公司争创活动总结(汇编十一篇)_公司争创活动总结

2019-08-05 公司争创活动总结

公司争创活动总结(汇编十一篇)。

公司争创活动总结之一

开展争创一流活动总结

为深入贯彻落实科学发展观对环保工作提出的新要求，加快推进转企托管重要转变，扎实提高企业建设水平，我站在市局党组的领导下，按照有关部署要求，结合年度重点工作，积极采取各项有效措施，全面开展争创一流活动，不断丰富企业发展内涵、创新企业发展理念、开拓企业发展思路。现将有关情况报告如下：

一、争创一流的队伍

一流的员工是其它工作的基础。在打造一流队伍的过程中，我站坚持“以人为本”的原则，严格管理，不断增强队伍的凝聚力与向心力，不断提高工作效率和战斗力。

（1）不断提高员工的道德素质、企业责任感和企业精神，树立大局意识和集体荣辱观，以忠诚务实为己任；帮助员工树立和巩固正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观和利益观，强化企业责任意识，进一步升华职业道德境界。

（二）不断提高员工工作能力。员工素质与工作能力决定了队伍的战斗力，我站员工通过工作实践与自我学习，不断充实了与自身工作相关的专业技术，提高了业务素质和工作效率，加强了企业的整体竞争力。

（3）不断提高员工的敬业精神和工作作风。一支一流的企业团队必须具有良好的职业纪律和昂扬的精神状态，忠于职守，热爱岗位，忠于职守。自开展争创一流活动以来，我站员工保持着积极进取的工作态度和饱满的工作热情，认真做好本职工作，努力打造处理站的金字招牌。

二、争创一流的管理

一流的管理是一流企业的重要标志和保证。只有一流的管理才能有一流的品质，才能创造一流的企业。

（1）坚持以人为本，构建和谐的企业文化。以尊重人、关心人、教育人和培养人作为出发点和落脚点，开展丰富多彩的文体活动，培养员工高尚的道德情操和集体观念，形成共同的理想信念，为一流企业建设构筑强大的精神支撑；不断优化和改善工作、生活环境，充分尊重每位员工的精神需求，努力解决员工的后顾之忧，大力营造快乐生活、健康向上的企业文化，为一流企业建设提供有力保障。

（二）立足实际，苦练内功，以“废物流管理”为主线，着手清理相关规章制度，细化管理规定，努力实现内部管理制度化、规范化。建立了由站长助理直接领导的合同评审小组，将产品销售、基建工程、废物收购等纳入评审范围，有效降低了我站的经济风险和运营成本，提高了市场竞争力。

公司争创活动总结之二

县地税局的干部用“好局长”这个最朴实的词，表达着他们对王立刚局长的尊敬与信任。纳税户们则说他是“铁面税官”，无不称道他的公正执法和刚直无私。

自从20**年王立刚同志担任XX县地方税务局几年来，这个局20**年-20**年连续两年在全地区地税系统获得综合目标考核第一名，20**年荣获全国税务系统先进集体、全区地税系统“创先争优”先进基层党组织。他本人也在20**年连续两年被评为“优秀公务员”、“优秀县(市)局长”、 “优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得，是上级对他工作政绩的最高褒奖和对XX县地方税务局全面工作的最好诠释。这既是XX县地方税务局发展的轨迹，也是王立刚局长实现人生价值的写意。

2月，王局长刚走马上任时，迎接他的不是鲜花与掌声，而是严峻的组织收入任务以及人们的种种猜疑、冷漠和不信任。他明白，要想得到大家的信任，就必须在工作上有所创新，有所作为。“火车跑得快，全靠车头带”。王立刚局长凭着对党的税收事业的忠诚，处处以身作则、率先垂范。他非常注重班子建设，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，要求自己和班子成员都要摆正自己的位置，端正自己的态度，履行自己的职责。班子成员进行分工负责，量化责任，既讲分工，也讲协作，顾全大局，分工明确的事各负其责，如有不明确的配合解决。在涉及到全局重大决策、人事变动、大额资金使用、大宗物品采购等重要工作安排时，都要经过领导班子成员反复酝酿、讨论、研究，实行民主决策，不搞“一言堂”，形成了实事求是、团结一心、推心置腹、不讲情面、相互帮助、共同进步的工作作风。

王局长上任后，在全局提出了以制度治局的理念。他先从完善制度入手，他亲自主持带领局党组一班人先后修订、规范了《税务人员着装制度》、《绩效考评奖惩办法》、《劳动纪律管理办法》、《差旅费报销暂行办法》、《职工住房出售出租管理制度》等13项制度，使各项工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作机制。他带头落实制度，率先垂范，以身作则，不越“雷池”半步。一起工作的同志们都说：王局长不仅是个工作狂，更是落实规章制度、团结同志的好领导。用制度规范全体人员行为，是他的一贯作风，凝心集力。

如果说，表率是他赢得人心的法宝，那么，尊重人、理解人、关心人则是他搞好团结的座右铭。在局里曾有一名干部态度不很端正，工作老开小差，经常受到领导的批评。一次，王局长请他到办公室谈心交流，王局长并没有批评他，而是心平气和地查明事实，认真地听他辩解，诚恳地给他指出错误、讲明道理，严肃中透着温和。“润物细无声”，从此，他痛改前非，变了个样儿。

依法治税，首先必须从严治队。为了把XX县地税局这个平均年龄只有35岁的年轻干部们带成一支全面过硬的队伍，在任职的近3年时间里，王局长为打造一支铁的队伍可谓尽心竭力。对干部的管理始终坚持“以人为本”的原则，明确各岗位职责，建立健全规章制度，对征管质量、干部队伍建设、机关管理等方面的工作实行量化考核，改变过去以收入任务完成好坏为主要考核依据的旧做法。在工作中，王局长心胸宽广、虚怀若谷，大胆任用三类人：一类是业务水平高于自己的人;二类是与自己意见不一致的人;三类是可能成为竞争对手的人。同时在工作中敢于给年轻干部给任务、压担子、放权利、担责任，促进了干部全面快速成长。

在工作方法上，王局长采取“谁好谁不好，谁说都不算;谁行谁不行，工作来证明”的办法，在熟悉每个同志的工作情况的同时，他把自己所做的工作向大家进行公开，让大家通过工作来了解他。全局上下都通过工作来相互了解，相互交流，工作成了大家消除误会，增进友谊的平台，工作成了比才能，比贡献的天平，工作成为单位的主旋律。正是由于用工作来说话，使大家逐步消除了顾虑，产生信任与理解，也使每个人都享受到公平的待遇。近3年来，干部参加竞争上岗和遴选先后有5 名干部被提拔任用或到地区地税局担任要职。单位内部组织中层干部竞聘，6名年轻干部担任部门负责人。

