日记大全|幼儿自律发言稿(汇编十一篇)_幼儿自律发言稿
2018-10-11 幼儿自律发言稿幼儿自律发言稿(汇编十一篇)。
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
尊敬的赵老师、各位家长朋友，亲爱的小朋友们：
大家上午好！很高兴我能代表二幼大二班的家长在此发言。今天我发言的主题有三个词：感谢、感动、感恩。
第一个词：感谢。首先我要感谢xx给我这个发言机会。其次，我要感谢张园长、吴主任、李春桃老师、李琴老师、赵长虹老师、李雷云老师、李云芳老师等老师，3年来对我们的悉心呵护！3年前，当我们还是一个牙牙学语、蹒跚学步的小不点时，当我们第一次进幼儿园哭鼻子时，是老师们的殷切鼓励才让我们战胜生活中的各种困难，成长为今天的一个个充满自信的小孩子。3年前的我们懵懂无知，也像豆芽菜般瘦小羸弱，今天的我们，一个个长高了，长得结实了，会唱歌、跳舞了，也会画画、讲故事了。我们在游戏中学会了分享、合作、谦让，在活动中提高了能力，收获了信心。这一切，都要感谢我们敬爱的恩师！
第二个词：感动。3年来，一千多个日子，是3位xx、赵老师以母亲般博大的胸怀温暖着我们，让我们时时刻刻感受到学校是一个比家更加温暖的地方！是谁每天提前把教室打扫得干干净净，以整洁清爽的环境迎接我们？是谁教我们学会擦xx、穿衣服，自己的事情自己做？是谁教我们要爱惜粮食，吃饭时要保持安静？是谁在我们午休时把滑落在地的被子捡起来盖上？是谁在我们摔倒时用期待的眼神说：勇敢的站起来吧，孩子！更是谁在我们遇到困难时，勉励我们要忍耐克己、百折不屈、做一个坚强的小孩子？是他们，我们最最敬爱的启蒙老师，像妈妈一样亲切的xx、赵老师！
第三个词：感恩。有一本书叫做《诗经》，书里面有这样几句话：“投我以木瓜，报之以琼琚。投我以木桃，报之以琼瑶。投我以木李，报之以琼玖。”为了感谢师恩，我斗胆冒昧改编了这几句话：投我以春桃，报之以夏李。投我以长虹，报之以苍穹。投我以雷云，报之以春雨。感恩师爱似海，是二幼老师教我们爱自己，更要爱他人，要学会分享与奉献，宽容与博大，坚韧与顽强。让我们怀着感恩之心，牢记恩师教诲，把老师教给我们的这些美德传承下去，把二幼精神传播开来！有的小朋友下半年就要上小学了，大家一定要记住，无论我们在哪里读书，无论在今后的学习还是生活中，我们都要学会仁爱慈悲、分享与奉献、宽容与博大，坚韧与顽强。别忘了，在节假日，通过电话、xx或QQ群向老师们问候！在路上遇到老师，要热情的打招呼，并给老师一个甜甜的微笑！
小朋友们，不管我们今后有多大，都要永远记得我们慈祥的启蒙老师——xx、赵老师！大家记住了吗？呵呵，大家也别忘了我在二幼大二教室里曾经给大家加过油、鼓过劲！
最后，我倡议，请各位小朋友们站起来，面向老师，用最响亮的声音跟我一起喊：xx，您辛苦了！赵老师，您辛苦了！我爱你们！敬礼！
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
亲爱的老师、亲爱的家长、亲爱的同学们：
大家好！
时光如白驹过隙，转眼间已经完成了幼儿园的学习生涯，今天终于要迈入小学的大门了。感慨万千的同时，我也不禁回想起这些年在幼儿园度过的快乐时光，那些无忧无虑的笑声和亲密无间的友谊，在我的心中永远珍藏。
回想起来，我很庆幸自己能够在这个温馨的大班度过这段成长的时光。在这里，我学到了很多东西，不仅是知识，更是如何与人相处、如何关心他人、如何获取快乐。
我要感谢的老师们。是您们用心灌溉着每一颗稚嫩的心灵，不仅给提供了丰富的知识，更是教会了如何独立思考、如何团结合作。您们总是在面前展示着宽阔的胸襟和丰富的智慧，让感受到爱的力量。在大班的每一天，您们陪伴在的身边，指导成长，们将永远怀念您们，感激您们。
同时，我要感谢的家长们。是您们给予最无私的关爱和最坚定的鼓励。每一天，都可以感受到您们在背后默默地付出，为了的成长，您们不辞辛劳。当遇到困难时，您们总是给予鼓励，让坚持不懈。衷心地感谢您们，您们的陪伴和支持将会是追求梦想的力量。
在大班的这段时光里，我明白了友谊的可贵。在幼儿园的每一天，我和我的同学们一起笑、一起玩、一起学习。互相包容，互相帮助，真诚的友谊让在困难面前变得坚强。一起渡过了无数次的欢笑时光，也一起共度了日复一日的学习时光。而这些珍贵的回忆，不仅仅是留在幼儿园，更是刻在了的心底。
尽管即将面临小学的挑战，但我相信，在这里所学到的一切将会成为继续征程的宝贵财富。面对未来的学习，要树立正确的学习态度，保持对知识的渴望与探索的勇气。要注重合作，学会与他人友好相处，共同进步。面对未来的生活，要成为有责任感、有担当的人，在帮助他人的同时也能够关心他人。
我要向所有的老师、家长和同学们说声谢谢！谢谢您们给予我这段美好的时光，谢谢您们的关爱和支持。尽管即将迈入不同的小学，但感谢您们创造了这个难忘的回忆。
亲爱的老师、亲爱的家长、亲爱的同学们，让共同怀揣着对新的学习和生活的期待，勇敢地迈入小学的大门。愿在未来的旅途中一路笑开颜，一路收获成长。
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
