日记大全|校招方案(实用十二篇)

2021-03-15 校招方案

校招方案(实用十二篇)。

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尊敬的主考官：

早上好！我今年24岁，是江苏财经大学会计专业的一名大四毕业生。之前面试了贵银行的职位，接到了复试通知书，今天让我跟大家做一次详细的自我介绍。

大学期间，我读的是会计专业，除了考到了会计资格从业资格证以外，我还通过了英语的四、六级考试。另外，我还多次拿到了学习办法的一等奖学金、二等奖学金和优秀大学生的荣誉称号，毕业期间所写的毕业论文还被学校刊登在学校的报刊上。

另外，在大学时间，我还参加过很多社团的活动，是学院生活部的部长，主要负责平时宿舍卫生的检查和监督工作。在学校举办的英语演讲比赛中，我曾经以一篇我的青春，我的梦为题的文章，活动了学校演讲比赛的二等奖，而且得到了老师和同学们的肯定。当然，台上一分钟，台上十年功，我是一个有不怕苦、不怕累、能坚持不懈的人，在演讲比赛之前，我每天早上6点半就开始到学校的公园里大声朗读一小时，我想能够获奖也离不开自己的'努力。同样，在未来银行的工作上，听朋友和亲戚说，银行工作大部分都是很有压力，比较辛苦的，但是我不怕，我相信自己一定会做好自己的职位的。

而关于我的性格，我是一个开朗活泼，具有上进心的人。无论是平时的学习，还是学习举办的活动，一旦我参加了，我都会以认真的态度去对待，做好充分的准备，不断努力，力求做到最好。而为什么选择银行的工作，因为我觉得银行的工作挺有挑战性的，而且薪资待遇不错。我热爱金融行业，喜欢挑战自己，目标是在以后的金融工作中拥有自己的一席之地。最后，我相信我是可以的。

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尊敬的XXX公司招聘经理：

首先非常感谢贵公司给予我这个宝贵的机会，我是北京大学计算机科学专业的学生，现正处于求职期间，非常希望能够加入贵公司，贡献自己的力量。

我对贵公司的赞誉有口皆碑，尤其是在互联网行业中的领先地位。从大学开始学习计算机专业以来，我的兴趣和热情一直都在互联网技术方面。通过自主学习和参与一些项目，我对互联网行业的发展和应用有了更深入的理解，并且不断探索学习新的知识和技能。

在我的大学生活中，我努力追求卓越，不仅在学院的学习中取得了优异的成绩，还积极参与了一些学生组织和社团的活动。这些经历锻炼了我的组织能力、沟通能力和团队协作能力。在其中一次项目中，我作为团队负责人成功地组织了一个创新应用的开发，并且在比赛中获得了一等奖。这次经历让我更加深刻地认识到团队合作的重要性，并且培养了我始终保持积极向上的态度。

除了在学校的学习和项目经历外，我还通过实习机会在互联网公司积累了一定的实践经验。在这些实习中，我深入了解了互联网产品的开发流程和项目管理方式，并且参与了一系列的产品开发工作。这些实践经验让我明白了在一个团队中，如何高效地沟通和合作，以及在工作中如何迅速适应并解决问题。

我相信通过我的学习能力和实践经验，我能够无缝地融入贵公司，并且迅速做出贡献。我希望能够在贵公司的技术团队中发挥我的专业技能，并且积极地追求不断创新与进步。我相信我的技术和团队合作能力将会对贵公司的发展产生积极的影响。

非常期待能有机会参加贵公司的面试，并向您展示我的实力和潜力。如果您有任何进一步的问题或者需要更多的资料，请随时与我联系。谢谢您百忙之中阅读我的求职信。

祝愿贵公司取得更大的成功！

此致

敬礼

XXX

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招聘会设在东莞职业技术学院，由东莞职业技术学院、东莞理工学院、东莞理工学院城市学院、广东科技学院、广东医学院、广东亚视演艺学院等高校联合举办，346家企业提供了有上千个岗位。但企业热情，应聘者却不领情。招聘会早上九点开始，到十一点半，多数企业收到“零简历”。

东莞金星电线有限公司招聘人员对此感到很无奈，“我以为只有我们没有收到简历，转了一圈，发现很多企业跟我们一样，都没有学生来应聘。”据了解，该公司需要招设计人员和电子专业毕业生，给出的薪酬是2000元/月以上。而另外一家招收模具专业的公司等了一早上也是“颗粒未收”，“学生都没有在我们面前停留过脚步。”该企业招聘人员称。

国企前排队应聘

整个招聘会唯一有些人气的地方在事业单位、国企、上市公司的招聘区域，该区域内东莞银行、东莞轨道交通有限公司等企业前面出现了排队现象，而这些单位招聘岗位多为一线服务类岗位，比如银行的大堂助理、轨道公司的站务票务服务人员，薪酬也多在2000元/月左右。

学生嫌企业待遇低

对于应聘学生较少的现象，有多名学生表示，“企业给出的`薪酬相对较低，现在物价这么高，2000元的工资很难生活。”也有学生表示，“现在都已经五月了，我们多已在校外找到了实习单位，也有签约意向了，找工作热情不是很高。”还有一些学生表示，“现在工作不是很难找，很多同学其实都不着急，有的想毕业了再找。”

对此，东莞职业技术学院有关人员也解释，“应聘学生少主要是因为这段时间学生都在校外企业实习，加上很多学生也都有工作意向了，所以回校应聘学生较少。”

