辞退与能力无关读后感
2025-04-12 辞退与能力无关读后感辞退与能力无关读后感(实用19篇)。
第一篇 辞退与能力无关读后感
我拿到《责任胜于能力》一书，认真的品读后，我深刻的体会到：责任无处不在，能力固然重要，但责任却必不可少。我们每个人都有自已所应该承担的责任，在社会，身为社会一份子，我们有尊纪守法的义务和责任，有维护社会和谐的责任；在家里，不管是担任哪种角色，都应该承担其应有的家庭责任；在企业，我们有维护企业利益和为企业创利润的责任。不管我们身在何处，做何事，除了有能力之外，更需要相应的责任心，只有担起全部的责任，我们的能力才能得以更大的发挥，个人魅力才能得以展现。
首先，我们常常提及的安全要靠责任来维系。80%交通事是因为司机缺乏责任感而造成的，他们有的由于疲劳驾驭，有的是酒后驾车，有的甚至为无牌驾驭，他们都抱着侥幸心理咨询，没有对自已和对他人负起应有的责任，以致于出事后才捶胸顿足，后悔晚矣！有能力的人善于处理问题，而有责任心的人却可以预防问题的发生。我们需要有能力的人，更需要有有能力且责任心的人。在我们车间更是如此，设备的安全运转，需要有责任心的员工细心保养和维护，需要有责任心的员工细心的检查每个安全隐患，并将安全隐患杜绝在未发生之前。特别是车间煤气使用设备，这更需有要高度责任心的人员，每天严格按安照规定细心的检查每个安全点、管道，不漏过一个细节，如此我们的安全才可有保障。在管理上，需要安全责任措施落实到人，强化安全责任意识，激发员工责任感。
然后，是我们每个人都盼望的幸福，只有完全的承担起我们人生角色的各种责任，人生价值得到他人承认，我们才会感到幸福。美满的家庭都差不多，比如妻贤子孝，夫妻恩爱，兄妹和睦等，因为家庭成员都负起了他们的责任，所有这个家庭才幸福。另外，在社会和工作中被人所需求也是一种幸福，被人需求首先它是一种责任，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有被人需求的资本，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，失去的是社会对自己的基本认可，失去的是别人对自己的信任与尊重，那他还有什么幸福可言呢。
最后，责任也是个人成功的基石。无论做什么工作，只有敢于承担责任的人，才能出色地完成任务，才能发挥自己的价值。如果我们只看责任的正面，确实那压力重重，但如果看看责任的背后，我们会看到机会多多。“责任有多大，事业就有多大”，扩大我们的“责任圈”同时，也就扩大了我们的“成功圈”。责任就是对事业的忠诚，一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。我们会想尽办法克服工一切困难，奔向我们的目标，奔向成功。
人一旦有了责任心,生活就有了真正的含义和灵魂。愿我们所有的人们都把责任之心携带在人生的道路上，让人生散发出金子般的光辉。
第二篇 辞退与能力无关读后感
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任。一个人无论能力大小，只要你敢于承担责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功。没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，因为在责任面前，人们会变得勇敢，变得坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。
“责任即荣誉”是书中所讲述到的。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
第三篇 辞退与能力无关读后感
千字文-读后感
棋子会有多少人甘愿当自己是枚棋子，又有多少人渴望自己有能力去影响全局。
古代官场上的“棋子”，沙场上的“炮灰”，新中国时期的“螺丝钉”，这些五颜六色的带双引号的假借名次其内容都在解释同一个含义——基层员工。
有多少人愿意当棋子，有多少人渴望有能力左右全局。无论是哪一个基层群众，无论他们现在忍受着怎样的艰辛，他们的心中充满了将来进入高层的渴望。但渴望归渴望，越多无根基的渴望，等来的可能是更多的遥遥无期的失望。
由日复一日熬成度日如年，由度日如年感到遥遥无期，由遥遥无期萌生出意马心猿，由意马心猿导致最终的见异思迁，但最终的见异思迁是否就能保证不再陷入当初的日复一日...
也许会问：“我什么时候可以施展自己的将来？什么时候有能力去影响公司全局？”
答案见仁见智。前者和后者是各自的问题，另一个是关于组织的问题。但在我看来两者答案却是一致的——随时。事实上，我们现在正在影响我们自己和公司的命运！
棋谚：“一子错满盘皆索落。”
围棋中每一个子除了颜色的区分，其余性质都是一样的。也有人会说：“相似的棋子落在不同位置上，其本身就会显示出不同的价值吧。
落在中间的棋子位置四通八达、地势宽广，其价值应该是比在一二路匍匐的棋子高吧。”我们对上述言论不做褒贬，比对现实：相比于基层，更多人渴望进入高层发展；相比于分公司，更多人希望进入总公司工作；相比于西北地区，更多人选择涌入北上广挣扎。
现实貌似印证了上面的论断。然而，昭和的棋圣吴清元晚年提出了一个观点，那就是最好的手是发挥棋盘上所有棋子的效率，即中和。每一手必须是考虑全盘整体的平衡去下。
棋盘上每一个落子都是棋盘上效益大化的体现，无论是边上或者中间，哪怕弃子，其本身都应该体现着其它子无可替代的价值！
棋盘上收官时半目之胜负，或者由于一步错招在中盘时就溃不成军都是常有的事。在如镜面一样的棋盘上纷纷落子，白棋纠缠黑棋，黑棋反歼白棋。如果在打斗时被纠缠，突然，一个白儿子跑了，去白棋，这将是多么可怕的画面。
对比现实。如果吉利工厂流水线上的一个工作站被关闭，整个车间将被关闭。一个工位上的一个环节的失误就会导致这批车都成次品甚至废品。
在车站的一个环节上疏忽一步，就会产生交通事故隐患。呼应开头，我们此刻正在影响着自己以及公司的命运！
棋谚：“金角银边草肚皮。”**的棋子在形成自己的厚势之前都必须依靠角以及边的根基才能建设出自己的地盘。
一旦失去与周边的联系，**地区原本的“居高临下”可能就会转变为“四面楚歌”。
对应现实，借用党的一句话：“脱离群众就是腐败的开始。”基层是高层的依托，执行者的结果是领导层意愿的唯一反应，无论领导层最初的设想如何完美，基层执行上的失败就算是整体的失败。
因此，基层的成功是任何组织成功的基本条件。
“基层是不是身不由己，只能接受开始预设的身份？”
答案当然不是。
象棋里有句话：“过河兵可做車。”棋盘上攻击范围最小，攻击能力最弱的兵过河后就可以体现車的价值。
在国际象棋中，只要一个士兵触底，他甚至可以被提升为棋盘上最有价值的皇后。工作场合也是如此。在自己岗位上充分展现自己价值，做出超出上级预想的成果，重用或者提拔都是理所当然的事。
没有一个长期充满活力的企业会刻意埋葬一个有价值的员工。如果你暂时在工作中感到沮丧，你应该经常反复提醒自己：对于企业来说，好员工是非常难得的！
你所要做的就是是用性能让他们知道你是他们想要重用的人。
合格不是合格太低，是我们把合格的标准定的太低。
考试60分就算及格，就是说你大大方方丢掉40分，你依然算是个学生合格品。但是对于一个产品来说，一致性的定义应该基于该产品是否可以使用。能用就是合格，不能用就是不合格。
在《认真胜于能力》书中第123页有这样一组数据：
