教学比武方案（收藏十二篇）
2018-07-03 教学比武方案教学比武方案（收藏十二篇）。
❂ 教学比武方案 ❂
一、指导思想
以新课程理念为指导，以课堂教学大比武为载体，以教师专业成长为根本，以建设和谐高效课堂为目标，通过全员动员参与的教师课堂教学的比赛活动，促进教师勤练“教”功，并以教促研，不断提高业务水平，促进学校教育教学质量的进一步提高。
二、活动时间
20XX年9月--20XX年6月
三、参加人员
全校语文、数学、英语、科学、品德与生活(社会)、音乐、体育、美术、信息技术、综合实践等十科的所有任课教师(兼任学科的教师自选一科)。
四、目标与要求
1、充分了解“和谐课堂”的内涵和外延，并逐步掌握达到此目的的教学方法和手段。
2、研究并在实践中解决新课程中出现的问题，进一步提高老师们的教育教学水平，进一步提高老师们的教研能力。
3、通过活动，提升学生的学习能力和学习成绩，提升老师们的教学质量，逐步达到“和谐高效课堂”的目的。
积极向上的教研氛围。
五、活动程序和内容
(一)组织发动阶段(20XX.9.15---20XX.9.25)
1、依据《全区普通中小学课堂教学大比武活动方案》，制定本校活动方案。
2、组织全体教师认真学习《全区普通中小学课堂教学大比武活动方案》和本校的活动方案，统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极投入到活动中来。
(二)全员练兵阶段(20XX.9.26-20XX.11.22)
《国家中长期教育改革和发展规划纲要解读》、《教育:让人成为人--西方大思想家谈人文和科学教育》三本推荐书目外，还要阅读有关“课堂教学理论”、“课堂教学实践”等方面的书籍，与撰写论文、教学案例、教学反思、教育叙事、举办读书报告会等有机结合。
数学科按低年级段、中高年级段设置骨干教师为“导师”，每个年级段“导师”带新改学科教师或能力较差教师为主)，其他学科每学科设一名“导师”。导师对所带徒弟负有全程指导的责任，师徒间每周至少互相听一节课，多探讨，以求尽快提高。
“请进来”活动。充分利用和实小联谊的契机，请实小的“名师”到我校送课，进行专题讲座;选派我校教师到实小听课、取经，促进教师课堂教学水平的提高。
4、积极开展校本专题教研活动。以“课堂教学中关注学生良好学习习惯的养成”为主题，各学科确立自己的校本研究专题，扎扎实实地开展研究，切实把校本教研与解决课堂教学中存在的问题结合起来，使校本教研真正起到促进课堂教学和谐有效的作用。
(三)校内比武阶段(20XX.11.23-20XX.12.23)
在全员练兵的基础上，组织全校教师课堂教学大比武活动。基本要求是:
数学、英语(科学、品德)、(音、体、美、信息技术)四大教研组分别组建评判小组，成员分别由学校领导、各教研组长以及骨干教师等5人组成。
2、学校教导处确定不同学科教学内容的范围和课型，教师在规定教学内容范围内自选教学内容，并在规定的时间内每人设计一节课，参加学校的课堂教学大比武活动。
3、评判小组成员依据区里20XX年下发的学科课堂教学评价标准，对参加大比武的'教师评定量分。每个教师的最终得分取评判小组所有成员评分的平均值(四舍五入，保留一位小数)。
4、学校按学科按成绩由高到低填写“校内课堂教学大比武成绩表”，并于20XX年12月底报区教研室相应部室。
(四)参与全区比武阶段(20XX.03-20XX.04)
依据校内课堂教学大比武成绩，组织教师参与全区教师课堂教学大比武活动。
六、课堂教学大比武活动领导小组
组长:滕宪模
副组长:常军涛李坤
成员:唐美玲孙小华张雪梅赵华
❂ 教学比武方案 ❂
一、活动意义
通过开展教学大比武活动，提高我校教师专业水平和教学能力，引导教师把精力集中到改进课堂教学上，加强交流与合作，实现教师综合素质的提高和教育教学质量的全面提升。
二、活动主题
锤炼教学基本功，促进教师专业成长
三、组织机构
组长：xxx、
副组长：xxx、
组员：xxx、xxx、xxx、xxx、
领导小组下设办公室，具体由徐静负责通知的传达，信息表的收集与摄影等工作。
四、活动目标任务
通过开展教学大比武活动，引导教师要加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。活动要以“积极参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织多员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高自身业务能力。
五、活动内容：