就业季

东莞职业技术学院本届毕业生是该校首届毕业生，一共有2953人，据校方统计，截止到5月15日，已签约就业学生有754人。据悉，该校超过八成以上的学生也是东莞本地户籍学生，有学生透露，“本地学生多通过家人或亲戚关系来找工作，他们更信赖这种途径找到的工作。”对此，有企业招聘人士表示，“本地毕业生确实大量存在着通过私人关系找工作的现象，但不管通过什么途径来找，终究都是要走上岗位的，不妨自己来找工作，提前锻炼一下，也可以提前适应一下社会。”（记者卓奇文）

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尊敬的招聘官：

我写此信是希望能有机会申请贵公司的校园招聘岗位。我是一个勤奋、有激情并具备丰富经验的大学生，相信自己拥有让贵公司眼前一亮的优秀素质和潜力。在这封信中，我将详细介绍自己的个人经历和能力，展示我为何是贵公司的不二人选。

首先，让我介绍一下我自己。我毕业于一所国内顶尖的大学，获得了计算机科学专业的学士学位。在校期间，我积极参与各类组织和社团，担任重要职务，并在其中展现了出色的领导才能和沟通能力。这些经历不仅培养了我对团队合作的深刻理解，还提升了我的组织和管理能力。此外，我拥有扎实的数理基础和良好的编程技巧，能够快速学习并适应新的技术和工具。

其次，我具备丰富的实践经验。我在大学期间，积极参与实习和项目，从中获得了宝贵的经验和技能。最引人注目的是我在一家知名互联网公司的实习经历。在这个机会下，我参与了一个核心产品的开发项目，负责设计和开发关键功能。通过与资深工程师密切合作，我学到了很多专业技巧和实践知识。同时，我也锻炼了自己的解决问题的能力，在推进项目的同时保持高效的沟通和团队协作。

此外，我拥有广泛的兴趣和才能。除了计算机科学，我对艺术和设计也抱有浓厚的兴趣。我经常参加绘画、摄影、音乐等课程，这些活动丰富了我的生活并培养了我的创造力。我相信这些兴趣爱好给我带来了更加综合和开放的思维方式，并使我能够从不同的角度解决问题。

最后，我对贵公司的发展和文化非常钟爱，渴望能够成为贵公司的一员。我了解到贵公司一直致力于创造具有影响力和创新性的产品，同时也重视员工的发展和培养。我相信这种文化与我个人的职业目标非常匹配。加入贵公司，我将竭尽全力为公司的目标而努力工作，并与团队共同成长和进步。

总结一下，我是一名具备丰富经验和才能的计算机科学专业的大学生，对贵公司的发展和文化充满热情。我相信自己的能力和潜力足以胜任贵公司的任何挑战，我期待能有机会亲身向您展示我的能力和价值。

再次感谢您花费时间阅读我的求职信，并考虑我作为贵公司的一员。期望能得到贵公司的面试机会，我将非常荣幸地向您展示更多关于我自己的信息和技能。祝贵公司在招聘过程中取得成功，期待能有机会与您进一步交流。

此致

敬礼

[你的名字]

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网申我们学院推荐了20个人，最后只通知了4人去笔试，可能是因为不是经济学院吧，我们学校共40人左右，

9.27笔试，9点到11点半，机考。系统极其流畅，自动计时，无需担心系统崩溃什么的.

四部分：第一部分：30分钟英题填空35题，阅读25题很多人都说要拼速度，可能是我英语做得比较快?还检查了9分钟。有少量题词汇与金融类有关，其他都是普通的托业题。

第二部分：30分钟时事及专业知识，40平时积累就好博鳌论坛达沃斯主题之类的没有考工行本身的知识竟然专业知识法律题一部分，一些基础的汇率、经济题目，还好，有几道计算

公务员行测：常识;言语;数量;资料分析;判断推理。判断推理略难，数量不难，其他正常。时间挺富裕的。不会先跳过。我富裕了20多分钟认真研究不会的题目。

第四部分：40分钟作文题。材料一是现在互联网金融发展强势，材料二是商业银行开始开展互联网金融业务。材料很短，写一篇500以上的议论文，大家普遍写了一千字出头吧。

题目很正常，不偏不怪，水平很高。

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姓名：

女 22岁

学历：大专

工作年限：应届毕业生

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：北京 - 大兴 - 不限

求职意向：会计 | 财务/会计助理 | 统计 | 审计专员/助理 | 出纳

学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛有亲和力

工作经验

(工作了5个月，做了1份工作)

外企颇尔过滤器

工作时间：2016年11月至 2017年4月[5个月]

职位名称：财务助理

工作内容：1订凭证2查找审计所需资料3审核报销单并录入4开发票

教育经历

2017年7月毕业北京联合大学会计学

自我描述

本人性格沉稳内敛，诚实守信，踏实认真，能够认真完成领导交给的工作喜欢一起工作的氛围对工作认真负责会基本的.财务知识，熟练使用财务软件，金蝶。

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今天我在参加四大会计师事务所校园招聘的全部过程，文中所谈所说完全是我个人的心得体会，可能与别人的经历不太相同，所涉及到的人和事请勿对号入座。

我将把本文分成六个部分：准备篇，网申，笔试，一面，二面，总结。

一、准备篇

找个好工作的事情不是一蹴而就的，自从我上了大学就明确了不考研(数学不好)，不出国(没钱)，除了不当啃老族，就剩下找工作一条途径了。并且我明确了我的方向，就是考取注册会计师资格在会计师事务所混。

