日记大全|聘用通知(集锦二十篇)
2017-11-09 聘用通知聘用通知(集锦二十篇)。
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单位名称：
职工姓名：
为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
劳动合同期限为1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意在八会信用社从事勤杂工工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。
2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
三、工作时间和休息休假
乙方合同期内无休息日。如因特殊情况需休息，经双方协商一致，可以休息。
四、劳动报酬和保险福利待遇
乙方的工资标准为元1000/月。除工资以外不享受其他任何福利待遇。
五、劳动合同的终止、变更和解除
1、本合同期满时即终止执行。
2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。
①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的;
②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;
③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。
3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违反甲方规章制度的;
③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的;
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑥被依法追究刑事责任的，法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
六、劳动纪律和违约责任
1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
2、乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。
九、其他事项
本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同联社机关备存一份。
甲方(签章)：乙方：
签订时间：____年____月____日
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（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2））乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
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1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
4．乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。
5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
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乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：
1、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2、编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。
3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。
4、负责销售货款督催、结算。
5、进行年度公司清产核资工作。
6、根据公司领导布置，提供会计分析资料。
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（一）乙方应遵守国家的法律、法规。
（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。
（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
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第四条 甲方的权利：
(一)按照章程自主管理;
(二)组织实施教育教学活动;
(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;
(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;
(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;
(六)聘任教师及其他职工;
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条 甲方的义务：
(一)遵守法律、法规;
(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;
(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;
(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;
(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条 乙方的权利：
(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;
(三)参加进修或者其他方式的培训;
(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;
(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条 乙方的义务：
(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;
(二)严格遵守国家计划生育政策;
(三)贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;
(四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;
(五)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;
(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;
(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;
(九)依法应履行的其他义务。
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聘用单位：
（以下简称甲方）
被聘用人： （以下简称乙方）
因甲方承建建瓯市香樟名苑日、月座商住楼工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：
一、工程名称：
二、工程地点：
三、乙方工作岗位职责范围：
1、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监督体系。
2、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操作是否符合规程。
3、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进行自检和实测实量，报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