小朋友们：
近段时间有很多小朋友、学生和大人得了一种同样的病：眼睛红红的、流眼泪、怕光、还很痛，这种病叫“红眼病”，我们幼儿园也有很多小朋友感染了这种病菌，不能上幼儿园，在家隔离了，由爸爸妈妈带他们上医院打针、擦药治疗。
生病是很难受的！小朋友要学会保护自己，不让红眼病菌来侵犯我们。那么，怎样预防红眼病呢？
小朋友要注意手的卫生，要养成勤洗手的好习惯，饭前、便后、外出回家后、户外活动后要及时用洗手液或肥皂洗手，避免用脏手揉眼睛，还要勤剪指甲。如果我们身边的亲人或伙伴得了红眼病，要注意不能与他们亲密接触（不能握手、共用毛巾、脸盆等）。如果我们感觉眼睛不舒服，要及时告诉爸爸妈妈或老师，让大人带你们看医生，早发现、早治疗对我们有好处！
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
在全军部队大抓从严治军和学习践行“三个代表”重要思想，适应时代的要求和形势的发展变化，加强对台军事斗争准备的同时，军区掀起了干部自律教育的高潮。军区这次开展的干部自律教育是审时度势，顺应时代发展的要求，把践行“三个代表”重要思想引向深入的英明之举；是适应中国特色军事变革，引导广大党员干部牢记历史使命和责任，抓紧做好对台军事斗争准备的具体体现；是贯彻从严治军方针，增强干部自我约束能力，确保干部正确成长方向的有效途径。军区党委高度重视此次教育的开展，专门召开了电视电话会议，刘司令员和杨政委作了重要指示，提出了具体的要求。我们大队根据军区和集团军的统一部署和要求，在后勤部首长的指导下，在大队党委的具体组织领导下，干部自律教育于本月十号在大队范围内全面铺开。
我作为党员干部中的一员，通过此次自律教育动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了自律教育的重大意义，明白了党员干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。下面我将我的对照检查情况，向首长和同志们作个汇报。
一、存在的问题
（一）、政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。对政治理论学习，仅满足于参加大队组织的理论学习，完成任务式的去上课、学资料，写体会。造成了学习不主动，流于形式，穷于应付的狼狈地步。二是学习有懒惰的思想。在学习上，大队指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，对江XXX新时期军队建设思想和“三个代表”重要思想的认识还很模糊。思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。三是学习进入思想、进入工作不够。在学习过程中，不能很好地联系实际，学以致用。不愿意苦钻研、勤思考，不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观。特别是用马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想自觉改造自己思想灵魂做得不够。
（二）、工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，到装备处工作以后，能向老同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。业务工作满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考教你怎样高标准的把分管的业务线做得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。认为自己分管两方面的工作太多，太杂了，一个人很难应付得过来。对基层来处里面办事的同志看关系、讲亲疏。关系好点的就马上办，甚至还违反规定办，对关系一般的就能拖则拖，能避就避。不能很好地按照规定和原则办事。在一定程度上造成了机关门难进，事难办的不良影响。
（三）、综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名曾在机关呆过的干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。殊不知，在科技日新月异、竞争日益激烈、形势更趋紧张的今天，没有清醒的头脑，没有远大地眼光，没有灵活多变的手段，势必被社会湮灭。
（四）、勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够，奉献意识淡薄。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。特别是看到自己在地方工作的大多数同学工资都能领到五、六千元，有的甚至几万元一个月，就连在外面打工也可以赚到两三千元一个月，而自己仅能领到一千多元，相比之下，心里不免存在失落感。认为当初在学校的时候大家都一样甚至有的比自已还差的收入还要比自己高，而自己现在在部队干反差这么大，觉得有点不平衡，不能很好地从讲政治、讲奉献的高度来认识和对待这个反差。