如果99.9%就算“够好了”的话，那么在美国——
每年会有11.45万双不成对的鞋被船运走；
每年会有25077本书的封面被装错；
每年会有277个处方被误开；
每年将有550077盒软饮料质量不合格；
每天将有3056份《华尔街**》内容残缺不全；
每天有12个新生儿被错误地交给其他婴儿的父母；
每天会有20架飞机降落到芝加哥奥哈拉机场时，安全得不到保障；
每小时会约322份邮件投递错误。
从三鹿、蒙牛和伊利之前，到地沟油和苏丹红之后，再到最近的百胜速生鸡。这些大企业被质疑或直接放下的原因，不是宣传，不是资金链，不是人才资源，而是不合格产品本身！
畅联系统对于吉利工厂的一次驳回失误，就可以导致整个吉利**停线。如果仓库管理员延迟发出零件库存警告，可能导致吉利**工厂长期停产。
所以对于产品质量，对于目前国内市场来说，提高合格率是企业的基本业务。
使命感道不同，何以为谋？
在《认真胜于能力》书中第136页有这样一个故事：
在撒哈拉沙漠有一个叫比塞尔的小村庄。走出沙漠通常需要三天三夜。但在1926年皇家科学院院士肯·莱文发现它之前，这里的人从来没有走出过大沙漠。
莱文通过手语交流了解到，在当地人眼中：无论从这里往哪个方向走，他们最终还是要回到这个地方。于是莱文收起指南针，雇佣一个比塞尔人，让他带路试着走出大沙漠。
花了10天，大约800英里。在第11天的早晨，他们又回到了比赛尔。文莱终于明白：
双星人不能出来的原因是他们根本不认识北极星。在一望无际的沙漠里，一个人如果只凭感觉往前走，就会走出许许多多大小不一的圆圈，最后足迹十有**是一把卷尺的形状。
企业有自己的目标，员工有自己的人生规划。如果两者的方向是不一致，或者是相背的，那这是多么恐怖一件事。这就相当于船想往海里驶，但船夫却像车裂一样在往各自方向拉，船不动、船后移甚至船粉身碎骨都是理所当然的事。
在宁波畅联实***日子，吉利工厂每个大门上都可以看到贴着的标语：“让世界充满吉利”。简单明了的使命感，一语双关。
倘若一个公司员工只为个人利益考虑，企业对却此不闻不问。那就不相当于比赛尔人在沙漠里自顾自地画圈，企业使命感像北极星一样孤零零的无谓的闪烁。结果员工流失，企业业绩倒退，甚至瓦解都是可以预见的。
备注：言语直白，不善辞令。若显浅薄，权当一乐。张祖瑚
第四篇 辞退与能力无关读后感
一、学到的观点《态度胜于能力》中例举了许多平凡人成功的故事，这些人，并非拥有超能力，而在于对工作的态度，认真对待工作的人，才会成功，只要你认真去做——《态度胜于能力读后感二》。这本书说得很细，告诉我们要用什么样的工作态度以及方式方法，让我知道，其实所谓困难的工作，其实并没有那么困难，并不在于说你需要多少工作资历，多少工作经验或特长，而是你的工作态度。比如他告诉我态度就是我的竞争力，态度本身就是一种能力，要全心全意工作，要把工作当成事业，而不仅仅是为了薪水，要学会用做大事的心态做小事，这些细节的知识，都让我受益匪浅。
二、联系实际进入职场多年，一直以来都颇自恋又固执的认为自己将来应该是专家型教师，喜欢做心理辅导方面的工作，以至于后来做了中层，颇有很多不适应之处，首先是角色定位的不适应，其次就是对自己能力的不自信，读后感《只要你认真去做——《态度胜于能力读后感二》》。总觉得自己不适合做这个位子，因为觉得自己还没有具备足够的经验资历和能力，总担心自己做不好，因为自己能力不足，又因为有了这样的担心，做起事情反而畏首畏尾，无法施展才能不说，更勿论创新。《态度胜于能力》却给你说法，没有能力，没有经验，不打紧，现代社会，态度才是核心竞争力，真是耳目一新，醍醐灌顶，所以，他的观点，对于初入职场者，对工作不自信者，对缺乏工作经验和资历者，对工作有怠惰之意者，都是有启发意义的。
三、反思与重构从心理学的角度来说，态度决定一切，其实是告诉你，一个人的心态影响一个人的行为。当我们用积极的期望和态度对待事情，就会产生积极的行为，并且也能用积极的角度诠释行为结果，反之，用消极的态度和思想对待事情，就会产生消极的行为，并且对事物充满埋怨。哭婆婆和笑婆婆的故事，两个皮鞋推销员的故事，半杯水的典型案例，均让我们感受到心态对于一个人情绪与行为影响之大。所以，在工作中，首先要把积极的心态摆在第一位，有了积极的心态，就有积极的态度，不管行为结果如何，相信，都已经尽己所能，认真去做，便已经很了不起，告诉自己，态度，也是一种竞争力！
第五篇 辞退与能力无关读后感
工作，对于大多数人来说，就是完成自己份内的事情，然后心安理得地拿自己那份薪水，过去，我也是这样认为的。工作既是自己谋生的手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡的人，工作日复一日，年复一年，上班下班，总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少业绩。读了《责任胜于能力》这本书后，对我的教育很大，使我受益非浅。此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神，特别是书中的一系列案例，有很强的说服力，阐明了责任的有无直接决定事物的成效，也让我对书中的“责任”二字有了更深刻的了解和认识。我认为，“责任”从大道理讲，就是最基本的职业精神，从小的方面来说，即一个人做事的基本准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员。
一个人的工作做的好与坏，最关键的一点就是在于你有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，如对社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任，要勇于承担起来，如果放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活。也将会被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的能力，能力永远由责任承载。责任可以改变对待
工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。正如书中所说的那样“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒地认识、了解自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难认真完成工作。只有我们认识了解自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么，我们的工作就由被动转化为积极主动，并享受工作的乐趣，取得成绩的快乐。
工作中，有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距在于责任二字。简单地说，按时上下班、准备开会等一些小事情，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质上就是一种不负责任的表现，首先是对单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才会有机会展现自己的能力，受人们的尊敬。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业家都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业的成功是一样的，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，包括成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。在当今社会上，有才华的人很多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是当今社会事业发展最需要的人。
