏的晴雨表,时代的职责赋予青年,时代的光荣属于青年。大学生要坚持理论联系实际,进取投身社会实践,并不断的实现自身的价值。提升自我的文化水平和知识。

踏着时代的`碧浪,舞着岁月的节拍,荡漾着平凡的青春,劈波斩浪,跟随党的脚步争做新时代的榜样!我们说,一个人为人处世,总要受必须价值观的影响和支配,它就好象是行动的指南针,不可或缺。

青年人应当整体提高文化素质较高,思想敏锐,眼界开阔,求知欲强,具有开拓进取精神。我们这一代,是个性突出的一代,现今社会也需要我们的个性,所以,我们在正确处理个人、团体、社会关系的基础上要坚持个性、彰显本色,努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材,我们要继承和发扬老一辈工作者的优良传统,充分调动创造热情和创新潜能,立足本职,开拓创新,努力工作,精益求精,为实现华安的跨越发展贡献属于青年人的青春、智慧和力量。

当代青年对五四运动最好的纪念、对五四先驱最好的告慰,就是要在党的领导下,以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,勇敢地担负起历史重任,同广大人民群众一道,奋力开创中国特色社会主义事业新局面,让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒。我期望我们一齐奋力开创和发展新局面,让伟大的五四精神在振兴华安新的实践中放射出灿烂夺目的光芒!

我们每个人在那里求学,都有一个追求,都有一个梦想,都有一个志向,如果说学校是一片沃土的话,我们要在那里把我们的耕作变成果实,实现我们的追求;如果说学校是一根拐杖的话,我们要拄着这根拐杖攀登高峰,实现我们的志向;如果说学校是一只展翅翱翔巨鸟的话,那它会承载着我们的期望去实现我们的梦想。

现如今,我们不得不把握每一刻,每一分。努力争取做一个好青年,新时代的优秀青年。并且要做到,取其精华,去其糟粕,更要面向世界。为祖国的未来做出奉献。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

论我国绿色会计理论体系的构建论文

保护和治理环境,遏制环境恶化,实现社会和经济可持续发展战略,是一项庞大而又复杂的系统工程,绿色会计在这个系统工程中占有重要地位。所谓绿色会计又称环境会计,是以货币为主要计量单位,以有关环境法律、法规为依据,运用专门方法,对企业给社会资源环境造成的收益和损失进行确认、计量、揭示、分析,为决策者提供环境信息的会计理论和方法。作为21世纪会计学的难题,绿色会计目前在我国还处于探索阶段,因此必须建立一整套会计基本理论和方法体系,来指导会计实务的操作。本文就绿色会计理论体系的系统构建问题进行了初步的探讨。

1.从系统的角度认识绿色会计理论体系的基本构建

绿色会计理论体系作为系统是由若干个要素或子系统组成的有机整体。这些子系统之间既具有一定的联系,又都有其特定的功能作用,都要受到一定的社会、经济和生态资源等外部环境因素的影响。可见,绿色会计理论体系就自身而言是一个“自成系统”就外部社会、经济和生态环境而言又是一个“互成系统”。同时,它又寓于绿色社会经济生态大系统之中,是其一个子系统。因此,我们必须运用系统论这一方法来研究绿色会计理论体系的构建。绿色会计理论体系的组成要素包括绿色会计的理论基础、职能、目标、对象、假设、原则、确认、计量和报表等内容。现分述如下:

1.1绿色会计的理论基础

绿色会计是环境学、环境经济学与发展经济学、会计学相结合的产物。绿色会计除了要秉承会计学的基本理论和基本方法之外,它同时要吸收、借鉴包括环境学、环境经济学(及其分支学科如污染经济学又称公害经济学、资源经济学、生态经济学)、发展经济学等学科和领域的一系列观念和方法,在此基础上才能形成一套绿色会计的理论与方法体系。

1.2绿色会计的基本职能

会计的基本职能是反映和控制,与传统会计的基本职能大致相同,如果说稍有变化的话,主要就是在履行反映职能时适当地扩大了实物计量单位的应用。依照这样的职能,绿色会计的工作体系也就大致地可以归纳为两类:一是提供信息,二是参与企业的环境管理。

1.3绿色会计的目标

作为绿色会计行为指南的目标可分为两个层次,即总体目标和具体目标。总体目标是由会计来计量,反映和控制社会环境资源、改善社会的环境与资源问题,实现经济效益、生态效益和社会效益的同步最优。具体目标则是为相关客体提供环境会计信息。具体包括:

(1)促使企业在经营管理取得经济效益的同时,高度重视生态规律和物质循环规律,管理开发和利用自然资源,努力提高生态效益和社会效益;

(2)确认和计量会计主体在一定时期的环境效益;

(3)组织相应的会计核算,尽可能多地为社会各部门提供有关企业环境目标、环境政策、环境规划以及对环境保护的义务、贡献等方面的环境会计信息。

1.4绿色会计的对象

绿色会计的对象突破了传统会计以资金运动作为对象的范畴,它所考虑的是除了资金之外的资源环境、整个社会的生产消费以及生态循环价值。因此,在绿色会计理论体系下,会计要素须重共有的空气、7水、海洋、矿产资源、臭氧层等;负债中应将企业承担的环保社会责任加以确认;所有者权益中应将自然资本加入其中。在收入要素中除了确认生产经营所得带来的收入外,还应包括企业在推行环保政策、积极治理污染时所享受的国家给予的补贴、资金和税收减免,企业回收的“三废收入”,其他单位和个人缴来的环境损害赔偿费或罚金收入以及实施环保措施后企业形象、信誉度的提高带来的社会效益等。费用不能仅仅计算经济成本,还要包括社会成本、环境成本、以及耗用资源和排污而被征收的生态环境补偿费、治理费、环境研究与开发费。

1.5绿色会计的假设

尽管绿色会计的核算内容与企业会计有所区别,但绿色会计同样可以参照传统会计的四个基本假设,即会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。所不同的是,因绿色会计核算对象的特殊性,使一般意义上的货币计量假设发生了较大变化,它不仅可以用货币单位反映各项经济业务的成本和效益,还可选择实物、百分数、指数进行辅助计量,甚至可以用图表和文字叙述加以说明。

1.6绿色会计的原则

绿色会计除了继承一些传统会计的原则外,还有适用于绿色会计特有的会计原则:

(1)与一般会计原则完全相同的原则有客观性原则、及时性原则和明晰性原则;

(2)与一般会计原则不尽相同的原则有重要性原则、可比性原则(绿色会计在核算时,应将环境、资源因素按重要性进行排列,选取对经济发展起重要影响的事项进行核算;它要求企业严格按照联合国统计的绿色会计核算体系进行会计处理,以便会计信息使用者进行企业之间、国与国之间的比较,促进绿色会计信息在世界范围内的可比性)

(3)与一般会计原则完全不同的原则有政策性原则、社会性原则、充分披露原则,即:政策性原则是指绿色会计在进行核算时,必须严格执行国家颁布的有关环保政策和法规,以及相关的会计法规、制度,正确处理企业与环境的关系;社会性原则是指绿色会计所提供的信息应充分揭示企业对环境保护的社会责任,对企业的评价应站在社会的角度全方位地考虑企业的业绩;充分披露原须全面、公正地反映企业对生态环境的作用、保护或者污染、损耗等情况。

1.7绿色会计的确认

绿色会计超过了传统会计所确认的范围,主要将涉及环境的经济业务也作为会计要素予以记录,并在会计报表中加以确认。绿色会计涉及环境的经济业务主要有:资源价值、环境成本、环境收益和环境利润四大部分。资源价值包括自然资源价值、人力资源价值和旅游资源价值三个方面。环境成本包括资源消耗成本、环境支出成本、环境破坏成本和环境机会成本。环境收益包括获得的环保业绩卓著奖励、环境损害补偿收入、环境污染罚款收入和环保措施机会收益。环境利润是环境收益扣除环境成本和环境税金后的净额,它反映会计主体的环境绩效。

1.8绿色会计的计量

传统会计建立在以历史成本为计价原则,经济事项都能用货币计量。绿色会计存在着许多无法用货币计量的经济事项,也有的无法用历史成本计价。这就需要以货币计量为主、多种计量单位并用的原则;对环境状况评价也应建立相应的方法体系,如采用指数评价法、分级聚类法以及模型评价法等。

1.9绿色会计的报表

绿色会计报表的设置应在传统会计报表的基础上,增添有关绿色会计的核算资料,并辅之以报表附注、文字说明等揭示企业的绿色会计信息。如在资产负债表中资产方增列“自然资产”、“自然资产损耗”科目,负债方增列“应付环保费”科目所有者权益下面增列“自然资本”科目等。在损益表中增列“环境收入”、“环境治理费”、“环境损害费”以及“环境利润”。在报表附注、财务状况说明书中,揭示企业生产活动造成环境污染的情况及其所支付的社会责任成本、罚款等。

2.绿色会计信息披露

一方面可以借鉴财务报告的思路,利用财务报表、报表附注以及财务情况说明书来揭示因环境问题引起的财务影响;另一方面可以编制专门的环境报告来提供企业的环境绩效状况。

2.1财务报告

2.1.1会计报表

资产负债表、损益表、现金流量表及其附表是财务信息的主要载体,那么将环境问题引起的财务影响纳入其中也是实际可行的。具体方法是在会计报表内增加合适的项目,对与环境有关的财务状况和经营成果指标进行单独的披露。

2.1.2报表附注

环境会计报表的附注分为括号注释和底注两种形式。括号注释不宜过长,以便于阅读。企业用括号注释揭示以下信息:(1)环境会计的特定程序和方法,如直接环境效益采用影子价格法还是数学分解法;(2)说明环境项目的特征,如某种环境负债有无优先要求权;(3)按替代性计价方法得出的金额,如在按历史成本入账的环境资产后面列示其现行市价;(4)需要参见其它报表或本报表其它部分的说明。

2.1.3财务情况说明书

企业应该在财务情况说明书中列明有关环境会计信息的内容,包括:(1)企业对环境的损害情况及其治理措施;(2)企业控制污染的措施及其效果;(3)企业对有害的环境影响结果进行保险,以及政府对此的补助金运用情况;(4)企业治理环境的.长远目标及行动等等。

2.2环境报告

编制单独的环境报告便于信息使用者对企业的环境行为和环境工作有全面的认识。环境报告的内容应包括:(1)环境法规执行情况,包括执行的成绩和未能执行的原因;(2)环境质量情况;(3)环境治理和污染利用情况。主要是企业所建立的环境管理制度和管理体系的情况;污染物回收利用情况。

3.建立绿色会计理论体系应解决的几个问题

由于绿色会计在我国起步较晚,要在企业中全面、系统地披露绿色会计信息存在诸多制约因素:如,绿色会计的计量、成本确认等方面尚未形成共识,理论认识还不一致;与环境有关的法律法规不尽完善,难以协调企业逐利与社会可持续发展之间的矛盾;会计市场普遍存在信息披露不规范、内容不真实的现象等等。因此,当前要顺利地开展环境会计信息披露工作需要做出多方面的努力。

3.1加强环境会计理论研究

由于环境会计方法体系的多元化,核算对象的复杂化,尤其是在计量环节上尚未突破,使得当前环境会计缺乏与实务相结合的理论支点,对此,会计理论界应对这门新兴学科进行深入地探讨与研究,解决基本理论问题,以突破环境会计信息披露中的障碍。

3.2健全法律法规,制定绿色会计准则和会计制度

以法律、法规的形式确定绿色会计的地位和作用,使绿色会计有法可依,使绿色会计信息披露有统一的标准。我们应该采取的做法是:(1)将绿色会计核算和监督列入《会计法〉;⑵制定绿色会计准则;(3)设立绿色会计制度,使绿色会计具有实际可操作性。

3.3加强绿色会计的社会和政府监督

企业从自身利益出发,往往不会全面、如实地披露对资源环境的社会责任履行情况。因此,应加强政府有关部门和社会中介机构的监督,包括行政管理、监督和专项环境审计。其中,由会计师事务所或国家审计机关进行的专项环境审计,可强化对环境绿色的再监督,有助于绿色会计的创建和不断完善。