通过这种方式，单位内部很快形成一种良好的工作氛围，几年来没有发生任何一起同事间的纠纷，单位的凝聚力明显增强。

四、强征管“为国聚财、为民收税”这一宗旨，人人都懂，这是税务工作的基本原则，可是具体到每位纳税人，收税的工作绝不会一帆风顺的。

王局长上任伊始，征税工作非常艰难。为了保证国家和人民的利益不受侵害，在整顿税收秩序、清理拖欠税款等工作中，王局长一马当先，亲自带队进行整顿、清理，越是棘手的事情，他越是不松手;越是难收的税款，他越是要收回来。有一个纳税大户，以种种理由，拖欠国家税款，他上任不久，这个企业老总拿着政府有关领导的批示来找他，把政府领导批示递给王立刚局长时，他挡了回去，并说：“企业纳税事项不是政府说了算，也不是我这个局长说了算，而是税法说了算，以前是什么样我不管，现在我在这个位置，希望你们企业能够自觉依法纳税，不要让政府有关领导为难，也不要让我这个局长为难”，当时这个企业老总接受不了，很气愤地走了，有些干部就劝他算了，不要太认真。他严肃地说：“依法治税才能保证税收工作的长远发展，虽然这个企业是大户，但如果迁就他就会让更多的企业拖欠税款，得不偿失啊”，在他的坚持下，洛浦地税局严格按税收征管法的程序对这个企业下达了相关执法文书，最后这个企业慑于税法的威严，将拖欠的税款分文不少地缴纳，还承担了处罚。

XX县独特的地理交通优势和个体私营经济如雨后春笋的蓬勃发展与税收工作的相得益彰，使王局长看到并从中拓展了打开工作局面的方方面面。在调研中他发现，XX县的个体私营经济经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽，导致税务机关税收征管十分被动，难征难管;个体门面房租金连年攀升，房东却难查难找。这是漏洞，也是潜力。于是对个体经营房产税征管办法进行改革，利用税务登记证办理环节，卡住税源。要求纳税人在办证时提供房屋使用证明和完税证明，使以往征税时找不到房东变为房东主动上门纳税，个体房产税大幅增长。

优质服务是地税部门的生命线。在他看来，纳税人是社会财富的创造者，是公务员的衣食父母，纳税人中人才济济，应该得到尊重。“纳税人的需要是我们的第一信息”，他带头落实“便民办税春风行动”，变被动服务为主动服务，为纳税人提供细致、周到的服务。建立和完善以纳税服务为导向的税收征管机制，进一步完善办税服务厅和服务窗口的建设，推行“一站式”服务、“一窗式”受理、“一户式”管理，落实首问责任制、服务承诺制、多元化报税方式等各项服务措施，简化审批项目和程序，为纳税人提供便利直通车服务。

过去有人曾说：“税务官是肥差，白吃白拿送上来。反正不吃白不吃，你来我往都受益。”王局长深深明白，这种不正之风如果不能遏止，税收工作就无法正常开展。

他从自身做起，从生活细节做起，谢绝纳税人的多次宴请和馈赠。有一次，王局长的一个亲戚建新房，因为钱紧，想在XX县地税局管辖区里买点价格便宜的建材，王局长婉言拒绝：“我很想帮你的忙，但占了个体户的便宜，身子就不正。”如果你们经济上有什么困难，我会尽力帮助你们的。几年来，他特别注重单位在社会上的形象，要求全局所有税务干部廉洁勤政，重点纠正冷、硬、推、顶和利用职权到企业纳税户吃、拿、卡、要、报等不良行为。在工作中，王局长不是坐在办公室听听汇报、作作指示，而是经常深入到各科室，深入到征管一线，深入到纳税人中去倾听、去了解、去调查，发现工作中存在的问题，广泛征求意见与建议，和大家一起探讨、商量，想办法、出主意，扑下身子抓工作。几年来，在王局长的影响和带动下，整个XX县地税局局面新，风气正，人心齐，服务质量高，已得到社会各界的认可，得到上级部门的嘉奖。

有道是“政声人去后，民意闲谈时”。面对已经取得的众多荣誉和成绩，他没有满足，没有停步，“素质决定数字，思路决定出路”，这是知识经济时代的游戏规则，他正通过锲而不舍的学习更新知识，拓宽视野，提高管理水平，提升领导艺术，从而适应新时期税务工作的需要，为XX县地税局的建设和发展，谱写新的乐章。

公司争创活动总结之三

岳阳天正电脑数码广场

争创诚信市场推荐材料

在接到省、市局“争创诚信市场活动”的通知后，我局积极响应，把市场诚信建设作为“创建诚信市场”的重中之重，加强组织领导，坚持高标准，发动全局人员主动指导各类市场做好争创诚信市场的各项工作。一是广泛加强廉政宣传教育活动。充分调动各类商品交易市场争创诚信市场的积极性、主动性，充分发挥市场开办者的主体能动作用和首创精神，严格按要求创建诚信市场。

二是不断提高经营者的自我约束力，增强诚信经营的自律意识，遵守“文明服务公约”，遵守商业道德，创造出了“自愿、平等、公平、公证、诚实、守信”的良好经营氛围。三是积极推进商品交易市场信用分类监管，对不守信的经营户予以暴光，对不听劝导，累教不改，坚决予以清理出市场。通过“征信、评比、披露、服务、奖励”等活动，有力地促进了创建工作的开展。

在这次争创诚信市场的工作中岳阳市天正电脑数码广场脱颖而出。

岳阳天正电脑数码广场是我市市场信用分类监管中的a类市场，是岳阳市天正房地产开发****和岳阳市启明星房地产开发****联合开发的专业市场，是为电脑办公用品量身定做的专业市场。总营业面积8600平方米，一楼主营品牌台式电脑、笔记本电脑、大型数码产品。二楼主要经营消耗品、配件、外设、兼容机、网络产品等。

一楼主要经营it办公设备、软件、维修服务和小型数码产品。市场配套设施齐全，购物环境优良，地处商业中心，有与沃尔玛齐誉的一站式数码购物广场之称，与沃尔玛、泰和大市场、图书城相对而立，与汽车站、苏宁电器、九盛家具相比邻。火车、汽车、公交均500米之内，交通十分便利，发展潜力巨大，现有签约商户148家，几乎涵盖所有品牌电脑和数码产品，现已跻身于湖南地级市电脑卖场“三强”。