（五）、对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军官体能训练的要求和打赢未来战争的要求还存在较大的差距。
（六）、遵规守纪意识不强，作风纪律要求不严，日常养成不够。一是存在不注意自身形象的问题。如节假日和晚上有时穿短裤背心到办公室加班，因公外出办事时不戴帽子；二是礼节礼貌上重视不够，对待同志偶尔有冒犯的情况，不能很好地与同志加强团结
部队干部自律教育发言提纲来自范文先生-，仅供学习，转载请注明出处。▰ 幼儿自律发言稿 ▰
大家好，我是大七班的XXXX。
时间过得真快，一转眼我都从刚入园的小朋友变成了现在的大哥哥了，经过小班、中班的校园生活，我爱上了我的幼儿园，我的老师和小朋友们！
我觉得我在幼儿园里的生活十分有趣！比如在我们的特色课堂手指游戏中，我们跟着老师一起舞动小手，开发智力；在班级的区域游戏中，我们走上了模拟社会，和社会有了近一步的接触。
每学期幼儿园都为我们举办自理能力比拼赛，又让我们更好的提高了自理能力；到学期结束时，幼儿园还为我的爸爸妈妈们准备了公开课，让他们了解我们在园的生活情况。
最让我开心的是，每逢5月，在缤纷童年艺术节里，我们尽情地蹦唱玩乐，充分享受着属于我们的快乐童年！
我爱我的幼儿园，我要感谢老师教我们唱歌，画画，讲故事，帮助我们养成很多好的习惯，还要感谢许多小朋友们陪我一起游戏一起成长，谢谢你们带给我很多快乐，让我觉得我的幼儿生活丰富多彩，谢谢大家！
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
各位老师，各位家长，亲爱的小朋友们：
大家好！我是中班李林蕊小朋友的妈妈，在这个快乐的日子里，有机会作为家长代表在此发言，我倍感荣幸。
今天，是属于孩子们的节日，首先，请允许我以一个普通妈妈的身份，向全校的孩子们表示节日的祝贺，祝你们节日快乐，健康幸福！
孩子是我们的希望，是祖国的未来，作为爸爸妈妈，我们希望自己的孩子有一个健康快乐的童年，我很庆幸，为孩子选择了一个好的幼儿园，“旺城幼儿园”，走进这里，这里的教学设施不断地更新，这里的校园环境不断的创新，这里的老师尽职尽责的情景，这里的小朋友们努力学习的场面，无不让我铭记。它给孩子的心灵注入了快乐的源泉，知识的源泉，通往他们未来世界的源泉。在这里孩子得到了全面的启蒙教育及德智体的全面发展。而幼儿园的第二课堂又为孩子的兴趣爱好提供了一个自主发展的平台，从而让我们能更早的认准孩子的喜好，并有目的着力培养。在这个快乐的大家庭里，孩子在生活上得到了幼儿园悉心的关怀和照料，在学习文化知识及性格发展等方面得到了老师的正确引导，“老师是孩子的半个母亲”。是的，孩子差不多一整天都在幼儿园，老师既要照顾孩子的生活，又要教孩子文化课，她们做的应该说比我们做父母的还要多，这半个母亲并不容易当啊。为了我们的孩子，我们做家长的一定要配合这半个母亲，并大力支持。这样才能使我们的孩子成长的道路一帆风顺。
借此机会，我要向旺城幼儿园的院长石老师，李老师，侯老师及各位园丁说一声“你们辛苦了”，谢谢你们对孩子的教育和关心，是你们启迪了孩子幼小的心灵，带他们走上了探索真理、热爱知识的光明道路，这些好习惯，好方法，必将给孩子的一生带来很深远的影响。 今天，我们的孩子将在这炫耀的舞台上展示他们的风采，这里凝聚着孩子们的成长和快乐，凝聚着老师们的辛劳和汗水，凝聚着家长们的心血和期望。让我们一起为我们的孩子鼓掌，为我们的孩子加油。我们的孩子是最棒的，最最棒的。
最后，祝愿小朋友们节日快乐，茁壮成长，祝老师们工作愉快，身体健康，祝全体家长们幸福安康，家庭和睦！
谢谢大家！
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
又一次站在国旗前，我的心情无比激动！
再过十多天就要小学报名，我们即将离开朝夕相处了三年的幼儿园和老师们，进入小学的殿堂。此时此刻，我的内心既有对幼儿园的恋恋不舍；更有对小学和未来的迫切向往！
三年来，老师无私的关爱我们，认真的教导我们。感谢你们，亲爱的老师！你们是我们智慧的启蒙者，是你们把我们领进知识的殿堂。小朋友们，庄严的国歌已经奏响，鲜艳的五星红旗迎风飘扬，这些都见证着我们的健康成长！让我们荡起双桨，在知识的海洋里尽情荡漾；让我们展开翅膀，努力追求放飞的理想吧！
大家好，我----张歆恬，一个热爱生活、勤奋乖巧的小女孩，来自大大（七）班。
我爱吟诗，诗中有明月在忧伤；
我爱画画，画里有金凤在飞翔；
我爱唱歌，歌中有快乐在飘荡；
时间在桃花的脸上轻轻拂过；在樱花的指尖悄悄滑落；又将掀开石榴的红裙。
回忆过去，敬爱的老师，我愿化作一阵清风，轻轻吹散您一天的疲劳；我愿变成一条小鱼，永远畅游在您温暖的怀抱。
展望未来，亲爱的同学们，愿你做一只勤劳的小蜜蜂，用心灵酿造生活的甘蜜；做一只灵巧的小燕子，用翅膀裁剪斑斓的梦想！