教学比武。我校所有任课教师都可申报参与教学比武活动。教师教学比武活动重点是进行教学基本功比武，主要形式：现场讲课。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底、教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。
六、活动安排
活动采取分学科讲授完整课的形式，正式实施、总结表彰三个阶段。
（一）组织发动阶段（
以教研组为单位组织全体教师认真学习《教师教学大比武活动方案》，统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极投入到活动中来。
（二）正式实施阶段（
数学、英语、理化生、政史地五个小组的组内教学大比武。每位教师都参加课堂比武，课堂讲授顺序一旦确定，不能变更。
2、开展“师带徒”活动。以青蓝工程为依托，通过本次教学大比武活动深入扎实的开展提高青青教师的教学技艺和课堂掌控能力。
（四）活动总结表彰阶段（
学校对于课堂教学评价结果优秀老师进行嘉奖，并通过经验交流或研讨会等多种形式为其他教师提供学习的平台，以达到共同成长、共同提高的目的。
个人奖：根据评委打分，确定第一名1位老师，第二名2名老师，第三名3名老师获得个人奖项。
集体奖：每个教研组3名老师的得分相加为该教研组最终总分，根据分数的高低确定优胜教研组荣获集体奖。
七、评委名单：
各级部主任和教研组长及本学科教师
❂ 教学比武方案 ❂
中青年教师教学基本功比武是我校基于学校可持续发展的战略需要，以我校原有的集体备课模式和师带徒“青蓝工程”为基础，于二○一五年启动的一项常规教学比武工作，至二○一六年底，我校已成功举办四届中青年教师教学比武活动。
活动背景
当前，随着教师年龄的增长和社会文化思潮的冲击，教师队伍中普遍存在一定程度的职业倦怠心理，受此影响，常规的教学教研已因参与人员少、活动方式单一而渐入死胡同。怎样调动教师们参与教学教研的积极性，充分发挥实验中学拥有的教师团队优势，探索构建高效课堂模式，经教师们充分讨论、教务室精心筹划、校长会拍板定夺，《实验中学中青年教师教学比武活动方案》应运而生。
我校的中青年教师教学基本功比武活动本着“激励老师参与，培养团队精神，促进教师发展”的原则，创造性地设计活动方式，从第二届开始，构建团体参赛、多方位比武的模式，将备课、说课、讲课、课后反思、评课等基本功元素纳入到比武之中，同时针对语言文字规范化和现代教育理念等要求，就黑板板书、普通话、教师授课风采等方面设置单项奖励，有效地避免了教学比武活动形式单一、机械的做法。广大教师根据自身教学特点，积极踊跃参与，收到了良好的效果。
活动流程
我校“课内比教学”活动分两个阶段进行，一是上半个学期的常规听评课活动，为教学比武热身；二是下半个学期集中组织中青年教师基本功比赛，开展教学模式、教育理念的对撞。
一、团队参赛，各司其责
每个参赛团队由一名高级教师或骨干教师牵头，组织同学科不同年龄层的三到四名教师组成代表队，代表队由牵头人冠名。牵头人为该代表队指导老师，负责指导本组成员完成包括备课、说课、讲课、评课、反思等一系列活动；一名主讲人，负责本组主讲一节比武课并作好课后反思；一名主评人，负责对主讲人的比武课进行评价，并作好全组评课人的评课记录；同时根据本组情况指定一人为说课或备课人，负责教案的设计、说课稿的撰写。每一次活动我校都有二十多支代表队报名参赛，参与到此项活动中的老师近百位，确保了中青教师的全员参与性。
二、设计新颖，组织严密
中青年教师教学基本功比赛从十一月下旬至次年元月初，历时一个半月，活动由教务处统一发出报名通知，原则上除担任评委的高级教师、骨干老师外，其余高级教师、骨干教师都应领队参赛；教务处根据报名情况编制活动秩序册，明确每一阶段的工作任务；学校分文科组和理科组成立评审委员会，分别在两个周时间内完成备课、说课、听课、评课的评审工作，每位教师讲课，同年级同学科的老师甚至其他年级同学科、不同学科的老师也参与听课、评课。每届比武活动参与听评课的教师达六百余人次。并针对小组的比武活动写出小组工作小结，教务处根据以上小结对本年度教学比武工作作出总结；十二月底元月初召开全体教师大会，对比赛优胜代表队和“最佳授课奖”、“最佳板书奖”、“最佳教案奖”、“最佳说课奖”、“最佳风采奖”、“最佳反思奖”等单项奖予以表彰。
三、资料完备，为后阶段工作提供范本
教务处注重资料的收集与整理工作，活动结束后形成《教学比武资料总编》、《教学比武资料汇编·教案》、《教学比武资料汇编·说课稿》、《教学比武资料汇编·评课记录》、《教学比武资料汇编·课后反思》等。同时，《实中教育科研》杂志为为教学比武开辟特刊，将比武活动中优秀的课例、教案、说课稿和精彩的点评予以刊载，以此辐射和影响教师，使活动的组织有始有终，高潮迭起。
