日记大全|戴胜鸟日记读后感(优选十篇)_戴胜鸟日记读后感

心得体会

读《德胜管理》及《德胜员工守则》有感

最近几个月来以来，我研读了《德胜管理》及《德胜员工守则》两本书，通过汲取新知识，深层次的解放了思想，实现了管理理念的自我修复、自我完善。经过学习和思考，我们用德胜科学管理理论武装头脑，更新观念，振奋精神，政治素质和管理理论进一步提高。下面，就学***管理一书所知、所感、所想总结如下：

首先拜读的是周志友先生主编的《德胜员工守则》，这本守则看得出是作者非常用心写的，并且是以员工利益为主而从实际情况中提炼而成。工作人员能更好的理解，所以执行很顺利。另一方面，他在细节描写上也做得很好。和司法解释一样，他让员工知道他们不能做什么，后果是什么？

守则中严格苛刻的规章制度，初看之下，让人觉得十分苛刻，缺乏人性化管理的意味。但看到关于企业文化的那一章，看到聂圣哲主任的演讲记录，我渐渐觉得这些琐碎的文章和严刻的纪律对德胜集团来说是非常重要的，是成功的基石。严格而琐碎的规章制度是要养成一种习惯，一种认真负责的习惯。

对于一个大多数员工都是从最简单的农民中出生的企业来说，这些详细的规定显然不是可有可无的。而德胜公司“长着民工的脸庞，却有着白领素质”的员工，也恰恰成了这些“繁文缛节”合理性的有力佐证。这种制度的约束形成了一种良性循环，***自然，自然成文化，这就是德胜管理难能可贵的企业文化。

随后我又通读了温德诚先生著的《德胜管理》一书，更进一步的了解及深入分析德胜管理模式，具体来讲有以下几方面的认识：

1、挑战并颠覆传统的营销理念。在信息时代，德胜公司的零**手段使现代营销理念处于颠覆状态，采用了一种不同于其他企业的广受欢迎的营销模式。不要追求浮躁的营销、浮夸的营销、过度的营销，保持冷静的心态和冷静的心态，另辟蹊径，还原诚信经营的真面目，使质量和诚信成为市场竞争的绝对优势。

为确保产品品质而谢绝增加订单，通过打诚信牌，使德胜成为行业中的领军者，煤炭行业同样可以借鉴此营销策略，以“高品质的产品延续生命”的理念，树立五沟精煤品牌，在激烈的市场竞争中胜出。

2、完善制度，执行无条件。德胜制度结构的1：2：

三。绝对独立的监管机构和各地的标准化，保证了制度的有效时时。制度难得不是制定，而是执行。德胜实行制度结构1：

2： 3，即系统要求、实施细则和检查程序三个组成部分之比为1:2：

3，破解执行难问题。在制度执行方面，德胜公司傻帽儿精神，痛恨耍小聪明，强烈反对提出一些做不到的、不能兑现的、无法操作实施的制度要求，制度一旦确定下来，就要求全体员工机械地、呆板地、僵化地、不折不扣的执行，一个字也不能改，要100%的执行，同时凡德胜制定的制度，都有详细的、可操作的执行细则和检查程序，特别是监督检查程序，是制度执行机制中的重中之重。通过相关措施确保公司制度的有效实施；程序化管理，严格执行程序。

聂圣哲说，如果我们中国企业不搞程序化运作，只会死掉。中国人不缺机会主义和聪明。他们喜欢走捷径，不按程序办事，轻视程序，偷工减料，粗心大意。他们几乎没事了。其结果是损害企业的健康经营，影响产品质量，最终导致企业倒闭。德胜的程序管理规定了做任何事情的具体程序。

像“小区物业管理一日工作程序”，几点起床，什么时候开收音机，什么时候泡一杯茶自己喝，什么时候可以休息一下，都写得很详细。通过不断地重复这些程序，工作效率和质量将不断提高，麻烦事和问题将不断减少，任务也可以高效率、高质量地完成。