4、提出工程质量通病的防治措施，制定新工艺、新技术的质量，保证措施建议。
5、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
四、聘用期限：暂定十二个月（自双方签订合同书之日起至二0一二年十月二十日）
五、工资待遇：经双方协商一致，乙方单独担任日座商住楼工程质检员时，甲方每月支付给乙方人民币捌佰元整；乙方同时担任日、月座商住楼工程质检员时，甲方每月支付给乙方人民币壹仟伍佰元整（含工资、食宿费、交通费、防暑费、加班费）。
六、考勤制度：乙方每月出勤率应达到五天以上，否则，每月出勤率少于五天时，建设单位所进行的处罚由乙方承担，从工资款中扣除。
七、乙方在工作中，应自行解决伙食、住宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。
八、乙方应做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。
九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。
十、其他条款：
1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，积极与甲方探讨施工方案，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。
2、自双方签订本聘用书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方承担。
以上条款，双方必须共同遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
代表： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
年月日
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（1）部分负责人提出聘请申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘请，（4）乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部分负责人与乙方约定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部分、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。 甲方负责人（签章）：年月日 具体应聘部分负责人：年月日 xx 先生： 经研究决定，本酒店决定聘用阁下为 餐饮 部 中厨行政总厨 ，入职日期为 20xx 年x月x日。 一、 请您于 x月 x日上午 等到广州建设六马路16号五楼，xxxx温泉项目筹备小组报到。 1、居民身份证原件及复印件； 职称证书等原件及复印件； 3、最后工作单位离职证明； 4、XX市卫生防疫站开具的体检表； 5、小一寸相片3张。 二、 按酒店规定，新入职员工必须先行试用二个月，您试用期间税前月薪为：人民币+，试用期满后，酒店将按规定及您的.工作能力等综合因素确定录用工资并正式签定劳动合同。 三、双方在试用期间如提出结束试用关系，必须给对方七天的通知期或代通知金。 谨此代表全体员工欢迎您的加入，祝合作愉快！ xxxx温泉总经理 年 月 日 包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。 标题：通知的标题应该写在首行的正中，用醒目的字体来写，一般只写“通知”二字，也可以根据不同的情况写“重要通知”、“紧急通知”等字样。 通知对象：标题下另起一行顶格写上通知对象，加上冒号。 正文：写完名称后另起一行空两格写正文，通知的内容因事而异，如通知开会的.要写清楚开会的时间、地点、参加的对象，开什么会及要求，布置工作的通知，要写清楚工作的目的、意义。 落款：正文结束后，另起一行在右下方写上发出通知的单位名称，然后在另起一行在单位名称的正下方写上发通知的时间。 1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。 2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。 3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报，或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人承担。 4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责，与甲方一概无关。 5、乙方应按照有关规定，定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件，确保其发挥正常的技术功能，若乙方未及时检查，所导致的一切后果均有乙方个人承担。 6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并认真做好日运行情况记录。 6、严格执行学校的供暖时间，服从学校总务处人员的管理安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于60度，整天室内温度不得低于国家规定的标准（16度） 7、在司好锅炉的同时，要经常观察各种设备的运行情况，并做好相应记录，一旦发现异常情况，要及时处理，用时回报，决不能影响正常供暖。 8、牢固树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。爱护劳动工具，发现浪费现象，给予100—200元的经济处罚。 根据《边路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产的情况，为确保无安全事故的发生，特制定本合同。 1、危险运输的押运员应持有效证件上岗，如不按规 定持证上岗，发现一次罚款200元。 2、配备驾驶员对车辆的例行保养。 3、押运人员应严格遵守国家有关危险货物运输的法律、法规。 4、熟记岗位职责、作业流程、应急处理预案。 5、了解所运载的危险货物的性质、危害性和发生意外时的应急措施。 6、掌握通讯工具和消防设施，应急处理设施的使用方法。 7、车卸过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，应立即向领导汇报。 8、车押运过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品。 9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退违者一律按旷工处理。 10、押运员工资月定为3000元/月。 11、本合同一式两份，公司与所聘押运员各执一份， 本合同签订之日生效。 12、本合同有效期为 年 月 日起至 年 月 日止。 车队：押运员： 年月日 年月 日 （一）甲乙双方中任何一方违反法律、法规规定和本合同约定解除合同或者违反合同中约定事项，给对方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。 （二）乙方经甲方出资培训后解除合同，对培训费用的补偿在合同中有约定的，按照合同的约定补偿。乙方违反规定使用或者允许他人使用其在服务期内所知悉的服务单位的秘密和知识产权的，依法承担法律责任。 1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 2. 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。 3．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 4．