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开展双千活动总结

2026-06-25 开展双千活动总结

开展双千活动总结(精选十八篇)。

✪ 开展双千活动总结

自宣汉县水务系统开展以“双争”为主题、深化“讲党性、重品行、作表率”活动后,星源水利建设管理站立即统一部署,迅速行动,通过“苦练业务技能、促进管理规范、提升服务形象、强化企业整体合力,扎实有序地推进 “双争”活动有序开展。

苦练业务技能,为“双争”添保障。围绕提高自身素质、服务大局、开拓创新、攻坚克难和对照“五比五好”,不断加强干部职工的理论学习和业务培训。作为供水企业,要全面提高为民服务水平、服务效果,让民满意、群众认可,就要不断提高专业业务技能,为“双争”活动取得实效,星源水利建设管理站坚持每周学习一次,交流一次、评比一次。

在学习中提高,在交流中提高,在评价中升华。

促进职责职能,为“双争”夯基础。按照构建和谐团队的要求,以制度建设为支撑,把建立健全各项工作制度作、规范管理作为提高企业经济效益的中心环节来抓,做到用制度管人、用制度理事、用制度增效益。进一步修订完善了《企业职工的职责和工作规范》,明确了每个工作岗位的具体责任、执行依据、标准要求、程序步骤、注意事项。

进一步增强下部职工的公仆意识和服务意识,积极践行全心全意为人民服务的宗旨,在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的成绩。

塑造服务形象,为“双争”建氛围。坚持以公道正派为核心,从促进团结和谐入手,树立干部职工良好形象,增强组织工作的亲和力。做到为人处事讲“谦和”,工作上敢于争先、勇创佳绩,处事上真诚待人、言而有信;企业内部讲“融合”,健全谈心谈话制度,打造互相尊重、平等交流、团结协作的和谐企业之家;服务工作讲“亲和”,按照“有责、有心、有情、有效”的要求,实现从“管人”向“服务”的角色转变。

强化整体合力,开创“双争”新局面。以和谐、开放、民主的工作理念,整合干部、组织和人才资源,发挥资源整合的“叠加”乃至“乘积”效应,释放组织工作的内聚力。建立了“六定”责任制,即定目标、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩,对工作任务目标进行细化分解,使“双争”活动目标明确、方向统一。

从企业内部,形成了团结和谐、上下联动、整体提升、全面提升企业服务形像、争做优秀供水企业的新格局。

✪ 开展双千活动总结

20XX年7月31日,海口市“双创”工作动员大会在市人民大会堂隆重举行,市委、市政府号召全市上下迅速行动起来,掀起创建全国文明城市和国家卫生城市工作高潮,力争三年内实现城市风貌、城市管理两个“大变样”,实现“两块牌子”的创建目标。

根据市委、市政府关于“双创”工作的指示精神和统一部署,我局始终站在讲政治、讲大局的高度,坚持以科学发展观为指导,以整脏治乱、完善设施、建章立制、确保长效为工作重点,以建设最精最美省会城市和海南“首善之城”为根本目的,严格按照“细、深、实”的工作标准,充分发扬“严、硬、真”的工作作风,扎实开展城乡环境卫生综合整治,努力创建干净卫生、整洁优美、文明有序的城乡人居环境,“双创”工作取得了阶段性成果。现将一年来的工作总结如下:

一、以科学发展观为指导,认真落实市委、市政府有关“双创”工作的指示精神和决策部署,扎实开展城乡环境综合整治

“双创”工作的中心任务就是要真正抓好“六大治理”,而抓好城乡环境卫生治理首当其冲。不仅要求高标准、高质量完善城市环卫基础设施建设,逐步建成垃圾收运体系,切实解决长期困扰环卫健康发展的各种瓶颈问题,还要围绕农村镇墟建设“美丽乡村”这个主题,深入开展农村垃圾治理“清洁家园”行动,确保城乡环境卫生均衡发展。只有这样,才能进一步提高城乡人居环境质量,树立城市良好形象,不断增强城市功能,提升城市管理水平,促进经济社会全面协调可持续发展。为了确保各项工作扎实稳步推进,取得显著成效,我们着重强调了“五个到位”:

一是提高思想认识,把握领会到位,增强了做好“双创”工作责任感和使命感。开展“双创”工作,是贯彻落实省委省政府、市委市政府关于加快海南国际旅游岛建设的重大决策部署,是建设最精最美省会城市和海南“首善之城”的具体要求。鉴于这种认识,全局上下按照市委、市政府的决策部署,充分发扬“四种精神”,积极培植“三种特质”,狠抓干部队伍作风建设,严格强化制度执行,对作风不扎实、态度不端正、工作不得力、责任不落实的责任人进行严厉问责,用铁的纪律打造锤炼铁的队伍,努力做到在实践中理解,在理解上升华,不断提高思想认识,强力推进工作落实,进一步增强“双创”工作的责任感和使命感,从而形成了在思想上求实、作风上务实、工作上扎实、成效上落实的精神。全体干部职工全力以赴,攻坚克难,以背水一战的决心、志在必得的勇气,以咬定青山的韧劲和一天也不耽误的实干精神,深入扎实推进“双创”工作扎实开展。

二是加强组织领导,责任落实到位,确保了环境综合整治工作顺利推进。我们把开展城乡环境卫生综合整治当作“双创”工作中心任务来抓,做到人人有责任,事事有人管,件件抓落实,在人力、物力和财力上给予充分保障,使各项工作有组织、有步骤、有计划地稳步推进。其次,制定具体工作目标,逐项抓落实。通过一级抓一级,层层抓落实,确保各项整治工作纵向到底、横向到边,不留盲区,无缝对接。“双创”工作一开始,从局领导班子成员,到基层干部职工,全部实行包点包片负责制,经常到街道、社区等包点单位进行检查督促和业务指导,帮助包点单位解决实际困难。局领导班子成员始终走在第一线,靠前指挥,以身作则,科学谋划,指导实践,推动工作。

三是广泛宣传教育,组织发动到位,增强了广大市民群众环境卫生意识。群众的关心支持与积极参与,是做好环卫“双创”工作的不竭动力。我们结合城乡环境综合治理这一中心工作,组织开展了一系列形式多样、群众喜闻乐见的宣传活动,如建立环卫“双创”微信群,充分运用微博、微信等方式,扩大宣传覆盖面。立足车站、码头、机场、广场等公共场所,利用建筑围挡、LED大屏幕、社区宣传栏等,广泛宣传城乡环境卫生综合整治在整个“双创”工作中的重要性,努力做到在认识上高一筹,在实践上先一着。环卫宣传进机关、进单位、进企业、进社区、进工地、进家庭,真正做到了家喻户晓、人人皆知。

四是创新工作载体,措施方法到位,形成了较为完善的社会监督管理体系。“双创”工作中,我们不断创新机制,强化措施,发现问题,解决问题,稳步推进。主要抓了三个方面工作:首先,全面监管,完善网络。城乡环境卫生整治监督巡查小组每天对小街小巷、城中村、城郊结合部、镇墟等部位的卫生死角进行详细排查,实行“走一遍、看一遍、梳一遍”三个“一遍”方式,全面掌握城区环境卫生实际状况。其次,综合执法,全面联动。联合城管执法部门每天不间断巡查巡看,对城区脏乱差现象严管重罚,增强了社会教育效果。第三,社会监督,教育群众。鼓励动员社区群众担任环境卫生志愿者监督员,举报投诉“脏、乱、差”等各类问题,对违反市容环境卫生管理法规违章行为进行纠正、劝阻、教育,取得了良好的社会效果。

五是开展全面整治,巩固提高到位,提升了城市环境卫生质量和城市品位。自开展“双创”工作一年来,通过开展全面整治,我市城乡环境卫生面貌得到极大改善,卫生质量和城市品位得到极大提升。据统计,全市环卫系统共组织社会各界投入近20多万人次,开展较大规模的卫生大扫除活动73次,清理卫生死角13000多处,清理生活垃圾360多万吨,建筑垃圾470多万吨。垃圾填埋场、垃圾焚烧发电厂生活垃圾无害化处理约80万吨,渗滤液处理量约15万吨,发电量约16.5亿度,垃圾无害化处理率达100%。指导各区环卫部门、环卫PPP企业严格按照《海口市环境卫生一体化管理作业质量标准》,认真抓好城区主次干道、商业繁华区、游园广场、车站、码头、机场等区域卫生保洁和冲洗除尘工作。按照“双创”指挥部的统一部署,指导各区环卫部门对东环铁路、东线高速、绕城高速等区域进行重点整治,确保城乡道路、水域环境和重点区域卫生干净整洁。认真抓好环卫基础设施管养工作,进一步提升社会服务功能。切实做好环卫应急保障工作,圆满完成了重大活动、重要节庆期间和突发情况下的环境卫生保障工作。城乡环境卫生面貌的巨大改变,受到各级政府和社会各界的高度评价。

二、以深化环卫体制改革为抓手,积极推行环卫一体化PPP管理模式,全面促进城市管理转型升级和“双创”目标实现

早在20XX年,市政府决定将道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等服务项目下放到各区,部分作业服务实行市场化改革,通过公开招标由社会企业承包管理,力求改变政府职能部门既当运动员、又当裁判员的窘境,实现管干分离,提高管理质量。但是,经过多年的摸索与实践,我市的环卫市场化改革仍存在诸多问题,体制机制运行不顺畅,矛盾重重。突出表现在三个方面:一是整个行业管干不分,市区两级环卫部门既履行行业监管职能,又各自掌握清扫保洁和垃圾收集转运清运队伍,从事具体的环卫作业任务;二是环卫部门和外包企业都缺乏投融资能力和相应的技术研发能力,难以进行行业发展所需的技术升级改造;三是管理理念陈旧,管理粗放,标准不高;四是机械投入不足,机械化作业率低,全市机械化清扫率仅为19%。由于存在上述种种问题,导致的结果就是城市环境卫生长期存在“脏乱差”现象,环卫管理水平和作业水平低,主城区卫生死角较多,餐厨垃圾、建筑垃圾、生活粪渣处理处于空白,各项环卫指标与国家卫生城市标准相去甚远,直接影响海口省会城市形象和海南“首善之城”建设目标的实现。

为了贯彻落实中央城市工作会议精神,彻底改善城乡人居环境,全面促进城市管理转型升级和“双创”目标的顺利实现,市委、市政府高瞻远瞩,针对环卫行业管理、垃圾治理存在的诸多瓶颈问题,提出了要创新管理方式、提升管理水平、改善设施设备、提高资金使用效率的总体要求,把环卫综合一体化前后端产业链通盘考虑,决定采用PPP模式,引入实力较强、产业链较全、投融资和技术研发能力较强的企业,力求达到总投入成本最低、服务质量最优、社会效果最佳的目的,为实现“双创”目标打下坚实基础。20XX年4月20日,随着美兰区环卫一体化PPP项目正式签约,标志着我市建成区全部实现了环卫一体化PPP模式全覆盖管理,成为我市城市管理体制改革的一种有益尝试。自环卫一体化PPP模式实行以来,在市委、市政府的高度重视下,在各职能部门的大力配合下,经过扎实有效地工作,环卫PPP一体化项目总体运行顺畅,成效卓著。主要体现在五个方面:

一是通过打破部门壁垒,实现了环境卫生作业一体化。以往环卫的职责范围主要定位在“红线到红线”范围内的道路清扫保洁,墙面、路灯小广告的乱张贴由城管部门负责,雨水篦子的清掏由市政部门负责,园林绿化带的保洁是园林部门负责,交通护栏的清洗由交警部门负责,等等。同是一个区域的清扫保洁,却分属不同的管理部门,造成红线到墙的范围出现卫生死角,整体环境卫生水平不高。实行环卫一体化,做到了环卫管理全覆盖。作业内容增加了道路绿化带的垃圾捡拾和保洁,道路“墙到墙”之间所有构筑物和构件两米以下范围内乱张贴和乱涂写的清理和保洁,道路“墙到墙”范围内垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器的清掏与保洁,公交车站、书报亭、休闲座椅、报栏、广告灯箱以及路沿石、电线杆、灯杆、指示杆、路名牌、指路牌、邮箱、变电箱等各种构件的清理和保洁及雨水篦子的清掏等内容,路面上看得见的设施一揽子负责。这种做法,有效打破部门之间的壁垒,解决了部门之间管理能力不对称、推诿扯皮推卸责任的问题,有效提高了环境卫生水平。

二是通过改变投资方式,最大限度发挥了资金使用效率。按照市委市政府确定的“双创”工作目标,我市20XX年要完成国家卫生城市和全国文明城市的创建工作。按照“双创”工作对环境卫生水平考核的标准,我市面临着近20亿元的环卫产业基础投入。推行环卫一体化PPP项目,政府利用存量资产与社会投资人合作,盘活环卫设备设施的存量资产,充分吸纳社会资本投资运营、年底按照考核标准和服务效果支付服务费用的方式,有效解决环卫一体化项目缺乏建设资金的现实问题,采用充分发挥财政支出的效益,为顺利实现“双创”奠定基础。同时,在项目运行过程中,企业着重对全产业链进行统筹规划,在产业链中进行利润平衡,构建健康的自循环机制,实现环卫产业的协同处理,从而提升财政资金使用的高效性和针对性。