3.4加强对绿色会计的宣传教育

建立实施中国绿色会计理论体系不仅是一个会计问题,同样也是一个复杂的环境问题和社会问题,是一个系统工程,涉及面广、内容复杂,对社会可持续发展意义重大。因此,必须得到国家行政管理部门和全社会的高度重视。为此建议在大中专学校会计专业中增设绿色会计、绿色审计专业课。将绿色会计宣传、培训列入《全国环境初级教育行动纲要》中,要加强在职会计人员的绿色会计培训工作,尽快筹办中国绿色会计刊物,以加大绿色会计宣传的力度。

3.5给出明确的价格信号,形成合理的价格体系,充分发挥价格的宏观调控作用

首先,给出明确的价格信号。从某种程度上讲,国家对于资源的使用应坚持有偿原则,尽量不采用或少采用免费(税)。其次,要形成合理的价格体系,充分发挥价格的宏观调控作用。绿色会计要将广义循环成本理论应用于绿色会计实践,在商品的成本中加入资源成本会使商品价值得到客观反映。

3.6增设适当的绿色财务管理的评价指标创建绿色会计

企业财务管理应增加绿色财务管理的内容,其中增设适当的绿色财务管理的评价指标是其基本内容之一。企业可根据自身经营管理的特点、财务管理的流程,寻找和建立适合自身发展的绿色财务管理的评价指标与方法;国家或行业主管部门也可据实制定相关的绿色财务评价指标或指标体系。按指标的约束程度,可分为强制性指标和推荐性指标两类,或将绿色财务评价指标区分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准四级。

3.7加强绿色审计,强化对绿色会计再监督绿色审计是对绿色会计的再监督,加强绿色审计,有助于绿色会计的创建和不断完善。绿色审计是对与环境有关的组织、管理和设备等业绩进行系统的、有说服力的、客观的估价,反映企业采取环保措施所发生的支出和收益情况及其对未来环境的影响,说明企业治理环境的长远目标及行动等。这样,使企业的会计报表不仅能反映企业的财务信息,而且能更充分地反映绿色会计信息,以此满足社会各方面的需要。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

为加强自身素质和岗位特殊性质,为在下一步工作中,能够高效又好又快的完成金融押运任务,我针对自己平时工作特点和性质,并写出一个月深刻体会和心德。

在思想非常重视自己工作岗位重要性,我能够服从领导安排,团结同事,爱护集体荣誉,遵守规章制度和岗位职责,做到上班不迟到不早退,工作中不擅自离岗脱岗,押运过程不接听电话发送短信等违反规章制度行为,并态度端正不当面顶撞领导不背后议论,不泄露押运秘密等一切公司内部消息。

有优点也有缺点工作中业务不够熟练,工作效率不太高,文明礼仪不够好,工作中方法不够灵活,有时候存在这思想麻痹和侥幸心理,其次安排事情比叫拖拉没有提前意识,想问题不够深入等。

下一步积极向上心态认真负责完成各项押运,工作中积极主动认真负责完成工作,克服麻痹思想和端正工作心态,努力,加强业务学习提高业务能力,总之一点既然选择这一个岗位工作就是爱一行,专一行,分分秒秒负起责任,做到我的岗位无差错,以上是我对一个月对自己工作总结和体会写的不对之处请公司领导批评指证。

我叫樊振兴,现担任陕西金龙护卫公司押运车长一职。在过去的一年里,我带领着押运车辆,风雨无阻的履行着上级交代的任务。在延安市农业银行的各个网点都留下了自己工作的身影。准时、准点、热情周到,都已经成为人们对我们工作达成的共识。

作为一名押运车长,自己负责的是一个有几个人组成的小团队,我努力使我负责车次内的每个同事都明白,押运是一项重大的使命,这与人民群众的生活息息相关,也是金融体系稳定持久的标志。作为一名押运人员,要牢记自己的使命,要牢记自己所肩负的责任。俗话说‘360行,行行出状元’。只要认真负责、热爱工作。那么不仅社会认同,我们也会得到工作的满足感,这也是我们护卫的自豪感。

我作为仅上任一年多的年轻车长,时常高标准的要求自己,严格约束车员。我们的日常工作是安保、接、运、送。在这一过程里有一套详细的标准,照章操作是安全的保障。因此在任何一次的接送任务中,我和押运车内同事们,严格参照工作标准,严格遵守押运条例,干净利落的完成任务。交接过程

中,不断的用我们热情的服务态度去影响和温暖周围的人。在严格遵守规章,遵守交接规范的前提下,用我们的微笑来贯穿工作,取得了很好的效果。由于银行固定的上下班时间,准时出车尤其重要,为确保及时准点,我们车次内人员随时待命,严正以待,随叫随到,受到大家的一致好评。在过去的一年里,我带领自己负责的车辆,踏实工作,认真负责。这些都带有一个明确的目标,那就是‘融入护卫工作,实现人生理想’。

在XX年里,我将继续努力提高服务质量,提高服务水平,同时在接钞和送钞的环节中,我严格要求自己所负责车内人员,准时热情的做好交接工作。认真填写工作记录,在接运过程中,我均按照规定的标准,确保工作的规范性,严肃性,使得安全性大大的提高。

我们押运车辆是需要高度警惕心理、程式化的工作,我们在日常的将重点关注以下两个方面。

首先、我保证自己负责的车辆出勤更加准时到位,同时与其他车辆交流学习。苦练自己的服务技能,用更好的服务来为护卫工作争光。其次、作为一名车长,我将更加的关注车员,关注他们的发展成长,确保每个人都开开心心的上班。增进队友间的团结,从而为更好的展开工作打下结实的基础。

在新的一年里我将再接再厉、努力工作。同时祝大家春节愉快!

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

20XX年是落实“十二五”规划的重要一年,也是推进江津“双百”现代化大城市建设的关键之年。局党组理论学习中心组着力于推进学习型党组织建设,着力于提高领导干部的党性修养、科学发展理念和能力,着力于提升党组织和党员干部创先争优水平。根据区委部署,结合我局实际,特制定20XX年度全局理论武装工作的安排意见如下。

坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习实践科学发展观,完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系,深刻领会中央、市委、区委的一系列大政方针和重要举措,以“创先争优当先锋、争做人民好公仆”主题实践活动为抓手,围绕司法行政“建设重庆领先、渝西一流”这一主线,结合全局的中心工作,按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求,深入推进理论武装工作,为实现我区司法行政事业跨越发展提供强有力的理论支持和思想保证。

1、学习市第四次和区第十三次精神。局党组中心组要带头深入学习会议精神,切实履行和发挥好组织领导和示范带头作用,推动全体党员干部学习的积极性和主动性,把本部门、本单位的学习宣传贯彻工作抓实抓好。围绕江津“三大发展战略”、“双百”现代化大城市建设,结合全局工作实际,开展考察学习和专题研讨。

2、学习中纪委十七届七次全会精神。检查落实党风廉政责任制落实情况,开展风险预警防控工作。

3、学习贯彻党的十七届六中全会精神。同时,加强现代经济文化法律知识学习,提高驾驭社会主义市场经济的建设能力和管理水平。

4、学习《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》。不断推进社会主义核心价值体系建设,凝聚人心,鼓舞斗志。

5、继续深入学习党章、党纪、党规。认真把握当前反腐倡廉的形势、保持党的纯洁性的重大意义、保持党员干部的纯洁性的四项具体要求以及20XX年反腐倡廉工作的主要任务,进一步提高加强党风廉政建设和干部队伍作风建设的自觉性,时刻不忘全心全意为人民服务宗旨,始终保持共产党人纯洁本色。

6、认真学习现代化建设必需的各方面知识。根据形势任务的变化,及时学习中央和市委重要精神,广泛学习经济、政治、文化、社会、法律、科技、管理、历史等方面的知识,及时了解和掌握当代经济政治文化社会等各领域的新知识、新成果,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,着力提高党员干部领导科学发展的能力。

2、三是创新形式,深入开展“联组学习”活动。采取“走出去”、“请进来”、“走下去”方式,与先进地区、有联系的部门和镇街、村居、企业的党组织,以同一内容、同一主题,同一时间、同一地点开展联组学习,实现跨区域、跨行业党组织之间的联组学习研讨。全年开展2次以上联组学习活动,以发挥研讨式学习、团队学习的作用,提升学习质量。

3、积极开展学习型党组织建设创建活动。积极构建部门、镇、村(社区)三级联创体系。扎实推进20XX年全民阅读活动,通过学习交流研讨会、读书报告会、“书香津城”读书活动、“建学习型班子、做学习型党员”主题实践活动等形式,促使广大党员干部自觉、深入、持久的学习。创新学习方式,进一步完善学习型党组织建设创建规划和创评标准,建立长效机制,培育学习型党组织示范点,全局限性学习型党组织建设创建活动参与面达到100%,组织好学习书目推荐工作,适时召开建设学习型党组织工作经验交流会。

三、加大理论宣传力度,推动理论普及大众化

紧密联系经济社会发展的实际,突出宣传市委、区委和全局发展战略、中心工作这个重点,突出宣传民生、社会和谐稳定这个基础,深入宣传科学发展观、党的十八大、市第四次精神和十七届四中、五中、六中全会精神、中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系、党的历史、“十二五”规划、尤其要重点学习中央领导、市委领导的重要讲话精神和会议文件的原文,深刻领会中央的重要决策部署和市委的重要举措。围绕干部群众关注的热点和焦点问题,有重点、有针对性地开展理论宣传,使理论宣传成为深化认识、统一思想、凝聚人心的关键环节。

一是在领导干部中集中开展“我为基层讲一课”活动。领导干部要面向广大基层党员干部群众作宣讲报告、讲形势政策。副处级以上在职领导干部要担任宣讲员,根据形势与任务需要和工作分工,开展“我为基层讲一课”活动不少于2场次。并将此纳入年终考核的一项重要内容。

二是深化和拓展“万场院坝会”宣传。紧紧围绕党的十八大和市四次精神的召开,组织机关干部分别到农村和社区的院坝,开展组织2次以上“院坝会”宣传活动,面对面地向广大基层干部群众宣传党的党的十八大和市第四次精神、区委区政府的战略部署和举措,切实增强群众对党委政府的信任和支持力度。

理论学习的目的在于学以致用、学用结合,解决实际问题,推动各项工作。要把“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”的“三项活动”与中心组学习调研有机结合起来,紧紧围绕全局中心工作,切实加强对本地区经济社会发展情况的调查研究,以调查研究深化理论学习,以最新理论成果促进科学决策。

深入开展调研和撰写理论文章、调研文章活动。注重研究存在的问题、分析原因、思考对策,重点形成破解难题和瓶颈的思路和政策举措,有效推动经济社会各项事业的发展。党组中心组全年撰写调研课题不少于1篇,党组书记作为理论学习的第一责任人,要认真组织好课题的准备、筛选、申报、撰写和上报工作,保质保量完成课题调研工作。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

现代会计理论论文

一、现代会计理论框架结构的概念

现代会计理论体系的概念。我国会计理论界尚未形成权威性定论。而美国财务会计准则委员会(FASB)于1980年在其NO。2号中定义为:“概念框架(ConceptualFramework。CF)是由互相关连的目标和基本概念所组成的逻辑一致的体系。这些目标和基本概念可用来引导首尾一贯的准则,并对财务报告的性质、作用和局限性作出规定。”这里的概念框架指的是财务会计概念框架。即现代会计理论体系。从这个概念中我们可以看出。现代会计理论体系是以会计目标为中心,由一些相互有逻辑关系的概念所构成。目标与概念是前后一致的,其目的是为了制定会计准则和财务报告提供会计理论支持。从这个定义中我们可看出现代会计理论体系的意义在于:

1。有利于制定理想的会计准则。有效地约束、规范会计行为。会计准则是现代会计理论体系的核心内容。R有通过系统、全面地研究现代会计理论体系。才能使准则与会计理论其它要素前后一贯。形成一体。保持会计准则的有用性和相对稳定性。如果对现代会计理论体系不进行系统地研究。制定的会计准则必然有一定的局限性、盲目性并与其它会计理论相抵触,也就缺乏生命力。我国虽已制定并颁布了会计准则,但由于缺少必要的理论体系的研究,准则中有许多漏洞或矛盾,概念界定不准,内容含混不清。已有会计理论界与实务界提出批评。必须进行修订。因而也必须回过头来重新研究现代会计理论体系。