以上各项资料为今后开展类似活动提供了参考性极强的范本，也为我校将教学比武这一活动进一步常规化提供了保障。
四、效果明显，促进了学科教学业绩的提高
由于在活动组织中，我们有针对性地对我校相对薄弱的学科提高了关注度，近年来，长期困扰我校发展的典型问题逐步得到了解决。
如针对我校历年教学质量中存在的“重理轻文”现象，跨年级发动全校思品、历史组老师形成“大文科组”共同参与听课、评课活动，让这些学科中教学经验相对较差、工作年限较短的老师，本着学习、探讨的精神，与老教师一起共同就某一问题进行磋商，一批年青老师迅速得以成长，历史学科逐步改变了以往由少数老师“独霸毕业班”的现象。同时一批年青老师充实到毕业班后，我们有意识地将经验丰富的教师配置到七、八年级中担任“掌门人”，这样的安排对全校历史学科教学质量产生了较大的影响，近两年的中考和期末质量测评质量显示，我校历史学科已逐步进入全市优秀行列。
❂ 教学比武方案 ❂
自“比教学，访万家”活动开展以来，为了响应上级的号召，提升我校教师的业务能力和教学水平，我校开展了语、数、英、理、化生等学科的教学大比武活动。如此大规模的教学比武活动对我校教育教学以及教研工作起到很大的促进作用。一、教师由怕上台到要上台。
我校是一所农村学校，教师出外学习、听课机会少，教研工作常常是“闭门造车”。一提到上公开课，老师们就推，怨声载道，有的甚至找理由不上。而这次活动无论年轻、年长，无论领导、普通老师都要上，老师无可推托。老师们只得精心准备，尽量让自己的课上得好一些。通过上课，老师找到了自信，也不怕再上台了。黄老师上周讲完语文比武课，因他还兼带生物课，本周又主动给年轻的生物老师上了一节示范课。
二、老师间真正做到了学他人长处弥自身不足。
因为这次比武课，人人要讲课，人人也要评课，所以老师们听课也分外认真，不同于以住“走过场”。就拿我来说，我听了黄老师讲的《心声》，觉得他的课堂结构安排得很好，我第二天上这课时，我就把教案改了，借鉴他的授课模式，时间紧凑、效果也非常好。以往听王老师的`课，由于王老师语言缺少激情，我们听课也无精打采，从没认真听过。这次认真听完后，我和蔡老师发出一样的感慨：“以前，没认真听过，王老师课讲得很好的，授课层次清晰，重难点也突破到位。
三、老师间打破束缚，倾心交流。
以前评课，老师们都只唱赞歌，敷衍主课。这次老师们学他人长处，也真诚地指出他人不足，并且我们也都认识到我们的一个共同弱点：给学生的时间还是太少，没让学生成为学习的主体。
作为一名新时期的教育工作者，我也深感肩负的责任重大。为此，我们能做的，只有不断努力，不断完善自我，提高自我，将先进的教育理念及先进的教学技能贯穿到日常的教学工作中，提高课堂效率，用自己的努力，真正担负起新时期高度发展的社会进程赋予教师的重大使命。
❂ 教学比武方案 ❂
崔坝镇中心学校2014-2015
中青年教师课堂教学技能展示实施方案
一、指导思想
为进一步促进我镇教师积极钻研新课程理论，努力实践教育教学方法，加快专业成展步伐，在全镇营造有序开展高效课堂建设、扎根课堂的氛围，整体提升教育教学水平，中心学校决定为教师搭建锻炼、提高的平台，通过课堂教学技能的展示活动，促使教师专业发展。
二、组织领导
镇中心学校成立“中青年教师课堂教学技能展示”领导小组，负责此次活动的组织领导，确保活动的有效实施。
组长：杨铸（中心学校校长）
副组长：施华（中心校助教）
成员：唐从志、谭俊、谭光创、张青春、胡锦洲、陈正荣、崔凯、尹建恩、向福林、龚从胜、胡伦顺、刘艳碧
评审组：
组长：施华
副组长：侯著名姚传银
成员(小学组)：张桃颜芳郑凤月向胜敏成启和邹美荣姚志清张墁陈会
教师：所有45岁以下的教师
三、活动内容：
1活动时间：2014年10月下旬至2015年6月初。根据工龄、学科、地区、年级等。安排如下：
2015年10月至1月，小学六年级教师将穿插武术比赛活动。具体安排原则上提前三天通知学校。
初中由初中教科室拟出安排表，确保近五年参加工作的教师和班子成员在2014年秋季学期完成比武活动。
2、活动方式：
（1）按教师实际任教学科确定参赛科目，参考组织活动所在学校的教学进度确定赛课内容，参赛教师按参赛班级的学情实施课堂教学活动，参赛教师提前两小时抽签决定班级和授课内容。小学教师参照所教学段在高、中、低三段中任意抽签年级，初中教师在三个年级中任意抽签年级（未教过毕业班的教师原则上只在七八年级抽签）。
（2） 教师课堂教学技能的展示包括教学设计、课堂实施和课后反思三个方面。
（3）活动按总量50%的比例评奖，按1:3:6分别评选出
一、二、三等奖。
四、活动要求