转眼即将过去，过去的一年无论对幼教中心来说还是对我本人来说都是很有收获的一年。在这一年里我们幼教中心成功举行了成立十周年的系列庆祝活动，而我也在这一年里更成长、成熟了一些。不经历风雨怎么能见彩虹，在我们幼教中心过去十年的成长历程中，我们每一个人都付出了辛勤的努力，同时也让每一个都懂得了珍惜、懂得了奉献，而这十年也是我成长历程中最重要的十年，我为幼教中心的培养而感到骄傲和自豪。幼教中心就是一所学校、一个溶炉，她会给每个人都带来不同的发展轨迹，而唯一不变的就是幼教精神，那种不断进取、不断攀登的精神。
在过去的一年里我们保健工作也取得了一定的成绩，这都得益于我们各园保健医们、保育们辛苦的劳动，在这里我要真心地说一句：谢谢你们！你们辛苦了！
在幼教中心这个大集体里，我们保育员、保健医的队伍可谓是一支年龄偏大，工作经验丰富、为幼教中心工作时间最长的一支队伍，作为一名年轻人、一名机关工作人员，我真的能从你们身上学到很多吃苦耐劳、默默奉献的优秀精神品质。你们能克服许多难以想象的身体和心里上的压力把工作做好，这让我真的很感动。其实我也深深理解你们，每一次与你们接触，每一次下园检查我都害怕你们有什么做不到位的，或有什么能让我检查出过错的，我希望每一个人都开开心心的工作、都能把各项工作做到让人无可挑剔。我知道你们和我之间有一段距离，有的人甚至会在背后说我一些什么，但这些我都不会在乎的，也不会怪你们，因为这也许是我的工作方法不当、或许是我本人的'性格所致，总之在过去的一年里我有做得不到位的地方或给各位姐妹带来伤害的地方还请各位姐妹们能包含，在这里我要说一声：对不起，今后我会努力的。但距离会产生美，而这美也会让你我之间变得更加融洽、更加亲如姐妹。其实每一次批评你们、每一次扣罚你们对我来说都是一种煎熬，有时甚至会有一种深深的自责。看到你们为工作而忙得焦头乱额、看到你们不顾自己身体病痛而蹲到地下擦地、看到你们把自己的孩子扔到家里，而照顾幼儿园的孩子，我真的不忍心再扣罚你们，我真的愿意为你们承担责任，有时都想代替你们去工作，但工作不允许我有半点的同情、职责不允许我有丝毫的疏忽。十年了，我们每一个人都应该学会成熟、学会守纪、学会承受。我想如果每一个人都有一个平和的心态，都能正确看待检查与被检查那我要说我们幼教中心的每一个职工真的成熟了，幼教中心未来的发展真的不会有问题。
最后让我祝各位姐妹：
新年快乐！万事如意！永葆青春！
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
春风吹面薄于纱，
春人妆束淡于画
游春人在画中行
万花飞舞春人下
梨花淡白菜花黄
柳花委地芥花香
莺啼陌上人归去
花外疏钟送夕阳。
今天有幸由我来主持大一班的亲子春游活动，首先感谢家长的如约而至，能在百忙之中，抽出时间陪伴孩子走出课堂，亲近自然，感悟大自然情怀。我相信，孩子们需要的不止是您们奔劳忙碌所创造的锦衣玉食，可口的糖果或一份全家桶肯德基套餐，他们更希望，大人们走入他们的神秘世界，倾听他们的语言，分享他们的快乐。因此，在这万木吐翠，芳草茵茵，百鸟争鸣的好时节，让我们珍惜这次难得的踏青旅程吧！
聪明的小朋友们都知道，大自然都有他们自己的语言。这语言处处都有，只有细心的小朋友才能发现，而这次我们的春游活动啊，就是一节对大自然的考察，希望小朋友们，用你们的大眼睛，和家长一同探寻大自然的语言，寻找春天的秘密，把他们牢牢的记在心里好吗？！而关于这次的春游之旅，我们将有如下的安排：
首先我们将程上大巴车来到坐落于宿迁市西北20公里处的古镇皂河，来到乾隆行宫。可是乾隆行宫到底是什么地方呢？那里曾经发生过什么有趣的事情呢？呵呵，不用着急，让我先来帮你解决这些小问号！仔细听好了哦！乾隆行宫始建于清代顺治年间，合院设计，建筑周围都是红色的墙壁，因为乾隆皇帝六次下江南，五次在这合院里休息，并建亭立碑，所以大家就称他为"乾隆行宫"。等会啊，小朋友们就能一赌庐山真面目啦！
乾隆行宫里还有什么呢?哈哈，其实还有龙王庙、御碑亭、钟鼓楼、怡殿、第二进院、龙王殿、观音殿、第三进院等等。他们的建筑奇特，有着独特的使用价值，请小朋友自己去寻找!
我们的第二个目的地是骆马湖！一听到“骆马湖”这个名字，小朋友可不要误以为，这儿曾经有马儿落到湖里才称作骆马湖哦！其实这里有一个古老的传说：很久以前，天宫中有一匹小龙马，长得美丽无比，它叫起来惊天动地。老龙马生下它的时候，它高兴地叫了一声，这一声闯下了大祸，把正在做寿的王母娘娘吓了一跳，
二郎神查清后报王母，王母勃然大怒。说这是一种不祥之兆，命二郎神快把小龙马斩了。老龙马听说小龙马将要受斩，决定替子赎罪，保全小龙马的生命。老龙马在受刑之前，被押到天庭，王母娘娘指着老龙马的鼻子，恶狠狠地说:"它甘愿替子去死，就把它打下人间，永远不许回天宫。"就这样，老龙马被罚到人间。四条腿深深地陷入泥中，身子把地面压了几丈深。后来玉皇大帝赦免了老龙马的罪，把它召回天宫。这里就只剩下一个马脊背形的洼塘，常年积水，人们称之为骆马湖。这个传说，反映了人间权势压人的社会现象，当然不会是骆马湖形成的真正的原因。它是因为，从高处看，这个湖的形状象一匹大马的脊背，它的尾巴扫着运河。所以才叫骆马湖的！