2。有利于对会计理论各要素作出科学的界定,从内涵到外延都有较为明确的规定,便于人们准确地掌握与运用。促进会计理论各要牛秀敏素规范化。

3。有利于现代会计理论的深入发展和观念更新。人们能对现代会计理论诸要素加以科学地界定,就能把握准其内涵与外延,就能根据不断变化、丰富与发展的会计实践更新会计观念。以适应社会环境变化的需要。由于会计理论诸要素的丰富和深化,现代会计理论体系必然冲破原来的领域而获得长足发展。

4。说明、解释会计实务,指导人们科学地开展会计实践,减少差f。增加会计信息的保真度。有了明确的会计观念。人们就有了统一的思想、统一的认识和统一的标准,在进行会计行为时就有了科学的准绳,就可最大限度地减少差错;同时也便于会计监督。及时揭示舞弊行为,确保会计信息的真实性和有效性,增加会计信息的保真度,使决策准确无误。

二、我国会计理论框架研究现状

我国会计理论研究缺乏系统性与完整性。因而人们对会计理论体系的认识也不一致。例如我国一位著名的会计学家把会计理论体系的内容概括为会计对象、任务、方法;属性;假设;概念、原则、量度;资金会计和资金管理;营业收入的确立;成本会计与成本管理;收益的确定等八个方面。另一位著名会计学教授则将会计理论体系总结为:会计的本质、职能、地位和作用;会计与经济效益的关系;会计与价值运动和价值管理的关系;会计管理的内容、任务和方法;会计学的研究对象及其科学属性;会计发展的新领域;社会环境和科学技术进步对会计理论与实践的影响;关于会计发展史研究的理论问题等十个方面。还有其他学者提出的其它观点。这些认识虽然能反映出现代会计理论体系的基本内容,但笔者认为。这种认识与

会计理论体系的含义相对照,显然有许多值得推敲的地方:

1。缺乏对现代会计理论体系诸要素的科学归类。前两种认识,只是将现代会计的现象及理论诸要素无序地加以罗列,没有按各要素的本质@性及其特征将其科学的归类。按其内在的逻“关系加以组合,也没有确立各要素在体系中的方位,因而不成其为体系。

2。缺乏系统性。由于没有按各要素的内在逻辑关系排列组合,对每一项要素也没有系统地研究,将他们有机地结合起来,形成一个统一的整体,因而也不成为体系。

3―缺乏首尾一贯性。完整科学的理论体系应该首尾一贯。前两种认识,由于没有进行科学地归类,缺乏必要的勾稽关系,没有明确的主线,前后不能贯通。

4。缺乏国际相融性。现代会计理论起源于西方会计理论。西方会计学家将其划分为若干层次,例如描述性理论、规范性理论和行为性理论等。前两种认识,显然与西方会计理论体系相由踉抖大相径庭。这不利于与国际会计相沟通。

三、构建我国会计理论框架结构应遵循的原则

我们在研究现代会计理论体系这一重大课题时,应博采各家之长,将现已研究成熟的会计理论诸要素科学地归类,划分若干层次,使之成为一个有机整体。因此在研究时应注意下列问题:

1。总体性原则。即我们在对现代会计理论体系进行研究时,要有一个总体观念,确立现代会计理论体系总体上应包括哪些要素,应划分为几个层次,先进行战略性研究与规划,制定一个宏观框架,这个战略性研究与规划当然是建立在对现代会计规律性认识的基础上。在这个框架中,对会计理论诸要素按照一定的逻辑关系进行系统地归类。

2。一贯性原则。现代会计理论体系的研究应前后一致,形成一体,必须运用系统论的观点与方法,对各要素按照内在逻辑关系进行排列组食,使各要素恰当地归位。

3。继承性。会计是一门应用性很强的科学,有几千年的实践史,形成的会计观念和方法有很强的继承性,因而在进行现代会计理论体系研究时,既要广泛地吸收现代其他科学的精华和经济学的思想、观念,又要继承已有的会计理论知识。对传统的会计理论不是完全地抛弃,而应是合理地吸收和发扬光大,做到古为今用,古今相通,使现代会计理论前后相联,源远流长。

4。超前性原则。理论的意义不仅仅在于解释和说明过去、现在的经济过程和结果,更重要的是它能科学地预测未来的`经济事项和经济活动的规律性。理论虽来源于实践,但必须高于实践,只有高于并超越实践,才能指导实践,否则将落后于实践,成为实践的桎梏。因此,会计理论体系应有一定的超前性,高于实践。例如我国目前正进行着的经济体制的深化改革,在构建我国现代会计理论体系时,应充分考虑到市场商品经济的客观规律的要求和特征,考虑到会计在市场经济下的运行机制和要求,构建的现代会计理论体系要能满足过渡时期的要求,又要能满足市场商品经济初级阶段的要求,超前性的理论才有实际意义和生命力。

5。务实性原则。要求会计理论体系有超前性并不否认务实性,因为理论来源于实践又指导实践并为实践眼务。如果完全或相当程度地脱离实践的需要这样的理论体系只能是空中楼阁,必然形成理论与实践两张皮,这就失去了构建现代会计理论的意义。

6。国际性原则。会计是一门通用的商业语言,而且是国际性的,无论哪个国家的商务活动都离不开会计,都必须通过会计语言而交流和交易,达成共识。我们在进行构建我国现代会计理论体系时,一方面,要充分考虑到我国政治、经济的实际状况、民族文化素养等特点。另一方面,更应该考虑到国际经济一体化这一现实。我国的现代会计理论体系应与国际会计理论体系相呼应,吸收西方先进成熟的会计理论和方法,加以改进,使我国会计理论体系,既有自已的个性,又有世界商业语言的共性,做到个性与共性的统一。

四、会计理论框架结构研究的始点

着手构建我国会计理论框架结构之前,我认为首先应确立构建的起点和基本思路。关于我国现代会'计理论体系研究起点问题,目前大致有三种较为有代表性的观点:其一是会计本质论,认为应从会计的本质开始,首先要回答会计是什么,在明确了会计是什么的基础上才能确立其他理论问题。其二是会计对象论,认为首先应明确现代会计的研究对象是什么,只有明确了对象,才能使会计与其它学科相区别,进而才能研究其它理论问题。这两种观点是典型的规范性理论研究方法,也是传统的研究方法。随着西方会计理论的导入,人们开始关注会计目标理论,因而近两年中又出现了第三种观点,即会计目标论,认为研究现代会计理论框架必须明确会计目标,目标决定了会计理论体系的其他要素。没有确立目标的研究,都是盲目的、无意义的研究。第三种观点,目前在我国会计理论界影响较大,似乎已成为权威性的观点。但笔者不敢苟同,认为他们忽视了一个最基本的问题,即环境决定一切,存在决定一切。世界上的一切事物都是以时间、地点等环境决定的。无论会计本质、对象,还是会计目标,它们都是在一定的社会、政治、经济、文化、教育等环境下人们对会计现象的一种认识,有什么样的会计环境,就必然有什么样的会计理论。

例如本世纪六十年代以前,美国会计学家认为会计是一项艺术,而八十年代,由于**老三论”和“新三论”的导入,认为会计是一个经济信息系统。我国会计学家在八十年代初认为会计是一项管理工具。到八十年代末则认为会计是一项经济管理活动,现在绝大多数人认为会计是一个经济信息系统。因此,本人认为,研究我国现代会计理论框架只有从会计环境入手,只有对会计环境有了充足的认识,才能揭开蒙在会计理论体系上神秘的面纱,发现现代会计理论体系的实质精华在。》

五、现代会计理论框架结构的构想

至于现代会计理论体系的构成,目前国内外尚未形成统的认识,主要有以下几种观点:

1。美国著名会计学家享德里克森在其《会计理论》中,认为现代会计理论体系应包括

(1)关于包括各种规则和程序及其与正式财务报表的相互关系在内的会计处理手续的正式机制的理论>(2)关于那些着眼于事物之间的关系以及用来表示它们的名词或符号的理论;(3)用来强调会计信息使用者的需要以及会计报告和会计报表的行为或决策作用的理论。

2。美国财务会计准则委员会在其一份重要文件“概念结构研究项目的范围与涵义”(ScopeandImplicationofConceptualFrame?workproject)中认为,现代会计理论体系应包括“(1)确定财务会计和财务报表的目标;(2)对财务报表要素作出定义;(3)评估财务会计和会计信息的质量待征;(4)解决如何指导财务报表要素的确认、计量和报告;(5)分析某些重大财务会计问题。”

3。我国会计学家提出了“二元论”或“三元论”学说。所谓二元论是指现代会计理论体系是由两个元素组成,即基本理论体系和行为理论体系。或者基本理论体系与规范性理论体系。根据这一观点,现代会计理论体系是由基本会计理论体系与规范性会计理论体系两个层次构成。这一学说。虽然也能体现出现代会计理论体系的基本内容和特征。但笔者认为不够完整。因为现代会计理论的意义在于解释、预测和指导会计行为。‘‘二元论”至少缺少方法论,即指导性理论。所谓“三元论”,即指现代会计理论框架结构是由结构性理论、解释性理论和行为性理论所构成的。这一理论从框架上看似乎较为完整,但其内容又不很恰当。因此,根据上述现代会计理论框架的分析,结合构建现代会计理论框架应信守的原则和研究起点,笔者认为现代会计理论框架结构应由基本会计理论体系、规范性理论体系、行为性理论体系和目标中心理论体系所构成。

会计基本理论体系是由一组互相联系又相S独立的会计概念群按照其内在的逻辑性排列而成的一个有机整体。在这个整体中主要有会计环境、会计本质、会计对象、会计职能、会计假设与会计发展史等内容。这一部分现代会计理论框架结构的根基,决定了其性质,反映出会计的属性,说明会计是什么。

会计规范性理论体系是指为了实现会计目标,由一组相互联系的约束性理论元素构成的有机整体,它是用以指导、规范会计行为的理论,它包括:会计法、会计政策和会计准则等内容,说明会计应该怎样。这一理论体系是对基础理论的延续与发展。’

行为性理论体系是指会计行为的相互联系资产,也不能览统地界定为“国家”产。地方政府虽然属于国家政权的组成部分,但地方的各个理论的有机整体,它包括会计程序理论(或循环理g)和方法理论,方法理论又包括会计确认、记计量、报告与分析等理论内容,其功能在于指导实际操作,使会计成为应用性极强的科学。

会计目标中心理论体系,由于会计目标诸多层次所形成的目标理论运行的核心和标的,会计的一切行为都是为其眼务的,它在会计理论结构框架中于中心和枢纽地位,也是会计理论框架结构的纽带,把会计理论各要素有机地联系起来,使会计理论具有整体性和目的性。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

从传播媒介的发展过程和网络经济的出现为背景,阐述了网络统计的'产生,并结合统计理论、计算机技术和网络技术,介绍了网络统计学的基本框架.