本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）____________ 签约时间：________________ 签约时间：________________ 甲方：________________________ 法定代表人：__________________ 职务：________________________ 乙方：________________________ 身份证：________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、聘用期限 第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是： (一)就业工作 1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。 2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。 3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。 4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。 5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。 (二)社会保险工作 1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。 2、协助完成参保信息收集整理，填写工作。 3、协助完成待遇领取相关工作。 4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。 5、负责所驻村(居)内卫生室工作情况上报。 6、负责受理所驻村(居)群众的咨询、举报、参保查询等工作。 7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。 (三)负责完成镇人民政府和所驻村(居)交办的其它工作任务。 第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。 第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。乙方生活、交通条件自行负责。 第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料。 第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。 四、劳动报酬 第八条乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放。 五、保险福利待遇 第九条甲方为乙方办理社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育五险)，个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。 六、劳动纪律 第十条甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度。乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。 第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作秘密。积极参加甲方的业务培训，提高业务素质和工作能力。 七、本合同的变更、解除、终止 第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。 (一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的; (三)订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的;第十三条在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。 第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。 (一)通过其他途径实现再就业的; (二)将本岗转包他人，自己享受保险待遇的; (三)严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律;连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的;事假累计超过30天的; (四)严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的; (五)依法被追究刑事责任的。 第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。 (一)乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的; (三)本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。 第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。 第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。 (一)甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的; (二)法律法规规定的其他情形。 第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。劳动报酬发放至合同终止当月止。 八、合同争议处理 第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，按有关法律法规规定程序解决。 第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。 第二十一条本合同一式______份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。 甲方：____________乙方：____________ 法定代表人：____________ 签订日期：____________ 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：江西楣橼危货运输有限公司 法定代表人或委托代理人(签字) 乙方(签字) 年月 日 1.根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。 2.各方通讯地址如下：_________. 3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 建造师聘用协议 甲方：陕西鼎洪建设工程有限公司办公电话：地址：西安市金华北路天彩大厦11401室 乙方：身份证号码：联系电话： 甲方根据企业实际发展需要，经和乙方真诚、友好协商，同意聘用乙方作为公司二级建造师（专业：建筑工程），并在乙方的配合下为其办理建造师注册手续。为明确双方的权利和义务，订立合作条款如下，双方共同遵守。 一、聘用期限 甲方聘用乙方的期限暂定为壹年。即注册成功之日算起往后推壹年。 注：聘用起算日为“陕西建设网”公示之日（初始注册）或建造师注册证书、执业印章下发之日（变更注册）。 二、双方的权利、义务 1、甲方的权利和义务 1)协议期内，甲方有权使用乙方的建造师证书用于办理甲方企业的资质申报、年检等事宜。甲方需以乙方的建造师名义进行投标和进行与工程项目有关的活动，需提前告知乙方，征得同意后另行协商职务薪金； 2)协议期内，甲方为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册等相关手续。 3)注册期内，甲方保证乙方注册证书的年检及时、有效，确保乙方继续教育工作的及时进行，承担相应的注册（含续期注册）费、执业年检费用。 4)甲方应妥善保管乙方的注册建造师证及继续教育证书。涉及申报甲方公司的企业资质、年检事宜须提供有关证书原件如学历证、身份证等，乙方应及时、积极配合提供相关证件。 5)甲方应根据协议要求，按时、足额支付乙方的聘用工资。 6)协议期内，在未征得乙方同意的情况下，甲方不得私自将乙方借调至 其他企业，不得作出有损乙方利益的其他行为； 7)协议期内，甲方需乙方配合考取B类安全考核证，由此产生的费用甲方承担，并保证只限用于资质及年检使用； 2、乙方的权利和义务 8)双方签定协议后，乙方应及时向甲方提供有关建造师注册所需的所有相关材料（原件），甲方确认乙方有关证书真实、有效，以便顺利开展注册工作。 