三是通过强化行业监管,进一步转变了政府部门职能。以往环卫部门一方面从事环卫作业,一方面又要监督考核环卫外包企业,既当“裁判员”、又当“运动员”,造成环境卫生作业水平和监督考核工作均不到位。采用环卫一体化PPP模式,市区环卫部门不再保留环卫作业队伍,环卫部门的职能转变为研究环境卫生行业发展规划、监督考核PPP项目企业、引用新科技、新产品不断推动环卫事业健康发展等。在对环卫一体化PPP项目企业的监管上,采取将中标企业的运营收入与其提供的环卫服务质量相挂钩,其服务绩效由市区两级政府部门进行监督考核。考核结果经市、区相关政府部门及中标企业三方认可后,作为经费支付和处罚依据。并且建立退出机制,如果项目公司提供的服务不符合考核标准,设施、设备及车辆投资投入过低影响服务效果,影响我市“双创”工作的,政府可收回特许经营权,处置项目资产。环卫一体化PPP项目模式,通过打造一个运营管理平台,引进全新的管理理念和运营模式,统一作业标准、明确责任主体,降低政府协调、监管、考核难度,真正提高了管理效率。

四是通过引入专业化企业,持续了技术和机械投入。我市环卫一体化PPP项目主要引进综合实力雄厚、专业技术领先的社会资本参与环卫产业链的打造和提升。目前我市四个区共引进3家企业,均为规模较大、在国内外多城市从事环卫一化服务的公司,不仅在环卫一体化作业方面有着丰富的经验,同时在专业设备的研发、制作方面有雄厚的实力,可以为我市环卫行业发展提供持续的资金支持和技术支撑。引入环卫综合一体化PPP模式之前,海口市机械化清扫作业率仅为19%。PPP项目企业进驻后,各企业加大设备投入,大幅提高机械化作业率,新增机扫车、清运车、护栏清洗车等一大批设备,“洗、扫、冲、吸、吹、干”一体化的环卫作业模式,使作业效率明显提升,全市机械化清扫率已达60%,建成区一、二级城市道路机扫率达到100%。通过利用大型公司的设备优势和管理优势,在较短时间内整体提升了城市的环境卫生质量和管理水平,使整个城市变得更加洁净、美丽。

五是实现全覆盖管理,促进了城市管理转型升级。实行环卫PPP一体化模式后,我市还将过去由社会企业承包管理的水域卫生和无人管理的“三无小区”、城中村的卫生管理交由各区环卫PPP项目企业实行统一管理,实现了陆地、水域卫生管理全覆盖,真正做到了卫生管理无缝隙、无盲点。与此同时,我市还建立了240人的监督管理专业队伍,通过搭载数字化管理平台,对PPP企业的运行管理进行全方位监管,对其实施管理的项目进行各种信息采集,对运行管理过程中存在的问题进行核实、分类立案、派发处置,对案件处置进展及结果进行全方位跟踪监管,确保问题彻底解决。同时,通过大数据分析,将环卫管理工作落小落细,及时发现环卫管理工作中的各种弊端,对各职能部门的工作状态、工作效率和工作质量进行综合评价,为领导决策提供科学、详实的依据。

长期以来,海南作为经济欠发达的地区,环卫事业的发展与国内城市相比相对滞后。通过实行环卫综合一体化PPP模式以来,通过引进综合实力雄厚、管理理念先进、专业技术领先的社会资本参与到环卫产业链的打造和提升,不仅为我市环卫行业发展提供了持续的资金支持和技术支撑,也大力促进了城市管理的转型升级,彻底改变了过去传统落后的管理理念、管理方式、作业模式,以及单靠政府大包大揽的投资机制,进一步提高了城市管理水平,促进了城市转型升级,对促进我省环卫事业健康可持续发展也具有较好的引领示范作用。

三、以加快城乡垃圾收运体系建设为载体,彻底解决“垃圾围村”问题,努力改善城乡人居环境,促进城乡均衡发展

开展“双创”工作以来,我局按照《海南省深入开展城乡环境卫生综合整治工作实施方案》、《海南省农村垃圾治理实施方案》和市“双创”指挥部印发的《关于全面推进我市农村垃圾治理的实施意见》的总体工作部署,狠抓农村垃圾治理工作“五有”标准(有完备的设施设备、有成熟的治理技术、有稳定的保洁队伍、有完善的监管制度、有长效的资金保障)建设,成立了城乡环境综合整治工作领导小组,全力推进农村生活垃圾治理工作,并取得了显著成效,具体表现在六个方面:

一是全面开展农村存量垃圾的清理整治,较好解决了垃圾围村问题。在全市23个镇(含原府城镇),247个行政村、2153个自然村,开展了轰轰烈烈的农村垃圾清理行动,累计出动36000多人次,投入经费20XX多万元,对农村积存多年的垃圾进行全面清理整治,共清理存量生活垃圾4.5万吨,建筑垃圾6万多吨。较好解决了我市农村长期存在的“垃圾围村”现象,脏乱差的问题得到初步解决。

二是加快推进农村环卫基础设施建设,垃圾收运处理能力得到进一步加强。至20XX年底,在全市各镇和部分行政村修建小型垃圾收集站30座,购置垃圾运输车辆125台,为农村配置了一批垃圾收集设备,初步建立起了户投放、村收集、镇转运、市处理的农村生活垃圾收运体系,有效提高了我市农村垃圾收集处理能力。目前,我市农村日收运生活垃圾约500吨,垃圾清运率、处理率达到了80%以上,惠及农村人口60多万。

三是积极探索长效管理机制,农村卫生保洁基本做到全覆盖。指导各区、镇人民政府、各村委会,按照村庄人口情况和实际需要,以行政村为单位,为每个行政村配备了保洁员。据统计,目前我市农村有保洁人员20XX名,全市247个行政村卫生保洁基本做到全覆盖。镇有环卫队伍、村有保洁人员、道路有人扫、垃圾有人运的农村卫生长效管理机制初步形成。除此以外,各区积极探索农村环卫作业市场化运作方法,在道路清扫、垃圾收运等方面进行了有益尝试。其中,东山、永兴、石山、新坡、龙桥、遵谭、龙泉、云龙等8个镇的垃圾收运实行了市场化、企业化、专业化。龙华区四个镇的卫生保洁工作也全部实行企业化运营,农村卫生管理市场化、企业化、专业化走在全市的前列。

四是持续加大经费投入,为垃圾治理工作提供了强有力的财力支撑。市、区两级政府高度重视农村垃圾治理工作,将垃圾治理经费纳入年度财政预算,并做到逐年增加。20XX年市区、财政投入仅3500万元,20XX年已增加到5000万元,增加42%,20XX年预算安排8000万元,比上一年度增加60%,农村垃圾治理工作得到强有力的经费保障。

五是广泛宣传发动,农民群众积极参与垃圾治理,主体作用得到充分发挥。在垃圾治理工作中,始终把思想发动和宣传工作贯穿到整个过程。各区政府、市环卫局通过进村发放宣传小册子、张贴海报和媒体宣传等形式,教育和引导广大农民群众改变观念,摒弃陋习,激发村民参与环境整治的自觉性和积极性,广大农民群众垃圾治理主体作用得到充分发挥。

六是切实加强监督检查,确保垃圾治理工作扎实有效开展。市环卫局成立监督检查小组,对垃圾治理工作进行检查指导,借助省里每季度检查指出的问题,及时督促整改落实。各区政府对镇、村垃圾治理工作定时进行考评,对工作推进不力的有关人员进行问责,有力地推进了农村垃圾治理工作的开展。

四、以加大环卫基础设施建设为基点,不断提高其社会服务功能,为城乡环境卫生综合整治工作注入新的活力

一直以来,我市环卫基础设施少、规划不到位、历史欠账多、服务半径大、服务功能差等问题长期困扰环卫事业健康发展,而这类问题恰恰集中在“双创”工作重点区域。公厕、小型垃圾收集站布局不合理,数量不足,餐厨垃圾、生活粪渣、建筑垃圾资源化处理场、环卫停车场和环卫工人休息屋等基础设施甚至是空白,导致资源再生循环利用工作推进速度缓慢,影响了垃圾资源化整体水平的提升。

为了确保顺利通过国家对我市“双创”工作的考核验收,我局按照市“双创”指挥部的统一部署,把环卫重点项目作为主体责任、政治责任,精心组织,周密部署,科学安排,实干担当,以一天也不耽误的实干精神,落小落细,坚韧不拔,主动作为,确保环卫重点项目建设按照市“双创”指挥部的要求和部署,强力稳妥推进。

一是加快推进餐厨垃圾和粪便无害化处理厂项目建设。餐厨垃圾和粪渣项目的收运服务范围覆盖全市城区,餐厨垃圾收集量约为200吨/天,粪渣收集量约为100吨/天。该项目采用PPP模式运作,目前主体工程已完工,正在进行设备调试,今年8月份可正式建成投入使用。

二是加快推进颜春岭垃圾渗滤液处理场二期工程项目建设。根据市“双创”指挥部会议纪要精神,我市决定在颜春岭建设垃圾渗滤液处理站二期项目,项目选址位于颜春岭垃圾场渗滤液处理站内,项目处理规模为800吨/日,投资估算8319万元,采用BOT模式建设。现已完成立项、环评审批、可行性研究报告审批、PPP项目实施方案征求意见等工作,目前正在报PPP中心评审。该项目计划于20XX年7月开工建设,今年底即可竣工验收。

三是加快推进江东生活垃圾综合处理基地项目建设。为解决我市日益增长的生活垃圾处理压力,市政府决定建设江东生活垃圾综合处理基地项目。该项目位于琼山区甲子镇,占地571亩,建设规模为600吨/日,采取卫生填埋方式,总投资估算5.253亿元。目前,该项目经市发改委批准立项,已完成可研和环评报告书的编制,琼山区政府正在加紧开展征地工作。

四是加快推进建筑资源再生利用项目建设。该项目位于秀英区西秀镇南海大道北侧荣辉搅拌站内,占地面积约80亩,项目用地均为政府储备地,处理规模为50万吨/年,采用PPP模式由社会资本投资建设,投资估算约12490万元。目前该项目已完成用地选址、立项审批、环评报告表的审批、可行性研究审批、PPP项目边界条件的设定和《项目PPP实施方案》的编制以及《海口市建筑废弃物管理办法(初稿)》的编制等前期工作,现已进入资格预审公示。该项目进展顺利,完全按照工程进度开展,开工时间定于20XX年7月,预计20XX年12月竣工。

五是加快推进白水塘存量垃圾治理工程项目实施。项目采用原位治理技术对渗滤液进行定向收集导排,然后对垃圾堆体进行最终覆盖及植被恢复,并建设填埋气体集中收集处理系统。投资估算5300万。该项目已审批立项,物探调查工作、可研报告(初稿)已完成,正在进行环境监测和编制环评报告书阶段。计划20XX年8月底完成项目PPP前期各项工作,20XX年6月前可全部完工。

六是加快城区小型垃圾转运站和公厕项目建设。城区新建37座小型转运站工程项目、城区公共厕所建设工程项目、三个区环卫作业基地项目、城区公共厕所改造工程项目、城区垃圾收集站改造工程项目已由市“双创”分配到各区,由各区政府负责实施。目前,小型转运站项目共计已建成17座、在建20座;80座新建公厕项目共计已建成20座、在建60座。51座移动环保成品公厕项目共完成安装34座,完成采购17座。秀英区环卫作业基地项目重新选址在金盛达建材城旁,目前正在办理用地选址前期工作。龙华区环卫作业基地项目金牛岭公园初步设计方案已报市规划局审批,正向省相关职能部门申请办理树木移植。琼山区环卫作业基地项目已确定新大洲大道环卫基地选址,占地48亩。根据目前工程进度判断,上述项目可按照市“双创”指挥部的要求的时间节点完成建设任务。

总之,开展“双创”工作一周年以来,我局广大干部职工充分发扬“5+2、白加黑”、“钉钉子”、“马上就办”、拍拍看”精神,只为成功找方法,不为困难找借口,始终把“三严三实”和“两学一做”贯穿于工作的各个环节,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,高标准、高质量,抓紧抓好、抓实抓细城乡环境卫生综合整治工作,取得了阶段性成果。在今后的工作中,我局上下将在市委、市政府的正确领导下,按照市“双创”指挥部的统一部署和要求,以更加饱满的工作热情,精心组织,凝心聚力,持之以恒,常抓不懈,久久为功,强力推进,为全面整治城乡环境卫生,全力助推“双创”目标实现,加快建设最精最美省会城市和海南“首善之城”作出更新、更大的贡献。

✪ 开展双千活动总结

鄢委发〔2010〕20号

中共高坪区鄢家乡委员会

关于开展“双好双强”型村党组织书记

争创活动的通知

村支两委,乡级各部门:

为全面贯彻党的十七届四中全会、省委九届七次全会、市委四届七次全会精神,建立健全学习实践科学发展观长效机制,培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍,经研究决定,在我乡村党组织书记队伍中开展以“政治素质好、业务素质好,致富能力强、带富能力强”为主要内容的“双好双强”型村党组织书记争创活动。现就有关事项通知如下:

一、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的目的意义

村级是农村最基本的社区。以党支部为核心的村级组织是党和农村的基础。村党支部书记作为贯彻执行党的路线、方针、政策最基层的组织者和推动者,在农村经济发展与和谐社会建设中,具有不可替代的作用,是党在农村工作的骨干力量。当前,农村改革发展已处于加快改造传统农业的关键时刻,处于加快形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期,经济发展的有利条件和积极因素在积累增多,各种传统和非传统的挑战也在叠加凸显,新形势、新任务对村党支部书记提出了新目标、新要求。

各村党组织书记不仅要做党在农村的代言人,更要做经济发展的代头人和群众致富的向导。在我乡开展“双好双强”型村党组织书记争创活动,对于贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“富民强村”、“和谐社区创建”两项工作,我乡要通过开展“双好双强”型村党组织书记争创活动,加强村党组织书记队伍建设,增强农村基层干部队伍的生机和活力,增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,形成创先争优、加快发展、促进和谐的浓厚氛围。

二、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的目标要求

(一)总体目标

通过开展争创活动,力争2010年我乡“双好双强”村党组织书记达40%以上,2011年我乡“双好双强”村党组织书记达50%以上,2012年我乡“双好双强”村党组织书记达60%以上,2013年村“两委”班子换届前,我乡“双好双强”村党组织书记达70%以上。

(二)基本要求

政治素质好。(1)党性坚定的表率。理想信念坚定,党性党风和党员意识强,认真学习实践科学发展观,在思想上、行动上始终与党**和上级党组织保持高度一致。

(2)亲民爱民的表率。从思想和感情深处真正把群众当主人、当先生,对群众饱含深情,为群众及时排忧解难,在群众中有较高威信,有良好形象。(3)求真务实的表率。

知实情、讲实话、办实事,工作作风实、举措实、效果实。(4)团结协作的表率。他善于团结一批人开展工作,胸襟宽广、宽容,勇于承担责任,敢于进行批评和自我批评。

(5)勤廉双优的表率。认真履行党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律有关规定,工作勤奋敬业,奉献意识强,敢于同歪风邪气作斗争,处事公道正派。

业务素质好。(1)班子队伍好。他们善于抓领导班子、带队,积极加强村级组织建设。队伍具有较强的战斗力、凝聚力和创新能力。

充分发挥干部的示范带动作用和党员的模范带头作用,大力开展无职党员设岗定职、依岗承诺,尊重党员主体地位,定期组织开展党的组织生活和党员培训,切实做好经常性的发展党员工作。(2)执行落实好。执行力强,全面贯彻党在农村的方针政策,出色完成上级党组织交办的工作,群众满意、社会认可。

(3)科学决策好。针对村里的情况,要尊重民意,思路清晰,决策科学,对特色产业发展有新的规划,采取新措施解决民生问题。(4)组织协调好。

善于运用民主、法律、示范和服务的方法,善于整合各方资源,善于组织和发动群众,善于化解矛盾纠纷,所在村村风文明、稳定和谐,无非正常上访、无****件、无重特大安全事件、无重大社会治安案件发生。(5)民主管理好。坚持民主议事、民主决策、民主理财、民主监督,全面落实党务村务公开,推行“四民”工作法、“五权”模式成效明显。

致富能力强。(1)有致富理念。善于学习市场经济知识,具有强烈的市场意识和效益观念,懂电脑、会上网,思路开阔、眼界宽广,捕捉致富信息能力强。

(2)有致富技能。掌握一项以上农村适用技术或有一技之长,善于将技术转化为致富途径。(3)有致富项目。

带头成为种植大户、养殖大户、加工大户或营销大户,带头领办、创办企业,带头发展产业基地,带头成为农民经纪人或专合组织负责人。(4)有经营管理能力。按市场经济规律办事,懂经营,善管理。

(5)有致富成效。他们通过诚实劳动和依法经营,走上了致富之路,人均纯收入高于当地平均水平。

带富能力强。(1)在发展思路上带领。该村经济发展规划合理,思路清晰,发展路径符合实际,富有特色。

(2)在提高素质上带领。充分利用远程教育平台,带头培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,着力发挥外出务工经商人员、本村致富能手的示范带动作用,做好结对帮带工作,提高农民致富本领。(3)在培育项目上带领。

善于用好富民惠民政策,围绕加快农业产业化建设、农村土地流转、农田水利基本建设等申报、争引项目,带领群众加快项目建设、发展致富支柱产业。(4)在开拓市场上带领。善于带领群众闯市场,大力推行“支部+基地”、“支部+园区”、“支部+农户”、“支部+专合组织”等产业发展模式,不断提高市场组织化程度。

(5)经济发展成效显著。产业支撑有力,群众增收步伐加快,村经济发展质量高、效益好。

三、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的主要举措

按照“双好双强”的要求,创新选、育、管、用工作机制,建设高素质农村党组织书记队伍。

(1) 拓宽选人视野,优化队伍结构。全面推行“两推一选”、“公推直选”,真正把“双好双强”人才选拔到村党组织书记岗位上来。重点从有致富能力并愿意带领群众共同致富的致富能手、个体经营者、农民经纪人、农村合作经济组织和专业协会负责人、复员退伍军人、返乡创业务工经商人员、优秀大学生村干部中选人。

积极探索跨村交流、联村任职、业主兼职等选配村党组织书记的有效办法。通过组织筛选、群众推荐等形式,把符合“双好双强”要求的党员列为“双好双强”村党组织书记后备人选,通过实践锻炼、重点培养、动态管理,建立一支德才兼备、数量稳定、结构合理、素质优良的后备队伍。

(二)创新培训方式,提高队伍素质。坚持以增强致富致富能力为重点,全面提高村党支部书记队伍的整体素质。一是健全培训体系。

建立健全乡、村二级教育培训体系,把“双好双强”村组织书记培训纳入各级干部教育培训总体规划,组织实施全方位、多层次的教育培训。乡镇要定期对村党支部书记进性培训。二是创新培训方式。

通过举办培训班、远程教育站点、组织外出考察、邀请优秀党支部书记交流体会等方式,提高“双好双强”村党组织书记能力。建立乡镇领导班子成员联系“双好双强”干部制度,有计划地组织“双好双强”村党组织书记旁听乡镇党委会议,参与乡镇中心工作。三是加强实践锻炼。

充分利用农村“实用技术培训点”、“农家课堂”和“专家大院”,高质量建设一批农村党员干部实践培训基地,并依托基地对村党组织书记进行实践技能培训。

(3) 加强监督管理,健全工作机制。建立健全规章制度,进一步规范“双好双强”村党组织书记的监督和管理。一是明岗定责。

围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”等内容,制定“双好双强”村支部书记岗位职责。各村党组织书记按照职责要求,提出年度目标,履行公开承诺,接受群众监督。二是评议定绩。

建立健全“双好双强”村党支部书记绩效考核办法。村党组织书记每年要就完成工作目标任务情况向乡镇党委、本村党员大会述职,并向村民代表会议或村民会议通报工作情况,接受上级党组织的考核和党员、群众评议。考核评价结果是村党组织书记绩效考核和奖励等激励措施的主要依据。

三是动态定人。对作风不实、履职不到位、群众有反应的,要及时批评教育,督促改正;工作目标任务完成不好、作风不好、群众满意率低于30%的,按照有关规定及时调整;对那些以权谋私、违法违纪的,要严肃处理,形成不合格村党组织书纪的发现和调整机制。

(4) 注重激励关怀,激发团队活力。按照“一定三有”要求,研究“双好双强”村组织书记队伍动力机制建设。认真落实村支部书记工资报酬、养老保险、医疗保险相关政策,全面推行“基础工资+绩效补贴”的结构制绩效补贴制度。

对对当地经济有突出贡献的村党组织书记给予重奖,奖励标准由当地自行确定。建立定期评选“双好双强”村组织书记制度,每年要评选表彰一批“双好双强”村党组织书记。要通过广播、电视、报纸、网络等多种**,广泛宣传“双好双强”型村党组织书记的先进事迹,充分发挥示范引导作用,激发村党组织书记队伍活力。

坚持把优秀“双好双强”村党组织书记列为重点培养对象,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的“双好双强”村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。

四、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的组织领导

我乡将认真研究制定日常管理、监督考核、表彰激励的具体办法,建立“双好双强”人才库,规范档案管理。乡级成立以党委书记为组长,乡长为副组长,各分管领导为成员的工作领导小组,并不断完善推进措施,明确责任,确保活动取得实效。财政、民政、教育等部门要密切配合,齐抓共管,形成推进“双好双强”村组织书记队伍建设的整体合力。

要采取多种形式,广泛宣传,努力在全市村党组织书记队伍中形成学习“双好双强”、争当“双好双强”的浓厚氛围,不断激发广大干部干事创业热情,奋力推进社会主义新农村建设。

五、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的推进措施

1加强学习,提高农村党组织书记的政治思想素质。

村干部素质提升计划将纳入乡镇干部培训总体规划,重点利用远程教育等平台。根据“基础-晋升-重点培训”模式,组织村干部分批参加各种技能培训。二是考察学习。

围绕农业产业结构调整、壮大村级集体经济、创办农业科技示范基地等,组织村干部到区外或区内先进村实地考察。

2、实施“优秀村支书工程”,加大典型培树力度。

以打造“双好双强”农村党组织书记为目的,以创新选拔任用、典型培树、教育培训、跟踪管理、激励保障五大机制为具体抓手的“优秀村支书工程”,不断加大对我乡优秀村支书的培树力度。

3、实施目标承诺制,开展“ 之星活动”。

继续对农村党组织书记的组织领导能力、班子自身建设、党员教育管理等10个方面进行百分制考核的基础上,重点通过实施目标承诺制,开展之星活动。一是目标承诺。要求村党组织书记通过广泛征求村民意见,了解百姓的所思、所想、所盼,本着实事求是、符合村情的原则,在群众关心的热点难点问题、发挥本村优势招商引资上项目、壮大集体经济、带领群众创业致富等方面,明确目标,明确措施、完成时限,经“两委”干部、群众代表、党员代表酝酿讨论、表决同意,由村党组织书记向全体村民作出承诺。

二是确保实效。各村要建立各村目标承诺档案,对创业富民活动进行跟踪管理。要紧扣发展这个主题,坚持分类指导,为各村在活动中提供帮助和服务,切实解决存在的突出问题,确保活动取得实际效果。

三是严格奖惩。采取年中督查、年末述职、群众投票、张榜公示等方式,对农村党组织书记目标承诺完成情况进行检查验收,年终评出“ 之星”予以表彰奖励。对未完成目标承诺的村党组织书记实行黄牌警告。

通过激励措施,可以进一步激发农村党组织书记创业富民的积极性,促进乡镇经济又好又快发展。

附:鄢家乡“双好双强”争创活动目标规划。

二○一○年三月二日

鄢家乡“双好双强”争创活动目标规划

✪ 开展双千活动总结

六年级的指导多重在示范,通过教师示范、纠正实践过程中的讲解,让学生美术专业上慢慢进步,体会到专业美术带来的成长。

四年级的指导多重在引导,通过启发学生的思维,进行想象创作,不拘束学生的创作灵感,保持学生的创作兴趣,体会创作乐趣。

双减政策的实施要让课堂教学更高效,让学生能在课堂中体验到美术学科的乐趣,培养学生的创作精神、想象力和观察力,从而培养学生热爱美、创造美的能力,形成自己的审美感知。

✪ 开展双千活动总结

根据关于在 《全县教育系统开展“双培双促进”活动实施方案》的通知精神,城关中学党支部决定在全校教职工队伍中开展“双培双促进”(把党员培养成教学骨干,把教学骨干中的先进分子培养成党员,促进党组织核心作用发挥,促进教育教学水平提升)活动。为确保活动取得实效,制定如下实施方案。

一、总体目标

近年来,通过“两学一做”常规化、制度化学习教育,学校党建工作明显加强,各项事业蓬勃发展,但“重教学、轻党建”的现象仍然存在,有的教职工把党建工作与教育教学工作割裂开来,党建对教学的促进作用不明显,少数党员的教学业务能力不强,有的出现了教学骨干不愿加入共产党,甚至热衷于加入民主党派的现象。开展“双培双促进”活动,目的就是破解学校党建工作与教育教学工作“两张皮”问题,寻找党建工作与教育教学工作的结合点,推动学校“两学一做”学习教育扎实开展、全面加强学校党组织和党员队伍建设。各处室、年级组、教研组、后勤组及全体教职工要充分认识“双培双促进”活动的目的意义,明确工作任务,靠实工作责任,着力解决党员先锋形象不明显、作用发挥不充分的问题;着力解决党员队伍骨干教师比例不高、整体素质亟待提升的问题,促进学校党建工作与教育教学工作共同提高、共同发展。