作 者:习勤  作者单位:华东交通大学,理工学院,南昌,330013 刊 名:华东交通大学学报  ISTIC英文刊名:JOURNAL OF EAST CHINA JIAOTONG UNIVERSITY 年,卷(期): 20(3) 分类号:F222.3 关键词:网络   统计学   理论  

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

论环境会计是可持续发展理论论文

财务会计理论框架是构建会计理论体系和指导会计实践的基础。本文从财务会计基础理论、会计应用理论和会计环境理论三个方面分析了会计目标、会计假设、会计原则、会计要素、会计方法、会计实践、会计检验、会计环境等会计理论构成要素及其相互关系,为财务会计理论、会计实践以及会计理论与会计实践的相互结合奠定了一个基本的理论框架。

一、对财务会计理论框架的分析

财务会计理论框架是一个结构严密和层次递进的逻辑体系,它全面反映了财务会计理论系统的基本构成因素及其相互关系。

1 会计目标。会计理论是以会计为研究对象,因此,研究会计,首先就应确定会计研究要达到的目标。理所当然,会计目标构成了会计理论框架合乎逻辑的起点。财务会计的目标是提供有关生产经营活动的财务会计信息,以供信息使用者进行经济决策。这一观点已被普遍接受。

2 会计原则。财务会计要按照会计假设奠定的基础核算和披露信息,那么,作为公共产品的财务会计信息必须科学、规范,确定其应具备的质量特征、确认和计量方式以及对其进行必要修正的弹性规定。这就是要制定会计原则,规定财务会计信息应达到的质量标准,使财务会计信息具有客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性;规定财务会计信息确认和计量的标准,按照权责发生制、收入与费用成本配比、历史成本、划分收益性支出与资本性支出的准则来进 行企业交易和事项的会计处理;同时还规定财务会计进行会计核算和披露时,可以依照谨慎性、重要性和实质重于形式等原则,对前述会计原则进行修正。

3 会计假设。

现实中企业的生产经营活动具有不确定性。首先,在企业所处的各种内外部环境中,会计核算在内容上具有不确定性。企业与投资者存在投资关系、与债权人存在借贷关系、与客户存在交易关系、与政府部门存在监管关系、与内部职工存在劳资关系等。上述关系的存在,影响企业经营活动,使其复杂化,由于主观或客观原因,可能混淆企业自身的经营活动与相关者自身事项的边界,因而,将本不属于企业的交易或事项纳入企业的财务会计信息系统,以至影响企业正常经营活动的成果,影响企业损益的计算和财务会计信息的披露。这不但造成财务会计信息失真,更重要的是损害投资者、债权人、经营者和职工的利益。因此,会计提供的信息只能以企业自身的经济业务为前提,这就是会计主体假设。它界定了会计核算的理想的、纯粹的空间范围。企业主体假设主要目的在于维护企业投资者和经营者的权益。

其次,市场经济存在经营风险,企业存在信用风险,资本也在集中和积聚。因此,企业可能随时面临破产倒闭、兼并收购等而使企业经营终结,如果企业存续期限不够确定,就难以对企业的交易及事项进行正常而恰当的确认和计量。例如,固定资产的折旧、低值易耗品的摊销、债权债务的结算、留存收益的处置等,如果会计存续期限不确定,就难以按照其技术或经济上的常规状态进行会计核算。因此,就必须以“不变应万变”,即假定企业的存续期限处于一个理想的状态,除非有相反的证据证明,否则就认为企业会无限期地继续经营下去,而不停止和清算。这就是持续经营假设。它给定了企业预期可持续经营的理想期限,所以资产、负债、所有者权益、收入、费用成本和利润等可按照正常的状态进行会计核算处理。

再次,企业处于持续经营状态,但总不能直到企业终止才提供财务会计信息。因此,会计应定期提供财务会计信息,即使企业的经营活动具有跨月、季、年的.连续性,也必须将持续不断的经营业务活动划分为等长的会计期间,作为披露财务会计信息的时限。

4 会计要素。会计要素是指会计主体拥有资金在静态下(某一时点)的存量(财务状况)和动态下(某一时期)的流量(经营成果)类别和规模,包括资产、负债、所有者权益、收入、费用成本、利润等6大会计核算和披露的内容。它是在会计假设的前提下,按照会计原则的要求,为实现会计目的而提供的可用于决策的财务会计信息。

5 会计环境。会计环境是影响会计理论和会计实践的各种内外部条件或因素,包括社会、经济、法律、科技等外部环境,以及企业管理体制、企业文化等内部环境。会计环境对会计既可能产生正面的、积极的影响,从而促进会计的发展,也可能产生负面的、消极的影响,从而制约会计的发展。会计环境对会计的影响是全方位的,它既影响会计目的、会计假设、会计原则、会计要素、会计方法和会计检验,又影响会计实践及会计目标的实现,还会通过科学哲学和经济学研究的方法论影响会计理论研究本身。会计环境与其对会计的影响还是双向的、相互的,也就是会计的发展也会在一定程度上影响会计环境。

6 会计方法。会计方法是对会计要素进行核算和披露的方法和程序。会计是一门实践性很强的应用性管理科学。如何对会计对象进行核算和监督,即采用什么方法对会计核算和披露的内容进行数据采集、计算、归集、分类、再分类、汇总、披露,就需要根据假设和会计原则,对会计要素内容进行核算,实行监督,从而需要研究会计的方法和程序,以为会计主体提供符合质量要求的财务会计信息。

7 会计实践。

会计实践是将会计基础理论与会计具体实务相结合的过程。会计实践既是一个实务问题,又是一个理论问题。作为前者,就是建立和完善财务会计管理体制,包括组建会计机构,配备会计人员,制定会计法规、会计制度和会计政策,以便进行会计核算,实行会计监督,完成会计任务,实现会计目的。作为后者,就是研究财务会计管理体制的性质、特点和规律,探讨会计制度的创新和会计政策的安排。例如,如何设计、执行、测试和完善内部控制制度,如何组建会计机构,如何配备会计人员,如何规范会计人员的职业道德,如何对会计人员进行专业教育、素质培训,如何设计、安排、执行、监督会计制度,如何根据会计主体生产经营的特点制定相应的会计政策等,都是需要进行探讨的应用理论研究问题。

8 会计检验。

会计检验是对财务会计理论体系进行测试、评价、反馈和改进的过程。在一定的环境条件下,财务会计理论与会计实践相结合,使得会计管理体制进入运行状态。财务会计能否在会计假设的前提下,按照会计原则,运用会汁方法对会计要素进行反映和控制,能否提供符合会计目标的财务会计信息,取决于会计理论体系中每一个构成因素自身的完善性和各个构成因素之间的相适性。经过会计检验。如果一定环境条件下,会计理论与会计实践有机结合,通过会计管理体制的运行,能够提供有效的财务会计信息,也就实现了财务会计的目的;如果运行的结果不能提供财务会计信息,或提供的财务会计信息失真、失误,则没能实现财务会计的目的。在这种情况下,就应通过反馈程序,查找会计理论框架体系各个因素可能存在的完善性和相适性问题及原因,并加以改进或修正,以便使财务会计理论体系经得起会计检验,保证财务会计目标的实现。通过会计检验的会计理论结构框架体系,才是理想的、有效的、科学的、合理的。根据会计环境的变化,进行会计检验,经常地对会计理论系统进行符合性测试和实质性测试,才能使会计理论不断地创新,使其进一步发展和完善。

二、财务会计理论框架的基本要素

财务会计理论框架是构建会计理论要素和逻辑关系的构造体系,它是由财务会计基础理论、财务会计应用理论和财务会计环境理论相互结合、有机构成的一个理论系统。财务会计基础理论是构成财务会计理论的基本要素,包括会计目标理论、会计假设理论、会计原则理论、会计要素理论、会计方法理论、会计检验理论等;财务会计应用理论是将财务会计基础理论应用于会计实践、指导会计实践的理论,包括财务会计管理体制理论、会计基本准则理论、会计政策理论等;财务会计环境理论主要探讨对财务会计基础理论和财务会计应用理论产生影响作用的外部条件,包括企业内部环境和外部环境。

企业内部环境,包括企业内部管理体制、企业治理结构、企业经营活动及规模、企业管理状况、经理素质才能、企业文化等;企业外部环境,包括社会发展与进步、经济体制与经济发展、财政税收与财务、法律法规、科学技术发展水平、科学哲学与经济学研究的方法论等。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

一年的时间很快过去了,在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是四月份来到押运公司工作,担任押运员职务。对我来说这是一个全新的职业,我没有任何相关的工作经验。但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了押运公司的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,罚还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有旷工和无故请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

“系国防之情、建和谐常村”活动方案

根据矿武装部的要求,特制定综掘二(2)队“系国防之情、建和谐常村”活动方案,具体内容如下:

一、 活动时间

根据武装部的要求,这项活动从2009年3月1日开始,12月底结束。

二、 活动范围

我队民兵组织。

三、 活动形式

结合我队实际情况,围绕本岗位、重点工作,开展各项相关活动。具体内容如下:

1、 比学习

本项根据我队职工每月参加学习的情况进行考核,考核结果以学分制考核表体现,每月底根据考核得分进行排名并将考核结果公开,根据排名情况纳入月底工分进行奖扣,奖扣标准按照《学分制管理规定》执行。

2、 比纪律

本项根据6s管理“准时”项执行,违反者按照6s考核细则进行考核,分值按6s奖扣执行,本项为负分项。

3、 比技术

本项根据技术竞赛和**的成绩评定,参加一次技术竞赛或其他考试得20分。

4、 比形象

该项目根据每月的社会行为评估进行评估。当月无社会行为评估的,得30分,一次社会行为评估通知扣10分。

5、 比奉献

每月根据本岗位各项任务完成情况进行考核,完成任务得100分。如果任务没有完成,将酌情扣分。

月底时,可根据以上得分进行汇总,也可出现负分。

综掘二(2)队党支部

2009年3月

“系国防之情、建和谐常村”

活动方案

综掘二(2)队党支部

2009年3月

◈ 理论武装体系活动总结 ◈



近年来,随着互联网技术的迅速发展,线上宣讲活动逐渐成为各行各业宣传推广的重要手段之一。为了提高员工的专业素质和知识储备,本公司于近期举办了一场线上理论宣讲活动。本文将为您详细介绍此次活动的内容和效果。



首先,本次线上理论宣讲活动于XX年XX月XX日上午9点开始,利用公司内部的网络会议系统进行。活动吸引了近百名公司员工参加,其中包括各部门主管、员工代表以及公司高层管理人员。此次活动的主要目的是通过资源整合,分享行业内最新理论研究成果,提升员工对公司行业和职能的理解与把握能力。



活动正式开始前,组织者提前发送了详细的活动日程和相关资料给参与员工。活动日程安排了四个小时,主题涵盖了公司核心业务的理论意义、行业发展趋势、市场营销策略等多个方面。活动采用分组讨论和主题演讲相结合的方式进行,以鼓励员工之间的互动和思维碰撞。



首先,活动以一场主题演讲开始。公司高层管理人员针对本次活动的意义、目的和预期效果进行了阐述。他们强调了员工终身学习的重要性,同时鼓励员工积极参与本次活动,将所学知识应用到实际工作中。



接下来,活动根据不同的主题划分为三个小组,每个小组都由公司内部的专家领导。每个小组都针对不同的主题进行了理论宣讲,解读了与公司相关的研究成果和发展趋势。同时,员工被鼓励分享自身的经验和观点,增加了活动的互动性和参与感。



除了小组讨论和专家宣讲之外,还设置了一个互动环节。员工可以在现场提出问题,并得到专家的解答。这一环节为员工提供了一个互动交流的平台,有助于拓宽员工的思维和学习视野。许多员工积极踊跃地提问,并获得了专家们详尽的解答和指导。



整个活动结束后,组织者进行了一个小结和评估。他们采用问卷调查的方式征求员工对此次活动的评价和意见建议。大多数员工表示,此次活动内容丰富、组织严谨,收获颇丰。他们认为通过参加此次活动,使他们对公司业务和行业发展有了更全面的了解,增强了团队合作能力和专业素养。



综上所述,本次线上理论宣讲活动取得了圆满成功。通过活动的开展,我们实现了对员工知识储备的补充和提升,同时也增强了团队之间的沟通和协作能力。我们相信,此次活动不仅对员工个人的职业发展有所帮助,也为公司的未来发展打下了坚实的基础。未来,我们将继续开展类似的活动,为员工提供更多优质的学习机会和平台。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

体系管理是企业管理的一种重要方式,它通过规范、系统地管理企业的各项事务,提高工作效率,降低成本,提升企业整体竞争力。在这个过程中,我所在的团队也进行了体系管理的转正工作,经过一段时间的努力和实践,我深有体会和收获,感到非常充实和满足。在此,我将对这段经历进行总结,以期更好地总结经验,做好下一步的工作。


体系管理的转正过程需要全员共同努力。在整个转正过程中,我们团队的每个成员都积极参与,共同推动体系管理的落地实施。大家在工作中互相支持、相互协作,凝聚了团队的力量,创造出卓越的业绩。每个人都在自己的岗位上做出了应有的贡献,共同为体系管理的顺利转正做出了努力。