3、真正的实现人本管理。德胜公司的价值观准确到11个字：诚实、勤奋、体贴、无捷径。

通过岗前培训和公司的日常管理，这种价值观深深植根于每一位员工心中。同时，德胜认为勤劳、敬业的工作态度，远比工作知识、能力重要，勤劳的最佳状态就是认真，把“认真”作为德胜岗前培训的唯一内容，而且认真等于按程序做事，在培训期间，通过细致的工作，要求新员工按程序认真做事。我们在员工培训中同样可以借鉴，培养有德有才的员工；通过“干部下沉，末端切入”要求任何一位管理人员都必须到一线去，参加每月一次的干部劳动顶岗，不是走马观花，是实实在在的到操作岗位动手操作；在干部任免中，要求同等条件优先提拔与上级无血缘关系的员工，有效克服组织中人际关系复杂化的问题，从根本上使官僚干部无法混下去，有效的防止了干部官僚作风的产生，解决了我们社会长期难以解决的重大难题。

结合我矿管理新模式，在干部管理上，坚持德才兼备、任人唯贤，群众公认、注重实绩、选贤弃庸的原则；在后备干部管理中，注重潜力、重视培养，把德才兼备的人员挖掘出来；真正实现人文关怀塑造忠诚员工。德胜公司的企业文化始终不认为员工是企业的主人，而是致力于培养符合现代人类文明的合理的组织忠诚。德胜员工的子女从小学起每年都会收到德胜的礼物。免费员工公寓配有空调、电视、洗衣机等各种设施。如果员工婚后搬出去租房，公司还将报销50%的租金。

除此之外，职工食堂每天为员工提供肉、蛋、鱼、蔬菜等多个品种，而每餐的**只有2元，公司温暖的爱心氛围给员工强烈的归属感；对于那些有梦想，想出去创业的员工，德胜不仅接受他们办理1-3年的长假申请，而且保留公职和工龄，甚至可以为他们提供去新地方、新单位的路费。如果员工希望在3年内返回德胜，经考核合格后，公司可提供相应的岗位。德胜点点滴滴的温暖做法将员工与企业从感情上紧紧联系在一起。

德胜长期的以诚相待换来了员工的忠诚。员工从内心认识到企业是自己的生存保障和终身依靠，树立为自己工作的意识，在工作岗位上安心的、踏实的、勤劳的工作，不随意跳槽，主动地、心甘情愿的去工作，员工的忠诚铸造了企业最大的财富。

由以上几点可见，德胜管理是制度规范、完善，执行力强的科学管理模式，以人为本的企业文化，使德胜获得成功，取得了长远的发展，通过学***公司管理的新方法、新思路，吸取其精华，用知识武装自己，才能更好的去工作，为王益联社发展保驾护航。

王益联社

黄咏2016年4月30日

■ 戴胜鸟日记读后感

看完《根鸟》，觉得有些荒诞。一张没有根据的布条，一个名叫紫烟的女孩的呼救，让一个男孩不顾一切决定去解救那个困在山谷里的女孩，男孩在途中经历了种种，最后他终于到达了梦中的山谷，而这个梦幻中的山谷里只有百合花，只有那棵巨大的银杏树，只有白色的鹰，而紫烟却消失了。这样的结局让人感觉有些疑惑和好奇。这种事情根本不可能发生。但是再细想一番，从作者的创作主题角度来看，我们会发现另一番风景。

我认为根鸟在寻找大峡谷的旅程就像是一个人在人生道路上追求自己的梦一样，这也是作者想要表现的主题。

首先从根鸟确定自己要开始寻梦开始。当别人都告诉他那只是一个梦，不值得相信时，他开始了犹豫。连最支持他的父亲也怀疑这件事的真实性。经历了一段时间的挣扎，根鸟决定开始寻找紫烟。这就像是一个人决定要追求他的梦想一样。以前，梦想也许只是偶尔出现，并没有引起人们的太多关注。但它总会在很特殊的时候出现，提醒我们还有一个梦。于是我们毅然决定开始寻梦之旅。

根鸟在离开菊坡后独自经历了一段很漫长的寂寞路程。在途中，他遇到了一些路过的人，和他们讲述了自己的梦，他们有些人不相信并报以嘲笑，而有些人则相信这是真实的。然后这些路人又走了，又剩下根鸟一个人。他独自忍受着沙漠的恐惧，狂风的袭击，沙粒的打击，还有内心的孤寂，根鸟都选择默默忍受，用韧性的生命。在人的追求梦想过程中，也许我们会碰到一些相伴者，但这些都是暂时的，没有人可以一生陪伴你。这些暂时相伴者有些对我们的梦想持崇敬、尊重的态度，有些则嗤之以鼻，认为这些是不可能实现的。我们必须忍受在寻梦之路上的孤独和、寂寞、恐惧和别人异样的目光。