事务所也分优良中差的，四大就是其中的翘楚，以前见识较少，连四大是啥都不知道，后在同寝室的同学的帮助下了解了四大是哪四个，是干啥的，也就心中暗暗有了一个模糊的概念就是去四大-----工资不少，起点高等等。如果大家在看本文时还不知道四大是什么，那就赶快查查相关的资料吧，早知道就早树立目标啊。

与四大的第一次接触是在大三的11月份，当时天津德勤在滨江万丽酒店召开面向我们学校的校园宣讲会，会上第一次了解了德勤的情况，对四大有了个粗浅的认识，算是与他们有了个亲密接触吧。参加这次宣讲会的好处就是与德勤结缘了吧，这也是以后最终选择德勤的原因之一。

感觉四大就在我身边是在今年的4月末，当时听说德勤俱乐部在学校招实习生，当我知道时已经结束了，当时还不以为然，以为机会还会有的，所以也不遗憾，不过后来听我们班一位女同学(进入了德勤俱乐部)说，成为其成员就可以加入德勤，那时可就有些后悔了，但无济于事了。现在想想那时没参加也是好事，毕竟没有什么准备，连个简历都没有，即使有，也没有什么闪光点，例如奖学金、实习经历之类的，所以这件事给我最大的感触就是要获得个奖学金，最少是二等(这样可能再获得一个“三好”称号)，结果认真准备考试，二等奖学金，三好称号都有了，算是不比别人差吧。另一个就是实习也很重要，我在暑假去会计师事务所实习了一段时间(虽然时间不长)，十一后又去一个公司实习了几个礼拜，算是有了一定的经验，开阔了视野。奉劝大一和大二的同志们多多实习，好处也多多。

另一个在正式校园招聘之前的好机会是安永的SLP课程培训，大概是五月份，那时班级里很多人都参加了网申、笔试和培训。而我又是认为即使进去机会也不大，所以一懒惰又没申，现在看来这样做是非常不对的，机会又从手边飞走了，我们班共有5名同学在暑假收到了OFFER，得知这一消息，我既后悔又不后悔，看似矛盾，却是实情。全在个人如何理解了，那时在考BEC，所以也谈不上后悔得要死，不过可气的是BEC也没过，这是后话，就不再提了。希望有志四大的朋友下次抓住这样的机会，可以说要比现在要方便得多。

以上这些经历给我以很大的启示，就是想获得类似的机会，就得做好准备，信息灵通，同时很重要的就是要有一个好简历。

二、网申

谈到网申就不能不提到简历。我在十一以后根据四大网申材料和要求编写自己的简历，开始先参考别人的，后来上网搜例子。这里就不能不说一下我在整个准备招聘期间给我以最大支持的好哥们----YX给我的建议就是先列举自己在大学三年多做过的事，大到实习经历，社团活动，小到献个血，做过义工之类的，按时间和事件的性质分类，去粗取精，这就构成了我简历的血肉。简历的格式，我个人推荐越简约越好，我对两件事记忆犹新，一是看到某人的简历有4、5页之多，大晕啊!简历，简历，在于一个简字，那么多不成了履历了?据说一个HR一般能用半分钟看你的简历那就算你幸运了，所以要求格式简约，内容清晰明了、重点突出，让人能在最短的时间内了解你的特点和优点。二是一位哥们的一页的简历中的字太多了，字还太小，满篇的大白话，一点概括能力都没有，光在那里说自己参加了什么什么活动，列举一大堆，就是没有HR想看到的东西----在这些活动中你有什么收获和体会，单纯的罗列谁都会，但总结才是最高明的方法。顺便说下，简历只要一页就好，过犹不及。另外英文简历很重要最好找有过经验的人把关，别自己闭门造车，那可就笑话百出了。我的英文简历询问了三个英语老师，一位英语高手(六级600以上)，一位有过交流经验、投过多家美国公司实习的哥们(此君获得了华北地区英语演讲比赛的一等奖)。鉴定阵容一定要强大，这是经验。

有个好的简历就算网申成功了一半，下面我分别说说四大网申资料的情况：

DTT：唯一一个没有OPEN QUESTIONS 的四大，四大的网申很一致，主要内容包括：个人基本信息(其中手机号和邮箱一定要准确)教育经历、获奖情况、实习经历、社团校园活动、以及各类资格证书和外语等级等等。

PWC：内容与DTT基本一致，网申的问题尤其第三个很有意思，具体问题可看应届生相关内容。

KPMG：是四大网申中最全面最细致的一个，连高中成绩都要，这就有点搞笑了。网申问题有一定的水平，后来才知道网申时各个公司的问题大同小异，只要将以前的答案保存好，现改几个地方就可以新瓶装旧酒了糊弄人了。

E&Y：相对其他三家，网申内容少了些，同时格式是我最不喜欢的，相信经历过的朋友会有这个感觉，最后一个问题很没意思“ADDITIONAL NOTES” 没有新意。

PS：网申全英文，只要将英文简历的相关内容COPY下来粘贴就好了，一一对应，同时注意保持一致性，切忌出现同一个问题，用不同方式回答，以后在面试时这个很重要，一致可以使你少思考没有用的，一个口径回答问题。同时要保证简历和网申的内容真实可信，在事实基础上有点拔高不过分，就怕面试人家打破沙锅问到底就麻烦了，诚信是找工作的第一位。

我一直把自己放得很低，所以抱着谦卑的心去网申，与别人反复检查了很多遍，直到没有错误为止。所以我相信，没有通过网申的朋友应该是由于一些细节处理的不好导致的，细节决定成败不是一句空话。