尤其是书中最后一章讲到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同志帮助，为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行了你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己会受到人们的尊敬。
“人可以不伟大，人可以清贫，但我们不可以没有责任”。在任何时候，我们都不能放弃自己肩上的责任，扛着它，就是扛着自己的追求与信念，扛着它，就是扛起了自己人生的美满与幸福。
第六篇 辞退与能力无关读后感
在当今社会上，人们往往最注重的就是人的能力，能力固然很重要，但是在强调能力的同时我们也不能够忽视责任心的重要性，甚至应该把它摆在能力之前。如果一个人有能力但是没有责任心，也许别人会对他的能力进行肯定，但是当我们考虑是否要把工作或者事情交给他来完成时，可能就没那么肯定了，所以他仍然不能够得到别人的信任。这正如《责任胜于能力》这本书中所讲的：一个有责任感的人才会给别人信任感，才会吸引更多的人与自己合作。
读过这本书后，我发现这本书中最吸引人的并不是那些大道理，而是那些一个个真实的小故事，因为每一则故事都可以让我们明白一个道理，并且这些事情都是我们平时可以做到的。我们平时经常说“习惯”是一点点养成的，其实责任心又何尝不是呢，我们的责任心也是可以在平时做事、工作中逐渐建立起来的，只要我们平时对自己的要求高一些、严格一些。正如书中所说，有些事情并不是需要很费力才能完成，做与不做的差距就在于——责任。是啊！很多事情就是这样，无论是在生活还是在工作中，责任感的确会给我们指出一条明路，让我们沿着它的方向尽量把事情做好，也许你做的不是最好，但是至少你在对待事情上会尽自己的最大全力来完成它，这就已经是一个质的不同了，是对待问题的态度的不同。一个人面对任何问题只要有一个认真的态度我相信什么问题都会迎刃而解的。
工作中从小的细节中更可以看出一个人的做事处事风格，做好小事往往可以决定成败，只要我们细心一点，勤快一点，认真一点，聪明一点，小事做好一点，就可以把问题处理好。其实小事就是细节，所以要关注细节。注重细节也是提高个人素质的表现，往往细节更能体现一个人的责任心。
无论是在生活还是在工作中，我们都会遇到困难，遇到困难不怕，但问题的关键是当我们遇到困难时就应该勇于去面对去承担，而不是逃避，因为逃避不仅解决不了问题，并且会将问题扩大化。有一位伟人曾经说过“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后”责任能够让一个人具有最佳精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。责任心不仅仅是一个人对待工作的态度，更是一个人做人的准则和价值观的体现。
第七篇 辞退与能力无关读后感
《责任胜于能力》这本书，读过之后，感触很深，书中讲明了这样一个道理，一个人无论能力大小，主要看你对工作有没有责任心，敢不敢负责任。一个缺乏责任感的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以，责任具有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任。一个人无论能力大小，只要你敢于承担责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功。没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，因为在责任面前，人们会变得勇敢，变得坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。
“责任即荣誉”是书中所讲述到的。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大，使我深受教育，也使我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在以后的工作中，我会时刻谨记责任的重大意义，全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中。
第八篇 辞退与能力无关读后感
最近在县委、县**的领导下，新袁镇在全镇机关干部和各村(居)支部书记以及所有大学生村官中部署开展了一系列关于责任主题教育的活动。
一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥
造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
在每个人的生活中，大部分时间都与工作有关。如果我们放弃对自己的责任，我们将背叛我们对使命的忠诚和承诺。认清自己的责任，勇敢地承担，无论是对自己还是对社会，你都会问心无愧。
人不能伟大，人也可以贫穷，但我们不能没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任。承载它就是承载我们自己的人生信念。
在现代社会，几乎每一个优秀的企业都强调责任的力量。在ibm每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。
”在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。
”这也是责任意识的一种体现。责任不仅是一种道德品质，更是一种能力，是一切能力的统帅和核心。没有责任感，其他能力就会失去位置。因此，在企业中，责任胜于能力。
无论我们的能力有多优秀，只有通过认真的工作，我们才能完美地展现出来。
《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。
一个人只有对自己的事业有责任感，才能忠于企业。他只有对企业忠诚，才能赢得企业管理者的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
有人认为忠诚是管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和奉献精神的受益者是企业和老板。其实不然，忠诚并不仅仅有益于企业，其最终和最大的受益者是员工自己。如果你对公司忠诚，老板会更信任你，给你更多的发展空间。
反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业，作为一个老板，他敢让你承担更大的责任吗?谁会把重要的岗位交给一个朝三暮
四、疏乎大意的员工呢?谁敢把一个关系产品质量、公司形象的岗位交给一个对公司没有忠诚度的人呢?