岳阳天正电脑数码广场，在我工商分局的指导下，立志打造成为湖南省一流的电脑数码大卖场。市场方成立了创建诚信市场领导小组，制定了创建实施方案，对市场内经营者明确了诚信经营八项制度，加强了市场里的各种台账管理监督。进一步完善了市场管理体系和市场团队建设，积极为各经营业主创造舒心安定的经营环境，制定了《消防管理公约》《市场环境和服务》《市场纪律》《保安工作职责和要求》等规章制度，有力地保障了市场的正常经营、文明经营的良好秩序。

在处理消费者投诉，打造诚信市场方面，更是不惜“工本”。还结合我市的“五创”工作，力推“文明用语”，守法经营。在整个创建活动中均能严格按照“创建诚信市场（工业品类）的考评内容”进行操作，市场办还吸取了全国优秀市场——国储电脑城的市场管理经验，对消费者实行先行赔付制度。

近年来，消费者投诉处理率达到100%，满意率达到96%。能自觉接受新闻**和社会各界人仕的监督，对提出的问题予以及时的明确答复，对提出的批评和建议，虚心接受并及时纠正存在的各种问题，从而在今年的考评中消费者的满意率达到了98%以上。

鉴于岳阳天正电脑数字广场在打造信用市场方面的优异表现，我局现推荐市场参与评审，并诚邀市局领导评审。

岳阳市工商局岳阳楼分局

二○一一年一月六日

公司争创活动总结之四

3.完善长效的互动学习机制。坚持定期学习，制定激励机制，加强对学习的检查考核，将学习情况作为民主评议党员和评先评优、提拔使用的重要依据。各二级单位党组织负责人和班子成员在组织好全体党员学习的基础上，要带头示范，当好学习型党组织创建工作的组织者、领导者和示范者，坚持从我做起，抓住每一个机会，带头参加学习，为党员学习做出表率。

（2）党组织争创优秀作风建设标准

1、党性观念强。坚决贯彻党的基本路线、方针政策；要有科学的世界观、人生观和价值观，终与党，政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致；牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线；能替群众说实话，办实事，努力实践“****”，全面贯彻落实科学发展观。

2、领导作风硬。没有优秀的领导作风，就没有优秀的党组织。领导班子成员必须以身作则、率先垂范，处处为党员干部做表率，保持敏锐的政治鉴别力，自觉执行党的组织工作的路线、方针、政策。

并结合实际工作，强化理论学习，不断研究新情况、解决新问题、推出新思路、创造新经验，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

3、工作作风实。要以提高党员干部业务能力、创新能力、知人善任能力为目的，以建立健全制度体系为保证，突出抓好党员干部的能力建设。

公司争创活动总结之五

争创活动目的意义：开展争创活动是为了实现职业健康安全管理目标，将国家法律法规和企业的安全管理制度以及抢修的专业管理规定真正落到实处，实现分公司“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高广大职工的交通安全意识和规范企业员工自觉遵守“道路交通安全法”的行为。

三知：了解本工种的任务、用火部位，了解防范措施。

三能：能检查发现问题，能宣传防火知识，能扑灭初期灾害。

第三，能使用消防器材，能维修器材，能报火警。

三知：了解本工种的任务、用火部位，了解防范措施。

三能：能检查发现问题，能宣传防火知识，能扑灭初期灾害。

第三，能使用消防器材，能维修器材，能报火警。

车辆安全设施清单

1、灭火器 2个

2、安全锥筒 1个

3、掩木 2块

4、安全制度 1份

5、拖杠 2根

6、反光背芯 2件

7、安全带 1根

公司争创活动总结之六

主题是学习和实践科学发展观

争创“四强”党组织争做“四优”党员

“创先争优”活动实施方案

总医院各党支部：

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，充分发挥基层党组织和广大党员在全面实施集团公司“安全、高效、发展”战略和全力打造“百姓医院、健康家园”中的“三大”作用，根据霍煤电党发［2010］52号文件精神，结合总医院实际，现制定开展“创先争优”活动方案如下。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，认真落实集团公司和总医院2010年安全会、工作会、职代会精神，围绕总医院中心工作，大力加强基层党组织先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥总医院党委在安全医疗工作中的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发全院广大党员、职工的积极性和创造性，为全面实现总医院“三步六篇“发展战略提供强有力的思想政治保证和组织人才保障。

二、“四强四优”活动的总体目标

“四强”党组织标准：

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强总医院贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和医疗卫生法律法规在本单位的贯彻执行。

2、推动发展力强。融入医院发展展开工作，积极参与重大问题决策，推动本单位拓展发展思路，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，发动广大党员、职工在实现总医院安全发展、转型发展、和谐发展中充分发挥作用，推进总医院科学发展。

3、改革创新力强。大力推进总医院党建工作创新，建立健全促进科学发展的干部选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进医院管理创新、技术创新，增强核心竞争力。

4、凝聚保障力强。加强人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，为总合医院科学发展提供组织和人才保障。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。

坚持以人为本，有效开展思想政治工作，加强“忠诚、自尊、进取”企业文化和具有医院特色的文化建设，强化民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进总医院和谐稳定发展。

“四优”共产党员标准：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，全力打造“百姓医院、健康家园”。

2、岗位技能优。认真学习市场经济、医疗科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务和安全知识，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进总医院科学发展的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，不断拓宽自身业务知识面，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为管理创新的模范、技术创新的楷模，安全工作的先锋，医疗护理的标兵。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系职工，服务病人，听取和反映职工和病人的意见，帮助解决实际困难。

三、“四强四优”活动的主要内容和方法

（一）“四强”党组织要抓好以下几项重点工作：

各基层党支部要围绕管“人”、管风气、抓企业文化建设三件大事，抓住本单位工作中的主要矛盾和突出问题，理清头绪，实实在在抓几件实事大事。

一是深入持久地开展“爱祖国、爱矿山、爱医院”活动，为集团公司实现“安全生产年”和总医院实现“全面做强年”各项目标任务创造干净优美的卫生环境、文明和谐的人际环境、优质便捷的就医环境、廉洁从业的政治环境、平安稳定的生活环境、健康向上的文化环境，努力构建“百里医院、一尘不染，风清气正、欣欣向荣”的文明和谐医院。首先，要深入开展院区、街道道路环境卫生整治活动；其二要深入开展社会主义核心价值体系和集团公司“梦工程”宣传教育活动；三是要开展廉政建设活动；四是要开展社会治安综合治理；五是积极开展健康有益的文化娱乐活动。