1、强化责任。教学是学校的中心工作，校长是学校工作的第一责任人，此次活动的效果关键在学校的组织和领导，其核心在校长的重视程度。校长应将主要精力用于推进课堂教学常规管理，促进教师专业成长，全面领导和组织好学校的“教学比武”活动，确保活动取得实效。
2、促进提高。各学校应以此次活动为契机，抓实抓活校本培训和校本教研工作，通过开展如何备课、如何实施课堂教学、如何课例反思等专题活动，完善各种制度，促进教师专业成长。在活动中，要充分发挥名师、骨干教师、老教师的引领示范和教学指导作用，促进全体教师全面提高。
3、突出重点。学校要把教学活动作为教学工作的重点，着力转变教师的教学方式，落实自主学习、合作学习、自主学习的新课程理念。坚持做到以目标设计为教学先导，以师生、生生合作为基本动力，以小组合作学习为基本形式，不断优化小组合作学习机制，积极面向全体，分层施教。
4、注重过程。学校要组织教师参与专题校本培训和校本教研活动，通过引导教师学习课标，钻研教材，研究学情，熟悉资源，掌握方法，领悟理念，使每位教师在教学思想，教学方法，教学行为上与高效课堂保持高度一致。承办武术比赛的学校应当组织教师观摩学习，参加班级评议活动，作好听力笔记。
5、考评挂钩。学校要将教师“教学比武”的情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据，也作为评选恩施名师、骨干教师、学科带头人的必备条件。
6、形成长效。各学校要以此次活动为提升教育教学质量的突破口，充分发挥精细化常规管理的优势，不断完善校本培训和校本教研制度，从问题**入手，抓实抓活教学研究工作，彻底转变教学思想和教学方式，真正做到“以学定教”，全面培养学生能力，促进教育教学质量提高。
崔家坝镇中心学校
2014年10月15日
❂ 教学比武方案 ❂
11月24、25日两天，山口镇中进行了质量年教学大比武活动。这是山口镇中“质量年实施阶段”继“质量年学习方法交流现场会”后的又一重要举措，也是强师能、砺师志、博师学，强化教师锻造的又一体现。
两天一共有各教研组选派的八位教师参加了本次教学大比武。
本次比赛具有以下几个特点：
（一）教学思想先进。教师们平时注重教学理论的学习，在教研组的帮助下，大胆创新，将一些现代的教学思想体现在备课和授课过程中。各教师上课时都能注意创设问题情境，培养学生的探索精神，使学生更加主动深刻地掌握知识，充分体现了学生在学习中的主体地位。
（二）教学手段现代。本届大比武教师广泛使用了多媒体教学手段，以计算机、投影仪等作为知识载体，把原本单调呆板的书本知识形象化、生动化，充分调动学生的求知欲望和参与意识，优化了教学过程，提高了教学效率。
（三）效果良好。教师通过竞赛，一方面认识到自身的不足与差距，另一方面则是树立了信心，决心在以后更加努力学习教学理论，钻研教材教法，提高自身综合素质。对推动课堂教学研究意义重大。讲课教师得到了很好的锻炼，提高了课堂教学艺术；听课教师取长补短，得到了借鉴，确实收到了互相促进，共同提高的实效。
25日下午，全校教师集中多媒体教室，对本次活动进行了颁奖与点评、总结。各学科评委负责人对各学科上课教师的得与失进行了精彩细致的点评，山口片辅导中心陈观照老师自始至终参与了本次活动，也做了热情的指导与点评。
潘新军校长作了最后强调，他说：“这次大比武活动，希望每一位教师要有为每个学生未来负责的使命感、责任感，认真总结这次活动的收获、不足与遗憾，端正态度，加深认识，迎接新的挑战。要从真正意义上体现出新课改的课堂改革精神，适应新课改的素质要求和技能需要，进一步促进我校教育教学质量的提高。”
总之，这次课堂教学大比武达到了预期的目标，对促进山口镇中教育教学质量，提高教师（特别是青年教师）业务水平，起到了积极良好的推动作用。
❂ 教学比武方案 ❂
机电维修车间岗位技术竞赛方案
为深入贯彻落实公司“质量月”战略部署，加快检修人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，机电车间根据公司文件精神，结合自身实际，在车间范围内广泛开展了技术竞赛活动，为提高员工技术水平特举办岗位技术比赛活动，方案如下：
一、活动领导小组：
组长：王鹏
副组长：贾秀岭
监考：见机电维修车间各工种竞赛方案
二、参加比武的工种和人员：
工种：机械工、电焊工、电工、仪表工、车辆维修工；机电维修车间值班维修人员
三、比赛时间安排：9月中旬
4、 比赛规则和评分标准的实际操作：
（一）、比赛规则： 详见机电维修车间各工种比赛方案（二）、考核总时限：详见机电维修车间各工种比赛方案（三）、评分标准： 详见机电维修车间各工种比赛方案五、表彰奖励：
总成绩前5名的选手，报公司奖励。
机电维修车间
2011年9月1日
❂ 教学比武方案 ❂