第九篇 辞退与能力无关读后感
其实只是书名吸引了我，几个月前我曾发过一条瞬间，内容是———喜欢你，与你何干！于是，这本书就进入我的待读区，但发现这本小说内容一般，为了提醒自己已阅，于是还是愿意码字，就如同景区里的某某某到此一游，呵呵。
几句话交代下内容，某30岁单身心理学教授女的爱恨情仇，里面大概有师生恋，姐弟恋，蕾丝恋，接盘侠。人物大概是，小她几岁的小美女丝子（蕾丝恋——丝丝爱女主），小她四岁的研究生小帅哥段超（师生恋——段超爱女主），还有个因情跳楼自杀未遂的温先生（女主爱温先生），还有其他人物若干衬托故事情节。
女主曾被情所伤所以不信所有男人有爱，认为男人皆是下半身动物，并做丝子的`情感导师告知男人不可轻信一定要慎之又慎。后丝子离开，因为女主是直女，而丝子爱女主。
女主本想撮合丝子和段超，但因丝子les，段超心里有女主，于是失败，后，段超成为女主接盘侠，女主生下一女，在一次旅游赏景过程中，段超为了保护这个与自己毫无血缘关系的女儿，掉下山崖，卒。
温先生，爱上一个为自己离异不孕且大自己几岁的女性，因父母反对跳楼自杀表明心意，自杀未遂骨折后痊愈。女主因好奇竟有殉情男性存在则想方设法接近温先生，后怀孕，但发现温先生是为了要其生子后再续离异女性的隐情则瞒着温先生自己怀着他的骨肉，离开温先生，奔向了段超的怀抱。
梗概如上。下面是吐槽。
女主自称为心理学教授，全篇没发现什么有价值得心理学内容，却出现很多星座，生辰八字的查询，双子座处女座。我也曾好奇过星座也查过类似内容，星座和生辰八字一样，玄学，一个西方专属，一个东方起源。当社会人没有信仰，（金钱至上不算信仰）我说的是精神信仰或宗教信仰。就只好查询玄学类来做不准确的性格指导。不同人生活环境不同，同样星座的人也照样有不同性格，甚至差异很大。星座也就是看着玩玩，不可完全相信当真作为什么指导。否则容易误入歧途。此心理学教授竟然不知道，死都不怕的人，还怕做个渣男吗，还怕为了达到目的欺骗玩弄自己吗？妄为学心理学的。作者是太小看心理学人士呢，还是我高估了心理学人士？
里面的温先生，既然为了爱去跳楼，那么死都不怕，还怕父母不同意他和离异少妇的婚事？父母还是希望儿子活着吧，起码的。
段超，一个完美的男孩，现实中几乎不存在，所以作者让这个角色很轻易的死去，也是常理。就算没死去，现实中，那有为了个女人，跟全家作对，当个接盘侠还乐不思蜀，且他小她五岁，当女主年老色衰时，当另一曼妙聪慧女郎进入小帅哥眼帘，男人会如何？所以，太完美的情节角色就在完美的时候消失是最好的安排。
女主有个网友，从这个网友一出现，我就猜到是段超为了真实了解女主内心的匿名。
第十篇 辞退与能力无关读后感
忽然静下心，看了一篇题为我喜欢你，与你无关的文章。故事是实在的，一个女性从15岁至33岁的少妇，从青涩女孩—风尘女子—变节老公的轻贱贵妇—最终美丽逝世，她在他的眼里，仅仅三个片段，仅有的仅仅背影。他不知道，她们其实便是她自己，一个一般女性，为了能呈现在他的生命里，耗尽了近20年的年月。
我敬服那个爱情至上的女性，能够悍然不顾的在他面前展示自己的美的勇气和对爱的固执。身边的爱情故事有很多种，一向看好的爱情对，在不知觉的韶光里，洗净的爱情，变得不爱了，就甩手了，这是对他们最好的挑选。还有从前笑着说要请咱们喝喜酒的，直到他们互相都各自成家，都没喝上所谓的喜酒，只能静静送上祝愿。
当然还有在不被看好的，韶光见证他和她的婚礼，美好的日子。无论是爱情至上的少妇，仍是身边的人，这便是你的挑选。仅仅有的人坚持，有的人抛弃，这都需求勇气。有的人英勇反击，有的在等候，有的仅仅在对的时刻遇上对的人。无论是那种，都要用你真挚的一颗心去感触，无论是爱或是不爱。
第十一篇 辞退与能力无关读后感
有一年冬天天气最冷的时候，我住在高雄县的佛光山上，我是去度假，不是去朝圣，每天过着与平常一样的生活，睡得很迟。
一天，我睡觉时忘了关窗，半夜突然下起雨刮起风，风雨打进窗来把我从沉睡中惊醒。在温热的南部。冬夜里下雨是很稀少的事，我披衣坐起，将窗户关上，竟再也不能入眠。点了灯，屋上清光一脉，桌上白纸一张，在风雨之中，暗夜中的灯光像花瓣里的清露，晶莹而温暖，我面对这那一张本该记录我生活的白纸，竟一个字都无法下笔。
我坐在榻榻米上，静听从远方吹来的风声，知道清晨微明的晨光照映入窗，室内的小灯逐渐灰暗下来。这时候，寺庙的晨钟当的一声破空而来，当当当，沉厚悠长的钟声逐一声接一声地震响了长空，我才深刻的觉知道这平时扰我清梦的钟声是如此纯明，好像人已站在极高的顶峰，那是空中之音，清澈玲珑，不可凑泊;那是相中之色，羚羊挂角，无迹可循。
我推窗而立，寻觅钟声的来处，不觅犹可，一觅又是我大大地吃了一惊，只见几不可数的和尚和尼姑，都穿着整齐的铁灰色袈裟，分成两排长列，鱼贯的朝钟声走去，天上还下着小雨，他们好像无视于这尘世的风雨，一一走进了钟声的包围之中。
和尚尼姑们都挺直腰杆，微抚着头，我站在高处，看不见任何一个表情，却看到他们剃得的精光的头颅在风雨迷茫中闪闪生亮;一刹那，微微的晨光好像便普照了大地。那一长串钟声这时美得惊心，仿佛是自我的心底深处发出来，然后和尚尼姑诵晨经的声音从诵经堂沉厚地扬散出来，那声音不高不低不卑不亢，使大地在苏醒中一下子祥和起来，微风吹遍，我听不清经文，却也不免闭目享受那安宁动人的诵经声。
那真是一次伟大的，听晨钟，想晨经，在风雨如晦的一间小小的客房中。
对于和尚尼姑，我一向怀有崇仰的心情，这起源于我深切的知道他们原都是人间最有情的人，而他们物外的心情是由于在人世的浪涛中醒悟到情的苦难、情的酸楚、情的无知、情的怨憎，以及情所带给人无边的恼恨与不可解，于是他们避居到远远离开人情的深山海湄，成为心体两忘的隐遁者。
可是，情到底是无涯无际的广辽，他们也不免有午夜梦回的时刻，这时便需要转化、需要升华、需要提醒，暮鼓晨钟在午夜梦回之后的清晨，在彩满天、引人遐思的黄昏提醒他们，要从情的轮回中跃动出来，从无边的苦中惊觉到清净的心灵。
诵经则使他们对情的牵系转化到心灵的单一之中，从一遍又一遍单调平和的声音里不断告诫、洗练自己从人世里超脱出来。而他们的升华，乃是自人世里的小情小爱转化成为世人的大同情和大博爱。
到最后，他们只有给予，没有接受，掏心掏肺地去爱一些从未谋面的、在人世里浮沉的人，如果真有天意、真有佛心，也许我们都曾在他们的礼赞中得到一些平和的慰安吧!