二是继续推动“三好”活动向深度和广度发展。首先要建好班子。各单位“一把手”和班子成员要自觉“革命”，过好“权力关、金钱关、人情关”。

要提高“一把手”和班子成员领导医院安全高效发展的能力，着力提高“一把手”和班子成员的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力。要强化“一把手”和班子成员的民主意识，认真执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”议事制度，增强班子整体功能和合力；二要管好干部，认真落实干部考核制度，建立考核档案，做好后备干部的考核推荐工作；其三要带好队伍，严格按照干部选拔机制培养选拔干部，继续抓好“三型”机关建设和人才队伍建设，真正把干部队伍建设成政治可靠，品行端正，情操高尚，作风正派，办事公道，忠诚于企业和医疗事业，忠诚于全体员工的一支特别能战斗的生力军。

三是促进医疗安全，维护医院和谐稳定。面对目前有的干部职工安全意识不高，医疗网点不断扩大，点多、面广、战线长，安全管理不规范，制度落实不尽到位，人员素质参差不齐的现状，各级党组织要与行政领导密切配合始终坚持“安全第

一、预防为主”的方针，认真做好以下工作：首先要认真学习两级集团公司及卫生行政部门各类安全工作会议精神，加大职工培训力度，坚持不懈地抓好全员性安全教育，提高各类人员的安全防范意识。其二要整章建制，完善标准，落实责任，从严规范“三种行为”。

建立健全既符合集团公司规定又符合等级医院要求的安全管理制度，加强对安全管理制度执行力的监管及执行过程的督导。其三要进一步健全完善“管理深潜”长效机制。领导干部要扑下身子深入基层，做到“心到手到，探求方法，促进落实”。

要把集团公司地面安全检查、地方卫生行政部门检查与医院内部安全检查考核相对接，季度、月度安全检查与日常检查相结合，推动各项安全管理工作落到实处。其四要严格医疗安全管理。组织职能部门和部门继续密切关注医疗工作制度和安全措施的落实，进一步规范医疗技术过程管理。

加强医疗文件的质量管理，对病案质量实行全程监控和管理。重点科室如急诊科、icu、ccu进行重点防范，查找隐患，堵塞漏洞，采取切实有效的措施及时消除医疗安全方面的隐患。其五要扎实做好工伤急救工作。

在09年构建**创伤急救网络的基础上，进一步完善各类工伤、突发公共卫生事件等预案，随着矿区卫生所和工伤急救**的不断增设，要及时配备完善各类急救设备、药品，采用急救演练等措施不断提升医务人员的专业素质，促进集团公司的安全目标的实现。其六要加大非医疗安全隐患排查力度，强化宣传教育、加大巡查力度等措施确保院区、家属区安全，加强后勤、财务、车辆等五管要害部门的安全管理和病人住院期间的非医疗安全管理。

2010年全院高标准党支部评选2-3个。各党支部换届后，要加强领导，健全制度，巩固活动阵地，大力开展各具特色的党内主题实践活动，争创“安全示范党支部”和“服务示范党支部”。

（二）“四优”党员要着重体现以下内容：

以“争创百岗”活动为载体实现“四优”党员的工作目标任务。

党员在日常的学习、工作和生活中，要自觉按照“四优”党员标准严格要求自己，提高党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用，自觉接受广大群众的监督。党支部要采用召开群众座谈会、个别谈话、民主评议等形式，听取群众对党员的意见，对每一位党员的行为进行全面分析并打分。按月对“党员安全示范岗”和“党员服务示范岗”进行考核。

党员安全示范岗要做安全思想教育的模范，做学习安全知识的模范，做转变安全作风的模范，做安全管理操作的模范，做安全业绩的模范，做安全创新的模范。党员服务示范岗要做实践科学发展观的标兵，做服务职工患者的标兵，做岗位技能的标兵，做服务基层的标兵，做工作业绩的标兵，做勇于创新的标兵。各党支部要细化考核标准，量化考核指标，形成创先争优的竞争态势。

2010年在全院选树20个“安全、服务”示范岗。

四、组织领导

为加强活动的组织领导，总医院成立了活动领导小组。

组长：李安锁屈志平

副组长：刘建军张忠李高升王艳玲

成员：孟会强黄忠来张仙珍李俊勤贾林虎孙华

王洲谢洁琼张林贵李化冰董芳芳肖贤

组织实施

1、时间范围。“创先争优”活动从现在开始在全院各党支部和广大党员中开展。

2、组织领导。“创先争优”在总医院党委领导下，由政工科牵头，党政工团齐抓共管，创新工作机制。

3、评选表彰。“七一”前夕，总医院党委对各党支部活动开展情况进行督导检查，对各基层党支部“创先争优”活动进行评选表彰。

五、活动要求

各基层党支部要紧紧围绕集团公司“安全、高效、发展”战略和总医院“全面做强年”的中心工作，结合实际，认真贯彻落实。

1、强化领导，落实责任。各党支部是争创“四强四优”活动的主体，书记是第一责任人。党员领导干部要以身作则，带头参加活动。

各级党组织要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，各基层党支部要及时向总医院党委上报争创“四强四优”活动工作情况。

2、广泛宣传、营造氛围。要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分调动基层党组织和广大党员参与的积极性，发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的**氛围和交流互动平台，确保“创先争优”活动扎实开展，取得实效。

3、结合实际，注重实效。要把深入开展“创先争优”活动与2010年总医院中心工作有机结合起来，与党员的思想和工作实际结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富“创先争优”活动的形式和内容，营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。

4、总结经验，全面推进。要积极发现、总结和推广本单位开展“创先争优”活动的好做法、好经验，积极探索深化“创先争优”活动的措施和办法。通过“创先争优”活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在本职岗位上创造新的业绩。

附件: 总医院基层党支部“创先争优”活动考核评分表

二○一○年五月十七日

公司争创活动总结之七

今年以来，XX市纪委、监委按照全面从严治党的要求部署，不断提高机关党建工作质量，提升党支部的组织力，开展“双五星”争创活动，更好发挥党员的先锋模范作用，推动机关党建工作更上新台阶。

制定《XX市纪委监委机关党委开展“双五星”争创活动实施方案》，明确争创活动的要求及“双五星”争创内容标准，使评选规范化制度化。“五星”党组织在各党支部自检自查、自评定星的基础上，根据党风廉政建设责任制考核结果，结合半年督查、随机调研、完成各项工作任务、各项职能指标、承诺践行情况设为学习提高星、群众满意星、先锋模范星、清正廉洁星、高质量发展星。“五星”党员在自评的基础上进行民主测评、组织评定、结果公示，设为宗旨星、学习星、廉政星、奉献星、创新星。