一个教训就是能早网申就早些提交，原因就是越早，笔试、面试的时间就越早，不用担惊受怕地等待好的或不好的消息。安永的网申截止日期问题很严重，没有写清北京所的截止时间，我直到PWC笔试那天才从他人嘴里得知我和众人被鄙视了，我说怎么半天没听说谁有笔试通知那，所以我对安永没有什么好感，从这时开始了，所以安永的.笔试是四大中唯一没有体验过的。

三、笔试

PWC：他家给了我很多的第一次经历，如第一次笔试，一面、二面都是如此。忘不了那个时间10月28日早九点四十左右，当时正啃着早餐，准备着上深入开展科学发展观实践活动的课程，急忙忙赶到教室外，听到了犹如天籁般的声音“普华永道通知您10月31日上午九点参加笔试，请查收邮箱”，心里的激动难以描述，回来一看早餐都掉地下了，现在想想也太没出息了，一个笔试就激动成那样，丢份了。原因其实是前一天开始很多周围的人都收到笔试的通知了，而我一无所获，心中的郁闷和沮丧可想而知了，甚至有非常悲观的想法，想我也不差啊，怎会被轻易被拒那，呵呵，那时心情自己知啊!

笔试内容不多赘述，主要就是中文逻辑和英文作文，逻辑题差不多都不难，注意速度。英文作文就是六级、托福、雅思考试中常见的同意与否的论证题，会者不难，有句型就好，还要注意检查。

DTT：今年可真是海笔啊，我们学校就大概有个3、400人参加吧。考试通知是10月30日下午2点40左右用短信发的，那时正在上课，只听教室内铃声此起彼伏，我就知道了，海笔那是必须的了。一个题外话，一般德勤开始的招聘环节用短信通知，上邮箱里查信息，后来二面通知和OFFER通知都是邮箱直接发的，加上别的网申企业都是邮箱通知为主，我和很多同学都养成了一个习惯就是每天一开电脑先刷邮箱，看有没有好消息或是拒信。

德勤的笔试是考性格测试，类似情景测试，以工作中可能遇到的问题来询问你的处理意见和方法是什么，同时考察是否适合在会计师事务所混。由于在应届生上看到了相关的信息，明白了一个道理就是，尽量站在别人的立场和角度思考问题，就好答了，一定要注意沟通技巧和团队合作的意识，同时要保持一致性，不能前后不一(有这样的题，错了据说扣分很多)

KPMG：那天是11月4日通知在7日或8日确定考试日期，我和一个同学在7日下午一点的，很早就出发了，从天津到北京花费不少，路途折腾不少，暂且不提。

笔试内容就是经典24题+36个阅读题。考试24题用中文，解题思路与经典24题一致，36阅读可能有经典题原题。所以我认为KPMG的笔试就是比人品和运气，我24题答得不错，但36题仅仅遇到了一个半阅读就和6个题是一致的，我的同学则是三个半阅读，14个题，据说能超一半就可以过去，我距离这个还远得很。这实在是不能令人心服口服啊!

E&Y：没考过，但听说和BEC笔试的题型相似，其他的就不好说了。

四、一面

PWC：大概在11月4日时，我收到了AC面的通知，又是在之前很郁闷，同学接到了，我没有，只能等。这种心情在找工作时经常发生，解决方法就是等，无论是好消息或是坏的。

又是电话通知，PWC全程是电话通知，要我拿一系列的东西，穿正装，提前到等等。说来也惭愧，挺紧张的，睡得不太好，只是睡了5个小时左右，很早就起来，换上西服，人模狗样的(同学语)就骑个自行车到地铁站，再坐地铁去。到的时候，发现还有一个小时才到九点，得，瞎溜达一圈，八点二十多些进去，发现自己是第一个到的，有点尴尬，前台接待小姐也很有经验，让我先坐到沙发上等别的面试者，坐到沙发后，我才感到正常些。随后陆续来了几位面试的同学，都带点谨慎地简单介绍了一下自己，后来统计是四个财大，四个南大，一个天大，一位没来。其中本科3个，6个研究生。我们组很幸运，是五个人，每个人的负担要小些。

第一个项目是给本队起名，我本来也没有想到什么非常好的名字，就主要听别人的，我们组的一位女生有过准备，队名叫V START 具体的含义记不清了，但记得她的口语很棒(据她说是唱英语歌曲练的，好方法)。

第二个是画图，就是选个人蒙上眼睛按照其他人的提示画出目标事物或某个现象，不准用文字游戏之类的。我主动请缨，担当被蒙者，对面的天大的大哥(后来发现他真的很有大哥潜质，很有风度)说他是想出来透透风，里面太热了，气氛有些紧。那时我已经完全不紧张了，就是投入到游戏当中，反正据说前两个部分不算分，也就是展现个人的团队精神和参与意识。轮到我画的时候，我之前提醒大家的东西------提前先画个草图，然后让我按照要求画，比较成功，最后画的也很像我们的题----节约用水，一个水龙头滴水被禁止号拦住。我们组的财大学姐偷偷告诉我“节约用水”，我明白了，但先装模作样一番，然后说出答案，倒是得了个满堂彩，大家都清楚就是个游戏，呵呵。

第三步是戏肉了，AC面的精髓，看材料回答M的问题，30分钟的讨论包括看材料的时间，10分钟的陈述，四分钟对方提问，8分钟的进一步分析和回答额外问题。我们两个组都是同样的材料-----IBM面临的现状和该怎样解决。我在开始掌控了节奏，我说我们用10分钟看材料，总结出自己部分的精髓和要点，讲给其他组员(每个人的材料不同)，20分钟讨论，大家都同意了。