在教学《卫星比武》这一课时，我设计整个教学过程是让学生在小组合作中，积极主动地探究，生动活泼地发展，思维能力能得到提高，使学生真正享受到自主合作学习的成功乐趣。整个教学过程的突出特点是精心创设情境，调动学生小组合作的积极性，促进学生主动发展。《卫星比武》五个自然段结构基本相同，都是先点出这种卫星的名称，后写形状，再讲功能。教学时，我采用如下步骤进行教学：
①课文介绍了哪几种卫星？请大家各自读课文，边读边把这些卫星的名称画下来。（侦察卫星、气象卫星、通信卫星、导航卫星、资源卫星）。
②教师出示“卫星名称、特点、功能”的表格，让学生分小组读课文，各小组各选一颗卫星进行学习、边读边展开讨论，在书上划下相关词句。
③请学生逐段读课文，读一段说一种卫星的特点和功能，师生合作填好表格、通过表格进行对比、巩固各种卫星的特点和功能。
④布置学生自由读课文，然后选择某种卫星比武用自己的话以第一人称向大家介绍卫星的特点和功能，师生评议。
上完这一节课后，我认识到，要想处理好班级教学、个人学习与合作学习的关系，要想让每一位学生都参与到讨论中去，必须做到：
现代教学论认为，民主、和谐、宽松的课堂教学氛围是促进学生自主学习、主动发展的关键所在。上述教学过程充分体现了师生间的民主合作性，整个课堂洋溢着民主、和谐、宽松的'课堂教学氛围，给学生提供充分展示自己的机会，张扬自己个性的机会。学生们无拘无束地表现自己的感受，轻松愉快地用语言表达自己的见解。当然，只有学生对话题本身感兴趣才愿意说，才有话可说，才有可能说好。卫星不同寻常的形状和作用，很容易引发学生强烈的好奇心，引起学生兴趣，让他们热情地参与话题。我创设了生动逼真的语言交际环境：我成功创建了交流时畅快讨论、理解词语并用词语说话等情景，做到“以境促思，以思促说”。
⑴师生互动。教师既是课堂教学的组织者，更是参与者。在本节课中教师应该蹲下去与孩子平等对话，赏识孩子的闪光点，正面评价鼓励。这样有利于和谐气氛的营造，并有助于引导学生学会表达，积极参与。
⑵生生互动。这是一种更为广泛的互动方式，便于全体学生共同参与。具体说来有：小组内成员互相介绍；小组代表轮流介绍；在小组交流的基础上，推选出大家最喜欢的小组进一步进行介绍；畅谈自己小组学习的那颗卫星，让学生以小组的形式进行比赛，在比赛竞争中更为自由的全班交流。这样的生与生之间的互动，调动了学生全员参与交流的积极性，形成了会说、敢说、爱说的可喜状态。尤其是组间的竞争，有利于群体间的互动合作，较好地培养了小组的合作意识与合作精神。
首先，这节课里学生都在老师的“牵”下学习，没有充分地发挥学生学习的主动性。学生的学习情绪虽然很高，但是与那种“自己想学”的学习情绪相比还是有一定的差距的。
所以我在教学过程中的过渡语言尽量地精彩，让学生在教师准确的、精彩的语言里去体会学习的乐趣，体会那些语言文字带给我们的无限快乐、无限想像。
还有，这节课的“品读”过少。学生通过了精读、精析的过程情感已经上来了，但是我没能抓住那稍纵即逝的教学契机。导致品读没有进行，学生的情感只是达到了一定的高度，而没有升华。
尤其是引导学生分小组学习不同的卫星时，学生交流自己学到的不同的卫星的形状和作用时，我不能很好地抓住这个机会让其他小组的学生进行朗读渗透，好像变成每个小组只关心他们那一小组学习的那颗卫星了。在这堂课中我的评价过于单调了，不能很好地调动学生的积极性。往后我会更加注意捕捉课堂中生成的课堂资源，更关注学生的发展，而不是流于形式。
每一次回味自己的课总会的些许的遗憾，但我想这也正是我的进步。愿这种进步永远伴着我，愿这些许的遗憾一直陪着我。
❂ 教学比武方案 ❂
公开课是教学科研活动的主要形式和重要载体。通过公开课，教师加强了对新课程的认识，对新课程的推进起到了引领和示范作用；通过公开课，学生可以获得真正的认知收获和或多或少的生活感知；而这些公开课客观地反映了师生的真实水平和教学的实际情况，使人有一种真实感、亲近感和亲切感，看得见、学的着、用得上；公开课不仅要成为教师自我反思的对象，同时也要成为教师同行讨论的领域，从而对促进教学改革和教师专业成长起到实质性的作用。
公开课是精心设计的过程，也是教师与教师之间互相启迪、集中精力学习教育理论、全面反思自己日常教学行为的好机会，从而使自己的课堂教学日益精进，“当教师不辞辛劳地打造公开课的时候，公开课也毫无疑问地打造了教师”。 没有哪一位教师上公开课不认真准备、精心打磨。
我认为：老师上课前必须做好准备。首先，了解教师教学的主要内容；第二，认真研究这门课的重点和难点；最后，为本课形成自己的教学设计。