说到骆马湖，就不得不提那儿的特产！银鱼是骆马湖鱼类中纤细含羞的清丽少女，它婀娜多姿，小巧可爱。骆马湖咸鸭蛋是采用骆马湖自然放养鸭所产的新鲜蛋精制而成，它蛋黄橘红、油多、沙、香，特别的美味。 还有骆马湖大闸蟹.小鱼干.都是美味佳肴！
等会儿，我们将在骆马湖举行百米长布亲子绘画展，这次的绘画主题就是“快乐春游行”，请小朋友大胆绘画，家长积极参与。将你这一路的所见所闻用七彩的画笔记录下来，同时，这次活动将由宿迁电视台全程摄影记录，我们希望，将大家的欢乐瞬间永远的定格，更多的分享！
谢谢大家！
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
同志们：
近两年来，我们对干部任前廉政谈话不停的进行探索创新，到现在已基本形成一个固定的模式，就是参观警示教育基地、观看警示教育片，最后进行谈话。为什么要这么做呢？目的就是增强谈话效果，让大家在“金榜题名”的时候能够受到一些启发，有一些收获。任前廉政谈话和任职谈话不同。任职谈话是有很明确的指向性的，主要是告知即将担任的职务，并强调一些基本规范，提一些履职要求、注意事项等。廉政谈话是随着反腐倡廉建设实践发展新增加的环节。
目前，廉政谈话各有各的谈法。有分散个别谈的，也有集中谈的。如果我们收到反映干部的问题，就需要单独进行谈话提醒，起到咬耳扯袖、红脸出汗的作用。对于没有问题反映的基本都是集中谈。由于缺乏指向性，很多时候的任前廉政谈话就是强调廉洁自律方面的要求，讲多了就成套路，达不到预期效果。
所以，我一直在思考，怎么谈才能增强廉政谈话的效果，在任职这个人生的关键时候，说一些扣人心弦的话，对大家有所帮助。而且我始终认为，作为纪委书记，好话不说不怎样，难听的话要说深说到位。到州纪委工作以后我多次讲，业务上其他班子成员比我精通，我可以放心地交给他们去做，唯一把持着做的就是廉政谈话了。这并不是我比他们谈得好，而是出于纪委书记的职责。我既然坐在这个位置上，就有这个责任，而且我认为纪委书记谈话可能更能让大家入脑入心。这既是自加压力，也是一种担当。
安排大家参观警示教育基地的做法，并不是开始就这么做的，也是通过不断地探索决定增加的环节。可能有的同志认为平时已经参观过多次了，但是在你任职的时候参观跟平时不一样。如果说我们这么用心良苦地为大家考虑，还不能让大家入脑入心的话，那就没有招了。就说明你的认识是不到位的，带着这种心态到了新的岗位是非常危险的，甚至会走上违法犯罪的道路。
关于谈话的内容，我坚持自加压力，每期一个主题。到现在已谈了10期，之前的谈话内容已印发了。大家可以看一下，我说的都是自己的心里话，包括一些开展工作的思路方法，并不是什么大道理，只要大家认真看了、理解了，我相信对你们是会有所帮助的。
今天在座的好多干部是平级调整，很多干部调到了非常重要的岗位。结合当前的形势，我今天谈的主题是：做新时代团结干事的领导干部。主要讲两个方面，一是团结，二是干事。
一、要搞好团结
团结的重要性大家都非常清楚，但是要真正搞好团结并不是简单地事。我认为，需要做到以下三个方面。
（一）要想团结
这个话题好像是个伪命题，哪个不想团结呢？但是现实当中有很多人就是不想团结。从进入领导班子那天，所做的事情都不是想团结的。大家观察一下身边的人，有的在进入一个班子以后，就一直有以自我为中心的思维模式，根本没有想团结的愿望。整天想着如何晋升的问题，甚至为了个人的升迁可以牺牲一个地方的一切，可以置别人的利益不顾，这是想团结的表现吗？一个真正想团结的人，是要知敬畏的，要敬畏工作地方的人民，敬畏班子，敬畏班子的每个人，敬畏我们党的各种法规制度。这才是想团结，如果你不知敬畏，不遵守法规制度，“老子天下第一”。这样的干部你说你想团结，大家相信吗？所以，大家到了一个新的地方，一开始就要把自己的身价放低，让自己融入这个班子，成为维护班子团结的表率。要想团结也很简单，只要你的心里始终牢记着：我是党的干部，是被党组织派到这个地方来工作的，我到这里是要发挥作用、做一些事情的，你就自然会想方设法履好职。别人就会觉得，你是一股清流、一股暖流、一份正能量。反之，如果你到了一个新的岗位，就以为自己不得了了，有权力了，可以显摆了，可以照顾下小张、小李这些弟兄们了……这样的话，说明你一开始就没有想着要搞好团结，你的路就会走偏，最终是要出问题的。在多年的工作中，我们看到一些干部，到了一个地方根本没有做维护团结的事情，而是各种利益占尽、甚至以权谋私，口无遮拦乱说一通，把一个地方搅得乌烟瘴气。有的干部可能会认为他的手段高明得很，滴水不漏。毛主席说过，群众的眼睛是雪亮的。时间长了，兔子尾巴总会露出来的。你所做的一切事情，终有一天会回归到你身上来的。所以，特别是我们身在重要岗位上的同志，要想清楚以上的问题，要树牢想团结的意识。
（二）要会团结
会团结是一种能力。为什么说会团结是一种能力？我们党有一句话，要像爱护眼睛一样地爱护团结。爱护眼睛就是一种能力，这个能力是要在岗位当中逐渐磨练出来的。有些人简单地理解，觉得团结就是让步。错！一个真正会团结的人，心里是有规矩的。如果别人侵犯到的是个人的利益，以及与别人有一些私下争执，自己主动让步是对的。如果是公共利益，是关乎到一个地方发展的公共利益，你会让步吗？如果让步，就是原则问题，是错误的！所以说，团结也要把握原则。有句话这样说，大事讲原则，小事讲风格。这个“原则”说易行难。在现实工作中，很多干部特别是年轻干部，由于没有经历过严格的党性锻炼，针对具体工作，面对班子团结问题的时候，难以把握、无所适从。对此，我和大家分享一下李小三部长在《机关工作十八法》中提出的“想问题做事情要尽可能合情合理，努力做到情理兼顾，在不好兼顾的情况下，坚持原则就是最好的选择，也是唯一的选择”。