然而，日复一日的转化、升华和提醒是如此的漫长无尽，那是永远不可能有解答，永远不可能有结局的。虽然只是钟声、经声，以及人间的同情，但都不是很容易的事。
我想到人，人要从无情变成有情固然不易，要由有情修得无情或者不动情的境界，原也是这般难呀!
苦难终会过去的，和尚与尼姑们诵完经，鱼贯地走回他们的屋子，有一位知客僧来敲我的门，早我去用早膳。这时我发现，风雨停了，阳光正在山头一边孤独的角落露出脸来。
第十二篇 辞退与能力无关读后感
读了《责任胜于能力》这本书，认我对“责任”这个词有了更深的认识。“责任”是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出，责任是一种担当，是一种约束，是做人、做事的基础。
作为教师的我们从事的是培养人、塑造人的职业。如果在我们工作中不负责任，没能使自己的学生成人、成材，这不仅仅贻害了一个人、一个家庭，更是危害了国家和社会。因此我们必须负责任地工作，用心去爱护、去培养自己的学生。良好的听课习惯、作业习惯、书写习惯、读书习惯、路队、纪律、卫生等常规习惯的养成，以及孩子们日常的生活事务处理工作，这些无不得付出爱心与真心，才能让孩子们买你的帐，从而顺利圆满的完成各项教育教学工作，为把他们培养成将来的栋梁之才打好坚实的基础。
没有做不好的工作，只有不付责任的人，责任承载着能力，一个充满则热感的人才有机会充分展现自己的能力。
受责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有眼那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不付责任的人，首先失去的是对自己的基本认可，其次失去对自己的基本认可。失去别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信誉与尊严。
无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任，你所能做的就是有价值的，你就会活动尊重和敬意。有的责任担负起来很难，有的却很容易，不在于工的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做的很好。
我们每一个人生活中扮演不同的角色。无论一个人但任何职务，做什么样的工作，他都对他热付有责任，这就是社会法则。
当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起责任来。那些在工作中推委的人，老是埋愿环境，寻找各种借口，为自己开脱。他们往往是职业的被动者，即使工作一辈子都不会出色。自身的能力只有通过奋斗。
一个人是不是人才固然很关键，但最关键的付则人的态度。责任胜于能力不容否认。责任需要靠业绩来证明，业绩是靠责任去创造。
- 迷你日记网编辑们的写作范本库:
- 风筝与线读后感 | 与妻书读后感 | 驴子与蝉读后感 | 诡辩与真相读后感 | 辞退与能力无关读后感 | 辞退与能力无关读后感
第十三篇 辞退与能力无关读后感
读了《责任胜于能力》这本书，颇有感触。“责任”说到底，是一种精神、一种品质，一种职业道德的升华，一种积极向上的工作态度，即将工作当做事业来做的态度。也许，我们大多数人工作都不积极，甚至平凡而无聊，也许有时候我们会厌倦，会在工作中得过且过。
然而，正是这种态度离目标越来越远，与成功背道而驰。一个人再有能力，如果缺乏认真负责、积极主动的精神，肯定不会有多大作为。比尔·盖茨曾经说过：
“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。是的，没有责任感的人，无论在什么位置，都很难生存，更谈不上发展。无论这个岗位多么平凡，只要我们尽力而为，就会受到人们的尊重和社会的认可。
有人可能会说，先进人物的成功只是一个例子。不是每个认真负责的人都能得到和他们一样的荣誉。这是真的。现实中，绝大多数认真负责的人都没有和他们一样的风光，但至少在一定范围内，他们一经被大家认可，他是一个诚实、可靠、勇敢、值得信赖的人。
读过《责任胜于能力》之后，感触很深，也明白了一个道理：一个人无论能力大小，主要看对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任。我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解：
责任是一种使命，是最基本的职业精神。只有有责任心的人才能承担起重要的人务，而缺乏责任感的人却无法实现自己的事业，他们只会整天沉溺于自怜自怜或人才匮乏的悲叹之中。在实践中，有些事情不需要花大力气去做。简单的说，按时上下班准时开会等一些小事，并不是所有的人都能真正做的到，总有一小部分人会钻空子，找出各种理由上班迟到早退，违反单位制度。
这些现象的本质是一种不负责任的表现。一个人是否承担了责任，可以体现在各个方面。没有不好的工作，只有不负责任的人。
责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。一个人的成功来自于人们对卓越的追求和超越自我的努力。从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是人类生存和发展的重要能力。
不同的工作岗位，担负着不同的责任。认真做好内部工作，完成领导交办的任务，是我的职责。首先，要树立强烈的责任感，把责任变成动力。
对乘客负责，对企业负责，对车辆负责。其次，要脚踏实地，从一点一滴做起。责任不是停留在口头上，而是要体现在日常生活中。
基层工作是一项比较复杂的工作。从每一件小事做起，认真对待每一项工作，体现了一个企业的工作水平和质量。最后，要全面提高自身素质和个人形象。一个有责任的公交人应该不断提高自己综合素养和专业水平，只有责任与能力并有才能真正达到工作目标要求，取得理想成绩，获得人生和事业双丰收。
责任贯穿我们每一个人的一生。家庭责任和社会责任都需要付出艰苦的努力。通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成;职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力再强、技术水平再高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失;书中几个典型的事例就说明了这一点。