我的部分还算是好提炼，由于一开始我从应届生BBS找到了一个已经泄露的PWC材料样题，对材料的格式明白了不少，所以心中有数了，很快就完成了我的工作部分，我一开始就明确了我的角色-----LEADER，这个角色不是要多么表现自己，更多的是总结大家的讨论内容，引导大家找到合适的答案，同时调节大家的分歧，这就是我对这个角色的理解，想点子不如总结别人的点子，让别人感到你尊重他们的意见，同时也能加强合作意识。我说完后，一直记录他人说的要点，形成了一个框架，面试我们的M发现了我所作的一切，还在单面时表扬了我的做法。面试是需要一定技巧的，这是真理。我较好的完成了我的工作，同时大家也很团结，基本实现了我们的目标。M也没有难为我们，对我们也没有什么问题要问，而对方就要四人干五人的活，难度有点大，漏洞必不可免的有一些，M挑战了他们一下，他们应对的不算好，但对面的朋友人真的很好，我们都没有互相难为对方，没有问刁钻的题。再加上我们是后陈述的，好处明显得很。

财大的研究生学姐(告诉我谜底的那位)在第三部分结束后给了我一句评价“你蛮老练的嘛”，这令我很是鼓舞。她一看就是南方的，一问果然，福建的，这位姐姐也真是命运多舛啊，后来虽然进了二面，谁知摔了一跤，住院了，没去面试，太意外了，她的实力是能获OFFER的啊。

随后是与M的单面，我是第一个，我一点也不紧张(实话)，不卑不亢地(假了点)进了他的办公室。第一个问题是我认为我们组发挥的如何，我说我们互相配合，团队合作意识很强，基本完成了目标任务，总体表现令人满意(总不能说我们不行吧?这时谦虚就是傻子，但要基于事实，我是揣测他对我们还算满意才如此说的，可别乱学偶)。他又问如果重新让我们弄这个问题，我们能不能做的更好，当然能了!我就说我们可以从企业文化等方面加强，看来他还算满意。他又让我评价一下对方，我先是为对方“叫屈”，说他们少个人，负担太大，尽管很努力，但效果不是太好(注意这种问题一般不要说对方不好，更何况对方真的很不容易，所以要学会适当的恭维)等等，看来M也挺满意我的答案。剩下的问题就是常规的了，问问为何选择PWC和对审计的认识，早有准备(这都是必须准备的)，又问父母是否支持我在天津找工作，当然了!否则谁要你啊?让我提问，我的问题是准备好的递进式问题。首先问他在PWC呆多久了，这是为了使他放松神经，吊吊胃口，他说有八年了，我说在这八年里PWC最吸引他的是什么，他说了很多，我大多听不清，因为一般M回答这类问题都很没有什么逻辑性，就是想到哪里说到哪里。我又问工作一般都很累，怎样才能平衡工作和生活的关系。他答得很多，大概是说要减少开会时间和提高工作效率(感情四大也是会不断，杂事不断)。我总结了一下就是高效嘛，他同意，又说了一通，所以说不要光听，要适当有回馈，会使对方感到很舒服(别人认真听你说话，还能不舒服?)。就这样很快就结束了，也就10分钟，一面总共进行了2个小时左右，从大楼里出来，感觉还是不错的，尽了力就好，呵呵。

PS：一面讨论是中文，陈述都是英文，我的单面是中文，但听说不一定的，根据经理的习惯和性格。一般说来，据我观察，在与M单面的过程中就可以感受到他对你的态度，就是说你能进二面与否，自己是有感觉的。

另外，一面前多上BBS寻找其他地区的面经，看看别人的经验和教训。我进行一面之前，我的同学给了我很多建议，包括成功的或是失败的。相信多一位朋友的建议，就多一份经验和教训，少犯错误。

DTT：11月10日下午4点20左右，又是上课时发的，又是一片铃声此起彼伏。哎，又是海面!准备其实与PWC差不多，看面经，学经验，想应对。德勤今年的面试材料大换血，具体内容可上应届生查，关于电信公司开拓海外市场的三个战略，在其他地区的面试中频繁出现，我就宁可信其有，认真想了一下应对策略，我还是定了原则，要当LEADER，习惯这种角色了。很感谢我们学校自主创业协会的同学，先是为即将参加一面的同志们举行了一个模拟面试，虽然题目与真实的不太一致，但对我好处颇多，练习了角色的控制和养成。后来我每走到下一关，他们协会都给我发了愿我一切顺利的短信，我很感谢他们。再要感谢我在话剧社中的朋友们，他们中的两个人在德勤工作，从各个方面都给了我很多的建议和帮助，谢谢他们了!我认识的很多人都参加了一面，我们那场光我班同学就有三个，还有一个2班的姐姐(她坚持住了，补发的OFFER砸到了她，她很棒，呵呵)所以我们联系了网上与我们同一场的另外的一些人，9个人我们联络了6个，算是提前认识了一下。