在遇到不讲原则的领导的时候，我们该怎么办呢？当跟屁虫、鼓掌者，还是坚持党的原则？肯定要选择坚持原则。中央提出的“四个意识”，强调要增强看齐意识，要向中央看齐，要向XXX看齐，这其实是向党章党规党纪看齐。在一个班子当中，有一些人那怕是你的领导，如果他做的事情不是向XXX、向党中央看齐，甚至是违法违规的，你怎么办呢？作为一个班子成员，如果你也是跟着和稀泥，不敢仗义直言，这就是不会团结的表现。会团结绝非易事。但是，如果大家能够做到敢于坚持原则，其实也简单。工作中要光明磊落，做到当面说的和背后说的基本一致。有的干部就是在这方面把握不住，最后吃亏的是自己。试想一下，一个领导干部当面尽说一些吹捧的话，背后又说别人的坏话，或者当面乱许诺，过后又实现不了，这样的人谁都看不起。那么你在这个班子、这个地方就没有威信。因此，如果你做到了在会上说的和私下讲的一致，用阳明心学来讲就是“知行合一”，那么你就是一个成熟的领导干部。越是位高权重的领导越是要如此。要管好自己的嘴，我们可以谈工作，可以提工作上的建议，绝不能私下乱说乱评论乱议论。我们身边也有这样的干部，就喜欢在私下里评论别人的是是非非，揭露别人的隐私。其实你是承担着很大的风险的。只要议论了，被议论的人总会有知道的时候，如果遇到不爱计较的还好，听了就过；如果遇到的是爱计较的人，而且这个人还能对你工作、生活的某一方面起到决定性作用，那样你不是就吃大亏了？另外，为公说话和为私说话，差别不要太大。不能为公家的，尽是说空话，不会做实事，要出问题。第三就是，会上说的和会下说的要基本一致。有的领导干部作为班子成员，搞所谓的庸俗“政治哲学”，觉得在会上说实话、指出别人不足是不成熟的表现，有的甚至在会上从来不发言，会后却又有很多观点，不管靠谱不靠谱，荤素乱讲，长此以往，不仅影响班子团结，个人威信也会受到影响，到最后就会形成说话都没有人听的局面。
关于会团结，我就笼统的和大家讲这些，希望大家好好理解。诀窍就是当着说的和背着说的、为公说的和为私说的、会上说的和会下说的基本一致，这是一名领导干部党性的具体体现。如果说，你是当面表态得天花乱坠，背地里又是另外一种观点，这个用现在的话说就是，表态多、调门高、行动少、落实差。希望大家到了新的岗位，一定要给自己来一次思想上的革新，特别是进入一个新的班子。整个班子的每一员都是维护班子团结的中坚力度，这考校着每名班子成员维护班子团结的党性。只要是会团结的干部，工作会越来越顺手。
（三）不搞无原则的虚假团结
“两面人”就是搞无原则的虚假团结。大家应该注意到，中央把“两面人”作为反腐的重点之一。什么叫“两面人”？简单地说，就是当面一套背后一套，只把很好的展示给大家，实际内心或是背后的做法很龌龊，这样就是“两面人”。有的干部当面一套，背后一套，搞虚假团结、两面派，甚至有干部把搞这种虚假团结当作一种能力，当作是一种政治手腕和政治艺术。有的人在班子上尽是说好，下来又是另外一套，还有一些人当着面的时候，在一些无关紧要的场合，说你很不错，但到关键时候就说“这个人不行”。如果一味搞虚假团结，心术不正，那工作局面就很难打开，工作干不好，早晚有一天会出事，另外，忽悠多了自己内心会扭曲，时间长了会得病，其实到最后是害自己。
现在中央的态度也非常明确，要坚决查处搞“两面派”、当 “两面人”的干部。大家也可以从近年来中央查处的很多案例中看到，好多违纪干部的通报稿，都讲到这些问题，大家要引以为戒，在一个班子里面，要搞好团结，不要搞无原则的虚假团结，应该坚持有问题当面指出来，始终践行“当着讲的话比背着讲的话更难听”。一个良好的班子，一定要有不同的声音，要允许有不同的声音。所以我不主张大家去学那些庸俗的“政治哲学”。民主生活会、民主集中制这些都是我们党维护团结的制胜利器。大家有什么意见通通拿到会上展开来讲，背后不讲。有不同的意见，讨论后实行民主集中制，少数服从多数。民主生活会也是如此，有什么批评意见就当面提，有则改之无则加勉，这个是可以的。大家要把这些好的传统、做法，学深悟透、用活用好，做到入脑入心。特别是在新时代从严管党治党的大背景下，更是要搞好团结。下一步加大对形式主义和官僚主义整治力度，如果热衷于搞虚假团结，搞当面一套、背后一套，在工作上就很容易犯形式主义、官僚主义的错误；要避免和克服官僚主义、形式主义也很简单，就是要坦坦诚诚做人，踏踏实实做事。
只有搞好了团结，善于抓团结，具备搞好团结的能力和水平，你在一个地方或者一个单位，就很容易打开工作局面，工作也会越来越好，这个地方或单位也会因为你的到来凝聚起一种正能量。团结是一个大课题，也是老生常谈的问题，在这里和大家分享一些自己的心里话，与大家共勉。
二、要努力干事
要努力干事，我给大家讲三句话，第一是要树牢公道干事的情怀；第二是要具备公正干事的本领；第三是要养成廉洁干事的习惯。