事实上，每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任心的人才。在工作中，只有不同的岗位和立场才能得到领导的赞赏和合作伙伴的信任。在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心;与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感;遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策;厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。工作中没有小事，只要你负起全部责任，你就是一个称职的人和受人尊敬的人。
第十四篇 辞退与能力无关读后感
看了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在我们的面前，让我在顿悟和启迪的同时，加深了对“责任”两字的理解，使我逐步走向成熟。
成功始于责任。责任感是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。责任感比能力更重要。所有成功的人，都有一个共同的品质--责任感。
责任提升能力。强烈的工作责任感，能提高个人的工作能力，它将创造更多的机会，让个人能力的到发展和提升。一个不具备责任感得人能力将是有限的，在重要的工作中将会掉链子，对公司造成损失。只有具有强烈的责任感，才能让能力展现最大价值。
具有强烈的责任感，才能点燃工作激情。秘书工作纷繁复杂，头绪多。如果简单的把工作当成差事来干，仅“为稻粱谋”，就会觉得疲劳厌倦，容易失去工作的激情和动力。具有强烈的责任感的人，会把工作当成学问来研究，会把工作当成事业来干，才会获得成功。
责任意识，决定了干好工作的态度和做好工作的积极性，有没有责任意识，有没有把自己的岗位重视起来，做事的结果绝对是不一样的。只有思想认识到位，有强烈的责任感，才能创造出一流的业绩。没有做不好的工作，只有不负责任的人。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就是有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只有对工作高度负责，才会有“劲”、有“进”，才会有“为”、有“位”。注重细节就是对工作高度负责的一种体现。细节虽小，但“小”中蕴“大”，“小”可制“把工作当成学问来研究，就没有解决不了的问题、就没有克服不了的困难；把工作当成事业来对待，就会有创先争优、永争一流的信心和勇气，就会有只争朝夕、跨越发展的激情和干劲。没有责任心的人永远不会成功。
每项工作都环环相扣，任何一个环节不落实，整个工作就会受到影响，就不能实现预期的效果。不重“细节”看似方法问题，实是作风问题、态度问题。如果对这个细节不当回事，那个细节也不当回事，那就等于将所有群众所关心的事都不当回事，这样所谓的“大事”也终难做成。一个人只有具有强烈的责任感，才能以高度负责的态度对待工作，才会创造性的解决各种问题，才会使自己的能力展现的淋漓尽致。
在工作中要干一行，爱一行，要认真再认真，尽量减少错误的发生，要本着严谨负责的态度，做到日常工作严谨细致，对“责任”两字要做到问心无愧。树立起岗位责任意识和高度的责任感。
人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。
第十五篇 辞退与能力无关读后感
其实只是书名吸引了我，几个月前我曾发过一条瞬间，内容是---喜欢你，与你何干？！ 于是 ，这本书就进入我的待读区，但发现这本**内容一般，为了提醒自己已阅，于是还是愿意码字，就如同景区里的某某某到此一游，呵呵。。。
几句话交代下内容，某30岁单身心理学教授女的爱恨情仇，里面大概有师生恋，姐弟恋，蕾丝恋，接盘侠。人物大概是，小她几岁的小美女丝子（蕾丝恋--丝丝爱女主），小她四岁的研究生小帅哥段超（师生恋--段超爱女主），还有个因情跳楼自杀未遂的温先生（女主爱温先生），还有其他人物若干衬托故事情节。
女主曾被情所伤所以不信所有男人有爱，认为男人皆是下半身动物，并做丝子的情感导师告知男人不可轻信一定要慎之又慎。丝子走后，因为女人是直的，而丝子爱的女人。。。。。
女主本想撮合丝子和段超，但因丝子les，段超心里有女主，于是失败，后，段超成为女主接盘侠，女主生下一女，在一次旅游赏景过程中，段超为了保护这个与自己毫无血缘关系的女儿，掉下山崖，卒。
温先生爱上了一个离婚不育、比自己大几岁的女人，他表达了自己的想法，因为他的父母反对跳楼自杀，并在自杀未遂骨折后**。女主因好奇竟有殉情男性存在则想方设法接近温先生，后怀孕，但发现温先生是为了要其生子后再续离异女性的隐情则瞒着温先生自己怀着他的骨肉，离开温先生，奔向了段超的怀抱。
梗概如上。下面是吐槽。
女主人自称是心理学教授，但她在整篇文章中并没有发现任何有价值得心理学内容，但有很多星座，出生的八个字，双子座**。我也曾好奇过星座也查过类似内容，星座和生辰八字一样，玄学，一个西方专属，一个东方起源。当社会上没有信仰时，我指的是精神信仰或宗教信仰。
就只好查询玄学类来做不准确的性格指导。不同的人生活在不同的环境中。同一星座的人也有不同的性格，甚至是非常不同的。星座就是看和玩。你不能完全相信它是真正的向导。
否则容易误入歧途。这位心理学教授甚至不知道，不怕死的人，怕做人渣，为了实现自己的目标而欺骗和玩弄自己？妄为学心理学的。
作者是太看不起心理学家，还是我高估了他们？
里面的温先生，既然为了爱去跳楼，那么死都不怕，还怕父母不同意他和离异**的婚事？父母还是希望儿子活着吧，起码的。
段超，一个完美的男孩，在现实中几乎不存在，所以让这个角色轻易死去是作者的常识。就算没死去，现实中，那有为了个女人，跟全家作对，当个接盘侠还乐不思蜀，且他小她五岁，当女主年老色衰时，当另一曼妙聪慧女郎进入小帅哥眼帘，男人会如何？所以，完美的情节角色在完美的时候消失是最好的安排。
女主人里有位网友。这位网友一出现，我就猜段超想知道女主人的内心隐姓埋名。