只有准备好了才能有所收获，有了明确的目标，才能有所收获。学校组织听课活动的最终目的是带动教师的学习热情，促进教师的发展，而不是对老师的教学水平进行等级排列与量化评价。评课，是在听课活动结束之后，对上课教师的课堂教学是否确立现代教学观，和对其课堂教学的得失、成败进行评议的一种活动。
加强日常教学管理，开展教学科研活动，深化课堂教学改革，促进素质教育的发展。
总之，此次“教学大比武”活动为我们搭建了一个展示、交流学习的平台，促进了新课程改革理念、赞赏教育思想、现代信息技术与学科的整合，促进了教师能力快速成长的步伐。
❂ 教学比武方案 ❂
为提升教师教育教学理论素养，锤炼教学基本功，推进教育信息化与学科教学深度融合，培养高素质、专业化的师资队伍，全面提高教学质量，特制定本方案。
一、组织领导
成立教学业务大比武工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：石门小学、黄泥塘小学全体教师
竞赛工作领导小组下设办公室，办公室设在石门小学，罗彬兼任办公室主任，负责教学业务大比武的组织协调工作。
二、指导思想
强力推进，全员参与；教研相长，以研促教。坚持立德树人、质量为本，坚持教育信息化与学科教学深度融合。
三、参加对象
利川市沙溪乡石门小学、利川市沙溪乡黄泥塘小学全体教师。
四、学科及项目
（一）学科
语文、数学、英语、科学、道德与法治及其它（含音乐、美术、体育、信息技术、生命安全教育、心理健康教育）等学科。
（二）项目
每位教师须完整呈现以下三项教学业务技能参加比武：
1.一个课例。完成一个规定内容的完整现场授课（45分钟或40分钟）。满分70分。要求体现教师教与学生学和谐统一，避免满堂灌、满堂问、满堂放；体现教学内容的情境化、生活化、系统化；体现教学手段的自主、合作、探究；体现教学组织的全员化、差异性；体现信息技术的融合度、有效性。
2.一份教案。所授课例的教学详案（略案不得分）。满分20分。要求目标依课标、教材、学情而定，定位精准；教学活动设计依学科性质而设，体现学科核心素养；学法指导依教学理念和内容而施，体现自主、合作探究。
3.一篇反思。所授课例教学之后的详细教学反思。满分10分。要求反思问题捕捉准确，针对性强；反思内容具有价值，是教学中真问题；反思原因分析具体，思考透彻；反思问题有解决策略，具有可操作性。字数要求300字以上。
五、实施流程
教学业务大比武所有学科原则上在一学年内完成，20xx年秋季举行语文、英语、道德与法制三科。20__年春季举行数学、科学、其他（音乐、体育、美术等）
（一）石门赛区赛制
1.本赛区由石门小学为主、黄泥塘小学为辅协助组织实施。结合市教育局规划的学科赛课时间表统筹安排好各学科的赛课。
20xx年10月20日前上传实施方案到中心学校。
10月20日至11月26进行秋季语文、英语、道德与法制比赛并推送优胜者到中心学校参加沙溪乡乡级大比武。
11月30日前整理秋季比武资料归档。
20__年3月20日——4月25日进行春季数学、科学、其他比赛并推送优胜者到中心学校参加沙溪乡乡级大比武。
20__年4月30日前整理春季比武资料归档。
2、办公室组织机构
办公室主任：罗彬
成员：温超肖赟
要做到“三个确保”：确保区域内正规赛课有序推进，不流于形式；确保各校人人赛课，不落一人；确保赛课评分客观，不失公允。
3、本联合赛区要求做到班与班之间，校与校之间交叉上课。各学科课题由参赛教师依据教学进度自行决定，提前上报，各班级预留赛课内容不上，以达到赛课公平。
4.赛课保留赛课资料。赛课资料含两类。
一类为组织过程资料，即活动方案、评分记录、评定结果等；
一类为教学资源资料，即每位教师的三项技能成果：一个课例(以完整的录像呈现)，一份教案（以电子文档方式呈现）、一篇教学反思（以电子文档方式呈现）。所有赛课资料均归档在中心学校，市教育局将不定期抽查。
5、在每一学科赛课结束后分学科推荐辖区赛课第一名参加乡镇比赛，交齐该参赛教师的三项教学业务比赛资料。
6、各组织单位要利用录像机、手机等工具保证课例的完整性。
六、具体安排
两所学校交叉上课，即黄泥塘小学到石门小学上课，石门小学到黄泥塘小学上课，当天课题全部结束后，放学后在办公室统一进行说课评课，组织学校负责收集评分表，确定该科优胜者，由办公室上报推荐人至中心学校。
（一）20xx年秋季比武时间与课程：
20xx年10月29日黄泥塘小学五年级陈国福、六年级黄州到石门参加英语比武，三年级何玲美到石门参加道德与法制比武。
组织协调安排：罗彬
摄像：罗彬
后勤保障：温超
说课评课主持人：罗彬
20xx年11月17日，黄泥塘小学参加语文的教师到石门小学比武
讲课人：邱大双五年级，乔侨二年级
组织协调安排：罗彬
摄像：罗彬
后勤保障：温超
说课评课主持人：罗彬
20xx年11月18日，石门小学参加语文学科的教师到黄泥塘小学比武