体系管理的转正需要注重流程和规范。在实践过程中,我们不断完善和优化流程,确保每一个环节都能够顺利进行,符合规范要求。通过不断地调整和改进,我们最终建立了一套符合公司实际情况、适用于团队的体系管理制度,为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。


体系管理的转正需要注重绩效和效益。在实施体系管理的过程中,我们着重关注工作的绩效和效益,不断审视和评估工作的成果,及时发现问题和改进方向。通过对绩效和效益的监控和分析,我们能够及时发现问题,及时调整措施,确保体系管理取得最佳效果。


体系管理的转正需要注重持续改进。体系管理不是一劳永逸的工作,而是一个持续改进的过程。在体系管理转正之后,我们需要继续保持警惕,不断发现问题,不断改进和提高,以确保体系管理的持续有效运作。只有不断地改进和提高,才能使体系管理更加完善,更加成熟,更加有效。


体系管理的转正过程是一个全员参与、流程规范、绩效导向、持续改进的过程。只有全员共同努力,保持流程规范,注重绩效效益,持续改进提高,才能使体系管理在企业中发挥最大的作用,为企业的可持续发展打下坚实的基础。我相信,在未来的工作中,我们团队会继续秉承这样的理念,不断努力,为企业的发展贡献自己的力量。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

“经济越发展,会计越重要”。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,会计作为经济管理基础性工作,其地位和作用越来越被人们所认识。强化会计管理、提高会计信息质量,已成为会计工作面临的一项十分紧迫的任务。而会计电算化为实现这一任务提供了一条有效的途径。近年来,我国会计电算化的迅速普及和发展,对深化会计改革起到了重要的作用,从而使会计工作发生了很大的变化。会计电算化使财会人员从繁琐的事务中解脱出来;为更多地参与管理和决策提供了可能,促进了会计工作质量和效率的提高,促进了会计基础工作规范化,也促进了会计工作职能的转变和财会人员素质的提高,为会计管理工作现代化奠定了基础。我单位的会计电算化工作起步于20世纪90年代末期,截止今年才普及运用,发展虽然有点缓慢,但会计电算化在会计工作中的应用,极大地减少了会计人员记账的工作量,是记账方式的一个飞跃变化,是我们单位乃至整个黄河系统会计发展的一个新阶段。然而,随着会计电算化工作的进一步发展,企业信息化、电子商务工程、计算机网络的应田,给会计工作的发展带来更严峻的挑战,在这种环境下会计人员应充当什么角色?使我们困惑之余也进一步思考。

一、电算化环境下会计人员的困惑

1.对软件供应商提供的软件功能和软件维护的困惑

目前,我们使用的计算机软件是模拟手工业务处理流程设计的,各单位会计业务处理方式不尽相同,管理上所需会计信息资料也有差异,若程序要满足各方面的要求,必定存在许多不必要和无效的中间过渡数据文件,这些文件的存在直接影响软件操作程序的简化,而且还会出现所需信息无法满足的情况,这是软件供应商与会计人员之间在业务技术上沟通的差异。在软件的使用过程中,会计人员苦于贫乏的计算机知识,对软件及数据系统的维护均无法达到标准。

2.传统观念与习惯管理方式的困惑

在手工会计工作中,账务处理方式是平行登记法,总账和明细账是根据原始凭证或记账凭证进行平行登记,总账对整个账簿体系起控制作用,总账和明细账之间是统驭与被统驭、控制与被控制关系。而计算机记账则采用的是集中处理方式,总账和明细账都是根据记账凭证登记的,登账的依据相同,因此,这里的分类账已经不是手工会计意义上的总账和明细账了。在运用会计软件后,很多会计人员认为软件只是将传统的手工记账改为机器记账而已,软件所提供的报表信息并没有比以前多,而且有些报表取数较繁杂,很多人并未尝到使用财务软件的优越性,传统观念及管理方式始终在会计工作程序中起主导作用,会计电算化除了减少会计人员记账结帐的工作量外,并未对提高单位管理水平有多大帮助。

3、会计人员知识更新的困惑

现代信息技术在产业内部搞得非常火爆,但在业外似乎有点出人意料,有关现代信息管理系统的概念和专有名词,有些会计人员从来就未听说过,好多英语单词不认识,会计在企业资源管理系统(ERP)中应发挥什么作用更是无从谈起,就连许多领域的管理人员也存在同样的困惑,这种对企业信息化保持冷漠的态度,归根到底是知识的更新跟不上形势的发展。

4、会计无纸化及会计信息安全性的困惑

随着会计电算化的推广实施,会计数据信息不再是以活页账、订本账的形式记载,而是以电子会计数据文件的形式记录在磁性存储介质上。因此,会计无纸化产生的电子数据的法律效力和审核确认,电子会计数据安全保护和无纸化的会计系统的审核问题,已经成为会计领域的新课题。电子原始数据的审核和确认,在现有计算机会计环境下,存放在磁盘或光盘上的会计数据可以通过适当的计算机工具修改,并且可以做到不留任何痕迹,确保这些电子数据的安全是无纸化信息系统的关键,会计资料的无纸化对会计信息的安全造成了直接威胁。

二、实行会计电算化后财会人员的思考

电子计算机在会计领域的运用,其速度和效率是手工会计所无法比拟的,在其给会计人员带来困惑的同时,又给会计人员带来怎样的思考呢?

1、知识的更新和知识结构改变,使传统会计向管理型会计转变,会计电算化业的发展,给会计人员的知识水平提出了更高的要求,会计人员不能只是固守传统的会计方法和传统的会计程序,而要不断更新知识,改变知识结构。今后,会计人员执行的任务应侧重于财务预算的编制,对系统所产生的数据进行加工和对子系统进行设计,设计管理决策所用的各种内部报表,为企业高层管理者提供各种信息等等,更好地发挥会计人员在企业财务信息管理和企业资源管理系统(ERP)中的作用,使会计电算化由会计核算方法的电算化向会计管理电算化的方向发展。

2、加强会计电算化人才的培训管理,提高会计人员的计算机知识

会计电算化事业关键在人才,只有培养大量既有计算机知识,又有一定会计业务水平的人才,才能适应会计电算化事业的发展。根据《会计电算化培训管理办法》等相关规定的要求,对会计人员进行强化电算化岗位培训,无疑是会计人员初步了解和掌握计算机知识的捷径。通过初级培训,使会计人员掌握一些计算机和会计核算软件基本操作技能;通过中级培训,使一部分会计人员能够对会计软件进行一般的维护或对软件参数进行设置,为会计软件开发提供业务支持:通过高级培训,使一小部分会计人员能够进行会计软件的系统分析、开发与维护。

3、进一步加强会计系统内部控制制度,建立安全有效的会计档案管理制度,保证会计信息的安全完整有效

实施会计电算化后,会计机构的职能和组成要素都相应发生了变化,但不论电子数据处理机构怎样设置,职能怎样变化,其职能间的牵制措施是会计电算化系统必不可少的,实行会计电算化后,会计部门应首先加强对岗位的授权及密匙的管理;其次要加强对基础资料的收集、整理、稽核、传递工作的控制:另外,还要坚持岗位轮换制度,加强各岗位各职能间的互相牵制。会计电算化条件下会计资料的保管一般是存储在磁性介质上的,其会计档案不仅包括证、账、表,而且还包括会计软件技术文件。因此,要根据会计电算化工作的特点,结合会计内部控制,建立健全会计档案的保管、调阅、复制、修改、销毁等制度,对计算机硬件、软件及软件维护等工作环节也要制定相应的保密安全措施,以减少无纸化会计信息带来的困惑。

4、计算机网络化会计是会计电算化发展的必然趋势

把计算机网络技术运用于财务管理工作中,实现网络电算化,在发达国家早已相当普遍,而我国还很落后。随着网络技术的发展,采用网络来进行财务管理必将成为一种趋势。会计电算化作为企业现代化管理的核心,其内涵和外延都已扩大,会计电算化系统其实就是一套企业现代管理系统,它涉及到企业现代化管理的各个领域,具有参与企业管理的功能,如财务分析、资金管理、领导决策、财务监控以及投资预测分析,为企业的各项决策提供可靠依据。因此,不仅要求会计人员应该熟悉计算机网络会计的一般知识,而且应该懂得计算机网络会计的分析与设计技术,只有这样,他们才能在将来成为企业计算机网络会计信息系统的主人,同时在企业管理层的地位也将得到进一步提高。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

包头市东河区干部理论学习情况汇报及当前干部理论学习中存在的问题及对策自治区党委宣传部在全国开展学习实践科学发展观这样一个关键时期开展这样一个调研活动是非常有必要的。首先向各位领导汇报我区干部理论学习的基本情况:

1、从制度建设入手,强化中心组成员的学习意识。印发了《关于进一步加强和改进全区干部理论学习的意见》,制定了《东河区干部理论学习学分制考核管理办法》,将两级中心组学习情况纳入长效管理工作内容和年终目标管理考核体系,建立了全区中心组成员及学习秘书网络。今年春节上班第一天我区部分县级干部受到的第一件礼物不是拜年贺卡而是由区委书记写的一封信,主要内容是告诫干部严格遵守中心组织学习制度,强化学习意识。

2、从学用需求入手,增强中心组学习的针对性。近两年来先后邀请专家学者、认真组织了建设社会主义新农村,十六届六中全会精神、贯彻包头市委九届九次全委会精神及市第十次党代会精神、构建和谐社会、党的十七大精神解读、新《劳动合同法》《就业法》、廉政规划解读等专题辅导讲座;为了有效补充高层理论面对面邀请讲座成本较高的不足,全区适时向中央党校订购专题辅导录像资料,提高理论学习的层面,拓宽学习范围;为了创新理论学习活动载体,全区还通过编写《中心组学习专刊》,开办“东河讲坛”,理论光盘送下基层,辅导资料送基层等形式来提升中心组自选学习课堂的影响力,带动机关干部主动参学的积极性,内容涉及方方面面,既有理论辅导,又有案例分析,既包涵政策法规,又涵概政治、经济、文化等方面的专业知识。200

7、2008两年来,已经组织党委中心组学习28次,编发《中心组学习专刊》29期;组织区委中心组成员撰写心得体会101篇,加强了全区干部的理论研讨和交流。利用中心组学习的平台,组织万名市民看东河活动,利用100名舆情信息员展开民情大收集活动,在全市率先创办了《中心组学习专刊-民情》影像版,特别是在今年我市迎接全国文明城市再评选期间加大了民情反馈力度,收集民情信息176条,搭建中心组学习成员了解民情,关注民生的平台,使中心组学习更加突出了实效性。

3、从学分管理入手,强化对中心组成员的考核。为了促进中心组成员学习理论、运用理论指导实践的积极性、主动性、完善干部理论学习的约束机制,我区通过学分制的建立和管理强化中心组成员的学习积极性。即主要对中心组集中学习的出勤情况进行汇总和通报,对中心组成员的学习笔记记录情况采取调阅方式进行抽查,按照学习进展情况向中心组成员及时向中心组成员收集心得体会文章,并把为基层进行理论宣讲、到联系点指导学习和自查、自学情况作为学分要求。中心组成员的学分情况以通报方式送报各中心组成员,促进相互“比、学、赶、超’。

4、从立足实践入手,开展理论研究活动。紧紧围绕全市重要决策部署、全区重点工作安排以及广大干部群众关注的热点理论问题,两年来我区下发了《2007年哲学社会科学暨宣传思想政治工作重点调研课题》,《2008年重点理论研究课题》,成为中心组成员立足本职工作,深入开展理论课题的调查与研究,总结经验,进行实践的重要选题。目前,各中心组成员分别按照分管工作下基层进行了调研,其中城中村改造的网上调研工作和农村村干部外出考察学习的实践活动对全区城中村改造模式探索起到了很好的参考作用;文化产业方面的调研对我区如何进一步整合文化资源,推动文化繁荣起到了积极作用;新兴建材业的调研和探索促进了我区以红星美凯龙为龙头的建材市场的建设;其中我区中心组成员的理论文章《在“三个提高”上下功夫》、《推动产业结构优化升级实现东河经济又好又发展》、《包头市文化产业发展的战略选择》等心得体会文章分别被刊登在《内蒙古日报》和《包头日报》理论专刊上发表。中心组成员的理论文章《贯彻落实十七大精神,促进包头市文化产业健康快速发展》被中国西部文化产业论坛评为二等奖,并获得自治区第九届哲学社会科学优秀成果三等奖;