为使争创活动有效开展，市纪委、监委加强组织领导，成立机关党委领导小组，以6个党支部书记为“第一责任人”，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党组织巩固年、党支部规范化建设及纪检监察工作，进一步细化措施，协同推进。

市纪委、监委加大宣传引导力度，加强监督检查，通过手机微信、XX先锋、宣传栏等大力宣传“双五星”争创活动的意义、内容、方法及活动进展情况，加大先进人物事迹的宣传力度，充分发挥典型示范引领，使争创活动学有标杆，激发各支部和党员争星的内生动力;对活动开展情况进行监督检查，发现问题及时整改解决，督促各支部及党员积极争星践诺。

同时，强化考核结果运用，把“双五星”争创活动纳入党建目标考核内容，作为评先选优、文明单位创建、选拔任用干部的重要依据，表彰优秀党员原则上从“五星”党员中推荐。对争星不力、推进迟缓的进行提醒，对评定为“三星”以下的支部和党员，进行谈话教育，督促其按时限期整改，确保机关党建工作取得新成效。

公司争创活动总结之八

益阳市城管执法局妇女形象队

争创青年文明号活动实施方案

为进一步提高益阳市城市管理女子形象队的工作质量和整体服务水平，提升现代城管形象，展现女队员们青年良好的精神面貌，进一步深化城市管理“精细管理温情服务文明执法”的理念，依据市级“青年文明号”标准，结合形象队工作和队伍建设的实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为统领，深入开展创先争优活动，充分发挥城管形象队员推动科学管理城市、促进社会和谐的先锋模范作用，结合创建方案，以倡导温情服务、文明执法为核心，以岗位建设、岗位创优、提高队员整体素质为重点，力争把女子形象队建设成为“法治、亲民、文明、和谐”的一流队伍。

二、创建目标

通过争创市级“青年文明号”活动，进一步组织和引导形象队员立足本职岗位，进一步增强敬业意识、创新精神和服务观念，激发全体队员投身城市管理事业的积极性、主动性、创造性，全面提高队伍综合素质和业务水平，塑造城管良好形象，2011年创市级青年文明号，2012年申报省级青年文明号成功，2013年现申报全国青年文明号。每年一步一个脚印，同时创建各类妇女组织荣誉称号。

三、具体措施

（1）建立领导班子，加强团队成员的思想教育

为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，市城管执法局女子形象队成立“争创‘青年文明号’活动领导小组”，领导小组定期对形象队员进行思想教育，引导形象队青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高队伍的政治思想素质。

（2）制定工作计划和计划，全面启动团队建设

1、是加强队伍思想政治教育。以提素质、促发展为目标，狠抓形象队员的政治学习，建立并严格坚持政治学习制度，采取集中学习与个人学习、通读文件与专题研讨相结合的方式，将选编的政治学习内容发到每个队员手中，每月组织青年职工进行一次政治学习，每季度结合工作实际召开一次队员思想分析座谈会。积极开展时事政治、政治理论知识竞赛等活动，丰富理论学习形式。

2积极推进青年职工道德教育。定期开展学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》活动，对职工进行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”社会基本道德规范的宣传教育，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，以主题演讲、有奖征文、座谈会等形式丰富活动内容。

三。开展岗位培训活动，提高执法水平和综合技能。建立灵活的内部奖惩机制，鼓励女队员自主成才，教育她们树立终身学习、全员学习的理念。制定学习计划，加强法律法规知识培训，定期组织队员进行型体训练和社交礼仪，做到执法程序标准、队伍形象严整靓丽、便民服务周到热情，以自身风采全面展现队伍形象。

（3）加强内部管理，提高管理水平，加强创新活动

1、是建立健全队伍的各项规章制度，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，不断提高服务质量和管理水平，实现“爱岗尽心，工作专心，服务热心，团结一心”，确保队员无违纪，上岗无投诉，争创文明号活动能够顺利进行。

2加强活动载体建设，增强创作工作的内在活力。

一是要认真做好宣传工作。充分利用电视、广播、报纸等宣传形式和手段，开展文明创建宣传动员。要及时发现和宣传身边的典型，做到以点带面，满足德才兼备的需要。

二是强化服务，推进城市管理。坚持以微笑动人，以真情暖人，以法治服人，以爱心帮人，及时劝导和制止各类乱丢乱吐、乱摆乱卖、乱停乱放等不文明行为，为市民提供出行、乘车、就餐指引服务，为老、弱、病、残、孕者提供力所能及的帮助。坚持以人为本，加强城市管理，努力提高城管队伍形象。

结合我市创卫、创文、创森工作，积极参与各项专项整治工作，不断加强和创新城市管理，为我市各项创建工作添砖加瓦。

三积极开展“争当青年岗位能手”和“岗位成长”活动。以“对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、业务比赛推动练”为内容，组织经常性的岗位练兵和业务比武，促进队员综合素质的提高。形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，有力地推动队伍创建工作的健康开展。

四是开展青年志愿者活动，深入基层、深入人民群众，为困难群众提供力所能及的服务和帮助，积极参与“一助一”、“保护母亲河”“庆五四展风采”等志愿者活动，扩大女子形象队知名度，树立良好的社会形象。积极参加或开展各种有益的娱乐活动，活跃干部职工文化生活，积极营造文明健康的工作环境。

（四）创建经费在2011年专项经费的基础上争取以奖代拨的方式，每上一台阶或每争取到一项市级以上荣誉称号增加20%，上不封顶。

益阳市城市管理行政执法局

二〇一一年五月十六日

公司争创活动总结之九

关于争创质量地区活动方案

一、指导思想

以科学发展观为统领，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，实施“以质取胜”战略，发挥名牌带动作用，着力抓好质量管理建设和质量技术基础建设，增强质量工作在经济社会发展中的有效性，不断提升我区总体质量水平和综合竞争力，为建设国际化大都市最具活力的副中心城市作出贡献。

二、总体要求

在全区牢固树立科学发展、好字当头、好中求快、质量第一的观念，不断提升和发展旅游产业，做大做强制造业，发展优质高效农业。全面贯彻落实国家、省、市确定的各项质量目标，努力打造一批拥有自主知识产权和具有较强科技创新能力的名牌产品和支柱产业，使主导产业的质量水平居于省内领先地位，努力满足全社会多层次、高水平的质量要求。