讲课人：蔡维一年级，李敏二年级，吴晓艳三年级，李建四年级，
梅梅二年级
组织协调安排：乔侨
摄像：乔侨
后勤保障：黄州
说课评课主持人：乔侨
20__年春季学科赛课时间及具体安排根据春季教学进度商量后再行决定
（二）20xx年秋季竞赛评委安排：
20xx年秋季语文学科评委由参赛的另外参与教师按评分标准公平给出评分后，去掉一个最高分与最低分，取六个分数的平均分，保留小数点后两位小学，选取第一名推送至中心学校
20xx年秋季英语科目评委由两所小学全体参与英语教师听课后评选优胜者推送至中心学校。
七、工作要求
1.广泛动员。教学业务大比武是教师专业成长的重要平台，各校要认真做好宣传发动工作。比武结果与教师晋职晋级、评优表模、年终考核、绩效工资挂钩；未参与的在编在岗一线任课教师在管校聘改革时实行一票否。
2.精心组织。各单位要按照比武方案和要求，组织好常规赛。骨干教师、学科带头人、优秀青年教师要带头参赛，充分发挥示范引领作用。把教学比武开展情况纳入各年终绩效考核，故意不参与者绩效扣十分，师德师风评价为不合格。
3.大力宣传。各单位要通过周前会等方式积极宣传教学业务大比武活动，扩大影响力。
4.加强培养。对于竞赛中涌现出来的优秀教师，各单位要加大跟踪培养的力度，提供更多学习培训机会和交流展示平台，充分发挥其引领带动作用，促进更多教师岗位成才。
5.评分标准参照利川市教育局下发的《利川市20xx-20__学年度教学业务大比武工作实施方案》小学阶段评分标准。
❂ 教学比武方案 ❂
王家峪中心小学2010-2011学年第二学期
为了进一步加强我校教师队伍建设，切实提高教师教学业务能力，着力打造一支合格的专业化教师队伍，全面提高教育教学质量，学校决定在全体专业技术人员中组织开展“岗位大练兵、教学大比武”活动，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以创先争优为目标，以促进教师专业化成长为主线，以“岗位大练兵、教学大比武”为主题，认真研究和探索提高教师实施新课程能力的有效途径，全面提升我校教育教学工作水平。
二、总体目标
1、加强政治理论、教学业务和教育方针政策、法律法规学习，树立正确的教育观、质量观和学生观，切实提高教师基本理论素质和运用先进教育理论开展教学研究的能力。
2加强师德规范化教育，培养师德先进典型和优秀群体，弘扬健康精神，树立热爱岗位、敬业奉献、严谨治学的职业情操。
3、开展形式多样的教师学科素养和专业技能训练，以教学课例为载体，以课标研读、教材分析为重点，在校本研修中实现教师的专业成长。
三、组织机构
学校成立了岗位培训活动领导小组和指导小组，全面负责这项工作的组织管理、指导协调、监督评价等工作。
组长：刘自平武辉
副组长：焦海燕
成员：张军何学丽张永学
四、活动对象及时间
活动对象：学校全体专业技术人员均可参加，其中，50岁以下男教师和45岁以下女教师必须参加，鼓励50岁以上男教师和45岁以上女教师积极参加。
时间：3月28日-4月28日
五、活动具体安排：
第一阶段（3月28日至4月1日）：宣传动员，提高认识。
制定《王家峪中心小学2010-2011学年第二学期“岗位大练兵、教学大比武”活动方案》，组织召开全体专业技术人员动员会，广泛宣传动员大家积极参与“岗位大练兵、教学大比武”活动。
第二阶段（4月2日至4月8日）：岗位培训，提高技能。
1、理论学习大练兵。组织教师学习教育理论、基础教育课程改革、新课程标准和各项教育教学法律法规。认真实实教育教学日常管理，遵循教育规律，规范教学行为。
鼓励教师积极撰写教育教学和教育管理研究**，不断提高教学科研水平。
2、岗位技能大练兵。认真组织开展教师“两字一画”基本功训练，精心组织教师学习现代教育技术和开展课件制作培训活动。
3、课堂教学大练兵。课堂教学训练是本次活动的重点。组织全体教师积极参加公开课。
第三阶段（4月11日-4月28日）：教学竞赛、筛选、表彰。
“岗位大练兵、教学大比武”赛课活动有语文、数学、英语、思品、科学、**、体育、美术八门学科。
1、 “两字一画”比赛
粉笔字（4月12下午课八）
钢笔字和简笔画（4月13日下午课八）
2校级比赛时间表（4月11日至4月22日）
3、教案评选
赛课教师上交教案（1份）。
五、奖项设置
语文、数学组设教学能手各一名，设教学新秀一名。
六、活动总结
“岗位大练兵，教学大比武”活动结束后，学校将活动结果记入教师业绩档案，将教师参与活动的教案、评课表及评分结果等原始材料装入教师教学业务档案。
二0一一年三月二十五日
❂ 教学比武方案 ❂
一、准备充分
教务处根据学期初制定的教学工作计划，提前安排，做好进度统计并公示，让全体教师做好精心准备，做到有的放矢。