二、主要任务

1.把党员培养成教学骨干。教导处、政教处要制定培养规划和年度计划,让党员在年级组长、教研组长、备课组长等岗位加强锻炼,提高科研能力和综合协调能力;实施“青蓝工程”,党员骨干教师与党员建立帮扶关系,帮助党员提高教育教学能力;结合“一师一优课、一课一名师”评选活动,给党员教师压担子、交任务,确保每个学校党员教师每月至少上好一堂示范课。

提高党员比例,增加党员接受先进教育思想的机会;以“五岗争创”为引领,积极开展党员示范课、党员先锋岗等活动,激发党员队伍活力;鼓励和动员党员积极参加各级各类课堂教学和竞赛活动,提高党员教育教学能力和水平。

2把教学骨干中的先进分子培养成党员。党支部、办公室要把获得校级以上优秀教师、模范教师、优秀班主任、优秀教育工作者荣誉称号,县级以上教学能手、教学骨干、学科带头人等列为发展党员重点对象。

各党小组长及相关处室负责人要有针对性地对教学骨干中的先进分子进行党的先进性教育,积极组织他们列席党组织生活会等,引导他们向党组织靠拢。

3.提高党员的能力素质。加大教育和培养力度,引导党员干部按照优秀共产党员的标准努力提高自身思想、工作作风等方面的素质,锤炼教学技能,争当业务骨干、教学能手。

组织党员积极参加政治理论和教育教学理论学习,加强 《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规学习,提高党员的党性修养和业务能力素质。对违反师德师风、坚持教书育人的党员教师,要通过组织程序严肃处理。要实行党员承诺制,坚持党员定期分析评价制度,以评促改、以评促学,充分发挥党员在师德教育中的示范引领作用。

建立领导干部联系党员制度,定期约谈、监督指导。在教师交流和轮岗工作中,要让党员和教师带头示范。

4.提升学校的教育教学水平。按照“学习型”、“创新型”、“服务型”、“务实型”、“廉洁型”党支部标准加强学校党组织建设,充分发挥党组织在加强学校管理,提高教育质量中的战斗堡垒作用。

要坚持德才兼备、以德为先的标准,加强领导班子建设,提高领导班子推进教学改革、加快学校发展的能力。严格落实教职工代表大会制度、党务公开制度和校务公开制度,促进学校决策民主化、科学化。对内部摩擦严重、领导班子能力水平低,导致教育质量提升缓慢甚至倒退的学校,要限期整改。

对整改效果不明显、长期不发挥作用的党组织要进行调整。建立科学的质量评价体系,定期考核,发现问题及时解决。党员领导干部要带好头,认真落实校长及中层管理干部带课规定,带头讲好课、执行好各项规章制度,做好党员表率,提升教职工政治觉悟和师德素养,营造风清气正的教育教学环境,努力提高教育教学质量。

三、工作步骤

1.摸清底子(2017 年9月上旬)。结合前一阶段党员组织关系排查工作,对学校党员数量、党员中骨干教师数量,优秀教师、教学能手、教学骨干中的非党先进分子数量进行集中摸底,建立数据库。

2制定计划(2017年10月)。党支部对照县教育党工委“双培双促进”《实施方案》,制定学校活动实施方案,方案中要明确工作规划,主要措施、考核办法等内容。

三。实实措施(2017年10-12月)。党员和党员培训对象要制定个人计划,制定实施办法,公开承诺。

党支部要与各党组签订责任书,落实监督责任,定期进行检查指导。党小组长及相关的班子成员要落实包抓责任,限期培养,限期提高。

4.开展考评(2017 年12月)。党支部在年底要对“双培双促进”活动开展情况进行全面考评和总结,并迎接县局党工委对该项活动开展的考评考核。

四、工作规划

党支部将立足于学校工作实际,从教师可持续发展和终身学习的战略高度出发,本着前瞻性和实效性相结合,统一标准和按需施教相结合,整体提高与重点突出相结合,学科建设与教学研究相结合的原则,分阶段、有步骤地进行。

1第一阶段:建立党员教学骨干和教学骨干中先进分子的培养名单、内容和方法。

结合前一阶段党员组织关系排查工作,对学校党员数量、党员中骨干教师数量,优秀教师、教学能手、教学骨干中的非党先进分子数量进行集中摸底,建立数据库。结合学科特色,由各教研组推举党员教师拟培养名单,教导处、政教处进行考核、筛选,然后通过听课、座谈,全面考核,最终确定党员骨干教师培养对象名单。

各党小组长要有针对性地对自己所在年级组教师队伍中的教学骨干中的先进分子进行党的先进性教育,积极组织他们列席党组织生活会等,引导他们向党组织靠拢。

2.第二阶段:通过自修、参加讲座、教学实践与专题研讨等方式,不断提高党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子的水平。

党员教学专家、教学骨干、教学专家、教学骨干先进分子的培养内容主要包括:

(1)开展有针对性的讲座。主要围绕“两学一做”学习教育、“三会一课”及教师职业道德修养与师德师风建设、如何当好一名中学教师、如何上好一堂课、如何做好教研等专题有计划的进行。

(2)上好示范课与观摩课。以课堂教学为突破口,扎实推进课堂教学。党员骨干教师的培养对象,每期至少在备课组或教研组开展一次示范班或观察班,真正做到骨干教师的示范性。

示范课要加强教学环节的规范化管理,教师准备、教学、审批、辅助、考核等环节要规范化、科学化、合理化。课后,根据课堂情况进行讨论和评价,促进教师专业发展。

(3)加强听课、评课。党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子培养对象听课应有硬性指标,每周听1—2节,每学期不少于20节,做到听课有记录,有建议,有听后感。通过他们的带动,要在教师中掀起互听互评、推门听课、互相提高课堂教学效果的热潮,让新老教师都有不同程度提高。

(4)加强自修。每位党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子培养对象要加强自修,要有实际的自修内容,有定期的自修笔记。

(5)开展优秀教案、优秀课等评比活动,并鼓励党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子培养对象参加各级各类教育教学竞赛,使其在实践中、在竞争中得到锻炼和提高。

三。第三阶段:培训评估与成果交流。

组织相关处室和人员定期对党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子培养对象所上的示范课、上交的材料,如教学**、心得体会、读书笔记进行评审考核。对优秀的成果进行观摩、交流,适当时候进行公开展示。

五、主要措施

1加强学习,更新观念,不断提高理论水平。

人的意识和观念的更新比行为更重要。对党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子的培养着重学习,尤其是教育、教学理念,相关理论知识的学习,及时把握教育发展的时代脉搏,从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此,要求党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子每两月交一份读书心得体会,每学期精读一本教育专著,积极参加各类专家讲座、学习,多角度吸收营养。

2.加强校内“传、帮、带”活动,以课堂为载体,切实提高党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子专业水平。

党员的教学骨干和教学骨干中的先进要素迫不及待,依赖和要求。 教师成长的主要位置是在学校。为此,在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动,从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”,让党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果,每学年举行一次党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子赛课活动,提供更多展示平台。

3.“压担子”促使党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子更稳定、持续发展。

党员教学骨干及教学骨干中的先进分子的稳定、持续发展,自我成长的需要是内因,是主要动力,外部环境起着巨大的推动作用。为此,在学校工作中,对党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子适时加压工作担子,如年级组长、教研组长、备课组长等,让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦,进一步激发党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子自我成长的需要。并进一步及时提出新的工作要求,推动其沿着优秀青年教师、教学专家、学科带头人、名师的轨道发展。

教师队伍建设,尤其是党员教学骨干及教学骨干中的先进分子的培养直接制约和影响着学校的长远发展,学校将坚持以党员教学能手、教学骨干及教学能手、教学骨干中的先进分子的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设,争创人民满意的教育,办家长满意的学校,做学生满意的教师,让光福的孩子快乐成长起来。

六、考核办法

1每学期举办一次高质量、有特色的示范班(积极向上级汇报)。

2每年为老师或学生作一次教育讲座。

三。引导青年教师尽快成长,同时要自我加压,主动发展,尽快成为更高层次的骨干教师或学科带头人。

✪ 开展双千活动总结

今年全市人才工作培训会后,全市农业系统结合工作实际,认真贯彻会议精神,加快人才资源向人才资本的转变,取得了积极成效。现将有关活动开展情况总结汇报如下:

一、提高认识,加强领导“双争双创”活动是深入贯彻落实党的十六届四中全会和全国、全省人才工作会议精神,加快人才资源向人才资本转变,推进我市经济社会发展新跨越,实施人才强市战略的有效载体和途径,是推动包括农村实用人才在内的各类人才培养的重要措施,我市各级农业系统充分认识到“双争双创”活动对加强农村实用人才队伍建设的重要推动作用,都把“双争双创”活动列入重要议事日程,纳入目标管理,强化“一把手”责任意识,明确领导和下属相关单位的职责,积极配合有关部门推进活动的开展。市、县农业局都制定了“双争双创”活动实施方案,搞好宣传发动,认真组织实施,积极搞好人才开发示范单位和优秀人才示范岗的培育、推荐、评选工作。充分发挥“双争双创”活动的载体作用,进一步推进了农村实用人才队伍的建设和发展。

二、转变观念,创新机制农村实用人才是农业人才的重要组成部分。这些以种养加能手、能工巧匠、经营能人为主体的实用人才,是农业科技推广应用和农业生产经营的骨干力量,是科技成果转化的中介,对农业和农村经济社会的全面发展、进步具有明显的示范带动作用。今年全市农业系统进一步解放思想,转变观念,把农村实用人才放在与农业行政管理人才、农业专业技术人才和农业经营管理人才同等重要的位置。由过去单纯注重自身提高转向自身提高和技术技能培训并重,由单纯注重示范效应转向示范效应和带动效应并重,把农村实用人才的示范效应转化为广大农民的增收效果,扩大技术的辐射面,充分调动各类农业人才的积极性、主动性和创造性,发挥他们在农业增产、农民增收和农村经济发展中的带动作用。

同时抓好农村实用人才工作体制和机制创新,努力形成科学的农村实用人才评价机制,加快农村人才市场建设,实现农村人才资源合理配置和流动,把急需的人才引进来,把现有人才的作用发挥好。据农业系统调查统计,目前全市共有农村实用人才2.02万人,其中生产能手类1.36万人,占67.1,经营能手类0.34万人,占16.9,能工巧匠类0.32万人,占16.0。三、优化环境,强化服务要留住人才、吸引人力,只有靠提高服务意识和服务质量,创造良好的人才成长环境。全市农业部门今年按照“双争双创”活动的总体要求,把优化环境,强化服务摆在十分重要的位置。

一是加强优化环境的制度建设。通过宣传、表彰、奖励,让人们了解人才创业的艰辛和对社会的贡献,尊重人才,理解人才;通过建立农业部门、乡镇党委政府与优秀农村实用人才的联系制度,增进相互了解沟通,发挥他们在发展农业和农村经济中的决策参谋作用。

二是争取对人才开发的投入。市、县农业部门都积极争取到一定经费用于农业人才特别是农村实用人才的开发,为技术培训、交流考察、技能资格评定、组织管理等提供必要的资金支持,促进了农村实用人才开发工作的顺利进行。

三是规范管理,搞好服务。各地逐步明确了农村实用人才的相关管理部门及其职责,积极建立农村实用人才库,加强沟通交流,实行动态管理,完善相关管理制度和长效机制,促进农村实用人才开发、培养、使用的规范化。

对于优秀的农村实用人才,及时给予政策扶持,努力搞好服务,如优先接受专业技术培训,优先实施有关农业科技开发项目,提供农资补贴和市场信息服务等,鼓励他们起好示范带头项目,带动当地农民共同致富。四、强化培训,提高技能今年全市农业部门按照“双争双创”活动的要求,紧紧围绕当前和今后一段时期农业和农村经济的中心任务,以提高致富能力为核心,以实施农民培训“五大工程”和农业科技入户工程为依托,以培养种养加能手、能工巧匠、经营能人和乡村科技人员为重点,积极搞好各类实用人才的培训工作,全年预计开展各类专项实用技术培训10万人次以上。

一是抓好绿色证书培训工程。围绕优势产业和特色农业发展需要,按照绿色证书岗位规范确定的培训内容,突出实用农业科技培训,着重培养种养加能手。

二是抓好新型农民科技培训工程。以骨干农民和核心农户为重点,通过开展以先进农业科技为主的培训,提高他们的科技意识、创新意识,将其培训成为农村科技致富带头人和农业生产中坚力量,为优势农产品区域化、专业化、标准化生产提供人才支撑。中江县今年实施了国家“新型农民科技培训项目”,共培训青年骨干农民2000余人。