总结，内容较干瘪，所有内容加起来比不上书名那句话给我的感受。plus，请不要跟我说，你行你上，不行别bb，我这是阅后感，加上自己吐槽，不吐不快。我没本事构思**，只愿随笔码字。
o(∩_∩)o哈哈~
第十六篇 辞退与能力无关读后感
纯阳书评二百八十九之《能力陷阱》
如何进步是一个大问题，晋升本质上是一种比拼综合资源的精英竞赛，所以晋升就必然是多数人的游戏，少数人的福利。对晋升产生影响的因素很多，诸如机遇、背景、人脉、能力都会对晋升产生不可估量的影响，抛却不可把握的运气和不可选择的背景，对于普通人来讲真正有必要把握的是两个方面，能力和忠诚。
这本书最精彩的地方是从晋升的视角重新解读了能力，重新定义了能力，除此以外还进一步给出了培养晋升所需能力的具体建议，其中有两点最有价值。
第一、从晋升视角，提出了能力陷阱这个概念
这个视角很独特，得出的结论很震撼，甚至有点残酷。在晋升的视角下，一个人当前的能力很有可能对自己有害，不但不是他进步的阶梯，还可能是他进步的陷阱。作者的逻辑是不同层级需要不同的能力，当前的能力把你带到当前这个位置，说明能力与位置相称，既然能力与当前位置匹配，那么必然与上一层级需要的能力不匹配，所以当前能力不足以让你晋升到上一层级。作者的理由是一个人往往会按照惯性和既有观念行事，一直停留在自己舒适区，能力始终无法达到与上一级需求的匹配，所以一个人无缘于晋升。
其实作者没有把这个问题说透。不难看出，作者指的上下级岗位能力不匹配，其实是说上级岗位需要新的能力。因为惯性使然，一个人一直没有发展出新的能力，所以始终缺乏上一级所需能力，所以无法获得晋升。比如在一家IT公司，一个程序员如果只善于开发，但是不善于沟通，不善于组织协调，那么可能很难往上走。理论上他可以把自己的开发能力精进到极致的水平，但是如果他的能力如果一直只是开发程序的话，他将必然终身与IT总监、CIO、CTO等高阶职位无缘。
说到这里，我们不难发现作者的逻辑是不够严密的。上下层级岗位的能力差异其实应该体现在两个维度上，一个是广度差异，一个是深度差异。而本书主要是指上下级岗位能力要求存在广度差异的情况，但是实际上按照简单的组合的话，还有另外两种情况，比如只存在深度差异的情况。如果上下层级之间差异仅仅是深度上的差异，那么就不存在作者所谓的能力陷阱，因为在这种情况下即使一个人没有发展出新的能力，只是精进现有能力，那么能力也不会成为晋升的障碍。
尽管如此，对于绝大多数人来说，作者的结论都是靠谱的，无需那么较真。
第二、提出了一种有意义的能力培养方向和方法
说到方法，就是两条，一是重新定义工作，其实就是望着上一级岗位需要的能力，提升影响力、成为工作中不同人之间的桥梁。让自己的工作成为一个发展自己的平台，积极参与外部活动，培养把握形势的洞察力，接触其他项目。总结一下，这些方法其实还是重点在广度上拓展自己的知识、见识、能力，原因也很简单，因为作者重点关注的还是上下级岗位能力需求存在广度差异这种情况。
综上所述，这本书从晋升视角提出了重新认识和定义能力的精彩观点，但是正如万文章开头提到的，即使不考虑家世、背景和运气，晋升不只与能力相关，还与忠诚有关，领导用人，除了能力还要考虑忠诚，所以说作者在这个重要的问题上的答案是不够的。
第十七篇 辞退与能力无关读后感
责任的内在动力是强大的，一位伟人曾经说过人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后，在责任的内在力量驱使下，我们常常由此而生一种崇高的使命感和归宿感受感，无论自己是从事什么的，尽职尽责地做好自己的本职工作，也就是实现了自己的人生价值，有人说，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，在每一个人的人生当中，大部分的时间是和工作联系在一起的，如果我们放弃了对自己的责任，就放弃了对我们所负使命的忠诚和信守，清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧，人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任，任何时候，我们都不能放弃肩上的担子和责任，扛着它，就是找着自己生命的信念。
全军优秀共产党员，南京政治学院前教授胡滨，战胜癌病恶魔，坚持本职岗位，做出了不平凡的贡献的事迹，也激励着人们向她学习，她的品德、意志，她的坚强，她的始终不渝的信念，责任意识起到了重要的作用，她曾经说：履行好军旅园丁的职责，是我生命中最快乐的乐事她的领导，她的同事都说她，这是一个视使命如生命的人因为忠诚使命，她是有坚定的理想信念和人生追求，因为热爱生活，她是有战胜困难，自强不息的无畏勇气，由此可见，责任感，使命感的动力是强大的，责任胜于能力，一个人光有能力，没有责任就不可能全身心地发挥自己的最大能力，投入到自己的事业中，只有责任和能力都具备的人，自己的生命价值才能得到充分体现。
责任就是自己所负使命的忠诚和信念，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是我的坚守，责任就是人生的升华，我们做为企业的一名员工，当我们怀着执着的信念和强烈的责任感和使命感去对待我们所做的每一件事，我们一定能够感受到责任所给我们带来的巨大力量。
第十八篇 辞退与能力无关读后感
首先，我先要感谢公司提供这么一个机会，因为我的写作水平是很差的，这样可以锻炼我的写作，也好为以后各客户联系打下一个基础。
这本书我没有怎么看，只是大体的看了一下书的提纲以及简介，不过这本书对我的影响还是很大的，比如什么是忠诚，怎么做才是忠诚的，忠诚在日常生活以及工作中又是怎么体现出来都有一个比较明确的印象。