三、基本原则

（一）关注民生、以人为本的原则。把保障民生、促进经济发展、维护社会和谐作为争创质量强市先进区的根本宗旨。

（二）企业为主、政府推动的原则。强化企业的主体地位和质量责任，加快技术进步，推进技术创新。制定鼓励和扶持政策，为全面提高质量水平营造良好环境。

（三）统筹兼顾、突出重点的原则。把解决关系国计民生的重点质量问题、全面增强我区产品的竞争能力、努力提高全区整体质量水平作为当前工作的重点。

（四）全民动员、社会参与的原则。建立“企业自律、政府监管、市场引导、社会参与”相结合的工作机制，在全社会形成“共筑质量大堤、共享和谐生活”的良好氛围。

四、争创质量强市先进区的目标任务

（一）全社会质量意识普遍提高。通过实施不同层次的质量教育培训，使质量知识在全社会得到普及，先进质量管理理论和方法得到推广应用；质量文化和质量法制建设进一步加强，公众质量投诉和维权渠道畅通，市场经济秩序明显好转，制假售假违法行为得到有效遏制，形成“关心质量、重视质量、参与质量、监督质量、享受质量”的良好社会氛围。

（二）品牌经济规模不断壮大。通过“以质取胜”战略的实施，推进全区品牌经济规模不断壮大，形成一批具有较强竞争力的企业和自主品牌，不断增加我区名牌产品和著名商标的数量。

（三）管理水平进一步提高。加强标准计量质量管理工作，督促企业采用先进管理方式，开展产品质量认证与质量管理体系认证，健全安全生产、特种设备安全及食品质量安全监督管理体系和事故处理应急机制，落实安全责任，全面提高安全监管工作的有效性，杜绝较大和重特大事故发生，减小事故损失。质量问题严重的重点区域、重点市场和重点产品得到有效整治，制假售假违法行为得到有效遏制。

（四）产品质量明显提高。辖区产品质量监督抽查合格率达到80%以上，质量损失率达到全市水平；使用非食用物质生产加工食品和滥用食品添加剂的行为得到杜绝，食品质量安全水平达到国家规定标准。

（五）工程质量稳步提升。各类房屋建筑和附属配套设施的安装工程及工业、交通、电讯等项目的新建和改造工程，都应按国家和省有关工程规范、规程和标准执行；竣工交付使用的大中型工程建设项目机械综合试验和验收一次合格，确保连续生产或正常使用。

（六）服务质量明显改进。服务行业积极推行国家标准和服务规范，拓宽服务空间、提高业务技术、提升服务质量，积极争创管理质量和服务质量先进单位，推进服务型政府建设。

（七）生态与环境质量得到改善。重点污染源的治污设施正常运行率和达标排放率均达到90%以上；年内不发生重大环境污染事故和人为生态破坏事件。

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（八）旅游景区、旅游产业服务标准化管理水平全面提升。在全区旅游景点推行旅游标准化工作，以秦陵博物院、华清池旅游有限公司为龙头的旅游景点服务质量的大幅提升，带动全区旅游景区全面提升旅游服务标准，创旅游名牌，建旅游强区。

五、工作措施

各部门、各单位要以质量振兴为己任，积极开展争创质量强市先进区活动，制定实施方案，调动和组织各行各业持续推进以提高质量、振兴经济、促进发展为主要内容的“质量兴区”和“质量兴企”活动。各企业要牢固树立“质量第一”的经营理念，积极开展“质量兴企”活动，着力提升产品质量和企业质量管理水平。

（一）加强组织领导

为了加强对争创质量强市先进区活动的领导，由区质量兴区领导小组负责争创活动的统筹规划、组织协调、指导监督、考核检查等工作。

领导小组下设办公室，办公室设在质监分局，办公室主任由质监分局副局长同志担任。领导小组办公室建立联席会议制度，每季度召开一次成员单位联席会议，听取质量工作情况汇报，检查争创活动实施情况。联席会议的全体会议由领导小组组长或副组长主持，联席会议成员单位主要负责人参加，主要研究审定争创活动重大问题、讨论确定年度工作计划、规划、远景目标，研究实施争创活动有关政策措施、总结汇报、表彰先进等。联席会议的联络员会议由联席会议办公室主任主持，各成员单位联络员参加，研究实施争创活动日常工作，布置具体任务，传达有关会议和文件精神，了解质量工作情况，研究协商有关事宜，提出工作建议。

（二）充分发挥各职能部门的监督管理职能

1、质监分局要认真履行质量兴区活动领导小组办公室的日常工作职责，从源头抓好质量工作，督促企业加强标准、计量、质量管理等基础工作；开展质量知识普及教育，推行先进的质量管理方法，鼓励引导企业进行产品质量认证及质量体系认证，积极开展质量兴企活动；抓好名牌产品和名牌服务企业的培育、推荐和管理工作；组织实施食品质量安全市场准入制度、产品质量监督抽查和专项整治工作，抓好特种设备、食品、建材、农资产品和国家实施生产许可证管理及强制性认证产品的监督管理工作；督促不合格企业进行整改，对质量问题严重的企业给予通报、曝光和行政处罚，对个别屡教不改的企业建议工商部门吊销其营业执照；落实打假责任制，积极组织联合打假、专项打假和日常打假行动，为企业创造公平竞争的市场环境；建立健全食品生产加工企业质量安全监督管理体系及特种设备安全监察管理网络，切实保障食品质量和特种设备安全；积极推广质量兴区活动中的成功经验和典型事例，把质量兴区活动引向深入。

2、区农林局要积极开展调整农产品结构和农业结构的相关工作。推动实施标准化生产、提高农业现代化水平；开展各级农业标准化示范区建设及有机农产品、绿色食品和无公害农产品认证；加强动物疫病防控和农产品产地环境、农药、兽药等投入品及包装、储藏、运输等环节的监管，力争农产品品种改良，档次提高，结构合理、质量效益明显。

3、工商分局要加强市场监管和行政执法工作。依法实施商标监管，积极开展“驰名”、“著名”商标推荐和管理工作，查处假冒、仿冒商标等侵权行为，依法实施合同监管，开展“守合同、重信用”企业认定命名活动，推进企业信用体系建设，查处合同欺诈行为；加强食品流通环节质量监管及市场商品质量监管、监测工作，加大打假维权力度，深入推进“百城万店无假货”活动，加强商品和服务诚信情况检查，严厉打击商业欺诈行为和销售假冒伪劣商品违法行为。