三是抓好以“阳光工程”为重点的农村劳动力转移培训工程。针对市场对农民工的需求,着重强化职业技能培训,提高农村劳动力转移就业能力,扩大转移输出比例。今年前三季度,全市共培训农民工25.63万人,其中职业技能培训6.32万人,训后新输出农民工5.66万人。四是抓好农民创业培植工程。从农村选拔能开展规模化生产和具有创业能力的优秀农民,通过采取政策引导、信息服务、创业资金扶持和后援技术扶持等综合性配套措施,重点培植能开展规模化专业化生产经营的农民企业家。五是抓好农业远程培训工程。通过建立覆盖全市的农村卫星电视教育网络和计算机远程教育网络,快捷有效地向农民提供技术、市场信息和咨询服务

,着重培养留得住、用得上的乡村农业科技推广人员。今年仅全市农业广播电视学校就新招收各类学员550人,开展各类短期专项培训2万人次。六是推进“农业科技入户工程”。结合开展“百千万”农业科技承包服务活动和实施“三百科技增粮增收工程”等项目,大力推进农业科技入户工作,建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的农业科技推广新机制,不断提高农民的科学种田水平和全市农业综合生产能力。今年全市实施农业科技入户工程共下派农业科技人员744人,建立核心示范户3326户,示范面积8724亩,辐射带动农户82168户,辐射面积17.05万亩,示范户比面上生产亩平节支增收128元。总之,通过近一年的工作,壮大了农村实用人才队伍,增强了他们的致富能力,充分发挥了他们的积极性和创造性,为促进全市农业和农村经济的健康持续发展、增加农民收入作出了积极贡献。

✪ 开展双千活动总结


近年来,为了加强社会主义核心价值观的建设,不断提高全民素质和道德水平,我市积极推动双爱双评活动。该活动以“爱岗敬业、爱国奉献、互助友爱、诚实守信”为核心内容,旨在引导广大市民树立正确的价值观和品质观,推动社会和谐发展。下面,我将对双爱双评活动进行详细总结。


自双爱双评活动启动以来,组织协调机构精心策划各项活动,并进行了广泛宣传,使更多的人了解活动内容和意义。活动中,引入市民互评机制,通过互联网、手机APP等方式,市民可以对身边的爱岗敬业、爱国奉献、互助友爱和诚实守信的典型事例进行评选,激励了更多人关注和支持社会主义核心价值观。


在实施过程中,政府部门积极向市民提供爱国奉献的机会,通过组织志愿者活动、社区公益工作等方式,引导市民增强社会责任感和公民意识。同时,推动企事业单位加强员工培训,提高员工的业务能力和职业道德,增强他们对工作、客户和社会的责任感,从而提升整体经济发展水平。


双爱双评活动发挥了群众的智慧和参与积极性,逐渐形成了互帮互助的良好氛围。市民纷纷参与社区活动、邻里互助,帮助有困难的人解决实际问题,展现了仁爱之情和友善之举。同时,在工作中也能看到更多的团队协作和帮助,同事之间互相扶持、共同进步,公司的工作效率和员工的凝聚力大大提高。


活动还强调诚实守信的重要性,促使广大市民树立诚信意识。通过普及法律法规知识、加强宣传警示教育,激励市民遵守社会规范和职业道德,不断强化自己的诚信意识和责任感。在诚实守信观念的引导下,垃圾分类、文明用语等社会行为正在得到改善,市场经济环境也得到改善。


总之,双爱双评活动旨在引导广大市民树立正确的价值观和行为规范,推动社会和谐发展。通过市民互评、政府引导和企事业单位培训等综合措施,活动全面展现了我们城市的文明风貌和社会进步之路。活动的推进离不开各方积极参与和支持,给予活动更多的宣传,使更多人了解和参与到双爱双评活动中来,共同营造文明和谐的社会环境。


笔者相信,双爱双评活动的顺利实施对于促进社会主义核心价值观和道德水平的提升具有积极而深远的影响。在未来的工作中,我们应该进一步强化双爱双评活动的宣传,将其融入到各行各业、各个社会群体中,形成自觉践行核心价值观的氛围,推动全市的科学发展和文明进步。让我们共同努力,为双爱双评活动的成功举办和未来发展贡献自己的力量!

✪ 开展双千活动总结

要树立终身学习的观念,切实提高自身业务素质,积极观看优秀教学视频,阅读书籍,主动想有经验的老师请教取经,丰富知识结构,增进自己的专业知识,增强理论底蕴。多听老教师的课,积极向优秀教师学习,吸取他人的长处,不断提高教学能力,努力使自己的教学质量达到优良的.水平。

最后,时刻保持保持教育初心,勿忘立德树人教育目标。在实际教学中,我们会遇到各种教学问题,每一种问题都慧带给我们不同的成长,只有时刻保持自己的那份初心,才能够真正做到为人师表。

✪ 开展双千活动总结

珠海市人力资源社会保障局获悉,全国“大众创业、万众创新”活动周(下称“双创”活动周)于10月12日~18日举行,活动主题为“发展新经济、培育新动能”。为了有效对接国家、省“双创”活动周平台,本次“双创”活动周期间,珠海开展了创业指导进高校、融资对接沙龙、创业研讨会、创业项目孵化培育、项目展示交流等系列主题活动。

5场创业专题讲座走进5所高校

本次“双创”活动周期间,珠海市人社局联合市教育局和珠海各高校,开展创业指导讲座进校园活动,计划举办“创业规划与生涯发展”、“移动大数据与互联网应用”、“创业团队如何打动投资人”、“文化创意产业的发展”和“游戏产业发展与创业机会”5场创业专题讲座,邀请投资人、企业高管和专家学者担任主讲嘉宾,分别走进吉林大学珠海学院、珠海城市职业技术学院、广东科学技术职业学院、北京师范大学珠海分校、北京理工大学珠海学院5所高校,分享当前“双创”背景下的机遇与挑战。

6个创业项目入驻珠海“大创园”

9月底,珠海市大学生创业孵化园首批入驻创业项目孵化期满出园,腾出了一批办公空间。为此,珠海市人才资源与就业服务中心组织市大学生创业孵化园第六批创业项目征集和评审答辩工作,共有69支创业团队申请报名。首轮专家评审会精选17支创业团队现场角逐“入园门票”,通过激烈的轮番路演PK,“特博体育”、“酒店节能”、“基于燕窝产品的健康饮食文化和新型商业模式”、“靠谱修”、“大禾空间设计”、“时间风暴”6个创业项目脱颖而出,成功获得入园孵化培育资格。6个创业项目将在“双创”活动周期间全部入驻园区正常办公。据了解,第二轮创业项目评审会将于本月下旬举行。

“聚交网”举办线下投融资沙龙

珠海市人力资源社会保障局搭建“聚交网”投融资对接服务平台,推动创业项目、投资机构(投资人)的对接,实现“让项目找资金、让资金找项目”的目标,大大丰富了珠海创业型企业(项目)融资渠道。10月15日,“聚交网”平台将在左右创意园金紫荆创客咖啡举办“珠海合伙人”创业融资对接沙龙,目前已有5个来自海内外的创业项目报名参加路演,创业者将与投资人、创业导师面对面“零”距离对接,梳理项目商业模式,完善商业计划,促进人才、项目、资本三者有效对接和交流,发现好项目,培育好项目,投资好项目。

举办创业孵化基地运营模式研讨会

10月17日下午,珠海市人力资源社会保障局将举办广东珠海公共创业孵化(实训)基地创新运营发展模式专题研讨会,邀请知名投资人、创新创业领域专家学者、深圳知名创业孵化器运营负责人、珠海高校代表、本市市级创业孵化基地代表共聚一堂,共同探讨广东珠海公共创业孵化(实训)基地运营模式创新与发展思路。

研讨会分为“促进人才、项目、资本有效对接的经验分享”、“深圳创业孵化器运营模式给珠海带来的启示”、“广东珠海公共创业孵化(实训)基地参与珠海高校创新创业教育,促进高校科研成果孵化、产业转化的建议”等多个研讨主题,深入探讨珠海创业孵化基地建设发展定位,强化孵化基地“造血功能”。

6家创业型企业赴深圳参展交流

今年,全国“双创”活动周主会场设在深圳市,珠海光驭科技、易晨科技等6家创业型企业参展交流,全部为科技创新类企业,并做好组织服务工作。珠海市人社局相关负责人表示,组织企业赴深圳参展交流,除了充分展示珠海近年来的创新创业成果外,更重要的是搭建人社部门服务双创和促进项目交流对接机会,让珠海创业型企业获取到更多双创在国内外重点行业领域的新技术、新产品、新业态、新模式,获取更多创业资讯和外部资源,助力自身发展壮大。

✪ 开展双千活动总结

1.在教学中关注学生的参与度和课堂投入度,强调学生学习的积极性和主动性,体现从物理走向生活的思想,课上引入具有典型意义的事例和学习材料,从事例和材料中获取知识,让学生将知识与生活联系起来,促进知识的实践转化和综合应用。

2.充分利用课堂,打造高效课堂,当堂学、当堂测、当日清。做优课后解惑服务,让疑惑的及时消化,让消化的及时巩固,不留疑惑至明日。

3.注重知识的结构化建立,强调从“做中学”获取知识,将实验室搬进了课堂,将实验仪器放在教室内,方便学生随时进行实验,利用实验解惑遇到的困难,注重了学生的学科素养的培养,能力的提升。

✪ 开展双千活动总结

二、问答:

1、人们把放大镜叫作凸透镜(边沿薄、中间厚、透明),它能把物体的图像放大,早在一千多年前,人们就发明了放大镜。放大镜广泛应用于我们的生活、工作和学习中。

11、火药是我国的四大发明之一,我国古代的黑火药是硝石、硫黄、木炭以及一些辅料等粉末状物质的均匀混合物。迄今为止,可以考证的最早的火药配方是“伏火矾法”。

7我们每个人应该如何保护我们周围的环境?

21、人们发现银河系以外还有类似银河系一样庞大的恒星集团,如:仙女座星系、猎犬座星系,目前人类已发现了超过100亿个河外星系。

a: 这个垃圾场不仅要能填埋垃圾,还要防止对周围环境和地下水的污染。

答:①可以节约能源;②减少对环境的污染;③降低成本。

答:①我们每个人要做到不乱扔果皮,不随地吐痰,爱护花草树木,搞好环境卫生,保护好身边的环境。② 努力做环保的小卫士,向周围的人宣传和倡导环保。

7当指甲的一部分浸入硫酸铜溶液中时会发生什么?过了一会儿,拔出指甲,我们观察到了什么现象?(p36)2018年教育局双联活动总结

2018年,市教育局双联工作在市双联办的正确领导下,按照工作目标和任务要求,把双联工作和困难职工帮扶、部门服务企业、新农村建设等多项工作紧密结合,务实推进,绩效明显。现汇报如下:(小学作文网 M.ZWb5.COM)

1、 党委高度重视,双联工作地位突出

1、健全机构,搭好班子。教育局党委、领导小组高度重视双联工作的开展,把这项工作作为党委、班子的一项重大任务,狠抓落实。成立了局党委书记、局长沈碧波同志任组长,分管计财的副局长、工会主席任副组长,工会专干为联络员的局双联和困难职工帮扶工作领导小组,加强了领导力量,为此项工作的顺利开展提供了组织保证。

2、健全制度,科学规划。我们制定并完善了一系列规章制度、工作方案与阶段工作计划,局党委会议和行政办公会议多次专题予以研究,定期听取工作汇报,具体指导工作开展。

2、 科学推进实施双联工作

1、摸清底子,建立台账。针对教育的现实,我们把重点放在困难学生的救助上。通过逐级申报和逐层审核,首先找出了有困难学生的基础,建立了数据信息库。

同时,完善困难职工档案,开通帮扶信息网络渠道,致力于为困难职工办实事、解难、办好事。今年,我们积极筹集资金,资助贫困高中93名学生,资助资金4.4万元;救助贫困中小学生34人,发放助学金2.62万元;救助特困大学生5人次,发放助学资金13000元。我市在校学生因此无一人因贫辍学。

我们还精心制定并施行了一人一瓶水,爱心送灾区特别行动,教育系统党员向青海玉树**灾区群众捐款近30000元,全市中小学生共向灾区捐款33000余元,有效地扩大了双联工作的外延。

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2、服务中心,帮扶企业。动员局干部筹集20万元,为联点企业解决资金周转瓶颈,脱困发展。车间班组深入调研,与企业员工心连心沟通,为3名困难职工的子女捐资3000元上学;对沈文进、王福英、唐敦香,救济金900元;元旦、春节、教师节走访慰问特困、重病教师25人,发放救助款5000元,把党和**的温暖送到了广大困难职工的心坎上。

3、倾情三农,奉献真诚。利用局新农村工作队的工作平台,组织开展了“四下乡”活动。为棠华乡西湖村捐款5000元,为困难农户送化肥4600斤,资助了 20名特困学生,同时还为农户送去了政策、法律法规、养殖、种植等方面图书资料200余本;七·一前夕组织看望和资助了五名特困党员每人200元,使点村的党员、群众真实感受到了党组织的温暖与关怀。