我对德勤10个人一组(我们有个人没有去)的方式似乎有点意见，因为每个人的时间都太少了，必不可免的挤占大家或他人的时间。讨论的时间倒是挺长，但是一平均就没多少了。我先开口的，想先掌控节奏，可惜被一位“海归”姐姐给破坏了，HR明明说不准在小组内再分小组，她非得说我们分小组吧，自绝于人民嘛，更悲哀的是，海归姐姐还没有自知之明，对自己的观点一味的坚持，也不为其他的组员考虑一下，实在是没有团队意识，即使是口语再好，我是M也不要她。当然还有令我想象不到的，其中有位大哥说话不多，几乎没见到什么有意义和有价值的，第一句话还说错话了，竟然在PAR面中见到他了，但运气止步于此了。我原本的节奏被海归姐姐打断了，另外一个哥们接过了我的位置，让大家上了他的战车。他倒是擅长节奏的把握，就是火候稍微差点，在分派任务时出了点纰漏，我一看形势不妙，迅速转变角色，成了个VICE—LEADER 专为他补充，提醒大家注意时间和环节，工作做得还好，到了最后，M问了唯一的问题就是我和那位哥们之前是否认识，答案就是不认识，其实还算有一定的交流，但那时就体现出我们配合比较默契了，我一看这架势，有戏了，我的第一感觉，当时感觉2班那位姐姐(TIME KEEPER)也是不错，果然进了PAR面。

PS：德勤没有单面，就是靠两个M和HR M 来共同评判，过程与PWC极其相似，就不赘言了。

KPMG：我没进一面，我的哥们进了，但这次经历带给他的不是甜蜜的回忆，而是象噩梦一般的回忆，具体的过程就不说了，总之侮辱和轻慢的意味十足，从此，KPMG的形象在我的心目中一落千丈，虽然只是个案，但我内心也无法原谅他们，我的哥们最讨厌的词第一是北京，第二就是毕马威，不说了，一说就窝火。我对毕马威没有什么偏见，只是觉得有些人破坏了它在大家心目中的好印象，几颗老鼠屎坏了一锅汤。

E&Y：安永就不说了，没有经历就没有发言权，但给我的印象谈不上好也谈不上坏。

五、二面(PAR面)

PWC和DTT(在同一天进行，并机直播，呵呵)：

我苦苦等了PWC两个礼拜也没什么消息，让我难受够呛，11月19号晚10点多时，我同寝的班长告诉我，我们书记(他女友)收到了德勤的PAR面通知，我问什么时间收到的，他说5点，我吓一跳，5点多时我可是看过邮箱啊，难道被鄙视了?他又说是通知她下午5点去面试，真是吓死我了!我急忙打开了邮箱，我用的是谷歌邮箱GMAIL，它全程陪伴我经历了招聘，性能优越，并且最关键的是网页还没完全打开时我就看到INBOX后有 “(1)”，心情很兴奋，结果一看果然是PAR面通知，心情是特别的舒畅，好机会啊。时间是11月25日下午4点，我开始了我的准备征程。

首先，不敢确定是谁面，所以中英文回答问题的答案都要准备，虽然德勤二面时几乎没用英文，但是机会留给有准备的人，我在24日上午9点还在睡觉中时突然收到了PWC的PAR面通知，当时就觉得PWC只有那天是最后一天通知了，过了的话就没戏了，果然，听说我面试的那天是最后一天。PWC也是25日面，下午2点15左右，我问换换时间可否，被拒绝了，老老实实准备吧，就是把德勤换成普华的事，早做准备总没错。

25日下午1点40左右到的普华，17层，幸好德勤在30层，否则时间上可不对路了。见到了一位我后面的姐姐，呵呵，北大的，怎么都这么夸张啊，海归，名校的都和我们这种二流学校的抢活啊。一问她是天津人，那要回家工作就正常了。后来OFFER会上又看到她了，呵呵。聊着聊着在我前面的那一位回来了，告诉我们，是那个香港的男PAR，全英文，要认真听才能听清，还说他似乎比她还要紧张，完全没有准备的问问题，我的心咯噔一下，不好对付啊。

果然，这位可爱的PAR真的是一副很紧张的样子，像是小孩子一样局促不安，他说他没有什么准备，原因就是工作很忙。他的英语似乎有些不清晰，给我增添了一定的困难，尽量靠几个词联系一下，猜他的问题，还好没有出大差错，都是常规问题，但他突然问我为什么喜欢演话剧(我一直说我的话剧社活动)，我突然卡壳了，这么个问题竟然压得我受不了了。还好他没太难为我，我问他的问题与一面如出一辙，就是换成了英文，德勤也一样，一招鲜，吃遍天嘛。这个PAR人真的很好，从OFFER会上我又见到了那天结识的两位MM就可以明白了，很好很强大。

跟赶场一样，迅速转战30层，呵呵，到的有点早了，等待的屋子里人好多，里面也很热，实在是有点尴尬，幸好遇到认识的人了，她还有前台接待小姐告诉我，即将面我的是个香港的PAR，刚到大陆，普通话说得不好听懂，需要适应，人很好，时间也很长，最起码我该是4点的但是却4点半才轮到我就看出来了。兵来将挡，水来土掩，怕他甚!他人真的很好，不过别因为这个就忘记自己该怎么做了，据我所知他一天面试的人远远超过10个但是他只录了3个(其中2班那位姐姐是补招的幸运儿)，可见一斑了。当然那时我是不知道的，但分寸还是有的，很礼貌和客气。我后来和同学谈到这次面试时，谈到最多的也是我感觉我在面试中做的最好的事就是：无论他问我什么问题我都先说“您的意思是说…….吗?”确认一下，是不是这个问题，他的普通话不好分辨，这样可以为他解围(他事先也说如果我没听懂他可以再说一遍)，甚至有可能他说的并完全是这个问题，我一般引到我擅长的与之相关的话题，这样他也有台阶下，同时最重要的是别回答了半天，人家打断了我，告诉我本人听错了，那多尴尬啊!