5、从强化队伍建设入手,加强理论下基层工作。结合我区基层理论宣传受众群体的需求,进一步整合领导讲坛、专家讲坛、民间讲坛的资源优势,在全区开通了“理论帮你办”热线,为基层开展理论咨询辅导20余次;建立了客座讲师队伍和基层报告员30余名,目前已开展“科学发展堂”大型报告会24场,各类小型讲座近200场。

建设学习型政党,要靠学习;干部成长,也要靠学习。当前我国正处于改革发展的关键时期,国际国内形势复杂多变,这就更加凸显了干部学习尤其是理论学习的重要性。当前干部学习的现状呈现出不平衡性,有些干部真学真用,能够做到通过理论水平的提高解决实际问题,但也有些干部不学不用,假学滥用。可以说目前基层干部的理论学习是喜忧参半,喜的是理论学习受到了较高的重视,忧的一面则是有效的学习较少。因此,如何有效利用时间学习,提高干部理论学习的内在动力已经成为一个突出的问题。

主要表现为“三个不”:一是不爱学。一些干部缺少学习的兴趣和热情,或认为不学习照样能够干工作。前些天我区一位乡镇干部说从来不看报纸,这在基层干部中是一个普遍现象。二是不真学。一些干部把学习当作装点门面而不是用来推动工作,在学习的过程中走过场、做表面文章,与实际工作结合少。比如,我们对二级中心组半年学习情况进行检查,一些单位在记录本上反映出来的基本形式是念报纸或读文件,一些同志抱怨这种学习形式本身让人反感,“报纸上的文章和文件上的资料大家都看得懂,都能理解,可在学习会上,主持学习的领导却把他们当作不识字,不会阅读的人来看待。于是念报纸文件就成了学习的重要方式。三是不能学。一些政府部门的干部借口工作游离于学习和培训之外,致使一些所谓的闲职干部成了应付培训学习的“专业户”。(清华干部培训)此外,从干部理论学习的培训形式和考核机制上也还存在一些问题,这也是导致干部学习“三不”的根本原因:一是授课与听课脱节。目前,在基层理论学习中还存在一些观念上的问题,比如请专家来给中心组讲课,都希望请层次高的,有名望的,因此,旗县区级的要至少请市或自治区的讲,市级的则要请国家级的讲。但由于目前一些专家很难有时间到基层调研,掌握一线实际越来越少,甚至对当地的情况根本不清楚,因此,讲的内容大多以纯理论为主,单一乏味,空对空,常采用满堂灌输的方式,往往是讲的人滔滔不绝1小时,听的人昏昏欲睡60分,讲的人照本宣科夸夸其谈,听的人索然无味开小差。结果是讲课者情绪不高有意见,听课者兴致不高发牢骚,组织者左右为难很尴尬。(我们今年办了几次大型报告会,效果不好。又比如今年十七届三中全会的学习,领导出的题目是老工业如何领导好三农工作);二是理论学习考核与干部成长脱节。从旗县区看,在考核一个拟提拔的科级干部时,组织部要到单位进行业务能力考核,要向纪检部门了解干部廉政情况,但从没有向宣传部门了解过这个干部的理论水平如何。我区已将中心组学习纳入目标考核,而且每年要给组织部提供一个干部的理论学分,但最终结果不得而知;从市级看,市委组织部每年要给县级干部的学习培训打学分,依据包括:市委组织部组织的各类培训班参加情况,其它可认定的外出业务培训,干部发表论文等情况,但从未向同级党委宣传部征求过干部在日常中心组学习的情况,而且学分究竟对干部提拔起多大作用不得而知。由此导致干部理论学习长期处在一个有位臵无地位的状态,一些被考核的干部虽然在征求群众意见时明确被提出需要加强理论学习,但绝不会成为影响干部成长的关键性因素,可能在其考核材料里出现的不足永远都是学习不够,理论水平需加强,使得目前干得了、说不了、写不了的干部大有人在。

从增强干部学习动力方面提几点建议的思考:

1、改善学习方法,改变传统的单向灌输式和只注重单一的理论学习的方法。提高认识,要改变过去那种“如雷贯耳”的强制性、灌输式教育方法,倡导一种“润物细无声”的渗透教育方式,使广大党员干部在潜移默化中接受教育。要增加理论学习的“自选动作”,减少“规定动作”,把个人自学与集体辅导、报告会、专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等有机的结合起来,同时探索不同学习途径。如,引进现代化教育手段,如用电化教育代替开大会,用网络学习代替集体阅读,用观看光盘、录像带的方式弥补报告会的局限性,以新的方式和载体,进一步增强理论学习的吸引力。

2、搭建学以致用的“舞台”,所学习的内容与工作挂钩。把理论学习作为谋划区域经济社会发展的主要依据,适时进行前瞻性的谋划和现实性的务虚,注重以决策对象为中心,从理论高度上进行分析、研讨,提高科学决策的水平。同时要要求各级党校和讲师团坚持把理论学习渗透到调查研究之中,把实际问题“带”上来,使理论学习进一步指导实践工作。

3、创新干部学习制度,把干部教育培训工作情况作为考核干部的重要内容。现在组织与纪检部门联合搞部门和干部的述廉工作,是否可以扩展到组织与宣传部门联合搞述学活动。干部主管部门对领导干部考察、考核时,要对其学习态度、理论素养、学习效果等情况进行全面的考核和评价;包括干部述学,个人依据检查考核的内容,向检查组汇报参加中心组集中学习和个人自学的基本情况、主要收获以及存在问题、改进措施,并展示个人学习成果;组织考学,检查组依据当年所学内容,提出1至2个问题,请被考核人谈自己的认识,检查被考核人对重要理论观点的熟悉和掌握程度;群众评学,听取被考核干部所在单位群众或被管理对象对被考核人员学习情况的评价。最关键是检查考核结果械合理运用。要由各级组织部门、宣传部门及时将干部学习考核情况向当地党委常委会通报;要将经常性检查和集中考核情况逐一收入学习档案,作为考核、评价领导班子和领导干部的重要依据。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

公交***车队关于深入开展

“交通运输行业核心价值体系学习实践教育月”

活动的总结

根据上级部门要求,在2014年4月,***车队开展了以进一步培育和践行社会主意核心价值观,提升城市公共交通服务品质的“交通运输行业核心价值体系学习实践教育月”活动。现将活动情况总结如下。

一、高度重视,周密部署。

在接到有关文件和上级的通知和要求后,班子高度重视,经过讨论研究决定。在统一思想的基础上,要下大决心、下大力气、做好准备,在车队全体职工中进行社会主义核心价值体系的宣传教育,要切实把社会主义核心价值体系贯穿于思想道德教育的全过程;要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全体职工的头脑,用中国特色社会主义共同理想凝聚车队职工的力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞车队职工的斗志,用社会主义荣辱观引领车队职工的社会风尚,通过社会主义核心价值体系的宣传教育,打牢车队职工共同团结奋斗的思想基础。

二、认真组织,搞好培训。

我们积极作好四项准备工作:一是宣传材料;二是培训内容;三是培训对象;四是培训场所。在以社会主义核心价值体系为主体内容的框架下,车队着重培训了行政管理人员以及线路班组长,以点带面、全面开展。

因为实践教育活动不是走过场的活动。所以,我们对车队职工的教育除了集中学习以外,更多的还是要依靠班组长在平时的工作生活中利用点滴时间进行再宣传,再教育。这样做的好处是,我们可以更好的、积极的帮助车队职工充分的了解过去,懂得现在,期盼未来,使他们成为中国特色社会主义事业合格建设者。

三、形式多样,方法创新

为了更好的实施“交通运输行业核心价值体系学习实践教育月”活动,以及让活动能够收到最大的成效,***车队组织了各式各样内容丰富,教育意义广泛的活动。

1积极开展本次活动的宣传教育工作。建立支部原地,充分利用板报,墙报等宣传阵地,及时向全体职工宣传活动的进展和下一步的工作,使得参与人员达到100%。

2、3月1日,xx公司新的《驾驶员管理规定及考核办法》正式的实施了。针对这一关系到全体驾驶员切身利益的规定,车队在4月份再次开展宣传教育。其目的是让每一位员工自觉地制定严格的纪律和铁的规章制度来约束自己的行为。

为了让新的规定能够深入人心,还进行了一次以班组为单位的知识竞赛,通过初赛,复赛以及决赛的层层比试,最终由***班组获得了第一名。这种知识竞赛的发展,也使新规定更加深入人心。

3、建立了更加严格的员工考勤考核补充办法,形成系统考核制度化,为营运生产活动提供人员上的保障,让每一名驾驶员都能更好的服务于广大乘客。

4、车队机务小修开展了专项车况大检查,对一些长期和短期停放的车辆进行了恢复,使得这些车辆能够随时开得出,用的上;成立了以机务员xx为组长的线路应急抢修组,不断学习维修知识,以便能够及时抢修故障车,为营运生产提供有力的技术支持,使得车辆线路营运率不断提高,能够更好的为市民出行分担解忧。

5、组织调度员开展营运生产工作研究与座谈活动,编制行之有效的行车作业计划,为提供更加准确的发车频率,搞好社会服务,最大限度的满足乘客的乘车需求。分析各时段、各周期客流变化情况,提高出行分担率和旅客人数。经营企业,创造财富,造福员工。

6、行车万里,安全第一。在春末夏初的时节,驾驶员都会遇到“春困”的问题,这并不是驾驶员主观上的不重视,而是气候日渐转暖,人会感到困倦、疲乏、头昏欲睡,是因为季节交换给人们带来的生理变化的一种客观反应。针对这一现象,车队未雨绸缪,进行了专项安全生产教育实践活动,组织司机**了因为疲劳驾驶而导致事故的**,反复学习《驾驶员管理及考核办法》及《员工手册》,并把教育的形式和内容从集中到分散,从班组到个人。

团队将利用这种深入的教育来打造一支优秀的团队。

7、开展了一次“压事故、降抛锚、促优质”的劳动竞赛活动,围绕企业的生产活动,搞好优质服务。公交作为一个城市的窗口行业,我们每一辆运行中的公交车都代表着成都这个符号,为了更好的服务广大市民,车队结合清洗公司一道,积极开展车辆卫生级环境的专项整治,利用车辆调停的时间对车队所属每一辆公交车进行了全面的清洁作业,让每一名乘客上车后都能有眼前一亮的感觉。同时车队还号召所属线路全体驾驶员都向“工人先锋号”xx路的伙计们学习,争取让车队的每一条线路都能达到先锋号的标准,为市民提供更加优质的服务。

8它充分利用现代科学技术手段开展这项学习教育活动。信息方面,车队特别重视车载设施的完善,为了提高车载***、**监控设备的完好率,开展了为期一个月的专项突击修复工作,使得车队在每天的集团监控上线率都名列前茅。俗话说“工欲善其事,必先利其器”,车队的信息工作搞上去以后也能提供许多的技术支持。

每天,调度员都会将一些安全提示,行车警句,文明出行的内容,通过***发送到每一名当班驾驶员的车中,让大家都能时时刻刻想安全,随时随地创文明。

4、 学习教育活动的几点体会

通过近年来社会主义核心价值体系主题教育活动,我们取得了一些经验

1、要有一套学习培训机制

实践告诉我们,要做好班组职工的思想道德教育,必须建立政治理论学习培训机制。一是建立统一的学习制度和逐级培训制度,二是建立规范的教育培训体系,三是建立统一学习培训内容制度;拓展理论学习宣传渠道。

举办研讨会、座谈会,为广大职工学习理论知识、开阔视野提供了良好平台;开展调查研究活动形成一批有质量、有价值、可供参考的调研成果,对指导和改进公交工作,加强社会主义核心价值体系的教育起到很大的推进作用。