（一）要树牢公道干事的情怀
大家可以先思考一个问题“为什么现在有些人干事，工作时间越长越找不着‘北’？”我们从深层次来分析和挖掘，其实好些人不知道什么是“北”。党的十八大以前，对一些人来说，“北”就是个人不断膨胀的自我欲望，一部分领导干部干事，是为了让上级领导看见，并因此得到提拔，从而能够增加个人收入包括各种灰色、隐性收入。但现在通过全面从严管党治党，以前的“老路”走不通了，老办法不管用了，自然就有人找不到“北”，这是我们不可回避也没有必要回避的事实。也正因为如此，就产生了“反腐影响干事创业积极性”等等奇谈怪论，其实这些是经不起推敲的。
还有一些领导干部，很怕谈“情怀”，认为“情怀”太高大上了。而现在干事求发展，恰恰需要这种想干事、讲奉献的心境与胸怀。在我国现行的干部序列中，今天在座的各位都是领导干部，属于干部中的“关键少数”。如果我们这些“关键少数”，缺乏公道正派的干事情怀，那我们党的事业希望在哪里？因此，在其位、谋其政，大家作为“关键少数”，要倒逼自己树牢干事的情怀，不要被一些错误的观点左右。如果还有人说 “领导干部还要谈什么情怀？”大家可以理直气壮地回答：我当然要谈情怀，我是共产党员！我是党的领导干部！中国的崛起我们是中坚力量！这没有什么，如果我们作为党员领导干部都没有干事情怀，无论遇到什么事情首先想到的只是自己能得什么好处，只想如何在仕途上爬得更高，是不是我们要退回到满清去？退回到国民党统治的“白色恐怖”时期？退回到被当政者糟蹋的环境中？！
公道干事就是，作为领导干部，不论在何地任何职，一旦决策，要坚持出于公心，首先要从绝大多数人的角度出发，始终维护广大人民群众的利益。在决策时，要考虑的是大多数，也就是 “大多数”群体，能否通过将要实行的政策、措施，改善生活、提高素质、得到实惠，这就是公道干事。如果到一个岗位去，首先想到的是自己，或者说是只关心与自己走得近的、和自己关系好的，那就麻烦了。在此，我呼吁大家一定要时刻保持公道干事的情怀，如果没有树立起这种情怀，干起事情来就没有理想、没有底气，走起路来时是会“飘”的，是会走S型的，哪天会掉到田埂下了都不知道。
（二）要具备公正干事的本领
职位改变了，要到一个新的地方工作，是组织关心、同志信任的结果，是对自己前一阶段工作的肯定，但不是说职位改变了个人能力就自然而然提升、改变了，能力提升是要靠自己努力的。不同的岗位有不同的素质要求，要具备公正干事的本领，要学习，要不停的充电。但是，我们有一些干部，到了新岗位后，首先不是通过调研和学习各种相关资料，掌握地方的实际情况，尽快地熟悉工作。而是忙着拉关系，搞团伙的，甚至到岗两三年了还没有熟悉当地情况，这样的干部，人们已经基本可以看到他的未来了。
XXX要求，省委书记要跑遍所有的县，州市委书记要跑遍所有的乡，县委书记要跑遍所有的行政村。这个“跑遍”也不是说说那么容易，需要大量时间、精力等等各方面的投入，要搞清自己就职地域的地理方位，还应该弄清这个地方的由来、以及民俗。因此，要通过这样的实地调研，有了地理概念、历史概念和民俗认识，才能准确认识这个地方。我在调研时发现，有的县级干部只要是分管以外的问题都不知道；有的到地方工作半年了，连这个地方有几个村委会、基本人口多少、民族结构比例都不知道。到一个县工作，连山川河流是什么样、植被如何都不知道，还抱怨说这些内容太细了无法掌握，那么我对这种干部的决策能力表示怀疑。还有的干部，不但不了解自己就职的地方，因为不熟悉情况，稍微有点难度的工作就处理不了，还说“这个地方群众工作难做”，这样的干部简直就是水平低，无法适应新岗位。这说明，这名干部缺乏深入了解地方情况的冲动。还有一些干部，到一个地方去，信奉庸俗的哲学，徐庶进曹营——一言不发，一直闷到走，混资历，这种人即使被提拔，也是很窝囊的。
具备干事的本领，就要熟悉那个干事的环境。新到一个地方工作，不论是一个州、一个县或者一个单位，必须要把基本情况搞清楚才能开展好工作。如果不熟悉干事的环境，我们怎么干事？！到一个地方工作必须尽快的调研，尽快的掌握情况。只有当我们熟悉了情况以后，特别是民情社情都熟悉了以后，干起事情来心中就有底，作决策心中就有底，在班子中就有发言权。另外，在调研中还可以得到很多决策的金点子，我一路走来，许多工作的措施都是调研中听群众说的，有的完全就是当地群众的点子，因为当地人是最了解当地的，对当地发展有着无穷的思考。
大家到了新的岗位，要马上进行广泛的调研，多接触干部，多深入群众，迅速熟悉情况、尽快融入当地，把自己原来具备的本领，转化成为当地人民服务、为地方经济社会发展服务的本领，而不是到一个地方去把人家改变了，更不允许吃吃喝喝，搞团团伙伙、拉帮结派。可以说，转化的时间跨度越短、效果越好，将来走的路就会越长；转化的效果越差，需要的时间越长、将来走的路就会越短。如果三个月之内还不掌握所到的地方、单位的情况，后面的路就不好走了、难走了。为什么有的年轻干部会被别人说“飘”，因为他不掌握基本情况，只要进行深入的调研，尽快的掌握情况是没有问题的。只有在很短的时间内就熟悉情况，才能在很短的时间内就具备公正干事的本领。
（三）养成廉洁干事的习惯