4、区委宣传部要加大对质量兴区、争创质量强市先进区活动的宣传力度，营造良好的舆论氛围。

5、区财政局要根据质量兴区工作的实际需要，在财力上给予必要支持，安排一定的质量兴区活动经费，并按时拨付打假专项经费。

6、区食品药监局要建立食品质量安全监管网络，落实安全责任。制定食品安全风险预警机制和突发事故的应急反应机制；要加强对药品、医疗器械、保健用品、食品及化妆品的质量监管，认真做好食品药品安全综合协调工作，确保辖区内不发生重大食品药品质量安全事故。

7、区卫生局要加强对医疗市场的清理整顿，提高全区医疗机构的医疗卫生服务质量，加强公共卫生的宣传和监督检查。

8、区科技局要积极引导辖区企业应用高新技术改造传统产业，提高农产品、工业产品的质量和档次。进一步加大科技投入力度，为提高质量，推广新工艺、新技术、新材料提供支持。

9、环保分局要认真开展环境综合整治和治理工业“三废”，严格新、扩、改建项目的环境影响评价制度和“三同时”制度，改善区域环境质量，保护生态环境；积极引导和鼓励企业推行环境体系认证，巩固提高环境管理水平。

10、区建住局要督促建筑施工、监理单位完善质保体系。监督勘察、设计、施工单位严格执行现行技术标准和技术规范，检查验收其工程质量，评定工程质量等级，引导、培育和推荐企业争创优质工程；采取行之有效的办法确保工程质量，杜绝质量隐患，防止质量事故。

11、区安监局要加强安全生产综合监督管理，督促落实安全生产责任制，提高全区安全生产综合监管质量，防止安全事故发生，保障人民群众生命财产安全。

12、区发改委、区经贸局、区商贸总公司要各行其职、各负其责、协调配合，认真抓好辖区工业企业及商贸企业的质量管理工作，对企业负责人和职工进行质量意识和质量法制教育；抓好企业技术改造和产品结构调整，引导企业广泛开展质量兴企，实施名牌战略，走质量效益型发展道路；广泛开展商务系统诚信宣传，提高商贸企业的商品质量和服务质量；积极营造和谐、放心的消费环境。

13、区旅游局要在本辖区各旅游景区（点）组织推广旅游服务标准化工作，加强旅游质量监督管理，提高服务质量。

14、公安分局要密切配合质监、工商、卫生等部门查处和打击制售假冒伪劣产品的违法行为，对采取极端行为阻碍执行公务或暴力抗法事件要及时果断地予以处置。

15、各街办要把质量兴区工作列入重要议事日程，认真抓好辖区质量兴区活动的组织和协调工作，积极配合有关部门开展打假工作，采取切实有效措施，努力促进辖区各行业的质量工作，为质量兴区活动的开展创造良好的社会环境。

（三）突出重点，狠抓关键环节

开展争创质量强市先进区活动，必须在深化质量兴区工作中狠下功夫，创新方法，突出重点，抓出实效。质量兴区工作是一项系统工程，牵涉面广，工作量大，各相关部门要统筹规划，通力合作，明确目标，突出重点，抓住关键，推动质量兴区活动深入开展。

1、以发展名牌产品带动相关企业和产业的发展，推动经济结构优化升级。各有关部门要将市场机制和行政手段相结合，切实做好企业实施名牌战略的指导、协调和服务工作。进一步加大对工业产品及农产品名牌的培育、扶持和宣传力度，着力打造辖区优质服务和特色品牌，不断提高名牌企业和名牌产品的质量效益；有计划地选定一批品牌声誉好、生产规模大的企业作为争创名牌产品的重点扶持单位，鼓励企业加大科研开发经费投入，增强创新能力，不断提高产品的科技含量、品牌价值和竞争力；大力宣传名牌产品和企业，建立争创名牌的'激励机制，鼓励企业积极参与名牌争创活动。

2、各部门、各单位要以开展争创质量强市先进区活动为契机，采取有力措施，努力提高质量管理水平，实现全区产品质量不断提升，为全区争创质量强市先进区荣誉称号作出贡献。

3、加强标准化、计量、质量管理等基础性工作。各相关部门要结合区域特点和企业实际情况，督促企业严格依据标准组织生产和检验，消灭无标准生产，引导企业建立完善的标准体系，帮助企业积极采用国际标准或国外先进标准；加强计量管理基础工作，指导企业配备满足生产工艺要求的生产检测设备和产品出厂检测设备，严格计量器具定期检定工作，确保计量器具量值传递的准确可靠，鼓励生产定量包装产品的企业积极取得计量保证能力合格标志；深入开展质量管理基础知识的普及教育培训工作，引导、帮助企业应用科学的质量管理方法；广泛开展全面质量管理小组活动，建立和完善企业内部质量管理体系，开展质量体系认证工作，提高企业整体管理水平。

4、推动质量诚信体系建设。建立健全守信激励、失信惩戒的质量信用制度，完善企业质量诚信档案，开展质量信用等级评价工作，实行分级分类监管；对制假售假的企业依法查处并予以曝光，探索建立质量违法企业“黑名单”制度，严厉惩处企业失信行为。

5、加大打假治劣力度。严厉打击制售假冒伪劣产品、商业欺诈等违法行为，构建质量安全监管体系。对制假售假严重的重点产品、重点市场、重点区域，各有关部门要开展打假专项整治和联合整治，切实解决直接关系群众切身利益、社会反映强烈的重点领域突出问题。坚持从源头抓质量，运用许可证、认证认可、注册备案等手段，对涉及健康安全的产品严把市场准入关。加强对重要工业品、食品、药品、特种设备等重要领域的全过程监管，扩大监督抽查的覆盖面，构建以准入、追溯、召回、退出制度为核心的产品质量安全监管长效机制。不断完善打假责任制度、奖励举报制度和专项检查制度。

（四）加强质量法制建设，广泛开展质量宣传活动

1、加强质量法制建设。进一步建立健全适应经济社会发展的质量规章制度，不断完善法制监督工作机制，严格依法行政。将质量法律知识的宣传教育纳入全区普法规划，增强群众质量法制意识。

2、加大质量建设投入。引导企业增加质量建设投入，切实加强新产品研发和科技创新工作，不断提高产品质量水平。

3、广泛开展质量宣传活动。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，利用电视、广播、信息网络等媒体广泛开展内容丰富、形式多样的质量教育，普及质量知识，动员全社会树立质量信用理念和倡导“以质量求生存、以信用求发展”的经营理念；深入开展“消费者权益保护日”、“质量月”、“科技之春”、“世界标准日”、“计量日”等群众性质量活动，营造全区追求质量的良好氛围，提高全民质量意识。