【初始注册】材料：建造师执业资格证书、学历证书、身份证、职称证书、1 寸或2寸彩色相片等。 【变更注册】材料：建造师注册证书、执业印章、继续教育证书、解聘证明等。 9)协议期内，乙方不承担工程项目的相关责任，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。 10)乙方应全力配合甲方完成注册工作，为此提供的证书及材料应保证真实、有效。如有虚假、隐瞒，自行承担后果。 11)乙方应及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。 12)协议期内，乙方需配合甲方考取B类安全考核证，政策规定需本人参加考试的，乙方应及时与甲方协调时间，参加考试； 13)协议期内，乙方若通过其他执业资格类考试，如有需要注册，双方协商注册事宜，达成一致后，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续，甲方同意给予补贴的，另行签订协议。 三、聘用工资及支付方式 甲方同意支付乙方聘用工资￥5000/年（大写金额：伍千元整）。 双方签订协议时，乙方向甲方提供建造师注册所需证件（应保证真实、有效）及资料，甲方予以核实，确认无误后向乙方支付预付款￥2000元（大写金额：贰仟元整）。注册成功后（陕西建设网公示或变更注册后下发新的注册证书及执业印章之日）10个工作日内一次性支付余款，即￥3000（大写金额： 叁仟元整）。 支付方式为现金或电汇（乙方提供的银行帐号）。 四、证书的保管 1、注册成功后，乙方同意在协议期内将建造师注册证书（原件）交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。 2、学历证、身份证、职称证等证书原件应在注册手续完成后及时交还乙方本人。建造师执业印章应在注册成功并领取后及时交还乙方，由乙方亲自保管。以上证件原件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。 五、解 聘 1、协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，由此造成的损失，由擅自解除协议一方负责。如双方在协议期内需要变动协议，本着相互支持与理解的原则进行协商，并提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。 2、如双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明，办理有关转注手续，并返还乙方留存在甲方的证书原件。 3、如一方有发生下列情况之一，另一方有权提前终止协议。 1）甲方不能按期、足额支付工资； 2）初始注册不成功； 3）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； 4）发生其它违约行为。 注：如满足第五项3（2）条款，甲方应退还乙方相关证件，乙方退还甲方相应的预付金。 六、违约责任 1、甲方须在本协议期满后才可以解聘。如提前解聘，需向乙方赔付违约金人民币2000元（大写金额：贰仟元整）。 2、注册期内，甲方负责乙方注册期内的继续教育学习费用及手续，如因甲方原因造成乙方无法转注的，甲方应继续向乙方支付聘用工资，且由甲方办理转注手续，直止乙方成功转注为止。 3、协议期满后，乙方才可以办理转注册。如乙方单方面要求提前终止协议，则应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币2000元（大写金额：贰仟元整）。 七、本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额，如本 协议发生缴税情况，均由甲方承担。 八、合同的生效、终止与续签 本协议自双方签字或盖章之日起生效，聘用期满之日终止。聘用期满前一个月，如双方均有意续签合同，则另签聘用合同书，续签条件届时双方另行商定。 九、其他事项 1、甲、乙双方所签订的劳动合同书，只限于注册使用，不做为甲、乙双方的正式协议，双方不存在正式劳动关系。本协议为双方的正式协议。 2、本协议自双方签字或盖章之日起生效，聘用期满之日终止，有关手续办理完备、相关证书原件返还乙方后，该协议自行失效。 3、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等法律效力。未尽事宜，双方再协商解决。 甲 方（盖章）：乙 方（签字）： 签订日期：年月日⬓ 聘用通知 ⬓
⬓ 聘用通知 ⬓
尊敬的XXX先生/女士：
您好！经过多次的综合评估和深入思考，经公司高层审议决定，我们不得不作出以下艰难的决定：解除您与本公司签订的聘用合同。
首先，我想表达的是，在您加入本公司期间，您发挥了出色的专业技能和专长，付出了巨大的努力，为公司的发展做出了积极的贡献。我们对您的工作表现非常满意，并对您所展现的敬业精神给予高度赞赏。
然而，在经过多次的内部讨论和全面评估后，我们发现不得不做出解除您聘用合同的决定。这个决定并非轻率行事，而是基于公司整体战略的需要和为了更好地适应市场竞争的紧迫性。
首先，我们深切理解到这个决定对您来说可能是个突然而不情愿接受的消息。我们诚挚地希望您能够理解，并保证我们将竭尽全力提供您合理的补偿和丰富的离职福利以减轻您的经济负担。我们将与您协商解决办理离职手续的事宜，并妥善处理您的工资、年终奖金、休假天数及其他权益方面的问题。
我们希望您能以成熟的职场态度对待这个决定，并将其视为一个新起点。在您个人的职业发展道路上，我们相信您依然有着巨大的潜力和机会。我们将竭尽所能，为您提供帮助和支持，包括为您提供推荐信、就业指导以及可能的职业发展机会等。
我们深知，对于你来说离开本公司可能意味着失去了一个工作岗位和收入来源。然而我们也想提醒您：任何的转变都伴随着新的机遇。有时候，丢掉一片树叶才可能长出茂盛的森林。我们真诚地希望您能够以积极、乐观的心态面对未来的挑战，并从中发现新的机会和发展空间。
最后，再次感谢您在过去的工作年限里为公司做出的不懈努力和付出。同时，我们也衷心希望，在这个无奈的解约决定后，我们能够保持友好的关系，并希望未来我们还能有机会再次合作。
如有任何疑问和需求，请随时与我们联系。我们将竭尽全力为您提供必要的协助和支持。
祝愿您未来的职业发展蒸蒸日上，生活幸福美满！
此致
敬礼
XXX公司
日期⬓ 聘用通知 ⬓
⬓ 聘用通知 ⬓
尊敬的各位应聘者：
感谢各位对我们公司的关注和支持。经过慎重考虑，我们已经根据各位的应聘表现和能力评估，正式决定聘用以下岗位人员，对此我们充满信心，并期待着与各位在未来的工作中精诚合作。
一、岗位聘用的通知
1.职位：销售经理
应聘者：张三
我们认为张三具备出色的销售能力和团队管理经验，有较强的沟通能力和客户服务意识，能够有效带领团队完成销售任务，并在市场拓展方面有独特见解和方法。我们相信张三的加入将对公司的发展起着重要的推动作用。
2.职位：人力资源专员
应聘者：李四
我们注意到李四在招聘、员工关系管理和培训等方面有着丰富的经验和优秀的成果，具有较强的组织协调和解决问题的能力，融洽的人际交往能力和高度负责的工作态度，能够为公司提供优质的人力资源服务和支持。
3.职位：财务经理
应聘者：王五
我们认为王五具备良好的财务管理能力和专业知识，具有优秀的财务分析和决策能力，能够独立承担企业财务管理工作的各个环节，并具备较强的沟通协调和人际交往能力，我们相信王五的加入将极大提升公司的财务管理水平。
二、待遇及入职安排
1. 待遇：我们将根据各位的实际工作经验和职务，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括五险一金、带薪休假、节日礼品等，具体待遇面议。
2. 入职安排：公司将在入职前为各位员工进行培训，帮助员工更好地适应公司文化及岗位。具体时间和地点另行通知。
三、其他事项
1.合同签订：公司将与每位员工签订劳动合同，员工应当履行合同约定的义务，公司也将承担相应的权利和义务。
2.跑路保障：公司将提供合法合规的营造稳定和谐的工作环境，员工如遭遇个人合同纠纷，公司将协助员工维权，维护法律权益。
最后，我们祝贺以上岗位应聘者，并期待着在公司中与您共同创造美好的未来。
祝好！
公司管理团队⬓ 聘用通知 ⬓
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