为白衣金林村修建了一条500米长的与邻村接壤的水泥路。为解决200名村民的饮水困难,新建了一座堰。村级综合阵地(村部)建设已启动,主体工程预计12月底完工。

4、多管齐下,多方援助。我们立足实情,特别开展了特困劳模帮扶、困难教职工和农民工会员法律援救、女职工团体防癌和教师意外伤害保险等系列服务活动,全方位为广大教职工排忧解难。

3、机制创新和双职工工作的坚实基础

1、着眼长远,脚踏实地。双联工作不单在教职工生活困难的暂时缓解,还在于通过这种方式,与困难职工联思想、联感情、联解困思路,将党和**的关怀,社会主义制度的优越性,实实在在、原原本本地奉送到每个困难教职工家庭中。一方面尽心尽力脚踏实地为其解决眼前实际生活困难,一方面想方设法为其找到渡难脱困的良方与路径。

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2创先争优,践行党员在家工作规律。对照工作要求,每名党员联系3名教职员工,走访征求意见、填写党组织和党员公开承诺书,组织建立党员干部到人联系卡、党员干部联校档案、党员干部联人责任状、党员干部到校工作手册和到人记录、领导查阅党员干部到人工作记录;建立帮扶档案,定期晤面,每次联系帮扶内容予以实时记录。与联系人共同进行政治业务学习时数达32小时,坚持撰写学习笔记、心得体会和对双联工作的感悟,征求意见建议,不断改进工作。

局‘双联办建立了困难学生杨宁梦联系卡,走访慰问,了解情况,解决问题。该生考入大学无钱就读,我们据实将其纳入特困独生子女救助范围,不仅为其解决了部分上学费用,还为该生提供假期勤工俭学岗位,为其母亲提供家政服务的工作机会,现该生母子精神状况有了很大改观。

双联工作是一项长期而务实的工作,我们将加大宣传力度,营造**氛围,广开筹资渠道,多方筹措资金,扩大与企业及困难职工的结对帮扶面,丰富双联工作内涵,致力机制创新,构建教育系统大双联和大帮扶工作体系,同心协力推进双联工作出成效,为和谐社会建设、社会安全稳定做出应有的贡献。

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2018年,在区委、区**的正确领导下,在市执法局的精心指导下,全区城管系统紧紧围绕践行科学发展观,文明执法,建设人民满意城管这一目标,大力推行标准化执法,深入开展中队规范化建设,进一步规范行政执法行为,不断加强城管执法队伍自身建设,创新工作思路,健全完善工作机制,全面提升了城市管理综合水平,较好地完成了本年度的各项任务。一年来具体工作汇报如下:

(1) 以科学发展观为指导提高执法队伍综合素质

1、扎实开展理论学习活动。

一年来,我局先后认真开展了深入学习实践科学发展观活动回头看、以推动科学发展、文明执法、建设人民满意城管为主题的创先争优活动。活动开展以来,局领导班子以身作则,带领全局党员干部、执法队员利用周一例会和周三政治学习,不断深化理论学习,狠抓成果转化,努力实现城市管理工作的整体推进,跨越发展。

2、采取多种形式开展培训活动。

为了提高全局执法人员的法律意识,增强文明执法、廉洁从政、执法为民、构建和谐的执法理念,局系统重点开展了标准化执法教育培训和标准化执法的落实工作;市执法局有关领导应邀到我局进行执法依据、处罚标准、规范执法程序等方面的培训。通过培训活动,鼓励大局执法队员养成和树立正确的执法观念,形成积极向上、锐意进取的大局良好氛围。

(2) 全面加强队伍建设,打造高效、廉洁、勤政的执法队伍

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1、全面推行标准化执法工作。

2深化基层中队规范化建设。

为切实加强城管执法队伍建设,我局采取五项措施,开展为期一个月的基层中队规范化建设活动。活动的开展,进一步推动了全区城管执法系统基层中队的组织建设、队伍建设和业务建设,使城管基层中队建设越来越规范化、系统化。

三。结合工作特点,狠抓廉政建设。

为了加强纠风工作力度,严格落实**准和八条禁令等各项工作制度,我局开展了为期一个半月的反腐倡廉宣传教育月活动。活动的开展,有力地形成了城管执法反腐倡廉大宣教的良好工作局面,在全局形成了敬廉、崇廉、爱廉、护廉的良好氛围。

4、高度重视团队文化建设。

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为了以多种形式营造浓厚的团队文化氛围,我们在5月份组织了歌咏比赛,庆祝灞桥;**诉说城管生活的数字电影《城管妈妈》;市执法局组织的书画展在全市城市管理执法系统前五名中取得了良好成绩。

(3) 全面落实城管职能开创执法新局面

1、对占道经营、出店经营进行全面整治。

今年以来,我局开展了各类违法占道经营、餐饮美容院提高服务水平百日行动、双十乱象等专项整治工作。据统计,共取缔占道经营、出店经营730 余户,出动人员1500 余人次,出动执法车辆360余次,治理九乱350 余处。活动的开展,有力地打击了各类违法占道、店铺经营行为,有效维护和提升了市容环境。

2、超额完成了拆除违法建设目标任务。

3、不断加大对渣土车的整治力度。

加强建筑工地和建筑垃圾清运车辆管理,选派4名工作骨干参加垃圾自卸汽车专项整治组;成立了机动中队,24小时不间断巡查,开展集中整治活动90余次,共检查车辆 1587 辆,处罚违规车辆 547辆,使我区建筑垃圾车乱倒、车辆带泥上路、沿途抛洒等现象明显减少。

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4扎实做好其它执法工作。

5开展城市管理法律知识宣传活动。

6、及时、高效办理投诉案件。

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转眼间已奔过去,年呼啸而来。站在新旧之交的时间节点,回顾过去一学期的工作,大大小小的事情,零零总总的工作,错综繁杂,千头万绪,一时竟不知从何说起。

一学期来,学校总务处本着“服务教育教学,服务师生生活”的宗旨,抓住校园建设的机遇,促进总务管理规范化,努力提高后勤服务质量,着力改造校园环境,努力改善办学条件,各项工作取得明显成效。

1我们要抓住十年校园建设的机遇,合理规划校园布局,努力建设美丽校园。本学期,我校抓住国家应对金融危机,拉动内需的发展机遇,通过前期校舍安全鉴定,学校精心准备材料多次申报,上级领导的大力支持和正确指导,我校终于在今年暑期获得**校舍安全专项拨款,建成学校食堂、浴室、多**教室、单身教师公寓,并对学生公寓进行了改造,师生住宿、生活条件大为改善。在此,我们要特别说说我们的领导朱校长、梅校长,他们跑项目,察现场,设计建设方案,为学校发展操了不少心,项目建设的完成,凝聚着他们的心血。

我不能忘记我的同仁刘主任,为了学校的建设,放弃了暑假休息,一顶草帽,两脚灰尘,炎炎烈日,烤黑了脸膛,他用自己默默的付出,为我校校园建设写下新的华章。

✪ 开展双千活动总结

双争双创活动总结


近年来,双争双创活动在我国掀起了一股创新创业的浪潮。这项活动旨在激发人们的创新精神和创业热情,促进经济发展和就业增长。通过参与双争双创活动,人们不仅能够提高自身素质,还能为社会做出积极贡献。在活动过程中,许多创新创业的成功案例不断涌现,给人们带来了无限的启示和动力。


在双争双创活动中,创新无疑是关键词之一。创新是推动社会进步的不可或缺的力量,它能够激发人们的思维活力和想象力,培养人们寻找问题解决方案的能力。双争双创活动为人们提供了一个展示创新能力的舞台。在这个舞台上,许多有创造力和前瞻性思维的创业项目得到了广泛关注和支持。这些项目包括科技创新、商业模式创新、产品创新和服务创新等各个方面。在活动中,人们能够不断完善创新理念,获得专业指导,并与其他创业者分享经验和资源。这种创新氛围促使更多的人投身到创新创业的潮流中,不断推动我国经济的发展。


另外,创业也是双争双创活动的重要组成部分。创业可以说是将创新转化为价值的实际行动。创业者通过自己的创造力和努力,将创新的想法转化为切实可行的商业项目。双争双创活动为创业者提供了一个资源共享的平台,使得创业者能够更容易地获取资金、技术、市场和人才等资源。同时,活动组织者还通过举办创业大赛、创业培训和创业投资等活动,为创业者提供全方位、多层次的支持。这些努力有力地推动了创业者的发展和创业项目的实施,为经济增长和就业增加提供了坚实基础。


双争双创活动不仅推动了创新创业的发展,也对社会产生了积极的影响。首先,这项活动促进了人们对创新创业的认识和理解。通过参与活动,人们对创新创业的重要性有了更深刻的体会。他们开始意识到创新创业是实现个人价值和社会发展的重要途径,并更加积极地参与到创新创业中来。其次,双争双创活动为经济发展和就业增长注入了新的动力。通过不断涌现的创新项目和创业企业,为我国经济注入了新的活力和活力。这些创新创业项目提供了更多的就业机会,降低了社会的失业压力。此外,双争双创活动还促进了社会资源的优化配置。通过活动组织者的努力,创业者能够更加便利地获取到各类资源,使资源的配置更加高效和合理,推动了社会资源的优化配置。


尽管双争双创活动已经取得了可喜的成绩,但仍然面临一些挑战和问题。首先,活动参与者的素质和能力有所不足。在活动中,一些参与者缺乏创新思维和创业技巧,导致项目的发展和实施出现了困难。其次,活动的组织和管理也有待进一步改进。一些地方的双争双创活动还存在宣传不足、资源不均、服务不完善等问题。最后,政策和制度环境的优化也是当前面临的挑战。要进一步推动双争双创活动的发展,需要政府加大对创新创业的支持力度,优化相关的政策和制度环境,为双争双创活动提供更加良好的发展条件。


综上所述,双争双创活动在我国的推广和实施取得了不可忽视的成效。活动不仅激发了人们的创新精神和创业热情,也为经济发展和就业增长提供了有力支持。通过不断提高自身素质和参与创新创业的实践,人们不仅可以实现自身价值,也能为社会做出更大贡献。然而,活动仍然面临一些挑战和问题,需要进一步加大政府的支持力度和改善活动的组织和管理,为双争双创活动的发展创造更加良好的环境和条件。只有持续推动创新创业的发展,才能不断激发社会活力,推动经济社会持续健康发展。

✪ 开展双千活动总结



双争双创,即双创双争,是当前发展中的新兴活动。本次活动是由政府主导,旨在促进创新创业,激发创业热情,培养创新能力,推动经济发展。活动内容包括双创大赛、双创培训、双创交流等。经过数个月的筹备和实施,本次双争双创活动取得了丰硕的成果。



首先,本次双争双创活动促进了创新创业的繁荣。通过举办双创大赛,吸引了大批优秀的创业项目和创新科技成果的出现。各个参赛者纷纷展示了他们独具特色的项目,有的是面向社会热点问题的解决方案,有的是新颖的产品或服务,有的是独特的商业模式。这些创业项目给社会带来了新的发展机遇,带动了创业潮的兴起,为经济增长注入了新的活力。同时,通过双创培训的开展,将实用的创业指导知识传授给参与者,提升了创业者的创新思维和管理能力,为他们未来的创业成功打下坚实基础。



其次,双争双创活动扩大了创新创业的影响力。活动期间,政府组织了一系列的创新创业交流活动,吸引了各界人士的关注和参与。大型创新论坛、投资者见面会等活动为创业者提供了一个展示和推介自己项目的平台,同时也为投资者寻找有潜力的创业项目提供了机会。活动期间,一些知名企业家和专业投资者也被邀请来参加,他们通过现场演讲、座谈等形式分享了自己的创业经验和投资观点,给与会者带来了很多启发和启示。这些交流活动促进了创新创业资源的流动和共享,打破了信息壁垒,让广大创业者与投资者更加紧密地联系在一起。



双争双创活动还推动了创新创业生态的升级。活动期间,政府出台了一系列扶持政策,为创业者提供了更多的资金支持和创业资源。不仅如此,政府还加强了对创新创业团队的培训和支持,通过提供创业基地、孵化器等硬件设施,为创业团队提供了更好的创新创业环境。一些优秀的创业团队也受到政府的认可和奖励,他们被视作创新创业的典范,成为后来者的榜样和目标。这种良性的创新创业生态,使得越来越多的人投身到创新创业中,推动了整个社会创新创业意识的觉醒和发展。



总而言之,本次双争双创活动是一次成功的创新创业盛会。通过举办双创大赛、双创培训、双创交流等活动,不仅促进了创新创业的蓬勃发展,也扩大了创新创业的影响力,并推动了创新创业生态的升级。相信随着双争双创活动的不断推进,创新创业的火热潮流将持续发展,为社会经济增长带来更多的可能和动力。

✪ 开展双千活动总结

根据机关工委要求,在职党员需在社会开展“双报到”活动,,党支部高度重视,通过开展全体党员大会,认识到在职党员回社区报到服务工作的重要性和长期性。结合我单位实际,现将党员“双报到”活动情况总结汇报如下:

  一、加强组织领导,提高思想认识

自“双报到”活动开展以来,我局党支部高度重视,多次召开支部大会,要求以新时代对党员的组织生活的新要求统一党员干部的思想,增强对开展党员“双报到”活动认识,提高党员干部开展“双报到”活动的责任感、积极性和主动性,为庆祝中国共产党成立100周年,要求以党史学习教育活动为契机,开展多种形式的党员自愿服务活动。

二、主动开展活动,做到双向互动

在党支部号召下,7名党员干部走进了双报到社区,认真填写了“机关党组织到社区报到登记表”,对自己的电话号码、工作单位、居住地址等个人信息一一提供,并纷纷表示接受监督管理,服务居民群众,积极参与社区组织的文明帮扶、文明劝导、环境治理等活动,贡献自己的力量,提供各项服务,促进社区发展。切实做到工作和生活中“双报到、双服务”。党员“双报到”活动,进一步密切了社区党组织与机关在职党员之间的联系,提高了社区党组织与机关党组织结对共建水平,有效整合了机关、社区组织资源。

  三、立足本职工作,注重工作结合

党支部将“双报到”工作与“走基层”和“挂、包、帮”活动等有效的结合起来,拓宽机关党组织走基层的领域和范围,拓展加强基层组织、增强党员活力的途径和方式,引导积极参与党员志愿行动活动,激发全体党员服务社区、服务群众的热情。一是以工作为契机,加强对党的政策、建设、党性修养等内容的学习教育,引导和教育党员干部正确认识、领会党的方针、政策,使全体党员干部职工以务实的工作作风落实到工作中去;二是加大社会面清理整治,确保社会治安稳定,社区绝对安全。三是积极参与党组织和社区党组织开展的志愿服务活动,自愿参加社区组织的各项活动。

社区全面做好“双报到、双报告、双考核”工作。通过开展“双报到”活动,引导驻区单位在职党员充分发挥特长,走进社区,凝聚党员力量,共抓基层党建,共同服务群众,共建美好家园。2021年,我局党员参与了社区疫情防控、换届选举、环境整治、困难帮扶等相关工作,通过具体工作社区给参与“双报到”的党组织及党员积分,年底积分影响单位考核及个人考核。

通过开展“双报到”活动,党支部要求做到及时了解群众需求,不断丰富服务内容,创新服务形式,提升服务效果,以展示党员形象、密切党群干群关系、提升党的凝聚力和影响力。及时总结活动中的好做法、好经验,及时发现活动中的好典型、好榜样,积极进行宣传推介,扩大活动影响,增强党员服务群众的热情,做到了全面覆盖、双向互动、群众满意。

✪ 开展双千活动总结

    市人民政府办公室
    开展“双深入”调研活动工作总结
    按照市委要求,我们在为领导、为机关、为基层服务的同时,切实把“双深入”调查研究活动作为转变办公室职能和作风的一个突破口,紧紧围绕全市工作的中心、核心、重心来开展调研工作,在服务中心工作、服务领导决策、服务工作落实方面发挥了应有的作用,现作一简要总结。
    一、领导重视,及时研究部署“双深入”调研工作
    我办把做好调研工作作为一项基本工作内容和重要工作方法,努力做到思想认识到位、精力投入到位、组织保证到位、制定措施到位。把调查研究工作列入重要议事日程,做到与其他工作同部署、同落实、同检查。市委于今年6月部署开展以深入基层、深入群众为主要内容的“双深入”调查研究活动后,我办立即召开秘书长办公会议,就贯彻落实都委办[2004]75号文件进行了研究,及时召开干部职工大会,学习了文件,对调研活动进行了具体布置。首先要求各位领导干部和职工,根据各自工作实际拟定调研课题,报分管副秘书记长处,由秘书长办公会研究确定调研课题,分配到科室、到人头,再以办公室文件的形式确定下来,并要求将开展“双深入”活动与规范化服务型政府建设工作相结合,与当前实际工作相结合,与倾听民声、了解民意、化解民难、集中民智相结合,着力构建“群众长期得实惠、干部长期受教育”的机制。
    二、强化学习,为调研工作打下坚实基础
    一是抓好理论学习,打牢开展调研工作的思想根底。在学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观上狠下功夫,从整体上把握理论的科学体系和基本观点,用以指导好调研工作。二是抓好业务学习,改进调研方法,提高综合分析能力和写作能力。三是改进工作作风,坚持实事求是。听真话,看真事,求实效。做到有话直说,长话短说,实话实说,既报喜,又报忧,如实反映基层的情况,分析存在的问题及原因,提出针对性和可操作性强的对策和办法。四是保持一个良好的精神状态。不断强化改革意识,以改革的精神,研究新情况,提出新思路,积极探索,大胆实践,寻求解决困扰组织工作的各种矛盾、问题的新办法、新途径。
    三、突出重点,深入基层和群众开展调研和“五帮”活动
    为使调研工作收到实效,我们坚持在深入上下功夫。一是调查深入。深入基层,深入群众,蹲点调查,听取各方面的意见,了解真实可靠的情况,进行必要的数据统计,进行量化分析。二是研究深入。对了解掌握的情况深入思考,深入分析,深化认识,把握事物的本质和深层次的矛盾,找到事物的内在联系和带规律性的东西,认真撰写调查报告,市政府领导和正、副秘书长认真撰写了调研报告,有的还写了几篇,并在报刊上公开发表。全办公室,现已写调研报告30多篇,其中在报刊上发表10余篇。三是深入开展“五帮”活动。我办开展为联系户送科技信息、法律法规,解决联系户生活、就医、子女上学和住房等困难事件,为联系户提供信息、技术、资金帮助与支持等活动。市长刘俊林同志经常深入企业、农村了解情况,现场办公解决问题,并多次深入对口帮扶的贫困户,帮助解决困难,给予资金、信息等方面的扶助,鼓励他们科学致富。通过帮扶,很大一部分联系对象逐步摆脱了贫困,有些已走上致富的道路。
    四、注重实效,努力促进调研成果转化
    搞好调查研究是手段,而搞好调研成果的转化则是目的。我们主要从三个方面着力发挥调查成果的效用。一是将调研成果转化为文件报告,促进工作纵深发展。我们的调研成果,基本上都融进了我市文件、领导的有关讲话和报告中,对于推介典型,克服倾向性问题,鼓舞先进,鞭策后进发挥了重要作用。二是将调研成果转化为督办落实,促进问题及时解决。一方面,在跟随市政府领导下乡调研过程中同领导直接研究问题,我们及时把观点和建议提供给领导参考;另一方面,我们采取见缝插针的办法,只要市政府领导有时间,就主动请求向领导汇报,以便适时提供信息、建议、意见,使问题得以及时处理和解决。三是将调研成果转化为信息反馈,及时沟通上下情况。有些调研成果往往政策性强,反映的问题有一定的尖

✪ 开展双千活动总结

开展“双争”活动是基层全面落实《纲要》,按《纲》建连的一项经常性工作。实践证明:基层建设要“活”起来,必须依靠“双争”活动能“争”起来;而“双争”活动要“争”得起来,关键取决于连队主官能统筹兼顾,见微知著,具备高超的“争”的艺术。

可见,作为一名优秀的基层主官尤其是政治主官,组织开展“双争”活动已成为一项不可或缺的基本功。

“争”的计划合理制订

“好的开始就是成功的一半”。对搞好“双争”活动这项系统工程来说,制定一个切实可行的目标规划至关重要,它直接影响到全年“双争”工作能否开展得顺畅、高效。如果年初制定计划时就缺乏全局性、预见性,甚至是脱离本连官兵的实际情况,其结果必然是在争先过程中干劲越来越小,“路子”越走越窄。

那么,合理科学的年度“双争”计划应达到什么要求呢?具体来说就是要符合以下标准:一是“双赢”标准。

开展“双争”活动不是单凭本人、本单位的主观意愿就能做好的事,它还必须要在上级领导机关工作的整体部署和具体指导下进行。因此制定计划既要符合各级关于开展“双争”活动提出的要求,又要能抓自己单位的特点;既要立足高标准,又要切实可行;它既简洁又中肯,便于上级掌握,又详细具体,便于自己考核。二是层次区分标准。

要根据连队的实际,结合所担负的年度任务,确定“双争”的短、中、长三期目标和实际步骤。要根据兵员的不同起点,制定不同的工作目标值,使战士人人都明确自己“争”的目标。不搞“一刀切”、“一锅煮”。

三是可量化标准。采取定性与定量相结合的办法,对凡是能提出数量要求的,都尽量用数量反应,使目标的某些软要求,变成硬指标。只有达到了以上标准,年度“双争”计划才能以其强烈的政策性、全面的指导性和积极的创造性,从整体上推动“双争”活动沿着正确的方向发展。

“争”的时机“平时”把握

“机不可失,失不再来。”能不能抓住时机出成绩,是大家在“双争”活动中最关注的问题之一,它在实际工作中的集中反映就是对“平时争”与“评时争”问题的认识和把握。当前,基层官兵的争先意识日益高涨,但有的认为“平时使傻劲,不如年底使巧劲”,也有的说“年初看,半年算,有了希望最后干”,把精力用在了评时投机取巧,而不是平时成绩积累上,结果往往是“赔了夫人又折兵”。

针对这一问题,我们不能简单地“一票否决”,必须要从着力培养官兵正确的“把握机遇”意识入手,做好两方面工作:一方面要积极引导官兵争在平时、比在平时。要组织官兵通过坚持不断地学习《纲要》和各级关于开展“双争”活动一系列重要指示,打牢“全年干,全面争”的思想;同时,还要旁征博引,教育引导官兵在一点一滴抓基础中去争取机遇的垂青,而妄图通过评时“急中生智”只能重蹈“守株待兔”的覆辙。

另一方面,要通过定期考核,建立促进频繁竞争的机制,保护官兵争第一的机极性。“平时成绩不讲评,年底评先凭印象”是挫伤大家争先热情的主要症结。要解决好这一问题,一定要着眼于“双争”争在平时,就要评在平时的工作指导方针,建立以评促争,以评促建的机制,做到日常工作有检查,阶段工作有讲评,大项工作有评比,重大任务有表彰,并把这些讲评的结果记入连队“双争”档案,作为年终评比的主要依据。

“争”的方法遵循原则

连队开展“双争”活动,“争”的方法多种多样,但不管使用哪种方法都必须要以遵循“着眼建设、坚持经常、注重实效”原则为根本前提。具体来说,要注意以下几个问题:

抓“拳头产品”时要符合抓全面建设的原则,防止和克服“单项冒尖”。强力打造拳头产品,可以说为推动连队全面建设驶入“快车道”提供了便利,可一旦过于争单项冒尖,往往就要以全面建设遭受损失为代价。因此,“双争”活动必须要紧紧围绕局部服从全局这一中心而展开,一是要加大宣传教育力度,引导官兵认清开展“双争”活动追求的是全面落实“五句话”的整体效应,而片面追求单项冒尖只能导致连队畸形发展。

二是要把争创活动与连队七项经常性工作有机结合起来,真正把开展“双争”活动的过程作为贯彻落实《纲要》的过程。

抓个人“争当”时要符合抓连队“争创”的原则,防止和克服“富了个人亏了集体”。连队“争创”和个人“争当”相互联系,相辅相成。但有少部分战士认为“争创”是连队的事,与己无关,把全部心思都放在了个人“争当”上。

这无疑会影响到连队“争创”的全局,甚至会造成“要个人不要集体”的坏风气在连队中的盛行。对此,一方面要着力培养士兵的集体荣誉感,使他们明确个人“争”不只是为个人争荣誉,更主要的是为连队建设作贡献。另一方面,则要把连队“争创”规划和目标分解到排、班和个人头上,使连队建设目标时刻映射到个人行动之中,确保“争当”与“争创”的同步性。

按《纲》抓时要力求跳出书本,符合创造性抓的原则,防止和克服“照抄照搬”

按《纲要》抓“双争”活动的落实,并不是机械地照抄照搬。只有发挥主观能动性,创造性地拿出自己的办法,才能保证《纲要》在基层得到具体而有效的落实。要做到这一点,首先是要组织全连在深入学习、吃透《纲要》精神的基础上,引导大家认清“五条标准”和“四个条件”有着丰富的具体内容。

其次,要引导官兵从过去对号入座搞评比的习惯思维中走出来,善于用动态的、发展的、辩证的思维方式去衡量连队工作的优劣,使评比工作适应“双争”的新特点、新要求。

“争”的过程多重激励

现代领导科学中的激励理论告诉我们:当人的某种需求愿望表现强烈时,如果能及时得到激励,就会创造出更大的成绩。“双争”作为一项群众性的争创活动,官兵必然会有与之相应的个人需要,因此必须着眼调动积极因素,科学实施激励,以达到奖励先进、树立样板、增强基层建设内在活力的目的。

因此,我们要努力做到以下几点:一是形成氛围。要采取设置各类流动红旗、召开经验交流会、开辟板报“闪光栏”专版等多种形式,大力宣扬先进连队和优秀士兵的先进经验和事迹,努力造成“创先进连队光荣、当优秀士兵可敬”的良好氛围。