为什么说“习惯”，因为现在稍不廉洁，就会出事。作为纪委书记，每期任前廉政谈话我都提醒干部要廉洁从政。所以，在廉洁干事方面，我想讲一些具体的，如果听完这些都不能入脑入心，那我们只能以另外一种方式见面，到时大家都不愿看到。
要养成廉洁干事的习惯，首先要相信人确实需要廉洁，我们在处级干部的岗位上，一定要深刻理解和相信XXX“当官就不要发财，发财就不要当官”这句话，不管什么时候，无论别人怎么乱，自己要守得住底线、讲党性，这就是廉政从政的底气。
到纪委工作后，在进行问题线索排查时，看到一些优秀年轻干部的问题线索，我会很紧张，深怕这些年轻干部不能保持清醒犯了大错。因为德宏未来的发展，终究要靠这些年轻干部去拼搏、去奋斗。因此，我们进行问题线索排查是非常慎重的，能及早提醒就尽量提醒；如果在错误的道路走远了，就谁也帮不了。有的年轻干部，个人素质非常好，由于没有定力，受到了一些不良风气影响，不相信廉洁，自己亲手葬送了好前程。因此，在廉洁问题上如果出现方向性错误，越使劲，走得越远，就越危险。
越是到权力集中的岗位，面临的危险越大，越是要时刻绷紧廉洁从政这根弦，稍不注意就会被 “围猎”。什么叫“围猎”？大家形象化地想一下这个词语，“围猎”就是打猎的时候，很多人拿着枪对准一个猎物攻击，画面是很恐怖的。如果没有“围猎”场景的概念，建议大家看一看有这种场景的电影。特别是到一些关键岗位任职的同志，脑子里面要经常有“围猎”的场景，想象一下，自己就是中间的猎物，旁边有那么多拿枪拿刀的人；而且职级越高、岗位越重要，“围猎”就越多，拿“枪”对着的就越多。那些拿“枪”的就是在酒桌上和你觥筹交错的，就是夸你很牛的，就是请你高消费的。我们一定要时刻保持清醒，因为一旦不清醒，就会被“拿下”，最终沦为“猎物”。在廉洁干事上，我不想说那么多空话，只想讲一些具体的，大家一定要时刻绷紧廉洁从政这根弦，不要走歪路，不该做的不要做，手不该伸的不要伸。我认为，在任前廉洁谈话时，把话讲重一点，更有利于大家入脑入心。
同志们，州“两会”已经胜利召开，全州的发展思路也比较明确，州委提出的“三个三”的发展思路深入人心，希望大家到新的岗位后，紧紧围绕州委的决策部署，干出经得起组织和人民检验的业绩，用良好的成绩向组织汇报。最后，我代表州委、州纪委，衷心地祝愿大家通过团结干事能够担当起更重要的职责。
谢谢大家！
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
尊敬的家长和老师们，大家好！
我是幼儿园的一名老师，今天我想和大家一起来谈论一下幼儿进餐的话题。
幼儿进餐是一件非常重要的事情，无论是对于幼儿的身体健康还是日常生活，都有着至关重要的作用。
首先，我们要注意的是幼儿的饮食安全。餐前要做好洗手和消毒，餐桌也要保持干净卫生。对于幼儿，我们更应该避免给他们食用过咸、过油、过甜和辛辣等刺激性食品。如果有孩子有特殊的食物过敏或者忌口，我们也需要特别关注并且避免食用这些食物。
其次，在幼儿进餐时，餐桌环境也是非常重要的。我们需要营造出温馨、友善、自然的氛围，让孩子们感到舒适和放松。这可以通过让孩子们自由选择自己喜欢的座位和餐具，搭配自己喜欢的颜色和形状，来满足他们的好奇心和探索欲望。
第三、孩子的入食规律是要坚持的，我们要让孩子定时进餐，养成固定的进食时间和习惯，这样不仅可以帮助孩子调节自己的生理周期，还可以让孩子学会自己控制自己的饮食习惯。
除此之外，我们还需要注意让孩子学会自己掌控食物的分量和口感，让他们在麻烦家长或老师的时候，也可以通过合理的观察和分析，做出自己的决策。
总之，幼儿进餐不仅涉及饮食健康问题，还涉及到孩子的情感、社交和人际交往等方面的问题，这需要我们在教育孩子的同时，也要注重孩子的认知和观察能力，让孩子逐渐建立自信和独立的习惯。
最后，我希望家长和老师们能够共同协作，把幼儿园打造成一个健康的进食文化环境，让每一个幼儿能够健康快乐地成长。谢谢大家！
▰ 幼儿自律发言稿 ▰
敬爱的领导们、老师们，亲爱的小伙伴们：
今天是举国欢庆的“六一”国际儿童节。在这喜庆的日子里，我能当选为“横小之星”，心中感到非常高兴。在此，我要向辛勤培育我的老师，向与我朝夕相处的小伙伴们表示深深的谢意。
我只是一名普普通通的小学生，就像大海中的一滴小水珠。在我的成长历程中，学校为我提供了良好的学习环境，老师们给了我亲切的教诲和无微不至的关怀。我就像春天里的一株小树，贪婪地吮吸着知识的甘露。学习，使我成为一个有智慧有才能的人，一个明理懂事的人。我深深地知道，我的每一点进步都离不开学校的培养，老师的教育。
在充满幸福的六月里，我的心中充盈着丰收的喜悦和上进的决心：我将更加努力学习，用出色的成绩为母校争光。
亲爱的同学们，我们是祖国的花朵，是新时代的少年，是跨世纪的雏鹰。祖国的未来需要我们去开创。在横林实验小学这块丰饶的土地上，我们要好好珍惜童年的美好时光，脚踏实地拼搏进取，锻炼体魄，用真才实学为祖国作贡献。花有重开日，人无再少年。努力吧，小伙伴们，愿我们人人都能好好学习，天天向上。
谢谢大家！
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