（五）实行目标考核，建立激励机制

建立质量兴区考核奖励制度，制定《区质量兴区考核办法》。区质量兴区领导小组各成员单位要制定本部门、本单位质量工作实施方案，明确目标，落实责任，狠抓落实，确保争创质量强市先进区活动取得实效。质量兴区领导小组办公室要按照争创质量强市先进区活动实施方案要求，加强监督检查，督促各部门狠抓落实，全力推动质量兴区活动深入持久开展。

公司争创活动总结之十

200年是我区凝聚力量精心打造“一区三园三带”实现跨越发展的决战之年。一年来，我局以党的十六大、十六届三中、四中全会和区第二次党代会精神为指导。忠诚实践“****”重要思想，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“优化发展环境、建设诚信晋、争创明城区”中心工作，结合自身实际，以加强城市基础设施建设和改革创新城市建设管理体制为重点，开展了形式多样的精神明创建活动，为推动我区明城区建设起到了积极的作用。

1、注重宣传，深入广泛营造良好氛围

在区召开“优化发展环境、建设诚信晋、争创明城区”动员会后。我局以廉政化活动进机关为契机，张贴廉政标语，增强人人讲廉政的氛围，增强职工的廉政意识，树立清廉务实的党员干部形象。同时我局充分利用施工工地外围护墙，写了20余幅有关争创明城区的标语，努力营造了人人知明诚信、讲明诚信、谋明诚信、促明诚信的良好社会氛围，为进一步开展好创建工作，打好了基础、强化了保证、增添了活力。

2、注重教育，求真务实，增强职工素质

思想是行动的指南，理论是实践的指南。在这次活动的全过程中，我局高度重视干部职工教育，不断提**部职工的整体素质。1、多次组织全局干部职工以诚信教育、《行政许可法》、《国家公务员行为规范》和《太原市国家公务员信用守则》为主要内容的知识培训。

并紧密结合新的形势和任务，不断改进学习方法，力求作到内容充实、方法求实、制度落实、学风扎实、效果见实。2、在支部建设方面，我局坚持“三会一”制度，认真落实党员干部理论学习制度，先后组织(本自秘之音，更多精品免费请登陆网络查看)全局党员学习了十六届三中、四中全会报告、《党》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等时效性，每次参学率达90%以上，人人都有学习笔记和心得体会，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3、加强公务员诚信建设。

在全局开展了以“守信于民、服务社会”为主题的争做人民满意公务员活动。实行社会服务承诺、首问责任制、挂牌上岗、限时办结等制度健全落实，把公务员诚信列入公务员考核的重要内容。在近期的扶贫济困送温暖活动中，我局30多名干部职工共捐款1720元。

3、求真务实开拓创新破解热点难点

作为争创明城区活动优美环境组的牵头单位，一年，在区委、区**的正确领导下，切实加强了城市基础设施建设。

（一）加强基础设施建设推动新城“扩容提质”

在住宅区及组团室外配套工程方面：一期工程全部完工，铺筑沥清砼路面390641平方米、砼花砖道路286782平方米；二期工程完成中心道路沥清砼路面1367平方米、铺设雨水管道16331米、砌筑雨水井48座，铺设污水管道2049米、砌筑检查井140座、化粪池座，供水、供电工程正在施工。金融集团的雨水、污水管道和化粪池全部完工。

供暖、给水工程正在施工。晋区实验小学已建成并投入使用，各项配套工程已全部完工。

天然气工程：目前，天然气管道和

二、三期住宅入户工程全部竣工，一期住宅入户工程正在施工。

同时为保障新城建设和生活用电，今年建成了长63公里的索新（索村—新城）线，完成了“双回路”供电工程。

（2）做好城市道路建设，进一步增强服务功能

大运高速出口晋连接线是太原市重点工程，同时也是我区贯穿南北的主干道，本工程分为神堂沟连接线、冶峪连接线和罗城连接线三部分，全长1004公里，总投资64049万元，涉及房屋7200平方米，土地3384亩。工程于7月9日正式开工建设，10月20日完成连络线施工。

按照市**安排，今年对我区的化肥路、晋祠中堡街、义井南二巷、古唐路、西峪东街、金胜北街、晋北外环路和红楼主街进行了综合整治。该项目于4月20日开工，6月底竣工。全区共拆除1360平方米，补修路面32万平方米，立面粉刷4万平方米，铺装便道18万平方米，改建地下管网1600米，更换路牙石3000米。

（3）科学规划，市场运作，大力推进小城镇建设

近年来，区委和**把小城镇建设做为促进全区经济社会发展的重要战略举措。姚村镇被列为国家重点镇。目前，小城镇建设规划已完成，市规划局已批复。汛前，姚村镇已完成南峪沙河治理和北外环路路基工程。

晋祠镇被确定为全省小城镇建设试点镇后，抓住机遇，科学规划，积极筹措资金，加快了晋祠新城的建设速度。目前，晋祠新城建设已初具规模，各项配套设施日趋完善。

（四）改善城市环境，推进“城中村”改造步伐

为改善城市环境，提高城市化水平，我区加快了“城中村”改造步伐，晋祠村、金胜村被市**批准为试点村。

晋祠新村规划已由市规划局批准，旧村已拆除建筑49万平方米，并全部建成公园绿地，新增公共绿地24万平方米。基础设施项目总投资618万元，已完成投资100万元，主要用于供热、污水和自用水管线。

金胜村对重点项目进行了初步规划和实施。全村农业户籍转为城镇户籍，纳入城镇居民社会保障体系。全村农民实现了从务农到务工的多渠道就业，学校教学和日常行政管理由区教育局统一管理。

（5）加强施工安全监督管理，提高施工现场环境管理水平

为加强建筑安全生产管理，落实安全生产责任制，我局与办理《施工许可证》的企业和各镇、街办城管站签订了安全目标责任书。今年，我们在全区开展了3次施工现场安全专项整治活动，对存在的安全隐患进行了整改。目前，全区建筑施工企业未发生安全事故，已取得阶段性成效。

在加强建筑安全生产管理的同时，今年七——八月份又开展了一次建筑工地环境综合治理活动，共有1处，90项指标，其中道路工程2处。我们迅速成立了由区建设管理局、市容环卫局、执法分局有关人员组成的组织机构，制定了详细的实施方案。通过监督检查，施工现场全部达标，极大地改善了我区的施工环境，使施工水平迈上了一个新台阶。

（六）努力做好清欠工作