2、要有一个明确的活动载体

要紧密结合党和党的中心工作,开展主题教育活动。近年来,公司社会主义核心价值体系主题教育开展顺利,即每一项活动都有明确的载体。今年载体多,要紧密结合重大节日,以及上级对各项主题教育的要求;紧密结合重大事件,比如今年3月1日发生的昆明暴力恐怖事件,进行坚持党的领导、坚持社会主义道路、弘扬爱国主义的教育。

五、下一步的打算及工作

一是突出抓基础。“基础不牢,地动山摇”。社会稳定,尤其是在主题教育活动中,确是如此。

要突出抓车队、抓家庭、抓个人等基层基础工作。如果基础工作做好了,我们就有了工作的把握。如果我们有了基础,我们就有了立足点。

二是抓典型。榜样的力量是无究的。要注意抓组织建设的典型、活动的典型、集团标兵的典型、优秀家还是远的典型等。

我们车队有很多典型。要加大工作力度,组织专门力量,对好的典型进行挖掘、梳理,推动表面工作。

三是抓调研。要增强工作的针对性,必须加强调查研究,摸清相关情况。只有做好调查研究,才能当好党委、党委的参谋助手。

制定研究课题,深入调查研究。课题完成,需要长期坚持,我们在工作中要善于发现问题,以个体问题研究影响全局、带动全局的规律性问题,提出解决问题的意见和建议,为党委、**的决策提供可靠依据。要加强信息工作,加大宣传力度,要注意组织综合能力和表达能力强、对形势发展敏感度较高的同志,参与信息和宣传工作,及时对工作加以梳理,进行科学定位,归纳新特点、提炼新亮点、推出新经验,充分利用**加以宣传,扩大工作影响力。

四是抓成效。无论是活动、教育、研究,都要力求实效。不仅要想干事、能干事,而且一定要干成事,出成果。

干事要有头有尾,善始善终,一定要把上级要求我们的“人便于行、货畅其流、服务群众、奉献社会”暨“以人为本、以客为尊”的理念从始至终坚定不移的贯彻执行下去。

*** 车队

2014年4月30日

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

矫正,汉语词汇,拼音。整改。以下是为大家整理的关于理论学习不够深入的表现及整改措施的文章9篇,欢迎品鉴!

篇1理论学习不够深入的表现及整改措施**********公司成立于1979年4月,系**********会下属事业单位,目前单位职工104人,其中退休(含提前离岗位)人员80人,在职工人员24人,公司支部有党员数11人,其中退休党员占8名),多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下,加强组织建设,加强党员干部的管理和教育,积极开展创先争优活动,想方设法推动公司的经济建设和维护公司的稳定,但由于存在各种因素,公司支部各项工作还存在许多不足与欠缺,与上级党委的工作要求还有较大的差距,主要存在以下几个方面

一、存在问题一支部组织理论学习不够,学习效果不好。

具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,支部未形成浓厚的学习氛围。

二、存在问题二对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。

三、存在问题三支部对党员教育管理措施不力,由于支部各党员工作、居住相对分散,对党员日常学习、工作的监督力度不够,对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

四、存在问题四支部在开展各项工作、各类活动时,在形式、内容、深度等方面创新不够。为此,按照提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作和今年开展基层组织建设年的目标要求,制定如下整改目标和措施。

整改目标一、

在支部的学习上下功夫,营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创建学习型支部,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质,通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。

整改措施

1.强化政治理论和党史业务学习。以三个代表重要思想为学习主线,使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效,在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际,结合业务学习,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效,在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。支部书记要带头学好政治理论;要定期召开党支部会议对党员思想情况进行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的松懈情绪、厌烦情绪,不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改进学习方式,完善学习制度。(1)支部认真完成年度综合培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员每月两次的集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候进行抽查,通过考试的形式,考核学习成效。(2)开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书。(3)加强时事教育。利用报刊、网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进一步增强政治意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的能力。

整改目标二

促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固树立宗旨意识,增强党员意识,

增强事业心、责任感,立足本职岗位,结合公司和建委系统的实际,坚持党的建设与工作要为加强党的执政能力建设服务,为构建和谐北碚多作贡献。

整改措施

党支部要灵活运用正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育等行之有效的方式,结合形势和党史工作实际,加强对党员的党性、党风、党纪,党的宗旨教育,认真落实党支部目标管理制度,对党员严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。

整改目标三

支部通过加强对党员的教育管理,建立起一支有素质、有能力的党员队伍,使党员在各项工作中处处起好表率作用,切实起到先锋模范作用。

整改措施

1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系,把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据,并将党员考核纳入到个人综合考核中,目的是使党员工作中更好地发挥带头作用,以推动整体工作发展。

2.进一步健全体党员大会制度和组织生活会制度,支部定期召开党员大会和组织生活会,要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用,引导党员在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题,遵循有则改之、无则加勉的原则,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动,健全党内监督机制,帮助党员进步。

3.发挥群众的监督作用,主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议,向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现,使党外监督和党内管理有效地结合起来,逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。

整改目标四

支部应充分发挥战斗堡垒的作用,努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。整改措施

支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进,创造性地开展工作,凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考,敢于突破,不断探索新方法、新途径的党员,要及时表扬并可给予适当的奖励,并将此作为创先争优的一个重要参考。

篇2理论学习不够深入的表现及整改措施在新的历史条件下,权力、地位和物质利益的腐蚀和*比任何时候都更加突出。在这些严峻的考验面前,作为年轻干部更要加强党性锻炼,提高思想政治素质,增强拒腐防变的能力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

一、强化政治意识,坚定理想信念

学习是前进的动力,创新的基础。中央领导同志指出理论上成熟是政治上成熟的标志,没有理论上的成熟和坚定,就不会有政治上的清醒和坚定。年轻干部解决理想信念方面的问题,首先要打牢理论根基,保持政治上的坚定。要紧密结合先进性教育、科学发展观内容,履行职责,加快了展的内容,加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习。通过夯实理论根基,进一步坚定理想信念,坚持用党性原则清除自身的污垢,重塑正确的权力观、地位观和利益观,做到言不出格,行不逾矩,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,始终保持崇高的思想境界。其次,要自觉淡泊名利,努力实现人生价值。紧密联系思想实际,经常想一想现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么明确自己的职责,坚持把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来,在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。再次,要破除私心杂念,切实摆正自己的位置。正确处理好个人奋斗与组织培养的关系;个人利益与党和人民利益的关系;社会理想与个人理想的关系;远大理想与当前现实的关系。要立志做大事,不要立志做大官,时刻把党和人民的利益放在第一位。

二、强化宗旨意识,坚持群众路线

*同志指出我们的权力是人民给的,各级干部都是人民的勤务员。就是要树立群众观点,坚持群众路线。首先,要牢记党的宗旨,心中装着群众。民如水,水能载舟,亦能覆舟。这是颠扑不破的真理。因此,每一个年轻干部都应该自觉地维护党的性质,牢记党的宗旨,真正做到知民之所想,察民之所虑,亲民之所爱,为民之所急,与人民群众结成唇齿相依的鱼水关系。其次,要恪尽职守,坚持把党和人民的利益放在首位。牢固树立群众观念,时刻摆正自己同人民群众的关系地,端正对群众的态度,增进对群众的感情,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、干工作、办事情的出发点和落脚点,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,把全心全意为人民服务落实到每一项工作中。坚持做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,尊重群众的首创精神,在重大决策之前,注意听取群众意见,集思广益。要坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的根本路线。再次,以服务奉献为天职,自觉接受人民群众的监督。树立克己奉公、执政为民的观念,坚持做到先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。把自己的一切无私地奉献给党和人民的事业。同时,还要自觉接受人民群众的监督,坚决克服形式主义、享乐主义,并把它当作检验自己党性纯不纯的重要尺度。

三、强化自律意识,坚守党性原则

古人云君子一日三省吾身。作为新时期的年轻干部,应当坚持自重、自省、自警、自励,尤其是在对待权力、地位、利益上,要有清醒头脑和平衡心态,始终保持崇高的思想境界。坚持廉洁自律,做遵纪守法、勤政为民的模范。在新的历史条件下,年轻干部要做到廉洁自律,在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。一要拒腐蚀。忍得住清贫,耐得住寂寞。面对复杂的社会环境,要警惕资产阶级腐朽思想和生活方式的影响,自觉做到富贵不能*,贫贱不能移,威武不能屈,在功名利禄、金钱美色的引诱面前立场坚定,心澄如水,始终保持共产党人的浩然正气。二要讲原则。切实管好自己和身边工作人员及亲属。要处理好原则与人情的关系,增强对党和人民的责任意识,不要被各种各样的关系网束缚自己,坚决反对拉拉扯扯,只讲人情不讲原则,只讲关系不讲党性的庸俗作风;三要守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定,自觉做到四个管住即管住自己的头,做到头脑清醒,是非分明;管住自己的嘴,做到不该吃的坚决不吃;管住自己的手,做到不该拿的坚决不拿;管住自己的腿,做到不该去的地方坚决不去。同时,要注意慎其所好,尤其对有损于自身形象,或影响秉公用权,或可能被人利用的爱好,一定要坚决戒除。做到常怀律已之心,常排非分之想,常修为官之德,不为私利所为,不为金钱所诱,不为享乐所惑。

总之,党员干部作风建设关系社会主义事业的成败,作为年轻干部,要严于律已,廉洁自律,以身作则,进一步转变思想、工作、学习、生活作风,真正做一名服务党、服务人民的贴心人!

篇3理论学习不够深入的表现及整改措施党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律,严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。在十八届中央纪委第二次全会上强调指出严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律,自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令,也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此,我们必须自觉执行政治纪律,维护党的权威,推进党的事业兴旺发达。然而,在当前党员干部队伍中,仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题,亟待深度剖析,采取有效措施,认真加以解决。本文结合实际,就此进行一些粗浅的探讨和研究。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

用科学的理论武装人,是党的思想理论建设的根本任务。我们党历来把思想理论建设作为党建的首要任务。作为一名中青年干部,在新的改革发展环境下要积极采取多种形式深入学习,不断用理论武装自己的头脑,永葆党员的先进性。但不容忽视的是,中青年干部的理论学习还存在一些问题,严重影响着理论学习的进一步深入。

一、存在的问题:

一是认识不足,缺乏主动性。相当一部分中青年党员干部对理论学习认识上不重视,抱着无所谓的态度,缺乏学习的主动性和自觉性,被动的参加理论学习。

二是时间难落实。我们多数单位都有理论政治学习时间,但普遍利用不好。有些中青年干部虽然也认为学习理论不可少,但大部分都以业务工作优先,理论学习时间经常被压缩,甚至占用,理论学习落不到实处。

三是内容难完善。由于基层理论信息渠道少,学习资料缺乏,内容大多以纯理论为主,单一乏味,常采用满堂灌输的方式,讲的人照本宣科夸夸其谈,听的人索然无味开小差。结果是使相当一部分中青年干部产生厌学情绪。四是质量难提高。客观上缺乏理论水平较高的授课人员,有的为图省事,把理论学习和其它政治教育合二为一,用其他教育代替理论学习。有的追求形式,往往只是用理论学习装门面,实际上理论学习与实际工作完全脱节,起不到理论指导实践的应有效果,还严重影响了中青年干部的学风。

二、对策

解决理论学习中存在的问题,必须对症下药,在以下几个方面下功夫:

一是提高认识,在思想上增强自觉性。新时期中青年干部理论学习教育,要注重在方法上有所创新,要寻求新的载体、新的形式,力求教育形式的多样化,以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。要改变过去那种“如雷贯耳”的强制性、灌输式教育方法,倡导一种“润物细无声”的渗透教育方式,使广大中青年干部在潜移默化中接受教育。

二是适应需求,在内容上体现系统性。理论学习要紧紧围绕党委、行署的中心工作开展,从内容上体现系统性。要以马列主义、XXX思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观和XXX系列重要讲话为指导,以有关时事政治为重点,注重把握理论与实践的内在联系,不断提高分析问题和解决问题的能力。通过系统的理论学习,进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,把理论学习的过程变成增强党性的过程,变成自觉抵制各种腐朽思想的过程,变成发挥先锋模范作用、永葆共产党员本色的过程。