问题也是常规的，就是为何选择DTT，为何选择审计，还问我的校内活动，我重点讲述了我的话剧社生涯，他问了三个延伸的问题，大意是“怎样为大家分配任务”，“如果大家对自己的任务不满怎么办”和“怎样解决矛盾”。我们聊得非常好，时间过得也很快，后来我问的问题除了老三步之外加了，德勤的培训之类的，我在他回答后不留痕迹的拍了一些马屁，效果还好，是个体现你对德勤有很大的好感的机会，说出类似的话，对方也会对你有好感的。这时我突然感到有戏，原因是在我问了一些问题后他又问我一些问题，这样互动的气氛就很好了，证明他对我还是很感兴趣的。

等我从房间出来的时候别人告诉我，我和PAR聊了45分钟，远远多于别人的30分钟，有戏啊!揣着PAR送的相框进了地铁，感觉这一天过得好快啊，感觉还好，有希望的，先勉励下自己嘛!老妈打电话，问我如何，我说没什么大问题，她听个“没戏”，呵呵，弄得我哭笑不得。

六、结果与总结

回去以后，内心深处感觉至少会有一个能成吧，加上同学听了我的陈述，也安慰我“差不多”，但没见到结果谁也不好说啊!忐忑了一阵，后来心一横就玩了一晚上的游戏，理由也很充分-----放松。

在这里就不得不说PWC开始的效率极差，越到后面反而越高啊，周一通知PAR面，周二PAR面，周三下午5点左右，突然看到了022开头的号码，得!估计可能是PWC有戏了，心里很激动，但还没表现出来，故作平静的接了电话，听那里好像快下班的感觉，“周五下午1点半来我们这里开OFFER会，对了，恭喜你，你被普华永道录取了(感情这话该是第一句吧)”。哇!我的人生第一个OFFER就这样来了，还没反应过来时，旁边屋子里也爆发出了欢呼声，一问我们一哥们被农合行录取了(那地方可是好地方)，呵呵，好事成双啊!

人逢喜事精神爽，正所谓饱暖思淫欲，虽然我没想那么多，可是架不住我的贪念啊，如果德勤再给我OFFER就好了，也YY一下双OFFER的事，期间我打了几次电话，感谢那位在德勤的女同学给了我HR大M的电话，使我在邮件发来之前2个小时知道了好的消息。那是12月3日下午的事，那时距离PWC截止签OFFER的日期不远了，我这种吃着碗里想锅里的行径遭到了大家的鄙视，但我内心希望选择的机会更多些。

经过一番比较，德勤以微弱的点数优势击败了普华，我选择了德勤，其实我非常感激普华所给我的机会，要知道我那时可是家中有粮心不慌啊，我的情绪很稳定，不会焦躁，同时感到辜负了人家的好意。但现在想想，这是双面选择，也就慢慢释然了。

参加德勤的OFFER会印象十分深刻，例如一段欢迎我们新入职小朋友的视频，并且由PAR亲自将OFFER发到了每个人的手里，很亲切，这也是我选择他家的一个原因，在德勤“像家一般温暖”不是空话，我的同学深有体会，我也趁机体验了一把，主管PAR还带我们参观了德勤的工作环境，恰巧遇到了我的两个学长(话剧社的)，我还冲他们打了招呼，旁边的女M 问我“你认识他们?”，是啊，不认识，敢招手吗?那天我感到我的选择是正确的。当然普华也很好，但我参加了德勤两次宣讲会，普华一次都没去，无形中让我对德勤有了更多亲切感，我选择，我喜欢!

总结：四大是我一直以来的梦想，希望有一天能从大四人成为四大人，如今梦想成真，还有富余，是我一开始所没有想到的，谢天谢地谢人谢自己!不可否认能力和实力的作用，同时运气也在照顾我的生意，夫复何求?谢人就是要谢所有关心支持我的亲人们朋友们同学们，没有他们的支持我也无法一人扛掉所有压力和负担啊!谢自己，我每每回想起从10月开始那段长达一个月的早八点出门上网(那时停网了，11月才恢复)查资料，改简历，写网申到晚上11点疲惫不堪的回到寝室，就很心酸，有时还真想流泪感慨一下。众人只见我风光的外面，又有几个知道我内心深处的压力、痛苦、烦躁有多大多少那?那是为期一个月的痛苦折磨，期间没上过几次课，还要去北京实习，往返北京达4.5次之多，老师挖苦我不上课，我又有什么办法那?每次面试完后我都疯狂的填写其他企业的网申，原因就是怕我这一轮倒下了，还没有别的可去的地方，鞭策我自己无论结果如何都继续前进，前进!整个11月我是在紧张的备战中度过的，一轮一轮的来，不断搜索有用的信息，搞得一直帮助我的YX都快成专家了，更别说我付出了多少。好在一切都过去了，一切的准备都没有白费，也许化茧成蝶的一刻才是最美丽的瞬间，以前的艰辛都是为了那最美的一刻。

罗利啰嗦地说了很多，感谢还能看到这里的朋友。我的内心充满了感恩，感谢所有以不同形式帮助过我的朋友、同学、老师。还要感谢应届生网站，论坛上的朋友给了我很多启迪和帮助，这是一个良性循环的过程，我会回报论坛的。最后愿大家2009年开开心心，顺顺利利，都能找到自己理想的工作。理解万岁!顺便说一下伟大的祖国真的不容易，万岁!