二、参与面广
本次教学比武活动面向中心学校全体一线教师，涵盖老、中、青各阶段教师，可谓全员参与，规模宏大。
三、高度重视
杨校长亲自指导、全程跟踪，并安排教务处精挑细选出八名骨干教师组成评委组。学校还成立了以校长杨坤树为组长，分管教学的副校长周国辉任副组长，教务处及各评委为成员的教学比武活动领导小组，确保教学比武活动有序开展。
四、组织周密。
教务处按老、中、青教师分别编为德高望重组、年富力强组、风华正茂组，每组明确一名组长，负责协调本组教师讲课顺序及评课活动。比武活动全面、综合性强，主要分为三大块：教学设计占10％，课堂教学占70％，说课占20％，按去掉一个最高分和一个最低分，再求平均分，最后计算综合得分的办法核算教师个人成绩。
五、成效突出
这次教学比武活动充分展现了我校教师的教学水平和教学艺术，概括来讲，有以下几方面的突出成效：
1、现代教学理念突出
在本次教学比武活动中，以教师为主导、以学生为主体、以课堂为主线的“三主”现代教学理念贯穿其中，每位教师都力求在三维目标上有所突破，教师们都尝试着采用“自主、合作、探究”的方式进行教学，充分尊重学生的个体差异和学生不同的学习需求，以学定教，让每个学生的个性得到张扬和发挥，把课堂时间和空间尽可能地还给学生，让学生有充足的练习、尝试和探究时间。
2、课堂导入新颖别致
每堂课的导入方式百花齐放，风格各异，无论是语文、数学、英语等大学科还是地理、生物等小学科，每科有每科的特色，每课有每课的精彩。故事式导入、谜语式导入、生活式导入、漫画式导入，充分调动了学生学习的积极性，为顺利开展新课教学起到了事半功倍的效果。
3、有效利用现代多媒体教学资源
教师们充分运用好“班班通”设备和优课资源，根据本学科实际精心制作课件，无论年轻教师，还年老教师都能较熟练的运用多媒体。每一堂课都是视觉与听觉的美的享受。现代多媒体教学资源的运用多角度地调动了学生的情绪、注意力和兴趣，有利于反映知识概念及过程，培养了学生探索知识、创造思维的能力。
4、尊重、赏识每一个学生。
填鸭式教学早已不适应现代教学要求，“张飞相”、“包公脸”之类也不应该出现在课堂上。在我们的课堂上，教师和蔼可亲，他们与学生平等交流、共同探讨，并不时地给予学生赞赏性的评价。教师努力为学生创设平等和谐、轻松愉快的学习情境,肯定每一个学生学习、探究、思考的成果，使学生能够及时提出疑虑、解决疑虑，从而达到探索新知的目的。
5、重视学生情感的升华
新课标指出，要培养学生高尚的情操和健康的审美情趣，应重视理解、感悟。课堂上，老师让学生自读自悟，在读中整体感知，在读中培养语感，在读中受到情感的熏陶，在读中学习新的知识。特别是语文教师设计了许多读的环节，有自由读，有听个别同学读，有分组读，有分男女生读，有齐读，有分角色读，更有教师自己饱含激情的高声诵读。这样，在交替反复的朗读过程中，学生不仅熟知了课文内容，学习到了新的知识点，还体会了语言文字的韵律美，同时更感受到了文中人物的高尚品格，让自己的情感得到了升华。
本次教学比武活动让我看到了我校教师身上所蕴藏的内在潜力，欣赏到了我校教师的教学艺术，感悟到了我校教师的敬业精神，这也是我校长远发展的
源泉。但是“课堂教学也是一门遗憾的艺术”，我知道课堂教学永远不是完美的，它有时甚至还是残酷的，我们必须看到教学中存在的问题：
1、小组合作学习模式有待探讨
在小组合作学习时，大部分学生积极参与合作学习，但也有个别学生游离于学习之外，教师此时不仅要深入每个小组中去，参与学生讨论，而且还要环顾整个课堂，对学习有困难的学生给予帮助和引导。有的教师一节课设计的合作交流环节过多，无暇顾及内容的精彩与学困生的反应，合作交流也就流于形式，没有起到真正意义上的作用。
2、教师参加教学比武的意识有待加强
有些教师对教学比武活动还存在惰性心理，认为反正自己教学水平就这样，随便准备一下算了，教学设计、说课材料书写不够规范，尤其在体现学生活动方面涉及太少。
3.多媒体教学水平有待提高
有些教师特别是年老教师还不会制作多媒体课件，只是找年轻教师帮忙下一个也没有进行修改，课件与讲授内容不能同步进行，实用性较差，颜色搭配不合理，造成观看内容不够清晰，影响了学生学习。
4、学困生有待进一步关注
小组合作学习时、课堂上回答问题时往往是那些“尖子生”，学困生则“无从下口”，少数教师害怕学困生出问题，影响整个课堂进度和课堂效果而在教学中忽略学困生，一味追求完美的课堂。
总之，本次教学比武活动达到了预期目的，为进一步提高教师教学水平、教学艺术、教学质量起到了推波助澜的作用。相信只要我们能够发扬优点、改正缺点，学校的整体教学质量一定会更上一层楼！
- 更多精彩教学比武方案内容，请访问我们为您准备的专题：教学比武方案