根鸟遇到了板金先生然后与他到达了青塔。在这里他们无所依靠，便为生存而乞讨。待粮食金钱已经积聚足够该出发时，根鸟生病了，板金先生原本打算留下照顾根鸟但遭到拒绝。根鸟在青塔镇又遭到黄毛的欺负，被迫夺走了辛辛苦苦赚来的钱。幸而，他被一位老僧人解救，老僧人还把一匹白马赠送给根鸟，让他去寻找自己的梦。我们寻梦过程中会遇到低谷，我们不得不卑躬屈膝地向他人乞求帮助。“虎落平阳被犬欺”，虽然曾经还不是虎，但是弱者在现实中就是会被人欺压，会被算计。我们也许接受到别人给予的帮助。这些都是在一个人的寻梦之路中必然会遇到的。

鬼谷，一个阴森可怕，让人们失去意识变得麻木的地方，根鸟在此蛰居了很久，他小心地掩饰着自己的思想和行为，不让别人看出一点痕迹。然后精心地策划着逃离。他还试图救出另一个少年，但却没有成功，只有自己一个逃出。我们也许也会有碰到像根鸟一样的状况。这让我联想到刘备在曹操家韬光养晦的日子。他很小心谨慎地掩饰着自己的勃勃野心和实力，只待万事俱备那一日的到来。梦想并非是那么容易实现的。我们总会遇到汹涌的暗波，此时若不以及其缜密的心思来对待那些阻挠，也许梦想就会被无情地打击掉。我们也应该像根鸟那样愈挫愈勇。

根鸟的半途而废让人惋惜。而又有多少人像他那样在经历了磨难之后感到寻梦的苦难和艰辛，选择放弃自己美好的梦想。然而根鸟是幸运的，放弃之后有人提醒他要坚持不懈，而我们在寻梦之旅中无人提醒。

与鬼谷截然不同，米溪是一个温逸的大床，让根鸟感到幸福和快乐。然而没有清醒的意识，幸福快乐过了头就是一条软绳，在无形之中紧紧地捆绑住了我们的身躯，限制了我们的行动。而这种限制不像在鬼谷那样是在身体上的限制，还可以让有意志的人更坚强，米溪让人们的意志处于安逸之中，把人的思想腐化，变得只知享乐。在梦想即将实现之时，我们都乐观地认为它已经到来了，便在安乐窝中快乐无愧地享受一切，全然忘记了自己的梦想，因为人们觉得现在的生活已经很安逸幸福了，不需要再奋斗了。

如果根鸟继续停留在米溪度过他的余生也许是个不错的选择。那个梦又一次出现了。根鸟又一次选择了离开，到了莺店。在这里他学会了喝酒，学会了赌博，生活变得窘迫时他决定回米溪。他又回到了那个生活舒适的地方。而时过境迁，秋蔓已经嫁人了。机会不会为一个人重复光临很多次，所以我们只能把握，紧紧把握。

最后根鸟到达了梦中出现多次的大峡谷，然后在鲜花丛中号啕大哭。

在追逐梦想的过程中那些地方就像是一个个筛子。其实每个人在最初都有自己的梦想，但就是被着一层又一层的筛子无情地淘汰了。在巨大的孤独恐惧、可怕的欺负压迫、充满诱惑的安逸舒适面前，又多少人清醒地活了下来？要寻梦的人们啊，你们准备好了吗？

■ 戴胜鸟日记读后感

昨天我去姑姑家做客，姑姑为我推荐了《戴小桥全传》这本书。我只看了几篇故事，就被精彩的故事内容吸引住了。今天我终于把这本书全部看完了。

书中的主人公叫戴小桥，他的同学都喜欢叫他“大香蕉”。戴小桥的好朋友分别是汪小中、林晓琪、杜家严、马儿帅。他们整天打打闹闹，哇啦哇啦，来回奔跑，尘土飞扬，开心得不得了。他们每一天都会有天才般的灵感——踢足球派个特务；小纸条粘在别人后背上；中午吃饭抢汤喝，结果警察来抓了；下午放学回家，把别人的书包背走了。