二是要拓宽激励的渗透面。不管是完成急难险重任务还是进行日常评比工作,都要提出鼓动口号,发动人与人、班与班、排与排相互之间的挑应战,制定出与“双争”挂钩的措施,使工作不管进行到哪儿,激励活动都能开展到哪儿。三是要加大“有形激励”的力度。

要坚持把精神鼓励和物质奖励结合起来,在大力宣扬“双争”模范事迹的同时,对争创先进连队贡献大的干部优先向上级推荐使用,对被评为优秀士兵的战士,在入党、考学、学技术、选改士官等方面给予优先,并可以从农副业生产收益中拿出部分经费,奖励“双争”中的先进个人。

“争”的结果正面引导

“双争”评比结果出来后,出现“几家欢喜几家愁”,甚至是官兵议论纷纷的现象都是正常的。然而,如果我们不及时地从正面加以引导,听任其自由发展,就会很容易引起官兵尤其是“名落孙山”者的思想波动,严重时还会成为一些事故案件的导火索。从目前普遍反映出的情况看,主要是应加强对“三种情绪”的引导:

针对自满和自豪感,要引导官兵着眼新发展,制定下一步工作措施,解决自恋问题。有的官兵在被评为先进后,感到目标已达到,大功已告成,于是在荣誉面前不能正视自己,滋生了自满骄傲情绪。对此,既要教育官兵反对傲慢、突破自满,正确对待荣誉,防止在荣誉面前自满。

同时,也要及时趁热打铁,趁官兵自豪感、喜悦情高涨之际,进一步明确努力方向,激励大家在明年的工作中再创佳绩。

针对投诉,要引导官兵跟随先进学习,找出自己的不同点,解决不服气的问题。一些官兵之所以有这种想法和情绪,是因为不能正确认识自己,不能把自己的长处与别人的弱点项比较,越是互相攀比,越是不服气。要解决这一问题,一是走出去,到先进的企业去考察学习;第二,请大家进来谈谈,请先进连队的领导到连队向战士们介绍经验;三是发动全连查,开展“双争经验教训大家谈”活动,发动全连查问题,找根源。

针对畏难情绪,要引导官兵搞好思想再发动,把“双争”的劲头鼓起来,解决信心不足的问题。就是要在找差距的基础上,还要深入进行思想再发动,通过反复动员,使大家明确连队建设的阶段性与长远性的关系,只要树立信心,找准问题的症结,采取有效措施,敢争敢创,基础差也能后来居上,甩掉落后的“帽子”,打“翻身仗”。

周鑫杨东辉)

✪ 开展双千活动总结

演讲:________

姓名单位

日期:______年_____月_____日

统一思想,认清形势,充分认识开展“双千帮扶”活动的重要性

党的十七大报告提出,要以民生为中心,保障民生、改善民生,把民生问题摆在社会建设的突出位置。开展帮扶活动就是关注民生、保障民生、改善民生的具体举措,省、市高度重视,县委、县**多年来也始终把民生问题作为头等大事来抓,明确提出了“十个一个不漏抓民生”的奋斗目标,先后组织实施了“五个全局抓”、“双千”工程、“三联共建”等系列帮扶活动,取得了显着成效,极大的推动了县域社会经济的快速发展。县委、县**决定从xx年到xx年,在全县开展千名干部送温暖、千名老板献爱心的“双千帮扶”活动,主要目的就是为了进一步充分调动全县各级党员干部职工、广大私营企业老板和社会爱心人士关注民生、关爱贫困弱势群体的积极性和主动性,努力形成全社会共同关注民生、保障民生、改善民生的强大合力,以加快县域经济社会突破发展。

1、开展“双千帮扶”活动是深入推进创先争优活动、促进科学发展的重要载体。活动的总体要求是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民、加强基层组织建设。开展“双千帮扶”活动,让每名干部职工、企业老板和社会各界爱心人士自主自愿交穷朋友、找穷亲戚,就是要求各级各单位广大党员干部职工和社会各界人士积极在社会实践中创先进、争优秀,在帮扶工作中,放下架子,沉下身子,做出样子,真正把困难群众的安危冷暖放在心里,拿到手里,想群众之所想,急群众之所急,大兴求真务实、真抓实干之风,大办凝聚民心、惠及民利之事,以贫困群众、贫困职工的逐步富裕促进县域经济社会的和谐进步。

2、开展“双千帮扶”活动是实现“十个一个不漏抓民生”工作目标,推进城乡统筹发展的重要举措。近年来,全县各级各部门紧紧围绕县委、县**提出的“十个一个不漏抓民生”的工作目标,充分发挥自身优势,大力开展部门联乡包村、“双千”工程、“三联共建”等扶贫帮困工作,极大地改变了乡村贫困面貌,促进了经济发展,为构建和谐社会、加快岚皋发展打下了坚实的基础。但由于历史、自然等因素的影响,我县仍然是一个贫困县,还有2个

4万户6.6万农村贫困人口和xx余户困难职工还在温饱线上苦苦挣扎,城乡差距、贫富差距依然很大,关注民生、帮扶贫困的任务依然十分繁重,这不仅需要广大贫困群众自身的努力,更需要全社会的共同参与。开展“双千帮扶”活动,就是为了认真落实“十个一个不漏抓民生”工作目标,让全社会参与扶贫帮困,让社会各界关注民生,让贫困弱势群体得到帮扶救助,不断缩小城乡差别,缩小贫富差距,推进城乡统筹发展。

3、开展“双千帮扶”活动是转变作风、提高效能、密切党群干群企群关系的重要途径。开展“双千帮扶”活动,既是进一步深化“三项活动”,促进机关事企业单位工作作风转变的一个有效载体,也是检验广大机关干部职工工作作风的一次重要实践。活动的开展不仅为各级机关干部职工提供了直接深入基层、接触群众、实践锻炼的机会,也为各企业、各老板和社会各界人士搭建了进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心的实践平台。

在帮扶过程中,各帮扶主体既能从贫困群众身上学到一种精神,又能激发自己为困难职工、困难群众办实事、办好事的激情和热情,更能进一步增强对人民群众的深厚感情,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实转变企风、行风和作风,积极当好贫困群众的“贴心人”。

4、开展“双千帮扶”活动是维护社会稳定、构建和谐社会、推进县域经济社会突破发展的现实需要。围绕县委提出的“一体两翼三大抓手四项建设”的工作思路和工作重点,今年以来,在全县上下的共同努力下,出色地打赢了上半经济强劲发展、7.18抗洪抢险救灾、9.

27陕西主会场活动承办三场硬仗,极大地鼓舞了士气、坚定了信心,但要实现这一宏伟目标,还需要进一步凝聚全县人民的思想、意志、智慧和力量;进一步营造廉洁健康的发展环境,维护社会稳定。但由于7.18洪灾等多种因素影响,目前一些群众的生活还很困难,一些职工因下岗、灾害、疾病等原因而返贫,一些不稳定因素日益凸显,越级信访现象时有发生,这些都已成为社会生活中的热点、难点问题,给社会稳定造成了很大危害。

如果这些困难群体的生活得不到基本保障,社会秩序就不能够保持稳定,改革、发展就无从谈起,实现突破发展就成了一句空话。如何解决这一瓶颈问题已成为当前社会关注的焦点。当前,立足这个大局、服务这个大局、实现这个大局,是全县各级各部门每一个党员干部的应有之义、应尽之责,我们必须以与时俱进的思想观念,奋发有为的精神状态,求实高效的工作作风,努力把困难群众的生活问题关心好,把困难群众的积极性引导好、保护好、发挥好,只有这样,才能保证社会的长治久安,才能保证经济的长足发展,才能真正实现县域经济社会的突破发展。

明确任务,突出重点,扎实开展好“双千帮扶”活动

这次参与“双千帮扶”活动的帮扶主体共1398人,其中干部职工1238人,规模以上企业老板9人,中小企业业主35人,个体工商户1人,社会爱心人士16人;共涉及1456人,其中城镇下岗失业贫困人口252人,农村和社区贫困人口1204人。活动涉及范围广,跨度时间长,帮扶任务重,标准要求高,是一项复杂而艰巨的系统工程,大家一定要从大局出发,从今天开始,从细节做起,真抓实干,务求实效。

明确目标任务,服务科学发展。开展“双千帮扶”活动,主要是通过生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业来改变他们的贫困面貌,为群众既要送温暖、献爱心,更要送政策、送技术、送项目、送资金、送信息、送岗位。因此,帮扶活动不能仅仅只停留在向帮扶对象给点钱、给点物上,一定要按照科学发展观的要求,立足帮扶对象实际一户一策,宜工则工、宜农则农、宜渔则渔、宜林则林、宜商则商。

帮扶农村、社区贫困群众的,重点要帮助他们选准1-2个稳定、长远且易于发展的增收项目,从信息、技术、资金、物资等各方面加强帮扶,使他们逐步脱贫致富。帮扶城镇下岗、失业贫困职工的,要把帮扶的重点放在解决困难职工的急难问题上,落实在就业再就业上,通过为他们提供就业创业信息,安排创业就业岗位,传授创业就业经验,帮助他们实现转移就业和自主创业。

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(资料仅供参考)

**修改即可使用

✪ 开展双千活动总结

关于中秋国庆系列活动总结报告

自9月26号至10月03号,策划部在销售团队、招商团队的协助下在项目营销中心进行了为期8天的中秋、国庆系列活动。活动期间,由于天气寒冷,连续降雨,给工作带来一定困难;同时,在营销团队的共同努力下,我们克服了困难,取得了一定的成绩。

针对下一阶段工作的推进和改进,要反思这一拓展过程中存在的不足和问题,总结经验,改进工作方法;充分发挥我们的优势,努力促进各项活动,取得更好的成绩。 本文总结了这种扩展的经验。

该活动从以下三个方面进行了总结:准备,实施和总结。

一、活动准备

自9月21日好开始,,营销团队就提前开始致电邀约老客户客户,短信回发,户外宣传,启动中秋国庆系列活动的筹备工作,特别是在肖总、刘总以及公司其他领导的的大力支持下,给团队工作的正式开展注入了一记强心剂,鼓舞了士气、增强了大家的信心。

至9月25日上午7:30,各项准备工作全部完成,岗位人员安排就绪。9月26日上午会议结束,全体员工各司其职,活动正式开始。

二、执**况

第一阶段:9月26日-9月28日为中秋节活动,也是区域拓展的前沿阵地,根据既定安排,9、10号两天分别分为六个小组分头出发,推广方式包括:派单扫楼、单位拓客、拆迁户膜拜,展点定点拓客、专业市场拓客等;扩展区覆盖仁怀市的主要市区,中心镇和大坝;拓展情况如下:

第二阶段,根据既定的计划以及结合当地的实际情况,11号工作安排除了主城展点定点拓客之外,新增兼职配合派单宣传工作,区域扩展到茅台、鲁班、坛厂、枫香;具体情况如下:全区共有40人值班,其中主城区8人,茅台18人,坛厂10人,鲁班6人;

兼职服务员有30名,其中主要城市18名,茅台7名,坛厂5名,鲁班0名;

第三阶段,根据第9天、第10天和第11天的扩展,对第12天的工作做如下安排

1重点整理现有客户登记信息资料,邀请客户参加答谢会;

2接待客人前的酒店准备工作;

三。销售团队在晚宴上与客户沟通项目情况,

到访客户情况如下:

三、活动总结

根据每天的跟进订单登记客户信息和实地走访客户的数量,本次区域开发活动不是很理想;

客户有效性统计

意向有效性统计

导致以上结果有如下几个方面的原因:

1、自身原因:

a、 没有抓住重点,把精力集中在市场潜力大的地方;

b、 未充分利用现有客户资源拓展新客户;

c、 缺乏对当地客户的了解;

d、 部分销售人员重视不够,责任心不强;

导致盲目,大规模的宣传和扩大,目标不明确,影响不大,效率低下;

2、客观原因:

a、 天气不好,连绵不断的雨淋,气温骤降,给室外拓展工作带来困难;

b、 室外行人少,愿意耐心听工作人员介绍的客户很少;

c。 天气转冷,许多客户由于工作原因不愿外出或拒绝拜访员工;

这是客户减少的另一个重要原因**;

在今后类似的拓展活动中,要注意一下几个问题:

a、 充分了解和调查区域内客户群的构成,具有较强的针对性和针对性;

b、 充分利用现有客户资源,拓展新资源;

c、 做好前期宣传推广,为进一步发展做好工作;

d、宁缺毋滥,坚决不要没有责任心的工作人员;

e、 关注外部因素,做好后勤援助工作。

从活动的组织和执行角度来看,还有一些突出的问题存在和不足的地方,在以后的活动开展中,应加强以下几方面的工作:改进工作方法,充分准备、科学安排时间、合理分工、及时沟通、提高效率、严格执行。

本文网址://m.w286.com/rijidaquan/192873.html

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