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。VIP的网测是“倍智”的人才测评系统，本人之前没怎么了解过呢。转入正题，网测时间是90分钟，分5个部分，每个部分的`过渡不计时(可休息)

由于找不到样题，我就直接上场了

第一部分：性格测试(10分钟60题)

第二部分：情景题(也算测性格)(20分钟30题)

第三部分：语言和逻辑题还有数据推理和分析(最赶时间)(35分钟34题)

第四部分：工作和职业情景题(10分钟72题)

第五部分：兴趣爱好题(10分钟108题)

五部分下来确实有点虚脱，大家看看总题量就知道了，本人觉得难度是在第三部分，其他都像性格测试，做的时候也没想太多

预祝自己和同期网测的同学能尽快收到面试通知吧~

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2、校园招聘工作依照简历投递、宣讲会、简历筛选、全国笔试、面试、录用的程序依次进行。

2、每位毕业生可选择多个分子公司，但在同一个分子公司内，最多选择三家招聘单位，其中第一个投递的单位申请即为第一志愿，如此类推，请同学们认真考虑，慎重填写。

工程管理类，电气类，通信类，土建水文类，热能动力类，工商管理类，财会审计类，计算机类，机械测控类

q：南方电网公司xx年毕业生招聘什么时候开始?什么时候结束?

a：南方电网公司xx年毕业生招聘将在10月份启动，具体的招聘工作将持续到xx年3月左右。

q：可以从哪些渠道得到xx年的校园招聘的信息?

a：对南方电网公司及所属单位的校园招聘信息，请密切留意招聘网站，也可以访问各高校的bbs和就业网站。

q：南方电网公司的招聘单位较多，在单位选择上我们要注意什么问题?

a：每位毕业生可选择南方电网公司所属多个分子公司，但在同一个分子公司内，最多选择三家招聘单位，因此在递交申请的时候务必全面了解南方电网公司每个招聘单位的情况。

q：是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位?

a：不可以。南方电网公司的简历系统是通过您注册的身份证号来进行唯一识别的，因此一人只能注册一次，每次最多选择3个职位。在这里提醒您，面试时，我们需要您提供身份证复印件;身份证号一旦确认则不能修改，因此请准确填写身份证号码。

a：新员工是南方电网公司持续健康发展的活力源泉。因此，我们高度重视员工培训工作。新员工入职后，我们将组织统一的新员工培训，切实提高大家的人际沟通与团队协作能力，帮助大家尽快融入南方电网的大家庭。通过组织针对性的岗前培训，让大家尽快地掌握工作必备的基础知识技能，使每一位新员工迅速成长成才。

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在XX年校园招聘中，公司总部将组织公开招聘45 名应届毕业的博士、硕士研究生，涉及高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化、电力电子及电力传动、环境科学与工程、电机与电器、计算机应用、财会、经济法、人力资源管理、金融、保险、统计、经济学、产业经济学、国际贸易等15 个专业。录用人员原则上安排到公司所属在京单位，由接收单位负责与其订立就业协议，建立劳动关系，按国家计划办理进京落户手续。

网上报名--》筛选应聘材料(公司按照报名条件对投送的应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单)--》考试、体检(考试包括专业笔试、专题讨论、半结构化面试 )三个环节。通过笔试筛选出部分人员，进入其他两个环节并安排体检--》组织考察政审(根据笔试、面试成绩，结合体检结果，对部分人选进行考察政审，听取学校有关方面的意见，查阅档案材料)----》发放录用通知(综合考虑考试成绩、考察政审等情况确定录用人选，通知学生本人订立就业协议)。

网申指南：1.国网电力科学研究院各招聘单位是否可以安排实习?

若您被国网电力科学研究院各招聘单位正式录用，并征得学校和导师方面的同意，可以联系国网电力科学研究院人力资源部提出实习申请，我们将视各单位实际情况安排您实习的有关事宜。

凡被国网电力科学研究院各招聘单位录用的员工在正式报到后，我们可帮您解决户口问题，以及档案的转入手续。

国网电力科学研究院的薪酬体系以岗位工资为基础，坚持能力业绩导向，实行与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的、富有市场竞争力的薪酬分配制度。员工收入由基本工资、相关补贴及出差补助构成，并根据您的工作绩效考核结果发放奖金。

国网电力科学研究院按照国家有关法律规定为员工缴纳“五险一金”和住房补贴。此外，员工还可以享受带薪年休假、生日关怀、假日购物卡、福利券、年度体检等福利项目。

网申指南：4. 国网电力科学研究院的新员工培训如何开展?

新员工是国网电力科学研究院持续健康发展的活力源泉。因此，我们高度重视员工培训工作。新员工入职后，我们将组织统一的军事拓展训练，切实提高大家的人际沟通与团队协作能力，帮助大家尽快融入国网电力科学研究院大家庭。通过组织针对性的岗前培训，让大家尽快地掌握工作必备的基础知识技能，帮助使每一位新员工迅速成长成才。

网申指南：5. 国网电力科学研究院给员工提供什么样的晋升通道?

作为一家科研与产业协调发展的单位，国网电力科学研究院实行管理岗位、专业技术岗位双重晋升的职业发展道路，并适时开展内部招聘和岗位轮换，积极推动人力资源的合理优化配置，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。

请您提交要求解约的书面报告，说明违约的原因，我们会尽快协助您办理解约手续。当然，您需要按照三方协议约定承担违约责任。