这本书的每一篇故事都写得那么精彩，其中我感觉《写日记》这篇故事和我有很多相似之处。戴小桥的妈妈要求戴小桥每天都要写日记，我的妈妈也要求我每天不管多么累多么晚，都得坚持写日记。她们的理由都是：写日记可以提高作文水平，可以帮助把作文写得更加好。如今，我已经写了4本日记了，我的作文水平也正在慢慢提高。前几天，我的作文还在市里获了奖呢。另外，我还喜欢书中的毛小弟老师，因为不管戴小桥他们做了什么糟糕的事，他们的毛老师都不会批评他们。

■ 戴胜鸟日记读后感

我曾认为，站在最顶端的冠军，是无人能及的，而最弱小的，身处底层，与顶峰对应更是却无法力改变命运。

我想如果有一天我能站在巅峰，体验一下，那一览众山小的美妙滋味，那该有多好，不用担心自己的安危，可以占据所有的金银财宝，享受着所有人的崇拜。但是读完了沈石溪的经典小说《鸟奴》之后，我的念头思绪如流的潮头改变了方向水般涌动这四个字删除。

东方刚刚现出鱼肚白，黎明的静，是那么美好。还在睡梦中的我，微微睁开眼，细细的回味着《鸟奴》――树冠上的雕，树干上的'鹩哥，如果让你选，你要当哪个？应该，都是选金雕吧，但我不！这么认为最后四字删除。

书中的鹩哥，北京雕漆付着被金雕欺负着，孩子一个个离死去，鸟巢不断的地被破坏，你会问，作者就是要描写金雕的强势，和相反弱势的鹩哥的悲情故事吗？不，它还预示着生命的道理，鹩哥是弱者，但是他它天生就是弱者吗？金雕是强者，但它天生就强吗？

每个人，都可以创造不凡，沈石溪，他是凭空有写出那些精彩吸引读者眼球的文字片段能力吗？博尔特他天生就可以跑的得如离玄弦的箭一般吗？主席他天生就是领袖吗？卜不，他们都是用自己的不懈奋斗换来的今天。没有人，永远能保持巅峰；也没有人，生来就是弱者，就像里奥梅西说过的一句广告语：我不是天生强大，我这只是天生要强。

强者不是永恒的，这个位置从来就不属于哪些人某一个人。我打开电视，看到了中国诗词大会这个节目，有个项目关节叫擂主争霸，擂主不断换人，从后台到百人团的人会不断更替出现。看到那里我才知道明白，生命中没有绝对的永恒和不可能。读后感·人生这个世界上有很多强者，但要知道，他们不是生来强大，每个人都可以创造不平凡，要学会不低头，不放弃，生命才会更有意义。

■ 戴胜鸟日记读后感

《戴胜鸟日记》这本书非常好看。这本书主要讲述了小女孩樱桃因为一次打击而失去了说话能力，被送到伯父家调养。为此，她有机会接触到大自然，观察到一对戴胜鸟夫妇在身边那座别墅里的暖气管道上做巢、孵卵、育雏；同时，她有机会接触到朴素的村民，与伯父一起去参观庙会，与放蜂人一起聊天……

每天，小樱桃把她的话和大自然用笔写在了一本厚厚的日记本里。在大自然的感召下，小樱桃心灵的伤痛日渐平复。终于有一天，她能开口说话了。

读了这一本书，让我知道了时间可以改变一切，小樱桃用时间平复了伤痛。日记本是小樱桃的心里话，那时她虽然不能说话，但是小樱桃可以用她善良的心灵跟人们交流。

在那里生活了许多的鸟，而那对戴胜鸟夫妇带给了小樱桃无限的快乐，让小樱桃重新获得了声音。她的声音虽不及天使的声音那样动听，但却是真真切切的、快乐的声音。

人的身体健康很重要，但心灵的健康更重要。人要活得开心，可以多做善事。只要活得真真切切，其它东西有没有都无所谓，身心快乐最重要。

■ 戴胜鸟日记读后感