还是说一下我的感受吧，忠诚，让我们给它一个定义的话，可能很多人都很难一下拿捏准，比如我们每次开例会都会大声说出我的守则，但是这一点都不耽误我们对忠诚概念的理解，所谓的忠诚，就是我们对自己做的事情要认真负责，对我们接触的人真诚守信，不是抱着应付或者当一天和尚撞一天钟的想法就是忠诚的开始，这一点首先要从我们对待自己以及对待人生的态度说起，如果我们对自己的人生就是无所谓或者唯利是图等不诚实的态度，那我们就无从说起忠诚了，我们每个人都是对自己的人生负责的，而且我们都希望获得美好的未来的，所以，忠诚对于我们每个人来说都是不难理解的。比如，肚子饿了我们就知道吃东西而不是哄自己说，我不饿，我不想吃，这种很假的想法或者做法，困了就睡，饿了就吃，渴了就喝这样我们就可以满足最基本的对忠诚的理解，不惺惺作态，不假仁假义，想到什么就说什么，看到的事情就做（当然不是为非作歹）我们都是正常的人，用我们最正常的一面去面对别人就是忠诚；对于我们的工作呢，自己知道有事情没有做好，有事情没有做完，有的东西应该做没去做，那就不要犹豫了，抓紧时间把自己的事情解决掉再去干别的事情吧。如果存在侥幸心理，认为自己不做偷个懒就很舒服，你会吗？不会的，最难欺骗的人就是自己，自己没有好好做一件事情，那不是欺骗别人而是骗你自己，所以，我们可以不知道忠诚在字典上的具体的含义，可以不知道怎么去表到对忠诚的理解，但是只要我们不自欺欺人，对自己负责，对自己正在干的事情负责，那我们就很忠诚了。
刚才说了我自己对忠诚的理解，那么怎么做才忠诚，忠诚重要还是能力重要呢，这个可能比忠诚的定义还要难以理解，但是我们可以通过日常的一些事情来解释这个事情。记得有有这么个比较，德才我们应该怎么取舍，才重要呢，还是德重要？当然我们肯定不会选无才无德的人，德才兼备的人大家都想要但是这种人毕竟少数，最后大多数人都更加重视一个人的品德德行，而不愿意选择有才无德的人。那这是为什么呢？怎样才不是无德呢？比如，我们生活中经常会遇到这样的人，他们可能是你的朋友，伙伴，同事或者是上司，他们的事业有成，做起事情来雷厉风行，我们都会从内心里边佩服他，羡慕他，但是在你跟他们相处起来的时候你总会感觉别扭，当然不是嫉贤妒能的别扭，也不是受限于规章制度，更不是工作，利益上的冲突，那是为什么呢？因为他们极度的自我，不允许自己的权利，地位，利益受到侵犯，所以在相处中这种人会更多的想到自己，而可能去伤害到别人。这种人就是有能力的人，或许他们没有做对公司不利的事情，也没有去有意的诬陷侵犯别人，那这种人算不忠诚吗？我自己认为这种人是不忠诚的，一个不懂得团结合作，不注重集体以及他人利益的人是不忠诚的，即使有才能这种人也是不可以使用的。可以举个例子，某个老总培训班的资料上对于管理员工，驾驭自己的企业提到了几点，其中对于员工的管理第一条就是：首先淘汰的就是对于企业不忠的员工。
什么样的员工是不忠诚的呢？其实员工对于自己从事的行业没有信心就是属于对企业不忠的一种，没有信心就没有目标，没有目标就变成了混日子，其实我们大多数人都是在混日子，工作就是为了混口饭吃，其次就是把生活提高一下，这个是不能说的秘密。另外，就是对自己做的工作，自己做的产品没有信心的，你对自己做的事情有没有意义？好还是不好？你的产品怎么样？你们有没有骗人？如果你没信心，这些问题你是回答不上来的，然后你就无法做好工作，最后，你本人也会对你所做的事情，你的产品，你的公司产生怀疑，这样你还能对公司忠诚吗？当然，这些都是我们没有注意到的一些概念，还有就是我们对于忠诚的一些根深蒂固的理解，不欺骗，不背叛，诚信第一，等等。其实要做到忠诚并不难，我们每个人在本质上都是忠诚的，人之初，性不善啊。如果我们在日常的生活中能够注意自己的所作所为，对自己原来的偏执的想法改正就很完美了。
结合书中说的，忠诚首先就是要懂得感恩，其实感恩这个词我们近些年说的很多，有点被说爆了（汉语言在衰退？），搞个募捐要感恩，送点水要感恩，别人帮助了我要感恩，政府我们要感恩，但是我们有没有感恩给予我们生命养育我们长大的父母？怎么个感恩法？父亲节母亲节生日买花束，说声我爱你们就感恩了？怎么感恩，我也说不好，但是这肯定不够。
还有就是责任感，这个东西很重要，如果说感恩是首要因素，那么责任感就紧随其后吧！因为没有责任感的男人肯定对不起他的女人，没有责任感的女人对不起他的孩子，没有责任感的孩子也就做不好工作，没有责任感的组织早晚要散伙，没有责任感的国家就永远不能被世人所接受所佩服。
最后，忠诚首先要知道先感谢国家，然后父母（很耳熟的话题），还有要对得起自己的真实感受，对得住他人，不损害别人还社会的利益，这样，不管才能大小，本事高低，才能不产生祸害。
能力固然很重要，但是没有德性的能力是我们所鄙视的。
第十九篇 辞退与能力无关读后感
继读过《人生需要揭穿》后，我常会花些功夫去浏览丁丁张的微博，大概看很久会转发一次，在各种思想火花里默默辩论，确实，有的我同意，有的大概自己还需揣摩。然后在某一天，你发现这人又出书了，好奇，所以宁愿付漂洋过海的邮寄费用，也不想错过读一读的愿望。恰巧那几天老公出差，回家递给我一本《世界与你无关》，说是机场看见猜想我会喜欢。国际航班好吗，这又漂洋过海了一次。结果你懂的，我在书架上摆了两本《世界与你无关》，隐隐觉得世界确实和我无关了。
作为不远不近的粉丝我还是把书认真读了一遍。自序里你已自嘲，说会原谅那些爱第一本书的人，那就代表你已原谅了我的观点。平时读书手里总拿只笔，划下敲打神经系统的句子。刚才又翻看了本书，基本空白啊，这只能说明大部分内容我都领悟了。如果画下满书，岂不是骂自己还是懵懂少年。
但书里确实有自己此刻读依旧感怀的句子，还是要隆重谢谢你写出它们并安排遇见。“精致没什么错，如果不是为了炫耀给别人看，让自己过得更好，真是一件积极的事”，“所以，让我们保持自我，保持乐观，保持世界与自己的距离，保持内心的硬度，保持敏感及开心的能力，并学会控制自己，与安定相依相伴”。尤其是第二句里最后两个短句，真是说出人生真谛：适可而止，就是幸福哇。
当然，书里除了励志句也有鞭打灵魂的篇章，如《那些告别》。由于旅居海外，这些年错过不少好电影，《少年Pi》没看，《一代宗师》没看。其实上映后也有DVD出来，可就是没看。但我同意这句话，“有些事看起来是翻云覆雨命运动了手，其实只是自己的心境罢了”。所以，写文章和拍电影一样，间接表达自己或者让别人替自己演演人生。那么，读《世界与你无关》也就是读这个阶段的丁丁张吧。
文章里说“就到这里”是句挺难的话，同意。但事实很冷酷，大部分人都说了，只是用了婉转的方式：有机会一起吃饭、你是个好人、联络方式很多总会找到我的情浅的说了这话情深的会当真，自然会苦痛吧。所以，试着学习这句“就到这里”，直接但不误伤。比如，你真不爱这份工作了，千万别说“其实”这样开头的句子。不要转圈，爱就是爱不爱就是不爱，尤其是大家都心知肚明你还假装深情时，会被笑场。西方人这点比较好，为人处事理性占上风的多，而我们常被人际关系的情份折磨，总想日后与万一，总想山不转水转。好吧，让我告诉你，你不真心表达观点，日后糟人糟事还会登门，因为你没说拜拜，说的是再见。
- 需要更多的辞退与能力无关读后感网内容，请访问至：辞退与能力无关读后感