三是联系实际,在效果上讲求实效性。中青年干部理论学习要联系实际,学以致用。具体要做到“三个结合”。即学习与统一思想、保持一致结合起来;理论学习与科学决策、解决问题结合起来;理论学习与深入基层、调查研究结合起来。坚持把理论学习渗透到调查研究之中,把实际问题“带”上来,使理论学习进一步指导实践工作。

四是健全机制,在制度上实行约束性。制度是理论学习的一种手段,又是促进理论学习的重要保证。要抓好中青年干部理论学习,必须要求有一套完整而有效的机制,促使理论学习走向制度化、规范化,才能把理论学习的具体任务落到实处。因此,必须建立健全第一责任人制度、集中培训制度等一系列制度,指导、督促基层单位开展理论学习,形成一级带一级、一级促一级的良好理论学习机制。

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

乡镇理论武装工作总结

乡镇理论武装工作总结2007-12-07 14:01:33第1文秘网第1公文网乡镇理论武装工作总结乡镇理论武装工作总结(2)找准切入点 创新求实效——XX镇理论武装工作总结理论武装工作是宣传思想政治工作的一个重要方面,我们党历来主张以科学的理论武装人,但由于理论本身的抽象性、复杂性,往往导致理论教育、理论武装陷于单调、枯燥和缺乏吸引力的境地,如何使理论武装工作做到深入浅出、通俗易懂、学以致用、富有成效,一直是我镇党委不断探索和实践的重要课题。我们的体会是理论武装工作必须坚持”以人为本,创新思路,找准切入点,增强吸引力。”就是要以干群普遍关心的热点、难点话题为切入点。我们的具体做法是:

一、建

立一支优秀的理论宣教队伍是抓好理论武装工作的前提

要增强理论武装工作的实效性,必须建立一支素质精良的理论宣教队伍,为此我们从三个层面来组建这支队伍:一是以基层政工干部为基础。我们在每个村和每个单位分别配套了2名和1名理论宣讲员,理论宣讲员由负责党务或政工的班子成员担任,在农村还从退休教师、离职村干部中聘请了一名理论宣讲员。依靠基层宣讲员开展“面对面”宣讲活动。今年以来全镇农村开展群众性理论宣讲活动50余场。四月下旬组织全镇在xx村召开了理论宣讲观摩会,年轻优秀的村支部书记,结合实际向村民讲解了党中央关于加快新农村建设的决定,使村民大受教育和鼓舞。二是以乡镇理论骨干为重点。乡镇理论骨干是理论武装工作的重点力量。我们以机关党政办主任、党校理论教员、学校政治教员为主体,吸纳部分优秀年轻村支部书记、企事业单位负责人共12人成立了理论宣教

中心组,负责指导全镇理论武装工作。上半年全镇共开展理论宣讲活动6次,受教达530余人次。三是以各级党政领导干部和理论专家学者为依托。为了提高理论宣讲的质量和效果,也为了增强理论宣讲的吸引力,我们决定以上级机关党校和大专院校为依托,聘请专家、学者、名人讲学。上半年我们聘请大学教授xxx回家乡为全镇110多名镇、村干部、企事业单位干部讲学,他所作的《构建和谐社会和新农村建设》的主题演讲,使全镇各级干部深受教育。

二、建立一个科学的理论教育体系,是抓好理论武装工作的关键

科学的理论教育体系必须切合乡镇实际,确立适宜的目标,制定可行的计划,创新宣讲的形式,把握考核的标准。在理论武装工作中,我们在建立科学的理论教育体系时,始终做到“三个注重”:一是注重目标设立的科学性。基层理论武装工作的主要任务不是培养理论专业人才,而是普及理论教育,让党的理论、方针、政策,为群众所理解、掌握和落实、受益。让基层干部群众对党的科学理论真学、真懂、真信、会用。从而在思想领域里巩固党的执政地位。二是注重内容设置的科学性。在学习内容上特别强调着眼于群众关心的热点、难点话题,着眼于廓清干群思想上的糊涂认识,着眼于解决干群实际生活工作中的矛盾、问题。针对不同教育对象,内容设置又有所侧重。党员干部侧重于重大理论问题学习、思想观念教育;一般农民群众侧重于政策宣传教育、农业科技培训和普法教育;中小学生侧重文化知识学习、基本政治理论教育和道德养成教育。总之,针对不同层次的受教育对象设置相应的内容,使之易学、易懂、易记、易用。三是注重宣教形式的科学性。我们采取了四种基本形式开展理论武装工作:①寓教于训。利用各种农技培训会的形式,在传授农技的同时,宣讲党的方针政策。②寓教于乐。以文化中心户为阵地,以群众喜闻乐见的文艺形式

开展理论教育活动。今年以来,我镇开展“八荣八耻”教育活动,中学政治教员xxx编创了“八荣八耻歌”,在中小学生中广为传唱,收到了很好的教育效果,xx村文化中心户xxx,编写的“新农村赞”说词,把党的新农村建设的政策表达的淋漓尽致、通俗易懂。③寓教于谈。今年上半年我们在xxx村召开了1次“民情恳谈会”,针对群众反映强烈的农村债务化解难的问题,我镇理论宣讲骨干xxx等同志面对面和群众恳谈,从农村债务的形成讲到国家税改惠农政策,从土地延包政策讲到农村劳动力转移培训,从冻结农村债务讲到国家安全稳定形势,从化解农村债务的现实途径讲到农村改革发展的未来前景,以扎实的理论功底,深入坦诚的通俗讲解,理顺了群众的情绪。④寓教于讲。今年我镇坚持每月举办一次演讲会。要求每个月由一名班子成员就某一个理论话题担纲一次演讲,全镇各级干部参加。五月上旬,党委书记就“十一五规划和我们的任务”这一主

题,作了题为“树立新观念、重塑新形象”的演讲,列举了当前基层干部普遍存在的“八个缺乏”和“三个不适应”的问题,号召全镇各级干部深入开展学习活动,树立新观念、重塑新形象,争做学习型干部、事业型干部和实业型干部,在全镇掀起了比学、乐学的热潮。

三、建立一套实用的理论教育制度,是抓好理论武装工作的保证

良好的理论教育效果必须依靠良好的制度来保证。为此我们建立了一整套理论学习教育制度。一是建立了理论宣讲员学习培训交流制度。理论宣讲员,尤其是理论骨干担任着理论工作重任,理论宣讲员必须通过自学、培

乡镇理论武装工作总结

◈ 理论武装体系活动总结 ◈

随着我国金融体制改革的不断深化,特别是加入WTO以后,我国中央银行会计工作面临着严峻的挑战,给中央银行会计工作的职能也提出了新的更高要求,这就是中央银行会计部门要从自身单纯的内部核算向会计监管的深层次方向发展,要树立全新的会计监管理念和思想。强化基层中央银行会计监管职能,对于保障金融机构会计信息的真实完整,防范和化解金融风险,确保金融机构财产和资金的安全具有重要的作用。但是在基层中央银行会计监管中目前存在着一些问题,一定程度上影响了中央银行会计监管工作的正常进行。

一、基层人民银行会计监管中存在的主要问题有:

1、基层人民银行会计监管制度不完善,会计监管机制没有真正建立。会计监管是中央银行会计部门一项非常重要的工作,但由于受重核算,轻监管的观念的影响和束缚,会计管理机制没有跟上会计工作发展的步伐和要求,造成会计监管约束机制不完善,会计监管的任务,目标和制度不明确,没有一个独立的会计监管机构,监管人员岗位设置不合理,各项会计管理法规不健全,监管的对象、范围、权限以及标准缺乏科学、系统的制度规定。会计监管的操作性规程、日常性的检查、非现场监管以及各项监管报告制度没有真正完善地建立起来,从而会计监管往往流于形式。

2、金融机构会计科目与会计报表编制方法不统一,给中央银行会计监管工作造成一定难度。会计科目是各家银行信息来源的主要反映,是其业务活动根据资金性质、核算内容等来进行分类的,然而由于目前没有统一的会计科目编制规定,各银行机构中同一科目在不同的金融机构报表中代表的科目代号不一样。而同一科目代号,在不同的机构中代表的资金性质也不同。另外各家银行会计报表的编制方法也不统一,有的是按科目大小号排列,有的是按资金性质来进行分类编制,这样就给中央银行会计监管工作带来很大的困难。

3、基层人民银行会计监管缺乏应有的力度。目前基层人民银行会计监管工作常常处于被动状态,往往只是应付上级行布置的检查任务而已,检查的次数少,缺乏力度,没有真正起到监管的作用,而且在实际工作中,缺少会计监管的主动性和针对性。由于会计监管没有统一的监管措施和方法,使一些银行长期存在的会计违规违纪现象,不能得到根本的解决,从而失去了中央银行会计监管的应有作用。

4、基层人民银行会计监管职责不明确,监管方式和手段落后,不适应形势发展的需要。目前基层人民银行会计监督管理的目标和职责没有一个完整的制度性规定,也没有一个适应不同层次的规范化会计监管内容,由于缺乏可操作性和针对性,基层央行的会计监管人员在实际工作中往往无从下手,没有明确的'目标。另外基层中央银行的会计监管方式和手段比较落后,大部分还停留在手工操作阶段,没有一套规范化、科学化的会计信息采集的电子化应用程序,极大地影响了会计监管的效果。

5、基层人民银行会计监管人员少,素质低,不适应监管工作的需要。目前基层人民银行会计人员不仅要负责本系统内会计的检查工作,还要对辖内金融机构进行各项会计监管、结算管理,同时还要进行日常的会计核算,工作量相当大,常常是顾了这里,顾不上那里,真正用在会计监管的力量明显不足,其人员少的情况相当突出。再加上会计人员流动性小,学习培训时间几乎没有,普遍存在人员素质低,文化结构层次不合理的现象,直接影响了会计监管工作的效果发挥。

二、基层人民银行会计监管工作应采取的对策。

1、加强领导,提高认识,强化对会计监管工作的重视。各级领导要加强对会计监管工作的认识和重视,既要保证会计核算质量,又要履行好会计监管职能,真正树立身兼两职的观念,把会计监管工作纳入支行监管总体目标中。强化会计监管是对金融机构会计管理的重要职责,进一步完善会计监管措施,提高监管水平,依法执行金融、会计法规,规范金融机构会计业务操作,实现会计部门由单纯核算型向核算管理型的转变。

2、统一金融机构会计科目及会计报表的编制方法。统一的会计科目有利于中央银行会计监管和信息的提取收集,也有利于规范会计核算,因此要设置一套基本能反映会计科目各项要素、内容的会计科目,以达到科目代号统一、科目名称统一、核算内容统一,既方便了会计核算,也方便了监管信息的提取,为会计监管的非现场收集、整理和分析打下良好基础。

3、强化中央银行会计监管的规章制度建设,统一会计监管标准。当前要加强和完善会计监管的法规建设,尽快制定和颁布有关会计监管的各类制度和法规,明确各金融机构所享有的权利,以及应承担的责任和义务,做到中央银行的会计监管有章可循,有法可依。以现行的《会计法》、《票据法》、《支付结算办法》等为基础,加强现行法规、法律的监管执法力度,充分体现中央银行会计监管的严肃性和权威性,保证中央银行会计监管的效果。

4、提高基层中央银行会计监管的科技手段,实现会计监管的科学化。基层人民银行在实施会计监管时,要积极拓宽监管思路,大胆创新,要将当今先进的科学技术引入监管工作中,提高监管工作的科技含量。要加强中央银行会计监管系统建设,借助先进的计算机技术和网络技术,研制开发统一的、科学规范的会计监管软件,以改善现行的中央银行会计监管的手段和方式,提高中央银行会计监管水平,适应形势发展的要求。

5、加强会计监管队伍的建设,提高会计监管人员的综合素质。要加强基层人民银行会计人员的新业务、新知识、新法规的学习培训力度,要把队伍培训和人员素质的提高纳入会计监管工作中,长期来抓。要认识会计队伍建设的重要性,它关系制约着会计监管职能的进一步发挥,要采取多种形式进行岗位培训,要定期组织到金融机构进行学习,以提高中央银行会计监管人员的业务素质。同时要加强会计人员的职业道德建设,继承和发扬“三铁”精神,提倡爱岗敬业,团结奉献,勤学好练,务求实效的良好工作作风。

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